第一篇：凝心聚力,開創(chuàng)宣傳工作新局面

凝心聚力，開創(chuàng)宣傳工作新局面

作者：周偉

來源：民建中央網(wǎng)站 2010-11-16 09:46:00

宣傳工作是民主黨派工作的重要組成部分，也是民主黨派發(fā)揮參政黨作用、展示參政黨形象的重要形式。近年來，尤其是2009年換屆以來，在民建中央、民建遼寧省委的領導下，民建鞍山市委充分發(fā)揮宣傳工作的喉舌作用，以“內強素質、外樹形象”為目標，在宣傳工作中取得了一定成績，積累了一些經驗。

一、打造宣傳工作平臺

1、提升會刊質量

《鞍山民建》是宣傳我市民建工作成果、展現(xiàn)會員精神風貌、樹立民建形象的重要輿論陣地，主要欄目有學習園地、參政議政、會員風采、組織建設、會務動態(tài)等，現(xiàn)已發(fā)行70余期。作為鞍山民建的自有品牌，會刊始終堅持正確的政治方向，全面反映鞍山民建的各項活動，集中介紹先進基層支部的典型經驗，宣傳會員中的杰出人物，并突出對參政議政和組織建設的報道等。我們還根據(jù)不同時期的工作需要，有針對性地調整欄目設置，加大承載容量。我們還通過向民建遼寧省委、鞍山市政協(xié)、中共鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部、其他市地民建組織和相關單位互相贈閱刊物等方式，取長補短，增強宣傳效果。

2、推進網(wǎng)站建設

互聯(lián)網(wǎng)日新月異、方興未艾，而網(wǎng)站作為現(xiàn)代宣傳手段，以其反應快捷、容量大、覆蓋面廣、使用方便的優(yōu)勢，得到廣泛應用。2010年4月，為適應信息化時代的需求，建設適應新世紀要求的參政黨，鞍山民建網(wǎng)站正式開通，內設民建簡介、圖片新聞、理論研究、學習園地、會務動態(tài)、組織建設、參政議政、社會服務、會員風采、民建會刊等專欄，成為會員參政議政、溝通交流的窗口，也為社會各界了解民建組織提供了良好平臺。2009年至2010年我們報送的近百篇稿件、近百篇提案以及近年來數(shù)十篇會員作品均登載在網(wǎng)站中?？梢哉f，網(wǎng)絡新聞宣傳平臺前景廣闊、大有可為，我們的目標是將網(wǎng)站建設成為一池活水，保持網(wǎng)站的更新速度和

文字信息質量。

3、制作視頻資料

2010年，在民建海城支部會員企業(yè)家的大力支持下，我們購置了一套錄像、投影設備，并用半年時間積極籌備多媒體建設，系統(tǒng)學習如何制作紀錄片，我們將中國民主建國會會史、鞍山民建工作回顧、鞍山民建年度工作匯報等制作成視頻資料，供全體會員學習交流，以此來推動我會的信息化、現(xiàn)代化進程。在不久前召開的會章會史學習班上，會員們觀看了生動的視頻資料，學習效果大大提高。

二、拓寬宣傳工作途徑

民建鞍山市委的宣傳工作主要圍繞以下三方面展開：一是圍繞重大的時事政治活動，不斷提高會員思想政治素質，努力為建設高素質的參政黨服務。比如近期我們組織的社會主義核心價值體系學與行活動、學習中共十七屆五中全會精神活動、弘揚民建優(yōu)良傳統(tǒng)、慶祝建會65周年活動等。二是圍繞參政議政做好宣傳工作，對參政議政成果的轉化，包括調研成果、提案、社情民意信息的辦復等及時進行宣傳報道。三是圍繞特色工作進行宣傳，比如對一些有紀念意義的重大節(jié)日的宣傳、做出突出貢獻的民建會員的先進事跡和基層組織先進經驗的宣傳等等。

三、狠抓骨干隊伍建設

在宣傳工作的開展中，我們注重狠抓理論骨干和信息員隊員建設，以此作為加強思想宣傳工作的抓手，在理論建設和信息宣傳方面取得了很大成效。換屆后，我們在各支部配備一名宣傳委員，負責把基層組織的學習活動信息、會員風采、活動經驗總結等內容及時反饋市委會宣傳處，通過民建刊物和網(wǎng)站給予宣傳報道，并建立了獎勵機制，激勵廣大會員踴躍投稿，從而增強基層組織凝聚力和向心力。我們通過舉辦理論骨干培訓班和理論研討班、征文活動、在《鞍山民建》上開辟專欄等方式，使負責宣傳工作的這支隊伍更加成熟。我們還制定了《民建鞍山市委社情民意信息反饋制度》，重新修訂了市委機關宣傳處的工作職責，使得崗位責權明確，工作效率大大提升。

四、加強橫縱溝通協(xié)作

近年來，民建鞍山市委加強了與各級組織和新聞媒體的溝通與協(xié)作，主動向民建省委、鞍山市政協(xié)、鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部和各新聞媒體提供素材，力爭第一時間報送信息稿件，并在文字、內容上嚴格把關，新聞報道的數(shù)量和質量有新的提高，擴大了民建會的社會影響面。據(jù)不完全統(tǒng)計，二年來，我會有100余篇文章或圖文影音信息先后被民建中央網(wǎng)站、民建遼寧省委網(wǎng)站、《遼寧政協(xié)信息》、《友報》、《遼寧民建》、《鞍山日報》、《千山晚報》、《北方晨報》、《鞍山政協(xié)》、《鞍山統(tǒng)戰(zhàn)工作》、鞍山電視臺、鞍山電臺、海城電視臺等采用。在2009年民建遼寧省委舉辦的宣傳工作評選中，我市獲得了先進集體獎和優(yōu)秀組織獎。

換屆以來，在我們的積極努力下，民建鞍山市委的重要活動均得到及時報道，現(xiàn)已形成了電視中有圖像、電臺中有聲音、報刊上有文章、網(wǎng)站上有信息、檔案中有視頻的多元化宣傳格局。而在總結成績的同時，也要看到我們的工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，比如，宣傳工作的深度和廣度有待提高，宣傳工作的機制還需要進一步完善等等。

(責任編輯:舒良誠)

第二篇：凝心聚力 真抓實干 開創(chuàng)法院思想政治工作新局面

凝心聚力 真抓實干 開創(chuàng)法院思想政治工作新局面

瀘州市中級人民法院建院于1983年，辦公樓和審判庭建于2000年，總建筑面積13671平方米。內設20個職能部門，現(xiàn)有干警121人、工勤人員11人。其中本科生84人，碩士研究生25人，博士研究生1人。干警中有黨員99人、團員4人。下轄7個基層法院。

長期以來，瀘州中院始終把思想政治工作作為推動審判事業(yè)發(fā)展的源動力，始終秉持以人為本理念，進一步加強和改進法院思想政治工作，使思想政治工作貼近干警思想和工作實際，做到精神上解惑、文化上解渴、身心上解乏，保護干警工作積極性，激發(fā)干警工作活力，隊伍整體素質明顯提升，審判質量效率明顯提高，為構建社會主義和諧社會、為瀘州改革發(fā)展、經濟建設、社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、著力內強素質，提升形象，確保思想政治工作“入心”

隨著社會日益多元化，干警在理想信念、價值取向等方面產生的思想問題呈現(xiàn)多樣化。同時，審判與維穩(wěn)任務加重，干警工作壓力不斷加大，給法院思想政治工作提出新要求、新任務。瀘州中院堅持以職業(yè)化建設為中心，圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，從社會變革中把握工作規(guī)律，從紛繁復雜的社會環(huán)境中引領法官堅持司法為民宗旨，不斷提升隊伍素質。

一是強化政治理論教育。始終用科學發(fā)展觀教育干警，引導其樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”等主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，端正審判工作指導思想，引導 1

干警樹立為民意識、大局意識、職責意識。二是強化職業(yè)道德教育。開展干警“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，在司法實踐中，堅持經常性考察和日常管理，著力解決工作中存在的不嚴格、不文明、不規(guī)范問題，著力增強干警服務意識，提高服務水平。三是強化先進典型教育。把典型培養(yǎng)作為一項重要工作抓牢、抓實，組織干警向各界、各類先進、模范人物學習，制定文明庭室創(chuàng)建與管理、優(yōu)秀法官評選等辦法，著力打造一批能夠代表全院和整體形象的干警隊伍。培養(yǎng)塑造了納溪法院潘銀書、瀘縣法院王鵬翔、合江法院胡華等全國、全省優(yōu)秀法官，掀起了“抓學習、比實效、爭先進”的活動熱潮，提升法院公正司法的形象。四是強化業(yè)務知識教育。加強學習型法院建設，通過開設“法官講壇”，有針對性地就公文寫作方法、民事調解技巧、司法禮儀等開展專題培訓，提高干警的綜合能力。啟動“青藍工程”，實行新老干警結對幫扶，提高青年干警的實際工作能力。通過開展庭審觀摩評比活動，以賽促審，以賽促學，以賽促教，提高干警的審判水平。邀請市外、省外優(yōu)秀法官、法律專家舉辦講座，開展法律業(yè)務知識輔導，進一步提高全院干警隊伍履行職責的能力和素質。組織干警到東營、青島、大連等先進法院考察學習先進城市創(chuàng)建、新農村建設、干訓基地打造等，開闊眼界、轉變觀念、找準差距、學習經驗。

二、突出真情關愛，人文關懷，確保思想政治工作“舒心”

思想政治工作實踐證明，要提高思想政治工作的效果，必須以人為本，必須在“舒心”上作文章，致力于見人、見事、見思想，有的放矢地開展思想政治工作。

一是推進法院民主管理。尊重干警在法院的主體地位，讓干警對職級職務晉升、干部選拔使用等事項享有知情權、參與權、監(jiān)督權，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。二是以成才機制激勵法官。出臺《從基層法院遴選工作人員辦法》和《中層干部測評、競職上崗實施方案》，開展中層干部競爭上崗、輪崗工作，提供公開、公平、陽光操作，今年已從基層法院和其他政法部門遴選了5名干警到中院工作，對中院8個中層職位進行了競職上崗，讓每一位干警看到成就事業(yè)的機會和希望，激發(fā)干警工作激情。三是加強法院文化建設。堅持把文化建設作為思想政治工作的重要組成部分，加大硬件設施投入，設立健身房、圖書室、榮譽室，將辦公樓公共區(qū)域打造為文化走廊，用格言警句、名人名言、干警的書畫作品等裝飾走廊，潛移默化，潤澤干警思想。組織趣味文體活動，開展法律知識、廉政知識競賽、組織各類演講比賽、歌詠比賽、書畫攝影展等，提振干警精氣神。四是加強革命傳統(tǒng)教育。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、建紀念黨90周年等活動，組織干警赴延安、井岡山、百色、南湖等紅色基地瞻仰革命舊址，開展革命傳統(tǒng)教育，把艱苦奮斗、樂于奉獻、勤儉節(jié)約等精神寓于教育學習中，讓干警切身體會革命先輩在艱難困苦中奮起、在艱辛探索中前行的豪邁精神，激勵干警繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，力爭把本職工作做得更好。

三、狠抓制度建設，增強實效，確保思想政治工作“貼心”

“無以規(guī)矩，不成方圓”。瀘州中院始終堅持“用制度管人，按制度辦事，以制度建設院“，完善各項規(guī)章制度，在“貼心”上下功夫，努力使思想政治工作貼近管理、貼近現(xiàn)實、貼近大局、貼近職業(yè)特

點、貼近審判主題，提高制度措施的科學性、針對性和可行性，確保工作落實到位并取得實效。

一是建立健全工作制度。制定了《全市法院人才隊伍建設規(guī)劃》、《中心組、黨支部理論學習制度》、《教育培訓計劃》，《黨組創(chuàng)建“四好”班子活動規(guī)劃》、《機關黨建工作目標管理考核辦法》等規(guī)章制度，使思想政治工作有章可循，增強思想政治工作的針對性，做到與審判工作同安排、同落實、同考核。加強和改進（黨組）中心組學習，完善集中學習、中心發(fā)言、研討交流和考勤考核四項制度，領導干部決策能力普遍增強。強化黨支部學習制度，規(guī)范周五學習機制，做到年初有安排，半年有檢查，年終有總結，按支部、分部門進行集中學或分散學，每周不少于1個半天。二是開展隊伍規(guī)范化建設。確定2012年為“規(guī)范化工作年”，新建、修訂各種規(guī)章制度40余項，梳理出52項重點任務，分別明確責任領導、責任部門、責任人和完成時間，落實專人督辦。制定《處置“突發(fā)事件”應急預案》和《關于進一步規(guī)范機關管理秩序的規(guī)定》，規(guī)范機關安全保衛(wèi)工作。清理完善固定資產臺賬，全面梳理和規(guī)范公文運轉、會議接待、物品采購、車輛派遣等工作流程，提高行政管理效率。出臺《關于開展行為規(guī)范教育活動的實施方案》等，規(guī)范司法行為，促進公正文明執(zhí)法。四是落實“一崗雙責”制度。領導干部既抓審判工作，又抓干警隊伍思想政治建設。推行院黨組負總責，機關黨委、政治部牽頭，各黨支部、各庭、處具體抓的工作格局。五是堅持思想分析制度。堅持開展交流談心活動，堅持分析干警工作狀態(tài)、精神狀況、社交活動等方面，并及時跟進開展工作。六是堅持考核評價制度。結合目標管理考核工作，既考核審判工作實績，又考核

思想政治工作成績，充分調動做好思想政治工作的積極性，形成上下同心協(xié)力，齊抓共管的氛圍。七是創(chuàng)新廉政教育制度。積極探索符合司法特性的公正廉潔機制，堅持教育與監(jiān)督并重，充分利用局域網(wǎng)，建立“三全”科技防腐體系，防患于未然，并加大對違法違紀行為的查處力度，用鐵的紀律捍衛(wèi)司法公正。中院連續(xù)12年保持無利用審判權違紀違法案件發(fā)生，黨風廉政建設責任制考評連續(xù)12年被評為一等獎。

通過多年的不懈努力，瀘州中院思想政治工作有力促進各項工作的開展。中院榮立了集體二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣傳工作、審監(jiān)工作、國家賠償工作、調研工作“全國法院先進集體”榮譽稱號。被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀法官潘銀書、王鵬翔、胡華等一大批先進個人。全市有23名干警榮立個人三等功，54人次獲嘉獎，84人次獲國家、省、市表彰。中院目標管理考核連續(xù)6年被市委、市政府評為一等獎。

第三篇：弘揚傳統(tǒng) 凝心聚力 開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面

弘揚傳統(tǒng)

凝心聚力 開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面

這次中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議是總結經驗、謀劃未來、開創(chuàng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作新局面的重要會議，必將對21世紀、新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展產生重大而深遠的影響。做好新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作，高校統(tǒng)戰(zhàn)工作是其中至關重要的一環(huán)。做好高校統(tǒng)戰(zhàn)工作，無論是對于黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作整體性提升，還是對于高校黨的工作全面建設推進，都具有十分重要的意義。

高校的統(tǒng)戰(zhàn)資源，豐富且具有特色。高校匯集了統(tǒng)一戰(zhàn)線各個領域的代表人物，他們一般都具有很高的學術造詣和學術地位，具有廣泛的社會聯(lián)系和社會影響力，具有強烈而突出的參政議政意識和能力。他們不僅代表和反映著高校各方面的利益和要求，其影響還往往波及社會各個方面。另外，高校黨外知識分子隊伍還是統(tǒng)戰(zhàn)理論與政策的重要研發(fā)地和重要“智庫”。高校統(tǒng)戰(zhàn)工作涉及面廣、綜合性強、影響力大，是黨的整個統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要陣地和重要窗口。因此，必須從戰(zhàn)略和全局高度認識高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性。

中國人民大學擁有開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在抗日戰(zhàn)爭初期的陜北公學階段，學校就吸引了大批愛國知識分子和青年學生前來學習深造，并在這座大熔爐里將他們逐步錘煉成為抗日民族解放戰(zhàn)爭和抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的先鋒隊。對此，毛澤東高度評價：“中國不會亡，因為有陜公！”“陜北公學是屬于中華民族的，因為他為著抗日救亡而設，因為他收納了全國乃至海外華僑的優(yōu)秀兒女?！薄瓣児碇袊慕y(tǒng)一戰(zhàn)線，是中國進步的一幅縮圖?！?/p>

進入抗日戰(zhàn)爭相持階段以后，一直到解放戰(zhàn)爭時期的華北聯(lián)合大學、北方大學、華北大學階段，因應中國革命所面臨的政治形勢、社會主要矛盾、歷史任務和中國共產黨中心工作的變化和調整，學校統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容和形式也在不斷豐富和發(fā)展。學校充分發(fā)揮了馬克思主義理論人才薈萃優(yōu)勢，緊密結合抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線的斗爭實踐，對于馬克思主義基本原理和中國革命具體實際相結合的中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線理論進行了深入探索和系統(tǒng)闡釋，涌現(xiàn)出了一批最早研究中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與實踐問題的著名中國學者。學校還特別強調將統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和實踐研究成果轉化為教學成果，堅持開設相關主題課程。高度注重統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和實踐問題的理論研究、學術研究、政策研究以及教學實踐，成為了學校統(tǒng)戰(zhàn)工作突出而鮮明的特色。

1950年，中國人民大學命名組建，逐步開始正規(guī)化建設歷程，一大批黨外知識分子和民主人士陸續(xù)充實到教師隊伍中來，民主黨派開始在學校建立基層組織并開展活動。1951年5月，學校黨委特別設立統(tǒng)戰(zhàn)委員一職，專責統(tǒng)戰(zhàn)工作。1953年8月，學校黨委正式設立統(tǒng)戰(zhàn)部。從20世紀50年代后期開始，學校統(tǒng)戰(zhàn)工作逐步遭遇極左思潮沖擊，出現(xiàn)了一些不正?，F(xiàn)象，“文革”爆發(fā)以后陷入全面停頓狀態(tài)。1978年正式復校，學校統(tǒng)戰(zhàn)工作從撥亂反正、落實各項統(tǒng)戰(zhàn)政策入手，得到迅速恢復并步入正常發(fā)展軌道。

在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，學校統(tǒng)戰(zhàn)工作直面前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，依托人文社科領域學科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，銳意創(chuàng)新、開拓進取，在爭取人心、調動一切積極因素方面，在全面推進民主協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政方面，在推動統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與實踐問題研究和輿情調研方面，在人才舉薦、干部培養(yǎng)方面，在民主黨派和無黨派人士工作、民族宗教工作、港澳臺僑工作等各方面，都取得了重大進步和顯著成績，進入到歷史上發(fā)展最好的時期。

做好新形勢下高校統(tǒng)戰(zhàn)工作，中國人民大學有責任、有義務在探索高校統(tǒng)戰(zhàn)工作新模式、新路徑、新方法方面起到帶頭和示范作用。如何全面準確地學習、宣傳、貫徹中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神？關鍵要抓好三個“點”。一要“吃透精神”。要把會議提出的新形勢下黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作之新思想、新觀點、新要求真正做到入腦、入心，真正成為學校開展統(tǒng)戰(zhàn)工作必須依循的指針，真正把學校全體黨員干部的思想統(tǒng)一到會議精神上來。二要“落實求實”。必須把會議精神切實落實在學校黨委工作的各個方面、各個層面，要有實施細則、有具體舉措，要常抓不懈、一抓到底，真正見到實效。三要“有所創(chuàng)新”。必須緊密結合中國人民大學統(tǒng)戰(zhàn)工作的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實情況，以及特色和優(yōu)勢，努力在統(tǒng)戰(zhàn)理論研究、統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓、黨外知識分子工作等傳統(tǒng)優(yōu)勢項目上繼續(xù)創(chuàng)新性探索，多出成果、多出經驗，出好成果、出好經驗;同時要在民主黨派工作等這些傳統(tǒng)“短板”方面，學習借鑒兄弟高校的成功經驗，揚長避短、取長補短，努力使學校民主黨派工作盡快擺脫被動局面，盡快有所改進和提升。

（作者系中國人民大學黨委書記）

[責任編輯：李藝英]

第四篇：以人為本凝心聚力全力開創(chuàng)思想政治工作新局面

以人為本凝心聚力全力開創(chuàng)思想政治工作新局面

以人為本 凝心聚力

全力開創(chuàng)思想政治工作新局面

——振興煤礦黨委思想政治工作會議報告

張馳

2010年3月31日

同志們：

我代表振興煤礦黨委作思想政治工作報告。

一、2009年思想政治工作簡要回顧

一年來，全礦各級組織按照分公司思想政治工作總體部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習調研，深入查找問題，嚴格整改落實，為推進企業(yè)科學發(fā)展奠定了堅實基礎。加強安全教育培訓，結合不同時期、不同季節(jié)安全工作特點，有針對性開展安全教育活動；認真組織培訓調學、教學和考試，全年完成三級培（復）訓190人次，四級培訓（復）訓1206人。深化“四好”領導班子和“六好”黨組織創(chuàng)建，強化人才隊伍建設，落實人才使用和激勵政策，接收分配7名大學畢業(yè)生；開展“黨員安全上崗”、“黨員奉獻日”等活動，黨員先鋒模范作用在實踐工作中得到充分發(fā)揮；加強黨風廉政教育，強化案件查處和效能監(jiān)察，企業(yè)風氣和干群關系不斷改善。以解決實際問題為目的，廣泛開展形勢任務、企情礦情和政策法規(guī)教育，加強信訪穩(wěn)定工作，超前做好思想引導和信訪接待工作，積極組織實施應急接訪和處置上訪預案，企業(yè)政治局面保持基本穩(wěn)定。

二、企業(yè)面臨的形勢

今年是我礦改革發(fā)展進程中的關鍵一年。新形勢下，思想政治工作肩負的任務艱巨而繁重。第一要找準形勢上的定位。從外部形勢看，過去鶴崗礦務局發(fā)展巔峰時期，在全煤行業(yè)排名第四，曾經創(chuàng)出過“七八破千萬、八五翻一番、十五年增長一千萬”的輝煌，涌現(xiàn)出于洪恩、李云峰、崔敬遷、史文勝、侯仁、張成祥等一大批優(yōu)秀的領導干部。龍煤集團成立四年，特別是去年新興礦事故以前，鶴崗分公司的產量、效益、質量標準化建設，都引領著龍煤向前發(fā)展。新興礦“11.21”事故發(fā)生后，特別是進入今年又連續(xù)發(fā)生的幾起傷亡事故，鶴崗分公司良好的發(fā)展勢頭遭受了沉重的打擊。從內部形勢看，分公司近一時期發(fā)生的安全事故，不僅給我礦安全工作敲響了警鐘，并給礦井安全生產工作帶來了難度。特別是自去年年末以來，我礦遭遇建礦以來最嚴峻的水患災害，造成全礦停產，礦井產量規(guī)模、經營效益處于歷史最低谷。同時，按照上級要求，今年將對提升、壓風、排水、下料、通風系統(tǒng)進行全面改造。

面對異常嚴峻的安全生產經營形勢和十分艱巨的工作任務，給思想政治工作帶來了新的沖擊和挑戰(zhàn)，為我們做好新時期思想政治工作提出了新的課題。所有這些，都迫切需要我們全礦各級組織和思想政治工作者，切實加強改進思想政治工作，為促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，努力建設現(xiàn)代化優(yōu)強礦井提供思想和組織保證。

第二是要找準思想政治工作定位。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。全礦各級組織及思想政治工作者要秉承“大事講原則、小事講風格”的優(yōu)良傳統(tǒng)，一切以維護大局利益為重，把工作重心放在“隱患治理、提升規(guī)模、安全高效”上，把握好企業(yè)發(fā)展方向，抓好員工隊伍建設，組織開展好各項活動，全力推進礦井持續(xù)健康發(fā)展。要緊密結合安全、生產、經營等工作實際，超前做好思想引導和形勢任務教育，圍繞高效礦井建設，組織開展好生產勞動競賽，引導職工在提高單產單進和效率效益上下功夫；圍繞節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，引導職工牢固樹立“過緊日子”思想，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質提價、提合理化建議活動，不斷提高企業(yè)經濟運行質量和效益；圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新，廣泛開展群眾性革新改造、技術攻關、崗位練兵比武等活動，激發(fā)全員推進技術進步的熱情，加速科技成果向現(xiàn)實生產力的轉化；圍繞職工利益分配，落實向一線及苦、臟、累、險崗位傾斜政策，使職工收入與企業(yè)效益增長和對企業(yè)所做貢獻相適應；圍繞職工來信來訪，嚴格落實信訪管理責任，建立綜合協(xié)調服務、矛盾排查化解、信息匯集分析和分級預警處置長效工作機制，積極妥善地處理好職工群眾合理訴求，贏得職工的理解和支持?；谏鲜稣J識，確定2010年思想政治工作總的要求是：深入貫徹落實分公司黨委思想政治工作會議精神，按照分公司黨委確立的“團結共進、和諧穩(wěn)定、安全高效、科學發(fā)展”總體思路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以和諧礦區(qū)建設為方向，改變心智模式，增強黨員干部隊伍的團結、作風及作用發(fā)揮，全面提升員工隊伍素質，為推進企業(yè)科學發(fā)展、順利完成全年目標任務提供強大的智力支持、精神動力和組織保證。

指導思想是：“以人為本、安全第一、規(guī)范管理、科技創(chuàng)新、完善制度、狠抓落實”。

以人為本。就是牢固樹立“以人為本”觀念，保護員工生命，關心員工利益、維護職工權益、提高員工素質、激發(fā)員工干勁，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

安全第一。就是貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全方針，強化成敗在安全理念，以建立制度，落實責任為核心，逐步構筑有效的安全體系，扎實推進本質安全型礦井建設。

規(guī)范管理。就是依靠制度和法紀來治理企業(yè)，規(guī)范管理企業(yè)。通過全面規(guī)范管理，使管理制度和方法不斷求新、求細、求實，從而使礦井生產經營秩序得到進一步規(guī)范，制度措施更加具體完善。

科技創(chuàng)新。就是深入實施“科技興礦”戰(zhàn)略，大力推進技術創(chuàng)新，開展科技攻關，積極推廣應用“四新”，引進先進的綜采、大傾角皮帶、滑移支架放頂煤等現(xiàn)代化設備和技術，用先進的技術和管理方法促進企業(yè)向現(xiàn)代化優(yōu)強礦井目標邁進。

完善制度。就是在繼承以往工作好經驗、好做法的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，貼近實際，健全完善管理制度，并循序漸進，鞏固提高，形成具有振興發(fā)展特色的保障制度。

狠抓落實。就是在工作規(guī)劃和工作措施的落實上下功夫，真抓實干，以創(chuàng)新的精神和創(chuàng)造性的工作，高質量地做好工作，促進企業(yè)整體工作加快發(fā)展。

三、2010年思想政治工作主要任務

（一）堅持思想引領，發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚職工發(fā)展信心。一要提振發(fā)展信心。必須突出煤炭主體地位，牢固樹立“無煤不穩(wěn)、無煤不富”思想和“小礦能有大作為”信念。近一個時期以來，礦井處于全面恢復生產階段。龍煤集團及鶴崗分公司對礦井改革調整及長遠發(fā)展寄予厚望，有關領導多次來礦幫助研究解決問題。特別是，分公司在整體經營形勢較為困難的情況下，在資金、材料、設備上對我礦給予大力支持的同時，保證停產期間職工工資收入不降低。并且，在分公司長遠發(fā)展規(guī)劃中，將我礦列為分公司主力煤礦之一，力爭用五年將振興煤礦打造成安全高效型礦井，建設成年生產原煤100萬噸的現(xiàn)代化優(yōu)強礦井。依據(jù)煤炭儲量賦存，礦井具有很長的服務年限。對此，我們的發(fā)展前景十分廣闊，我們有資源、有思路、有辦法、有干勁，同時有上級領導和部門的支持幫助，大家必須挺直腰板做人、挺直腰板做事、挺直腰板干事業(yè)，積極投身礦改革發(fā)展新實踐中。前期，王玉普副省長在鶴崗檢查指導工作時曾提出“哀兵必勝”，我們要深刻理解“哀兵必勝”的內涵，牢固樹立“振興是我家、振興靠大家”理念，正視困難，合智合力，共克時艱，既要看到外部積極變化的大好形勢、龍煤集團及鶴崗分公司全力支持的有利契機，更要看到企業(yè)將發(fā)生的積極變化，堅定信心，振奮精神，齊心協(xié)力，讓我們共同實現(xiàn)“擊底反彈”，合力開創(chuàng)振興煤礦改革發(fā)展新局面。二要加強體系建設。落實“一崗雙責”制度，明確政工、行政、技術管理人員思想政治工作職責，提高政工人員綜合素質，形成黨委統(tǒng)一領導、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、全員參與的“大政工”體系。堅持以黨建帶工建、帶團建，扎實開展育人建功、安全查崗、崗位練兵和職工代表視察活動，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和青年生力軍作用。加強內部治安綜合治理，強化法制宣傳教育，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，營造良好的內部治安環(huán)境。三要維護合法權益。強化民主管理，落實職代會職能，進一步健全民主決策、公開辦事、民主評議和法制化維權“四個機制”；推進企務公開，強化民主監(jiān)督，加強平等協(xié)商與合同制度建設，健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，落實職工群眾的知情權、監(jiān)督權、參與權和表達權，使職工群眾的民主權力得到充分發(fā)揮，根本利益得到有效保障。四要關心關愛職工。牢固樹立職工群眾利益無小事觀念，把趙凱總經理提出的“象愛護眼睛一樣愛護我們的職工”作為我們?yōu)槁毠し盏臏蕜t，著力抓好為井下一線員工過生日送免費“平安蛋糕”和節(jié)日禮包、職工洗浴、熱風爐增容改造、勞動保護用品發(fā)放等與員工密切相關的事情，不斷改善提高員工工作環(huán)境和生活質量，真正做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享；堅持以人為本理念，實行員工檔案和身心健康晴雨表管理，關心關注員工身心健康，準確掌握員工的身體、心理、情緒等信息，并從人性關懷角度合理調整工作部署，及時消除不安全、不穩(wěn)定因素。積極開展走訪慰問活動，及時了解掌握職工家庭狀況，特別要針對困

難職工生活難題，大力開展扶貧救助活動，絕不讓一名職工子女上不起學。通過幫助職工群眾辦實事、做好事、解難事，增強思想政治工作的吸引力、影響力和感召力。

（二）加強黨建工作，強化組織保證，發(fā)揮黨組織三個作用。一要加強領導班子建設。按照“四好”班子創(chuàng)建要求，堅持和完善兩級中心組學習制度，改進學習方法，注重學習效果，提高各級干部思想政治和業(yè)務素質；堅持民主集中制原則，健全班子議事規(guī)則，企業(yè)重大問題集體討論決定，發(fā)揮班子成員集體智慧；樹立正確用人導向，用好的作風，選作風好的人，注重選拔德才兼?zhèn)?、求真務實、埋頭苦干、不事張揚的干部，努力使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利；深化區(qū)（科）級干部民主評議考核，推行交叉任職，推動崗位交流，優(yōu)化班子結構，增強班子整體功能。由于振興礦組建時間較短，我們的同志來自全局各個不同的單位，可以說來自“五湖四海”，從某種意義上講，這是我們的優(yōu)勢，需要我們在工作中博采眾家之長，對各單位的先進管理方式和工作方法進行整合，形成合力，同時工作中要加強班子團結，牢固樹立“團結成就偉業(yè)、團結就是力量”觀念，切實增強班子凝聚力和向心力。二要推進基層黨組織建設。堅持“抓鞏固、建制度、打基礎、上標準”方針，認真落實《公司黨委關于加強采掘隊黨支部建設的規(guī)定》，深入開展“一帶雙創(chuàng)”活動，力爭創(chuàng)建2個市級標準化黨支部；以建設“學習型黨組織”為目標，配齊配強黨支部書記，全面開展“黨支部書記素質升級”活動，不斷提高其業(yè)務能力和綜合素質；抓好黨員發(fā)展工作，大力實施“擴源工程”，堅持黨員發(fā)展重點向采掘一線、專業(yè)技術人員、關鍵崗位傾斜，計劃發(fā)展新黨員47名，發(fā)展積極分子90名。三要強化干部人才隊伍建設。嚴格按編制配備干部，認真履行干部選拔任用程序，推行干部選拔任用民主推薦、討論干部票決、任前公示和任職試用期制度；落實專業(yè)人才優(yōu)待政策，改善各類人才工作、生活和學習條件，深入開展“四優(yōu)”評選活動，推進領導干部、專業(yè)人才的繼續(xù)教育，做好2010年大學畢業(yè)生接收安置工作，努力建設結構合理、專業(yè)齊全、素質優(yōu)良的人才隊伍。四要深化主題實踐活動。扎實開展“黨員戴牌上崗”、“五型黨員”、“黨員身邊無事故”、“星級黨員”評選等活動，引導黨員帶頭學習強素質、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務比貢獻，用先進的典型事跡影響和帶動職工群眾爭創(chuàng)一流業(yè)績。五要加強廉政建設。深入貫徹落實中紀委五次全會精神，嚴格執(zhí)行分公司黨委《黨風廉政建設責任追究實施辦法》和《貫徹落實黨風廉政建設責任制考核細則》，廣泛開展“清廉樹形象、務實保穩(wěn)定”主題教育，扎實推進懲防體系建設；認真落實黨風廉政建設責任制，健全完善職工民主、財務審計、紀檢監(jiān)察等內部監(jiān)督體系；強化執(zhí)紀糾風，深入開展效能監(jiān)察和專項清理整頓活動，嚴厲查處截留克扣、虛報冒領工資獎金等違紀案件，預防和治理各種腐敗問題。各級干部要全面落實分公司黨委“十條禁令”和“總經理令”，進一步轉變工作作風，嚴格執(zhí)行入井帶班、現(xiàn)場寫實規(guī)定，自覺做到有令則行、有禁則止，以實際行動為員工做出表率。

（三）強化教育培訓，夯實安全基礎，促進安全形勢長期穩(wěn)定。一要加強安全教育。深刻吸取“11.21”和“3.5”事故教訓，認真學習借鑒山東新汶集團樸實管用的安全理念，求真務實的工作態(tài)度，引導干部職工深刻領會“一切事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管，他人的安全也要管”等安全理念內涵，特別要強化各級干部責任意識和行為養(yǎng)成，著力解決看慣了、干慣了、習慣了等現(xiàn)象，增強抓好安全生產工作的責任感、使命感，確保安全思想教育取得實效。二要強化安全素質培訓。加強培訓硬件設施和教師隊伍建設，提高培訓水平和教師業(yè)務能力；認真組織二、三級培訓調學，深化四、五級培訓教學考試，確保全員持證上崗率達100%；探討嘗試實做實訓教學新手段，盡快研制掃盲培訓實施方案，切實提高培訓質量；加大必知必會知識學習考問力度，分層次組織崗位工種技能練兵比武活動，提高職工操作技能；強化“一通三防”業(yè)務知識培訓，適時組織開展應急救援實際演練，增強員工自主保安意識和正確處理事故的能力。實行月份安全思想教育考評，嚴格兌現(xiàn)獎罰，鞏固提高安全培訓效果。三要加強安全基礎保障。昨天，我們在礦職工代表大會上審議通過的《關于加強安全生產工作的有關規(guī)定》，以及在會前發(fā)給各單位的安全管理1號、2號文件，文件內容涉及較多的違章處罰“高壓線”，一旦員工觸犯“高壓線”，礦黨委、礦將嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行，決不姑息遷就。這里需要我們各級管理人員及思想政治工作者要積極向全體員工宣傳。設置安全高壓線不是要壓大家罰大家，目的是為了讓我們的職工群眾能夠在一個安全穩(wěn)定的環(huán)境下作業(yè)，切實保護我們的礦井安全，保護我們的員工生命安全，維護我們的員工利益。按照文件規(guī)定，從4月1日起執(zhí)行的安全現(xiàn)金罰款返還，對員工疏忽大意造成的一般性違章和違規(guī)處罰，如在規(guī)定的期限內不再違犯，將給予罰款返還，這是最大限度地保護我們員工的切身利益。在此，再次重申安全罰款返還僅局限于我們的工人，干部的罰款一律不予返還。要加強質量標準化建設，教育引導全員牢固樹立質量建礦意識，對照先進單位查找差距，結合實際整改不足，全面推進井上下安全質量標準化建設再上新臺階。加快推進“網(wǎng)、崗、站、哨”安全監(jiān)控體系建設，有效發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各類人員作用，提高礦井安全把握程度。

（四）注重固本強基，創(chuàng)新方式方法，增強持續(xù)發(fā)展動力。一要建立企業(yè)文明建設考評機制。積極開展企業(yè)文明建設考核評比活動，采取月考核、季驗收的考評方式，分組對生產一線、生產輔助、地面服務單位政治文明、精神文明和物質文明建設進行嚴細考核，根據(jù)得分排出名次，對優(yōu)勝單位及未達標單位班子成員，給予一定數(shù)額獎罰，并將考評結果與評選先進集體和“先、優(yōu)、?！本o密相連，不斷提升企業(yè)管理水平。二要整合凝練企業(yè)文化。在借鑒吸收和總結提煉內外部工作經驗的基礎上，優(yōu)化要素配置，有計劃地整合培植更加符合實際、貼近現(xiàn)場、有效實用，具有振興特色的企業(yè)文化，形成員工共同遵守的行為規(guī)范，以文化力增強執(zhí)行力、提升戰(zhàn)斗力、促進生產力。要緊密圍繞企業(yè)中心工作，緊扣安全生產、經營管理、素質提升主題，以工作作風軍事化、行為養(yǎng)成禮儀化，教育培訓多樣化，現(xiàn)場管理精細化，環(huán)境建設整潔化，考核獎懲制度化“六化”為目標，以做實做深、自主創(chuàng)新為原則，以實施準軍事化管理提高執(zhí)行力為重點，以規(guī)范班前七項禮儀促進全員文明行為自覺養(yǎng)成為手段，造就一支適應和諧礦區(qū)建設的職工隊伍，推動全礦整體工作的持續(xù)健康發(fā)展。三要提升基層班組活力。按照分公司“班組建設年活動指導意見”要求，認真學習推廣“白國周班組管理法”，深刻理解和領會“六個三”實質內涵，以加強現(xiàn)場管理為核心，規(guī)范班組工作流程、作業(yè)標準、崗位責任、行為準則、利益分配和考評機制，把班長納入到企業(yè)內部干部管理崗位，嚴把班組長準入關，明確班組長作用標準、產生辦法和聘任方式，規(guī)范班組長選拔程序，切實抓好“兵頭將尾”；強化班組崗位技能培訓，超前做好班組建設經驗總結推廣工作，切實提高現(xiàn)場管理水平。四要培育高素質員工隊伍。開展“星級”員工評選活動，鼓勵員工積極參與營造、崇尚勞動的氛圍，使員工工作熱情向能干轉變，對工作中愛崗敬業(yè)勤奉獻、攻堅克難爭一流的員工給予重獎；開展“五小”成果評比及大練兵活動，提升員工技能水平，促使員工向會干轉變，對優(yōu)勝狀元能手給予增加工資獎勵。通過積極開展活動，充分激發(fā)員工“比、學、趕、超”鉆研本職工作的熱情，形成全員素質共提高的新局面。

同志們，我礦正處于加快改革發(fā)展的關鍵時期，思想政治工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結起來，統(tǒng)一思想，振奮精神，肩負起神圣的使命，合智合力，扎實工作，為實現(xiàn)全年各項工作目標，奪取建設和諧礦區(qū)的新勝利做出更大的貢獻

第五篇：明確目標凝心聚力開創(chuàng)工作新局面

明確目標，凝心聚力

開 創(chuàng) 工 作 新 局 面

太陽像一塊畸形的紅炭，從云堆中射出光來。這一切都懸浮在森林、燕麥田上空，一派歡樂景象。于是我想：不，這個世界不是一場玩笑，不是那個通向永恒天堂的苦難深谷，而是那些美好世界之一，它美麗、歡快。我們不僅能夠，而且應當使它更加美麗、更加歡快，為了我們的同時代人，也為了以后的世世代代。

想到這，我看到了現(xiàn)在的辛寨，一個正在揚帆起航，迎接挑戰(zhàn)的臨朐縣南部商貿中心?？?，“一縱七橫”的交通框架；昂首挺立的辛寨工業(yè)園、臥龍工業(yè)園、鳳凰山工業(yè)園；豐富居民文化生活的丹河濕地公園，正在建設的辛寨綜合商貿城、辛寨中心衛(wèi)生院醫(yī)療綜合樓……這一切都在告訴我們，辛寨承載聚集能力正在全面提升！

2013年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，更是我鎮(zhèn)謀劃新發(fā)展、取得新成就的提升年、突破年。

辛寨鎮(zhèn)是全國重點鎮(zhèn)、省級中心鎮(zhèn)、山東省百鎮(zhèn)建設示范行動示范鎮(zhèn)，我們具有堅實的發(fā)展基礎。為實現(xiàn)我鎮(zhèn)跨越發(fā)展的新局面，我們揚帆立志；圍繞建設“工業(yè)強鎮(zhèn)、經濟重鎮(zhèn)、生態(tài)文明鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，我們開拓遠航；置身于“又好又快謀發(fā)展，跨越趕超建強鎮(zhèn)”的大環(huán)境，我們激情滿懷！單絲不成線，獨木不成林。全鎮(zhèn)的繁榮與振 1

興離不開每一個人的奮斗和努力。我們始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，促進和諧發(fā)展，始終把群眾利益放在首位。作為一名普通的工作人員，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策，是我們的天職；認真地完成領導交辦的各項工作任務，是我們的本分，盡心竭力地做好本職工作是對自己起碼的要求。

林肯說過，每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。辛寨發(fā)展，我的責任，我樂于承擔這樣的責任，這對于我本人來說，亦是一種機遇與挑戰(zhàn)。我可以參與辛寨的發(fā)展，仰望她的進步；她亦在推動我的前進，安撫我的躁動。辛寨發(fā)展，我的責任，作為一名普通的工作人員，我們要找準位置，明確目標，以“為群眾服務，為基層服務”為工作宗旨，以“讓領導放心、基層順心、群眾稱心”為主要目標，以“好好服務，服務好”為基本要求，做到為群眾服務不缺位、不失位。要時刻保持高度的政治敏銳性和政治責任感，努力做到思想上解放而不自由、政治上成熟而不迂腐、工作上主動而不添亂，養(yǎng)成雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成遇事不含糊、辦事不拖拉的工作習慣，培養(yǎng)不唯書、不唯上的工作態(tài)度，做到時時、處處、事事重實際、說實話、辦實事、求實效。

空談誤國，實干興邦。面對新的形勢、新的局面，我們的任務光榮而艱巨。我們將一如既往地發(fā)揚“吃苦負重、樂于奉獻”的精神，在上級的正確領導下，不斷開創(chuàng)工作新局面，為辛寨的發(fā)展添磚加瓦。