第一篇:神經(jīng)內(nèi)科工作制度
神經(jīng)內(nèi)科工作制度
(一)科室各項(xiàng)工作由科主任領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施,實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制。由科主任負(fù)責(zé)本病區(qū)工作。
(二)科室應(yīng)重視對(duì)全科醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,牢固樹立以病人為中心的理念,全心全意為傷病員服務(wù)。努力提高職工思想政治素質(zhì)。
(三)科室每周應(yīng)進(jìn)行至少一次集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊密結(jié)合臨床,組織各級(jí)醫(yī)師進(jìn)行疑難病例、死亡病例討論,每次學(xué)習(xí)可由經(jīng)治醫(yī)師輪流主持,并按規(guī)定做好記錄,或進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、臨床經(jīng)驗(yàn)交流,更新知識(shí),努力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(四)會(huì)議制度:
1.科室各病區(qū),每日召開晨會(huì),值班醫(yī)師護(hù)士進(jìn)行交班、科主任或護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和有關(guān)會(huì)議精神、講評(píng)工作。
2.科主任工作會(huì),由科主任召集副主任、副主任以上醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)等人員參加,不定期召開。必要時(shí)可擴(kuò)大至工會(huì)委員、支部委員、團(tuán)支部委員,隨時(shí)召開。主要研究科室管理、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè),人才培養(yǎng)等方面問題??浦魅螒?yīng)作好會(huì)議準(zhǔn)備和記錄。
3.科務(wù)會(huì),每月召集一次,由科主任主持,主要總結(jié)當(dāng)月工作提出下月工作計(jì)劃、表彰先進(jìn)、找出差距、促進(jìn)工作。
(五)獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,科主任有權(quán)對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的同志實(shí)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。亦可根據(jù)工作量的大小、承擔(dān)責(zé)任的大小、工作態(tài)度的優(yōu)劣等情況進(jìn)行獎(jiǎng)金第二次分配,體現(xiàn)合理性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性。
(六)實(shí)行三級(jí)醫(yī)師查房制度,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二篇:神經(jīng)內(nèi)科工作制度
腦病二科工作制度
(一)科室各項(xiàng)工作由科主任領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施,實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制制。由科主任負(fù)責(zé)本病區(qū)工作。
(二)科室應(yīng)重視對(duì)全科醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,牢固樹立以病人為中心的理念,全心全意為傷病員服務(wù)。努力提高職工思想政治素質(zhì)。
(三)科室每周應(yīng)進(jìn)行至少ー次集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊密結(jié)合臨床,組織各級(jí)醫(yī)師進(jìn)行疑難病例、死亡病例討論,每次學(xué)習(xí)可由經(jīng)治醫(yī)師輪流主持,并按規(guī)定做好記錄,或進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、臨床經(jīng)驗(yàn)交流,更新知識(shí),努力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
(四)會(huì)議制度
1.科室各病區(qū),每日日召開晨會(huì),值班醫(yī)師護(hù)士進(jìn)行交班、科主任或護(hù)護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和有關(guān)會(huì)議精神、講評(píng)工作。2.科主任工作會(huì),由科主任召集副主任、副主任以上醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)等人員參加,不定期召開。必要時(shí)可擴(kuò)大,隨時(shí)召開主要研究科室管理、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè),人才培養(yǎng)等方面面問題??浦魅螒?yīng)作好會(huì)議準(zhǔn)備和記錄。
3.科務(wù)會(huì),每月召集一次,由科主任主持,主要總結(jié)當(dāng)月工作提出下月工作計(jì)劃、表彰先進(jìn)、找找出差距、促進(jìn)工作。
(五)獎(jiǎng)懲制制度,根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,科主任有權(quán)對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的同志實(shí)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。亦可根據(jù)工作量的大小、承擔(dān)責(zé)任的大小、工作態(tài)度的優(yōu)劣等情況進(jìn)行獎(jiǎng)金第二次分配.休現(xiàn)合理性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性。
腦病二科科主任職責(zé)
1、在院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度。
2、制訂本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員,對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時(shí)查房,組織研究解決、重、危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、重視醫(yī)療文書資料管理,定期督查科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量,及時(shí)簽閱。
7、督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,嚴(yán)防差錯(cuò)杜絕事故。
8、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平
9、參加門診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。嚴(yán)格執(zhí)行傳染病報(bào)告制度和管理制度。
10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的具體意見。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理。
11、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作,妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)工作。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第三篇:神經(jīng)內(nèi)科門診工作制度
神經(jīng)內(nèi)科門診工作制度
[1] 傷病員持號(hào)到各診區(qū)候診,分診護(hù)士應(yīng)根據(jù)傷病員病情進(jìn)行分診,原則上按掛號(hào)先后順序依次就診,不許隨意插隊(duì)。為了簡(jiǎn)化患者就診流程,方便患者就醫(yī)、緩解人流壓力。門診為每間診室引進(jìn)了患者就診排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)、“一卡通”自助掛號(hào)機(jī)和抽血、住院自助取號(hào)排隊(duì)機(jī),為患者提供高效、優(yōu)質(zhì)、通暢、快捷的服務(wù)。
[2] 接診醫(yī)師必須嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,詳細(xì)詢問病情,認(rèn)真體格檢查,并做好病歷記錄,確保首診符合率。嚴(yán)禁態(tài)度生硬、敷衍應(yīng)付,甚至訓(xùn)斥傷病員;嚴(yán)禁未經(jīng)詳細(xì)了解病情就先開處方、檢查單;嚴(yán)禁開具大處方;嚴(yán)禁推諉、拒診傷病員。為公費(fèi)醫(yī)療和軍免病人開具處方、檢查時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊、貴重或可能有嚴(yán)重并發(fā)癥反應(yīng)的藥品、檢查治療項(xiàng)目,須詳細(xì)向患者說明,必要時(shí)須簽署知情同意書。
[3] 嚴(yán)格落實(shí)門診會(huì)診制度。凡疑難疾病、癥狀(體征)難以確診、3次(含)以上門診未能確診或不明原因治療效果欠佳時(shí),應(yīng)按照會(huì)診管理規(guī)定組織門診會(huì)診。
[4] 各診室出診醫(yī)師實(shí)行掛牌上崗。出診醫(yī)師必須堅(jiān)守崗位,不許擅離職守,特殊情況確需離崗時(shí),最多不許超過10分鐘,并同時(shí)交待分診護(hù)士,如離崗時(shí)間較長(zhǎng),應(yīng)安排其他同等資歷的醫(yī)師替診。
[5] 門診開設(shè)所有??茖<议T診,由各??凭哂懈敝魅吾t(yī)師以上職稱的在職及離退休專家出診。
[6] 專家門診實(shí)行出診資格制。凡出診專家需本人自愿,并提出申請(qǐng)
或由所在專科推薦,經(jīng)醫(yī)務(wù)部核準(zhǔn),按計(jì)劃安排出診。出診專家必須認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)上、下班,嚴(yán)禁無(wú)故停診或不按規(guī)定時(shí)間隨意出診;遇特殊情況不能出診時(shí),應(yīng)提前2天通知專家診區(qū)分診護(hù)士及門診值班主任,分診護(hù)士及時(shí)通知掛號(hào)室,以便停止掛號(hào)。凡每季度無(wú)故3次及以上不出診的,院周會(huì)點(diǎn)名批評(píng),并視情取消出專家門診資格3-6個(gè)月。
[7] 門診開設(shè)專病特色門診,原則上由各??圃谀骋患膊≡\治方面有
專長(zhǎng)的副主任醫(yī)師以上職稱專家出診。
第四篇:神經(jīng)內(nèi)科工作制度Microsoft Word 文檔
神經(jīng)內(nèi)科工作制度
一、政治學(xué)習(xí)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
1、健全政治學(xué)習(xí)制度,集中學(xué)習(xí)每月不少于2次,并做好記錄,內(nèi)容:(1)通報(bào)院綜合目標(biāo)考核結(jié)果(2)每月召開一次科務(wù)會(huì) 表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)不足(3)完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容及理論考試
2、文明規(guī)范服務(wù),科室病區(qū)、門診設(shè)服務(wù)監(jiān)督臺(tái),患者意見本,按規(guī)定掛放整齊,便于監(jiān)督;個(gè)病區(qū)每月召開一次醫(yī)患座談會(huì),做好記錄由科主任、護(hù)士長(zhǎng)主持聽取意見;患者滿意度按市局要求平均達(dá)到90%以上。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局制定的“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”及“六條禁令”,積極開展“創(chuàng)建文明科室”、“誠(chéng)信個(gè)人活動(dòng)”;使用文明用語(yǔ);健全科室自我監(jiān)督約束機(jī)制。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
堅(jiān)守工作崗位,履行崗位職責(zé),醫(yī)務(wù)人員必須著裝整齊,掛牌上崗,不遲到、早退,不脫崗、串崗;上班期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情;不得私自換班,如需換班須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可換班,并做好書面記錄;在崗期間不得在病區(qū)內(nèi)大聲喧嘩,擾亂正常的工作秩序。
三、安全管理
加強(qiáng)消防安全宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn),提高職工防火安全責(zé)任意識(shí)。(1)嚴(yán)禁占用安全出口或疏散通道(2)照明燈具要嚴(yán)格管理做到人走燈滅,嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈
(3)未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自動(dòng)用明火(4)做好庫(kù)房防火措施,嚴(yán)禁帶明火進(jìn)入庫(kù)房
四、環(huán)境衛(wèi)生
工作人員應(yīng)自覺維護(hù)醫(yī)院環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生,認(rèn)真執(zhí)行科室衛(wèi)生清掃活動(dòng)。(1)不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔污物,不準(zhǔn)從室內(nèi)向室外拋棄廢物和亂潑污水(2)不準(zhǔn)在工作室內(nèi)亂堆、亂放、亂掛個(gè)人生活物品或食品(3)不得在樓道內(nèi)存放有礙通行的自行車、廢舊物品等(4)不準(zhǔn)隨意移動(dòng)和損壞醫(yī)院衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施
五、器械設(shè)備管理
科室內(nèi)各種醫(yī)療器械的請(qǐng)領(lǐng)和保管,須由專人負(fù)責(zé),貴重儀器應(yīng)指定專人使用,定期維護(hù)保養(yǎng);失去效能的各種器械,要按規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù),貴重儀器報(bào)廢,報(bào)損,變價(jià),調(diào)撥由科室填申請(qǐng),經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
六、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、病歷質(zhì)量管理:根據(jù)《病例書寫基本規(guī)范》的要求,進(jìn)行病歷書寫,病歷書寫時(shí)限、內(nèi)容、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整性。急診病歷、住院病歷各項(xiàng)欄目填寫無(wú)誤,記錄詳細(xì),醫(yī)師簽名。
2、嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師查房制度,科主任每周查房1—2次;醫(yī)療組長(zhǎng)每日巡視病房,每周查房?jī)纱?,重點(diǎn)審查疑難病例、新入院病例及重危病例的診斷、治療計(jì)劃;責(zé)任主治醫(yī)師每日查房一次;非責(zé)任主治醫(yī)師及住院醫(yī)師每日查房至少2次,巡視本組所有病人,主動(dòng)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)經(jīng)治病人的病情、診斷、治療等;對(duì)于危重病人,住院醫(yī)師應(yīng)隨時(shí)觀察病情變化并及時(shí)處理,必要時(shí)應(yīng)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào),重危病人搶救時(shí)醫(yī)療組長(zhǎng)或科主任必須隨叫隨到。上級(jí)醫(yī)師的分析和處理意見,應(yīng)及時(shí)記錄在病程記錄中,并請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師簽名。
3、每周由科主任主持召開疑難病例、死亡病例討論,并詳細(xì)記錄。
4、嚴(yán)格按照“兩個(gè)規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)檢查治療、處理常規(guī)執(zhí)行情況,做到合理檢查、明確診斷、合理用藥、減少病人等候時(shí)間,合理減輕病人負(fù)擔(dān)。
5、嚴(yán)格落實(shí)抗菌藥物分級(jí)管理制度,明確各級(jí)醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限,加強(qiáng)臨床微生物標(biāo)本檢測(cè)和細(xì)菌耐藥監(jiān)測(cè),完善抗菌藥物管理獎(jiǎng)懲制度,嚴(yán)肅查處抗菌藥物不合理使用情況。
6、認(rèn)真做好臨床路徑實(shí)施工作,嚴(yán)格按照臨床路徑流程進(jìn)行診療工作,診斷明確、合理檢查、合理用藥、控制無(wú)效住院日。
7、嚴(yán)格按照預(yù)約診療服務(wù)方案及流程做好患者就醫(yī)工作。
七、技術(shù)進(jìn)步
1、堅(jiān)持每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好記錄。
2、每年定向人才培養(yǎng),派送骨干醫(yī)師到省市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)繼續(xù)教育和半年一次的業(yè)務(wù)考核。
4、做好到基層醫(yī)院幫扶活動(dòng)。
八、財(cái)務(wù)管理
按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),費(fèi)用清單項(xiàng)目齊全,不應(yīng)有欠費(fèi)現(xiàn)象。
第五篇:神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作制度試題
神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作制度試題
姓名:職稱:日期:
一、填空題:(30分)
1、住院患者一覽表采用不同顏色進(jìn)行標(biāo)示:特級(jí)和一級(jí)用紅色標(biāo)識(shí),二級(jí)用黃色標(biāo)識(shí),三級(jí)護(hù)理可不做標(biāo)識(shí)。
2、搶救時(shí),醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑,執(zhí)行者需重復(fù)一遍,藥物經(jīng)兩人核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤后立即執(zhí)行,并保留使用過的空安培,醫(yī)生補(bǔ)開醫(yī)囑后,方可棄去。
3、搶救藥品、器材做到“五定”即:定數(shù)量品種、定點(diǎn)放置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。
4、備藥時(shí)要查藥品的質(zhì)量、標(biāo)簽、批號(hào)、有效期、藥瓶有無(wú)裂縫、瓶口有無(wú)松動(dòng)以及瓶中有無(wú)雜質(zhì),不符合要求者不能使用。
5、輸血時(shí)查對(duì):由兩名醫(yī)護(hù)人員帶病歷共同到患者床旁核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、門急診/病室、床號(hào)、血型等,確認(rèn)與配血報(bào)告相符,再次核對(duì)血液后,方可輸血。
6、醫(yī)護(hù)人員上班期間穿戴衣帽,每周更換2次,患者床單、被套、枕套每周更換1~2次,隨臟隨換。
7、一般差錯(cuò)當(dāng)事人當(dāng)天向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告,護(hù)士長(zhǎng)在三個(gè)工作日內(nèi)向護(hù)理部報(bào)告,嚴(yán)重差錯(cuò)及事故立即口頭向護(hù)士長(zhǎng)或科主任、護(hù)理部報(bào)告。
8、各科室(病區(qū))設(shè)護(hù)理不良事件登記本,即使記錄發(fā)生不良事件的原因、經(jīng)過、后果、處理意見及改進(jìn)措施等。
9、無(wú)菌包一經(jīng)打開不超過24 小時(shí);鋪無(wú)菌盤不超過(4)小時(shí)。
二、是非題:(10分)
1、護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)保管病房財(cái)產(chǎn)、設(shè)備,并指派專人管理,建立帳目,定期清點(diǎn)。
(√)
2、傳染病人按病種分區(qū)隔離,工作人員進(jìn)入污染區(qū)要穿隔離衣,接觸不同病種應(yīng)更換隔離衣、洗手。(√)
3、各種疾病術(shù)后恢復(fù)期或即將出院的病人屬于三級(jí)護(hù)理。(×)
4、凡厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人應(yīng)要求隔離,用過的器械、敷料、被服、病室按規(guī)定消毒處理。(√)
5、輸血時(shí)到病人床旁,仔細(xì)進(jìn)行“三查八對(duì)”,確定無(wú)誤后進(jìn)行輸血。(×)
6、外出會(huì)診、轉(zhuǎn)科或到其他科檢查治療時(shí),由病房工作人員 攜帶病歷,不得 交患者或家屬攜帶。(√)
7、未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者,不能獨(dú)立從事護(hù)理工作。(√)
8、因搶救病人未能及時(shí)書寫記錄的,有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后12小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記。(×)
9、搶救完畢,交下一班清理用物,補(bǔ)充藥品、器材,進(jìn)行終末消毒處理等。(×)
10、接班時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé);接班后發(fā)現(xiàn)問題,則由接班者負(fù)責(zé)。(√)
三、選擇題:(30分)
1、護(hù)士再注冊(cè)每(D)年一次:
A: 2B: 3C: 4D: 52、特級(jí)護(hù)理的病人在一覽表上的相應(yīng)標(biāo)記為(A)
A :紅色B:黃色C: 藍(lán)色D: 綠色
3、接班后發(fā)現(xiàn)的問題,由(A)負(fù)責(zé)
A: 接班者B :交班者C: 共同D: 都不負(fù)責(zé)
4、即刻醫(yī)囑(ST)應(yīng)在醫(yī)囑開出何時(shí)執(zhí)行(D)
A :24小時(shí)內(nèi)B :12小時(shí)內(nèi)C :本班內(nèi)D: 立即
5、護(hù)理病例討論的范圍不包括(D)
A:疑難、特殊、罕見病例B:重大搶救病例C:死亡病例D:新入院病歷
6、進(jìn)入人體組織、無(wú)菌器官的器具和物品必須達(dá)到(D)
A:低效消毒水平B:中效消毒水平C:高效消毒水平D:滅菌水平
7、對(duì)二級(jí)護(hù)理的患者每(C)小時(shí)巡視一次。
A:0.5B:1C:2D:38、搶救藥品、器材使用后,(C)小時(shí)內(nèi)補(bǔ)齊。
A:6B:12C:24D:289、患者床單、被套、枕套每周更換(A)次,隨臟隨換。
A:1~2B;3C:1D:210、特殊感染傷口不包括:(B)
A:炭疽B:支氣管炎C:破傷風(fēng)D:氣性壞疽
11、發(fā)器械包時(shí),不用查對(duì)(A)
A:質(zhì)量B:名稱C:消毒日期D:化學(xué)指示膠帶
12:、護(hù)士床邊交接班內(nèi)容:不包括(D)
A:病情B:查看全身皮膚C:各種導(dǎo)管D:護(hù)理記錄單
13、特別護(hù)理病人的護(hù)理要求不包括(C)
A:設(shè)專人護(hù)理B:備齊急救藥品,器材C:每2小時(shí)巡視一次D:做好基礎(chǔ)護(hù)理
14、二級(jí)護(hù)理的護(hù)理要求不包括:(D)
A:協(xié)助病人進(jìn)食B:做好基礎(chǔ)護(hù)理C:注意觀察病情D:每3小時(shí)巡視一次
15、一類精神藥不包括:(B)
A:度冷丁B:地西泮C:?jiǎn)岱菵:芬太尼
四、問答題:(30分)
1、簡(jiǎn)述一級(jí)護(hù)理的病情依據(jù)?
2、對(duì)特級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理要點(diǎn)有哪些?
3、查對(duì)制度的“三查七對(duì)”內(nèi)容包括哪些?