第一篇：中國石化集團上海工程有限公司團委

中國石化集團上海工程有限公司團委 2010年度工作總結(jié)及2011年工作思路

2010年是全面實現(xiàn)上海工程公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是喜迎中國上海世博會，工作任務(wù)十分繁重的重要一年。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，公司團委在團市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，以圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年為核心，以培育高素質(zhì)青年隊伍為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，開拓創(chuàng)新工作領(lǐng)域，全面增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了共青團的橋梁和紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體團員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、抓好思想引導(dǎo)，提高團員青年的思想覺悟

1、緊扣時事政治脈搏，圍繞黨建、團建的重要主題，開展思想道德教育。

加強政治思想建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神、公司黨政工作綱要等為主要內(nèi)容，注重用無私奉獻精神感召青年，用先進典型影響青年，堅持正面教育，構(gòu)筑青年一代的精神支柱，引導(dǎo)青年形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持把思想教育工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，發(fā)揚“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、務(wù)實進取、不事張揚”的作風(fēng)，加強團員青年的“講誠信、負責(zé)任”的職業(yè)道德教育，加強青年對企業(yè)的忠誠度教育，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)。

2、圍繞公司企業(yè)文化建設(shè)的主線，結(jié)合《企業(yè)文化手冊》的宣貫，開展職業(yè)道德教育。

開展素質(zhì)教育，弘揚企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。根據(jù)共青團工作的特點和團員青年的需求，結(jié)合《企業(yè)文化手冊》的學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)文化內(nèi)涵，使之內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，逐漸成為每個員工的自覺行動準(zhǔn)則。進一步弘揚“艱苦奮斗、勇于開拓、敬業(yè)愛崗、精益求精”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“愛國、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新”的精神。

3、表彰先進，宣傳典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵廣大團員青年共同進步。

以“青年崗位能手”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團支部”、“新長征突擊手”等先進人物和集體的事跡為教育資源，通過座談、交流等方式，大力宣傳先進群體的閃光點，使“示范群體”的典型性和先進性進一步顯現(xiàn)，見賢思齊的效果進一步增強，為團員青年崗位立志、崗位奉獻、崗位成才樹立前進的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的榜樣。

五月，團委在“五四”期間召開“紀(jì)念五四運動91周年，暨公司2009年度優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團支部表彰大會”。46人獲2009年度公司優(yōu)秀團員稱號、6人獲2009年度公司優(yōu)秀團干部稱號、配管工程室團總支、設(shè)備室團支部獲公司優(yōu)秀團支部稱號。

二、抓好事業(yè)凝聚，積極引導(dǎo)團員青年崗位成才

1、繼續(xù)開展團內(nèi)品牌活動，不斷提高青年專業(yè)技術(shù)水平。

今年是“公司第三屆青年優(yōu)秀論文評比”的論文發(fā)布年。六月，團委牽頭進行了論文發(fā)布活動，公司青年高級工程師葛春方同志的論文《某工藝流程模擬及開發(fā)》獲得了一等獎，葛春方就該論文向相關(guān)專業(yè)的青年開課講解。隨后，各團支部展開了一系列專業(yè)間、專業(yè)內(nèi)的論文發(fā)布、講解、交流活動，并邀請專業(yè)主任工程師加以指導(dǎo)。青年優(yōu)秀論文評比、發(fā)布活動已成為團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌活動，今年的活動愈加體現(xiàn)出了對青年成長成才的促進和指導(dǎo)的作用。

繼續(xù)深入開展“青年崗位能手”活動?！扒嗄陯徫荒苁帧被顒樱鳛槭痉度后w建設(shè)的一項重要內(nèi)容已經(jīng)成為我公司青年工作的一項重點。團委繼續(xù)以“青年崗位能手”活動為載體，提倡青年立足崗位成才創(chuàng)新，刻苦鉆研、多出成果，充分發(fā)揮青年的生力軍作用。做好“挖掘、培育、評選、宣傳”四方面的工作，力爭在全公司形成人人爭當(dāng)能手的良好局面和企業(yè)氛圍。

2、做好“雙推優(yōu)”工作，助推青年崗位成才。

加強各項“推優(yōu)”工作的開展。共青團在推薦優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對象的工作中責(zé)任重大，今年我們在規(guī)范推優(yōu)的制度的同時，探索推優(yōu)工作有效的方式。優(yōu)秀青年入黨時，團支部發(fā)揮其推薦的職能；結(jié)合公司人才培養(yǎng)計劃，在“一專多能”掛職鍛煉人員選拔的時候，團委參與選拔。

3、以“身邊的榜樣”為教育資源，加強青年崗位成才的主觀能動性。

今年，適逢公司“第一屆科技大會”的召開。八月，團委在公司“科技論壇年”的背景下，召開了“成長的榜樣”座談會，會議邀請了八位公司老中青年人才作為嘉賓，其中包括國家級設(shè)計大師、公司總工程師和“中石化青年成長成才典型”稱號獲得者等。嘉賓們以學(xué)習(xí)“成長的榜樣”為切入點，從愛崗敬業(yè)、科技進步、工程歷練和海外業(yè)務(wù)4個角度與青年員工展開交流。來自各部門、專業(yè)的近百名青年參與了座談會。會議還邀請了多位公司領(lǐng)導(dǎo)出席，通過會議，使公司領(lǐng)導(dǎo)更直接地了解青年成長現(xiàn)狀?！俺砷L的榜樣”座談會是團委今年工作中的大膽嘗試，會后，團委班子對活動進行了充分的分析和總結(jié)，使之成為公司老中青年員工之間溝通交流、暢所欲言的有效平臺。

三、抓好組織建設(shè)，拓展公司各級團組織的工作渠道

1、以開展“一團一品”創(chuàng)建活動為抓手，不斷增強基層團組織的活力。

為進一步加強基層團支部建設(shè)，不斷激發(fā)團支部的活力，增強基層團組織對團員青年的吸引和凝聚，團委號召各團支部進行“一團一品”建設(shè)，開展2010年“上海市五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動。經(jīng)過對自身建設(shè)現(xiàn)狀的認(rèn)真分析，有五個支部進行申報，主打的團支部品牌各有特色，形成了極好的示范作用。各支部借此加強了交流學(xué)習(xí)，互相借鑒好的創(chuàng)建經(jīng)驗，為公司基層團的工作開創(chuàng)了新的局面。繼續(xù)加強和完善團組織工作的考核，修訂了《團委基本工作制度》和《團支部(總支)基本工作制度》；制定了《中國石化集團上海工程有限公司團委工作年度考核辦法》和《中國石化集團上海工程有限公司團支部（總支）工作年度考核辦法（試行）》。

2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高團干部綜合素質(zhì)。

進一步加強團干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)探索適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)特點的團工作方法。四批次團干部參加團市委組織各類團干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)團務(wù)知識和現(xiàn)代管理理念。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展視野、增長才干，培養(yǎng)刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、樹立腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)，進一步提高了團干部的自身素質(zhì)，并向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。

3、以“團建布點試驗”為契機，探索團建新方式。

今年團建布點試驗課題為“構(gòu)建覆蓋全體青年的團的基層組織網(wǎng)絡(luò)”。課題通過對“PDS中心”青年員工的組織管理工作，構(gòu)建起覆蓋公司全體青年的團的基層組織網(wǎng)絡(luò)，使他們完全融入公司的企業(yè)文化，更好的投入工作，增強其企業(yè)的組織歸屬感和使命感。七月，配管室團總支舉辦了“用PDS模型搭建世博場館比賽”的活動，活動將“PDS中心”青年員工分成了10組，共建立10個場館的模型，并進行了1個月的展示?；顒訉⑹啦┲黝}、科技創(chuàng)新和設(shè)計軟件技巧相結(jié)合，不僅提高了“PDS中心”青年員工的工作技能，更增強了他們的組織歸屬感和集體榮譽感，也很到位的詮釋了今年試驗課題的主旨。

4、實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，促進團務(wù)活動經(jīng)驗交流

積極參加2010年上海市共青團“爭紅旗、創(chuàng)特色”活動的紅旗團委的創(chuàng)建工作，十一月份，作為上海市五四紅旗團委創(chuàng)建工作互評打分活動的承辦單位，認(rèn)真做好各項籌備工作，營造好一個良好的交流平臺讓本組創(chuàng)建單位交流創(chuàng)建經(jīng)驗。

四、抓好服務(wù)爭先，凝聚團員青年同舟共濟

1、注重調(diào)查研究，了解青年所思所想所求，有針對性的開展團的工作。

做好調(diào)研工作，才能盡一切可能為青年提供工作、學(xué)習(xí)、生活等全方位的有效的服務(wù)，才能置身于青年當(dāng)中，時刻注意青年在想些什么、在干些什么，及時掌握真實情況，以提高工作的針對性。才能切實關(guān)心并幫助解決青年們的實際困難，為青年辦實事、辦對事。十月份，公司各團支部（總支）對團員青年開展了為期一個月的調(diào)研，調(diào)研根據(jù)各團支部實際情況采取座談會，調(diào)查問卷，征求意見，支委會討論等各種形式進行調(diào)研，了解了團員青年的思想現(xiàn)狀、關(guān)注的熱點問題、面臨困難、對團工作的期望和要求等。團委將調(diào)研結(jié)果進行了匯總，并形成了《2010年公司團員青年調(diào)研報告》。企業(yè)的未來在于青年，青年肩負著承前啟后、繼往開來的歷史重任，在企業(yè)改革發(fā)展中是最活躍的力量。了解他們的想法，分析他們的思想狀況，充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，推動團員青年更好更快的成長，使青年的人生價值在奉獻中得到升華，對構(gòu)建和諧企業(yè)，實施人才強企戰(zhàn)略具有重要的現(xiàn)實意義。

2、以改進傳統(tǒng)手段為契機，以網(wǎng)格化團建為目標(biāo)，探索新的活動陣地建設(shè)。

網(wǎng)格化團建是共青團組織建設(shè)的新形式，是傳統(tǒng)團建活動的有益補充。在公司各基層團支部（總支）之間，團委提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網(wǎng)格化團建的理念，在各個興趣小組的基礎(chǔ)上開展了公司青年足球、藍球、桌球?qū)官?，公司青年攝影活動、征文活動等，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動形式。公司團委在推進網(wǎng)格化團建的過程中還加大了宣傳陣地的建設(shè)力度。在宣傳陣地建設(shè)上，團委充分運用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、《上海工程》等渠道，加大團工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團支部（總支）的宣傳工作；另一方面，抓團務(wù)信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。

3、堅持忘年交活動，深化革命傳統(tǒng)教育 4月份，離休黨支部與公司團委共同組織了一年一度的清明掃墓活動，共有老干部和團員青年十多人參加了此次活動。革命前輩堅定的共產(chǎn)主義信念，無私奉獻、艱苦奮斗的精神，深深感染著大家。

11月份，又聯(lián)合組織主題為“新農(nóng)村建設(shè)和革命傳統(tǒng)教育”的忘年交活動，離休老干部和團員青年 “一對一”結(jié)對而行，前往金山朱涇鎮(zhèn)五龍村。公司青年與老干部的溝通交流，為團員青年提供了新農(nóng)村建設(shè)和革命傳統(tǒng)教育機會。今后在本職崗位盡心盡力，為工程建設(shè)出精品、出佳品，為公司“十二五”發(fā)展貢獻一份力量。

4、提倡社會責(zé)任意識，引導(dǎo)青年積極參與公益志愿者服務(wù)。

十一月，2010上海世博會劃上了圓滿的句號。在184天的展期中，由公司團委選派的兩名青年志愿者，接受并出色的完成了石油館禮儀接待任務(wù)。她們克服高強度、高壓力、反常天氣等種種困難，其出色的工作得到了石油館領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，展現(xiàn)了上海工程公司的良好形象以及優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。期間，公司團委也數(shù)次代表公司前往石油館和住所慰問兩位禮儀人員。

為配合兄弟單位上海石油分公司內(nèi)部監(jiān)督，推動加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻世博會，公司有11位團員青年受聘擔(dān)任加油站義務(wù)監(jiān)督員，對世博期間上海石油分公司所屬加油站進行監(jiān)督檢查，這也是團組織工作“網(wǎng)格化”團建的一項新的嘗試。

除此之外，團委在今年的工作中還開展了“抗旱救災(zāi)”捐款活動，新員工“迎新破冰”活動，無償獻血動員、慰問活動，“共度中秋”慰問外地青年活動，靜安區(qū)青年志愿者活動等。通過各類活動，不僅能培養(yǎng)團員青年關(guān)心他人、關(guān)心企業(yè)、關(guān)心社會的良好道德品質(zhì)，也能全方位增強團員青年的凝聚力和向心力，使“一家人、一條心、一股勁、一個共同目標(biāo)”的企業(yè)追求，成為每一位上海工程青年的共同追求和奮斗目標(biāo)。

回首2010年團委工作，在團市委和公司黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，各方面工作都獲得了較好的成績，書寫了濃墨重彩的篇章。但同時我們也看到了團委工作中存在的一些問題，如基層團組織工作的主動性有待提高；團干部工作能力有待增強；基礎(chǔ)管理工作有待加強等。2011年，上海工程公司團委將繼續(xù)堅持團市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞公司的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以“建設(shè)一個有凝聚力的共青團”為宗旨，著眼于服務(wù)大局與服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于公司發(fā)展和青年組織的變革，著眼于基層團建和整體規(guī)劃，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索具有時代特征和公司特點的青年工作發(fā)展新路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗。

2011年團委工作繼續(xù)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年，全面增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體團員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗。

一、把握中國共產(chǎn)黨建黨90周年之契機，開展形式豐富、內(nèi)容有益的特色活動；

二、圍繞科學(xué)發(fā)展主題全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)通過開展青年崗位能手評選活動、青年優(yōu)秀論文評比活動等青年品牌系列活動引導(dǎo)廣大青年崗位成才；

三、做好基層團支部組織建設(shè)，開展創(chuàng)團干部之先，爭團支部之優(yōu)，加強團干部隊伍建設(shè)，增強基層團組織的活力；

四、積極配合公司各項主體活動和發(fā)布實施公司《“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要》等相關(guān)活動構(gòu)建企業(yè)文化；

五、做好團員青年調(diào)研工作，盡可能為青年提供工作、學(xué)習(xí)、生活等全方位的有效服務(wù)。

共青團中國石化集團上海工程有限公司委員會

二○一一年一月二十六日

第二篇：中國石化集團介紹

中國石化集團勝利石油管理局、中國石化勝利油田有限公

司山東東營2 中國石化集團中原石油勘探

局河南濮陽中國石化股份有限公司中原油田分公

司河南濮陽中國石化集團河南石油勘探局、中國石化股份有限公司河南油田分公司河南南陽中國石化集團江漢石油管理局、中國石化股份有限公司江漢油田分公司湖北潛江中國石化集團江蘇石油勘探局、中國石化股份有限公司江蘇油田分公司江蘇揚州中國石化集團滇黔桂石油勘探

局云南昆明中國石化股份有限公司南方勘探開發(fā)分公

司云南昆明新星石油有限責(zé)任公

司北京中國石化集團上海海洋石油

局上海中國石化股份有限公司上海海洋油氣分公

司上海中國石化股份有限公司東北分公司中國石化集團東北石油局長春市中國石化股份有限公司西北分公司中國石化集團西北石油局新疆烏魯木齊中國石化股份有限公司西南分公司/中國石化集團西南石油局四川成都中國石化股份有限公司華北分公司/中國石化集團華北石油局河南鄭州中國石化股份有限公司華東分公司/中國石化集團華東石油局南京下關(guān)中國石化股份有限公司中南分公司/中國石化集團中南石油局湖南長沙中國石化股份有限公司管道儲運分公司/中國石化集團管道儲運公司江蘇徐州中國石化股份有限公司北京燕山分公司/中國石化集團北京燕

山石油化工有限公司北京房山中國石化集團齊魯石油化工公

司山東淄博中國石化股份有限公司齊魯分公

司山東淄博中國石化齊魯股份有限公

司山東淄博中國石化股份有限公司上海高橋分公司/中國石化集團上海高橋石油化工公司上海中國石化集團金陵石油化工有限責(zé)任公司中國石油化工股份有限公司金陵分公司南京中國石化股份有限公司茂名分公司

中國石化茂名煉油化工股份有限公司

中國石化集團茂名石油化工公

司廣東茂名中國石化集團天津石油化工公

司天津中國石油化工股份有限公司天津分公

司天津揚子石油化工有限責(zé)任公司揚子石油化工股份有限公

司南京中國石化集團巴陵石油化工有限責(zé)任公

司巴陵中國石油化工股份有限公司巴陵分公

司湖南省岳陽

中國石化集團長嶺煉油化工有限責(zé)任公

司湖南省岳陽

中國石油化工股份有限公司長嶺分公

司湖南省岳陽

中國石化上海石化股份有限公

司

上海金山衛(wèi)

中國石化儀征化纖股份有限公司儀征化纖集團公

司江蘇儀征

中國石化集團南京 化學(xué)工業(yè)有限公

司江蘇南京

中國石化鎮(zhèn)海煉油化工股份有限公

司浙江省寧波

中國石化集團安慶石油化工總廠中國石油化工股份有限公司安慶分公司安徽省安慶

中國石化集團洛陽石油化工總廠中國石油化工股份有限公司洛陽分公司河南省洛陽

中國石化集團荊門石油化工總廠中國石化股份有限公司荊門分公司湖北荊門40 中國石化集團四川維尼綸

廠重慶41 中國石化集團九江石油化工總

廠江西省九江

中國石化集團湖北化肥廠中國石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北省枝江

中國石化集團公司武漢石油化工廠中國石油化工股份有限公司武漢分公司武漢

中國石化福建煉油化工有限公

司福建省泉州

中國石化集團石家莊煉油廠石家莊煉油化工股份有限公

司河北省石家莊

中國石油化工股份有限公司濟南分公

司濟南

中原石油化工有限責(zé)任公

司河南省48 中國石化集團南京化工

廠江蘇南京49 中國石油化工集團公司滄州煉油廠中國石油化工股份有限公司滄州分公司河北滄州

中國石化集團清江石油化工有限責(zé)任公

江蘇淮安

中國石化集團青島石油化工

廠山東省青島52 中國石化集團杭州煉油

廠浙江省杭州

中國石油化工股份有限公司潤滑油分公

司北京

中國石油化工股份有限公司北海分公

司廣西北海市

中國石化集團第二建設(shè)公

司南京

中國石化集團第四建設(shè)公

司天津57 中國石化集團第五建設(shè)公

司甘肅蘭州58 中國石化集團第十建設(shè)公

司山東淄博59 中國石化工程建設(shè)公司 北京

中國石化集團上海工程有限公

司上海

中國石化集團洛陽石油化工工程公

司河南洛陽

中國石化集團寧波工程有限公

司浙江寧波

中國石油化工股份有限公司北京石油分公

司北京

中國石油化工股份有限公司天津石油分公

司天津

中國石油化工股份有限公司河北石油分公

石家莊

中國石油化工股份有限公司河南石油分公司中國石化集團公司石油總公司鄭州

中國石油化工股份有限公司山西石油分公司中國石化集團公司山西省石油總公司太原

中國石油化工股份有限公司山東石油分公

司濟南

中國石油化工股份有限公司安徽石油分公

司安徽合肥

中國石油化工股份有限公司上海石油分公司中國石油化工集團公司上海石油有限公司上海

中國石油化工股份有限公司江蘇石油分公

司南京

中國石油化工股份有限公司浙江石油分公

司浙江

中國石油化工股份有限公司福建石油分公

司福建福州

中國石油化工股份有限公司江西石油分公司中國石化集團江西石油總公司南昌

中國石油化工股份公司湖北石油分公司中國石化集團公司湖北石油總公司湖北省武漢

中國石化股份有限公司湖南石油分公司中國石化集團公司湖南石油總公司湖南

中國石油化工股份有限公司廣東石油分公司廣東省石油企業(yè)集團公司廣州78 中國石油化工股份有限公司深圳石油分公

司深圳

中國石油化工股份有限公司海南石油分公

司海南省?？?/p>

中國石油化工股份有限公司廣西石油分公司中國石油化工集團公司廣西石油總公司西寧

中國石油化工股份公司云南石油分公

司云南昆明

中國石油化工股份有限公司貴州石油分公司中國石化集團貴州石油總公司貴州省貴陽

中國石油化工股份有限公司石油化工科學(xué)研究

院北京

中國石油化工股份有限公司石油勘探開發(fā)研究

院北京

中國石油化工股份有限公司北京化工研究

院北京

中國石油化工股份有限公司撫順石油化工研究

院遼寧撫順

中國石油化工股份有限公司上海石油化工研究

院上海

中國石化集團安全工程研究院中國石油化工股份有限公司青島安全工程研究院山東青島

石油化工管理干部學(xué)

院北京

中國石油化工集團公司經(jīng)濟技術(shù)研究

院北京

中國石化集團國際石油工程公

司北京92 中國石化國際事業(yè)有限公

司北京93 中國國際石油化工聯(lián)合有限責(zé)任公

司北京

中國石化集團國際石油勘探開發(fā)有限公司

第三篇：上海高橋捷派克石化工程建設(shè)有限公司“11

上海高橋捷派克石化工程建設(shè)有限公司 “11·26”高處墜落死亡事故調(diào)查報告

2012年11月26日14時20分，上海高橋捷派克石化工程建設(shè)有限公司在中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司上海高橋分公司水務(wù)管理中心3號水處理澄清池區(qū)域進行維修作業(yè)時，發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）和《上海市實施〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉的若干規(guī)定》（滬府發(fā)〔2009〕12號），市安全監(jiān)管局會同市監(jiān)察局、市公安局浦東分局、市總工會，并邀請市檢察院組成事故調(diào)查組。調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證、綜合分析等，查明了事故發(fā)生的原因，認(rèn)定了事故的性質(zhì)，提出了對事故相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議和事故防范與整改措施建議?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、基本情況

（一）事故相關(guān)單位基本情況

上海高橋捷派克石化工程建設(shè)有限公司（以下簡稱：捷派克公司），住所：浦東江心沙路1號，法定代表人：吳文偉，經(jīng)營范圍：工程承包，工程安裝檢修，設(shè)備容器制造，管道安裝（轉(zhuǎn)向?qū)徟猓?，石油化工設(shè)備的檢驗、維修等。持上海市建設(shè)和交通委員會頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》（化工石油工程總承包二級、機電安裝工程總承包二級、防腐保溫工程專業(yè)承包三級）；安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)。

（二）合同簽訂情況

2012年5月23日，中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司上海高橋分公司（以下簡稱：中石化資管高橋公司）與捷派克公司簽訂《裝置運保合同》，運保的對象與范圍為：中石化資管高橋公司所屬動力管理中心、化工三部、化工四部及其區(qū)域內(nèi)的水務(wù)管理中心、儲運二部在編的所有裝置、設(shè)施和區(qū)域。

二、事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況

2012年11月26日9時許，捷派克公司運保三分公司汽機作業(yè)部輔機班檔長楊立堅在中石化資管高橋公司水務(wù)管理中心化運二班班組長趙慧明處開具14號澄清池大修用《設(shè)備檢修工作票》。

當(dāng)天下午，楊立堅班組在水務(wù)管理中心3號水處理澄清池區(qū)域進行14號澄清池斜管支架制作。起重工葉建軍打開14號與15號澄清池間過道的吊物孔，并用吊具吊裝鋼管；楊立堅等在附近進行搬運鋼管、制作支架等作業(yè)。14時20分左右，趙慧明巡查至澄清池區(qū)域，沿過道從15號澄清池走向14號澄清池，從打開的吊物孔處墜落。

附近施工人員發(fā)現(xiàn)并立即撥打120。趙慧明被送往上海市第七人民醫(yī)院救治，經(jīng)搶救無效，于11月26日20時50分死亡。

三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失

（一）事故傷亡情況

死者趙慧明，男，47歲，上海市楊浦區(qū)人，與中石化資管高橋公司簽訂勞動合同。

（二）直接經(jīng)濟損失

事故造成直接經(jīng)濟損失約135萬元。

四、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)

（一）直接原因

巡查人員經(jīng)過未設(shè)置專用安全標(biāo)志和可靠遮欄的過道時，從打開的吊物孔處墜落至地面。

（二）間接原因

1.施工人員安全意識淡薄，未遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。一是未按公司相關(guān)作業(yè)規(guī)程，在打開的孔洞處設(shè)置欄桿等可靠的遮欄；二是安全交底不具體，在開具《設(shè)備檢修工作票》過程中，未將具體施工內(nèi)容、危險因素、防范措施等情況有效告知相關(guān)人員。2.施工單位安全管理存在漏洞，安全責(zé)任制落實不到位。一是未按有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)程，為存在較大危險因素的場所配置專用安全標(biāo)志；二是未能發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場長期存在的安全隱患。

（三）事故性質(zhì)

經(jīng)調(diào)查，上海高橋捷派克石化工程建設(shè)有限公司“11?26”高處墜落死亡事故是一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

五、事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議

（一）對事故責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定和處理建議

1.楊立堅，捷派克公司運保三分公司汽機專業(yè)部輔機班檢修工，對事故發(fā)生負有責(zé)任。

2.李德福，捷派克公司運保三分公司汽機專業(yè)部輔機班副班長，施工現(xiàn)場負責(zé)人，對事故發(fā)生負有責(zé)任。

3.李信，捷派克公司運保三分公司汽機作業(yè)部主任，對事故發(fā)生負有管理責(zé)任。4.李建軍，捷派克公司運保三分公司經(jīng)理，第一安全責(zé)任人，對事故發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)成捷派克公司對上述人員及其他責(zé)任人員，依照企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予處理。處理結(jié)果報市安全監(jiān)管局備案。

（二）對事故責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定和處理建議

捷派克公司，對事故發(fā)生負有責(zé)任。建議市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予行政處罰。

六、事故防范和整改措施

捷派克公司應(yīng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，完善安全生產(chǎn)管理體系，采取有效措施，查找隱患，加強整改，防止事故發(fā)生：

（一）應(yīng)進一步梳理公司的安全管理制度。公司應(yīng)增強安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的可操作性，并為各項規(guī)章制度的執(zhí)行提供條件。

（二）應(yīng)有效落實安全責(zé)任制，并加強對員工的安全教育。公司各級管理人員，應(yīng)切實履行安全職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并治理作業(yè)過程中存在的隱患；現(xiàn)場管理、施工人員，應(yīng)完善安全交底，將具體施工內(nèi)容、危險因素、防范措施等情況有效告知相關(guān)人員；應(yīng)加強對員工的安全教育，督促其嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

中石化資管高橋公司應(yīng)加強對承包單位的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，督促承包單位切實落實安全管理制度；應(yīng)加強對區(qū)域內(nèi)不安全因素的排查、治理，建議公司對類似本次事故中的吊物孔及其蓋板進行改造，確保設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。

上海高橋捷派克石化工程建設(shè)有限公司

“11?26”高處墜落死亡事故調(diào)查組

2012年12月21日

第四篇：上?，F(xiàn)代建筑設(shè)計(集團)有限公司

上海現(xiàn)代建筑設(shè)計(集團)有限公司 精 神 文 明 建 設(shè) 委 員 會

滬現(xiàn)設(shè)集文明委〔2008〕第01號

關(guān)于表彰集團2007文明建設(shè) 及企業(yè)文化建設(shè)先進集體的決定

集團各單位、各職能部門:

2007年，是集團順利實現(xiàn)第二個三年規(guī)劃、各方面工作持續(xù)平穩(wěn)推進的一年。在過去的一年里，集團文明建設(shè)也取得了新的成績。經(jīng)各單位自查和推薦，集團公司精神文明建設(shè)委員會辦公室考核、評選，集團公司精神文明建設(shè)委員會討論審核，現(xiàn)決定對在2007集團文明建設(shè)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的單位、部門、窗口及班組予以表彰。

表彰名單如下：

一、集團公司文明單位（5個）

現(xiàn)代都市建筑設(shè)計院

華東建筑設(shè)計研究院有限公司

上海建筑設(shè)計研究院有限公司

上?，F(xiàn)代工程咨詢有限公司

上?，F(xiàn)代建設(shè)工程有限公司

二、集團公司文明部門（4個）

經(jīng)營管理部

技術(shù)發(fā)展部

財務(wù)部

工會辦公室

三、集團公司示范窗口（12個）

都市院：虹口足球場改建項目設(shè)計組

規(guī)劃院：萊蕪市鋼城區(qū)中心商貿(mào)區(qū)修建性詳細規(guī)劃項目組 華東院：虹橋綜合交通樞紐項目設(shè)計組

華東院：世博（A地塊）VIP生活樓項目設(shè)計組

華東院：世博軸及地下工程綜合體項目設(shè)計組

上海院：沈陽奧體中心游泳館及網(wǎng)球中心和體育館工程項目設(shè)計組 上海院：上海市群眾藝術(shù)館項目設(shè)計組

上海院：招商銀行上海大廈項目設(shè)計組

現(xiàn)代咨詢：洋山深水港候工樓市北工業(yè)園區(qū)審價工程項目組 現(xiàn)代華蓋：上海國浩長風(fēng)城一期項目設(shè)計組

現(xiàn)代環(huán)境：世博園區(qū)樣板組團項目設(shè)計組

建設(shè)工程：李寧品牌上海南京路旗艦店裝飾工程項目組

四、集團公司文明班組（6個）

技術(shù)中心：地基基礎(chǔ)與地下空間工程學(xué)科中心

信息中心：運維部

申元投資：項目經(jīng)理五部

申元巖土：地基基礎(chǔ)與地下工程設(shè)計研究中心

現(xiàn)代房產(chǎn)：工程部

物業(yè)公司：現(xiàn)代大廈北樓管理處

五、集團企業(yè)文化建設(shè)先進集體（5個）

集團辦公室

華東建筑設(shè)計研究院有限公司

上海建筑設(shè)計研究院有限公司

上?，F(xiàn)代工程咨詢有限公司

上海申元投資咨詢公司

上海現(xiàn)代建筑設(shè)計（集團）有限公司

精神文明建設(shè)委員會

二ОО八年一月三十一日

主題詞：2007表彰先進集體決定

現(xiàn)代設(shè)計集團文明委辦公室2008年1月31日印發(fā)

第五篇：中國建筑材料集團有限公司

中國建筑材料集團有限公司

2011年保密工作要點

2011年集團公司保密工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，深化貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于加強中央企業(yè)保密工作的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握保密工作形勢，認(rèn)真履行工作職能、嚴(yán)格管理，突出重點、全面推進，切實抓好涉密信息系統(tǒng)的保密管理，大力加強保密法制建設(shè)、宣傳教育、技術(shù)管理、督促檢查和隊伍建設(shè)，進一步提高保密工作科學(xué)化、保密管理法制化、保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化水平，為集團公司在“十二五”規(guī)劃開局之年“開好頭、起好步”發(fā)揮服務(wù)保障作用。具體工作要點：

一、從保護國家安全、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的高度充分認(rèn)識企業(yè)保密工作的重要性，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)和保密工作機構(gòu)和人員隊伍建設(shè)

集團企業(yè)要針對當(dāng)前國際國內(nèi)復(fù)雜的政治經(jīng)濟形勢，充分分析掌握企業(yè)保密工作存在的困難和盲點，要充分認(rèn)識加強企業(yè)保密工作對保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要作用，從保護國家安全、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的角度進一步提高對企業(yè)保密工作重要性的充分認(rèn)識。

集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要增強保密工作的政治責(zé)任感、使命感，要對分管工作領(lǐng)域的保密工作全面負責(zé)，要不斷加強保密專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高對保密工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。集團企業(yè)要即刻梳理保密工作機構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，充分發(fā)揮保密工作機構(gòu)-1-的保密工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用。要把保密工作人員隊伍建設(shè)納入人才發(fā)展規(guī)劃，選拔政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、技術(shù)水平高的人才充實保密工作人員隊伍；如保密工作人員發(fā)生變動，應(yīng)及時調(diào)整補充，確保保密工作有人負責(zé)。要進一步明確非保密工作職能機構(gòu)在企業(yè)保密工作中的職責(zé)和義務(wù)，擴大保密工作的覆蓋范圍，健全企業(yè)保密工作機制。

二、根據(jù)保密工作新形勢、新情況，結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營管理的特點，及時修訂、完善保密工作制度，健全保密工作制度體系

集團企業(yè)要將保密制度建設(shè)納入企業(yè)經(jīng)營管理制度體系建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀和新形勢下保密工作的特點，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的安排，合理部署保密工作計劃和工作重點，要正確處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)工作和保密工作的關(guān)系，把保密工作與各項生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)工作和重大涉外、涉密活動有機結(jié)合起來，做到保密工作同業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)。要進一步梳理企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)流程中涉及保密工作的環(huán)節(jié)，及時修訂、完善企業(yè)保密工作制度。要堅持簽訂保密承諾書制度，堅持保密工作例會制度。

三、高度重視涉密計算機、移動存儲介質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理，積極采用先進技術(shù)手段，防范高科技竊密，確保涉密信息安全

集團企業(yè)要根據(jù)保密要害部門部位的保密技術(shù)防范要求，積極采用先進科學(xué)技術(shù)，加強對保密環(huán)境、辦公設(shè)施以及重大涉外涉密活動、涉密計算機網(wǎng)絡(luò)的保密技術(shù)設(shè)備配置工作。要針對當(dāng)前涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)的使用情

況，采取切實可行的措施，防止因使用管理不善引起的失泄密事件。要充分運用涉密計算機信息系統(tǒng)保密檢查工具，定期開展檢查，確保計算機“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”。要嚴(yán)格把好上網(wǎng)信息審查關(guān)，切實做到涉密信息不上網(wǎng)。要作好涉密計算機、涉密磁介質(zhì)在銷毀、回收、維護過程中的保密管理工作，確保涉密信息安全。護欄網(wǎng),.cm;電焊網(wǎng),;護欄，圍欄，http://ip-2.com

四、突出重點，繼續(xù)抓好保密重點要害部門部位的保密管理

集團企業(yè)要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央的《保密要害部門、部位保密管理的規(guī)定》，正確區(qū)分涉密部門部位、辦公自動化部門部位、工作秘密較多的部門部位、安全保衛(wèi)的重點部門部位與保密要害部門部位的關(guān)系，進一步梳理確定本單位的保密重點要害部門部位，要修訂完善管理辦法，加強內(nèi)部防范，完善人防、物防和技防措施，落實涉密崗位責(zé)任制，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，做到管理責(zé)任到人、嚴(yán)密防范，確保安全。

五、繼續(xù)作好保密法制宣傳教育和保密知識培訓(xùn)工作，增強企業(yè)各級管理者和涉密保密人員的保密意識

加強保密法制宣傳教育是一項長期任務(wù)，集團企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前復(fù)雜的政治經(jīng)濟形勢下涉密人員教育出現(xiàn)的新情況、新問題，充分利用好落實中央企業(yè)法制建設(shè)新三年目標(biāo)和“六五”普法規(guī)劃實施活動的工作平臺，有針對性、有計劃地開展保密法制宣傳教育，要采取多渠道、多形式加強對企業(yè)中高層管理者、重點涉密人員、保密工作人員的保密法制宣傳教育，切實提高保密法制宣傳教育的效果。建立黨委

（組）理論中心組學(xué)習(xí)制度的單位，要將保密法制宣傳教育和納入黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)范圍。各有關(guān)企業(yè)要積極組織有關(guān)人員參加各級保密機構(gòu)舉辦的保密知識培訓(xùn)，具備條件的企業(yè)要積極邀請有關(guān)專家開展針對性的專題培訓(xùn)，要積極為有關(guān)人員配發(fā)保密書籍，組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)保密文件、觀看保密事件警示教育片，堅持做到經(jīng)常性教育和重點性教育相結(jié)合，正面教育與警示教育相結(jié)合，增強有關(guān)人員的保密意識，提高保密工作人員的工作水平。

六、深入開展調(diào)查研究，努力推動保密工作的理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，推進保密工作與時俱進

鼓勵集團企業(yè)開展保密工作創(chuàng)新大討論，在確保國家秘密安全的前提下，研究保密工作如何與企業(yè)中心工作有機結(jié)合、企業(yè)快速發(fā)展帶來的新工作要求如何適應(yīng)保密工作要求等討論，不斷創(chuàng)新保密工作方法，增強保密工作的積極性，主動介入涉密重大活動和涉密重要會議，研究建立重大活動泄密隱患預(yù)警機制，調(diào)研企業(yè)改制、聯(lián)合重組、破產(chǎn)清算過程中的保密管理問題，著重研究企業(yè)信息化快速建設(shè)給保密工作帶來的影響以及應(yīng)該采取的對策和措施，從而推進保密工作與時俱進。

七、以深入落實《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》為契機，建立健全企業(yè)商業(yè)秘密保護制度和體系，切實保障企業(yè)商業(yè)秘密安全

集團企業(yè)要從速制訂完善商業(yè)秘密保護管理相關(guān)制度，要將商業(yè)秘密保護制度與企業(yè)保守國家秘密的制度有機結(jié)合起來，形成商業(yè)秘密保護機制和制度體系。要建立健全保護商業(yè)秘密的組織機構(gòu)，加強商業(yè)秘密保護的組織領(lǐng)導(dǎo)，形

成行之有效的商業(yè)秘密保護組織網(wǎng)絡(luò)。應(yīng)將商業(yè)秘密保護工作納入企業(yè)風(fēng)險管理和保守國家秘密的工作體系，實現(xiàn)商業(yè)秘密保護和保守國家秘密二者的有機結(jié)合、相輔相成。要制定商業(yè)秘密泄密事件應(yīng)急處置預(yù)案，建立商業(yè)秘密泄密事件應(yīng)急處置機制。

八、加強保密檢查、及時整改，有效防范泄密竊密事件發(fā)生，確保國家秘密安全

保密檢查是保密工作管理的重要內(nèi)容，是加強保密工作的重要措施。集團各有關(guān)企業(yè)要梳理完善保密檢查制度，形成保密檢查工作機制。今年，集團各有關(guān)企業(yè)保密工作機構(gòu)要加強對本企業(yè)以及所屬企業(yè)的保密檢查工作，要從領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實、組織機構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、涉密場所和設(shè)備管理、涉密載體的使用、保密教育與培訓(xùn)等方面，制定詳細方案，切實加以落實。在保密檢查中如發(fā)現(xiàn)有違反國家保密法律法規(guī)，危及國家秘密安全的情況，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急的整改措施。

集團公司保密委員會責(zé)成保密辦公室會同相關(guān)部門加強對各企業(yè)的保密工作的檢查，重點對各企業(yè)涉密計算機、涉密存儲介質(zhì)、計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理等方面進行督促和檢查，這是今年保密工作的重中之重。