第一篇：紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗經(jīng)驗交流材料

紀檢監(jiān)察工作推動了 開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)工作的全面開展

開發(fā)區(qū)分局是一個不足十人的工作機體，在機構(gòu)、人員、工作環(huán)境等方面都存在著許多特殊性。盡管如此，我局把紀檢監(jiān)察工作時刻抓在手上，以黨風建設、廉政建設、行業(yè)作風建設推進質(zhì)監(jiān)工作的開展，按照市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委對紀檢監(jiān)察工作的部署，根據(jù)《質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設目標責任書》具體要求，我們抓班子，抓隊伍、抓黨風廉政建設和制度建設，凝心聚力，不斷增強干部職工服務意識，提高整體素質(zhì)和能力，有力的推動了各項工作的開展。幾年來，我局曾獲得過全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?年度目標考核優(yōu)秀單位?、開發(fā)區(qū)?年度綜合考核先進單位?、?全市安全生產(chǎn)工作先進單位?等榮譽稱號，歷年是全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?文明窗口?和?特種設備安全工作先進單位?。為了總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自我，現(xiàn)將我局紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、抓學習抓教育 強化隊伍建設

基于對抓學習教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的認識，分局每年都制定干部職工政治、業(yè)務學習計劃，規(guī)定學習內(nèi)容、學習時間和具體要求，用制度的形式確定學習教育工作。

一是積極開展學習教育活動，全面提高干部職工政治素質(zhì)。

幾年來，在市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署下，先后開展了?深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?、?思想、工作、紀律、作風‘四整頓’活動?，“實踐科學發(fā)展觀爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵”活動，開展了?勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難?和解放思想大討論活動，開展了?從我做起，走向文明?主題實踐活動和深入基層深入企業(yè)的調(diào)研活動。在各項活動中，我們把學習貫穿始終，干部職工政治思想覺悟、理想信念不斷提高，為打造一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了堅實的政治思想基礎。

二是加強法律和業(yè)務培訓，提高隊伍綜合服務能力。以《憲法》、《行政許可法》為主線，加強了《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》等法律法規(guī)的學習。通過學習，干部職工法律意識、行政能力、執(zhí)法水平得到了進一步的提高，為以法行政，規(guī)范執(zhí)法奠定了堅實基礎。

三是突出警示和道德教育，努力規(guī)范行政行為。警鐘常鳴、防微杜漸是我局黨風廉政建設的常規(guī)做法，組織干部職工每年觀看兩次?黨風廉政建設?專題教育片，先后到東營市人民檢察院、勝利油田、東營區(qū)人民檢察院警示教育基地進行警示教育，在開發(fā)區(qū)每季度接受一次交通安全教育和觀看交通事故實例片。同時，結(jié)合對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《四大紀律八項要求》、國家總局制定的《質(zhì)檢系統(tǒng)行風建設?十不準?規(guī)定》等項規(guī)定的學習，人人都撰寫心得體會文章，參加了多次本系統(tǒng)和管委會

組織的行風建設專題報告會。長期以來，分局職工耐得住艱苦，頂?shù)米毫?，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，不闖?紅燈?，遠離?紅線?，不為利益眼紅，不為金錢動心，不做任何影響單位形象、聲譽和工作的事情，強化了?人人都是質(zhì)監(jiān)形象，個個都是質(zhì)監(jiān)窗口?的觀念。幾年來，分局教育領先，措施有力，干部職工立場堅定，意志堅強，未發(fā)生任何違反行風廉正規(guī)定的行為，做到了零投訴。

各項學習教育活動，推進了工作方式的創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)是一個特殊區(qū)域，工業(yè)企業(yè)集中，產(chǎn)能相對較強，投資環(huán)境要求嚴，對職能部門的服務要求高。鑒于此情，我們?nèi)诜?、理、情于一體，以法為據(jù)、以理服人、以情感人，以真心、用實法全力推進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，并通過我們的服務活動，使人民群眾和廣大企業(yè)感受到了法律、法規(guī)的威嚴，感受到了質(zhì)監(jiān)人的關(guān)愛和支持。正因如此，通過優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)出了質(zhì)監(jiān)品牌，贏得了開發(fā)區(qū)領導和廣大企業(yè)的好評。

二、開展質(zhì)監(jiān)文化建設，營造事業(yè)發(fā)展氛圍

一是積極組織和參加各項文體活動，活躍生活，陶冶情操，鼓舞士氣，推進工作。開發(fā)區(qū)是比較活躍的，近年來，在開發(fā)區(qū)組織的歌詠比賽、籃球比賽、演講比賽、項目解說等項活動中，楊雪雁同志獲得過歌詠比賽一等獎，王蕾娜同志在項目解說中贏得優(yōu)秀講解員稱號，付文同志在?改革創(chuàng)新增活力，攻堅克難求突破?主題演講獲得三等獎。通過積極參與活動，吸引了各級領

導和企業(yè)對分局的注意力，分局在開發(fā)區(qū)的關(guān)注度和影響力不斷提升。

二是通過參加開發(fā)區(qū)組織的各項講座，特別是科學發(fā)展觀專題講座，加深了干部職工對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的深刻理解，對企業(yè)上市、企業(yè)管理、企業(yè)資金運作、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈建設等方面的知識有了初步了解和認識，對全面做好質(zhì)監(jiān)工作起到了積極的推動作用。

三是在管委會和市局統(tǒng)一組織下，班子成員分別到蘇州、煙臺等開發(fā)區(qū)考察以及市局組織的到先進市、區(qū)（壽光、濰坊、煙臺）參觀學習。帶著外地經(jīng)驗，結(jié)合本區(qū)實際，經(jīng)常性的深入企業(yè)開展調(diào)研活動。

三、良好的行業(yè)風氣和部門形象，推進服務能力的提升 隨著質(zhì)監(jiān)事業(yè)的不斷發(fā)展，質(zhì)監(jiān)部門已成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，肩負著服務區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要使命。良好的行業(yè)風氣和部門形象是推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的根本保證。分局以行風建設為總抓手，全面做好質(zhì)監(jiān)各項工作，以工作實際體現(xiàn)良好的行業(yè)風氣，始終把行風建設貫串于業(yè)務工作之中。

1、執(zhí)法寓于服務之中，以良好的行業(yè)風氣帶動全面工作開展。幾年來，強有力的黨風廉政建設工作，使干部職工思想觀念得到更新，服務意識、創(chuàng)新意識進一步增強，機制體制進一步優(yōu)化。通過幾年的工作，在積累經(jīng)驗的同時，工作方式有了新的轉(zhuǎn) 4

變。工作中，我們采取秉公執(zhí)法、熱情服務并舉，打假與幫扶并舉的措施，在優(yōu)化服務的同時，對企業(yè)的違法違規(guī)行為依法查處。在企業(yè)需要我們服務的時候，我們積極主動，熱情相待。例如，在行政執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)氣體充裝、設備安裝過程中存在違法違規(guī)行為，我們不是強行執(zhí)法，而是把我們自己能解決的問題服務到位，協(xié)助企業(yè)到省局、市局辦理相關(guān)手續(xù)，深受企業(yè)稱贊。

同時，我們堅持定期走訪企業(yè)制度，在廣泛征求意見和對質(zhì)監(jiān)工作進行調(diào)研的同時，積極宣傳國家有關(guān)質(zhì)監(jiān)工作的法律法規(guī)和方針政策，宣傳質(zhì)監(jiān)部門的職能、工作流程和行風廉政建設的要求。這樣以來，拉近了我局與企業(yè)的距離，提高了服務的針對性和實效性，為年終行評打下了良好的基礎。

2、增強整體服務能力，以服務促發(fā)展。從去年，壓力管道注冊登記、特種設備施工現(xiàn)場告知等審批項目下放到縣區(qū)局，從而開發(fā)區(qū)審批大廳質(zhì)監(jiān)窗口在積極開展咨詢服務的基礎上，增添了實質(zhì)性業(yè)務，極大的為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了方便。同時，根據(jù)在走訪、調(diào)研中企業(yè)提出的意見和建議，我局對服務機制體制進行了進一步的優(yōu)化，采取一系列措施，把大廳質(zhì)監(jiān)窗口辦成了計量、質(zhì)量、標準化、特種設備等質(zhì)監(jiān)業(yè)務綜合咨詢窗口，進一步擴大了服務范圍，提高了服務質(zhì)量和辦事效率，嚴格按照相關(guān)規(guī)定和服務承諾制度，把麻煩留給自己，為企業(yè)送去便利。

四、加強廉政制度建設，推進管理上水平

制度建設是實現(xiàn)?干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、建一流環(huán)境、樹一流形象?這一目標的根本保證。一是落實責任，齊抓共管。這些年來，我們始終以《黨風廉政建設目標責任書》形式明確黨風廉政建設責任，一把手負總責，分管領導兩手抓，確定了兼職紀檢監(jiān)察工作人員，各個崗位一崗雙責，齊抓共管，形成了全員參與的黨風行風廉政建設工作機制，干部職工履行職責，取得了良好效果。二是建章立制，確保落實。我們從內(nèi)部管理入手，先后制定了《首問責任制》、《行政執(zhí)法責任追究制》、《政務公開承諾制》。工作中始終堅持《行風廉政監(jiān)督卡》制度。在管理上，我們把重點放在崗位職責的落實上，進一步規(guī)范干部職工的從政行為，強化對職權(quán)運用的約束和監(jiān)督，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是監(jiān)管到位，實效突出。分局針對人員少、工作量大、執(zhí)法裝備不足的問題，我們從素質(zhì)提高、政策水平、行業(yè)作風、工作質(zhì)量和效率等全方位入手，制定和落實了?日記錄、周例會、月調(diào)度、季總結(jié)?制度，加強內(nèi)部管理，做到監(jiān)督到位，提高工作效率，突出工作實效。這一制度的實施，已成為干部職工自我加壓、自我總結(jié)、自我提高、自我激勵的有效方法。

五、嚴格自律、率先垂范，制度落實到位

長期以來,在落實黨風廉政建設責任制方面，領導以身作則，以身示范，嚴守紀律，并注重加強隊伍建設，以良好的形象帶動各項工作的順利開展。

一是嚴格車輛管理。認真遵守車輛管理的各項規(guī)定，做到了

使用有計劃，加油有記錄，修理有審批。

二是嚴格財務制度。分局沒有任何收費項目，嚴格執(zhí)行市局財務管理制度，按照規(guī)定范圍列支各項費用，并且各項支出不超標，總數(shù)不超額。

三是開好民主生活會。我局每年在6月和11月召開兩次民主生活會。會前，黨員同志都認真準備，根據(jù)民主生活會主題和征求到的意見、建議，認真準備發(fā)言提綱。期間，吸收入黨積極分子列席會議。會上，班子成員積極引導，全體黨員從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，開誠布公、誠懇親切，積極開展批評和自我批評。通過召開民主生活會，切實達到了統(tǒng)一思想、提高認識、共同提高的目的。會后形成會議紀要，并按規(guī)定分別上報市局紀檢監(jiān)察室和開發(fā)區(qū)相關(guān)部門。

四是近幾年我局沒有一人用公款外出旅游和出國等情況。

六、存在的問題和今后工作打算

幾年來，我局黨風、行風廉政建設工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部職工的整體素質(zhì)急需提高，黨風廉政建設工作措施還需進一步加強，工作機制和工作方法還需要不斷的總結(jié)和創(chuàng)新。

2010 年紀檢監(jiān)察工作主要抓好以下幾個方面：一是強化教育，加強隊伍建設。全面抓好黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗的教育工作，增強黨員干部的黨性原則和法紀觀念；加強質(zhì)監(jiān)文化建設，營造風清氣正、和諧文明、科學發(fā)展氛圍；加

強黨紀、法制、警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想基礎和法紀防線。二是加強制度建設，進一步規(guī)范行政行為。認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹執(zhí)行國家局制定的《?十不準?規(guī)定》和省局制定的《十不準、五公開》規(guī)定；按照市局《黨風廉政建設目標責任書》的要求，完善領導班子述職述廉報告制度、民主生活會制度、政務公開制度，全面規(guī)范干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)的行政行為。三是加強效能建設，推進整體能力提升。以?雙基?建設為抓手，通過業(yè)務梳理和流程再造，加強干部職工培訓，實現(xiàn)分局綜合管理工作的科學化、規(guī)范化和信息化，推動質(zhì)監(jiān)各項工作取得新的成效。加強對服務承諾制、首問負責制、限時辦理制等制度執(zhí)行情況的督查，開展服務企業(yè)、服務項目、服務基層的?三服務?活動，增強質(zhì)監(jiān)工作的實效性，為東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年五月十三日

第二篇：紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗經(jīng)驗交流材料

紀檢監(jiān)察工作推動了 開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)工作的全面開展

開發(fā)區(qū)分局是一個不足十人的工作機體，在機構(gòu)、人員、工作環(huán)境等方面都存在著許多特殊性。盡管如此，我局把紀檢監(jiān)察工作時刻抓在手上，以黨風建設、廉政建設、行業(yè)作風建設推進質(zhì)監(jiān)工作的開展，按照市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委對紀檢監(jiān)察工作的部署，根據(jù)《質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設目標責任書》具體要求，我們抓班子，抓隊伍、抓黨風廉政建設和制度建設，凝心聚力，不斷增強干部職工服務意識，提高整體素質(zhì)和能力，有力的推動了各項工作的開展。幾年來，我局曾獲得過全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?目標考核優(yōu)秀單位?、開發(fā)區(qū)?綜合考核先進單位?、?全市安全生產(chǎn)工作先進單位?等榮譽稱號，歷年是全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?文明窗口?和?特種設備安全工作先進單位?。為了總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自我，現(xiàn)將我局紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、抓學習抓教育 強化隊伍建設

基于對抓學習教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的認識，分局每年都制定干部職工政治、業(yè)務學習計劃，規(guī)定學習內(nèi)容、學習時間和具體要求，用制度的形式確定學習教育工作。

一是積極開展學習教育活動，全面提高干部職工政治素質(zhì)。

幾年來，在市局黨組、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署下，先后開展了?深入學習實踐科學發(fā)展觀活動?、?思想、工作、紀律、作風‘四整頓’活動?，“實踐科學發(fā)展觀爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵”活動，開展了?勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難?和解放思想大討論活動，開展了?從我做起，走向文明?主題實踐活動和深入基層深入企業(yè)的調(diào)研活動。在各項活動中，我們把學習貫穿始終，干部職工政治思想覺悟、理想信念不斷提高，為打造一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了堅實的政治思想基礎。

二是加強法律和業(yè)務培訓，提高隊伍綜合服務能力。以《憲法》、《行政許可法》為主線，加強了《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》等法律法規(guī)的學習。通過學習，干部職工法律意識、行政能力、執(zhí)法水平得到了進一步的提高，為以法行政，規(guī)范執(zhí)法奠定了堅實基礎。

三是突出警示和道德教育，努力規(guī)范行政行為。警鐘常鳴、防微杜漸是我局黨風廉政建設的常規(guī)做法，組織干部職工每年觀看兩次?黨風廉政建設?專題教育片，先后到東營市人民檢察院、勝利油田、東營區(qū)人民檢察院警示教育基地進行警示教育，在開發(fā)區(qū)每季度接受一次交通安全教育和觀看交通事故實例片。同時，結(jié)合對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《四大紀律八項要求》、國家總局制定的《質(zhì)檢系統(tǒng)行風建設?十不準?規(guī)定》等項規(guī)定的學習，人人都撰寫心得體會文章，參加了多次本系統(tǒng)和管委會

組織的行風建設專題報告會。長期以來，分局職工耐得住艱苦，頂?shù)米毫?，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，不闖?紅燈?，遠離?紅線?，不為利益眼紅，不為金錢動心，不做任何影響單位形象、聲譽和工作的事情，強化了?人人都是質(zhì)監(jiān)形象，個個都是質(zhì)監(jiān)窗口?的觀念。幾年來，分局教育領先，措施有力，干部職工立場堅定，意志堅強，未發(fā)生任何違反行風廉正規(guī)定的行為，做到了零投訴。

各項學習教育活動，推進了工作方式的創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)是一個特殊區(qū)域，工業(yè)企業(yè)集中，產(chǎn)能相對較強，投資環(huán)境要求嚴，對職能部門的服務要求高。鑒于此情，我們?nèi)诜?、理、情于一體，以法為據(jù)、以理服人、以情感人，以真心、用實法全力推進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，并通過我們的服務活動，使人民群眾和廣大企業(yè)感受到了法律、法規(guī)的威嚴，感受到了質(zhì)監(jiān)人的關(guān)愛和支持。正因如此，通過優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)出了質(zhì)監(jiān)品牌，贏得了開發(fā)區(qū)領導和廣大企業(yè)的好評。

二、開展質(zhì)監(jiān)文化建設，營造事業(yè)發(fā)展氛圍

一是積極組織和參加各項文體活動，活躍生活，陶冶情操，鼓舞士氣，推進工作。開發(fā)區(qū)是比較活躍的，近年來，在開發(fā)區(qū)組織的歌詠比賽、籃球比賽、演講比賽、項目解說等項活動中，楊雪雁同志獲得過歌詠比賽一等獎，王蕾娜同志在項目解說中贏得優(yōu)秀講解員稱號，付文同志在?改革創(chuàng)新增活力，攻堅克難求突破?主題演講獲得三等獎。通過積極參與活動，吸引了各級領

導和企業(yè)對分局的注意力，分局在開發(fā)區(qū)的關(guān)注度和影響力不斷提升。

二是通過參加開發(fā)區(qū)組織的各項講座，特別是科學發(fā)展觀專題講座，加深了干部職工對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的深刻理解，對企業(yè)上市、企業(yè)管理、企業(yè)資金運作、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈建設等方面的知識有了初步了解和認識，對全面做好質(zhì)監(jiān)工作起到了積極的推動作用。

三是在管委會和市局統(tǒng)一組織下，班子成員分別到蘇州、煙臺等開發(fā)區(qū)考察以及市局組織的到先進市、區(qū)（壽光、濰坊、煙臺）參觀學習。帶著外地經(jīng)驗，結(jié)合本區(qū)實際，經(jīng)常性的深入企業(yè)開展調(diào)研活動。

三、良好的行業(yè)風氣和部門形象，推進服務能力的提升 隨著質(zhì)監(jiān)事業(yè)的不斷發(fā)展，質(zhì)監(jiān)部門已成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，肩負著服務區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要使命。良好的行業(yè)風氣和部門形象是推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的根本保證。分局以行風建設為總抓手，全面做好質(zhì)監(jiān)各項工作，以工作實際體現(xiàn)良好的行業(yè)風氣，始終把行風建設貫串于業(yè)務工作之中。

1、執(zhí)法寓于服務之中，以良好的行業(yè)風氣帶動全面工作開展。幾年來，強有力的黨風廉政建設工作，使干部職工思想觀念得到更新，服務意識、創(chuàng)新意識進一步增強，機制體制進一步優(yōu)化。通過幾年的工作，在積累經(jīng)驗的同時，工作方式有了新的轉(zhuǎn) 4

變。工作中，我們采取秉公執(zhí)法、熱情服務并舉，打假與幫扶并舉的措施，在優(yōu)化服務的同時，對企業(yè)的違法違規(guī)行為依法查處。在企業(yè)需要我們服務的時候，我們積極主動，熱情相待。例如，在行政執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)氣體充裝、設備安裝過程中存在違法違規(guī)行為，我們不是強行執(zhí)法，而是把我們自己能解決的問題服務到位，協(xié)助企業(yè)到省局、市局辦理相關(guān)手續(xù)，深受企業(yè)稱贊。

同時，我們堅持定期走訪企業(yè)制度，在廣泛征求意見和對質(zhì)監(jiān)工作進行調(diào)研的同時，積極宣傳國家有關(guān)質(zhì)監(jiān)工作的法律法規(guī)和方針政策，宣傳質(zhì)監(jiān)部門的職能、工作流程和行風廉政建設的要求。這樣以來，拉近了我局與企業(yè)的距離，提高了服務的針對性和實效性，為年終行評打下了良好的基礎。

2、增強整體服務能力，以服務促發(fā)展。從去年，壓力管道注冊登記、特種設備施工現(xiàn)場告知等審批項目下放到縣區(qū)局，從而開發(fā)區(qū)審批大廳質(zhì)監(jiān)窗口在積極開展咨詢服務的基礎上，增添了實質(zhì)性業(yè)務，極大的為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供了方便。同時，根據(jù)在走訪、調(diào)研中企業(yè)提出的意見和建議，我局對服務機制體制進行了進一步的優(yōu)化，采取一系列措施，把大廳質(zhì)監(jiān)窗口辦成了計量、質(zhì)量、標準化、特種設備等質(zhì)監(jiān)業(yè)務綜合咨詢窗口，進一步擴大了服務范圍，提高了服務質(zhì)量和辦事效率，嚴格按照相關(guān)規(guī)定和服務承諾制度，把麻煩留給自己，為企業(yè)送去便利。

四、加強廉政制度建設，推進管理上水平

制度建設是實現(xiàn)?干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、建一流環(huán)境、樹一流形象?這一目標的根本保證。一是落實責任，齊抓共管。這些年來，我們始終以《黨風廉政建設目標責任書》形式明確黨風廉政建設責任，一把手負總責，分管領導兩手抓，確定了兼職紀檢監(jiān)察工作人員，各個崗位一崗雙責，齊抓共管，形成了全員參與的黨風行風廉政建設工作機制，干部職工履行職責，取得了良好效果。二是建章立制，確保落實。我們從內(nèi)部管理入手，先后制定了《首問責任制》、《行政執(zhí)法責任追究制》、《政務公開承諾制》。工作中始終堅持《行風廉政監(jiān)督卡》制度。在管理上，我們把重點放在崗位職責的落實上，進一步規(guī)范干部職工的從政行為，強化對職權(quán)運用的約束和監(jiān)督，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是監(jiān)管到位，實效突出。分局針對人員少、工作量大、執(zhí)法裝備不足的問題，我們從素質(zhì)提高、政策水平、行業(yè)作風、工作質(zhì)量和效率等全方位入手，制定和落實了?日記錄、周例會、月調(diào)度、季總結(jié)?制度，加強內(nèi)部管理，做到監(jiān)督到位，提高工作效率，突出工作實效。這一制度的實施，已成為干部職工自我加壓、自我總結(jié)、自我提高、自我激勵的有效方法。

五、嚴格自律、率先垂范，制度落實到位

長期以來,在落實黨風廉政建設責任制方面，領導以身作則，以身示范，嚴守紀律，并注重加強隊伍建設，以良好的形象帶動各項工作的順利開展。

一是嚴格車輛管理。認真遵守車輛管理的各項規(guī)定，做到了

使用有計劃，加油有記錄，修理有審批。

二是嚴格財務制度。分局沒有任何收費項目，嚴格執(zhí)行市局財務管理制度，按照規(guī)定范圍列支各項費用，并且各項支出不超標，總數(shù)不超額。

三是開好民主生活會。我局每年在6月和11月召開兩次民主生活會。會前，黨員同志都認真準備，根據(jù)民主生活會主題和征求到的意見、建議，認真準備發(fā)言提綱。期間，吸收入黨積極分子列席會議。會上，班子成員積極引導，全體黨員從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，開誠布公、誠懇親切，積極開展批評和自我批評。通過召開民主生活會，切實達到了統(tǒng)一思想、提高認識、共同提高的目的。會后形成會議紀要，并按規(guī)定分別上報市局紀檢監(jiān)察室和開發(fā)區(qū)相關(guān)部門。

四是近幾年我局沒有一人用公款外出旅游和出國等情況。

六、存在的問題和今后工作打算

幾年來，我局黨風、行風廉政建設工作取得了較好成績，但也還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部職工的整體素質(zhì)急需提高，黨風廉政建設工作措施還需進一步加強，工作機制和工作方法還需要不斷的總結(jié)和創(chuàng)新。

2010 年紀檢監(jiān)察工作主要抓好以下幾個方面：一是強化教育，加強隊伍建設。全面抓好黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗的教育工作，增強黨員干部的黨性原則和法紀觀念；加強質(zhì)監(jiān)文化建設，營造風清氣正、和諧文明、科學發(fā)展氛圍；加

強黨紀、法制、警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想基礎和法紀防線。二是加強制度建設，進一步規(guī)范行政行為。認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹執(zhí)行國家局制定的《?十不準?規(guī)定》和省局制定的《十不準、五公開》規(guī)定；按照市局《黨風廉政建設目標責任書》的要求，完善領導班子述職述廉報告制度、民主生活會制度、政務公開制度，全面規(guī)范干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)的行政行為。三是加強效能建設，推進整體能力提升。以?雙基?建設為抓手，通過業(yè)務梳理和流程再造，加強干部職工培訓，實現(xiàn)分局綜合管理工作的科學化、規(guī)范化和信息化，推動質(zhì)監(jiān)各項工作取得新的成效。加強對服務承諾制、首問負責制、限時辦理制等制度執(zhí)行情況的督查，開展服務企業(yè)、服務項目、服務基層的?三服務?活動，增強質(zhì)監(jiān)工作的實效性，為東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設做出新的更大的貢獻。

二〇一〇年五月十三日

今年2月25日，全區(qū)召開黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議。為認真貫徹落實好此次會議精神，確保該項工作落到實處，我局召開黨風廉政建設專題工作會議，傳達學習了會議精神，并就2010年全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作進行了具體的部署和安排，形成以下工作思路和要點：

一、健全工作機制，繼續(xù)落實好黨風廉政責任制

堅持把黨風廉政建設責任制的落實與住房和城鄉(xiāng)建設具體工作緊密結(jié)合，建立健全主要領導掛帥，分管領導具體抓，各單位科室各負其責的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作機制。

一是強化黨風廉政建設領導機制。根據(jù)今年以來領導班子變化情況，做好黨風廉政建設領導小組及辦公室的調(diào)整工作，明確責任范圍。建立健全領導班子正職對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作負總責，班子其他成員 “一崗雙責”，相關(guān)職能部門各負其責，齊抓共管的領導體制和工作機制。

二是健全黨風廉政建設責任機制。根據(jù)本單位的黨風廉政建設實際，制定《2010吳中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)黨風廉政建設工作計劃》，召開黨風廉政建設工作會議，對全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作進行安排部署，并與各單位部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人。

三是完善黨風廉政建設考核機制。按照廉政建設責任制要求抓好相關(guān)考核工作，對各單位科室及具體崗位的黨風廉政建設責任進行分解量化，并以半年督促檢查、年底綜合考核的形式對全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核。特別是要強化對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促基層加強廉政學習和認真開展“紀檢日”活動。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關(guān)單位反饋檢查情況，提出工作建議，嚴格督促整改。

二、開展廉政教育，繼續(xù)加強干部隊伍自身建設

堅持以權(quán)力教育為重點，加強干部隊伍自身建設，增強領導干部廉潔從政、勤政為民的自覺性。

一是開展黨風廉政建設政策法規(guī)學習教育。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會、省紀委十一屆六次全會精神，組織學習中央反腐倡廉建設精神和相關(guān)法律法規(guī)，促使領導干部不斷增強法紀意識；抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等理論法規(guī)的學習教育，定期下發(fā)學習材料、組織開展集中學習，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握廉政政策法規(guī)，切實提高增強廉潔自律觀念，改進工作作風，規(guī)范從政行為。

二是開展形式多樣的廉政典型教育活動。以區(qū)紀委每年組織開展的“思廉、樹廉、講廉”等廉政主題活動為契機，深入開展警示教育、正反兩方面典型教育。平時利用警示教育專題會議、網(wǎng)絡、電視專題片等現(xiàn)代傳媒手段，拓寬教育渠道，計劃年內(nèi)組織一次革命教育基地參觀學習活動、每半年由局黨委書記、局長親自上一次廉政黨課；每季度組織機關(guān)黨員、干部觀看一部廉政教育專題片，通過形式多樣的教育活動，不斷深化廉政意識，筑牢黨員干部防腐拒變的思想道德防線，增強反腐倡廉教育的實效性。

三、完善制度建設，積極探索廉政建設長效機制

一是建立健全政務公開機制。重點圍繞保障群眾民主監(jiān)督權(quán)力，在增強住房和城鄉(xiāng)建設工作的透明度上狠下功夫，著力完善各項政務公開規(guī)章制度，對所有涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的審批、管理事項，政府投資工程等重要工作納入“一站式”行政服務中心，房產(chǎn)登記等實行陽光操作，并嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)、首問責任、失職追究等制度，從管理上堵塞漏洞，增強干部職工廉潔自律的自覺性。

二是強化重點領域及崗位的監(jiān)察工作。以完善政府投資工程監(jiān)管、建設工程招投標、工程質(zhì)量備案驗收、建設行政許可等監(jiān)管機制為重點，繼續(xù)建立健全防范腐敗的各項制度，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，形成保障機制。重點執(zhí)行好廉政風險排查防控制度，對于系統(tǒng)內(nèi)部權(quán)力較為集中關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位，積極組織開展廉政風險排查工作，由所在部門及個人依據(jù)目前的崗位職責，分析并查找出存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，制定出防范控制風險的具體措施和方法，統(tǒng)一填寫《廉政風險和自我防范承諾表》并公開，從源頭上切斷腐敗的孳生源。

三是不斷完善社會監(jiān)督機制。繼續(xù)主動開門納諫，通過發(fā)放意見征求函、設立意見箱和舉報電話、聘請的行風監(jiān)督員等多種監(jiān)督形式，及時征求和了解社會各界對于住建工作的意見和建議，自覺接受他們的監(jiān)督。

四、履行紀檢監(jiān)察職責，扎實推進反腐倡廉各項工作

一是加強對中央和省、市、區(qū)委區(qū)政府重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。重點對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、保障性住房建設、城市基礎設施建設、建筑節(jié)能、城鎮(zhèn)生活垃圾處理等方面項目投資安排、項目管理、資金使用、建設工程質(zhì)量安全等情況的監(jiān)督檢查，確保結(jié)構(gòu)調(diào)整、關(guān)注民生、資源節(jié)約的“擴內(nèi)需、促增長”政策措施得到落實。

二是深入開展住房和城鄉(xiāng)建設專項治理工作。重點抓好工程建設項目、房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)市場交易、建筑工程招投標等廉政問題易發(fā)多發(fā)領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察工作；抓好城鎮(zhèn)房屋拆遷等損害群眾利益問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察工作。年內(nèi)將不定期開展對工程項目審批、項目決策、建設管理、招標投標、物資采購、干部隊伍管理、財務資金管理等有關(guān)“三重一大”和民主決策工作程序等制度完善和執(zhí)行情況的督查和考核。

三是強化對市場中介組織的監(jiān)管。完善相關(guān)管理制度，促使市場中介組織活動規(guī)范有序；強化對招標代理、造價咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀等市場中介組織的監(jiān)管，不斷規(guī)范市場中介組織行為。

四是加強對領導干部廉潔從政情況的監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關(guān)規(guī)定，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查；認真做好領導干部住房、投資、配偶子女從業(yè)情況等報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作；認真落實中央關(guān)于厲行節(jié)約、艱苦奮斗方面的有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款等行為。加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，著力解決領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的問題。

五是加強信訪和案件查處工作。加強和完善信訪工作機制，嚴肅處理可能出現(xiàn)的領導干部濫用職權(quán)、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查處發(fā)生在房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設招標投標、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整、城鎮(zhèn)住房保障和資質(zhì)審批、資格考試、評優(yōu)評獎中權(quán)錢交易、以權(quán)謀私案件；嚴肅查辦在城鎮(zhèn)房屋拆遷、市政管理中侵害群眾利益的案件。

六是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設和工作指導。進一步加強對全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的指導，加強與各下屬的單位部門的信息溝通；落實好黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)反腐倡廉工作與業(yè)務工作同部署實、同落實。適時召開住建系統(tǒng)有關(guān)行業(yè)紀檢監(jiān)察工作座談會，了解情況、總結(jié)經(jīng)驗，探索新形勢下的紀檢監(jiān)察工作。繼續(xù)組織紀檢監(jiān)察干部參加上級紀委的培訓學習，不斷提升本單位紀檢監(jiān)察干部工作水平和能力。

全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)宣傳教育工作會議經(jīng)驗交流材料之一：

搭平臺 促文化 抓關(guān)鍵 深入推進反腐倡廉宣傳教育工作

發(fā)言人：新平縣紀委宣教室主任 祝羅

2009年4月

各位領導，同志們：

過去一年，在市紀委宣教室的領導和幫助下，新平縣紀委不斷搭建平臺、促進廉政文化建設、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉宣傳教育作為促進反腐倡廉全盤工作的優(yōu)先條件加以考慮，納入全縣黨風廉政建設責任制和行政效能建設兩大考核體系之中，切實取得了一些實效，在此，我與大家作簡要交流。

一、搭建八塊陣地擴大反腐倡廉宣傳教育層面

在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，我們始終堅持做到“虛功實做”，主要搭建十塊陣增強教育的說服力，擴大宣傳的影響力。

一是爭取在各級權(quán)威報刊、雜志、信息上進行宣傳。我們按照縣紀委監(jiān)察局出臺的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)新聞、通訊、論文、信息管理辦法，切實加大對優(yōu)秀文章、信息、通訊的獎勵和稿酬支付力度，鼓勵全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部積極撰寫各類文稿。重點依托玉溪日報和玉溪紀檢監(jiān)察雜志、中紀委、省紀委、市紀委主辦的紀檢監(jiān)察信息搞好輿論宣傳，全年市級以上報刊雜志刊用理論文章15篇（幅），充分發(fā)揮省紀委信息直報點的優(yōu)勢，中紀委采用信息3條、省紀委采用29條、市紀委采用35條，編發(fā)新平紀檢監(jiān)察信息104條，通過不斷向各級報刊雜志和信息投稿，擴大了全縣紀檢監(jiān)察的宣傳面，同時在搞好理論調(diào)研和信息寫作中培養(yǎng)了一批宣傳骨干力量。

二是充分利用電視、廣播擴大宣傳教育。我們注重發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”成員單位的優(yōu)勢作用，積極協(xié)調(diào)廣電局，加大紀檢監(jiān)察新聞的播報力度。全年在云南電視臺播出我縣紀檢監(jiān)察節(jié)目1條，玉溪電視、玉溪大眾電視臺3條，新平電視臺21條；玉溪廣播電臺播出紀檢監(jiān)察節(jié)目2次，新平廣播電臺8次。通過新聞報道，讓大家目濡耳染地了解到紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作性質(zhì)，紀檢監(jiān)察機關(guān)的影響力得到不斷提升。

三是發(fā)揮網(wǎng)站高效便捷的優(yōu)勢進行宣傳。為了凈化網(wǎng)絡空氣，加強網(wǎng)上宣傳，我們認真搞好網(wǎng)絡評論，上報稿件21篇。認真管理維護“新平廉政網(wǎng)”，開辟獨具特色的“解放思想大討論”、“領導作風論壇”等板塊，采集反腐倡廉信息278條，上報各級媒體116條，市級以上網(wǎng)站采用86條，中國反腐倡廉網(wǎng)、新華網(wǎng)等知名網(wǎng)站都采用了我們的文章。同時全縣設有縣級網(wǎng)站5個，部門網(wǎng)站58個和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)，編制辦事指南，設置電子觸摸屏，把反腐倡廉作為宣傳內(nèi)容之一，方便快捷的行政服務，把群眾關(guān)心、敏感的內(nèi)容公開，提高了黨政機關(guān)權(quán)力運行的透明度，解除了群眾的許多顧慮，增強了群眾對政府的信任，擴大了廣大干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達權(quán)。

四是管好企業(yè)通短信平臺搞好節(jié)假日宣傳。為營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍，切實加強節(jié)假日的廉潔自律宣傳教育工作，我們針對移動用戶覆蓋率較廣的優(yōu)勢，在移動公司開通了 “企業(yè)通”短信平臺。三年來，重點向500余名副科級以上領導發(fā)送廉政短信31期，發(fā)出集思想性、藝術(shù)性、知識性、可讀性和警示性于一身的廉政短信1.5萬余條，讓大家感覺到紀委致于節(jié)日問候的同時，處處提醒領導干部不犯錯誤、不做違紀違法之事，達到了入眼、入耳、入腦、入心的效果，受到廣大領導干部的熱烈歡迎。

五是占領櫥窗、板報、宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳陣地。在縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一要求下，全縣各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院都設立了以黨務、政務、廠務、村務

公開為主的宣傳欄，把宣傳反腐倡廉建設和廉政文化作為一項內(nèi)容，做到內(nèi)容經(jīng)常更新，讓廣大干部群眾隨時可以了解單位和部門的工作情況，在街道、廣場、娛樂場、休閑場都可以感受到黨紀國法無處不在，廉政文化隨處可見，特別是縣城中心小花園的各縣直單位黨務、政務宣傳欄和縣紀委監(jiān)察局的反腐倡廉宣傳欄，吸引了廣大過往群眾的眼球。全縣各級各部門共設置896個櫥窗、板報、宣傳欄等，直接面向廣大公眾宣傳國際國內(nèi)形勢、黨紀國法和政策法規(guī)等知識。

六是輪流播放警示片，收看宣傳黨政方針的電視節(jié)目。縣紀委每年更新一批警示教育電教片，供全縣各級各部門輪流播放可以在一定范圍公開的警示教育片，各級黨政機關(guān)、中小學、企業(yè)等68個單位向縣紀委宣教室借了103碟次光碟到企業(yè)、學校、村組、站所進行播放，觀眾達8743人次。有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取廉政影片宣傳周、宣傳月的形式輪回播放電教片。認真組織收看了各級黨委、政府會議盛況、省市紀委要求收看的專題報道、中央省市電視電話會議等，通過警示教育電教片和收看電視等宣傳，切實凈化了廣大干部群眾的思想、提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

七是以會代訓、課堂培訓等強化對領導干部教育?？h委、政府、組織、紀委等部門牽頭，集中全縣500余名鄉(xiāng)科級干部和500余名村組干部，分別進行為期2天的陽宗海砷污染警示教育專題培訓，組織400余名領導干部觀看《警鐘長鳴》電教片?？h委常委、縣紀委書記親自為鄉(xiāng)科級、村級干部授課，縣委書記在縣紀委全會、黨建、組織工作會議上，專題講反腐倡廉形勢課?？h紀委監(jiān)察局領導深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門為干部職工作反腐倡廉專題輔導，配合縣委組織部、宣傳部抽調(diào)紀檢監(jiān)察骨干到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進行黨的十七大、十七屆三中全會精神宣講，反腐倡廉建設知識得到從上到下的廣泛宣傳。

八是通過廉政內(nèi)刊擴大紀檢監(jiān)察機關(guān)的影響力。通過征稿、收集資料、翻閱檔案等，編印了新平縣紀委回復重建30周年的紀念冊《回眸30年》，詳細介紹了1978年至2008年30年間全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)的歷史。根據(jù)理論調(diào)研文章和征集到的反腐倡廉詩歌、散文、圖片等編印了新平縣反腐倡廉建設文藝理論集《清風正氣寫哀牢》，以理論文藝的形式展示了我縣紀檢監(jiān)察工作的成果。整理收集了近3年來宣傳教育工作資料圖片，編印成新平縣2006年至2008年宣教工作回眸《彝山傣鄉(xiāng)開遍廉政之花》宣傳小冊子，詳細回顧了近3年來我縣開展反腐倡廉宣傳教育工作的點點滴滴。通過辛苦的工作，我們把紀檢監(jiān)察的成果以內(nèi)刊的形式展示給大家，讓社會各界充分認識和了解到紀檢監(jiān)察工作在經(jīng)濟社會中的重要作用和巨大貢獻。

在開展反腐倡廉宣傳教育工作，我們始終把握一個“搶”字，就是搶占先進文化宣傳陣地；注重一個“新”字，就是不斷用新的理念、新的思維指導反腐倡廉宣傳教育工作取得新的成績；歸根結(jié)底落到一個“實”字，就是以先進的文化與大家見面，感化干部群眾廉潔干事、干凈從業(yè)、勤勞致富，達到反腐倡廉宣傳教育工作促進業(yè)務工作的實效。

二、深入推進廉政文化六進營造清廉環(huán)境

我們不斷鞏固“家庭助廉”教育活動成果，全面推開廉政文化進家庭、進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村“六進”活動，在召開慶祝紀檢監(jiān)察機關(guān)恢復重建30周年紀念大會上表彰了13家廉政文化先進集體。通過與衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，今年擬增加一項廉政文化“進醫(yī)院”活動，從起步到全面推開，到進一步深化，我們始終堅持不懈，廉政文化建設綻放出了許多美麗花朵。

一是廉政文化在筑牢家庭預腐防線中發(fā)揮著積極作用。我縣召開“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”座談會上升到與政協(xié)茶話會、老干部座談會、雙擁工作會同等重要的地

位，而且作用越來越突出。2008年1月召開了一次由重點行業(yè)、重要崗位、關(guān)鍵部位領導家屬參加的座談會，紀委、組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團主要領導親自參加并作發(fā)言，3名家屬代表作了心得交流，12月再次召開 “廉內(nèi)助”座談會，縣委書記主動提出要參加由縣紀委牽頭組織的“廉內(nèi)助”座談會，并婉言謝絕了其他座談會的邀請，會上作了語重心長的講話，讓家屬們感覺到縣委對領導干部的要求之高，對他們的期望之大，對他們的關(guān)心之重，從而鼓勵和鞭策領導干部家屬多在八小時外為領導干部提提耳朵、吹吹廉風、談談理想，4名家屬代表發(fā)自內(nèi)心的交流發(fā)言感動著在場的各位聽眾?？h紀委監(jiān)察局向全縣480多名領導干部家庭發(fā)出創(chuàng)建廉潔家庭倡議書，桂山鎮(zhèn)、平甸鄉(xiāng)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛向廣大站所負責人家庭發(fā)放廉潔家庭倡議書，公安、檢察院、法院、國稅局、地稅局、廣大中小學校也紛紛效仿發(fā)出廉潔家庭倡議書?？h電視臺全文播報了致全縣領導干部家庭的“創(chuàng)建廉潔家庭倡議書”內(nèi)容，并報道了2個獲得“省級廉潔家庭”稱號戶主的先進事跡，表彰了由各級逐級推薦產(chǎn)生的25名“廉內(nèi)助”，讓全縣人民都知道我縣高度重視反腐倡廉建設，倡導各級各部門領導干部家屬嚴把家庭廉潔關(guān)，重視家庭在反腐倡廉建設中的重要地位和作用，筑牢家庭預腐防線，不斷推進反腐倡廉建設向縱深發(fā)展。

二是廉政文化成為機關(guān)和諧發(fā)展一種趨勢。我們倡導進一步加強黨政機關(guān)的廉政文化建設，把廉政文化作為推動機關(guān)工作的重要內(nèi)容進行抓緊抓實，要求做到事關(guān)人民群眾切身利益的黨紀國法、上級文件上墻，機關(guān)工作職能、人員情況上墻，向廣大人民群眾承諾的內(nèi)容上墻。公安、法院、地稅、文化、民宗、旅游等許多單位都認真做好反腐倡廉制度上墻工作。有的單位還在機關(guān)各辦公室貼掛警示教育格言、反腐倡廉宣傳畫、制作廉政文化宣傳展板等，機關(guān)單位到處可見反腐倡廉宣傳教育的痕跡，各級機關(guān)確定每周一為學習日，確保集中學習人數(shù)達單位總?cè)藬?shù)的90%以上。開展好以法規(guī)制度為依據(jù)、以加強作風建設為主線、以規(guī)范權(quán)力運行為重點的教育活動，組織全縣各級各部門認真對云南省行政問責等四項制度進行學習，及時印發(fā)了《云南省行政機關(guān)公務員“四項制度”工作手冊》等宣傳資料，組織全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60余個縣直單位的1216名公務員參加了考試，并抽調(diào)紀檢、組織、人事等部門人員進行了監(jiān)考和改卷。參與全縣“五五普法”知識測試，全縣保密知識測試，全縣安全知識測試等。為平甸鄉(xiāng)和縣經(jīng)委提供100題反腐倡廉建設模擬題，組織黨員干部進行反腐倡廉建設知識測試，人數(shù)達到160余人。組織12各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、110個單位、站所、村組的3000余名黨員干部認真學習省委常委、昆明市委書記仇和提出的公務人員要“八要八必須”的論斷，得到了深刻的啟示，對改進全縣機關(guān)、站所和黨員干部職工的作風起到了極大的作用，發(fā)揮了應有的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)在職工中開展“拒紅包物品”廉政廉醫(yī)活動，戛灑鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開了由機關(guān)中層干部、各站所負責人、各村支書及部分村組組長等參加的廉政座談會。

三是廉政文化進社區(qū)努力提高居民的素質(zhì)。桂山鎮(zhèn)與鎮(zhèn)、村（社區(qū)）主要領導家屬簽訂家庭廉政承諾書28份，為引導群眾參與、擴大黨風廉政建設影響發(fā)揮了積極的作用。在社區(qū)黨支部辦公室張貼反腐倡廉制度、宣傳畫等，并邀請各個社區(qū)和村組的30名村干部旁聽縣法院對桂山鎮(zhèn)2名村干部的公開審理，切實加強對社區(qū)黨員干部的警示教育，在縣城廣場開展了廉政文化專題文藝晚會，為群眾帶去了豐富的文化食糧。從6月份開始，邀請了縣文化館農(nóng)村電影放映部工作人員，先后深入亞尼、太平、古城、青龍、鳳凰五個村（社區(qū)）和桂山三小、縣城廣場等，開展 “創(chuàng)風清氣正、促和諧進步” 為主題的廉政文化電影展映活動，先后為群眾上映了《我的長征》、《八月一日》、《警鐘》、《國土的隱患》、《面對地震》

等多部以反映革命傳統(tǒng)教育、國情知識教育、反腐倡廉建設教育為主題的故事片，播放了15場次，觀眾達2500余人次，通過廉政電影巡回展播，直接為群眾和學生帶去科技知識、地質(zhì)災害預防和避險方法、地震自救等安全知識，加大了廉政文化進社區(qū)活動的宣傳力度，為提高居民的素質(zhì)營造了良好的文化氛圍。

四是廉政文化進校園培養(yǎng)了學生廉潔意識。全縣中、小學校認真開展廉政文化進校園活動，新平一中開展3000余名師生參加的大規(guī)模感恩教育輔導課，水塘中學等開展校園廉政文化展演等文藝活動，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校接受縣法院法制專題教育，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委邀請縣關(guān)工委老師到學校為青少年學生講授“廉潔做人，努力學習”專題教育課程，許多中小學開展廉政文化主題班會活動、出廉政文化宣傳專版等，腰街中學利用2個周五的時間對200余名中學生進行專題教育，老廠中學、水塘中學等開展學生廉政書法、征文、演講等比賽，并將部分優(yōu)秀作品放到校網(wǎng)上供大家學習，許多學校在學生中播放警示教育和安全知識等電教片，從小樹立學生的廉潔意識和安全思想。

五是廉政文化進企業(yè)營造廉潔從業(yè)的環(huán)境?？h經(jīng)濟委員會紀委到全縣8家較大的企業(yè)進行輪回警示教育活動，召開黨建和黨風廉政建設年會，請縣紀委李世新副書記為企業(yè)講廉政文化進企業(yè)專題講座，表彰獎勵一批2008年黨建與黨風廉政建設先進集體、廉政文化建設先進個人。新平供電有限公司召開中層以上領導集體廉政談話會議，61名公司領導受到了很好的廉政教育，縣紀委副書記、監(jiān)察局長張永光和縣檢察院職務預防犯罪科科長魯明應邀進行授課。縣內(nèi)各企業(yè)中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職交流時，主動到縣紀委做廉政鑒定。云新糖業(yè)公司、新平供電公司等為進一步加強廉政建設，時刻提醒在職的中層干部，廉潔自律，在內(nèi)部開設的網(wǎng)站上加強反腐倡廉宣傳。仙福鋼鐵集團開展了以“節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一張紙”為實踐主題的企業(yè)職工節(jié)約意識教育，大紅山銅礦紀委為豐富廉政文化建設內(nèi)容，要求全礦所有計算機用戶安裝玉溪礦業(yè)公司廉政屏保，對檢查出未安裝的用戶處以200元的經(jīng)濟處罰，并責令其限期補裝。在深化國有企業(yè)改革的過程中，我們大力加強國有企業(yè)黨風廉政建設，做到廉政文化和企業(yè)文化共同發(fā)展，共同繁榮，取道了很好的效果。

六是倡導廉政文化助推農(nóng)村精神文明建設。桂山、平甸等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極到村組為廣大人民群眾獻上豐富多彩的廉政文藝節(jié)目，平甸鄉(xiāng)在昌源村籌辦了廉政文化專題講座，開展了廉政文化專題文藝晚會，在各村明顯位置，張貼反腐倡廉宣傳標語100余條；平掌鄉(xiāng)在柏枝村建設廉政文化進農(nóng)村試點，水塘鎮(zhèn)在金廠村設立農(nóng)村廉政文化活動室，揚武鎮(zhèn)在各村貼掛村組干部廉潔自律各項規(guī)定，建興鄉(xiāng)開設廉政文化活動室、張貼廉政格言警句，漠沙鎮(zhèn)積極出臺村組干部廉潔自律十條規(guī)定，這些措施切實加強了對基層干部的管理和教育；桂山鎮(zhèn)在縣城廣場舉辦老少同樂廉政文化專題晚會，老廠鄉(xiāng)借助林改有利時機，在農(nóng)村開展廉政文化專題教育活動，出臺領導干部廉潔自律十七條規(guī)定，還表彰了在社會主義精神文明建設中涌現(xiàn)出來的十星級文明戶、文化中心戶、好婆婆、好媳婦、孝男孝女。戛灑把廉政文化建設作為村干部教育的重要內(nèi)容進行抓緊抓實，廣泛開展活動、參觀警示教育基地、組織廉政知識測試等活動，并向干部家屬贈送廉政教育讀本、警示教育光盤和廉政掛歷，寄送廉政監(jiān)督信，發(fā)送家庭助廉手機短信，拉近干部群眾之間的距離，各單位、各村組認真組織70名機關(guān)干部職工和12500名群眾收聽了市長高勁松率市直相關(guān)部門負責人上線云南人民廣播電臺“金色熱線”直播節(jié)目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了一系列豐富多彩的廉政文化建設活動，縣紀委無償為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提供黨紀條規(guī)教育圖片和部分廉政

書籍，方便了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部查找反腐倡廉法規(guī)政策?？h委組成黨紀法規(guī)宣講團，抽調(diào)縣紀委宣講骨干入村到組宣講黨政方針和反腐倡廉知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委主動承擔為基層黨員講反腐倡廉黨課的任務，全縣廉政文化進農(nóng)村取得了明顯的成效。

三、搞好反腐倡廉宣傳教育工作必須抓好的五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一是必須加強對宣教工作的領導。將此項工作擺上重要議事日程，建立工作評價機制，融入懲防體系建設之中，歸入黨風廉政考核范圍，領導干部帶頭倡廉、學廉、抓廉，才能讓廣大黨員干部學有榜樣，提高黨員干部參與反腐倡廉建設的自覺性。

二是必須在搞好紀委組織協(xié)調(diào)上下功夫。只有充分履行組織協(xié)調(diào)的職能，聯(lián)合宣傳、組織、廣電等“大宣教”聯(lián)席成員單位，明確職責，分工協(xié)作，相互配合，才能創(chuàng)造性地開展好黨風廉政宣傳教育工作。

三是必須在增強各單位工作自覺性上下功夫。做到 “四個納入”：即把黨風廉政教育納入各級理論中心學習組、基層黨員培訓、干部培訓和入黨積極分子培訓的必修課，提高各級各單位的認識，自覺抓好落實。

四是必須在完善制度提供保障上下功夫。進一步完善反腐倡廉宣教聯(lián)席會議制度，推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉政培訓等黨風廉政宣傳教育和工作制度，積極探索建立黨風廉政宣傳教育工作的評價機制，為反腐倡廉宣教工作的規(guī)范化、制度化提供保障。

五是必須在抓好廉政文化“六進”由點變面上下功夫。充分發(fā)揮廉政文化“六進”的積極作用，在推進“家庭助廉”的同時，推進廉政文化進社區(qū)、學校、企業(yè)、家庭、農(nóng)村廣度和深度，增加廉政文化進醫(yī)院，逐年推進一個項目，進一步濃厚反腐倡廉社會氛圍。

總之，我們在搞好反腐倡廉宣傳教育工作上投入了大量的人力、財力和物力，并通過抓好常規(guī)工作，不斷推進廉政文化“六進”活動，宣傳教育工作切實取得了一定的成績，受到縣委的高度重視，這是令我們感到欣慰和鼓舞的地方，但是，由于宣傳教育工作點多面廣，等待著我們做的東西還很多，任務也相當繁重，我們所談的這些，只是掛一漏萬的一些感受，我們的工作離市紀委的要求還很遠，還不能完全滿足廣大干部群眾對反腐倡廉宣傳教育工作要求，還需要與其他兄弟縣區(qū)多學習，今后，我們將在市紀委宣教室和縣紀委常委的正確領導下，不斷推進反腐倡廉宣傳教育工作向縱深方向發(fā)展，取得令人滿意的成績，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境盡綿薄之力。

第三篇：淺談紀檢監(jiān)察信訪工作經(jīng)驗

淺談紀檢監(jiān)察信訪工作經(jīng)驗

信訪工作是紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分，是紀檢監(jiān)察工作的一項基礎性工作，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，抓好紀檢監(jiān)察信訪工作，對于深化改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、信訪工作的特點

隨著市場經(jīng)濟和農(nóng)村綜合改革不斷深入發(fā)展，基層政府紀檢監(jiān)察信訪工作的內(nèi)容、形式、對象發(fā)生了一些變化，歸納起來有以下三個特點：

一是舉報對象層次相對高。從近年來受理群眾的信訪件看，被反映的對象主要是鎮(zhèn)、村領導干部，一般干部比較少。

二是信訪舉報內(nèi)容相對集中。信訪舉報問題大多數(shù)是村級帳務、農(nóng)民負擔、征地補償及村干部作風等問題。

三是反映群眾切身利益的問題比較多。近年來這類問題一般涉及群眾切身利益的諸如農(nóng)民負擔等有關(guān)政策待遇以及同一問題與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行不同的政策標準等。

二、信訪工作的基本規(guī)律

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪工作的內(nèi)容、對象、特點，并不是孤立存在的，往往是互相聯(lián)系、互相制約，從近年來受理的群眾信訪件分析，信訪活動一般具有以下幾個規(guī)律。

一是信訪活動具有一定的周期性。在年初，歲尾、節(jié)假日期間，群眾及映領導干部的有關(guān)經(jīng)濟問題和以權(quán)謀私等腐敗問題的信訪件比平時要多得多。

二是信訪活動具有明顯的階段性。當每年生產(chǎn)型費用征收前后，反映農(nóng)民負擔問題的就較多；招商引資力度加大，入駐企業(yè)增多時，反映征地補償?shù)木洼^多。相反，在農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村低保等民生工程實施實施期間，弱勢群體上訪的數(shù)量就會驟減等等。

三是信訪查辦具有一定的復雜性。在正常情況下，一般是村級帳務愈混亂，愈易滋生腐敗，管理愈混亂，愈易產(chǎn)生蛀蟲。有時，因果關(guān)系又互相轉(zhuǎn)化，腐敗造成村級困難，蛀蟲造成管理混亂，加之新老村干部關(guān)系日趨復雜化，內(nèi)外勾結(jié)上下包庇，左右袒護，關(guān)系網(wǎng)、說情風嚴重阻礙信訪查辦工作的深入進行，使一些信訪問題不能得到及時解決和公正處理，結(jié)果使一些本來并不很復雜的問題由小變大，由易變難，造成群眾怨氣上升，重復越級信訪相對增加。

四是信訪處理具有反復性。隨著改革的深入及黨和國家的現(xiàn)行政策、法規(guī)的不斷完善，對同一問題的政策和處理尺度不一，一些當事人對原來已經(jīng)處理過的結(jié)論，又提出了一些新的要求和攀比，連續(xù)不斷多方投書上訪告狀。

三、信訪工作的基本經(jīng)驗

為了適應新的形勢發(fā)展需要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪工作，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進兩個文明

建設協(xié)調(diào)發(fā)展。針對當前信訪工作存在的一些主要問題：一是信訪工作主動性不強，缺乏超前預控性；二是信訪工作的形式比較單一，手段不夠靈活多樣；三是信訪工作創(chuàng)新不夠，缺乏開拓進取精神。為了改變和糾正這種現(xiàn)象，除了從機制體制制度上進行改革外，還必須在實踐中大膽探索，求實創(chuàng)新，使紀檢監(jiān)察信訪工作更好地為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展服務。

1、樹立超前意識，做好預防工作

紀檢監(jiān)察信訪部門是直接與群眾取得聯(lián)系的窗口，是了解掌握群眾思想動態(tài)的前哨。每一個階段，每一個時期，群眾在想什么，在做什么，信訪工作人員應有預見性，要樹立起解決信訪問題的超前防范意識，取得工作的主動權(quán)。一是做好預測預控，掌握出現(xiàn)問題的規(guī)律，深入基層，定期排查，開展超前工作，迎頭解決各種突發(fā)性問題。二是抓住一案，舉一反三，通過查辦信訪件發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性的問題及時處理，避免矛盾激化，造成群眾上訪。三是定期或不定期研究信訪工作，把握群眾思想脈博和信訪總體的態(tài)勢，堅持防范于前、查辦于后、教育為主、懲處為輔的原則，抓好紀檢監(jiān)察信訪工作。

2、加強信訪信息，當好領導參媒

一是圍繞中心，提供信息。要密切關(guān)注經(jīng)濟建設中的各種動態(tài)、矛盾和問題，特別對群眾來信來訪中反映村級管理混亂，失職、瀆職造成集體經(jīng)濟流失等經(jīng)濟問題，要在搞好

調(diào)查核實，確保信息準確的情況下，向黨政領導進行反映，并提出處理意見和建議，供領導參考和采納。

二是結(jié)合改革，收集信息。針對改革中所出現(xiàn)的一些新情況、新問題，積極主動地向領導提供這些關(guān)系到群眾切身利益的信訪信息，為領導掌握情況，制定政策提供依據(jù)。

三是抓住重點，反饋信息。要將群眾反映強烈的領導干部以權(quán)謀私、損公肥私、貪污、受賄、揮霍浪費等違法違紀行為的信訪舉報，及時準確地提供給黨政領導，做到初查出擊快、協(xié)調(diào)處理快、調(diào)查回復快、上報結(jié)果快。

3、結(jié)合信訪問題，創(chuàng)新工作方法

群眾信訪問題千變?nèi)f化，錯綜復雜，一個問題一個樣，一個案子一個樣。因此信訪調(diào)查的方式方法也不能一個模式，照抄照搬，必須因人因事，靈活處理，妥善解決。同時要善于抓住主要矛盾、問題的癥結(jié)，選準突破口及時處理信訪問題，不斷提高紀檢監(jiān)察機關(guān)在群眾當中的威望。一是對集休上訪案件，采取上下結(jié)合，橫向聯(lián)合，協(xié)同作戰(zhàn)的辦法集中解決。集體上訪是群眾的群體行為，具有問題急、聲勢大、影響面寬的特點，處理不好，會出現(xiàn)大問題，因此要集中人力、物力、時間，對反映的問題集中查處。二是對大案要案，采取抓住戰(zhàn)機，速戰(zhàn)速決，一舉突破的方式處理。大要案具有反調(diào)查能力強、影響大的特點，被查人害怕暴露問題，就千方百計掩蓋事實，串通當事人提供偽證。因此為了使調(diào)查工作順利進行，就要采取速戰(zhàn)速決的方法加以解決，不給當事人以喘息的機會。三是對信訪遺留問題，采取抽空的方法解決。信訪積案具有時間長、情況復雜等特點，長期下去新問題變成老問題，既影響工作，又削弱了紀檢監(jiān)察部門在群眾中的威望。因此為改變被動局面，在不影響正常工作的前提下，抽空辦理，使信訪積案較好解決。

4、堅持回信回訪，維護穩(wěn)定大局

在信訪工作中，要樹立“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”的思想觀念，為此就必須做好群眾回信回訪工作，穩(wěn)定寫信上訪人員的思想情緒，避兔過激行為，從而減少重信重訪和越級上訪問題發(fā)生。

一是建立制度，定期回訪。紀檢監(jiān)察部門在信訪處理過程中，要堅持“分級負責，責任到人，一定三幫”的工作責任制，對受處分黨員干部要定期上門回訪，從思想上、工作上、生活上進行幫助，把回訪教育工作落到實處。

二是分類管理，靈活處置。首先，對于署名舉報的信件或群眾來訪，必須及時通知本人，告知調(diào)查進度和查實情況以及處理的意見，防止出現(xiàn)重復來信來訪。其次，對于署名的批評信件和建議要求，必須保持信訪渠道暢通，主動接受群眾監(jiān)督。

第三，對于匿名信訪舉報的問題，在調(diào)查初核、處理辦結(jié)后，要在一定范圍內(nèi)公開調(diào)查結(jié)果，要在適當場合或會議上公布調(diào)查情況，必要時進行通報，讓信訪者知道他們所反映的問題組織上已經(jīng)引起高度重視，并在積極查辦落實，增

強群眾參與反腐敗斗爭的信心和勇氣。第四，對于群眾反映黨員領導干部的問題，要通過黨員領導干部民主生活會的形式，積極與知情者通氣，促使當事人進行自我解剖，認真檢查，公開作出說明，以利于領導干部放下思想包袱，輕裝上陣，努力工作。三是抓住熱點，直查快辦。群眾來信來訪中的熱點和難點問題，是紀檢監(jiān)察信訪工作的重中之重。因此對于線索比較清楚、情況比較緊急、需要盡快解決的信訪件，要采取直查快辦的形式，做到快速出擊，制止苗頭，打破常規(guī)，急事急辦，促使群眾反映的熱點、難點問題得以解決，不斷提高信訪辦結(jié)率。

第四篇：班主任經(jīng)驗交流材料-班主任工作經(jīng)驗

班主任經(jīng)驗交流材料

素質(zhì)教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式。因此，作為“班集體靈魂”的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。

一、抓住教育時機，促進學生發(fā)展。

抓住教育學生的“時機”,就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時，要善于等待；當“時機”來臨時，要立即抓??；當“時機”已過，應善于迂回并創(chuàng)設、捕捉另外的“時機”.孔子說：機不可失，時不再來。一次語文課上，我請學生給“里”組詞。大家組了許多，隨后我請一個后進生來組，他組了“理發(fā)”,教室里哄堂大笑，我想這個同學本來就自卑，怕被人笑話，這下不更糟了？我得幫他！我嚴肅地說：“你們還笑得出來？孟書宇同學不但已經(jīng)會用”里“字組詞，而且還知道了我們后面要學的”理“,只是他還沒說完，是這樣吧？他點點頭，眼里含著感激，教室城一片嘩然。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的”時機效應“.二、班主任要有親和力

班主任的親和力，是建立師生感情的關(guān)鍵，那班主任的親和力源在哪里？首先，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱，學生剛到一個陌生的學校里，班主任是他們唯一的親人，所以對學生講話，要親切，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛；一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。其次，儀態(tài)美，巴特爾說”愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向?qū)W生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像……“.所以，儀表、眼神、動作等儀態(tài)，雖然無聲，作用確非常神奇，鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次，人格美，有人說：”教師的人格就是教育工作的一切“,對學生來說，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光，是最能引起學生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的，人格美主要指內(nèi)在的思想美，道德美、知識美等，班主任的人格魅力和道德形象，必然讓學生無限敬仰，進而產(chǎn)生感召力。

三、捕捉閃光點——鼓勵上進

捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來，后進學生，不求上進，沒有任何優(yōu)點，我不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點？我班的馬源為我班帶來飲水機，張露潔同學給班級買來手巾，張斯齊文同學從家里拿來釘子和錘子為同學修桌椅，謝敬凱同學從家里拿來抹布，……這是發(fā)現(xiàn)出來的，是表揚出來的。

抓住契機，鼓勵上進。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見。

第五篇：班主任經(jīng)驗交流-班主任工作經(jīng)驗

班主任經(jīng)驗交流

文/楊曉華

這次與大家進行班主任工作交流，我就是把自己的工作經(jīng)歷與大家分享，希望能給今后的班主任工作帶來一些幫助，下面我就結(jié)合班主任工作談以下幾點看法：

一、以思想教育為核心

學生思想品質(zhì)是一個良好班集體形成的關(guān)鍵，學生只有端正思想，他才會老老實實做事，本本分分做人，所以對學生進行思想教育是班主任工作的核心內(nèi)容，在平時的工作中我注重聯(lián)系生活實際對學生進行思想教育，如：對學生進行愛國主義教育時，我并不是空洞的去說，而是結(jié)合教材、優(yōu)秀題材的電視劇進行拓展，這樣的教育才是深刻的，在教育學生愛校園，愛班級，愛老師，愛同學時，我都是結(jié)合身邊的小事、實事，讓學生感受到怎樣做才是愛的表現(xiàn)，這是一種隨時隨地的教育，是始終伴隨孩子成長的教育?，F(xiàn)在多數(shù)孩子是獨生子女，個性強、自私，不善于幫助別人，為此從一年級剛?cè)雽W，我就引導他們怎么樣幫助同學，這樣才會擁有更多的朋友，我想要端正一個孩子的思想，就應該從一些小的、學生能夠?qū)崿F(xiàn)的目標開始，這樣才能做到有的放矢，讓學生覺得有章可循。

二、以為人師表為準繩

小學生的模仿能力非常強，教師的一言一行，甚至工作作風等，他們都會去模仿，所以我們要用自己做人做事的風格去影響學生，老師善于收拾整理班級，學生也樂意整理班級，課下我們老師撿起操場上的一片垃圾，幫助小的同學抬水，為孩子穿好衣服戴好帽子等等，學生也會模仿老師保護校園環(huán)境，愛護同學。老師手中總是有工作，學生做完作業(yè)也會去找點事做，老師在勞動中不怕臟、不怕累，親自動手擰拖布，把班級上的死角收拾干凈，學生也會認真值日，所有教師榜樣的作用是很重要的。

三、以“行為習慣養(yǎng)成”為目標

小學階段是孩子良好行為習慣培養(yǎng)的最佳時期，因此我們要抓住這個最佳時期對學生進行教育，要使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，首先老師要提出具體的、明確的要求，無論哪一方面的養(yǎng)成教育，都需要老師給學生的行為規(guī)定一個目標或要求，這個目標或要求要盡量詳盡、明確、具體，使學生能夠看得見，摸得著。這樣才能有利于學生掌握和執(zhí)行。例如：課上應該怎樣做？下課前桌子上物品應該怎樣擺放，書桌和書桌堂應該怎么樣整理？把一些行為規(guī)范為標準，讓學生有章可循；其次，老師要說話算數(shù)，有時候我們總是善于承諾，而不實現(xiàn)諾言，這樣時間長了，學生會對老師的要求毫不在意了，例如：有時候我們?yōu)榱硕酱賹W生完成好作業(yè)，放學前就說：“明天老師檢查作業(yè)”.可是第二天一忙起來就不檢查了，長此以往，學生就會認為老師說話不算數(shù)，認為自己作業(yè)完成的好與不好，老師都不看，索性就馬馬虎虎算了。又如：我們有時候說檢查個人衛(wèi)生、值日情況，結(jié)果沒有時間也就沒有檢查，這些都不利于督促學生養(yǎng)成良好的習慣，所以我們班主任教師不要輕易承諾，承諾了，就要實現(xiàn)自己的諾言。

四、以“嚴格的制度”為約束

“沒有規(guī)矩不成方圓”,一個班級要想管理好，就必須制定一些行之有效的制度，如“考勤制度、紀律制度、衛(wèi)生制度”等，制度制定后關(guān)鍵在于執(zhí)行，如果不執(zhí)行，學生就會對制度不重視，使一個班級缺乏紀律性，我們每個班做值日，都有個別同學偷懶，我就因此制定這樣的制度：只要組內(nèi)同學一致認為某個成員有偷懶現(xiàn)象，給予兩次改過機會，無悔改表現(xiàn)的，將其單列為一組值日，這種制度的確立，使同學們都搶著干，怕組內(nèi)成員說出毛病。久而久之，學生們在相互制約中逐漸規(guī)范自己的言行。

五、注重培養(yǎng)班干部

一個班集體的建立，一種良好的班風養(yǎng)成，僅僅靠老師的力量是不夠得，而且老師不可能總在班級，不可能隨時隨地都跟隨學生，班級里發(fā)生的事情，只有同學最了解情況，所以有效的將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與班級管理，即可以使班干部得到鍛煉。又可以將老師從瑣碎的班級事務中解脫出來，有更多的精力投入到教學中。我們在班級管理中要善于挖掘和發(fā)現(xiàn)這樣的人才，表揚他們的優(yōu)點，樹立他們的威信，鼓勵班干部大膽工作，要求他們以身作則，這樣才能讓學生們信服，豐富管理角色，增設管理崗位，就是要做到“事事有人做，人人有事做”使學生以班干部的標準來嚴格要求和約束自己，有時候，我們在班級中上課時，聽到有人說話，就是不知道是誰說的，可是臨近的學生聽得清楚，知道是誰說話了，所以我把每個桌都設置了桌長，4人一小組的小組長，整個組設大組長，明確責任，桌長負責同桌上課是否認真聽講，小組長負責檢查作業(yè)完成的情況，大組長負責本組作業(yè)的收發(fā)，另外班級還有值日組長、學習委員、門長、紅領巾監(jiān)督員、擺桌員等職務，使大家在班級工作管理中相互督促，團結(jié)協(xié)作把班級管理好。

六、注重與家長保持聯(lián)系

一位班主任教師要想開展好班主任工作，不禁要了解學生，更要了解家長，了解家長對孩子的重視程度，如果家長對孩子的各項活動，對學校的工作是支持的，這樣老師就便于開展工作，面對個別家長，不支持學校工作，我們不便于規(guī)范孩子的行為，所以我們班主任教師，要與家長多保持好聯(lián)系，定期召開家長會，開導家長、調(diào)動家長的積極性，從而達到攜手共教的目的。

總之，班主任工作室繁重而瑣碎的，只要我們在實踐中善于總結(jié)、反思、探索，進而梳理成為行之有效的工作方法，我們的班級管理就會更具特色。