第一篇：臨海市少體校教練員綜合考評試行辦法

臨海市教練員綜合考評試行辦法

為進一步加強臨海市少體校訓(xùn)練點建設(shè)，充分調(diào)動廣大教練員訓(xùn)練積極性，培養(yǎng)更多更好的優(yōu)秀體育后備人才，根據(jù)臨海市少體校的具體情況和特點，特制定本辦法。

一、考評對象：臨海市少體校各訓(xùn)練點教練員。

二、考評計分辦法：

（一）基本分（100分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（22分）

⑴各項目訓(xùn)練點學(xué)校有領(lǐng)導(dǎo)分管（8分）⑵帶訓(xùn)教練員有課時補貼（6分）⑶業(yè)訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ茫?分）

2、教練員素質(zhì)（12分）

⑴遵紀守法，文明禮貌，遵守職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度。（2分）

⑵事業(yè)心強，作風(fēng)正派，工作勤懇。（4分）

⑶教練組（員）每年至少有一人次參加臺州市級及以上有關(guān)培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（2分）

⑷訓(xùn)練計劃齊全規(guī)范（要求有年度計劃、階段計劃、周計劃和課時計劃，課后有小結(jié)，年度有總結(jié)）。（4分）

3、選材帶訓(xùn)（22分）

⑴教練員根據(jù)少體校項目布局的要求，帶訓(xùn)該項目的運動員人數(shù)一般不少于10人，達到10人的為滿分，每少1人減1分。（8分）

⑵在訓(xùn)運動員根據(jù)省運會的年齡段銜接良好，隊伍整齊。在訓(xùn)運動員名冊每學(xué)期報市少體校備案。（4分）

⑶根據(jù)運動員年齡段要求，教練員每年至少有2次以上下基層選材招生。（8分）

4、訓(xùn)練競賽（22分）

⑴教練員帶訓(xùn)每周不少于6天。每次訓(xùn)練課不少于1.5小時。早訓(xùn)不少于40分鐘。（8分）

⑵教練員訓(xùn)練時注意教態(tài)儀表和穿戴整潔，注意訓(xùn)練安全。（4分）

⑶教練員訓(xùn)練時不隨意會客閑談，不辦私事或中途離場。（4分）

⑷根據(jù)需要積極組隊參加臺州市級（含市級）及以上的有關(guān)比賽。（6分）

5、科學(xué)管理（12分）

⑴建有運動員技術(shù)檔案，技術(shù)檔案包括：形態(tài)機能、一般身體素質(zhì)及專項技術(shù)內(nèi)容和身體健康檔案。參賽成績、輸送、文化課成績及資料記錄。(4分)⑵建有運動員考勤制度及運動隊規(guī)章制度，運動員選材 2 要有測試標準。(2分)⑶教練員對運動員實行全面管理（思想、文化、安全、訓(xùn)練、比賽、生活）。(2分)⑷注重運動員的思想道德教育，運動員無違紀行為。(2分)⑸有運動員、教練員的獎勵政策。(2分)

6、后勤保障（10分）

⑴訓(xùn)練器材齊備、更新及時。（4分）⑵運動員伙食補助到位。（4分）

⑶有專門的運動員寢室，運動員訓(xùn)練后有熱水洗澡。（2分）

（二）加減分（不封頂）

1、加分

⑴獲浙江省運會和省青少年錦標賽1-3名，按5、3、2計分，集體項目獲1-6名，按42、30、24、18、12、6計分。

⑵獲國家體育總局舉辦的全國性比賽1-8名的運動員，按9、7、6、5、4、3、2、1計分，集體項目按六倍計分。本項滿分為20分。

⑶輸送到省職業(yè)技術(shù)學(xué)院等并符合省運會年齡的，每人計5分，轉(zhuǎn)試訓(xùn)及以上的，每人加5分。

⑷教練員論文在臺市級刊物發(fā)表或獲獎每篇計2分，省級刊物發(fā)表或獲獎或每篇計4分，國家級刊物發(fā)表或獲獎每篇計8分，同篇論文不重復(fù)計算，本項滿分為15分。

⑸小學(xué)訓(xùn)練點每輸送一名運動員加2分。輸送臺州市少體校每人再加2分。

2、扣減分

⑴凡符合注冊條件的我市運動員，未經(jīng)體育局同意私底下注冊到其他縣（市、區(qū)），每流失1人減10分。

⑵有違犯賽紀賽風(fēng)行為的每一人次扣5分。

⑶對發(fā)現(xiàn)有服用興奮劑的運動隊教練年終考核不合格，同時將取消教練員帶隊資格。

三、考評及獎勵

（一）考評每年一次，每年年終進行，先由各訓(xùn)練點教練員自評，然后由少體?？荚u組統(tǒng)一考評。

（二）考評以各項目教練組或教練為單位進行。

（三）根據(jù)年度考核情況評出一、二、三等獎，予以獎勵。

四、本考評辦法由臨海市少體校實施，解釋權(quán)歸臨海市體育局。

2009年2月27日

第二篇：環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考評辦法(試行)

太山村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考評辦法

為全面貫徹落實全縣全域無垃圾推進會議精神，深入推進全鎮(zhèn)全域無垃圾環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，全面提升發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境，實現(xiàn)全鎮(zhèn)全域無垃圾創(chuàng)建目標，特制定太山村考評辦法。

一、考評目標

通過考評全面優(yōu)化人居環(huán)境，提升黃渚整體形象，圍繞農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生重點區(qū)域，突出問題導(dǎo)向、強化跟蹤問效、落實整治責(zé)任，著力加大對我村王臺新農(nóng)村、廣場、各戶環(huán)境綜合整治成效的督促檢查，徹底整治“八亂”（亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂刻、亂畫、亂扔、亂吐）現(xiàn)象，促使愛環(huán)境、講衛(wèi)生、守秩序、促和諧成為自覺行動，為營造整潔優(yōu)美的人居發(fā)展環(huán)境提供堅實的制度保障。

二、考評對象 太山村各農(nóng)戶。

三、考評范圍

太山村全體農(nóng)戶

四、考評標準

（一）王臺新農(nóng)村環(huán)境

1、王臺新農(nóng)村無塑料袋、飲料瓶、人畜糞便、紙屑等垃圾雜物，無車輛帶泥上路揚塵；綠化帶修剪清掃及時無垃

圾；沿街無占道經(jīng)營、馬路市場，無亂堆放搭建晾曬；沿街垃圾箱、電力配電箱、光纜分線箱無亂涂亂畫、破舊損毀。

2、臨街建筑物立面保持完好整潔，無亂張貼涂寫、無黑廣告；圍墻無堆放吊掛雜物，無違規(guī)設(shè)置商鋪標牌、廣告標語。

3、新農(nóng)村小區(qū)樓院內(nèi)外部環(huán)境整潔，無垃圾堆積、無死角。

4、王臺新農(nóng)村各出入口無垃圾散落堆積、隨意焚燒，無流浪貓狗；墻體屋面整潔。

（二）村戶環(huán)境

１、村、戶公共區(qū)域清掃及時，無垃圾丟棄堆放，墻體無亂涂亂畫亂貼，沿街無占道經(jīng)營施工、亂搭亂建，垃圾填埋點覆蓋及時。

２、村莊屋邊、路邊、水邊、田邊、林間無存量垃圾，生活垃圾清運及時，無死角，柴垛草堆糞土堆放有序。

（三）主干道、通村公路沿線環(huán)境

１、王臺新農(nóng)村大橋至太山群眾居住處兩側(cè)灘涂坑洼地帶及時平整植綠，無生活垃圾、建筑垃圾、廢棄渣土、垃圾坑，路面無嚴重破損。

２、沿線無占道堆放、打場曬糧等現(xiàn)象。３、沿線標識標牌、廣告牌立面無陳舊破損。

五、考評辦法

（一）考評主體

考評工作在太山村黨支部、村委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由太山村全域無垃圾環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

（二）考評方式

考評工作堅持明查與暗訪相結(jié)合、專項督查與常規(guī)督查相結(jié)合、主動督查與受理投訴舉報相結(jié)合、媒體監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則，一是太山村全域無垃圾環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組每月以實地走訪、隨機抽查的方式進行考評量化打分，占總分值的50%；二是鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)每月對所包村創(chuàng)建工作進行量化打分，占總分值的30%；三是村支書、主任每月對各村、社區(qū)創(chuàng)建工作進行量化打分，占總分值的20%。四是在專項督查考評活動中被通報表揚的，在當月考評總分值中加2分；被群眾投訴舉報并查實的，在當月考評總分值中扣1分；被鎮(zhèn)全域無垃圾城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)辦公室通報批評的，在當月考評總分值中扣2分;被上級部門批評或被新聞媒體曝光的，每次扣5分。因同一事由被多次投訴舉報、批評或曝光的扣分不累加，取分值最大項進行扣除。

（五）考評結(jié)果應(yīng)用

考評得分和排名情況通過微信、微博等媒體在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公布；被通報批評或被新聞媒體曝光的村和具體農(nóng)戶，要限期整改，并將整改結(jié)果及時報太山村黨支部、村委會；需啟動追究問責(zé)機制的，嚴格按照《黃渚鎮(zhèn)全域無垃圾環(huán)境綜合整治工作問責(zé)辦法（試行）》進行問責(zé)。

第三篇：招標辦2010年綜合考評自查報告

濮建招?2010?36號

濮陽市建設(shè)工程招標投標管理辦公室

2010年領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評自查報告

2010年，市招標辦在市住建局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”，不斷創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，嚴格執(zhí)行《招標投標法》及相關(guān)法律法規(guī)，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，全面履行招投標職責(zé)，切實維護招投標市場公開、公平、公正、透明的監(jiān)管目標，不斷完善招投標管理機制，規(guī)范程序，強化監(jiān)督，依法監(jiān)管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動了建設(shè)工程招標投標活動的健康發(fā)展，各項工作都取得了新的進展。今年4月我辦被省住建廳評為“招標投標監(jiān)督管理先進單位”、被市住建局評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、“建設(shè)工程招投標管理先進集體”，6月被市直工委授予“先進黨支部”。

一、工作目標和市委市政府重大工作任務(wù)完成情況

（一）2010年招投標監(jiān)管任務(wù)完成情況

2010年，全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標共計91項，480個單體工程，總面積318.44萬平方米，總投資35.41億元，總工期44822日歷天，通過招投標，縮短工期6067日歷天，節(jié)約資金3.01億元。這些工程在招投標過程中，每項工程招投標歷時約一個月時間，需要經(jīng)歷招標資格審查、招標公告發(fā)布、投標報名與資格預(yù)審、招標文件發(fā)布與備案以及開標、評標、定標、公示、施工合同備案等一系列環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都要組織好相應(yīng)的監(jiān)督管理活動。為確保招投標項目的順利開展，招標辦全體干部職工按照“堅持原則，嚴格程序，過程透明，結(jié)果公開”的思路，以服務(wù)為理念，以公平為標桿，不斷優(yōu)化招投標監(jiān)督管理，會同市紀檢委、市檢察院、市財政局、市發(fā)改委以及建設(shè)單位紀委共同參與招投標監(jiān)督管理，打造了公開、公平、公正、透明的市場環(huán)境。進一步構(gòu)建了和諧招投標，沒有出現(xiàn)一起因工作作為不夠發(fā)生的糾紛，使我市的招投標監(jiān)督管理處于全省先進水平。

（二）強化監(jiān)管，創(chuàng)新招投標辦法，規(guī)范市場行為

為總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新視野，優(yōu)化新環(huán)境，在推進招投標管理創(chuàng)新方面，主要做了六個方面的工作。

1、進一步加強招投標市場的監(jiān)督與管理。為落實好招投標管理的各項規(guī)定，切實履行對招投標管理工作監(jiān)督職能，進一步轉(zhuǎn)變招投標監(jiān)管方式，創(chuàng)新管理手段。2010年4月9日—12日和4月15日—21日，市招標辦兩次組織業(yè)務(wù)骨干到周邊地市學(xué)習(xí)取經(jīng)，調(diào)研內(nèi)容廣泛而且針對性強，涵蓋了招投標的整個過程，主要有：資格審查的具體操作方式、投標報名辦法、電子評標的開-23

日，根據(jù)省住建廳《關(guān)于開展全省招標代理機構(gòu)和建筑業(yè)企業(yè)在建項目標后履約專項檢查的通知》要求和市住建局的具體安排，由市招標辦牽頭，會同局法規(guī)科、建工科以及建管處、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、定額站等市住建局所屬各單位密切配合，聯(lián)合開展專項檢查活動。本次專項檢查歷時30天，共抽調(diào)20余人，分為3個工作小組，深入施工現(xiàn)場和企業(yè)60余次，檢查在建項目227個，建筑總面積達168.89萬平方米。檢查小組采取邊檢查、邊整改、邊處理的辦法，在整治和規(guī)范建筑市場秩序上下功夫，對個別在建項目未按程序辦理基建手續(xù)的，認真督導(dǎo)，促其整改，在限期內(nèi)完成整改4家，對于尚在整改中或未在規(guī)定限期內(nèi)完成整改的項目，明確責(zé)任人，加大督導(dǎo)和處罰力度，促使其盡快完善相關(guān)手續(xù)。

6、加強對招標代理機構(gòu)的管理。出臺了加強招標代理機構(gòu)管理工作的意見，加強招標代理機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為管理，建立健全招標代理機構(gòu)誠信記錄，嚴把招標代理機構(gòu)市場準入關(guān)，嚴禁工程招標代理機構(gòu)出借、轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書，嚴禁任何單位和個人以任何名義通過資質(zhì)掛靠承攬招標代理業(yè)務(wù)，同時，加強對招標代理機構(gòu)資格的動態(tài)管理和外省市入濮執(zhí)業(yè)的招標代理機構(gòu)的管理，9月份，根據(jù)省住建廳《關(guān)于開展全省招標代理機構(gòu)專項檢查的通知》要求和市住建局的具體安排，對我市3家招標代理機構(gòu)進行了專項檢查，較好地維護了招標代理市場秩序。

（三）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為

我辦開展經(jīng)常性的法制宣傳、教育，11月9日至16日組織7名干部職工參加市執(zhí)法培訓(xùn)班，加強了招投標執(zhí)法隊伍建設(shè)，執(zhí)法人員法紀素質(zhì)得到提高，執(zhí)法意識和法制觀念明顯增強，執(zhí)法

行為進一步得到規(guī)范，提高了工作人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力，完成了普法工作目標。

（四）社會治安綜合治理工作達標

我辦認真落實平安建設(shè)目標管理責(zé)任制，繼續(xù)簽訂了2010平安建設(shè)工作目標責(zé)任保證書，積極開展平安建設(shè)各項工作。認真學(xué)習(xí)貫徹濮陽市平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)<河南省平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推進行業(yè)平安建設(shè)工作的意見>的通知>的通知》文件（濮平安?2010?2號），抓好社會矛盾化解工作、社會管理服務(wù)工作，推進行業(yè)平安建設(shè)工作。我辦社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持定期召開綜治工作會議，聽取工作開展情況匯報，并對下一步的綜治工作進行安排部署，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，及時做好綜治上報工作，重要工作情況及時報告。

（五）落實信訪工作責(zé)任，及時妥善處理群眾信訪問題

我辦信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終堅持從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機制，研究制訂了《關(guān)于社會矛盾化解工作的實施方案》，嚴格落實各項信訪和矛盾排查工作責(zé)任制，努力提高信訪和矛盾排查工作效率，針對個別單位提供虛假信息損害招標投標活動當事人權(quán)益的情況，采取網(wǎng)上查詢和企業(yè)間相互監(jiān)督的方法，及時處理，有效保護了招標投標活動當事人的合法權(quán)益。今年，我辦處理了省建設(shè)廳批轉(zhuǎn)信訪1件，一般直接來信來訪1件，及時消化和解決矛盾和糾紛，將問題解決在基層，維護了社會穩(wěn)定，有力促進了我市招投標事業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。

（六）落實消防安全人防、技防措施，消防工作達標

自律和他律方式強化領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。今年以來，我辦無一起違規(guī)違紀事件發(fā)生，全體干部都能自覺執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守法紀，反腐倡廉，勤政廉潔，大公無私，樹立了較好地廉潔自律形象。

3、創(chuàng)新工作方法，推動反腐倡廉建設(shè)。一是認真實行對招投標全過程滿意度評價制度，制訂了對招投標全過程滿意度評價表，每一項招標工程都組織相關(guān)的招標人、投標人、專家評委、中介機構(gòu)等進行評議，讓服務(wù)對象說話，從而有效地約束了各方行為，增強了招標投標工作的公正性。二是實行《防范建設(shè)工程招投標商業(yè)賄賂告知書》和《投標企業(yè)承諾書》制度。進一步規(guī)范各相關(guān)主體行為，從源頭上防范和治理工程招投標過程中的商業(yè)賄賂和不正當交易，維護建筑市場正常秩序。

4、加強效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。今年我辦以建設(shè)法治、責(zé)任和效能機關(guān)為目標，扎實開展“效能建設(shè)年”活動，把效能建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展及其它工作重點緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，扎實組織，重點工作得到了有效落實，業(yè)務(wù)工作得到了全面提高，效能建設(shè)取得了實實在在的效果。

嚴格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，凡是在承諾時限內(nèi)不能按時辦完審批服務(wù)手續(xù)的，堅決從嚴追究有關(guān)人員的責(zé)任。積極參加評議職能部門和科室長“雙評議”活動，通過評議促進行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高為企業(yè)服務(wù)的水平和效率，樹立招標辦良好形象。3月18日，積極參加了“陽光熱線”節(jié)目，認真解答群眾咨詢，接受群眾監(jiān)督。

5、優(yōu)化干部作風(fēng)，強化服務(wù)意識。認真開展了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，不斷優(yōu)化干部作風(fēng)。通過自查、召開座談會、發(fā)

放征求意見表，廣泛征求意見建議，認真整改干部作風(fēng)方面的問題。堅持把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)融入工作的方方面面。大力推行社會服務(wù)承諾制度，結(jié)合實際，進一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標準、承諾時限和違諾責(zé)任，實行首問責(zé)任制，規(guī)范工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作行為。做到服務(wù)意識上先人一步、服務(wù)方式上快人一拍、服務(wù)辦法上高人一招、服務(wù)質(zhì)量上優(yōu)人一等，以扎實有效地服務(wù)營造和諧的招投標環(huán)境。

6、推行政務(wù)公開，認真接受監(jiān)督。嚴格落實對企業(yè)檢查收費罰款報備制度，推行“首次不罰”規(guī)定，全面推行政務(wù)公開。一是建立了政務(wù)公開招投標備案制度。對所有公開的內(nèi)容進行事前預(yù)審，哪些內(nèi)容需要公開，在什么范圍公開等，都作出明確規(guī)定和要求。建立了政務(wù)公開檔案，詳細記錄政務(wù)公開情況，做到有據(jù)可查。二是建立了政務(wù)公開承諾辦理制度。實行首問責(zé)任制和限期辦理制，明確辦事時限、辦事質(zhì)量和辦事紀律，向群眾公開辦事程序、過程和辦事結(jié)果，做到有諾必履。三是建立了議事決策制度。加強對內(nèi)部事務(wù)的民主決策，使政務(wù)公開建立在了廣泛的民主基礎(chǔ)之上。四是建立了政務(wù)公開監(jiān)督評議制度。充分發(fā)揮組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。五是建立了政務(wù)公開責(zé)任追究制度。設(shè)立了監(jiān)督電話和投訴意見箱，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，在認真搞好自身公開的基礎(chǔ)上，加強對政務(wù)公開的督促檢查，針對存在的問題，限期進行整改。通過政務(wù)公開制度實施，社會滿意率達90%以上。

（二）“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦公室轉(zhuǎn)辦、交辦事項辦理情況

在“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動深入查擺解決問題階段，市招-1011

明程度起到了積極作用。

（四）積極開展“四個一”學(xué)習(xí)實踐活動

1、認真組織學(xué)習(xí)《社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》（以下簡稱“讀本”）。我辦積極訂購《讀本》，做到了人手一本，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，組織號召大家認真學(xué)習(xí)，每人都撰寫學(xué)習(xí)心得，使大家牢固了中國特色社會主義共同理想，對社會主義榮辱觀有了更準確的把握。

2、舉辦社會主義核心價值體系知識心得交流會，我辦多次利用每周一開例會的時間，組織全體干部職工交流學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系知識心得體會。大家暢談了對社會主義核心價值體系建設(shè)的認識體會，并聯(lián)系自身業(yè)務(wù)工作，在工作中立足本職崗位踐行社會主義核心價值體系，在我辦營造了比學(xué)習(xí)、比工作的良好氛圍。

3、積極參與社會主義核心價值體系知識競賽，我辦主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真對待，帶頭參與答題，并且為了擴大活動的影響力，我們還帶領(lǐng)職工家屬參與答題，通過參賽，擴大了實踐活動的影響力，達到了宣傳社會主義核心價值體系的目的。

4、積極參加道德實踐活動。組織參加送溫暖、獻愛心等活動。2月7日，市招標辦赴肖家村進行新春慰問，送去面粉、食用油等慰問品；積極參加“慈善一日捐”和向玉樹災(zāi)區(qū)捐款活動，兩次共捐款2540 元，以自己的實際行動奉獻愛心，樹立慈善公仆的良好形象。

（五）深入開展道德模范學(xué)習(xí)活動，推進思想道德建設(shè)

1、積極參與“濮陽市道德模范評選活動”。7月7日，市招標辦組織全體工作人員，采取報紙投票和網(wǎng)絡(luò)投票兩種方式積極

參加評選活動，做到了人人都參與，共計投票36張，在全辦形成學(xué)習(xí)、崇尚、爭當?shù)赖履７兜纳鐣L(fēng)尚，營造了人人參與評選道德模范，人人學(xué)習(xí)道德模范的良好氛圍，使道德模范的高尚精神境界和先進事跡成為廣大干部群眾的內(nèi)在追求和自覺行動。

2、繼續(xù)參加“我推薦、我評議身邊好人”活動，引導(dǎo)大家從點滴做起，積小善成大德，樹立“好人有好報”的價值導(dǎo)向。積極開展《大愛無疆》網(wǎng)絡(luò)閱讀活動和認真組織收聽廣播劇《中國好人》。我辦按照市文明辦通知要求，集中學(xué)習(xí)了全國孝老愛親模范洪戰(zhàn)輝和全國見義勇為模范魏青剛的先進感人事跡。通過學(xué)習(xí)，全國道德模范的感人事跡和崇高精神，引起我辦干部職工的強烈共鳴。

3、切實加強思想道德建設(shè)，培育良好道德風(fēng)尚。一是我辦以《公民道德建設(shè)實施綱要》和社會主義核心價值體系為主線，開展了文明科室、文明家庭評選活動，根據(jù)制訂的詳細的評比標準和要求，給予獲獎科室和家庭獎勵，對促進職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設(shè)收到良好效果。二是著力推進未成年人思想道德建設(shè)。我辦認真貫徹落實全國未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗交流會精神，深入開展“三理”教育，著力抓好干部職工子女的心理健康。

（六）積極參與文明城市創(chuàng)建活動

我辦成立了創(chuàng)建全國文明城市暨“三優(yōu)三創(chuàng)”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認真學(xué)習(xí)濮陽市《創(chuàng)建全國文明城市2009—2011年總體規(guī)劃》，有2名業(yè)務(wù)骨干參加了“文明龍鄉(xiāng)”志愿者活動。7月12日—8月6日，完成了公共文明指數(shù)測評任務(wù)。

四、黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況

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一是嚴格落實發(fā)展黨員 “十六字”方針及相關(guān)制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收，全面推行“積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度”、“黨員發(fā)展公示制”和“預(yù)備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓(xùn)制度”等制度。今年，經(jīng)支部大會討論通過，我辦有1名預(yù)備黨員要按期轉(zhuǎn)正，有1名入黨積極分子經(jīng)過考察、培養(yǎng)，列為預(yù)備黨員發(fā)展對象。二是認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。三是積極參加黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。

（五）扎實開展“兩項活動”，促進各項工作完成

按照《中共市直工委關(guān)于深化“兩項活動”的實施意見》，我辦深入開展“兩創(chuàng)三服務(wù)”和“傾聽黨員心聲、尊重合理訴求、促進社會和諧”活動，一是堅持以人為本、激發(fā)黨員內(nèi)在活力。扎實做好思想發(fā)動，引導(dǎo)黨員把“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入工作實踐，成為行為習(xí)慣。通過切實保障黨員民主權(quán)利，拓寬黨員意愿表達渠道，落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶措施，充分發(fā)揮黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的主體作用，增強了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)在動力，努力營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風(fēng)氣；二是召開黨員座談會3次，廣泛開展交心活動，充分發(fā)揚民主，傾聽黨員呼聲，尊重合理訴求，認真解決黨員的實際問題，關(guān)心黨員生活，增強了黨員的主人翁精神，調(diào)動了廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮其先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力。三是積極開展 “黨員示范崗、志愿服務(wù)、送溫暖獻愛心”主題活動。按照黨員示范崗的標準，經(jīng)過黨小組推薦，支委會決定，業(yè)務(wù)科和李安文同志為黨員示范崗人員。通過活動開展，積

極發(fā)揮黨員示范崗的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，形成人人學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，推動我辦招投標監(jiān)管工作任務(wù)的圓滿完成。

（六）扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進干部隊伍建設(shè)

我辦黨支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為推動中心工作的有利契機，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是為積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到實處，確保創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)、長效、有序運行，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定了活動方案，具體組織指導(dǎo)活動的開展和各項工作的落實。二是堅持以人為本、激發(fā)黨員內(nèi)在活力。堅持強化學(xué)習(xí)，上黨課，黨員談心，談體會等，通過扎實做好思想發(fā)動工作，引導(dǎo)黨員把“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入工作實踐，成為行為習(xí)慣。三是組織全體黨員重溫入黨誓詞，在全體干部職工大會上莊嚴承諾，簽訂了“共產(chǎn)黨員公開承諾書”，在自己的工作崗位上履行職責(zé)，服務(wù)人民，接受人民群眾的監(jiān)督和檢查。四是以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動為載體，強化黨員干部拒腐防變的能力和“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識；在“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”上爭優(yōu)，為企業(yè)排憂解難，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是把開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與創(chuàng)建高效能機關(guān)結(jié)合起來。要求廣大干部職工勤奮踏實工作，堅持“精、細、實”工作作風(fēng)，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。

（七）深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動

我辦緊密結(jié)合工作實際，認真落實市委部署，迅速深入扎實地開展了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。11月1日召開了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員大會，成立了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織、周密部署，制訂了開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中-1819-

第四篇：編辦2013綜合檢查考評情況匯報

市編辦2013綜合檢查考核情況報告

2014年1月10日，第九考核組一行11人在市編辦開展2013綜合考評工作。具體情況如下：

一、考核整體情況

1、考核方法。主要采取發(fā)布考核預(yù)告、召開見面會、被考核單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)述職、民主測評、目標考核、個別座談、查看資料、實地查看等手段。

2、考核內(nèi)容。主要包括：市編辦2013職能目標及組織、黨風(fēng)廉政、宣傳、綜治維穩(wěn)、信訪等工作。

二、集中考核項目考評情況

1、職能目標。市編辦的主要職能是負責(zé)全市行政管理體制與機構(gòu)改革、機關(guān)事業(yè)單位職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和事業(yè)單位登記管理等工作。根據(jù)《關(guān)于2013市直黨群部門綜合考評職能工作目標的通知》（河綜考辦文[2013]2號），分值80分?？己私M對編辦的職能目標進行了全面考核?？己说梅?8分，因未見“政務(wù)公開達到省編辦優(yōu)秀等級”批復(fù)文件扣2分。

2、組織工作。對照《關(guān)于印發(fā)2013年全市組織工作目標考核內(nèi)容的通知》（河組字[2013]49號），主要分為組織工作、干部工作、綜合測評等三大類10小項，分值100分?？己私M對編

面考核?？己说梅譃?4分，其中，因無固定宣講員，扣2分；網(wǎng)絡(luò)微博平臺推動力度不大，扣3分；未參與全市各項文化宣傳工作，扣1分。

三、對改進和完善綜合考核評價方式方法的意見和建議 市編辦認為這種綜合考核形式好，即節(jié)省了時間、提高了工作效率，又減輕了迎檢基層負擔(dān)。

附：

1、考核民主測評結(jié)果匯總表

2、綜合考評目標考核評分表

第九考核組 組 長：楊蘇云 副組長：邢秀芹

成 員：郝旭東 張香玉 郝建濤

申華麗 程 煒 葉 麗 李延清 查迪昕 李連軍 夏孔明 許 鋒 張春娟 楊永強

2014年1月20日

第五篇：惠農(nóng)區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市綜合考評辦

惠農(nóng)區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市綜合考評辦法

為了進一步加強我區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的力度，提高人民生活質(zhì)量，結(jié)合實際，制定本考核辦法。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的實際，建立科學(xué)合理的管理機制，切實做好創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的自查工作；

2、區(qū)愛衛(wèi)會（城管局等政府各職能部門、愛衛(wèi)會成員單位）按照考核細則定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進行監(jiān)督、檢查、考核，并將考核結(jié)果及時通報。

3、季度考核領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：副處級1名（常委、人大副主任、政府副區(qū)長、政協(xié)副主任），黨辦、政府辦、文明委、城管局、建設(shè)局、教育局、衛(wèi)生局負責(zé)同志組成，每季度參加檢查人數(shù)不得少于5名。

4、考核實行百分制。

5、環(huán)境衛(wèi)生由區(qū)城管局代表區(qū)人民政府按照《惠農(nóng)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理暫行辦法》進行單獨考核。

6、考慮到環(huán)境衛(wèi)生已經(jīng)單獨考核并有相應(yīng)的管理機制，在對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核中，以區(qū)城管局考核結(jié)果為依據(jù)，占30%比例。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市考核細則

大、中型生產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市考核細則

窗口型單位創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市綜合考評細則