第一篇：構(gòu)建和諧企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作

構(gòu)建和諧企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作

青島第三糧庫

戚

蕾

黨的十六屆六中全會(huì)，明確提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo)。構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義。新的形勢(shì)和任務(wù)下，為企業(yè)思想政治工作提出了新的目標(biāo)和要求。加快構(gòu)建和諧企業(yè)，成為企業(yè)思想政治工作的不懈追求和永恒的主題。圍繞“和諧”這一目標(biāo)，企業(yè)思想政治工作必須要堅(jiān)持做到：

一、務(wù)必突出企業(yè)發(fā)展這一工作重心

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。加快企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，不斷提高職工生活水平，是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)和重要保障。這就要求企業(yè)思想政治工作，必須緊扣企業(yè)改革發(fā)展的主題，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，努力尋求思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)。首先，思想政治工作要與企業(yè)管理緊密結(jié)合。企業(yè)經(jīng)營者必須端正思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立生產(chǎn)經(jīng)營離不開思想政治工作，思想政治工作也離不開生產(chǎn)經(jīng)營，思想政治工作本身就是最好最有力的企業(yè)管理的觀念。企業(yè)長期注重科學(xué)管理，從管理里面要效益。企業(yè)2001年就開始在管理考核上采取了一些新措施，制定了經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核辦法。結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，實(shí)際重點(diǎn)是考核費(fèi)用支出。結(jié)果表明，幾年來，職工的節(jié)約意識(shí)有了極大提高，部門領(lǐng)導(dǎo)每月都非常重視自己部門的費(fèi)用支出情況，并已經(jīng)成為企業(yè)上下的共識(shí)，整個(gè)企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用開支逐年減少。

其次，思想政治工作要與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合。要把思想政治工作重心下移，把思想政治工作做到生產(chǎn)工作中去。做好職工思想政治工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)必須把思想政治工作提前做、超前做。職工思想動(dòng)態(tài)無時(shí)不在、無時(shí)不有，只不過有時(shí)分散有時(shí)集中，分散是長期的，集中是暫時(shí)的，但就這暫時(shí)的集中，處理不及時(shí)和不妥，最容易使矛盾激化。企業(yè)在這方面十分注意創(chuàng)新工作方法，利用各種形式掌握職工思想動(dòng)態(tài)，企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)在參與企業(yè)決策的同時(shí)，堅(jiān)持深入基層，了解職工生產(chǎn)、生活中的思想動(dòng)態(tài)，每周一次的行政辦公會(huì)不僅研究一周要干的工作，對(duì)職工有集中反映的問題也一并進(jìn)行分析討論，確定解決方案，如機(jī)修車間職工反映由于工種的特殊性（電焊工、油漆工、維修工）兩套工作服穿不到更換時(shí)間，針對(duì)這一情況，行政辦公會(huì)及時(shí)拿出解決辦法，消除了這方面的意見。庫屬各黨支部定期將職工的思想狀況和變化及時(shí)向庫黨委匯報(bào)，做到上下互動(dòng)，使思想政治工作能夠緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做文章，這些做法在企業(yè)穩(wěn)定職工思想和情緒方面起到了積極的作用，推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有序開展。

第三，思想政治工作要與市場經(jīng)營緊密結(jié)合。企業(yè)走向市場，思想政治工作同樣也要面向市場。要教育和引導(dǎo)職工樹立市場觀念，使職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的效益決定分配和福利增長的關(guān)系，不斷增強(qiáng)職工面向市場、開拓市場的市場意識(shí)。當(dāng)前隨著國有糧食流通體制改革的不斷深化以及糧食價(jià)格的全面放開，國有糧食企業(yè)同樣面臨著深化企業(yè)改革、職工競爭擇優(yōu)上崗、分配拉開檔次的局面，過去那種干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，舒舒服服吃大鍋飯的局面已被徹底打破，“走出去、競爭中求生存”成為企業(yè)破釜沉舟的必由之路。庫黨委針對(duì)各部門的不同情況，一是向干部職工做艱苦細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)職工通過解放思想，轉(zhuǎn)變觀念開拓經(jīng)營，艱苦奮斗，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)信糧食企業(yè)很快就會(huì)走出低谷興旺發(fā)達(dá)起來，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)政策，爭取市局黨委的大力支持，除積極保管好中央和地方儲(chǔ)備糧外，利用閑置倉房對(duì)外租賃中轉(zhuǎn)，倉房利用率達(dá)到100%，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)保持連續(xù)增長。利用在銀行的好信譽(yù)，為有信譽(yù)的客戶代購、代存原料，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。三是廣開門路，充分利用現(xiàn)有閑置資產(chǎn)辦實(shí)體，盡可能多的安置企業(yè)富余職工，這幾年企業(yè)利用閑置資產(chǎn)設(shè)立了汽車修理廠、鐵路中轉(zhuǎn)部、糧油經(jīng)營公司、酒店餐飲行業(yè)、糧食機(jī)械設(shè)備制造等經(jīng)營實(shí)體。這些獨(dú)立的法人實(shí)體，一方面掙市場飯、辛苦飯，增加企業(yè)效益；另一方面又安置了職工，減少了企業(yè)的開支。實(shí)踐證明，只有把企業(yè)發(fā)展和思想政治工作結(jié)合好，促進(jìn)企業(yè)不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、務(wù)必堅(jiān)持以人為本這一根本方法

思想政治工作的主體和客體都是人，真正入心入腦的思想政治工作應(yīng)該是互動(dòng)的，不但要有領(lǐng)導(dǎo)者的曉之以理、動(dòng)之以情地說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力。

一是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造活力。要按照“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的要求，真正做到尊重人、關(guān)心人、理解人，使雙方思想、感情上產(chǎn)生共鳴，確保思想政治工作取得良好的效果。企業(yè)每年都在“七一”和“春節(jié)”期間表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者、生產(chǎn)者標(biāo)兵活動(dòng)，通過表彰，激勵(lì)先進(jìn)工作者們?cè)诮窈蠊ぷ髦蟹e極努力，起到模范帶頭作用，更加出色的完成生產(chǎn)任務(wù)；通過表彰，用標(biāo)兵的先進(jìn)事跡感化職工，達(dá)到受教育的目的，在工作中學(xué)有目標(biāo)趕有方向，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任感，逐漸形成“企興我榮、企衰我恥、我與企業(yè)共榮辱”的良好氛圍。

二是重視職工的教育培訓(xùn)，全面提升職工的素質(zhì)。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都在于調(diào)動(dòng)和激發(fā)職 工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。而企業(yè)的發(fā)展，又取決于職工素質(zhì)的高低。庫黨委建立學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)職工以發(fā)展的、長遠(yuǎn)的和變化的眼光看問題，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。抓住職工的思想特點(diǎn)，不斷進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，增加思想政治工作的知識(shí)含量和科技含量，提高職工的綜合素質(zhì)水平。讓職工重視知識(shí)和創(chuàng)新、尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)，提高勞動(dòng)技能上，為企業(yè)發(fā)展蓄足不竭后勁。

三是解決實(shí)際問題，為職工排憂解難。企業(yè)思想政治工作不能單純依靠空洞的說教和灌輸，要把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決職工的實(shí)際困難結(jié)合起來，努力創(chuàng)造和諧的工作氛圍。企業(yè)工會(huì)建立起了困難職工檔案，有針對(duì)性的進(jìn)行幫扶。職工在生活、學(xué)習(xí)、工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)處處把本單位職工放在心上，從實(shí)際出發(fā)，把關(guān)心職工、幫助職工解決困難落到實(shí)際行動(dòng)上，使職工感受到溫暖。企業(yè)每年都要拿出一定資金補(bǔ)助困難職工，兩節(jié)期間走訪離退休職工、困難職工、工傷職工、勞動(dòng)模范、革命遺孀等，對(duì)生病 住院職工及時(shí)到醫(yī)院探望慰問，發(fā)動(dòng)干部職工為困難職工捐款。在實(shí)際工作中往往領(lǐng)導(dǎo)的一句親切的問候、一番安慰的話語、一次及時(shí)的幫助，都能收到意想不到的效果，職工從心底里感激組織的關(guān)懷，鼓舞職工真心實(shí)意為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)努力拼搏，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

三、務(wù)必抓好文化建設(shè)這一有效載體

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的有效載體和重要內(nèi)容。

一是要?jiǎng)?chuàng)建一流的企業(yè)經(jīng)營理念。企業(yè)經(jīng)營理念與企業(yè)發(fā)展、職工的切身利益休戚相關(guān)。改革開放以來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)模壯大，庫黨委深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，把“誠信立庫”作為企業(yè)文化理念的核心，逐步培養(yǎng)建立起了一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)廣大干部職工以誠信為榮，牢固樹立誠實(shí)守信的經(jīng)營觀、以義取利的利益觀和以質(zhì)取勝的市場觀，為企業(yè)贏得市場、實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是要激勵(lì)職工創(chuàng)一流工作業(yè)績。要強(qiáng)化職工愛企業(yè)、愛崗位教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。培養(yǎng)職工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

三是創(chuàng)建一流的職工業(yè)余文化生活。通過組織職工參加豐富多彩的文化活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采、陶冶職工情操、增強(qiáng)職工信心。引導(dǎo)職工把個(gè)人利益、企業(yè)利益與國家利益有機(jī)的結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高層次的可持續(xù)發(fā)展。

二OO七年八月十日

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作 全面構(gòu)建和諧企業(yè)

加強(qiáng)思想政治工作 全面構(gòu)建和諧企業(yè)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。電信公司思想政治工作以關(guān)懷員工、愛護(hù)員工作為主要內(nèi)容,通過生動(dòng)活潑的思想政治工作,并與建設(shè)高度的職業(yè)文明緊密結(jié)合起來,幫助員工健康成長。以十六大精神為指導(dǎo),通過深入、耐心、細(xì)致和扎實(shí)的宣傳、教育,切實(shí)發(fā)揮好凝聚人心、統(tǒng)一意志、振奮精神的重要作用,把人們的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新。不斷更新思想政治工作的觀念和意識(shí);不斷增加反映時(shí)代精神、適應(yīng)實(shí)踐要求的新知識(shí),努力擴(kuò)充思想政治工作的新內(nèi)容;創(chuàng)新方式方法,綜合運(yùn)用多種方法,多角度、多側(cè)面地開展工作,因材施教;運(yùn)用多種載體來做好工作,在寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、管理的各種活動(dòng)中,進(jìn)一步創(chuàng)建和諧公司。

一、正確引導(dǎo),凝聚人心,營造企業(yè)和諧氛圍

思想政治工作歸根結(jié)底是人的工作,從這一角度歸納公司的思想政治工作,可以找到一個(gè)關(guān)鍵詞,就是凝聚人心,構(gòu)筑和諧企業(yè),通過人性化管理,科學(xué)發(fā)展,倡導(dǎo)員工在工作中超越自我,在工作中享受快樂,針對(duì)員工的所思所想,改進(jìn)政治思想工作的方式方法,營造企業(yè)的和諧氛圍。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。為此,公司開展了一系列的全員營銷競賽。但只注重開展競賽活動(dòng),沒有將競賽結(jié)果與員工的切身利益掛上鉤,員工認(rèn)為發(fā)展與不發(fā)展一個(gè)樣,一次次挫傷了積極員工的熱情。企業(yè)的發(fā)展在員工心目中的位置越來越淡化。為了打破這種被動(dòng)局面,新的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思維,以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。一是引導(dǎo)員工調(diào)整好心態(tài),做到“四個(gè)一”。即:向員工說明一個(gè)事實(shí):競爭、拼搏是不可回避的現(xiàn)實(shí);講清一個(gè)道理:苦悶地面對(duì)競爭,不如在奮斗中體味快樂;搞好一個(gè)帶頭:要求所有黨員干部帶頭,積極與員工溝通,倡導(dǎo)快樂的工作方式;傳遞一個(gè)信息:“在工作中超越自我,在奮斗中享受快樂”。二是理解員工的想法,認(rèn)真分析影響企業(yè)發(fā)展的不利因素,研究經(jīng)營策略,發(fā)揮渠道優(yōu)勢(shì)拓展市場。三是與員工面對(duì)面溝通,反復(fù)講清目前電信所面臨的競爭形勢(shì)及需要開展全員協(xié)攬的原因,號(hào)召黨員、干部發(fā)揮模范帶頭作用,引導(dǎo)大家增加信心和緊迫感。四是轉(zhuǎn)變競賽方法和考核模式。變“壓力驅(qū)動(dòng)型”為“激勵(lì)倡導(dǎo)型”。從側(cè)重?cái)?shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向抓實(shí)際收入追求。對(duì)員工下達(dá)任務(wù)不搞簡單的乘除法,在人人有任務(wù)的基礎(chǔ)上,針對(duì)不同崗位按比例分配任務(wù)。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標(biāo)管理為主,競賽考核以正面激勵(lì)為主,獎(jiǎng)罰結(jié)合。由于兌現(xiàn)了激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了多勞多得,使競賽取得了意想不到的效果。員工由厭惡競賽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與,“為生存而搏”的理念已真正深入人心。他們自覺把企業(yè)利益和自身價(jià)值聯(lián)系起來,發(fā)揚(yáng)三勤(口勤、手勤、腿勤)精神,改變以往的依賴客戶上門求購為主動(dòng)營銷的模式,促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。在營銷發(fā)展過程中,他們不斷學(xué)習(xí)交流其他行業(yè)的典型營銷案例,掌握更多的技能和方法,在營銷中學(xué)會(huì)營銷,在工作中學(xué)習(xí)營銷,以營銷的精神促進(jìn)工作,在與客戶交道中贏得樂趣,真正達(dá)到“快樂工作、快樂營銷”的目的。通過各項(xiàng)營銷活動(dòng)的開展,企業(yè)的營銷文化也不斷的得到升華,使員工熟悉了業(yè)務(wù),積累的經(jīng)驗(yàn),更加關(guān)注服務(wù)用戶和市場的需求,自覺把企業(yè)的興哀與自己的命運(yùn)結(jié)合在一起。在我公司組織開展的“校園促銷”活動(dòng)中。員工們憑著熱情服務(wù)奮力拚搏的精神,分別在各大高等院校組織了20多個(gè)營銷點(diǎn)為學(xué)子們熱情服務(wù),起早貪黑,不怕困難,堅(jiān)守陣地二個(gè)多月,他們向?qū)W子們熱情宣傳,熱心與學(xué)子們溝通,熱心為學(xué)子們提供受理上的方便,同時(shí)也為學(xué)子們提供平安電話、校園與車站的往返車輛等差異化服務(wù),我們服務(wù)的一點(diǎn)一滴深入學(xué)子人心,得到了學(xué)子們認(rèn)同。經(jīng)營一線的部分員工連續(xù)數(shù)日白天奮戰(zhàn)在營銷一線上,晚上還要在營銷場地看守促銷物品,這種吃苦耐勞,把企業(yè)的任務(wù)當(dāng)做自己事情的精神,正是我們企業(yè)文化建設(shè)中閃光點(diǎn)。

二、以文體活動(dòng)為載體,寓教于樂促進(jìn)企業(yè)和諧

在電信競爭激烈,員工壓力大的情況下,公司經(jīng)常組織開展趣味性的文體活動(dòng)來緩釋員工壓力。為了營造輕快的工作環(huán)境,在辦公條件緊張的情況下,設(shè)置了“員工之家”“健身房”和讀書閱覽室。以文體活動(dòng)為載體推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),促企業(yè)和諧發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的文化的宣傳,組織了反映團(tuán)結(jié)拼搏,無論銷售任務(wù)多么忙,公司每年都要組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)和比賽。比如:組織員工知識(shí)競賽,歌詠比賽。同時(shí),多次舉辦了羽毛球、乒乓球、游泳等項(xiàng)活動(dòng),得到了全體員工的積極響應(yīng),參與的員工達(dá)200人之多,員工參與率之高,活動(dòng)項(xiàng)目之多,娛樂趣味性之強(qiáng),員工反響之好,氣氛空前活躍。通過這些活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)與員工打成一片,同場競技,妙趣橫生,歡聲笑語,快樂融融。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

利用文體活動(dòng)與社會(huì)各界交流,溝通聯(lián)絡(luò)感情,穩(wěn)定和發(fā)展電信用戶也成為了公司的特色文化。我公司專門成立了員工體育俱樂部,下設(shè)的5個(gè)興趣小組,經(jīng)常性融入社會(huì)開展活動(dòng),開展文體外交,發(fā)展業(yè)務(wù),以影響社會(huì)各界支持電信的發(fā)展。

三、深省企業(yè)服務(wù)案例,規(guī)范用心服務(wù)行為

公司把電信服務(wù)作為實(shí)踐企業(yè)文化的落腳點(diǎn)。使用戶至上、用心服務(wù)的理念真正深入員工之中,在電信服務(wù)的過程中,時(shí)刻注重生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的案例,進(jìn)行分析、討論,總結(jié)、整改、提高。公司領(lǐng)導(dǎo)從諸多方面分析了目前企業(yè)管理中工作要求不嚴(yán)、部門分工不明確、工作流程不順暢、服務(wù)不到位,制度不落實(shí)等問題。號(hào)召電信員工如何深化用戶至上,用心服務(wù)的理念,提高競爭力的問題進(jìn)行專題討論,得到全體員的關(guān)注的響應(yīng),公司自上而下展開了一場關(guān)于如何加強(qiáng)協(xié)作,理順流程,用心服務(wù),提高工作執(zhí)行力的集體反省。與此同時(shí),分公司就落實(shí)制度。提高執(zhí)行力度,兌現(xiàn)工作檢查與考核,建立完善窗口服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、社區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等行為規(guī)范,理順分客戶群的內(nèi)部管理流程等。有針對(duì)性地提出整改方案。作為企業(yè)的黨群部門更是對(duì)如何真正把宣傳思想工作化虛為實(shí),將企業(yè)文化形成的管理理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,使員工認(rèn)知認(rèn)同,自覺規(guī)范工作行為,增強(qiáng)工作責(zé)任感。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化宣傳工作,真正讓員工認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化理念、明白企業(yè)追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),自覺按照企業(yè)的要求規(guī)范行為,嚴(yán)格自律。通過宣傳資料、辦公自動(dòng)化平臺(tái)、緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極開展企業(yè)文化宣傳工作,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“落地”。二是在落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度,提高執(zhí)行力的同時(shí),繼續(xù)營造快樂、和諧的工作氛圍,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,提高了工作效率。三是用典型事例教育員工,以圖文并茂的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,真正領(lǐng)會(huì)“用生命投入工作”、“用行動(dòng)書寫忠誠”,“八小時(shí)工作,二十四小時(shí)服務(wù)” 的奉獻(xiàn)精神,將“用戶至上,用心服務(wù)”八個(gè)字的含義真正落到實(shí)處。緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),在員工中培育全新的營銷服務(wù)理念:為生存而搏,以服務(wù)質(zhì)量求生存、求發(fā)展。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務(wù)”的理念落實(shí)到經(jīng)營發(fā)展中。不斷提高用戶的忠誠度,贏得市場。

總之,通過加強(qiáng)思想政治工作,增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)凝聚力、責(zé)任感。公司上上下下呈現(xiàn)了齊心協(xié)力爭創(chuàng)國際一流電信企業(yè),構(gòu)建和諧企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神?！?/p>

(編輯/永安)

第三篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

文章標(biāo)題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達(dá)到職工思想穩(wěn)定，達(dá)到為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持的目標(biāo)。以下幾方面應(yīng)特別注意：

一、定期掌握職工思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)前存在不和諧因素，尋找構(gòu)建和諧企業(yè)的突破點(diǎn)。

企業(yè)黨委要注重了解職工思想動(dòng)態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動(dòng)

態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對(duì)待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動(dòng)者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風(fēng)不民主、自以為是、處事獨(dú)斷專行、簡單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。找準(zhǔn)這些問題后，有針對(duì)性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧。

二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會(huì)相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。

科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，要營造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應(yīng)要先和人交心、關(guān)心人。對(duì)牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應(yīng)作為企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容一抓到底，堅(jiān)持把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并視為思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

三、和風(fēng)細(xì)雨潤物無聲。

提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。針對(duì)市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。把過去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

四、堅(jiān)持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍。

在整個(gè)思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。

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第四篇：加強(qiáng)員工思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

加強(qiáng)員工思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

摘 要 構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)思想政治工作提出了更新、更高的要求，要求思想政治工作必須適應(yīng)它的需要。下面從構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作的創(chuàng)新提供了難得的歷史機(jī)遇以及思想政治工作如何為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證、精神動(dòng)力等方面，談一談構(gòu)建和諧企業(yè)中的思想政治工作。

關(guān)鍵詞 思想政治 構(gòu)建 企業(yè)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作的創(chuàng)新提供了難得的歷史機(jī)遇

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)偉大的工程，是我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期面臨的偉大的新的歷史任務(wù)，要完成這一歷史任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作非常重要。構(gòu)建和諧企業(yè)是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，需要強(qiáng)有力的思想政治工作做保證，并為它服務(wù)。要求思想政治工作能夠形成有利于構(gòu)建和諧企業(yè)的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，能夠有效地抵制各種有悖于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)思想的影響，能夠?yàn)闃?gòu)建和諧企業(yè)提供取之不盡、用之不竭的巨大精神動(dòng)力。要不斷地滿足構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作提出的新要求，思想政治工作就必須從思維方式、思想觀念、工作內(nèi)容、活動(dòng)方式以及手段方法上不斷開闊視野，不斷深化認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，積極拓展思想政治工作的內(nèi)容，拓展思想政治工作的領(lǐng)域，拓展思想政治工作的渠道。如果思想政治工作滿足于現(xiàn)狀，固步自封、墨守成規(guī)，以不變應(yīng)萬變，思想政治工作就有可能失去生機(jī)和活力。

構(gòu)建和諧企業(yè)任務(wù)目標(biāo)的提出，不僅給思想政治工作提出了新的課題，而且也給思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。構(gòu)建和諧企業(yè)所帶來的社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的巨大成果，給思想政治工作提供了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，同時(shí)，和諧企業(yè)的構(gòu)建，把人們的視野引向了健康、文明、和諧的未來，人們的思想文化素質(zhì)發(fā)生著可喜的變化，這些都為思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了難得的機(jī)遇和廣闊的天地，只要我們緊緊抓住這一歷史機(jī)遇，以全新的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中就一定會(huì)大有所為。

2思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證

思想政治工作不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，而且是構(gòu)建和諧企業(yè)的思想保證。構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大事業(yè)在理論和實(shí)踐上也有些問題需要探索和突破，這就需要大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為和諧企業(yè)的構(gòu)建開辟道路。要引導(dǎo)廣大干部員工正確認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義。思想政治工作要結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)際，通過形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的必要性和緊迫性，明確構(gòu)建和諧企業(yè)是我們企業(yè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。是企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的必然要求，體現(xiàn)了廣大員工群眾的根本利益和共同愿望，是解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的復(fù)雜矛盾和問題的根本途徑，是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系到廣大員工的根本利益，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和國家的長治久安。我們一定要從這一戰(zhàn)略高度上引導(dǎo)廣大干部員工深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義，并自覺地投身到構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大實(shí)踐中。

構(gòu)建和諧企業(yè)是廣大員工群眾的事業(yè)，沒有廣大員工群眾的積極性、創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)就是一句空話。我們必須用強(qiáng)有力的思想政治工作，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大干部員工，用不斷發(fā)展著的大好形勢(shì)激勵(lì)和鼓舞廣大干部員工，使廣大干部員工都能充分發(fā)揮自己的聰明才智，為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。用科學(xué)的發(fā)展觀教育廣大干部員工，使他們把構(gòu)建和諧企業(yè)的熱情建立在自覺的和科學(xué)的基礎(chǔ)之上，無論是在順境還是逆境，都能保持清醒的頭腦，冷靜地分析和認(rèn)識(shí)形勢(shì)的發(fā)展變化，毫不動(dòng)搖地投身于和諧企業(yè)的構(gòu)建中。要通過細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)清構(gòu)建和諧企業(yè)不可能一步到位、一舉成功，需要經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜而艱巨的發(fā)展過程，要著眼長遠(yuǎn)，做好長期努力的準(zhǔn)備。要堅(jiān)持以人為本，多做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的好事、實(shí)事，把解決員工的思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，著力統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量、消除不和諧因素，增加和諧因素，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使構(gòu)建和諧企業(yè)活動(dòng)成為陶冶廣大干部員工道德情操，提高思想素養(yǎng)的過程，成為融洽人際關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧的過程，引導(dǎo)廣大干部員工為促進(jìn)企業(yè)和諧而奮斗。在這偉大的進(jìn)程中，思想政治工作作為和諧企業(yè)的重要組成部分，必將起到它思想保證應(yīng)有的作用。

3思想政治工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力

和諧企業(yè)是充滿創(chuàng)造活力的企業(yè)，是人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性都能得到充分發(fā)揮的企業(yè)。和諧企業(yè)活力首先表現(xiàn)為人人都要有一種積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，因而，思想政治工作在調(diào)動(dòng)人的積極性方面就大有用武之地。構(gòu)建和諧企業(yè)中的思想政治工作，應(yīng)是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為依據(jù)，運(yùn)用和諧的理念，圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把廣大干部員工的思想和行為引導(dǎo)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)上來。要開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使廣大黨員的先進(jìn)性在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中充分體現(xiàn)出來，教育和引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，努力做堅(jiān)定理想信念、勤奮學(xué)習(xí)、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)友愛、嚴(yán)守紀(jì)律的模范，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，更好地在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，在激發(fā)廣大干部員工創(chuàng)造活力上下功夫。要全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，從政策上、制度上保證一切有力于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，使廣大干部員工的創(chuàng)造積極性得到迸發(fā)和保護(hù)，營造依靠科技、依靠人才發(fā)展企業(yè)的環(huán)境，讓科技得到廣泛重視，人才得到普遍尊重，把廣大干部員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的潛能激發(fā)出來，讓廣大干部員工自覺在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，自覺在學(xué)習(xí)中汲取前進(jìn)的力量，在學(xué)習(xí)中提升創(chuàng)新的能力，從而調(diào)動(dòng)他們腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的積極參性，使其自覺地為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳構(gòu)建和諧企業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)典型的時(shí)代精神，用先進(jìn)典型的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡鞭策和帶動(dòng)廣大干部員工，不斷豐富廣大干部員工的精神境界，增強(qiáng)精神力量，激發(fā)活力，為促進(jìn)和諧企業(yè)的發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力。要加大廠務(wù)公開的力度，進(jìn)一步深化員工民主管理工作，調(diào)動(dòng)員工當(dāng)家作主的積極性。以員工代表大會(huì)為基本形式的員工民主管理是社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要組成部分，是我們黨全心全意依靠工人階級(jí)的重要表現(xiàn)，也是營造企業(yè)內(nèi)部民主和諧氛圍，從而促進(jìn)和諧企業(yè)建立的重要途徑。深化員工民主管理，應(yīng)注意與深化企業(yè)內(nèi)部改革相適應(yīng)，在涉及企業(yè)發(fā)展和員工切身利益等重大問題上更充分地表達(dá)員工的意志、愿望和要求，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大政策和事項(xiàng)以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的公開、公正、公平，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，使員工當(dāng)家作主的積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮。積極組織員工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，組織員工群眾、發(fā)動(dòng)員工群眾、集中員工群眾智慧、凝聚員工群眾力量，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有效手段，是思想政治工作的有效載體。我們要充分發(fā)揮這一載體的作用，創(chuàng)造更多更好的條件，幫助廣大干部員工提高科學(xué)文化水平和崗位技能，增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力的動(dòng)力支持。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)

創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)

【摘要】黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號(hào)召全黨不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)面臨新形勢(shì)、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；和諧企業(yè)；創(chuàng)新；構(gòu)建

黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號(hào)召全黨不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。企業(yè)是社會(huì)的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，構(gòu)建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€(gè)人粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的“生命線”

（一）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)

毛澤東同志在新民主主義革命時(shí)期就曾指出：“掌握思想，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不可能完成的”。在構(gòu)建和諧文明企業(yè)的進(jìn)程中，同樣需要掌握思想政治教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，需要思想政治教育為其提供思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會(huì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證

當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢(shì)必成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級(jí)黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

（三）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑

思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，也是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對(duì)黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

（四）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)

改革有利于社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會(huì)遇到這樣那樣的困難和矛盾。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個(gè)企業(yè)且有較大的差異。如經(jīng)濟(jì)效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個(gè)人也因?yàn)榧彝顩r、經(jīng)濟(jì)條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個(gè)人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。因此，加快企業(yè)發(fā)展，必須做深入細(xì)致的思想政治工作。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)是黨對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的新要求

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

（一）對(duì)思想政治工作目標(biāo)提出了新要求

從本質(zhì)上講，和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，是使人民群眾應(yīng)充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。作為企業(yè)來說，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，堅(jiān)持現(xiàn)代企業(yè)制度，就成為構(gòu)建和諧文明企業(yè)的根本依據(jù)。這些目標(biāo)得到職工群眾的普遍認(rèn)同，并成為職工群眾的行動(dòng)指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。

（二）對(duì)思想政治工作內(nèi)容提出了新要求

做好新時(shí)期的思想政治工作，是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個(gè)任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵(lì)廣大職工群眾。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。在指導(dǎo)思想上要為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持；在價(jià)值取向上為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍形成；增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟。在工作著力點(diǎn)上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚(yáng)正義，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關(guān)愛，和諧相處?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。

（三）對(duì)思想政治工作方法提出了新要求

經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚人心，保證各個(gè)時(shí)期任務(wù)的完成等方面取得了很好實(shí)效，為改革和建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但在新的歷史形勢(shì)下，思想政治工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)，應(yīng)在堅(jiān)持以往好的做法的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強(qiáng)親和力、滲透力。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。

（一）教育疏導(dǎo)法

利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。

（二）感情投入法

要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

（四）談心交心法

在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。

（五）典型激勵(lì)法

運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。

（六）活動(dòng)推進(jìn)法

企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過舉辦座談會(huì)、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì)，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。一個(gè)企業(yè)科學(xué)的思想政治工作機(jī)制、體系和建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。

1.健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。

2.要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。

3.建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)造性斷開展思想政治工作

（一）思想政治工作要增強(qiáng)說服力

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增強(qiáng)思想政治工作的說服力，前提是有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。

加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍自身建設(shè)，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵(lì)思想政治工作者做追求知識(shí)富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個(gè)性的表率。這就要求，從事政治工作的干部，一要與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)層面，補(bǔ)充知識(shí)能量，提高實(shí)際應(yīng)變能力，不斷豐富發(fā)展企業(yè)思想政治工作的理論和實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作上新臺(tái)階。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動(dòng)求知，孜孜不倦，把知識(shí)當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對(duì)知識(shí)的饑渴感。二要以情感人。新時(shí)期的思想政治工作決不能搬教科書，不能空對(duì)空，只說教，講大道理，要把握人的內(nèi)心世界，要尊重人的品德、重視人的智慧、承認(rèn)人的價(jià)值、珍惜人的感情、維護(hù)人的尊嚴(yán)、提高人的素質(zhì)、要善于感情投資，帶著深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分發(fā)揮作用。要把關(guān)心人作為開展工作前提。密切聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關(guān)心職工工作、生活和學(xué)習(xí)情況，積極幫助職工解決一些實(shí)際困難，使職工感受黨組織的關(guān)情和溫暖。

（二）思想政治工作要增強(qiáng)滲透力

企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，著力于工作的創(chuàng)新。只有在改進(jìn)中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中提高，才能跟上時(shí)代，適應(yīng)發(fā)展。思想政治工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)的總體目標(biāo)確立自己的工作目標(biāo)，拓寬工作思路，要針對(duì)企業(yè)制度創(chuàng)新，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，增強(qiáng)市場競爭力等要求，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營不是并列的兩個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)，這就要求各級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)起分工不同的職責(zé)，相輔相承地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。做到目標(biāo)同向，工作同步；抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)；做到考核生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，檢查思想政治工作效果。只有這樣，思想政治工作才能與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，而只有融為一體，思想政治工作才有深

度、才有實(shí)效、才有創(chuàng)造力。

（三）思想政治工作要增強(qiáng)折服力

在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新時(shí)期涌現(xiàn)出來的鄭培民、谷文昌等一批先進(jìn)模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因?yàn)樗麄兙哂懈呱械娜烁?。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應(yīng)該突出人格的力量，在全面加強(qiáng)自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達(dá)大度，自覺接受職工的監(jiān)督。正人者必須先正已，只有以身作則，辦事公正，不“貪”、不“占”，勤政廉潔，吃苦在前，享受在后，才會(huì)在廣大職工中產(chǎn)生巨大的道德感召力。

（四）思想政治工作要增強(qiáng)輻射力

思想政治工作要增強(qiáng)輻射力，一要根據(jù)不同時(shí)期、不同類型、不同情況、不同層次，有重點(diǎn)地對(duì)廣大干部職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意識(shí)教育；對(duì)黨員干部進(jìn)行緊迫性意識(shí)（下轉(zhuǎn)第62頁）（上接第68頁）教育，對(duì)職工群眾進(jìn)行主人翁意識(shí)教育，使廣大職工真正成為改革轉(zhuǎn)制的“主角”。二要認(rèn)真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時(shí)總結(jié)好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。三要把思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營工作和其他工作的生命線，要重心下移，真正把思想工作的重心轉(zhuǎn)移到基層、班組，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)一線，落實(shí)在職工身上，及時(shí)摸準(zhǔn)職工思想脈搏和狀態(tài)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助職工解“扣子”，不斷創(chuàng)新方式方法，使思想政治工作更加貼緊經(jīng)濟(jì)工作，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

六、結(jié)語

和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進(jìn)的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業(yè)和諧的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，營造企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意干部職工的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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