第一篇：民主生活會給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議

XXXXXX研討會

一、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題：

1、信息發(fā)表過于形式化，不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。各人寫作水平不一，上報至行政科后不一定會發(fā)表，報紙上登不上，是否可以以辦公室名義在辦公室報刊欄發(fā)表公示。

2、各科室之間在工作中銜接不夠密切，有些領(lǐng)導(dǎo)交代的事情容易出現(xiàn)斷檔。

3、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認(rèn)識問題的民主生活會成為“工作總結(jié)會”。

4、存在辦事拖沓、推諉的現(xiàn)象，工作不細(xì)心，敷衍了事。

二、業(yè)務(wù)工作存在的問題：

1、業(yè)務(wù)科室及后勤科室分工不明確。

作為一個大團體，XXXX業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)各個XXXX項目工作，各科室應(yīng)服從辦公室的整體安排，項目人員缺少可以由XXXXX業(yè)務(wù)科室之間統(tǒng)一調(diào)配。XXXXX工作交叉過多，不利于工作的開展。

XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及辦公室是為項目開展提供后勤保障和服務(wù)，為項目的順利進行保駕護航，作為XXXX科是解決項目工地存在的XX問題、文件審核把關(guān)、XXX，保證項目工作的順利推進。

2、XX、XX工作的建議。

目前我辦形成的XXXXXXXX的遺留問題，都是由XXXXXX在簽訂協(xié)議與XXXXXX未能及時辦理時造成的。

XXX應(yīng)由XXX成立專門機構(gòu)（即：XXXX組）。在簽訂XX協(xié)議時，與XX、XX工作同步進行，以免XX解散后再次形成新的遺留問題。

三、提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題

XXXXX：加強人才培養(yǎng)，提高我辦人才儲備，在全辦形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)能力的氛圍。

XXXXX：加強與一線職工的交流與溝通，提高全體職工的凝聚力。XXXXX：領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

XXXXX：建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。

XXXXXX：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。

XXXXX：工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

XXXXX：思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。XXXXX：

1、安排科室人員工作時應(yīng)考慮職工的實際情況；

2、工作方面大包大攬,存在老好人情況；

3、對部分人員缺乏溝通與指導(dǎo)。

第二篇：民主生活會給教師黨員提意見（范文）

民主生活會征求意見材料

1、使民主生活會多樣化，以促進黨員之間的交流和共同進步。

2、多開展全校教師活動，豐富學(xué)校教師的業(yè)余生活。

3、多加強與其他老師的交流和溝通。

4、工作中再大膽些，主動些。

5、多與教師談心，了解學(xué)校教師的生活和思想動態(tài)。

6、教學(xué)的理論要符合實際，做到理論和實際相結(jié)合。

7、教學(xué)中要注重樹立自己的威信，讓學(xué)生有敬畏感。

8、把自己的管理班級的寶貴經(jīng)驗多傳授給年輕教師。

9、教學(xué)方法多樣化，有意識地鍛煉自己的教學(xué)管理能力。

10、工作中學(xué)會為自己減壓，調(diào)整心態(tài)，慢下步子。

11、多向年輕教師傳授教學(xué)經(jīng)驗和班級管理經(jīng)驗。

12、多學(xué)習(xí)理論知識，堅持與時俱進。

13、教學(xué)中再大膽些，對學(xué)生再嚴(yán)肅些。

14、加強工作方法，鞏固理論知識。

第三篇：民主生活會給教師黨員提意見（定稿）

給黨員教師提意見

1我對同志提一條意見。使民主生活會多樣化，以促進黨員之間的交流和共同進步。意見發(fā)表完畢。

2我對……同志提一條意見。多開展全校教師活動，豐富學(xué)校教師的業(yè)余生活。意見發(fā)表完畢。

3我對……同志提一條意見。多加強與其他級部老師的交流和溝通。意見發(fā)表完畢。4我對……同志提一條意見。工作中再大膽些，主動些。意見發(fā)表完畢。

5我對……同志提一條意見。多與教師談心，了解學(xué)校教師的生活和思想動態(tài)。意見發(fā)表完畢。

6我對……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。7我對……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。8我對……同志提一條意見。把自己的管理班級的寶貴經(jīng)驗多傳授給年輕教師。意見發(fā)表完畢。

9我對……同志提一條意見。教學(xué)方法多樣化，有意識地鍛煉自己的教學(xué)管理能力。意見發(fā)表完畢。

10我對……同志提一條意見。工作中學(xué)會為自己減壓，調(diào)整心態(tài)，慢下步子。意見發(fā)表完畢。11我對……同志提一條意見。多向年輕教師傳授教學(xué)經(jīng)驗和班級管理經(jīng)驗。意見發(fā)表完畢。12我對……同志提一條意見。多學(xué)習(xí)理論知識，堅持與時俱進。意見發(fā)表完畢。13我對……同志提一條意見。教學(xué)中再大膽些，對學(xué)生再嚴(yán)肅些。意見發(fā)表完畢。

我對……同志提一條意見。教學(xué)的理論要符合實際，做到理論和實際相結(jié)合。意見發(fā)表完畢。我對……同志提一條意見。教學(xué)中要注重樹立自己的威信，讓學(xué)生有敬畏感。意見發(fā)表完畢。我對……同志提一條意見。加強工作方法，鞏固理論知識。意見發(fā)表完畢。

我對……同志提一條意見。意見發(fā)表完畢。

第四篇：民主生活會上給領(lǐng)導(dǎo)提意見范本集萃

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和

中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化“標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風(fēng)民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強，作風(fēng)深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；作風(fēng)深入務(wù)實，關(guān)心群眾；處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。

同志政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和責(zé)任感強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)；作風(fēng)深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責(zé)任感強，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責(zé)任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責(zé)任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴(yán)格要求自己。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風(fēng)民主務(wù)實、公

道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。

思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強，作風(fēng)深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；作風(fēng)深入務(wù)實，關(guān)心群眾；處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。

同志政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和責(zé)任感強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)；作風(fēng)深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責(zé)任感強，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人的意見匯總

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我市從11月開始，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各黨政機關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團隊及駐市單位公開征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人意見。通過認(rèn)真梳理，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人在推進科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一、對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)協(xié)作、心齊實干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個廉潔為民、群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個特點：

（一）政治立場堅定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和自治區(qū)、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神、推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（二）發(fā)展思路清晰。班子上任以來，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態(tài)城市，擴大經(jīng)濟總量，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市、工業(yè)強市、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新，開拓進取，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，促進了我市的跨越式發(fā)展。

（三）工作作風(fēng)務(wù)實。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進取，摸實情、舉實招、求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實事求是，迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議研究部署工作，并親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé)，密切配合，認(rèn)真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

（四）堅持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個務(wù)必“，做到“八個堅持、八個反對“，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求“，自覺踐行八個方面的良好風(fēng)氣，不斷加強自身建設(shè)。堅持從嚴(yán)治黨方針，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績的同時，也指出了存在的問題，并提出整改建議。

（一）經(jīng)濟總量不大，人均gdp、人均財政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進一步加大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵機制，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財，助額爾古納發(fā)展“新理念。積極做好重點企業(yè)、重點項目的跟蹤服務(wù)，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持，以扎實的工作作風(fēng)推動額爾古納科學(xué)發(fā)展。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善，潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項目建設(shè)，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè)，帶動山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，認(rèn)真抓好“十個方面惠民措施“的落實，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

（三）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

（四）旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時，借助社會力量，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度。

（五）水資源保護力度不夠。建議市委、市政府進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采，加大對采砂場、采金船的管理和監(jiān)督，對不符合環(huán)保要求的采砂場、采金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞。

（六）公務(wù)接待有鋪張浪費、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強公務(wù)接待管理，進一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費支出，防止鋪張浪費，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（七）弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子個人存在的問題及建議

（一）存在問題。在思想認(rèn)識上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實的現(xiàn)象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件落實文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點水“的現(xiàn)象，影響了工作的落實和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識的更新和完善，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟知識掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟發(fā)展中的問題、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預(yù)見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“、“滅火“。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度，切實增強培訓(xùn)的實際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行政治理論水平資格考試制度。進一步加大選派年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度，真正把考評結(jié)果與干部的獎懲使用有機結(jié)合起來。二是進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革，重點探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評價辦法，既要注重平時考核，又要注重考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu)、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，對本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改、積極落實，為今后各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

第五篇：如何給領(lǐng)導(dǎo)提意見

同志對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見

一、對同志的批評意見

1、不重視學(xué)習(xí)。平時忙于具體事務(wù)性工作多，在學(xué)習(xí)方面重視較少，比如平時帶領(lǐng)班子成員及下屬同志集中學(xué)習(xí)的時間少，對同志學(xué)習(xí)理論知識的要求不嚴(yán)；有時因為具體事務(wù)多等原因參加單位組織的學(xué)習(xí)和黨支部會議少，沒有給給下屬日常學(xué)習(xí)作好表率。

2、在單位聽匯報多、下企業(yè)調(diào)研少。平常親自下企業(yè)調(diào)研少，對于企業(yè)遇到的一些問題，直接安排下屬跟蹤多，遙控指揮多，親自深入?yún)f(xié)調(diào)解決問題少。如在處理產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)一些企業(yè)補辦建設(shè)手續(xù)的問題中，由于牽涉的部門多、協(xié)調(diào)難度大，只是組織召開了幾次協(xié)調(diào)會，就交給下面同志接管，沒有持續(xù)的跟蹤督促，致使部分企業(yè)至今未拿到房產(chǎn)證。

3、艱苦奮斗意識淡化。外出考察項目、接待外來客商時存在好面子、講排場思想，比如公務(wù)接待中煙酒、飯菜得是高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格，沒有認(rèn)真考慮單位實際情況，勤儉節(jié)約、過緊日子的意識有所淡化。

二、對同志的批評意見

1、下企業(yè)實地調(diào)研少。主管經(jīng)濟運行中心后，工作上過于偏重于統(tǒng)計和示范創(chuàng)建工作，對于企業(yè)、項目實際建設(shè)情況掌握較少，忽視了項目建設(shè)和統(tǒng)計上報、示范創(chuàng)建的有機統(tǒng)一關(guān)系，比如，平時在辦公室收集整理書面材料多、深入企業(yè)實地調(diào)查掌握第一手資料少，對企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)情況了解掌握不細(xì)。

2、缺乏服務(wù)大局意識。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，過于強調(diào)本職工作，對于涉及本職工作少的事情，有時候不盡心，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖热?，在共同完成一些上級安排的上報材料時，你只是將幾個統(tǒng)計數(shù)字報了過來，對于表格的填寫和文字材料的整理不太關(guān)心。

3、艱苦奮斗意識淡化。平時存在鋪張浪費和超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，比如在統(tǒng)計上報和示范創(chuàng)建工作中，與有關(guān)職能部門打交道多，有時為了工作的順利開展或工作取得較好的結(jié)果，接待宴請較多，存在接待規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)過高和浪費的現(xiàn)象。

三、對同志的批評意見

1、知識學(xué)習(xí)不深入。平時專業(yè)知識學(xué)習(xí)主要集中在電力裝備制造、食品及物流、超硬材料及制品等重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面，對不銹鋼及制品、印刷包裝、新型建材以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致協(xié)調(diào)處理與這些產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題時，入手和解決進展較慢。

2、有經(jīng)驗主義思想。平時看問題、辦事情好憑老思想、老方法，比如有時在聽取工作匯報時，以為自己在基層工作多年，自身經(jīng)驗豐富，不等其他同志匯報完就給問題定了性，沒有認(rèn)真聽同志說出自己的觀點和看法，容易挫傷其他同志提看法、想方 法的積極性。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識。由于平時工作重心主要在一些大項目、重點項目的建設(shè)上，心思主要在森源三期、黃河科技園等大項目建設(shè)上，對鴻昌電子、新港源包裝等項目出現(xiàn)的一些建設(shè)問題重視不夠，使得這些項目的問題解決和推進較為緩慢，責(zé)任意識不強。

四、對同志的批評意見

1、工作浮于表面、深入基層少。思想上有惰性，到區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)研少，比如在非公企業(yè)黨支部建設(shè)方面，沒有切實深入企業(yè)，與企業(yè)群眾和黨員互動少，對企業(yè)情況和企業(yè)黨建情況摸得不透。

2、有經(jīng)驗主義思想。對于工作中遇見問題，喜歡用老經(jīng)驗、老辦法看問題，接受新知識、新思想、新方法的主動性不高，比如有時一起交流探討問題時，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，思路有些固化，創(chuàng)新解決問題的意識和方法不多。

3、進取精神松懈、缺乏干勁。可能是感覺年齡大了，工作中攻堅克難的干勁和鉆勁少了，比如鴻昌電子等企業(yè)想多申請幾個入黨積極分子名額，在向你轉(zhuǎn)交問題后，你說明了名額有限的客觀原因，但沒有從企業(yè)和企業(yè)員工發(fā)展進步的角度出發(fā)，積極向上級黨組織去說明情況、去積極爭取，存在為難情緒。

五、對同志的批評意見

1、群眾意識淡薄。對待企業(yè)工作人員熱情不高，主動服務(wù) 的意識不強，存在辦事效率不高的問題，比如，重點工作都放在了統(tǒng)計上報和示范創(chuàng)建上，對統(tǒng)計工作相關(guān)的項目中存在的問題，不愿與企業(yè)負(fù)責(zé)人對接交流，開展基礎(chǔ)性工作不深入。

2、缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神。工作中有時存在回避矛盾、漠視問題的情況，有懶散消極的思想，對于有時領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)或者是加班安排有抱怨思想，服務(wù)大局的意識不強，比如，有次領(lǐng)導(dǎo)安排下班后匯總上報開發(fā)區(qū)申報推進情況和存在問題，你只是把情況簡單寫了出來，就急著下班走了，等領(lǐng)導(dǎo)想問你些更深入的問題時，你人已經(jīng)走了，以致影響了工作的完成質(zhì)量和進度。

3、勤儉節(jié)約意識淡化。工作生活中對中央“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的要求落實不深入，還存在鋪張浪費現(xiàn)象，比如有時中午在單位吃飯，打的飯菜或者是拿的饅頭多了，吃不完就直接扔掉了；有時下班不檢查空調(diào)關(guān)沒關(guān)就鎖門走了。

六、對同志的批評意見

1、深入企業(yè)缺乏主動性。平時對于涉及企業(yè)的一些具體工作，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新服務(wù)工作意識不強，比如向分管企業(yè)傳達一些文件或會議精神，有時就是電話直接通知一下就完事了，沒有看企業(yè)到底明白了沒，有沒有什么疑問或者是意見要提，另外實地到企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題少、后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位。

2、工作中求穩(wěn)、有安于現(xiàn)狀思想。平時憂患意識和進取精神不足，實際工作中，著眼當(dāng)前工作多，考慮長遠規(guī)劃少，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作被動承接多，主動創(chuàng)新少，比如，近期支 三路拓寬拆遷工作中，不是積極主動想方法、出思路，而是簡單的等領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么干，創(chuàng)新進取精神不足，工作沒有亮點。

3、艱苦奮斗意識淡化。工作中吃苦耐勞，樂于奉獻的精神不足，比如有時工作上多干了一點就覺得干了不少活，對于有時放棄休息加班加點的安排有抱怨情緒；對于單位食堂不合口味的飯菜，吃不完就倒掉了。

七、對同志的批評意見

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性。認(rèn)為自己工作時間長了，知識積累能夠應(yīng)付工作需要，學(xué)習(xí)新知識、新技能的積極性不高，比如對于單位安排的集中學(xué)習(xí)活動重視不到位，不是要求必須參加的學(xué)習(xí)有時就不參加了，另外對電腦應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)不自覺，基本應(yīng)用技能掌握不全，只是哪個地方不會使用了才找人幫忙解決。

2、聯(lián)系企業(yè)不深入。在對分管企業(yè)的管理服務(wù)過程中，調(diào)研服務(wù)不全面、不主動，比如對于巨霸機械、三榮電器等自己重視的企業(yè)關(guān)注多，反應(yīng)的問題解決快，對于雅圖印通等其他企業(yè)有時只是派下屬同志去看看或者是打個電話問問情況，對這些企業(yè)存在的問題了解不深，協(xié)調(diào)解決少。

3、進取精神松懈?？赡苁钦J(rèn)為自己年紀(jì)大了，以前那種干工作雷厲風(fēng)行、攻堅克難的銳意進取精神淡了，工作的鉆勁和韌勁松了，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的一些棘手問題，有時有畏難情緒和抱怨思想，比如在搞企業(yè)亮化提升工作時，只是簡單以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 有困難為由，不愿深入到企業(yè)落實工作安排，使得個別企業(yè)的亮化工作進展遲緩，大局意識和責(zé)任感不強。

八、對同志的批評意見

1、知識學(xué)習(xí)不深入。認(rèn)為自己對工業(yè)項目還算比較了解，學(xué)習(xí)積極性主動性不高，特別是對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)項目入駐手續(xù)的辦理流程學(xué)習(xí)掌握不透，比如在禾潤機電等項目建設(shè)前期，我就曾經(jīng)提醒你讓企業(yè)開工前到做好、規(guī)劃放線、施工質(zhì)量監(jiān)督等工作，由于你對這方面知識掌握不透，重視不夠，使得企業(yè)補辦手續(xù)遇到困難，進展緩慢。

2、服務(wù)企業(yè)不深入。前期分管企業(yè)多、分布范圍廣，需要解決的問題也多，由于企業(yè)服務(wù)意識不強，沒有制定合理的企業(yè)調(diào)研計劃，而是哪有問題往哪兒跑，往往是顧此失彼，服務(wù)企業(yè)整體效率較低，比如企業(yè)管理和服務(wù)過程中，對于金宏印業(yè)、宏瑞世英等重點項目去得多，對于海博印務(wù)等前期入駐企業(yè)去的次數(shù)就少一些，有時以電話聯(lián)系取代實地調(diào)研，對這些企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題了解不深，不能切實協(xié)調(diào)解決好企業(yè)的問題。

3、思想上安于現(xiàn)狀。在企業(yè)管理服務(wù)工作上有自滿情緒和追求安逸思想，工作閑暇時間不是系統(tǒng)、長遠謀劃本職工作，而是想著干累了多歇歇，責(zé)任感和危機感不強，比如在完成上級安排的對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)進度情況進行摸底調(diào)查工作中，由于你對這項工作重視不足，沒有真正深入企業(yè)摸底調(diào)查，導(dǎo)致后期匯總后任務(wù)整體完成質(zhì)量不高。

九、對同志的批評意見

1、遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。對損害黨的形象、黨的聲譽的言行，雖能堅持正確的觀點和語言，但是由于理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、語言組織不得力，無力抗拒傾向性問題。

2、自身綜合素質(zhì)需提高。日常理論知識學(xué)習(xí)重視不夠，對國家產(chǎn)業(yè)新政策學(xué)習(xí)意識淡薄，跟不上政策的步伐和要求，特別是到新的工作崗位后，由于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和工業(yè)方面的知識學(xué)習(xí)少，經(jīng)驗不足，不能馬上進入角色，在解決具體問題時猶豫不決、無所適從。

十、對同志的批評意見

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性。平時不注重對新知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作過，接觸的事多，積累的知識經(jīng)驗豐富，學(xué)習(xí)上有所偏重，對新知識的學(xué)習(xí)積極性不高，比如對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃建設(shè)方面的知識學(xué)習(xí)偏少，業(yè)務(wù)知識的掌握不是熟透于心。

2、聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不深入。平時忙于上級布置的工作多，對于分管企業(yè)內(nèi)部的問題關(guān)注少，比如，平時到分管企業(yè)實地調(diào)研少，多數(shù)時候去企業(yè)要么是一看沒大問題就走了，要么就是有了具體任務(wù)去企業(yè)通知一下要求，真正深入企業(yè)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決具體問題少，服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系群眾意識不強。

3、進取精神松懈。工作上有“只求過得去，不求過得硬”的思想，主動考慮工作、服務(wù)大局的意識不強，比如在環(huán)保整治工作推進中，認(rèn)為具體任務(wù)是國土環(huán)保辦的事情，我們做好配合 就行了，存在消極對待和抱怨情緒，沒有從產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)完成好這次檢查這個全局考慮問題。