第一篇：黨建指導(dǎo)員

友愛鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員的任務(wù)和職責(zé)

為扎實(shí)做好基層組織建設(shè)各項工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在各支部安排黨建指導(dǎo)員，原則上由各村具備中共正式黨員身份的走村干部、聯(lián)系企事業(yè)單位的干部擔(dān)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起各支部黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建指導(dǎo)員的的職責(zé)作出如下規(guī)定：

一、黨建工作指導(dǎo)員的要求 中共正式黨員，熟悉黨務(wù)工作，有較為豐富的黨建工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的政策理論水平；黨性原則強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；對農(nóng)村工作比較熟悉，有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗。

二、黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé) 農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的總?cè)蝿?wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，以指導(dǎo)農(nóng)村基層黨的建設(shè)為重點(diǎn)，以推進(jìn)支部各項工作為中心，以服務(wù)村民、群眾為目的，指導(dǎo)、幫助農(nóng)村黨員干部和人民群眾努力建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。具體是要當(dāng)好“五員”。

（一）當(dāng)好基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”。抓好村級（企事業(yè)）黨支部建設(shè)，指導(dǎo)督促村黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。指導(dǎo)開展基層組織建設(shè)年的各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好村黨支部和村委會的關(guān)系，落實(shí)村務(wù)管理的各項規(guī)章制度。協(xié)助村上搞好遠(yuǎn)程教育，做好學(xué)、管、用工作。指導(dǎo)黨支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨 員標(biāo)準(zhǔn)、程序做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，逐步改善農(nóng)村黨員隊伍年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)。

（二）當(dāng)好農(nóng)村政策的“宣傳員”。充分利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助村民了解、熟悉黨的惠農(nóng)政策。黨建工作指導(dǎo)員每年為黨員、村民、群眾上黨課和形勢教育課不少于6次。

（三）當(dāng)好上下溝通的“信息員”。黨建工作指導(dǎo)員在駐村工作期間要走訪全村每家每戶，掌握民情、傾聽民意，填寫民情日記。要發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)溝通，及時把群眾的想法、困難和有關(guān)情況向相關(guān)部門和上級黨委政府反映。

（四）當(dāng)好矛盾糾紛的“調(diào)解員”。及時發(fā)現(xiàn)并積極解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分調(diào)動黨支部、黨小組和黨員的積極性，通過開展深入細(xì)致的思想政治工作，積極調(diào)處化解社會矛盾和糾紛，消除不穩(wěn)定因素，真正把矛盾化解在基層。

（五）當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“服務(wù)員”。落實(shí)好黨的各項富民政策，幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。每位黨建工作指導(dǎo)員要聯(lián)系落實(shí)發(fā)展項目，要力所能及地為群眾提供信息、技術(shù)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。要開展結(jié)對幫扶活動，每位黨建工作指導(dǎo)員每年負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2戶特困戶，幫助他們盡快脫貧致富。

三、黨建工作指導(dǎo)員的考核獎懲 2

（一）年終考核。年初，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村（企事業(yè)）的實(shí)際情況制定具體考核細(xì)則，并由鎮(zhèn)黨委與黨建工作指導(dǎo)員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。

（二）群眾評議。農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的民主評議與支村兩委班子、黨員的年度民主評議一并進(jìn)行，在黨建工作指導(dǎo)員個人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進(jìn)行測評，評議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，可作為年終目標(biāo)考核獎勵兌現(xiàn)的依據(jù)之一。

（三）獎懲。每年要表彰一批優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，對事跡突出的指導(dǎo)員予以大力宣傳推介。對考核不稱職的干部，列為年度考核不稱職檔次，當(dāng)年度取消評先評優(yōu)資格。

鎮(zhèn)黨委成立黨建指導(dǎo)員管理辦公室，設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)對黨建工作指導(dǎo)員管理、考核等工作的指導(dǎo)。

第二篇：黨建指導(dǎo)員（推薦）

以創(chuàng)新思維推動黨建指導(dǎo)員工作面對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織迅猛發(fā)展的態(tài)勢，如何做好這兩個領(lǐng)域的黨建工作，是當(dāng)前黨建工作的一個新課題。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作整體水平，以更新的思維，推動黨建指導(dǎo)員工作的開展才能有效彌補(bǔ)當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，能夠切實(shí)推動社會各部門、各階層黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與社會繁榮、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互促共贏。

一、科學(xué)定位，以創(chuàng)新思維落實(shí)黨建指導(dǎo)員的責(zé)任。作為一名政工書記，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員有工作上的優(yōu)勢。對黨政方針的熟悉、對基層動態(tài)的把握都有助于更好的解放思想、創(chuàng)新思維、開拓視角、落實(shí)職責(zé)。

一是拓展視角，全面深刻的認(rèn)識基層黨建工作。黨建工作的核心是“鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”；黨建工作的本質(zhì)是“政治思想工作”；基層黨建的重點(diǎn)是“提高執(zhí)政能力”。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，核心是堅持“以人為本”。要“妥善處理好執(zhí)政黨與人民群眾之間的關(guān)系，不斷獲得人民群眾對執(zhí)政黨的認(rèn)同、支持和擁護(hù)”。要牢固樹立來之于民、用之于民的“權(quán)力觀”，在思想上解決好權(quán)力歸屬和權(quán)力使用的問題。要樹立人民群眾是國家和歷史的主人的“群眾觀”，尊重人民群眾，堅持群眾觀點(diǎn)、群眾路線，堅持密切聯(lián)系群眾的工作方法，在認(rèn)識上相信群眾、尊重群眾、理解群眾、關(guān)心群眾。要樹立全意全意為人民的“服務(wù)觀”，正確處理“責(zé)任與權(quán)利”、“官與管”的關(guān)系，對于思想和價值的形成我們不能用強(qiáng)迫的、灌輸?shù)氖侄?，而必須曉之以理、動之以情、?dǎo)之以行、約之以法，執(zhí)政理念要從“管”轉(zhuǎn)變到“服務(wù)”上來，克服執(zhí)政過程中的管理越位或缺位等問題，按照“幫辦不包辦，指導(dǎo)不指令，示范不強(qiáng)迫”的要求，依法行政，民主執(zhí)政，尊重群眾民主權(quán)利。

二是懷著對基層的深厚感情，用心開展工作。要始終堅持黨的群眾路線，尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，懷著對人民群眾深厚感情去做群眾工作，幫助群眾排憂解難。對群眾反映的問題，絕不能漠視不理，哪怕是有百分之一的合理訴求，都要想方設(shè)法予以解決。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，敢于正視問題，敢于面對矛盾，敢于化解難題。要動真情、用真心、下真功，把對群眾的關(guān)心融入到具體工作之中，努力做群眾的知心人、貼心人。

三是充分運(yùn)用對基層黨建工作的經(jīng)驗，解放思想、開拓進(jìn)取、積極參與，指導(dǎo)黨建工作。認(rèn)真總結(jié)這些年基層黨建的寶貴經(jīng)驗，深入分析黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，客觀實(shí)在的總結(jié)過去，深入透徹的分析形勢，具體明確的部署任務(wù)；深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保持基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)；探索基層黨建創(chuàng)新新路子，打破舊思維，銳意進(jìn)取、奮勇拼搏，開拓新路、繼續(xù)前進(jìn)，并且作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下自身建設(shè)的重要指導(dǎo)原則長期堅持，并

在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

二、分類推進(jìn)，以創(chuàng)新的方法，提升基層黨建工作水平。抓黨建就是抓發(fā)展，只有把加強(qiáng)基層黨建工作體現(xiàn)到發(fā)展中、體現(xiàn)到解決發(fā)展中的問題和矛盾中來，基層黨建工作才具有活力和生命力。

一是深入調(diào)研摸實(shí)情，查找問題。確保把思想和工作中存在的問題查全、查準(zhǔn)、查實(shí)。針對“自滿”思想，進(jìn)行認(rèn)真查找是否存在小成即滿、發(fā)展欲望不強(qiáng)的問題，思考在新形勢下食品行業(yè)工作如何在更高層次上為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)、實(shí)現(xiàn)新的跨越。針對“守舊”思想，進(jìn)行“工作創(chuàng)新怎么做”的思考。查找是否存在思想觀念陳舊、工作思路不新、工作方法因循守舊的問題，思考如何貫徹黨的理論方針、政策方針、惠民政策。針對“平庸”思想，進(jìn)行“如何保持良好精神狀態(tài)”的思考。查找是否存在不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、平推平庸的思想和工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流，樹立和保持敢于爭先、率先發(fā)展的意識和精神狀態(tài)。針對“浮躁”思想，進(jìn)行“如何求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的思考。查找是否存在形式主義、不求甚解、夸夸其談、光說不做的問題。針對“本位”思想，進(jìn)行“如何增強(qiáng)大局觀念推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展”的思考。查找是否存在只顧本部門、本單位和個人工作，各自為戰(zhàn)，不統(tǒng)籌考慮全局的問題，思考如何在工作中增強(qiáng)大局觀念，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)食品行業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是分類提升，差距整改。使優(yōu)勢更優(yōu)、劣勢轉(zhuǎn)化提升。要樹立“想先進(jìn)就要先找差距，要當(dāng)?shù)湫途拖纫葎?chuàng)新”的理念，在總結(jié)工作時，切勿“報喜不報憂”、沾沾自喜，要縱向找差距，橫向比不足，只有看到差距，找到不足，工作才會有方向，才會有動力。同時，要自我加壓，創(chuàng)新工作，把解決問題作日常工作的切入點(diǎn)，圍繞黨委期盼創(chuàng)先，立足企業(yè)要求爭先，為企業(yè)和群眾辦更多的實(shí)事、好事，解決更多的難題、難事，以實(shí)實(shí)在在的成效贏得社會認(rèn)可，讓組織和黨員在先進(jìn)的基礎(chǔ)上更先進(jìn)，各項事業(yè)都百尺竿頭更進(jìn)一步。

三是辦實(shí)事，解難題。2012年是基層建設(shè)年，這也是市委貫徹落實(shí)全國“兩會”精神的重要部署。為響應(yīng)建設(shè)“魅力滕州”的現(xiàn)實(shí)要求，黨建指導(dǎo)工作一定要俯下身來、沉下心去，深入基層、深入實(shí)際，主動聯(lián)系群眾，察民情、聽民聲、問民計，把群眾的事時刻裝在心里，緊緊抓在手上。要繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅持走生態(tài)發(fā)展之路，做特色生產(chǎn)，帶動周圍就業(yè)。要加強(qiáng)基層建設(shè)力度，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，要人往基層走、錢往基層投、勁往基層使，真正為群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，保障人民安居樂業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

三、搞好結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)工作與本職工作互促互進(jìn)。加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作課題研究是保持先進(jìn)性、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的需要。新形勢、新任務(wù)對黨組織的先進(jìn)性和能力建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)工作大局，深入研究帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大問題，努力增強(qiáng)針對性和時效性，力爭使更多的研究成果進(jìn)入企業(yè)決策，發(fā)揮研究成果對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)的重要途徑。

加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作研究是黨建指導(dǎo)員的責(zé)任使命。高度重視黨建指導(dǎo)工作研究是我國特色社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的客觀規(guī)律所決定的。中小企業(yè)是中國發(fā)展道路的具體實(shí)踐者、是中國特色社會主義的重要力量、是改善民生促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)先進(jìn)文化的重要力量。研究探索中國式中小企業(yè)管理理論、經(jīng)營之道是構(gòu)建中國發(fā)展模式的重要組成部分。加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作研究是做好黨委有關(guān)專業(yè)工作的有力保證。對政工書記的工作來說，如何使工作年年有收獲，年年有創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量和水平。以課題研究開道是一個很好的辦法。針對工作中的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，作出理性思考，有助于減少盲目性，提高各項工作的質(zhì)量和專業(yè)化水平。

第三篇：黨建指導(dǎo)員工作計劃

黨建指導(dǎo)員工作計劃

第三批農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村不久，慈溪市___鎮(zhèn)圍繞市、鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了第三批農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作思路，黨建指導(dǎo)員工作計劃。

一、完善選派辦法，建立一支配置優(yōu)化，全職上崗的農(nóng)村工作指導(dǎo)員隊伍。

1、科學(xué)選派：在指導(dǎo)員結(jié)構(gòu)層次上，盡量克服機(jī)關(guān)內(nèi)部人員緊缺的困難，選派一支老、中、青結(jié)合，文化程度較高，高素質(zhì)的指導(dǎo)員隊伍，并因村制宜，“對口”選派。今年鎮(zhèn)選派的12名指導(dǎo)員中，35周歲以下的有3名，36-50周歲之間的有3名，51周歲以上的有6名，更加突出發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢。通過科學(xué)選派，努力將指導(dǎo)員工作成為鍛煉年輕干部獨(dú)擋一面的實(shí)踐能力、施展中年干部的骨干作用，汲取老干部的豐富經(jīng)驗的主陣地，黨建工作計劃《黨建指導(dǎo)員工作計劃》。

2、組合聯(lián)村：在指導(dǎo)員選派方式上，繼續(xù)采取“一人一村、組合聯(lián)村”的方式，即保證每一個村都有一個指導(dǎo)員，3-4個指導(dǎo)員組成一個小組，為指導(dǎo)員之間交流溝通創(chuàng)造環(huán)境，為指導(dǎo)員之間解疑析難提供條件。全鎮(zhèn)設(shè)五個指導(dǎo)員工作小組，求近組合，每一個小組設(shè)小組長1名。

3、措施保障：盡量克服鎮(zhèn)機(jī)關(guān)宿舍緊張等困難，為市級以上指導(dǎo)員吃、住提供方便。同時協(xié)調(diào)好鎮(zhèn)派指導(dǎo)員與派出部門（辦公室）工作關(guān)系，要求各辦公室重新合理設(shè)崗定人，解除指導(dǎo)員“雙崗位，兩頭不落實(shí)”的后顧之憂，個別確實(shí)擔(dān)任了重要工作職責(zé)的同志，也要求通過設(shè)置AB崗的形式，支持指導(dǎo)員到村全職上崗，以保證每個指導(dǎo)員駐村精力到位、時間到位、工作到位。各農(nóng)村工

第四篇：黨建指導(dǎo)員年終總結(jié)

黨建指導(dǎo)員年終總結(jié)

本人自今年11月加入?yún)^(qū)黨建指導(dǎo)員隊伍到街道工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境投入工作，不斷完善自我，虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想方面

當(dāng)前，舉國上下掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要對社區(qū)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的工作，我自己首先認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，并積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的視覺領(lǐng)悟全區(qū)以及石井街的發(fā)展部署工作，盡快熟悉區(qū)、街道以及各經(jīng)濟(jì)聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。

二、工作方面

在接近兩個月的工作中，在黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)以及其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：

（一）督促、跟進(jìn)各社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的完善，協(xié)助站點(diǎn)的自查評估工作，并做好評估報告。

（二）學(xué)習(xí)黨務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。

（三）了解黨費(fèi)收繳以及上交的情況，做好2008年下半年黨費(fèi)的收繳以及上交工作，并認(rèn)真細(xì)致做好《黨費(fèi)收交、支出情況年報表》。

（四）耐心仔細(xì)做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。

（五）認(rèn)真有效地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、不足之處以及改進(jìn)思路

由于剛剛加入黨建指導(dǎo)員的工作，剛進(jìn)入街道，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學(xué)習(xí)掌握。今后要加強(qiáng)了解，特別是各社區(qū)、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社、街屬公司以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉街道工作，更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好街道的其他工作。

第五篇：黨建指導(dǎo)員總結(jié)

黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認(rèn)真扎實(shí)做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、建章立制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村指導(dǎo)員日常管理

為加強(qiáng)對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作的良好氛圍。

1、建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；3-7天，由辦事處黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請假到期后，要及時向批準(zhǔn)人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

2、交流例會制度。每季度定期進(jìn)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員集中交流，要求農(nóng)村指導(dǎo)員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。

3、考核督查制度。采取定性和定量相結(jié)合、工作實(shí)績評估和群眾評價相結(jié)合的辦法，對農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進(jìn)行一次考核。

4、約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

5、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片制度。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導(dǎo)員結(jié)對幫助，加強(qiáng)對各農(nóng)村指導(dǎo)員工作督促指導(dǎo)。

6、學(xué)習(xí)制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅持學(xué)習(xí)***理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。

二、明確責(zé)任，實(shí)行農(nóng)村指導(dǎo)員任期創(chuàng)業(yè)承諾

為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當(dāng)好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標(biāo)，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項，向村民作出辦實(shí)事的公開承諾。

1、從村民關(guān)注的焦點(diǎn)難點(diǎn)入手，制定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。要求駐村指導(dǎo)員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)及具體任務(wù)。并召開村兩委會議，對指導(dǎo)員提出的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和具體承諾事項進(jìn)行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)行討論，提出新的意見和建議，駐村指導(dǎo)員進(jìn)行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導(dǎo)員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。

2、公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項在村務(wù)公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導(dǎo)員駐村業(yè)績實(shí)行公示制。

3、落實(shí)措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進(jìn)程，工作要求，完成時限進(jìn)行監(jiān)督。

三、立足“三農(nóng)”，農(nóng)村指導(dǎo)員工作成效明顯

全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實(shí)際行動顯示出駐村指導(dǎo)員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

1、深入群眾，開展村情***調(diào)研。農(nóng)村指導(dǎo)員在認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣各級黨委政府關(guān)于農(nóng)村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調(diào)研，并做到“五必到、六必訪”。考慮農(nóng)村的實(shí)際，他們主動利用休息日、晚上時間進(jìn)行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導(dǎo)員走訪農(nóng)戶數(shù)達(dá)1000多戶，撰寫調(diào)研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導(dǎo)員與群眾面對面的交流，感受體驗了當(dāng)前農(nóng)村真實(shí)面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。

2、帶領(lǐng)群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調(diào)研熟悉情況的基礎(chǔ)上，農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹫覝?zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路?？h林特局派駐東安村的農(nóng)村指導(dǎo)員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導(dǎo)員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。雙豐村的駐村指導(dǎo)員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運(yùn)之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導(dǎo)員謝茂榮還多次主動與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助該村辦結(jié)了住房建設(shè)規(guī)劃問題。

3、服務(wù)群眾，幫助基層解決實(shí)際問題。農(nóng)村工作指導(dǎo)員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團(tuán)隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當(dāng)?shù)亟鉀Q實(shí)際問題。一年多來，農(nóng)村工作指導(dǎo)員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設(shè)，有的抓農(nóng)村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設(shè)，切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。

在今年抗擊強(qiáng)臺風(fēng)的搶險救災(zāi)過程中，全體駐村工作指導(dǎo)員牢記職責(zé)、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風(fēng)暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災(zāi)后，又積極投身于災(zāi)情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導(dǎo)員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進(jìn)行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進(jìn)行部署落實(shí)。特別是村委會選舉期間與辦事處機(jī)關(guān)干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務(wù)。

4、引導(dǎo)群眾，維護(hù)農(nóng)村平安穩(wěn)定。針對農(nóng)村的復(fù)雜情況，駐村指導(dǎo)員爭當(dāng)群眾信訪調(diào)解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強(qiáng)，存在的歷史遺留問題也比較嚴(yán)重。這些矛盾錯綜復(fù)雜，如不謹(jǐn)慎處理、調(diào)解，就會象觸及導(dǎo)火索一樣，引發(fā)出許多難以預(yù)料的問題。為此，駐村指導(dǎo)員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細(xì)致地做思想工作，宣傳、解釋有關(guān)拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進(jìn)的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在一定程度上緩解了拆遷安置及農(nóng)民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導(dǎo)員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護(hù)社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進(jìn)作用。