第一篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育問題清單(參考樣本)

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育問題清單（參考樣本）

參考一：····單位存在的突出問題及整改措施

1、理想信念不堅(jiān)定，信仰迷茫。整改措施：

(1)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神。把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)貫穿其中的堅(jiān)定的信仰追求、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、真摯的為民情懷、實(shí)事求是的思想作風(fēng)、唯物辯證的科學(xué)方法，切實(shí)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)增強(qiáng)黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力。嚴(yán)格遵守貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”、干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”；認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共云巖區(qū)委關(guān)于深入推進(jìn)黨要管黨從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》（云黨發(fā)〔2015〕4號），加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，教育引導(dǎo)黨員干部始終保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、敢于擔(dān)當(dāng)；嚴(yán)禁黨員干部加入非法組織、宗教組織，參與各種封建迷信活動(dòng)。建立黨員干部思想狀況調(diào)研分析制度，研究分析黨員干部的思想狀況，準(zhǔn)確掌握黨員干部對重大問題、本職工作和家庭生活的態(tài)度，針對存在的傾向性問題，提出解決的措施辦法。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)開展“感動(dòng)云巖”基層黨員推薦活動(dòng)、“嚴(yán)以修身”征文活動(dòng)。編輯“感動(dòng)云巖”基層黨員故事集，用身邊的基層共產(chǎn)黨員代表，作為黨員干部的精神之鈣，引領(lǐng)黨員干部堅(jiān)定信念。每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫“嚴(yán)以修身”理論文章。（整改時(shí)限：10月底前）

2、有的黨性修養(yǎng)缺失，不講黨的原則，世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，信奉“為人民幣服務(wù)”。整改措施：

(1)堅(jiān)持民主集中制。深入貫徹落實(shí)《中共云巖區(qū)委常委會(huì)重大事項(xiàng)決策制度》，細(xì)化“三重一大”等事項(xiàng)決策程序，健全和落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)、工作協(xié)調(diào)等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子討論重大問題“一把手”末位表態(tài)制。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉。鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)成果，通過開門聽取意見、認(rèn)真撰寫黨性修養(yǎng)分析報(bào)告、深入談心交心、嚴(yán)肅開展批評和自我批評等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。年底前，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提升黨性的目的。（整改時(shí)限：年底前，長期堅(jiān)持）

(3)向先賢先輩、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。充分利用轄區(qū)省工委舊址、林青烈士就義處等愛國愛黨教育基地，每年組織一次向先賢先輩、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部樹立憂黨意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

3、不注重理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想道德素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，調(diào)查研究不深入、不扎實(shí)。整改措施：

(1)繼續(xù)落實(shí)好區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是學(xué)習(xí)《總書記系列重要講話讀本》，《習(xí)近平談治國理政》。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討。認(rèn)真制定云巖區(qū)委中心組每一次的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討方案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，注重集中研討，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求入腦入心。（整改時(shí)限：10月底前）

(3)開展六個(gè)方面的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過云巖講堂、道德講堂等方式，突出抓好理想信念、黨的歷史、宗旨意識、黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)、道德品行等六個(gè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年底前至少完成一期正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（整改時(shí)限：年底前）

(4)深入開展領(lǐng)題調(diào)研。深入開展專題調(diào)研和分口調(diào)研，各位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“在全省率先向現(xiàn)代化邁進(jìn)”的目標(biāo)要求，針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大課題、民生改善中的重大課題、黨的建設(shè)中的重大課題等開展領(lǐng)題調(diào)研，年底每位縣級領(lǐng)導(dǎo)完成1-2篇調(diào)研報(bào)告，為區(qū)委區(qū)政府決策提供參考。（整改時(shí)限：年底前）

4、有的熱衷于吃喝玩樂，貪圖享受。整改措施：

(1)深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)。7月，對全區(qū)各單位整改落實(shí)情況開展一次督促檢查，尚未完成整改的督查兌現(xiàn)整改承諾，整改完成的要進(jìn)一步查找薄弱環(huán)節(jié)，研究提出改進(jìn)措施；認(rèn)真抓好中央21項(xiàng)、省委24項(xiàng)、市委20項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)落實(shí)。每季度開展一次明察暗訪，加大新聞欄目曝光、機(jī)關(guān)作風(fēng)評議、作風(fēng)問責(zé)，大力開展機(jī)關(guān)“五去五求”活動(dòng)。（整改時(shí)限：10月底前，長期堅(jiān)持）

(2)強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理和公務(wù)用車、辦公用房管理。進(jìn)一步推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公務(wù)接待費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和公示制度，確保年度公務(wù)接待費(fèi)只減不增。繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車、辦公用房管理。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外監(jiān)督。加強(qiáng)對干部“八小時(shí)之外”作風(fēng)和行為的監(jiān)督，探索制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理辦法，構(gòu)建“家庭、單位、社會(huì)”三道監(jiān)督防線。（整改時(shí)限：年底前，長期堅(jiān)持）

5、報(bào)喜不報(bào)憂、善作表面文章、打“小九九”、“小算盤”。整改措施：

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入推進(jìn)“三服務(wù)三連心”基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)，出臺《實(shí)施意見》；建立入黨積極分子培育鍛煉、發(fā)展黨員預(yù)審、黨員年度量化積分考核、不合格黨員處置的“五位一體”發(fā)展黨員和黨員教育管理工作機(jī)制；建立《基層黨組織分析排查和整頓轉(zhuǎn)化工作規(guī)定》，每年開展軟弱渙散黨組織整頓提升；整合各類組織資源，探索“五站合一”的服務(wù)方式。（整改時(shí)限：年底前，長期堅(jiān)持）

(2)進(jìn)一步修訂區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)下基層聯(lián)系點(diǎn)。調(diào)整云巖區(qū)重大事項(xiàng)、中心工作四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系點(diǎn)，整合資源，進(jìn)一步解決基層問題。（整改時(shí)限：7月底前，長期堅(jiān)持）

(3)推行“三張清單”工作法。圍繞區(qū)委八屆六次全會(huì)提出的“在全省率先向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)”的目標(biāo)要求，健全機(jī)制、規(guī)范措施，梳理制定“責(zé)任清單、問題清單和目標(biāo)清單”，明晰各自的工作目標(biāo)、工作責(zé)任，確保工作落到實(shí)處。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(4)加強(qiáng)溝通協(xié)作和工作統(tǒng)籌力度。探索建立四套班子齊參與、黨政班子成員牽頭、部門聯(lián)動(dòng)執(zhí)行機(jī)制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)間互相補(bǔ)位、部門間相互聯(lián)動(dòng)的良性循環(huán)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

6、學(xué)前教育投入不足。整改措施：

(1)確保用于學(xué)前教育的建筑面積每年增長10%以上。（整改時(shí)限：2015年—2018年）

(2)建立綜合獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。對社會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位辦園向社會(huì)提供普惠性、低收費(fèi)學(xué)前教育服務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)用于幼兒園教學(xué)儀器設(shè)備購置、園舍修繕等。對城鄉(xiāng)辦園規(guī)范、質(zhì)量合格、低收費(fèi)的普惠性民辦幼兒園給予補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)社會(huì)力量辦園，有效解決入園難問題。（整改時(shí)限：近1—2年）

(3)建立發(fā)展學(xué)前教育激勵(lì)機(jī)制。對全區(qū)幼兒園進(jìn)行評估，經(jīng)評估達(dá)到一定辦園規(guī)模、積極主動(dòng)改善辦學(xué)條件，教學(xué)質(zhì)量高、社會(huì)聲譽(yù)好的幼兒園，由區(qū)財(cái)政一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(4)確保3年內(nèi)每個(gè)社區(qū)（鎮(zhèn)）都有一所公辦幼兒園或者普惠性幼兒園。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考二：····單位存在的突出問題及整改措施

1、思想政治學(xué)習(xí)不足。整改措施：

(1)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性?？朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的問題，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。通過定期召開區(qū)委常委會(huì)、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會(huì)形式，組織班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)形勢政策、專業(yè)知識，增強(qiáng)知識儲(chǔ)備，提高綜合素養(yǎng)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。建立區(qū)委班子成員領(lǐng)題調(diào)研制度，形成一批調(diào)研成果，把思路和措施集中到推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體布局上來。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

2、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。整改措施：

(1)努力提高群眾生活水平。通過棚戶區(qū)改造提升群眾生活環(huán)境、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。繼續(xù)完善最低生活保障制度。對困難群眾的服務(wù)、幫扶進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)加快構(gòu)建公共安全體系。切實(shí)強(qiáng)化食品藥品安全監(jiān)管。深入開展“兩嚴(yán)一降”和“禁毒人民戰(zhàn)爭”;加強(qiáng)對重大隱患的排查治理和督查檢查工作，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。整合全區(qū)教育資源，深化學(xué)區(qū)化改革，積極采取政府公辦、民辦公助、引進(jìn)辦學(xué)、委托管理等多種模式，優(yōu)化教育資源布局，加大學(xué)前教育投入。加快衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)基層公共醫(yī)療的服務(wù)能力。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

3、抓發(fā)展的力度不夠。整改措施：

(1)集中精力抓發(fā)展，謀劃好南明發(fā)展新路。把抓發(fā)展作為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，緊緊盯住今年60萬平方米棚戶區(qū)改造目標(biāo)，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性，千方百計(jì)確保指標(biāo)順利完成。（整改時(shí)限：年底前）

(2)科學(xué)謀劃好“十三五”規(guī)劃。提前著手編制南明區(qū)“十三五”規(guī)劃，盡快成立規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組和起草班子。（整改時(shí)限：年底前）

(3)搞好服務(wù)。簡政放權(quán)，在企業(yè)辦證、審批等方面做好服務(wù)，大力實(shí)施“千百萬工程”，班子成員定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)了解企業(yè)困難，積極主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考

三、··········區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務(wù)文化旅游創(chuàng)新區(qū)缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實(shí)招，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。整改措施：

(1)組織原原本本學(xué)習(xí)中央和省市委文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和政策水平。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)針對黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、區(qū)劃調(diào)整、兩區(qū)融合等工作作專題調(diào)研，特別是要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)知識學(xué)習(xí)，推動(dòng)呼叫中心、農(nóng)村電商建設(shè)。（整改時(shí)限：年底前）

(3)每位常委結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研情況形成1篇以上調(diào)研文章。（整改時(shí)限：年底前）

2、對為官從政的品德要求認(rèn)識不清，工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。整改措施：

(1)不斷強(qiáng)化黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，做黨的紀(jì)律和規(guī)矩的忠誠信仰者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者、模范踐行者。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)以問責(zé)的態(tài)度提高工作執(zhí)行力，營造良好的發(fā)展氛圍，做到心到位、人到位、工作到位、督查到位，杜絕推諉扯皮。（整改時(shí)限：年底前）

3、安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”；還有個(gè)別干部受到區(qū)劃調(diào)整的影響，不能正確面對自身進(jìn)退留轉(zhuǎn)，狀態(tài)不佳、方向不明、目標(biāo)不清，終日牢騷滿腹，缺乏服務(wù)意識，碰到矛盾和困難統(tǒng)籌不力，“擊鼓傳花”。整改措施：

(1)通過“微型黨課”、專題研討與黨員的“三會(huì)一課”組織學(xué)習(xí)。（整改時(shí)限：年底前）

(2)每兩個(gè)月組織一次專題學(xué)習(xí)研討，每月組織一次中心組學(xué)習(xí)。（整改時(shí)限：年底前）

(3)通過把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與實(shí)際工作緊密銜接起來，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)開展工作，形成謀發(fā)展、談發(fā)展、盯發(fā)展的氛圍。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

4、宗旨意識有偏差，群眾利益觀不強(qiáng)，學(xué)前教育投入不足，公辦幼兒園少，民辦幼兒園普遍檔次較低，師資隊(duì)伍力量薄弱、學(xué)前教育質(zhì)量不能滿足群眾需要。整改措施：

(1)加強(qiáng)學(xué)前教育的調(diào)研，擴(kuò)大公立幼兒園布局，提高學(xué)前教育質(zhì)量，規(guī)范幼兒園的教育、管理、收費(fèi)，提高群眾對學(xué)前教育的滿意度。（整改時(shí)限：年底前）

(2)加大學(xué)前教育投入，優(yōu)先城市中心區(qū)域和偏遠(yuǎn)農(nóng)村加大投入，合理安排學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)。（整改時(shí)限：年底前）

(3)在居民收入普遍不高、幼教資源缺乏、群眾呼聲較高的區(qū)域盡早設(shè)立公立幼兒園，制定幼兒園辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)督促新建、改擴(kuò)建小區(qū)配套幼兒園建設(shè)。今年完成新建改擴(kuò)建4所公辦幼兒園，開展普惠性民辦幼兒園認(rèn)定工作和無證民辦幼兒園的清理整頓工作。（整改時(shí)限：年底前）

參考四：·····當(dāng)區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，班子成員個(gè)人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動(dòng)性現(xiàn)象，與實(shí)踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)掌握、科學(xué)運(yùn)用。整改措施：

(1)堅(jiān)持區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有筆記、發(fā)言有提綱、學(xué)習(xí)后有心得，不斷提高班子成員的政治理論水平，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級黨委保持高度一致。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)把總書記系列重要講話精神特別是視察貴州重要講話精神作為必讀篇目，作為區(qū)委中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，貫穿“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育全過程。（整改時(shí)限：年底前）

(3)將我區(qū)編印的《黨的基層組織建設(shè)法規(guī)文件匯編》和《黨史知識讀本》作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)讀本。（整改時(shí)限：10月底前）

2、學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠，調(diào)研成果不能及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作措施。整改措施：

(1)在適度范圍公開公示班子成員的讀書筆記、調(diào)研文章、理論研討等學(xué)習(xí)成果，接受監(jiān)督，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。（整改時(shí)限：年底前）

(2)圍繞群眾關(guān)切的民生問題和事關(guān)發(fā)展大局的重大決策部署，確定重點(diǎn)調(diào)研選題，組織開展專題調(diào)研，提出“十三五”期間各項(xiàng)工作的建議。（整改時(shí)限：年底前）

(3)把“守底線，走新路，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺階”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作主線，貫穿到烏當(dāng)“推進(jìn)產(chǎn)城良性互動(dòng)，打造生態(tài)健康之區(qū)”的進(jìn)程。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

3、抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔(dān)當(dāng)精神和善于攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。整改措施：

(1)把學(xué)習(xí)焦裕祿、文朝榮同志先進(jìn)事跡作為班子成員思想政治教育的“必修課”，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)奮斗精神、擔(dān)當(dāng)精神、求真精神。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)從領(lǐng)導(dǎo)帶班值守、帶頭執(zhí)行制度、帶頭領(lǐng)題攻堅(jiān)、帶頭包案化解、帶頭聯(lián)系群眾等方面入手，強(qiáng)化帶動(dòng)作用發(fā)揮，營造全區(qū)真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)以“守底線，走新路，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺階”為總要求，緊緊抓住省、市支持建設(shè)全省大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)示范區(qū)的重大機(jī)遇，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)城良性互動(dòng)，打造生態(tài)健康之區(qū)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考五：·····區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、理想信念有差距。有時(shí)政治意識、大局意識和責(zé)任意識不夠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級部門決策有時(shí)打折扣。整改措施：

(1)改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，樹立問題導(dǎo)向，每次學(xué)習(xí)前先確定學(xué)習(xí)主題、篇目，要求每名班子成員在自學(xué)基礎(chǔ)上參加集中學(xué)習(xí)，圍繞主題進(jìn)行研討，每次解決一個(gè)問題，澄清模糊認(rèn)識，進(jìn)一步改造思想，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化原則意識。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)以焦裕祿、文朝榮等先進(jìn)典型為鏡，班子成員對照先輩先進(jìn)找差距，時(shí)刻對照反省，查找不足，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，把人民對美好生活的向往作為自己畢生的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨性修養(yǎng)。每年至少扎實(shí)開展1次交心談心，相互批評，相互幫助，以誠相見，忠誠坦蕩；嚴(yán)格執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，堅(jiān)持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活；以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，深查細(xì)照，見人見事見思想，開好專題民主生活會(huì)。（整改時(shí)限：年底前）

2、宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念不牢。有的做群眾工作唱高調(diào)的多，身體力行的少，掌握基層情況不精準(zhǔn)，沒有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效；有的關(guān)注群眾感受不夠，解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。整改措施：

(1)深入開展“黨員干部群眾廣場見面會(huì)”。將廣場見面會(huì)制度化、規(guī)范化、長效化，納入考核體系，認(rèn)真開展總結(jié)、評比、表彰，讓干部受教育、群眾得實(shí)惠，真正使“成效”變“長效”，解決好和群眾聯(lián)系的“最后一公里”問題。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)扎實(shí)筑牢“小網(wǎng)格”。將網(wǎng)格作為社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平安建設(shè)、管理服務(wù)、社會(huì)治理的作戰(zhàn)平臺，作為各項(xiàng)工作的基層基礎(chǔ)，以“三個(gè)零三個(gè)好”為目標(biāo)，發(fā)揮好“一警兩員三隊(duì)”作用，構(gòu)建“一社一所多單位”格局，守住網(wǎng)格這個(gè)主陣地，全面提升網(wǎng)格管理服務(wù)水平，真正使“小網(wǎng)格”托起“大民生”。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)全面提升“微政務(wù)”。充分發(fā)揮微信平臺的互動(dòng)功能，進(jìn)一步暢通信息報(bào)送和反饋渠道，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾建言獻(xiàn)策的積極性，打造政民互動(dòng)“升級版”。對干部群眾在平臺上反映的問題，第一時(shí)間跟進(jìn)，做到“件件有答復(fù)、事事有著落”。不斷推進(jìn)和完善微政務(wù)平臺應(yīng)用，提升發(fā)布時(shí)效，為群眾提供辦事指引，最大限度方便群眾辦事，實(shí)行精細(xì)化服務(wù)，進(jìn)一步提高政府治理的能力和水平，打造便民利民服務(wù)新平臺。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

3、道德修養(yǎng)有差距。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；有的生活情趣不夠高尚，抵制不良現(xiàn)象不夠堅(jiān)決；有的在一些“四風(fēng)”問題整改上還停留在“不敢”階段，沒有形成“不愿”的思想自覺。整改措施：

(1)堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在復(fù)雜的環(huán)境中，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想不動(dòng)搖，明辨是非，堅(jiān)定政治方向，永葆思想上的先進(jìn)性和純潔性。把“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終，班子成員就嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩作出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。（整改時(shí)限：年底前）

(2)把反對“四風(fēng)”問題推向深入。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的自律和監(jiān)督，特別是加大力度對領(lǐng)導(dǎo)干部隱性、變相的“四風(fēng)”問題進(jìn)行整治，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、出入境管理等有關(guān)制度，從嚴(yán)管理干部。堅(jiān)持班子成員每年向區(qū)委常委會(huì)述職述廉述德，樹立區(qū)委班子可靠、可信、可學(xué)的良好形象。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)注重把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求貫徹落實(shí)到改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的實(shí)踐中，促進(jìn)大家在改進(jìn)作風(fēng)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考六：····區(qū)存在的突出問題及整改措施

1、班子成員來自不同區(qū)縣，在工作開展中發(fā)展理念各不相同，工作上有待進(jìn)一步磨合；對不屬于自己的工作，還會(huì)有“事不關(guān)己高高掛起”的想法。整改措施：

(1)強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升機(jī)關(guān)效能，探索建立四大班子協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，定期加強(qiáng)交流溝通，推動(dòng)四大班子深度融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)堅(jiān)持每月召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定調(diào)度分析會(huì)，統(tǒng)籌好各項(xiàng)重點(diǎn)工作（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）。

(3)區(qū)委在重大項(xiàng)目、民生實(shí)事建設(shè)推進(jìn)過程中，邀請區(qū)人大、政協(xié)班子成員通過評議、視察等方式，積極參與全區(qū)建設(shè)，區(qū)政府定期向區(qū)人大報(bào)告經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，聽取意見建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

2、對群眾反映的民生問題，研究解決不及時(shí)，有時(shí)存在多一事不如少一事的情況。整改措施：

(1)抓好抓實(shí)信訪維穩(wěn)“一號工程”，繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案接訪、帶案下訪制度，班子成員每月定期到群工中心接訪。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)重要的民生事務(wù)部門沉下身子深入開展好班子領(lǐng)題調(diào)研，形成有深度、有分量的調(diào)研報(bào)告。（整改時(shí)限：10月底前）

(3)加強(qiáng)民生保障力度，辦好民生“十件實(shí)事”和平安觀山湖“十件實(shí)事”，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，統(tǒng)籌做好群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等保障工作。（整改時(shí)限：年底前）

3、認(rèn)為觀山湖區(qū)經(jīng)濟(jì)條件好，不需要像以前那樣艱苦樸素，時(shí)刻注意節(jié)約了，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，勤儉意識松懈。整改措施：

(1)堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，黨務(wù)定期公開，自覺接受監(jiān)督。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)全力開展21項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持不懈糾“四風(fēng)”。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市紀(jì)委五大禁令要求，堅(jiān)持月月有重點(diǎn)，周周有行動(dòng)，全力開展作風(fēng)督查工作。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)嚴(yán)格執(zhí)行《中共觀山湖區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的九項(xiàng)措施》和財(cái)務(wù)管理制度。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考七：·····市存在的突出問題及整改措施

1、忽視理論武裝，學(xué)而不思、學(xué)而不信、學(xué)而不用，學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解。

整改措施：

(1)完善市委中心組學(xué)習(xí)制度。常委班子成員帶頭講黨課、作報(bào)告、作宣講，把自己體會(huì)傳遞到基層。（整改時(shí)限：年底前）

(2)每名常委班子成員結(jié)合實(shí)際撰寫1-2篇理論文章，至少有1篇在省、市黨報(bào)黨刊以及《清鎮(zhèn)黨史》上發(fā)表。（整改時(shí)限：8月底前）

(3)嚴(yán)肅整治學(xué)用脫節(jié)，加大力度學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的有關(guān)文件，進(jìn)一步結(jié)合市情找準(zhǔn)工作的路徑和辦法，守住發(fā)展和保護(hù)的底線，建設(shè)生態(tài)文明示范市。（整改時(shí)限：9月底前）

2、高高在上，說話打官腔、擺架子，官氣十足，以“老子天下第一”自居，聽不見基層干部群眾意見，與基層干部群眾交流少，對基層干部群眾態(tài)度冷漠。整改措施：

(1)完善常委聯(lián)系點(diǎn)制度。堅(jiān)持開展“四領(lǐng)”“五個(gè)一”聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)。每名市委常委每年安排3-5天時(shí)間，到基層聯(lián)系點(diǎn)駐點(diǎn)調(diào)研，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，問需于民、問計(jì)于民，了解社情民意，幫助建強(qiáng)基層組織、解決發(fā)展難題。（整改時(shí)限：年底前）

(2)市委常委班子到所聯(lián)系的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）幫助軟弱渙散村（居）黨支部開展整頓工作，切實(shí)做到沉下身子、深入基層，真心與群眾溝通交流，聽取意見，解決問題。（整改時(shí)限：年底前）

(3)扎實(shí)開展在職黨員向社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)工作。市委常委帶頭以普通黨員身份到社區(qū)報(bào)到，幫助解決實(shí)際問題。（整改時(shí)限：年底前）

3、自我松勁、動(dòng)力不足，辦事拖拉、粗枝大葉、得過且過。整改措施：

(1)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。樹立憂患意識、責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識，將各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)分解到牽頭市委常委，用任務(wù)倒逼責(zé)任、凝聚動(dòng)力，建立市委常委定期述職工作機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、勤勉盡責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。（整改時(shí)限：8月底前）

(2)市委常委到所聯(lián)系的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）指導(dǎo)同步小康工作，確保在今年8月底前通過貴陽市同步小康驗(yàn)收工作。通過真抓實(shí)干，嚴(yán)肅整頓自我松勁，動(dòng)力不足問題。（整改時(shí)限：8月底前）

(3)市委常委每年到困難大、矛盾多、條件苦的地方去蹲點(diǎn)調(diào)研不少于2次；定期召開工作調(diào)度會(huì)議，及時(shí)掌握和指導(dǎo)所分管工作的開展情況，對重大突發(fā)事件、重大災(zāi)害，親臨現(xiàn)場指揮、參與處置；對包保信訪案件親自與責(zé)任部門去共同研究、出主意、想辦法，從根本解決事情。（整改時(shí)限：年底前）

參考八：····縣存在的突出問題及整改措施

1、文濫會(huì)多。把開會(huì)作為部署工作的起點(diǎn)，把發(fā)文作為落實(shí)任務(wù)的終點(diǎn)。每個(gè)會(huì)議都希望一把手參加，都希望下發(fā)紅頭文件，都希望納入目標(biāo)考核，以致工作就是開會(huì)，督查就是勾兌，考核就是應(yīng)對，紅頭文件滿天飛、文到簽收就存檔、反復(fù)開會(huì)效率差。整改措施：

(1)加大對全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）文風(fēng)會(huì)風(fēng)和檢查評比的監(jiān)督檢查，大力整治安排式調(diào)研、資料式考核。嚴(yán)格辦文辦會(huì)審批程序，設(shè)立星期二無會(huì)日，縣委常委會(huì)和縣級班子聯(lián)席會(huì)實(shí)行議題限時(shí)制度。（整改時(shí)限：10月底前）

(2)凡可聯(lián)合行文的一律聯(lián)合行文，專題工作安排或部門文件一律不以縣委、縣政府名義行文；凡請單位、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨政“一把手”參加的會(huì)議，必須分別報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可召開，各專題會(huì)議嚴(yán)格實(shí)行審批制。（整改時(shí)限：10月底前）

(3)堅(jiān)決取締沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、沒有實(shí)際作用的會(huì)議、文件和活動(dòng)。（整改時(shí)限：10月底前）

2、缺乏擔(dān)當(dāng)。縣委常委班子成員對上對下都簽有目標(biāo)責(zé)任書，都擔(dān)有不少領(lǐng)導(dǎo)小組組長。但責(zé)任書簽訂多少、擔(dān)任幾個(gè)組長經(jīng)常搞不清，牽頭抓總、擔(dān)當(dāng)履職不到位，習(xí)慣當(dāng)“批發(fā)商”，過多依靠分管同志和部門具體抓，親自上手不多、集中精力解決矛盾和問題不力，問自己的責(zé)少，問別人的責(zé)多，致使一些工作推進(jìn)遲緩受阻。整改措施：

(1)完善調(diào)研機(jī)制。健全重大事項(xiàng)決策調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研、部門專項(xiàng)調(diào)研和委托專項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)研等制度，常委班子成員每季度都要帶頭針對一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問題以及關(guān)乎民生、關(guān)系發(fā)展的重大問題進(jìn)行調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，為集體決策提供參考。健全重大決策征求意見、群眾聽證、專家咨詢等制度，廣泛聽取意見、集中民智，做到正確決策。（整改時(shí)限：年底前）

(2)健全決策機(jī)制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，嚴(yán)格落實(shí)縣委常委會(huì)、全委會(huì)議事規(guī)則，實(shí)行“重大問題、重大干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用”集體決策，不搞一言堂，不搞家長制，做到?jīng)Q策有序、規(guī)范、科學(xué)。（整改時(shí)限：年底前）

(3)筑牢大局觀念。強(qiáng)化大局意識、政治意識和責(zé)任意識，充分發(fā)揮常委班子核心作用。健全完善“常委成員牽頭抓總、四套班子成員共同參與、部門聯(lián)動(dòng)、上下結(jié)合”推進(jìn)工作機(jī)制，圍繞重大項(xiàng)目抓好協(xié)調(diào)服務(wù)，圍繞重大民生抓好統(tǒng)籌保障，圍繞重點(diǎn)工作抓好推進(jìn)落實(shí)，不斷凝聚合力，提高執(zhí)行力。努力解決調(diào)研不實(shí)、民主集中搞形式、統(tǒng)籌保障不力的問題。（整改時(shí)限：年底前）

3、常委班子成員重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)，謀全局、抓大事的能力和水平還需要進(jìn)一步提高，落實(shí)黨委主體責(zé)任，抓組織建設(shè)還存在差距和不足。整改措施：

(1)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理論信仰。健全完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度、“一把手”上黨課制度、“重德修文”大講堂定期講座制度、縣委常委班子讀書月制度、干部提拔任用黨規(guī)黨紀(jì)黨法考試制度等“五項(xiàng)制度”，用制度規(guī)范學(xué)習(xí)，用制度端正學(xué)風(fēng)，用學(xué)習(xí)補(bǔ)充班子整體戰(zhàn)斗力。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)定群眾路線。建立健全縣委班子聯(lián)系服務(wù)基層和群眾制度，每名班子成員聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、2個(gè)部門、3個(gè)村（居）開展“幫聯(lián)駐?奔小康”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)71個(gè)工作組推動(dòng)片區(qū)發(fā)展。同時(shí)健全完善服務(wù)群眾工作機(jī)制，班子成員每月下基層不少于20天，與群眾交心交流，直面矛盾、解決問題。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)強(qiáng)化黨建責(zé)任，緊抓基層組織建設(shè)。統(tǒng)籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織抓實(shí)黨建工作，探索研究指導(dǎo)基層黨組織搞好陣地建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)科學(xué)化管理等工作，特別是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要加大統(tǒng)籌力度，根據(jù)班子分包分片原則，結(jié)合區(qū)域差異提出具體指導(dǎo)和發(fā)展思路，幫助各村發(fā)展具有特色和可持續(xù)的集體經(jīng)濟(jì)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考九：····存在的突出問題及整改措施

1、政治思想有偏差，對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足、抓得不緊，對社會(huì)上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會(huì)上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅(jiān)決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。有的口無遮攔、毫無顧忌，熱衷于傳播小道消息。整改措施：

(1)健全學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體研學(xué)有重點(diǎn)，提升學(xué)習(xí)針對性和時(shí)效性，強(qiáng)化思想理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)采取中心組集中學(xué)習(xí)、專題解讀、個(gè)人自學(xué)等方式，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，抓好作風(fēng)教育、黨性教育、道德教育、警示教育和以紅色教育為重點(diǎn)的理想信念教育。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、貴州省黨員干部“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”和八個(gè)決不允許，對悖離黨性的言行、違反政治紀(jì)律的苗頭性傾向性問題以鮮明的態(tài)度及時(shí)提醒和糾正，對違反政治紀(jì)律的行為要堅(jiān)決斗爭、嚴(yán)肅查處。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

2、安排工作與基層實(shí)際切合度有欠缺，不管過程，只重結(jié)果，有“開口要、閉口到”現(xiàn)象。有的下基層身到心不到，聽干部匯報(bào)多，自己問得少，親自看得少，摸不清實(shí)情，走村不入戶，入戶不談心，聽不到群眾真話，真抓實(shí)督不夠、解決實(shí)際問題不多。整改措施：

(1)繼續(xù)深入推動(dòng)黨員干部大規(guī)模下基層調(diào)研工作常態(tài)化，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題，解決基層實(shí)際困難?？h直各部門負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員每年蹲點(diǎn)駐村調(diào)研時(shí)間不少于12天。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委密切聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）三級群眾工作網(wǎng)絡(luò)，建強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）群眾工作站、村（居）群眾工作室和社會(huì)建設(shè)工作部門。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，充分發(fā)揮百姓—書記、縣長交流臺的作用，暢通群眾訴求渠道，廣泛收集群眾意見。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

3、在一些民生問題上急功近利、一廂情愿，只辦了想當(dāng)然的事，沒辦成群眾想辦的事。有的對群眾反映的一些突出問題，及時(shí)研究、嚴(yán)肅查處或組織專項(xiàng)整治做得不夠，解決、反饋不及時(shí)，群眾意見大。整改措施：

(1)堅(jiān)持民生工作與加快發(fā)展結(jié)合、與同步建成全面小康社會(huì)結(jié)合、與貫徹實(shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定以及市縣相關(guān)實(shí)施細(xì)則結(jié)合，在民生問題上，廣泛征求群眾意見，做群眾看得見、摸得著、得實(shí)惠的事，不拍腦袋決策，不做面子工程、花邊工程。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(2)建立健全追蹤問效工作機(jī)制，通過短信、微信、政府微博等多種平臺，對縣內(nèi)重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程、十件實(shí)事、群眾訴求等辦理情況以及相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位、完成時(shí)限等進(jìn)行滾動(dòng)更新，接受群眾監(jiān)督。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)針對群眾反映的突出問題，逐條逐項(xiàng)制定整改措施，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限等，實(shí)行“登記銷號式督查”，確保突出問題得到切實(shí)整改。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

4、在推進(jìn)服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)上重部署、輕落實(shí)，督促不夠；軟弱渙散基層黨組織和發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工作還推進(jìn)力度不強(qiáng)，空殼村治理成效與上級要求和群眾期盼還有距離，全縣仍有17個(gè)軟弱渙散村級黨組織，43個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村，30個(gè)貧困村，消除空殼村，實(shí)現(xiàn)同步小康任務(wù)艱巨。整改措施：

(1)繼續(xù)深入實(shí)施《關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施意見》等“1+5”配套文件，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道，力爭在2015年內(nèi)全面消除空殼村。（整改時(shí)限：年底前）

(2)加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委軟弱渙散基層黨組織和發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工作考核力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)相關(guān)政策措施，確保軟弱渙散基層黨組織和發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工作扎實(shí)有序開展。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

(3)縣委常委和人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)、黨員副縣長繼續(xù)分別聯(lián)系1—2個(gè)軟弱渙散基層黨組織，通過選派科級干部擔(dān)任“第一書記”，結(jié)合同步小康駐村工作，深入推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）

參考十：······存在的突出問題及整改措施

1、理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”不牢。整改措施：

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記到貴州視察調(diào)研重要講話精神，縣委中心組開展一次專題學(xué)習(xí)討論。帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記一系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論。(整改時(shí)限：10月底前，長期堅(jiān)持)

(2)加強(qiáng)日常教育。堅(jiān)持抓好“兩個(gè)筆記本”和“兩個(gè)例會(huì)”制度，強(qiáng)化縣委中心組成員日常教育。充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的龍頭作用，全年開展中心組學(xué)習(xí)不少于12次，通過縣委常委會(huì)帶頭抓好學(xué)習(xí)，帶動(dòng)全縣黨員干部的學(xué)習(xí)。(整改時(shí)限：10月底前，長期堅(jiān)持)

(3)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。深入把理論與實(shí)際緊密聯(lián)系起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育同推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“一二三四五”發(fā)展思路和“一核心，四區(qū)域”經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局，堅(jiān)定不移走資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，全面打造開陽發(fā)展升級版。(整改時(shí)限：長期堅(jiān)持)

2、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神不夠。整改措施：

(1)推行“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況公開制度，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審核，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)卡消費(fèi)制度，使“三公”經(jīng)費(fèi)支出每年有所下降，確保今年比2014年下降8%左右，今后兩年每年下降8%左右。(整改時(shí)限：年底前)

(2)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇的制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部值班等制度，嚴(yán)格執(zhí)行招商引資、公務(wù)接待等方面的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。(整改時(shí)限：10月底前，長期堅(jiān)持)

(3)深化“四風(fēng)”專項(xiàng)整治，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，對違規(guī)使用公務(wù)用車，收受土特產(chǎn)、禮品、禮券等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(整改時(shí)限：10月底前，長期堅(jiān)持)

3、缺乏攻堅(jiān)克難和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，對急難險(xiǎn)重任務(wù)缺乏“硬骨頭”的勇氣。整改措施：

(1)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性教育，大力倡導(dǎo)勤勉履職、夙夜在公、任勞任怨、“推車上坎、負(fù)重前行”的吃苦擔(dān)當(dāng)精神。(整改時(shí)限：長期堅(jiān)持)

(2)嚴(yán)格落實(shí)縣委關(guān)于重要工作和重大項(xiàng)目工作機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)行調(diào)度，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。(整改時(shí)限：年底前)

(3)強(qiáng)化“三重一大”考核，實(shí)行差異化考核、精細(xì)化管理，將干部執(zhí)行力作為考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度。(整改時(shí)限：年底前，長期堅(jiān)持)

4、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的精神不夠，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的決心。整改措施：

(1)牢固樹立正確的政績觀，帶頭執(zhí)行縣委的集體決策部署，自覺踐行和弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，身先士卒、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神狠抓各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（整改時(shí)限：近1—2年）

(2)深入落實(shí)縣委十一屆四次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)落實(shí)全會(huì)對全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路、目標(biāo)定位，深化思想認(rèn)識，明確工作方向和目標(biāo)，真正把工作做好，把科學(xué)務(wù)實(shí)與積極作為緊密結(jié)合在一起。(整改時(shí)限：年底前，長期堅(jiān)持)

(3)健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入基層調(diào)查研究工作制度，每季度至少明確1個(gè)專題調(diào)研課題，要求班子成員深入群眾、深入一線開展調(diào)研，增強(qiáng)對基層各方面情況的了解和掌握，不斷提高科學(xué)決策的能力和水平。(整改時(shí)限：長期堅(jiān)持)

5、宗旨意識不強(qiáng)，與群眾聯(lián)系不夠緊密。整改措施：

(1)把直接聯(lián)系服務(wù)群眾作為縣級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本原則和重要內(nèi)容，推行“1+3+N”工作法（1即1名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部；3即定點(diǎn)包保、定期走訪、定向服務(wù)；N即多項(xiàng)重點(diǎn)工作整合開展），帶頭解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。(整改時(shí)限：年底前)

(2)班子成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)開展遍訪幫扶貧困村貧困戶、“基層夜話”、召開片區(qū)工作會(huì)、信訪維穩(wěn)、整頓軟弱渙散基層黨組織、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、“5項(xiàng)工程25項(xiàng)任務(wù)”、“兩嚴(yán)一降”、禁毒等工作。(整改時(shí)限：年底前)

(3)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，深入開展“打蒼蠅”專項(xiàng)工作，對違法種房、征地拆遷、涉農(nóng)利益、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域侵害群眾利益行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，堅(jiān)決破除對一些涉及群眾切身利益的違規(guī)行為不愿管、不敢管，甚至“隨波逐流”的思想。(整改時(shí)限：年底前，長期堅(jiān)持)

第二篇：三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人問題清單

個(gè)人對照“三嚴(yán)三實(shí)”查擺問題清單

塔河縣中醫(yī)院 李輝

（2015年12月）

對照總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”新觀點(diǎn)，新要求，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺“四風(fēng)”問題的標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度、聚精會(huì)神，深入剖析自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題?，F(xiàn)將問題清單整理如下：

一、嚴(yán)以修身方面

1、理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性不夠強(qiáng)，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，平時(shí)參加專題黨課，專題學(xué)習(xí)研討不夠認(rèn)真。在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程中缺乏靈活性。

2、抵制不良風(fēng)氣的行動(dòng)不夠堅(jiān)決，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)進(jìn)步的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、嚴(yán)以用權(quán)方面

1、政治組織執(zhí)行不力。平時(shí)工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對同志們提 工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。

三、嚴(yán)以律己方面

1、敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時(shí)存在等的思想。

2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針對性不夠?qiáng)、成效不明顯。

四、謀事要實(shí)方面

1、下科室調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。

五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

1、艱苦奮斗意識不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、攻堅(jiān)克難的勇氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

六、做人要實(shí)方面

1、服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。

2、同志交流密度不夠。平時(shí)由于工作繁忙，與分管科室同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題掌握的不全面，為群眾辦實(shí)事的力度不夠。

3、公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。

第三篇：三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)意見清單

（1）統(tǒng)籌發(fā)展能力不夠。例如：在公司的日常工作中，不要對所有的事務(wù)大包大攬，要有條理分主次，果斷的將問題梳理清晰后交代給分管副職去處理。

（2）應(yīng)始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

（1）理論與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入。例如：平日里只重視公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而忽視了理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用，要時(shí)刻為自己的精神世界“充電”。

（2）要努力提高黨性修養(yǎng)，促進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)提升公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力。

（1）管理上缺乏有針對性的調(diào)查研究，業(yè)務(wù)能力不夠。例如：在歷經(jīng)物業(yè)集團(tuán)公司大整合之后，問題重重，業(yè)務(wù)流失嚴(yán)重。因此，要全面掌握物業(yè)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾。（2）在公司決策過程中要積極發(fā)言，不能滋生事不關(guān)己的思想意識。

（1）未能提升公司及機(jī)關(guān)黨支部內(nèi)部凝聚力。例如：未能時(shí)刻起好公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨支部書記的模范帶頭作用。

（2）要積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，有效推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。例如：公司未能建立科學(xué)系統(tǒng)的安全管理機(jī)制，仍舊依托傳統(tǒng)的安防管理方法。

（1）心系重點(diǎn)、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)不夠。例如：團(tuán)隊(duì)意識不夠，下屬公司管理不到位，略有散漫。

（2）要始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，加快土地資源整合與開發(fā)協(xié)同效應(yīng)，督促地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)做好聚焦政策熱點(diǎn)，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，壯大發(fā)展。

（1）未能做到學(xué)以致用，缺乏理論來源于實(shí)踐的精神。例如：未能以實(shí)際出發(fā)，常常照搬書本或規(guī)章條例作為工作指導(dǎo)的唯一依據(jù)，沒有把理論知識有效運(yùn)用到具體的實(shí)際工作中去。

（2）在研讀征地與規(guī)劃等專業(yè)知識基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)土地可持續(xù)開發(fā)戰(zhàn)略的研究，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（1）服務(wù)宗旨意識不夠。例如：未能與企業(yè)保持緊密溝通，有時(shí)出現(xiàn)信息不對稱的現(xiàn)象。

（2）始終堅(jiān)持服務(wù)至上的原則，不僅注重自身想要解決的問題，更能夠全面深入了解駐區(qū)企業(yè)的困難，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。

（1）協(xié)調(diào)能力不夠。例如：由于分管層面較寬，分管各部室與其他部室之間未能達(dá)成工作默契。

（2）推動(dòng)公司思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的管理模式，繼續(xù)深化國企改革。

（1）缺乏開拓創(chuàng)新精神。例如：由于職業(yè)領(lǐng)域所限，常常呆板的處理問題，未能采取因時(shí)、因地、因人的靈活工作方式。

（2）不能因循守舊，要積極響應(yīng)國企改革，把專業(yè)與政治素質(zhì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

第四篇：三嚴(yán)三實(shí)專題三個(gè)人問題清單

三嚴(yán)三實(shí)專題三個(gè)人問題清單

存在的突出問題：不知如何更好的把權(quán)用嚴(yán)、用好。整改措施：

1、始終做到心中有黨，要牢固樹立黨的意識，自覺堅(jiān)持和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹于工作的全過程，落實(shí)到依法履職的各方面。

2、深刻認(rèn)識工作的人民性，始終做到心中有民，切實(shí)回答好“權(quán)從何來”的問題。

3、要牢固樹立正確的權(quán)力觀，常做履職為民之事，實(shí)踐“萬事民為先”的理念，作決策、抓工作、辦事情時(shí)多想群眾利益、多聽群眾意見，多做為群眾排憂解難的事。

4、深刻認(rèn)識本職工作的法定性，始終做到心中有責(zé)，切實(shí)回答好“權(quán)為誰用”的問題。

5、始終做到心中有戒，做到他律與自律相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，監(jiān)督與自省相結(jié)合，真正將組織力量、班子力量、個(gè)人力量、群眾力量結(jié)合起來。

6、做到用權(quán)不任性，敬畏手中的權(quán)力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎友和慎權(quán)；要做到用權(quán)不謀私，牢固樹立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權(quán)為民，秉公用權(quán)；要做到用權(quán)不懈怠，正視黨員的身份和責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。

7、堅(jiān)決貫徹民主集中制，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎(chǔ)上做決策；要自覺遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受組織原則的約束，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終做到“五個(gè)必須”；要找準(zhǔn)自己行使權(quán)力的位置，在其位謀其政，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)。

8、遵循法治?！胺o授權(quán)不可為”，樹立法治意識，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，引導(dǎo)和帶動(dòng)形成本系統(tǒng)、本單位良好的法治氛圍；增強(qiáng)法治思維，培養(yǎng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣；運(yùn)用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規(guī)依據(jù)，切實(shí)做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

9、接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，用正確的態(tài)度，擺正自己和群眾的位置，自覺接受組織監(jiān)督，決不能游離于組織監(jiān)督之外；用平和的心態(tài)，把接受監(jiān)督作為一種常態(tài)，作為一種境界，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實(shí)解決自己思想作風(fēng)上存在的問題。

存在的突出問題：對如何做到“嚴(yán)以用權(quán)”認(rèn)識不清 整改措施：

1、嚴(yán)以用權(quán)必須嚴(yán)格端正權(quán)力觀。所謂正本才能清源，知道權(quán)從何來，才懂得如何用權(quán)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識到自己手中的權(quán)力是人民賦予，而不是身份和地位的擺設(shè)，從思想深處轉(zhuǎn)變用權(quán)理念，甘當(dāng)人民公仆，真正把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，將行使權(quán)力的價(jià)值目標(biāo)回歸全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來。

2、嚴(yán)以用權(quán)必須嚴(yán)格依法依規(guī)。嚴(yán)格公正執(zhí)法，做到有法必依，做到法無規(guī)定不行為，法有規(guī)定必執(zhí)行。

3、嚴(yán)以用權(quán)必須用好執(zhí)法手段。

存在的突出問題：行政服務(wù)窗口服務(wù)不到位 整改措施：

1、推進(jìn)政務(wù)公開，規(guī)范窗口服務(wù)。要嚴(yán)格實(shí)施“服務(wù)事項(xiàng)、辦事依據(jù)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督方式”六公開，最大限度地方便群眾辦事和監(jiān)督；

2、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。真正把“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)以“主動(dòng)、微笑、高效、滿意”為主要內(nèi)容的服務(wù)，全面推行首接負(fù)責(zé)制、一次性告知制度和“一窗式受理、一站式服務(wù)”模式，精簡辦事手續(xù)，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)渠道。進(jìn)一步創(chuàng)新群眾工作載體，充分利用“面對面”接待服務(wù)，拓展服務(wù)新渠道，在依法行政的基礎(chǔ)上為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造寬松、良好的發(fā)展環(huán)境。

存在的突出問題：嚴(yán)以用權(quán)的尺度把握不準(zhǔn) 整改措施：

1、要把握“為公”，是嚴(yán)以用權(quán)的核心。黨員干部要始終把“公”擺在嚴(yán)以用權(quán)的首位，內(nèi)化于心、外化于行。一要心存國家和民族的利益，誠心誠意為共產(chǎn)主義理想、全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力工作；二要必須以最廣大人民的利益為根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，牢記公仆身份，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；三要公正公心，大公無私，守住公與私的界線，做到公私分明、先公后私、公而忘私。

2、要把握“依法”，是嚴(yán)以用權(quán)的基礎(chǔ)。崇尚法律權(quán)威、明確規(guī)則至上，依法用權(quán)、依規(guī)辦事。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)必須遵循法紀(jì)，給權(quán)力帶上“法”這一“緊箍咒”，自覺把自己的一言一行置于黨紀(jì)國法的約束之下，不亂為、不妄為。法律面前人人平等，紀(jì)律面前沒有例外，違法必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。黨紀(jì)國法就是我們每個(gè)黨員干部的戒尺，要自覺做到奉公守法、公正廉明、潔身自好，堅(jiān)持做到不越界、越軌，“拒腐蝕，永不沾”。

3、要把握“履責(zé)”，是嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。扎扎實(shí)實(shí)履職盡責(zé)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求。作為黨員干部要心中有責(zé)，知責(zé)守責(zé)盡責(zé)，把權(quán)力用在為黨建功、為國盡職上，用在為群眾謀利益、辦實(shí)事上，用在單位部門長遠(yuǎn)發(fā)展上，做到大是大非面前立場堅(jiān)定，困難矛盾面前迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭。不知責(zé)、不守責(zé)、不盡責(zé)，必然使權(quán)力滑入偏軌，就會(huì)出現(xiàn)濫權(quán)、專權(quán)、弄權(quán)，就會(huì)導(dǎo)致膽大妄為、無法無天。

存在的突出問題：嚴(yán)格依法行政落實(shí)不到位，執(zhí)法不規(guī)范等現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。整改措施：

1、嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，強(qiáng)化法治思維，堅(jiān)持法治原則，做到法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。

2、扎實(shí)推進(jìn)部門的機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，積極推進(jìn)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，明確權(quán)力邊界，切實(shí)解決缺位、越位、錯(cuò)位問題。

3、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法主體，堅(jiān)持持證上崗制度，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法主體違法。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

4、實(shí)施分級管理、綜合執(zhí)法、機(jī)構(gòu)調(diào)整的地方，要強(qiáng)化執(zhí)法統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)法辦案標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。

5、著力解決行政不作為、亂作為、處罰畸輕畸重等問題，減少執(zhí)法的隨意性。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法公示制度，自覺接受當(dāng)事人和全社會(huì)的監(jiān)督。

6、加強(qiáng)案件查辦工作，強(qiáng)化責(zé)任追究，對濫用權(quán)力、違紀(jì)違法人員要發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，保持查辦案件的威懾力。

7、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)廣大干部秉公用權(quán)、廉潔自律。

存在的突出問題：在秉公用權(quán)、公正執(zhí)法方面還有差距，不能正確行使自由裁量權(quán)，存在執(zhí)法畸輕畸重等現(xiàn)象。整改措施：

1、要心中有桿秤，手中有戒尺。面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財(cái)；

2、樹立正確的權(quán)力觀，牢記嚴(yán)以用權(quán)就要堅(jiān)持用權(quán)為民，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

3、面對誘惑，不濫用手中權(quán)力，決不以權(quán)謀私、接受請托、徇私枉法。要正確處理公與私、情與法、義與利的關(guān)系，任何時(shí)候都要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。

存在的突出問題：不善于“嚴(yán)以用權(quán)” 整改措施：

1、擺正位置，知道手中的權(quán)力從哪兒而來。

2、明確目標(biāo)，知道權(quán)為誰所用，權(quán)往哪里去。

3、做到在日常工作中盡職盡責(zé)，在難題面前要敢于負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失要敢于承擔(dān)，在重大原則問題上要意志堅(jiān)定。

4、不斷學(xué)習(xí)，多方面學(xué)習(xí)，除了書本的學(xué)習(xí)外，還要?jiǎng)?chuàng)造其他更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

存在的突出問題：

1、時(shí)有用權(quán)不慎，把權(quán)力涉及的領(lǐng)域當(dāng)成自己的“一畝三分地”。

2、有時(shí)存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，特別是對一些重復(fù)上訪人員，次數(shù)多了，態(tài)度就變差了。

3、執(zhí)行管理制度不細(xì)致，臺行政管理不十分嚴(yán)格，職工遲到早退偶有發(fā)生。

4、執(zhí)行民主集中制不到位，會(huì)議發(fā)言不主動(dòng)、不積極

5、法律意識不強(qiáng)，在實(shí)際工作中有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的情況還存在。

6、法治思維、法律素養(yǎng)有所欠缺，對法無授權(quán)不可為、依法行政、依法監(jiān)管等法治要求理解不深、把握不準(zhǔn)。

7、監(jiān)督制約機(jī)制有待進(jìn)一步完善，配套的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制不健全，適用有盲區(qū)，沒能有效實(shí)現(xiàn)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的目標(biāo)。整改措施：

1、始終做到心中有黨，要牢固樹立黨的意識，自覺堅(jiān)持和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹于工作的全過程，落實(shí)到依法履職的各方面。

2、深刻認(rèn)識工作的人民性，始終做到心中有民，切實(shí)回答好“權(quán)從何來”的問題。

3、要牢固樹立正確的權(quán)力觀，常做履職為民之事，實(shí)踐“萬事民為先”的理念，作決策、抓工作、辦事情時(shí)多想群眾利益、多聽群眾意見，多做為群眾排憂解難的事。

4、深刻認(rèn)識本職工作的法定性，始終做到心中有責(zé)，切實(shí)回答好“權(quán)為誰用”的問題。

5、始終做到心中有戒，做到他律與自律相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，監(jiān)督與自省相結(jié)合，真正將組織力量、班子力量、個(gè)人力量、群眾力量結(jié)合起來。

6、做到用權(quán)不任性，敬畏手中的權(quán)力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎友和慎權(quán)；要做到用權(quán)不謀私，牢固樹立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權(quán)為民，秉公用權(quán)；要做到用權(quán)不懈怠，正視黨員的身份和責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。

7、堅(jiān)決貫徹民主集中制，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎(chǔ)上做決策；要自覺遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受組織原則的約束，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終做到“五個(gè)必須”；要找準(zhǔn)自己行使權(quán)力的位置，在其位謀其政，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)。

8、遵循法治?！胺o授權(quán)不可為”，樹立法治意識，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，引導(dǎo)和帶動(dòng)形成本系統(tǒng)、本單位良好的法治氛圍；增強(qiáng)法治思維，培養(yǎng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣；運(yùn)用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規(guī)依據(jù)，切實(shí)做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。

9、接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，用正確的態(tài)度，擺正自己和群眾的位置，自覺接受組織監(jiān)督，決不能游離于組織監(jiān)督之外；用平和的心態(tài)，把接受監(jiān)督作為一種常態(tài)，作為一種境界，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實(shí)解決自己思想作風(fēng)上存在的問題。

10、強(qiáng)化對嚴(yán)以用權(quán)的認(rèn)識，筑牢思想基礎(chǔ)。務(wù)必牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民、秉公用權(quán)的理念，充分認(rèn)識到權(quán)為民所用的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)以用權(quán)的主動(dòng)性和積極性，自覺維護(hù)好個(gè)人和集體形象，做以上率下的表率。

11、用謀事要實(shí)的態(tài)度，秉公用權(quán)，增強(qiáng)工作實(shí)效性。秉公用權(quán)，關(guān)鍵是要善謀事、能謀事、敢干事，干成事。習(xí)大公才無私，無私才無畏，為官用權(quán)，貴在公心，貴在秉公行事。

12、用做人要實(shí)的品格，律己用權(quán)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在做人要實(shí)上當(dāng)好表率。要嚴(yán)以用權(quán)，該擔(dān)當(dāng)?shù)慕^不推責(zé)，真正做到襟懷坦白，對黨忠誠、對同志真心、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在謀事創(chuàng)業(yè)做人上爭當(dāng)表率，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)良好形象。

第五篇：三嚴(yán)三實(shí)專題教育個(gè)人問題清單

“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)第二專題研討發(fā)言稿

按照市委?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育實(shí)施方案的統(tǒng)一安排，園林綠化局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞?嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’?研討主題，采取自學(xué)、參加縣里組織的統(tǒng)一輔導(dǎo)和班子成員自己學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》、《?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育學(xué)習(xí)材料選編》。同時(shí)，通過班子成員上黨課、查擺整改、?即知即改?問題等工作，為開展集中研討打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，結(jié)合工作及自身實(shí)際，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)，希望大家予以批評指正。

一、怎樣做到嚴(yán)于律己

總書記強(qiáng)調(diào)：嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。我認(rèn)為，要做到嚴(yán)于律己，要從以下三個(gè)方面狠下功夫：

（一）嚴(yán)以律己，表現(xiàn)在思想認(rèn)識上要有提高

只有思想認(rèn)識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己只有正確的思想認(rèn)識才能有正確的律己行為，思想認(rèn)識是律己的根本。一方面要認(rèn)識到嚴(yán)以律己，是立世之本、執(zhí)政之基。只有做到嚴(yán)以律己，才能將執(zhí)政的制度要求上升到價(jià)值要求，要熟知黨紀(jì)條規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，熟知法律法規(guī)的相關(guān)規(guī) 1 定，并將這些外在規(guī)則要求內(nèi)化為內(nèi)在的價(jià)值追求，這樣才能引導(dǎo)律己的言行。另一方面要認(rèn)識到放縱自己，就會(huì)迷失方向，失去敬畏之心，視規(guī)則而不顧，就會(huì)胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。嚴(yán)以律己要用敬畏之心，對信仰的敬畏、對黨紀(jì)國法的敬畏、對人民群眾的敬畏、對組織的敬畏、對人生的敬畏等等。始終牢記?頭上三尺有神明?，這樣才能約束自己的言行。心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顧忌，行動(dòng)才能不忘法紀(jì)。嚴(yán)以律己，就是要將?三嚴(yán)三實(shí)?作為做人為官的內(nèi)在自覺和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，作為懸在頭上的?達(dá)摩克利斯之劍?，經(jīng)常斬切還存在的私心雜念，慎獨(dú)慎微，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。

（二）嚴(yán)以律己，表現(xiàn)在行動(dòng)上要謹(jǐn)言慎行

1.學(xué)習(xí)上要勤學(xué)善思。學(xué)與思是相輔相成相互促進(jìn)的學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?。要學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，掌握科學(xué)的方法論，用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識和分析問題，把握事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，做到明辨是非，事理。要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、歷史、社會(huì)建設(shè)與管理等科學(xué)文化知識，用最新的和經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的理論去了解和分析世界經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化的發(fā)展變化，這樣才能把握世界的未來走向，做到遇事不糊涂，保持戰(zhàn)略定力，不妄自菲薄。能夠做到勤學(xué)善思，就能夠做到臨言而擇，避免病從口入、2 禍從口出。有些人口無遮攔，到處亂說，不信科學(xué)信鬼神，傳播低級趣味的東西。危害國家、危害社會(huì),這與嚴(yán)以律己，格格不入。

2.工作上要三思而后行。世上的事情并不都是好事情，有些事情做好了就是好事，做不好就是壞事；有些事情本身就是壞事，所以做事要先想后果，要保持理智，不可感情用事。遇事一定要臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做不可做、思如何做才是好事。必須做的事情，要盡最大努力趨利避害。敢于?畫地為牢?，自覺做到在法紀(jì)規(guī)范前不逾矩。要勇敢地面對錯(cuò)誤。金無足赤，人無完人。領(lǐng)導(dǎo)干部也一樣，每個(gè)人身上都會(huì)有這樣那樣的?瑕疵?。嚴(yán)以律己就要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把弊病抓在平時(shí)、把問題解決在平時(shí)，為官才有底氣、干事才有銳氣。勇于自我反省、自我磨礪。要敢于面對批評的人，把批評當(dāng)鏡子、當(dāng)法寶，珍惜批評、心懷感恩，以?吾日三省吾身?的精神，深擺細(xì)查自身不嚴(yán)不實(shí)的問題，查擺工作方法、業(yè)務(wù)能力的差距，分析為人處事的過失不足。特別要強(qiáng)化黨性這個(gè)根本，查找自身?總開關(guān)?的問題、理想信念問題、廉政為民的問題、公道正派的問題。

3.生活上要耐得住寂寞。現(xiàn)今社會(huì)，各種誘惑無處不在、無時(shí)不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡欲，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪欲之害，經(jīng)得起考驗(yàn)。生活上要做到耐得住寂寞，需要能夠做到慎獨(dú)、3 慎初、慎微。自覺做到人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣。在沒有監(jiān)督的情況下，也能堅(jiān)持原則，做到不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干。要明白?千里之堤，潰于蟻穴?，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權(quán)；警惕?小缺口?。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。一個(gè)人如果在小事小節(jié)上?失守?，就很難在大事大節(jié)上守得住。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對待小事，守住小節(jié)，絕不能放任自己，放縱自己，控制不必要的?人情往來??溫水煮青蛙?。勿耍?小聰明?。要遵守規(guī)章制度，不能在金錢面前動(dòng)?小九九?，不能在工作中打?歪主意?，更不能利用職務(wù)之便為自己?撈一把?。要始終保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜；履職從政，多存一點(diǎn)淡泊。

（三）嚴(yán)以律己，表現(xiàn)在常態(tài)上要經(jīng)?！罢甄R子

嚴(yán)以律己要變成新常態(tài)，不能成為一時(shí)之興趣。要經(jīng)常照鏡子。?照一照?黨章，?照一照?人物，?照一照?普通的群眾。每天都要反省自己，看頭腦是否清醒、看認(rèn)識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言語是否得當(dāng)、看行為是否理智，及時(shí)總結(jié)自己的思想與言行，拾遺補(bǔ)缺，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸、不該做的事不做，做到行得正、坐得直、走得端。提升品格修養(yǎng)和工作能力，全身心地投入到為人民服務(wù)當(dāng)中去、實(shí)實(shí)在在地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想價(jià)值、為構(gòu)建?中國夢?做添磚加瓦的實(shí)事。

二、認(rèn)真查擺整改存在的主要問題

按照?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育第二階段研討主題和目標(biāo)，能夠主動(dòng)做到將自己擺進(jìn)去，對照?五個(gè)必須?，深刻反思自身存在的突出問題。

一是在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義的信仰和理想信念，站穩(wěn)政治立場，不斷強(qiáng)化宗旨意識，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。但也存在黨內(nèi)政治生活抓得不緊，甚至走過場的現(xiàn)象，容易導(dǎo)致黨員意識淡化；思想上也存在理想信念是上層領(lǐng)導(dǎo)的事，離自己太遠(yuǎn)，日常與具體工作結(jié)合比較少，不能融為一體；對社會(huì)上一些錯(cuò)誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯(cuò)誤言論，態(tài)度不夠鮮明，主動(dòng)糾正和積極斗爭少。二是在維護(hù)大局和團(tuán)結(jié)方面，能夠做到時(shí)刻牢記自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，以黨和人民事業(yè)的大局為重，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，忠誠履職，踏實(shí)工作，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)。但在工作中也存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，一事當(dāng)前，先考慮的是有無風(fēng)險(xiǎn)，過分強(qiáng)調(diào)部門利益，不能從大局上考慮問題，瞻前顧后，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。三是在遵循組織程序方面，能夠做到嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不超越權(quán)限辦事。四是堅(jiān)決服從組織決定，不搞非法組織活動(dòng)，絕不違背組織決定。五 5 是能夠嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，無利用特殊身份謀取非法利益的問題。

對以上存在的問題，我將按照即知即改的原則，結(jié)合專題教育下階段的工作，認(rèn)真開展自糾，持續(xù)自覺地加以改進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

我將以這次專題研討為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真解決存在的問題，扎實(shí)做好?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育下階段的工作。一是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝，不斷強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)研討針對性和實(shí)效性上下功夫。二是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，對專題教育查擺出的?不嚴(yán)不實(shí)?問題，逐項(xiàng)列入清單，制定切實(shí)有效的措施加以落實(shí)，并積極探索專題教育經(jīng)常化和常態(tài)化的新機(jī)制。三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實(shí)，將公司專題教育引向深入。四是將深入開展專題教育與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，為全面完成園林綠化局全年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。