第一篇：政工師職稱(chēng)論文發(fā)表選題100個(gè)題目
吉考科技 004km.cn 專(zhuān)業(yè)論文發(fā)表
政工師職稱(chēng)論文發(fā)表選題參考題目
以下是政工師職稱(chēng)論文發(fā)表題目，均采用論文選題題目軟件，經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)搜索比對(duì)精心整理而成，各職稱(chēng)論文發(fā)表題目均為近年來(lái)所發(fā)表論文題目，可供政工師職稱(chēng)論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為政工師畢業(yè)論文撰寫(xiě)選題參考。
1.如何做好企業(yè)政工師
2.山西省思想政治工作專(zhuān)業(yè)正高級(jí)政工師任職資格評(píng)定辦法 3.如何做一名合格的企業(yè)政工師 4.如何做一個(gè)合格的企業(yè)政工師 5.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù) 6.嚴(yán)把高級(jí)政工師評(píng)審關(guān) 7.論如何發(fā)揮政工師的作用
8.淺析國(guó)有企業(yè)政工師工作過(guò)程中的批評(píng)技巧 9.淺談?wù)熕貍涞乃拇笮摒B(yǎng) 10.如何做一名優(yōu)秀的政工師 11.淺析如何做好企業(yè)政工師
12.天津市城建集團(tuán)多年堅(jiān)持高級(jí)政工師評(píng)前、聘前答辯 13.浙江公司開(kāi)展“百名政工師進(jìn)班組”活動(dòng) 14.淺談如何做一名合格的煤炭企業(yè)政工師 15.如何提高醫(yī)院政工師的自身修養(yǎng)
16.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng) 17.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)措施 18.論如何提高政工師的自身修養(yǎng) 19.河北省正高級(jí)政工師資格申報(bào)評(píng)審條件 20.醫(yī)院思想工作中政工師的作用分析 21.南京市成立政工師協(xié)會(huì) 22.論國(guó)有企業(yè)政工師的素質(zhì) 23.淺談企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施 24.山西省制定正高級(jí)政工師任職資格 25.雞西大學(xué)黨委副書(shū)記 26.論政工人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)
27.以人為本的魅力——記“全省十佳高級(jí)政工師”林建的事跡 28.淺談發(fā)揮食品餐飲安全監(jiān)督事業(yè)單位政工師的特殊作用
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29.淺談?wù)熢谟吞锟蒲袉挝凰枷胝喂ぷ髦械淖饔?30.淺談在事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用 31.提高政工師自身素質(zhì)對(duì)工作業(yè)績(jī)的影響
32.新時(shí)期政工師要懷實(shí)心干實(shí)政——以南京市疾病預(yù)防控制中心為例 33.也談事業(yè)單位合格政工師應(yīng)必備的修養(yǎng)和作用 34.71511部隊(duì)采取措施提高政工干部做好軍事工作的能力 35.電力企業(yè)政工干部績(jī)效考核的新模式研究 36.政工論文的選題藝術(shù)
37.淺談新時(shí)期基層部隊(duì)對(duì)政工干部素質(zhì)的新要求 38.如何做好政工工作
39.思想政治工作理論的新收獲——讀于清海《企業(yè)政工與黨建新論》 40.政工論文標(biāo)題常見(jiàn)的幾種缺陷
41.遂行重大活動(dòng)安保任務(wù)中政治工作的要策 42.政工調(diào)研活動(dòng)新風(fēng)撲面 43.國(guó)企政工干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析 44.江蘇省鹽城市婦幼保健院 45.淺談企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè) 46.淺談如何做好企業(yè)政工工作 47.政工類(lèi)論文寫(xiě)作的悟性與實(shí)踐
48.新形勢(shì)下政工干部如何做好基層公安思想政治工作 49.典型事跡材料怎么寫(xiě)
50.“六個(gè)一”幫助女性緩解分居焦慮 51.重視政工干部隊(duì)伍建設(shè) 52.部隊(duì)政工信息五則 53.發(fā)揮好思想骨干的作用 54.思想問(wèn)題與心理問(wèn)題淺析 55.天津市政道橋拌合廠(chǎng) 56.人武部干事的基本功 57.學(xué)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)有好處
58.企業(yè)思想政治工作中的溝通藝術(shù) 59.淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的政工工作 60.崇尚榮譽(yù)與追求個(gè)人名利有什么不同
61.中國(guó)國(guó)民黨早期軍隊(duì)政工制度的演變:1924—1928 62.軍隊(duì)政工信息化建設(shè)的基本問(wèn)題研究
63.鑄就不朽的榮譽(yù)——訪(fǎng)“全國(guó)戰(zhàn)斗英雄”馬玉革 64.如何改進(jìn)政工工作中存在的問(wèn)題 65.淺談加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑
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66.充分發(fā)揮企業(yè)政工部門(mén)的職能作用 67.論政工工作在企業(yè)中的重要性 68.新時(shí)期如何有效提高政工干部的素質(zhì) 69.政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新思考 70.民航政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的思考
71.“干事”如何干事——對(duì)加強(qiáng)部隊(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考 72.如何開(kāi)好調(diào)查座談會(huì)
73.人力資源管理中對(duì)政工工作的有效應(yīng)用 74.對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工工作的幾點(diǎn)建議 75.淺談如何發(fā)揮政工網(wǎng)優(yōu)勢(shì)為部隊(duì)教育服務(wù) 76.對(duì)提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考 77.基層政工人員應(yīng)學(xué)會(huì)“八要”
78.對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考 79.解析電力企業(yè)政工效能監(jiān)察的現(xiàn)狀及對(duì)策 80.如何做好企業(yè)政工師
81.山西省思想政治工作專(zhuān)業(yè)正高級(jí)政工師任職資格評(píng)定辦法 82.如何做一名合格的企業(yè)政工師 83.如何做一個(gè)合格的企業(yè)政工師 84.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù) 85.嚴(yán)把高級(jí)政工師評(píng)審關(guān) 86.論如何發(fā)揮政工師的作用
87.淺析國(guó)有企業(yè)政工師工作過(guò)程中的批評(píng)技巧 88.淺談?wù)熕貍涞乃拇笮摒B(yǎng) 89.如何做一名優(yōu)秀的政工師 90.淺析如何做好企業(yè)政工師
91.天津市城建集團(tuán)多年堅(jiān)持高級(jí)政工師評(píng)前、聘前答辯 92.浙江公司開(kāi)展“百名政工師進(jìn)班組”活動(dòng) 93.淺談如何做一名合格的煤炭企業(yè)政工師 94.如何提高醫(yī)院政工師的自身修養(yǎng)
95.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng) 96.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)措施 97.論如何提高政工師的自身修養(yǎng) 98.河北省正高級(jí)政工師資格申報(bào)評(píng)審條件 99.醫(yī)院思想工作中政工師的作用分析 100南京市成立政工師協(xié)會(huì) 【吉考科技授權(quán)發(fā)布】
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第二篇：血液內(nèi)科職稱(chēng)論文發(fā)表選題目參考
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血液內(nèi)科職稱(chēng)論文發(fā)表選題參考題
目
以下是血液內(nèi)科職稱(chēng)論文發(fā)表題目，均采用論文選題題目軟件，經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)搜索比對(duì)精心整理而成，各職稱(chēng)論文發(fā)表題目均為近年來(lái)所發(fā)表論文題目，可供血液內(nèi)科職稱(chēng)論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為血液內(nèi)科畢業(yè)論文撰寫(xiě)選題參考。
1.探析血液內(nèi)科護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)防范
2.血液內(nèi)科護(hù)士遭遇工作暴力的回顧性研究
3.教育心理學(xué)在血液內(nèi)科學(xué)見(jiàn)習(xí)中的應(yīng)用
4.提高血液內(nèi)科臨床實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)體會(huì)
5.血液內(nèi)科化療患者拒絕使用PICC的原因及對(duì)策
6.成都軍區(qū)總醫(yī)院召開(kāi)血液內(nèi)科“十一五”重大課題協(xié)調(diào)會(huì)
7.血液內(nèi)科實(shí)習(xí)生臨床技能培養(yǎng)初探
8.血液內(nèi)科口服強(qiáng)的松患者的健康教育體會(huì)
9.有這樣一群天使——記湖南省兒童醫(yī)院血液內(nèi)科的護(hù)士姐妹們
10.留學(xué)生血液內(nèi)科學(xué)見(jiàn)習(xí)課教學(xué)方法體會(huì)
11.應(yīng)用六西格瑪方法降低血液內(nèi)科庫(kù)存藥品帳實(shí)缺陷率
12.全英班血液內(nèi)科臨床見(jiàn)習(xí)帶教體會(huì)
13.昆明醫(yī)學(xué)院附二院血液科
14.血液科有感染危險(xiǎn)因素病人的整體護(hù)理
15.基于PBL的床旁教學(xué)在內(nèi)科學(xué)血液病科臨床見(jiàn)習(xí)中的試用
16.醫(yī)學(xué)生在血液科實(shí)習(xí)中臨床思維的建立與提高
17.赤峰市醫(yī)院血液內(nèi)科
18.大連第二臨床學(xué)院血液內(nèi)科
19.北京大學(xué)第一醫(yī)院血液內(nèi)科,北京100034
20.兒科血液病三種病毒檢測(cè)的臨床意義
21.南通市第一人民醫(yī)院血液內(nèi)科
22.湖北黃石市中心醫(yī)院血液內(nèi)科
23.廣州市第一人民醫(yī)院血液內(nèi)科,廣東廣州510180
24.河北北海上兒童醫(yī)院血液腎病科
25.持續(xù)血液凈化在腎內(nèi)科治療中的臨床作用價(jià)值
26.濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院血液內(nèi)科
27.武漢同濟(jì)醫(yī)院血液科病房近5年病原菌分布及耐藥性監(jiān)測(cè)
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28.深圳市第二人民醫(yī)院血液內(nèi)科
29.廣西貴港市人民醫(yī)院血液內(nèi)科
30.QQ群在血液科出院患者延續(xù)護(hù)理中的應(yīng)用
31.淺談六西格瑪管理在血液科醫(yī)療質(zhì)量管理中的應(yīng)用體會(huì)
32.老年人長(zhǎng)期血液透析的內(nèi)科處理
33.高通量血液透析對(duì)維持性血液透析患者的療效觀察
34.北京協(xié)和醫(yī)院建立普通內(nèi)科臨床教學(xué)基地方法效果初探
35.第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院血液科(重慶市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科)
36.內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市中心醫(yī)院血液內(nèi)科
37.廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院血液內(nèi)科510260
38.常熟市第一人民醫(yī)院血液內(nèi)科,江蘇常熟215500
39.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院血液內(nèi)科150001
40.第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院血液內(nèi)科,重慶400038
41.廣東省江門(mén)市新會(huì)人民醫(yī)院腫瘤血液內(nèi)科
42.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院血液科
43.故事性講課在血液科臨床實(shí)習(xí)小講課中的應(yīng)用
44.血液科患者化療性靜脈炎循證護(hù)理
45.內(nèi)科病患深部真菌感染的臨床分布及藥敏分析
46.《血液病檢驗(yàn)技術(shù)》精品課建設(shè)的體會(huì)
47.河北省血液中心——檢驗(yàn)科
48.安徽省腫瘤醫(yī)院邀請(qǐng)南京鼓樓醫(yī)院血液科教授來(lái)院交流
49.三分類(lèi)血液分析儀對(duì)白血病的診斷價(jià)值探討
50.分析持續(xù)血液凈化在腎內(nèi)科治療中的作用
51.血液灌流治療急性有機(jī)磷中毒患者的護(hù)理體會(huì)
52.國(guó)產(chǎn)與進(jìn)口氟康唑治療血液病伴真菌感染療效比較
53.20例嗜血細(xì)胞綜合癥患兒的護(hù)理體會(huì)
54.流式細(xì)胞術(shù)檢測(cè)外周血T淋巴細(xì)胞亞群在NHL中的意義研究
55.血液灌流聯(lián)合血液透析治療尿毒癥皮膚瘙癢觀察及護(hù)理
56.血液透析濾過(guò)在魚(yú)膽中毒治療中的應(yīng)用體會(huì)
57.血液透析患者伴繼發(fā)性紅細(xì)胞增多癥12例
58.青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院腎內(nèi)科/血液凈化中心
59.黃酮類(lèi)化合物的抗血液腫瘤作用
60.河南省鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院血液腎內(nèi)科
61.血液及淋巴系統(tǒng)疾病
62.血液病/惡性腫瘤患者侵襲性真菌感染的診斷標(biāo)準(zhǔn)與治療原則(草案)
63.血液標(biāo)簽追溯性管理探討
64.慢性乙型肝炎患者血液學(xué)改變的流行病學(xué)調(diào)查
65.兒童單純性肥胖癥血脂及血液流變學(xué)分析
66.探討血漿脂聯(lián)素及血液流變學(xué)改變對(duì)2型糖尿病大血管病變的影響
67.G試驗(yàn)聯(lián)合GM試驗(yàn)在惡性血液病侵襲性真菌感染的診斷價(jià)值
68.選擇性多部位骨穿法在惡性血液病診斷中的意義
69.血液透析中應(yīng)用抗凝劑的探討
70.骨髓切片組織病理檢查在血液病診斷中的臨床應(yīng)用
71.老年內(nèi)科腎衰竭患者血液透析的療效及感染的預(yù)防
72.健康供者外周血造血干細(xì)胞動(dòng)員及采集效果分析
73.血液透析患者的護(hù)理體會(huì)
74.新生兒高膽紅素血癥換血前后血液內(nèi)環(huán)境變化的研究
75.內(nèi)科綜合性治療聯(lián)合血液灌流治療嚴(yán)重有機(jī)磷農(nóng)藥及酒精中毒1例
76.血液凈化血管通路發(fā)展史與展望
77.內(nèi)科護(hù)理交班報(bào)告的書(shū)寫(xiě)
78.血液常規(guī)檢查的影響因素研究
79.血液流變學(xué)的進(jìn)展與老年保健
80.分離膠真空管采集血液標(biāo)本在葡萄糖測(cè)定中的意義
81.淺談血液流變學(xué)檢驗(yàn)的質(zhì)量控制
82.自體血液回輸機(jī)在宮外孕大出血手術(shù)中的應(yīng)用
83.解讀血液透析的生命——訪(fǎng)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院腎內(nèi)科鄭智華教授
84.內(nèi)科綜合性治療聯(lián)合血液灌流治療嚴(yán)重品紅中毒
85.血液灌流聯(lián)合血液透析治療急性鉈中毒4例
86.血液標(biāo)本臨床檢驗(yàn)分析前質(zhì)量控制
87.中西醫(yī)結(jié)合治愈血液病——記著名血液病專(zhuān)家柯微君
88.豬圓環(huán)病毒2型感染后豬血液學(xué)指標(biāo)研究
89.血液分析儀測(cè)定血小板的影響因素
90.血液透析用臨時(shí)性中心靜脈導(dǎo)管長(zhǎng)期留置的臨床觀察
91.血液細(xì)胞形態(tài)學(xué)誤診與漏診分析
92.血液透析相關(guān)性低血壓的護(hù)理現(xiàn)狀
93.血液分析儀計(jì)數(shù)血小板假性減低的影響因素
94.廣西血液凈化中心掛靠廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院泌尿內(nèi)科
95.血液透析密閉式回血法的臨床效果觀察
96.血尿酸水平與老年充血性心力衰竭的研究
97.血液透析機(jī)體外循環(huán)部分的基本結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)
98.血液灌流聯(lián)合血液透析搶救有機(jī)磷農(nóng)藥中毒的觀察與護(hù)理
99.血液病化療患者院內(nèi)感染的原因分析及對(duì)策
100血液透析者血管通路堵塞的緊急再通及護(hù)理技巧
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第三篇：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)論文發(fā)表要求本選題目
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表?中國(guó)河南鄭州教授聯(lián)盟***，QQ1097050259，gjjjsw@126.com地址：鄭州市鄭密路48號(hào)濱河公寓（鄭密路政通路口西50米路南）。
發(fā)表論文不可圖便宜：抄襲論文后果嚴(yán)重，垃圾雜志、非正刊（增刊、專(zhuān)刊、特刊）、非法雜志評(píng)審無(wú)效，全國(guó)太多的人深受其害。請(qǐng)上網(wǎng)搜索“抄襲剽竊論文、取消資格、法院判決、解聘開(kāi)除”看看：評(píng)審合格合格3年后被舉報(bào)抄襲剽竊論文、取消資格、單位解聘開(kāi)除、3年內(nèi)不得申報(bào)、法院判決每篇賠款1萬(wàn)、新聞報(bào)道、全國(guó)出名??。怎樣防騙？請(qǐng)來(lái)電。
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中國(guó)富豪論壇：鄭州教授代寫(xiě)回憶錄個(gè)人傳記輔導(dǎo)、論文發(fā)表鄭密路
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鄭州天利教育(鄭州天成培訓(xùn)、鄭州文力教育)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目：
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公益活動(dòng)：請(qǐng)搜索：中國(guó)愛(ài)心聯(lián)盟158，河南愛(ài)心聯(lián)盟158，鄭州愛(ài)心聯(lián)盟158。
說(shuō)明：近幾年在全國(guó)多?。ㄌ貏e是北京、河南、山東等?。┏霈F(xiàn)多種形式的假.冒現(xiàn)象，已致使多省多名學(xué)員上當(dāng)受騙。請(qǐng)注意地址是：鄭州市鄭密路48號(hào)濱河公寓（鄭密路政通路口西50米路南）。
來(lái)訪(fǎng)公交及下車(chē)站點(diǎn)(來(lái)訪(fǎng)請(qǐng)預(yù)約)：
鄭密路齊禮閆(84,138(原38支線(xiàn))，下車(chē)西行50米即到)；
齊禮閆北二街鄭密路（217，下車(chē)西行100米即到）；
鄭密路(淮河路鄭密路：20、63、84、126、138、203、559、夜Y802：下車(chē)南行100米到鄭密路政通路口，再西行50米路南即到)；
嵩山路齊禮閆(25支線(xiàn)、82：下車(chē)西行150米即到鄭密路政通路口，再西行50米路南即到)；
鄭密路航海路(38、57、84、217、夜班803：下車(chē)北行100米到鄭密路政通路口，再西行50米路南即到)；
工人路淮河路(88：下車(chē)東行50米過(guò)橋即到鄭密路淮河路口，再南行100米到鄭密路政通路口，再西行50米路南即到)；
快速公交B1、B10、B11（嵩山路站下車(chē)后，西行100米到鄭密路，再北行100米過(guò)沁河路、市林業(yè)局即到鄭密路政通路口，再西行50米市農(nóng)科所大門(mén)（朝南）對(duì)面7層樓即到）。
高校智慧、家中接待、誠(chéng)信可靠。品牌形象標(biāo)志：紅日。
服務(wù)論文種類(lèi)：大學(xué)人才濟(jì)濟(jì)，幾乎所有論文均可。（分別用百度、谷歌、搜狗等搜索18次各關(guān)鍵詞可查閱全面信息）。詳情請(qǐng)搜索18次：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試聯(lián)盟、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)158、論文發(fā)表鄭密路、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試論文網(wǎng)158、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表158、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表158、高級(jí)審計(jì)師論文發(fā)表158、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師論文發(fā)表158、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試論文網(wǎng)158、高級(jí)政工師論文發(fā)表158、國(guó)際商務(wù)師論文發(fā)表158、高級(jí)工程師論文發(fā)表158、教師論文發(fā)表158、檔案論文發(fā)表158??。
提示：當(dāng)年評(píng)審的，最遲3月前委托、6月前發(fā)表、9月上交論文，才能勉強(qiáng)趕上評(píng)審。為確保質(zhì)量，發(fā)表論文越早越好、越晚越被動(dòng)。因?yàn)闄?quán)威期刊審稿期至少3個(gè)月，而垃圾期刊掏錢(qián)即可發(fā)表。但評(píng)審受限?，F(xiàn)在絕大多數(shù)職稱(chēng)論文都要求上網(wǎng)（知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、雜志社網(wǎng)站任一），發(fā)表后論文上網(wǎng)時(shí)間最快3個(gè)月，全國(guó)絕大多數(shù)省都要求9月上報(bào)評(píng)審材料（含論文）并提供論文檢索頁(yè)（上網(wǎng)）。
發(fā)表論文不可圖便宜：抄襲論文后果嚴(yán)重，垃圾雜志、非正刊（增刊、專(zhuān)刊、特刊）、非法雜志評(píng)審無(wú)效，全國(guó)太多的人深受其害。請(qǐng)上網(wǎng)搜索“抄襲剽竊論文、取消資格、法院判決、解聘開(kāi)除”看看：評(píng)審合格合格3年后被舉報(bào)抄襲剽竊論文、取消資格、單位解聘開(kāi)除、3年內(nèi)不得申報(bào)、法院判決每篇賠款1萬(wàn)。怎樣防騙？請(qǐng)來(lái)電。
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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試論文網(wǎng)（鄭密路文力教授）提醒您謹(jǐn)防假冒：曾經(jīng)出現(xiàn)的騙局（已致全國(guó)多名學(xué)員上當(dāng)受騙）：
一、百度鏈接類(lèi)。百度鏈接“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)158”等關(guān)鍵詞（經(jīng)律師交涉、現(xiàn)已停止侵權(quán)）
全國(guó)學(xué)員找文力教授，都知道搜索其多年創(chuàng)造的品牌、關(guān)鍵詞“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)158、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試論文網(wǎng)158”。某書(shū)店把它設(shè)置成百度鏈接，考友一點(diǎn)擊，就出現(xiàn)書(shū)店廣告。已致使很多學(xué)員上當(dāng)受騙：誤認(rèn)為是文力教授編的書(shū)。其實(shí)，自2005年輔導(dǎo)至今文力教授從未出版過(guò)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)教材用書(shū)。因?yàn)楦魇〈缶V不同且每年變化，從大綱出臺(tái)到考試僅0.5-2月，出書(shū)根本來(lái)不及。文力教授采取的是“書(shū)+電子版”的形式，都是根據(jù)各省最新大綱變化而變化的，電子版主要包括時(shí)事政治、案例分析、習(xí)題（答案）、對(duì)配書(shū)的補(bǔ)充等。
二、網(wǎng)站模擬類(lèi)
某些網(wǎng)站講“復(fù)習(xí)策略：至少提前半年復(fù)習(xí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單、范圍廣、題量大、綜合性強(qiáng)....”，其實(shí)都是文力教授2008年總結(jié)的。已致使很多學(xué)員上當(dāng)受騙：誤認(rèn)為是文力教授在該網(wǎng)站輔導(dǎo)。
三、盜賣(mài)、私傳類(lèi)：
全國(guó)幾個(gè)騙子盯上了文力教授。他們冒充學(xué)員購(gòu)買(mǎi)資料，然后自己培訓(xùn)、轉(zhuǎn)賣(mài)。2011年6人未留姓名、單位，已查出4個(gè)就是騙子。
【】受害人A1(河南新鄉(xiāng)學(xué)員）反饋：
劉老師：熟人介紹的原題，和您給的資料一模一樣，我上當(dāng)了。我不是不相信您，只是覺(jué)得去年沒(méi)有考過(guò)，今年正好熟人介紹，說(shuō)他的熟人去年考過(guò)了，咨詢(xún)一下，誰(shuí)知道他很肯定說(shuō)是原題。嗨，后悔晚矣，白白浪費(fèi)了500元不說(shuō)，心里感覺(jué)像是遇到了個(gè)騙子，很不是滋味。
劉老師： 是因?yàn)榻榻B，所以不太清楚那人的名字、單位、手機(jī)。只是知道他是我們當(dāng)?shù)氐囊晃焕蠋煟ツ昕歼^(guò)了，今年好像還考，因?yàn)槿ツ旰徒衲甓紱](méi)有評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。
【】受害人A2(河南新鄉(xiāng)學(xué)員）：（內(nèi)容大同小異，略）
說(shuō)明：律師查明：騙子是新鄉(xiāng)某高校教師，其姓名、單位已經(jīng)查出并通知其單位處理、啟動(dòng)法律程序。
【】受害人B1（河南鄭州學(xué)員）反饋：
劉教授您好：我已經(jīng)買(mǎi)了您的教材。聽(tīng)說(shuō)有人也搞培訓(xùn)，而且“保過(guò)，不過(guò)退款”，就買(mǎi)了。買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)跟您的完全相同?？荚嚂r(shí)發(fā)現(xiàn)整個(gè)考場(chǎng)都是用的您的教材。幾位同事在其他5個(gè)考場(chǎng)，說(shuō)的也是這種情況。
【】受害人B2（河南學(xué)員）反饋：（內(nèi)容大同小異，略）
說(shuō)明：律師查明：騙子是鄭州某公司人員，2011年買(mǎi)過(guò)文力教授的教材，一男一女來(lái)的。但當(dāng)時(shí)未留姓名、單位。其姓名、單位已查出。
【】受害人C（河南平頂山學(xué)員）反饋：我來(lái)鄭州考試，住在考場(chǎng)附近的賓館里，發(fā)現(xiàn)有人在賣(mài)教材（說(shuō)是原題）。我看了，就是文力教授去年編的。賓館里住的幾乎都是考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，他賣(mài)了幾十人，獲利至少2萬(wàn)，而且說(shuō)是文力教授委托他賣(mài)的。他的長(zhǎng)相我記得很清楚，我問(wèn)了他的單位、姓名，而且還要了他的手機(jī)號(hào)，是......說(shuō)明：由于各省大綱不同且每年變化，去年編的已經(jīng)不適用于今年考試。騙子的行徑不僅傷害廣大考友、損害文力教授聲譽(yù)，而且直接導(dǎo)致幾十位參編教師罷工，讓文力教授難以為繼，禍害全國(guó)考友。已將其抓獲。
【】受害人D（北京學(xué)員）反饋：（內(nèi)容大同小異，略）
【】其他省市也出現(xiàn)了（山東、山西、安徽、江西、浙江?）：（內(nèi)容大同小異，略）
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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中心論文大全:最牛學(xué)員(復(fù)習(xí)1-15小時(shí)考試合格)
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為防假冒（已致全國(guó)多名學(xué)員上當(dāng)受騙），請(qǐng)最后搜索：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師鄭密路48號(hào)、論文大全鄭密路48號(hào)，認(rèn)準(zhǔn)地址：鄭州市中原區(qū)鄭密路48號(hào)濱河公寓（鄭密路政通路口西50米路南）。我就不信誰(shuí)敢在附近假冒。注意這只是教材編輯地址，并非考場(chǎng)。
最牛學(xué)員都是無(wú)基礎(chǔ)、忙碌、記不住，基本上都是當(dāng)年最后一位學(xué)員。但不可效仿，仍要提前半年按老人綱復(fù)習(xí)，新大綱出臺(tái)后只復(fù)習(xí)新增內(nèi)容。
1.不要認(rèn)為您無(wú)基礎(chǔ)、別人有基礎(chǔ)。最牛學(xué)員全無(wú)基礎(chǔ)。既使有也全忘了。不信？您再考大學(xué)試試。相反，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)碩士博士有基礎(chǔ)，但考試失敗者比比皆是。
2.不要認(rèn)為您忙、別人不忙。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的都是單位、家庭的頂梁柱，都是忙得暈頭轉(zhuǎn)向。
3.不要認(rèn)為您記不住、別人記得住。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的都是中老年人，有的即將退休，記憶力都不強(qiáng)。而且開(kāi)卷筆試（河南、山東、北京、遼寧（正高）?）根本不需記憶。
4.不要認(rèn)為考不上大學(xué)全是老師的責(zé)任。同一個(gè)班級(jí)、同一位老師、同樣的教材，高考的結(jié)果是：有的考上大學(xué)，有的落榜。
所以，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格的關(guān)鍵是：全面而準(zhǔn)確的教材、正確的復(fù)習(xí)、答題策略。
請(qǐng)您思考：各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱范圍都大，都涉及至少30本教材（可濃縮到10本），最牛學(xué)員在1-15個(gè)小時(shí)是怎樣復(fù)習(xí)的？考試策略是什么？（其實(shí)很簡(jiǎn)單，答案附后）
【】河南（副高開(kāi)卷筆試）
2013年最牛學(xué)員：復(fù)習(xí)15小時(shí)考試合格。根據(jù)她的情況（忙碌、無(wú)基礎(chǔ)、同年考高會(huì)、買(mǎi)我高經(jīng)教材時(shí)離考試不足10天），建議她把主要精力放在高會(huì)上，高經(jīng)教材只需走馬觀花的看一遍。她說(shuō)只看了15個(gè)小時(shí)。指導(dǎo)她設(shè)計(jì)的4篇論文也是高經(jīng)、高會(huì)兼顧。
2012年最牛學(xué)員：復(fù)習(xí)4天考試合格，鄭州市農(nóng)信社的，女，買(mǎi)教材時(shí)離考試僅4天。
2011牛學(xué)員：
1.復(fù)習(xí)1小時(shí)考試合格，省水利廳的，男，搞工程的，無(wú)基礎(chǔ)?？荚嚠?dāng)天凌晨3:00買(mǎi)走并打印，上午8:30-11:00考試，除去打印、趕路時(shí)間，晚上既使不睡覺(jué)，復(fù)習(xí)時(shí)間最多1小時(shí)。
2.復(fù)習(xí)15小時(shí)考試合格，三門(mén)峽的，女，考試前一天19:00買(mǎi)的，上午8:30-11:00考試，除去打印、趕路時(shí)間，晚上既使不睡覺(jué)，復(fù)習(xí)時(shí)間最多15小時(shí)。
2005-2010年最牛學(xué)員：每年都有，但當(dāng)時(shí)忘記錄了。只記得哪年有位河南省交通廳的LT，男，考試前一天18:00買(mǎi)的，考試合格。
【】河南（正高答辯）：2012開(kāi)始
【】山東（副高開(kāi)卷筆試）：因不公布考試合格名單、只公布評(píng)審合格名單，無(wú)法計(jì)算學(xué)員合格率、更無(wú)法選出最牛學(xué)員。從學(xué)員評(píng)審合格率（85%）判斷，學(xué)員考試合格率至少85%，因?yàn)榭荚嚭细癫拍軈⒓釉u(píng)審。
【】北京（副高開(kāi)卷筆試）：以前沒(méi)想到選最牛學(xué)員
【】遼寧（副高閉卷涂卡）：以前沒(méi)想到選最牛學(xué)員
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第四篇：政工師職稱(chēng)論文
把握新形勢(shì) 探索新途徑 努力做好黨的群眾工作
烏魯木齊水業(yè)集團(tuán)有限公司 谷艷陽(yáng)
群眾工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，是貫徹落實(shí)黨和政府決策的關(guān)鍵所在，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作?；鶎狱h員干部作為群眾工作的主要實(shí)踐者，要想做好群眾工作，真正了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)，要積極研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑、新方法。
作為基層黨員干部，直接面向群眾，責(zé)任尤為重大。改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時(shí)期，越需要廣大人民群眾的支持，越需要社會(huì)穩(wěn)定，黨的群眾工作越是要加強(qiáng)。切實(shí)提高黨員干部做群眾工作的能力，意義重大且任務(wù)緊迫。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)
黨的十八大報(bào)告指出：為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨的宗旨體現(xiàn)著中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治品格和價(jià)值取向，是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的最高原則和集中體現(xiàn)。如今，在長(zhǎng)期執(zhí)政和改革開(kāi)放的時(shí)代背景下，有些黨員干部逐步喪失了宗旨意識(shí)。某些貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問(wèn)題損害了人民群眾的利益。如何增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí)？第一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提高廣大黨員干部的思想理論水平。第二要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。第三要增強(qiáng)為民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。基層黨員干部直接面對(duì)一線(xiàn)群眾，責(zé)任重大，要本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，把群眾冷暖放在心上。
踐行群眾路線(xiàn)，深入調(diào)查研究
群眾是基層黨組織的主體，是促進(jìn)基層各事業(yè)改革和發(fā)展的源泉和動(dòng)力。面對(duì)復(fù)雜的各種群體，要想把群眾的心凝聚到一起，關(guān)鍵是要踐行群眾路線(xiàn)，用心、用情做好群眾工作。一是提高黨員干部政策理論水平，只有透透徹徹地掌握政策，廣泛的、深入地“到群眾中去”進(jìn)行調(diào)查研究，才能找到“一切為了群眾”的正確政策和措施，這些政策和措施才是“從群眾中來(lái)”，并最終貫徹“到群眾中去”的法寶。二是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的決策也只是一句空話(huà)?；鶎狱h員干部要把提高執(zhí)行力作為推動(dòng)群眾工作的重要抓手，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見(jiàn)高低，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題。三是要做到心與心的交流。群眾最服的就是理，最講的是情，而不是權(quán)和位。只要把政策講清，把道理講明，把利弊講透，讓群眾聽(tīng)得進(jìn)、信得過(guò)，消除疑慮，心通氣順，我們的工作才能順暢，群眾才能滿(mǎn)意。
嚴(yán)明工作紀(jì)律，保持優(yōu)良作風(fēng)
作風(fēng)是黨的形象、黨的生命。這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上，要集中解決 “四風(fēng)”問(wèn)題，正是彰顯了黨中央整治沉疴頑疾的決心和為民親民的形象?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部一是只有密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾心聲，對(duì)照群眾期盼，才能更清楚地看到工作中的不足以及這些不足和缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！倍菄?yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決糾正以權(quán)謀私行為。要切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，抓好反腐倡廉工作。三是作風(fēng)要從“保持”上下功夫。要真真切切做到始終堅(jiān)持心系群眾，時(shí)刻保持密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，時(shí)刻保持實(shí)干作風(fēng)，時(shí)刻保持勤儉作風(fēng)，時(shí)刻保持清廉作風(fēng)，并堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、集中整頓，并就整改問(wèn)題作出明確承諾。
深化落實(shí)工作，確保辦事實(shí)效
做好群眾工作既要注重解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，又要注重解決事關(guān)本地本單位科學(xué)發(fā)展的根本性、全局性問(wèn)題?，F(xiàn)在仍存在一些基層單位對(duì)上級(jí)的決策 部署落實(shí)不力，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。要解決這些問(wèn)題就必須動(dòng)真格、實(shí)打?qū)?、硬碰硬，?jiàn)行動(dòng)?；鶎狱h組織要切實(shí)把維護(hù)群眾利益擺上重要位置，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，做到早安排、早計(jì)劃、早落實(shí)。抓落實(shí)更要靠制度，要把推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、解決影響科學(xué)發(fā)展的制度缺失和制度障礙問(wèn)題，作為基層黨組織整改落實(shí)的重要任務(wù)，力爭(zhēng)在群眾工作中取得成果。抓落實(shí)還要不斷完善基層黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，逐步完善民主管理制度，建立健全權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)機(jī)制，使工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，依法行政水平不斷提高，反腐倡廉建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)保障。
第五篇：企業(yè)政工師職稱(chēng)論文專(zhuān)題
企業(yè)政工師職稱(chēng)論文
淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作(秦皇島市引青管理局徐嘉鑫)
摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會(huì)。企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須在方法上充滿(mǎn)活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
關(guān)鍵詞：思想政治企業(yè)管理思想工作
思想政治工作在是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，是黨政工作的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。大力加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就必須處理好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作同企業(yè)管理的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
一、思想政治工作簡(jiǎn)述
思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱(chēng)，亦稱(chēng)思想工作或思想教育，其工作對(duì)象是人，就是做人的工作。馬克思說(shuō)過(guò)，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個(gè)企業(yè)，好的管理就是“以人為本”的管理。因此說(shuō)，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。從內(nèi)容來(lái)說(shuō)，它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。企業(yè)思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育員工，啟發(fā)人們的覺(jué)悟,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是我黨的傳家寶，無(wú)論是在什么時(shí)期，我們黨都十分重視思想政治工作。
二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性 企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作和群眾路線(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。在企業(yè)中，思想政治工作的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的做的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。如果員工思想出了問(wèn)題，目標(biāo)就無(wú)從實(shí)現(xiàn)。改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有不可替代的作用。
1、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，各種思想相互交織，人們的生產(chǎn)、工作的也不盡相同，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念與之相適應(yīng)，進(jìn)一步樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、人才觀念、效益觀念，是企業(yè)管理的重點(diǎn)，也是思想政治工作的首要目標(biāo)。
2、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)中人是最基本的元素，在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。如何提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)率？根據(jù)馬斯洛需求理論，物質(zhì)的激勵(lì)不是全部，人是需要精神鼓勵(lì)的。企業(yè)做好職工的思想政治工作，能最大限度地挖掘人的潛能。如果把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。
3、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，比如：企業(yè)的黨建工作、宣傳教育、文化建設(shè)等。企業(yè)管理的方式、方法同樣豐富，但作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有帶頭人，沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的方法。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。
三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路
通過(guò)以上分析，要做好企業(yè)管理，思想政治工作必須立足于企業(yè)的實(shí)際，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程；必須方法上充滿(mǎn)活力，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，對(duì)員工正確進(jìn)行思想導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、利益導(dǎo)向和行為導(dǎo)向；必須化繁為簡(jiǎn)，找準(zhǔn)定位，以人為本，注重實(shí)效。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面有效地結(jié)合起來(lái)，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負(fù)重托。
（一）在建章立制、體制保障上下功夫
做好企業(yè)思想政治工作不僅是一個(gè)意識(shí)問(wèn)題、方法問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的角度認(rèn)識(shí)，更是一個(gè)體制問(wèn)題、制度問(wèn)題。
一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，營(yíng)造強(qiáng)勢(shì)氛圍。特別是要建立黨建思想政治工作系列硬性指標(biāo)體系。
二是圍繞“黨管干部”和“黨組織參與企業(yè)重大決策”兩方面形成一系列可操作性的制度，使企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)、保障和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮并落到實(shí)處。
三是要增強(qiáng)各級(jí)黨組織的服務(wù)能力。黨群部門(mén)工作重心落在基層，要服務(wù)好基層員工。堅(jiān)持把黨組織的設(shè)置、調(diào)整、健全作為企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作，與企業(yè)改革同步進(jìn)行，做到哪里有機(jī)構(gòu)變化哪里就有黨組織調(diào)整，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活，哪里有員工哪里就有黨的工作，為黨組織發(fā)揮作用提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
四是要以黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，以提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過(guò)規(guī)章制度、工作計(jì)劃，將黨建思想政治工作納入各個(gè)部門(mén)、各個(gè)層次、各項(xiàng)工作之中，形成一個(gè)強(qiáng)有力的工作網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)黨組織真正成為出色的組織者、有力的推動(dòng)者和開(kāi)拓創(chuàng)新的實(shí)踐者，在企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）在完善機(jī)制、考核管理上下功夫
企業(yè)黨建思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，必須在黨建思想政治工作機(jī)制的加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新上有新的突破，建立健全黨建思想政治工作管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從而科學(xué)考核、落實(shí)責(zé)任，確保黨建思想政治工作的落地。
一是建立科學(xué)合理的考核評(píng)估和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。黨建思想政治工作也只有納入到企業(yè)的績(jī)效管理體系中去，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核，黨的工作才能真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。黨建思想政治工作績(jī)效管理體系的科學(xué)建立和績(jī)效考核結(jié)果的合理運(yùn)用，將切實(shí)把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)工作、黨建思想政治工作、以及個(gè)人利益緊密的結(jié)合在一起，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
二是建立黨建思想政治工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。多年來(lái)，由于從事黨群工作的成績(jī)難以量化，因此，難于列入行政工作的評(píng)比行列得到肯定。對(duì)此，應(yīng)設(shè)立書(shū)記獎(jiǎng)勵(lì)金，建立黨群干部的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人員同樣享有行政獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。
三是建立黨建思想政治工作預(yù)警機(jī)制。面對(duì)改革轉(zhuǎn)型，要結(jié)合實(shí)際，建立反應(yīng)靈敏的信息渠道，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握員工的思想脈搏，增強(qiáng)黨建思想政治工作快速響應(yīng)能力。特別是在重大改革實(shí)施階段，要強(qiáng)化防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以科學(xué)縝密的決策能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能遇到的敏感問(wèn)題，給員工帶來(lái)的沖擊和影響，以及可能的發(fā)展變化等，有針對(duì)性地提前做好政策宣傳、思想疏導(dǎo)和措施調(diào)整等工作，從而保證企業(yè)平穩(wěn)、順利地度過(guò)改革轉(zhuǎn)型期。
（三）在服務(wù)中心、科學(xué)發(fā)展上下功夫
全黨工作圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，黨建思想政治工作也要圍繞中心，服務(wù)大局，要把搞好企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作作為衡量黨建思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
一是要正確處理好黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)系，通過(guò)各種途徑、措施和方法，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“結(jié)合點(diǎn)”，把黨建思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，深入到每個(gè)崗位，每個(gè)職工，使黨建工作“有血有肉”，使思想政治工作“有靈有魂”，真正做到“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建思想政治工作，抓好黨建思想政治工作促企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型”，形成了企業(yè)中心工作和黨建工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。
二是要以統(tǒng)一員工思想、推動(dòng)員工觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤幔哉{(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性為根本出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)黨建思想政治工作的服務(wù)能力，營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、“想干事、會(huì)干事、干成事”的內(nèi)部良好環(huán)境和氛圍，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)持的基礎(chǔ)。
三是要注重對(duì)廣大員工的宣傳和教育，幫助員工了解掌握企業(yè)整體工作思路、階段目標(biāo)任務(wù)、以及具體計(jì)劃舉措，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來(lái)，使廣大員工“心中有目標(biāo)，前進(jìn)有方向”，形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。
四是要通過(guò)思想引導(dǎo)、平臺(tái)搭建、典型引路等方式，將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用和示范功能，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，提升員工技能，樹(shù)立良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，提高員工的忠誠(chéng)度和工作積極主動(dòng)性，使黨建思想政治工作、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。
（四）在以人為本、營(yíng)造和諧上下功夫
胡錦濤總書(shū)記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！背浞职l(fā)揮企業(yè)政工隊(duì)伍的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，以及導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用，引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想，解決員工工作、生活后顧之憂(yōu)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨建思想政治工作的最重要的任務(wù)。一是要注重方法求實(shí)效。黨建思想政治工作講求春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，要把握黨建思想政治工作方法和技巧，切忌簡(jiǎn)單生硬、形式主義、教條主義，多用疏導(dǎo)的方法、員工參與的方法、發(fā)揚(yáng)民主的方法，確保黨建思想政治工作的實(shí)效。要加大調(diào)研力度，始終堅(jiān)持“三貼近”的工作方式，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)，讓廣大員工感到思想政治工作看得見(jiàn)，摸得著，具體、親切、實(shí)在。
二是要搭建暢通的溝通平臺(tái)，針對(duì)員工工作、生活中反映出來(lái)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)”問(wèn)題，以人為本，創(chuàng)造順暢的溝通渠道，提倡表達(dá)意見(jiàn)建議的適當(dāng)方式，尊重和認(rèn)真傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，以情感人，以理服人，隨時(shí)做好思想疏導(dǎo)；要做好超前預(yù)防，關(guān)注員工需求，摸準(zhǔn)員工心態(tài)，知己比彼，有的放矢，隨時(shí)做好思想引導(dǎo)；要尊重個(gè)人，給員工提供良好的工作環(huán)境，關(guān)心、尊重、信任、支持他們；要堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題。
三是將企業(yè)黨建思想政治工作與人力資源管理工作相結(jié)合，盡力做好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，創(chuàng)造條件為員工提供施展才能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)思想理念與人力資源的最佳配置和融合，在為員工服務(wù)中引導(dǎo)員工，贏得信任，使廣大員工自覺(jué)地把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，從而為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。
（五）在能力提升、隊(duì)伍建設(shè)上下功夫
歷史與現(xiàn)實(shí)表明：人才是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的第一資源，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)在于人才的競(jìng)爭(zhēng)。要發(fā)揮黨建企業(yè)思想政治工作的最佳效能，我們還必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高政工和黨員思想覺(jué)悟、敬業(yè)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
一是要完善政工隊(duì)伍和人才的組織保障體系。本著精干、協(xié)調(diào)的方針，合理設(shè)置黨建思想政治工作機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配好政工隊(duì)伍，在組織上保證黨組織政治核心地位以及思想政治工作的落實(shí)。
二是要大力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，做到“有計(jì)劃，月月有安排，年終有檢查”，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建思想政治工作理論素養(yǎng)；同時(shí)也要充分利用各種培訓(xùn)資源，有針對(duì)性地舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，加大黨員干部的交流鍛煉力度，在競(jìng)爭(zhēng)和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力培養(yǎng)，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力保證。
三是要加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍建設(shè)。要將政工人才隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)建立合理有效、科學(xué)長(zhǎng)效的人才激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)政工人才的精神和智力財(cái)富；通過(guò)建立嚴(yán)格的考核淘汰機(jī)制，確保政工人才隊(duì)伍充滿(mǎn)活力；通過(guò)建立健全知識(shí)傳播機(jī)制，確保政工人才知識(shí)共享；通過(guò)建立干事有舞臺(tái)、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展有空間、利益有保障的良好人才管理機(jī)制，確保政工人才工作動(dòng)力；通過(guò)建立人性的政工人才關(guān)懷機(jī)制，確保政工人才身心健康。
四是要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在教育中，要突出時(shí)代性、典型性，要改進(jìn)方法，深化內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、前瞻性和實(shí)效性。特別關(guān)鍵的是要求黨員把理論學(xué)習(xí)的成果，學(xué)到的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，新的理念和思維方式等轉(zhuǎn)化為工作思路和措施，提高黨員業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立新時(shí)期企業(yè)共產(chǎn)黨員的模范形象，從而進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施和完成。
黨建思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)和諧發(fā)展的潤(rùn)滑劑，也是一項(xiàng)持續(xù)的并具有實(shí)效性工作。讓我們堅(jiān)持引導(dǎo)和建制并重，發(fā)展與和諧并舉，教育和激勵(lì)并行，服務(wù)與考核并存，從而化困惑為理解，化矛盾為激勵(lì)，化消極為積極，化壓力為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。
1、思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。要教育職工樹(shù)立四種意識(shí)，一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，大膽進(jìn)行制度、機(jī)制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹(shù)立法律意識(shí)，通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。
2、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。
3、思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)是打造“鋼班子”、“鐵隊(duì)伍”。要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，從五個(gè)方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。
4、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，著力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線(xiàn)、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多做貢獻(xiàn)。
6、思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實(shí)際問(wèn)題是解決思想問(wèn)題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問(wèn)題根源于現(xiàn)實(shí)生活，離開(kāi)對(duì)職工實(shí)際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題，許多思想問(wèn)題就無(wú)法得到解決；把實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊(duì)伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實(shí)際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。
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