第一篇：必看：構(gòu)建非公企業(yè)黨建“吳迪富融合工作法”

當(dāng)前，非公企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，黨的組織如何更快、更好的占領(lǐng)這塊陣地，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，已成為倍受重視的重要命題。

江蘇宇迪光學(xué)股份有限公司地處江蘇省如東縣境內(nèi)，是一家專業(yè)從事玻璃元件冷加工的高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)各種光學(xué)透鏡、投影儀鏡片和各類光學(xué)鏡頭、高精度放大鏡鏡片，其中背投電視使用的大透鏡生產(chǎn)量居全國之首，有多項(xiàng)科研成果榮獲國家級獎勵。公司現(xiàn)有員工1300余人，其中黨員109人，公司黨委下設(shè)5個(gè)黨支部。公司董事長、黨委書記吳迪富在二十多年的黨務(wù)工作實(shí)踐中，將黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，以文化為平臺，以制度為抓手，以隊(duì)伍為關(guān)鍵，以陣地為保障，不斷提增基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的發(fā)展之路，真正做到黨建引領(lǐng)、文化熏陶、全面滲透、深度融合、凝心聚力、和諧共進(jìn)。我們將這一非公企業(yè)黨建工作法稱為“吳迪富融合工作法”。

一、背景與起因

當(dāng)前，在面廣量大的非公企業(yè)開展黨的工作，客觀上受到一些負(fù)面因素的影響：一是受囿于業(yè)主的主觀態(tài)度。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的原因，業(yè)主態(tài)度往往直接影響著非公企業(yè)的黨建工作。加之客觀上業(yè)主普遍存在重經(jīng)濟(jì)效益輕黨的建設(shè)的傾向，對黨建工作熱情不高，從而制約了非公企業(yè)黨建工作的深入開展。二是受制于企業(yè)的發(fā)展變數(shù)。非公企業(yè)面臨激烈的市場競爭，風(fēng)險(xiǎn)性大、淘汰率高、員工流動性強(qiáng)，黨員人數(shù)經(jīng)常處于動態(tài)變化之中，加之部分黨員不愿將組織關(guān)系從戶口所在地黨組織，轉(zhuǎn)至工作單位，導(dǎo)致非公企業(yè)黨的組織組建率偏低，影響了開展黨的工作的組織基礎(chǔ)。三是受限于基礎(chǔ)薄弱的黨建資源。非公企業(yè)開展黨的工作所需的黨建資源相對匱乏，黨務(wù)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不甚合理，經(jīng)費(fèi)保障有限，場地提供受限，“缺人、缺錢、缺場地”的現(xiàn)象比較普遍，使得黨建工作開展愈發(fā)艱難。

但是，加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作兩個(gè)全覆蓋，關(guān)乎黨的路線方針政策在非公企業(yè)的貫徹落實(shí)，關(guān)乎非公企業(yè)自身的健康發(fā)展，有其必須性、必然性和必要性：鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)必須加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，非公企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)，已經(jīng)成為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，對發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮文化、穩(wěn)定一方至關(guān)重要。我們黨只有把自己的組織建到非公企業(yè)中，將黨的活動開展到非公企業(yè)里，才能實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)社會全面的、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。加快非公企業(yè)自身發(fā)展必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，可以使黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，使黨的路線方針政策在非公企業(yè)得到貫徹落實(shí)，從而使黨的工作有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，使各方合法權(quán)益得到進(jìn)一步的協(xié)調(diào)和維護(hù)，最終推動非公經(jīng)濟(jì)組織健康快速發(fā)展。推進(jìn)現(xiàn)代化新如東建設(shè)必須加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。我縣第十三次黨代會明確提出“建設(shè)現(xiàn)代化新如東”的奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，我縣共有非公企業(yè)3012家，從業(yè)員工達(dá)13.3萬人，今后這支隊(duì)伍還在不斷壯大。在建設(shè)“現(xiàn)代化新如東”的過程中，非公經(jīng)濟(jì)組織將發(fā)揮越來越重要的作用，這更需要通過推進(jìn)黨建工作來凝聚各方力量，引導(dǎo)其為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

面對矛盾和困難紛呈的形勢，面對外部環(huán)境和縣域現(xiàn)實(shí)客觀的需求，我縣堅(jiān)持創(chuàng)新思路、難中求進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)，取得明顯成效，涌現(xiàn)出“吳迪富融合工作法”一批典型經(jīng)驗(yàn)。

二、做法與經(jīng)過

“吳迪富融合工作法”的主要做法可概括為“六抓”：

1.抓引領(lǐng)--設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)。宇迪公司加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終有一個(gè)遞進(jìn)式的遠(yuǎn)大目標(biāo)，即將公司黨組織發(fā)展成擁有多個(gè)黨支部和一批先進(jìn)黨員群體的公司黨委，并力爭建成全國先進(jìn)基層黨組織，公司黨組織負(fù)責(zé)人目標(biāo)成為全國優(yōu)秀黨組織書記。圍繞上述目標(biāo)，公司抓黨建堅(jiān)持一個(gè)“真”字，企業(yè)老總親自出任黨組織書記，親自部署黨建工作，做到主動抓黨建，主管抓黨建，主線抓黨建，上述目標(biāo)逐一被攻克或逼近。同時(shí)，在廠區(qū)選擇醒目位置，放大并公示“爭創(chuàng)全國先進(jìn)基層黨組織”的目標(biāo)，引領(lǐng)并激勵宇迪人向著美好前景不斷邁進(jìn)。

2.抓氛圍--營造黨建環(huán)境。注重思想引領(lǐng)，普及黨建知識，讓全體員工了解黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)其確立以黨為榮的觀念。注重環(huán)境營造，在每個(gè)黨員辦公室桌上放置黨旗，讓每位黨員胸前佩戴黨徵，在廠區(qū)設(shè)立大量的黨建標(biāo)識、標(biāo)牌、標(biāo)語，印上諸如“一個(gè)黨員幫帶十名職工”、“黨員每人每天爭做一件好事”等通俗易懂的個(gè)性化標(biāo)語，努力讓每一塊“墻壁”都說“黨話”，用濃郁的黨建氛圍陶冶廣大員工。注重典型激勵，積極發(fā)揮黨員作用，樹立黨員的威信，加大黨員典型的表彰、推介力度，先后有1人被評為全省先進(jìn)基層黨組織書記，2人被評為市勞模，9人被評為省市先進(jìn)，另外，公司每年還表彰一批優(yōu)秀黨員，再以典型帶領(lǐng)一般黨員、普通職工立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。

可以發(fā)揮：

3.抓基礎(chǔ)--建設(shè)一流陣地。宇迪公司特別重視黨建陣地建設(shè)，不惜人力、物力、財(cái)力打造三塊陣地：一是活動陣地，公司總共投入600萬元，建設(shè)全國一流的非公企業(yè)黨員活動中心--宇迪黨員之家，占地1400平方米，設(shè)有八大功能分區(qū)，內(nèi)部設(shè)施一應(yīng)俱全，為開展黨建活動提供了硬件保障。二是宣傳陣地，設(shè)立黨建宣傳專欄、櫥窗，制作“宇迪之光”黨建宣傳片，同時(shí)創(chuàng)辦《宇迪光學(xué)報(bào)》，每月一期，并開辟“黨的生活”專欄；開播“宇迪之聲”廣播，每天播二次，宣傳黨員中典型事跡。三是培訓(xùn)陣地，依托宇迪職工培訓(xùn)中心，成立“宇迪黨?！?，積極組織開展黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)，每月不少于兩次。

4.抓規(guī)范--健全工作機(jī)制。健全黨員定責(zé)上崗機(jī)制，所有黨員掛牌上崗，并結(jié)合黨員不同崗位的實(shí)際，逐一明確崗位職責(zé)，抓好職責(zé)的落實(shí)與督查。健全黨組織工作運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、爭先創(chuàng)優(yōu)制度、黨員和黨務(wù)工作者培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員考學(xué)、預(yù)審、公示、票決、追究制度等，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。健全社會困難關(guān)愛機(jī)制，關(guān)心每位黨員、關(guān)心每個(gè)職工，做到“三必談四必訪”，即有苗頭性問題必談，有困難挫折必談，發(fā)生矛盾糾紛必談；生病住院必訪，家庭有紅白喜事必訪，家庭不和睦必訪，家庭生活困難必訪，讓職工感受到公司大家庭的溫暖。同時(shí)，主動履行社會責(zé)任，積極參與建橋修路及社會慈善救助活動。

5.抓推進(jìn)--創(chuàng)新活動載體。實(shí)施“立體雙向”培養(yǎng)工程，努力將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員；將黨員培養(yǎng)成中層以上管理干部，將中層以上管理干部培養(yǎng)成黨員，為企業(yè)發(fā)展儲備了一批中堅(jiān)力量。實(shí)施“公推直選”活力工程，采用廣泛提名、資格審查、競選演說、直接選舉等環(huán)節(jié)，公開選拔五個(gè)支部委員會的成員，有效保障了基層黨員的民主權(quán)利，激發(fā)了黨的基層組織的活力。實(shí)施“三有三無”創(chuàng)爭工程，即“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀(jì)”，引導(dǎo)黨員帶頭搶單、帶頭攻關(guān)、帶頭加班，使公司黨員成為一面面旗幟，飄揚(yáng)在一個(gè)個(gè)關(guān)鍵崗位上，發(fā)揮了黨員的先鋒作用。

6.抓保障--培育優(yōu)秀隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，公司黨委委員、各支部書記等正常外出參加培訓(xùn)，目前已有3人參加了中央黨校專題培訓(xùn)，3人參加過省級示范培訓(xùn)，所有的黨務(wù)工作者全部參加過市縣級培訓(xùn)。注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，在堅(jiān)持定責(zé)上崗的基礎(chǔ)上，成立黨員突出隊(duì)、攻堅(jiān)隊(duì)等，將重要項(xiàng)目、技術(shù)難題交給黨員，努力在實(shí)踐中提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。注重入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，依托“宇迪黨?！?，多形式、常態(tài)化開展入黨積極分子黨建專題教育培訓(xùn)，強(qiáng)化其黨的意識，為黨員隊(duì)伍提供源頭活水。

三、成效與反響

“融合工作法”針對非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”原則，把黨的建設(shè)“無縫焊接、無痕融入”進(jìn)企業(yè)發(fā)展的全部領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)，用先進(jìn)的黨建文化提增廣大黨員和普通員工的黨的信念和黨的意識，催生廣大黨員員工推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動力，達(dá)到“黨的建設(shè)”與“企業(yè)發(fā)展”兩大任務(wù)“彼此滲透，相互交融”的境界，最終實(shí)現(xiàn)“互輔共進(jìn)、互促共贏”的目標(biāo)，并真正做到三個(gè)“相融”：一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展“目標(biāo)相融”。宇迪公司黨委始終堅(jiān)持把黨的活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使黨建工作與公司發(fā)展目標(biāo)同向、工作同步、相互補(bǔ)益、相輔相成。二是黨的建設(shè)與文化建設(shè)“過程相融”。宇迪公司堅(jiān)持用文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，將黨的建設(shè)與文化建設(shè)相融合，做到在企業(yè)文化建設(shè)中體現(xiàn)黨建特色，在黨建活動中彰顯企業(yè)文化內(nèi)涵，形成宇迪公司特有的“宇迪特色黨建文化”。三是凝心聚力與和諧共進(jìn)“結(jié)果相融”。宇迪公司堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所支持、為職工所理解、為黨員所擁護(hù)、為社會所歡迎”的原則開展黨的活動，使黨的活動發(fā)揮出更加突出、更加全面的作用，達(dá)到提升企業(yè)品味、樹好企業(yè)形象、推動企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的目的。

近年來，企業(yè)產(chǎn)值、利稅連續(xù)多年以40%以上速度遞增，先后榮獲全國模范職工之家、江蘇省創(chuàng)建文明先進(jìn)單位、江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀單位、南通市黨建工作示范點(diǎn)等100余項(xiàng)榮譽(yù)，2010年，吳迪富被江蘇省委表彰為二十佳“優(yōu)秀基層黨組織書記”，先后榮獲南通市勞動模范、南通市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、第三屆中國企業(yè)改革十大杰出人物等70余項(xiàng)殊榮。如今，宇迪人個(gè)個(gè)以加入黨組織為榮，1300人的企業(yè)有400多人競相要求入黨，被各級媒體譽(yù)為非公企業(yè)黨建工作“宇迪現(xiàn)象”。

四、探討與評論

宇迪公司黨建工作對推進(jìn)非公領(lǐng)域黨的建設(shè)有五點(diǎn)啟示：

1.業(yè)主支持是前提。業(yè)主的主觀態(tài)度對非公企業(yè)黨建工作影響至關(guān)重要。非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“到位不越位、有為不亂為、服從不盲從、引導(dǎo)不干預(yù)”的原則，積極向業(yè)主宣傳黨的方針政策，使其了解黨組織在企業(yè)中的任務(wù)和作用，同時(shí)充分尊重業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營活動的指揮決策權(quán)，支持企業(yè)依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，以實(shí)際行動贏取業(yè)主的信任與支持，為更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.黨務(wù)隊(duì)伍是保障。在非公企業(yè)開展黨的工作，必須有一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愿奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要通過開展非公企業(yè)黨務(wù)工作者資格認(rèn)證等活動，為非公企業(yè)推薦、輸送、培養(yǎng)優(yōu)秀的黨務(wù)人才。要切實(shí)維護(hù)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的合法權(quán)益，落實(shí)相關(guān)待遇，調(diào)動其工作積極性。要突出非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，常態(tài)化開展培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)其履職能力，從而保證非公企業(yè)黨建工作有人做、做得好。

3.助推發(fā)展是根本。非公企業(yè)黨建必須緊貼企業(yè)發(fā)展中心，才能保證旺盛的生命力。因此，非公企業(yè)黨組織必須將圍繞中心、推動發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中的各種難題，同時(shí)充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)并凝聚廣大黨員職工，教育并引導(dǎo)他們共同致力推動企業(yè)發(fā)展，以黨建工作的實(shí)際成效彰顯其無可替代的重要作用。

4.以人為本是關(guān)鍵。以人為本是非公企業(yè)黨建工作的根本方法。非公企業(yè)黨組織要把尊重理解和關(guān)心關(guān)愛黨員員工作為工作的重要內(nèi)容，從思想、工作、生活等各個(gè)層面，為每一位職工提供幫助，讓他們切實(shí)感受到組織的溫暖。要敢于堅(jiān)持原則，在職工群眾的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，能夠挺身而出，維護(hù)職工群眾的合法利益。要領(lǐng)導(dǎo)和支持非公有制企業(yè)中的工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織開展工作，發(fā)揮其聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，進(jìn)而贏取廣泛的群眾基礎(chǔ)，確保事半功倍的功效。

5.創(chuàng)新載體是重點(diǎn)。非公企業(yè)黨組織和黨員要能發(fā)揮積極作用必須搭建豐富的平臺。因此，要注重創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作載體，以文化建設(shè)為抓手，把準(zhǔn)全體職工的思想脈搏，構(gòu)建共同的價(jià)值理念，培育積極向上、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)精神，通過全面營造文化氛圍，大力建設(shè)組織陣地，積極倡樹先進(jìn)典型，精心開展主題活動，使黨組織更好地發(fā)揮鼓舞人、凝聚人、激勵人的作用，打造富有特色的黨建文化。

第二篇：必看：晉中推行“五步工作法”引深非公黨建

晉中推行“五步工作法”引深非公黨建

2012年02月23日

編者按：晉中市非公工委成立后，按照“動手早，起步高、效果好”的目標(biāo)，積極協(xié)調(diào)，主動作為。近日，《中國工商報(bào)》、《山西日報(bào)》等多家媒體都刊登了他們的做法。其中，他們首倡實(shí)施的“五步工作法”，全面、通俗且便于操作?，F(xiàn)將晉中市非公黨建“五步工作法”做法摘要刊登，供各地參考借鑒。

隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，正在成為各級黨組織的共識。如何在兼顧各方利益的基礎(chǔ)上，有效提升黨建工作的有效性和針對性，是擺在我們面前的一個(gè)難題。在實(shí)踐中，晉中非公工委總結(jié)實(shí)施了“五步工作法”。所謂“五步工作法”，就是將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作分解為摸清情況、統(tǒng)一思想、組建支部、載體推進(jìn)和共建雙贏五個(gè)步驟，明確了每個(gè)階段的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，答疑解惑，攻堅(jiān)克難，取得了明顯效果。

第1步 摸清情況

【主要任務(wù)】黨建指導(dǎo)員通過全面摸底，細(xì)致分類，準(zhǔn)確把握，力求做到“企業(yè)情況清楚、業(yè)主態(tài)度清楚、員工狀況清楚、黨員思想清楚”。

【工作要求】 主動不主觀

【步驟分解】 一是學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。黨建指導(dǎo)員要具備豐富的基層黨務(wù)知識和一定的社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，清正廉潔，保持良好的工作作風(fēng)；二是上門溝通。黨建指導(dǎo)員去企業(yè)之前，需攜帶介紹信、《告全市非公企業(yè)書》、企業(yè)黨員登記表等。本著“先交朋友、后講政策，先送服務(wù)、后提要求”的工作原則，步步推進(jìn)；三是掌握情況。更新非公黨建工作錄入信息和查閱資料信息平臺，做到企業(yè)總體狀況、黨員人數(shù)、黨員分布狀況、黨員結(jié)構(gòu)四個(gè)清，形成市、縣、工作站三級信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

【難點(diǎn)解析】 關(guān)于非公企業(yè)主入黨的問題解答：新的《中國共產(chǎn)黨章程》已經(jīng)排除了“不允許私營企業(yè)主入黨”的障礙。但是，私營企業(yè)主畢竟是一個(gè)特殊的社會階層，有著多重的社會身份和行為動機(jī)。在具體的實(shí)踐中，對非公企業(yè)主入黨積極分子應(yīng)提出以下五條要求：(1)財(cái)產(chǎn)來源必須合法；(2)稅后利潤主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)；(3)保障員工的合法權(quán)益；(4)誠實(shí)守信，有良好的品德；(5)積極支持建立企業(yè)黨組織和工會、共青團(tuán)組織。

第2步 統(tǒng)一思想

【主要任務(wù)】黨建指導(dǎo)員通過各種方式將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干和職工黨員的思想統(tǒng)一起來，形成“企業(yè)愿意成立、骨干愿意留下、黨員愿意轉(zhuǎn)入、職工愿意加入”的良好氛圍。

【工作要求】 引導(dǎo)不強(qiáng)制

【步驟分解】思想政治工作是黨建工作的有力武器，黨建指導(dǎo)員一是講清宏觀大局。通過對近年來綜合國力的增強(qiáng)和人民生活水平的提高，把企業(yè)員工的思想統(tǒng)一對黨的認(rèn)識上來；二是講透微觀形勢。全面分析企業(yè)存在的困難、面臨的形勢,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念求發(fā)展。三是講明政策規(guī)定，使員工在關(guān)注熱點(diǎn)中理解黨委政府的各項(xiàng)決策，與企業(yè)發(fā)展同心同力。

【難點(diǎn)解析】 業(yè)主對黨建工作存有顧慮，主要原因有“三怕”：怕黨組織只是“花架子”，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有直接聯(lián)系；怕黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、怕黨組織會對其行使權(quán)利進(jìn)行制約。黨建指導(dǎo)員對上述情況要區(qū)分對待，主要出資人是黨員的，要積極組織并帶頭開展黨建活動；主要出資人不是黨員的，黨組織要爭取其支持，特別是要引導(dǎo)擔(dān)任各級人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)常委等主要出資人的支持和理解。

第3步 組建支部

【主要任務(wù)】 按照“組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的要求，達(dá)到“組建同步啟動、黨員同步培養(yǎng)、書記同步配備、活動同步開展”的工作目標(biāo)。

【工作要求】 到位不越位

【步驟分解】非公黨建工作的重點(diǎn)是對黨組織的組建和規(guī)范，黨建指導(dǎo)員一是對于沒有黨員的企業(yè)，通過工會、青年團(tuán)組織，培養(yǎng)企業(yè)中的優(yōu)秀人才作為積極分子，同時(shí)積極向業(yè)主推薦原國企下崗的黨員職工，在保證質(zhì)量的前提下最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)有黨員的目標(biāo)；二是對于有黨員但無黨組織的企業(yè)，要按黨章有關(guān)要求，做好業(yè)主和黨員的思想工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，實(shí)現(xiàn)組建一個(gè)規(guī)范一個(gè)。三是對于已有黨組織的，指導(dǎo)黨組織與群團(tuán)組織密切配合，圍繞企業(yè)中心工作開展活動，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟。

【難點(diǎn)解析】 非公企業(yè)職工特點(diǎn)之一是流動性強(qiáng)，黨建指導(dǎo)員將流動黨員管理列入非公企業(yè)黨組織重要職責(zé)，通過每季度一次排查統(tǒng)計(jì)，讓“隱形黨員”現(xiàn)身，讓“口袋黨員”回家，實(shí)施在冊黨員和流動黨員結(jié)對聯(lián)系和定期談心制，實(shí)現(xiàn)“在排查中轉(zhuǎn)進(jìn)，在轉(zhuǎn)進(jìn)中組建、在組建中管理、在管理中服務(wù)”的非公黨建與流動黨員管理齊推進(jìn)局面。

第4步 載體推進(jìn)

【主要任務(wù)】激活載體是黨建活動開展的關(guān)鍵，按照“時(shí)間靈活掌握、內(nèi)容靈活設(shè)置、形式靈活創(chuàng)新、規(guī)模靈活制定”的原則，豐富黨建工作內(nèi)容。

【工作要求】 統(tǒng)攬不包攬。

【步驟分解】黨建指導(dǎo)員要使黨建活動與企業(yè)管理、精神文明建設(shè)融為一體。一是充分發(fā)揮群團(tuán)部門的宣傳優(yōu)勢，按照“有標(biāo)識、有黨旗、有制度、有黨報(bào)黨刊、有圖書資料、有電教設(shè)備”等“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，解決活動場所問題，當(dāng)好黨建“宣傳員”；二是在生產(chǎn)工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，黨員模范崗，開展“雙向培養(yǎng)”，“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”，“我給企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，當(dāng)好黨建“引導(dǎo)員”；三是開展“黨建指導(dǎo)員接待日”、“黨建指導(dǎo)員談心日”等活動、建立“職工互助小組”和“黨員調(diào)解小分隊(duì)”等，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，當(dāng)好黨建“協(xié)調(diào)員”；四是切實(shí)解決“有人管事”、“有錢辦事”、“有章理事”的問題，指導(dǎo)企業(yè)完善黨組織工作規(guī)則、組織生活、發(fā)展黨員等12項(xiàng)制度，當(dāng)好黨建“監(jiān)督員”。

【難點(diǎn)解析】 “傳統(tǒng)方式不管用，現(xiàn)成模式不好搬”，這是在非公企業(yè)開展黨建活動的真實(shí)現(xiàn)狀。黨建指導(dǎo)員要按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，在形式安排上，把政治學(xué)習(xí)和文娛活動結(jié)合起來；在活動時(shí)間上，利用QQ、微博等平臺，把脫產(chǎn)活動與業(yè)余活動結(jié)合起來；在活動規(guī)模上，把相對集中與分散活動結(jié)合起來，提高實(shí)效。

第5步 共建雙贏

【主要任務(wù)】黨建指導(dǎo)員要把履行工商職能與抓好非公企業(yè)黨建工作融為一體，把組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新活力、組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)終極目標(biāo)。

【工作要求】 監(jiān)督不對立

【步驟分解】黨建指導(dǎo)員要充分利用職能優(yōu)勢，將工商業(yè)務(wù)與非公黨建有機(jī)結(jié)合。一是跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)“個(gè)性化”指導(dǎo)。通過市局開展的“兩結(jié)對兩服務(wù)”活動，幫企業(yè)主完善經(jīng)濟(jì)合同文本、規(guī)范廣告宣傳、準(zhǔn)備年檢資料等，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，提供更多個(gè)性化的服務(wù)；二是整合資源，打造“一體化”格局。利用協(xié)會優(yōu)勢，在各個(gè)產(chǎn)業(yè)中積極培育黨建示范點(diǎn)，發(fā)揮輻射帶動作用，從而使企業(yè)的黨建工作更加符合產(chǎn)業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，更好地實(shí)現(xiàn)資源共建共享；三是精細(xì)管理，拓展“網(wǎng)格化覆蓋”。在非公有制企業(yè)相對聚集的區(qū)域，建立非公有制企業(yè)網(wǎng)格黨支部和黨小組，輻射周邊企業(yè)，使黨組織凝聚覆蓋到所有中小型企業(yè)和零星黨員。同時(shí)，建設(shè)黨員服務(wù)中心，面向周邊網(wǎng)格單位開放，共同提高。

【難點(diǎn)解析】 榜樣的力量是無窮的。黨建指導(dǎo)員要組織企業(yè)主參觀全市非公黨建先進(jìn)示范點(diǎn)，讓事實(shí)說明，非公企業(yè)建立黨組織，建與不建不一樣。安排一至兩次座談會、經(jīng)驗(yàn)交流或組織短期培訓(xùn)、使部分企業(yè)主走出“重經(jīng)濟(jì)，輕政治；重建廠，輕建黨”的認(rèn)識誤區(qū)，從而更加自覺地支持黨的工作。

第三篇：實(shí)行“三個(gè)三”工作法 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建

實(shí)行“三個(gè)三”工作法 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建

近年來，嘉禾縣切實(shí)創(chuàng)新工作思路，緊扣“圍繞經(jīng)營黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的方針，采取有效措施，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)，目前，全縣36個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨的組織，黨的活動日益走上正軌。

1、落實(shí)三項(xiàng)制度形成工作合力。一是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。定期召集組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)濟(jì)局、勞動和社會保障局、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、總工會、團(tuán)縣委等部門和單位的負(fù)責(zé)同志召開聯(lián)席會議，針對非公有制黨建工作中存在的問題，開展專題調(diào)研、工作督查，共同協(xié)商解決有關(guān)問題，及時(shí)交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡(luò)。二是建立工作責(zé)任和責(zé)任追究制度?？h委成立了縣委書記任組長的非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委駐點(diǎn)聯(lián)系規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，出臺了非公有制組織黨建工作指導(dǎo)員制度。明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記為第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，制訂了非公有制黨建工作考核實(shí)施細(xì)則，把非公有制企業(yè)黨建工作作為組織工作目標(biāo)管理考核實(shí)行“一票否決”的內(nèi)容，做到人員落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、考核落實(shí)、獎懲落實(shí)。三是建立工作督辦卡制度。每月定期不定期督查兩次，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場下達(dá)督辦卡，明確整改要求、時(shí)限和責(zé)任人。

2、強(qiáng)化三項(xiàng)措施加快組建步伐。今年以來，我們把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作列為重點(diǎn)，在5月份開展了非公黨建工作“推進(jìn)月”活動，集中力量，攻堅(jiān)克難，狠抓工作落實(shí)，效果明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)督建。13個(gè)縣委常委每人確定了一個(gè)未建立黨組織的規(guī)模企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)。縣委非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位常委都下發(fā)了督辦通知，要求縣委常委督促、幫助所聯(lián)系企業(yè)在5月31日前組建黨的組織?？h委書記曹建平同志親自修改、審定縣委常委駐點(diǎn)聯(lián)系工作方案，多次到所聯(lián)系的雄建機(jī)床有限公司了解情況，指導(dǎo)企業(yè)建立黨組織?？h委常委、組織部部長劉俊華深入到每一個(gè)未建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，協(xié)調(diào)黨組織組建的相關(guān)事宜。二是指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員助建?？h委組織部確定了三個(gè)困難較多、難度較大的規(guī)模以上非公企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)，組建了三個(gè)工作組，負(fù)責(zé)完成企業(yè)黨組織組建任務(wù)，并做好班子配備、建章立制、活動場所建設(shè)等配套工作。抽調(diào)6名熟悉黨務(wù)工作、政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)的老同志成立指導(dǎo)組，每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)黨建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了52名黨建指導(dǎo)員，每人駐點(diǎn)聯(lián)系1-2家非公有制企業(yè)。制訂了黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和工作制度，并組織進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。三是以獎代投扶建。在抓黨組織組建的同時(shí)，抓好黨員活動室的規(guī)范化建設(shè)，做到“五有”，即有牌子、有展板、有桌椅、有柜子、有學(xué)習(xí)資料。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，縣委組織部對規(guī)模以上非公企業(yè)黨員活動室的建設(shè)實(shí)行以獎代投，從黨費(fèi)中拿出一定資金，進(jìn)行補(bǔ)貼。

3、開展三項(xiàng)活動促進(jìn)作用發(fā)揮。緊緊抓住黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建活動形式和載體，通過有效的活動增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力。一是組織開展“三培兩推”活動。把生產(chǎn)技術(shù)骨培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干；把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；把黨員技術(shù)骨推薦任班組長；把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層。南嶺水泥有限公司黨支部通過開展“三培兩推”活動，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一批優(yōu)秀人才，黨員成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。目前，該支部16名黨員中有6名是廠級領(lǐng)導(dǎo)和部門主管，有8名進(jìn)入了公司決策層廠務(wù)會。二是開展“黨員模范示范崗”活動。引導(dǎo)黨員在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比差距，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手。雄建機(jī)床有限公司黨支部根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，向黨員倡導(dǎo)“四無”主題號召，即“黨員身邊無違章、黨員身邊無事故、黨員身邊無浪費(fèi)、黨員身邊無次品”，大大激發(fā)了黨員的責(zé)任感和積極性，同時(shí)在普通員工中起到了良好的導(dǎo)向作用。三是開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。把非公有制企業(yè)黨建納入“三級聯(lián)創(chuàng)”的內(nèi)容，組織和引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織不斷提高工作水平，逐步實(shí)現(xiàn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范、活動經(jīng)常、工作有效的目標(biāo)。目前，全縣36個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨支部中，有市級基層黨建示范點(diǎn)1個(gè)，縣級基層黨建示范點(diǎn)2個(gè)。（嘉禾縣委組織部副部長 胡承蘇）

第四篇：必看“柔性工作法”圍繞服務(wù)非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)(精)

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，江蘇省贛榆縣創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方法，推行“柔性工作法”，以貼心服務(wù)、合心聯(lián)建、暖心愛護(hù)實(shí)現(xiàn)非公黨建工作由“要我建”向“我要建”、“單獨(dú)建”向“協(xié)同建”、“形式建”向“實(shí)質(zhì)建”的轉(zhuǎn)變。

談心+交心，貼心服務(wù),變“要我建”為“我要建”。建立“縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系主要園區(qū)、非公企業(yè)黨組織具體把握黨建工作、黨建工作聯(lián)絡(luò)員分別聯(lián)系企業(yè)”的點(diǎn)線面結(jié)合的非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。通過主動與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主相互交換意見，達(dá)成共識，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的土地、資金、人才引進(jìn)等困難，及時(shí)組織協(xié)調(diào)幫助解決。經(jīng)常性地舉辦非公企業(yè)黨建工作培訓(xùn)班、座談會，組織縣內(nèi)非公企業(yè)黨組織書記和企業(yè)主到蘇南、滬浙等地參觀考察當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)黨建工作的成功做法，以黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促互進(jìn)的典型范例引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識。通過貼心服務(wù)，以心感人、以情動人，以實(shí)際行動感化企業(yè)主，實(shí)現(xiàn)由“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。

物援+智援，合心聯(lián)建，變“單獨(dú)建”為“協(xié)同建”。充分利用園區(qū)內(nèi)的黨建資源，建立集黨建、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、志愿服務(wù)職能于一體的“五站合一”式黨群工作站，為企業(yè)群團(tuán)組織提供功能完善、設(shè)施齊全的辦公、活動場所。幫助工青婦組織選拔和培養(yǎng)好帶頭人，完善內(nèi)部管理相關(guān)制度規(guī)范，逐步建立相對完善的組織體系。建立信息互通制度，定期召開黨群工作聯(lián)席會議，共同分析研究工作，了解工青婦組織建設(shè)情況，分析存在的問題，研究商量解決問題的辦法，把黨組織好的作風(fēng)、好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)傳給企業(yè)中的工青婦組織；建立活動互融制度，將黨建活動與工青婦組織的活動結(jié)合起來，增加活動的影響力。通過工青婦組織提升在企業(yè)的地位，黨組織又能以工青婦組織為紐帶，進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

凝心+增智，暖心愛護(hù)，變“形式建”為“實(shí)質(zhì)建”。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治和組織優(yōu)勢，依法協(xié)調(diào)、積極穩(wěn)妥地處理好企業(yè)、職工之間的勞動、經(jīng)濟(jì)關(guān)系，一方面設(shè)立黨員示范崗，開展“勞動競賽”、“技術(shù)比武”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等活動，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用，將員工的思想凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，另一方面及時(shí)了解和表達(dá)企業(yè)黨員職工的合理訴求，充分尊重和切實(shí)維護(hù)他們的工資報(bào)酬、休假、健康安全、人格尊嚴(yán)等合法權(quán)益，為職工創(chuàng)造了良好的勞動生活條件。啟動“黨員藍(lán)領(lǐng)增智工程”，逐步建立完善包括黨員圖書閱覽室、遠(yuǎn)程教育平臺在內(nèi)的黨群工作站的各項(xiàng)設(shè)施和場所，為非公企業(yè)黨員提供生活、學(xué)習(xí)、文娛“一條龍”服務(wù)；著力打造“半月課堂”、遠(yuǎn)程教育課堂和“贛榆縣黨員藍(lán)領(lǐng)成才示范培訓(xùn)基地”三大課堂，全面提升企業(yè)黨員的政治理論素質(zhì)和專業(yè)技能水平。通過系列工作的開展，改變了非公企業(yè)黨建工作重黨組織組建而輕作用發(fā)揮的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)由“形式建”到“實(shí)質(zhì)建”的飛躍。（贛組）

第五篇：市委積極構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，綏芬河市委立足對俄口岸城市的定位和非公有制經(jīng)濟(jì)占gdp比重大的實(shí)際，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的新途徑，以“整合資源、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作一體化”的思路，努力破解非公企業(yè)“黨員難找、組織難建、作用難發(fā)揮”等問題，有效地強(qiáng)化了工作抓手，增強(qiáng)了黨在非公領(lǐng)域的影響力和控制力。

一、把整

合資源作為新時(shí)期非公企業(yè)黨建工作切入點(diǎn)

針對企業(yè)自身缺乏黨建工作熱情、“內(nèi)在動力”不足，組織層面抓企業(yè)黨建力量薄弱、單打獨(dú)斗的問題，確定了“整合部門資源，探索非公企業(yè)黨建工作一體化”的工作方向，提出了改變組織部門抓非公黨建“單兵獨(dú)進(jìn)”的封閉狀態(tài)，形成各部門齊抓共管、追求非公企業(yè)黨建資源最大化的多元化格局；整合管理資源與服務(wù)資源，把黨建目標(biāo)與服務(wù)企業(yè)目標(biāo)捆綁式設(shè)計(jì)、一體化管理，以服務(wù)目標(biāo)帶動黨建目標(biāo)，以黨建目標(biāo)促進(jìn)服務(wù)目標(biāo)，在一體化中尋求共同價(jià)值取向；讓最合適的職能部門在相應(yīng)工作環(huán)節(jié)上發(fā)揮最大效能，探索構(gòu)建“x+1”式的“借力推力”資源共享工作模式(x為各職能部門行政管理工作，1為非公企業(yè)黨建工作)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的工作思路，并積極構(gòu)建趨向“緊密型”的組織構(gòu)架，努力構(gòu)建“三位一體”的新格局。成立了由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，對非公企業(yè)黨建工作負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任和對非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有監(jiān)督管理職能的有關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)人組成的非公企業(yè)黨工委，明確登記審批部門負(fù)責(zé)建立黨建工作檔案、行業(yè)主管部門加強(qiáng)對所屬非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、基層黨委統(tǒng)籌推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建工作等職責(zé)。實(shí)行市級領(lǐng)導(dǎo)建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，黨工委委員包扶企業(yè)，黨工委組成部門選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，包黨組織組建、包黨建活動開展、包黨組織作用發(fā)揮、包企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“包保聯(lián)系”制度；黨工委每月召開會議，及時(shí)研究部署工作，變組織部門“獨(dú)診”為工委委員共同參與“會診”的月例會制度；對委員在企業(yè)開展黨建工作情況進(jìn)行寫實(shí)登記的委員工作臺帳制度。相關(guān)部門按照“一個(gè)調(diào)子喊到底、一個(gè)漏斗出政策、部門聯(lián)動抓成效”的原則協(xié)同作戰(zhàn)，做到指導(dǎo)企業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)過問黨建，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題時(shí)過問黨建，審批辦理企業(yè)享受優(yōu)惠政策時(shí)過問黨建的聯(lián)動推進(jìn)制度，以及委員工作目標(biāo)管理，量化打分，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核、選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“雙評比”重要內(nèi)容的考評機(jī)制，形成了非公企業(yè)“大黨工委”的一體化領(lǐng)導(dǎo)體制。

二、把部門聯(lián)動作為破解非公企業(yè)黨建工作“三難”的有效途徑

堅(jiān)持由組織部門統(tǒng)籌調(diào)控，充分發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢，“對癥下藥”，合力破解黨員難找、組織難建、作用難發(fā)揮問題。針對非公企業(yè)黨員流動性大、黨員主動亮身份的意識不強(qiáng)造成的黨員查找難問題，探索實(shí)施了“三步查找法”，即建立職能部門聯(lián)動機(jī)制，通過工商局實(shí)施“年檢年報(bào)、登記申報(bào)”制度，工會實(shí)施“代扣代繳非公企業(yè)會費(fèi)查找黨員制度”，采取宣傳引導(dǎo)、入企校核等方式，進(jìn)行“漏斗式”查找；借助社區(qū)，在計(jì)劃生育普查、流動人口普查、入戶調(diào)查時(shí)，增加查找黨員內(nèi)容；通過建立社區(qū)黨員服務(wù)中心，在人才市場建立黨員服務(wù)窗口，制定人才市場、職業(yè)介紹所對黨員進(jìn)行減半收費(fèi)，優(yōu)先向企業(yè)推薦黨員，優(yōu)先推薦黨員進(jìn)行各種技能培訓(xùn)等差別服務(wù)，引導(dǎo)黨員亮身份。為解決非公企業(yè)黨組織組建難問題，開展教育激勵引建，通過舉辦各類報(bào)告會、已建企業(yè)黨組織“現(xiàn)身說法”等形式，宣傳非公企業(yè)黨的基層組織的工作職能，并通過優(yōu)先推薦人大代表或政協(xié)委員、優(yōu)先安排黨建扶助、優(yōu)先考慮表彰獎勵等政治激勵手段，增強(qiáng)企業(yè)主的政治認(rèn)同感和社會責(zé)任感；共建共育幫建，黨工委委員所在單位與非公企業(yè)1+1共建共育，簽訂共建協(xié)議，選派了黨建指導(dǎo)員、聯(lián)系員，指導(dǎo)企業(yè)單獨(dú)或聯(lián)合建立黨組織；部門合力推建，對具備條件但不組建黨組織的非公企業(yè)，不能享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策，延期返還工會會費(fèi)，并采取依托聯(lián)合工會同步建立聯(lián)合黨組織，聯(lián)合工會主席兼任聯(lián)合黨組織書記的辦法，解決規(guī)模小、黨員少的非公企業(yè)黨組織組建問題。為破解非公企業(yè)黨組織“活動難”問題，采取“政府撥一些、企業(yè)拿一些、相關(guān)部門補(bǔ)一些”的辦法，保障“有錢”開展活動，并采取“以獎代投”的方式，開展“非公企業(yè)黨建品牌”創(chuàng)建活動，對被命名的黨建品牌獎勵1萬元，調(diào)動非公企業(yè)黨組織開展黨建工作的積極性；建立非公企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者補(bǔ)貼制度，按工作考核等次給予補(bǔ)貼，不稱職的不獎勵，改變了兼職黨務(wù)工作者“干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的狀況，保障“有人”組織活動；對因條件所限，暫時(shí)沒有活動場所的非公企業(yè)黨組織，整合企業(yè)和社區(qū)資源，將社區(qū)文體活動中心和有條件的企業(yè)活動室作為

企業(yè)黨組織活動場所，并充分發(fā)揮“黨群工作一體化”優(yōu)勢，采取“3+3”的新模式，使非公企業(yè)黨的工作與工會、共青團(tuán)的工作結(jié)合起來，互相促進(jìn)。

三、把助推企業(yè)發(fā)展作為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作一體化的根本落腳點(diǎn)

堅(jiān)持企業(yè)為本的理念，把助推企業(yè)發(fā)展作為檢驗(yàn)非公黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持非公企業(yè)黨建與解

決實(shí)際困難相結(jié)合。秉承“企業(yè)缺什么，部門幫什么；企業(yè)需求什么，部門解決什么”的理念開展工作。針對金融危機(jī)給企業(yè)帶來的沖擊，廣泛開展了“一幫一”幫扶企業(yè)活動。27名市級領(lǐng)導(dǎo)、89個(gè)責(zé)任單位與全市113戶重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了對接，開展服務(wù)企業(yè)活動300多次，為企業(yè)解決各類實(shí)際問題150多項(xiàng)，為企業(yè)解決貸款4.6億元。市房產(chǎn)局、規(guī)劃局、國土資源局等10多個(gè)部門，為百豐木業(yè)、茂盛公司等8戶重點(diǎn)企業(yè)解決了房屋辦照、木材儲存等歷史遺留問題。市勞動和社會保障局、人事局與職教中心、承緒俄語技校、新華俄語學(xué)校聯(lián)合建立了勞動技能培訓(xùn)基地，為企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)人才。市人才交流中心面向全國為企業(yè)招聘高級技工100余人，并免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，共開展木工操作、機(jī)床操作、實(shí)用俄語等各類培訓(xùn)班21期，培養(yǎng)各類實(shí)用人才1000余名。二是堅(jiān)持非公企業(yè)黨建與激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力相結(jié)合。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)熱情方面的獨(dú)特優(yōu)勢，廣泛開展了創(chuàng)建黨員“先鋒崗”、“責(zé)任區(qū)”、“黨員三公開”等各具特色的主題實(shí)踐活動，把黨員的先鋒模范作用與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，有效地體現(xiàn)了黨組織的力量與作用，塑造了黨組織和黨員的新形象，激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)在活力。強(qiáng)盛百貨公司黨支部結(jié)合自身實(shí)際，在地下商場建立黨員“先鋒行動超市”，8名黨員業(yè)戶懸掛統(tǒng)一制作的印有中俄文的“黨員先鋒崗”標(biāo)牌，黨員公開承諾，一年來，幫助業(yè)戶解決實(shí)際問題64個(gè)。目前，全市各企業(yè)共建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)58個(gè)，參加黨員達(dá)320人。通過開展“為企業(yè)獻(xiàn)一策、助企業(yè)渡嚴(yán)冬”、“企業(yè)渡難關(guān)、黨員作貢獻(xiàn)”等活動，為非公企業(yè)提出合理化建議400余條，其中30%以上被采納，為企業(yè)降低成本達(dá)100余萬元。通過在非公企業(yè)普遍實(shí)施企業(yè)黨員民主聽證會制度，實(shí)行會前審核事項(xiàng)內(nèi)容、會中參與聽證過程、會后監(jiān)督聽證效果，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，建立了職工談心室、企業(yè)黨組織成員輪值談話室，與職工面對面溝通，深入交流，解疑釋惑。全市黨組織解決員工和業(yè)主矛盾問題110多個(gè)，協(xié)調(diào)企業(yè)為員工解難事、辦實(shí)事186件。三是堅(jiān)持非公企業(yè)黨建與優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展“進(jìn)門服務(wù)”活動，變“執(zhí)行者”為“服務(wù)者”。金融危機(jī)以來，全市各部門紛紛立足職能，全面落實(shí)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)等制度，最大限度地提升行政效能和服務(wù)水平，進(jìn)一步精減行政審批事項(xiàng)、降費(fèi)減負(fù)，全力幫助企業(yè)渡過難關(guān)，6個(gè)月為企業(yè)和業(yè)戶減免各種稅費(fèi)7000多萬元，最大限度地壓縮企業(yè)運(yùn)行成本。市法院出臺了10項(xiàng)服務(wù)企業(yè)政策，多次深入企業(yè)解決實(shí)際問題；市執(zhí)法局為百強(qiáng)企業(yè)開辟了“綠色通道”，全力支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和宣傳推介活動；檢驗(yàn)檢疫局出臺了8條支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新措施，每年為企業(yè)節(jié)省千萬元費(fèi)用。

市委積極構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作