第一篇：黨支部培訓提綱

黨支部培訓提綱

黨支部設立原則

支部黨員大會

黨支部委員會

黨支部委員會主要職責 黨支部書記的主要職職 黨支部組織委員主要職責 黨支部宣傳委員主要職責 發(fā)展黨員工作 黨小組 黨費的繳納

１、黨支部設立的原則：凡正式黨員超過3人、不足50人的，可設立黨支部。２、支部黨員大會：是黨支部全體黨員參加的會議，一般每三個月召開一次，由黨支部委員會召集，黨支部書記主持。

３、黨支部委員會：是黨支部的領導班子，黨章規(guī)定黨的支部委員會由支部黨員大會選舉產生。每屆任期２年或３年。４、黨支部委員會主要職責

黨支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責領導和處理黨支部的日常工作。主要職責是：

(1)貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議；

(2)做好對黨員的教育和管理，搞好黨支部的自身建設；

(3)處理支部的日常事務，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作；

(4)開展經常性的思想政治工作，關心群眾的切身利益；

(5)領導工會、共青團、婦委會等群眾組織的工作，充分發(fā)揮其作用；

(6)保證和監(jiān)督行政工作的正確方向和任務的完成。

５、黨支部書記的主要職責

黨支部書記是支部委員會的主要負責人，由支部委員會選舉產生，報上級黨組織批準。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責黨支部的日常工作。其主要職責是：

1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調單位內黨、政、工、團關系，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員自身的學習，按時召開支委民主生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

６、黨支部組織委員的主要職責

黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。其主要職責是：

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活；

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向支部提出表揚和獎勵建議；

3、負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)；

4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；

5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀檢方面的工作，一般也由組織委員負責。

７、黨支部宣傳委員的主要職責

黨支部的宣傳委員在支部委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作；

3、圍繞單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活；

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

８、發(fā)展黨員工作

發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。、對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育

黨組織要指定一至兩名正式黨員做要求人黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，以及定期培訓等方法，對他們進行培養(yǎng)和教育。黨支部每半年要對要求人黨的積極分子進行一次考察。基層黨委每年要對要求人黨的積極分子隊伍的狀況作一次分析。針對存在的問題，采取改進的措施。要求人黨的積極分子經過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會(不設支委會的支部大會)討論同意，可列為發(fā)展對象。

２、發(fā)展對象的政審

黨組織要對要求入黨的積極分子的本人歷史和政治表現(xiàn)進行了解。確定為發(fā)展對象后，要進行政治審查。政治審查的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不再函調或外調。凡沒有經過政治審查的，不能發(fā)展入黨。

3、發(fā)展對象的培訓

基層黨委要對發(fā)展對象進行短期集中培訓。時間一般為五至七天(或不少于四十個學時)。主要學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件。中央組織部組織局編寫的《入黨教材》，可作為學習輔導材料。因客觀原因不能集中進行培訓的，黨組織應安排他們學習指定的文件，并搞好輔導。沒有經過培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

４、預備黨員的接收

申請入黨的人要有兩名正式黨員作介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由發(fā)展對象自己約請，或由黨組織指定。(受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能做人黨介紹人。)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。在接收預備黨員的支部大會上，申請人應匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷，以及需向黨組織說明的問題。支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進行充分的討論，并采取舉手或無記名投票的方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數內。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料，報上級黨委審批。黨委審批預備黨員，必須集體討論、表決決定。對未被批準入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。

5、預備黨員的教育、考察和轉正

a)

黨組織應及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們繼續(xù)進行教育和考察。

b)預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部(黨總支)組織進行。上級黨組織應派人參加由黨支部舉行的宣誓儀式。

c)預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其能否轉為正式黨員。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件、需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。d)按期轉正，延長預備期，取消預備黨員資格，都必須經支部大會討論通過并報上級黨委批準。

e)預備黨員轉正的手續(xù)是：本人提出書面轉正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。

f)黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

g)預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，交黨委存人本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。

９、黨小組

黨小組是黨支部的組成部分，而不是黨的一級組織。黨員數量少的黨支部，也可以不劃分黨小組。黨小組的人數不少于3人。主要任務是：①組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的基本政策、基本知識和科學文化技術，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業(yè)務工作素質。②按照實際情況和需要，分配每個黨員以一定的工作，具體地組織黨員去實現(xiàn)黨支部的決議，完成支部布置的各項工作任務。③協(xié)助黨支部做好對黨員經常性的思想教育，接受黨員的匯報，關心和了解黨員的思想、工作、學習、生活等情況，及時向黨支部匯報。反映黨員的思想動態(tài)和群眾的呼聲和要求。④定期召開黨小組生活會，開展批評和自我批評，組織、督促黨員按時參加黨組織的有關活動。⑤協(xié)助黨支部做好對黨員的民主評議和鑒定，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和對預備黨員的考察、轉正工作。⑥組織黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，要求黨員在本單位的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

黨小組長

黨小組長應由所在的黨小組的黨員選舉產生，也可由黨支部指定。一般選小組長一人，如黨員較多、分散或工作需要，也可增選副組長一人。小組長的任期和支委會的任期一樣，可在改選支部委員會的同時改選黨小組長。因為黨小組不是一級組織，所以黨小組長也不是黨內的領導職務，他只是黨小組的負責人，是黨的基層骨干。黨小組長的主要職責是：按照黨支部的要求，組織好黨員的學習；組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和上級指示，分配黨員的工作，指導黨員的活動；按時召集和主持開好黨小組會，嚴格黨的組織生活；組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的要求和意見；做好黨員的思想政治工作，及時向黨支部反映本小組的情況；按時收繳黨費。（預備黨員不能當黨小組長。）

黨小組會 黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。通常有以下內容：組織黨員學習；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發(fā)展黨員工作；評選優(yōu)秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。

開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，不能一次會什么問題都討論，會上要敞開思想，暢所欲言，充分發(fā)揚民主，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是活動的內容要豐富，形式要靈活，每次活動的時間不宜過長。五是做好記錄，向支部匯報。

１０、黨費的交納

交納黨費是共產黨員對黨應盡的義務，每個共產黨員必須按時按照標準交納黨費。黨員應按月由本人親自交納黨費，一般在領取工資的當日至5日內，按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨小組組長。黨小組長在5日內將收繳的黨費轉交支部組織委員，支部組織委員在5日內將各小組收繳的黨費匯總后轉交機關黨委，并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。黨員因外出、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。預備黨員應同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費，以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，?按自行脫黨處理。

第二篇：關于做好村黨支部換屆選舉的培訓提綱

關于做好村黨組織換屆選舉的

培訓提綱

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好村“兩委”換屆選舉工作意見》和我縣《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》的要求，這次村黨支部換屆選舉，全面推行“兩推一選”產生村黨支部領導班子成員。正式講課之前，我們首先要弄明白什么是“兩推一選”?！皟赏埔贿x”：就是黨員推薦、群眾推薦和黨內選舉。是目前全國各農村黨組織實行最廣泛的一種換屆選舉方式。黨員推薦就是指黨內推薦支部委員候選人，群眾推薦就是指黨外推薦支部委員候選人，黨內選舉就是由黨組織內全體有選舉權的黨員無記名投票選舉支部委員人選。這是我們在村黨支部換屆選舉中應該把握的重點。

明白了“兩推一選”這個名詞之后，我們轉入要和大家交流學習的村黨支部換屆選舉堅持的原則，候選人的標準條件，方法步驟和需要說明的問題等四個方面。

一、村黨支部換屆選舉堅持的原則

“兩推一選”農村黨支部成員，必須堅持和把握好以下原則： 一是堅持黨管干部的原則。“兩推一選”的整個過程，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，有組織、有計劃、有步驟、有秩序地進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要通過對“兩推一選”工作的組織領導和具體指導，嚴把方案制定關、候選人條件審查關、黨員群眾推薦關、正式候選人審批關和黨員選舉關，牢牢把握換屆選舉工作的主動權，善于把黨組織的意圖轉化為黨員和群眾的意愿，確保選出的村黨支部成員尤其是村黨支部書記政治上靠得住，發(fā)展上有本事，共同 致富上有思路。這里需要說明的是，要堅決杜絕借口“兩推一選”放棄或淡化黨的領導，“兩推一選”是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下進行的。

二是堅持民主選舉的原則。要堅持“黨要管黨、群眾評判”，堅決做到規(guī)定的程序不變通、步驟不減少，把多數黨員、群眾滿意的人選作為候選人并選進村黨支部班子，切實尊重、維護和保障好黨員群眾的民主權利。

三是堅持精干高效的原則。要進一步精簡村干部職數，探索有利于實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職的有效途徑。（這次換屆選舉，一般先進行村黨支部換屆，再開展村委會換屆）。鼓勵和倡導村黨支部成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。對先進行村委會換屆選舉的村，要將黨員村委會成員提名為新一屆村黨支部成員候選人，黨員村委會主任符合條件的提名為村黨支部書記候選人；原則上，村黨支部成員設３職；對一些規(guī)模較小、位置相近的村，可建立聯(lián)合黨支部；村民100人以下或黨員人數不足7名的村，可不設黨支部委員會，只選舉黨支部書記。以最大限度的精簡干部職數。

四是堅持“三高三強”的原則。要把政治素質高、文化水平高、群眾威信高和發(fā)展能力強、服務能力強、協(xié)調能力強的“三高三強”型優(yōu)秀人才選拔進村“兩委”班子，尤其是作為村黨支部書記的重要標準條件，要教育引導黨員群眾看主流、看本質、看大局，最大限度選出黨員群眾認可的村黨支部班子，引領黨員群眾致富奔小康，加快強村富民步伐。（這次換屆選舉要求符合“三高三強”標準的村支部書記和村“兩委”成員分別達到70%、50% 以上，黨支部書記綜合素質明顯提高，這就要求我們在實際操作中，要鼓勵和支持“三高三強”黨員參選。）

五是堅持目標選人的原則。要進一步深化完善農村干部任期目標管理制度，堅持用目標選干部、管干部、促干部。通過科學制定任期目標，采取公開報名、公開競爭，規(guī)范競職演講內容等，有效防范“亂承諾、亂許諾”的問題，讓真干事的人有舞臺、有真本事的人脫穎而出。

二、候選人的標準條件

村黨支部成員候選人應是黨內的優(yōu)秀分子，除具備黨章和有關法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，應努力達到“三高三強”標準：（1）政治素質高。認真踐行科學發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導和指導。（2）文化水平高。具有履行崗位職責的應有的知識和能力，村黨支部書記應具有較高文化水平。（3）群眾威信高。品行端正，辦事公道，遵紀守法，廉潔奉公，得到多數黨員群眾認可。（4）發(fā)展能力強。懂經營、善管理，發(fā)展思路寬、辦法多，帶頭致富和帶領群眾共富能力強，有增加村集體經營性收入的本領。（5）服務能力強。年富力強，熱心為村民服務，積極為群眾辦實事、解難題。（6）協(xié)調能力強。善于運用民主、法律、示范和服務的方法做群眾工作，善于協(xié)調各方面關系，妥善化解矛盾，維護農村和諧穩(wěn)定。

有下列情況之一的，原則上不宜推薦提名為村“兩委”候選人，更不宜提名為村支部書記候選人。：（1）因身體健康等原因不能正常履行職責的。（2）被處管制以上刑罰或者刑滿釋放不滿三年的，被處勞動教養(yǎng)或解除勞動教養(yǎng)不滿三年的。（3）兩年內受過撤銷開除黨籍處分或正被紀檢、司法機關立案偵查的。（4）違反計劃 生育法規(guī)、政策，超計劃生育未經處理、處理未完結或者處理完結未滿三年的。（5）侵占集體資產的，組織或參與賭博的，道德品行不端的。（6）信仰邪教和熱衷于封建迷信等活動的。（7）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、方法步驟

“兩推一選”農村黨支部成員，應按照以下程序和步驟進行：

1、搞好調查摸底。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各村逐一調查摸底，摸清班子的整體狀況，主要包括干部的德能勤績廉和群眾基礎，準確把握群眾的思想動態(tài)。在走訪的基礎上，分出一、二、三類村，建檔立案。走訪時，對村風民情好、班子堅強有力的一類村走訪戶數不得少于70%；對村風民情較好、工作能正常開展的二類村，走訪戶數不得少于80%；對于情況復雜、班子渙散的三類村，要逐戶走訪。在此基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從實際出發(fā)，科學制定“兩推一選”工作方案，逐村確定“兩推一選”成員職數（推薦人數比村黨支部班子原定職數原則上多一倍）、換屆次序和防范預案，為“兩推一選”工作順利開展打下堅實的基礎。

２、組織民主推薦。

民主推薦包括黨員推薦、群眾推薦兩部分。（1）主持人：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人主持。

（2）黨員推薦：各村黨支部召開黨員大會，推薦黨支部候選人初步人選，參與推薦的黨員應占本村應到黨員總數的三分之二以上，推薦的初步候選人，黨員推薦票應高于40%。

（3）群眾推薦：各村召開全體村民或戶代表參加的會議，原則上采取“一戶一票”的方式，對候選人初步人選進行推薦。參加推薦的戶代表應不少于本村總戶數的80%，推薦的初步候選人，群 眾推薦票應高于30%。

先進行村黨支部換屆選舉的村，黨員和群眾兩種推薦可以一次完成。黨員推薦票為紅色，戶代表推薦票為綠色。推薦票分別統(tǒng)計，及時公開。初步候選人人數按多于黨支部委員職數一倍的比例確定，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。

先進行村委會換屆選舉的村，原則上群眾推薦村委會成員候選人時的推薦票，可實行“一票兩用”，（這個問題昨天我給何處長提出，得到肯定的回答），即群眾推薦村委會成員候選人時的推薦票，可一并用于推薦村黨組織成員候選人。實行“一票兩用”的村，村民推薦得票數和黨員推薦得票數相加，排出位次確定候選人初步人選,報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。條件成熟的村，于村委會換屆選舉當日進行黨支部初步候選人“兩推”和支部選舉,特殊情況黨支部選舉可以延期。上屆村黨支部成員選不上村委會成員的，特別是書記競選不上村委會主任的，原則上不再推薦為黨支部委員或書記人選。

3、組織考察。

（1）成立考察組。候選人初步人選名單上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考察組，對候選人進行考察。

（2）考察方式：個別談話。要通過組織考察，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意圖轉化為黨員和群眾的意愿。

（3）考察內容：①考察其政治立場和思想覺悟，是否擁護社會主義，是否擁護中國共產黨的領導，是否擁護社會主義新農村建設；②考察其是否具備致富、帶富能力，是否有個人致富項目；③考察其在群眾中的口碑等。

（4）談話對象及人數：黨員20人以下的村，全體黨員參加談話，戶代表不少于20人；黨員20人以上的村，參加談話的黨員和 戶代表范圍要更大一些，均不得少于20人。

（5）形成考察材料向黨委匯報。

（6）考察結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據民主推薦和考察情況，按照應選人數20％的差額比例，研究確定村黨支部委員正式候選人預備人選，并以適當形式向黨員群眾公示。

4、組織黨員選舉。

（一）召開黨員大會選舉支部成員

黨員大會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委派專人主持。10個步驟，①清點到會黨員人數。大會主持人向大會報告應參加大會的黨員人數和實際參加大會的黨員人數。到會的有選舉權的黨員人數符合規(guī)定人數后，即可進行選舉。法定人數：參加黨員大會的正式黨員人數應占本村應到會正式黨員人數的五分之四（含4/5）會議有效。②通過選舉辦法。③宣布下屆黨支部委員會委員名額和候選人名單，組織黨員醞釀討論。④組織候選人開展競職演講，演講內容由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一把關，防范“亂承諾、亂許諾”問題。村黨支部成員候選人已在選民大會上競職演講且當選為村委會成員的，在黨員大會上可不再重復演講，只回答黨員提出的問題。⑤推選監(jiān)票人，宣布計票人。⑥監(jiān)票人當場檢查票箱，計票人分發(fā)選票。大會主持人說明填寫選票的注意事項。⑦選舉人填寫選票，并按順序投票。⑧監(jiān)票人、計票人清點選票，確認選舉是否有效。⑨計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下計票。⑩報告被選舉人得票情況。監(jiān)票人向大會報告得票情況，大會主持人向大會宣布當選人名單。

這個環(huán)節(jié)需要注意的問題：

①實行差額選舉。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，支部委員會的委員實行差額選舉。差額為應選人數的20%。②選舉生效的條件：第一，必須達到法定的參會人數。黨的基層組織在召開黨員大會或者黨員代表大會進行選舉時，有選舉權的到會人數達到應到會人數的五分之四以上（含4／5），才能進行選舉，選舉的結果才能生效。沒有達到法定人數的要求而進行的選舉結果無效。為了保證黨的基層組織選舉工作的順利進行，黨員因下列情況不能參加選舉的，主要包括自費出國半年以上的；調動工作、下派鍛煉、蹲點、外出學習或工作半年以上的；按規(guī)定應轉走正式組織關系而沒有轉走的；年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的；患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的，經報上級黨組織同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。第二，必須符合收回選票的數量規(guī)定的要求。選舉收回的選票，少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

③當選。即選舉結果的確認。在選舉有效的前提下，被選舉人獲得的贊成票超過實到會人數半數的，始得當選。獲得贊成票超過半數的被選舉人數多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相當的被選舉人重新投票，得票多的當選。如果當選人不足應選名額時，所缺名額可經過選舉人進一步醞釀，在未超過半數的人選中重新進行選舉。如果接近應選名額，經征得多數黨員的同意，也可不再進行選舉。候選人得到的贊成票正好為實到會議黨員的半數，即使屬候選人中票數居多的，也不能當選。如遇此種情況，應選人數未選足的，可重新選舉，確定當選人。

（二）召開第一次支部委員會選舉書記、副書記

程序：第一，由會議主持人清點實際到會人數，并由此確認 會議是否有效。第二，由各位委員討論候選人建議名單，并根據多數委員的意見確定候選人名單。第三，通過選舉辦法。第四，通過監(jiān)票人，宣布計票人。第五，檢查票箱是否符合要求。第六，核實人數，分發(fā)選票，說明填寫選票的注意事項。第七，填寫選票，進行投票。第八，清點選票，并確認選舉是否有效。第九，計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下進行計票。第十，宣布選舉結果和當選人名單。

選舉結束后，村黨支部應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委呈報選舉結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委予以批復，并報縣委組織部備案。

這個環(huán)節(jié)需要注意的問題：①選舉書記、副書記是否差額沒有規(guī)定，一般等額選舉。②關于候選人的提名，《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》中是這樣規(guī)定的，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在委員會全體會議上進行選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可提名支部書記、副書記候選人。不是換屆期間，還可以直接任命。

（省里還提出，條件成熟的村，可采取“兩推直選”的辦法，在黨員和群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察的基礎上，由全體黨員大會直接選舉產生村黨支部書記、副書記和委員。我們可以根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際進行試點，沒有硬性要求。）

5、簽訂任期目標責任書。選舉結束后，當選的村黨支部書記要結合本村實際，對競職演講時的任期規(guī)劃、目標、主要措施等進行充實和完善，將其細化、量化，作為簽訂目標責任書的主要內容。簽訂目標責任書時，儀式要隆重莊嚴。原則上，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織農村干部集體簽訂，由每個村選派部分代表和全體鎮(zhèn)機關干部參加；也可以村為單位，通過召開黨員大會的形 式來簽，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要派干部并吸收村民代表參加。村黨支部主要負責人任期目標書分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部負責考核、管理和監(jiān)督。

四、需要注意的問題

1、村黨組織職數設置有什么具體規(guī)定？

答：按照精干高效的原則，從嚴控制村黨組織成員的名額，原則上村黨支部設3職（村莊整合的中心村，可經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意適當增加）。人口較少的村，可本著“各方自愿、互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，依法進行合并；不宜合并的，也可與鄰村組建聯(lián)合黨組織。我以前說過，100人以下或黨員人數不足7名的村，經多數黨員同意，可以不設黨支部委員會，只設黨支部書記1名。

２、黨內選舉中哪些人享有選舉權和被選舉權？哪些人不享有選舉權和被選舉權？

答：根據黨章和黨內有關文件規(guī)定，在黨內選舉中，包括選舉黨組織領導成員和黨代表大會或黨代表會議代表，正式黨員（包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內職務處分的黨員）都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在受留黨察看處分的黨員以及在黨員登記中被不予登記、暫緩登記的黨員沒有選舉權和被選舉權，此外，只持臨時組織關系即黨員證明信的黨員，在臨時所在單位也沒有選舉權和被選舉權。

３、在什么情況下選舉人可以委托他人代寫選票？ 答：在村黨組織換屆選舉時，選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人黨員按選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。４、對確無合適黨組織負責人人選的村怎么辦？

答：黨章規(guī)定，上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。對少數確無合適黨組織負責人人選的村，可根據我縣《關于鼓勵在職干部及離崗、退休人員等各類優(yōu)秀人才回村任職的實施辦法》（惠辦發(fā)[2010]8號），注重從縣鄉(xiāng)黨政機關、事業(yè)單位在職及離崗、退休人員，農村致富能手、農民專業(yè)合作組織負責人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)務工人員、民營企業(yè)主、“經濟能人”、復轉軍人的黨員人才中選拔到村任職。

５、在選舉中出現(xiàn)哪些情況要進行重新選舉、另行選舉？ 答：一是選舉中有欺騙、賄賂、威脅或因家族宗派勢力妨礙選舉人自由行使權利的，上級黨組織有權作出選舉無效、重新選舉的決定，并報上一級黨組織批準執(zhí)行；二是選舉時有選舉權的到會人數未超過應到會有選舉權人數的五分之四的，選舉無效，應重新選舉；三是選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效，若多于投票人數，選舉無效，應重新選舉；四是當選人少于應選名額時，對不足的名額可另行選舉，若接近應選名額，也可以減少名額，不再選舉；五是遇到獲得贊成票超過半數的被選舉人得票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。以上講的是村黨支部換屆選舉中的四個問題。下面，說一下

村“兩委”換屆選舉中其他需要注意把握的問題： １、摸清底子。通過召開村民大會推選村民選舉委員會，讓矛盾和問題充分暴露，真正把各村的實情摸清、摸準、摸透。實際上，是村委會換屆選舉的預演，有的村干部進入不了選舉委員會，說明存在問題，對宗族派性的分類比重，現(xiàn)任干部能否連選 連任等情況進行綜合分析，及早制定應對措施。

2、精心布置會場，營造選舉氛圍。對會場、標語、坐區(qū)、音響等細節(jié)都精心準備。選舉會場須懸掛黨旗，奏《國際歌》。

3、選好會議主持人員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中選拔經驗豐富、精通村“兩委”換屆程序、有處理復雜問題能力和應變能力的主持人。在主持詞中，要態(tài)度鮮明地提出要求，嚴肅紀律。

4、安排好現(xiàn)場錄像。安排專門人員進行現(xiàn)場錄像，對震懾個別人的違法言行很有效果，可大大減少現(xiàn)場發(fā)生問題的可能。

５、正確使用警力，調配警車，安排警察在選舉會場值班，震懾鬧市分子。

講完了，不妥之處，請批評指正，謝謝大家！

第三篇：培訓提綱

培訓提綱：

一：首先每個員工做自我介紹，姓名，籍貫，愛好等，以提高員工之間的認識。

二：了解公司的規(guī)章，管理架構以及本酒樓的基本出品特色，解釋員工福利,服務意識 服務理念三：員工的儀容儀表，樓面服務基本禮貌用語。

四：餐飲服務五大要求及餐廳服務員操作程序

五;餐飲五字決 如何留回頭客 前廳與后臺協(xié)調 員工配合六：規(guī)范禮貌用語及操作程序。

七：樓面部接待過程(詳細講解

八：對酒水的認識，價格及斟法的基本認識。

九：席前烹調的準備工作，席前烹調的主要材料及其他配料，高級服務員要掌握的服務。十：預定 迎客 點菜 送客 擺臺 托盤 上菜 推銷 斟酒 收臺

合格的服務人員應具備的能力與素質

一、形體素質

1、儀容儀表：指容貌、姿態(tài)、神情等端正莊重，這是報務人員應具備的第一素質。

2、面部表情：面部是思想的熒光屏，報務員要學會察言觀色，才能更好地了解客人的要求。

3、個人衛(wèi)生：是向客人提供優(yōu)質報務的基礎的前提，是文明的標志，關系到員工素質問題。

4、舉止風度：風度是一個人氣質、閱歷和教養(yǎng)的集合，表現(xiàn)在言談話語方面。

二、語言素質

1、語言表達：使用通俗易懂的普通話。

2、聲調語調：音量、語速要適中、簡潔明了，不啰嗦。

3、語言技巧：一視同仁，用詞、態(tài)度等方面不能厚此薄彼，公平是實現(xiàn)完善接待的保障。

4、外語水平：熟練掌握一門外語。

三、操作技能

職業(yè)知識、接待技巧、迎送禮節(jié)等。

四、文化素質

文化程度。

五、溝通能力

1、橫向溝通：同事間的溝通。

2、縱向溝通：與客人、上級間的溝通。

六、產品意識

1、有形產品：酒水、菜肴、水果等。

2、無形產品：規(guī)范服務笑、氣氛（人力）、安全等。

七、競爭意識

即進取精神，企業(yè)的競爭實為人才的競爭，要競爭就必定要創(chuàng)新，爭取效益。

八、質量意識

質量決定企業(yè)的興衰和服務人員自身的發(fā)展，100-1=0說明了這個問題。衡量服務質量的標準：

1、是否讓顧客滿意；

2、是否讓企業(yè)滿意。

九、服從意識

服務人員要以服從為天旨，明確服從的對象是上級、客人。

十、角色意識

服務人員是一個“從屬角色”，遵循服務規(guī)則是最起碼的要求，服務人員決不是由那些粗野的個人主義者來做的。

十一、營銷意識

十二、理解客人

1、了解客人。

2、把道理讓給客人。

領班忌諱十九類

1.偏袒下屬類：沒有一位員工喜歡自己的領班對某些員工有偏袒，因為這是不公平的。

2.不注意聆聽類：如果一名領班絲毫不聽從員工對工作的見解，員工將會非常失望，慢慢就會沒有興趣與領班談論任何工作情況，使員工的積極性受挫。

3.報喜不報憂類：報喜不報憂并非一件好事，壞消息可避免使事情進一步惡化。當員工將壞消息報告領班時，領班大發(fā)雷霆或指責員工，這樣會使員工不再把壞消息及時報告。

4.愛諷刺挖苦類：員工不喜歡領班用嘲笑的方法與他們講話，在其他員工面前嘲笑諷刺一名員工，會使員工沒有面子，使員工自尊受損。

5.過分敏感類：對員工的一舉一動都十分敏感的領班，會使員工覺得自己正確的工作受到懷疑，會對工作產生杯弓蛇影的心理狀態(tài)。

6.猶豫不決類：很多員工說他們最討厭的是每次向領班一旦請示，領班都拿不定主義，得到的答復都是 “ 待我們考慮一下吧?！?很多時候，這樣的領班通常得不到員工的尊敬。

7.教條類：員工對教條式的領班十分反感，因為這類領班不善聽取別人的意見，認為最好的意見是他個人的意見。其實員工提出的實際操作上的意見都是十分寶貴的，有建設性的，只要是好的意見，就應該接受。

8.武斷類：許多員工發(fā)現(xiàn)領班很快下決定，而當他決定后，便不容易再改變了。所以員工都避免讓這樣的領班太快下決定，想法使他拖延下決定的時間，結果影響了工作。

9.時間管理不當類：當一位領班對時間管理不當時，員工經常發(fā)現(xiàn)自己的領班處理事情沒有條理，而會直接影響到員工對自己的時間管理，對工作產生消極影響。

10.不懂運用職權類：許多領班得不到員工的尊敬、信任是因為他們不懂運用自己的權力，使員工覺得自己的小組不如別人，許多員工不喜歡自己的領班是弱者，在應發(fā)言時卻不發(fā)言，而給其他部門強詞奪理的機會。

11.難覓蹤影類：每當員工遇到困難時，總是找不到領班，會感到十分迷惘。有些領班為了避免作出決定，往往逃避本身的工作。有一個常常無蹤跡的領班比沒有領班還糟。

12.缺乏信任類：信任是相互的，員工希望得到領班的信任，而當領班對員工的能力提出疑問時，員工便會大失所望。員工與領班之間應保持信任感，并天天保持這份信心。

13.缺乏組織類：缺乏組織的領班會使員工有混亂的感覺。許多員工認為與一位無組織能力的領班在一起工作是令人煩躁的。

14.缺少領導藝術類：有些領班往往忽視他所屬員工的情感而不喜歡用客氣的語調指揮員工，員工希望領班能以禮相待，保持自尊。

15.獨裁類：許多督導認為一個成功的管理者需要運用強硬的手段才行。領班發(fā)布命令，而員工是不能在有疑問中執(zhí)行命令的。這會使領班變得孤獨無援，使員工不能對工作產生歸屬感，員工認為與一位獨裁的領班一起工作是十分吃力和困難的。

16.粗言穢語類：調查表明，員工都指出他們不會對一個談吐粗俗的領班有好印象。這不單是道德問題，用這種語言不能協(xié)助解決問題的。

17.善變類：假如員工的領班時喜時悲，喜怒無常，有不可預測的個性，員工會感到緊張。在最要緊的關頭，領班從一種個性變?yōu)榱硪环N個性，這是最可悲的工作環(huán)境。我們應當維持一個清醒的個性和有一點幽默感。當一個人經常受到挫折的磨練，會改變個性，變得平易近人。

18.不善策劃類：員工不喜歡一個不會策劃的領班。預先未作出妥善安排，會事倍功半的。每天花幾分鐘計劃，會省出很多的時間，不會為突然而來的事感到不安。

19.不善溝通類：溝通是成功地完成任務的第一步。試想，當領班沒有把任務清楚地交給員

工，員工會對所應完成的工作一無所知，工作能否順利完成便可想而知。

以上 19 例不受歡迎的領班是造成實際工作中影響員工工作情緒、服務質量的主要因素。唯有克服了這些可能產生的情況，才能使員工的主觀能動性得以充分發(fā)揮。有一個良好的工作環(huán)境與氛圍，會使員工保持良好的工作情緒，才能達到使客人滿意而歸的目的。服務中應注意的細節(jié)問題

1、閩南風俗，三道菜不能上成一條直線；

2、服務中忌“左右開弓”；

3、未擺臺的情況下，先招呼客人再擺餐位；

4、不要圍觀客人的行為；

5、推銷酒水要從中檔開始；

6、開有汽的飲料不能面朝客人；

7、上菜過程中要注意上菜的速度、份量和熱度；

8、客人自帶酒水的情況下，應詢問上級是否收開瓶費；

9、需用手的菜式一定要跟上洗手盅；

10、服務過程中要多走動巡視臺面，切忌站在一個地方不動；

11、服務中都是以順時針方向前進，除非客人特殊要求；

12、買單前詢問客人是否有本店貴賓卡或打折卡與買單方式（刷卡、現(xiàn)金、支票）；

13、“眼觀六路、耳聽八方”，留意客人動向或手勢，把服務做在客人開口之前；

14、熟悉自己該臺的菜式，有不明白的及時詢問上級；

15、報菜名要完整、清晰；

16、勤換煙灰盅與骨碟，煙灰盅有兩個以上煙頭時必須更換，骨碟裝有1/3的臟物時必須更換；

17、有頭有尾的菜上桌時必須頭左尾右，無頭尾的菜以擺盤的花為準；

18、有件數的菜要分；

19、清蒸的魚應先上桌展示并詢問客人是否要去骨；

20、上計位的菜時要先換一輪骨碟；

21、直接在臺上分菜時應帶上一個骨碟；

22、蝦、蟹等帶殼的菜肴吃完后須更換一輪毛巾；

23、上湯后，詢問客人是否要分，婚宴的全雞湯只分湯不分雞；

24、上菜的位置應盡量固定，如有空位，則在空位上，但不能在主人位或主賓位的旁邊；

25、上菜后要在單上打“√”，方便了解還有多少道菜未上，及時跟催；

26、久等未上菜，應主動去催，如果菜太快，應知會司停菜或菜速放慢；

27、菜上齊后，不要再開新的飲料，若客人要求再加，或是已開瓶的可以繼續(xù)倒，酒瓶未空，杯子也不能空，如客人不喝，應把杯子撤走然后上一杯熱茶；

28、菜上齊后，應主動告知客人，詢問是否還要增加菜式或點心；

29、上點心、水果前，詢問客人桌上的菜上否可以全部撤掉，如客人同意撤菜，不可先撤光菜；

30、上水果前，要事先清理臺面或玻璃轉盤，并鋪上一張干凈的席巾，牙簽不可插在水果上，應配上牙簽或水果叉；

31、最后一道毛巾要上到客人手上；

32、客走時提醒客人帶好隨身物品，并繞桌一圈幫助檢查是否有遺漏。

以上都是從論壇下載的，你看看有什么可以用的。

十三、團隊精神

創(chuàng)造一個好的團隊，要求所有人都能以誠相待，培養(yǎng)心理承受能力，從我做起，自覺為止。

十四、時間關念

衡量服務的好壞在于時間，要講究效率

第四篇：培訓提綱

培 訓 提 綱

一、組織委員的職責和工作程序

（一）組織委員的職責

主要職責就是一個黨委的班子建設、干部管理、基層組織建設、遠程教育、制度建設等。

1、黨的組織管理

（1）組建、調整、充實各級黨組織班子。（2）黨組織的換屆選舉工作

（3）提出黨小組的劃分，檢查和督促黨小組過好組織生活。

2、黨員管理

（1）黨員組織關系的接轉

（2）入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察。（3）發(fā)展新黨員工作。（4）黨內統(tǒng)計工作。

3、黨費管理

（1）黨費的收繳比例。（2）上繳黨費的時間。

4、其它工作

黨刊征訂、農村牧區(qū)基層黨組織信息庫建設、信息報送等

（二）組織委員應具備的基本素質

（1）要富于理想，給人以堅定感。對共產主義理想堅信不疑，對黨的事業(yè)忠貞不渝。熱愛本職工作，吃苦在前，樂于奉獻。

（2）要勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況和新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

（3）要平等待人，講究工作方法，努力把說理、啟迪、鼓舞、熏陶融于一體。

（4）要關心群眾，積極幫助群眾解決思想、工作和生活中的實際問題。

（5）要豁達大度，大事講原則，小事講風格，不計個人恩怨，心胸坦蕩,善于團結同志一道工作。

（6）要一身正氣，黨性強，作風正，堅決抵制一切不正之風。（7）要處事冷靜，謙虛謹慎，遇到問題不感情用事，處理問題要耐心細致。

（8）率先垂范，以身作則，事事嚴格要求自己，處處起先鋒模范作用。

（三）工作程序和注意問題

1、建立新（總支、支部）班子以及成員的審批 工作程序：

（1）向黨委寫出成立黨組織的書面報告，（內容：原因、班子的設臵、成員人數）交黨委審批；

（2）黨委批復后，所在單位召開黨員大會選舉產生總支或支部班子成員，并報黨委審批，由黨委行文公布任職通知。

2、調整、充實班子成員的審批 工作程序：

實行隨缺隨補的方法。調整書記、副書記必須先填報《支部（總支）成員候選人呈批表》由黨委預批。增補委員，可直接填報正式呈批表（一式二份）

3、黨員組織關系的接轉 工作程序：

（1）凡調入、調出本單位的黨員，必須使用中組部于2007年8月1日起統(tǒng)一印發(fā)的新式組織介紹信轉接黨員關系；（2）沒有特殊情況必須由黨員本人辦理；

（3）凡調入、調出的黨員，均應持原單位黨組織開出的組織介紹信，到旗委組織部辦理調入、調出手續(xù)，再由旗委組織部出具介紹信，開往新調入、調出單位。調入、調出單位要認真做好調入、調出黨員的登記工作，保存好介紹信存根。

注意問題：

（1）介紹信必須寫清由XXX單位去XXX單位，不能出現(xiàn)從“我處”去“你處”的字樣；黨費交到X年X月份和有效期X天均應用大寫；有效期應根據具體情況確定，一般不能超過3個月；黨員聯(lián)系電話和黨員原所在基層黨委通訊地址、聯(lián)系電話、傳真及郵編一定要如實填寫。

（2）介紹信的回執(zhí)聯(lián)由接收黨員組織關系的基層黨委在接收黨員后一個月內郵寄或傳真至黨員原所在基層黨委，不搞層層回執(zhí)。

（3）為便于管理，單位離退休、下崗失業(yè)黨員，征得本人同意后，盡可能把組織關系轉至所居住的村或居委會黨支部。

（4）對分散外出務工經商、時間在半年以上、有固定地點的黨員，應將他們的組織關系轉到所去地區(qū)的單位黨組織。

4、入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察 工作程序：

（1）入黨積極分子的確定，必須是在自愿向所在黨組織遞交申請的人中產生；按照《關于進一步解決農村牧區(qū)黨員隊伍老齡化問題的意見》的相關要求，我們試行黨員推薦、村民代表推薦、黨支部討論確定入黨積極分子的“雙推”制度。入黨積極分子的確定，由村黨支部召開黨員大會，同時吸收本嘎查村村民代表參加，與會村民代表人數原則上不少于本村黨員人數的1/3。對申請 入黨人，采用無記名投票、當場計票的方式進行民主推薦。對民主推薦贊成票達到60%以上的申請入黨人方可提交嘎查村黨支部討論。

（2）入黨積極分子確定后，支部指定專人對其進行一年以上的培養(yǎng)、考察，并按時填寫培養(yǎng)意見。入黨積極分子，每季度向支部寫出思想匯報，在培養(yǎng)期間，參加黨支部組織的黨課學習和其它活動。

（3）入黨積極分子經一年以上培養(yǎng)成熟后，所在黨支部的書記在入黨積極分子考察表內填寫考察意見和結論。在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發(fā)展對象，并在村組進行公示。本沒有列入發(fā)展對象的要繼續(xù)培養(yǎng)。注意問題：

每年一月份將入黨積極分子名冊報旗委組織部備案。

5、發(fā)展新黨員工作 發(fā)展原則：

（1）每年每個嘎查村至少發(fā)展一名35周歲以下、高中以上文化程度的農牧民黨員

（2）要重點從農村牧區(qū)非黨村組干部、村民代表、致富能手、高中以上回鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍回鄉(xiāng)青年、在外創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員

工作程序：

（1）對黨員發(fā)展對象進行政治審查。政審的主要對象包括：本人父母、對象及對象父母。審查內容為：本人基本情況；對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；政審材料要蓋黨組織印章，政審對象是外地的需按有 關規(guī)定辦理函調手續(xù)。

（2）對發(fā)展對象進行公示，接受黨內外監(jiān)督。公示格式及內容：①開頭表明公示的內容②公示對象的有關情況，包括姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務、主要經歷、申請入黨年月、培養(yǎng)和考察時間、支委會意見及準備發(fā)展的時間。③提出要求及反映情況的方式，公示的期限。

（3）公示結束后，如黨內外無不同意見，將發(fā)展對象的入黨申請書、入黨積極分子考察表、原始政審材料、支部綜合政審報告以及公示情況報黨委預批。

（4）確定入黨介紹人兩名，可由發(fā)展對象自己約請，也可以由所在黨支部指定（一般為培養(yǎng)考察人）。

（5）填寫入黨志愿書。

志愿書必須由本人填寫，一般不得由別人代筆。與申請書不同的是：開頭不用稱呼，最后不落姓名、年月日

家庭出身：父母的身份 家庭成員：父母、對象、子女

社會關系：岳父母、公婆、哥姐弟妹等

介紹人填寫意見：該同志的基本表現(xiàn)，并寫明“我愿意介紹XXX同志加入黨組織”或“我愿意做該同志的入黨介紹人”的字樣（7）召開支部黨員大會，表決通過接收預備黨員。<1>申請人宣讀《入黨志愿書》 <2>介紹人介紹培養(yǎng)考察意見

<3>黨小組長、組織委員介紹培養(yǎng)、政審情況及意見 <4>無記名投票表決（申請人退場）

<5>支部負責人宣讀《支部大會決議》（申請人與會）<6>與會黨員對申請人提要求 <7>申請人表態(tài)發(fā)言

支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議的寫法： 經審查，×××同志的家庭成員和主要社會關系清楚，本人歷史清白。公示期間，黨內外無不同意見。大會應到黨員×名，實到×名，其中正式黨員×名，通過無記名投票表決，一致同意接收×××同志為中共預備黨員。

（8）旗委組織部指派專人談話。談話人審查《入黨志愿書》等有關材料，廣泛聽取黨內外群眾意見，同發(fā)展對象談話后形成書面意見，填寫在《入黨志愿書》上。

（9）審批預備黨員。申請人符合黨員條件，入黨手續(xù)齊全的，在3個月內，經黨委會集體討論決定，可批準為預備黨員，并在全體黨員大會上宣布。

6、預備黨員的教育、考察和轉正（1）預備黨員入黨宣誓

預備黨員必須面對黨旗進行宣誓，入黨宣誓一般由基層黨委或黨支部（黨總支）組織。通過入黨宣誓，表示他們自愿承擔共產黨員的政治責任，表明對黨的事業(yè)的忠誠，可以使他們時刻用誓言激勵自己，并努力付諸實踐。

（2）預備黨員編入黨小組進行教育和考察（黨支部）及時將預備黨員編入黨小組，并安排專人對其進行教育和考察，每季度聽取本人匯報，個別談心，填寫《預備黨員考察表》，考察表內容要寫具體表現(xiàn)、優(yōu)缺點，并對今后努力方向提出要求。

（3）預備黨員提出轉正申請

預備黨員期滿，由本人提出書面轉正申請，黨小組提出意見，黨支部廣泛征求黨內外意見，并認真審查。

（4）支部黨員大會討論預備黨員轉正 預備黨員匯報轉正申請，入黨介紹人、黨小組、支委會介紹情況，與會黨員無記名投票表決，贊成票超過應到會有表決權的黨員的半數以上，支部大會方可做出決議，并報上級黨委審批。

（5）基層黨委審批預備黨員轉正

召開黨委會，根據黨員條件，在3 個月內討論審批并將結果通知黨支部，由支部書記與新黨員談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

（6）入黨材料歸檔

預備黨員轉正后，支部組織委員應將《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、政審材料、入黨積極分子和預備黨員考察表等材料存入本人的人事檔案，無人事檔案的建立黨員檔案，由基層黨委保存。

注意問題：

（1）、實行發(fā)展黨員“全程公示”制。即對“確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正”等四個環(huán)節(jié)，都要以書面形式在村、組公示3天以上，接受黨員群眾的監(jiān)督。對公示過程中反映的問題，要及時進行調查核實。

（2）、實行發(fā)展黨員“四次票決”制。即在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、確定預備黨員、預備黨員轉正四個環(huán)節(jié)都采用無記名投票方式表決。表決通過后，將形成的相關決議報蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案或審批。

（3）、實行發(fā)展黨員“三級審查”制。嘎查村黨支部要在吸收預備黨員之前，按黨章要求對發(fā)展對象進行嚴格的政治審查。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委要及時對嘎查村黨支部上報的發(fā)展對象的群眾推薦情況、培訓情況、政審情況、發(fā)展程序和現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合 7 考察。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委要在黨委考察后，討論審批前，將發(fā)展對象的有關材料上報旗委組織部預審把關。

（4）、支部黨員大會表決通過預備黨員，“入黨志愿書”上記載的時間一定要與黨支部會議記錄上記載的時間一致；支部黨員大會討論確定入黨積極分子，“入黨積極分子考察表”上記載的時間一定要與黨支部會議記錄上記載的時間一致。

7、黨員信息化管理

主要指農村牧區(qū)基層組織建設信息庫系統(tǒng)軟件的維護與管理。通過每年半年和年底的定期維護，及時將本單位黨員的有關信息匯總上報給旗委組織部。

8、黨費收繳與管理

按照中共中央組織部印發(fā)《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的通知(中組發(fā)?2008?3號)的黨費收繳標準執(zhí)行

黨費收繳基數：

按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。

黨費收繳比例：

每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的高退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按0.5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。

農民黨員每月交納黨費0.2元—1元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

注意問題：

（1）每年一月份將本黨委黨費收繳臺帳上報旗委組織部；（2）黨費收繳工作具體情況可參閱《黨費工作手冊》（2008年已發(fā)至各級黨組織）；

（3）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

二、關于“三會一課”制度

“三會一課”制度是基層黨支部的一項基本工作制度，即：支部黨員大會、支委會、黨小組會和上黨課，“三會一課”制度是基層黨務工作者一項主要工作抓手。加強基層黨的領導，許多工作都可以在“三會一課”中得以體現(xiàn)，黨員的權利和義務也能在“三會一課”中得以體現(xiàn)。

1、黨員大會。每季度至少召開一次。凡屬于支部的重要問題，都應提交支部黨員大會討論和決定，這既是黨支部實行民主集中制的一項根本性制度，又是組織制度的重要內容。會議的主要內容包括：

（1）傳達上級黨組織的指示，布臵工作；（2）聽取和審議支部委員會的工作報告；

（3）討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；

（4）選舉黨支部委員會和黨代表；（5）討論決定其它應由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、支委會。一般每月召開一次（如遇特殊情況，可隨時召開）。凡需要提前醞釀的重要問題，都應召開支委會討論。主要內容包括：

（1）討論制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定的措施；（2）分析黨內外群眾的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；

（3）研究黨員教育、管理、監(jiān)督的具體辦法；（4）研究對犯錯誤黨員的處理和發(fā)展新黨員等工作；（5）對黨支部近期活動作出安排。

3、黨小組會。一般每月安排一次。黨小組雖然不是一級黨組織，但小組會的作用不可小視，它直接影響黨支部決議的貫徹落實。主要內容包括：

（1）學習黨的文件；

（2）傳達上級黨組織的指示精神；

（3）研究如何貫徹執(zhí)行支部決議，向黨員布臵工作；（4）召開組織生活會；

（5）檢查黨員貫徹執(zhí)行黨支部決議和完成小組所分配工作的情況；

（6）討論推薦入黨積極分子。

4、上黨課。黨課一般一至二月安排一次。黨課的內容主要包括黨的基本理論、基本路線、基本知識、形勢任務、法律法規(guī)以及現(xiàn)代農牧業(yè)實用技術等方面的教育。

第五篇：培訓提綱

培訓提綱

2009-01-04 15:32:15|分類： 默認分類 |標簽： |字號大中小 訂閱

由于現(xiàn)在我們的操作規(guī)范書已經非常的詳細，而且已經發(fā)到門店里面，所以這次的培訓建議不象以往一樣照著菜單念每道菜的操作程序，參加培訓人員就照著抄一遍的方式，而是從專業(yè)的角度來詳細的講解在做

菜過程中的所要注意的一些細節(jié)問題。研發(fā)部準備從以下幾點給廚師進行培訓

一，培訓的背景，目的，內容和方式和我們所發(fā)放的規(guī)范書的作用

二，做一些本公司沒有的菜品的和一些現(xiàn)在餐飲流行東西的概述，讓大家身在紅玫瑰也能了解更多外面烹

飪這方面的知識，有助于讓大家對這次培訓的產生興趣，達到預期效果

三，對菜的調味要點和一些相關的知識做詳細概述--分為：

1，平時做菜的一些忽略的技術細節(jié)

2，廚師在炒菜時候的習慣，動作

3。菜肴成品的裝盤效果等等

四，對我們現(xiàn)在公司所配送的一些主要調味品和加工好的半成品做一個講解，讓他們都了解平時他們所用

到的一些醬料的基本組成有個些什么成分

五，對現(xiàn)在門店里面銷量比較不錯的幾個產品進操作要點講解。希望通過培訓能讓他們在對做菜上有更深

刻的理解，也讓菜品達到更好的效果，包括

1，水煮魚的魚片上漿和回收油的處理

2，香辣菜的操作要點--舉例：香辣牛蛙進行分析等等

研發(fā)部安維強