第一篇：銀行申報五一勞動獎狀單位先進事跡材料

用“五心”經(jīng)營法

推進銀行＃＃支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展 銀行申報五一勞動獎狀單位先進事跡材料

事在人為，為事者必用心，用心者，方可成就事業(yè)也。近年來，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行＃＃支行用心干事，合力成事，不斷推進支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

一、用科學(xué)決策的堅定恒心，一心一意謀發(fā)展

事業(yè)發(fā)展，謀在先。該行領(lǐng)導(dǎo)班子注重支行發(fā)展理念的創(chuàng)建，注重科學(xué)決策指導(dǎo)作用的發(fā)揮，做到了支行發(fā)展長遠有規(guī)劃，年度有方案，并制定了科學(xué)發(fā)展的工作思路：認真貫徹落實總行發(fā)展規(guī)劃和全國分行行長會議精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞保障國家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品市場穩(wěn)定、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)兩大重點任務(wù)，切實打造現(xiàn)代銀行理念，扎實做好業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略和信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，在戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中提升發(fā)展質(zhì)量。沿著這條思路，本著咬定青山不放松的勁頭，引領(lǐng)該行不斷向前發(fā)展。自銀行年至銀行年，連續(xù)四年實現(xiàn)無結(jié)算資金占用、無逾期貸款、無不良貸款、無風(fēng)險貸款和糧食購銷率100%、貸款回收率100%、利息收回率100%（以下簡稱“四無三百”）的創(chuàng)建目標。先后被省委、省政府授予“全省精神文明建設(shè)先進單位”和“全省糧食清倉查庫工作先

三、用創(chuàng)先爭優(yōu)的職業(yè)信心，誠心誠意助發(fā)展

有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支過硬的好隊伍。幾年來，該行以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和開展“四強四優(yōu)”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，培育‘四有’新人”的口號，把創(chuàng)先爭優(yōu)和勞動競賽貫穿于思想政治工作及業(yè)務(wù)經(jīng)營工作始終，助推支行發(fā)展。一是建章樹優(yōu)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果良好。認真落實“三會一課”制度、黨員組織生活會制度、黨建目標管理量化考核責(zé)任制等，以“五個好”、“五帶頭”為爭創(chuàng)目標，不斷提高了黨員的整體素質(zhì)，增強了黨支部凝聚力和推動發(fā)展力，形成了黨員長期受教育，永葆先進性的氛圍和機制。同時，在全行內(nèi)樹立優(yōu)秀典型，他們的典型做法和主要事跡分別被中央人民廣播電臺、《銀行日報》、《銀行銀行業(yè)》、《銀行黨建工作》等多次播發(fā)。銀行年7月，該行黨支部分別被總、省、市行黨委授予“先進基層黨組織”稱號。二是工會搭臺，業(yè)務(wù)唱戲，勞動競賽成果顯著。該行堅持常年開展勞動競賽活動，每年有針對性地積極組織開展點鈔、電算化、信貸流程操作等各項技能比賽、崗位練兵等勞動競賽活動，提高了員工金融服務(wù)技能，業(yè)務(wù)經(jīng)營實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。堅持組織全行員工深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“女職工雙文明崗”、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”、“銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位”等活動，同時還開展了以“我愛銀行，奉獻在崗位”為主題的勤儉辦行、廉潔從業(yè)、建功立業(yè)的教育活動，使員工明確了職業(yè)操守，樹立了大局意識和責(zé)任意識，做到文

行年，連續(xù)三年實現(xiàn)了“四無三百”的創(chuàng)建目標，每年都超額完成上級行下達的利潤計劃，累計實現(xiàn)利潤14,238萬元，年均創(chuàng)利4,746萬元，年人均創(chuàng)利169.50萬元，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展。

五、用危難之時顯伸手的護行愛心，全心全意保發(fā)展 “危難之時，彰顯行人本色”。＃＃年7月28日凌晨，＃?？h連續(xù)24小時普降大雨，遭遇千年未遇洪水?？h城所在地口前鎮(zhèn)被洪水淹沒三分之二以上，交通和通訊中斷，停水停電，主街路水深1.7米，部分街路積水達4.5米。＃?？h支行所處地段受災(zāi)嚴重，災(zāi)情最重時營業(yè)大廳進水1.5米以上。面對突如其來的重大險情，在黨支部的指揮下，全體黨員干部組建了抗洪搶險突擊隊，他們最大的56歲，最小的46歲，平均年齡48歲。其中有4名共產(chǎn)黨員和2名糖尿病患者。突擊隊員排除萬難，不顧生命安危和個人財產(chǎn)安全，奮力搶救單位的財產(chǎn)，在第一時間里把一樓的會計檔案、借據(jù)、傳票等重要憑證轉(zhuǎn)移到三樓，把電腦和其他電子設(shè)備轉(zhuǎn)移到二樓，把國家財產(chǎn)的損失降到了最低程度。據(jù)統(tǒng)計，抗洪搶險突擊隊在洪水中搶救出機器設(shè)備23臺（件），折合人民幣12萬多元。同時把借據(jù)、賬戶管理檔案、重要空白憑證、移動硬盤等全部搶出，保住了銀行重要資料和法律文本。他們冒著生命危險，舍小家顧銀行，帶病堅持搶險，夫妻參戰(zhàn)，母子參戰(zhàn)，輕傷不下火線，奮力保護國家財產(chǎn)的精神，受到了社會各界和銀行員工的一致好評，《新華網(wǎng)》、農(nóng)發(fā)總行《信息摘報》、《農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融》、6-

第二篇：五一勞動獎狀候選單位先進事跡

金達商貿(mào)城申報五一勞動獎狀先進事跡

金達商貿(mào)城是通許首個一站式商貿(mào)百貨、家居建材、生活購物中心，由開發(fā)商統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一管理的專業(yè)商業(yè)市場、城市綜合體。總投資15億人民幣，占地一千畝。2014，通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司在通許縣黨委、政府和通許縣市場發(fā)展局的關(guān)懷下，堅持“以人為本，誠實守信，服務(wù)人民，奉獻社會”的企業(yè)理念，以“創(chuàng)建豫東地區(qū)唯一綜合性專業(yè)市場，商貿(mào)第一城”為公司目標，積極進取，開拓拼搏，經(jīng)過全體員工的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成初具規(guī)模，能夠體現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益和社會效益的單位。

一、組織健全團結(jié)有力，大力提高職工素質(zhì)

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視制度化建設(shè)工作，經(jīng)常召開管理工作總結(jié)和提升研討會，根據(jù)公司發(fā)展需要和實踐經(jīng)驗合理修訂公司制度，使公司每個環(huán)節(jié)都有法可依。經(jīng)常組織全體職工參加公司舉辦的各種學(xué)習(xí)，使公司上下形成一種良好的積極上進氛圍，最終促進公司良好有效發(fā)展。

二、加大宣傳力度，帶動地方經(jīng)濟和諧發(fā)展

為讓社會更多的人了解公司，在公眾知名度上有一定的提升，公司加大加強宣傳力度，借助多種媒介進行推廣宣傳，讓社會各界監(jiān)督監(jiān)管。公司發(fā)展迅速、管理正規(guī)，效益和稅收顯著，對于發(fā)展地方經(jīng)濟、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加當?shù)厝嗣袷杖氲确矫姘l(fā)揮著重要的作用。僅公司一個下屬單位金達國際歐式步行街正式開業(yè)入駐商戶就達到500余家，可創(chuàng)就業(yè)崗位3000人以上，年營業(yè)額將會在3個億以上，公司整個商貿(mào)城開業(yè)后社會效益更是可觀，輻射范圍100公里以上，惠及人口800萬左右。

三、熱心公益事業(yè)，扶危濟困，回報社會

公司領(lǐng)導(dǎo)本著關(guān)愛社會，用心幫助弱勢群體的領(lǐng)導(dǎo)思想，近年來向通許特殊學(xué)校捐款，關(guān)愛殘障兒童；向大崗李鄉(xiāng)希望小學(xué)捐款，幫祖國托起未來一片天；為通許殘聯(lián)捐款，關(guān)愛弱勢群體；為希望工程捐款，希望祖國培育更多棟梁之材。資助貧困學(xué)生，幫助困難佳通孩子完成學(xué)業(yè)，造就有志人才。組織員工在節(jié)假日去敬老院看望孤寡老人，做點力所能及的事情；引進通許公交，彌補了通許縣城無公交的空白；捐資修建商業(yè)路和富民路、民生路、平安路等多條交通干道，使通許人民出行更方便快捷；捐資修建縣直幼兒園；建成通許頗具規(guī)模的金達市民廣場及完美的配套綠化設(shè)施等等，為推動通許經(jīng)濟社會發(fā)展繁榮富強，人民富裕做出了突出的貢獻！

第三篇：“五一勞動獎狀”單位

單位名稱： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)第二實驗小學(xué)

所在（縣）市區(qū)： 紅旗區(qū) 填報時間 2012 9 25

單位或班組： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)第二實驗小學(xué) 負責(zé)人姓名： 郝紅梅

職工人數(shù)： 56 人 其中： 男職工 7 人 女職工 49

何時受過何種獎勵：

學(xué)校先后被評為河南省德育示范校、市教科研先進單位、“中華傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀示范學(xué)?！薄ⅰ靶锣l(xiāng)市體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！?、“新鄉(xiāng)市體育藝術(shù)先進單位”、“新鄉(xiāng)市示范性家長學(xué)?！?、“市現(xiàn)代遠程應(yīng)用先進單位”、“市目標安全管理先進單位”、“新鄉(xiāng)市衛(wèi)生先進單位”、等多項榮譽的特色學(xué)校

主要事跡：

2011年以來，我校認真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型教工”活動，學(xué)校以增強教師整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點，通過扎實有效的創(chuàng)建工作，全體教師學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，學(xué)校呈現(xiàn)出教師工作激情高，學(xué)習(xí)氛圍濃的良好局面，學(xué)校各方面工作邁上了新的臺階。

一、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍

我校從提高干部職工的思想認識入手，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作。充分利用宣傳工具，開辟了宣傳專欄，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際，大力宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)職工活動的重要意義，并堅持舉辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工知識黑板報、學(xué)習(xí)宣傳板報，利用教研活動向職工宣傳學(xué)習(xí)型組織理論，引導(dǎo)全體教師樹立積極向上的工作熱情，提高對爭創(chuàng)工作的認識。

二、建立健全保障機制，推動團隊學(xué)習(xí)

為了進一步鞏固創(chuàng)建成果，深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，學(xué)校進一步修訂完善了各種保障機制和制度。鼓勵職工邊學(xué)習(xí)、邊感悟、邊實踐，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)。

1、搭建職工自學(xué)平臺，加強基層學(xué)習(xí)硬件建設(shè)，給職工提供學(xué)習(xí)場所和機會。利用教研時間采取內(nèi)部培訓(xùn)、收看錄像、交流學(xué)習(xí)心得、演講比賽等形式抓好職工日常學(xué)習(xí)。

2、搭建崗位學(xué)習(xí)成才平臺，以開展優(yōu)質(zhì)課評比為契機，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

三、重視隊伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)

1、開展師德培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》，倡導(dǎo)全體教師樹立正確的教育觀、價值觀。組織教師積極參與上級部門開展的勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)標兵等評先活動，近兩年我校共有10位教師在省市優(yōu)質(zhì)課競賽中獲得一二等獎，有4位教師獲得省、市教學(xué)能手和教學(xué)標兵，紅旗區(qū)五一勞動獎?wù)隆?/p>

2、重視教師的繼續(xù)教育，鼓勵全體教師積極參與校內(nèi)外各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷進修，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力修養(yǎng)。一方面我們積極組織開展校本培訓(xùn)，教師們通過全校性集中培訓(xùn)、學(xué)科組研討、個人自學(xué)等多種形式在校內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)、研討氛圍。目前我校有9位教師參加高學(xué)歷培訓(xùn)，17名教師參加教師繼續(xù)教育。

3、進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，通過開展青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽、說課、誦讀、三筆字等技能大練兵，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教導(dǎo)處積極組織教師參加上級部門舉辦的各級各類競賽和評優(yōu)活動。一年間，我校青年教師馬俊紅、陶明會、張清軍被評為紅旗區(qū)首席教師：美術(shù)教師陳夢云獲得兩次獲得河南省教學(xué)能手，新鄉(xiāng)市教學(xué)標兵；

4、積極進行教科研學(xué)習(xí)，我校以基礎(chǔ)教育科研“十二五”規(guī)劃2011小課題立項活動為契機，全體教師人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。2012年共有1個省級課題和6個市級課題結(jié)題。大大提高了全體教師的教科研能力。

5、狠抓教學(xué)常規(guī)，有效提高教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規(guī)管理。本學(xué)年，學(xué)校繼續(xù)堅持每月的學(xué)困生測試、奮進標兵發(fā)獎、優(yōu)等生發(fā)獎，每月進行教學(xué)常規(guī)檢查和反饋、四年級的“24點”競賽、低年級的語文知識競賽、每周五的閱讀課和書海拾貝的積累，都為教學(xué)任務(wù)的完成積累了豐富內(nèi)涵。

6、打造特色，本學(xué)年，我們以“雙健雙能 多彩育人”為育人目標，從心理健康，身體健康；智能發(fā)展和技能培養(yǎng)出發(fā)，使學(xué)生多方位得到發(fā)展和提高。

四、創(chuàng)新成果明顯，創(chuàng)建取得實效

通過“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動，全體教師的學(xué)習(xí)熱情日益高漲，學(xué)習(xí)和教學(xué)實踐結(jié)合起來，運用到課堂，教學(xué)成績不斷提高。教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強，造就了一支思想政治素質(zhì)高、教學(xué)能力強、具有創(chuàng)新精神的人才。涌現(xiàn)出了一批愛學(xué)習(xí)、能力強、肯吃苦、樂于奉獻的青年教師，現(xiàn)在他們已經(jīng)成了我校的生力軍。我們相信，只要學(xué)習(xí)，就有收獲，只要團結(jié)、奮進，就一定能把我們的教育教學(xué)質(zhì)量搞好，我們期待明天一定更美好。

第四篇：銀行申報金融五一勞動獎狀單位事跡材料

銀行申報金融五一勞動獎狀單位事跡材料

用“五心”經(jīng)營法推進農(nóng)發(fā)行永吉支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展事在人為，為事者必用心，用心者，方可成就事業(yè)也。近年來，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行永吉支行用心干事，合力成事，不斷推進支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

一、用科學(xué)決策的堅定恒心，一心一意謀發(fā)展事業(yè)發(fā)展，謀在先。該行領(lǐng)導(dǎo)班子注重支行發(fā)展理念的創(chuàng)建，注重科學(xué)決策指導(dǎo)作用的發(fā)揮，做到了支行發(fā)展長遠有規(guī)劃，有方案，并制定了科學(xué)發(fā)展的工作思路：認真貫徹落實總行發(fā)展規(guī)劃和全國分行行長會議精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞保障國家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品市場穩(wěn)定、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)兩大重點任務(wù)，切實打造現(xiàn)代銀行理念，扎實做好業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略和信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，在戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中提升發(fā)展質(zhì)量。沿著這條思路，本著咬定青山不放松的勁頭，引領(lǐng)該行不斷向前發(fā)展。自2008年至2011年，連續(xù)四年實現(xiàn)無結(jié)算資金占用、無逾期貸款、無不良貸款、無風(fēng)險貸款和糧食購銷率100、貸款回收率100、利息收回率100（以下簡稱“四無三百”）的創(chuàng)建目標。先后被省委、省政府授予“全省精神文明建設(shè)先進單位”和“全省糧食清倉查庫工；作先進單位”被省農(nóng)發(fā)行授予、“防汛抗洪搶險先進單位”“學(xué)，習(xí)型銀行標兵單位”2009-今年連續(xù)兩年被省農(nóng)發(fā)行授予經(jīng)營管理；“五強行”被農(nóng)發(fā)總行授予“全國糧油信貸管理先進行”、、“全國文明建設(shè)先進單位”、“全國金融服務(wù)先進集體”“全國先進基層黨組織”等榮譽稱號。

二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促發(fā)展“同心同德，支行才行”，這是該行領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的一句話。幾年來，該行始終堅持民主辦行，充分發(fā)揮工會組織作用，不斷加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是認真貫徹《工，按照總行職代會試行條例要求制定了本行工會具體實會法》施細則及民主管理、行務(wù)公開、合理化建設(shè)活動實施辦法等8項民主管理制度并組織職工認真貫徹執(zhí)行。二是積極推進民主辦行，切實落實職工（代表）大會制度。組織職工積極開展提合理化建議活動，認真做好提案、議案的收集整理工作。每年召開一次職工（代表）大會，由行長和工會主席向職工報告工作。同時，對全行的計劃信貸、財務(wù)收支、業(yè)務(wù)招待費和工會經(jīng)費的提取使用、人事勞資管理等每半年向全行職工公開一次。三是依法維護職工的民主權(quán)益。在崗位設(shè)置、競聘上崗、確定系數(shù)、實施崗位績效考核等方面，廣泛征集職工的合理化建議，充分尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)。四是定期走訪扶持生活困難職工，關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和身心健康，極大地調(diào)動了員工的積極性，促使全體員工干事有了勁頭，心里有了奔頭。

三、用創(chuàng)先爭優(yōu)的職業(yè)信心，誠心誠意助發(fā)展有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支過硬的好隊伍。幾年、創(chuàng)先來，該行以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和開展“四強四優(yōu)”爭優(yōu)活動為載體，提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，培育‘四有’新人”的口號，把創(chuàng)先爭優(yōu)和勞動競賽貫穿于思想政治工作及業(yè)務(wù)經(jīng)營工作始終，助推支行發(fā)展。一是建章樹優(yōu)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果良好。認真落實“三會一課”制度、黨員組織生活會制度、黨建目標管理量化考核、責(zé)任制等，以“五個好”“五帶頭”為爭創(chuàng)目標，不斷提高了黨員的整體素質(zhì)，增強了黨支部凝聚力和推動發(fā)展力，形成了黨員長期受教育，永葆先進性的氛圍和機制。同時，在全行內(nèi)樹立優(yōu)秀典型，他們的典型做法和主要事跡分別被中央人民廣《吉林日報》《吉林銀行業(yè)》《農(nóng)發(fā)行黨建工作》等播電臺、、、多次播發(fā)。2011年7月，該行黨支部分別被總、省、市行黨委授予“先進基層黨組織”稱號。二是工會搭臺，業(yè)務(wù)唱戲，勞動競賽成果顯著。該行堅持常年開展勞動競賽活動，每年有針對性地積極組織開展點鈔、電算化、信貸流程操作等各項技能比賽、崗位練兵等勞動競賽活動，提高了員工金融服務(wù)技能，業(yè)務(wù)經(jīng)營實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。堅持組織全行員工深入開展創(chuàng)、、、建“青年文明號”“青年崗位能手”“女職工雙文明崗”“優(yōu)、質(zhì)文明服務(wù)窗口”“銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位”等活動，同時還開展了以“我愛農(nóng)發(fā)行，奉獻在崗位”為主題的勤儉辦行、廉潔從業(yè)、建功立業(yè)的教育活動，使員工明確了職業(yè)操守，樹立了大局意識和責(zé)任意識，做到文明禮儀服務(wù)，使用文明用語，為客戶提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在全行形成了學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍，培養(yǎng)造就出了一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的金融隊伍。

四、用改革創(chuàng)新的思變耐心，聚精會神求發(fā)展新形勢、新任務(wù)，要求人們掌握事物發(fā)展的新特點、新規(guī)律，求得新發(fā)展。該行歷年來堅持改革發(fā)展，不斷創(chuàng)新管理，以細致、耐心的工作態(tài)度，研判新形勢下支行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的新特點、新規(guī)律，逐步摸索農(nóng)業(yè)政策性銀行開展勞動競賽工作的方式和方法，取得了很好的工作實效。一是完善制度，強化合規(guī)經(jīng)營。在認真貫徹執(zhí)行總行《客戶經(jīng)理盡職工作記錄》和省分行《信貸分級管理責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，該行加強了信貸基礎(chǔ)管理工作，制定了《違反業(yè)務(wù)規(guī)章制度責(zé)任追糾經(jīng)濟處罰規(guī)，由行長到客戶經(jīng)理層層簽定》和《貸后分級管理實施細則》定《信貸風(fēng)險防控責(zé)任狀》和《收購資金封閉運行責(zé)任書》，進一步明確了信貸管理工作的具體操作要求和責(zé)任劃分，提升了員工工作的責(zé)任感。二是強化管理，防范化解風(fēng)險。該行以完善制度為保障，嚴把貸款準入、發(fā)放、管理三個關(guān)口。堅持按流程發(fā)放好每一筆貸款，把貸后管理做為風(fēng)險防控的重要措施，行長、主管副行長定期或不定期對客戶經(jīng)理盡職情況進行檢查和抽查，有效防范了信貸風(fēng)險，保證了信貸資金運營安全。三是培育客戶，銀企雙贏實現(xiàn)大發(fā)展。該行堅持把客戶營銷做為經(jīng)營發(fā)展的重中之重，樹立了“以客戶為中心”的理念，盡心盡力的做好客戶的培育發(fā)展工作。據(jù)統(tǒng)計，該行2009年至2011年，連續(xù)三年實現(xiàn)了“四無三百”的創(chuàng)建目標，每年都超額完成上級行下達的利潤計劃，累計實現(xiàn)利潤14238萬元，年均創(chuàng)利4746萬元，年人均創(chuàng)利169.50萬元，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展。

五、用危難之時顯伸手的護行愛心，全心全意保發(fā)展。今年年7月28日凌晨，永“危難之時，彰顯行人本色”吉縣連續(xù)24小時普降大雨，遭遇千年未遇洪水?？h城所在地口前鎮(zhèn)被洪水淹沒三分之二以上，交通和通訊中斷，停水停電，主街路水深1.7米，部分街路積水達4.5米。永吉縣支行所處地段受災(zāi)嚴重，災(zāi)情最重時營業(yè)大廳進水1.5米以上。面對突如其來的重大險情，在黨支部的指揮下，全體黨員干部組建了抗洪搶險突擊隊，他們最大的56歲，最小的46歲，平均年齡48歲。其中有4名共產(chǎn)黨員和2名糖尿病患者。突擊隊員排除萬難，不顧生命安危和個人財產(chǎn)安全，奮力搶救單位的財產(chǎn)，在第一時間里把一樓的會計檔案、借據(jù)、傳票等重要憑證轉(zhuǎn)移到三樓，把電腦和其他電子設(shè)備轉(zhuǎn)移到二樓，把國家財產(chǎn)的損失降到了最低程度。據(jù)統(tǒng)計，抗洪搶險突擊隊在洪水中搶救出，折合人民幣12萬多元。同時把借據(jù)、機器設(shè)備23臺（件）賬戶管理檔案、重要空白憑證、移動硬盤等全部搶出，保住了銀行重要資料和法律文本。他們冒著生命危險，舍小家顧農(nóng)發(fā)行，帶病堅持搶險，夫妻參戰(zhàn)，母子參戰(zhàn)，輕傷不下火線，奮力保護國家財產(chǎn)的精神，受到了社會各界和農(nóng)發(fā)行員工的一致《新華網(wǎng)》好評，、、、農(nóng)發(fā)總行《信息摘報》《農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融》、《經(jīng)濟金融》《吉林農(nóng)業(yè)》等省級以上報刊分別報道了永吉縣農(nóng)發(fā)行抗洪搶險的典型事跡，譜寫了一曲可歌可泣當代農(nóng)發(fā)行戰(zhàn)線上的壯麗篇章，在和平年代彰顯了英雄氣慨。今年年10月，永吉縣農(nóng)發(fā)行分別被縣政府和省分行授予“防汛抗洪搶險先進集體”稱號，其中有10名同志被授予“防汛抗洪搶險先進個人”稱號。

第五篇：地稅局五一勞動獎狀先進事跡

地稅局五一勞動獎狀先進事跡

XXX稅務(wù)局1994年9月成立，內(nèi)設(shè)9個科室，下轄稽查局及12個基層分局（所），全系統(tǒng)現(xiàn)有工會會員142人（男99人，女43人），其中中共黨員84人，大專以上學(xué)歷130人，占人員總數(shù)的91.55％，擔(dān)負著蕉城轄區(qū)4225戶企業(yè)、4681戶個體工商戶和8451靈活就業(yè)人員地方稅費征管任務(wù)。

2012年以來，XXX稅務(wù)局緊緊圍繞稅費收入中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，適應(yīng)新常態(tài)，謀求新作為，強化稅收管征，創(chuàng)新管理，高效履職，服務(wù)大局，各項工作全面推進。以深入開展職工之家建設(shè)帶動工會工作，職工權(quán)益得到保障，地稅文化建設(shè)深入人心。三年來，累計組織各項收入超30億元，年均增幅32.2％，2014年各項收入突破13億元，是1994年地稅成立時的90倍，為蕉城區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅實的財力保障。同時，全系統(tǒng) “五個文明”建設(shè)取得豐碩成果，先后榮獲“全國巾幗文明崗”、“省級模范職工之家”、省五一巾幗標兵崗等榮譽稱號。在蕉城區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)和績效管理工作中年年名列區(qū)直部門前茅。全系統(tǒng)多人次被授予全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者、全省地

稅系統(tǒng)先進工作者、全省地稅系統(tǒng)“十佳”稅源管理標兵和“最美地稅人”等榮譽稱號,順利通過推薦公示，即將榮獲第十二屆（2012-2014）省級文明單位。三年來，《福建日報》、福建電視臺、《福建稅務(wù)》、《海峽財經(jīng)導(dǎo)報》、寧德電視臺、《三都澳僑報》和中國廣播網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、千龍網(wǎng)、福建之窗、福建新浪等20多家媒體先后對單位和先進個人在稅收管理、文明服務(wù)及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進行全面報道。地方黨政對地稅工作取得的成績給予充分肯定和高度贊揚。

在創(chuàng)建五一勞動獎狀活動中，我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化班子建設(shè)，健全創(chuàng)建工作體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在系統(tǒng)內(nèi)形成稅收工作與基層工會建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”的良好局面。二是完善工作機制。三是重視理論學(xué)習(xí)。四是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。五是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、強化稅收征管，提升稅費收入水平，服務(wù)地方發(fā)展措施有力。一是稅源監(jiān)控到位。二是征管改革到位。三是科技支撐到位。四是稅收執(zhí)法到位。

三、優(yōu)化載體建設(shè)，不斷增強思想道德感召魅力。一是以福建地稅精神推動思想道德建設(shè)。二是以道德講堂帶動教育平臺建設(shè)。三是以扶貧濟困奉獻社會促進道德實踐。四是以志愿服務(wù)提升道德自覺。

四、維護干部職工合法權(quán)益，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。一是加強民主管理，維護干部職工政治權(quán)利。二是關(guān)心干部職工疾苦，認真維護經(jīng)濟利益。三是提高職工素質(zhì)，滿足職工精神文化需求。四是切實維護女職工和離退休干部利益。

五、突出內(nèi)涵培育，努力構(gòu)建和諧地稅氛圍。一是強化制度建設(shè)。二是推進民主建設(shè)。三是加強平安地稅建設(shè)。四是加強作風(fēng)建設(shè)。五是加強節(jié)約型地稅建設(shè)。

六、提升服務(wù)品位，塑造優(yōu)美地稅部門形象。一是美化環(huán)境建設(shè)。二是優(yōu)化涉稅服務(wù)。