第一篇：區(qū)總工會工作計(jì)劃（推薦）

區(qū)總工會工作計(jì)劃

2014年是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是各級工會組織貫徹落實(shí)中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針，立足工會本職，服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。

一、發(fā)揮“教育”這一核心作用，不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力

加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，深入細(xì)致地做好職工思想教育工作，組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育，引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，擁護(hù)支持參與改革，把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來，用職工夢鑄就中國夢。認(rèn)真領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。

開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，代表好、服務(wù)好廣大職工群眾，深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲，反映職工需求，解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上，研究制定《松江區(qū)總工會2014年農(nóng)民工工作要點(diǎn)》，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣，克服工會工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實(shí)際，貫徹落實(shí)上級做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度，推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落到實(shí)處。

發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化，加強(qiáng)對職工文化的引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動；組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié)，結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日，“全民健身日”、“全民健身周”等時機(jī)，開展系列職工文藝、體育等活動；組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動，豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信，進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過松江工會網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺，提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。

二、圍繞“建會”這一核心任務(wù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量

加大工會組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng)，按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會員吸納”要求，重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會，抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會，拓展25人以上企業(yè)建會；以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點(diǎn)，加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會；加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來；加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。

整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門，通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式，借勢借力促進(jìn)企業(yè)建會，并積極出臺激勵機(jī)制，調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸，推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報(bào)上市的公司組建工會，督促尚未建會的企業(yè)建會。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研，積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。

推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制，根據(jù)企業(yè)所有制不同，制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo)；建樹一批優(yōu)秀職工之家，發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用；完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合，通過“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化、民主化水平，進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運(yùn)作。

三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力，不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的能力

激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”，要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽，完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機(jī)制，試點(diǎn)基層工會承辦勞動競賽活動，激發(fā)基層工會組織活力；探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機(jī)制，注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比，激勵廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié)，表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體，激勵廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新；對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵，加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動，對高級人才、高級技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研，選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用；創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。

提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排，實(shí)施工會職工EBA培訓(xùn)助推計(jì)劃，對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校，繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳，提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用，積極爭取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金，不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑，積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，開展讀書征文等評比活動，充分發(fā)揮“職工書屋”作用。

四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé)，不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度

全面落實(shí)職代會制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《XX市職工代表大會條例》力度，提高職代會建制率和覆蓋面，繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋，實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作，形成合力，共同推進(jìn)；加強(qiáng)對各類企業(yè)的分類指導(dǎo)，聯(lián)合國資委，完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn)；充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī)，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。

健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機(jī)制，著力推進(jìn)新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作；加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度；發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用，加強(qiáng)對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，整合多方資源，在鞏固建制率90%的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會法人資格登記工作，力爭基層工會法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動，推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會，加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè)，切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人，積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件，增強(qiáng)工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會法律援助中心作用，加強(qiáng)工會法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大工會與基層司法所合作，借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量，及時化解勞動關(guān)系爭議矛盾。

五、突出“服務(wù)”這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣化需求

推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用，是市總工會服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目，關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個人自愿、組織辦理”的要求，結(jié)合松江實(shí)際，在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員，積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心，鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò)，借助多方力量，全面啟動，分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作，2014年計(jì)劃辦理3萬張會員服務(wù)卡。

打造工會服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平；做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目，并形成長效機(jī)制；持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對一線職工的服務(wù)力度，區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元，加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度；拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃，不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面；加強(qiáng)幫困資金管理，深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。

夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價體系，優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費(fèi)收繳率，建立、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度，完善審計(jì)整改督查制度和情況反饋報(bào)告制度，促進(jìn)基層工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。完成《松江工會志》出版工作。

六、把握“能力”這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平

提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求，要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度，完善基層工會主席直選制；召開片區(qū)工會工作例會，加強(qiáng)對重點(diǎn)問題的調(diào)研；加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，以需求為導(dǎo)向，設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目，依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源，加強(qiáng)對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn)，進(jìn)行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn)，舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等，全面提升工會干部的理論水平和工作能力，讓工會干部“有能力辦事”。

增強(qiáng)工會基層力量。堅(jiān)持工作重心下移，將工會組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會工作活力，加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥剟盍Χ?，讓基層工會“有錢辦事”。壯大基層工會隊(duì)伍，根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè)，培育社會化工會工作者隊(duì)伍的要求，結(jié)合松江區(qū)工會干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會需求，建立松江區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會人員力量，讓基層工會“有人辦事”。適應(yīng)社會新要求，發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。

第二篇：區(qū)總工會2011年工作計(jì)劃

xx總工會2011年工作計(jì)劃

為了服務(wù)好xx經(jīng)濟(jì)形式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)xx社會和諧發(fā)展，建功“十二五”，xxx總工會全面貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委相關(guān)會議精神，對照相關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解讀，深入分析，突出特色，科學(xué)謀劃，特研究制定2011年工作計(jì)劃如下：

一、認(rèn)清形勢，科學(xué)謀劃工會工作

2011年全區(qū)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)，以創(chuàng)建有為工會為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會，省、市工會工作會議和區(qū)委六屆十一次全會精神，圍繞“抓好一個活動，打牢三個基礎(chǔ)，強(qiáng)化五項(xiàng)工程”工作任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員廣大職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，立足本職，爭創(chuàng)一流，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和加快推進(jìn)xx大發(fā)展快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、圍繞中心，服務(wù)xx科學(xué)發(fā)展

2011年，我區(qū)工會服務(wù)中心的主要任務(wù)是：全力招商引資和向上爭取資金，助力包保村新農(nóng)村建設(shè)。

1、全力做好招商引資和項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)工作。按照區(qū)委的要求，我們將采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，繼續(xù)秉承“四千四萬”精神，積極開展保姆式項(xiàng)目引進(jìn)和建設(shè)服務(wù)工作。2011年，繼續(xù)加大對文峰10萬噸型煤加工項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)力度，力爭 1

在2011年10月末促成該項(xiàng)目投產(chǎn)見效；同時，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，組織專人，整合資源，廣泛聯(lián)系，全力開展新項(xiàng)目的謀劃、推介和引進(jìn)工作，切實(shí)發(fā)揮好工會組織圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的積極作用。

2、積極運(yùn)作向上爭取政策和資金支持。按照區(qū)委的要求，我們將全力解讀、深入研究新出臺的相關(guān)政策和會議精神，積極運(yùn)作，對上協(xié)調(diào)，大力爭取政策支持和資金扶助。2011年，我們將本著應(yīng)爭盡爭工作思路，開動腦筋，克服困難，把有利于xx工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的政策扶持和資金扶助爭取下來，為改善工作環(huán)境，提高服務(wù)水平，加大救助力度，不斷創(chuàng)造有利條件。

3、深入推進(jìn)包保村幫扶和新農(nóng)村建設(shè)工作。按照區(qū)委的要求，2011年我們在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，克服經(jīng)費(fèi)緊張的困難，擠出資金投入到xxx村的新農(nóng)村建設(shè)中，保證今年投入資金和物資折合1萬元。并將繼續(xù)依托“三項(xiàng)工程”項(xiàng)目支書計(jì)劃和“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，圍繞xxx村科潤食用菌合作社的需求，搜集相關(guān)信息，從技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)品銷售等幾個方面入手，加大項(xiàng)目幫扶力度，并借助xxx林場的技術(shù)、銷路等優(yōu)勢，不定期地請專家到xxx村指導(dǎo)業(yè)務(wù)，帶動xxx村香菇種植產(chǎn)業(yè)向更大規(guī)模發(fā)展，推動廣大村村民創(chuàng)業(yè)致富。同時，將繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)黨員干部包保貧困戶、貧困黨員制度，通過輸血的形式提高他們的生活水平。

三、突出特色，發(fā)揮工會職能作用

2011年，我區(qū)工會業(yè)務(wù)工作的主要任務(wù)是：抓好一個活動，打牢三個基礎(chǔ)，強(qiáng)化五項(xiàng)工程。

4、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷推動工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，全總、省總、市總相繼召開了創(chuàng)先爭優(yōu)會議，對工會系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了全面的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大工會系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，切實(shí)提高各級工會干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力，更好地圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，具有十分重要的意義。我們將把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，全力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)開展。根據(jù)市總的部署，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，全區(qū)工會組織要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以“四創(chuàng)兩爭”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四創(chuàng)即：以“十百千”工程為載體，創(chuàng)建高素質(zhì)職工技術(shù)團(tuán)隊(duì)；以“職工最滿意企業(yè)”和“職工最滿意經(jīng)營者”為載體，創(chuàng)建和諧企業(yè)；以幫扶體系建設(shè)為載體，創(chuàng)“三大品牌”；以“兩個普遍”為載體，創(chuàng)先進(jìn)工會組織；兩爭即：深入開展建功立業(yè)活動，爭當(dāng)勞動模范；以忠誠黨的工運(yùn)事業(yè)為宗旨，爭當(dāng)模范工會工作者。

5、打牢三個基礎(chǔ)，積極構(gòu)建工會組織規(guī)范化建設(shè)。各級工會組織是開展工會工作的重要保證，2011年區(qū)總工會將拿出8萬元用于各級工會規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)以“有為工會”為抓手，全力推進(jìn)各級工會組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。一是開展好鎮(zhèn)、街、局工會組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照區(qū)總工會下發(fā)的《鎮(zhèn)、街、局工會標(biāo)

準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》要求和“六有”、“六好”標(biāo)準(zhǔn)，力爭80%的鎮(zhèn)、街、局工會達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。二是開展好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)是目前全區(qū)工會工作的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，2011年我們將按照屬地管理的原則，和全總《企業(yè)工會工作條例》、《xxx省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)工程實(shí)施方案》的要求，切實(shí)搞好企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會的活力和凝聚力。三是開展好職業(yè)化工會主席正規(guī)化建設(shè)。實(shí)踐證明選聘職業(yè)化工會主席是解決基層工會人員少、任務(wù)重問題的一種有效途徑，特別是在小散企業(yè)中發(fā)揮了一定的作用，但由于我區(qū)職業(yè)化工會主席素質(zhì)參差不齊，影響了工會工作的正常開展。2011年區(qū)總工會將對我區(qū)職業(yè)化工會主席進(jìn)行嚴(yán)格考核，實(shí)行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，對工會成績突出的，在工資待遇等方面給予傾斜，對工作不認(rèn)真、馬馬虎虎的，視情節(jié)給予警告直至清除隊(duì)伍，真正建立起能者上、庸者下的機(jī)制。

6、強(qiáng)化“五項(xiàng)工程”提升工會工作整體水平。一是強(qiáng)化工會組建工程。2011年，將著力擴(kuò)大工會組織覆蓋面，扎實(shí)開展“廣普查、深組建、廣覆蓋”集中行動，不斷深化黨工共建工作，推動全區(qū)各類所有制企業(yè)普遍建立工會組織。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。團(tuán)結(jié)動員廣大職工，圍繞調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)勞動競賽活動。大力開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，加大職工技術(shù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，爭做知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。到

2011年底前要全面完成“十百千”工程創(chuàng)建任務(wù)，努力造就一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍。三是強(qiáng)化工會維權(quán)工程。堅(jiān)持主動依法科學(xué)維權(quán)，著力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工群眾和農(nóng)民工的合法權(quán)益，并以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商談判機(jī)制為著力點(diǎn)，以“職工最滿意企業(yè)”和“職工最滿意經(jīng)營者”評選活動為主要載體，深入開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，及時解決勞動關(guān)系中突出矛盾和重大問題。建立完善勞動關(guān)系突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達(dá)利益訴求，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。到2011年底，規(guī)模以上企業(yè)全部達(dá)到和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。四是強(qiáng)化民生工程。2011年，我們繼續(xù)堅(jiān)持以職工為本，緊密聯(lián)系職工群眾，把加強(qiáng)職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來，保證職工體面勞動，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，主動傾聽職工的意愿和訴求。為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事。全力打造送溫暖、金秋助學(xué)、五一創(chuàng)業(yè)促就業(yè)行動的工會幫扶工作的三大品牌。積極做到目前全區(qū)在檔的困難職工和農(nóng)民工慰問全覆蓋、無遺漏。金秋助學(xué)活動要注重實(shí)效性和持續(xù)性，幫助困難職工子女解決上學(xué)難的問題。建立完善困難職工就業(yè)、困難職工子女就業(yè)、困難農(nóng)民工就業(yè)三位一體的工會培訓(xùn)援助模式。五是強(qiáng)化自身建設(shè)工程。工會干部素質(zhì)是開展工會工作重要前提。2011年，我們將組織全區(qū)各級工會干部把學(xué)習(xí)作為不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，大力提倡學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，樹立科學(xué)發(fā)展

觀念，通過不斷地學(xué)習(xí)，使全區(qū)工會干部站的更高一點(diǎn)，看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得更深一點(diǎn)，干得更實(shí)一點(diǎn)，更好地適應(yīng)時代發(fā)展和社會變化對工會提出的新要求。同時，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。2011年全區(qū)各級工會干部要努力做到“三個貼近”，即：“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實(shí)事、貼近基層搞服務(wù)”。

第三篇：區(qū)總工會的工作計(jì)劃

區(qū)總工會工作計(jì)劃

2014年我區(qū)工會工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神以及中國工會十六大精神，按照區(qū)委和北海市總工會的工作部署，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)全面深化改革、推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)中充分發(fā)揮主力軍作用；以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會各項(xiàng)工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，為實(shí)現(xiàn)中國夢、實(shí)現(xiàn)北海在廣西率先全面建成小康社會作出積極的貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，進(jìn)一步做好職工群眾思想政治工作

根據(jù)市總工會的部署，組織全區(qū)各級工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神，積極研究新一輪改革對工會工作提出的新要求新任務(wù)，更好地代表和維護(hù)職工群眾利益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。深入細(xì)致做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，廣泛深入開展“中國夢？勞動美”主題活動，把實(shí)現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實(shí)現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來。依法合理表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)改革大局，為北海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推進(jìn)工會服務(wù)職工體系建設(shè)

根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。繼續(xù)對金秋助學(xué)活動進(jìn)行后續(xù)幫扶；幫助困難企業(yè)解決職工實(shí)際困難、穩(wěn)定職工隊(duì)伍；進(jìn)一步激發(fā)勞模先進(jìn)在誠實(shí)勞動、技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，促進(jìn)提升企事業(yè)核心競爭力；充分整合社區(qū)、文化部門的資源，建設(shè)職工書屋，拓展職工書屋服務(wù)功能、促進(jìn)職工文化建設(shè)。通過開展多形式的服務(wù)職工群眾活動，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，增強(qiáng)與基層、企業(yè)的聯(lián)系，鞏固提升服務(wù)職工能力，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。

三、深化勞動競賽活動，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中展現(xiàn)工會作為

繼續(xù)組織開展各具特色的勞動競賽活動。做好勞模推薦評選工作和勞模管理工作，力所能及幫助勞模解決工作生活中的實(shí)際問題，為勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。配合北海市總工會開展好城區(qū)民辦幼兒園的“五項(xiàng)技能競賽”活動。繼續(xù)組織廣大職工、工人先鋒號積極參與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動、“綠滿八桂”植樹造林活動等，為推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)建功立業(yè)。

四、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，打造有影響力的工會組織

繼續(xù)以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，大力推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，把廣大職工和農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工更好地組織到工會中來，著力提高工會組建率和職工入會率。要加強(qiáng)對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)，調(diào)查摸清制約基層工會發(fā)揮作用的關(guān)鍵問題，采取措施改進(jìn)，讓廣大職工看得見工會組織的存在、感受到工會組織的溫暖，增強(qiáng)工會組織吸引力。繼續(xù)在各類企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、職工之家亮品牌”活動、建設(shè)職工之家和會員評家活動，抓好工會干部培訓(xùn)工作，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。抓好地角海角開展千里邊海防線基層工會組織建設(shè)試點(diǎn)工作。

五、加強(qiáng)工會幫扶維權(quán)工作，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展

繼續(xù)開展“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”活動，鞏固工會幫扶工作系列品牌。要按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，努力為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實(shí)效、高水平的服務(wù)，努力把每一個基層工會都建設(shè)成直接為職工群眾提供服務(wù)的基地，成為體現(xiàn)工會服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口。進(jìn)一步拓展職工醫(yī)療互助保障覆蓋面，及時、準(zhǔn)確做好患病職工的給付保障工作，發(fā)揮好工會醫(yī)保互助互濟(jì)的作用。要充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，在擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、進(jìn)一步提高集體合同的覆蓋面和工資協(xié)商的成功率，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動深入開展。

第四篇：“區(qū)總工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃

2008年,我區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)觀，堅(jiān)定不移走中國特色工會發(fā)展道路，全面深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、區(qū)委三屆二次全委會、市工會三代會精神，圍繞區(qū)委提出的“163”奮斗目標(biāo)，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，強(qiáng)化三大機(jī)制建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為推動我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，建成工業(yè)優(yōu)勢突出的大城市作出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，用十七大精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動

1、充分發(fā)動和組織廣大工會干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。在職工中掀起學(xué)習(xí)十七大精神熱潮，通過各種宣傳形式把十七大精神貫徹到工會的各項(xiàng)工作中去，把全區(qū)廣大職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署上來。二季度舉辦學(xué)習(xí)黨的十七大精神論文征集活動。

二、大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)

2、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功新涪陵”和“節(jié)能降耗”、“環(huán)境友好型”為主題的競賽活動。在職工中廣泛開展勞動競賽和建功工程活動，不斷創(chuàng)新競賽載體和途徑，拓展競賽領(lǐng)域和內(nèi)容。廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)實(shí)施職工職業(yè)技能提升計(jì)劃。深入開展班組技能提升活動，及時總結(jié)推廣職工先進(jìn)操作法，圍繞節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等開展提合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和活力。三季度舉辦全區(qū)職工技能比賽。

3、深入開展職工教育。按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，以創(chuàng)建市級文明城區(qū)為契機(jī)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，認(rèn)真開展“職工書屋”創(chuàng)建試點(diǎn)工作。積極推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展職工文體活動，在五一國際勞動節(jié)前夕，舉辦歌頌改革開放三十周年職工廣場文藝晚會和慶五一“迎奧運(yùn)”職工拔河比賽。

4、做好勞模的管理和服務(wù)工作。做好五一節(jié)期間的勞模宣傳工作。組織勞模代表學(xué)習(xí)參觀考察。認(rèn)真做好全國、重慶市五一勞動獎狀（章）的評選推薦工作。為勞模辦好事實(shí)事，完善困難勞模檔案，做好勞?！叭稹保ㄉ罾щy補(bǔ)助金、特殊困難幫扶資金、春節(jié)慰問金）發(fā)放工作，切實(shí)解決困難勞模的實(shí)際困難。

5、加強(qiáng)工會宣傳工作。充分利用改革開放30周年、2008年北京奧運(yùn)會、工會十五大召開等重大時機(jī)，積極向全總、市總、區(qū)委辦以及《中國工運(yùn)》、《重慶工運(yùn)》、《巴渝都市報(bào)》、涪陵電視臺等媒體報(bào)送有價值的信息，完成區(qū)委辦、市總工會下達(dá)的信息目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)做好工會刊物的征訂發(fā)行工作。

三、維護(hù)職工合法權(quán)益、在促進(jìn)社會穩(wěn)定中取得新成效

6、加大源頭參與力度。完善工會向同級黨委匯報(bào)及與政府聯(lián)席會議制度，營造寬松的工作環(huán)境，推動健全和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，不斷拓展勞動關(guān)系三方協(xié)商渠道。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的作用，多渠道反映職工呼聲，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定。

7、健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度。開展民主評議干部活動，全年至少民主評議干部一次，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會報(bào)告制度，努力使職代會五項(xiàng)制度落到實(shí)處。力爭非公企業(yè)職代會建制率達(dá)50%。進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、深化國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，二季度深入部分企事業(yè)單位專題調(diào)研廠務(wù)公開工作。

8、大力推行平等協(xié)商集體合同制度和勞動合同制度。廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《重慶市集體合同條例》，指導(dǎo)基層依法簽訂勞動合同。繼續(xù)大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，不斷擴(kuò)大集體合同的覆蓋面。著力抓好工資集體協(xié)商工作，力爭規(guī)模以上非公有制企業(yè)集體合同建制率達(dá)50%、工資集體協(xié)商建制率達(dá)30%以上。

9、貫徹落實(shí)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。積極與政府有關(guān)部門、企業(yè)等社會各方協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，明確分工，建立責(zé)任制，從強(qiáng)化組建、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)制度建設(shè)等方面著手，整體推進(jìn)勞動爭議調(diào)解工作健康發(fā)展。在建立工會組織的企業(yè)中，勞動爭議調(diào)解組織組建率力爭達(dá)75%。健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機(jī)制，健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)制度，完善工會法律援助與服務(wù)制度，搞好工會信訪和“12351”職工熱線服務(wù)，為職工提供及時有效的幫助。

四、積極為職工辦好事實(shí)事，在解決民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)中取得新業(yè)績

10、抓好幫扶中心建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)幫扶中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)幫扶中心的“八有”建設(shè)，加大幫扶中心的政策資金支持力度，努力把幫扶中心建成黨委的民情中心、政府的扶助中心、職工的訴求中心。

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1、協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，積極與勞動部門密切配合，辦好民營企業(yè)招聘周活動。深化送培訓(xùn)、送崗位、送觀念、送政策的“四送”活動，利用各種形式開展下崗失業(yè)人員政策咨詢宣傳活動，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)信心，努力促使更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

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2、扎實(shí)開展困難職工幫扶活動。認(rèn)真開展好職工的幫扶救助活動。做好特困職工的建檔工作，為開展“送溫暖”提供依據(jù)。多渠道籌集慰問金，做好慰問金和幫扶資金的發(fā)放工作。區(qū)總工會將開展多層次、多形式的元旦春節(jié)期間的送溫暖活動、“金秋助學(xué)”等活動。拓展會員優(yōu)惠服務(wù)的項(xiàng)目和內(nèi)容，擴(kuò)大優(yōu)惠服務(wù)活動的覆蓋面，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力和吸引力。

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3、加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生工作。以“安康杯”競賽活動為載體，以非公企業(yè)和中小企業(yè)為重點(diǎn)，會同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對建筑等行業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。指導(dǎo)基層開展好“安康杯”競賽活動，總結(jié)好的典型，推動活動的順利開展。加強(qiáng)對安全監(jiān)督員的培訓(xùn)、管理，提高他們的安全知識，保障職工的生命安全和身心健康。在高溫酷暑期間開展“炎夏送清涼”活動。

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4、切實(shí)做好農(nóng)民工管理服務(wù)維權(quán)工作。在元旦春節(jié)期間組織慰問農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供必要的幫助。暢通維權(quán)信息渠道，在外出農(nóng)民工較為集中的地方，建立聯(lián)絡(luò)員制度。為農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)，把農(nóng)民工納入建檔困難職工和“金秋助學(xué)”對象。豐富農(nóng)民工精神生活，繼續(xù)免費(fèi)為農(nóng)民工放映電影。搞好慶祝“農(nóng)民工日”的系列活動。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在提升工會工作能力和水平中有新突破

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5、加大工會組建力度。把非公企業(yè)工會組建和農(nóng)民工入會作為建會重點(diǎn)，建立健全工會組建的有效機(jī)制，制定組建措施，層層分解目標(biāo)任務(wù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道非公企業(yè)建會、進(jìn)城務(wù)人員建立工會聯(lián)合會和會員發(fā)展實(shí)行目標(biāo)考核，力爭全年非公企業(yè)建會50個，入會率增長20%，進(jìn)一步抓好輸出地農(nóng)民工工會組建和會員發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)全區(qū)所有村（社區(qū)）進(jìn)城務(wù)工人員工會聯(lián)合會組建率100%，全面完成市總工會下達(dá)的建會目標(biāo)任務(wù)。

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6、充分發(fā)揮中間環(huán)節(jié)的作用。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)未配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任。開展創(chuàng)建合格、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作。繼續(xù)堅(jiān)持每季度召開局工委工作會議，搞好局工委競賽工作，充實(shí)完善局工委工作競賽辦法，嚴(yán)格競賽考核程序，促進(jìn)局工委工作上新臺階。

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7、深化企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步抓好《企業(yè)工會工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施《加強(qiáng)企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)的意見》（涪工發(fā)[2007]1號），力爭國有、集體及其控股企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達(dá)到40%，非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達(dá)到30%。

18、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好《涪陵區(qū)2006-2012年工會教育培訓(xùn)規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作，層層落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，多渠道、多形式推進(jìn)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。三季度舉辦一期工會干部培訓(xùn)班。

19、開展好職工之家建設(shè)活動。以建家為載體，繼續(xù)深入開展市、區(qū)級模范職工之家、模范職工小家的創(chuàng)建、申報(bào)、推薦工作。在非公有制企業(yè)工會中認(rèn)真開展“雙愛雙評”，“關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

20、搞好財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。深化財(cái)務(wù)改革，抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳，夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)。加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，進(jìn)行全面的資產(chǎn)清查，做好工會不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。合理調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的使用效能。加大工會經(jīng)費(fèi)審查力度，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。

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1、做好女職工工作。深入實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，抓好女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同簽訂工作，力爭在簽訂集體合同的企業(yè)中女職工專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)80%，做好女職工安康保險(xiǎn)工作。一季度召開女職工工作會議，舉辦迎奧運(yùn)徒步走活動。

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2、促進(jìn)工會其他各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，做好工會調(diào)研、統(tǒng)計(jì)工作，維護(hù)好涪陵工會網(wǎng)。加強(qiáng)對外交流，建立與對口合作單位的長期友好往來。

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第五篇：區(qū)總工會工作總結(jié)[推薦]

2013年，全區(qū)工會在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會和全國工會第十六次代表大會、市工會第十四次代表大會精神，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深化推進(jìn)建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題行動”，全面提升勞動爭議聯(lián)調(diào)、職工名字命名操作法、心理咨詢、職工教育、區(qū)域化工會五大品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、組織引領(lǐng)職工建功立業(yè)

充分主力軍優(yōu)勢。組織開展“創(chuàng)新驅(qū)動齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”大行動，掀起了各行各業(yè)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的熱潮。大力推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法、“高技能人才創(chuàng)新工作室”、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級評聘工作，持續(xù)開展金點(diǎn)子征集、合理化建議、技能比武活動，在區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)動、層層選拔的基礎(chǔ)上，組織18名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近200名選手同臺競技并獲得車工、電子設(shè)備裝接工第一名等9項(xiàng)優(yōu)異成績。有效發(fā)揮技師工作室的攻關(guān)幫扶、培訓(xùn)交流作用，今年來5個技師攻關(guān)隊(duì)共進(jìn)企業(yè)18家，解技術(shù)難題35項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益650萬元。廣泛開展以“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競賽為主要內(nèi)容的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過典型引領(lǐng)促創(chuàng)建、交流結(jié)對促創(chuàng)建、亮牌宣傳促創(chuàng)建，9家集體和2名職工分獲市級工人先鋒號、首席工人稱號。

深入開展勞動競賽。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年以來，繼續(xù)深化以“比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比團(tuán)隊(duì)和諧，創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程”五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競賽活動，實(shí)施年初申報(bào)、年中督促推進(jìn)、年終總結(jié)評審的競賽活動機(jī)制和積極有效的競賽激勵措施，確保競賽覆蓋面動態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等117項(xiàng)區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的“會戰(zhàn)攻堅(jiān)”。

大力弘揚(yáng)勞模品格。加強(qiáng)勞模協(xié)會建設(shè)，進(jìn)一步做好勞模的評選、宣傳、服務(wù)工作，共籌建勞模創(chuàng)新工作室5家，組織勞?？疾煨蒺B(yǎng)2批，組建勞模講師團(tuán)，開展勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院?；顒?期。我區(qū)榮獲2012全國五一勞動獎?wù)?名、省五一勞動獎狀1個，2010–2012市勞動模范9名、模范集體4家，評選2010–2012區(qū)勞動模范10名、模范集體5家，并在區(qū)慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會上隆重表彰，積極利用報(bào)刊雜志、電臺網(wǎng)絡(luò)等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神和發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。

二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

和諧勞動關(guān)系建設(shè)不斷深化。廣泛開展第三輪和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，制定《xx區(qū)2013 年和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，覆蓋面和影響力持續(xù)擴(kuò)大，2013年新增10家市級、20家區(qū)級和諧企業(yè)先進(jìn)單位，目前已建工會企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到90%以上。同時檢查落實(shí)《xx市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動考評制度，推進(jìn)xx區(qū)企業(yè)履行社會責(zé)任制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲浙江省創(chuàng)建工作先進(jìn)組織榮譽(yù)稱號。

職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不斷完善。通過加強(qiáng)四級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)源頭防護(hù)工作，從而實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定，充分發(fā)揮工會在創(chuàng)新社會管理中的推進(jìn)作用。截至年底，區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心共接待職工1208批次1729人次，群體性案件0起，立案603件，成功調(diào)解530件，調(diào)解成功率88%。區(qū)職工心理咨詢中心繼續(xù)完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項(xiàng)目形式、咨詢師隊(duì)伍建設(shè)、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把心理咨詢中心這一職工“精神福利”品牌工程做深做精，為更多職工營造“心理晴天”。2013年中心共接待來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢共241人次，開展團(tuán)體輔導(dǎo)共79場次，受惠職工達(dá)萬余人。

民主管理機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。從實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏的目標(biāo)出發(fā)，堅(jiān)持和完善職工代表大會制度、規(guī)范和深化廠務(wù)公開制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區(qū)國有及國有控股、集體企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制面達(dá)到100%；積極開展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開展《xx市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》座談?wù){(diào)研，組織開展6期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，督促指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動態(tài)全覆蓋。重點(diǎn)在推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性職代會和工資集體協(xié)商上使大力、下真功、求提升，區(qū)總工會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索形成了“以社區(qū)工會組織為紐帶，以區(qū)域職代會制度為平臺，以推進(jìn)小微企業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展為目的”的工作思路，加強(qiáng)區(qū)域職代會制度建設(shè)。經(jīng)過實(shí)踐，初現(xiàn)成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會實(shí)力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。

勞動保護(hù)工作進(jìn)一步推進(jìn)?！鞍部当备傎惢顒由钊腴_展，參賽企業(yè)和職工數(shù)同比穩(wěn)步上升，提出安全生產(chǎn)建議93條。積極配合政府有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件調(diào)查處理，開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”、“職業(yè)病防治法宣傳周”等一系列活動，充分發(fā)揮了工會組織不可或缺的重要作用。扎實(shí)開展工會“六五”普法工作、工會勞動保障法律監(jiān)督、工會律師服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)活動，推動新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新。