第一篇：2018年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人才工作要點(diǎn)（本站推薦）

2018年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人才工作要點(diǎn)

2018年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作總體要求是：堅(jiān)決貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，按照中央農(nóng)村工作會(huì)議、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)農(nóng)業(yè)工作會(huì)議決策部署，緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，匯聚全社會(huì)力量，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

一、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才科學(xué)管理

（一）完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作格局。健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的意識(shí)，落實(shí)“管行業(yè)就要管行業(yè)人才”的理念，推動(dòng)形成部黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事勞動(dòng)司牽頭抓總，各有關(guān)司局、直屬單位分工配合，全系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)力量充分匯聚的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作格局。

（二）召開(kāi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)。圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，研究分析新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，總結(jié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建

2件的地方積極開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)

（九）繼續(xù)實(shí)施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃。繼續(xù)對(duì)第二批農(nóng)業(yè)科研杰出人才給予專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，啟動(dòng)培養(yǎng)計(jì)劃中期評(píng)估工作。繼續(xù)組織農(nóng)業(yè)科研杰出人才到貧困地區(qū)開(kāi)展“基層行”活動(dòng)，為貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。舉辦農(nóng)業(yè)科研杰出人才高級(jí)研修班暨管理工作座談會(huì)。組織農(nóng)業(yè)科研杰出人才赴國(guó)（境）外訪問(wèn)研修。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科研杰出人才團(tuán)隊(duì)和能力建設(shè)培訓(xùn)。

（十）依托農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目、平臺(tái)培養(yǎng)創(chuàng)新人才。充分發(fā)揮國(guó)家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)科群體系、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程等平臺(tái)和項(xiàng)目資源，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培育和凝聚創(chuàng)新人才，進(jìn)一步壯大農(nóng)作物種業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)信息化、農(nóng)產(chǎn)品加工、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

（十一）加強(qiáng)高級(jí)專(zhuān)家選拔培養(yǎng)。做好享受政府特殊津貼人員等各類(lèi)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家的選拔推薦。舉辦農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高層次專(zhuān)家國(guó)情研修班和農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班，加強(qiáng)部高級(jí)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)。完成博士服務(wù)團(tuán)成員選派考核和“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者、特培學(xué)員的接收、培養(yǎng)工作。

（十二）做好青年科技人才培養(yǎng)。組織開(kāi)展第二批“杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家”資助項(xiàng)目。深入實(shí)施中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持政策和“青年英才計(jì)劃”、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)院“百名科技英才培育計(jì)劃”、中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院“十百千人才工程”等，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

（十三）做好農(nóng)業(yè)引智工作。制定《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部因公出國(guó)（境）培訓(xùn)管理辦法》和因公出國(guó)（境）培訓(xùn)中期規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國(guó)（境）培訓(xùn)宏觀管理。實(shí)施好 2018年出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目和境外高端人才引進(jìn)項(xiàng)目。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)引智成果宣傳推廣，支持重點(diǎn)引智基地項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，擴(kuò)大引智受益面和影響力。組織完成2019年度引智項(xiàng)目、2019—2020年因公出國(guó)（境）培訓(xùn)備選項(xiàng)目、國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目申報(bào)推薦等工作。啟動(dòng)建設(shè)海外人才工作站，搭建國(guó)內(nèi)用人單位與國(guó)外人才間的需求平臺(tái)。

（十四）做好院士專(zhuān)家農(nóng)業(yè)企業(yè)工作站工作。組織院士專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)深入工作站開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)、人才培養(yǎng)等。面向種子種苗等企業(yè)，組織申報(bào)新建一批院士專(zhuān)家農(nóng)業(yè)企業(yè)工作站，開(kāi)展部分工作站階段性考核驗(yàn)收。圍繞特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧，組織開(kāi)展“院士專(zhuān)家農(nóng)業(yè)企業(yè)行”活動(dòng)。規(guī)范院士專(zhuān)家農(nóng)業(yè)企業(yè)工作站管理，開(kāi)展跟蹤問(wèn)效工作。

四、加強(qiáng)農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)

（十五）加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。組織各?。▍^(qū)、市）利用補(bǔ)助項(xiàng)目資金，對(duì)全國(guó)基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu) 30% 的在編在崗人員，提供5天以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)部分農(nóng)技人員實(shí)行異地培訓(xùn)。引導(dǎo)地方采取“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”等措施，將高素質(zhì)人才引入基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍，為

6農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)為補(bǔ)充的職業(yè)素質(zhì)和能力提升教育。充分發(fā)揮農(nóng)廣校系統(tǒng)作用，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)中高等職業(yè)院校等各類(lèi)社會(huì)教育資源參與，統(tǒng)籌利用各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，促進(jìn)人才發(fā)展與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深度融合。

（二十一）開(kāi)展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育。聚焦“三農(nóng)”發(fā)展重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒體資源策劃的政策性和權(quán)威性，結(jié)合貧困地區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和地方特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，策劃產(chǎn)業(yè)扶貧系列選題，探索節(jié)目和課件創(chuàng)作新形態(tài)。繼續(xù)利用全國(guó)農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技人員知識(shí)更新培訓(xùn)，全年舉辦 20期農(nóng)科講堂遠(yuǎn)程培訓(xùn)。做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專(zhuān)題教材制播，加強(qiáng)專(zhuān)題教材選題規(guī)劃，全年完成 365小時(shí)專(zhuān)題教材制播任務(wù)，積極選送節(jié)目參加優(yōu)秀課件節(jié)目評(píng)選活動(dòng)。

六、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

（二十二）完善農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定管理，嚴(yán)格按照《國(guó)家職業(yè)資格目錄》進(jìn)行職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作。探索開(kāi)展農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)管理和質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作流程。

（二十三）筑牢農(nóng)業(yè)技能人才工作基礎(chǔ)。組織開(kāi)展職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制修訂、培訓(xùn)教材編寫(xiě)和鑒定題庫(kù)開(kāi)發(fā)，加大農(nóng)業(yè)新興職業(yè)開(kāi)發(fā)力度。加強(qiáng)職業(yè)技能管理人員隊(duì)伍建設(shè)，組織舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評(píng)人員培訓(xùn)班。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行。

（二十四）搭建全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽統(tǒng)一平臺(tái)。推動(dòng)建立農(nóng)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽統(tǒng)一平臺(tái)，舉辦第一屆全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能大賽，做好各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的管理、服務(wù)和監(jiān)督。研究出臺(tái)《全國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》。

七、培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展急需緊缺人才

（二十五）加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展合作社帶頭人培訓(xùn)，舉辦家庭農(nóng)場(chǎng)管理人員和經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)班。開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)和“一村一品”示范村鎮(zhèn)帶頭人培訓(xùn)。加強(qiáng)基層農(nóng)村經(jīng)管隊(duì)伍建設(shè)力度，鼓勵(lì)各地采取安排專(zhuān)兼職人員、招收大學(xué)生村官等多種途徑充實(shí)基層工作力量。

（二十六）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)法治人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法制骨干和基層執(zhí)法骨干培訓(xùn)，舉辦3期全國(guó)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法培訓(xùn)班、1期地方法制骨干培訓(xùn)班，提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)普法隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的遵法守法意識(shí)。

（二十七）加強(qiáng)市場(chǎng)信息化隊(duì)伍建設(shè)。圍繞品牌強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)品牌人才隊(duì)伍，提升品牌培育、營(yíng)銷(xiāo)、管理能力，舉辦農(nóng)業(yè)品牌培訓(xùn)班。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)信息化與網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，依托信息進(jìn)村入戶工程開(kāi)展信息員培訓(xùn)，推進(jìn)農(nóng)民手機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)，全面提升信息技術(shù)應(yīng)用能力和水平。加大

10一二三產(chǎn)融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品精深加工基地負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班 16期次，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)骨干人才1300余人。以職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)基地為依托，加強(qiáng)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、實(shí)用技能人才培養(yǎng)。加強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師培養(yǎng)，總結(jié)宣傳一批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新秀帶頭人典型案例，組織開(kāi)展全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)意大賽。

（三十五）加強(qiáng)漁業(yè)漁政人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)漁業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，開(kāi)展?jié)O業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培訓(xùn)行動(dòng)，培育提升一批休閑漁業(yè)帶頭人和管理人才。全面推進(jìn)工程師、技師（“雙師型”）水產(chǎn)技術(shù)推廣人才培養(yǎng)。圍繞“中國(guó)漁政60周年”主題，開(kāi)展?jié)O政比武練兵、執(zhí)法資格考試等活動(dòng)，提升漁政隊(duì)伍整體形象。開(kāi)展全國(guó)漁港監(jiān)督與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。

（三十六）加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全人才隊(duì)伍建設(shè)。加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)人員和監(jiān)管人員培訓(xùn)力度，舉辦3期國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建培訓(xùn)班、2期基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管骨干人員培訓(xùn)班、1期農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法監(jiān)管培訓(xùn)班和1期國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯管理業(yè)務(wù)師資人員培訓(xùn)班。加快推進(jìn)《農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)工作，確定一批農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)市縣檢測(cè)人員技術(shù)培訓(xùn)。組織開(kāi)展部縣質(zhì)檢機(jī)構(gòu)結(jié)對(duì)幫扶“雙百”活動(dòng)，提升縣級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)檢測(cè)能力。

（三十七）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)外事外經(jīng)人才隊(duì)伍建設(shè)。編制農(nóng)業(yè)農(nóng)村外事外經(jīng)外貿(mào)人才培養(yǎng)辦法，建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村外事外經(jīng)外貿(mào)人才庫(kù)，國(guó)際組織初級(jí)專(zhuān)業(yè)官員儲(chǔ)備人才庫(kù)，推動(dòng)信息化和動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)實(shí)施“揚(yáng)帆出?！迸嘤?xùn)工程。繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)業(yè)對(duì)外合作科技支撐與人才培訓(xùn)基地建設(shè)。繼續(xù)舉辦農(nóng)業(yè)對(duì)外合作“獵英行動(dòng)計(jì)劃”校園招聘活動(dòng)，探索農(nóng)業(yè)走出去人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名高等院校和科研院所加快推進(jìn)“3+1”人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)。

八、強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才基礎(chǔ)性工作

（三十八）推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作信息化建設(shè)。完善農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)信息化工作平臺(tái)、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人示范培訓(xùn)線上考核管理系統(tǒng)等建設(shè)，提高人才工作信息化水平。啟用“農(nóng)村實(shí)用人才之家”在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)，拓展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)交流空間。

（三十九）加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才政策研究力度。圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐有關(guān)重大問(wèn)題，發(fā)揮中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作分會(huì)等作用，廣泛組織各方力量，開(kāi)展調(diào)查研究，提出政策建議。組織編制《中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展報(bào)告》。

（四十）認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)評(píng)選表彰管理工作。組織實(shí)施第六屆“中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)”等表彰項(xiàng)目。進(jìn)一步加強(qiáng)表彰工作管理，制定出臺(tái)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部表彰工作管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行中辦國(guó)辦關(guān)于清理評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開(kāi)展面向農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)、基層和企業(yè)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。

第二篇：農(nóng)業(yè)農(nóng)村2022年工作要點(diǎn)

農(nóng)業(yè)農(nóng)村2022年工作要點(diǎn)

2022年，全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作將緊緊圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)，聚焦特色產(chǎn)業(yè)提升、園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人居環(huán)境改善、集體經(jīng)濟(jì)增效等重點(diǎn)方面，以“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，加快補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，奮力打造率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的“*樣板”。

一、聚焦基礎(chǔ)提升，做強(qiáng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。

1.調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。圍繞“穩(wěn)、調(diào)、增”發(fā)展思路，持續(xù)做精茶葉、水稻、枇杷等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)東、中、西三片農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，提升質(zhì)量效益和競(jìng)爭(zhēng)力。全區(qū)茶園、水稻、果品、蔬菜（播種）、水產(chǎn)面積基本穩(wěn)定在*萬(wàn)畝、*萬(wàn)畝、*萬(wàn)畝、*萬(wàn)畝、*萬(wàn)畝左右。

2.加大科技支撐。深化農(nóng)業(yè)科技入戶工程，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果應(yīng)用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化向智能化、信息化、綠色化轉(zhuǎn)型。大力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)，加快培育智慧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景、智慧農(nóng)業(yè)示范村等示范載體。2022年，新增農(nóng)業(yè)科技示范展示基地2個(gè)、市級(jí)智慧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景2個(gè)。

3.建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基地。持續(xù)推進(jìn)“三高一美”、“菜籃子”基地等項(xiàng)目建設(shè)。2022年，計(jì)劃建成市級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造提升示范區(qū)*個(gè)、蔬菜基地*個(gè)，新增高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田*畝、*碧螺春茶集中加工中心*個(gè)，*建成蜂旅結(jié)合示范基地各1個(gè)。

二、聚焦園區(qū)建設(shè)，做優(yōu)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

4.推動(dòng)一二三產(chǎn)業(yè)融合。按照“農(nóng)旅融合、接二連三”發(fā)展思路，大力引導(dǎo)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體融合發(fā)展，提高發(fā)展質(zhì)量。2022年，研究出臺(tái)區(qū)級(jí)共享農(nóng)莊創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)，擴(kuò)面打造共享農(nóng)莊新業(yè)態(tài)，計(jì)劃新增市級(jí)共享農(nóng)莊4家、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體1家，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民300人以上，完成《*區(qū)鄉(xiāng)村休閑旅游農(nóng)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》編制，全力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)重點(diǎn)縣。

5.加快園區(qū)提升發(fā)展。實(shí)施農(nóng)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)“661”工程，以*鎮(zhèn)市級(jí)轉(zhuǎn)型升級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為示范，打造引領(lǐng)全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的科技創(chuàng)新“基地”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展“高地”。2022年，加快推動(dòng)*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園*?。?）*農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地綜合服務(wù)中心、*長(zhǎng)三角智慧農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)指揮控制中心及*農(nóng)業(yè)魚(yú)菜共生智慧漁場(chǎng)、管理中心稻谷冷藏庫(kù)及成品庫(kù)改造等項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)創(chuàng)成省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范園，完成市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園區(qū)申報(bào)，并力爭(zhēng)創(chuàng)成。

三、聚焦綠色生產(chǎn)，發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)、6.優(yōu)化農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理，開(kāi)展化肥農(nóng)藥減量增效行動(dòng)，出臺(tái)《*生態(tài)島商品有機(jī)肥應(yīng)用推廣實(shí)施方案（試行）》。編制《*生態(tài)島生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，以*生態(tài)島、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)為核心，打造綠色防控統(tǒng)防統(tǒng)治和農(nóng)藥化肥減量增效示范，引領(lǐng)全區(qū)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。2022年，全區(qū)主要農(nóng)作物秸稈綜合利用率穩(wěn)定在*%左右，病蟲(chóng)綠色防控覆蓋率達(dá)*%，廢舊農(nóng)膜回收率達(dá)*%，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)基本實(shí)現(xiàn)治理全覆蓋。

7.強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給。持續(xù)完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯體系，試行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度，不斷加快綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，2022年，計(jì)劃培育“兩品一標(biāo)”10個(gè)以上，全區(qū)綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品占比達(dá)72%。

8.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)。制定全區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)提升方案，實(shí)施農(nóng)業(yè)區(qū)域公用品牌振興戰(zhàn)略，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌推介，提升“洞庭山碧螺春”“*大米”等區(qū)域品牌知名度和影響力，推動(dòng)*碧螺春茶果復(fù)合系統(tǒng)申報(bào)全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)。2022年，計(jì)劃培育新增智慧農(nóng)業(yè)品牌1個(gè)。

四、聚焦生態(tài)宜居，提升農(nóng)村人居質(zhì)量。

9.改善農(nóng)村人居環(huán)境。強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理，推廣鄉(xiāng)村治理積分制，探索研究可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)村民主動(dòng)參與，鞏固農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作成效。2022年，加快完善新一輪整治提升考核激勵(lì)機(jī)制，探索區(qū)級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作示范鎮(zhèn)、村評(píng)選，發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用，計(jì)劃新增市區(qū)兩級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作示范村10個(gè)。

10.推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。充分挖掘自然村落的歷史文化、傳統(tǒng)技藝、特色民俗等潛力內(nèi)涵，結(jié)合地域、文化、產(chǎn)業(yè)等特色，加快打造生態(tài)空間山清水秀、生產(chǎn)空間高效集約、生活空間舒適宜居的美麗鄉(xiāng)村。2022年，計(jì)劃啟動(dòng)建設(shè)區(qū)級(jí)美麗鄉(xiāng)村（康居村莊）*個(gè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃保留村莊區(qū)級(jí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)全覆蓋。

五、聚焦載體更新，激發(fā)集體經(jīng)濟(jì)活力。

11.實(shí)施集體工業(yè)載體更新改造。鼓勵(lì)低效閑置資產(chǎn)拆舊建新，在招商引資、載體品質(zhì)、物業(yè)服務(wù)等方面不斷提升水平，提高經(jīng)營(yíng)收益。2022年，計(jì)劃改擴(kuò)新建廠房、商業(yè)載體面積40萬(wàn)平方米，目前，*鎮(zhèn)立項(xiàng)5.05萬(wàn)平方米、*街道立項(xiàng)16萬(wàn)平方米、城南街道在建17萬(wàn)平方米。

12.實(shí)施相對(duì)薄弱村鞏固提升。創(chuàng)新開(kāi)展“金融+”、“保險(xiǎn)+”、“企業(yè)聯(lián)盟+”等新幫扶形式，鼓勵(lì)相對(duì)薄弱村發(fā)展經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目。區(qū)級(jí)層面設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金2000萬(wàn)元，用于本輪及上一輪相對(duì)薄弱村鞏固提升不斷增強(qiáng)造血功能，力爭(zhēng)到2022年底，集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村建立穩(wěn)定的增收機(jī)制，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)可支配收入超過(guò)500萬(wàn)元且人均可支配收入超過(guò)1300元。

13.強(qiáng)化集體“三資”規(guī)范監(jiān)管。加快完成*區(qū)農(nóng)村集體“三資”云數(shù)據(jù)管理監(jiān)督平臺(tái)3期建設(shè)，構(gòu)建“線上”“線下”雙向發(fā)力立體監(jiān)督體系。持續(xù)開(kāi)展合同規(guī)范清理、資產(chǎn)轉(zhuǎn)租行為治理行動(dòng)，完善“紅橙黃”租金拖欠催繳制度，定期開(kāi)展全區(qū)集體資產(chǎn)租金收繳專(zhuān)項(xiàng)督查。

第三篇：農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)

XX市農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村農(nóng)村實(shí)用人才工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)的指導(dǎo)下，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者科學(xué)文化素質(zhì)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出速度，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為核心，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)科學(xué)，練技術(shù)的熱潮，提高農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職職責(zé)和農(nóng)村基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮各級(jí)涉農(nóng)部門(mén)的教育培訓(xùn)職能，積極爭(zhēng)取各類(lèi)涉農(nóng)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，多層次、多形式的搞好農(nóng)村實(shí)用人才的教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和留得住用得上的實(shí)用人才隊(duì)伍。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，增強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高勞動(dòng)力外出所需素質(zhì)，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。

一、麗江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人才基本情況

XX市總?cè)丝?18.96萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口97.17萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?1.68%，農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)59.71萬(wàn)人。全市山區(qū)半山區(qū)居多，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化水平落后，農(nóng)民科技素質(zhì)低下，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率低，2012年農(nóng)民人均純收入為5094元，今年預(yù)計(jì)為6116元。經(jīng)過(guò)多年來(lái)農(nóng)業(yè)人才工作的不斷發(fā)展，到2013年8月底XX市農(nóng)業(yè)人才總量為2395人，其中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的188人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的1002人。截止2012年底，XX市農(nóng)村實(shí)用人才總量為19186人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的3.21%。

二、農(nóng)業(yè)人才工作扎實(shí)開(kāi)展

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)

學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新理論，深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。

2、深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳、市委組織部開(kāi)展的人才發(fā)展排行榜統(tǒng)計(jì)工作的安排，自2011年以來(lái)全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全面進(jìn)行了農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實(shí)用人才的統(tǒng)計(jì)分析工作，得出了比較準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料，在此基礎(chǔ)上，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職人才培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在人才培養(yǎng)方面，樹(shù)立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。

3、加強(qiáng)干部職工能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作

根據(jù)市委政府的要求和部署，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了所有干部職工都參加各種培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。

4、加快農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高

(1)牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。(2)認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。歷年來(lái)XX市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省市陽(yáng)光辦下達(dá)為我市每年新增轉(zhuǎn)移2萬(wàn)人的任務(wù)，達(dá)到了增加收入的目的。(3)積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。2013年我局開(kāi)展了食用菌、水果、草莓、水稻等新技術(shù)培訓(xùn)班102次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)87550人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。(4)良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主要作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。(5)促進(jìn)并開(kāi)創(chuàng)全市農(nóng)廣校大中專(zhuān)學(xué)歷教育、綠色證書(shū)工程及新型農(nóng)民培訓(xùn)工程的全面發(fā)展，市、縣(區(qū))農(nóng)廣校開(kāi)展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，已經(jīng)基本上將各縣(區(qū))都進(jìn)行了新型農(nóng)民培訓(xùn)工程;大中專(zhuān)積極進(jìn)行招生教學(xué)，招收學(xué)歷生98人，畢業(yè)266人，在校學(xué)生325人，為廣大農(nóng)民及基層專(zhuān)技人員提供了專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);綠色證書(shū)工程克服經(jīng)費(fèi)短缺、政策不到位等困難，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，培訓(xùn)綠證學(xué)員4680人。

5、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展

一是工作實(shí)行目標(biāo)管理;二是健全制度，規(guī)范管理;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職責(zé)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門(mén)。

三、工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步解放思想，努力創(chuàng)新人才工作觀念

各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)物質(zhì)資源與人才資源的辨證關(guān)系，破除“重物輕人”的陳舊觀念，把人才作為一種重要的資本，通過(guò)對(duì)人力資源的大力開(kāi)發(fā)，使人人都能成為有一技之長(zhǎng)的人才，實(shí)現(xiàn)人才與自然資源開(kāi)發(fā)利用的最佳結(jié)合。

2、合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量。

合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量，才能為我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供充足的農(nóng)業(yè)人才。

3、強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

4、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系 根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見(jiàn)》及《云南省農(nóng)業(yè)廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見(jiàn)的通知》(云南農(nóng)科〔2013〕31號(hào))及XX市農(nóng)業(yè)局的轉(zhuǎn)發(fā)意見(jiàn)，各級(jí)黨委、政府和農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好農(nóng)廣校在農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)中的主體地位，規(guī)范開(kāi)展農(nóng)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能、任職資質(zhì)、知識(shí)更新、綠色證書(shū)和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為農(nóng)廣校的重要工作，切實(shí)加強(qiáng)管理隊(duì)伍、師資力量和辦學(xué)條件建設(shè)，不斷推進(jìn)組織形式、教學(xué)方式和考評(píng)機(jī)制創(chuàng)新，努力為麗江高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

5、建立健全各類(lèi)人才的科學(xué)評(píng)價(jià)體系。

本著不拘一格選人才的原則，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，完善人才評(píng)價(jià)手段，逐步形成黨政人才重在群眾認(rèn)可、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)機(jī)制。

6、保障農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)不僅要在量上得到擴(kuò)充，更應(yīng)該在質(zhì)上得到提高。因此，要著重抓好人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵(lì)環(huán)節(jié)，在觀念、組織、機(jī)制和體系等方面給予切實(shí)保障，從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供一支重要的人才保障。

第四篇：關(guān)于農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)

XX市農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村農(nóng)村實(shí)用人才工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)的指導(dǎo)下，以提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者科學(xué)文化素質(zhì)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出速度，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為核心，在全市范圍內(nèi)掀起學(xué)科學(xué)，練技術(shù)的熱潮，提高農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職職責(zé)和農(nóng)村基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高農(nóng)業(yè)人才素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮各級(jí)涉農(nóng)部門(mén)的教育培訓(xùn)職能，積極爭(zhēng)取各類(lèi)涉農(nóng)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，多層次、多形式的搞好農(nóng)村實(shí)用人才的教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和留得住用得上的實(shí)用人才隊(duì)伍。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，增強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能和職業(yè)道德，提高勞動(dòng)力外出所需素質(zhì)，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收。

一、麗江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人才基本情況

XX市總?cè)丝?18.96 萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口97.17萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?81.68%，農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)59.71萬(wàn)人。全市山區(qū)半山區(qū)居多，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化水平落后，農(nóng)民科技素質(zhì)低下，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率低，2012年農(nóng)民人均純收入為5094元，今年預(yù)計(jì)為6116元。經(jīng)過(guò)多年來(lái)農(nóng)業(yè)人才工作的不斷發(fā)展，到2013年8月底XX市農(nóng)業(yè)人才總量為2395人，其中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的188人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的1002人。截止2012年底，XX市農(nóng)村實(shí)用人才總量為19186人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的3.21%。

二、農(nóng)業(yè)人才工作扎實(shí)開(kāi)展

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)

學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新理論，深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。

2、深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳、市委組織部開(kāi)展的人才發(fā)展排行榜統(tǒng)計(jì)工作的安排，自2011年以來(lái)全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全面進(jìn)行了農(nóng)業(yè)人才及農(nóng)村實(shí)用人才的統(tǒng)計(jì)分析工作，得出了比較準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料，在此基礎(chǔ)上，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職人才培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在人才培養(yǎng)方面，樹(shù)立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。

3、加強(qiáng)干部職工能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作

根據(jù)市委政府的要求和部署，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了所有干部職工都參加各種培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。

4、加快農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高

(1)牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開(kāi)展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。(2)認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。歷年來(lái)XX市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿完成了省市陽(yáng)光辦下達(dá)為我市每年新增轉(zhuǎn)移2萬(wàn)人的任務(wù)，達(dá)到了增加收入的目的。(3)積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。2013年我局開(kāi)展了食用菌、水果、草莓、水稻等新技術(shù)培訓(xùn)班102次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)87550人，為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。(4)良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主要作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。(5)促進(jìn)并開(kāi)創(chuàng)全市農(nóng)廣校大中專(zhuān)學(xué)歷教育、綠色證書(shū)工程及新型農(nóng)民培訓(xùn)工程的全面發(fā)展，市、縣(區(qū))農(nóng)廣校開(kāi)展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，已經(jīng)基本上將各縣(區(qū))都進(jìn)行了新型農(nóng)民培訓(xùn)工程;大中專(zhuān)積極進(jìn)行招生教學(xué)，招收學(xué)歷生98人，畢業(yè)266人，在校學(xué)生325人，為廣大農(nóng)民及基層專(zhuān)技人員提供了專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);綠色證書(shū)工程克服經(jīng)費(fèi)短缺、政策不到位等困難，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，培訓(xùn)綠證學(xué)員4680人。

5、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展

一是工作實(shí)行目標(biāo)管理;二是健全制度，規(guī)范管理;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職責(zé)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門(mén)。

三、工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步解放思想，努力創(chuàng)新人才工作觀念

各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)物質(zhì)資源與人才資源的辨證關(guān)系，破除“重物輕人”的陳舊觀念，把人才作為一種重要的資本，通過(guò)對(duì)人力資源的大力開(kāi)發(fā)，使人人都能成為有一技之長(zhǎng)的人才，實(shí)現(xiàn)人才與自然資源開(kāi)發(fā)利用的最佳結(jié)合。

2、合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量。

合理提高我市農(nóng)業(yè)人才編制，提高農(nóng)業(yè)人才數(shù)量，才能為我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供充足的農(nóng)業(yè)人才。

3、強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

4、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見(jiàn)》及《云南省農(nóng)業(yè)廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的意見(jiàn)的通知》(云南農(nóng)科〔2013〕31號(hào))及XX市農(nóng)業(yè)局的轉(zhuǎn)發(fā)意見(jiàn)，各級(jí)黨委、政府和農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好農(nóng)廣校在農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)中的主體地位，規(guī)范開(kāi)展農(nóng)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能、任職資質(zhì)、知識(shí)更新、綠色證書(shū)和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)工作，把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為農(nóng)廣校的重要工作，切實(shí)加強(qiáng)管理隊(duì)伍、師資力量和辦學(xué)條件建設(shè)，不斷推進(jìn)組織形式、教學(xué)方式和考評(píng)機(jī)制創(chuàng)新，努力為麗江高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

5、建立健全各類(lèi)人才的科學(xué)評(píng)價(jià)體系。

本著不拘一格選人才的原則，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，完善人才評(píng)價(jià)手段，逐步形成黨政人才重在群眾認(rèn)可、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)機(jī)制。

6、保障農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)不僅要在量上得到擴(kuò)充，更應(yīng)該在質(zhì)上得到提高。因此，要著重抓好人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵(lì)環(huán)節(jié)，在觀念、組織、機(jī)制和體系等方面給予切實(shí)保障，從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供一支重要的人才保障。

根據(jù)《XX市農(nóng)業(yè)局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)廳辦公室開(kāi)展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》(普農(nóng)辦[2014]39號(hào))文件部署安排，我縣積極落實(shí)省、市關(guān)于漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的指示精神，堅(jiān)持檢查和整改相結(jié)合的原則，圍繞年初制定的漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，切實(shí)把漁業(yè)安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，目前未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故?，F(xiàn)將半年來(lái)的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立健全組織管理機(jī)構(gòu)

切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，漁業(yè)股及相關(guān)人員為成員的漁業(yè)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，建立完善漁業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，保障了漁業(yè)安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，并向社會(huì)公布漁政執(zhí)法及辦公室舉報(bào)電話。廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，形成全社會(huì)參與保護(hù)漁業(yè)資源的良好氛圍。

二、采取的措施和取得的成效

(一)加強(qiáng)《漁業(yè)法》等法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)依法保護(hù)漁業(yè)生態(tài)環(huán)境意識(shí)和漁業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)

認(rèn)真組織開(kāi)展?jié)O業(yè)“安全責(zé)任，重在落實(shí)”為主體的多種形式，多種類(lèi)型安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，采取無(wú)聲宣傳和有聲宣傳相結(jié)合，固定宣傳和流動(dòng)宣傳相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教和咨詢相結(jié)合的辦法，利用廣播、電視等宣傳媒體及宣傳車(chē)，編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行宣傳，在主要交通沿線及重點(diǎn)水域制作標(biāo)志牌和警示標(biāo)牌，廣泛深入宣傳《中華人民共和國(guó)漁業(yè)法》、《云南省漁業(yè)條例》、《瀾XX縣人民政府關(guān)于嚴(yán)禁在糯扎渡電站庫(kù)區(qū)非法設(shè)置網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)及庫(kù)區(qū)放物的通知》、《瀾XX縣人民政府關(guān)于嚴(yán)禁在糯扎渡電站庫(kù)區(qū)非法捕撈及垂釣魚(yú)活動(dòng)的通知》等法律法規(guī)，印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)余份，編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)信息10期。

(二)加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)檢查和漁政執(zhí)法工作力度

今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了庫(kù)區(qū)巡查和檢查力度，共出動(dòng)執(zhí)法車(chē)輛46輛次，執(zhí)法船艇21艘次，執(zhí)法人員242人次。在執(zhí)法檢查行動(dòng)中，共發(fā)放《關(guān)于限期停止糯扎渡電站庫(kù)區(qū)(瀾XX縣轄區(qū))擅自使用“三無(wú)”船捕撈及電魚(yú)炸魚(yú)毒魚(yú)等違法捕撈行為的通知》112份、《關(guān)于限期拆除糯扎渡電站庫(kù)區(qū)(瀾XX縣轄區(qū))擅自網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)設(shè)施的通知》38份、《關(guān)于禁止在糯扎渡電站庫(kù)區(qū)(瀾XX縣轄區(qū))擅自收購(gòu)、加工、經(jīng)營(yíng)水生野生動(dòng)物行為的通知》15份、執(zhí)法警告165起，查處禁漁期非法捕撈1起，沒(méi)收并放生漁獲物275千克，查處禁漁期銷(xiāo)售非法捕撈漁獲物1起，沒(méi)收鮮活加工半成品漁獲物495千克，加工好成品干魚(yú)1005千克。立案調(diào)查2起，處以罰款2.4萬(wàn)元人民幣;銷(xiāo)毀30m×40m抬網(wǎng)26張，價(jià)值14.3萬(wàn)余元。通過(guò)加大執(zhí)法力度，開(kāi)展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)檢查行動(dòng)，從源頭上治理違法行為，有效保護(hù)了漁業(yè)資源和漁業(yè)生態(tài)平衡，消除安全生產(chǎn)隱患，維護(hù)廣大群眾生產(chǎn)生活和漁業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極作用。

(三)加強(qiáng)養(yǎng)殖生產(chǎn)安全的監(jiān)管

重點(diǎn)檢查糯扎渡電站庫(kù)區(qū)養(yǎng)殖網(wǎng)箱浮桶的安全承載及救生、消防相關(guān)安全保障設(shè)施的配置，養(yǎng)殖場(chǎng)電路及機(jī)械設(shè)備的安全狀況。工人吃、住、行和工作平臺(tái)的安全檢查指導(dǎo)及培訓(xùn)，檢查漁業(yè)工作船及漁業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能實(shí)際操作，漁業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施配備情況指導(dǎo)服務(wù)，做好山洪、泥石流防范措施。

(四)加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策制度。2014年3月14日縣人民政府召開(kāi)了全縣漁業(yè)生產(chǎn)工作會(huì)議，安排部署了全縣漁業(yè)工作，把漁業(yè)安全生產(chǎn)工作納入工作考核目標(biāo)，縣人民政府與20個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂2014年漁業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局與20個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)服務(wù)中心簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，與縣直屬的4家漁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)也簽訂了2014年漁業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局切實(shí)加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)省、市安全生產(chǎn)工作的要求及縣漁業(yè)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)漁業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，漁政執(zhí)法人員各負(fù)其責(zé)，各盡其職，真正做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門(mén)細(xì)致抓，建立健全漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，并加強(qiáng)定期和不定期漁業(yè)安全生產(chǎn)情況的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)漁業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，漁業(yè)養(yǎng)殖苗種與用藥安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳、養(yǎng)殖場(chǎng)電路及機(jī)械設(shè)備安全狀況的監(jiān)管，努力做到每季度進(jìn)行1次漁業(yè)安全生產(chǎn)情況的分析。

三、存在的主要問(wèn)題

(一)漁政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)有編制4人，實(shí)有專(zhuān)職執(zhí)法人員3人，人員少，工作量大，管理力量薄弱。

(二)漁政執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)和執(zhí)法裝備嚴(yán)重不足，手段落后，目前僅有漁政執(zhí)法艇一艘。

(三)由于我縣轄區(qū)面積大，庫(kù)區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)，監(jiān)管難度大。

(四)電站庫(kù)區(qū)亂捕亂撈和非法放牧現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。

四、意見(jiàn)和建議

(一)加大電站庫(kù)區(qū)漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。

(二)加大執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)的投入，完善漁政執(zhí)法裝備，改善執(zhí)法手段。

(三)制定出電站庫(kù)區(qū)管理辦法，提升庫(kù)區(qū)的管理水平。

總之，我縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定成績(jī)，但是由于轄區(qū)面積大。庫(kù)區(qū)水域面積廣，漁政執(zhí)法和漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管難度大，亂捕、亂撈現(xiàn)象突出，漁業(yè)安全隱患較大。在今后工作中加強(qiáng)漁業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，確保全縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作形勢(shì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)漁業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、目標(biāo)任務(wù)、完成情況及成效

(一)目標(biāo)任務(wù)

1.水稻高產(chǎn)創(chuàng)建：2014年共安排我縣部、省級(jí)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范5片，其中農(nóng)業(yè)部整鄉(xiāng)制推進(jìn)4片，面積為4萬(wàn)畝;省級(jí)萬(wàn)畝示范1片，面積1萬(wàn)畝，力爭(zhēng)萬(wàn)畝示范區(qū)單產(chǎn)達(dá)650千克以上。

2.玉米高產(chǎn)創(chuàng)建：省級(jí)玉米萬(wàn)畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范2片，面積2萬(wàn)畝，力爭(zhēng)萬(wàn)畝示范區(qū)單產(chǎn)達(dá)650千克以上。

3.糧食作物間套種技術(shù)推廣：中心示范面積3萬(wàn)畝，輻射帶動(dòng)面積10萬(wàn)畝，平均畝增產(chǎn)糧食30千克以上，實(shí)現(xiàn)總增產(chǎn)糧食390萬(wàn)千克。

4.集中育苗：集中育秧0.2萬(wàn)畝，移栽大田6萬(wàn)畝。

(二)完成情況及成效

XX縣科技增糧措施糧食作物高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種項(xiàng)目在農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)心支持和省、州專(zhuān)家的精心指導(dǎo)下，通過(guò)全縣科技人員和示范戶的共同努力，順利地完成了項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，經(jīng)技術(shù)指導(dǎo)組全面自測(cè)，州級(jí)專(zhuān)家抽測(cè)和省專(zhuān)家復(fù)測(cè)結(jié)果，項(xiàng)目建設(shè)達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

1.水稻高產(chǎn)創(chuàng)建：實(shí)際落實(shí)完成水稻高產(chǎn)創(chuàng)建50925畝(早、中稻40805畝、晚稻10120畝)，完成計(jì)劃面積的101.85%。其中：

1.1整建制推進(jìn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建4個(gè)片，面積為40925畝(早稻30805畝，晚稻10120畝)，實(shí)施地點(diǎn)為勐遮鎮(zhèn)、涉及13個(gè)村委會(huì)，185個(gè)小組，4938戶農(nóng)戶受益人口23828人。整建制推進(jìn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建早稻示范片，經(jīng)項(xiàng)目小組自測(cè)及州級(jí)專(zhuān)家組復(fù)測(cè)共22點(diǎn)，面積31.33畝，綜合平均畝產(chǎn)為681.1千克。與目標(biāo)任務(wù)650千克/畝相比較，平均每畝增產(chǎn)31.1千克，增幅為4.78 %;與2014年勐遮鎮(zhèn)預(yù)計(jì)水稻平均畝產(chǎn)533千克相比較，平均每畝增產(chǎn)148.1千克，增幅為27.79%;其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財(cái)政、科技、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的有關(guān)專(zhuān)家，分別于7月24、25日，對(duì)XX縣勐遮鎮(zhèn)整建制推進(jìn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建早稻示范片田塊進(jìn)行實(shí)測(cè)驗(yàn)收。實(shí)測(cè)3個(gè)點(diǎn)面積為3.69畝，平均單產(chǎn)為808.8千克。

晚稻示范片：經(jīng)專(zhuān)家組實(shí)測(cè)驗(yàn)收，平均單產(chǎn)565.9千克/畝，與目標(biāo)產(chǎn)量350千克/畝相比較畝增產(chǎn)215.9千克，增幅為61.68%，與上年晚稻示范片423.3千克/畝相比較增產(chǎn)142.6千克，增幅為33.68%，與2014年勐遮鎮(zhèn)預(yù)計(jì)水稻平均畝產(chǎn)533千克相比較，平均每畝增產(chǎn),32.9千克，增幅為6.17%。

整建制推進(jìn)示范片早稻/晚稻兩季產(chǎn)量合計(jì)可達(dá)1374.7千克/畝，與早稻/晚稻兩季產(chǎn)量達(dá)到1000千克的目標(biāo)任務(wù)相比較平均畝增374.7千克，增幅為37.4%。

早稻示范片30805畝，可增產(chǎn)糧食456.22萬(wàn)千克，晚稻10120畝，可增產(chǎn)糧食33.29萬(wàn)千克，兩季共增產(chǎn)糧食489.51萬(wàn)千克，以稻谷2.7元市場(chǎng)價(jià)計(jì)，可現(xiàn)實(shí)新增產(chǎn)值1321.68萬(wàn)元。

1.2省級(jí)萬(wàn)畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范1片，實(shí)際落實(shí)完成面積為10000畝，完成計(jì)劃面積的100%，實(shí)施地點(diǎn)為勐混鎮(zhèn)，涉及7個(gè)村委會(huì)，34個(gè)小組，3305戶農(nóng)戶16525人，經(jīng)項(xiàng)目小組及專(zhuān)家組實(shí)測(cè)9個(gè)點(diǎn)，面積10.47畝，平均單產(chǎn)為719.8千克，與省下達(dá)目標(biāo)產(chǎn)量650千克/畝相比較，平均每畝增產(chǎn)69.8千克，增幅為10.74%，與2014年勐混鎮(zhèn)預(yù)計(jì)水稻平均畝產(chǎn)535千克相比較，平均每畝增產(chǎn)184.8千克，增幅為34.54%。其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財(cái)政、科技、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的有關(guān)專(zhuān)家，于8月12日，對(duì)XX縣勐混鎮(zhèn)水稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片田塊進(jìn)行實(shí)測(cè)驗(yàn)收，實(shí)測(cè)1個(gè)點(diǎn)面積為1.13畝，平均單產(chǎn)為849千克。

省級(jí)萬(wàn)畝示范片10000畝，可增產(chǎn)糧食184.8萬(wàn)千克，以稻谷2.7元市場(chǎng)價(jià)計(jì)，可現(xiàn)實(shí)新增產(chǎn)值498.96萬(wàn)元。

2.玉米高產(chǎn)創(chuàng)建：落實(shí)完成示范面積為21300畝，完成計(jì)劃面積的106.5%，項(xiàng)目具體安排為勐遮、勐滿、西定、勐阿4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各5100畝，格朗和、打洛2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各200畝，其余5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各100畝，共涉及24個(gè)村委會(huì)、57個(gè)小組、1876戶農(nóng)戶。經(jīng)項(xiàng)目小組及專(zhuān)家組實(shí)測(cè)4個(gè)點(diǎn)，面積1.73畝，平均單產(chǎn)為671千克，與目標(biāo)產(chǎn)量650公斤/畝相比，平均每畝增產(chǎn)21千克，增幅為3.23%，與2014年全縣預(yù)計(jì)玉米平均畝產(chǎn)337千克相比較，平均每畝增產(chǎn)334千克，增幅為99.1%，其中：受云南省科技增糧協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，西雙版納州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)財(cái)政、科技、統(tǒng)計(jì)部門(mén)的有關(guān)專(zhuān)家，于9月23日，對(duì)XX縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片地塊進(jìn)行實(shí)測(cè)驗(yàn)收，實(shí)測(cè)1個(gè)點(diǎn)面積為1.09畝，平均單產(chǎn)為687.8千克。

省級(jí)萬(wàn)畝玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范片21300畝，可增產(chǎn)糧食711.42萬(wàn)千克，按玉米市場(chǎng)價(jià)2.5元/千克計(jì)，可增總產(chǎn)值1778.55萬(wàn)元。

3.糧食作物間套種：在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施完成糧食作物間套種核心示范面積2000畝，中心示范30000畝，大面積輻射帶動(dòng)100000畝，涉及85個(gè)村委會(huì)，466個(gè)小組，29883戶農(nóng)戶，經(jīng)項(xiàng)目小組及專(zhuān)家組實(shí)測(cè) 8個(gè)點(diǎn)，面積 8.25畝，平均單產(chǎn)為159千克，與省下達(dá)增產(chǎn)目標(biāo)30千克/畝相比較，平均每畝多增產(chǎn)129千克，其中專(zhuān)家組于9月11日，在勐遮鎮(zhèn)幼齡茶葉套種玉米核心示范片上實(shí)測(cè)驗(yàn)收，實(shí)測(cè)面積為0.87畝，平均單產(chǎn)為508.6千克，增產(chǎn)效果顯著。

糧食作物間套種推廣完成13萬(wàn)畝，全縣可實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)2067萬(wàn)千克，總增產(chǎn)值5167.5萬(wàn)元。

4.集中育苗：實(shí)際完成水稻集中育秧2200畝，大田移栽66000畝，完成計(jì)劃面積的110%。

5.標(biāo)準(zhǔn)化高產(chǎn)高效技術(shù)模式示范：近年來(lái)，我州水稻單產(chǎn)不斷在提高，XX縣最高單產(chǎn)已突破850千克、XX市750千克、XX縣650千克。為不斷探索我州水稻單產(chǎn)潛力，州農(nóng)業(yè)局組織州內(nèi)有關(guān)專(zhuān)家及示范區(qū)技術(shù)員研究決定，2014年西雙版納州兩縣一市在實(shí)施水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目時(shí)繼續(xù)建立水稻“789工程”攻關(guān)田：分別為XX縣設(shè)計(jì)單產(chǎn)900千克/畝、XX市800千克/畝、XX縣700千克/畝。

2014年XX縣共建立“789”攻關(guān)工程200畝，勐遮、勐混鎮(zhèn)各100畝，其中勐遮片經(jīng)項(xiàng)目小組及專(zhuān)家組實(shí)測(cè)10個(gè)點(diǎn)，面積11.74畝，平均單產(chǎn)為818.3千克，最高單產(chǎn)為907.4千克;勐混片經(jīng)項(xiàng)目小組及專(zhuān)家組實(shí)測(cè)6個(gè)點(diǎn)，面積7.71畝，平均單產(chǎn)為830.2千克，最高單產(chǎn)為870千克。

6.工廠化育：根據(jù)全省農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合會(huì)議精神，XX縣認(rèn)真整合項(xiàng)目，抓好工廠化育秧技術(shù)指導(dǎo)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加糧食生產(chǎn)效益，共完成工廠化育秧推廣機(jī)插面積500畝，推廣機(jī)插秧面積23900余畝。經(jīng)專(zhuān)家組實(shí)測(cè)二個(gè)點(diǎn)，實(shí)測(cè)田塊面積2.02畝，平均畝產(chǎn)為742.9千克。

7.新品種、新技術(shù)引進(jìn)展示和示范種植：為不斷探索水稻、玉米等作物的高產(chǎn)措施，2014年XX縣依托科技增糧項(xiàng)目建立3組水稻新品種、新技術(shù)的引進(jìn)展示和示范種植及1840畝玉米健壯素示范展示，其效果較為顯著。其中：于7月30日，西雙版納州級(jí)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家對(duì)XX縣引進(jìn)種植的水稻新品種“兩優(yōu)航2號(hào)” 進(jìn)行實(shí)測(cè)驗(yàn)收，測(cè)產(chǎn)地點(diǎn)：XX縣勐混鎮(zhèn)曼賽村委會(huì)曼賽小組，實(shí)測(cè)田塊面積1.04畝，平均畝產(chǎn)達(dá)941.1千克，比2013年XX縣歷史記錄872.5千克高出了68.6千克，再創(chuàng)西雙版納州水稻(早稻)單產(chǎn)歷史新高;經(jīng)項(xiàng)目小組在勐混、勐遮、勐阿三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)收測(cè)產(chǎn)，噴施玉米健壯素的地塊單產(chǎn)為605.27千克，出籽率為83.46%，與未噴施健壯素的同一地塊單產(chǎn)543.98千克，出籽率81.26%相比較，畝增產(chǎn)61.29千克，增幅為11.27%，出籽率提高了2.2個(gè)百分點(diǎn)，增產(chǎn)效果較為顯著。

二、具體做法

為確?？萍荚黾Z措施項(xiàng)目的順利實(shí)施，并取得實(shí)效，我縣的主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：為切實(shí)抓好我縣糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、間套種等主要科技增糧措施的實(shí)施工作，縣人民政府調(diào)整充實(shí)了以分管農(nóng)業(yè)常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)和科技局局長(zhǎng)、政府辦副主任為副組長(zhǎng)，成員由財(cái)政、發(fā)展改革和工業(yè)信息、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)墾、審計(jì)、農(nóng)業(yè)和科技、水務(wù)、勐遮鎮(zhèn)人民政府等各職能部門(mén)組成的 “XX縣科技增糧措施及整建制推進(jìn)高產(chǎn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣農(nóng)業(yè)和科技局，負(fù)責(zé)對(duì)全縣糧食生產(chǎn)主要科技措施項(xiàng)目的推進(jìn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室主任由分管種植業(yè)副局長(zhǎng)兼任。為充分發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，具體分工負(fù)責(zé)如下：縣農(nóng)業(yè)和科技局負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)指導(dǎo)工作，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金協(xié)調(diào)和落實(shí)，縣發(fā)展改革局負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃，縣審計(jì)局監(jiān)督項(xiàng)目資金使用，示范區(qū)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳動(dòng)員、落實(shí)面積和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作。勐遮鎮(zhèn)人民政府整充實(shí)了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)中心主任為副組長(zhǎng)，成員由各站所負(fù)責(zé)人、村委會(huì)負(fù)責(zé)人組成的“勐遮鎮(zhèn)科技增糧及整建制推進(jìn)高產(chǎn)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”。

2.強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)：為加快我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和先進(jìn)實(shí)用栽培技術(shù)的示范推廣步伐，提高農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)組裝集成水平，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)集成先進(jìn)技術(shù)在糧食生產(chǎn)中的作用，挖掘我縣糧食增產(chǎn)和增收潛力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)糧食生產(chǎn)主要科技措施技術(shù)指導(dǎo)組，辦公室在縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，辦公室主任由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任兼任，成員由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、植保、種子和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)骨干組成，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)等工作，做到層層有人管，層層有人抓。

(二)整合項(xiàng)目資源，強(qiáng)化政策支持。

把示范點(diǎn)建設(shè)與相關(guān)糧食項(xiàng)目實(shí)施有機(jī)結(jié)合，加大資金投入力度，促進(jìn)各項(xiàng)措施落實(shí)。落實(shí)糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合直補(bǔ)、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、測(cè)土配方和病蟲(chóng)統(tǒng)防統(tǒng)治等惠農(nóng)政策，充分發(fā)揮政策效應(yīng)和項(xiàng)目的綜合優(yōu)勢(shì)，從而提高了項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效果。

(三)認(rèn)真開(kāi)展好技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流和對(duì)外信息宣傳工作。

按照“工作措施到村，上下聯(lián)動(dòng)到戶，技術(shù)指導(dǎo)到田，技術(shù)培訓(xùn)到人”和“縣有技術(shù)專(zhuān)家、鄉(xiāng)有技術(shù)骨干、村有技術(shù)能人”的要求，舉辦了縣鄉(xiāng)兩級(jí)育秧、移栽、大田管理和病蟲(chóng)害綜合防治等集中技術(shù)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)5650人次，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)120次，技術(shù)指導(dǎo)小組針對(duì)示范區(qū)生產(chǎn)環(huán)境條件，制定了各種技術(shù)方案，技術(shù)員實(shí)行分片、分類(lèi)、到戶指導(dǎo)，提高了技術(shù)入戶率。

在作物生長(zhǎng)關(guān)鍵季節(jié)，組織農(nóng)技人員、技術(shù)專(zhuān)家、行政村干部、示范農(nóng)戶在高產(chǎn)創(chuàng)建示范片進(jìn)行了10次現(xiàn)場(chǎng)觀摩，開(kāi)展技術(shù)交流，參加觀摩、學(xué)習(xí)、交流人數(shù)達(dá)650人。

(四)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，營(yíng)造氛圍

示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村采取通過(guò)廣播、板報(bào)等多種形式，大力宣傳科技增糧活動(dòng)的政策措施、成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型和實(shí)施效果，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍;共開(kāi)展政策宣傳及動(dòng)員工作20次，發(fā)放宣傳資料25000余份，進(jìn)行了10次的電視臺(tái)新聞及報(bào)刊報(bào)道，發(fā)布了省、州、縣農(nóng)業(yè)信息100余篇。

(五)強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，做好測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收工作。

在作物生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組，按計(jì)劃抓好階段性工作檢查、技術(shù)交流與指導(dǎo)等工作。前期工作重點(diǎn)抓好示范點(diǎn)的選點(diǎn)、面積落實(shí)、人員組織、方案制定、技術(shù)培訓(xùn)等工作;中期工作重點(diǎn)抓好關(guān)鍵技術(shù)措施的落實(shí)和技術(shù)指導(dǎo)，特別是病蟲(chóng)害防治工作;后期工作重點(diǎn)抓好測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收及總結(jié)評(píng)比工作。按照項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，進(jìn)行測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收，由縣項(xiàng)目執(zhí)行組會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)量預(yù)估、田間產(chǎn)量調(diào)查和自測(cè)后，報(bào)請(qǐng)省、州領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行抽查測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收。

(六)建立健全項(xiàng)目檔案管理。

明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)科技增糧活動(dòng)檔案管理工作，認(rèn)真做好農(nóng)戶信息表、測(cè)產(chǎn)表、專(zhuān)家驗(yàn)收意見(jiàn)、工作總結(jié)、圖片等材料的收集并建立臺(tái)賬和電子檔案。

(七)加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理和使用，提高資金使用效果。

根據(jù)《西雙版納州農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)2014年西雙版納州主要科技增糧措施實(shí)施方案指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》西農(nóng)發(fā)[2014]53號(hào)文件要求，合理使用項(xiàng)目資金，資金主要用于：1.糧食高產(chǎn)創(chuàng)建：(1)示范區(qū)種子部分農(nóng)資等補(bǔ)助;(2)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)展示和示范;(3)配套技術(shù)集成和示范推廣，區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化高產(chǎn)高效技術(shù)模式示范;(4)技術(shù)培訓(xùn)及觀摩;(5)測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)價(jià)、考核及總結(jié)。2.糧食作物間套種：(1)示范區(qū)部分農(nóng)資等補(bǔ)助;(2)新品種、新模式的試驗(yàn)示范和展示;(3)配套技術(shù)集成和示范推廣;(4)技術(shù)培訓(xùn)及觀摩;(5)測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)價(jià)、考核及總結(jié)。

五、經(jīng)驗(yàn)啟示

1.是要破解農(nóng)業(yè)增收難題，就必須依靠科技這個(gè)“助推器”。如何改變糧食作物產(chǎn)量低而不穩(wěn)，廣種薄收的現(xiàn)狀?科技增糧措施項(xiàng)目告訴我們：發(fā)展農(nóng)業(yè)，必須把科技擺在首要位置，以科技為支撐，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，集成高產(chǎn)高效技術(shù)，做到農(nóng)機(jī)、農(nóng)藝結(jié)合。

2.是要提升農(nóng)業(yè)綜合效益，就必須創(chuàng)新現(xiàn)代耕作技術(shù)含量?，F(xiàn)代耕作技術(shù)含量的高低，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的成敗。我縣通過(guò)不斷優(yōu)化配置信息、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素，加快農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)技術(shù)的全方位、多領(lǐng)域擴(kuò)散延伸，引導(dǎo)農(nóng)民精耕細(xì)作，走高產(chǎn)高效的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路，依靠科技為農(nóng)業(yè)“強(qiáng)筋壯骨”。隨著糧食高產(chǎn)創(chuàng)建、整建制推進(jìn)、間作套種、集中育苗等技術(shù)的普及推廣，改變耕作模式、提高復(fù)種指數(shù)。特別是新型農(nóng)機(jī)具的配套使用，使我縣壩區(qū)基本實(shí)現(xiàn)了耕、耙、收全程機(jī)械化，山區(qū)實(shí)現(xiàn)了半機(jī)械化，大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。3.科技增糧項(xiàng)目的實(shí)施有利于建立和完善良種良法標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程。實(shí)施科技增糧項(xiàng)目，可以把優(yōu)良品種、栽培技術(shù)、配方施肥、田間管理、病蟲(chóng)綜防等行之有效的技術(shù)，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)技術(shù)整合，系統(tǒng)地結(jié)合起來(lái)，形成一套成熟的集成配套技術(shù)，使增產(chǎn)作用得到充分發(fā)揮。

4.實(shí)施科技增糧項(xiàng)目有利于充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人員的作用，為廣大農(nóng)業(yè)科技人員搭建了一個(gè)很好的科技推廣平臺(tái)，把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從而大大提高了科技推廣力度。

5.實(shí)施科技增糧項(xiàng)目有利于提高廣大農(nóng)民的科技知識(shí)。通過(guò)開(kāi)展科技增糧項(xiàng)目，可以在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)，有效地把項(xiàng)目區(qū)的廣大農(nóng)民組織起來(lái)，課堂建在田間地頭，采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的形式，為廣大農(nóng)戶提供全程的技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)科技與農(nóng)民“零距離”接觸，提高了廣大農(nóng)民群眾的科技知識(shí)。

科技增糧措施的成功實(shí)踐，證明了只要不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，善于把各種增產(chǎn)技術(shù)和措施 進(jìn)行組裝配套，開(kāi)展集成創(chuàng)新，糧食增產(chǎn)還有很大的增產(chǎn)潛力。

六、存在的主要問(wèn)題和建議

(一)存在的主要問(wèn)題

1.基層組織化程度低，目前還缺乏有效的行政化手段，技術(shù)措施難于完全到戶，示范區(qū)整體平衡程度有待于進(jìn)一步提高。

2.農(nóng)資產(chǎn)品漲幅過(guò)大，成本投入增加，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。自國(guó)家對(duì)糧食、良種進(jìn)行補(bǔ)貼及取消農(nóng)業(yè)稅率以來(lái)，對(duì)糧食生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用，農(nóng)民種糧熱情極高。但農(nóng)資產(chǎn)品漲價(jià)過(guò)快、過(guò)多及成本投入的增加，在一定程度上挫傷了農(nóng)民種田的積極性。雖然有關(guān)部門(mén)出臺(tái)了限制農(nóng)資漲價(jià)的措施，但市場(chǎng)上農(nóng)資化肥價(jià)格仍然沒(méi)有回落跡象，農(nóng)民種田比較效益偏低的問(wèn)題得不到根本解決，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將產(chǎn)生不利影響。

3.由于自然環(huán)境條件所限，示范區(qū)土地產(chǎn)量水平差異較大，嚴(yán)重影響了示范片的整體效果，需進(jìn)一步加大標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。

4.資金到位滯后，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施造成較大壓力。

5.農(nóng)民素質(zhì)不高，科技意識(shí)不強(qiáng)，科技措施難以普及。

(二)建議

1、繼續(xù)給予項(xiàng)目扶持，進(jìn)一步鞏固科技示范成果。

2.繼續(xù)加大科技培訓(xùn)力度,提高農(nóng)民科技知識(shí)。

3.進(jìn)一步加大新品種，先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)示范示范推廣。

總之，實(shí)施科技增糧項(xiàng)目促進(jìn)了我縣糧食增產(chǎn)，為我縣糧食增產(chǎn)增收做出了一定的貢獻(xiàn)，同時(shí)帶動(dòng)了其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了廣大農(nóng)民的科技意識(shí)，增強(qiáng)了干部職工的事業(yè)心與責(zé)任感，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。但也存在一些問(wèn)題，我們將在今后的工作中加以解決好存在的問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展好科技增糧工作，為我縣糧食增產(chǎn)和推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：人才工作要點(diǎn)

人才工作要點(diǎn)

2011年人才工作要點(diǎn)

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好全市人才工作總的要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和各級(jí)人才工作會(huì)議精神，以人才發(fā)展規(guī)劃綱要為知道，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，堅(jiān)持黨管人才原則，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的指導(dǎo)方針，遵循人才發(fā)揮規(guī)律，完善培育、選拔、引進(jìn)、激勵(lì)辦法和措施，培育潛在人才，用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)外來(lái)人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”、加快建設(shè)現(xiàn)代化大城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

一、加大人才選拔力度，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍 一是抓好拔尖人才選拔工作。按照《知識(shí)分子優(yōu)秀人才選拔管理辦法》規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和選拔程序，組織開(kāi)展市級(jí)第九批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和第七批科技帶頭人、優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選表彰工作。二是組織開(kāi)展高技能人才選拔工作。按照《首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，組織開(kāi)展市級(jí)第三批首席技師、市級(jí)突出貢獻(xiàn)技師、市級(jí)技術(shù)能手選拔工作。三是開(kāi)展“明星人 才”系列評(píng)先活動(dòng)。結(jié)合建黨90周年，在教育、衛(wèi)生、文化、體育等人才比較集中的領(lǐng)域，開(kāi)展“名校長(zhǎng)”、“名師”、“名醫(yī)”、“名記者”、“名編輯”、“名教練”等“明星人才”系列評(píng)選活動(dòng)，大張旗鼓進(jìn)行表

彰獎(jiǎng)勵(lì)，逐步形成一支遍布個(gè)各個(gè)行業(yè)，門(mén)類(lèi)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才群體，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，實(shí)施重點(diǎn)人才工程 按照《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》要求，圍繞全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，區(qū)別不同類(lèi)別、不同層次的人才實(shí)際，突出特色，實(shí)施8項(xiàng)人才系列工程，發(fā)揮各類(lèi)優(yōu)秀人才在服務(wù)全局、示范帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展中的重要作用。一是黨政人才能力提升工程。以提高執(zhí)政能力為核心，這里提高黨政人才科學(xué)判斷形勢(shì)能力、宏觀決策能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、依法行政能力和總攬全局能力。采取外出考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)研修、上派掛職鍛煉、外派招商引資以及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、包村等多種形勢(shì)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)能力。二是企業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)工程。落實(shí)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)帶班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理、選拔、考核、監(jiān)督，著力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平。依托國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)采取技術(shù)入股、合作開(kāi)發(fā)、技 術(shù)咨詢、項(xiàng)目論證、成果轉(zhuǎn)讓、承接課題、定期服務(wù)等方式引進(jìn)特殊專(zhuān)業(yè)性經(jīng)營(yíng)管理人才，引進(jìn)企業(yè)急需的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才。三是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新工程。以提高科技創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化水平為核心，切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新性

科研課題，推廣應(yīng)用一項(xiàng)新科技新成果，帶動(dòng)一名青年科技人才。調(diào)整優(yōu)化政策，形成區(qū)域性政策優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模。建立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制。完善人才柔性流動(dòng)政策，鼓勵(lì)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)。四是首席技師帶動(dòng)工程。以技師、高級(jí)技師培養(yǎng)為重點(diǎn)，完善首席技術(shù)選拔表彰制度，適時(shí)開(kāi)展首席技師、技術(shù)能手和有突出貢獻(xiàn)技師的評(píng)選活動(dòng)，組織好各級(jí)技術(shù)能手評(píng)選工作。落實(shí)“十年三千”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，組織好各級(jí)技術(shù)能手評(píng)選表彰。五是農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工程。立足社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，整合各類(lèi)教育資源，依托有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程、綠色證書(shū)培訓(xùn)班工程，開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民的素質(zhì)。六是平陽(yáng)社工建設(shè)工程。制定社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)計(jì)劃，探索建立社會(huì) 工作者繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，建立社會(huì)工作人才終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。建立完善社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制，建立“和諧使者”“平陽(yáng)社工”評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)社會(huì)工作人才隊(duì)伍內(nèi)在活力。制定優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)工作，加強(qiáng)管理，定期考核。七是宣傳文化人才培養(yǎng)工程。緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定加強(qiáng)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)振興的意見(jiàn)，加強(qiáng)宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，社

科學(xué)術(shù)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作隊(duì)伍，穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)、業(yè)余文藝表演藝術(shù)家隊(duì)伍，農(nóng)村、社區(qū)群眾文化業(yè)余指導(dǎo)員隊(duì)伍等“四支隊(duì)伍”。八是旅游人才“雙帶動(dòng)”工程。充分發(fā)揮中國(guó)優(yōu)秀旅游城市的名牌效應(yīng)，組織實(shí)施以旅游項(xiàng)目引進(jìn)帶動(dòng)旅游人才引進(jìn)、以旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)帶動(dòng)旅游人才開(kāi)發(fā)的“雙帶動(dòng)”工程。落實(shí)加強(qiáng)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，突出抓好旅游行政管理人才、旅游專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和旅游服務(wù)技能人才。

三、搭建載體，發(fā)揮優(yōu)秀人才在“十二五”規(guī)劃中的作用

一是建立專(zhuān)家咨詢機(jī)制。圍繞全市“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題，組織拔尖人才開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，進(jìn)行咨詢論證，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。在技術(shù)性、決策性較強(qiáng)的市直部門(mén)，探索建立專(zhuān)家咨詢委員會(huì)制度，提高部門(mén)決策科學(xué)化。二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)。以 博士后科研工作站為平臺(tái)，完善博士后工作站有關(guān)政策，加強(qiáng)技術(shù)研究公關(guān)，培養(yǎng)人才。深化校地、院地科技合作，發(fā)揮高校和科研機(jī)構(gòu)在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)揮咱中的作用。落實(shí)關(guān)于促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的《意見(jiàn)》，鼓勵(lì)企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后科研工作站等各級(jí)各類(lèi)研發(fā)機(jī)構(gòu)，擬在工業(yè)園建立院士工作站。三是繼續(xù)抓好引進(jìn)海外人才來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。爭(zhēng)取有1人列入中央引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“千人計(jì)劃”或省“萬(wàn)人計(jì)劃”。落實(shí)關(guān)于加快企業(yè)高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的《實(shí)施意見(jiàn)》，適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，著力引進(jìn)各類(lèi)高層次人才。四是開(kāi)展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)優(yōu)秀人才管理服務(wù)工作，研究制定《優(yōu)秀人才服務(wù)基層實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)拔尖人才示范服務(wù)基地建設(shè)和生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，組織引導(dǎo)優(yōu)秀人才面向基層、農(nóng)村和企業(yè)，深入開(kāi)展技術(shù)咨詢服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才作用。

四、健全完善人才工作長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 一是健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。牢固樹(shù)立人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源的理念，把人才工作列入重要議事日程。建立市委常委會(huì)定期聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度。調(diào)整充實(shí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。抓好《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2010年)》實(shí)施工作。按照進(jìn)行細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到具體單位具體人，分期分 階段落到實(shí)處。二是健全完善工作運(yùn)行機(jī)制。按照黨管人才原則和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求，進(jìn)一步建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制度、工作例會(huì)制度、工作季報(bào)制度、定期報(bào)告工作制度、信息上報(bào)制度、總結(jié)述職制度等一系列工作制度，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)職能部門(mén)各司其職，統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作長(zhǎng)效機(jī)制。三是健全完善綜合考評(píng)機(jī)制。建立人采工作綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。實(shí)行人才工作專(zhuān)項(xiàng)督查制度，采取調(diào)度會(huì)、匯報(bào)會(huì)和年底檢查的形式，加強(qiáng)對(duì)人才工作的監(jiān)督管理和檢查指導(dǎo)。把人才工作成效列為各級(jí)各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的

篇二:中國(guó)科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn) 中國(guó)科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn)

2015年，中國(guó)科協(xié)人才工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新要求，抓住全面深化改革和全面推進(jìn)依法治國(guó)的新機(jī)遇，圍繞科技創(chuàng)新需求和人才成長(zhǎng)需求，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，拓寬人才服務(wù)渠道，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，認(rèn)真做好人才的培養(yǎng)舉薦、評(píng)價(jià)激勵(lì)、引進(jìn)使用、聯(lián)系服務(wù)等工作，進(jìn)一步密切與科技人才的工作和思想聯(lián)系，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉 大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供有力人才支撐。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于人才工作的決策部署

1(加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮中國(guó)科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組的牽頭抓總作用，認(rèn)真履行中央人才工作協(xié)調(diào)小組和海外高層次人才引進(jìn)工作小組成員單位職責(zé)，積極參與國(guó)家科技人才工作政策的制定和實(shí)施，配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)研究出臺(tái)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)文件，推動(dòng)完善科技人才培養(yǎng)舉薦、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制。積極向國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”推薦人選，會(huì)同科技部等實(shí)施“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”，會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部等實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”。貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，適時(shí)召開(kāi)中國(guó)科協(xié)人才工作聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)中央部署，溝通協(xié)調(diào)工作，研究解決問(wèn)題，形成有關(guān)部門(mén)與單位各負(fù)其責(zé)、密切配合、共同抓好人才工作落實(shí)的工作機(jī)制。按照中組部工作部署，對(duì)中國(guó)科協(xié)落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行中期評(píng)估。2(加強(qiáng)科協(xié)人才工作調(diào)查研究。開(kāi)展“十三五”規(guī)劃人才工作專(zhuān)項(xiàng)課題研究，加強(qiáng)頂

層設(shè)計(jì)，提出科協(xié)人才工作的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。結(jié)合科協(xié)實(shí)際，對(duì)科協(xié)人才工作的方式、方法和特點(diǎn)、規(guī)律進(jìn)行研究。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位人事制度改革，改革完善人才培養(yǎng)、使用和激勵(lì)制度，建立以競(jìng) 爭(zhēng)為核心的用人制度以及符合事業(yè)單位特點(diǎn)的分配激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。

3(加大人才宣傳力度。深入宣傳中央關(guān)于人才工作重大部署、重大舉措、重大成就，總結(jié)宣傳科協(xié)系統(tǒng)人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。繼續(xù)通過(guò)資料采集、專(zhuān)題展示等形式做好科技人物宣傳，完成中國(guó)現(xiàn)代科學(xué)家主題展全國(guó)巡展任務(wù)，舉辦“共和國(guó)的脊梁——科學(xué)大師名校宣傳工程”匯演活動(dòng)，加大基層一線科技工作者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宣傳力度，推出一批事跡突出、有代表性的先進(jìn)典型。

二、改革、完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀科技人才脫穎而出

4.改革調(diào)整科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。研究提出改革調(diào)整科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目方案，確定中國(guó)科協(xié)擬保留改進(jìn)的獎(jiǎng)項(xiàng)、擬取消的獎(jiǎng)項(xiàng)以及新設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。通過(guò)頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化導(dǎo)向，完善程序，著力打造具有學(xué)術(shù)權(quán)威性和社會(huì)影響力的科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)品牌，爭(zhēng)取在國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上頒獎(jiǎng)。結(jié)合國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)改革，組織研究、推動(dòng)設(shè)立“國(guó)家杰出科學(xué)家獎(jiǎng)”和“國(guó)家杰出青年科學(xué)家獎(jiǎng)”，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)重大科技貢獻(xiàn)和杰出科技人才。

5(做好科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)組織評(píng)選工作。與中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合評(píng)選第十四屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，與全國(guó)婦聯(lián)、聯(lián)合國(guó)教科文組織全國(guó)委員會(huì)、歐萊雅(中國(guó))公司共 同開(kāi)展中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作，與總政干部部、求是科技基金會(huì)等聯(lián)合開(kāi)展第十八屆“中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)”推薦、評(píng)選和表彰工作。完善科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)工作機(jī)制，擴(kuò)大人選推薦渠道，優(yōu)化評(píng)審程序，提高評(píng)選質(zhì)量，提升獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)威性和影響力。

6(做好國(guó)家科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)推薦工作。按照國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)辦通知要求，組織評(píng)審、推薦2015國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目。精選學(xué)會(huì)組織推薦優(yōu)秀科技人員特別是青年科技人員參與國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審，強(qiáng)化對(duì)科技人物的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)化國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)。按照科技部部署，組織推薦“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”候選對(duì)象。做好“世界杰出女科學(xué)家獎(jiǎng)”等國(guó)際科技組織獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦工作。

7(發(fā)揮全國(guó)學(xué)會(huì)人才評(píng)價(jià)作用。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國(guó)學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才評(píng)價(jià)職能，繼續(xù)推動(dòng)全國(guó)學(xué)會(huì)做好科技獎(jiǎng)勵(lì)工作。發(fā)揮科協(xié)組織在人才評(píng)價(jià)中的基礎(chǔ)作用，支持有條件的全國(guó)學(xué)會(huì)分類(lèi)開(kāi)展人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法及成效的研究。進(jìn)一步做好全國(guó)學(xué)會(huì)參與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認(rèn)證和工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證等相關(guān)工作。

8(做好推薦(提名)兩院院士候選人工作。根據(jù)中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院通知要求，按照《中國(guó)科協(xié)推薦院士候選人工作實(shí)施辦法(試行)》，充分發(fā)揮同行評(píng)價(jià)在院士候選人推薦(提名)中的基礎(chǔ)性作用，堅(jiān)持學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持客觀公 正，堅(jiān)持專(zhuān)家主導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，注重廉潔高效，嚴(yán)格工作程序，制定問(wèn)責(zé)制度，確保推薦(提名)的權(quán)威性、公正性，高質(zhì)量完成推薦(提名)院士候選人評(píng)審工作，為國(guó)家推選舉薦高層次人才。結(jié)合推薦工作，健全和完善相關(guān)工作機(jī)制。

三、統(tǒng)籌促進(jìn)各類(lèi)科技人才隊(duì)伍建設(shè)

9(加大青年科技人才培養(yǎng)力度。舉辦第十三屆全國(guó)博士生學(xué)術(shù)年會(huì)，著力辦好大會(huì)特邀報(bào)告、專(zhuān)題學(xué)術(shù)交流、高端人才推介等活動(dòng)，幫助博士生成長(zhǎng)成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托全國(guó)學(xué)會(huì)實(shí)施青年人才托舉工程，鼓勵(lì)學(xué)會(huì)自主設(shè)計(jì)，探索對(duì)科技人才職業(yè)生涯早期資助的有效路徑和創(chuàng)新模式，支持“小人物”脫穎成才，幫助他們?cè)诳蒲匈Y源配置、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)際交流合作等方面得到持續(xù)穩(wěn)定支持。

10(加強(qiáng)科技后備人才培養(yǎng)。組織開(kāi)展“青少年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”、“全國(guó)青少年高?？茖W(xué)營(yíng)”和“中學(xué)生英才計(jì)劃”、“明天小小科學(xué)家”獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和中國(guó)青少年機(jī)器人競(jìng)賽等工作，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備人才。

11(加強(qiáng)科普和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)高層次科普專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作和科普人員的繼續(xù)教育，指導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)做好科學(xué)傳播專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，推動(dòng)首席科學(xué)傳播專(zhuān)家和科學(xué)傳播專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科、行業(yè)和領(lǐng)域的科學(xué)傳播工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。推動(dòng) 建立中國(guó)科普志愿者協(xié)會(huì)，完善科普人才隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制。開(kāi)展科普惠農(nóng)工作，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，培育農(nóng)村實(shí)用人才。

12(推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。調(diào)整中國(guó)科協(xié)相關(guān)部門(mén)職能，在學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部加掛“企業(yè)工作辦公室”牌子，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推動(dòng)科技資源和人才資源更好為企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)。完善專(zhuān)家工作站制度，組織專(zhuān)家深入企業(yè)參與技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、項(xiàng)目合作和創(chuàng)新方法培訓(xùn)，推動(dòng)科技專(zhuān)家深入基層、服務(wù)企業(yè)，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);改進(jìn)“講理想、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)形式，豐富時(shí)代內(nèi)涵，暢通扶持和舉薦企業(yè)科技人才的渠道，引導(dǎo)企業(yè)用好用活人才;組織實(shí)施創(chuàng)新方法培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)巡講，提升企業(yè)科技人才創(chuàng)新能力。

13(加強(qiáng)國(guó)際科技交流和海外人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展國(guó)際化高水平智庫(kù)建設(shè)，服務(wù)聯(lián)合國(guó)咨商和國(guó)際組織工作。堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，引進(jìn)更多世界一流學(xué)者來(lái)華開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。推動(dòng)中國(guó)科學(xué)家在國(guó)際組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，加大中國(guó)科學(xué)家獲得國(guó)際大獎(jiǎng)的推薦力度，支持更多優(yōu)秀科學(xué)家走向國(guó)際舞臺(tái)。提升“海智計(jì)劃”水平，探索啟動(dòng)“海外人才離岸創(chuàng)業(yè)基地工程”試點(diǎn)工作。配合中組部制定出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際組織人才培養(yǎng)推送工作的意見(jiàn)，研究編制國(guó)際組織人才培養(yǎng)推送工作規(guī)劃。

14(做好中國(guó)科協(xié)“九大”代表的選舉和委員候選人的推 11 選工作。優(yōu)化、完善相關(guān)程序和 篇三:中國(guó)科協(xié)2016年人才工作要點(diǎn) 中國(guó)科協(xié)2016年人才工作要點(diǎn)

2016年中國(guó)科協(xié)人才工作總的要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神，按照“推動(dòng)創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)、拓展提升、開(kāi)放協(xié)同、普惠共享”的工作理念，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，按照中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》、《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》、《中國(guó)科協(xié)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的部署要求，推進(jìn)落實(shí)《中國(guó)科協(xié)貫徹落實(shí),關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn),的實(shí)施方案》，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者積極進(jìn)軍科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，在人才培養(yǎng)支持、表彰舉薦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引進(jìn)使用、環(huán)境營(yíng)造、團(tuán)結(jié)引領(lǐng)等方面積極發(fā)揮作用，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供有力人才支撐。

一、加強(qiáng)對(duì)科技人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)

1.加強(qiáng)對(duì)科技工作者的思想政治引領(lǐng)。舉辦學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神高層次科技領(lǐng)軍人才專(zhuān)題研修班、青年科技領(lǐng)軍人才國(guó)情研修班，深入學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，特別是《習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》以及國(guó)家重大科技政策，引導(dǎo)廣大科技工作者不斷堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定跟黨 走的信心和決心。責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、辦公廳、調(diào)宣部、人才中心 2.引導(dǎo)科技工作者率先踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力宣傳優(yōu)秀科學(xué)家、杰出科技人才的先進(jìn)事跡和愛(ài)國(guó)情懷，繼續(xù)實(shí)施好

老科學(xué)家學(xué)術(shù)成長(zhǎng)資料采集工程，扎實(shí)推動(dòng)“共和國(guó)的脊梁——科學(xué)大師名校宣傳工程”，建設(shè)中國(guó)科學(xué)家博物館，突出對(duì)基層、一線和青年科技人才的宣傳，展示科技工作者的突出貢獻(xiàn)和感人事跡，激發(fā)科技工作者的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志、強(qiáng)國(guó)之行。

責(zé)任部門(mén)和單位:調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、科技傳播中心

3.在科技工作者中廣泛開(kāi)展“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先行動(dòng)”。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大科技工作者緊緊圍繞黨和國(guó)家中心任務(wù)，短板攻堅(jiān)競(jìng)突破，科技前沿競(jìng)領(lǐng)跑，創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化競(jìng)實(shí)效，普及服務(wù)競(jìng)貢獻(xiàn)，牢牢把握新一輪科技和產(chǎn)業(yè)變革與我國(guó)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換歷史交匯的重大機(jī)遇，推動(dòng)以自主創(chuàng)新能力建設(shè)為重要內(nèi)容的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

責(zé)任部門(mén)和單位:調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院

4.動(dòng)員科技工作者投身大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新。動(dòng)員廣大科技工作者認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家發(fā)展改革委 中國(guó)科協(xié)關(guān)于共同 推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》，辦好2016年全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周，打造“雙創(chuàng)活動(dòng)周”品牌,建設(shè)雙創(chuàng)在線平臺(tái)。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程，動(dòng)員更多全國(guó)學(xué)會(huì)推進(jìn)創(chuàng)新要素深度對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，拓寬科技人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展通道。

責(zé)任部門(mén)和單位:學(xué)會(huì)部(企業(yè)辦)、調(diào)宣部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、學(xué)會(huì)服務(wù)中心、企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心、科學(xué)技術(shù)傳播中心 5.動(dòng)員科技工作者助力科技精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)。動(dòng)員科技工作者積極參與科技支撐脫貧攻堅(jiān)工作，強(qiáng)化對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、— 2 —

邊疆地區(qū)、集中連片貧困地區(qū)的科技精準(zhǔn)扶持;參與援疆、援藏科技增效工程，舉辦“西藏高層次科技人員培訓(xùn)班”。

責(zé)任部門(mén)和單位:科普部、計(jì)財(cái)部、組人部、農(nóng)技中心

二、創(chuàng)新科技人才評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

6.改革完善中國(guó)科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)體系。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確定位、提升質(zhì)量、體現(xiàn)特色的目標(biāo)思路，改革完善中國(guó)科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)體系，對(duì)已有獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，探索設(shè)立“杰出工程師”獎(jiǎng)等具有廣泛公信力和社會(huì)影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，完善人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。

責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、調(diào)宣部、學(xué)會(huì)部、科普部、人才中心 7.做好獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選表彰工作。重點(diǎn)辦好中央批準(zhǔn)增設(shè)的“中國(guó) 14 優(yōu)秀青年科技人才”獎(jiǎng)和“全國(guó)杰出科技人才”獎(jiǎng)，探索試行專(zhuān)家提名、學(xué)術(shù)聯(lián)合體提名、學(xué)術(shù)成就與學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)綜合評(píng)價(jià)等評(píng)選方式，發(fā)揮獎(jiǎng)項(xiàng)改革的試點(diǎn)和引領(lǐng)作用。組織開(kāi)展第十四屆中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、第七屆全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體先進(jìn)工作者、第十三屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)、第十九屆“中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)”以及 “講理想、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)的推薦、評(píng)選、表彰工作。

責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、辦公廳、學(xué)會(huì)部(企業(yè)辦)、人才中心

8.支持引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)辦好科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)全國(guó)學(xué)會(huì)、省級(jí)科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)基本情況進(jìn)行摸底分析，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)按照規(guī)定表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科技人才，推動(dòng)全 — 3 —

國(guó)學(xué)會(huì)加大“高精尖缺”及青年科技人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，完善以人才獎(jiǎng)勵(lì)為主的專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)體系，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象向基層一線傾斜。加強(qiáng)獎(jiǎng)項(xiàng)和獲獎(jiǎng)?wù)呤论E宣傳，擴(kuò)大影響力和知曉度。責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、調(diào)宣部

9.拓展優(yōu)秀科技人才舉薦通道。充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的同行評(píng)價(jià)作用，積極向國(guó)內(nèi)外重要獎(jiǎng)項(xiàng)、重大人才工程推薦人選。做好國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)、世界最具潛力女科學(xué)家等推薦工作。配合國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度改革，擴(kuò)大有直接推薦資格的學(xué)會(huì) 范圍。

責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、學(xué)會(huì)部

10.改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。推進(jìn)科協(xié)所屬學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等職能。支持學(xué)會(huì)面向新興交叉戰(zhàn)略領(lǐng)域、非公有制企業(yè)、青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才群體提供職業(yè)發(fā)展鏈條式的人才評(píng)價(jià)、認(rèn)定和繼續(xù)教育服務(wù)，擴(kuò)大人才公共服務(wù)覆蓋面。引導(dǎo)科技人才準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中的作用。探索建立信息要素齊全又簡(jiǎn)便實(shí)用的科技人才評(píng)價(jià)專(zhuān)家?guī)?。?zhēng)取有關(guān)政府部門(mén)支持，開(kāi)展注冊(cè)工程師制度試點(diǎn)，開(kāi)展工程技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)資格認(rèn)定，開(kāi)展非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)人才水平評(píng)價(jià)試點(diǎn)，進(jìn)一步提高學(xué)會(huì)承擔(dān)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證工作的規(guī)模、(來(lái)自:004km.cn 在 點(diǎn) 網(wǎng):人才工作要點(diǎn))水平和質(zhì)量，推進(jìn)水平類(lèi)職業(yè)資格評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化、國(guó)際化。推動(dòng)學(xué)科相近、聯(lián)系密切的學(xué)會(huì)組建學(xué)會(huì)聯(lián)合體，形成以同行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)為主的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)科技人才政策研究和評(píng)估,根據(jù)不同學(xué)科、不同行業(yè)、不同地域的科技人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，探索實(shí)行不同 — 4 — 的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)人才并重，克服唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向，深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革。

責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院 11.改進(jìn)推薦(提名)院士候選人工作。發(fā)揮同行評(píng)價(jià)在推 16 薦院士候選人工作中的作用，開(kāi)展調(diào)查摸底和工作研究，改進(jìn)中國(guó)科協(xié)組織學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦(提名)院士候選人工作。引導(dǎo)全國(guó)學(xué)會(huì)、地方科協(xié)建立優(yōu)秀拔尖人才發(fā)現(xiàn)、舉薦機(jī)制，做好院士候選人后備隊(duì)伍挖掘、儲(chǔ)備，努力提升作為兩院院士推薦渠道的效能，擴(kuò)大影響力。

責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、學(xué)會(huì)部、調(diào)宣部、人才中心

三、改革聯(lián)系服務(wù)科技人才的體制機(jī)制

12.建立科協(xié)直接聯(lián)系科技工作者的工作制度。大幅提升基層、一線科技工作者和45歲以下青年科技工作者在科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的比例，注重吸收新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表人物。推動(dòng)中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)與學(xué)會(huì)、地方科協(xié)的人員雙向掛職交流。推動(dòng)將“中國(guó)科協(xié)會(huì)員日”更名為“全國(guó)科技工作者日”，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。加強(qiáng)科協(xié)基層組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，拓寬基層一線科技工作者聯(lián)系渠道。做好代表服務(wù)工作，推動(dòng)代表任期制的貫徹實(shí)施。

責(zé)任部門(mén)和單位:組人部、辦公廳、計(jì)財(cái)部、學(xué)會(huì)部

13.打造網(wǎng)上科技工作者之家。著力打造中國(guó)科協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站、中國(guó)科技工作者之家網(wǎng)、科普中國(guó)三大服務(wù)平臺(tái)，面向廣大科技 — 5 — 18