第一篇：游泳競(jìng)技能力絕對(duì)因素分析

影響游泳運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技能力的因素分析

1、體能特征因素

運(yùn)動(dòng)員體能指運(yùn)動(dòng)員機(jī)體的基本運(yùn)動(dòng)能力，是運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技能力的重要構(gòu)成部分。體能是運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技能力構(gòu)成因素的重要組成部分，是運(yùn)動(dòng)員機(jī)體的基本運(yùn)動(dòng)能力。體能發(fā)展水平是由身體形態(tài)、身體機(jī)能及運(yùn)動(dòng)素質(zhì)的發(fā)展?fàn)顩r所決定的。從某種意義上講，體能在游泳訓(xùn)練實(shí)踐中，具有重要地位。

首先是身體形態(tài)特征，主要包括以下幾個(gè)方面：（1）身材高大、身體充實(shí)：游泳項(xiàng)目特別強(qiáng)調(diào)運(yùn)動(dòng)員的身材高大；

（2）臂長(zhǎng)、手面積寬大：據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀游泳運(yùn)動(dòng)員的手臂明顯高于其他項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員，手面積也較寬大

（3）跟鍵長(zhǎng)、小腿肚較高：說(shuō)明他們的腳踝較靈活，而且身高有較大生長(zhǎng)空間。

其次是素質(zhì)特征。運(yùn)動(dòng)素質(zhì)是指機(jī)體在活動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的各種基本運(yùn)動(dòng)能力，通常包括力量、耐力、速度、柔韌和靈敏等。

主要包括以下幾個(gè)方面：（1）力量素質(zhì)：當(dāng)今世界游泳訓(xùn)練的一個(gè)顯著特點(diǎn)是極為重視運(yùn)動(dòng)員的陸上身體素質(zhì)訓(xùn)練。從一些游泳強(qiáng)國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，要想迅速提高游泳水平，努力安排好運(yùn)動(dòng)員的身體素質(zhì)訓(xùn)練，特別是力量訓(xùn)練是游泳訓(xùn)練的關(guān)鍵。游泳運(yùn)動(dòng)員要想提高成績(jī)，技術(shù)是關(guān)鍵，力量是基礎(chǔ)，力量的好壞，直接影響運(yùn)動(dòng)成績(jī)。據(jù)美國(guó)科研人員和教練員認(rèn)為，在自由游泳技術(shù)中，核心力量主要有三點(diǎn)，即：游泳的力量應(yīng)由臀部發(fā)力；力量通過(guò)全身協(xié)調(diào)工作進(jìn)行傳遞；用力時(shí)保持身體平衡。具體來(lái)講，就力量性質(zhì)而言，游泳運(yùn)動(dòng)員需要的力量是以快速力量為主，尤其是短中距離的運(yùn)動(dòng)員。就動(dòng)作特點(diǎn)而言，游泳運(yùn)動(dòng)員首要是上肢肌肉力量，其次是下肢、軀干力量。

（2）速度耐力素質(zhì)：游泳作為一個(gè)競(jìng)速項(xiàng)目，速度、耐力專項(xiàng)素質(zhì)是影響競(jìng)技成績(jī)的直接因素，而力量和其他素質(zhì)最終只有通過(guò)速度耐力才得以體現(xiàn)，是影響成績(jī)的間接因素。100 m 距離范圍內(nèi)的游泳項(xiàng)目，素質(zhì)均是以磷酸原系統(tǒng)和糖元的無(wú)氧酵解供能為主要供能方式，而100 m 泳距以上均是以糖元酵解和糖元有氧氧化為主要供能方式，故從供能方式上，可把游泳專項(xiàng)素質(zhì)劃分為有氧氧化和無(wú)氧氧化兩種類型。不同的游泳類型要求有不同的素質(zhì)，每位高水平運(yùn)動(dòng)員都必須具備所屬項(xiàng)目的專項(xiàng)能力。速度耐力是一項(xiàng)比較復(fù)雜的能力，運(yùn)動(dòng)的密度、時(shí)間和強(qiáng)度必須不斷的改變組合，使機(jī)體不斷產(chǎn)生新的代謝適應(yīng)，才能達(dá)到訓(xùn)練目的。

（3）柔韌素質(zhì)：游泳運(yùn)動(dòng)員應(yīng)該象魚(yú)一樣柔韌和大力士一樣有力，近年來(lái)，世界游泳強(qiáng)國(guó)都把力量和柔韌訓(xùn)練作為提高成績(jī)和運(yùn)動(dòng)能力的重要手段。因此，如何加強(qiáng)陸上的力量和柔韌素質(zhì)訓(xùn)練已成為當(dāng)今各國(guó)游泳教練員和運(yùn)動(dòng)員最關(guān)心的問(wèn)題之一。柔韌素質(zhì)是游泳運(yùn)動(dòng)員必備的一種運(yùn)動(dòng)素質(zhì)，是指胯關(guān)節(jié)的肌肉、肌鍵、韌帶等軟組織的伸展能力，即指關(guān)節(jié)活動(dòng)幅度的大小。游泳訓(xùn)練中應(yīng)特別注意發(fā)展運(yùn)動(dòng)員的腿部、臂部、腕部的柔韌性。

2、技術(shù)能力特征

競(jìng)技游泳是以競(jìng)速為主的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，一方面要求技術(shù)符合水的特性，根據(jù)流體力學(xué)原理減小游進(jìn)時(shí)的阻力，增大推進(jìn)力。另一方面要求技術(shù)必須符合人體解剖學(xué)和生理學(xué)特點(diǎn)，充分利用人體機(jī)能能力發(fā)揮運(yùn)動(dòng)能力，這樣才能在有游泳實(shí)踐中表現(xiàn)出技術(shù)的合理性。高肘屈臂劃水是游泳技術(shù)的重要特點(diǎn)之一。體現(xiàn)在劃水時(shí)，肩關(guān)節(jié)相對(duì)固定，肘關(guān)節(jié)在整個(gè)劃臂過(guò)程中處于較高的位置。高肘屈臂劃水比直臂或其它劃水方式更能提高游泳速度。劃頻和劃距是評(píng)價(jià)游泳技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)之一，我們要找到最合適某隊(duì)員的劃頻和劃距的結(jié)合點(diǎn)，從而有效提高運(yùn)動(dòng)成績(jī)。

3、心理特征因素

首先是心理素質(zhì).游泳運(yùn)動(dòng)屬于體能主導(dǎo)類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，需要運(yùn)動(dòng)員把個(gè)人的智慧、體能、技能、戰(zhàn)術(shù)、意志、心理品質(zhì)等融合在一起。另外，中長(zhǎng)距離的游泳項(xiàng)目還要求運(yùn)動(dòng)員具有高度發(fā)展的心理耐力，能夠以超強(qiáng)的耐心忍受生理上和心理上的極度疲勞，最大限度地動(dòng)員體能的潛力。只有具備有頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，才能滿足比賽競(jìng)技的需要。其次是智能素質(zhì).運(yùn)動(dòng)明星一般具有高度自信、豐富的想象和獨(dú)特的設(shè)計(jì)能力以及在比賽場(chǎng)上創(chuàng)造性的解決競(jìng)技戰(zhàn) 術(shù)的能力。高度的自信來(lái)源于其成長(zhǎng)過(guò)中成功體驗(yàn)的積累和超大的競(jìng)技實(shí)力，而想象力、創(chuàng)造力則主要取決于訓(xùn)練過(guò)程的性質(zhì)。實(shí)踐證明，訓(xùn)練內(nèi)容只有通過(guò)運(yùn)動(dòng)員自己不斷地體驗(yàn)、摸索、嘗試、總結(jié)與升華，才能獲得隨機(jī)應(yīng)變、運(yùn)用自如的、富有個(gè)人特點(diǎn)的實(shí)戰(zhàn)能力。

第二篇：因素分析

公共態(tài)度：劉家餃子館位于紅花村，距離學(xué)校近，處于紅花村入口第一家。便于我校學(xué)生假期等活動(dòng)時(shí)進(jìn)行聚餐。餐館以東北菜為主，吸引校內(nèi)北方學(xué)生光顧，當(dāng)?shù)卮迕褚膊粫r(shí)前去品嘗。餐館內(nèi)部裝修齊全，有空調(diào)，風(fēng)扇。單間整體上明亮，簡(jiǎn)潔，干凈，能同時(shí)容納12人左右的聚餐，受到廣大學(xué)生好評(píng)。菜色上也有可推薦之處，傳統(tǒng)的北方菜口感正宗，是不少喜愛(ài)北方菜系同學(xué)首選。價(jià)格方面餐館本著為顧客服務(wù)，為顧客著想，總結(jié)出成本節(jié)省法，一、少買、勤買。有經(jīng)驗(yàn)的廚師都知道自己飯店正常的客座數(shù)。根據(jù)這一點(diǎn)，要做到心中有數(shù)。每天需要多少原料就采購(gòu)多少原料。遇到生意特別好的時(shí)候，就應(yīng)多去采購(gòu)幾次，采購(gòu)回來(lái)的原料要保證質(zhì)量。如有以劣充優(yōu)或缺斤少兩的情況，驗(yàn)收員要拒絕驗(yàn)收；初加工人員要不予加工；廚師們有權(quán)不配菜不烹調(diào)；服務(wù)員有權(quán)不上菜。只有環(huán)環(huán)相扣，才能保證飯菜的質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)成本，為顧客節(jié)省費(fèi)用。因此劉家餃子館深受廣大學(xué)生喜愛(ài)。

商業(yè)環(huán)境：劉家餃子館附近有商店，燒烤，商店可以為學(xué)生補(bǔ)充食物必須品，燒烤為夜晚聚餐添加了血多樂(lè)趣，便于學(xué)生對(duì)不同喜好的需求，店家一起利于集中效應(yīng)吸引顧客，給顧客以多種選擇，更好的為顧客服務(wù)。商店同時(shí)補(bǔ)給了餐館的需求，確保在較忙時(shí)段的購(gòu)買需求。餐館交通較為便捷，從學(xué)校東區(qū)或北區(qū)出發(fā)均可在20分鐘內(nèi)步行到達(dá)餐館門(mén)口可以停放電動(dòng)車，轎車等。并與申通相鄰，為提取包裹的學(xué)生提供了便利的就餐環(huán)境。

客流規(guī)劃因素：劉家餃子館作為紅花村的商業(yè)消費(fèi)地帶，與周邊產(chǎn)業(yè)相互呼應(yīng)，附近有申通快遞，愛(ài)瑪電動(dòng)車，小賣部與的當(dāng)?shù)鼐用竦染奂舜罅繉W(xué)院學(xué)生和其他顧客的流入，作為學(xué)生購(gòu)買能力適中，對(duì)價(jià)格敏感度高，希望用較少的錢獲得更多的利益，劉家餃子館實(shí)惠低廉的價(jià)格更容易吸引顧客。劉家餃子館處交通路口處的交匯處，面積為300平米，同時(shí)這里的地租便宜，為更多店主所接受。附近有可以租的居民住宅，為員工的住宿也提供了良好的條件。

第三篇：制約農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力的因素分析

制約農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力的因素分析 農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力是各級(jí)組織執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)，也是各級(jí)組織執(zhí)政能力大小、強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。當(dāng)前，不少地方農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力由于受到諸多因素的影響，應(yīng)有的權(quán)、責(zé)、能得不到充分發(fā)揮，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。對(duì)此，我們必須客觀、全面、深入地分析制約農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力的各種因素，號(hào)準(zhǔn)脈搏，找出癥結(jié)，并對(duì)癥下藥，切實(shí)加以解決。

其一，債務(wù)包袱沉重，無(wú)錢執(zhí)政。當(dāng)前，農(nóng)村基層組織債務(wù)數(shù)額巨大是一個(gè)普遍現(xiàn)象，不少地方是鎮(zhèn)鎮(zhèn)有外債，村村都欠錢，有的地方鎮(zhèn)平外債過(guò)億元、村平外債過(guò)百萬(wàn)元。雖然各地想盡千方百計(jì)化解債務(wù)，但由于大多數(shù)地方主要以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主，在稅費(fèi)改革后缺少稅源，缺乏化債的有效手段，債務(wù)像一座大山壓在農(nóng)村基層組織頭上。我們?cè)谵r(nóng)村基層常常可以看到：債主經(jīng)常如影隨形的纏訪主要領(lǐng)導(dǎo)，鎖閉辦公大門(mén)，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，有的甚至以人身安全相威脅，基層組織對(duì)此苦不堪言?；鈧鶆?wù)需要錢，發(fā)展經(jīng)濟(jì)需要錢，為群眾辦好事需要錢，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要錢，簡(jiǎn)言之，有財(cái)才有政，錢從何來(lái)？這對(duì)于“乞丐政府”（一位鎮(zhèn)委書(shū)記語(yǔ)）來(lái)說(shuō)，是無(wú)法解決的事情，因此，不少基層組織度日如年，該辦的事情辦不了。其二，綜合素質(zhì)不高，無(wú)能執(zhí)政。一些基層干部知識(shí)陳舊，思想觀念落后，領(lǐng)導(dǎo)方式、方法墨守陳規(guī)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，時(shí)常感到老辦法不管用，硬辦法不能用，新辦法不會(huì)用，對(duì)上級(jí)安排的工作茫然不知所措，對(duì)人民群眾的要求無(wú)辦法、無(wú)思路、無(wú)能力解決，這部分人直接影響了整個(gè)基層組織執(zhí)政能力的正常發(fā)揮。

其三，宗旨觀念不強(qiáng)，無(wú)意執(zhí)政。由于基層條件差、待遇低，加上少數(shù)基層干部不注重世界觀改造，價(jià)值觀扭曲，信仰迷失，宗旨觀念淡薄。在長(zhǎng)期與百姓打交道過(guò)程中，逐漸放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，把自己混成了普通百姓，甚至連一般群眾也不如，成了群眾的“尾巴”。要么一天到晚牢騷滿腹，說(shuō)是道非；要么不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)；要么敷衍塞責(zé)，欺 上瞞下；要么狐假虎威，魚(yú)肉鄉(xiāng)里；要么能撈則撈，腐敗墮落。如此等等，根本沒(méi)有執(zhí)政理念和執(zhí)政意識(shí)。

其四，疲于應(yīng)付矛盾，無(wú)力執(zhí)政。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，改革進(jìn)入深水區(qū)，是矛盾的多發(fā)期、凸顯期，農(nóng)村各種矛盾更是層出不窮，并呈現(xiàn)多樣性、反復(fù)性、復(fù)雜性和不確定性。像占地折遷補(bǔ)償、農(nóng)村土地承包糾紛、債務(wù)糾紛、辭退民師及老武警上訪、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后職工安置等深層次矛盾越來(lái)越集中，越來(lái)越突出，群眾為此上訪、纏訪不斷，基層干部長(zhǎng)期疲于應(yīng)付此類事件，導(dǎo)致謀發(fā)展抽不開(kāi)身，搞招商出不了門(mén)。

其五，考核檢查過(guò)多，無(wú)心執(zhí)政?，F(xiàn)行的縣鄉(xiāng)體制最重要的一方面是將各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和財(cái)稅利潤(rùn)指標(biāo)從縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層分解下達(dá)。而完成這些任務(wù)和指標(biāo)是評(píng)價(jià)每個(gè)組織和個(gè)人的“政績(jī)”的主要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而與干部的榮辱、升遷“掛鉤”，形成一種自上而下的壓力體制。在這種壓力下，基層頭頂著計(jì)劃生育、財(cái)政稅收、社會(huì)治安綜合治理、中心工作等“一票否決”的懸劍。上邊千條線，下面一根針，過(guò)細(xì)的“針孔”根本無(wú)法穿下如注的“粗線”，與此相對(duì)應(yīng)的各種檢查、評(píng)比讓基層應(yīng)接不暇，多層檢查、多頭檢查、多重檢查屢見(jiàn)不鮮，基層的心思都用在應(yīng)付檢查上。

其六，權(quán)責(zé)不一致，無(wú)權(quán)執(zhí)政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的政權(quán)組織，面對(duì)的是具體的農(nóng)村工作，擔(dān)負(fù)著社區(qū)綜合管理的重大責(zé)任，但在現(xiàn)行管理體制下，卻沒(méi)有與責(zé)任相適應(yīng)的權(quán)力、職能，有責(zé)無(wú)權(quán)，有責(zé)無(wú)職，往往要辦的事無(wú)力辦成，要解決的問(wèn)題無(wú)法解決，像干部任免、經(jīng)費(fèi)支出、駐鎮(zhèn)部門(mén)單位的指揮等行政權(quán)力無(wú)一不在縣及縣上以上政府及職能部門(mén)手中，甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)提供財(cái)政經(jīng)費(fèi)的財(cái)政所工作人員的人事權(quán)和工資確定權(quán)也被其主管部門(mén)占有，財(cái)權(quán)與事權(quán)極不相稱；更重要的是現(xiàn)階段我國(guó)制定的部門(mén)行政管理法規(guī)，多數(shù)沒(méi)有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府作為行政執(zhí)法主體，如《水法》規(guī)定縣級(jí)以上地方人民政府相關(guān)行政部門(mén)負(fù)責(zé)有關(guān)的水資源管理工作，類似這樣的部門(mén)規(guī)定包括與人民生活息息相關(guān)的《行政處罰法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》等，都是規(guī)定縣級(jí)以上政府的行政主管部門(mén)作為行政執(zhí)法主體，造成管得著的看不見(jiàn)，看得見(jiàn)的管不著，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面對(duì)轄區(qū)內(nèi)每天發(fā)生的大量事務(wù)和問(wèn)題，卻無(wú)權(quán)做出施政的快速反應(yīng)，被動(dòng)地等待上級(jí)主管部門(mén)來(lái)處理，使代表國(guó)家行使鄉(xiāng)村管理權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)缺乏應(yīng)有的行政權(quán)力和指揮權(quán)威。

這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層組織執(zhí)政能力的提高，因此，必須有針對(duì)地采取措施加以解決，切實(shí)提高基層組織執(zhí)政能力。

一是多渠道、多途徑化解基層債務(wù)?；鶎咏M織要切實(shí)把加快發(fā)展當(dāng)作執(zhí)政為民的第一要?jiǎng)?wù)，廣開(kāi)財(cái)路，廣聚財(cái)源，通過(guò)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)化解債務(wù)，進(jìn)而化解干群矛盾，搬掉阻礙發(fā)展的大山，取信于民，輕裝上陣謀發(fā)展。同時(shí)，上級(jí)政府也要負(fù)起責(zé)任，加大轉(zhuǎn)移支付力度。按照立法成本的支出和民事責(zé)任中的過(guò)錯(cuò)原則，誰(shuí)決策，誰(shuí)負(fù)責(zé)，是誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)負(fù)，不能什么都?jí)涸诨鶎咏M織頭上，因體制及政府決策失誤等原因而產(chǎn)生的債務(wù)，理應(yīng)由上級(jí)政府承擔(dān)。

二是廣大農(nóng)村基層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨觀念，提高執(zhí)政能力。以中央提出的開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)黨性宗旨觀念教育，使廣大基層黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，提高思想覺(jué)悟，摒棄腐朽落后思想，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的自覺(jué)性，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。真正從理論上提高執(zhí)政修養(yǎng)，深化對(duì)執(zhí)政意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)為民執(zhí)政、“執(zhí)好政”的主動(dòng)性和緊迫性，為執(zhí)政打下過(guò)硬的“理論基礎(chǔ)”；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，尤其要針對(duì)基層現(xiàn)實(shí)，掌握一定適用的科技知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，及時(shí)研究和把握本地發(fā)展的態(tài)勢(shì)和方向，為執(zhí)政打下“科技基礎(chǔ)”；要學(xué)習(xí)政策，吃透“兩頭”，對(duì)上級(jí)黨組織的相關(guān)政策悉心研究，同時(shí)，對(duì)本地各方面存在的實(shí)際問(wèn)題要掌握大量詳實(shí)的第一手材料，做到心中有數(shù)，為執(zhí)政打下嫻熟的“政策基礎(chǔ)”。通過(guò)學(xué)習(xí)做一名適應(yīng)新時(shí)期、適應(yīng)新形勢(shì)的農(nóng)村基層干部。

三是統(tǒng)籌兼顧，把握?qǐng)?zhí)政技巧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)干部都要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，學(xué)會(huì)彈鋼琴，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，做到兩手抓，兩手都要硬。對(duì)工作要能分輕重緩急，掌握運(yùn)用時(shí)間的技巧，既要深入群眾解決當(dāng)前基層各種矛盾，又能抽出時(shí)間謀發(fā)展，做到兩不誤，兩促進(jìn)。四是規(guī)范減少考核評(píng)比，積極支持農(nóng)村基層組織自主執(zhí)政。上級(jí)組織要規(guī)范各類考核、排位，精簡(jiǎn)檢查、評(píng)比，盡量少牽扯基層的精力。不得動(dòng)輒要求基層主要領(lǐng)導(dǎo)參加某個(gè)活動(dòng)，參與檢查陪同，并不得以此作為考核的依據(jù)。各類針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查評(píng)比和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，以及形形色色的會(huì)議和文件，要有明確的規(guī)范。把發(fā)展的自主權(quán)交給基層，讓農(nóng)村基層組織結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定符合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)的發(fā)展項(xiàng)目，發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮其自主性。

五是科學(xué)定位基層組織職能，明確職責(zé)。搞好職責(zé)界定，必須規(guī)范基層組織工作行為，明確基層政府該干什么，能干什么，應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到心中有數(shù)，不瞎闖亂干。應(yīng)根據(jù)“職責(zé)一致”原則，讓基層組織在“越位”的地方“歸位”，在“錯(cuò)位”的地方“讓位”，在“缺位”的地方“補(bǔ)位”，扮演好其應(yīng)該扮演的角色。要注意理順各種管理職能，根據(jù)基層的職責(zé)來(lái)設(shè)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位人員，因職設(shè)事，因事設(shè)崗，因崗設(shè)人，不必過(guò)分強(qiáng)調(diào)上下對(duì)口，上下一致。把基層不該承擔(dān)的責(zé)任卸掉，使其放下包袱，輕裝上陣，徹底改變“看得見(jiàn)的管不了，管得了的看不見(jiàn)”的職責(zé)錯(cuò)位。

第四篇：影響制約創(chuàng)新能力的瓶頸因素分析

影響制約創(chuàng)新能力的瓶頸因素分析

目前，我國(guó)科技人力資源總量已達(dá)3200萬(wàn)人，研發(fā)人員總數(shù)達(dá)105萬(wàn)人，分別居世界第一位和第二位。我國(guó)已經(jīng)具備了一定的自主創(chuàng)新能力，在生物、納米、航天等重要領(lǐng)域開(kāi)發(fā)能力已躋身世界先進(jìn)行列。但科技人才的創(chuàng)新性不足，仍是我國(guó)人才隊(duì)伍存在的一個(gè)突出問(wèn)題。我國(guó)科技創(chuàng)新能力相對(duì)較弱，根據(jù)有關(guān)研究報(bào)告，2004年，我國(guó)科技創(chuàng)新能力在49個(gè)主要國(guó)家（占世界GDP的92%）中位居第24位，處于中等水平。

為什么中國(guó)人的創(chuàng)新能力不足？其主要影響因素有以下幾方面：

1應(yīng)試教育導(dǎo)致科技人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足?？萍既瞬艅?chuàng)新能力不強(qiáng)，有社會(huì)上普遍存在的浮躁思想等因素的影響，但也反映了我國(guó)科技人才培養(yǎng)模式方面存在誤區(qū)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)教育體制屬于應(yīng)試教育，這種教育體制培養(yǎng)出來(lái)的科技人才往往存在著“知識(shí)有余而創(chuàng)新能力不足”的問(wèn)題。

2人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不完善?，F(xiàn)有人才評(píng)價(jià)模式以定性為主，定量為輔，雖然簡(jiǎn)便易行，但也存在著評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、主觀隨意性大、不易操作、能力與業(yè)績(jī)難以準(zhǔn)確衡量等問(wèn)題。同時(shí)，又過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、資歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等因素，特別是學(xué)歷導(dǎo)向嚴(yán)重。在人才評(píng)價(jià)特別是職稱評(píng)審過(guò)程中，按資排輩、靠印象、憑人緣現(xiàn)象普遍存在，致使職稱名不符實(shí),失去意義，成為待遇的象征，資格證書(shū)也不能有效說(shuō)明持證人的實(shí)際學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往導(dǎo)致科研人員特別是高校中的科研人員為科研而做科研，對(duì)科技成果的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率關(guān)注不夠，其結(jié)果就是高?？蒲谐晒氖袌?chǎng)轉(zhuǎn)化率低。

面對(duì)這些問(wèn)題，我們應(yīng)該想出對(duì)策來(lái)解決這些問(wèn)題： 首先，我們應(yīng)該建立自主創(chuàng)新體系制：建立自主創(chuàng)新體系重點(diǎn)要做好如下幾個(gè)方面的工作：充分發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體作用，支持和鼓勵(lì)企業(yè)建立各種研發(fā)機(jī)構(gòu)；進(jìn)一步深化國(guó)有科研院所改革，提高其科研活力和能力；加快部分軍工科研院所向社會(huì)科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變的步伐，或開(kāi)展軍民科研機(jī)構(gòu)的合作，盡快將軍事科研成果應(yīng)用于國(guó)民經(jīng)濟(jì)中；充分發(fā)揮高等院校在基礎(chǔ)理論研究和部分應(yīng)用研究上的作用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合；鼓勵(lì)設(shè)立各類民辦科研機(jī)構(gòu)，發(fā)揮各類非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)或社團(tuán)研究機(jī)構(gòu)（如研究會(huì)、學(xué)會(huì)等）的作用；鼓勵(lì)各地建設(shè)各具特色的區(qū)域創(chuàng)新體系，設(shè)立一些區(qū)域性創(chuàng)新組織；大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，促進(jìn)其不斷升級(jí)；大力發(fā)展科研中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。其次，應(yīng)該構(gòu)建有利于創(chuàng)新的體制：構(gòu)建有利于創(chuàng)新的體制主要要做好如下工作：從“科教興國(guó)”和建立創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略高度，完善現(xiàn)有的科技管理體制，將科技部及其他相關(guān)科技管理機(jī)構(gòu)（如發(fā)改委、教育部、中國(guó)科學(xué)院、自然科學(xué)基金委員會(huì)等）的有關(guān)職能進(jìn)行整合，減少內(nèi)耗，提高效率；進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家科技領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的協(xié)調(diào)作用；建立科技管理部門(mén)與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)作機(jī)制和聯(lián)席會(huì)議制度；建立科技管理部門(mén)與各類創(chuàng)新主體的聯(lián)系機(jī)制；轉(zhuǎn)變科技管理部門(mén)的職能，規(guī)范和簡(jiǎn)化審批程序，強(qiáng)化公共服務(wù)，為各類科研主體提供及時(shí)有效的服務(wù)；建立和完善基礎(chǔ)理論研究和重大共性技術(shù)開(kāi)發(fā)的資助機(jī)制，使國(guó)家財(cái)政有限的經(jīng)費(fèi)落到真正能開(kāi)展創(chuàng)新研究的人和機(jī)構(gòu)手中；建立公平、公開(kāi)、公正的科研成果申報(bào)、審批和評(píng)審制度，為各類主體公平競(jìng)爭(zhēng)提供保障等。

如果我國(guó)完成這些建設(shè)，我們就可以盡快建設(shè)成創(chuàng)新型國(guó)家.國(guó)民的創(chuàng)新能力也會(huì)得到一定程度的提高，中國(guó)在國(guó)際上的影響力也會(huì)有很大的提升。

第五篇：流動(dòng)資產(chǎn)因素分析

說(shuō)明書(shū)

因素分析：

一、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（營(yíng)收/流資平均余額）=流動(dòng)資產(chǎn)墊支周轉(zhuǎn)率（營(yíng)本/平均存貨）*成本收入率（營(yíng)收/營(yíng)成）

然后： 流動(dòng)資產(chǎn)墊支周轉(zhuǎn)率的影響= 成本收入率的影響=

二、流動(dòng)資產(chǎn)墊支周轉(zhuǎn)率=存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)（營(yíng)收/平均存貨）*存貨構(gòu)成率（平均存貨/流動(dòng)資產(chǎn)平均占用額）然后： 存貨周轉(zhuǎn)率次數(shù)影響=存貨構(gòu)成率的影響=三、一、固定資產(chǎn)收入率=固定資產(chǎn)產(chǎn)值率（總資產(chǎn)/固定資產(chǎn)平均余額）*產(chǎn)品銷售率（產(chǎn)品營(yíng)業(yè)收入總額/總產(chǎn)值）然后：固定資產(chǎn)產(chǎn)值率分析產(chǎn)品銷售率變動(dòng)的分析

四、固定資產(chǎn)產(chǎn)值率固定資產(chǎn)產(chǎn)值率=生產(chǎn)設(shè)備資金產(chǎn)值率（工業(yè)總產(chǎn)值/生產(chǎn)設(shè)備平均總值）*生產(chǎn)用設(shè)備構(gòu)成率（生產(chǎn)設(shè)備平均總值/生產(chǎn)用固定資產(chǎn)平均總值）*生產(chǎn)用固定資產(chǎn)構(gòu)成率（生產(chǎn)用固定資產(chǎn)平均總值/固定資產(chǎn)平均總值）