第一篇：街道總工會(huì)2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

2015年，**街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升“五型”工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好**做出新貢獻(xiàn)。

一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，2015年**公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。例如**社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。

五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng)；**緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。**石化有限公司榮獲第三名。

二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照《**區(qū)工會(huì)系統(tǒng)2015年工會(huì)普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。2015年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。2015年，主要以**、**兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。2015年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng)，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。

四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國夢.勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了**“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。2015年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。2015年，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中**公司共計(jì)投入資金 41萬元。

五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。

3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、**新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì)，對市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識。

4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了**木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底。我街道有基層工會(huì)組織224家，其中單建工會(huì)216家，社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368 家。

5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6、勝利召開**街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆**街道總工會(huì)委員會(huì)。2016年工作計(jì)劃

2016年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，2016年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺階。為此，2016年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照2016年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在**社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。

四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動(dòng)，2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

第二篇：總工會(huì)工作計(jì)劃

新區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)一般工作、以工作典型帶動(dòng)面上工作、以面上活動(dòng)帶動(dòng)基層活躍，在“兩個(gè)普遍”、職工素質(zhì)工程、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作上，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入探索，確保全面完成今年的工作任務(wù)，不斷提高工會(huì)做好新時(shí)期群眾工作的水平，總工會(huì)工作計(jì)劃范文。

一、深入推進(jìn)普遍維權(quán)工作

一是強(qiáng)化集體協(xié)商工作。組織召開新區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的集體協(xié)商推進(jìn)大會(huì)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂；加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助破解難題；加強(qiáng)對區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的大力探索，總結(jié)推廣基層在這方面的經(jīng)驗(yàn)成果，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面；加強(qiáng)基層工會(huì)組織協(xié)商能力培訓(xùn)，提高操作能力；加強(qiáng)對基層經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)加大廠務(wù)公開民主管理工作推進(jìn)力度。專門研究制定針對外民私企業(yè)的職代會(huì)操作指南，加強(qiáng)職代會(huì)建制推進(jìn)指導(dǎo)；做好一年一度的廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，開展整改，推進(jìn)落實(shí)，工作計(jì)劃《總工會(huì)工作計(jì)劃范文》。三是牢牢樹立底線意識，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。配合勞動(dòng)部門開展欠薪、欠保、不簽訂勞動(dòng)合同、過度加班加點(diǎn)等突出問題的檢查，督促有問題的企業(yè)整改，消除不穩(wěn)定因素；結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)；及時(shí)開展勞動(dòng)關(guān)系總體情況排摸調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手信息和決策參考。

二、重點(diǎn)推進(jìn)普遍建會(huì)工作

一是重點(diǎn)抓好世界500強(qiáng)企業(yè)建會(huì)突破。對一些有一定影響又遲遲未建會(huì)的世界500強(qiáng)企業(yè)、臺資企業(yè)，進(jìn)行深入地分析研究，集中力量抓好推進(jìn)。二是探索區(qū)域性行業(yè)工會(huì)、樓宇工會(huì)、商業(yè)街工會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)等不同形式、不同層面的工會(huì)組織體，最大限度地把那些體量小、職工人數(shù)少、經(jīng)營狀況變化大的中小型和微型民營企業(yè)覆蓋到工會(huì)組織中來、不斷完善“條塊結(jié)合、交叉覆蓋”的組建格局。三是完成集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)組建。在綜保區(qū)、三高地區(qū)和合慶、川沙等地，以“點(diǎn)、面、線”的組織模式和“組織管理屬地、行業(yè)服務(wù)在條”的管理架構(gòu)，建立新區(qū)集裝箱企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)，并以現(xiàn)場會(huì)的形式進(jìn)行推廣。四是要推進(jìn)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，在全區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)監(jiān)管部門協(xié)作，首先突破規(guī)模型企業(yè)建會(huì)，探索勞務(wù)派出單位與用人單位條塊結(jié)

第三篇：街道總工會(huì)2021年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃

街道總工會(huì)2021年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃

x街道總工會(huì)按照市總、區(qū)總提出的xxxx年工作總體要求，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，全面開展xxxx年工會(huì)主體工作，努力將職工和

與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，現(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組建工作，增強(qiáng)基層工會(huì)活力

（一）指導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)會(huì)員實(shí)名制錄入

為在上級工會(huì)的指導(dǎo)下，聯(lián)合經(jīng)濟(jì)科、勞保所、各社區(qū)聯(lián)合基層工會(huì)等各部門一起進(jìn)行建會(huì)及xxxx年會(huì)員實(shí)名登記工作。工作開展以來，全年已完成xx家工會(huì)會(huì)員錄入，順利完成實(shí)名制xx%的錄入目標(biāo)，并且超額完成一部分。街道總工會(huì)通過積極對轄區(qū)未建會(huì)的目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了深入接觸調(diào)查，發(fā)展新入會(huì)企業(yè)新增會(huì)員xx人，認(rèn)真做好會(huì)員實(shí)名制平臺相關(guān)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的采集、錄入工作。

1、確保基層工會(huì)法人資格證換證工作，不停的督促企業(yè)更換法人資格證。目前更換法人資格證xx%。

2、積極開展及參與x市百萬職工技能大賽活動(dòng)，組織轄區(qū)企業(yè)參加技能大賽，提升x轄區(qū)服務(wù)行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、（二）積極開展“踐行新發(fā)展理念 建設(shè)國家中心城市”群眾知識競賽活動(dòng)

4、為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神、市第十三次黨代會(huì)精神，推動(dòng)中央、省委和市委精神，特別是建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市目標(biāo)要求，深入基層、走進(jìn)群眾，入腦入心、落地生根，形成共識、凝聚力量，x街道在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下積極開展、宣傳知識競賽。號召基層企業(yè)的每一位職工積極參與，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，爭當(dāng)知識競賽的積極參與者。

（三）實(shí)施“十三五”規(guī)劃，積極參加x杯活動(dòng)

xxxx年是全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，為充分落實(shí)市委“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略，發(fā)揮工人階級主力軍作用，x基層工會(huì)企業(yè)積極參加x杯活動(dòng)。x鑫藍(lán)汽車銷售服務(wù)有限公司被評為xxxxx市“x杯”競賽先進(jìn)集體。

（四）注重工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工會(huì)工作能力

為提升工會(huì)業(yè)務(wù)能力，街道工會(huì)積極組織基層工會(huì)展開了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參培人員達(dá)到xx多人，分別為企業(yè)工會(huì)講解了：《標(biāo)準(zhǔn)化廠務(wù)公開》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用》、《互助金的購買與報(bào)賬》、職工維權(quán)、工資集體合同等。此外，x街道總工會(huì)還在xx月初與新華西路街道總工會(huì)、少城街道總工會(huì)聯(lián)合開展新新市民培訓(xùn)。對轄區(qū)xxx余名基層工會(huì)干部對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行解讀；經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，極大地提高了轄區(qū)基層工會(huì)的綜合水平，特別是為職工服務(wù)的整體水平得到了進(jìn)一步提升。三月邀請區(qū)總志愿服務(wù)老師走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)為女職工預(yù)防與控制艾滋病、女性生理、心理健康做專題講座，對女職工進(jìn)行培訓(xùn)，做到對職工進(jìn)行關(guān)心、關(guān)愛活動(dòng)；九月，開展學(xué)習(xí)貫徹省市黨代會(huì)精神暨走進(jìn)職工話發(fā)展志愿宣講活動(dòng)。十二月x街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)的十九大精神學(xué)習(xí)，xx月xx日參加青羊區(qū)總工會(huì)組織的百萬職工“學(xué)習(xí)黨的十九大精神職工互問互答”隨機(jī)挑戰(zhàn)賽活動(dòng)工作培訓(xùn)。并積極組織工會(huì)企業(yè)開展各具特色的十九大學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織動(dòng)員街道機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員和基層工會(huì)企業(yè)到學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十九大報(bào)告精神當(dāng)中，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的要求上來。xxxx年xx月x日，青羊區(qū)x街道總工會(huì)舉行x百萬職工“學(xué)習(xí)黨的十九大精神、職工互問互學(xué)”隨機(jī)挑戰(zhàn)賽x專場活動(dòng)。同時(shí)在區(qū)總工會(huì)的帶領(lǐng)下，于xx月xx日下午，x街道總工會(huì)及x基層工會(huì)金隆酒店參加了學(xué)習(xí)市總工會(huì)組織的宣傳黨的十九大精神，推動(dòng)職工群眾深入理解、準(zhǔn)確掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題的x百萬職工“學(xué)習(xí)黨的十九大精神職工互問互學(xué)”隨機(jī)挑戰(zhàn)賽活動(dòng)。

（五）、積極開展職工志愿活動(dòng)

1、積極開展“學(xué)雷鋒愛心聯(lián)盟”；“四進(jìn)”社區(qū)；“周末主題日”；“文化惠民”；“關(guān)愛自然”；“公共文明行為引導(dǎo)”等職工志愿活動(dòng)。

二、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系開展“集中邀約季”

（一）深入和諧企業(yè)和廠務(wù)公開企業(yè)創(chuàng)建

為進(jìn)一步建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，今年街道工會(huì)不僅推薦申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和新增C級一家、B級一家、A級一家以上標(biāo)準(zhǔn)化單位并繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”等活動(dòng)，x西單商場在xxxx年標(biāo)準(zhǔn)化廠務(wù)公開工作中被評為A級單位。并開展培訓(xùn)職工代表xxx名。還按區(qū)總工會(huì)要求開展工資集體協(xié)商“集中邀約季”監(jiān)督xx人以上企業(yè)簽訂用工合同、勞動(dòng)專項(xiàng)四項(xiàng)合同、工資集體協(xié)議等涉及職工利益的重要合同，并且西單商場今年進(jìn)行了現(xiàn)場簽訂工資集體儀式。有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，今年共有xx家職工xx人以上的建會(huì)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，所簽比例占規(guī)模企業(yè)數(shù)xx%以上，已建會(huì)非公有制企業(yè)建制率達(dá)xx%以上，街道總工會(huì)并對簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)進(jìn)行履約情況調(diào)查。

（二）促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，廉潔企業(yè)文化

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，深入推進(jìn)懲防體系暨廉潔x建設(shè)，x街道西單商場工會(huì)委員會(huì)充分發(fā)揮廉潔文化和反腐倡廉中，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和職工的廉潔意識，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（四）落實(shí)“六五”普法，做好法制宣傳

x街道總工會(huì)按照上級工會(huì)對“六五”普法工作的要求和安排布署，制訂了“六五”普法具體實(shí)施措施和工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃安排，有檢查落實(shí)，有總結(jié)提高，學(xué)習(xí)有重點(diǎn)，為做好“六五”普法工作，今年x街道總工會(huì)開展了一系列的普法宣傳活動(dòng)，發(fā)放《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同保護(hù)法》等普法資料xxx余冊。

（四）、加大工會(huì)幫扶力度，著力實(shí)現(xiàn)工會(huì)全域幫扶

1、超額完成職工互助保險(xiǎn)xx%任務(wù)。

2、完成下崗就業(yè)培訓(xùn)xx人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx人。職業(yè)介紹服務(wù)人數(shù)（包括農(nóng)民工、新市民）xxx人次。同時(shí)開展了春風(fēng)送崗位就業(yè)援助招聘會(huì)，現(xiàn)在有xx人填寫招聘信息。

3、在轄區(qū)四個(gè)愛心驛站服務(wù)中心，為奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)職工送去了溫馨和幫助。

4、開展送溫暖及困難職工救助工作，做好慰問工作。春季送溫暖慰問了工會(huì)貧困家庭x家。夏季送清涼一共慰問一線職工xxx人次其中環(huán)衛(wèi)工人xxx人、轄區(qū)企業(yè)一線職工xx人、執(zhí)法中隊(duì)xx人、交警xx人、園林x人。

5、積極的對企業(yè)職工子女讀書問題做好關(guān)心，幫助。今年為x名困難職工子女爭取到每人xxxx的金秋助學(xué)金，幫助其度過難關(guān)。x、實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程，完成x戶不低于x萬元的小額貸款，帶動(dòng)就業(yè)人員x名；

6、開展職工文明素質(zhì)教育暨“青羊區(qū)最美勞動(dòng)者”評選活動(dòng)。培養(yǎng)推薦x名候選人，其中鑫藍(lán)企業(yè)李濤被評為xxxx年青羊區(qū)最美勞動(dòng)者。

（四）扎實(shí)開展送溫暖、慰問活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工幫扶多元化

關(guān)注環(huán)衛(wèi)職工的健康狀況，配合區(qū)總工會(huì)組織了xx名環(huán)衛(wèi)工人參加專項(xiàng)體檢，切實(shí)做到了關(guān)愛職工生活，關(guān)注職工困難，關(guān)心職工健康。同時(shí)，街道工會(huì)設(shè)立兩個(gè)環(huán)衛(wèi)職工“愛心驛站”和“十五分鐘之家”專門為環(huán)衛(wèi)職工提供生活方便。

（五）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督工作

1、積極營造良好的工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征環(huán)境，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、及時(shí)、完整、正確填報(bào)基層工會(huì)信息表、工會(huì)籌備金返還表。

3、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，監(jiān)督企業(yè)工會(huì)按要求獨(dú)立管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則，開設(shè)獨(dú)立帳戶或單獨(dú)設(shè)立科目進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，街道經(jīng)審對總工會(huì)xxxx經(jīng)費(fèi)預(yù)算和xxxx財(cái)務(wù)收支決算進(jìn)行審查同時(shí)完成對轄區(qū)x西單商場公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（六）保護(hù)女職工各項(xiàng)權(quán)益

1、x街道總工會(huì)xxxx年開展為提高女職工整體素質(zhì)，為轄區(qū)女職工開展女職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)及防艾宣傳活動(dòng)x次，女職工轉(zhuǎn)向合同簽訂率達(dá)到xx%。

三、提升職工自身素質(zhì)，豐富職工文體娛樂

在x市總工會(huì)的號召下，青羊區(qū)總工會(huì)的支持下，為引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大職工愛崗敬業(yè)、鉆研技能、爭創(chuàng)一流，街道總工會(huì)在轄區(qū)展開了一次“x百萬職工技能大賽餐飲擺盤技能大賽”，金隆酒店服務(wù)精英參加了此次比賽。通過此次比賽，提升職工業(yè)務(wù)能力，豐富職工生活。組織基層工會(huì)職工觀看《建國大業(yè)》影片等各類活動(dòng)、提高職工隊(duì)伍的凝聚力、進(jìn)一步增強(qiáng)與基層工會(huì)的感情，為各項(xiàng)工會(huì)順利開展起到了積極推展作用。

四、xxxx年的重點(diǎn)工作初步打算：

圍繞區(qū)總工會(huì)年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開x轄區(qū)基層工會(huì)會(huì)議，明確xxxx年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

舉辦二期培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)工作水平，舉辦新建工會(huì)組織的新工會(huì)主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。

加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。加大企業(yè)民主管理力度，完成標(biāo)準(zhǔn)化廠務(wù)公開。加大工會(huì)宣傳報(bào)道力度，新增會(huì)員數(shù)量，會(huì)員數(shù)量在去年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺階。

第四篇：2008年市總工會(huì)工作總結(jié)和2009年工作計(jì)劃

今年以來，市總工會(huì)在市委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“親民務(wù)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)為抓手，以提高工會(huì)工作效能、提升工會(huì)干部形象為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為主線，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力爭創(chuàng)具有工會(huì)特色的服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)、發(fā)展好職工群眾的利益，為推動(dòng)構(gòu)建和諧**，實(shí)現(xiàn)全面小康作出了

應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、抓班子、帶隊(duì)伍，錘煉“親民務(wù)實(shí)”作風(fēng)

一抓工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。市總黨組從自身做起，把提高工會(huì)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)作為重中之重。首先抓好建章立制。建立健全市總機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了《市總機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》和“鎮(zhèn)、直屬企事業(yè)工會(huì)目標(biāo)管理考核辦法”，規(guī)范工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和工作行為，努力提升工會(huì)干部形象。二是認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度。制訂完善學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)制度計(jì)劃和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)，明確主題，認(rèn)真撰寫理論、調(diào)研文章和心得體會(huì)，今年班子成員撰寫理論文章18篇，被南通市總以上報(bào)刊雜志錄用12篇，撰寫心得體會(huì)24篇。全面搞好工會(huì)干部的培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識，全市1120名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是認(rèn)真落實(shí)《市總機(jī)關(guān)“親民務(wù)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市領(lǐng)導(dǎo)講話，交流心得體會(huì)，專題召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，組織民主測評，征求方方面面的意見19條，疏理了8個(gè)方面存在的問題，針對存在問題，逐一進(jìn)行了整改；積極開展?fàn)巹?chuàng)服務(wù)品牌活動(dòng)，叫響“胸懷全局、情系職工”服務(wù)品牌，市級機(jī)關(guān)工委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了我們的實(shí)施方案；實(shí)行一線工作制度，機(jī)關(guān)干部分片包鎮(zhèn)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)一線指揮，全體干部一線工作，所有問題一線解決。從三月份開始，機(jī)關(guān)干部下基層幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，通過組建“大會(huì)戰(zhàn)”，到五月底，全市新組建工會(huì)644家，發(fā)展會(huì)員23121人，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量提前超額完成了南通市總下達(dá)的全年組建任務(wù)，工會(huì)影響在“擴(kuò)大覆蓋面”中提升；市總機(jī)關(guān)干部深入基層開展了“職工工資增長機(jī)制”的落實(shí)情況、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況、國務(wù)院關(guān)于職工年休假制度的執(zhí)行情況等專題的調(diào)研活動(dòng)，其中，開展《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況大調(diào)研，全市共調(diào)查各類企業(yè)200家，調(diào)查職工2000人，通過發(fā)放調(diào)查問卷，召開各類座談會(huì)，及時(shí)掌握勞動(dòng)合同法在我市的貫徹落實(shí)情況，并撰寫了5000多字的調(diào)查報(bào)告，及時(shí)向市人大常委會(huì)和相關(guān)部門作了匯報(bào)，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)；開展暑期扶貧濟(jì)困系列活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部深入到全市各鎮(zhèn)開展重癥困難職工、非義務(wù)教育階段困難學(xué)生情況的調(diào)查，通過調(diào)查審核，全市確定98個(gè)重癥困難職工，277名困難學(xué)生，對他們實(shí)施醫(yī)療救助和陽光助學(xué)，共發(fā)放救助金50.18萬元，并親自將慰問金送到每個(gè)困難戶的手中。通過開展一系列活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)。

二抓機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。黨組堅(jiān)持定期研究支部工作，認(rèn)真修訂2008年工作目標(biāo)和黨員管理考核細(xì)則，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，精心安排組織生活，著重以學(xué)習(xí)十七大精神、“親民務(wù)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)為主題，進(jìn)行黨課教育，組織黨員干部觀看電教片，開展十七大知識競賽和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，圍繞“共產(chǎn)黨員要做解放思想的開路先鋒”這一主題，開展解放思想大討論，著力解決“思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力”三個(gè)方面的突出問題。

三抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全黨風(fēng)廉政責(zé)任工作機(jī)制，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)廉政自律“七不準(zhǔn)”規(guī)定，安排班子成員開展述職述廉活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部觀看警示教育片，到**監(jiān)獄參加警示教育，親自感受服刑人員現(xiàn)身說法。通過警示教育，機(jī)關(guān)干部自覺查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，制訂整改方案，明確了努力方向。堅(jiān)持民主集中制，重大問題始終堅(jiān)持集體討論決策。今年，我們分別召開了三次民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，查找存在的共性和個(gè)性問題共9條，提出整改意見6條，并在單位內(nèi)部承諾公示。認(rèn)真落實(shí)源頭治理工作。針對管錢、管物的重點(diǎn)部門，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。今年市總職工援助中心裝璜改造工程、廁所車庫建設(shè)工程、辦公用品的采購都嚴(yán)格按照規(guī)范程序操作。堅(jiān)持政務(wù)公開，專門設(shè)立了政務(wù)公開欄，聘請了12名政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員，加大了預(yù)防腐敗工作的力度。

四抓社會(huì)治安綜合治理。調(diào)整了法治建設(shè)和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了工作計(jì)劃和制度，與下屬單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，下發(fā)了《關(guān)于開展發(fā)揮工會(huì)組織作用，服務(wù)“平安創(chuàng)建”活動(dòng)的通知》和《**市總工會(huì)2008法制宣傳教育工作實(shí)施意見》，市總機(jī)關(guān)重點(diǎn)部位做到“三防”，實(shí)行重大治安案件查究制，并做到有計(jì)劃、有檢查、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有預(yù)防措施、有聯(lián)系。組織全市工會(huì)干部開展“賀新春《勞動(dòng)合同法》知識競賽”和五五普法培

訓(xùn)。主動(dòng)去掛鉤東社鎮(zhèn)指導(dǎo)幫助工作，議訂創(chuàng)建平安**措施，在掛鉤鎮(zhèn)開展了“依法維權(quán)、共建和諧”法律巡回宣傳、街頭法律咨詢和《勞動(dòng)合同法》宣傳等活動(dòng)。實(shí)行職工來信來訪接待制度，確定領(lǐng)導(dǎo)干部接待日，黨組成員輪流接待上訪職工，安排專職部門和人員負(fù)責(zé)接待，并規(guī)定誰接待誰辦理，調(diào)查、匯報(bào)、處理、反饋全程負(fù)責(zé)到底。今年以來，共接待來信來訪106人

次，參與工傷、亡人事故處理45起，為工傷職工追討工傷待遇110萬元。

二、爭主動(dòng)，顯優(yōu)勢，抓好“重點(diǎn)工作”落實(shí)

一是廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)職工積極投身全面小康建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，采取多種形式，全方位、多渠道、寬領(lǐng)域開展全面小康知識宣傳，共印發(fā)宣傳資料10000多份，分發(fā)到全市各級工會(huì)和各類企業(yè)，讓廣大職工和工會(huì)干部更好的理解全面小康的意義和重要性；開展“我為全面小康作貢獻(xiàn)”系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過濱海工業(yè)區(qū)、金浩路、“快樂之家”等20多個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)效率；在各類企業(yè)開展“我為全面小康獻(xiàn)一策”合理化建議活動(dòng)。收集合理化建議2509條，實(shí)施1459條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益314萬元；圍繞全面小康建設(shè)開展“感動(dòng)職工”有獎(jiǎng)?wù)魑难葜v比賽系列活動(dòng)，謳歌先進(jìn)人物和廣大職工在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大職工投身全面小康建設(shè)的壯志豪情。

二是圍繞中心，履行職能，推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。主要做了三項(xiàng)工作：一是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是全市“和諧創(chuàng)建”工程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。年初，市總專題召開創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)議，并通過各種宣傳陣地，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的意義。層層搭建創(chuàng)建平臺，從而使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心。市總還將創(chuàng)建目標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)及各基層企業(yè)，全市確定了60家企業(yè)和一個(gè)工業(yè)園區(qū)為今年創(chuàng)建重點(diǎn)。進(jìn)行重點(diǎn)培植，促使企業(yè)對照創(chuàng)建條件，逐一落實(shí)到位。機(jī)關(guān)全體同志深入到創(chuàng)建企業(yè)和園區(qū)了解情況，進(jìn)行具體幫助和指導(dǎo)，促使有關(guān)企業(yè)和園區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)在職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等民主管理制度和簽訂集體合同、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面落實(shí)到位，提高創(chuàng)建活動(dòng)的成效。全市有53家企業(yè)被省、南通市、**市評為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作。市政府把“全面實(shí)行職工工資集體協(xié)商制度”列入政府重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，市總高度重視，把企業(yè)的集體合同、工資協(xié)商作為對各鎮(zhèn)（區(qū)）及市屬企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)考核內(nèi)容，實(shí)施目標(biāo)管理，層層落實(shí)責(zé)任。6月份，在全市各類企業(yè)開展集體協(xié)商、工資協(xié)商“雙推月”活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部深入基層，做到宣傳、服務(wù)、指導(dǎo)“三上門”，抓試點(diǎn)、帶全面，強(qiáng)勢推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作。全市累計(jì)簽訂《集體合同》2586家，《工資專項(xiàng)集體合同》2560家，保障了職工工資的正常增長，規(guī)范了企業(yè)的工資分配和支付行為。三是督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。圍繞擴(kuò)大城鄉(xiāng)三大保險(xiǎn)覆蓋面，以全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，著力以抓好用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。全市所有開展集體協(xié)商的企業(yè)都把為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)納入了《集體合同》的內(nèi)容，更加有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三是發(fā)揮優(yōu)勢，興辦實(shí)事，盡力為掛鉤村解決實(shí)際問題。堅(jiān)持副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于三天到掛鉤村協(xié)助工作，駐村入戶期間，利用座談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等形式對所駐村黨員干部、部分農(nóng)戶進(jìn)行全面宣傳，積極培養(yǎng)全面小康宣傳骨干，有效提高小康目標(biāo)宣傳教育的廣度和深度。針對農(nóng)村環(huán)境整治、創(chuàng)業(yè)致富、農(nóng)村保障體系建設(shè)等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真做好宣傳解釋工作，共解答咨詢40多個(gè)，化解矛盾糾紛4起，接受疏導(dǎo)群眾申訴27戶，轉(zhuǎn)化不滿情緒12戶。同時(shí)還走訪慰問困難群眾22戶，捐獻(xiàn)物款10000余元。參與洽談?wù)猩桃Y項(xiàng)目。通過洽談，**四達(dá)電子有限公司終于在該村落戶，該項(xiàng)目投資500萬元，興建廠房1650平方米。積極參與組織農(nóng)村環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主動(dòng)參加村級河塘雜草清理，突擊整治農(nóng)村道路4條，清潔河塘7個(gè)，為村里新購垃圾桶10只；完善村服務(wù)中心建設(shè)，贈(zèng)送辦公桌椅6套，電腦4臺，空調(diào)4只，并請專人為服務(wù)中心周圍進(jìn)行了綠化，還組織村里的同志參觀了三余鎮(zhèn)紅專村服務(wù)中心的室內(nèi)布置。

三、辦實(shí)事，解難事，確?！安块T工作”效果

(一)服務(wù)中心，搭建建功立業(yè)平臺。一是深化職工素質(zhì)提升工程，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)，面向一線職工舉辦各類培訓(xùn)班，推動(dòng)職工隊(duì)伍知識化、技能化進(jìn)程，活動(dòng)開展面達(dá)90.6%；以組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“學(xué)習(xí)鄧建軍，培育金牌工人”、建設(shè)“職工讀書屋”等活動(dòng)為載體，全面提升廣大職工的綜合素質(zhì)，努力為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍。二是搭建技能提升平臺，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在銀行、郵政、電信等16家窗口服務(wù)單位開展?jié)M意服務(wù)活動(dòng)，提高了文明程度和服務(wù)質(zhì)量；組織廣大職工開展節(jié)能減排活動(dòng)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作出了貢獻(xiàn)。組織開展多層次的勞動(dòng)競賽、職業(yè)技能競賽、“安康標(biāo)”競賽，參賽面達(dá)80%。三是弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富熱情。開展勞模評選活動(dòng)，全市共評出南通市勞模32名，省、南通市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。積極開展“弘揚(yáng)勞模精神，湊響時(shí)代旋律”宣傳月活動(dòng)，堅(jiān)持以勞模精神促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?！钡臐饬曳諊?/P>

(二)健全機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。以構(gòu)建職工權(quán)益表達(dá)機(jī)制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制、工會(huì)維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制為目標(biāo)，努力把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)全過程。抓住勞動(dòng)關(guān)系中的突出問題，通過與人大、政府部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》及江蘇省“一辦法六條例”的實(shí)施。督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了用工行為。針對企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部、職工三個(gè)不同層面，積極開展安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)系列培訓(xùn)活動(dòng)，三至四月份共舉辦培訓(xùn)班22場次，培訓(xùn)人數(shù)2000多人，開展職工安全知識電視培訓(xùn)達(dá)30000人次，安全事故得到有效控制。

(三)大力幫扶，完善職工生活保障。著力落實(shí)困難職工幫扶救助機(jī)制，通過整合資源，上下聯(lián)動(dòng)，行業(yè)聯(lián)合，送政策、送技能、送崗位，全年技能培訓(xùn)1167人，職業(yè)介紹1036人。精心組織春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)干部中開展“一日捐獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，共募集“一日捐”47.8萬元，企業(yè)家扶貧濟(jì)困基金248.9萬元，救助困難職工746戶，臨時(shí)救助26戶。開展以“金秋助學(xué)”為主題的扶貧濟(jì)困系列活動(dòng)，建立了困難職工“愛心超市”和“愛心藥店”，對全市85個(gè)特困職工每人發(fā)放愛心卡800元。同時(shí)，有關(guān)基層工會(huì)還分別建立了醫(yī)療互助基金制度等，捐助重癥特困職工。通過多種形式的扶貧濟(jì)困活動(dòng)，推動(dòng)了送溫暖工程的正?；?、制度化、社會(huì)化，維護(hù)了社會(huì)的安定和諧。

回顧今年以來工作，我們也清醒地看到，面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，職工隊(duì)伍日益壯大。把職工最廣泛地組織到工會(huì)中來的任務(wù)十分繁重，工會(huì)組建工作還很艱巨；隨著社會(huì)利益關(guān)系的深刻調(diào)整，面對復(fù)雜、多發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，工會(huì)維權(quán)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系的力度還需進(jìn)一步加大，工會(huì)維權(quán)的針對性、有效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)；基層工會(huì)組織活力不足，作用發(fā)揮不夠的問題仍然存在，鎮(zhèn)工會(huì)干部“專職不?！?、精力分散問題亟需解決。這些都需要我們在下一步的工作中切實(shí)予以改進(jìn)。

2009年工作打算

2009年，全市工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，樹立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動(dòng)共建共享，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高服務(wù)職工水平，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利作出更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為**全面小康建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)。抓好重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約等方面創(chuàng)造一流業(yè)績，把實(shí)現(xiàn)市委市政府發(fā)展目標(biāo)變成全市職工的自覺行動(dòng)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。要按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。大力弘揚(yáng)勞模精神，把職工群眾的創(chuàng)造性勞動(dòng)同勞動(dòng)模范的先進(jìn)性引領(lǐng)結(jié)合起來，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工投身改革和建設(shè)的主人翁意識與創(chuàng)造活力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為引領(lǐng)帶動(dòng)全社會(huì)。

二、圍繞改善民生的新要求，保障職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。要積極推動(dòng)落實(shí)黨和政府改善民生的政策，協(xié)助政府辦好惠民實(shí)事。要深化工資協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，推動(dòng)各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機(jī)制，全面落實(shí)“勞有所得”。推動(dòng)社會(huì)保障體系建設(shè)，保障困難職工基本生活，督促用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。健全困難職工幫扶救助機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建省模范困難職工幫扶中心，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學(xué)等方面的幫扶力度。做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作。以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。培育再就業(yè)示范基地，搞好職業(yè)培訓(xùn)，開辟新的就業(yè)崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)。

三、圍繞擴(kuò)大人民民主的新要求，完善職工民主管理制度和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。發(fā)揮工會(huì)人大代表、政協(xié)委員的作用，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的制定。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，推動(dòng)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以“共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì)、平等協(xié)商和集體合同等工作，深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，營造有利于企業(yè)、職工、社會(huì)和諧發(fā)展的良好環(huán)境，完善勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

四、圍繞文化建設(shè)的新要求，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有技術(shù)的職工隊(duì)伍。深化職工思想政治教育，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和“三創(chuàng)”精神，把個(gè)人理想抱負(fù)化作勵(lì)志圖強(qiáng)、建功立業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。加大對工人階級的宣傳，弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范帶頭作用，營造勞動(dòng)光榮、工人偉大的社會(huì)氛圍。加大企業(yè)文化建設(shè)，培育共建共享的和諧理念，塑造符合企業(yè)發(fā)展和時(shí)代潮流的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)凝聚力。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活，以增強(qiáng)活力、壯大實(shí)力、提高服務(wù)職工水平為重點(diǎn)，改革和發(fā)展工會(huì)文化事業(yè)。

五、圍繞中國特色社會(huì)主義工會(huì)建設(shè)的新要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。要以增強(qiáng)工會(huì)活力為重點(diǎn)，以提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的能力建設(shè)為主線，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)組織。要持之以恒地推進(jìn)“黨工共建”機(jī)制建設(shè)，按照“哪里有職工、哪里必須建工會(huì)”的要求，加快工會(huì)組建步伐，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來。不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。要加強(qiáng)工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)實(shí)際問題，提高工會(huì)干部促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的能力水平。要求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常到生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，真正傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，當(dāng)好職工群眾的貼心人，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。以解放思想的新程度、創(chuàng)新水平的新提升開創(chuàng)**工會(huì)工作的新局面。

第五篇：總工會(huì)2006年工作總結(jié)及2007年工作計(jì)劃

師市總工會(huì)2006年工作總結(jié)

2006年，師市總工會(huì)在師市黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)和師市黨委五屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，按照兵團(tuán)工會(huì)四大和推進(jìn)屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)現(xiàn)場會(huì)議提出的新時(shí)期工會(huì)工作新要求，堅(jiān)持?組織起來，切實(shí)維權(quán)?的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，進(jìn)一步發(fā)揮墾區(qū)職工在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)?十一五?規(guī)劃、促進(jìn)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。其主要工作總結(jié)如下：

一、為團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)?十一五?規(guī)劃建功立業(yè)，廣泛開展以弘揚(yáng)勞模精神、趕學(xué)先進(jìn)人物為主題的爭先創(chuàng)?；顒?dòng)

為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，師市總工會(huì)開展了?當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康?競賽活動(dòng)?？偣?huì)在企業(yè)開展了社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)；在女職工中開展了?巾幗建功?活動(dòng)；繼續(xù)開展了?安康杯?競賽活動(dòng)，加大了對安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，進(jìn)一步健全了 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，協(xié)同安監(jiān)局等部門對師市企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并對2005年開展?安康杯?競賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

各級工會(huì)組織把在爭先創(chuàng)模活動(dòng)中煥發(fā)出來的智慧和力量，融匯到工會(huì)各項(xiàng)工作中去，把廣大職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)師市?十一五?規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來，動(dòng)員組織廣大職工深入實(shí)施?職工建功立業(yè)工程?，開展?fàn)巹?chuàng)?職工建功立業(yè)示范崗?活動(dòng)。各團(tuán)場工會(huì)組織職工開展了促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的春耕春播、田間管理、?三秋拾花”等勞動(dòng)競賽。市區(qū)企業(yè)工會(huì)開展了提高廣大職工新知識、新技能和適應(yīng)能力的職工技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗位練習(xí)、技術(shù)比武的競賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和模范人物。天業(yè)和143團(tuán)分別被評為全國、自治區(qū)?安康杯?競賽優(yōu)勝企業(yè)獎(jiǎng)，天筑張勇被評為兵團(tuán)?安康杯?競賽優(yōu)秀組織者。

為在師市營造出尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，師市總工會(huì)積極向黨委建議，隆重召開了師市慶祝五一國際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)，并組織召開了勞模代表座談會(huì)、舉辦了勞模攝影展和《綠洲群英譜》書籍首發(fā)式等活動(dòng)，在電視、廣播、報(bào)紙開設(shè)了宣傳勞模先進(jìn)事跡的專版、專欄、專題，進(jìn)一步加大了弘揚(yáng)先進(jìn)人物的宣傳力度。為把勞模管理工作推向一個(gè)新 2 水平，師市總工會(huì)認(rèn)真開展了勞模推薦評選工作，推薦全國?五一?勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，兵團(tuán)屯墾戍邊先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)個(gè)人3名；認(rèn)真開展了勞模生活狀況調(diào)查，關(guān)心愛護(hù)勞模，幫助勞模解決實(shí)際問題，春節(jié)期間會(huì)同師市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難勞模，及時(shí)為勞模發(fā)放?三金?補(bǔ)助；按照兵團(tuán)勞模協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極籌備成立師市勞模協(xié)會(huì)。通過開展以上活動(dòng)，在師市社會(huì)上下營造出關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、勞模光榮、崇尚和學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍，受到了勞模們的歡迎，也得到了社會(huì)各界的廣泛好評。

二、認(rèn)真履行維護(hù)職能，狠抓維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

師市總工會(huì)以宣傳貫徹自治區(qū)《職工代表大會(huì)條例》為契機(jī)，進(jìn)一步健全、規(guī)范、落實(shí)職工代表大會(huì)制度，重點(diǎn)抓車間、連隊(duì)職工代表的職權(quán)落實(shí)，繼續(xù)在國有企業(yè)、事業(yè)單位強(qiáng)化了以職代會(huì)制度為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)非公企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工代表大會(huì)制度的實(shí)施，并在非公有制企業(yè)積極探索職代會(huì)制度。

積極開展工會(huì)法人資格登記，為五個(gè)基層工會(huì)組織辦理了工會(huì)法人資格登記，并在廣大工會(huì)干部和職工中開展了學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)《集體合同條例》和全總《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》活動(dòng)，繼續(xù)在企業(yè)推行平等協(xié)商和集體合同制度，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)履約監(jiān)督。通過積極會(huì)同人大、政協(xié)、勞動(dòng)保障部門開展勞動(dòng)法律監(jiān)督專項(xiàng)檢查，促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹 3 落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)，推動(dòng)職工福利待遇的落實(shí)，構(gòu)建合協(xié)勞動(dòng)關(guān)系，較好地維護(hù)了工會(huì)自身權(quán)益和廣大職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益和健康權(quán)益。

進(jìn)一步深化了廠務(wù)公開工作，狠抓公開程序和公開質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)施團(tuán)場承包土地?收入支出卡?制度，印發(fā)?收入支出卡?三萬余份，積極推廣?點(diǎn)答式?公開形式，增強(qiáng)公開的實(shí)效性，確保職工的參與權(quán)、知情權(quán)，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持完善工會(huì)、企業(yè)、政府勞動(dòng)部門的?三方?協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

狠抓職工減負(fù)工作，把減輕職工負(fù)擔(dān)作為工會(huì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的緊要工作抓好落實(shí)。成立了由工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會(huì)有關(guān)部室成員組成的減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。為確保工作責(zé)任落實(shí)，總工會(huì)要求各級工會(huì)也相應(yīng)成立減負(fù)工作組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行團(tuán)場工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并把減負(fù)工作納入工會(huì)檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，推動(dòng)此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（三）深入實(shí)施?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動(dòng)，職工素質(zhì)工程再上新水平

進(jìn)一步狠抓了?創(chuàng)爭?活動(dòng)規(guī)劃辦法的制訂，編印了《師市?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動(dòng)實(shí)施方案》，印發(fā)了《自治區(qū)?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動(dòng)考核 4 評價(jià)指標(biāo)體系實(shí)施辦法》300本，作為師市?創(chuàng)爭?活動(dòng)的評先、評優(yōu)的依據(jù)。開展了對團(tuán)場?創(chuàng)爭?活動(dòng)的調(diào)研，組織了11名基層工會(huì)干部赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)?創(chuàng)爭?活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。積極推薦天富熱電廠化學(xué)分廠檢修班為全總先進(jìn)班組，天業(yè)化工張東紅為知識型職工。師市?創(chuàng)爭?活動(dòng)在兵團(tuán)工會(huì)推進(jìn)屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)上作了典型發(fā)言。繼續(xù)開展了科技之冬、農(nóng)業(yè)職工實(shí)用技術(shù)、職工技術(shù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì)文化宮、俱樂部在企業(yè)文化、職工素質(zhì)教育中的重要陣地作用，開展了春節(jié)職工文藝調(diào)演、廣場文化周、?七一?紅軍長征勝利書畫展等群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，活躍豐富職工的業(yè)余文化生活?？偣?huì)文化宮被評為全國文化設(shè)施建設(shè)管理先進(jìn)單位。

（四）狠抓團(tuán)場職工自營經(jīng)濟(jì)和職工住房解危解困工作，推進(jìn)?三好連隊(duì)?建設(shè)和屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)快速發(fā)展。

為推進(jìn)屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工大力發(fā)展職工庭院經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，師市總工會(huì)和各團(tuán)場工會(huì)繼續(xù)狠抓了職工自營經(jīng)濟(jì)工作。總工會(huì)利用兩名工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任師市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長和秘書長的良好條件，把發(fā)展職工庭院經(jīng)濟(jì)與師市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有機(jī)地接合起來，在源頭上更好地服務(wù)職工庭院經(jīng)濟(jì)發(fā)展；組織開展了對16個(gè)團(tuán)場的職工自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研活動(dòng)，草擬出《?十一五?師市職工自營經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法》并由師市下發(fā)，積極為發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)爭取政策支持；繼續(xù)發(fā)揮庭院經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心作用，編印庭院經(jīng)濟(jì)簡報(bào)11期，為職工提供種植、養(yǎng)殖信息服務(wù)，幫助、引導(dǎo)職工種好、管好?自用地?；加大對職工庭院經(jīng)濟(jì)的宣傳力度，開闊職工發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)的眼界，配合兵團(tuán)工會(huì)拍攝職工自營經(jīng)濟(jì)?致富之星?宣傳片，并組織了部分主抓此項(xiàng)工作的工會(huì)干部和致富能手前往內(nèi)地學(xué)習(xí)考察；繼續(xù)在廣大職工中廣泛開展了評選庭院經(jīng)濟(jì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，選樹典型，典型引路，向兵團(tuán)工會(huì)推薦自營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)集體5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人9名、先進(jìn)協(xié)會(huì)4個(gè)、示范基地5個(gè)。各團(tuán)場工會(huì)繼續(xù)抓宣傳、抓動(dòng)員、抓落實(shí)，發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的積極作用，積極向職工推薦新品種，引進(jìn)新技術(shù)，提供新信息，協(xié)調(diào)組織有關(guān)方面制定落實(shí)優(yōu)惠政策，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

為確保完成今年團(tuán)場職工解危解困住房改造計(jì)劃任務(wù)，師市總工會(huì)繼續(xù)發(fā)揮在此項(xiàng)工作中的牽頭協(xié)調(diào)作用，對團(tuán)場非農(nóng)單位職工的住房情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，為實(shí)施非農(nóng)單位危房改造提供基礎(chǔ)資料了，先后多次深入到團(tuán)場連隊(duì)進(jìn)行督促檢查和驗(yàn)收。各團(tuán)場工會(huì)加大宣傳力度,落實(shí)計(jì)劃任務(wù),抓好規(guī)劃設(shè)計(jì)，注重幫助解決困難職工和離退休老職工的危舊住房問題。經(jīng)過不懈努力，2006年兵團(tuán)下達(dá)計(jì)劃1900戶，師市團(tuán)場共建房2467戶，較好完成了今年團(tuán)場職工解危解困住房改造的任務(wù)。與此同時(shí)，師市和團(tuán)場工會(huì)還參與了?三好?連隊(duì)的創(chuàng)建活動(dòng)和驗(yàn)收。

（五）繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，竭誠為困難職工排憂解難

師市總工會(huì)在做好困難職工調(diào)查摸底和檔案管理工作的基礎(chǔ)上，積極開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，并以此帶動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化；積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，開展了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)事跡宣傳活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工樹立以市場為導(dǎo)向的就業(yè)觀和擇業(yè)觀；積極參與下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)加強(qiáng)了與有關(guān)部門的聯(lián)系，舉辦下崗失業(yè)職工招聘會(huì)，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)搭建平臺；積極推動(dòng)政府相關(guān)部門建立和完善社會(huì)救助體系，使符合低保政策的職工應(yīng)保盡保，幫助困難職工解決醫(yī)療救助和子女就學(xué)等實(shí)際問題；積極參與落實(shí)再就業(yè)和低保政策的督促檢查，進(jìn)一步協(xié)助政府落實(shí)好?三條保障?線和應(yīng)保盡保工作。

總工會(huì)結(jié)合師市入連駐戶、入廠進(jìn)企活動(dòng)，開展了工會(huì)干部與困難職工扶貧幫困?結(jié)對子?活動(dòng)?？偣?huì)駐143中心團(tuán)4連工作組，發(fā)揮工會(huì)群眾組織優(yōu)勢，免費(fèi)為連隊(duì)提供棗樹發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，資助困難職工建蔬菜大棚脫貧致富，積極協(xié)調(diào)為連隊(duì)新打一口生產(chǎn)生活用水井，努力為職工做好事，受到了連隊(duì)干部職工的好評和歡迎。

（六）大力實(shí)施以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力為目標(biāo)的基礎(chǔ)工程，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，肩負(fù)起工會(huì)組織應(yīng)盡的責(zé)任

首先，師市總工會(huì)積極向上級反映，爭取黨委對工會(huì)工 作的重視和支持，目前14個(gè)團(tuán)場的工會(huì)主席已有13個(gè)進(jìn)入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)場工會(huì)工作力量得到加強(qiáng)。其次，堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和工作作風(fēng)，注重激發(fā)基層工會(huì)活力，通過舉辦師市工會(huì)干部迎春聯(lián)誼活動(dòng)，以及召開團(tuán)場工會(huì)工作會(huì)議和市區(qū)工會(huì)工作會(huì)議，加強(qiáng)了與基層的聯(lián)系，進(jìn)一步加大了對基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，凝聚了工會(huì)組織的力量。第三，加強(qiáng)了對工會(huì)工作的調(diào)查研究，先后組織開展了工會(huì)組織在推進(jìn)屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)和職工減負(fù)工作中如何創(chuàng)新工作的調(diào)研活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì)理論創(chuàng)新。第四，從實(shí)際出發(fā)，多種形式抓組建，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作新突破，特別是推進(jìn)?農(nóng)民工入會(huì)?工作取得重大突破，有14萬農(nóng)民工今年加入了工會(huì)組織成為工會(huì)會(huì)員，此項(xiàng)工作已走在了自治區(qū)和兵團(tuán)的前列；各級工會(huì)組織以此為動(dòng)力，不斷完善維權(quán)機(jī)制和幫扶機(jī)制，使工會(huì)組織維權(quán)措施更加有力，幫扶效果更加顯著。第五，進(jìn)一步加強(qiáng)了總工會(huì)機(jī)關(guān)的管理，圍繞工會(huì)主要職能，深化內(nèi)部改革，提升管理水平，加大了對工會(huì)機(jī)關(guān)建立電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)辦公的投入，合理利用工會(huì)資產(chǎn)資源，促進(jìn)了兩個(gè)效益同步增長。

總之，師市總工會(huì)在2006年能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)師市黨委和上級工會(huì)的要求，積極履行維護(hù)職責(zé)，較好的實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)任務(wù)。但在工作中我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是工會(huì)在 8 維權(quán)機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)新不夠，上級工會(huì)服務(wù)下級工會(huì)、各級工會(huì)服務(wù)職工會(huì)員的水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法劃撥、上解還沒有完全落實(shí)等，這些問題需要我們在今后的工作中努力加以解決。

師市總工會(huì)

二〇〇六年十一月二十八日