第一篇：金臺區(qū)長壽小學(xué)創(chuàng)建寶雞市巾幗文明崗典型事跡材料

敬業(yè)愛崗育桃李 巾幗群英展風(fēng)采

----金臺區(qū)長壽小學(xué)創(chuàng)建寶雞市巾幗文明崗典型事跡材料

二0一三年十一月十一日

敬業(yè)愛崗育桃李 巾幗群英展風(fēng)采

----金臺區(qū)長壽小學(xué)創(chuàng)建寶雞市巾幗文明崗典型事跡材料

長壽小學(xué)金臺區(qū)教體局下屬的一所公辦學(xué)校，學(xué)?，F(xiàn)有教職工31人，其中女性為20人，占到65%； 12個(gè)教學(xué)班，班主任全部是女性。正是這些女性成為我校中堅(jiān)，她們以良好的素質(zhì)，高尚的情操，淵博的知識和無私奉獻(xiàn)精神成為長壽小學(xué)一道亮麗的奇葩，撐起了我校的多半邊天。多年來，學(xué)校堅(jiān)持以“三個(gè)面向”為指針，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)內(nèi)部管理，狠抓素質(zhì)教育，扎實(shí)推進(jìn)教育教學(xué)改革，學(xué)校贏得了一個(gè)又一個(gè)的殊榮。學(xué)校先后獲“寶雞市紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！薄⒔鹋_區(qū)“平安校園”、金臺區(qū)“綜合治理先進(jìn)單位”、金臺區(qū)區(qū)級“文明校園”、金臺區(qū)“目標(biāo)管理考核學(xué)校管理先進(jìn)單位”、“隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)單位”、“校園建設(shè)先進(jìn)單位”、“教學(xué)管理和教研管理先進(jìn)學(xué)校”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

一、開展的主要工作

（一）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)依法治教工作

我們把依法辦學(xué)、科學(xué)管理同推進(jìn)素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量。嚴(yán)格按照《義務(wù)教育法》的要求，依法保障適齡兒童按時(shí)接受義務(wù)教育，保證了小學(xué)生入學(xué)率、鞏固率達(dá)到100%，輟學(xué)率為0。

（二）把安全穩(wěn)定作為第一要?jiǎng)?wù)，辦讓家長放心的教育。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)安全責(zé)任。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)的良好局面。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，教職工每學(xué)年簽訂安全責(zé)任書，堅(jiān)持安全工作責(zé)任到人，做到了學(xué)校、班級、學(xué)生、家長職

責(zé)明確，齊抓共管。

2、強(qiáng)化安全教育。始終把安全工作放在學(xué)校工作的首位，利用教師例會、升國旗、學(xué)校集會等時(shí)間，安全教育做到了時(shí)時(shí)講，天天講，常抓不懈。同時(shí)，還每學(xué)期邀請法制副校長來學(xué)校給學(xué)生進(jìn)行法制安全教育，大大提高了學(xué)生的安全防犯意識。

3、重視安全防范，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

①每月對學(xué)校的圍墻、校舍、電路等部位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全排查，及時(shí)整改安全隱患。

②及時(shí)收繳學(xué)生玩具手槍、刀片等危險(xiǎn)玩具，及時(shí)消除學(xué)生中的安全隱患。

③為全校學(xué)生辦理了校方責(zé)任險(xiǎn)，進(jìn)一步加大了學(xué)校安全工作保險(xiǎn)系數(shù)。

④多次組織了消防等演練活動(dòng)。

⑤堅(jiān)持家長聯(lián)系制度，定期召開家長會，發(fā)放《告家長書》。由于我校安全工作抓得實(shí)在，多年來未發(fā)生安全責(zé)任事故。

（三）把教學(xué)質(zhì)量視為第一責(zé)任，辦人民滿意教育。

1、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

（1）加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建“師德高尚，愛崗敬業(yè)”的教師隊(duì)伍。緊密圍繞新課程改革，大力提倡新課程理論學(xué)習(xí)，不斷更新教師的教學(xué)觀、質(zhì)量觀，豐富了教學(xué)知識，提高了業(yè)務(wù)能力。

（2）重視教師外出學(xué)習(xí)和交流，努力提高全體教師的業(yè)務(wù)技能。經(jīng)常開展“聽課、評課”活動(dòng)，采用“走出去、請進(jìn)來”的方式，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，先進(jìn)的教育方法。多次選派教師到西安和市區(qū)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)教學(xué)管理，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校教學(xué)制度健全，教學(xué)工作有序地開展。學(xué)校以“教學(xué)質(zhì)量為中心”，認(rèn)真實(shí)施“三化一提高”工程。強(qiáng)化教學(xué)過程管理，抓實(shí)了教學(xué)流程管理，加強(qiáng)了對教育教學(xué)工作的督查指導(dǎo)。在備、教、改、輔等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，有檢查，有記載，落到實(shí)處。

3、五育并舉，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

（1）全面執(zhí)行國家《課程方案》，開齊課程，開足課時(shí)。定期對學(xué)生體檢，建立學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測制度，并對學(xué)生進(jìn)行健康分析和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持認(rèn)真組織了眼保健操、課間操活動(dòng)，全校師生堅(jiān)持每天鍛煉不少于一小時(shí)，大力開展陽光體育全民健身活動(dòng)。

（2）強(qiáng)化教書育人，重視法制教育，緊抓課堂教學(xué)主陣地，對學(xué)生進(jìn)行德育教育。我們的做法是：一是上好“四課”，即思想品德、安全健康教育、校本課、班會。二是學(xué)科滲透，要求教師結(jié)合教材特點(diǎn)和學(xué)科特點(diǎn)適時(shí)滲透德育思想。三是在校園內(nèi)張貼普法知識宣傳掛圖、辦板報(bào)，多次邀請法制副校長來校進(jìn)行《預(yù)防未成年人犯罪法》和《未成年人保護(hù)法》、反邪教、“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”等專題講座。

（3）學(xué)校積極扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，組織課外興趣小組，開展書法、科技、制作、繪畫等興趣小組活動(dòng)，堅(jiān)持舉行“六一”文藝演出、運(yùn)動(dòng)會，開展了形式多樣的主題隊(duì)會，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和開拓創(chuàng)新能力，在實(shí)踐中發(fā)展個(gè)性、促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高。

（4）重視環(huán)境建設(shè)，狠抓衛(wèi)生工作。全體動(dòng)員，廣泛參與,認(rèn)真開展文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。我校衛(wèi)生工作做到了責(zé)任區(qū)劃分明確、宣傳教育頻繁開展、清潔區(qū)天天打掃、衛(wèi)生情況周周評比、衛(wèi)生設(shè)施基本齊全、綠化美化有序進(jìn)行。

二、取得的主要成績

1、辦學(xué)條件顯著改善

我校重視校園文化建設(shè)，先后投入20余萬元加強(qiáng)校園綠化、美化，修筑了花壇，新制做了4個(gè)不銹鋼報(bào)欄，并且新做了融傳統(tǒng)教育和行為習(xí)慣教育于一體的文化墻，校園綠樹成蔭，綠化覆蓋率達(dá)40%，校訓(xùn)醒目凝練，爭取資金在操場新鋪了人造草皮。

2、和諧校園建設(shè)深入人心，成效凸顯

我們傾心傾力抓環(huán)境，開拓創(chuàng)新抓管理，扎扎實(shí)實(shí)抓質(zhì)量。在科學(xué)規(guī)范的管理中，深入學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，營造了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、進(jìn)取向上、干事創(chuàng)業(yè)、爭做一流”的工作氛圍，增強(qiáng)了全校師生“以校為榮，為校增光”的強(qiáng)烈向心力，校園面貌煥然一新，全校師生精神煥發(fā)，團(tuán)結(jié)向上,校園和諧，充滿了活力，充滿了生機(jī)。全體教師正以新的觀念、新的視野、新的姿態(tài)和新的精神風(fēng)貌投入到了教育教學(xué)中，一個(gè)和諧奮進(jìn)的長壽小學(xué)已基本構(gòu)建。近幾年來，區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查考核工作，對我校師生表現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌無不贊賞有加。

3、教育教學(xué)成績突出

我校教育教學(xué)工作取得了可喜成績，學(xué)校特色進(jìn)一步彰顯，教育科研碩果累累，“科研立校、質(zhì)量興?！币殉蔀槿w師生的一致共識。學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育取得顯著成效，綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力得到全面提升，為初中輸送了大量優(yōu)秀生源。學(xué)校參加區(qū)級賽教，我校女教師何瑞婷，連續(xù)兩年獲區(qū)級教學(xué)能手，學(xué)校參加金臺區(qū)“喜慶十八大”歌詠比賽，獲二等獎(jiǎng)，組織學(xué)生參加區(qū)太極拳比賽，獲二等獎(jiǎng)，女教師薛芳霞多次在全區(qū)匯考中獲第一名，學(xué)校現(xiàn)有市區(qū)級教學(xué)能手6人。組織的“愛綠護(hù)綠，親近自然”活動(dòng)，在寶雞電視臺得以報(bào)道。

三、以后努力方向

１、以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工思想政治和業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，推動(dòng)教職工業(yè)務(wù)水平的提高。

2、進(jìn)一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高和延伸工作。加大《義務(wù)教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務(wù)教育，嚴(yán)防適齡兒童少年輟學(xué)。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學(xué)問題，努力做好學(xué)前教育。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)藝體科技教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。調(diào)動(dòng)發(fā)揮全校師生的創(chuàng)造性和積極性，同心構(gòu)建明禮誠信的和諧校園。

“曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云?！?我們長壽小學(xué)全體教師將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，以德為先，以生為本，和諧共進(jìn)，翱翔未來。我們堅(jiān)信，充滿無窮活力和魅力的長壽小學(xué)，必將乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

金臺區(qū)長壽小學(xué) 二0一三年十一月十一日



第二篇：金臺區(qū)長壽小學(xué)創(chuàng)建寶雞市？巾幗文明崗“實(shí)施方案

金臺區(qū)長壽小學(xué)

創(chuàng)建寶雞市“巾幗文明崗”實(shí)施方案

二0一三年一月二日

金臺區(qū)長壽小學(xué)創(chuàng)建寶雞市“巾幗文明崗”實(shí)施方案

金臺區(qū)長壽小學(xué)是金臺區(qū)教體局下屬的一所公辦學(xué)校，位于西關(guān)地區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部，擔(dān)負(fù)著寶福路、新福路沿線的居民子女小學(xué)教育，現(xiàn)有教師31人，其中女教師20人，占65％。學(xué)校先后獲“寶雞市紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！薄⒔鹋_區(qū)“平安校園”、金臺區(qū)“綜合治理先進(jìn)單位”、金臺區(qū)區(qū)級“文明校園”、金臺區(qū)“目標(biāo)管理考核學(xué)校管理先進(jìn)單位”、“隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)單位”、“校園建設(shè)先進(jìn)單位”、“教學(xué)管理和教研管理先進(jìn)學(xué)?！钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)稱號。

長壽小學(xué)為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻(xiàn)，我校決定爭寶雞市“巾幗文明崗”，通過這一活動(dòng)，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?；瑯淞?dāng)代女教師的自身形象，提升我校在社會上的知名度和影響力。為確?；顒?dòng)持續(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實(shí)際，經(jīng)研究特制定本方案。

一、活動(dòng)宗旨和指導(dǎo)思想

我校積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，旨在提升女教師整體工作水平，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以“愛心、健康、創(chuàng)新”為我們的活動(dòng)宗旨。以“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我校發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大教師恪盡職守，誠實(shí)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力提高思想道德、職業(yè)道德和教學(xué)水平，為促進(jìn)金臺教育的發(fā)展和社會文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。結(jié)合我校工作實(shí)際情況，采取多種措施和方法，加強(qiáng)巾幗文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識，更好的為寶雞市創(chuàng)建國家級

文明城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

年初，長壽小學(xué)創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。

組長：方穎

副組長：方韜 唐亞平

成員：于紅波、張龍證、杜蓮鳳、支文博、何瑞婷

工作小組以強(qiáng)化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，激發(fā)女教師建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風(fēng)、展新姿，充分調(diào)動(dòng)女教師的積極性、主動(dòng)性，正確處理教學(xué)與教研、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵(lì)女教師愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成德才兼?zhèn)涞男抡n改背景下的合格教師。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

通過創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)教師的向心力和凝聚力，充分調(diào)動(dòng)女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)女教師的崗位責(zé)任意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，以創(chuàng)建文明服務(wù)為宗旨，積極有效地開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“增強(qiáng)女教師整體素質(zhì)，提高工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺階。

四、創(chuàng)建口號

創(chuàng)巾幗文明崗，做樂教敬業(yè)人。

五、創(chuàng)建措施

一、抓好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。

1、建章立制，以創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強(qiáng)教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和教學(xué)水平，為促進(jìn)我校教育、教學(xué)和社會進(jìn)步做出新貢獻(xiàn)。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，在活動(dòng)中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高女教職工的綜合素質(zhì)，采用多元化激勵(lì)機(jī)制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展。

2、把師德建設(shè)放在隊(duì)伍建設(shè)首位。加強(qiáng)師德規(guī)范建設(shè)；建立可行的教師評價(jià)制度，健全教師道德考核評價(jià)機(jī)制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學(xué)生評價(jià)和學(xué)校評價(jià)相結(jié)合，使教師真正從道德的角度去認(rèn)識自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵(lì)約束機(jī)制，使教師依法執(zhí)教。完善學(xué)校對教師的各項(xiàng)管理制度，以制度的公正來匡正師德建設(shè)，以制度來體現(xiàn)師德的價(jià)值。落實(shí)隔周一次的政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)有關(guān)的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀(jì)新師德》等文獻(xiàn)。以學(xué)習(xí)來強(qiáng)化師德觀念，以學(xué)習(xí)來提高教師的道德品質(zhì)。同時(shí)，通過舉辦先進(jìn)教師事跡學(xué)習(xí)交流會、師德師風(fēng)講座、校本培訓(xùn)、師徒結(jié)對、定期定時(shí)開展集體備課、說課、評課等活動(dòng)等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我校“愛心、健康、創(chuàng)新”的辦學(xué)宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個(gè)人工作時(shí)刻任務(wù)，把“為學(xué)生一生幸福奠基”為各自的工作理念

3、加強(qiáng)學(xué)校行政管理隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。注重師德素養(yǎng)的提

升，教書育人；注重樹立大局觀，加強(qiáng)工作責(zé)任心和良好的服務(wù)意識培養(yǎng)，發(fā)揮教師自身的主觀能動(dòng)性；注重提高教師的教學(xué)水平，抓好教學(xué)常規(guī)的備、講、批、考工作；注重科學(xué)管理，不斷提高行政的管理能力和管理水平。同時(shí)積極為教師搭建施展才華的平臺，讓他們學(xué)有所，展其所長，獨(dú)立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和學(xué)校的中心工作設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，創(chuàng)造性地開展教學(xué)教研，班級管理工作，使年輕在工作教改實(shí)踐中健康成長，早出成果。

4、強(qiáng)化對年級組長、學(xué)科組長的培養(yǎng)，學(xué)校給中層干部適當(dāng)?shù)臋?quán)與利，使他們能獨(dú)當(dāng)一面，大膽工作，提升年級組長、學(xué)科組長依法治教的能力。我們要求年級組長、學(xué)科組長不斷提高自身的教育教學(xué)水平，明確和履行自己的工作職責(zé)，積極發(fā)揮自身在學(xué)校整體工作推進(jìn)中的橋梁作用，成為學(xué)校不斷發(fā)展的中堅(jiān)力量。

5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長教師帶動(dòng)和培訓(xùn)教師的校本培訓(xùn)辦法提高教師的專業(yè)水平。

（1）為了適應(yīng)新課程改革的需要，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)高效課堂理論，深刻把握高效課堂的精髓，體現(xiàn)出其導(dǎo)學(xué)單引路、小組討論、學(xué)習(xí)成果展示的特點(diǎn)，把課堂交給學(xué)生，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用和老師的主導(dǎo)作用。學(xué)校將舉行高效課堂匯報(bào)展示課活動(dòng)，屆時(shí)請教研室人員現(xiàn)場點(diǎn)評，從根本上理解掌握高效課堂。

（2）認(rèn)真搞好校本教研，以課題研究為抓手，學(xué)校做到每個(gè)教研組有區(qū)級課題，每人有校級課題，靜下心來鉆研理論，扎扎實(shí)實(shí)搞好

課堂教學(xué)。

6、運(yùn)用走出去請進(jìn)來為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精神支持和物質(zhì)幫助。如教師交流，教師骨干學(xué)習(xí)，專家學(xué)術(shù)講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學(xué)習(xí)機(jī)會。根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和教育教學(xué)的不斷變革，在進(jìn)行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個(gè)體差異，為每個(gè)發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo)，確立不同層次中每一位教師的個(gè)人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和要求，給教師提供更多有針對性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高的機(jī)會，讓每個(gè)教師的潛能得到較充分的發(fā)展。

（1）寫好教學(xué)反思，不斷總結(jié)自己的教學(xué)實(shí)踐，促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師教學(xué)能力、教學(xué)水平的提高。

（2）要求每位教師閱讀3萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎(chǔ)上，寫出有一定理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的論文，并積極參賽投稿。

（3）建立新教師上崗學(xué)習(xí)制度及有經(jīng)驗(yàn)的老師幫帶新教師制度。給年青教師壓擔(dān)子，讓年青教師當(dāng)班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。

二、以人為本，在和諧中促進(jìn)教師健康發(fā)展。

1、精彩活動(dòng)，和諧中助健康。

（1）鼓勵(lì)鍛煉，生命在于運(yùn)動(dòng)。

由于教師的職業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常地頭批改作業(yè)，教師會患脊椎病等，為了鼓勵(lì)教師常鍛煉，學(xué)校倡導(dǎo)教師每天放學(xué)后參加體育鍛煉。此外，學(xué)校還經(jīng)常舉行教職工趣味運(yùn)動(dòng)會，拔河比賽，乒乓球比賽等活動(dòng)，營造良好的運(yùn)動(dòng)氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。（2）貼心關(guān)懷，呵護(hù)女教職工身心健康。

在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學(xué)校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動(dòng)，讓教師感受到學(xué)校的關(guān)心。

三、采用多元化激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。

在教育、教學(xué)中，通過評選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基本功比賽”、“先進(jìn)婦女”、“文明班評級”等活動(dòng)，在教師群體中形成創(chuàng)先進(jìn)的氛圍，促進(jìn)教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學(xué)服務(wù)。

六、工作部署

（一）籌備階段（2013年1月）

制定實(shí)施方案成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，利用會議形式宣傳動(dòng)員、專人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。

首先對照創(chuàng)建條件，我校崗位人員31人，其中女性20人，占65%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女教師熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，嚴(yán)按遵守學(xué)校制度，工作認(rèn)真，細(xì)心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受社會群眾認(rèn)可。學(xué)校行政管理人員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能發(fā)揮帶頭作用。

（二）創(chuàng)建階段（2013年2月至2013年11月）具體工作安排：

1、建立教師行為準(zhǔn)則，規(guī)范教師的行為。

2、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為

她們解決工作、生活中的實(shí)際困難。

3、開展教師高效課堂匯報(bào)課展示。

4、開展女教師師德、普法學(xué)習(xí)教育；

5、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學(xué)期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽等慶祝活動(dòng)。

6、細(xì)化文明用語、微笑教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到“考評能量化、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”，從而提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。

7、學(xué)習(xí)“巾幗文明示范崗”制度。

（三）總結(jié)階段（2013年12月）

撰寫創(chuàng)建總結(jié)，填寫申報(bào)驗(yàn)收表，整理各類創(chuàng)建材料（含圖片）并歸檔備查。

金臺區(qū)長壽小學(xué) 二0一三年一月二日

第三篇：寶雞市巾幗文明崗管理辦法

寶市辦字[2002]116號

中共寶雞市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)

市巾幗建功競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《寶雞市

“巾幗文明示范崗”管理辦法》的通知

各縣、區(qū)委，市委各部門，市級國家機(jī)關(guān)各部門黨組，各人民團(tuán)體黨組：

《寶雞市巾幗文明示范崗管理辦法》已經(jīng)市城鎮(zhèn)婦女巾幗建功競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共寶雞市委辦公室 2002年11月10日 寶雞市“巾幗文明示范崗”管理辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步深化我市“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，使創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)規(guī)范化、制度化，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)是“巾幗建功”競賽活動(dòng)的重要形式，是培養(yǎng)造就“四自”新女性的有效途徑，是以倡導(dǎo)職業(yè)道德、社會公德為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以提高科學(xué)管理和女干部、女職工素質(zhì)為手段，以創(chuàng)佳爭優(yōu)為向?qū)У某擎?zhèn)婦女精神文明建設(shè)活動(dòng)。

第三條 開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)的目的，在于組織和領(lǐng)導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女在本職崗位上恪盡職守、文明從業(yè)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新。培養(yǎng)女職工良好的職業(yè)道德、嫻熟的崗位技能、一流的服務(wù)水平，在全社會樹立良好的職業(yè)形象。

第四條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持重在創(chuàng)建、貴在保持的原則，依照行業(yè)系統(tǒng)和女職工的實(shí)際，廣泛開展體現(xiàn)行業(yè)特色、富有實(shí)效的活動(dòng)。

第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

第五條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的基本條件是： 1.工作崗位女性人數(shù)達(dá)50％以上。創(chuàng)建活動(dòng)有專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建活動(dòng)納入工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置、定期檢查、加強(qiáng)管理、取得實(shí)效。2.本崗位能突出女性特點(diǎn)，定期開展思想文化建設(shè)和技術(shù)達(dá)標(biāo)競賽。制定加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)的計(jì)劃、目標(biāo)和措施。

3.該崗位上的女性，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，且能掛牌上崗、服務(wù)規(guī)范、文明待客，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.勇于同不文明、不道德等不良行為和違紀(jì)違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)國家和集體利益，具有獻(xiàn)身精神。5.兩個(gè)文明建設(shè)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，崗位人員遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)，連續(xù)三年無違法違紀(jì)及責(zé)任事故，深受群眾的好評。

6.環(huán)境優(yōu)美、干凈衛(wèi)生、公用設(shè)施齊全、服務(wù)水平一流。

第三章 命名辦法

第六條 寶雞市“巾幗文明示范崗”的審批命名權(quán)限為：市級“巾幗文明示范崗”由市婦聯(lián)審批，市婦聯(lián)與市級參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名?？h級“巾幗文明示范崗”由縣婦聯(lián)批準(zhǔn)，縣婦聯(lián)與參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名。各行業(yè)和個(gè)人無權(quán)審批和命名授牌。

第七條 寶雞市“巾幗文明示范崗”命名程序：本單位提出申請，并制定出創(chuàng)建規(guī)劃和措施，以行業(yè)系統(tǒng)為單位，報(bào)市競賽活動(dòng)辦公室。社區(qū)及非公有制經(jīng)濟(jì)組織由縣區(qū)婦聯(lián)考查把關(guān)、申報(bào)，提交市競賽活動(dòng)辦公室審查。經(jīng)審查符合“巾幗文明示范崗”基本條件的單位，列入爭創(chuàng)單位。市“巾幗建功”辦公室對創(chuàng)建活動(dòng)，半年初查，年終驗(yàn)收。

第八條

經(jīng)過檢查驗(yàn)收后的爭創(chuàng)單位，就本創(chuàng)建工作形成書面材料，以行業(yè)系統(tǒng)為單位提交市“巾幗建功”活動(dòng)辦公室備案，市、縣婦聯(lián)審批命名。

第九條 “巾幗文明示范崗”實(shí)行逐級晉升制。全國“巾幗文明示范崗”在省級“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生；省級“巾幗文明示范崗”在市級“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生；市級“巾幗文明示范崗”在成績突出的縣級“巾幗文明示范崗”中產(chǎn)生?！敖韼轿拿魇痉秿彙敝鸺墪x升，至少應(yīng)在原等次具備兩年以上的創(chuàng)建資格。

第十條 “巾幗文明示范崗”命名工作按進(jìn)行，一般每兩年命名一次。特殊情況可提前命名，也可成熟一個(gè)命名一個(gè)。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十一條 對各級“巾幗文明示范崗”除給予精神鼓勵(lì)外，由行業(yè)系統(tǒng)各級行政主管部門或創(chuàng)建單位給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

市級以上“巾幗文明示范崗”每每人獎(jiǎng)勵(lì)本崗位平均1月標(biāo)準(zhǔn)工資；縣級“巾幗文明示范崗”每每人獎(jiǎng)勵(lì)本崗位平均半月標(biāo)準(zhǔn)工資。

第十二條 “巾幗文明示范崗”的牌匾由市、縣“巾幗建功”活動(dòng)辦公室統(tǒng)一制作，任何單位或個(gè)人不得私自制作。牌匾成本費(fèi)用由被命名單位出資。

第十三條 各級創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的行業(yè)系統(tǒng)要采取各種形式和渠道認(rèn)真宣傳“巾幗文明示范崗”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，積極營造良好的創(chuàng)建活動(dòng)環(huán)境和氛圍。

第五章 考核與管理

第十四條 各行業(yè)（系統(tǒng)）應(yīng)建立“巾幗文明示范崗”評選、申報(bào)、命名、掛牌、獎(jiǎng)勵(lì)的管理檔案。

第十五條 各級“巾幗文明示范崗”實(shí)行分級管理。各縣區(qū)、各系統(tǒng)對上一級命名的“巾幗文明示范崗”負(fù)協(xié)管責(zé)任。

第十六條 “巾幗文明示范崗”實(shí)行每兩年一次的復(fù)考核制度?！敖韼轿拿魇痉秿彙苯?jīng)考核符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)保留，否則予以摘牌。

第十七條 “巾幗文明示范崗”有下列情形之一的由“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組摘牌并刊發(fā)通告： 1.發(fā)生違法違紀(jì)案件的； 2.服務(wù)態(tài)度惡劣，被新聞媒體曝光的； 3.工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的；

4.在獲取“巾幗文明示范崗”稱號后違反承諾，不能限期改正的。

第十八條 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)自查和日常監(jiān)督、檢查發(fā)現(xiàn)問題的，視其性質(zhì)、后果和影響由同級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出警告，限期整改，或撤銷稱號，并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)小組備案。被撤銷稱號的單位，經(jīng)兩年以上整改后可重新申報(bào)創(chuàng)建。

第十九條 凡已命名掛牌的“巾幗文明示范崗”單位，因女性比例低于50％或機(jī)構(gòu)發(fā)生變化后，不再保留“巾幗文明示范崗”稱號，由同級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組備案，只保留原獲得稱號榮譽(yù)。

第六章 附 則

第二十條 本辦法由市、縣巾幗建功競賽活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”主要事跡doc

創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”主要事跡

***現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務(wù)廳13人，其中女同志8名，負(fù)責(zé)全縣26000多戶納稅人稅款申報(bào)征收，發(fā)票管理、抄報(bào)稅、受理各類涉稅文書等工作。

近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務(wù)廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻(xiàn)，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認(rèn)可與好評。先后獲省國稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進(jìn)禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”、縣文明服務(wù)示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號，連續(xù)七年被評為縣級“五星級服務(wù)窗口”，辦稅服務(wù)廳葉偉丹同志2011年被評為金華市巾幗建功標(biāo)兵，一系列錦旗和獎(jiǎng)狀見證了藍(lán)色稅花們的點(diǎn)點(diǎn)努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國稅的良好形象。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極打造國稅巾幗品牌

***高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動(dòng)納入整個(gè)國稅系統(tǒng)文明建設(shè)規(guī)劃，作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實(shí)可行的管理辦法，實(shí)行定期指導(dǎo)和檢查制度，為創(chuàng)建活動(dòng)提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽(yù)作為更高起點(diǎn)，以更加積極的姿態(tài)開展全國“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動(dòng)。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。

二、建立健全制度，保證活動(dòng)實(shí)效

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項(xiàng)活動(dòng)，是塑造女性新形象，調(diào)動(dòng)女同志積極性的有效舉措。為了卓有成 效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，***把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)的具體內(nèi)容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務(wù)廳建設(shè)規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務(wù)承諾制度、學(xué)習(xí)制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實(shí)，不僅使創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。

三、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)創(chuàng)建意識

辦稅服務(wù)廳是廣大納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的場所，是*的窗口和門面。為了增強(qiáng)納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導(dǎo)向，全面提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升辦稅效率。

（一）加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛開始在辦稅服務(wù)大廳少數(shù)干部簡單地認(rèn)為辦稅大廳就是專一的業(yè)務(wù)、單一的征收，這種思想反映在實(shí)際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質(zhì)量。大廳以此為切入點(diǎn)，重申了稅款征收和依法治稅之間的內(nèi)在聯(lián)系，大廳所擔(dān)負(fù)的重要職能，使同志們牢固確立了責(zé)任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅(jiān)持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風(fēng)上清廉，堅(jiān)持做到“三講三帶頭”，即：講學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行上級的指示；講政治，帶頭執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)；講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學(xué)習(xí)文化知識，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔(dān)子、交任務(wù)。同時(shí)在崗內(nèi)實(shí)行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務(wù)骨干帶新手，互相學(xué)習(xí)互相促進(jìn)?？臻e時(shí)請業(yè)務(wù)能手當(dāng) 小教員，針對性開展培訓(xùn)。

（二）積極參加各類幫扶活動(dòng)。以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真落實(shí)黨員結(jié)對幫扶工作，充分發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進(jìn)百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動(dòng)，征求群眾意見建議，走訪困難群眾；組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著親情、感情、熱情和責(zé)任投身到結(jié)對幫扶活動(dòng)中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實(shí)際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。

（三）開展豐富多彩的活動(dòng)。充分發(fā)揮黨團(tuán)工婦等各組織的作用，積極引導(dǎo)干部參加有益于身心健康的文體活動(dòng)，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動(dòng)，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動(dòng)，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動(dòng)，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構(gòu)筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務(wù)理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強(qiáng)了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的風(fēng)氣在該大廳蔚然成風(fēng)。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。

（一）推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級國稅部門統(tǒng)一安排，結(jié)合浦江國稅實(shí)際，辦稅服務(wù)廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務(wù)大廳分為7個(gè)“一窗統(tǒng)辦”窗口和4 個(gè)動(dòng)態(tài)應(yīng)急窗口，每個(gè)“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗(yàn)舊、申報(bào)征收、金稅工程、全程服務(wù)四大類窗口的日常性業(yè)務(wù)30個(gè)項(xiàng)目，并適時(shí)加強(qiáng)大廳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了辦稅服務(wù)廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。

（二）加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進(jìn)網(wǎng)上辦稅步伐。2011年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)99.42%、網(wǎng)上認(rèn)證率達(dá)99.98%、網(wǎng)上抄報(bào)率達(dá)95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標(biāo)。積極推廣應(yīng)用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)同時(shí)上線運(yùn)行，大大提高了辦稅效率。

（三）簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務(wù)新舉措，涉及25項(xiàng)涉稅事項(xiàng)，減少外部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)52個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口受理，一個(gè)窗口辦結(jié)，改變了納稅人辦理涉稅事項(xiàng)跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求，做到全程服務(wù)再提速，2011年累計(jì)受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時(shí)間13666天。

（四）完善“免填單”服務(wù)。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定“免填單”服務(wù)推廣方案，梳理各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項(xiàng)目，通過加強(qiáng)對窗口一線人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，利用報(bào)紙、網(wǎng)站做好對納稅人的宣傳，2011年提供免填單服務(wù)13726戶次，極大地方便了納稅人。

（五）推行“企稅通”實(shí)現(xiàn)稅企溝通零距離。***不斷優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務(wù)平臺，并率先在全省國稅系統(tǒng)中推廣應(yīng)用，有力地促進(jìn)了稅務(wù)信息化建設(shè)。至2011年底累計(jì)開通企業(yè)賬號3090戶，發(fā)送內(nèi)部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計(jì)185468條，實(shí)時(shí)反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓(xùn) 2 次。企稅通的應(yīng)用不僅加強(qiáng)了稅法宣傳，改善了征納關(guān)系，也拓寬了稅企之間即時(shí)溝通和交流的渠道，進(jìn)一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風(fēng)建設(shè)十大新事”和“**十佳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐成果獎(jiǎng)”。

（六）優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務(wù)區(qū)。根據(jù)納稅人實(shí)際，在辦稅服務(wù)廳內(nèi)合理設(shè)臵納稅人自助辦稅服務(wù)區(qū)，納稅人可在自助服務(wù)區(qū)自行完成納稅申報(bào)、涉稅業(yè)務(wù)查詢等辦稅項(xiàng)目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機(jī)等設(shè)施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時(shí)間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務(wù)自行索取資料，節(jié)省辦稅時(shí)間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠(yuǎn)，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務(wù)廳推行POS機(jī)刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。

***各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，給全局工作注入了強(qiáng)大活力，得到了廣大納稅人的一致認(rèn)可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務(wù)廳的女稅官們和其他 同志一起將以爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”作為促進(jìn)工作的一個(gè)手段，立足本職，為國聚財(cái)，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：巾幗文明崗主要事跡

務(wù)技術(shù)是醫(yī)務(wù)工作的基礎(chǔ)，崗組人員意識到只有練就過硬的本領(lǐng)才能更好地為病人和計(jì)劃生育手術(shù)術(shù)對象提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在站領(lǐng)導(dǎo)的重視下，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，經(jīng)常到省市兩級參加培訓(xùn)班，到上級醫(yī)院進(jìn)修，或邀請上級有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師及專家來講課和指導(dǎo)手術(shù)，同時(shí)鼓勵(lì)職工閱讀雜志等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，以吸取新技術(shù)、新知識，不斷提高每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們還先后引進(jìn)了無痛可視人流術(shù)，無痛分娩術(shù)，藍(lán)氧治療等先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)每年除分娩，婦科病治療及手術(shù)外，就計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)對象達(dá)三千多例，成功率達(dá)98%以上，從未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯(cuò)。

服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細(xì)心耐心是對全體醫(yī)務(wù)人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務(wù)，度過一個(gè)健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴(yán)格的醫(yī)療工作制度：堅(jiān)持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務(wù)環(huán)境，完善崗位職責(zé)，做到合理用藥，合理檢查，合理收費(fèi)，一切以病人為中心，熱情服務(wù)至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識宣傳力度，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，開辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費(fèi)接送，對產(chǎn)婦和計(jì)劃生育手術(shù)對象實(shí)行定期隨訪，并對特困孕產(chǎn)婦實(shí)施減免救助。為“降消項(xiàng)目”的實(shí)施作出了努力。同時(shí)每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費(fèi)為廣大育齡婦女查病治病，每年達(dá)數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責(zé)在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營造了和睦的醫(yī)患關(guān)系和服務(wù)零距離。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作的靈魂，一直以來，我們始終謹(jǐn)記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。”工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，長年累月的加班，加點(diǎn)，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時(shí)間，現(xiàn)單位離家都比較遠(yuǎn)，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當(dāng)作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時(shí)有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個(gè)職業(yè)，就等于選擇了奉獻(xiàn)。我們堅(jiān)守著當(dāng)初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。

基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個(gè)“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣?wù)，為我縣的計(jì)劃生育工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

一、提升班組凝聚力，激發(fā)班員學(xué)習(xí)興趣

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動(dòng)中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進(jìn)了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強(qiáng)。

運(yùn)用“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，開展了跨班組學(xué)習(xí)、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護(hù)師徒合同，技術(shù)骨干通過學(xué)、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。全班10個(gè)成員，已有8人取得專科及以上畢業(yè)證書。

積極推行“36+4”培訓(xùn)模式，運(yùn)用“知識共享”理念，建立了“輪流講學(xué)制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當(dāng)學(xué)生，人人是老師”。結(jié)合通信運(yùn)行崗位，實(shí)施“人崗合一化現(xiàn)場管理”，把每一名職工和所負(fù)責(zé)的崗位融合為一個(gè)整體，確定了每個(gè)值班人員應(yīng)知應(yīng)會的知識內(nèi)容。應(yīng)用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護(hù)的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運(yùn)行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯(cuò)。結(jié)合調(diào)度所“爭創(chuàng)一流調(diào)度機(jī)構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當(dāng)通信排頭兵”，每個(gè)人又結(jié)合自己的實(shí)際確定了個(gè)人愿景。班組注重從細(xì)微處做文章，對員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄本進(jìn)行了改進(jìn)，加入了學(xué)習(xí)型理念故事和哲理，職工學(xué)習(xí)記錄的同時(shí)，設(shè)計(jì)了心得體會欄。將班組近幾年的通信報(bào)道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范服務(wù)形象

近年來，通信調(diào)度班把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，班內(nèi)具體制定了通信運(yùn)行方式、pcm網(wǎng)管操作、sdh網(wǎng)管操作以及電源監(jiān)控系統(tǒng)的在線監(jiān)測、主干光纖設(shè)備及原理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，安排班內(nèi)技術(shù)專責(zé)主講。堅(jiān)持每周講解運(yùn)行方式，每周五由當(dāng)值人員講述一個(gè)星期以來系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題，并將故障進(jìn)行分類匯總，班長講述完后，班員們進(jìn)行討論分析，最后抽取一兩人回答大家提出的問題，這種學(xué)習(xí)方法效果很好。值班員不僅能通過網(wǎng)管設(shè)備告警發(fā)現(xiàn)故障，而且還能將故障定位在具體的哪級話路，在最短時(shí)間內(nèi)正確指揮、協(xié)調(diào)各通信檢修班組處理故障。

通信調(diào)度班作為通信專業(yè)的對外服務(wù)窗口，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的工作思路與規(guī)范服務(wù)形象融合為一體，轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強(qiáng)了服務(wù)意識。為了用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得兄弟部門的信任，她們對承載的自動(dòng)化、繼電保護(hù)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、營銷網(wǎng)、mis網(wǎng)等業(yè)務(wù)通道加倍負(fù)責(zé)，總是以最快速度組織故障處理。在全天24小時(shí)運(yùn)行值班工作中，值班人員著裝統(tǒng)一，使用文明規(guī)范服務(wù)用語，耐心、細(xì)致地解答客戶的提問，尤其是遇上停電或?qū)Ψ郊敝胰嗽捳Z粗魯時(shí)，值班員都會從全局利益出發(fā)，用自己真誠的語言、文明的服務(wù)態(tài)度和理解寬容的胸懷給客戶提供滿意的服務(wù)，力求以“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)理念真誠為電力用戶服務(wù)。

三、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和良好業(yè)績

不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，選用靈活生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，如集中輔導(dǎo)式學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)式學(xué)習(xí)。利用小黑板和班前會進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周民主生活會大家暢所欲言，利用工間休息時(shí)間，采用做游戲等較活潑的形式，班內(nèi)組織大家對各種通信設(shè)備告警信號指示燈對比學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)資源共享，實(shí)現(xiàn)“小學(xué)習(xí)”和“大收獲”互動(dòng)，以此努力達(dá)到學(xué)習(xí)的“四化”要求，即：學(xué)習(xí)安排系統(tǒng)化、學(xué)習(xí)內(nèi)容綜合化、學(xué)習(xí)方式多樣化、學(xué)習(xí)活動(dòng)日常化。針對調(diào)度臺上網(wǎng)管顯示器太多、設(shè)備擁擠不堪現(xiàn)狀，創(chuàng)新提出采用分路轉(zhuǎn)換器合并，運(yùn)行達(dá)到預(yù)期效果。

提倡“我要學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)觀，從系統(tǒng)思考的角度，警惕通信系統(tǒng)運(yùn)行中的每一個(gè)小故障，避免對系統(tǒng)運(yùn)行危害的“黑蝴蝶”，建立了每周、每月故障匯總制度，完善通信運(yùn)行方式的運(yùn)作方法，充分利用各種智能化網(wǎng)管設(shè)備、《通信調(diào)度綜合管理系統(tǒng)》完成地區(qū)通信網(wǎng)的在線監(jiān)控以及與其他通信檢修班組間工作的協(xié)調(diào)配合。拓展班組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持“每日通信方式必會”“每周故障點(diǎn)評”、“深度匯談”、“班后成果共享”的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，班員的學(xué)習(xí)興趣逐步提升。

組織班員深入變電站通信機(jī)房現(xiàn)場學(xué)習(xí)，運(yùn)行人員對各站通信設(shè)備、機(jī)架特點(diǎn)、話路具體分配作到心中有數(shù)，一目了然，增強(qiáng)了班員的感性認(rèn)識。在處理通信設(shè)備告警、光纜被偷等事故中，表現(xiàn)出良好的技術(shù)素質(zhì)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，確保了通信網(wǎng)故障處理的及時(shí)準(zhǔn)確，多次首先發(fā)現(xiàn)省主干傳輸設(shè)備告警，并及時(shí)通知省通信調(diào)度，得到了上級部門的表揚(yáng)。在XX年6月4日省公司舉辦的通信電源反事故演習(xí)中，以最快速度發(fā)現(xiàn)、指揮檢修班組正確果斷處理了故障現(xiàn)象，恢復(fù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，獲得了反事故演習(xí)第一名的好成績。

在處理馬家坪—檢修大樓光纜意外中斷的過程中，利用主干設(shè)備、地區(qū)華為設(shè)備及光纜通道迂回轉(zhuǎn)接的方式保證了重要生產(chǎn)電話的暢通，確保了光纖復(fù)用保護(hù)、調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)、骨干數(shù)據(jù)網(wǎng)的正?？煽總鬏敗Ｖ贫薠X年通信調(diào)度班各類通信故障反事故應(yīng)急預(yù)案，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，在學(xué)習(xí)中不斷提升班組的安全防范意識，保證通信設(shè)備正常可靠運(yùn)行。

四、嚴(yán)格各項(xiàng)制度，提高班組整體素質(zhì)

結(jié)合“同業(yè)對標(biāo)”和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化通信站工作要求以及調(diào)度所學(xué)習(xí)落實(shí)“三標(biāo)一體”管理模式，嚴(yán)格執(zhí)行《山西省電網(wǎng)通信系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法》，并結(jié)合陽泉地區(qū)實(shí)際情況，利用網(wǎng)絡(luò)版的“通信系統(tǒng)管理軟件”建立健全了《通信調(diào)度工作標(biāo)準(zhǔn)》、《通信檢修工作票制度》、《故障傳票制度》等；繪制了地區(qū)光纖通信、主干光纖路徑組網(wǎng)、調(diào)度總機(jī)、各種pcm組網(wǎng)等通信系統(tǒng)圖，避免了以前那種檢修中斷電路通調(diào)不知、用戶不知的情況；同時(shí)完善了各種匯報(bào)制度、主備電路定期測試制度、通信異常申報(bào)程序、故障處理程序和作業(yè)指導(dǎo)書等，保證了通信調(diào)度職能作用的正常發(fā)揮。

認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”，貫徹落實(shí)“國家電網(wǎng)公司兩個(gè)規(guī)定、一個(gè)規(guī)范”以及“反事故斗爭”各項(xiàng)部署，利用學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建思路，注重查找各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，人人寫出防止誤操作的設(shè)備安全措施和心得感想。工作中要求大家著重在方式的理解、組織故障處理、以及網(wǎng)管數(shù)據(jù)庫操作中投入精力，防止由于個(gè)人疏忽而造成的通信系統(tǒng)失去監(jiān)控或退出監(jiān)控，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)配置不當(dāng)而引起的話路中斷等異常情況。做到定期拷貝各類網(wǎng)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)，利用大容量移動(dòng)硬盤對重要系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)保存。以深度匯談和知識共享的形式，深入開展了每月故障匯總和每周故障點(diǎn)評，總結(jié)了XX年地區(qū)通信網(wǎng)運(yùn)行分析并提出整改意見。

在班組管理中，鼓勵(lì)大家多發(fā)表意見，小到花卉擺放、獎(jiǎng)牌布置，大到民主生活、臺帳記錄，姐妹們各抒己見，每個(gè)班員積極大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的聰明才智。這個(gè)普普通通的女子班決心在這平凡的工作崗位上，以學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建為引導(dǎo)，以電力安全生產(chǎn)為航向，努力提高技術(shù)水平、服務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)搞好班組各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)分公司“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的奮斗目標(biāo)做出更大的努力。