第一篇：優(yōu)秀拔尖人才人選推薦材料報(bào)送要求

汕頭市首屆“優(yōu)秀人才獎”申報(bào)材料要求

汕頭市首屆“優(yōu)秀人才獎”申報(bào)對象需要按下列要求提供申報(bào)材料：

一、杰出人才獎

1、《汕頭市“杰出人才獎”申報(bào)書（個(gè)人）》或《汕頭市“杰出人才獎”申報(bào)書（團(tuán)隊(duì)）》一式20份；

2、申報(bào)書請貼上申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人正面免冠2寸彩色照片；

3、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人的學(xué)歷、學(xué)位、身份證、戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和有關(guān)獲獎證書原件、復(fù)印件；

4、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)所在單位人事部門需提供其個(gè)人與核心成員的計(jì)劃生育證明、全職在汕工作年限證明；

5、經(jīng)營管理類人選需要提供企業(yè)近三年來經(jīng)濟(jì)效益、利稅繳交、公益支出、品牌建設(shè)、安全生產(chǎn)情況等相關(guān)證明材料；

6、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)在科學(xué)技術(shù)方面成就的證明材料；

7、主要著作、藝術(shù)作品、技能技術(shù)的影印件或聲像資料拷貝件等證明材料；

8、其他能證明個(gè)人、團(tuán)隊(duì)工作對汕頭市社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的材料及復(fù)印件；

9、由專家聯(lián)名推薦的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)除上述申報(bào)資料外，須同時(shí)附送由聯(lián)名推薦的專家出具有真實(shí)性的相關(guān)證明材料，包括聯(lián)名推薦的專家本人身份證復(fù)印件、專家所在單位出具的身份證明。

以上1、2、3、4項(xiàng)為必備材料，其余由申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)根據(jù)自身申報(bào)實(shí)際提供。

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎

（一）創(chuàng)新類候選人或候選團(tuán)隊(duì)

1、《汕頭市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎”申報(bào)書（創(chuàng)新類·個(gè)人）》或《汕頭市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎”申報(bào)書（創(chuàng)新類·團(tuán)隊(duì)）》一式20份；

2、申報(bào)書請貼上申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人正面免冠2寸彩色照片；

3、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人的學(xué)歷、學(xué)位、身份證、戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和有關(guān)獲獎證書原件、復(fù)印件；

3、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人的學(xué)歷、學(xué)位、身份證、戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和省部級以上（含省部級）常設(shè)性政府獎項(xiàng)獲獎證書原件、復(fù)印件；

4、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)所在單位人事部門需提供其個(gè)人與核心成員的計(jì)劃生育證明、全職在汕學(xué)習(xí)及工作年限證明；

5、主要著作、藝術(shù)作品、技能技術(shù)的影印件或聲像資料拷貝件等證明材料；

6、經(jīng)營管理類申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)所在單位、部門需提供安全生產(chǎn)情況說明或相關(guān)證明材料；

7、其他能證明個(gè)人、團(tuán)隊(duì)工作實(shí)績及發(fā)展前景的材料及復(fù)印件；

8、由專家聯(lián)名推薦的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)除上述申報(bào)資料外，須同時(shí)附送由聯(lián)名推薦的專家出具有真實(shí)性的相關(guān)證明材料，包括聯(lián)名推薦的專家本人身份證復(fù)印件、專家所在單位出具的身份證明。

以上材料均為必備材料。

四、技能大獎

1、《汕頭市“技能大獎”申報(bào)書（個(gè)人）》或《汕頭市“技能大獎”申報(bào)書（團(tuán)隊(duì)）》一式20份；

2、申報(bào)書請貼上申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人正面免冠2寸彩色照片；

3、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)帶頭人的學(xué)歷、學(xué)位、身份證、戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和有關(guān)獲獎證書原件、復(fù)印件；

4、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)所在單位人事部門需提供其個(gè)人與核心成員的計(jì)劃生育證明、全職在汕工作年限證明；

5、藝術(shù)作品、技能技術(shù)的影印件或聲像資料拷貝件等證明材料；

6、申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)所在單位為企業(yè)的，提供企業(yè)近年來因?yàn)榧夹g(shù)、技能創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)核心成員任企業(yè)負(fù)責(zé)人的，需要提供企業(yè)安全生產(chǎn)情況或相關(guān)證明材料；

7、其他能證明個(gè)人、團(tuán)隊(duì)工作實(shí)績的材料及復(fù)印件；

8、由專家聯(lián)名推薦的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)除上述申報(bào)資料外，須同時(shí)附送由聯(lián)名推薦的專家出具有真實(shí)性的相關(guān)證明材料，包括聯(lián)名推薦的專家本人身份證復(fù)印件、專家所在單位出具的身份證明。

以上1、2、3、4項(xiàng)為必備材料，其余由申報(bào)人或申報(bào)團(tuán)隊(duì)根據(jù)自

第二篇：2011寶雞市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才人選名單

根據(jù)《寶雞市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才選拔管理辦法》規(guī)定，我市開展了2011市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才推薦選拔工作。按照選拔程序，我們聘請有關(guān)方面專家，組成教育、農(nóng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理、衛(wèi)生、工程技術(shù)與自然科學(xué)、社會科學(xué)等六個(gè)專業(yè)評審組。經(jīng)過各專業(yè)評審組初評、市評審委員會綜合評審和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，衛(wèi)建民等62人為2011寶雞市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才人選，現(xiàn)予以公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間為2012年1月4日至1月10日。若對人選有反映意見，在公示期內(nèi)，請將意見反映給市委組織部人才工作科。

市委組織部人才工作科： 電話：3260643

郵政編碼：721004

中共寶雞市委組織部

2012年1月4日

2011寶雞市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才人選名單（共62人，以姓名筆畫為序）

衛(wèi)建民

市中醫(yī)醫(yī)院脊柱骨病二科主任、副主任醫(yī)師 馬志超

陳倉區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心副主任、高級農(nóng)藝師

王

荃

陜西寶光真空電器股份有限公司技術(shù)部部長、工程師 王

莉

市婦幼保健院副院長、主任醫(yī)師

王三省

市林業(yè)工作中心站總工程師、高級工程師 王軍林

岐山縣鳳鳴鎮(zhèn)北寨子村養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會會長

王凱軍

市中醫(yī)醫(yī)院治未病健康中心主任、副主任醫(yī)師 王建平

陳倉區(qū)虢鎮(zhèn)中學(xué)教研室主任、高級教師 王建軍

寶雞四維衡器有限公司總經(jīng)理、高級工程師 王睿榮

岐山縣醫(yī)院內(nèi)三科主任、副主任醫(yī)師

鄧勤娟

渭濱區(qū)金陵小學(xué)語文教師、小教一級、國家二級心理咨詢師 龍平

陜西寶成航空儀表有限責(zé)任公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理

研究員級高級工程師

田曉靜

陜西長嶺電子科技有限責(zé)任公司研究所所長、高級工程師 白功利

寶雞石油鋼管有限責(zé)任公司總經(jīng)理、高級經(jīng)濟(jì)師 皮光明

寶雞市第一中學(xué)數(shù)學(xué)教研組長、中教高級 邢金鎖

麟游縣畜牧獸醫(yī)站站長、畜牧師

呂

煒

千陽縣紅山初級中學(xué)物理教師、中教一級

朱

維

千陽縣草碧鎮(zhèn)董坊村七組村民、省戲劇家協(xié)會會員、市戲劇家協(xié)會理事、千陽縣戲劇家協(xié)會主席 任轉(zhuǎn)琴

市中心醫(yī)院醫(yī)技部主任、主任醫(yī)師

劉明生

陜西建工集團(tuán)第二建筑工程有限公司董事長、正高級工程師 劉明慧

市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長、推廣研究員 閆小玲

岐山廣播電視臺新聞部主任、助理記者 孫軍鎖

市中醫(yī)醫(yī)院手外科主任、主治醫(yī)師 楊

葉

市蠶桑園藝工作站高級農(nóng)藝師

楊

嵐

眉縣首善鎮(zhèn)東關(guān)小學(xué)數(shù)學(xué)兼珠心算教師、小教高級 楊海峰

市疾病預(yù)防控制中心副主任、主任醫(yī)師

李

安

西北機(jī)器有限公司電工設(shè)備廠廠長、高級工程師 李

明

寶雞電視臺社教部主任、主任記者 李巨懷

金臺區(qū)文聯(lián)副主席、研究員 李培英

市人民醫(yī)院超聲科主任、副主任醫(yī)師 李新玲

法門寺博物館副館長、研究員

李慧玲

陜西美神服裝有限責(zé)任公司董事長、陜西長美科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理、高級經(jīng)濟(jì)師

李增勤

中鐵電氣化局集團(tuán)寶雞器材有限公司總工程師、高級工程師

蘇

偉

市中心醫(yī)院腎病內(nèi)分泌科主任、主任醫(yī)師、陜西中醫(yī)學(xué)院客座教授 肖佑民

市生產(chǎn)力促進(jìn)中心副主任、高級工程師

佟學(xué)文

寶鈦集團(tuán)寶鈦研究院院長助理、正高職高級工程師 余建強(qiáng)

陜西開達(dá)化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理、高級工程師 張

煒

市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站副站長、高級工程師 張亞妮

寶雞文理學(xué)院物理與信息技術(shù)系教授 張安峰

寶雞教育學(xué)院科研處副處長、教授

張宏科

市公共交通有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理、政工師

張曉文

寶雞高新農(nóng)林科技研究開發(fā)中心主任、眉縣金地大櫻桃專業(yè)合作社理事長、農(nóng)技師

張智斌

陜西省太白酒業(yè)有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理、高級經(jīng)濟(jì)師 張新會

寶雞市石油中學(xué)數(shù)學(xué)教師、中教高級 陳耀鋒

寶雞中學(xué)黨委書記、副校長、中教高級 拓

文

市中醫(yī)醫(yī)院心內(nèi)二科主任、副主任醫(yī)師

周凱

寶雞市陳倉區(qū)新美藥用塑膠廠研發(fā)中心主任、主治醫(yī)師 周勇軍

寶雞日報(bào)社文體部編輯

羅建輝

寶雞市巨成鈦業(yè)有限責(zé)任公司董事長、高級工程師 羅潤俠

扶風(fēng)縣初級中學(xué)語文教師、一級教師

趙永忠

鳳翔縣南指揮鎮(zhèn)頁渠中學(xué)物理教師、中教二級

郝來成 陜西秦川機(jī)床工具集團(tuán)有限公司技術(shù)研究院副院長、高級工程師 胡玲華

寶雞市第一中學(xué)教務(wù)處副主任、中教高級 耿

熠

市中心醫(yī)院腫瘤內(nèi)科主任、主任醫(yī)師 索建蘭

寶雞文理學(xué)院化學(xué)系教授

柴雙政

寶雞市渭濱中學(xué)語文教師、正高級教師

欒

蘇

寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司研究院陸上裝備研究所副所長、高級工程師 曹

偉

寶雞偉芝堂姜炎老年公寓院長、寶雞偉芝堂醫(yī)院廣元路南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站院長、寶雞市渭濱區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心主任、主治醫(yī)師

曹武軍

市委黨校教師、講師

董彥錄

中鐵寶橋集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、高級工程師 智淑賢

寶雞幼兒園園長、小教高級 燕志暉

鳳翔縣園藝站站長、高級農(nóng)藝師

第三篇：泰山區(qū)第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才初步人選

泰山區(qū)第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才初步人選

公示

根據(jù)《泰山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》規(guī)定和《關(guān)于推薦選拔泰山區(qū)第三批區(qū)級專業(yè)技術(shù)拔尖人才的通知》的要求，經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專業(yè)評審、民主測評等程序，馬振祝等10名同志被確定為泰山區(qū)第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才初步人選，現(xiàn)予以公示。

公示時(shí)間：2008年2月14日至17日。公示期內(nèi)，如有異議，可通過來信、來電、來訪等形式，向泰山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。聯(lián)系電話：8222714；電子郵箱：tsrcb@163.com；聯(lián)系地址：泰山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（泰山區(qū)委組織部207室）。

附：泰山區(qū)第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才初步人選名單

泰山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2008年2月14日

泰山區(qū)第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才初步人選名單

馬振祝

王白玲（女）

牛德強(qiáng)

呂平（女）

劉福寶

李愛芳（女）

宋衍慶

張勇

陳隊(duì)范

曹秀玲（女）

（共10人，以姓名筆畫為序）泰山實(shí)驗(yàn)小學(xué)西校校長、中學(xué)高級教師 泰安市中醫(yī)二院中風(fēng)科副主任醫(yī)師 山東亞奧特乳業(yè)有限公司總經(jīng)理 泰山區(qū)文化館館長、副研究館員 泰山區(qū)法律援助中心主任、高級律師 泰安東岳中學(xué)高級教師 泰安市泰山工程機(jī)械集團(tuán)有限公司總經(jīng)理 泰山區(qū)疾病預(yù)防控制中心傳染病防治科主任、副主任醫(yī)師泰安康平納毛紡織集團(tuán)有限公司董事長、高級經(jīng)營師泰安南關(guān)中學(xué)高級教師

第四篇：優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才事跡材料

優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才

典型事跡材料

某某，女，漢族，1975年10月出生，本科學(xué)歷，現(xiàn)任中教一級教師，1998年8月在大名縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校參加工作。

1998年8月，本人邢臺大學(xué)畢業(yè)參加教育工作。作為年青的教師，一貫忠誠人民的教育事業(yè)，能堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛教育，熱誠教學(xué)，熱心教研，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，克己奉公，愛心助人，事事處處能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，默默工作12年，根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。在多年的教育教學(xué)中，本人深感教育乃立國之本，而中國現(xiàn)行的教育教學(xué)思想和手段已落伍于當(dāng)今社會日新月異的飛速發(fā)展，我潛心研究教育，在積極做好本職工作，爭創(chuàng)一流佳績之余暇，著意從事教育科研與改革，為培養(yǎng)“有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，而默默無聞地的甘作園丁，樂為人梯。

本人致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。在教學(xué)過程中她總結(jié)出出自己的教學(xué)方法即“用心靈贏得心靈?！?/p>

一、用愛心感染學(xué)生

愛心是具體的，瑣碎的，我每天早晨巡視教室，看看學(xué)生有沒有到齊，早上是否吃過了早餐，各種學(xué)習(xí)用品是否都帶齊了，學(xué)生有無身體不適，遇到天冷或天熱的時(shí)候，同學(xué)們的衣服穿得是否合理。學(xué)生生病時(shí)，我?guī)タ床?。張英同學(xué)乘車的錢沒了，我掏錢給她搭車，留守兒童朱潔學(xué)習(xí)跟不上進(jìn)度，我就主動幫她補(bǔ)課……。家長感激，學(xué)生感動，我關(guān)心學(xué)生就應(yīng)該像關(guān)心自己孩子一樣，既關(guān)心他們的生活，又關(guān)心他們的健康，還關(guān)心他們學(xué)習(xí)的方法，更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣做人。這些看起來很平常，其實(shí)這正是一名教師愛心的具體表現(xiàn)。十二年來，就是這樣播撒著愛的種子，收獲著愛的碩果。家長們都說：“有朱老師教我們的孩子，放心！”。

二、用激勵(lì)激發(fā)潛能

自從走上工作崗位，具體工作中，本人一直注重運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在教室后墻設(shè)立了一個(gè)“我最棒”專欄，開展以小組為單位爭奪“小星星”比賽。比賽規(guī)則是：凡是小組內(nèi)成員有好的表現(xiàn)，就為該組加一顆星星，一周一小評，“小星星”數(shù)量最多的小組為本周優(yōu)勝組，一學(xué)期一大評，在每個(gè)學(xué)期結(jié)束時(shí)，總結(jié)一下本學(xué)期中獲優(yōu)勝組次數(shù)最多的一組為該學(xué)期優(yōu)勝組，在自己的工資中取出一部分資金為該組成員頒發(fā)獎品，以表鼓勵(lì)。

有了“我最棒”，孩子們有了明確的追求目標(biāo)，培養(yǎng)了集體主義精神，為了得到“我最棒”，孩子們紀(jì)律增強(qiáng)，即使刮風(fēng)下雨，也努力做到不遲到，上課認(rèn)真聽講，大膽發(fā)言。孩子們學(xué)習(xí)態(tài)度端正了，都能按時(shí)完成作業(yè)，打架、罵人、調(diào)皮搗蛋的孩子 少了，團(tuán)結(jié)互助，互幫互學(xué)的表現(xiàn)多了……。同時(shí)我還善于用表揚(yáng)的力量，面對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，不失時(shí)機(jī)的給予表揚(yáng)，用表揚(yáng)樹立學(xué)生的信心，消除他們對教師教育的反感和抵觸情緒，讓孩子明白自己有很大的潛能，滿懷信心地不斷爭取成功。

同樣，孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，家訪是連接家庭教育與學(xué)校教育的紐帶，它可以使兩者有機(jī)結(jié)合，對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一教育，使學(xué)校教育更富有實(shí)效。學(xué)生本身對家訪表現(xiàn)出一種畏懼和擔(dān)心。究其原因，原來在孩子心目中，只有他們在學(xué)校犯了錯(cuò)誤時(shí)，老師才會去家訪，老師到家后表揚(yáng)少，批評多，等老師走后，就會被家長訓(xùn)斥，重者還要被打。所以，孩子們躲避家訪，反感家訪。為了消除孩子們的疑慮，我便試著改變家訪策略，當(dāng)孩子進(jìn)步了，要去家訪；當(dāng)孩子做了好人好事，也去家訪……。把家訪當(dāng)作對學(xué)生的一種獎勵(lì)，讓家長和教師一起分享孩子們成功的快樂。

現(xiàn)在每當(dāng)有人羨慕地對我說：“你的學(xué)生怎么那么喜歡上你的課!”，我總是笑著說：“我是用心靈贏得心靈啊！”。是啊，學(xué)生管理工作雖然瑣碎繁雜，千頭萬緒，但是只要有持之以恒的耐心，無微不至的細(xì)心，足以融冰的愛心，那就一定能贏得孩子們那天真無邪的童心！

本人先任語文教學(xué)，并且在《學(xué)習(xí)方法報(bào)》報(bào)上發(fā)表了名為《中學(xué)語文教師應(yīng)具備一定的教育科研能力》論文，之后根據(jù)工作需要又在教學(xué)中任歷史課程，為了及時(shí)掌握當(dāng)前教育研究的 動態(tài)信息，瞄準(zhǔn)最新發(fā)展水平，本人長期自費(fèi)訂閱《信息技術(shù)與教學(xué)整合》、《中學(xué)歷史教學(xué)參考》、《中學(xué)歷史教學(xué)》等報(bào)刊和資料。每年也閱讀六七萬字的教育理論著作和教學(xué)研究文章，并作了大量筆記。同時(shí)，結(jié)合本校、本人的教學(xué)實(shí)際，深入研讀，以利創(chuàng)新中國化、本土化、可行性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的現(xiàn)代教育理論。其所教的學(xué)生中考?xì)v史成績連續(xù)五年在大名縣一直名列前茅，2008年、2009年全縣中考、聯(lián)考中，歷史成績名列第一，優(yōu)良率達(dá)到100％。

第五篇：關(guān)于推薦鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的通知

關(guān)于推薦鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選的通知

各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》（鄭發(fā)［2004］32號）精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充實(shí)和優(yōu)化專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊(duì)伍，根據(jù)《中共鄭州市委、鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法〉的通知》（鄭發(fā)［2000］20號）規(guī)定和工作安排，經(jīng)研究，決定開展鄭州市第九批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、推薦對象范圍與條件

推薦范圍：我市各行業(yè)、各領(lǐng)域（含中央及省駐鄭單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及社會組織）中為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員。國家公務(wù)員或參照國家公務(wù)員管理的黨政機(jī)關(guān)工作人員，不列入選拔對象。

推薦條件：熱愛社會主義祖國，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，崇尚真理，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，在同行業(yè)內(nèi)有較高威信；從事自然科學(xué)研究和社會科學(xué)研究，專業(yè)造詣較深，一般應(yīng)具有副高級以上職稱；年齡原則上不超過50周歲（1958年5月1日后出生）；以近五年業(yè)績?yōu)橹?，符合下列條件之一：

1.在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，省、市科技杰出貢獻(xiàn)獎其中一項(xiàng)的；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二等獎（前5名）一項(xiàng)、三等獎（前3名）兩項(xiàng)的，或市級科學(xué)技術(shù)一等獎（前5名）一項(xiàng)、二等獎（前3名）兩項(xiàng)。

2.在社會科學(xué)研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)外有較大影響，發(fā)表出版的論文、專著獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（前3名）、二等獎（首位）、市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（首位），其研究成果被市級以上黨委、政府采用，并在實(shí)踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。

3.在教學(xué)工作中，教學(xué)教改成績顯著，直接培養(yǎng)的學(xué)生在省、國家或國際學(xué)科競賽中名列前茅，本人獲得省部級以上榮譽(yù)稱號；在教育管理工作中，創(chuàng)造性提出和運(yùn)用現(xiàn)代教育管理方法，學(xué)校教育管理水平在省內(nèi)外同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。

4.在宣傳思想、文化藝術(shù)、新聞出版工作中，成績顯著，獲得中宣部、文化部、中國文聯(lián)、全國記協(xié)評選的“五個(gè)一工程”、好新聞等獎項(xiàng)，入選省級以上“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程。

5.在醫(yī)療和公共衛(wèi)生領(lǐng)域，有重大技術(shù)創(chuàng)新，醫(yī)學(xué)理論水平和臨床工作水平較高，在攻克重大疑難病癥、疾病控制或醫(yī)療衛(wèi)生管理等方面成效突出，在省內(nèi)外有一定影響。

6.在體育科研和教練工作中，有創(chuàng)造性的理論，并指導(dǎo)實(shí)踐取得顯著成績，直接培養(yǎng)的運(yùn)動員在國家級重大比賽中獲得兩次以上團(tuán)體第一，或三人以上打破全國紀(jì)錄。

7.在市級以上重點(diǎn)工程建設(shè)、重大科研攻關(guān)、技術(shù)改造及科研成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或科技管理工作中成效顯著，取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益，并獲得省部級以上榮譽(yù)或獎勵(lì)。

8.在企業(yè)經(jīng)營管理中，模范遵守國家法律和政策，創(chuàng)新管理方法，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論科學(xué)管理企業(yè)，得到市場和出資人認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益位居全國、全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

9.在科研一線、專業(yè)技術(shù)崗位、社會工作崗位作出突出貢獻(xiàn)的其他符合條件的人選。

二、報(bào)送程序

采取自下而上的辦法，按行政隸屬關(guān)系推薦人選。非公有經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的人選按屬地原則向所在縣（市）區(qū)黨委組織部申報(bào)。

1.各縣（市）區(qū)的人選由推薦對象所在單位推薦，縣（市）區(qū)黨委組織部在征求相關(guān)專業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會意見的基礎(chǔ)上，會同有關(guān)部門醞釀提出建議名單，由各縣（市）區(qū)黨委組織部研究審核后上報(bào)。

2.市直所屬企事業(yè)單位的人選，由本單位黨組（黨委）研究后上報(bào)。

3.市屬高等院校、企事業(yè)單位的人選，由本單位黨組（黨委）研究，提出建議名單，經(jīng)主管委局黨組（黨委）審核后上報(bào)。

4.中央及省駐鄭單位的人選，可由本單位黨組（黨委）研究后報(bào)送。

三、報(bào)送材料

擬推薦人選的材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦表》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選登記表》、《鄭州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選名冊》各一式3份（樣表可從電子郵箱：rcb67185265＠sina．com下載，登陸時(shí)輸入密碼：aaaaaa）。

2.相關(guān)證明材料（一式3份）：

（1）自然情況證明材料，包括身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職稱證書等復(fù)印件；

（2）有關(guān)獎勵(lì)證書和鑒定證書原件及復(fù)印件；

（3）有關(guān)著作的封面、目錄及版權(quán)頁；論文的刊物封面、目錄、論文全文和論文被核心期刊收錄的證明復(fù)印件；

（4）企業(yè)經(jīng)營管理人選材料，還包括由主管部門出具的近三年企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況證明材料，由稅務(wù)、勞動和社會保障、審計(jì)等部門出具的企業(yè)納稅、繳納社會保障基金等情況的原始證明材料；

（5）擔(dān)任企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，須提供紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律情況證明材料；

（6）其他證明材料。

四、幾點(diǎn)要求

1.選拔市拔尖人才，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政治性、政策性很強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重。各縣（市）區(qū)、各單位要堅(jiān)持黨管人才的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，周密安排，精心組織，切實(shí)做好推薦上報(bào)工作。

2.要嚴(yán)格按照條件推薦人選，堅(jiān)持按照人選推薦程序辦事，真正把優(yōu)秀的拔尖人才推薦上來。對上報(bào)的人選材料要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，保證真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，防止弄虛作假、謊報(bào)成果、虛報(bào)業(yè)績。

3.要在保證人選質(zhì)量的前提下，適當(dāng)考慮行業(yè)之間和人員結(jié)構(gòu)的平衡，注意挑選長期在一線工作的人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?/p>

4.由于專業(yè)技術(shù)拔尖人才實(shí)行動態(tài)管理，正在管理范圍內(nèi)2006年命名的鄭州市第八批專業(yè)技術(shù)拔尖人才不再推薦，其他專業(yè)技術(shù)人員均可推薦。

中共鄭州市委組織部

2008年5月28日