第一篇：大學(xué)生村官材料

大學(xué)生走出校門進(jìn)入農(nóng)村當(dāng)村官，早已不是什么新鮮事。這為有效緩解農(nóng)村人才缺乏問題，給新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮的血液，增添了活力，筆者在工作期間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、村民及老黨員等不同身份的農(nóng)村基層工作者交談?wù){(diào)查中，并結(jié)合自己親身經(jīng)歷了“村官”這份工作之后，認(rèn)真思考就大學(xué)生村官如何適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，克服“水土不服”發(fā)揮特長，更好的開展工作。我認(rèn)為主要從三個(gè)方面入手。

一，靈活多變的人際交往，盡快融入到農(nóng)村的生活和工作中

對于大學(xué)生村官來說，到任的第一步是就是要熟悉當(dāng)?shù)氐拇迩?。如何處理好與村兩委班子成員和當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系是很多新村官必須解決的第一難題。尤其是村干部年齡大，共同語言少，農(nóng)村基層情況復(fù)雜，當(dāng)?shù)胤窖噪y懂，與陌生的村民交流更是格格不入。如何盡快融入到農(nóng)村的生活和工作中，與基層干部和當(dāng)?shù)厝罕妼?shí)現(xiàn)“無縫對接”，真正成為農(nóng)村集體的一員呢？第一，要真情對待農(nóng)民，懷著一顆感恩的心服務(wù)農(nóng)村。大學(xué)生放下架子，采用換位思考的方式，站在農(nóng)民的角度來處理問題，真情對待農(nóng)民，情感交流才會(huì)沒有距離，村民才會(huì)信任你。第二，尊重農(nóng)村基層干部。大學(xué)生村官應(yīng)尊重村里的干部，維護(hù)好他們的威信，主動(dòng)與他們搞好關(guān)系，這樣才能在開展工作當(dāng)中得到他們的有力支持，不斷學(xué)習(xí)他們處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力與方法。第三，主動(dòng)與群眾多交流多溝通。大學(xué)生村官應(yīng)該以計(jì)劃生育走村入戶的方式多與村民交流，拉拉家常。不僅工作處理的好而且各家的基本情況也能最大限度的掌握。同時(shí)問計(jì)于農(nóng)民及時(shí)收集群眾的意見，建議，特別是農(nóng)村黨員的意見，為開展工作打好基礎(chǔ)。

二，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立在群眾中的威信

大學(xué)生在農(nóng)村到底能不能發(fā)揮作用，怎么發(fā)揮作用，用什么樣的心態(tài)去做。歸根到底來說需要求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要腳踏實(shí)地的解決問題而不是靠理想主義去推動(dòng)。在工作中，大學(xué)生村官應(yīng)該注意培養(yǎng)三種求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。第一，培養(yǎng)低調(diào)而又不張揚(yáng)的工作作風(fēng)。個(gè)性張揚(yáng)是大學(xué)生的鮮明特點(diǎn)，但是到農(nóng)村工作需要大學(xué)生從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變，需要大學(xué)生不急不躁，靜下心來，沉下身子。像李源潮部長要求的那樣，先做“村民”后當(dāng)“村官”，融入村民生活，虛心向村干部和村民學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和增進(jìn)與農(nóng)民的感情，從農(nóng)民最需要解決的問題入手，農(nóng)民才會(huì)理解你，接納你，支持你。第二，培養(yǎng)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。農(nóng)村工作繁瑣、細(xì)微，但處理起來難度很大，樁樁件件關(guān)系農(nóng)民群眾的切身利息，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。這需要大學(xué)生村官積極與村民溝通，從最能給農(nóng)民得到實(shí)惠的事情做起，盡心盡力干好每項(xiàng)工作。第三，培養(yǎng)細(xì)致入微的工作作風(fēng)。俗話說“上面千條線，下面一根針”。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部做的也是最細(xì)致最具體的工作。要學(xué)會(huì)從細(xì)微小事做起，無論是調(diào)解村民矛盾，還是撰寫材料，整理檔案，甚至打掃衛(wèi)生，都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致的對待，從細(xì)節(jié)問題上體現(xiàn)出大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)，逐步樹立起在群眾心目中的威信。

三，創(chuàng)新農(nóng)村工作方法，不斷開拓新領(lǐng)域、開創(chuàng)農(nóng)村各項(xiàng)工作新局面

農(nóng)村落后的一個(gè)主要原因是觀念落后、思想保守。大學(xué)生思想活躍，接受新事物的能力快，掌握的科技知識多，大學(xué)生當(dāng)村官最大的價(jià)值是利用自己的熱情與知識去影響農(nóng)民，帶動(dòng)農(nóng)民，從而推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展。從這點(diǎn)意義上說大學(xué)生村官仍然要堅(jiān)持“解放思想，與時(shí)俱進(jìn)”的思想，要用長遠(yuǎn)的目標(biāo)激勵(lì)自己，做好職業(yè)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新發(fā)展思維，創(chuàng)新農(nóng)村工作方法，努力改變農(nóng)村現(xiàn)狀。這也真正體現(xiàn)了農(nóng)村發(fā)展的需求。第一，堅(jiān)持學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。要對自己的任職村的經(jīng)濟(jì)、地理、人文資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸開展深入的調(diào)查研究，把自己的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，尋求村里的發(fā)展優(yōu)勢與特色，組合各種人力、物力資源，思考與處理問題要有遠(yuǎn)見卓識，思維由感性到理性轉(zhuǎn)變，使自己由“成人”向“成熟”轉(zhuǎn)變。第二，發(fā)揮大學(xué)生專長，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)首要是生產(chǎn)發(fā)展，這也是大學(xué)生村官到村任職必須面對的問題。要把致富當(dāng)?shù)匕傩兆鳛轭^等大事，不斷加強(qiáng)惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)，充分利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)，新品種的推廣，積極幫助農(nóng)民尋找致富門路，不斷拓寬農(nóng)民的增收渠道，帶動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的騰飛。我相信在各級組織部門的支持中，在大學(xué)生村官的努力下，社會(huì)主義新農(nóng)村將在祖國各地繁榮發(fā)展。

大學(xué)生當(dāng)村官意義重大

針對選聘大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村官一事，社會(huì)上的評價(jià)褒貶不一。有叫好的，認(rèn)為這是國家對大學(xué)畢業(yè)生的重視，開辟了就業(yè)新渠道；也有質(zhì)疑的，覺得大學(xué)生在農(nóng)村發(fā)揮不了自己的特長，埋沒了大學(xué)生的所學(xué)；更有甚者，認(rèn)為當(dāng)今農(nóng)村最需要的不是大學(xué)生，這項(xiàng)政策沒有多大意義，等等。我認(rèn)為選聘大學(xué)生到農(nóng)村是一件非常有意義的事情。

首先，現(xiàn)今新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，提高村干部的素質(zhì)更是當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展，國內(nèi)不少地方已經(jīng)涌現(xiàn)出一批比較先進(jìn)的農(nóng)村，在這些村子里農(nóng)民生活水平比城里的還要高，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展也都達(dá)到了較高的標(biāo)準(zhǔn)。但就全國范圍而言，這些畢竟是星星之火，并未形成燎原之勢。要解決這一問題，除了國家繼續(xù)加大對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的投入之外，更需要當(dāng)?shù)剞r(nóng)村根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行自我發(fā)展，而這離不開高素質(zhì)的村領(lǐng)導(dǎo)。選派大學(xué)生任村官，正好可以適應(yīng)這一需要。

其次，目前大學(xué)生就業(yè)相對困難，拓寬就業(yè)渠道也是勢在必行。隨著高等教育連年的擴(kuò)招，大學(xué)生的數(shù)量不斷增長，相應(yīng)地就業(yè)壓力成倍增加。在農(nóng)村開辟大學(xué)生就業(yè)崗位，雖然不能徹底改變大學(xué)生就業(yè)難的大局面，但畢竟為大學(xué)生提供了一條新的出路，為大學(xué)生增加了一個(gè)新的選擇。并且還可以從此形成良好的導(dǎo)向，引導(dǎo)全社會(huì)開辟更多的大學(xué)生就業(yè)渠道。

再次，大學(xué)生村官能為國家培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)接班人做好充分的準(zhǔn)備。選拔干部需要那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的人，特別是在基層一線鍛煉過的年輕干部，選派一批大學(xué)生到農(nóng)村接受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中成長，從而為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)注入新的活力，儲備大量的人才。

最后，大學(xué)生當(dāng)村官,有利于先進(jìn)思想與文化在農(nóng)村社會(huì)中的傳播發(fā)展。大學(xué)是先進(jìn)思想文化的催生地，大學(xué)生在大學(xué)受到先進(jìn)思想文化的熏陶。作為當(dāng)今社會(huì)的新生代，大學(xué)生是先進(jìn)思想與文化的支持者與傳播者。大學(xué)生村官能夠?qū)⑾冗M(jìn)思想文化、先進(jìn)的管理理念帶進(jìn)農(nóng)村，有利于先進(jìn)文化思想在廣大農(nóng)民之間的傳播，對于社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展有著重要的意義。而且，大學(xué)生對新文化要更加關(guān)注，能夠及時(shí)感知新的文化與思想，有利于農(nóng)村社會(huì)的與時(shí)俱進(jìn)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。

在基層的農(nóng)村將迎來更多大學(xué)生村官的同時(shí)，我們也必將迎來一個(gè)煥然一新的社會(huì)主義新農(nóng)村。

當(dāng)大學(xué)生村官的意義

大學(xué)生村官是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。工作多為社區(qū)（村）事務(wù)。從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生“村官”從無到有，到快速發(fā)展，經(jīng)歷了長時(shí)間的積累發(fā)展過程。2005年7月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》；2006年2月，中央組織部、人事部、教育部等八部委下發(fā)通知，聯(lián)合組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。此后，大學(xué)生“村官”工作進(jìn)入大范圍試驗(yàn)階段。從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陜西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、云南等省市區(qū)先后啟動(dòng)大學(xué)生“村官”計(jì)劃。截至2008年2月底，全國共有28個(gè)省市區(qū)啟動(dòng)大學(xué)生“村官”計(jì)劃，其中17個(gè)省市區(qū)啟動(dòng)了村村有大學(xué)生“村官”計(jì)劃。大學(xué)生“村官”到農(nóng)村基層工作以后，充分利用自己的所學(xué)和特長，積極為建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)作出貢獻(xiàn)，同時(shí)自身也得到了鍛煉和提高，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。與此同時(shí)我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。大學(xué)生村官政策的出臺一定程度上緩解了這一不容樂觀的形勢。.我認(rèn)為選聘大學(xué)生到農(nóng)村是一件非常有意義的事情。

首先，現(xiàn)今新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，提高村干部的素質(zhì)更是當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展，國內(nèi)不少地方已經(jīng)涌現(xiàn)出一批比較先進(jìn)的農(nóng)村，在這些村子里農(nóng)民生活水平比城里的還要高，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展也都達(dá)到了較高的標(biāo)準(zhǔn)。但就全國范圍而言，這些畢竟是星星之火，并未形成燎原之勢。要解決這一問題，除了國家繼續(xù)加大對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的投入之外，更需要當(dāng)?shù)剞r(nóng)村根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行自我發(fā)展，而這離不開高素質(zhì)的村領(lǐng)導(dǎo)。選派大學(xué)生任村官，正好可以適應(yīng)這一需要。

其次，目前大學(xué)生就業(yè)相對困難，拓寬就業(yè)渠道也是勢在必行。隨著高等教育連年的擴(kuò)招，大學(xué)生的數(shù)量不斷增長，相應(yīng)地就業(yè)壓力成倍增加。在農(nóng)村開辟大學(xué)生就業(yè)崗位，雖然不能徹底改變大學(xué)生就業(yè)難的大局面，但畢竟為大學(xué)生提供了一條新的出路，為大學(xué)生增加了一個(gè)新的選擇。并且還可以從此形成良好的導(dǎo)向，引導(dǎo)全社會(huì)開辟更多的大學(xué)生就業(yè)渠道。

再次，大學(xué)生村官能為國家培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)接班人做好充分的準(zhǔn)備。選拔干部需要那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的人，特別是在基層一線鍛煉過的年輕干部，選派一批大學(xué)生到農(nóng)村接受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中成長，從而為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)注入新的活力，儲備大量的人才。

最后，大學(xué)生當(dāng)村官是大學(xué)生自身價(jià)值的體現(xiàn)。對于大學(xué)生而言當(dāng)村官，不僅是難得的機(jī)遇，更是一種歷練。當(dāng)大學(xué)生村官們干出一番成就的時(shí)候，就會(huì)感知到村干部的經(jīng)歷是一筆寶貴的人生財(cái)富，就會(huì)認(rèn)識到自身的價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì)物欲橫流，很多人認(rèn)為年輕人嬌生慣養(yǎng)，不能擔(dān)當(dāng)社會(huì)的主角。大學(xué)生村官下基層，正好彌補(bǔ)了他們長期在校園沒有吃過苦的缺陷。當(dāng)大學(xué)生村官不但可以幫助自己還可以幫助農(nóng)村新建設(shè)，是一舉兩得的大好事。

大學(xué)生村官是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。

答：《意見》強(qiáng)調(diào)，要鼓勵(lì)支持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)，一是選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。二是建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點(diǎn)幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺。三是加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息服務(wù)。四是通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。五是鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地自主創(chuàng)業(yè)。六是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。對聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尚在初創(chuàng)階段的，可在一定期限內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策

眼下，全國各地似乎都在有意無意地啟用一些大學(xué)生當(dāng)實(shí)習(xí)村官。在此，本人想對那些正在村里為官的大學(xué)生們說：希望你們能從下至上為中國官場帶來一絲清新的風(fēng)。為上面的官員樹立一個(gè)良好的榜樣。拒絕讓腐敗從上至下帶壞了我們的基層官員乃至我們的億萬人民。

關(guān)于大學(xué)生當(dāng)村官對農(nóng)村社會(huì)發(fā)展利與弊的分析

摘要:為了促進(jìn)農(nóng)村的快速發(fā)展,中央實(shí)施了鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村就職村官的政策.大學(xué)生當(dāng)村官建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,是時(shí)代的需要,有利于新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展,意義深遠(yuǎn)。然而, 作為一個(gè)新生的社會(huì)群體，大學(xué)生村官有利也有弊, 初入社會(huì)的大學(xué)生缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),在農(nóng)村社會(huì)工作的進(jìn)行中必定會(huì)遇到一些問題.關(guān)鍵詞:大學(xué)生;村官;農(nóng)村

大學(xué)生是社會(huì)的寶貴人才資源,是全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘大學(xué)生到村任職,即選大學(xué)生當(dāng)村官,是深入貫徹黨的十七大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、大學(xué)生當(dāng)村官有利于推動(dòng)新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展 第一,大學(xué)生當(dāng)村官,有利于先進(jìn)思想與文化在農(nóng)村社會(huì)中的傳播發(fā)展。大學(xué)是先進(jìn)思想文化的催生地，大學(xué)生在大學(xué)受到先進(jìn)思想文化的熏陶。作為當(dāng)今社會(huì)的新生代，大學(xué)生是先進(jìn)思想與文化的支持者與傳播者。大學(xué)生村官能夠?qū)⑾冗M(jìn)思想文化、先進(jìn)的管理理念帶進(jìn)農(nóng)村，有利于先進(jìn)文化思想在廣大農(nóng)民之間的傳播，對于社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展有著重要的意義。而且，大學(xué)生對新文化要更加關(guān)注，能夠及時(shí)感知新的文化與思想，有利于農(nóng)村社會(huì)的與時(shí)俱進(jìn)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)大學(xué)生到村任職,引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè),鼓勵(lì)他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干,并通過他們把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識和科學(xué)文化輻射到基層,傳播給廣大農(nóng)民群眾,是時(shí)代發(fā)展的要求。

第二,大學(xué)生當(dāng)村官,有利于改善農(nóng)村社會(huì)基層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。隨著農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移,我國農(nóng)村基層干部隊(duì)伍年齡偏大、文化程度偏低、結(jié)構(gòu)不夠合理的問題比較突出,甚至一些村級組織后繼乏人,而大學(xué)生村官普遍不滿30歲,具有年輕人的闖勁和開拓進(jìn)取心。大學(xué)生當(dāng)村官,有利于為農(nóng)村基層組織注入更多新鮮血液、充實(shí)年輕力量,使大學(xué)生成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干和農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的帶頭人;有利于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的知識和年齡結(jié)構(gòu),為基層干部隊(duì)伍注入新思路、新觀念、新活力;有利于增強(qiáng)村級班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

第三,大學(xué)生當(dāng)村官,有利于引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。我國是農(nóng)業(yè)大國,不了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民,就不能深刻了解國情省情;沒有農(nóng)民的小康,就沒有全國人民的小康。大學(xué)生當(dāng)村官,就是要突破傳統(tǒng)就業(yè)思想,引導(dǎo)大學(xué)生確立面向農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的觀念,在基層施展才干,在農(nóng)民群眾最需要的地方建功立業(yè);就是要讓大學(xué)生在條件艱苦、工作辛苦的農(nóng)村了解實(shí)情、磨煉意志,在解決基層實(shí)際問題中提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng);就是要促使大學(xué)生把向書本學(xué)習(xí)與向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來,了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,更多地在為人民群眾服務(wù)中學(xué)習(xí)知識、增進(jìn)感情,早日成為國家有用之才。

二、大學(xué)生就任村官有一定的弊端

第一，大學(xué)生剛步入社會(huì)，普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生在大學(xué)中學(xué)習(xí)的內(nèi)容大部分是理論知識，他們大都缺少實(shí)踐的機(jī)會(huì)，實(shí)際工作能力不強(qiáng)。當(dāng)今農(nóng)村需要的是真正有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并能夠帶領(lǐng)農(nóng)民向前發(fā)展的領(lǐng)頭人。大學(xué)生剛剛踏進(jìn)社會(huì),缺乏工作經(jīng)驗(yàn),不容易勝任或者適應(yīng)村官這個(gè)崗位。當(dāng)今大學(xué)生普遍缺少社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),真正關(guān)心和了解農(nóng)村現(xiàn)狀的很少,有解決農(nóng)村難題能力的恐怕是少之又少。對于他們來說，處理起復(fù)雜的農(nóng)村工作必定會(huì)有很大的難度，他們的工作積極性很容易受到打擊。

第二，大學(xué)生很難融入農(nóng)村社會(huì)，處理農(nóng)村社會(huì)的問題會(huì)有一定困難。農(nóng)村工作是具體的面對現(xiàn)實(shí)的工作,不僅涉及一些法律或程序,更涉及到一些人情風(fēng)俗或利益,極其繁雜,極其難干,各種各樣的矛盾時(shí)不時(shí)地?cái)嚭显谝黄?直接面對眾多利益交織、情理難分的農(nóng)民們,剛剛走出校門的大學(xué)生是很難駕馭的。況且領(lǐng)導(dǎo)層間的關(guān)系千絲萬縷,在象牙塔里待久了的大學(xué)生們很難融入這個(gè)圈子,且不說生活習(xí)慣,處事方式,對待事物的觀點(diǎn),就說對于建設(shè)新農(nóng)村,大學(xué)生提出的改革觀點(diǎn)村領(lǐng)導(dǎo)班子能接受嗎?就算接受了,他們敢放手一個(gè)沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的年輕人去干嗎?能相信他有承擔(dān)責(zé)任的能力嗎? 大學(xué)生被委派當(dāng)村官,看似轟轟烈烈風(fēng)光無限,成效如何卻有待觀察。

第三，大學(xué)生投身農(nóng)村建設(shè)的持久性有待考察.大學(xué)生是一個(gè)特殊的社會(huì)群體，他們剛剛踏上社會(huì)，無論家庭還是事業(yè)，都有極大的不確定性.從大學(xué)生本人的角度來說,作為年輕人,他們往往是開始干的時(shí)候熱情高漲,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作的復(fù)雜性與困難時(shí),他們很可能會(huì)缺乏堅(jiān)持的毅力.再者,有一部分大學(xué)生之所以選擇村官,是因?yàn)樗麄儺厴I(yè)后沒能立刻找到滿意的工作.如果他們在以后找到了他們理想的工作,他們很可能就會(huì)離開農(nóng)村崗位.從農(nóng)村地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)層面來看,農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是大學(xué)生村官能否帶領(lǐng)農(nóng)民長期奮斗并脫貧致富,如果大學(xué)生是否長久待在農(nóng)村不能確定,領(lǐng)導(dǎo)對他們以后會(huì)不會(huì)長久待在農(nóng)村心存疑慮,自然也就不會(huì)將重要任務(wù)交給他們,這也不利于大學(xué)生開展工作.三、如何解決大學(xué)生村官所面臨的問題

第一、選聘大學(xué)生村官時(shí)要嚴(yán)格考察，綜合考慮。一般來講,綜合素質(zhì)比較好的大學(xué)生主動(dòng)性、相容性、適應(yīng)能力比較強(qiáng),能較快地進(jìn)入角色、打開工作局面。因此,選拔過程中,要認(rèn)真組織面試和考察,通過多種方式考察應(yīng)聘大學(xué)生的德才素質(zhì),掌握他們的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況,做到公開競爭、綜合比較、好中選優(yōu)。確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、品行作風(fēng)端正的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。要特別注重大學(xué)生的宣傳能力和實(shí)踐能力以保證大學(xué)生村關(guān)在農(nóng)村能起到切實(shí)有利的作用。

第二、做好大學(xué)生就職之前的職業(yè)培訓(xùn)，加深大學(xué)生對農(nóng)村工作的了解?，F(xiàn)在的大學(xué)生在學(xué)校往往缺乏實(shí)踐的機(jī)會(huì)，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解,即使在農(nóng)村長大的孩子,很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動(dòng)的經(jīng)歷。崗前培訓(xùn),對大學(xué)生村官顯得至關(guān)重要。通過一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)傳授等方式,幫助他們學(xué)習(xí)和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求,學(xué)習(xí)做好新時(shí)期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。這樣他們才能夠深刻的認(rèn)識農(nóng)村，到農(nóng)村之后盡快融入農(nóng)民群眾、適應(yīng)農(nóng)村工作。

第三、落實(shí)大學(xué)生村官各方面的社會(huì)保障措施，保證大學(xué)生村官的持久性。農(nóng)村條件比較艱苦,選聘大學(xué)生到村任職,既要做好思想政治工作,又要全面落實(shí)激勵(lì)保障政策。比如，在人員編制、工資待遇、安家補(bǔ)助、戶口管理、助學(xué)貸款償還等方面的激勵(lì)保障政策要確保兌現(xiàn)，并及時(shí)研究解決他們在工作中遇到的新情況新問題，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生在農(nóng)村工作的積極性。而且，各級財(cái)政要保證大學(xué)生村官的辦公經(jīng)費(fèi),確保大學(xué)生能夠有足夠的條件開展工作。

小結(jié)：大學(xué)生當(dāng)村官,有利于先進(jìn)思想與文化在農(nóng)村社會(huì)中的傳播發(fā)展。大學(xué)是先進(jìn)思想文化的催生地，大學(xué)生在大學(xué)受到先進(jìn)思想文化的熏陶。作為當(dāng)今社會(huì)的新生代，大學(xué)生是先進(jìn)思想與文化的支持者與傳播者。大學(xué)生村官能夠?qū)⑾冗M(jìn)思想文化、先進(jìn)的管理理念帶進(jìn)農(nóng)村，有利于先進(jìn)文化思想在廣大農(nóng)民之間的傳播，對于社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)與發(fā)展有著重要的意義。而且，大學(xué)生對新文化要更加關(guān)注，能夠及時(shí)感知新的文化與思想，有利于農(nóng)村社會(huì)的與時(shí)俱進(jìn)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。

參考文獻(xiàn)：

1、《更好發(fā)揮大學(xué)生村管的作用》，出自《人民日報(bào)》，2009年11月11日 05版；

2、《大學(xué)生村管的社會(huì)評價(jià)分析》，出自《淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)》社會(huì)科學(xué)版，2009年02期；

3、《大學(xué)生村官面臨哪些問題？》作者：庫世昌，2009年02月10日；

4、《大學(xué)生現(xiàn)狀及相關(guān)制度建設(shè)思考》，出自《山東大學(xué)校報(bào)》，2009年09月04日；

5、《關(guān)于任用和管理大學(xué)生村官的思考》，出自《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報(bào)》，2008年12月04日；

如何盡快適應(yīng)農(nóng)村工作

首先，要找準(zhǔn)自身的工作定位，時(shí)刻保持頭腦上的清醒。

從走出校門到走向社會(huì)，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷一段心理上的適應(yīng)期和角色轉(zhuǎn)換的磨合期。就大學(xué)生村官而言，如何適應(yīng)從校園到農(nóng)村生活的過渡，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到干部身份的轉(zhuǎn)變，這是要面對和解決的首要問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要解決好這一問題，首先必須有一個(gè)明晰的認(rèn)識和端正的態(tài)度，正確處理好理想與現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系，明確自己所肩負(fù)的職責(zé)。當(dāng)前，農(nóng)村正處于一個(gè)改革、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，廣大農(nóng)村的發(fā)展?jié)摿Ρ恢鸩酵诰?，孕育了大量的發(fā)展機(jī)遇，在這個(gè)時(shí)機(jī)，選派大學(xué)生到農(nóng)村任職，目的是讓他們在農(nóng)村一線發(fā)揮聰明才智，鍛煉提高自己的能力，并通過示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部的整體活力和工作熱情，深化改革，推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。對此，大學(xué)生村官要有一種榮譽(yù)感和使命感。同時(shí)，身處農(nóng)村這個(gè)大環(huán)境，許多事物還要靠自己去摸索、去分析、去解決和處理，因此要多看看別人怎么做，不要感染壞的習(xí)氣，做到去粗取精，明確自己到農(nóng)村究竟要去干什么，怎樣才能干出一番成就，把自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)與到農(nóng)村一線的實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，擯除思想上自我定位過高、工作怕吃苦、依賴心理強(qiáng)等問題，不斷地矯正自我，錘煉自我，在思想上自覺地把自己定位于一名基層工作者，做到身處基層更要心系基層，真正融入到農(nóng)村這個(gè)大熔爐之中。

第二，要做到知不足而后學(xué)，處處留心皆學(xué)問。

人常說，選擇了學(xué)習(xí)，也就是選擇了進(jìn)步。學(xué)習(xí)的過程不僅是一個(gè)單純的知識積累的過程，更是自我境界、素養(yǎng)及對外界事物認(rèn)識提高的一個(gè)過程。如果說，多年的學(xué)校生活已使大學(xué)生村官奠定了厚實(shí)的知識基礎(chǔ)，那么農(nóng)村這個(gè)廣闊天地就是讓他們學(xué)會(huì)如何為人處事、掌握工作方法的第一課堂。工作中，要切實(shí)克服急功近利的浮躁情緒、高高在上的驕傲情緒、不愿吃苦的悲觀情緒，放下架子甘當(dāng)小學(xué)生，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，向基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，在一點(diǎn)一滴的實(shí)踐中去認(rèn)真感悟、細(xì)心體會(huì)，把學(xué)習(xí)作為積累知識、增長才干、提高水平的重要手段，當(dāng)成加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情躁，提高思想境界的重要途徑。要緊扣當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的政策法規(guī)、農(nóng)村改革的發(fā)展歷史，以及所在鄉(xiāng)情及村風(fēng)民俗，掌握好第一手資料，以正確的理論指導(dǎo)工作的開展。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)科技、法律、文化等方面的知識，以不斷增長見識，拓寬思路，有效地將經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面的知識，做到勤學(xué)善思，勤思多行，把所學(xué)的知識與工作實(shí)踐緊密地結(jié)合起來，在與群眾接觸的過程中，去發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)得失，不斷培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際、調(diào)查研究的習(xí)慣，使自己成為知識全面、見多識廣的“全才”。

第三，要樹立良好的心態(tài)和作風(fēng)面貌。

由于特殊的身份和較高的學(xué)識素養(yǎng)，大學(xué)生村官到村上工作以后，往往被別人高看一眼，成為基層干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。對此，大學(xué)生村官一定要有一個(gè)正確的認(rèn)識，把群眾的“高看一眼”化作工作上“更高一籌”的動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)充分展示出當(dāng)代大學(xué)生活力充沛、朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

一是個(gè)人心態(tài)要放正。

大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，“勞其筋骨，苦其心志”也是題中應(yīng)有之義，要通過農(nóng)村一線的實(shí)踐鍛煉，去經(jīng)受風(fēng)雨，增長見識，最終在思想上得到磨練，精神上得到升華，成為一名經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀公務(wù)員。工作中，要做到“一日三省吾身”，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，切實(shí)克服高人一等的優(yōu)越感，時(shí)刻保持謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷完善自我，提高自我，增強(qiáng)對“三農(nóng)”工作的理解和認(rèn)識，貼近與群眾之間的感情與交流。

二是工作態(tài)度要端正。

大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，需要學(xué)的東西還很多。要想對農(nóng)村工作有一個(gè)全面、深入的了解，掌握其內(nèi)在規(guī)律和有效的工作方法，并不是一朝一夕所能達(dá)到的，這要靠平時(shí)一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)和積累。常言道，“千里之行，始于足下”。成就任何一項(xiàng)事業(yè)，干好任何一項(xiàng)工作，都要靠一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地去做的。因此，要克服心理上的急躁情緒和得過且過的敷衍態(tài)度，做到干一行愛一行，立足于基層，扎根于基層，踏踏實(shí)實(shí)干好組織分配的每一項(xiàng)工作，而不能拈輕怕重或就高就不就低。同時(shí)，要發(fā)揮自身思路清、眼界寬、善于創(chuàng)新的優(yōu)勢，把所學(xué)的特長更好地應(yīng)用到工作之中，為群眾搞好服務(wù)，不斷增強(qiáng)獨(dú)立思考、分析和解決問題的能力。

三是為人處事要公正。

在學(xué)生在基層工作，與他們交往的人很多，其中既有上級領(lǐng)導(dǎo)，也有村上干部及基層群眾。因此，要注重處理好各方面之間的關(guān)系，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，自覺融入到群眾之中，鍛煉提高自己的社交能力和協(xié)調(diào)能力，處處以大局為重，以事業(yè)為重，以群眾的根本利益為重，做到對上對下一個(gè)樣，一碗水端平，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，給自己營造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作氛圍、團(tuán)結(jié)和諧的生活氛圍、奮發(fā)有為的創(chuàng)新氛圍和平等寬松的競爭氛圍

第二篇：大學(xué)生村官

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費(fèi)。

2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、符合國家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時(shí)，制定專門計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員；報(bào)考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號文件有關(guān)規(guī)定享受加分政策。

5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考研究生按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

8、把大學(xué)生村官優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，加大資金、金融、項(xiàng)目、信息等方面的支持和服務(wù)力度，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

【龍江先鋒網(wǎng)-黑龍江村官考試】

從省人社廳了解到，黑龍江省將公開選聘1926名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，3月18日起網(wǎng)上報(bào)名。

各市地具體選聘計(jì)劃為哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠(yuǎn)縣14名。

本次選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的項(xiàng)目生。中共黨員(含預(yù)備黨員);優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、三好學(xué)生;涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生;“211”、“985”院校(不含其合作辦學(xué)的獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生;“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目生;以及報(bào)考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下優(yōu)先選聘。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生職務(wù)安排，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記職務(wù)。

選聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名日期為3月18日9時(shí)至3月29日17時(shí)。符合條件的考生在龍江先鋒網(wǎng)按流程自愿申請報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)市(地)，4月20日筆試。

五、管理服務(wù)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理，村黨組織協(xié)助實(shí)施。人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

2、到村任職的高校畢業(yè)生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，續(xù)聘期內(nèi)享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。續(xù)聘的大學(xué)生納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計(jì)劃。任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，不再續(xù)聘。

3、到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

4、聘期內(nèi)考核工作由縣級組織、人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃榭己撕推钙诳己??？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位、報(bào)考研究生等培養(yǎng)、使用工作的重要依據(jù)。

5、聘期滿后，不再續(xù)聘的，引導(dǎo)其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。

六、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行。選聘工作各個(gè)階段的時(shí)按照中央組織部的部署，2013年黑龍江省繼續(xù)開展從全日制普通高等院校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃

2013年全省計(jì)劃選聘1926名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。各市(地)選聘計(jì)劃：哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠(yuǎn)縣14名。

二、選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的項(xiàng)目生。同時(shí)，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農(nóng)村工作，身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風(fēng)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，在校期間無違規(guī)違紀(jì)行為，2013年應(yīng)屆生能夠如期畢業(yè)。

3、政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定。

在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上，中共黨員(含預(yù)備黨員)；優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、三好學(xué)生；涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生；“211”、“985”院校(不含其合作辦學(xué)的獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生；“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目生；以及報(bào)考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下優(yōu)先選聘。

三、選聘任職崗位 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記職務(wù)。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費(fèi)。

2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、符合國家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時(shí)，制定專門計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員；報(bào)考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號文件有關(guān)規(guī)定享受加分政策。

5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考研究生按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

8、把大學(xué)生村官優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，加大資金、金融、項(xiàng)目、信息等方面的支持和服務(wù)力度，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

間安排請及時(shí)上網(wǎng)(龍江先鋒網(wǎng))查詢。

1、網(wǎng)上報(bào)名(3月18日9時(shí)至3月29日17時(shí))。符合條件的考生在龍江先鋒網(wǎng)(004km.cn)按流程自愿申請報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)市(地)。報(bào)名時(shí)查看《報(bào)名須知》，按提示如實(shí)填寫相關(guān)信息，打印《黑龍江省2013年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名審查登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成，一式兩份，學(xué)生本人留存一份，資格復(fù)核時(shí)上交一份)；需上傳個(gè)人近期1寸免冠電子版照片(白色或淺色背景標(biāo)準(zhǔn)證件照，JPG格式)；并在報(bào)名日期截止前采取網(wǎng)上繳費(fèi)的方式交納100元考務(wù)費(fèi)。

2、資格初審(3月18日至3月31日)。各高校學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)《報(bào)名審查登記表》中考生的相關(guān)信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審?？忌杉皶r(shí)登陸網(wǎng)站查詢初次審核結(jié)果。通過資格初審的考生從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證和誠信承諾書。實(shí)行選聘工作全程資格審查制度，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選聘資格。

3、筆試(4月20日)。筆試由省委組織部統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。以市(地)為單位劃分考區(qū)，考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、誠信承諾書到所報(bào)考市(地)參加筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分100分。參加考試人員多于報(bào)考地計(jì)劃選聘人數(shù)1.5倍的，根據(jù)筆試成績按每個(gè)市(地)崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1.5的比例確定面談考察對象；不足1.5倍的，參加考試人員均作為面談考察對象。

4、資格復(fù)核、核定優(yōu)先選聘項(xiàng)目(5月3日至5月4日)。進(jìn)入面談考察范圍的考生需攜帶身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、《報(bào)名資格審查登記表》、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明性質(zhì)的材料、學(xué)歷證書(2013年應(yīng)屆生需有學(xué)校出具的能如期畢業(yè)的證明材料和學(xué)歷證明材料)、項(xiàng)目生服務(wù)期滿的證書或證明材料等相關(guān)佐證材料，在面談考察前到所報(bào)考市(地)進(jìn)行資格復(fù)核，并以量化得分方式核定優(yōu)先選聘項(xiàng)目。通過資格復(fù)核的考生方可參加面談考察。

優(yōu)先選聘項(xiàng)目的分值請考生及時(shí)查看網(wǎng)上通知。

5、面談考察(5月5日)。由市(地)委、縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施面談考察。面談考察采取量化方式進(jìn)行，滿分100分，面談考察內(nèi)容由各市(地)自行確定。面談考察考官采取異地聘請方式組成。

6、確定擬聘人選(5月8日)。筆試、面談考察成績按7：3的比例計(jì)算考試得分，加上考生優(yōu)先選聘項(xiàng)目量化得分，計(jì)為考生總成績，各地根據(jù)考生總成績按報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選。

7、統(tǒng)籌調(diào)劑(5月9日至5月15日)。第一批次擬聘人選確定后，未被聘用、同意調(diào)劑的考生可申報(bào)有空余崗位的其他市(地)。由擬調(diào)劑市(地)按第一批次確定面談考察對象的比例和辦法確定調(diào)劑考生參加第二次面談考察的對象，進(jìn)行資格復(fù)核、核定優(yōu)先選聘項(xiàng)目和面談考察，并根據(jù)結(jié)果確定擬補(bǔ)充聘用人選。

8、體檢(5月25日至5月26日)。由市(地)負(fù)責(zé)組織兩個(gè)批次確定的擬聘人選一并進(jìn)行體檢。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委組織部對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5天。由市(地)受理有關(guān)報(bào)考本地區(qū)考生的舉報(bào)問題。對查實(shí)不適合作為選聘人選的，取消選聘資格。

10、簽訂服務(wù)合同(7月中下旬)。公示期滿無問題的擬聘人選由市(地)審核，經(jīng)省委組織部批復(fù)后，由各市(地)按照批復(fù)意見商縣(市、區(qū))確定擬聘崗位，以縣(市、區(qū))為單位與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)合同，一式三份，選聘大學(xué)生、縣(市、區(qū))委組織部各一份，報(bào)省委組織部備案一份。選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

11、培訓(xùn)上崗(7月中下旬)。由各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部對選聘到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)結(jié)束后，由各縣(市、區(qū))安排選聘對象與聘用單位對接，選聘人員上崗。

七、組織實(shí)施

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由省委組織部會(huì)同省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳等有關(guān)部門和各市(地)共同組織開展。選聘工作接受全社會(huì)監(jiān)督。

黑龍省委組織部報(bào)名政策咨詢電話：0451-53637465；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0451—53603274。

各市(地)、省直管試點(diǎn)縣(市)委組織部咨詢服務(wù)電話請?jiān)邶埥蠕h網(wǎng)(004km.cn)及時(shí)查詢。

中共黑龍江省委組織部

黑龍江省教育廳

黑龍江省財(cái)政廳

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2013年3月4

第三篇：大學(xué)生村官

安徽省2011年大學(xué)生村官選聘工作公告

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,對于從基層一線鍛造黨政干部后備人才、培養(yǎng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有重大意義。根據(jù)中組部《關(guān)于做好2011年大學(xué)生村官選聘工作的通知》(組通字[2010]71號)和我省《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的實(shí)施意見》(組通字[2010]54號),現(xiàn)就2011年大學(xué)生村官選聘工作公告如下：

一、選聘數(shù)量

全省共選聘大學(xué)生村官1730名。以市為單位分配選聘指標(biāo)(附后)。各市所轄縣(市、區(qū))選聘指標(biāo)由市根據(jù)實(shí)際進(jìn)行分配(詳見筆試后的各市通知)。

二、選聘對象和條件

選聘對象為30歲以下(1981年5月1日后出生)、應(yīng)屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生和2009、2010年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點(diǎn)選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、具有本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。其中，本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部或受到院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生;?？茟?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員)或受到院(系)、校(含校直部門)以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生干部。參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)農(nóng)村基層項(xiàng)目期滿人員，以及市、縣(市、區(qū))自行選聘的大學(xué)生村官，可報(bào)名參加選聘。

選聘的基本條件是：(1)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。(2)學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。(3)自愿到農(nóng)村基層工作。(4)身心健康。

三、大學(xué)生村官任職和政策待遇

大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣(市、區(qū))的村任職,一般不安排在本人家庭所在村。大學(xué)生村官是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村委會(huì)主任助理;根據(jù)工作需要，可兼任村團(tuán)組織、婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人等職務(wù)。擔(dān)任

村委會(huì)主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，可改任村黨組織書記助理。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村“兩委”成員。大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，一個(gè)聘期為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，原則上可再續(xù)聘1個(gè)聘期。不再續(xù)聘的，可自主擇業(yè)。大學(xué)生村官享受以下政策待遇：

(1)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補(bǔ)貼，由縣級財(cái)政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。其中，中央財(cái)政和省財(cái)政分別按照每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)補(bǔ)貼資金，不足部分由縣級財(cái)政承擔(dān)。同時(shí)，中央財(cái)政按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

聘期滿3年后，留村擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學(xué)生村官工作和生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。期滿留村任職的大學(xué)生村官須簽訂續(xù)聘合同。

(2)在村任職期間，以縣(市、區(qū))為單位，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，直至聘期結(jié)束。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，以及人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān);個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。

(3)認(rèn)真執(zhí)行國家助學(xué)貸款代償政策。對在村任職2年(含2年)以上、考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，經(jīng)本人申請，省、市、縣(市、區(qū))選聘辦逐級審核后,代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個(gè)人自付利息。大學(xué)生村官國家助學(xué)貸款代償資金由省財(cái)政承擔(dān)。

(4)2011年起，每年公開考錄公務(wù)員時(shí)，按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%-15%的比例單列計(jì)劃，面向服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、考核稱職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學(xué)生村官選拔。

(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補(bǔ)充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官?？h及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，對在村任職2年及以上、考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績增加2分;對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上表彰的大學(xué)生村官，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用在基層服務(wù)2年及以上、考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

(6)在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，報(bào)考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

(7)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限;其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

(8)大學(xué)生村官戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉(zhuǎn)至任職村所在縣(市、區(qū))。

四、選聘工作時(shí)間和程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)

皖籍高校畢業(yè)生按照其原籍所在的省轄市，原則上實(shí)行定向報(bào)名。外省籍的畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)省轄市。

報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)()和安徽人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，予以加分。

(四)資格復(fù)審和確認(rèn)(7月2日)

筆試后，省選聘辦、省教育廳、省人社廳、團(tuán)省委和在皖各高校將對面試入圍人員報(bào)考資格進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)審。7月2日8：00-17：30，面試入圍人員攜帶個(gè)人有效居民身份證原件，學(xué)生證或?qū)W歷、學(xué)位證書原件，報(bào)名資格審查表(從省人事考試網(wǎng)上打印)等到所報(bào)考的省轄市選聘辦再次進(jìn)行資格確認(rèn)，并根據(jù)各市公布的縣(市、區(qū))選聘指標(biāo)，填報(bào)志愿任職地所在的縣(市、區(qū))。凡不符合報(bào)考條件、不能提供規(guī)定證件及逾期未辦理確認(rèn)手續(xù)的，取消其面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格確認(rèn)。對于填報(bào)志愿相對較少的縣(市、區(qū))，可由市選聘辦征求考生意見后進(jìn)行調(diào)劑。

(五)面試(7月4日)

面試工作在省選聘工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各省轄市選聘工作聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取按縣(市、區(qū))分組進(jìn)行。面試后,按1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

(六)體檢(7月18日至7月19日)

體檢由各省轄市統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由各市選聘辦電話或短信通知，逾期未參加體檢的，視為自行放棄。對因自行放棄和體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(七)公示(7月下旬)

根據(jù)考試和體檢情況，各省轄市選聘工作聯(lián)席會(huì)議研究上報(bào)本市擬聘用人員名單，省選聘工作聯(lián)席會(huì)議研究確定聘用對象，并在安徽大學(xué)生村官園地、安徽大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和安徽人事考試網(wǎng)公示5天。

(八)培訓(xùn)上崗(8月中旬)

以省轄市為單位集中舉辦大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)班，具體培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由各市選聘辦通知。培訓(xùn)結(jié)束后，各市統(tǒng)一將大學(xué)生村官派送到縣(市、區(qū))?？h級組織部門與大學(xué)生村官簽訂聘任協(xié)議書，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

上述時(shí)間安排如有變化，以通知為準(zhǔn)。

省選聘辦咨詢電話：0551-2609192;電子郵箱：ahdxscgyd@126.com

第四篇：大學(xué)生村官

我，于2007年12月作為鹿城區(qū)第一批進(jìn)入社區(qū)工作的高校畢業(yè)生選聘為溫州市鹿城區(qū)洪殿街道灰橋社區(qū)工作人員，正式成為“大學(xué)生村官”隊(duì)伍中的一員。時(shí)光荏苒，悄然間我在灰橋社區(qū)已經(jīng)工作了兩年多光景。隨著歲月的沉淀，分管綜治、計(jì)生、文化、團(tuán)支部、宣傳、黨員遠(yuǎn)教工作的我憑著更加求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，更加真誠服務(wù)的心理狀態(tài)，處處以人為本，真誠善待同事、真心善待群眾，認(rèn)真、勤奮地對待社區(qū)工作，努力成為灰橋社區(qū)和諧進(jìn)步的主力軍、推動(dòng)者。現(xiàn)將這兩年多的工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)全心奉獻(xiàn)，執(zhí)著進(jìn)取一心為民

在社區(qū)兩委的幫助和平時(shí)的工作總結(jié)中，逐漸了解了社區(qū)的基本情況?；覙蛏鐓^(qū)，東鄰車站大道，西近灰橋浦，北達(dá)江濱路，南靠東游路，由四個(gè)生活小區(qū)（天盛公寓、灰橋新村、東游新村、十二田）、灰橋路、灰橋浦東側(cè)分別組成。

早上起床再“早點(diǎn)”。我住在永嘉甌北，與灰橋社區(qū)無直達(dá)公交，每年步行時(shí)間加轉(zhuǎn)乘時(shí)程要超40分鐘，為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作和家族生活完美銜接，我起早貪黑，堅(jiān)持不遲到、不早退。

作為黨員再“累點(diǎn)”。做為最基層的黨員，我時(shí)刻警示自己、鞭策自己，不能太執(zhí)著于金錢享受，而作為基層黨員，更重要的是要身體力行、立足基層、甘于奉獻(xiàn)，再苦再累也不能埋怨。

二、妥善處理關(guān)系，不斷積累社區(qū)基層經(jīng)驗(yàn)

學(xué)說溫州話再“細(xì)化點(diǎn)”。社區(qū)工作，是黨和政府工作在基層最前沿，是和千千萬萬居民百姓密切相當(dāng)?shù)幕鶎勇殑?wù)。和居民打成一片，首先要過語言關(guān)。因?yàn)槲冶旧硎侨鸢踩耍f的是瑞安話，雖說和溫州話是一個(gè)系派，但不少語言發(fā)言語氣語調(diào)都不一樣。為了盡快掌握當(dāng)?shù)卣Z言，我堅(jiān)持每天至少提早半鐘頭到社區(qū)，到社區(qū)文化長廊、小區(qū)西大門門口，找大媽大伯們聊天，練習(xí)溫州“土話”，同時(shí)也拉近與社區(qū)居民的距離。針對個(gè)別白天沒時(shí)間細(xì)細(xì)詢問的單詞，回家繼續(xù)斟酌、繼續(xù)推敲，常打電話“打擾”社區(qū)同事，拉近同事關(guān)系。

學(xué)習(xí)社區(qū)事務(wù)再“深入點(diǎn)”?；覙蛏鐓^(qū)，地處城效結(jié)合處，屬“村中居”，所轄住戶大多都是村民，出租房混居，人口流動(dòng)大，小區(qū)“綜合管理費(fèi)”征收事宜多且繁鎖，這樣的現(xiàn)實(shí)也使得社區(qū)不得不要將其50%的工作量往長期重復(fù)跑樓道、上下層收取綜合管理費(fèi)的方向傾斜。不僅如此，這三個(gè)小區(qū)房屋陳舊，漏水、滲水事故、糾紛不斷?？梢哉f，社區(qū)工作是相當(dāng)枯燥、相當(dāng)累人、相當(dāng)乏味的，除了要有說服的語言藝術(shù)，又要耗相當(dāng)大的體力勞動(dòng)。

隔行如隔山。和同事協(xié)作社區(qū)事務(wù)期間，我以“甘當(dāng)小學(xué)生”的姿態(tài)，認(rèn)真觀察各個(gè)同事調(diào)解案件的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)理由、每一個(gè)說法，深入學(xué)習(xí)掌握調(diào)解技巧，利用空閑時(shí)間悄悄練習(xí)，以為已用。由于分管的計(jì)生工作與所學(xué)專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，我初接計(jì)生工作，覺得相當(dāng)吃力。但我并不氣餒，工作中努力學(xué)習(xí)鉆研相關(guān)專業(yè)術(shù)語，參加計(jì)生系統(tǒng)的各類培訓(xùn)，盡力彌補(bǔ)欠缺。通過實(shí)踐得真知，真知付實(shí)踐再總結(jié)，形成良性循環(huán)。

三、講究方式方法，工作成效明顯。

面對居民再“笑點(diǎn)”。我常說“笑是化解一切矛盾的利器”。面對

灰橋的所有人事，我都笑臉相迎。通過主管計(jì)生工作促成社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)有條不紊地進(jìn)行。由于擔(dān)任外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，必須對外來育齡婦女及時(shí)上門登記信息，事多而人雜。而我憑借自身良好的服務(wù)態(tài)度和很多外來人員的關(guān)系融洽，對待他們就像朋友一般。車站大道東甌游泳池一戶安徽籍李某，因陳年舊事，曾與社區(qū)發(fā)生不悅，面對社區(qū)人員都態(tài)度惡劣。惟獨(dú)除我以外。因?yàn)槲以诓恢榈那闆r下，常去上門隨訪，關(guān)心育齡婦女健康，不知不覺建立了良好的人際關(guān)系。在同事們不敢去收衛(wèi)生費(fèi)的情況下，我輕松完成收費(fèi)任務(wù)。而對于一直拒絕登記的江西籍黃某，經(jīng)過一年來的長期接觸后，也順利登記入冊。輕松化解矛盾，圓滿完成工作任務(wù)。2008年，更動(dòng)員全體社區(qū)工作人員對所有路段、小區(qū)的居民住戶進(jìn)行了一次徹底盤查，尤其主動(dòng)承擔(dān)后續(xù)的大量查訪、核實(shí)工作，開啟了社區(qū)人戶入住信息登記、核實(shí)的人口“小普查年”。

處理事務(wù)再“客觀點(diǎn)”。蠻干、勤干、巧干，我選擇后兩者相結(jié)合。一次，我和幾名社區(qū)干部，夜訪多年拒繳“綜合管理費(fèi)”釘子戶。剛敲開住戶的家門，女主人的臉色立刻變了個(gè)樣。社區(qū)干部正要解釋、勸導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)飯桌上放著一張住戶兒子的獎(jiǎng)狀。頓時(shí)靈機(jī)一動(dòng)，立即說：“阿姨，您的孩子獲獎(jiǎng)啦！您真是教育有方，得向您討教討教?！彪S后，才道出來訪的緣由。女主人一聽，立即喜笑顏開，當(dāng)著孩子的面兒，繳納了200元的管理費(fèi)。植樹節(jié)前夕，栽樹種花，美化社區(qū)。我發(fā)現(xiàn)，種在東游新村某花壇處的小樹苗，多次被拔起或砍壞。3月10日，社區(qū)干部再次在花壇處種上了樹苗。剛整理妥當(dāng)，一位手持

菜刀的大媽沖了出來，大喊：“誰敢在這里種樹，我就砍了誰！”我當(dāng)即立斷，拿出手機(jī)，拍下了這一幕。眼看將要發(fā)生爭執(zhí)和沖突，我開展勸解、疏導(dǎo)，認(rèn)為此次該交由執(zhí)法部門處理，以防事情愈演愈烈。事后，經(jīng)過了解，得知該居民由于家境困難因病致貧，壓力過大導(dǎo)致精神崩潰。于是，社區(qū)立即組織了走訪慰問活動(dòng)，動(dòng)之以情，曉之以理，還向其開展宣傳植樹造林，美化社區(qū)環(huán)境的優(yōu)勢和好處，贏得了住戶的理解和支持。面對突發(fā)狀況，客觀冷靜分析，積極調(diào)解糾紛于萌芽狀態(tài)。

開展社區(qū)活動(dòng)再“熱鬧點(diǎn)”?；覙蛏鐓^(qū)村、居民，大多物質(zhì)條件較優(yōu)越，而與此相對的，是日益增長的精神文化需求。2009年，主管社區(qū)文體活動(dòng)的我，和社區(qū)干部相互配合，協(xié)手溫州電臺、報(bào)刊等多家媒體，積極籌辦、策劃組織、開展舉辦灰橋社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)、社區(qū)鄰里節(jié)和“左鄰右里零距離進(jìn)社區(qū)”等一系列體現(xiàn)民生、反映民意群眾的文體文藝活動(dòng)，開啟了社區(qū)第一屆鄰里節(jié)、第一屆轄區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)以及“人人愛生命、人人愛運(yùn)動(dòng)、人人愛互幫、人人愛和諧”的“文體高潮年”。

經(jīng)過兩年的基層鍛煉，身兼數(shù)職的我力爭成為基層一名優(yōu)秀的普法、消防、黨建、衛(wèi)生、計(jì)生、文化宣傳員，同時(shí)作為一名社區(qū)“百忙官”，時(shí)刻以“居民最忠實(shí)的公仆”要求自己，化群眾之所急，解群眾之所難。我利用寒暑假期間，針對轄區(qū)團(tuán)員、青少年等年輕族群，開展心理健康教育、計(jì)生法規(guī)教育，播放環(huán)保、禁毒、法制教育等宣傳片30多次。兩年來，和社區(qū)干部一起走訪1047戶家庭，調(diào)解居民

糾紛25起，為居民解決事實(shí)68件。

今后，我將為社區(qū)居民舉辦更多的特色活動(dòng)，力求一個(gè)月推出一個(gè)特色活動(dòng)，以增進(jìn)和諧鄰里關(guān)系；為社區(qū)青少年開展“家門口”的知識園地，邀請專家，開設(shè)心理健康、感情問題等熱點(diǎn)知識講座，為灰橋社區(qū)的未來描繪一幅充滿幸福感的發(fā)展藍(lán)圖??

第五篇：大學(xué)生村官

踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)自我

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師、工作在農(nóng)村的村官朋友們：

大家好，我叫王麗萍，現(xiàn)任振興街道南辛安村村主任助理。今天我演講的題目是：《踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)自我》。

“鄉(xiāng)巴佬”雞蛋，大家一定知道吧，“鄉(xiāng)巴佬”也一直是農(nóng)民的代名詞。如今，我們農(nóng)村已經(jīng)大變樣了?！班l(xiāng)巴佬”也神氣了，大學(xué)生到農(nóng)村發(fā)揮才干已經(jīng)成為一道新的風(fēng)景。

阡陌星光點(diǎn)點(diǎn)，雛雁初飛天；家園前景燦燦，村官剛涉世。大學(xué)生到農(nóng)村任職是響應(yīng)黨的號召，也是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵一步：一方面，農(nóng)村濃縮了中國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化的方方面面，為我們年輕人的成長提供了寶貴的舞臺；另一方面，我們可以用學(xué)到的知識和文化，在新農(nóng)村建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的一份力量。

大學(xué)畢業(yè)后，緣于對夢想的追求，對人生價(jià)值的感悟，帶著使命與信念，我參加了村官考試;滿懷激情與夢想，踏上了村官路。從此，多了一份期待和向往，也多了一份“既擔(dān)此任，不辱使命”的責(zé)任感。立足于本職工作，憑借著年輕的熱情和豪邁，盡情地在農(nóng)村這片天地上揮灑汗水、播種希望，在這個(gè)別樣的舞臺上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的嘹亮號角中唱響和諧、美好的主旋律。

通過半年的工作和各方面的了解、學(xué)習(xí)、體會(huì)，我認(rèn)為我的選擇是正確的：農(nóng)村需要我們。農(nóng)村是個(gè)廣闊的天地，給我們大學(xué)生提供了發(fā)揮自己才能的各種各樣的舞臺，只要你有能力，只要你有“為人民服務(wù)”的決心，就一定能發(fā)揮村官在農(nóng)村的作用，不斷提高自身的能力。

通過觀察村干部的一言一行，我發(fā)現(xiàn)，做群眾工作切入點(diǎn)在一個(gè)“實(shí)”、方式方法重在一個(gè)“度”。老百姓講的是實(shí)在，重的是實(shí)效，那么，我們應(yīng)該怎么給自己定位呢？我們文書記曾說過：“高調(diào)做事，低調(diào)做人?！蔽覀冃枰鲆粔K補(bǔ)丁，彌補(bǔ)村兩委班子年齡、知識結(jié)構(gòu)上的失調(diào)；我們要做一扇窗口，宣傳國家新政策，展示農(nóng)村新氣象；做一座小石橋，當(dāng)好村民和村干部、村干部和鄉(xiāng)政府之間溝通的紐帶；做一瓶潤滑劑，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；做一只小蜜蜂，讓新農(nóng)村的和諧之花綻放得更加美麗。

當(dāng)然，有的村官也十分憂慮自己的未來，擔(dān)心三年后失業(yè)。但我個(gè)人覺得大可不必如此悲觀。村官的崗位雖然平凡，工作也很瑣碎，但意義并不平凡。只要我們執(zhí)著，有堅(jiān)定的信念，有堅(jiān)韌不拔的品格就會(huì)在平凡的崗位上做出不平凡的事情。看看我們的同行們，干出了多少不平凡的事情。安徽村官楊俊森走進(jìn)大山走進(jìn)鄉(xiāng)村，用心點(diǎn)亮了農(nóng)村致富的明燈，建立了枇杷種植專業(yè)合作社。江蘇村官戈新化積極爭取資金開設(shè)工廠，架起了黨和百姓之間的橋梁。他們就是我們的榜樣，他們就是我們的目標(biāo)。常言說的好“有作為就會(huì)有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會(huì)出現(xiàn)。如果你本身就是一個(gè)碌碌無為的村官，你就是擔(dān)心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢問路在何方？路在腳下”一樣，村官的前途在何方哪，它就在我們自己的手中和腳下。

不需要什么豪言壯語，只要有一馬當(dāng)先的身體力行。讓我們把農(nóng)村基層做為我們施展才華的舞臺，把為人民服務(wù)做為工作立足點(diǎn)，把無私的關(guān)懷和真誠的幫助帶到需要我們的人民群眾中去！讓農(nóng)家小院能夠聽到我們的歡聲笑語，讓田間地頭多一張曬得黝黑的臉龐；讓村民的蔬菜大棚里多一份我們忙碌的身影。大到修橋、鋪路、建學(xué)校，小到走街、串巷、去填表，都洋溢著我們年輕人身上的工作熱情。努力做一名細(xì)心觀察，不計(jì)回報(bào)、樂于助人的好村官。做一名急人之急，解人之難，幫人之危的大學(xué)生村干部。

同仁們，拿出我們的熱情，伸出我們的雙手，用真情深化成音符，用生命踐行諾言。相信勤能補(bǔ)拙，誠能感民，學(xué)能提升，智能成就，作為一名在基層鍛煉的大學(xué)生，讓我們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋“村官”的責(zé)任和對“三農(nóng)”工作的執(zhí)著和熱愛，站高一點(diǎn)，看遠(yuǎn)一些，想深一層，踏實(shí)一步，用汗水、鮮血和生命譜寫出一曲新時(shí)期大學(xué)生的奮斗之歌！在孝義邁向“區(qū)域性中心城市”過程中，讓我們大學(xué)生村干部團(tuán)結(jié)一心，攜起手來，聽從責(zé)任的召喚，共創(chuàng)奇跡，讓使命與生命同行，讓村民和我們一起飛翔！

我的演講就到這里，謝謝各位！

回答者： putupon | 三級 | 2010-5-26 15:53

青春無悔村官路

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的村官同仁們：

大家下午好！今天能站在這里跟大家交流，我感到非常的榮幸。首先做一下自我介紹：我叫XXX，出生于XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)，主修XXX?，F(xiàn)任XX縣XX鄉(xiāng)XX村村官。今天我演講的題目是青春無悔村官路。

到XX村工作已經(jīng)有一段時(shí)間了，在這幾個(gè)月的工作生活中，鄉(xiāng)黨委、政府及村兩委給予我莫大的關(guān)懷和幫助。在他們的正確指引下，我始終牢記省、市、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的殷切教誨，努力轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，積極參與各項(xiàng)工作，盡己所能，做好本職工作，努力為村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化建設(shè)，基層黨組織建設(shè)盡綿薄之力。通過走訪調(diào)研，我對農(nóng)村有了更深刻的了解，對農(nóng)民有了更深厚的感情。農(nóng)村條件比較艱苦，經(jīng)濟(jì)水平低下，要脫貧致富奔小康并非一朝一夕的事情，需要我們年輕人，在農(nóng)村這片廣闊的天地?fù)]灑青春，建功立業(yè)。下面我談以下三個(gè)體會(huì)：

一、堅(jiān)定信念，堅(jiān)忍不拔，下定決心克服困難。

在異地他鄉(xiāng)的農(nóng)村工作，我的困難比在家鄉(xiāng)任職的村官同仁們要多。

第一，語言不通，風(fēng)俗不同，生活難以融入。古語說的好：“十里不同風(fēng)，百里不同俗”。我的家鄉(xiāng)遠(yuǎn)在三千里外的山東濰坊，兩地的方言和習(xí)俗，差異比較大，所以初來乍到，溝通和交流不方便。

第二，年齡不大，閱歷太淺，群眾難以信任。年紀(jì)輕輕，大學(xué)畢業(yè)工作幾個(gè)月，在很多人眼里，我可能只是個(gè)孩子，想取得群眾的信任并不簡單。

第三，經(jīng)驗(yàn)不足，工作不好開展。雖然我從小在農(nóng)村生活，但農(nóng)村的工作經(jīng)歷欠缺。在新的環(huán)境下不夠大膽，手腳還不能完全放開。

重重困難擺在面前，我選擇面對，選擇堅(jiān)持。堅(jiān)持走訪農(nóng)戶100多戶，盡快熟悉了村里的情況，與群眾打成一片。歷時(shí)四個(gè)多月，前兩個(gè)半月吃住基本上都在村里。一方面開展工作，另一方面走訪調(diào)研。我相信，只要有堅(jiān)忍不拔的決心，多與百姓交流，方言習(xí)俗難不倒我；只要有堅(jiān)忍不拔的決心，多深入實(shí)踐，我一定能增長知識開闊視野；只要有堅(jiān)忍不拔的決心，多大膽嘗試，我一定能積累經(jīng)驗(yàn)，最終獲得成功。四個(gè)多月來，在領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和自己的努力下，我在長春村的香菇種植項(xiàng)目已順利起步，鄉(xiāng)政府的工作也開展得有條不紊，我的村官路有了一個(gè)良好的開端。

二、因地制宜，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，全心全意為百姓

我心里一直在想幾個(gè)問題，如何促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展？怎樣突破發(fā)展瓶頸？作為一名大學(xué)生村官，怎樣為村里老百姓們做點(diǎn)實(shí)事？

有著40年農(nóng)村黨支部書記經(jīng)歷的洪湖市洪林村葉昌保書記的話，我記憶猶新。他說：“解決農(nóng)村大多數(shù)問題的根本是發(fā)展，農(nóng)村工作要以人為本，以德服人，帶頭致富要服從帶領(lǐng)致富，帶領(lǐng)致富講奉獻(xiàn)?！彼脑捳Z未落，會(huì)場上響起了近兩百位村黨支部書記的熱烈掌聲。這句話震撼了在場的每個(gè)人。那么我們?nèi)绾伟l(fā)展？發(fā)展什么？章田寺鄉(xiāng)是孟溪大垸鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，長春村是章田寺鄉(xiāng)食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭村，發(fā)展雙孢蘑菇已有近10年的歷史。去年，在金融危機(jī)的影響下，該村的雙孢蘑菇產(chǎn)業(yè)受到很大沖擊，村民的發(fā)展熱情受到打擊，為了保住這一產(chǎn)業(yè)，該村結(jié)合實(shí)際，有針對性的到外地實(shí)地考察，學(xué)習(xí)外面的先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開始探索以雙孢蘑菇、香菇為主，以草菇、金針菇、黑木耳等多種食用菌并存的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展思路。

因此，剛來章田的第一個(gè)月，在長春村高書記的支持下，我先后多次到荊州市江陵縣白馬寺鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)習(xí)近平菇、金針菇、黑木耳等食用菌種植技術(shù)，到隨州市殷店鎮(zhèn)、草店考察學(xué)習(xí)香菇食用菌栽培種植技術(shù)、考察了解市場價(jià)格以及銷售情況。2009年8月，長春村開始進(jìn)行香菇食用菌的試點(diǎn)種植，并從隨州高薪聘請一位有20多年香菇種植經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，科學(xué)指導(dǎo)香菇種植。

萬事開頭難，香菇的原料配置工作非常繁瑣，各方面的要求相當(dāng)高，非常辛苦。在8月的大半個(gè)月時(shí)間里，我每天凌晨3：00和村干部、技術(shù)員一起在黃白的燈光下拌料；在酷暑難耐的黑夜里熬夜燒鍋爐；在蚊蟲叮咬的養(yǎng)菌室里接種培養(yǎng)袋…就這樣，連續(xù)15天，從凌晨1點(diǎn)鐘到下午7點(diǎn)鐘的高溫高負(fù)荷工作讓我有點(diǎn)吃不消，臉上也長起了毒瘡，打了三天吊針。緊接著，在菌袋培養(yǎng)階段，我和技術(shù)員要每天早中晚按時(shí)查溫度，通風(fēng)散熱，將幾萬袋的香菇袋子挨個(gè)翻堆。功夫不負(fù)有心人，如今，長春村的香菇已經(jīng)正常出菇了，目前上市價(jià)格走勢良好，這標(biāo)志著我們村的香菇食用菌項(xiàng)目已經(jīng)順利起步了！長春村老百姓心中的致富之火已經(jīng)率先燃燒起來了！

今天，我可以底氣十足的說：“作為長春村的村黨支部副書記，我不是掛了個(gè)虛職。我一直在努力的跟全村黨員干部一起探索發(fā)展的出路。”既然選擇了這樣一個(gè)位置，今后不管有多苦，有多累，有多難，我要堅(jiān)持為我村的發(fā)展盡一份力，為老百姓多辦實(shí)事。

三、砥礪精神，磨練意志，積極向上勤思考。

雪里梅花霜里菊，爐中寶劍火中鋼。來章田的四個(gè)多月，我一半多的時(shí)間是在村里做事吃住。這些日子，手掌磨破了，扎傷了，腳被扎穿了，這點(diǎn)苦在我看來已經(jīng)不算什么。吃盡百姓苦，方知百姓難。我堅(jiān)信在以后的人生旅途中，這點(diǎn)苦一定會(huì)成為我最寶貴的財(cái)富。然而一個(gè)剛跳出“農(nóng)門”的大學(xué)生又回“農(nóng)門”做這些事情，難免會(huì)有潑冷水的，嘲笑諷刺的人和事。這些苦都得吃進(jìn)嘴里，嚼碎了咽到肚子里消化掉，不可被這種消極的言論所影響。我要勇往直前，再接再厲。奧斯特洛夫斯基《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫到：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我渴望燃燒起來?！比紵饋恚屔馊紵饋?！信心永在，激情不止！我堅(jiān)信農(nóng)村是要有大發(fā)展的，就在這幾年，十幾年，幾十年。人生能有幾回搏，此時(shí)不搏何時(shí)搏？我們這一輩人，要多關(guān)注農(nóng)村的發(fā)展，把重心向有著更多機(jī)遇的農(nóng)村發(fā)展和轉(zhuǎn)移。今天我來到了農(nóng)村的土地上，我滿懷的是對農(nóng)村的信心，一直以來我堅(jiān)信畢業(yè)前放棄五份月薪2000—3500的工作是我人生中正確的選擇。

蕓蕓眾生中，我只是滄海一粟。浩瀚的人生智慧和知識的海洋，我感覺自己像個(gè)無知者。但我不會(huì)因渺小而妄自菲薄，不因無知而自矮三分。在追逐夢想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的征程中，我時(shí)刻不敢放松自己。希望我和我的同仁們都能以青春的昂揚(yáng)，以年少的銳氣，堅(jiān)守誠信，守住本分，堅(jiān)守勤奮，守住理想，堅(jiān)守科學(xué)，守住信仰，堅(jiān)守信念，守住精神，用昂然銳氣在農(nóng)村這片廣闊的天地里建功立業(yè)！

在這里我要高呼農(nóng)村加油！村官加油！

最后我希望村官們在心底跟我一起立下鏗鏘誓言：胸懷理想，堅(jiān)定信念；心系農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民；自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；砥礪成才，奉獻(xiàn)社會(huì)！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！