第一篇：撫順供電公司學(xué)雷鋒先進事跡（寫寫幫整理）

讓雷鋒精神成為企業(yè)文化的靈魂

深入開展學(xué)雷鋒活動、推動學(xué)習(xí)活動的常態(tài)化，是黨的十七屆六中全會提出的一項重要任務(wù)，是推進社會主義核心價值體系建設(shè)、打牢全黨全國各族人民團結(jié)奮斗共同思想道德基礎(chǔ)的一項重要舉措。多年來，撫順供電公司堅持實施和推進“雷鋒工程”，創(chuàng)造性地把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動的常態(tài)化機制化，取得精神文明和物質(zhì)文明、社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，為建設(shè)中國特色企業(yè)文化提供了寶貴借鑒和成功范例，為在全黨全社會深入開展學(xué)雷鋒活動、有效踐行社會主義核心價值體系作出了有益的探索。

撫順供電公司是遼寧省電力有限公司直屬大一型供電企業(yè)，擔(dān)負著撫順市四區(qū)三縣電網(wǎng)安全運行維護任務(wù)和89.6萬用電客戶的供電服務(wù)任務(wù)。2006年以來，公司組織實施“雷鋒工程”，創(chuàng)造性地把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)，取得了很好的效果。近期，中國思想政治工作研究會、中宣部思想政治工作研究所組成調(diào)研組，深入撫順供電公司基層單位和學(xué)雷鋒主題實踐活動場所進行了認(rèn)真考察，經(jīng)過綜合分析研究，形成了調(diào)研報告。

主 要 做 法

為把“雷鋒工程”落到實處，撫順供電公司精心設(shè)計活動載體、搭建參與平臺，結(jié)合生產(chǎn)、營銷、管理、廉潔等方面的要求和企業(yè)實際，重點開展了“六個一”主題實踐活動。⒈開展“一片情”的安全生產(chǎn)主題實踐活動

把雷鋒關(guān)愛他人、關(guān)心集體、關(guān)注社會的濃厚人文情懷，融入國家電網(wǎng)公司提出的“相互關(guān)愛，共保平安”理念，引導(dǎo)員工樹立關(guān)愛電網(wǎng)、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛社會、關(guān)愛他人、關(guān)愛自我的安全責(zé)任意識。公司提出了“大平安”理念，即提高社會和客戶用電安全、員工自身安全的理念和對企業(yè)、社會、自己負責(zé)的安全責(zé)任觀。組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊上街宣傳安全用電常識、電力設(shè)施常識，開展用電安全文化進社區(qū)、進校園活動，向社會傳遞“相互關(guān)愛，共保平安”理念。在公司內(nèi)部，注重強化日常安全教育，在各生產(chǎn)場所、施工工地設(shè)置標(biāo)語標(biāo)牌等安全理念宣示物，開展安全示范崗、安全監(jiān)督崗、黨團員責(zé)任區(qū)和職工代表黃馬甲安全監(jiān)督員等活動，堅持重大作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到一線上崗，重大安全活動各級干部包片制度。通過“一片情”安全生產(chǎn)主題實踐活動，培育員工的安全責(zé)任意識，實現(xiàn)了員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧的目標(biāo)。

⒉開展“一縷風(fēng)”的營銷服務(wù)主題實踐活動

把雷鋒對待同志像春天般溫暖、對待工作像夏天般火熱，全心全意為人民服務(wù)的精神，與國家電網(wǎng)公司“服務(wù)黨和國家工作大局，服 務(wù)電力客戶，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”四個服務(wù)宗旨有機結(jié)合，在員工中倡導(dǎo)“服務(wù)人民、助人為樂”的奉獻精神，引導(dǎo)員工在服務(wù)理念上追求真誠、服務(wù)內(nèi)容上追求規(guī)范、服務(wù)形象上追求品牌、服務(wù)品質(zhì)上追求一流，開展打造“國家電網(wǎng)雷鋒式服務(wù)”品牌活動，設(shè)立雷鋒式服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)，推行一站式服務(wù)和首問負責(zé)制，不斷提高員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。通過開展“雷鋒故鄉(xiāng)行，親情進家庭”、“情系用電客戶，為您排憂解難”、“雷鋒光明行”等學(xué)雷鋒主題系列活動，送服務(wù)上門，為群眾提供便捷的用電服務(wù)，及時解決客戶生產(chǎn)生活中的用電難題，讓客戶實實在在地感受到供電公司員工身上閃耀的雷鋒精神，讓員工在實踐中體會到“服務(wù)人民、助人為樂”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

⒊開展“一把尺”的管理主題實踐活動

把雷鋒勤勉敬業(yè)、精益求精和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，融入國家電網(wǎng)公司“集團化、集約化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化”要求中，引導(dǎo)員工樹立嚴(yán)格管理企業(yè)、依法經(jīng)營企業(yè)，降本增效、增收節(jié)支，勤儉辦企業(yè)的意識。公司結(jié)合“人、財、物”集約化管理的要求，組織員工學(xué)習(xí)雷鋒精益求精精神，在計劃管理、財務(wù)管理、物資管理、ERP系統(tǒng)應(yīng)用工作中，樹立“精益”意識。電網(wǎng)設(shè)計人員、生產(chǎn)施工人員，科學(xué)設(shè)計、精確計算、細致下料，降低成本、減少浪費。生產(chǎn)系統(tǒng)人員及時做好負荷預(yù)測和監(jiān)控，保證電網(wǎng)設(shè)備經(jīng)濟運行。公司還積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約精神，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一寸導(dǎo)線”的“三節(jié)約”活動，使員工養(yǎng)成勤儉辦企業(yè)的好習(xí)慣。6年來，公司 增收創(chuàng)效達數(shù)千萬元。通過“一把尺”的管理主題實踐活動，在公司內(nèi)部形成了講效益、講效率、講節(jié)約的良好風(fēng)尚。

⒋開展“一顆釘”的學(xué)習(xí)主題實踐活動

把雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神和在學(xué)習(xí)上擠和鉆的“釘子精神”與國家電網(wǎng)公司提出的“勤奮學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”要求結(jié)合起來，引導(dǎo)員工樹立崗位學(xué)習(xí)意識和終身學(xué)習(xí)意識；按照國家電網(wǎng)公司建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營人才、管理人才、技術(shù)人才和技能人才隊伍的要求，努力提高員工隊伍素質(zhì)，樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動，鼓勵員工以雷鋒為榜樣，立足崗位學(xué)習(xí)，爭做學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的行家里手。通過創(chuàng)辦員工夜校、建立基層員工書屋、開展“培訓(xùn)年”活動，組織生產(chǎn)運動會、職工技能大賽、開展業(yè)務(wù)首席師評選等，為員工搭建學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)平臺，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，在全公司形成立足本職崗位學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、做貢獻的風(fēng)氣。

⒌開展“一滴水”的團隊主題實踐活動

把雷鋒的“一滴水只有放進大海才能永遠不干涸，一個人只有把自己和集體的事業(yè)融合在一起才有力量”的集體主義精神，融入國家電網(wǎng)公司“團結(jié)協(xié)作，忠誠企業(yè)”的要求之中，引導(dǎo)員工樹立整體意識、團隊意識和協(xié)作意識，實現(xiàn)員工之間同心同德、部門之間密切協(xié)作、個人與企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。堅持用雷鋒的集體主義精神培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)，團結(jié)合作的團隊意識。通過“雷鋒班組”、“雷鋒號先 4 進單位”創(chuàng)建，對團結(jié)合作、業(yè)績優(yōu)秀的基層集體予以表彰獎勵，促使員工養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作習(xí)慣。鼓勵員工像雷鋒那樣“把別人的困難當(dāng)成自己的困難，把同志的愉快看成自己的幸福”，組織黨員結(jié)幫扶對子，組建員工互助基金會和愛心捐助活動，開展困難員工幫扶工作。定期召開“勞動模范家屬慰問會”、“員工子女高考金秋助學(xué)會”，讓員工處處感受到集體的關(guān)懷、企業(yè)如家庭般的溫暖，產(chǎn)生強烈的集體歸屬感。通過“一滴水”的團隊主題實踐活動，增強了企業(yè)的凝聚力、員工的向心力。

⒍開展“一頭?！钡牧疂嵵黝}實踐活動

把雷鋒“只有勤勞、發(fā)奮圖強，用自己的雙手創(chuàng)造財富，為人類的解放事業(yè)共產(chǎn)主義貢獻自己的一切，這才是最幸福的”勤奮工作、無私奉獻精神，融入國家電網(wǎng)公司“干事、干凈、廉潔從業(yè)”的廉潔理念和價值觀，教育員工遵守國家法律法規(guī)、遵守公司規(guī)章制度，忠誠企業(yè)、廉潔奉公、公平正義，做到自律、自警、自省。針對許多崗位掌握國家能源管理權(quán)的實際，依托主題實踐活動，建立干部廉政檔案，推行年度述廉制度，樹立勤廉兼優(yōu)先進典型，組織開展廉潔文化專題教育活動，舉辦講座、設(shè)立文化長廊、制作文化網(wǎng)頁、開辟“廉政專欄”，培養(yǎng)員工廉潔從業(yè)的價值觀，營造干事、干凈的企業(yè)環(huán)境和廉潔從業(yè)的文化氛圍。通過開展“一頭牛”的廉潔主題實踐活動，使“干事、干凈，廉潔從業(yè)”成為全體員工共同遵守的道德觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)規(guī)范，樹立了誠信守法、廉潔經(jīng)營的社會形象。

截至2012年3月，撫順供電公司創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)3336天的歷史最高紀(jì)錄，售電量連續(xù)6年實現(xiàn)快速增長，客戶投訴處理和回訪滿意率連續(xù)6年達到100%，在全市行風(fēng)評比中連續(xù)6年名列第一，在企業(yè)界和社會公眾中產(chǎn)生了廣泛而積極的影響，彰顯出雷鋒精神的強大文化影響力。

成 功 經(jīng) 驗

撫順供電公司在實施“雷鋒工程”、把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，積極探索、努力創(chuàng)新，積累了諸多成功經(jīng)驗。

⒈堅持理論先行，注重統(tǒng)一思想，為雷鋒精神融入企業(yè)文化明確努力目標(biāo)和奮斗方向

雷鋒以無私奉獻為人生追求，企業(yè)以盈利為存在目的，把雷鋒精神引入企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)雷鋒精神與企業(yè)文化的有機融合，首先需要解決理論問題和認(rèn)識問題。撫順供電公司經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)研討，明確了雷鋒精神與企業(yè)文化相融的可行性、必要性，找到了雷鋒精神與企業(yè)文化的契合點：雷鋒身上體現(xiàn)的熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念，服務(wù)人民、助人為樂的奉獻精神，干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，與國有供電企業(yè)文化的價值追求是完全一致的。撫順供電公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，最根本的是充分利用了撫順作為雷鋒精神發(fā)祥地，擁有豐富的雷鋒精神資源、厚重 的雷鋒文化積淀和濃郁的學(xué)雷鋒氛圍的地緣文化優(yōu)勢，積極實施國家電網(wǎng)公司“建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化，為公司發(fā)展提供強大的軟實力”戰(zhàn)略，把國家電網(wǎng)公司倡導(dǎo)的“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”企業(yè)核心價值觀與撫順供電公司企業(yè)文化建設(shè)實際相結(jié)合，讓雷鋒精神成為企業(yè)文化的靈魂與血脈，建設(shè)具有國有供電企業(yè)特點、以濃郁雷鋒精神為底蘊的先進企業(yè)文化。為此，他們提出了“像雷鋒那樣做人，像雷鋒那樣做事，用雷鋒精神做強企業(yè)”的“三做”理念，規(guī)劃實施“雷鋒工程”，為把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。

⒉堅持黨員干部帶頭、典型引路，為雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)樹立標(biāo)桿

雷鋒作為一名普通共產(chǎn)黨員，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時時處處發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以實際行動彰顯了共產(chǎn)黨人的精神力量。撫順供電公司注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的帶頭表率作用，引導(dǎo)黨員干部自覺成為學(xué)雷鋒活動的積極倡導(dǎo)者、先行示范者、有力推動者，通過創(chuàng)建“四好班子”和“電網(wǎng)先鋒黨支部”，要求“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)雷鋒”，有力地帶動了“雷鋒工程”的順利實施。為了使廣大員工學(xué)習(xí)有榜樣，追趕有目標(biāo)，公司大力發(fā)現(xiàn)和培育先進典型，先后涌現(xiàn)出“國家電網(wǎng)十佳服務(wù)之星”王明珠，撫順市“百姓雷鋒”稱號獲得者董志剛，國家電網(wǎng)公司“青年志愿者服務(wù)先進個人”楊傳仁，遼寧省電力有限公司“十佳道德模范”劉國明、高山，被用戶親切地稱為“電業(yè)110”的營業(yè)所長邵志強等一大批先進典型個人和城 7 東供電分公司等12家省、市“雷鋒號”先進集體，形成了“人人學(xué)雷鋒，人人爭當(dāng)雷鋒”的生動局面。

⒊堅持制度創(chuàng)新，實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化機制化，為雷鋒精神融入企業(yè)文化提供重要保障

學(xué)習(xí)雷鋒，重在實踐，貴在堅持。制度化是實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、把雷鋒精神全面融入企業(yè)文化建設(shè)的保證。為確保學(xué)雷鋒活動深入持久、扎實有效的開展，撫順供電公司積極開展制度創(chuàng)新，按照國家電網(wǎng)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和建立健全現(xiàn)代供電企業(yè)制度要求，全面整理、修訂、完善公司制度，把雷鋒精神這一文化元素植入企業(yè)制度，形成了規(guī)范的企業(yè)文化建設(shè)制度體系。公司重點建立了總經(jīng)理、黨委書記掛帥的活動組織領(lǐng)導(dǎo)體系，每年制定具體的學(xué)雷鋒活動方案，實行目標(biāo)化管理，把各單位、每位員工在“雷鋒工程”創(chuàng)建工作中的貢獻大小直接與經(jīng)濟利益和評先評優(yōu)掛鉤，根據(jù)考評結(jié)果進行獎罰，使軟任務(wù)成為硬指標(biāo)。公司還制定了《雷鋒式服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》，并印刷成手冊，發(fā)放到基層單位，全方位打造“雷鋒式服務(wù)”品牌，把崗位學(xué)雷鋒的要求具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，形成了學(xué)雷鋒活動的制度化機制。

⒋采取得力措施，加大激勵力度，為雷鋒精神融入企業(yè)文化提供精神動力

有效的激發(fā)和鼓勵，是推動“雷鋒工程”向廣度和深度發(fā)展的重要動力。撫順供電公司注重制定相關(guān)政策、采取具體措施，對在崗位模范踐行雷鋒精神、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的員工，在職務(wù)晉升、個人成長、8 福利待遇、學(xué)習(xí)深造等方面予以優(yōu)先考慮和大力支持，激發(fā)員工學(xué)雷鋒活動的積極性、創(chuàng)造性。公司還按照不同層級，不同類別，分別設(shè)置了“雷鋒號標(biāo)兵單位”、“雷鋒獎?wù)卖邉趧幽７丁?、“雷鋒號先進單位”、“雷鋒號標(biāo)兵部室”、“雷鋒號先進部室”、“雷鋒班組”、“雷鋒式服務(wù)先進集體”、“雷鋒式服務(wù)先進個人”、“雷鋒式服務(wù)特色創(chuàng)新獎”等9個獎項，獎勵實施“雷鋒工程”的優(yōu)秀團隊和個人。通過有效的激勵措施，最大限度地調(diào)動員工參與學(xué)雷鋒活動的積極性、主動性，推動了學(xué)雷鋒活動廣泛深入持久的開展。

⒌堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，立足崗位學(xué)雷鋒，形成全員學(xué)雷鋒的文化風(fēng)尚

雷鋒精神來自實踐，最大的價值也體現(xiàn)在實踐之中。撫順供電公司實施“雷鋒工程”，把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)，最突出的特點是，把學(xué)雷鋒活動與做好企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，使學(xué)雷鋒活動與實際工作取得了相互促進、相得益彰的效果。公司按照不同層級、不同類別，針對不同崗位，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，提出不同要求，把學(xué)雷鋒活動貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程、每個環(huán)節(jié)、每個員工，做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同策劃、同部署、同實施、同檢查、同考核、同表彰。重點圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展學(xué)雷鋒“六個一”主題實踐活動，讓員工在立足崗位、奉獻企業(yè)、服務(wù)社會的工作實踐中領(lǐng)會雷鋒精神真諦、把握雷鋒精神實質(zhì)、做雷鋒精神傳人，進一步 9 提高學(xué)雷鋒活動的覆蓋面和影響力，形成全體員工“自愿學(xué)雷鋒，主動學(xué)雷鋒”的良好風(fēng)尚。

啟 示 意 義

撫順供電公司在實施“雷鋒工程”、用雷鋒精神重塑企業(yè)文化的過程中，注重在實踐性、群眾性、持久性、實效性上下功夫，探索形成了一條推進學(xué)雷鋒活動常態(tài)化機制化和社會主義核心價值體系具體化大眾化的現(xiàn)實路徑，對于在新的歷史條件下，如何大力弘揚雷鋒精神、推動社會主義核心價值體系建設(shè)不斷向廣度和深度發(fā)展、創(chuàng)新中國特色企業(yè)文化，具有重要的啟示作用。

⒈企業(yè)文化建設(shè)必須樹立正確的價值導(dǎo)向，堅持企業(yè)核心價值觀與社會主義核心價值體系的一致性

社會主義核心價值體系是社會主義先進文化的精髓，雷鋒身上體現(xiàn)的堅定理想信念、昂揚精神斗志和高尚道德追求，反映了社會主義核心價值體系的根本要求。撫順供電公司通過實施“雷鋒工程”，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心價值理念和企業(yè)文化的靈魂與血脈，是社會主義核心價值體系建設(shè)在企業(yè)的生動實踐。撫順供電公司的成功經(jīng)驗說明，建設(shè)中國特色企業(yè)文化，必須堅持以社會主義核心價值體系為主導(dǎo)，確立正確的企業(yè)核心價值觀，才能保證企業(yè)文化發(fā)展的先進方向。

⒉企業(yè)文化建設(shè)必須契合員工自發(fā)自覺的精神文化需求，堅持企業(yè)文化價值觀與企業(yè)文化建設(shè)主體的統(tǒng)一

企業(yè)文化建設(shè)的主體是廣大員工，員工的文化背景、精神需求及文化行為選擇與企業(yè)文化價值觀息息相關(guān)。撫順供電公司有數(shù)十年的學(xué)雷鋒光榮傳統(tǒng)，員工對雷鋒精神有著天然的認(rèn)同感，學(xué)雷鋒活動是員工自發(fā)自覺的精神追求。撫順供電公司實施“雷鋒工程”、把雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)的實踐活動，滿足了員工的精神文化需求，與員工自發(fā)的、樸素的心理認(rèn)同高度契合，得到員工的積極響應(yīng)和參與，其成功具有必然性。撫順供電公司的實踐說明，建設(shè)中國特色企業(yè)文化，必須根植于員工精神文化生活的土壤，接地氣、合民意、善引導(dǎo)，把先進的企業(yè)文化理念與員工積極健康的精神文化追求有機融合，煥發(fā)全體員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，才能事半功倍，取得成效。⒊企業(yè)文化建設(shè)必須科學(xué)利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，注重與企業(yè)文化的合理對接與實踐創(chuàng)新

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化凝聚著中華民族自強不息的精神追求和歷久彌新的精神財富，是發(fā)展社會主義先進文化的深厚基礎(chǔ)。雷鋒精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的重要組成部分，是我們黨和人民極為寶貴的精神財富。撫順供電公司充分利用地緣文化優(yōu)勢，引入雷鋒精神這一重要文化資源，與企業(yè)文化進行科學(xué)對接、有效融合，積極開展實踐創(chuàng)新，實現(xiàn)了用雷鋒文化育人、用雷鋒精神做強企業(yè)的目標(biāo)。撫順供電公司的實踐證明，建設(shè)中國特 11 色企業(yè)文化，必須加強對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化尤其是革命傳統(tǒng)文化思想價值的挖掘和闡發(fā)，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為企業(yè)文化的重要基因，為企業(yè)文化凝魄聚魂、強筋壯骨。

⒋企業(yè)文化建設(shè)必須結(jié)合企業(yè)實際，找到一條切實可行的實現(xiàn)路徑

企業(yè)文化具有企業(yè)自身的鮮明個性與特點，企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于找到一條符合企業(yè)實際的可行性路徑。撫順供電公司作為國有供電企業(yè)，負有重要的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，安全生產(chǎn)、服務(wù)到位、廉潔從業(yè)是國家和社會對企業(yè)的基本要求。公司立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，緊密結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、企業(yè)管理、團隊建設(shè)、知識學(xué)習(xí)、廉潔教育推出了“一片情”的安全生產(chǎn)主題實踐活動、“一縷風(fēng)”的營銷服務(wù)主題實踐活動、“一把尺”的管理主題實踐活動、“一顆釘”的學(xué)習(xí)主題實踐活動、“一滴水”的團隊主題實踐活動、“一頭?！钡牧疂嵵黝}實踐活動，把雷鋒精神有機融入企業(yè)文化，形成了撫順供電公司具有“雷鋒精神標(biāo)識”和“雷鋒精神特質(zhì)”的企業(yè)文化。撫順供電公司的實踐證明，企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)的產(chǎn)權(quán)屬性、行業(yè)特點、文化地域環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，才能形成有生命力、有自身特點的企業(yè)文化。

⒌企業(yè)文化建設(shè)必須注重制度設(shè)計和制度安排，保證企業(yè)文化建設(shè)的連續(xù)性和持久性

企業(yè)文化落地，制度是根本保障。撫順供電公司按照現(xiàn)代供電企業(yè)制度要求，從企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理角度出發(fā)實施“雷鋒工程”，把雷鋒精神融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，制定雷鋒式服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全實施“雷鋒工程”的各項規(guī)章制度，形成實施“雷鋒工程”的領(lǐng)導(dǎo)機制、組織實施機制、獎懲激勵機制，探索形成了有思想引領(lǐng)、有計劃安排、有組織實施、有督促檢查、有獎懲激勵的立體推進模式，實現(xiàn)了“雷鋒工程”的項目化、制度化、規(guī)范化。撫順供電公司的實踐證明，企業(yè)文化建設(shè)必須有系統(tǒng)的制度保障，做到固化于制，才能真正實現(xiàn)長效化。

二〇一二年五月十七日

第二篇：學(xué)雷鋒先進事跡

學(xué)雷鋒先進事跡

曾幾何時，聽到有人說‘雷鋒精神沒戶口，三月來了，五月走?！彼坪趵卒h精神正在漸漸被人們遺忘，但實際生活中，雷鋒精神是永存的。滄海桑田，歲月流失，然而，雷鋒-----用青春來凝結(jié)，以熱血鑄造的名字，在信息瞬息萬變，科技日新月異，經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，在90后的青年心中依然熠熠閃爍。雷鋒精神在我們的學(xué)習(xí)生活中替代，依然不會遺忘。在我們身邊的同學(xué)，他們也正用自己的行動演繹著活雷鋒。

H1009班方xx同學(xué)為3棟206寢室長，一個任勞任怨的人，在寢室中總是一個努力向上，愛學(xué)習(xí)、團結(jié)同學(xué)、幫助同學(xué)、對工作認(rèn)真負責(zé)的人。每一次的和諧寢室評選中都以優(yōu)異的的成果回報班級，當(dāng)然也包括各位成員的配合。

還記得第一學(xué)期來的時候?qū)W校說要進行和諧寢室的評選，室友們都不怎么覺得我們會選上。因為硬件設(shè)施確實不怎么好，因為我們的天花板像被槍射過的一樣千瘡百孔，無法復(fù)原，墻壁上也花得不可開交。當(dāng)時室友們都說，你看看這個樣子怎么評選?。孔屨l住這個寢室也評選不上啊，我們放棄吧！這時候身為寢室長的方xx火了，說：“你們怎么能這樣呢？不能因為這樣的寢室我們就破罐子破摔啊，<蓮山 課件 >我們要齊心協(xié)力地把這個寢室修補好，不管能不能評選上，只要盡我們所能就好了。”

后來雖然有點極不情愿的室友也都紛紛地設(shè)計該怎樣弄。最后訂出了一個方案，就是用壁紙將天花板的千瘡百孔掩蓋，墻壁上也用壁紙貼好，再做一個門簾?？墒且蕾N天花板是件多么不容易的事啊，因為我們寢室的個子都不高，后來方xx把天花板的主要任務(wù)包了下來，我們就下手，從下午兩點一直工作到晚上九點，每個人都累得腰酸背痛。只有方xx，一句抱怨的話都沒有說。后來的一些修修補補的工作，也是由她來完成的。每天，我們寢室在她的督促與幫助下，都是被評為示范或優(yōu)秀寢室！很意外我們能獲此殊榮。

我們要學(xué)習(xí)她：對工作認(rèn)真負責(zé)，樂于助人的精神，在條件不好的情況下，也要努力做好每件事。有人說：逆風(fēng)的地方更適合飛翔，我覺得她就是那只逆風(fēng)飛翔的小鳥。

毛xx，她刻苦認(rèn)真，勤學(xué)勤問，圖書館和閱覽室是她常去的地方，她喜歡看書，喜歡看報，喜歡了解一切新鮮事物，課堂上，她喜歡坐前排，她想讓自己聽清楚一點，實驗課上，她帶著一顆探索的心探究著眼前的東西。在她的世界里：學(xué)習(xí)是她奮斗的主題。

在生活中，最值得一提的是她樂于助人的精神品格，她能把別人的事當(dāng)作自己的事來做，關(guān)心身邊的同學(xué)。每天，她都早起，會去鏡湖邊晨讀或去操場跑步，回來后還不忘給同寢室的同學(xué)帶早餐。平常她有時間的時候，就會幫忙打掃寢室衛(wèi)生。只要身邊的同學(xué)有需要，她就能盡自己最大的能力去滿足，而且從不計較。

在工作中，她是我們班的勞動委員，平時工作認(rèn)真勤懇，每次有關(guān)班級衛(wèi)生打掃的事，她都仔細、耐心的安排，并都會提醒值日的同學(xué)。有時候，上完實驗課后，同學(xué)們都走了，她總是自己最后留下來打掃衛(wèi)生，她任勞任怨。卻從不與別人爭什么，她就是我們心中的活雷鋒。

在我們H1009班，有太多的先進分子，在生活中，有太多美麗的故事，每次講起都會讓我們觸動心靈，也許只是一件很小的事，卻能折射出她們心靈的光輝。

雷鋒精神傳唱在我們耳旁，先進事跡發(fā)生在我們身邊。在這些先進事跡的激勵下，我們每個人都會努力做些小事來發(fā)揚雷鋒精神，讓我們的生活更加豐富，讓我們的修養(yǎng)有所提升，讓我們的校園充滿愛意！

第三篇：學(xué)雷鋒先進事跡

學(xué)雷鋒精神個人事跡

雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務(wù)的楷模，共產(chǎn)主義戰(zhàn)士；他作為一名普通的中國人民解放軍戰(zhàn)士，在他短暫的一生中卻助人無數(shù)，偉大領(lǐng)袖毛澤東主席于1963年3月5日親筆為他題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，并把3月5日定為學(xué)雷鋒紀(jì)念日；一部可歌可泣的《雷鋒日記》令讀者無不為之動容?！袄卒h精神”激勵著一代又一代人學(xué)習(xí)。而我們作為當(dāng)代的大學(xué)生，也要無時無刻記住這種精神，以督促自己為學(xué)校為班級為他人作貢獻。

自從進入大學(xué)，擔(dān)任學(xué)習(xí)委員一職以來，我一直對工作認(rèn)真負責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，努力做好同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的協(xié)調(diào)工作。學(xué)習(xí)委員與班長一樣，都是班級的帶頭人，要嚴(yán)格要求自己，以身作則。我非常注意從身邊一點一滴的小事做起，身體力行的影響周圍其他同學(xué)。比如我?guī)缀趺抗?jié)下課都主動取擦黑板，之后把抹布洗干凈，方便老師課上用；每次課堂上用到幻燈片時，我都會主動到前面把燈關(guān)掉，方便坐在后邊的同學(xué)做好筆記；上課前會幫老師把講桌整理好、幫她放好放衣服的椅子。久而久之，坐在我周圍的同學(xué)常常主動去擦黑板。再到后來，其他班級的同學(xué)有時也會去擦黑板或課上去關(guān)燈、關(guān)門等。有時下午上課來得早，發(fā)現(xiàn)地面有雜物，我們班幾個同學(xué)也會主動清理。有一次交數(shù)學(xué)作業(yè)，71人的作業(yè)，每人都是很厚的筆記本。我想到放學(xué)時老師往辦公室拿會碰到很多學(xué)生，一定很不方便，所以我就在課間休息時幫老師把作業(yè)送到了辦公室，老師還關(guān)切的問我要不要找別人幫忙。后來有的同學(xué)知道這件時候，表示下次交作業(yè)時他也要幫老師送去。通過這件事，我體會到師生之間互敬互愛的同時，也感受到：作為一名學(xué)習(xí)委員，我確實起到了“帶頭人”的作用，不愧對“以身作則”這四個字。

學(xué)習(xí)委員的一個很重要的工作是要注意同學(xué)們的思想情況，要做到“想同學(xué)之所想。急同學(xué)之所急”。雖說大家的學(xué)習(xí)環(huán)境、在學(xué)校接觸的事都差不多，但每個人都有各自的特點，所以我常常和同學(xué)們談心。有時是在寢室談、有時是在課間聊、也有時是在上課去的途中聊。通過這些方法，來了解同學(xué)們的想法，請他們?yōu)榘嗉壗ㄔO(shè)出謀劃策，請他們?yōu)槲业墓ぷ魈裘?、提建議。我平時也能做到平易近人，熱情主動的和同學(xué)們相處。正因為這樣，有很多同學(xué)主動找我談心，遇到這樣的同學(xué)，無論我在做什么我都會放下來，和他們談心。曾經(jīng)有一位同學(xué)來跟我聊，或是收什么東西，女生這邊也是我負責(zé)，這是最細微的工作。夏天天氣好時，我們幾個班干開會一起研究工作，組織班級集體活動，還有些活動是同學(xué)們主動找我提議的。比如說我們曾經(jīng)組織過男女生籃球比賽、拔河比賽、跳大繩比賽等。通過這些活動，來增加班級的凝聚力和向心力。其他同學(xué)也對這些活動給予了肯定。一年一度的團活說他的學(xué)習(xí)情況、說他和其他同學(xué)相處遇到的問題、說他感情上的喜悅和煩惱。他的話，有些是煩惱、是訴苦，也有些是他的快樂，與我分享。雖然因為和他聊天我當(dāng)天要完成的作業(yè)到半夜才完成，但我不認(rèn)為那幾個小時是浪費時間，同學(xué)們的信任增加了我工作中的信心和動力。作為學(xué)習(xí)委員，我也十分注意與其他班干的合作，平時有什么集體活動，我都會幫班長通知相關(guān)同學(xué)，而且每到這時，我都會和女生委員、文藝委員和支部成員討論方案，之后全班討論。當(dāng)我兩天就敲定節(jié)目單時，有的同學(xué)不無佩服得說：“這么快就定完了！真有效率！”聽到這話，我也是很欣慰的。

在做好本職工作的同時，我還努力不斷提高自身素質(zhì)。我積極參加學(xué)校組織的各項活動。比如參加了軍訓(xùn)以及院運動會比賽等等。此外，班級、系里的團活公開賽或迎新晚會都積極參加，并表演節(jié)目。參加這些活動，增加了在同學(xué)心目中的威望，豐富了我的課余生活，鍛煉了自身能力。也為我組織類似的活動積累了經(jīng)驗。

在參加活動的同時，我也沒忽視學(xué)習(xí)，做到了“學(xué)習(xí)和活動兩手抓、雙豐收”。我很欣賞“只有學(xué)習(xí)瀟灑，才能一切瀟灑”這句話，所以對于專業(yè)課及其他課堂的學(xué)習(xí)，我是很重視的。平時在課堂上，我都是認(rèn)真聽講，積極回應(yīng)老師，積極回答問題，遇到不懂的問題，先是請教同學(xué)，與同學(xué)討論。如果還是沒解決，就再向老師請教。有時后邊的同學(xué)上課沒記好筆記，向我借，我總是有求必應(yīng)，熱心地把筆記借給他們。正是由于平時的積累，我們周圍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣一天比一天好，誰都不自私。不管是別的班的同學(xué)還是自己班的同學(xué)問問題都是熱心地解答。我深切地體會到：在以身作則，與其他同學(xué)共同進步的同時，自己的收獲也是蠻大的。

在平時生活中，我也能作到關(guān)心同學(xué)。上學(xué)期一位同學(xué)的腿被熱水燙傷了，我自己買了一點蘋果看望他，后來又組織全體同學(xué)去慰問他，在場的其他同學(xué)都十分感動。每學(xué)期開學(xué)課表剛出來，或是期末考試時間公布，我都抄回來，給每個寢室分一份。

這學(xué)期我們班有幾個同學(xué)，沒有教材，買全套的又覺得負擔(dān)太重，通過平時的聊天，我看出了他們的難處，就向大二的同學(xué)幫他們借書。他們住的公寓離教學(xué)樓較遠，中午時間很緊張，我就把他們帶到我們寢室去休息。后來請教室管理室的阿姨早些開教室，他們就在教室里自習(xí)。我還組織了幾個同學(xué)去他們住的地方看望他們。

做學(xué)習(xí)委員的這段時間做的很多工作都是很細微的，取得了一些成績，自身也就得到了鍛煉。但成績只是對過去的證明，只有吸取經(jīng)驗、教訓(xùn)的同時不斷向前看，才會取得新的成績。

旅游管理學(xué)院市場營銷三班李景朝

第四篇：撫順石化公司管理人員行為規(guī)范

撫順石化公司管理人員行為規(guī)范

第一條堅持下級服從上級，對上級布置的工作任務(wù)不陽奉陰違，不我行我素。

第二條敢于管理，敢于負責(zé)，出現(xiàn)問題不上交下推。

第三條注重深入基層，說實話、辦實事，不欺上瞞下、不弄虛作假。

第四條辦事講效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不馬虎拖沓、不推諉扯皮。

第五條在搶險、重大問題和突發(fā)事件中沖鋒在前，勇于負責(zé)，善于處理，不拈輕怕重。

第六條自覺遵守公司規(guī)章制度，不攜帶煙火入廠，進入生產(chǎn)裝置要關(guān)閉手機，駕乘車要系安全帶。

第七條做好本職工作，恪盡職守，工作時間不準(zhǔn)從事炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的活動。

第八條加強紀(jì)律性，嚴(yán)格上班請銷假制度，開會遵守會場紀(jì)律，不隨意走動、不交頭接耳、不打盹、不吸煙、不接聽電話、不看與會議無關(guān)的材料。

第九條注重個人修養(yǎng)，維護團結(jié)、維護公司良好形象，不在公眾場合發(fā)牢騷、泄私憤和散布消極情緒。

第十條生活檢點，舉止文明，不追求低級趣味，不參與有損企業(yè)和個人形象的活動。

第十一條本規(guī)范適用于公司管理人員。

第十二條公司組織部負責(zé)公司直管干部和公司機關(guān)管理人員執(zhí)行規(guī)范情況的監(jiān)督考核；各直屬單位組織人事部門負責(zé)本單位管理人員執(zhí)行規(guī)范情況的監(jiān)督考核?？己私Y(jié)果作為管理人員使用的重要依據(jù)。

第十三條對違反上述行為規(guī)范的管理人員，將采取發(fā)放提醒卡、誡勉談話、通報等方式進行提醒監(jiān)督；對經(jīng)提醒仍違反行為規(guī)范的管理人員，將進行組織處理。

第十四條本規(guī)范由公司組織部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第五篇：煤電公司青年技能狀元先進事跡

20xx年9月，在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽上，一名年僅23歲的青年脫穎而出，獲得了第一名。23歲就成為全國冠軍，對于普通人來說可能是幻想，然而對于**來說，這是對他所付出艱辛努力的回報?；蛟S有人不禁要問，**是誰？

由于受祖父和父親兩代礦工的影響，**從小就繼承了吃苦耐勞的精神，堅韌內(nèi)斂的他對礦山有著深深的向往。20xx年11月，還是一名高中畢業(yè)生的**，通過招工，來到了******煤電杜兒坪礦，在被分配到一采區(qū)掘進一隊檢修班之后，懷揣著對自己新生活的理想，更懷著對這片熱土的向往和好奇，**成為了一名煤礦工人。從此也開始了他扎根礦山、建設(shè)礦山的人生旅程。

20xx年，“導(dǎo)師帶徒”活動在**全面展開，**有幸成為了第一批徒弟，與日后獲得集團公司第二屆職工技能運動會綜掘司機第一名的蘇世躍結(jié)成了師徒對子，“導(dǎo)師帶徒”活動為這個年輕人日后的成長成才搭建了一個平臺。

第一次挫折

對于從沒有接觸過掘進機，沒有一天煤礦工作經(jīng)驗的**來說，從事掘進機的維護修理，難度可想而知。最初，他連最簡單的擰螺絲都不會，更不知道各個部件的名稱，工作中總是鬧出笑話。決心要在煤礦實現(xiàn)自己成才理想的**，遇到了參加工作以來的第一次考驗。見到沮喪的**，師傅蘇世躍鼓勵他說：“世上無難事，只怕有心人，只要不怕臟、苦、累，什么事都難不倒你”。這也讓年輕的**得到了人生中最重要的一次激勵，使他樹立了一種信念：只要用心，就能挺過這個難關(guān)。于是他開始了在工作中邊學(xué)邊干，在師傅的指導(dǎo)下，從最簡單、最基本的知識學(xué)起，為自己打基礎(chǔ)。**利用業(yè)余時間，借閱師傅的有關(guān)專業(yè)書籍，把自己在學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到的難點隨時記錄下來請教師傅。蘇世躍看到**這樣好學(xué)，在組織安全生產(chǎn)之余，抽出空余時間指導(dǎo)**學(xué)習(xí)。**十分珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會，在井下積極向師傅請教技術(shù)難題，回到隊里又刻苦鉆研理論知識，把每一位老職工當(dāng)成自己的師傅，將點點滴滴的知識積累起來。經(jīng)過一段時間，他已經(jīng)能熟練掌握掘進機各個部件的名稱、作用、工作原理和技術(shù)參數(shù)，在師傅的幫助下對設(shè)備的機械傳動、液壓傳動原理也有了比較深刻的理解。

第一次獲獎

20xx年，**和師傅蘇世躍一同參加了全礦的技術(shù)比武，在這次比武中，師傅蘇世躍獲得了第一名，**獲得了第三名，還被授予了“技術(shù)能手”的稱號。作為一名農(nóng)合工，參加工作才一年多就獲得如此的成績，**實在是出乎所有人的意料。隨后，**又以助手的身份參加了****集團公司第二屆職工技能運動會，協(xié)助師傅獲得了第一名。這次比賽極大地促動了**，不僅讓他找到了與別人在技術(shù)水平上的差距，更重要的是讓他樹立了自己又一個人生目標(biāo)，那就是自己也一定要成為師傅那樣的技術(shù)狀元。

以此為起點，**對自己的要求也更加嚴(yán)格。每天晚上十一點下班后，他都要將當(dāng)天遇到的問題全部記錄下來，第二天向師傅們請教疑難問題。除此之外，**還在不斷學(xué)習(xí)新的知識，自費購買了許多關(guān)于物理、機械制造、機械加工方面的書籍，并將學(xué)到的知識運用到實踐中。此時的**已經(jīng)成長為檢修組的技術(shù)骨干，不需要師傅們的協(xié)作，已經(jīng)可以單獨修理維護掘進機了。20xx年，62312工作面使用am-50型掘進機，為了保證新設(shè)備的正常運行和使用壽命，降低故障的發(fā)生率，**每天按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)精心維護設(shè)備，使設(shè)備在一年之內(nèi)基本上沒有發(fā)生過故障，開機率也創(chuàng)下了全礦歷史最好水平，為掘進一隊完成5300米的進尺，實現(xiàn)歷史性突破奠定了基礎(chǔ)。

又一位好師傅

20xx年2月，師傅蘇世躍調(diào)離掘進一隊，**又遇到了另一位師傅--郝守文。郝守文教育**：一個好的掘進機修理工，不但要會修，而且還要會操作，這讓**對綜掘司機這個工種有了更深刻的認(rèn)識。在郝守文師傅的指導(dǎo)下，他進一步從細節(jié)入手開始學(xué)習(xí)如何操作掘進機，如何切割，如何與機器融為一體發(fā)揮出機器的最佳性能。在實際操作中，**不斷積累經(jīng)驗、舉一反三，將兩位師傅所傳授的技術(shù)結(jié)合起來，取長補短，憑著那份刻苦和虛心，再加上勤于思考，逐步形成了自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)體系。

論自身條件，許多人都要比**強很多，論成長環(huán)境，許多人都和**一樣。**成功的原因，就在于他不放過任何學(xué)習(xí)的機會。作為掘進機修理工，**只有在試機的時候，才有實踐操作的機會，雖然每次只有2米的距離供他練習(xí)，但這對于特別用心的他來說已經(jīng)足夠了。即便試機，**也會嚴(yán)格要求自己，用最合理的切割方法保證巷道切割成型，讓別人放心，讓自己滿意。

在郝師傅的指導(dǎo)下，從佳木斯s-100型、淮南am-50型掘進機到現(xiàn)在太原科學(xué)研究院生產(chǎn)的ebj-120tp型掘進機，**都能熟練操作，準(zhǔn)確掌握各項技術(shù)要領(lǐng)。