第一篇：護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能定期評(píng)估制度

護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能定期評(píng)估制度

1.護(hù)理部依據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需求及護(hù)理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護(hù)理隊(duì)伍的具體情況，制定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及分層次、分階段組織實(shí)施，并定期進(jìn)行培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)。

2.培訓(xùn)及評(píng)估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識(shí)、醫(yī)院規(guī)章制度、國(guó)家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓(xùn)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、應(yīng)急措施等。3.培訓(xùn)及評(píng)估方法：

3.1 護(hù)理部每季組織全院護(hù)理查房，通過護(hù)理病例討論及護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施，提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理水平。

3.2 每月組織全院護(hù)士理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識(shí)，每年進(jìn)行護(hù)理人員理論考試。

3.3 護(hù)理人員均應(yīng)接受不同等級(jí)復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格認(rèn)定其能掌握正確的復(fù)蘇技術(shù)后方可上崗為病人提供護(hù)理技術(shù)服務(wù)。對(duì)從事麻醉、急診、ICU 等專業(yè)的護(hù)理人員應(yīng)具備較高水平的復(fù)蘇技術(shù)與支持技術(shù)。

4.各科根據(jù)專科特點(diǎn)制定?？婆嘤?xùn)計(jì)劃，并組織?？评碚?、技能的培訓(xùn)；通過考核對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

5.定期組織護(hù)士輪轉(zhuǎn)，拓寬護(hù)士?？萍寄艿膶W(xué)習(xí)和掌握，進(jìn)行護(hù)士、護(hù)師規(guī)范化培訓(xùn)，并進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)。

6.新護(hù)士參加護(hù)理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。

7.建立護(hù)士個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案，并存有個(gè)人的資質(zhì)文件，包括護(hù)理注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料、獎(jiǎng)懲情況等，技術(shù)評(píng)估的結(jié)果要用于崗位任職資格。

第二篇：護(hù)理人員技能定期評(píng)估制度

護(hù)理人員技能定期評(píng)估制度

為全面提升護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)水平及綜合能力，護(hù)理部要有計(jì)劃、定期地對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行意識(shí)、能力、技能和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)及評(píng)估，確保護(hù)士能隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展，不斷更新知識(shí)、提高技能，更好的勝任護(hù)理工作，確保每一位護(hù)理人員均具有必備的相關(guān)護(hù)理技能，確保護(hù)理服務(wù)技能的一致性及連貫性。

(一)護(hù)理部依據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需求及護(hù)理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護(hù)理隊(duì)伍的具體情況，制定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及分層次、分階段組織實(shí)施，并定期進(jìn)行培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)。(二)培訓(xùn)及評(píng)估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識(shí)、醫(yī)院規(guī)章制度、國(guó)家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓(xùn)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、應(yīng)急措施等。(三)培訓(xùn)及評(píng)估方法：

1.護(hù)理部有計(jì)劃地組織全院護(hù)理查房，通過護(hù)理病例討論及護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施，提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理水平。

2.每月組織全院護(hù)士理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識(shí)，每季度進(jìn)行護(hù)理人員理論考試。

3.護(hù)理人員均應(yīng)接受不同等級(jí)復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格認(rèn)定其能掌握正確的復(fù)蘇技術(shù)后方可上崗為病人提供護(hù)理技術(shù)服務(wù)。對(duì)從事麻醉、急診、ICU 等專業(yè)的護(hù)理人員應(yīng)具備較高水平的復(fù)蘇技術(shù)與支持技術(shù)。

(四)各科根據(jù)專科特點(diǎn)制定?？婆嘤?xùn)計(jì)劃，并組織?？评碚?、技能的培訓(xùn)；通過考核對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

(五)各?？贫ㄆ诮M織護(hù)師、護(hù)士輪轉(zhuǎn)，拓寬護(hù)士?？萍寄艿膶W(xué)習(xí)和掌握，并進(jìn)行出科考核。(六)新護(hù)士參加護(hù)理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。

(七)護(hù)理管理部門要為每一位護(hù)士建立個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案，并存有個(gè)人的資質(zhì)文件，包括護(hù)理注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等，技術(shù)評(píng)估的結(jié)果要用于崗位任職資格。

第三篇：護(hù)理人員技能定期培訓(xùn)制度

護(hù)理人員技能定期培訓(xùn)制度

1、護(hù)理部依據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需求及護(hù)理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護(hù)理隊(duì)伍的具體情況，制定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。

2、培訓(xùn)及評(píng)估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識(shí)、醫(yī)院規(guī)章制度、國(guó)家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓(xùn)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、應(yīng)急措施等。

3、培訓(xùn)及評(píng)估方法：

① 護(hù)理部有計(jì)劃地組織全院護(hù)理查房，通過護(hù)理病例討論及護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施，提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理水平。

② 每月組織全院護(hù)士理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識(shí)，每季度進(jìn)行護(hù)理人員理論考試。

③ 護(hù)理人員均應(yīng)接受不同等級(jí)復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格認(rèn)定其能掌握正確的復(fù)蘇技術(shù)后方可上崗為病人提供護(hù)理技術(shù)服務(wù)。對(duì)從事麻醉、急診、ICU 等專業(yè)的護(hù)理人員應(yīng)具備較高水平的復(fù)蘇技術(shù)與支持技術(shù)。

4、本科學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為一年，輪轉(zhuǎn)2個(gè)科室；?？茖W(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為三年，輪轉(zhuǎn)3－4個(gè)科室；中專學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為五年，輪轉(zhuǎn)4－5個(gè)科室。每個(gè)科室均對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格進(jìn)入下一科室，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，需參加市統(tǒng)一考試，合格者方可結(jié)業(yè)。

5、新護(hù)士參加護(hù)理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。

6、護(hù)理部為每一位護(hù)士建立個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案、個(gè)人的資質(zhì)文件，包括護(hù)理注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等。

第四篇：業(yè)務(wù)定期檢查制度

教學(xué)工作定期檢查制度

學(xué)校依據(jù)有關(guān)制度對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行定期檢查。

一、實(shí)行計(jì)劃審批制，學(xué)期初，教師教學(xué)及科研計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校審批合格后方可執(zhí)行。

二、教師按教學(xué)常規(guī)要求精心設(shè)計(jì)好每一課時(shí)的教案，不能出現(xiàn)教案置后的現(xiàn)象，并有及時(shí)的課后反思。學(xué)校隨機(jī)和定期檢查。

三、堅(jiān)持候課制，不遲到，不早退，不拖堂，不脫堂，不坐著講課，上課時(shí)間不準(zhǔn)接打電話，學(xué)校隨機(jī)檢查。

四、教師聽課筆記每周不少于1節(jié)。并有及時(shí)客觀的評(píng)注，(有抄他人的聽課筆記或抄教案的現(xiàn)象，不予評(píng)優(yōu))。每位教師對(duì)其他教師利用網(wǎng)絡(luò)上傳的隨筆要隨時(shí)學(xué)習(xí)，交流回復(fù)自己的觀點(diǎn)、想法。業(yè)務(wù)筆記內(nèi)容包括文化課自修、學(xué)專著的內(nèi)容、集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容，有摘錄，有感想，學(xué)校定期檢查。

五、承擔(dān)興趣小組活動(dòng)的指導(dǎo)教師，要對(duì)活動(dòng)的場(chǎng)地、時(shí)間、內(nèi)容做統(tǒng)籌安排。在活動(dòng)中訓(xùn)練學(xué)生的技能技巧，提高活動(dòng)質(zhì)量，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。學(xué)校隨機(jī)檢查。

六、作業(yè)內(nèi)容及數(shù)量要適度，要符合新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求，要有利于學(xué)生鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和能力的發(fā)展，要教育學(xué)生養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，學(xué)校每月抽查一次作業(yè)質(zhì)量，每班后五名學(xué)生作業(yè)必查。

七、每學(xué)期由任課教師組織所任學(xué)科的單元測(cè)試，每學(xué)期學(xué)校組織一次學(xué)生能力抽測(cè)。

八、檢查集體備課記錄，學(xué)校隨機(jī)和定期檢查。

九、對(duì)教科研過程及材料的積累進(jìn)行隨機(jī)和定期檢查。

十、建立學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)組，及時(shí)記錄、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，學(xué)校兩月檢查一次。

十一、凡學(xué)校進(jìn)行的工作檢查均要進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，以利于推廣經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤，檢查的結(jié)果將體現(xiàn)在教師工作考核中。

第五篇：應(yīng)急預(yù)案定期評(píng)估制度

應(yīng)急預(yù)案定期評(píng)審制度

1、目的

為了對(duì)本公司事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行定期評(píng)審，確保預(yù)案的持續(xù)適用性和有效性，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案的評(píng)審。

3、職責(zé)

1）安全管理辦公室負(fù)責(zé)預(yù)案評(píng)審活動(dòng)。

2）安全員負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備預(yù)案評(píng)審所需的資料，負(fù)責(zé)整改措施跟蹤檢查的組織和報(bào)告工作。

3）公司各部門負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備并提供于本部門有關(guān)的評(píng)審所需資料，并負(fù)責(zé)落實(shí)評(píng)審提出的整改措施。

4、工作程序

1）預(yù)案評(píng)審活動(dòng)以召開“評(píng)審會(huì)議”的形式進(jìn)行，參與會(huì)議的范圍可包括公司全體人員。

2）評(píng)審會(huì)議至少每半年召開一次；當(dāng)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化或者重大事故時(shí)，安全辦可決定臨時(shí)召開預(yù)案評(píng)審會(huì)議。

3）預(yù)案評(píng)審的范圍可涉及到公司的所有作業(yè)活動(dòng)或者其中部分活動(dòng)。4)預(yù)案評(píng)審的內(nèi)容可包括：

A、應(yīng)急救援預(yù)案的貫徹實(shí)施情況及其適宜性； B、危險(xiǎn)目標(biāo)的數(shù)量及其分布情況； C、指揮機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)；

D、應(yīng)急裝備及通訊網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)方式； E、應(yīng)急救援專業(yè)隊(duì)伍的任務(wù)和訓(xùn)練； F、預(yù)防事故的措施； G、事故的處理； H、搶險(xiǎn)、搶修； I、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)； J、緊急安全疏散； K、社會(huì)支援。

根據(jù)需要可以對(duì)其中的單項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審。

5）安全員負(fù)責(zé)收集預(yù)案評(píng)審資料，提出預(yù)案評(píng)審會(huì)議中需要解決的問題，報(bào)安全負(fù)責(zé)人審核。

6）辦公室根據(jù)議題需要，確定預(yù)案評(píng)審會(huì)議的議程、時(shí)間。

7）安全負(fù)責(zé)人主持預(yù)案評(píng)審會(huì)議，對(duì)評(píng)審內(nèi)容作出評(píng)價(jià)，提出整改措施或建議。

8）安全員負(fù)責(zé)預(yù)案評(píng)審會(huì)議的記錄及評(píng)審報(bào)告的編制。

9）各部門接到評(píng)審報(bào)告后，實(shí)施與本部門有關(guān)的整改措施，視需要按規(guī)定修改有關(guān)文件。

10）安全員對(duì)整改措施實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證。11）由安全管理辦公室保存預(yù)案評(píng)審的有關(guān)記錄。