第一篇：貫徹落實《法官法》匯報材料

魯山縣人民法院

貫徹落實《法官法》匯報材料

（2011年9月1日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表××縣人民法院，向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表報告我院貫徹實施《法官法》的主要情況，請予評議。

2009年以來，我院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大及其常委會的有力監(jiān)督，縣政府、縣政協(xié)及社會各界的大力支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，把學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國法官法》（以下簡稱《法官法》）作為加強法官隊伍建設(shè)、推進(jìn)審判和執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展的一項重要工作來抓，周密安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，取得了較好成效。

《法官法》于1995年7月1日起施行，2001年6月30日修正，這是我國第一部針對法官的專門立法,是加強社會主義法制建設(shè)的一項重大舉措。自《法官法》頒布實施以來，我院高度重視，要求法官加強對《法官法》的學(xué)習(xí)和對照檢查，使每位法官切實掌握《法官法》的基本內(nèi)容，自覺遵守《法官法》的規(guī)定，嚴(yán)格按照《法官法》依法履行職責(zé)。現(xiàn)在，我代表院黨組將我院貫徹落實《法官法》的主要情況作一匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表批評指正。

一、貫徹落實《法官法》的主要情況

（一）法官隊伍建設(shè)及管理情況

縣法院核定編制人數(shù)為131人，其中行政編制113人，地方 事業(yè)編制18人?，F(xiàn)有在編干警105人，缺26人。其中三級高級法官1人，四級高級法官16人，一級法官28人，二級法官3人，三級法官7人，四級法官4人，五級法官6人。我們堅持以人為本，加強教育和管理，努力提升了法官隊伍整體素質(zhì)。

1、以人民法官為人民、公正廉潔為民主題教育為契機，提升法官隊伍思想素質(zhì)。人民法官為人民、公正廉潔為民主題教育是最高法院做出的一項重大部署，法院黨組高度重視，動員部署，傳達(dá)上級會議精神，認(rèn)真完成活動各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高法官思想覺悟。組織干警到井岡山革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，瞻仰革命舊址，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)和理想信念教育。全院干警在黨組的帶領(lǐng)下，主動解決理想信念淡薄、司法行為不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實等問題，增強了政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。

2、加強教育培訓(xùn)，提高法官司法能力。以“十講”為內(nèi)容進(jìn)一步加大班子建設(shè)力度，不斷提高班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。安排部署年度法官培訓(xùn)和輪訓(xùn)計劃，通過舉辦培訓(xùn)班，參加省、市法官學(xué)院學(xué)習(xí)，邀請專家、學(xué)者來院授課等形式，提高法官駕馭庭審能力、準(zhǔn)確適用法律能力、司法調(diào)解能力和把握社情民意能力。召開審判理論研討會，開展群眾性調(diào)研活動和讀書活動，豐富干警書架，增強業(yè)務(wù)能力。大力開展?fàn)幃?dāng)“辦案能手”、“調(diào)解能手”和優(yōu)秀裁判文書評比活動，提高廣大法官的司法水平。

3、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保司法廉潔。強化規(guī)范意識，自覺約束、規(guī)范自己的言談舉止； 增強形象意識，使用文明用語，時刻注意樹立公正司法的良好形象。嚴(yán)格落實最高法院“五個嚴(yán)禁”和省高院“十條禁令”，做到令行禁止。認(rèn)真開展“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”專項活動，著力糾正司法作風(fēng)方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作紀(jì)律，杜絕遲到、早退現(xiàn)象。嚴(yán)格落實警車使用和管理規(guī)定，禁止亂停亂放，隨意使用警燈、警笛等違反規(guī)定的行為。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入部門和法官目標(biāo)績效考評。建立干警績效考評檔案，繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機關(guān)、“無違法違紀(jì)部門評比”等活動，到河南省第三監(jiān)獄接受警示教育，實行廉政保證金制度，聘請10位廉政監(jiān)督員，誠征意見和建議，不斷完善監(jiān)督形式，推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。

4、加強審判委員會工作，提高裁判案件質(zhì)量。我院現(xiàn)有審判委員會委員16名，其中，審判委員會專職委員3名。根據(jù)最高法院及省法院關(guān)于改革和完善審判委員會制度的意見，我院研究制定了《審判委員會工作規(guī)則》，明確規(guī)定了審判委員會全體會議審理案件的范圍和職責(zé)等，進(jìn)一步規(guī)范本院審判委員會工作，審委會委員帶頭審理案件，提高了工作效率，確保了司法公正。兩年多來，審判委員會共討論研究重大疑難案件637件，進(jìn)一步規(guī)范了自由裁量權(quán)，把好案件質(zhì)量關(guān)。

（二）法官依法履行職責(zé)情況

1、抓住審判工作主線，切實發(fā)揮職能作用，積極參與社會管理創(chuàng)新。圍繞縣委“旅游立縣、生態(tài)建縣、產(chǎn)業(yè)興縣、文化強縣”目標(biāo)開展審判和執(zhí)行工作，懲治犯罪，調(diào)處糾紛。兩年來共審結(jié)刑事、民事、行政、執(zhí)行等案件6613件。刑事審判堅持寬嚴(yán)相濟，深入開展“嚴(yán)打”專項斗爭，重點打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪，審結(jié)各類刑事案件639件。民事審判積極助推經(jīng)濟發(fā)展，更好地為保障和改善民生服務(wù)，營造公平競爭、開放有序的投資興業(yè)環(huán)境與和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。審結(jié)各類民事案件3920件。充分發(fā)揮行政審判促進(jìn)行政機關(guān)依法行政的職能作用，加強對行政案件的協(xié)調(diào)處理，成立行政案件協(xié)調(diào)委員會，努力消除官民對抗情緒，審、執(zhí)結(jié)行政案件803件。加大執(zhí)行工作力度。充分發(fā)揮“黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持、政法委協(xié)調(diào)、法院主辦、社會各界支持”的執(zhí)行工作新機制作用，采取掛牌督辦、公告執(zhí)行、懸賞執(zhí)行、媒體曝光等有力措施，用足用好用活法律賦予的各種強制執(zhí)行措施，執(zhí)結(jié)案件1090件，有力地促進(jìn)了執(zhí)行工作的開展。

2、深入推進(jìn)“調(diào)解年”活動，切實做好社會矛盾化解工作，服務(wù)大局穩(wěn)定。我院以化解社會矛盾為導(dǎo)向，立足于和諧司法，結(jié)合開展“進(jìn)百村入千戶走訪萬名群眾”活動，深入鄉(xiāng)村積極運用調(diào)解、和解等方式，化解各類矛盾糾紛。堅決貫徹“調(diào)判結(jié)合、以調(diào)為主、案結(jié)事了”的民事審判政策，采取到案發(fā)地調(diào)解、院領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)解等有效措施，切實注重和諧理念在審判工作中的實際運用，加大調(diào)解、和解工作力度，民事案件的調(diào)解率達(dá)到85%。公開各類案件的立案標(biāo)準(zhǔn)、立案流程、法律文書樣式、訴訟費用標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險提示，方便當(dāng)事人訴訟。認(rèn)真組織開展好“法官回訪當(dāng)事人”活動，完善監(jiān)測預(yù)警機制，每季度對各部門化解社會矛盾糾紛工作進(jìn)行統(tǒng)計并通報。此外，我院積極主動與行政機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切合作，充分發(fā)揮派出法庭及兼職調(diào)解員的積極作用，真正化民憂、解民困、了民愿，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

3、辦好實事，切實實現(xiàn)司法利民，廣泛體現(xiàn)人民司法的本質(zhì)。大力弘揚馬錫五審判方式，認(rèn)真開展巡回審判活動，把法庭開到離人民群眾最近的地方，巡回審理民事、行政案件1600余件。在非法庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立16個巡回辦案點，盡力滿足廣大群眾訴訟需求。通過巡回審判，拉近了與人民群眾之間的距離，體現(xiàn)了人民司法的本質(zhì)特點。圍繞縣委中心工作，審理執(zhí)行大量“三會一部”案件，維護(hù)全縣大局平穩(wěn)。大力完善司法為民措施，每年向社會公開承諾要辦理的十件實事，并予以落實。設(shè)置導(dǎo)訴臺，發(fā)放《訴訟指南》，落實司法救助制度，開展“法律進(jìn)村街”、“以案析法”、“法官走村入戶傾聽民意”等司法宣傳教育活動，解決人民群眾的訴訟困難。以《××法院網(wǎng)》為平臺，展示形象，接受監(jiān)督。對符合條件的1255份裁判文書全部上網(wǎng)，同時，對45起案件通過庭審網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行視頻直播，公開接受社會各界監(jiān)督。

4、依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。堅持黨對政法機關(guān)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界對法院工作監(jiān)督。2009年以來，我們堅持重大問題和重要工作向黨委、人大報告制度，先后就涉訴信訪、調(diào)解年活動、刑事審判和社會 法庭等工作向縣委、縣人大常委會、縣委政法委作專題匯報或書面報告，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對法院工作高度重視，多次對法院工作作出重要批示。成立代表、委員“聯(lián)絡(luò)之家”，加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件審理、參加座談會、參與監(jiān)督案件執(zhí)行等，認(rèn)真辦理人大代表建議、議案、督辦案件、政協(xié)委員提案40余件，做到事事有回音，件件有落實。

二、存在的主要問題和困難

在看到貫徹落實《法官法》取得成效的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在很多問題和困難，突出表現(xiàn)在：對《法官法》的宣傳不到位，組織集中宣傳活動少，人民群眾和社會各界對《法官法》還不夠了解；一些法官社會主義法治理念樹得不牢，仍然存在著大局意識不強，就案辦案，坐堂問案，一判了之的問題；個別法官廉潔意識不強，存在辦關(guān)系案、人情案、金錢案等現(xiàn)象；少數(shù)案件質(zhì)量不高。有的案件審判程序不規(guī)范、適用法律不準(zhǔn)確；有的判決書論理不清、說法不明，甚至一份判決書出現(xiàn)多處錯誤等；少數(shù)法官司法作風(fēng)不好，對群眾冷橫硬推，缺乏感情；執(zhí)行難問題依然存在。這些問題和不足，我們將緊緊依靠縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣人大常委會的有效監(jiān)督，努力加以改正。

三、進(jìn)一步貫徹落實好《法官法》的打算

8月14日，我院發(fā)生重大交通事故，三位年輕的庭長當(dāng)場犧牲。在縣委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們妥善處理了因公犧牲干警的善后工作。法院黨組研究決定在全院開展向三位犧牲庭長學(xué)習(xí)的活動。今后一段時期，我們將采取更 加有力的措施，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，進(jìn)一步貫徹落實好《法官法》。

一要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)。我們要以《法官法》執(zhí)法檢查為契機，乘勢而上，把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《法官法》作為提高法官素質(zhì)，加強法官管理，保障法官依法履行職責(zé)，保障司法公正的一項長期任務(wù)，抓好抓實。

二要抓好宣傳。一是宣傳好《法官法》，讓社會各界廣泛熟悉《法官法》的內(nèi)容，了解法官的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，更好地理解、監(jiān)督和支持法院和法官的工作；二是宣傳好法官隊伍中的先進(jìn)典型。要大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚正氣，通過進(jìn)一步樹立法官的良好形象，讓社會各界尊重法官。

三要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實好《法官法》。我們的法官是由縣人大常委會任命的，受人民委托，行使憲法和法律賦予的司法職權(quán)，要切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，牢記神圣職責(zé)，不辱光榮使命。要從義務(wù)、使命、良心出發(fā)，認(rèn)真按照《法官法》的要求，履行職責(zé)，維護(hù)社會公平正義。妥善處理好“天理、國法、人情”的關(guān)系，努力實現(xiàn)所辦案件法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一。同時，對個別違法亂紀(jì)的法官，要堅決嚴(yán)肅處理，切實維護(hù)法官隊伍的純潔。

四要進(jìn)一步為法官提供良好的職業(yè)保障。牢固樹立“以法官為本”的理念，認(rèn)真落實“從優(yōu)待警”各項舉措，贏得全院干警的擁護(hù)。要進(jìn)一步加強法官職業(yè)保障，采取更加有力的措施，緩解法官的精神壓力，要為秉公執(zhí)法的法官撐腰，為法官創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，更好地投入工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，深入貫徹落實《法官法》，對于進(jìn)一步落實關(guān)于“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效”和當(dāng)前正在開展的“靠正氣實干”大討論的要求，切實推進(jìn)法官隊伍建設(shè)，維護(hù)公正司法和社會公平正義具有重要的推動作用。我院決心以縣人大常委會開展《法官法》檢查為契機，采取更加有力措施，進(jìn)一步把《法官法》學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，全面促進(jìn)審判執(zhí)行工作，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的司法保障和良好的法律服務(wù)。

謝謝大家！

第二篇：貫徹落實《法官法》匯報材料

**縣人民法院

貫徹落實《法官法》匯報材料

《中華人民共和國法官法》（以下簡稱《法官法》）于1995年7月1日起施行，2001年6月30日修正，這是我國第一部針對法官的專門立法,是加強社會主義法制建設(shè)的一項重大舉措。我院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大及其常委會的有力監(jiān)督，縣政府、縣政協(xié)及社會各界的大力支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，把學(xué)習(xí)貫徹落實《法官法》作為加強法官隊伍建設(shè)、推進(jìn)審判和執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展的一項重要工作，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，要求法官加強對《法官法》的學(xué)習(xí)和對照檢查，嚴(yán)格按照《法官法》依法履行職責(zé)，取得了較好成效。

一、貫徹落實《法官法》的主要情況

（一）法官隊伍建設(shè)及管理情況

我院現(xiàn)有在職干警99人，其中法官38人：四級高級法官6人，一級法官19人，二級法官6人，三級法官7人。我們堅持以人為本，加強教育和管理，努力提升了法官隊伍整體素質(zhì)。

1、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“人民法官為人民”和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育等為契機，提升法官隊伍思想素質(zhì)。

自去年以來，院黨組對創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題教育高度重視，積極動員部署，傳達(dá)上級會議精神，認(rèn)真完成活動各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高法官思想覺悟。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院始終堅持用“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀培育干警，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和法官職業(yè) 1

道德建設(shè)為重點，采取“三個規(guī)范”即審判流程管理規(guī)范、執(zhí)行案件管理規(guī)范、司法行政管理規(guī)范，“四評”即案件大評查、工作點評、環(huán)境衛(wèi)生評比、警風(fēng)警紀(jì)檢查評比，“一練”即崗位大練兵等有效措施，著力提升法院干警隊伍能力素質(zhì)，確保法官隊伍公正廉潔執(zhí)法，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。組織干警開展“學(xué)黨章、唱紅歌、憶傳統(tǒng)、惠民生”活動，定期重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)和理想信念教育。全院干警在黨組的帶領(lǐng)下，主動解決理想信念淡薄、司法行為不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實等問題，增強了政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。

2、加強教育培訓(xùn)，提高法官司法能力。

我院認(rèn)真安排部署法官培訓(xùn)和輪訓(xùn)計劃，通過舉辦培訓(xùn)班，參加省、市法官學(xué)院學(xué)習(xí)，邀請專家、學(xué)者來院授課等形式，提高法官駕馭庭審能力、準(zhǔn)確適用法律能力、司法調(diào)解能力和把握社情民意能力。召開審判理論研討會，開展群眾性調(diào)研活動和讀書活動。大力開展?fàn)幃?dāng)“辦案能手”、“調(diào)解能手”和優(yōu)秀裁判文書評比活動，定期組織優(yōu)秀法官庭審觀摩，召開疑難案件研討會等，通過交流研討活動不斷提高廣大法官的司法水平。

3、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保司法廉潔。

強化規(guī)范意識，自覺約束、規(guī)范自己的言談舉止；增強形象意識，使用文明用語，時刻注意樹立公正司法的良好形象。嚴(yán)格落實最高法院“五個嚴(yán)禁”和省高院“六個嚴(yán)禁”，做到令行禁止。認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓與警示教育專項活動，著力糾正司法作風(fēng)方面存在的突出 2

問題。嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作紀(jì)律，杜絕遲到、早退現(xiàn)象。嚴(yán)格落實警車使用和管理規(guī)定，禁止亂停亂放，隨意使用警燈、警笛等違反規(guī)定的行為。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入部門和法官目標(biāo)績效考評。建立干警績效考評檔案，繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機關(guān)、“無違法違紀(jì)部門評比”等活動，聘請10位廉政監(jiān)督員，誠征意見和建議，不斷完善監(jiān)督形式，推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。

4、加強審判委員會工作，提高裁判案件質(zhì)量。

我院現(xiàn)有審判委員會委員21名。根據(jù)最高法院及省法院關(guān)于改革和完善審判委員會制度的意見，我院研究制定了《審判委員會工作規(guī)則》，明確規(guī)定了審判委員會全體會議審理案件的范圍和職責(zé)等，進(jìn)一步規(guī)范本院審判委員會工作，審委會委員帶頭審理案件，提高了工作效率，確保了司法公正。兩年多來，審判委員會共召開會議21次，討論研究重大疑難案件67件，進(jìn)一步規(guī)范了自由裁量權(quán)，把好案件質(zhì)量關(guān)。

（二）法官依法履行職責(zé)情況

1、抓住審判工作主線，切實發(fā)揮職能作用，積極參與社會管理創(chuàng)新。

我院圍繞縣委中心工作開展審判和執(zhí)行工作，懲治犯罪，調(diào)處糾紛。刑事審判堅持寬嚴(yán)相濟，重點打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪，今年以來共審結(jié)各類刑事案件97件，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。民事審判積極助推經(jīng)濟發(fā)展，更好地為保障和改善民生服務(wù)，營造公平競爭、開放有序的投資興業(yè)環(huán)境與和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。3

截止到今年9月底，我院共受理民商事案件3210件，結(jié)案2062件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)到了89%，真正做到案結(jié)事了，定紛止?fàn)?。充分發(fā)揮行政審判促進(jìn)行政機關(guān)依法行政的職能作用，加強對行政案件的協(xié)調(diào)處理，努力消除官民對抗情緒，今年共審結(jié)4件行政訴訟案件，執(zhí)結(jié)行政非訴案件43件。加大執(zhí)行工作力度，分運用“黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持、政法委協(xié)調(diào)、法院主辦、社會各界支持”的執(zhí)行聯(lián)動工作機制，采取掛牌督辦、公告執(zhí)行、媒體曝光等有力措施，用足用好用活法律賦予的各種強制執(zhí)行措施，今年上半年進(jìn)入執(zhí)行程序案件943件，全部執(zhí)結(jié)的案件503件，執(zhí)行標(biāo)的額為4694.3萬元，有效地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

2、高度重視調(diào)解工作，切實做好社會矛盾化解工作，服務(wù)大局穩(wěn)定。

我院以化解社會矛盾為導(dǎo)向，立足于和諧司法，深入鄉(xiāng)村積極運用調(diào)解、和解等方式，化解各類矛盾糾紛。堅決貫徹“調(diào)判結(jié)合、以調(diào)為主、案結(jié)事了”的民事審判政策，采取到案發(fā)地調(diào)解、院領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)解等有效措施，切實注重和諧理念在審判工作中的實際運用，加大調(diào)解、和解工作力度，民事案件的調(diào)解率達(dá)到89%。公開各類案件的立案標(biāo)準(zhǔn)、立案流程、法律文書樣式、訴訟費用標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險提示，方便當(dāng)事人訴訟。認(rèn)真組織開展好“法官回訪當(dāng)事人”活動，完善監(jiān)測預(yù)警機制，每季度對各部門化解社會矛盾糾紛工作進(jìn)行統(tǒng)計并通報。此外，我院積極主動與行政機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切合作，充分發(fā)揮派出法庭及人民調(diào)解員的積極作用，真正化民憂、解民困、了民愿，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

3、辦好實事，切實實現(xiàn)司法利民，廣泛體現(xiàn)人民司法的本質(zhì)。

今年6月份，我院投資40余萬元建成司法服務(wù)中心。該中心按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科技化建設(shè)目標(biāo)，使司法服務(wù)中心成為“功能完善、制度健全、設(shè)施齊備、服務(wù)到位”的司法服務(wù)場所。司法服務(wù)中心總面積200平方米，設(shè)有立案、調(diào)解、保全、文書送達(dá)、案件查詢、材料收轉(zhuǎn)、訴訟指導(dǎo)、信訪接待、咨詢答疑、便民服務(wù)等“一站式”服務(wù)窗口，由接待、登記、詢問、調(diào)解法官分別為來訪的當(dāng)事人、群眾提供訴訟服務(wù)。大廳內(nèi)專門設(shè)置電子公告屏、飲水機、桌椅等便民設(shè)施，讓當(dāng)事人有一個舒心的訴訟環(huán)境。為方便農(nóng)民訴訟，專門開辟了“涉農(nóng)”案件訴訟綠色通道，采取巡回審判、現(xiàn)場調(diào)解等措施，便利農(nóng)民訴訟，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供了有力的司法保障。今年以來，巡回法庭根據(jù)案情，在鄉(xiāng)村公共活動場所、當(dāng)事人住所地開庭審理案件18件，讓群眾足不出村就解決了矛盾糾紛，減輕了群眾訴累，達(dá)到了審理一案、教育一片的社會效果，提升了群眾對法院工作的滿意度。同時，我院擴大司法救助范圍，對于經(jīng)濟確有困難，特別是涉及孤寡老人、殘疾人、下崗職工、農(nóng)民工等特殊困難群體以及追索贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金、勞動報酬、人身損害賠償金的案件，當(dāng)事人在預(yù)交訴訟費期限內(nèi)申請緩、減、免交訴訟費且提交足以證明其確有經(jīng)濟困難的證明材料的，由立案承辦人及時依法審查，按照相關(guān)程序為其辦 5

理相關(guān)手續(xù)。今年以來共為43件案件的60余名當(dāng)事人緩、減、免訴訟費共計29.03萬元。

4、依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人大、政協(xié)、社會公眾的監(jiān)督。

堅持黨對政法機關(guān)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界對法院工作監(jiān)督。加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件審理、參加座談會、參與監(jiān)督案件執(zhí)行等。擴大裁判文書上網(wǎng)范圍，落實法院開放日，推行網(wǎng)絡(luò)直播庭審工作。網(wǎng)絡(luò)直播工作的開展，增強了法官的責(zé)任意識，提高了整體辦案質(zhì)量，避免了“暗箱操作”，促進(jìn)司法公正。

二、存在的主要問題和困難

在看到貫徹落實《法官法》取得成效的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在很多問題和困難，突出表現(xiàn)在：對《法官法》的宣傳不到位，組織集中宣傳活動少，人民群眾和社會各界對《法官法》還不夠了解；一些法官社會主義法治理念樹得不牢，仍然存在著大局意識不強，就案辦案，坐堂問案，一判了之的問題；個別業(yè)務(wù)水平有待提高，造成少數(shù)案件質(zhì)量不高。有的案件審判程序不規(guī)范、適用法律不準(zhǔn)確；有的判決書論理不清、說法不明；少數(shù)法官司法作風(fēng)不好，對群眾冷橫硬推，缺乏感情；執(zhí)行難問題依然存在。這些問題和不足，我們將緊緊依靠縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣人大常委會的有效監(jiān)督，努力加以改正。另外，我院法官斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，現(xiàn)有法官人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足審理案件的需要。法官隊伍的年齡比例失衡，法官的后續(xù)補給不足，一線法官的工作壓力越來越大，這種審判力量嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，制約了審判工作的發(fā)展。

三、進(jìn)一步貫徹落實好《法官法》的打算

今后一段時期，我們將采取更加有力的措施，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，進(jìn)一步貫徹落實好《法官法》。

一要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)。我們要把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《法官法》作為提高法官素質(zhì)，加強法官管理，保障法官依法履行職責(zé)，保障司法公正的一項長期任務(wù)，抓好抓實。

二要抓好宣傳。一是宣傳好《法官法》，讓社會各界廣泛熟悉《法官法》的內(nèi)容，了解法官的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，更好地理解、監(jiān)督和支持法院和法官的工作；二是宣傳好法官隊伍中的先進(jìn)典型。要大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚正氣，通過進(jìn)一步樹立法官的良好形象，讓社會各界尊重法官。

三要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實好《法官法》。我們的法官是由縣人大常委會任命的，受人民委托，行使憲法和法律賦予的司法職權(quán)，要切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，牢記神圣職責(zé)，不辱光榮使命。要從義務(wù)、使命、良心出發(fā)，認(rèn)真按照《法官法》的要求，履行職責(zé)，維護(hù)社會公平正義。妥善處理好“天理、國法、人情”的關(guān)系，努力實現(xiàn)所辦案件法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一。我院將進(jìn)一步完善法官違法審判責(zé)任追究工作機制，加大違法審判責(zé)任追究力度。一是進(jìn)一步加強對違法審判責(zé)任追究工作的調(diào)查研究和監(jiān)督指導(dǎo)。二是健全和完善開展違法審判責(zé)任追究工作的制度，不斷提高違法審判責(zé)任追究工作規(guī)范化水平。

四要進(jìn)一步為法官提供良好的職業(yè)保障。牢固樹立“以法官為本”的理念，認(rèn)真落實“從優(yōu)待警”各項舉措，贏得全院干警的擁護(hù)。要進(jìn)一步加強法官職業(yè)保障，采取更加有力的措施，緩解法官 7 的精神壓力，要為秉公執(zhí)法的法官撐腰，為法官創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，更好地投入工作。

第三篇：貫徹執(zhí)行法官法情況的匯報

精

貫徹執(zhí)行法官法情況的匯報

一、法官隊伍建設(shè)及法官等級評定情況

我院現(xiàn)有正式在編干警57人，其中法官33人（另有法警5人，書記員8人，司法行政及其他人員7人，不在崗4人），含：正、副院長4人，審判員16人（其中審判委員會委員5人），助理審判員13人。經(jīng)過多年的努力，我院法官學(xué)歷層次較2002年前有較大提高。截至2005年12月，所有法官均達(dá)到大學(xué)本科及本科同等學(xué)歷，有2人完成了民商法研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。

為了實現(xiàn)對法官的科學(xué)管理，增強法官的責(zé)任心和榮譽感，保障法官依法行使國家審判權(quán)，國家實行了法官等級制度，我們依據(jù)省高院及中院的文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國法官法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國法官等級暫行規(guī)定》、《評定法官等級實施辦法》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，排查我院干警的基本情況，嚴(yán)格依法辦事，堅持實事求是，使法官等級的每次評定及晉升都能及時、準(zhǔn)確地完成。1998年法官實行等級評定后，首評參加人數(shù)為30人，其中，四級高級法官8人，一級法官8人，二級法官2人，三級法官1人，四級法官10人，五級法官1人。

2000年法官等級評定時，首評9人，晉升7人。首評9人中，四級高級法官2人，一級法官1人，三級法官2人，四級法官2人，五級法官2人；晉升7人中，三級法官5人，二級法官2人。

2001年法官等級評定時，首評五級法官1人，晉升6人，其中：一

精

精

級法官1人，三級法官5人。

2002年法官等級評定時，晉升一級法官1人。

2003年法官等級評定時，晉升一級法官1人，二級法官5人，三級法官5人。

現(xiàn)我院法官經(jīng)過幾次調(diào)整，共有四級高級法官2人，一級法官10人，二級法官6人，三級法官12人，四級法官2人，未評定1人。

二、《法官法》實施情況

（一）大力加強法官職業(yè)化建設(shè)

幾年來，我院深入貫徹《法官法》，按照《最高人民法院關(guān)于加強法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》，積極探索建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化法官隊伍，取得了一定成效。一是進(jìn)一步完善符合法官職業(yè)化特點的法官管理體制，從制度上確保法官依法履行職權(quán)，維護(hù)司法公正。同時，加強了職業(yè)培訓(xùn)，努力提高法官的職業(yè)技能，不斷增強法官的司法能力，提高司法水平。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我院堅持嚴(yán)格按照《法官法》的規(guī)定推薦法院領(lǐng)導(dǎo)干部的選配，并本著使全院中層領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化功能的精神，在機構(gòu)改革中對全院中層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2003年，增補一名33歲的年輕同志任黨組成員、副院長，對現(xiàn)職中層領(lǐng)導(dǎo)干部采取自愿報名、民主測評、競爭上崗的辦法，進(jìn)行了崗位交流，為今后干部隊伍的進(jìn)一步年輕化打下了

基礎(chǔ)。通過調(diào)整，全院中層領(lǐng)導(dǎo)班子的知識化水平和年輕化程度明顯提高，有大學(xué)學(xué)歷的中層領(lǐng)導(dǎo)干部占全院中層領(lǐng)導(dǎo)干部的比例由原來的不足70上升到100％，提高了30多個百分點，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的精

精

平均年齡也降到了40.8歲。班子的結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能也有明顯的增強。

（二）大力加強法官職業(yè)道德建設(shè)

為使對法官的職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德教育更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，我院把《法官法》關(guān)于法官職責(zé)、義務(wù)的規(guī)定作為法官隊伍建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，把《法官法》規(guī)定的十三個不得有作為法官職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德教育的基本依據(jù)，長期不懈地抓好法官隊伍的教育和管理，從根本上遏制違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

一是根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，結(jié)合審判工作和隊伍建設(shè)實際，進(jìn)一步建立完善法官職業(yè)道德相關(guān)制度，建立建全各個崗位的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，加強對法官工作和生活的管理和監(jiān)督，從考核的內(nèi)容、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行規(guī)范，使法官的職業(yè)道德考核有章可循。二是堅持不懈地抓好法官的思想教育，引導(dǎo)法官樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不僅系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，打牢法官的政治思想基礎(chǔ)，而且還加強對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學(xué)習(xí)教育，從而使法官正確地對待個人的前途與榮譽，正確地對待個人的名利與得失。

三是采取多種形式，激發(fā)法官愛黨愛國、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的熱情。如組織法官接受革命傳統(tǒng)教育、學(xué)習(xí)宋魚水、蔣慶等先進(jìn)典型，以及開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀法官（干警）活動，能較好地宣傳先進(jìn)典型，培養(yǎng)法官忠實于事實、忠實

精

精

于法律，對公平和正義孜孜不倦追求的職業(yè)良知，培養(yǎng)法官淡泊名利、無私無畏、一身正氣的浩然風(fēng)范，培養(yǎng)法官嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精研法律、學(xué)識淵博的社會精英意識。

（三）大力加強制度建設(shè)

為貫徹《法官法》，使全院干警適應(yīng)日益繁重的審判需要，切實提高工作質(zhì)量和效率，真正鞭策后進(jìn)，實現(xiàn)抓管理、強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)一流的奮斗目標(biāo)，我院結(jié)合實際，大力加強機制和制度建設(shè)。一是堅持抓管理，健全完善各項規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，建立健全各項規(guī)章制度，實行以制度管人，是實現(xiàn)法院管理科學(xué)化、規(guī)范化的重要措施。為此，我院進(jìn)一步修改完善了《崗位責(zé)任制》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《干警八小時外監(jiān)督管理制度》等四大方面57項制度。并通過狠抓制度的貫徹落實，堵塞了管理中的漏洞，約束了管理中諸多不規(guī)范行為，使得管理水平有明顯提高。

二是堅持以人為本，深化人事制度改革。為了有效地加強隊伍建設(shè)，我院著手建立了監(jiān)督、考評、培訓(xùn)和激勵四項機制，從機制建設(shè)入手，深化人事制度改革，全方位調(diào)動積極性。建立監(jiān)督機制，進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察職能，強化紀(jì)律監(jiān)督，對舉報線索認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理；建立考評機制，強化系統(tǒng)的、經(jīng)常性的考評和完成臨時性工作任務(wù)情況的考評，適時作出評價，作為提職晉級的依據(jù)；建立培訓(xùn)機制，堅持學(xué)歷教育與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，基礎(chǔ)法律教育與高層次法律

精

精

教育相結(jié)合，通過培訓(xùn)，提高法官司法技能，以適應(yīng)審判工作的需要；建立了激勵機制，在貫徹落實《人民法院審判人員審判責(zé)任追究辦法》的同時，對公正廉潔、辦事質(zhì)量好、效率高、群眾反映好的法官及其工作人員要給予必要的鼓勵。

以上四個機制的初步建立，對廣大審判人員思想觀念的更新，執(zhí)法行為的約束產(chǎn)生了較好的作用。提高了審判的質(zhì)量和效率，群眾也比較滿意。

三、存在的問題

我院認(rèn)真落實《法官法》的要求，審判質(zhì)量得到了提高，隊伍建設(shè)得到了加強，但也存在著幾方面問題：

（一）人才緊缺，全院面臨法官斷層問題。由于受編制的限制和法官門檻的抬高，我院自2000年以來，僅任命了1名法官，而因退休和調(diào)離免去法官職務(wù)的達(dá)7人，整個法官隊伍面臨嚴(yán)重的斷層問題。

（二）法官職級、待遇未得到有效落實。目前法院干警的政治待遇和物質(zhì)待遇普遍比不上一些行政機關(guān)公務(wù)員，一定程度上影響了法官隊伍的穩(wěn)定。

（三）法官職業(yè)安全保障機制有待完善。法官受到打擊報復(fù)、誣告、傷害的事件多有發(fā)生，法官的人身和財產(chǎn)安全不能得到完全保證。

（四）辦案經(jīng)費緊張，辦公條件尚需改善。縣財政財力有限，撥至法院的辦案經(jīng)費遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際需要，遇到一些需到外地辦案的案件，法院不得不要求當(dāng)事人與法官同往或支付一部分費用，這在一定程度上影響了法院辦案的公信度。

精

精

四、建議

（一）請黨委、人大一如既往的高度重視關(guān)心法院法官隊伍建設(shè)，幫助基層法院疏通法官的進(jìn)出口，特別是進(jìn)人渠道，解決法官斷層問題，督促審判經(jīng)費的落實和法官待遇的改善，保障法院以審判為中心的各項工作能夠持續(xù)健康發(fā)展。

（二）請黨委、人大在加強對法院工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的同時，采取措施進(jìn)一步關(guān)心、支持審判設(shè)施建設(shè)，幫助改善人民法院的司法環(huán)境，強化法官的職業(yè)保障，確保法官能夠依法行使職權(quán)，維護(hù)社會公平和正義。

貫徹執(zhí)行《法官法》離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大的監(jiān)督和政府、政協(xié)及有關(guān)部門、社會各界的支持配合。這次人大聽取關(guān)于貫徹執(zhí)行《法官法》情況的匯報，充分體現(xiàn)了對法院工作和法官隊伍建設(shè)的高度重視和關(guān)心支持。我們將以此為契機，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加大學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《法官法》的力度，狠抓法官隊伍建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)以審判為中心的法院各項工作新局面，為打造平安**，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的貢獻(xiàn)。

精

第四篇：關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國法官法》情況的匯報

文章標(biāo)題：關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國法官法》情況的匯報

自《法官法》頒布實施，特別是2002年1月1日《法官法》修正案的頒布實施以來，我院積極采取有效措施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，現(xiàn)將實施情況報告如下：

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一

站在手，寫作無憂!]

一、法官隊伍建設(shè)及法官等級評定情況

我院現(xiàn)有正式在編干警57人，其中法官33人（另有法警5人，書記員8人，司法行政及其他人員7人，不在崗4人），含：正、副院長4人，審判員16人（其中審判委員會委員5人），助理審判員13人。經(jīng)過多年的努力，我院法官學(xué)歷層次較2002年前有較大提高。截至2005年12月，所有法官均達(dá)到大學(xué)本科及本科同等學(xué)歷，有2人完成了民商法研究生課程進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。

為了實現(xiàn)對法官的科學(xué)管理，增強法官的責(zé)任心和榮譽感，保障法官依法行使國家審判權(quán)，國家實行了法官等級制度，我們依據(jù)省高院及中院的文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國法官法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國法官等級暫行規(guī)定》、《評定法官等級實施辦法》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，排查我院干警的基本情況，嚴(yán)格依法辦事，堅持實事求是，使法官等級的每次評定及晉升都能及時、準(zhǔn)確地完成。

1998年法官實行等級評定后，首評參加人數(shù)為30人，其中，四級高級法官8人，一級法官8人，二級法官2人，三級法官1人，四級法官10人，五級法官1人。

2000年法官等級評定時，首評9人，晉升7人。首評9人中，四級高級法官2人，一級法官1人，三級法官2人，四級法官2人，五級法官2人；晉升7人中，三級法官5人，二級法官2人。

2001年法官等級評定時，首評五級法官1人，晉升6人，其中：一級法官1人，三級法官5人。

2002年法官等級評定時，晉升一級法官1人。

2003年法官等級評定時，晉升一級法官1人，二級法官5人，三級法官5人。

現(xiàn)我院法官經(jīng)過幾次調(diào)整，共有四級高級法官2人，一級法官10人，二級法官6人，三級法官12人，四級法官2人，未評定1人。

二、《法官法》實施情況

（一）大力加強法官職業(yè)化建設(shè)

幾年來，我院深入貫徹《法官法》，按照《最高人民法院關(guān)于加強法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》，積極探索建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化法官隊伍，取得了一定成效。一是進(jìn)一步完善符合法官職業(yè)化特點的法官管理體制，從制度上確保法官依法履行職權(quán)，維護(hù)司法公正。同時，加強了職業(yè)培訓(xùn)，努力提高法官的職業(yè)技能，不斷增強法官的司法能力，提高司法水平。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我院堅持嚴(yán)格按照《法官法》的規(guī)定推薦法院領(lǐng)導(dǎo)干部的選配，并本著使全院中層領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化功能的精神，在機構(gòu)改革中對全院中層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2003年，增補一名33歲的年輕同志任黨組成員、副院長，對現(xiàn)職中層領(lǐng)導(dǎo)干部采取自愿報名、民主測評、競爭上崗的辦法，進(jìn)行了崗位交流，為今后干部隊伍的進(jìn)一步年輕化打下了基礎(chǔ)。通過調(diào)整，全院中層領(lǐng)導(dǎo)班子的知識化水平和年輕化程度明顯提高，有大學(xué)學(xué)歷的中層領(lǐng)導(dǎo)干部占全院中層領(lǐng)導(dǎo)干部的比例由原來的不足70上升到100％，提高了30多個百分點，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡也降到了40.8歲。班子的結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能也有明顯的增強。

（二）大力加強法官職業(yè)道德建設(shè)

為使對法官的職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德教育更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，我院把《法官法》關(guān)于法官職責(zé)、義務(wù)的規(guī)定作為法官隊伍建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，把《法官法》規(guī)定的“十三個不得有”作為法官職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德教育的基本依據(jù)，長期不懈地抓好法官隊伍的教育和管理，從根本上遏制違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

一是根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，結(jié)合審判工作和隊伍建設(shè)實際，進(jìn)一步建立完善法官職業(yè)道德相關(guān)制度，建立建全各個崗位的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，加強對法官工作和生活的管理和監(jiān)督，從考核的內(nèi)容、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行規(guī)范，使法官的職業(yè)道德考核有章可循。

二是堅持不懈地抓好法官的思想教育，引導(dǎo)法官樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不僅系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，打牢法官的政治思想基礎(chǔ)，而且還加強對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學(xué)習(xí)教育，從而使法官正確地對待個人的前途與榮譽，正確地對待個人的名利與得失。

三是采取多種形式，激發(fā)法官愛黨愛國、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的熱情。如組織法官接受革命傳統(tǒng)教育、學(xué)習(xí)宋魚水、蔣慶等先進(jìn)典型，以及開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀法官（干警）”活動，能較好地宣傳先進(jìn)典型，培養(yǎng)法官忠實于事實、忠實

第五篇：中華人民共和國法官法

中華人民共和國法官法

第一章 總 則

第一條 為了提高法官的素質(zhì)，加強對法官的管理，保障人民法院依法獨立行使審判權(quán)，保障法官依法履行職責(zé)，保障司法公正，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 法官是依法行使國家審判權(quán)的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。

第三條 法官必須忠實執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務(wù)。

第四條 法官依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。

第二章 職 責(zé)

第五條 法官的職責(zé)：

（一）依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；

（二）法律規(guī)定的其他職責(zé)。

第六條 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行與其職務(wù)相適應(yīng)的職責(zé)。

第三章 義務(wù)和權(quán)利

第七條 法官應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）嚴(yán)格遵守憲法和法律；

（二）審判案件必須以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，秉公辦案，不得徇私枉法；

（三）依法保障訴訟參與人的訴訟權(quán)利；

（四）維護(hù)國家利益、公共利益，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益；

（五）清正廉明，忠于職守，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；

（六）保守國家秘密和審判工作秘密；

（七）接受法律監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督。

第八條 法官享有下列權(quán)利：

（一）履行法官職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件；

（二）依法審判案件不受行政機關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉；

（三）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

（五）人身、財產(chǎn)和住所安全受法律保護(hù)；

（六）參加培訓(xùn)；

（七）提出申訴或者控告；

（八）辭職。

第四章 法官的條件

第九條 擔(dān)任法官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿二十三歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（五）身體健康；

（六）高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)或者高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識，從事法律工作滿二年，其中擔(dān)任高級人民法院、最高人民法院法官，應(yīng)當(dāng)從事法律工作滿三年；獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位或者非法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位具有法律專業(yè)知識，從事法律工作滿一年，其中擔(dān)任高級人民法院、最高人民法院法官，應(yīng)當(dāng)從事法律工作滿二年。

本法施行前的審判人員不具備前款第六項規(guī)定的條件的，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，具體辦法由最高人民法院制定。

適用第一款第六項規(guī)定的學(xué)歷條件確有困難的地方，經(jīng)最高人民法院審核確定，在一定期限內(nèi)，可以將擔(dān)任法官的學(xué)歷條件放寬為高等院校法律專業(yè)?？飘厴I(yè)。

第十條 下列人員不得擔(dān)任法官：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

第五章 任 免

第十一條 法官職務(wù)的任免，依照憲法和法律規(guī)定的任免權(quán)限和程序辦理。

最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由最高人民法院院長提請全國人民代表大會常務(wù)委員會任免。

地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任免。

在省、自治區(qū)內(nèi)按地區(qū)設(shè)立的和在直轄市內(nèi)設(shè)立的中級人民法院院長，由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)主任會議的提名決定任免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由高級人民法院院長提請省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會任免。

在民族自治地方設(shè)立的地方各級人民法院院長，由民族自治地方各級人民代表大會選舉和罷免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任免。

人民法院的助理審判員由本院院長任免。

軍事法院等專門人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員的任免辦法，由全國人民代表大會常務(wù)委員會另行規(guī)定。

第十二條 初任法官采用嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格，并且具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。

人民法院的院長、副院長應(yīng)當(dāng)從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。

第十三條 法官有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法提請免除其職務(wù)：

（一）喪失中華人民共和國國籍的；

（二）調(diào)出本法院的；

（三）職務(wù)變動不需要保留原職務(wù)的；

（四）經(jīng)考核確定為不稱職的；

（五）因健康原因長期不能履行職務(wù)的；

（六）退休的；

（七）辭職或者被辭退的；

（八）因違紀(jì)、違法犯罪不能繼續(xù)任職的。

第十四條 對于違反本法規(guī)定的條件任命法官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做出該項任命的機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷該項任命；上級人民法院發(fā)現(xiàn)下級人民法院法官的任命有違反本法規(guī)定的條件的，應(yīng)當(dāng)建議下級人民法院依法撤銷該項任命，或者建議下級人民法院依法提請同級人民代表大會常務(wù)委員會撤銷該項任命。

第十五條 法官不得兼任人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員，不得兼任行政機關(guān)、檢察機關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的職務(wù)，不得兼任律師。

第六章 任職回避

第十六條 法官之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得同時擔(dān)任下列職務(wù)：

（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；

（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；

（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；

（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。

第十七條 法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人。

法官從人民法院離任后，不得擔(dān)任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人。

法官的配偶、子女不得擔(dān)任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護(hù)人。

第七章 法官的等級

第十八條 法官的級別分為十二級。

最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。

第十九條 法官的等級的確定，以法官所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、審判工作實績和工作年限為依據(jù)。

第二十條 法官的等級編制、評定和晉升辦法，由國家另行規(guī)定。第八章 考核

第二十一條 對法官的考核，由所在人民法院組織實施。

第二十二條 對法官的考核，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，平時考核和考核相結(jié)合。

第二十三條 對法官的考核內(nèi)容包括：審判工作實績，思想品德，審判業(yè)務(wù)和法學(xué)理論水平，工作態(tài)度和審判作風(fēng)。重點考核審判工作實績。

第二十四條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。

考核結(jié)果作為對法官獎懲、培訓(xùn)、免職、辭退以及調(diào)整等級和工資的依據(jù)。

第二十五條 考核結(jié)果以書面形式通知本人。本人對考核結(jié)果如有異議，可以申請復(fù)議。

第九章 培 訓(xùn)

第二十六條 對法官應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

法官的培訓(xùn)，貫徹理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

第二十七條 國家法官院校和其他法官培訓(xùn)機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)法官的任務(wù)。

第二十八條 法官在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定，作為其任職、晉升的依據(jù)之一。

第十章 獎 勵

第二十九條 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻(xiàn)的，或者有其他突出事跡的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第三十條 法官有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

（一）在審理案件中秉公執(zhí)法，成績顯著的；

（二）總結(jié)審判實踐經(jīng)驗成果突出，對審判工作有指導(dǎo)作用的；

（三）對審判工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（四）保護(hù)國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；

（五）勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

（六）提出司法建議被采納或者開展法制宣傳、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會工作，效果顯著的；

（七）保護(hù)國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；

（八）有其他功績的。

第三十一條 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

獎勵的權(quán)限和程序按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十一章 懲 戒

第三十二條 法官不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

（二）貪污受賄；

（三）徇私枉法；

（四）刑訊逼供；

（五）隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)；

（六）泄露國家秘密或者審判工作秘密；

（七）濫用職權(quán)，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

（八）玩忽職守，造成錯案或者給當(dāng)事人造成嚴(yán)重?fù)p失；

（九）拖延辦案，貽誤工作；

（十）利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利；

（十一）從事營利性的經(jīng)營活動；

（十二）私自會見當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮；

（十三）其他違法亂紀(jì)的行為。

第三十三條 法官有本法第三十二條所列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時降低工資和等級。

第三十五條 處分的權(quán)限和程序按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第十二章 工資保險福利

第三十六條 法官的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)審判工作特點，由國家規(guī)定。

第三十七條 法官實行定期增資制度。經(jīng)考核確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資；有特殊貢獻(xiàn)的，可以按照規(guī)定提前晉升工資。

第三十八條 法官享受國家規(guī)定的審判津貼、地區(qū)津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。

第十三章 辭職辭退

第三十九條 法官要求辭職，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請，依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)。

第四十條 法官有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受另行安排的；

（三）因?qū)徟袡C構(gòu)調(diào)整或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

（五）不履行法官義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。

第四十一條 辭退法官應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)。

第十四章 退 休

第四十二條 法官的退休制度，根據(jù)審判工作特點，由國家另行規(guī)定。

第四十三條 法官退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他待遇。

第十五章 申訴控告

第四十四條 法官對人民法院關(guān)于本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內(nèi)可以向原處分、處理機關(guān)申請復(fù)議，并有權(quán)向原處分、處理機關(guān)的上級機關(guān)申訴。

受理申訴的機關(guān)必須按照規(guī)定作出處理。

復(fù)議和申訴期間，不停止對法官處分、處理決定的執(zhí)行。

第四十五條 對于國家機關(guān)及其工作人員侵犯本法第八條規(guī)定的法官權(quán)利的行為，法官有權(quán)提出控告。

行政機關(guān)、社會團(tuán)體或者個人干涉法官依法審判案件的，應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任。

第四十六條 法官提出申訴和控告，應(yīng)當(dāng)實事求是。對捏造事實、誣告陷害的，應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任。

第四十七條 對法官處分或者處理錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正；造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。對打擊報復(fù)的直接責(zé)任人員，應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任。

第十六章 法官考評委員會

第四十八條 人民法院設(shè)法官考評委員會。

法官考評委員會的職責(zé)是指導(dǎo)對法官的培訓(xùn)、考核、評議工作。具體辦法另行規(guī)定。

第四十九條 法官考評委員會的組成人員為五至九人。

法官考評委員會主任由本院院長擔(dān)任。

第十七章 附 則

第五十條 最高人民法院根據(jù)審判工作需要，會同有關(guān)部門制定各級人民法院的法官在人員編制內(nèi)員額比例的辦法。

第五十一條 國家對初任法官、檢察官和取得律師資格實行統(tǒng)一的司法考試制度。國務(wù)院司法行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察院共同制定司法考試實施辦法，由國務(wù)院司法行政部門負(fù)責(zé)實施。

第五十二條 對人民法院的執(zhí)行員，參照本法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

人民法院的書記員的管理辦法，由最高人民法院制定。

對人民法院的司法行政人員，依照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第五十三條 本法自１９９５年７月１日起施行。