第一篇：黨支部工作匯報研討會提綱

提 綱

黨支部工作匯報研討分兩個方面：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

抓好“六雙”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，開展了以下活動

黨支部成員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，責任到人，然后每月召開黨小組會，要求每個黨員要用黨章標準嚴格要求自己，超額完成每月的生產(chǎn)任務(wù)、學(xué)習(xí)改善能力強、專業(yè)技術(shù)能力強，并要求每個黨員不但起模范帶頭作用，還要帶領(lǐng)好身邊的同志干好工作。

①學(xué)習(xí)改善方面，2010年優(yōu)秀目標為XXX項。1-9月份已完成改善項目XXX項。還有X個月的時間，爭取達到卓越目標。

②部門X月份，組織全體職工開展了“XXXXXXX”知識競賽活動。在會議室XX名職工全體參加知識競賽，考試形式為閉卷考試。試題分9個方面：發(fā)展戰(zhàn)略、理念，質(zhì)量方針、安全方面、班組建設(shè)方面、勞動紀律作業(yè)形象、辦公禮儀、環(huán)境、員工形象等方面。通過“xxxxxxxx”知識競賽活動，全體職工工作中起到了很好的效果。

③開展了黨員公開承諾書活動。從完成生產(chǎn)任務(wù)、學(xué)習(xí)改善、等方面，每個黨員認真對待每一項工作。比干勁、比行動，在工作中形成了良好的氛圍。

二、抓好六型班組建設(shè)

在開展班組建設(shè)方面，今年X月份被評為“五星班組”和“工人先鋒號”班組。他們班組開展了每月“五星員工”的評比，在看板上進行公布，并建立了幾大員制度?？记趩T、學(xué)習(xí)改善員、設(shè)備管理員等各負其責，認真填寫各項記錄。通過開展班組建設(shè)活動，小組成員都不同程度的提高了素質(zhì)，小組的氣氛和諧了，干勁也提高了。

按要求，全面開展“六型”班組建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和工會主抓第一步，培訓(xùn)班組長，使班組長理解和熟悉“六型班組”建設(shè)考核標準，然后在班組之間開展“六型班組”活動，涌現(xiàn)出來多個優(yōu)秀班組和卓越班組，使班組建設(shè)再上一個新臺階。

第二篇：公司樣板黨支部研討會發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我們xx維修二車間主要承擔xx重機、化工、無縫、冷軋，以及立山和靈山調(diào)車場等區(qū)域的鐵路線橋設(shè)備點檢維修任務(wù)。車間黨支部曾于2004年開始，連續(xù)5年被評為集團公司的先進黨支部，2006、2007、2008年連續(xù)三年被xx集團公司評為“樣板黨支部”。雖然近幾年由于條件所限未能參評，但是我們?nèi)匀话凑铡皹影妩h支部”標準，扎實推進“樣板黨支部”創(chuàng)建工作。

回顧創(chuàng)建工作實踐，我們感到：創(chuàng)建“樣板黨支部”是對基層黨支部工作的全面檢驗，也是提升基層黨建工作整體水平的重要標志。說其“難”，不下一番苦工難以達標；說其“不難”，把應(yīng)該做的工作做好，并非高不可攀。對此，我們的工作經(jīng)驗和體會主要有以下三個方面： 第一個方面體會是：要上下重視——克服畏難情緒，敢于向更高目標邁進，形成創(chuàng)建“樣板”的整體合力

創(chuàng)建“樣板黨支部”，關(guān)鍵要克服“三怕”的畏難情緒：一怕自己水平低，沒有能力創(chuàng)建“樣板黨支部”；二怕“樣板黨支部”標準高，各項工作難以達標，檢查評比過不了關(guān)；三怕“樣板黨支部”沒有創(chuàng)建成，反而被上級組織部門發(fā)現(xiàn)一些問題，既現(xiàn)了車間黨支部的眼，又丟了黨委領(lǐng)導(dǎo)的臉。

就拿我們二車間黨支部來說吧，2005年，廠黨委決定由我們車間代表xx申報xx樣板黨支部。實事求是地講，當時，xx從鐵運公司分離七、八年，黨支部基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，與創(chuàng)建樣板黨支部要求差距很大。以前也有其他黨支部申報，但是均未達標。因此，我們車間支部班子對于初次申報感到既有壓力，又很茫然。

正當我們進退兩難之際，廠黨委書記和黨委工作部領(lǐng)導(dǎo)先后多次到我車間指導(dǎo)工作，針對我們的畏難情緒，廠領(lǐng)導(dǎo)要求我們首先要提高認識，提出創(chuàng)建“樣板”不僅是二車間的事情，目的是以創(chuàng)建為契機抓出典型，帶動基層黨支部工作的全面提升。其次，要樹立信心，提出以創(chuàng)建“樣板”為主攻方向，高起點定位，高標準規(guī)范，黨支部從內(nèi)部按照“樣板”標準逐項落實，廠黨委從外部幫助創(chuàng)造有利條件，上下共同抓好創(chuàng)建工程。

面對上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，我們打消了顧慮，在創(chuàng)建“樣板黨支部”工作方面統(tǒng)一了思想，明確了方向，變壓力為動力，開始向既定目標邁進。

第二個方面體會是：重在規(guī)范——只有善于學(xué)習(xí)借鑒，力求規(guī)范達標，抓好制度建設(shè)，才能實現(xiàn)自我超越

制度建設(shè)是落實黨的各項工作任務(wù),保證運輸安全暢通的關(guān)鍵。為此,我們在創(chuàng)建樣板黨支部工作中,注重突出制度建設(shè),并在制訂、完善、落實制度上下功夫,使支部工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

一是抓制度的制定和完善。重新修訂“黨支部班子建設(shè)”、“黨支部三會一課”、“黨支部思想政治工作”、“黨支部活動”、“民主評議黨員和民主評議黨支部”、“黨風廉政建設(shè)”、“黨員聯(lián)系群眾”等10余項制度。黨支部配備了計算機，建立了固定良好的黨員活動場所，室內(nèi)設(shè)置了黨旗、入黨誓詞、黨員綜合考核板、圖書專柜、黨支部榮譽柜、電視機、dvd等，把支部的“硬件”建設(shè)與“軟件”建設(shè)相結(jié)合，承接細化了xx黨建工作長效機制。二是抓制度的考核和落實。建立《黨員考核標準》、《黨小組考核標準》、《黨員責任區(qū)考核標準》、《思想政治工作》、《黨課》、《發(fā)展黨員》、《先進典型》、《黨員信息》檔案。堅持黨支部考核黨小組，黨小組考核黨員的兩級考評制度，黨員責任區(qū)、先鋒崗考評制度，做到月考核、季評比；堅持支部周三支部委員政治學(xué)習(xí)制度，堅持寫個人和集體學(xué)習(xí)筆記；使車間黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一套比較科學(xué)完備的管理考評模式和標準化的運行方式。

三是建立實施“四個三”工程，全力提高樣板黨支部創(chuàng)建水平。幾年來，我們按照細化考核內(nèi)容，量化考核指標，規(guī)范考核程序，統(tǒng)一考核尺度的要求，建立實施“四個三”工程，其主要內(nèi)容是：黨支部工作要做到“三個雙重”，即：承擔雙重責任，完成雙重任務(wù)，實現(xiàn)雙重目標，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；黨小組要做到“三個同步”，即：工作計劃同步，工作實施同步，工作考核同步，切實發(fā)揮前沿陣地作用；黨員責任區(qū)、先鋒崗要做到“三個保證”，即：保證安全質(zhì)量，保證任務(wù)完成，保證和諧穩(wěn)定，切實發(fā)揮團隊協(xié)調(diào)作用；黨員要做到“三個領(lǐng)先”，即：政治思想領(lǐng)先，工作績效領(lǐng)先，各項活動領(lǐng)先，切實發(fā)揮“火車頭”作用。應(yīng)該說，“四個三”工程的實施，使基層黨建工作既有目標，也有內(nèi)容，推進了“融入中心做工作，進入管理起作用”有效落實。

第三個方面體會是：增強活力——重在鞏固，貴在落實，通過引領(lǐng)示范，不斷建立完善“樣板”黨支部的活動載體

幾年來,我們堅持把開展黨內(nèi)活動作為增強黨支部工作活力,發(fā)揮樣板黨支部引領(lǐng)示范作用的重要措施,組織和引導(dǎo)黨員圍繞運輸安全暢通開展活動。我們以生產(chǎn)經(jīng)營中的難點為黨內(nèi)活動的重點,以各個時期、階段的重點工作為活動的主攻點,以保證安全暢通為活動的出發(fā)點和落腳點,增強了黨內(nèi)活動的實效性。

一是圍繞運輸安全暢通,開展經(jīng)常性活動。我們結(jié)合工作實際,在黨員中開展了以“黨員自身無違紀、黨員班組無違紀、黨員身邊無事故”為主要內(nèi)容的“黨員責任區(qū)”活動,組織開展了以安全暢通為內(nèi)容的“黨員安全立功競賽”活動,使黨內(nèi)活動與運輸安全暢通有機地結(jié)合起來,促進了保運保產(chǎn)任務(wù)的完成。

二是結(jié)合各季度的保產(chǎn)重點,開展階段性活動。如去年春融解凍期，我們利用立山環(huán)市下線50公斤軌提升為60公斤軌的時機，組織黨員就地換下立山環(huán)市上線磨損嚴重的50公斤軌，既保證了線路安全，又達到了降本增效。去年防洪排澇期到來之前，我們又組織黨員到靈山南咽喉挖排水溝，下水泥管，使過去一到雨季靈山調(diào)車場一片汪洋的情況得到了有效遏制。今年機總2.10事故發(fā)生后，我們一方面在黨員中開展安全黨課教育，要求黨員做到自己和身邊無違章、無違紀、無事故；另一方面組織黨員進行安全隱患排查，共查找上報安全隱患53件，有力地促進了運輸安全暢通。這些活動的開展,不僅保證了保產(chǎn)重點工作的完成,也使支部工作的實際效果在活動中得到了檢驗。

三是結(jié)合保運保產(chǎn)特點,開展有針對性的活動。黨支部針對所轄線路多屬心臟、咽喉地段,在全體黨員中提出“鐵路有線、服務(wù)無限”的工作理念，打造“快速反應(yīng)、敢打必勝”最佳團隊，深入開展主題實踐、立題攻關(guān)、黨員奉獻日等建功立業(yè)活動，樹立推廣了“走進大山里的共產(chǎn)黨員”王道廣、愛心傾灑特困孤兒的老支書樊祥明、嚴格管理的好干部xx、勇攀技術(shù)高峰的技術(shù)員李作運、善打敢打硬仗的靈山小修班長張大全、用臂膀擎起駝峰脊梁的點檢主任郭書奎等黨員先進典型，開創(chuàng)出“基礎(chǔ)工作扎實、班子開拓創(chuàng)新、黨員有較強的影響力、生產(chǎn)指標全面完成、‘三支隊伍’和諧穩(wěn)定”的良好新局面。

在做好本支部工作的基礎(chǔ)上，我們還根據(jù)公司黨委和廠黨委要求，積極開展“橫掛互聯(lián)”黨支部經(jīng)驗交流活動，與維修四車間、儲運車間黨支部簽訂了“橫掛、互聯(lián)、共創(chuàng)協(xié)議書”。幾年來，不僅xx各支部來我車間學(xué)習(xí)工作模式，還有xx千療、xx房產(chǎn)實業(yè)、xx電修廠等單位黨支部也前來探討黨建工作，在相互學(xué)習(xí)交流中使“樣板黨支部”創(chuàng)建工作得到了扎實推進?？傊?，晉升樣板黨支部是每個黨支部的追求的更高目標，而進入“樣板”行列的黨支部又面臨新的更高的要求。我們不能滿足以往所取得的成績，在創(chuàng)先爭優(yōu)、組織建設(shè)年活動中，要進一步建立完善長效機制，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，確?！安换隆?、“創(chuàng)品牌”、創(chuàng)“基地”，為企業(yè)變革創(chuàng)新做出新的貢獻。

第三篇：研討會發(fā)言提綱

研討會發(fā)言提綱范文3篇

發(fā)言提綱，顧名思義，即為發(fā)言的提綱。小則一般的寫作，大則演講和發(fā)言等，都需要列提綱，提綱相當于發(fā)言內(nèi)容的概括，即是把列出內(nèi)容的大致要點，關(guān)鍵詞，體現(xiàn)自己的思路。本文是小編為大家整理的研討會發(fā)言提綱范文，僅供參考。

研討會發(fā)言提綱范文篇一：在黨建工作研討會的發(fā)言提綱

一、關(guān)于在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的問題。

發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是一個老生常談的問題，同時也是一個非常重要的問題。我們經(jīng)常強調(diào)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，但是發(fā)揮先鋒作用是有前提的，這個前提就是黨員本身必須是先鋒模范。如果不是先鋒模范，就談不上發(fā)揮先鋒模范作用。

大家知道，絕大多數(shù)黨員在剛?cè)朦h的時候是好的或者是比較好的，但隨著時間的推移，有些同志的黨員意識日益淡化，先鋒模范作用逐漸消失，有的甚至從先進分子變成了落后分子。這其中的原因是多方面的，但與我們特別是我們基層黨支部疏于對黨員的日常教育 管理分不開的。

黨員的教育管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們做出長期不懈的努力。今年我們要從以下幾個方面進行一些嘗試：一要抓好黨內(nèi)活動制度的落實，嚴格黨內(nèi)組織生活，提高“三會一課”質(zhì)量，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出抓好安全黨課、技術(shù)黨課(主要是請本單位技術(shù)、業(yè)務(wù)專長的同志、設(shè)備廠家工程技術(shù)人員給黨員上課，或組織觀看相關(guān)講座專題片)，堅持開展黨員學(xué)習(xí)小組活動以及黨員“1+1”結(jié)對互助活動，提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用提供必要的前提保障。

二是實行黨員先進性百分量化考評。在黨員目標管理考核的基礎(chǔ)上，從十個方面對每個黨員的先進表現(xiàn)進行黨內(nèi)測評和黨外群眾測評，并把上述三者的分數(shù)按不同比例相加得出相應(yīng)的分數(shù)，根據(jù)分數(shù)的多少，把考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個相檔次。不合格黨員，也就是考評達不到60分的黨員要在黨員大會上做自我批評，其他黨員要對他進行必要的批評和幫助，對連續(xù)兩年不合格的黨員，要按照黨員目標管理的有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的處理。黨員先進生量化考評不是什么靈丹妙藥，充其量是一個治標不治本的管理辦法，不可能從根本上是解決黨員先進行的問題，但是我們認為，如果能夠認真執(zhí)行，至少會對一部分黨員，特別是后進黨員或多或少地產(chǎn)生一定的壓力，促使他們提高黨員意識，在日常工作中注意自身形象，進而改正自己缺點和問題。

三要嚴把黨員的“入口關(guān)”。長期以來，在黨員管理上存在一種“寬入嚴出”的傾向，也就是入黨比較容易，讓不合格的黨員離開黨組織比較難，換個說法就是每年都有相當數(shù)量的人入黨，很少有黨員僅僅因為不合格被開除出黨。當然，這不是某一個支部、某一個單位、某一個地區(qū)的問題，而是全黨普遍存在的一種現(xiàn)象。事實上，近年來中組部也在不斷地研究如何疏通黨員“出口關(guān)”問題，但到目前為止還沒有找到一種可行的辦法。在這樣一個“寬進嚴出”的大背景下，支部作為黨的最基層的組織，嚴把黨員“入口關(guān)”就顯得格外重要。因此，我們在發(fā)展黨員工作中，要把質(zhì)量放在首位，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，并嚴格遵循“寧缺勿濫”的原則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二、關(guān)于支部新聞宣傳問題。

新聞宣傳是黨支部的一項重要工作。為加強這項工作，今年我們重新調(diào)整了通訊員，設(shè)立了一名班組信息員，要求通訊員每月至少在局新聞媒體發(fā)表2篇新聞，每個班組至少在本單位網(wǎng)頁發(fā)表一條信息，并制定了《新聞宣傳獎勵辦法》，按照數(shù)量多少和質(zhì)量的高低對新聞稿件進行必要的獎勵，對完不成任務(wù)的班組進行績效考核。從最近一個階段的情況看，這些措施對促進我們所的新聞宣傳一定的作用。此外，我們加強了的本單位網(wǎng)頁的維護和管理，充分利用這一平臺發(fā)布通知、計劃、規(guī)章制度、學(xué)習(xí)資料等大家關(guān)注的信息，既節(jié)省了紙張、提高了效率，又增加了本單位新聞的點擊量。

下一步，在新聞宣傳工作中，我們將要求通訊員加強與局新聞中心采編人員的聯(lián)系，及時提供新聞線索，遇到故障搶修等重要事件主動邀請局新聞采編人員進行深度報道，提高新聞宣傳時效性影響力。

研討會發(fā)言提綱范文篇二：三嚴三實 第二次專題研討會上的發(fā)言提綱

按照集團公司和公司黨委對做好“三嚴三實”專題教育的部署和要求，我認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀典型案例警示錄》。通過這段時間的努力學(xué)習(xí)，我現(xiàn)根據(jù)個人實際情況，就“嚴以律己”談?wù)勎覀€人的認識和體會，不足之處還請大家批評指正。

一、深刻認識和理解“嚴以律己”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人

總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關(guān)于推進作風建設(shè)的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，而嚴于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

在房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理工作中，嚴于律己，是作為領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想作風和道德品質(zhì)。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也有利于個人的健康成長。律，作為名詞用闡釋為“規(guī)則”。作為動詞用表述為“約束”。律具有自律和他律兩種形式。他律是外部環(huán)境，是主體發(fā)生變化的客觀條件。他律包括法律和紀律的約束。而自律是對主體變化起決定作用的內(nèi)在因素，是利用自身修養(yǎng)，進入崇高境界的前提。很顯然，自律是上策，是根本。律己，可防沉淪。領(lǐng)導(dǎo)干部地位特殊，崗位重要，面對的考驗十分復(fù)雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，才能堅守道德防線，永葆政治本色，尤其在房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理工作中，只有真正做嚴于律己，方可出淤泥而不染，濯清漣而不妖。

在生活中，嚴于律己是一個人的做人準則。一是嚴于律己不分領(lǐng)導(dǎo)大小，“正人必先正己，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。不管你是領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部，大家都生活在同一個圈里，只有自己慎獨慎微，勤于自省，才會得到大家的尊重，說的話同事才會信任老百姓才會認可，要做到工作要無愧黨、無愧于企業(yè)、無愧于心。二是嚴于律己沒有時段性，嚴于律己需要終身制。在任何時候，不管是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是一般干部崗位，都需要對自己的言行舉止負責。職工群眾最可敬也最可畏，我們要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用，要時刻把職工群眾的利益放在心上。

黨員干部要用黨性意識來錘煉自我。思想是行動的先導(dǎo)，意識是行為的閘門。一名黨員干部做到嚴于律己，首先要政治上突出信仰和忠誠，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要向焦裕祿等先進典型學(xué)習(xí)，樹立起“全心全意為人民服務(wù)”的遠大理想和堅定信念，并以此為動力，落實到實際行動上，貫穿于工作中的每一環(huán)節(jié)，做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，樂于奉獻，直到生命的最后一天。只有不斷強化黨性意識，才能增強抵制腐朽思想的能力，才能經(jīng)得起復(fù)雜情況的考驗。黨員干部要用管好小節(jié)來錘煉自我。古人云：“舟必漏而后水入，土必濕而后苔生”。一名黨員干部，即便自身再有能力，工作再有業(yè)績，但如果做事不干凈，也不能受到人民群眾的認可，更不能成為黨的好干部。作為黨員干部，就要有“如臨深淵，如履薄冰”的警醒，時刻牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，自覺維護黨在群眾中的良好形象。如果小節(jié)不拘，就會放松對自己的要求，自律意識就會淡化，就會在矛盾的、僥幸的復(fù)雜心態(tài)中邁出可怕的第一步。黨員干部要用清正廉潔來錘煉自我。古人云“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。因此，黨員干部要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀，清醒認識和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時刻從嚴律己。要知足常樂，克制欲望，簡單生活、簡單做人、簡單交往，對物質(zhì)享受少一點，對精神追求多一點，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風?！皞}廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”。領(lǐng)導(dǎo)干部需自身必須過硬，對自己有更高的私德要求，從小事嚴起，從細微做起，在那些看不見的事情上做到固本守節(jié)，不斷增強自我修養(yǎng)、自我完善的自覺性，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

二、客觀對照“嚴以律己”的要求，聚焦問題，深入查擺自身存在的問題和不足

1.理想信念不夠堅定。在現(xiàn)實生活中，有時覺得共產(chǎn)主義社會離我們太遙遠，信念堅守不夠;看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對建設(shè)中國特色社會主義信心不足;在實現(xiàn)中國夢當先鋒、做表率、作貢獻感覺難度較大;對于鐵路建設(shè)和改革發(fā)展事業(yè)上覺得困難重重、舉步維艱，存在畏難心里。正是由于一定程度放松了理想信念的堅守，導(dǎo)致自己戰(zhàn)勝艱難險阻的動力不強，工作和生活中出現(xiàn)“四風”苗頭。

2.宗旨意識強化不夠。沒有從思想上真正理解“人民鐵路為人民”和職工群眾才是企業(yè)的主人，與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠?？傉J為項目部提出改善辦公生活條件等問題缺乏大局觀念，職工群眾反映問題是帶有共性的問題，有時存在著“放一放再說”的惰性思想，沒有很好地針對問題沉下身子去調(diào)查，艱苦思維去研究，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了設(shè)身處地換位思考和急職工所急、想一線所想的情感。特別是尚未完全理清“我是誰，為了誰，依靠誰”，樹立正確的權(quán)力觀，沒有認真去思考應(yīng)該怎樣正確行使手中權(quán)力，細想當干部應(yīng)該做什么，如何為黨為民為職工群眾經(jīng)營和管理好企業(yè)，組織好生產(chǎn)，不辱使命。正是由于一定程度上放松了宗旨意識的強化，導(dǎo)致“四風”問題蔓延，服務(wù)一線、服務(wù)職工及對處理結(jié)果和解決效果跟蹤落實的思想和行為有所淡化。

3.黨性修養(yǎng)升華欠缺。自己從工程技術(shù)人員，一步步走到今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，近25年的工作經(jīng)歷，自我感覺積累的生產(chǎn)經(jīng)驗很多、沉淀的管理積累很厚、堅持黨性原則較強，認為自己能夠勝任崗位工作。但是，通過對《習(xí)近平談治國理政》等著作的學(xué)習(xí)，讓自己猛醒，黨性修養(yǎng)的升華是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，這一性質(zhì)決定了黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和治理能力等多個方面修養(yǎng)。作為分管市場部和通遼項目部的領(lǐng)導(dǎo)，由于經(jīng)驗主義作怪，自己缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，沒有較好地通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐認知而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有程度的黨性修養(yǎng)，在房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理中主觀主義多些，聽取意見缺乏耐心，從而導(dǎo)致在組織工程項目施工時不能全面統(tǒng)籌謀劃，指導(dǎo)施工憑經(jīng)驗、靠主觀下結(jié)論。正是由于一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華，以致于自己運用理論知識和依靠職工群眾指導(dǎo)安全管理、生產(chǎn)組織等工作實踐的能力提升緩慢。

4.“嚴以修身”放松標準。修身不夠嚴格，經(jīng)常給自己尋找理由，認為技術(shù)干部忙于開發(fā)建設(shè)抽不出時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)政治理論和安全施工專業(yè)知識積極性不高，大多是膚淺研讀書本上的理論知識，沒有放眼和聯(lián)系現(xiàn)場實踐，以至于有時理論指導(dǎo)開發(fā)建設(shè)和安全管理存在一定程度偏差;用權(quán)不夠嚴謹，處理項目部管理工作上，存在看表面現(xiàn)象互問憑個人印象下結(jié)論情況，對不能時刻本著實事求是的態(tài)度，全面考察分析，以致于一定程度打消了項目部抓安全施工的積極性。有時只看結(jié)果，不管過程，總認為過程就是個過程，大家都知道怎么做，不用過問和指導(dǎo)，結(jié)果是虎頭蛇尾，落實力度較小。正是由于踐行“嚴以修身”存在差距，體現(xiàn)在形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在若干問題。

三、結(jié)合問題和不足，提出整改措施，努力踐行“嚴以律己”

一、要加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，加強學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。作為一個領(lǐng)導(dǎo)人員，不能因為工作忙而放棄政治理論的學(xué)習(xí)，而是更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí)。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學(xué)習(xí)中，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，從而用科學(xué)理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎(chǔ)。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。每個員工應(yīng)該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。如果平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業(yè)作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。領(lǐng)導(dǎo)干部如果連小節(jié)都守不住，大節(jié)就更難守住了。群眾評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部的品行優(yōu)劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部千萬要謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節(jié)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。牢牢守住小節(jié)，時時把好人生。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人?所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范遵守上級關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，促進用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。

以上發(fā)言，不足之處請同志們批評指正。

研討會發(fā)言提綱范文篇三：在“嚴以修身”專題研討會上的發(fā)言提綱

按照部機關(guān)學(xué)習(xí)安排，我就對“嚴以修身”的思考和認識同大家交流。

一、嚴以修身的重要意義

“三嚴三實”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。總書記講：嚴以修身，就是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，這是嚴以修身的內(nèi)涵和標準，也是黨員干部保持本色的必然要求，更是組工干部做好組織工作的必須課。嚴以修身是“三嚴三實”的起始，是前提，是基礎(chǔ)，離開嚴以修身，其余五個方面的要求都難以做到。嚴以修身是思想和行動的“總開關(guān)”，如果修身不嚴，就會偏離正軌，迷失方向。因此，要深刻認識嚴以修身的重要性，把嚴以修身作為重中之重貫穿工作和生活始終。

(一)作為一名普通人要嚴以修身。做官先做人，做人必修身。修身是人一生的必修課，無論是黨員干部，還是普普通通的人，實際上都涉及一個自身修養(yǎng)的問題。個人的道德不修養(yǎng)，情操不陶冶，私欲不約束，就做不了一個純粹的人，一個高尚的人。人們常說，要做事，先學(xué)做人;做人的問題解決好了，何愁成就不了事業(yè)。古人也說，吾日三省吾身。反省的目的，就是看自己哪些做對了，哪些做得不對。黨員干部也是普通人中的一員，因此更要持之以恒地嚴以修身，在讀書中不斷充實，在工作中不斷砥礪，在生活中不斷積累，嚴修“做人之本”，打好做人的根基，像毛澤東同志說的那樣，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，做一個本分人、正經(jīng)人、厚道人。

(二)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身。當下，社會全面開放，信息技術(shù)高度發(fā)達，國內(nèi)國外各種思潮涌入，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下多元、多樣、多變的新特點，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗越來越直接，在這樣的復(fù)雜環(huán)境中，能否做到嚴以修身是抵御各類考驗的基本要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部因為修身不嚴，走上違紀違法的道路，比如我區(qū)被查處薄連根、武志忠、韓志然等，從表面上看是經(jīng)濟問題、道德問題，實際上是理想信念出了問題，因為修身不嚴而走上歧途。修身不嚴，就會損害群眾的切身利益，使政府失去公信力，影響黨群關(guān)系，動搖著黨的執(zhí)政之基，可謂危害猛于虎。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“修身”的要求要比普通黨員更高，只有把“修身”這門功課學(xué)好、做足，才能加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?/p>

(三)作為一名組工干部要嚴以修身?？倳浽谌珖M織工作會議上，提出要把組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門，趙樂際部長在中組部建部90周年黨課報告中歸納了“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的組織部門基本作風，王君書記在參加自治區(qū)組織部班子民主生活會時，要求組織部門要作“政治堅定的表率、公道正派的表率、業(yè)務(wù)精湛的表率、作風優(yōu)良的表率”。中央和自治區(qū)對組織部門和組工干部的要求，既是部機關(guān)加強自身建設(shè)的重要標尺，也是個人嚴以修身的要求準則，作為一名組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，在修身中要不折不扣落實落實各項要求準則，爭做修身表率。特別是要對照組織系統(tǒng)中嚴以修身的典范，比如涂紅剛、王彥生、李林森等，以“嚴實”要求自己，始終保持積極進取的狀態(tài)和昂揚向上的激情，努力創(chuàng)造群眾認可的工作業(yè)績。同時還要認識到，組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組織工作政策性強、程序性強、涉及面廣，組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，對照組工干部的工作要求和先進模范，如果組工干部修身不嚴，不僅毀了個人，也給組織部門的聲譽和形象帶來影響，所以組工干部必須打牢嚴以修身這個基礎(chǔ)。

二、修身不嚴的表現(xiàn)

關(guān)于修身不嚴，理想信念不堅定的現(xiàn)象，總書記曾概括了幾種情況：有的對共產(chǎn)主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲的、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計于神”;有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子;有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心;有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，等等。

對照“嚴以修身”的標準尺度，結(jié)合日常工作和生活，深刻反省自身修身不嚴的表現(xiàn)，查擺自身修身不嚴的根源，個人梳理出以下修身不嚴的表現(xiàn)：對政治理論學(xué)習(xí)不深不透，沒有真懂真用，理論根基不扎實。從嚴把握政策、運用規(guī)律還不夠，政治紀律意識不強，對傳播小道消息、散布不當言論等行為抵制不夠。對上級的會議和文件精神吃的不透、研究的不夠，與具體實際結(jié)合的不夠緊密。在做好自己、做好分內(nèi)事還不夠，聽取和吸納基層群眾意見還不夠，存在本位主義。剖析這些問題的根源，從自身來講，根于對自身建設(shè)的要求有所放松，對思想教育重視程度不夠，責任意識有所減退，自省意識不強等。在接下來的工作中，要注重認真檢查和審視自身存在的問題，解決好思想上建黨的問題。

三、認真實踐嚴以修身

一是加強黨性修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在理論上清醒，才能保證思想上成熟、政治上堅定。鄧小平同志指出，不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。在加強黨性修養(yǎng)匯總，我要進一步強化理論武裝，提高馬克思主義理論修養(yǎng)，自覺做到系統(tǒng)地而不是零碎地、深刻地而不是膚淺地、全面地而不是片面地學(xué)習(xí)黨的理論，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，領(lǐng)會馬克思主義世界觀和方法論，堅守對黨的信仰。我要進一步學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，認真領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的最新理論成果中把握大勢、汲取智慧，增強理論自信，提升黨性修養(yǎng)，做信念堅定的組工干部。

二是堅定理想信念。總書記強調(diào)，黨性說到底就是立場問題。組工干部對黨忠誠應(yīng)該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工干部的首要政治品質(zhì)。在堅定理想信念方面，我要注重從黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)，共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，這個“特殊”就體現(xiàn)在先進性上。在我們黨的歷史上，涌現(xiàn)出焦裕祿、孔繁森等眾多先進典型，他們的共同特點就是注重黨性修養(yǎng)，因此，我要認真學(xué)習(xí)黨的偉大歷史、學(xué)習(xí)革命先烈和英模人物，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，確保在新形勢、新常態(tài)下經(jīng)受住任何考驗，始終保持黨員本色。

三是加強學(xué)習(xí)提升。理論學(xué)習(xí)有助于學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，提高辯證思維能力，避免把個別問題看成整體問題、把暫時問題看成長遠問題。我要進一步提高對學(xué)習(xí)重要性的認識，讓學(xué)習(xí)成為個人的一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，要認認真真、原原本本地學(xué)習(xí)馬列原著，重點學(xué)習(xí)《總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平談治國理政》等書目，做到真學(xué)真懂、真信真用、把握精髓、理解實質(zhì)，認真掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器，以科學(xué)的理論武裝頭腦，在思想上政治上行動上始終保持對黨絕對忠誠。

四是履行政治責任。在黨就要言黨、愛黨、為黨，在位就要有責、有為、有擔當，始終做到守紀律、講規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。我要始終堅持從政治上看問題，研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，特別是對于基層黨建工作，更要著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、夯實黨的群眾基礎(chǔ)，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，每名黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用。我要注重在服務(wù)大局中履行政治責任，圍繞打造北疆基層黨建亮麗風景線，做好組織工作，提供堅強的組織保證。我要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，無論環(huán)境如何變化，思考問題、發(fā)表意見、推動工作，都站在黨和群眾的角度，堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，任何時候任何情況下都做到政治立場堅定不移。

五是提升道德修養(yǎng)?？倳浂啻螐娬{(diào)，做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德。在工作和生活中，我要自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，帶頭樹家風、立家規(guī)、重家教，做到表里如

一、言行如一，對組織、對事業(yè)、對人民誠實守信，自覺遵守社會公德，模范遵守職業(yè)道德，弘揚家庭美德，修煉個人品德，從一言一行、一舉一動做起，臺上臺下、人前人后都要崇德、尚德、修德，帶著知足和感恩之心，善待組織、善待他人、善待同志。

以上是我的發(fā)言，不妥之處，請批評指正。

第四篇：半期工作匯報及研討會

半期工作匯報及研討會

開學(xué)做好了與學(xué)生見好第一面。提出“做人做事、做學(xué)問”的口號

一、在軍訓(xùn)期間，提出“狼團隊”理念并在軍訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得“軍訓(xùn)會操表演第二名”

二、2個班級共有學(xué)生94名。國慶前夕，與每一位學(xué)生面對面交流；國慶期間用2天假期與88名學(xué)生家長接通了電話并就學(xué)生相關(guān)情況和家庭條件做了溝通和交流。其中有4個學(xué)生系單親家庭，困難家庭學(xué)生較多，總體上掌握了學(xué)生情況。

之后對于單親家庭及困難學(xué)等生在心里上有消極傾向的學(xué)生進行了溝通，學(xué)生都表態(tài)要積極向上做好自己的人生發(fā)展。

三、班級建設(shè)上。

班干部培養(yǎng)機制

民主選舉產(chǎn)生班委

四、根據(jù)學(xué)生(自身性格特點、家庭情況，優(yōu)點缺點、將來的機會、資深議員等)情況，對學(xué)生進行系統(tǒng)指導(dǎo)進行swot分析，完成了學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃。

五、轉(zhuǎn)戶工作，2個班級44名農(nóng)村戶口。轉(zhuǎn)戶16人。

六、紀律建設(shè)。制定版規(guī)，形成日?？己恕?/p>

七、社團活動的指導(dǎo)（動漫社）

獲得的成績：班級已經(jīng)進入正軌，特別是制造班已經(jīng)能在班委的領(lǐng)導(dǎo)下進行自治。維修班級的紀律已經(jīng)大有好轉(zhuǎn)

存在的問題及改進的辦法

部分同學(xué)思想上有不良傾向，對此進一步的與學(xué)生溝通化解其不好的想法。

未來的工作方向：

1、在保證學(xué)生學(xué)習(xí)的前提下，進一步提升學(xué)生的組織、管理能

力。

2、通過一定突進指導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐工作。

工作精神：1 責任心、上進心，以學(xué)生為本

2有步驟的開展學(xué)生社團活動

3對班級的管理要形成規(guī)范的機制體制

4教師自身工作、親情教育、嚴謹

5對學(xué)生的管理與自我管理

第五篇：研討會發(fā)言提綱（xiexiebang推薦）

研討會發(fā)言提綱

根據(jù)公司人事處通知要求，結(jié)合實際工作中遇到及反映出的問題情況，主要淺談以下幾方面工作中的認識和看法：

一、公司的機構(gòu)設(shè)置近幾年做出了不小的調(diào)整，尤其是行業(yè)分類專業(yè)上更加的具體，這樣有利于專業(yè)化管理水平的提高和建設(shè)公司機構(gòu)設(shè)置上專業(yè)化管理水平的提升，同時減少不必要的管理環(huán)節(jié)，使得各管理職能的主要業(yè)務(wù)突出。例如：汽車、火車管理職能歸口。

二、在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、考核、管理上，應(yīng)該更重視考核。領(lǐng)導(dǎo)干部在任用前，表現(xiàn)都很突出，組織程序上也非常的嚴謹，而且都是先進分子。干部在上任后的考核也是非常的關(guān)鍵，主要在強化干部的責任目標管理上，實行不良記錄記分制。三、一般干部主要存在的問題：一是干部指數(shù)不均衡，基層單位不論單位人多人少，二級機關(guān)工作任務(wù)都大致相同，而且在設(shè)定二級機關(guān)一般干部崗位指數(shù)、數(shù)量上要更加的明確。二是個別人員反映慢，反饋問題不及時，基本素質(zhì)能力低，主動協(xié)調(diào)工作方面差，文字材料編寫質(zhì)量差，而且一般情況下，得不到責任追究，缺少一定的考核。

意見：增加系統(tǒng)知識的培訓(xùn)及對一般干部的考核力度，不行的有權(quán)提出調(diào)整意見。

四、在技術(shù)職務(wù)處理上對企業(yè)發(fā)展上有特殊貢獻的，應(yīng)破格評聘高一級的職稱。