第一篇:公司班組“五型五好”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)材料
公司班組“五型五好”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)材
料
公司班組“五型五好”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)材料
動(dòng)力三班“五型五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)
今年,本班緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展,扎實(shí)開展創(chuàng)建“五型五好”班組活動(dòng),切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé),不斷強(qiáng)化班組基層管理模式,通過建立健全有效的班組工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和完善“五型五好”班組創(chuàng)建工作,為穩(wěn)步推進(jìn)班組基層建設(shè)夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),現(xiàn)將本班今年“五型五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下:
一、提高素質(zhì)增強(qiáng)技能創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組 今年,本班牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理
念,不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制,努力營造學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性,不斷改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位和問題設(shè)備上,對(duì)員工進(jìn)行全方位、分層次培訓(xùn),不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。使每位員工都能熟練掌握本崗位操作技能,熟知各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的方法,保證員工100%持證上崗,100%掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作知識(shí)和技能,100%參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試,考試合格率100%。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,本班從調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性和提高員工綜合素質(zhì)兩方面入手,在班組中推行“天天半小時(shí)培訓(xùn)法”,將生產(chǎn)知識(shí)量化分解,使學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際靈活地結(jié)合在一起,強(qiáng)化員工實(shí)際知識(shí)掌握能力,有效提高學(xué)習(xí)效率,使員工間形成“互幫互學(xué)”的良性學(xué)習(xí)環(huán)境;今年三次培訓(xùn)期間,本班鍋爐和水處理崗位,空分和空壓站崗位都采取連崗培訓(xùn),打破工種界限,實(shí)行異崗交流,取得良好效果;同時(shí)采用“一崗一單式”
培訓(xùn)方式,有針對(duì)性地開展技能教育工作,解決個(gè)人實(shí)際工作的瓶頸問題,使員工培訓(xùn)更具主動(dòng)性和操作性。今年,本班部分員工參加崗位技能考核和水處理高級(jí)鑒定考試,全部合格,在公司一季度生產(chǎn)受控考試中,本班員工全部一次通過,而員工孟更是以滿分的好成績,為班組和車間贏得榮譽(yù)。
結(jié)合安全生產(chǎn),積極開展多項(xiàng)競賽活動(dòng):3月份開展裝置?;坞娧菥殻?;7月份開展保裝置長周期運(yùn)行勞動(dòng)競賽;8月份操作卡使用勞動(dòng)競賽。這些競賽活動(dòng)的開展,從根本上彌補(bǔ)了員工的技能不足,規(guī)范了員工的崗位操作,促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提升。
二、安全第一杜絕違章創(chuàng)建安全型班組 為扎實(shí)開展安全生產(chǎn),穩(wěn)固班組安全根基,今年,本班牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)安全崗位責(zé)任制,并按照生產(chǎn)受控和5s管理要求,強(qiáng)“三基”,反“三違”,狠抓安全生產(chǎn)死角;學(xué)習(xí)杜邦先進(jìn)管理理念,以實(shí)現(xiàn)“零事故”為最終目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中油集團(tuán)反違章六大禁令,進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí),規(guī)范員工的安全行為,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,切實(shí)抓好冬季“八防”工作,杜絕“三違”行為。在生產(chǎn)中,嚴(yán)格執(zhí)行新版操作規(guī)程,深度強(qiáng)化班組執(zhí)行力,全面落實(shí)“四有一卡”生產(chǎn)操作制度,安全生產(chǎn)記錄、各工藝參數(shù)點(diǎn)和測溫測震點(diǎn)的數(shù)據(jù)都及時(shí)、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,合格率100%;加強(qiáng)各崗位巡檢力度,強(qiáng)化細(xì)化崗位責(zé)任分工,同時(shí),對(duì)設(shè)備管理實(shí)行“五到位”,即制度到位、措施到位、檢查到位、保養(yǎng)到位、維修到位,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,堅(jiān)決把隱患消除在萌芽狀態(tài);加強(qiáng)作業(yè)票現(xiàn)場管理工作,特別是對(duì)關(guān)鍵工序和施工項(xiàng)目要嚴(yán)把安全操作關(guān),不放過施工過程的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。為提高員工安全意識(shí),本班經(jīng)常開展安全教育培訓(xùn)、督促檢查、分析講評(píng),充
分利用班前會(huì)上的安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全宣講,班上的每日一題等活動(dòng),宣貫安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工警惕性,特別是節(jié)假日前,更是對(duì)員工進(jìn)行“早教育、早提防”,讓安全意識(shí)深入人心,做到員工100%生產(chǎn)前接受安全教育,包括私家車的上下班交通安全問題。
為了將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位,本班從接班開始,除了要求員工勞保穿戴規(guī)整外,班長還會(huì)細(xì)心留意每個(gè)員工的情緒,如果哪個(gè)員工情緒低落,班長就會(huì)主動(dòng)上前和他聊天,了解員工家里實(shí)際情況,穩(wěn)定員工情緒,作好思想疏導(dǎo)工作,穩(wěn)定生產(chǎn)。
今年1至10月份的班組生產(chǎn)中,多次巡檢發(fā)現(xiàn)鍋爐、水處理崗位機(jī)泵泵體雜音大、震動(dòng)大、入口堵、不上量或是有泄露的現(xiàn)象,空壓站崗位北風(fēng)機(jī)振動(dòng)大,這些都及時(shí)上報(bào)整改治理,有效地緩解了生產(chǎn)狀況,提高了生產(chǎn)效率。
本班積極組織員工參加車間和公司舉辦的各項(xiàng)安全競賽活動(dòng),努力提高員工 的綜合素質(zhì)實(shí)力。5月份參加車間舉辦的雨季安全生產(chǎn)競賽;9月份在車間舉辦的“呼吸器使用勞動(dòng)競賽”中,本班員工李榮獲個(gè)人第一名;11月份在公司舉辦的“119消防競賽”中,員工李再次因動(dòng)作迅速,表現(xiàn)突出,獲得“呼吸器組”冠軍。
第二篇:五型五好班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)
今年,本班緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展,扎實(shí)開展創(chuàng)建“五型五好”班組活動(dòng),切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé),不斷強(qiáng)化班組基層管理模式,通過建立健全有效的班組工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和完善“五型五好”班組創(chuàng)建工作,為穩(wěn)步推進(jìn)班組基層建設(shè)夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),現(xiàn)將本班今年“五型五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下:
一、提高素質(zhì)增強(qiáng)技能創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組
今年,本班牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制,努力營造學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性,不斷改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位和問題設(shè)備上,對(duì)員工進(jìn)行全方位、分層次培訓(xùn),不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。使每位員工都能熟練掌握本崗位操作技能,熟知各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的方法,保證員工100%持證上崗,100%掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作知識(shí)和技能,100%參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試,考試合格率100%。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,本班從調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性和提高員工綜合素質(zhì)兩方面入手,在班組中推行“天天半小時(shí)培訓(xùn)法”,將生產(chǎn)知識(shí)量化分解,使學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際靈活地結(jié)合在一起,強(qiáng)化員工實(shí)際知識(shí)掌握能力,有效提高學(xué)習(xí)效率,使員工間形成“互幫互學(xué)”的良性學(xué)習(xí)環(huán)境;今年三次培訓(xùn)期間,本班鍋爐和水處理崗位,空分和空壓站崗位都爭取連崗培訓(xùn),打破工種界限,實(shí)行異崗交流,取得良好效果;同時(shí)。用“一崗一單式”培訓(xùn)方式,有針對(duì)性地開展技能教育工作,解決個(gè)人實(shí)際工作的瓶頸問題,使員工培訓(xùn)更具主動(dòng)性和操作性。
今年,本班部分員工參加崗位技能考核和水處理高級(jí)鑒定考試,全部合格,在公司一季度生產(chǎn)受控考試中,本班員工全部一次通過,而員工孟艷杰更是以滿分的好成績,為班組和車間贏得榮譽(yù)。
結(jié)合安全生產(chǎn),積極開展多項(xiàng)競賽活動(dòng):3月份開展裝置停晃電演練;5月份開展雨季安全生產(chǎn)競賽;7月份開展保裝置長周期運(yùn)行勞動(dòng)競賽;8月份操作卡使用勞動(dòng)競賽。
這些競賽活動(dòng)的開展,從根本上彌補(bǔ)了員工的技能不足,規(guī)范了員工的崗位操作,促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提升。
二、安全第一杜絕違章創(chuàng)建安全型班組
為扎實(shí)開展安全生產(chǎn),穩(wěn)固班組安全根基,今年,本班牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)安全崗位責(zé)任制,并按照生產(chǎn)受控和5S管理要求,強(qiáng)“三基”,反“三違”,狠抓安全生產(chǎn)死角;學(xué)習(xí)杜邦先進(jìn)管理理念,以實(shí)現(xiàn)]“零事故”為最終目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中油。團(tuán)反違章六大禁令,進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí),規(guī)范員工的安全行為,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,切實(shí)抓好冬季“八防”工作,杜絕“三違”行為。
在生產(chǎn)中,嚴(yán)格執(zhí)行新版操作規(guī)程,深度強(qiáng)化班組執(zhí)行力,全面落實(shí)“四有一卡”生產(chǎn)操作制度,安全生產(chǎn)記錄、各工藝參數(shù)點(diǎn)和測溫測震點(diǎn)的數(shù)據(jù)都及時(shí)、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,合格率100%;加強(qiáng)各崗位巡檢力度,強(qiáng)化細(xì)化崗位責(zé)任分工,同時(shí),對(duì)設(shè)備管理實(shí)行“五到位”,即制度到位、措施到位、檢查到位、保養(yǎng)到位、維修到位,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,堅(jiān)決把隱患消除在萌芽狀態(tài);加強(qiáng)作業(yè)票現(xiàn)場管理工作,特別是對(duì)關(guān)鍵工序和施工項(xiàng)目要嚴(yán)把安全操作關(guān),不放過施工過程的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。
為提高員工安全意識(shí),本班經(jīng)常開展安全教育培訓(xùn)、督促檢查、分析講評(píng),充分利用班前會(huì)上的安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全宣講,班上的每日一題等活動(dòng),宣貫安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工警惕性,特別是節(jié)假日前,更是對(duì)員工進(jìn)行“早教育、早提防”,讓安全意識(shí)深入人心,做到員工100%生產(chǎn)前接受安全教育,包括私家車的上下班交通安全問題。
為了將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位,本班從接班開始,除了要求員工勞保穿戴規(guī)。外,班長還會(huì)細(xì)心留意每個(gè)員工的情緒,如果哪個(gè)員工情緒低落,班長就會(huì)主動(dòng)上前和他聊天,了解員工家里實(shí)際情況的,穩(wěn)定員工情緒,作好思想疏導(dǎo)工作,穩(wěn)定生產(chǎn)。
今年1至10月份的班組生產(chǎn)中,多次巡檢發(fā)現(xiàn)鍋爐、水處理崗位機(jī)泵泵體雜音大、震動(dòng)大、入口堵、不上量或是有泄露的現(xiàn)象,空壓站崗位北風(fēng)機(jī)振動(dòng)大,這些都及時(shí)上報(bào)整改治。,有效地緩解了生產(chǎn)狀況,提高了生產(chǎn)效率。
三、清潔生產(chǎn)美化環(huán)境創(chuàng)建清潔型班組
為進(jìn)一步強(qiáng)化班組及周邊環(huán)境污染的預(yù)防和控制,本班牢固樹立環(huán)保意識(shí)和清潔發(fā)展理念,嚴(yán)格履行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任,執(zhí)行公司有關(guān)清潔生產(chǎn)管理制度,并以“現(xiàn)場清潔、設(shè)備清潔、資料清潔、儀容清潔”為標(biāo)準(zhǔn),將清潔生產(chǎn)貫穿于班組生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟,作到“工完、料凈、場地清”,實(shí)現(xiàn)]全過程文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。
在污染控制工作方面,本班從源頭抓起,由于生產(chǎn)需要,各類危險(xiǎn)污染源本班各崗位都有,如CO鍋爐崗位的一氧化碳、瓦斯、磷酸三鈉藥劑等;水處理崗位的碳酸氫鈉、鹽酸、硫酸;回用水崗位的氧化殺菌劑等13種藥劑;空分、空壓站崗位的氮?dú)獾?種污染源。生產(chǎn)過程中,本班各崗位都積極配合車間適時(shí)加入藥劑調(diào)和,完成操作,僅回用水加藥一項(xiàng),本班就加了桶,確保生產(chǎn)的同時(shí),作到環(huán)境無污染,藥劑放。齊。
今年1——10月份,水處理崗位中和外排水總量為,合格率100%,鍋爐崗位排污率3%以內(nèi),確?!叭龔U”穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
工作期間,規(guī)范員工的服飾行為,按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,時(shí)刻保持班組環(huán)境衛(wèi)生。潔舒適、認(rèn)真作好班組區(qū)域衛(wèi)生。
組織員工積極開展安全清潔生產(chǎn)合建征。和各類清潔生產(chǎn)競賽活動(dòng),提高員工環(huán)保清潔意識(shí)。如8月份雨季安全清潔生產(chǎn)競賽;10月份“促裝置平穩(wěn)運(yùn)行、促節(jié)日安全清潔生產(chǎn)”專項(xiàng)勞動(dòng)競賽;特別是9月份車間舉辦的“呼吸器使用勞動(dòng)競賽”中,本班員工李衛(wèi)國因動(dòng)作迅速,表現(xiàn)突出,榮獲個(gè)人第一名。
今年4月份,本班積極配合公司嚴(yán)格執(zhí)行員工健康體檢制度,18名員工全部去總醫(yī)院進(jìn)行查體,有效地預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生。
四、控制成本節(jié)約發(fā)展創(chuàng)建節(jié)約型班組
今年,本班緊緊圍繞“節(jié)能降耗”,在控制成本,加大節(jié)約機(jī)制方面下工夫,引導(dǎo)員工樹立并踐行“節(jié)約一方水、少用一度電”的理念,確立以實(shí)現(xiàn)]節(jié)約發(fā)展為目標(biāo),加強(qiáng)班組成本控制,強(qiáng)化全員節(jié)約意識(shí)。
抓好設(shè)備日常的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期對(duì)各類運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查,加強(qiáng)設(shè)備管理,延長設(shè)備使用周期,確保每臺(tái)設(shè)備都安全平穩(wěn)運(yùn)行。
同時(shí),本班大力提倡修舊利廢,為降低維修成本,平時(shí)本班能自行解決的小故障,就自己動(dòng)手維修解決,共同努力做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用,提高設(shè)備利用率,養(yǎng)成節(jié)約意識(shí)的同時(shí),班組能耗也逐次降低,形成了具有節(jié)約特色的班組文化。
不斷加強(qiáng)班組經(jīng)濟(jì)核算管理,以創(chuàng)新節(jié)約的手段,提高質(zhì)量,降低成本,而且針對(duì)目前生產(chǎn)狀況,員工們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,挖潛增效,共提出條合理化建議,其中上報(bào)公司條,這些合建都是為了將各項(xiàng)高耗指標(biāo)降到最低,從根本上對(duì)班組節(jié)能創(chuàng)效工作起到了良好的推動(dòng)作用。
圍繞“節(jié)能降耗”,本班組織員工參加了一系列競賽:3月份的節(jié)能降耗安全競賽;1——4月份的優(yōu)化操作、挖潛增效的勞動(dòng)競賽;8月份的小指標(biāo)勞動(dòng)競賽;這些競賽的開展,進(jìn)一步調(diào)節(jié)了運(yùn)行工藝參數(shù),降低了各類物耗,節(jié)能效果十分顯著。
五、班組建設(shè)和諧發(fā)展創(chuàng)建和諧型班組
“強(qiáng)化民主管理、構(gòu)建和諧班組“一直是本班在班組民主管理發(fā)展道路上的既定目標(biāo),本班始終堅(jiān)持以人為本,即堅(jiān)持“尊重人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”情感式管理,牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念,努力在員工內(nèi)形成關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍。
每月定期召開班組民主會(huì),就一些相關(guān)問題展開討論,象獎(jiǎng)金分配考核問題、休假期間的獎(jiǎng)金發(fā)放問題,班組考核力度、節(jié)日安全生產(chǎn)問題、“五型五好”班組開展中存在的問題都廣泛征求大家的意見,并進(jìn)行民主評(píng)議,這些都促進(jìn)了班員的團(tuán)結(jié),落實(shí)班務(wù)公開,增強(qiáng)員工民主參與意識(shí),同時(shí)也加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范班組員工行為。
關(guān)心員工生活的,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,了解員工思想動(dòng)態(tài),平時(shí)通過聊天拉家常等方式加強(qiáng)與班組成員的溝通,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,日常的工作中的瑣碎問題,又能促進(jìn)工作的有力開展,使大家都能以工作為重,心往一處想,勁往一處使,增強(qiáng)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
努力作好員工的福利工作,為員工排憂解難,定期開展送溫暖活動(dòng),經(jīng)常走訪員工患病家屬,同時(shí)發(fā)揚(yáng)互助精神,及時(shí)解決員工困難,由于水處理崗位都是女工,一些又臟又累的活干起來極為吃力,本班在生產(chǎn)條件允許的情況的下,往往會(huì)抽調(diào)部分鍋爐人員協(xié)助水處理人員一起處理工作。
積極組織員工開展文化體育活動(dòng),不斷豐富員工業(yè)余文化生活的,今年4月份,本班參加的公司拔河比賽獲男子組亞軍、女子組季軍;6月份參加的公司硬筆書法比賽獲第一名;10月份員工趙霆參加的全國“揚(yáng)正氣、促和諧“原創(chuàng)漫畫大賽中,自創(chuàng)漫畫《和諧》獲中國石油部三等獎(jiǎng);而公司各類參展板報(bào)也由本班一概包攬,并多次獲獎(jiǎng)。
此外,本班還積極配合各相關(guān)部門作好宣傳工作,如女工部門的婦女節(jié)、計(jì)生稿件,安全部門的安全月、12.23演講稿。
總結(jié)了一年的“五型五好”班組創(chuàng)建工作,突出圍繞“安全”這樣一個(gè)重要的生產(chǎn)理念,正是這樣的理念使我們能夠以嫻熟的技術(shù)安全生產(chǎn),杜絕違章,使我們?cè)谠械墓ぷ骰A(chǔ)上排除一切不安全因素,建立健全班組各項(xiàng)管理制度和考核制度,從更深的角度對(duì)開展“五型五好”班組創(chuàng)建工作起到了一定的推動(dòng)作用,讓班組在今后的發(fā)展道路上更具有生機(jī)與活力。
第三篇:“五型五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)
“五型五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)
今年,本班緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展,扎實(shí)開展創(chuàng)建“五型五好”班組活動(dòng),切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé),不斷強(qiáng)化班組基層管理模式,通過建立健全有效的班組工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和完善“五型五好”班組創(chuàng)建工作,為穩(wěn)步推進(jìn)班組基層建設(shè)夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),現(xiàn)將本班今年“五型五好”班組創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下:
一、提高素質(zhì) 增強(qiáng)技能 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組
今年,本班牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制,努力營造學(xué)習(xí)氛圍,調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性,不斷改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位和問題設(shè)備上,對(duì)員工進(jìn)行全方位、分層次培訓(xùn),不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。使每位員工都能熟練掌握本崗位操作技能,熟知各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的方法,保證員工100%持證上崗,100%掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作知識(shí)和技能,100%參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試,考試合格率100%。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,本班從調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性和提高員工綜合素質(zhì)兩方面入手,在班組中推行“天天半小時(shí)培訓(xùn)法”,將生產(chǎn)知識(shí)量化分解,使學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際靈活地結(jié)合在一起,強(qiáng)化員工實(shí)際知識(shí)掌握能力,有效提高學(xué)習(xí)效率,使員工間形成“互幫互學(xué)”的良性學(xué)習(xí)環(huán)境;今年三次培訓(xùn)期間,本班鍋爐和水處理崗位,空分和空壓站崗位都采取連崗培訓(xùn),打破工種界限,實(shí)行異崗交流,取得良好效果;同時(shí)采用“一崗一單式”培訓(xùn)方式,有針對(duì)性地開展技能教育工作,解決個(gè)人實(shí)際工作的瓶頸問題,使員工培訓(xùn)更具主動(dòng)性和操作性。今年,本班部分員工參加崗位技能考核和水處理高級(jí)鑒定考試,全部合格,在公司一季度生產(chǎn)受控考試中,本班員工全部一次通過,而員工孟艷杰更是以滿分的好成績,為班組和車間贏得榮譽(yù)。
結(jié)合安全生產(chǎn),積極開展多項(xiàng)競賽活動(dòng):3月份開展裝置?;坞娧菥殻?月份開展雨季安全生產(chǎn)競賽;7月份開展保裝置長周期運(yùn)行勞動(dòng)競賽;8月份操作卡使用勞動(dòng)競賽。
這些競賽活動(dòng)的開展,從根本上彌補(bǔ)了員工的技能不足,規(guī)范了員工的崗位操作,促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的進(jìn)一步提升。
二、安全第一 杜絕違章 創(chuàng)建安全型班組
為扎實(shí)開展安全生產(chǎn),穩(wěn)固班組安全根基,今年,本班牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)安全崗位責(zé)任制,并按照生產(chǎn)受控和5s管理要求,強(qiáng)“三基”,反“三違”,狠抓安全生產(chǎn)死角;學(xué)習(xí)杜邦先進(jìn)管理理念,以實(shí)現(xiàn)“零事故”為最終目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中油集團(tuán)反違章六大禁令,進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí),規(guī)范員工的安全行為,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,切實(shí)抓好冬季“八防”工作,杜絕“三違”行為。
在生產(chǎn)中,嚴(yán)格執(zhí)行新版操作規(guī)程,深度強(qiáng)化班組執(zhí)行力,全面落實(shí)“四有一卡”生產(chǎn)操作制度,安全生產(chǎn)記錄、各工藝參數(shù)點(diǎn)和測溫測震點(diǎn)的數(shù)據(jù)都及時(shí)、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,合格率100%;加強(qiáng)各崗位巡檢力度,強(qiáng)化細(xì)化崗位責(zé)任分工,同時(shí),對(duì)設(shè)備管理實(shí)行“五到位”,即制度到位、措施到位、檢查到位、保養(yǎng)到位、維修到位,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,堅(jiān)決把隱患消除在萌芽狀態(tài);加強(qiáng)作業(yè)票現(xiàn)場管理工作,特別是對(duì)關(guān)鍵工序和施工項(xiàng)目要嚴(yán)把安全操作關(guān),不放過施工過程的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。
為提高員工安全意識(shí),本班經(jīng)常開展安全教育培訓(xùn)、督促檢查、分析講評(píng),充分利用班前會(huì)上的安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全宣講,班上的每日一題等活動(dòng),宣貫安全生產(chǎn)知識(shí),提高員工警惕性,特別是節(jié)假日前,更是對(duì)員工進(jìn)行“早教育、早提防”,讓安全意識(shí)深入人心,做到員工100%生產(chǎn)前接受安全教育,包括私家車的上下班交通安全問題。為了將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位,本班從接班開始,除了要求員工勞保穿戴規(guī)整外,班長還會(huì)細(xì)心留意每個(gè)員工的情緒,如果哪個(gè)員工情緒低落,班長就會(huì)主動(dòng)上前和他聊天,了解員工家里實(shí)際情況,穩(wěn)定員工情緒,作好思想疏導(dǎo)工作,穩(wěn)定生產(chǎn)。
今年1至10月份的班組生產(chǎn)中,多次巡檢發(fā)現(xiàn)鍋爐、水處理崗位機(jī)泵泵體雜音大、震動(dòng)大、入口堵、不上量或是有泄露的現(xiàn)象,空壓站崗位北風(fēng)機(jī)振動(dòng)大,這些都及時(shí)上報(bào)整改治理,有效地緩解了生產(chǎn)狀況,提高了生產(chǎn)效率。
三、清潔生產(chǎn) 美化環(huán)境 創(chuàng)建清潔型班組
為進(jìn)一步強(qiáng)化班組及周邊環(huán)境污染的預(yù)防和控制,本班牢固樹立環(huán)保意識(shí)和清潔發(fā)展理念,嚴(yán)格履行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任,執(zhí)行公司有關(guān)清潔生產(chǎn)管理制度,并以“現(xiàn)場清潔、設(shè)備清潔、資料清潔、儀容清潔”為標(biāo)準(zhǔn),將清潔生產(chǎn)貫穿于班組生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟,作到“工完、料凈、場地清”,實(shí)現(xiàn)全過程文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。
在污染控制工作方面,本班從源頭抓起,由于生產(chǎn)需要,各類危險(xiǎn)污染源本班各崗位都有,如co鍋爐崗位的一氧化碳、瓦斯、磷酸三鈉藥劑等;水處理崗位的碳酸氫鈉、鹽酸、硫酸;回用水崗位的氧化殺菌劑等13種藥劑;空分、空壓站崗位的氮?dú)獾?種污染源。生產(chǎn)過程中,本班各崗位都積極配合車間適時(shí)加入藥劑調(diào)和,完成操作,僅回用水加藥一項(xiàng),本班就加了 桶,確保生產(chǎn)的同時(shí),作到環(huán)境無污染,藥劑放整齊。今年1——10月份,水處理崗位中和外排水總量為,合格率100%,鍋爐崗位排污率3%以內(nèi),確?!叭龔U”穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
工作期間,規(guī)范員工的服飾行為,按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,時(shí)刻保持班組環(huán)境衛(wèi)生整潔舒適、認(rèn)真作好班組區(qū)域衛(wèi)生。
組織員工積極開展安全清潔生產(chǎn)合建征集和各類清潔生產(chǎn)競賽活動(dòng),提高員工環(huán)保清潔意識(shí)。如8月份雨季安全清潔生產(chǎn)競賽;10月份“促裝置平穩(wěn)運(yùn)行、促節(jié)日安全清潔生產(chǎn)”專項(xiàng)勞動(dòng)競賽;特別是9月份車間舉辦的“呼吸器使用勞動(dòng)競賽”中,本班員工李衛(wèi)國因動(dòng)作迅速,表現(xiàn)突出,榮獲個(gè)人第一名。
今年4月份,本班積極配合公司嚴(yán)格執(zhí)行員工健康體檢制度,18名員工全部去總醫(yī)院進(jìn)行查體,有效地預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生。
四、控制成本 節(jié)約發(fā)展 創(chuàng)建節(jié)約型班組 今年,本班緊緊圍繞“節(jié)能降耗”,在控制成本,加大節(jié)約機(jī)制方面下工夫,引導(dǎo)員工樹立并踐行“節(jié)約一方水、少用一度電”的理念,確立以實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展為目標(biāo),加強(qiáng)班組成本控制,強(qiáng)化全員節(jié)約意識(shí)。
抓好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作,定期對(duì)各類運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查,加強(qiáng)設(shè)備管理,延長設(shè)備使用周期,確保每臺(tái)設(shè)備都安全平穩(wěn)運(yùn)行。
同時(shí),本班大力提倡修舊利廢,為降低維修成本,平時(shí)本班能自行解決的小故障,就自己動(dòng)手維修解決,共同努力做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用,提高設(shè)備利用率,養(yǎng)成節(jié)約意識(shí)的同時(shí),班組能耗也逐次降低,形成了具有節(jié)約特色的班組文化。
不斷加強(qiáng)班組經(jīng)濟(jì)核算管理,以創(chuàng)新節(jié)約的手段,提高質(zhì)量,降低成本,而且針對(duì)目前生產(chǎn)狀況,員工們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,挖潛增效,共提出 條合理化建議,其中上報(bào)公司 條,這些合建都是為了將各項(xiàng)高耗指標(biāo)降到最低,從根本上對(duì)班組節(jié)能創(chuàng)效工作起到了良好的推動(dòng)作用。圍繞“節(jié)能降耗”,本班組織員工參加了一系列競賽:3月份的節(jié)能降耗安全競賽;1——4月份的優(yōu)化操作、挖潛增效的勞動(dòng)競賽;8月份的小指標(biāo)勞動(dòng)競賽;這些競賽的開展,進(jìn)一步調(diào)節(jié)了運(yùn)行工藝參數(shù),降低了各類物耗,節(jié)能效果十分顯著。
五、班組建設(shè) 和諧發(fā)展 創(chuàng)建和諧型班組
“強(qiáng)化民主管理、構(gòu)建和諧班組“一直是本班在班組民主管理發(fā)展道路上的既定目標(biāo),本班始終堅(jiān)持以人為本,即堅(jiān)持“尊重人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”情感式管理,牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念,努力在員工內(nèi)形成關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍。每月定期召開班組民主會(huì),就一些相關(guān)問題展開討論,象獎(jiǎng)金分配考核問題、休假期間的獎(jiǎng)金發(fā)放問題,班組考核力度、節(jié)日安全生產(chǎn)問題、“五型五好”班組開展中存在的問題都廣泛征求大家的意見,并進(jìn)行民主評(píng)議,這些都促進(jìn)了班員的團(tuán)結(jié),落實(shí)班務(wù)公開,增強(qiáng)員工民主參與意識(shí),同時(shí)也加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范班組員工行為。
關(guān)心員工生活,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,了解員工思想動(dòng)態(tài),平時(shí)通過聊天拉家常等方式加強(qiáng)與班組成員的溝通,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,日常工作中的瑣碎問題,又能促進(jìn)工作的有力開展,使大家都能以工作為重,心往一處想,勁往一處使,增強(qiáng)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力作好員工的福利工作,為員工排憂解難,定期開展送溫暖活動(dòng),經(jīng)常走訪員工患病家屬,同時(shí)發(fā)揚(yáng)互助精神,及時(shí)解決員工困難,由于水處理崗位都是女工,一些又臟又累的活干起來極為吃力,本班在生產(chǎn)條件允許的情況下,往往會(huì)抽調(diào)部分鍋爐人員協(xié)助水處理人員一起處理工作。
積極組織員工開展文化體育活動(dòng),不斷豐富員工業(yè)余文化生活,今年4月份,本班參加的公司拔河比賽獲男子組亞軍、女子組季軍;6月份參加的公司硬筆書法比賽獲第一名;10月份員工趙霆參加的全國“揚(yáng)正氣、促和諧“原創(chuàng)漫畫大賽中,自創(chuàng)漫畫《和諧》獲中國石油部三等獎(jiǎng);而公司各類參展板報(bào)也由本班一概包攬,并多次獲獎(jiǎng)。
此外,本班還積極配合各相關(guān)部門作好宣傳工作,如女工部門的婦女節(jié)、計(jì)生稿件,安全部門的安全月、12.23演講稿。
總結(jié)了一年的“五型五好”班組創(chuàng)建工作,突出圍繞“安全”這樣一個(gè)重要的生產(chǎn)理念,正是這樣的理念使我們能夠以嫻熟的技術(shù)安全生產(chǎn),杜絕違章,使我們?cè)谠械墓ぷ骰A(chǔ)上排除一切不安全因素,建立健全班組各項(xiàng)管理制度和考核制度,從更深的角度對(duì)開展“五型五好”班組創(chuàng)建工作起到了一定的推動(dòng)作用,讓班組在今后的發(fā)展道路上更具有生機(jī)與活力。
第四篇:五型五好班組材料
“五型五好班組”材料
錄井公司2018錄井隊(duì)隊(duì)長高峰
我叫高峰,2005年8月經(jīng)考試成為了錄井公司一名新機(jī)制用工,現(xiàn)任2018錄井隊(duì)隊(duì)長。我所在小隊(duì)是一支地質(zhì)錄井隊(duì),主要從事巖屑錄井、鉆時(shí)錄井、定量熒光錄井等工作,擔(dān)負(fù)著鉆井油氣顯示落實(shí)、地質(zhì)層位卡取及完鉆井深確定職責(zé),是地下油氣資源的第一個(gè)直接發(fā)現(xiàn)者,同時(shí)也掌握著現(xiàn)場的第一手資料,對(duì)于今后該井的施工與開采起著決定性的作用,至關(guān)重要。
在“我的崗位我負(fù)責(zé),我在崗位您放心”、創(chuàng)建“五型五好”班組活動(dòng)中,我們2018錄井隊(duì)按照局和公司的要求,在認(rèn)真討論、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合各崗位實(shí)際,以質(zhì)量安全為重點(diǎn),逐一查找自身存在的不足,制定了整改方案,從而進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。
作為生產(chǎn)一線小隊(duì)長,作為新機(jī)制用工,兩年多來的工作實(shí)踐使我深刻體會(huì)到,要做好本職工作,在崗位上盡好責(zé),需要在以下幾個(gè)方面下功夫:
一、忠誠企業(yè),以感恩之心對(duì)待工作。參加工作之初,我也曾為自己的身份感到過自卑??墒俏腋宄?,在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,是勘探局和錄井公司給我們提供了寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì),并對(duì)我們進(jìn)行了專業(yè)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí),為在錄井崗位上更好成長成才提供了條件。同時(shí),我的父親也是個(gè)老石油,多年從事地質(zhì)錄井工作,作為油田子弟,錄井人的后代,受父親20
余年的熏陶,也使我懂得了對(duì)知識(shí)的追求,對(duì)工作的執(zhí)著。帶著這顆感恩的心,帶著濃濃的石油情,在錄井公司“三個(gè)依靠、一個(gè)轉(zhuǎn)變、一個(gè)構(gòu)建”發(fā)展戰(zhàn)略激勵(lì)下,在企業(yè)選人用人一視同仁的良好環(huán)境中,我始終把“在崗一分鐘就要負(fù)責(zé)60秒”作為自己的座右銘,認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好本崗工作。付出就有回報(bào),短短一年時(shí)間里,我就在公司2006年技術(shù)表演賽上獲得了地質(zhì)采集工組第一名。喜悅的成果讓我倍受鼓舞,在之后的工作中我更加努力,先后被評(píng)為公司標(biāo)兵、青年崗位能手、局崗位自學(xué)成才標(biāo)兵、十大優(yōu)秀青年操作人才等稱號(hào)。
二、勤學(xué)苦練,掌握過硬的崗位技能。我積極參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),并結(jié)合現(xiàn)場工作翻閱書籍,學(xué)習(xí)地質(zhì)、錄井技術(shù)、英語等各方面知識(shí)。兩年來,閱讀過《鉆井地質(zhì)工》、《遼河盆地常見巖性的識(shí)別、描述》、《鉆井地質(zhì)》、《定量熒光錄井技術(shù)》、《石油地質(zhì)》等專業(yè)書籍。上班時(shí)間隨身攜帶巖屑袋、鋼筆和紙,遇到有代表性的巖屑,就用袋子收集起來,經(jīng)常拿出來看看;遇到不明白的地方,就記在紙上,抽時(shí)間問師傅或者翻書查找。為適應(yīng)水平井錄井的需要,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司推行的水平井地質(zhì)導(dǎo)向分析軟件,借來許多完鉆井的資料,并把大量的數(shù)據(jù)一點(diǎn)點(diǎn)地輸入到軟件里,摸索著運(yùn)用軟件的各項(xiàng)功能。在學(xué)習(xí)幾何導(dǎo)向方面,我遇到了水平投影、水平位移、閉合距、視平移、水平軌跡等在幾何跟蹤導(dǎo)向方面上的應(yīng)用問題。為了弄懂問題,我借閱專業(yè)書籍,并虛心向懂這方面知識(shí)的工程技術(shù)人員請(qǐng)教。由于不斷地摸索,刻苦地鉆研,我從不會(huì)到較熟練,逐步成長為一名一線技術(shù)骨干,在同期參加工作的人員中第一個(gè)走上錄井隊(duì)長的崗位。而這兩年間,記下的三大本筆記和收集的30多種巖屑也成為我最寶貴的財(cái)富。
三、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,全身心做好錄井工作。質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)的靈魂,保證質(zhì)量每口井必須把好“三關(guān)”保證“三準(zhǔn)”:一是把好鉆具丈量關(guān),保證井深準(zhǔn);二是把好巖性地層關(guān),保證地質(zhì)層位準(zhǔn);三是把好顯示落實(shí)關(guān),保證油氣評(píng)價(jià)準(zhǔn)。今年年初,應(yīng)奈曼所需,我?guī)ьI(lǐng)2018地質(zhì)隊(duì)于除夕前夜趕到施工前線準(zhǔn)備作業(yè)。由于前期停產(chǎn),宿舍和地質(zhì)房已經(jīng)在荒漠中沉睡了半年之久,長期的無人清理已使得屋內(nèi)沙塵遍布,一片狼藉。時(shí)間緊迫,也顧不上緩解一路長途顛簸的疲倦,我立刻與小隊(duì)員工一起投入戰(zhàn)斗,經(jīng)過了一天多的奮斗開鉆前的準(zhǔn)備工作已基本就緒,只剩鉆具總數(shù)還未統(tǒng)計(jì),這時(shí)已是除夕之夜,往遠(yuǎn)出望去已經(jīng)是萬家燈火。初來這塞外的奈曼,一切都是那么的陌生,井隊(duì)的人早已跑回屋內(nèi)準(zhǔn)備除夕的聯(lián)歡,為了消除異鄉(xiāng)佳節(jié)倍思親的思緒,我找來井隊(duì)長商量帶地質(zhì)小隊(duì)人員一起聯(lián)歡。我們地質(zhì)小隊(duì)人員與井隊(duì)人員相處十分融洽,在共同會(huì)餐之后,井隊(duì)邀請(qǐng)我們坐在一起聯(lián)歡,共同看春晚,談笑間仿佛已經(jīng)大家成為了一家人,看到如此和諧的場景,我如釋重負(fù),轉(zhuǎn)身又回到了工作之地。井隊(duì)一開準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒隨時(shí)都有可能開鉆,我必須把剩下的準(zhǔn)備工作做完。在這漆黑的夜里想要把不同類型疊放在一起的一層層鉆具數(shù)清楚可不是件容易的事情。為了不弄錯(cuò)鉆具數(shù)量,我清點(diǎn)出三百張廢紙,每個(gè)鉆桿里放一張,一張、又一張,一遍又一遍……寒冷的夜里望著周圍一個(gè)又一個(gè)的小沙包顯得是那么的凄涼,但時(shí)不時(shí)的又能聽見不遠(yuǎn)處大家的歡聲笑語讓我覺得也不是那么的寂寞。這便是我平生第一次遠(yuǎn)離家人過除夕的感受,也許正是這有無數(shù)此等感受的人聚合在一起最終鑄造了遼河錄井品牌在國內(nèi)外市場的企業(yè)形象,作為遼河錄井人我感到無比的自豪。
四、走在前面,創(chuàng)建“五型五好”班組。創(chuàng)造和諧是人類共同的愿望。一個(gè)國家需要和諧,一個(gè)社會(huì)需要和諧,一個(gè)企業(yè)需要和諧,一個(gè)家庭需要和諧。同樣作為遠(yuǎn)在塞外的一支錄井隊(duì)伍也同樣需要和諧,沒有一個(gè)和
諧的環(huán)境,隊(duì)伍的工作秩序就要被打亂,再好的工作計(jì)劃和措施都難以落到實(shí)處,更不可能創(chuàng)造出一支過硬的團(tuán)隊(duì)。今年初,應(yīng)公司基層建設(shè)要求,本小隊(duì)以“我是遼河錄井人,遼河錄井是我家”為口號(hào),全面開展“家”文化。為此我?guī)砹藬?shù)碼相機(jī),把小隊(duì)員工在工作生活中最燦爛的一幕捕捉下來,粘貼在墻上“小隊(duì)全家福”中,小隊(duì)員工每看到全家福時(shí),都能感心情舒暢,情緒高漲。
我們施工所在的奈曼地區(qū)本身就有風(fēng)沙大的特點(diǎn),加之遭遇罕見的暴風(fēng)雪,工作環(huán)境惡劣到了極點(diǎn),當(dāng)時(shí)正鉆遇奈1-72-28井油層井段,巖屑資料極其重要。在這種連站都站不穩(wěn)的狂風(fēng)暴雪環(huán)境下,我系緊安全帽,扣嚴(yán)棉襖,拿著撈砂工具,領(lǐng)著小班奔向震動(dòng)篩。在暴風(fēng)猛烈的阻擋下,前行是艱難的,我一手緊握著欄桿,一手握著盆,與小班員工相互攙扶,一步一步向前挪動(dòng)??耧L(fēng)夾雜著砂礫吹在臉上,打在耳朵上已經(jīng)失去了知覺,回到屋子里暖和過后,才感覺耳朵上火辣火辣地疼痛。
本小隊(duì)以局黨委提出的“四有六要”為原則,實(shí)施“凝心聚力活動(dòng)?!倍ㄆ陂_展“家庭會(huì)議”,“家人”共同交流工作生活中的問題與經(jīng)驗(yàn),并提出自己的觀點(diǎn),民主表決定制方案,小隊(duì)長負(fù)責(zé)執(zhí)行?!凹胰恕敝g的交流架起了彼此心靈溝通的橋梁,將心比心,以心交心,增進(jìn)相互之間的了解和理解,消除隔膜,拉進(jìn)距離,奠定彼此溝通的良好基礎(chǔ)。
沒有規(guī)矩不成方圓。為了確保牢記各崗的責(zé)任制度,本小隊(duì)員工始終把崗位責(zé)任牌帶在身上,牢記自己的崗位職責(zé)及巡回檢查路線,確保作到違章的事情不做,違紀(jì)的事情不做,違規(guī)的事情不做。本小隊(duì)還牢固樹立“安全第一,環(huán)保優(yōu)先”的思想,每周堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門下發(fā)的各種安全文件精神。
為提高員工綜合素質(zhì),我們小隊(duì)常年堅(jiān)持開展了“每周一題”訓(xùn)練,并
定期對(duì)以往的題目進(jìn)行復(fù)習(xí),確保做到記實(shí)記牢。為提升小隊(duì)員工對(duì)市場激烈競爭的意識(shí),小隊(duì)設(shè)立文化角,擺放報(bào)刊架,鼓勵(lì)小隊(duì)員工在閑暇時(shí)間閱讀石油報(bào)紙、雜志,認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的市場競爭形式,增長對(duì)國際市場標(biāo)準(zhǔn)的了解。為增長知識(shí),公司為小隊(duì)提供了豐富的地質(zhì)專業(yè)書籍,員工在工作中遇到拿不準(zhǔn)的問題,隨時(shí)進(jìn)行翻閱學(xué)習(xí),在日積月累中素質(zhì)不斷得到提升。
今年以來,我們2018錄井隊(duì)出色完成了各項(xiàng)錄井任務(wù),至今共完成錄井13口,油氣顯示發(fā)現(xiàn)率、資料一類率、顧客滿意率100%,剖面符合率達(dá)到97%以上。
近年來,勘探局及錄井公司的快速發(fā)展,為員工的成長成才搭建了寬闊平臺(tái)。在今后的工作中,作為新機(jī)制用工,作為一線小隊(duì)長,我要做到不比身份比履職,立足崗位多努力,進(jìn)一步把本職工作做好做精,把簡單的事情做好做細(xì),努力盡快把自己負(fù)責(zé)的2018地質(zhì)隊(duì)打造成“五型五好”的優(yōu)秀班組,為企業(yè)更好更快的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第五篇:五型五好班組
五型五好班組
2015年以來,大七站認(rèn)真貫徹落實(shí)馬力書記在五屆一次職代會(huì)上的講話《勇于擔(dān)當(dāng) 攻堅(jiān)克難 不斷開創(chuàng)質(zhì)量效益發(fā)展的新局面》,在基層建設(shè)方面結(jié)合本站特點(diǎn),以創(chuàng)建“五型”班組為目標(biāo),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè),在開創(chuàng)量效益發(fā)展新局面工作中取得了較好的成效。全年保證了17-
9、1711上下三口汽驅(qū)井生產(chǎn)連續(xù)不間斷運(yùn)行,完成了年初燃油燃?xì)鈹?shù)次轉(zhuǎn)換注汽任務(wù),完成了年末CNG調(diào)整使用注汽任務(wù)。截至12月中旬,蒸汽量累計(jì)完成254971.4噸,占全區(qū)注氣量40.3%。
一、學(xué)習(xí)型方面
在工作中大七站采取員工培訓(xùn)、崗位練兵等多種形式,提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。崗位員工始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)本職崗位知識(shí),干好本職崗位工作,練就本崗位技能。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重心傾向于工作實(shí)際,年輕員工和調(diào)崗員工在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí),更努力鉆研專業(yè)知識(shí),把理論知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲗?shí)踐。在大七站技能專家張?jiān)频膸ьI(lǐng)下,2015年金馬公司第十六屆員工職業(yè)技能競賽中大七站員工榮獲團(tuán)體第一、個(gè)人第一、第二的成績;在遼河油田公司與新疆油田公司熱注對(duì)抗賽中,大七站員工曹亮和李維天獲
得團(tuán)體第一的好成績。
二、安全型方面
堅(jiān)持開展風(fēng)險(xiǎn)排查隱患整改工作,做好安全應(yīng)急預(yù)案,并做到演練有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。定期開展“大討論、大排查”活動(dòng),及時(shí)消除事故隱患,在排查中不留死角,發(fā)現(xiàn)問題我們就地整改,通過學(xué)習(xí)分析工作中存在的問題,找到消除或降低安全風(fēng)險(xiǎn)的途徑與措施。作為迎檢站,通過了上級(jí)HSE體系審核檢查,2015年全年注汽生產(chǎn)運(yùn)行安全無事故。
三、清潔型方面
設(shè)備管理杜絕跑、冒、滴、漏。提前完成季節(jié)性燃料轉(zhuǎn)換時(shí)流程設(shè)施檢查檢修,消除污染源頭。對(duì)站內(nèi)工具和防護(hù)物品放置位置繪制輪廓圖定位擺放,對(duì)值班室、小伙房等辦公生活房屋地面衛(wèi)生及室內(nèi)規(guī)格化實(shí)行責(zé)任區(qū)制度,對(duì)工作日志和作業(yè)票填寫進(jìn)行不定期檢查考核。實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境清潔、資料設(shè)備清潔,將清潔意識(shí)貫穿到班組日產(chǎn)工作中,認(rèn)真做好區(qū)域衛(wèi)生,做到員工人人清潔,班組日日清潔,在2015年各項(xiàng)檢查指導(dǎo)參觀工作中,大七站展示出自己清潔的工作環(huán)境,樹立了大站良好風(fēng)貌。
四、節(jié)約型方面
大七站堅(jiān)決杜絕長流水、長明燈等浪費(fèi)現(xiàn)象,堅(jiān)
持修舊利舊工作,嚴(yán)格控制材料領(lǐng)用發(fā)放,鼓勵(lì)提倡培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好工作習(xí)慣。全年完成702主體泵解體大修—節(jié)約外委修理費(fèi)2萬元,完成701整套函體更換、生水泵更換葉輪、供油泵更換密封等各項(xiàng)小修工作,在2015年上半年鐵人先鋒號(hào)勞動(dòng)競賽中大七站獲得了公司“節(jié)約型”先進(jìn)班組稱號(hào)。還在作業(yè)區(qū)節(jié)約生活用電考核中獲得嘉獎(jiǎng)。
五、和諧型方面
班組堅(jiān)持民主管理制度,站內(nèi)生活生產(chǎn)決策集體商討,在2015年月度獎(jiǎng)金發(fā)放中發(fā)現(xiàn)的問題都能當(dāng)面提出,組織集體討論進(jìn)行解釋工作和采取有效措施糾正,做到獎(jiǎng)懲分明,員工信服。每位員工能在工作中互相幫組,互相體諒,在本站人員抽調(diào)參加活動(dòng)、競賽、學(xué)習(xí)期間從未出現(xiàn)空崗情況,大家重視集體利益,營造了敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。