第一篇：三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

三嚴(yán)三實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

按照市委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，竹峰街道領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了高質(zhì)量的民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，共查找梳理“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題14條?，F(xiàn)將整改情況通報(bào)如下：

一、制定整改方案，明確整改方向

為轉(zhuǎn)化好、運(yùn)用好專題民主生活會(huì)成果，做好整改落實(shí)、建章立制等工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，街道黨工委經(jīng)充分研究，制定了詳細(xì)的整改方案和整改計(jì)劃書。方案明確了指導(dǎo)思想與整改目標(biāo)、整改措施及責(zé)任分工、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，細(xì)化了30條具體措施，將整改責(zé)任層層分解到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和責(zé)任單位，并規(guī)定了完成時(shí)限。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案得到了省委教育實(shí)踐活動(dòng)第三督導(dǎo)組的高度肯定。

班子成員個(gè)人也按照市委要求，形成了問(wèn)題清單，明確了整改措施和完成時(shí)限，制定了整改計(jì)劃書，并與班子整改方案一道在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公示。

二、落實(shí)整改責(zé)任，完成整改任務(wù)

存在問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

修身

2、調(diào)查研究不夠深入。做人

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。

4、紀(jì)律觀念比較淡薄。

律己

5、為民用權(quán)覺(jué)悟不高。用權(quán)

整改措施

1、完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)經(jīng)典、《黨章》，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒、楊善洲和沈浩等先進(jìn)典型。堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立黨員干部調(diào)研制度，增強(qiáng)主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)，增強(qiáng)調(diào)研的針

對(duì)性和時(shí)效性。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部聯(lián)村包組制度，建立機(jī)關(guān)干部“三個(gè)在村”制度，深入推進(jìn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“三

三四”工作法。完善干部談心談話制度，加強(qiáng)與街村干部的溝通交流，主動(dòng)關(guān)心干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

4、時(shí)刻保持思想的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，加強(qiáng)治理機(jī)關(guān)餐飲、用水用電等方面存在的浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)

關(guān)管理制度，加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，加大對(duì)游離于組織管理之外和“庸懶散”等現(xiàn)象的治理

力度。

5、堅(jiān)持法治思維，增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。公示權(quán)力清單，把權(quán)力真正

用在為民辦實(shí)事解難事上。堅(jiān)持法律底線不逾越，組織管理不脫離，真正做到清正廉潔、克己奉公，為民服務(wù)，確保依法秉公用權(quán)。

謀事 創(chuàng)業(yè)

6、全面把握街道的功能定位，充分依托街道的資源稟賦和優(yōu)勢(shì)，做好“十三五”規(guī)劃，謀劃竹峰的長(zhǎng)期發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨工委議事規(guī)則，健全完善充分傾聽(tīng)民意、廣泛集

6、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。

中民智、反映各方訴求的決策體系，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、民主性。

7、艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠。

7、克服懶惰、逃避思想，提振較真碰硬的干勁，鼓足迎難而上、攻堅(jiān)克難的銳氣下降，堅(jiān)決

8、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神不足。

遵紀(jì)守規(guī)

兩個(gè)責(zé)任

9、大局觀念有些淡化。

10、個(gè)人行為自由散漫。

11、政治立場(chǎng)缺乏定力。

12、落實(shí)責(zé)任不夠積極。

13、接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。

14、“四風(fēng)”問(wèn)題容易反彈。

抵制不良風(fēng)氣，積極破解項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境難等問(wèn)題。

8、善于用前瞻性和戰(zhàn)略性的眼光和思維研究新情況，看待新事物，思考新問(wèn)題，指導(dǎo)新工作。發(fā)揚(yáng)寧國(guó)“翠竹”精神，敢于捷足先登，爭(zhēng)先進(jìn)位。

9、堅(jiān)定執(zhí)行市委、市政府的重大決策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做選擇，搞

變通。正確處理個(gè)人利益和全局利益的關(guān)系。

10、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束，做到不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的事堅(jiān)決不做。

11、始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立

場(chǎng)，自覺(jué)厘清思想認(rèn)識(shí)上的偏差，確保與黨中央保持高度一致。

12、嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，形成帶頭抓、主動(dòng)抓、具體抓、自覺(jué)抓的氛圍。豐富紀(jì)律教育的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早抓早管，抓早抓小。

13、堅(jiān)持監(jiān)督思維，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)。

14、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和省市“三十條”，健全完善機(jī)關(guān)管理制度和黨員干部考核制度，加大監(jiān)督檢查的力度，提高制度的執(zhí)行力。

第二篇：三嚴(yán)三實(shí)個(gè)人問(wèn)題清單

個(gè)人對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”查擺問(wèn)題清單

塔河縣中醫(yī)院 李輝

（2015年12月）

對(duì)照總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”新觀點(diǎn)，新要求，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺“四風(fēng)”問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度、聚精會(huì)神，深入剖析自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題?，F(xiàn)將問(wèn)題清單整理如下：

一、嚴(yán)以修身方面

1、理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性不夠強(qiáng)，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，平時(shí)參加專題黨課，專題學(xué)習(xí)研討不夠認(rèn)真。在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程中缺乏靈活性。

2、抵制不良風(fēng)氣的行動(dòng)不夠堅(jiān)決，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，無(wú)礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)進(jìn)步的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、嚴(yán)以用權(quán)方面

1、政治組織執(zhí)行不力。平時(shí)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提 工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，忽視了傾聽(tīng)、溝通和交流。

三、嚴(yán)以律己方面

1、敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、產(chǎn)生的新矛盾，有時(shí)存在等的思想。

2、創(chuàng)造性開(kāi)展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針?duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

四、謀事要實(shí)方面

1、下科室調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調(diào)研少，沒(méi)有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度。

五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

1、艱苦奮斗意識(shí)不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒(méi)有理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、攻堅(jiān)克難的勇氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問(wèn)題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

六、做人要實(shí)方面

1、服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有做到細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。

2、同志交流密度不夠。平時(shí)由于工作繁忙，與分管科室同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，大家的心里話、真話、實(shí)話聽(tīng)得不是太多，大家關(guān)注的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題掌握的不全面，為群眾辦實(shí)事的力度不夠。

3、公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。

第三篇：“三嚴(yán)三實(shí)”意見(jiàn)整改情況

銷售分公司貨運(yùn)一車間2015年專題民主生活會(huì)會(huì)前

征求意見(jiàn)建議整改情況

根據(jù)鹽湖股份公司黨委《關(guān)于召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》（鹽湖股份公司黨字[2015]51號(hào)）要求和精神，銷售分公司貨運(yùn)一車間發(fā)放“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表136份，收集意見(jiàn)建議18條，于2016年1月12日整理情況如下：

（一）認(rèn)真聽(tīng)取職工合理化建議并做到及時(shí)改進(jìn)和糾正。

（二）解決工作、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，時(shí)刻想著關(guān)心、幫助員工。

（三）堅(jiān)持多為職工辦實(shí)事，辦好事。

（四）多提供外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)。

根據(jù)以上意見(jiàn)建議，車間具體整改情況如下： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持車間干部帶頭，以上率下、示范帶動(dòng)。深入開(kāi)展總書記重要指示精神的研討，結(jié)合股份公司和銷售分公司開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，將總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)系列重要論述、中央紀(jì)委五次全會(huì)精神、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求作為重要內(nèi)容貫穿教育始終，學(xué)習(xí)《黨章》及傳統(tǒng)文化精華，定期組織干部學(xué)習(xí)討論、經(jīng)驗(yàn)交流，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的信仰追求。

二是強(qiáng)化意識(shí)。樹立“基層至上”的服務(wù)理念，通過(guò)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)、召開(kāi)職工座談會(huì)，加強(qiáng)工段、職工相互溝通。樹立大局意識(shí)，堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展述職述廉、嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織“三會(huì)一課”等制度、開(kāi)好車間會(huì)議、班子成員不定期談話等方式，不斷提高干部理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)，做好表率，提高抓工作、帶隊(duì)伍的能力。加強(qiáng)日?？记诠芾?、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、扎實(shí)做好績(jī)效管理、不定期抽查人員在崗在位及工作紀(jì)律等方式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

四是加強(qiáng)執(zhí)行力度。通過(guò)嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)支出、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理維修制度、不定期開(kāi)展抽查、完善監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)、做好廉政回訪等方式，對(duì)干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，主動(dòng)接受職工的監(jiān)督和評(píng)議，并根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果對(duì)違法違紀(jì)行為作出相應(yīng)處理。

五是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格實(shí)施“第一責(zé)任人”制度，切實(shí)改進(jìn)和強(qiáng)化紀(jì)檢組的監(jiān)督職能，不斷加大對(duì)車間干部的監(jiān)督力度，確保主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任相互促進(jìn)、共同發(fā)揮作用。健全責(zé)任運(yùn)行機(jī)制，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面，全面推進(jìn)和完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化責(zé)任考評(píng)機(jī)制，形成上級(jí)評(píng)下級(jí)、下級(jí)評(píng)上級(jí)的雙向評(píng)價(jià)體系。

常言道，人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。只有把紀(jì)律建設(shè)擺在更加重要的位置，努力在車間內(nèi)營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，保證車間全體干部、職工統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)，才能將車間各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。因此，車間干部一定要固守內(nèi)心的精神防線，提高防腐敗的堅(jiān)定意志，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，為車間發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：2015領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)存在問(wèn)題清單優(yōu)秀

2015領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)存在問(wèn)題清單優(yōu)秀范文

近日，高淳區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，組織開(kāi)展第一專題學(xué)習(xí)研討。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課點(diǎn)出的黨員群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，結(jié)合近期下鄉(xiāng)調(diào)研所得進(jìn)行梳理，實(shí)行問(wèn)題清單整改認(rèn)領(lǐng)制?，F(xiàn)將本次整改行動(dòng)問(wèn)題匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛(ài)來(lái)訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

二、存在問(wèn)題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來(lái)和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛(ài)心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)項(xiàng)目管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。通過(guò)以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。

第五篇：三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)意見(jiàn)清單

（1）統(tǒng)籌發(fā)展能力不夠。例如：在公司的日常工作中，不要對(duì)所有的事務(wù)大包大攬，要有條理分主次，果斷的將問(wèn)題梳理清晰后交代給分管副職去處理。

（2）應(yīng)始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

（1）理論與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入。例如：平日里只重視公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而忽視了理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用，要時(shí)刻為自己的精神世界“充電”。

（2）要努力提高黨性修養(yǎng)，促進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)提升公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的能力。

（1）管理上缺乏有針對(duì)性的調(diào)查研究，業(yè)務(wù)能力不夠。例如：在歷經(jīng)物業(yè)集團(tuán)公司大整合之后，問(wèn)題重重，業(yè)務(wù)流失嚴(yán)重。因此，要全面掌握物業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾。（2）在公司決策過(guò)程中要積極發(fā)言，不能滋生事不關(guān)己的思想意識(shí)。

（1）未能提升公司及機(jī)關(guān)黨支部?jī)?nèi)部凝聚力。例如：未能時(shí)刻起好公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨支部書記的模范帶頭作用。

（2）要積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，有效推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。例如：公司未能建立科學(xué)系統(tǒng)的安全管理機(jī)制，仍舊依托傳統(tǒng)的安防管理方法。

（1）心系重點(diǎn)、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)不夠。例如：團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，下屬公司管理不到位，略有散漫。

（2）要始終堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，加快土地資源整合與開(kāi)發(fā)協(xié)同效應(yīng)，督促地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)做好聚焦政策熱點(diǎn)，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)，壯大發(fā)展。

（1）未能做到學(xué)以致用，缺乏理論來(lái)源于實(shí)踐的精神。例如：未能以實(shí)際出發(fā)，常常照搬書本或規(guī)章條例作為工作指導(dǎo)的唯一依據(jù)，沒(méi)有把理論知識(shí)有效運(yùn)用到具體的實(shí)際工作中去。

（2）在研讀征地與規(guī)劃等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)土地可持續(xù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的研究，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

（1）服務(wù)宗旨意識(shí)不夠。例如：未能與企業(yè)保持緊密溝通，有時(shí)出現(xiàn)信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。

（2）始終堅(jiān)持服務(wù)至上的原則，不僅注重自身想要解決的問(wèn)題，更能夠全面深入了解駐區(qū)企業(yè)的困難，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。

（1）協(xié)調(diào)能力不夠。例如：由于分管層面較寬，分管各部室與其他部室之間未能達(dá)成工作默契。

（2）推動(dòng)公司思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的管理模式，繼續(xù)深化國(guó)企改革。

（1）缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。例如：由于職業(yè)領(lǐng)域所限，常常呆板的處理問(wèn)題，未能采取因時(shí)、因地、因人的靈活工作方式。

（2）不能因循守舊，要積極響應(yīng)國(guó)企改革，把專業(yè)與政治素質(zhì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。