第一篇：在全縣年輕干部婦女干部黨外干部

在全縣年輕干部婦女干部黨外干部

培訓班上的講話

同志們：

全縣年輕干部、婦女干部、黨外干部培訓班今天正式開班了，首先向參加這期學習的學員表示熱烈的歡迎！辦這個班是經(jīng)縣委研究決定舉辦的，在當前各項工作任務特別繁重的情況下，縣委舉辦這次培訓班，讓大家靜下心來學習，培訓“充電”，既體現(xiàn)了干部培訓的重要性和必要性，也體現(xiàn)了縣委對培養(yǎng)年輕干部、婦女干部、黨外干部的高度重視。這次辦班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，切實提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以更好地勝任本職工作，推動紫金的發(fā)展。辦班之前，組織部做了大量的前期準備工作，對如何辦好這個班做了精心謀劃和周密部署，對參加培訓的學員進行了嚴格選拔，做到了層層篩選，好中選優(yōu)。能到這里來參加這個培訓班，是組織上對你們的信任，是一次難得的機遇，更是一次新的挑戰(zhàn)。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學習，刻苦鉆研。力爭通過培訓，每位同志都能夠?qū)W有所思、學有所悟、學有所獲，使自身的理論水平、領(lǐng)導能力和黨性修養(yǎng)有一個新的提高，更好地指導實踐、推動工作。下面，我講幾點意見，供同志們在學習和今后的工作中參考。

一、要充分認識辦班的目的和意義，切實增強學習的主動性和緊迫感

在當前各鎮(zhèn)、各單位事情較多，工作任務較重的情況下，為什么還要組織大家來這里參加培訓班學習？剛才說了，目的很明確，就是要著力提高我們干部的素質(zhì)，以適應加快發(fā)展的新要求。加強學習，不僅是形勢發(fā)展所必需，更是我們干部成長之要。只有具備真才實學，才能成就一番事業(yè)。古代讀書人有一句格言叫做“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，指的就是不讀書，不學習，必然言之無物，氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，就會成為時代的落伍者。在現(xiàn)實中，起點一樣的干部，為什么有的工作成績突出，有的成績不明顯？很重要的原因，就是是否重視學習，是否把學習成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。那些成長進步快的干部，大都是肯學習、肯干事的。在座的各位是各鎮(zhèn)、各部門比較有活力的干部，更應注重學習、不懈學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

1、學習是豐富知識、開闊視野的需要。當今時代，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對我們干部理論素養(yǎng)、領(lǐng)導水平和知識水平都提出了新的更高要求。要出色地完成本職工作，不僅要政治素質(zhì)過硬，還要具備豐富的知識、超前的眼光、創(chuàng)新的本領(lǐng)。知識要豐富，視野要開闊，就必須不斷加強自身學習，誰不加強學習，誰就要落伍；誰不加強學習，誰就做不好工作；誰不加強學習，誰就當不好領(lǐng)導，甚至沒資格當領(lǐng)導。有的同志認為自己有經(jīng)驗、有能力，不學習照樣可以干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。要知道“學習如逆水行舟，不進則退”、“發(fā)展沒有止境，知識也沒有窮盡”，唯有把學習作為一種政治責任和終身追求，鍥而不舍、學而不厭，才能適應形勢發(fā)展的需要，更好地勝任工作。

2、學習是勇于開拓、敢于創(chuàng)新的需要?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，在社會發(fā)展一日千里的今天，原有的思想觀念、辦事方式，有的已不能完全解決好在前進中出現(xiàn)的各種問題，勢必要求我們切實增強適應時代發(fā)展的素質(zhì)。當前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，這就要求我們以新的思想、新的理念、新的方法、新的舉措去抓落實。但這些新思想、新理念、新方法、新舉措從何而來？兩個字，靠“學習”。學了，思路就更開闊，觀念就不一樣，就知道怎么干。

3、學習是錘煉黨性，提升境界的需要。清醒、堅定，才能有作為；境界高，才能站得高、看得遠，才能想大事、謀大局、創(chuàng)大業(yè)。只有黨性強了，政治上成熟了，境界提高了，才能在利益面前、在仕途面前、在自己名位權(quán)面前，始終堅持正確的態(tài)度，才能堅定不移地朝著既定目標前進，成為德才兼?zhèn)涞暮酶刹?。為什么有的人淡泊名利、不計個人得失、默默奉獻，而有的人則爭名奪利、私字當頭、斤斤計較？說到底都是黨性修養(yǎng)和思想境界的問題。應該說，境界是一種理想、一種精神、一種胸懷、一種追求。沒有立黨為公、執(zhí)政為民的理想，沒有“臥薪嘗膽”、“只爭朝夕”的精神，沒有“一日無為，三日不安”的緊迫感，就不可能創(chuàng)造性地開展工作。當然，黨性不是與生俱來的，境界也不是憑空產(chǎn)生，都必須靠我們不斷加強理論學習，通過系統(tǒng)的理論學習，使我們的政治理論水平有一個明顯的提高，理想信念更加堅定，政治敏銳性、政治鑒別力進一步增強，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習和實踐，不斷磨煉自身、克服不足、不斷前進。古人要求的“吾日三省吾身”，講的也是這個道理。知書才能達禮，好學才有品格。勤于學習，善于學習，境界方能提高。概括起來就是學理論，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學報告，學習先進人物的事跡；學法律，學《條例》，同時，學習好相關(guān)業(yè)務知識。

希望大家充分認識到縣委舉辦這個班的目的和意義，認識到加強學習的重要性、明確學習的目的和要求，珍惜這難得的學習機遇，做到自覺學、認真學，通過學習，進一步提高自己的黨性修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。

二、要以培訓為起點，努力提高自身能力

一個人的自身素質(zhì)的提高，要靠長期的學習和鍛煉。這次培訓班的學習時間畢竟有限，希望通過這次培訓，努力提高如下五方面的能力。

第一，提高依法行政的能力。提高我們干部依法行政的能力，既是實施依法治國方略的客觀需要，也是規(guī)范干部自身行為、提高行政管理效能的必然要求。近年來，經(jīng)過不懈努力，全縣干部依法行政的能力不斷增強，法律素質(zhì)明顯提高，但與形勢發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的要求相比，還存在不小的差距，有些干部依法行政的觀念比較淡薄，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象時有發(fā)生，不遵守行政決策程序、不按照政策和制度辦事的情況還不同程度地存在。因此，我們干部要帶頭學法、懂法、用法，熟悉和掌握各項法律法規(guī)，帶頭抓好《行政許可法》等法律法規(guī) 的貫徹實施，自覺地把各項活動臵于法律法規(guī)的約束之下，克服工作的隨意性，避免違法行為的發(fā)生

第二，提高分析解決實際問題的能力。提高領(lǐng)導干部分析解決實際問題的能力，是加強執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。要緊密聯(lián)系工作實際，著眼于應用，著眼于對新情況的研究與思考，著眼于解決本單位、本部門存在的實際問題，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作中面臨的現(xiàn)實問題；要聯(lián)系思想實際，特別要把思想觀念與解放思想、開拓創(chuàng)新等要求相對照，與經(jīng)濟發(fā)達地方干部的思想觀念相比較，把原則性和靈活性有機結(jié)合，務實、有效、創(chuàng)新地開展工作，促進經(jīng)濟及社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

第三，提高帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康，是各級干部的職責和義務，也是新形勢下發(fā)揮干部的先鋒模范作用、為群眾謀利益的重要方面。我們干部要帶頭學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。黨的基本路線、方針、政策是實現(xiàn)脫貧致富，為群眾謀福利的根本保障。廣大干部是具體的實踐者、組織者、推動者，要徹底擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，開拓進取，敢想敢干，積極探索實現(xiàn)共同富裕的有效途徑。要切實提高帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，帶頭引導群眾致富，努力實現(xiàn)共同富裕。同時，各級干部還要努力掌握科學技術(shù)。俗話說，“打鐵先須自身硬”，要帶領(lǐng)群眾致富，首先自己要有過硬的致富本領(lǐng)。這種本領(lǐng)的大小，在很大程度上取決于科學文化素養(yǎng)的高低。干部如果不具備較高的科學文化知識，不掌握一些實用技術(shù)，就難以指導群眾生產(chǎn)。因此，要努力適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要，自覺地站在時代前列，刻苦鉆研科學文化、市場經(jīng)濟、生產(chǎn)經(jīng)營等知識，真正掌握一些致富技術(shù)，并把學到的知識和技術(shù)運用于群眾的致富實踐，促進共同致富。第四，提高做群眾工作的能力。密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的政治優(yōu)勢。我們干部必須始終堅持人民群眾第一，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把以人為本的觀念滲透到各項具體工作中去。要從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，切實保障人民群眾的各項權(quán)益，努力讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾。要牢記群眾利益無小事，情系百姓，心系民情，時刻想著群眾的安危冷暖，經(jīng)常深入到群眾中去，體察民情，化解矛盾，幫助解決生產(chǎn)生活中的突出問題，扎扎實實為他們辦實事、做好事、解難事。當前，要千方百計解決農(nóng)民增收難的問題，千方百計解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題，千方百計解決下崗職工再就業(yè)問題。同時，要把積極進取精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，樹立與科學發(fā)展觀相適應的政績觀，自覺堅持為民、務實的工作作風，加強調(diào)查研究，察實情、重實效，腳踏實地，埋頭苦干，努力做出為人民群眾真心擁護的政績。

第五，提高拒腐防變的能力。廉潔自律、拒腐防變，是領(lǐng)導干部挺直腰板做人的資本，也是落實科學發(fā)展觀的重要政治保證。能不能做到堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，是對每一名領(lǐng)導干部的重大考驗。我們要牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻警鐘長鳴，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起一道拒腐防變的鋼鐵長城，堅決抵御各種誘惑，正確把握自己，以自己的模范言行樹立領(lǐng)導干部的良好形象。

三、端正學風，確保此次培訓取得實實在在的成效 第一，要提高學習的自覺性。作為一名領(lǐng)導干部，一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力；職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高；較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替馬克思主義理論水準。在座的各位大多有較高的學歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，必須時刻保持學習的危機感和緊迫感，日積月累，永不懈怠?，F(xiàn)在，我們需要學習的內(nèi)容很多，但一定要突出重點。一要認真學習理論。每個領(lǐng)導干部都要有計劃、有重點地精讀一些馬克思主義的經(jīng)典著作，系統(tǒng)學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握其基本觀點，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。要重點學習黨的十六屆四中全會精神，系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面的、深入地而不是膚淺的、融會貫通的而不是相互割裂地學，要掌握其精髓和精神實質(zhì)。二要認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識?，F(xiàn)代經(jīng)濟知識內(nèi)容多，我們應該重點地學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代管理等方面的知識，不斷提高做好經(jīng)濟工作的本領(lǐng)。三要學習現(xiàn)代科技知識。當前，新知識、新事物層出不窮，特別是現(xiàn)代科學技術(shù)，其發(fā)展速度之快、應用規(guī)模之大、影響范圍之廣是前所未有的。如果少學或不學，勢必出現(xiàn)“知識折舊”、“能力弱化”。如果我們不努力提高自己的科技知識素養(yǎng)，充分了解科技進步的趨勢，要做好本職工作是很困難的。同時，要認真學好法律和條例，提高依法辦事、依法行政的能力。因此，我們通過辦班培訓這種方式，把大家請回來參加學習，其目的就是通過培訓，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強適應工作的能力，更好地履行職責。

第二，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的全在于運用。在座的每一位同志都要把加強學習作為當前的一項硬任務，作為第一需要，確立超前的學習理念，培育濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力做到學以致用。要把學與思、知與行結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通；要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。大家要把這次學習的過程當作反思工作，推進工作的過程，要把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力地促進工作。

第三，要強化學習培訓紀律。這次學習培訓的時間安排和課程編排上，縣委組織部、縣委黨校作了精心安排，培訓注重針對性、實效性，力求解決實際問題。學習要靠自覺，學習培訓中，要認真聽講，刻苦鉆研，記好筆記，真正把培訓的內(nèi)容學習好、領(lǐng)會好。希望全體參訓同志按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西。這次學習培訓還要寫一篇

心得體會，看大家對這次學習有什么收獲。要嚴格培訓紀律，培訓期間，要服從統(tǒng)一管理，不缺席、不遲到，縣委組織部要認真考勤，實行課前課后點名制度。對無故不參加培訓的，要責令其寫出書面檢查。

同志們，縣上組織這么一次培訓不容易，希望大家珍惜學習機會，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的學風參加培訓學習，共同努力完成好培訓任務。回去以后，能夠把在這次培訓班上學到的東西運用到實踐中去，在今后的工作中取得新成績，做出更大的貢獻。

最后，預祝這期培訓班取得圓滿成功，祝大家生活愉快，身體健康！

第二篇：在全縣婦女干部黨外干部工作研討會上的講話

同志們：

今天，縣委組織召開培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作研討會，探討如何做好新形勢下婦女干部、黨外干部工作，并就下一步工作進行安排部署。我相信，這次會議對進一步促進婦女干部、黨外干部的健康成長，對全縣培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作必將起到有力的推進作用。剛才，×部長通報了全縣培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作情況，人大副主任××、副縣長××圍繞發(fā)揮好黨外干部、婦女干部作用做了很好的講話，另外兩位同志交流了各自在工作中的經(jīng)驗和體會。

做好培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是發(fā)展社會主義民主政治和推動社會進步的重要內(nèi)容，是新時期干部工作的一項重要而緊迫的任務。近年來，縣委認真貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部工作的指示精神，始終堅持把培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作當做一件大事來抓。經(jīng)過幾年不懈的努力，取得了比較明顯的成效，全縣婦女干部、黨外干部隊伍不斷壯大，年齡、知識和文化結(jié)構(gòu)均有了較大改善。同時，我們也應充分認識到在培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作中存在的突出問題。比如思想認識上重視不夠，培養(yǎng)干部視野不夠?qū)挘髠淞α績洳蛔?，有的干部自身能力不強、素質(zhì)不高等。針對這些存在問題，我著重就如何做好婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作講以下三點意見。

一、進一步提高認識，增強做好培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的責任感和緊迫感

我們黨一貫重視培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作。在我國革命、建設(shè)和改革的歷史進程中，黨的三代中央領(lǐng)導集體始終關(guān)注婦女發(fā)展，重視婦女工作，結(jié)合中國婦女發(fā)展的實際，號召全黨全社會都要樹立馬克思主義婦女觀，明確提出男女平等是促進我國社會發(fā)展的一項基本國策。這些論斷有力地推動了我國婦女運動的發(fā)展進程，為我們回答并解決改革開放新形勢下婦女發(fā)展的重大問題提供了科學的理論依據(jù)。同時，從堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度這個認識高度來不斷推進培養(yǎng)和選拔黨外干部工作。進入新世紀，新形勢新任務對做好培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作提出了新的更高要求。我們要把培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作放到實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標、建設(shè)社會主義民主政治、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的大背景下去思考、去認識、去把握，進一步提高對做好這項工作重要意義的認識。

做好培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作，是適應社會主義市場經(jīng)濟條件下新形勢新要求的迫切需要。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，為廣大婦女干部、黨外干部的成長和發(fā)揮作用帶來了新的機遇。市場在人才資源配置中的作用越來越大，為廣大婦女干部、黨外干部施展才干、建功立業(yè)提供了前所未有的機會。同時，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，也給培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作帶來了許多新情況、新問題。比如，市場經(jīng)濟的平等競爭原則要求干部人事工作必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由于婦女肩挑事業(yè)和家庭兩副重擔，她們要在事業(yè)上取得成功，與男同志站在一條起跑線上競爭，往往要比男同志付出的努力更多，女干部脫穎而出往往更加不易；黨政機關(guān)機構(gòu)改革、精簡人員，企業(yè)改革改制、下崗分流職工，高校畢業(yè)分配制度改革、實行雙向選擇等，對穩(wěn)定女干部、女職工隊伍，保護婦女的積極性和合法權(quán)益提出了新的課題；市場化配置人才資源，打破了原有的干部計劃調(diào)配模式，使基層女干部來源不足、流轉(zhuǎn)困難的問題更加突出，等等。面對這些新情況、新問題，我們必須切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方法，用更大的決心，采取更扎實的措施，進一步做好新形勢下培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作。

二、明確目標，狠抓關(guān)鍵，推動培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作取得新進展

今天，縣委專門印發(fā)了《2006年－2010年培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的實施意見》，對“十一五”期間培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作提出了明確的目標要求。剛才，×楊部長通報了到2010年我縣培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部工作的主要目標，要確保《意見》目標的全面實現(xiàn)，必須著重抓好以下幾項工作：

1、常抓不懈，確保各項工作目標的落實。一要加強動態(tài)管理。在工作中要做好需求預測，保持女干部、黨外干部在班子中的常數(shù)。如果因為調(diào)動、落選等因素出現(xiàn)空位，不得擠占。二要加強宏觀調(diào)控。今后蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，必須按規(guī)定配備女候選人和黨外候選人，在政府機構(gòu)改革中，已安排有女干部、黨外干部的單位，原單位保留的，應繼續(xù)安排。三要加大創(chuàng)新力度。今后在“雙推雙考”、競爭上崗中，要專門確定一些崗位，在女干部、黨外干部中競爭，在競爭中發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才。

2、加強培養(yǎng)，全面提高女干部、黨外干部的素質(zhì)。一是要加強理論學習。要用鄧小平理論武裝女干部、黨外干部，提高他們的思想政治素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，也要不斷拓寬女干部、黨外干部的知識面，用社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技知識武裝女干部、黨外干部，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力。二是要加強實踐鍛煉。要通過掛職鍛煉、交流輪崗、給臺階、壓擔子等多種形式，豐富女干部、黨外干部的工作經(jīng)驗，提高女干部、黨外干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

3、抓好源頭，保證女干部、黨外干部優(yōu)秀人才有充足的來源。一是要進一步拓寬女干部、黨外干部的來源，不斷發(fā)展壯大女干部、黨外干部隊伍。今后各級黨政機關(guān)補充錄用機關(guān)干部，各行各業(yè)招聘錄用工作人員，不得對女性搞歧視性規(guī)定。在安排年輕干部實踐鍛煉時，注意選拔一批優(yōu)秀女大學生和非中共黨員大學生到基層鍛煉。要繼續(xù)通過各種渠道，抓好推薦優(yōu)秀年輕女干部、黨外干部工作，多方面物色女干部、黨外干部人才。二是要做好黨外干部的勸留和選拔工作。在發(fā)展黨員工作過程中，各機關(guān)、企事業(yè)單位尤其是知識分子相對比較集中的單位，要注意留一部分優(yōu)秀年輕干部在黨外，并有意識地進行重點培養(yǎng)。對有一定培養(yǎng)前途，本人提出要求入黨的干部，要做好耐心細致的思想工作，使他們安心留在黨外發(fā)揮作用。黨外知識分子比較集中的部門，其中層干部和下屬單位領(lǐng)導班子中應配備一定數(shù)量的黨外干部。要切實改變科級女干部、黨外干部數(shù)量少，年齡偏大，正職較少的現(xiàn)狀。三是要切實加強婦女后備干部和黨外后備干部隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就一大批能夠跨世紀擔當重任的優(yōu)秀女干部和黨外干部。要堅持高標準，高起點，精心挑選那些政治素質(zhì)好，文化程度高，有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹亢忘h外干部，列入各級后備干部名單。特別是要重點掌握一批近期能進班子的女干部、黨外干部后備人選和適合擔任黨政正職的女干部、黨外干部后備人選。要合理調(diào)整和改善女后備干部和黨外后備干部的整體結(jié)構(gòu)，及時補充熟悉宏觀經(jīng)濟、外經(jīng)外貿(mào)、金融、高新科技知識的女性和黨外人才。四是要進一步做好發(fā)展女黨員工作。要進一步完善發(fā)展女黨員工作規(guī)劃，要積極做好在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展女黨員的工作，重點在優(yōu)秀的青年婦女中發(fā)展黨員。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

4、解放思想，大膽選拔女干部、黨外干部。要全面、正確地看待女干部、黨外干部。在培養(yǎng)選拔過程中，要堅持“三個原則”：一是堅持男女平等，一視同仁原則，做到既不輕視女干部、黨外干部，又堅持標準，嚴格考察；二是堅持同等條件下優(yōu)先選拔原則，保證女干部、黨外干部比例；三是堅持不求全責備原則，真正做到知人善任，用其所長。要進一步強化選拔女干部、黨外干部的政策措施：(1)領(lǐng)導班子沒有按要求配備女干部、黨外干部的，在調(diào)整充實班子成員時，首先補充女干部、黨外干部，職數(shù)已滿的，可以先進后出；沒有合適人選的，可以通過公開選拔的方式定向選配。(2)在同等條件下，優(yōu)先選拔女干部、黨外干部；對具備基本任職條件的女干部、黨外干部，要大膽提拔。(3)對特別優(yōu)秀的女干部、黨外干部，可以越級破格提拔。要拓寬選人渠道，廣開進賢之路，既要注意從黨政機關(guān)選拔，又要注意從企事業(yè)單位尤其是在女職工、黨外知識分子比較集中的行業(yè)，從基層實踐第一線發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀女性和黨外人才。要敢于把那些年紀輕、文化高、素質(zhì)好的女干部放到重要部門、關(guān)鍵崗位，特別是放到“一把手”的位子上，讓她們唱主角、挑大梁。對黨外干部的使用，也要適應民主政治建設(shè)的要求，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在不同部門、不同戰(zhàn)線，特別是知識分子比較集中的地方，加大選拔的力度，不斷拓寬黨外干部的工作領(lǐng)域。

三、加強領(lǐng)導，精心組織，把培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作落到實處

做好培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作，黨的領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級黨委要切實加強對培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的領(lǐng)導，要按照中央文件精神和省委、市委的部署，自覺地把培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作當作一件大事來抓，列入黨委議事日程，結(jié)合本地本部門實際，提出培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的規(guī)劃和實施意見，健全培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部的工作機制。要從抓思想認識入手，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，加強指導、督促和檢查，采取過硬措施，加大工作力度，確保我縣培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作取得較大的進展。

培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作，是一項系統(tǒng)工程，必須在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各有關(guān)部門密切配合，齊抓共管，形成合力。組織人事部門是黨委抓干部隊伍建設(shè)的重要職能部門，對培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部負有重要職責。組織人事部門要把這兩項工作列為組織人事工作中的重要內(nèi)容，定期研究，統(tǒng)籌安排，周密部署，確保全縣培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作規(guī)劃的貫徹落實。統(tǒng)戰(zhàn)部門是黨委聯(lián)系各民主黨派和無黨派代表人士的重要職能部門，要發(fā)揮經(jīng)常聯(lián)系黨外人士的優(yōu)勢，積極物色、精心培養(yǎng)、認真推薦、熱情服務，主動做好黨外干部工作。婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系廣大婦女的橋梁和紐帶，各級婦聯(lián)要利用自身的組織網(wǎng)絡(luò)，廣泛聯(lián)系婦女，和她們交朋友，從中發(fā)現(xiàn)人才，并積極做好推薦女干部工作。

一要層層落實責任，進一步加強對培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的領(lǐng)導。培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作任務重、要求高、政策性強。各級黨組織要把這項工作列入重要議事日程，納入領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，高度重視，加強領(lǐng)導，改進作風，狠抓落實。要根據(jù)全縣培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的目標要求，結(jié)合本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際情況，逐級分解任務，層層加以落實，切實抓出成效。

二要加強調(diào)查研究，積極探索培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的新途徑。要及時了解和掌握在深化改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出相應的對策和措施，逐步解決培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶有傾向性的問題。對實踐中行之有效的好辦法和好經(jīng)驗，要認真總結(jié)和推廣。要注意研究女性領(lǐng)導人才、黨外領(lǐng)導人才成長的規(guī)律和特點，并制定和完善一些特殊性的政策和措施，為女性領(lǐng)導人才、黨外領(lǐng)導人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊密結(jié)合改革和發(fā)展實際以及干部隊伍建設(shè)面臨的新要求，抓住培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作中的重點和難點問題，進行深入的調(diào)查研究，大膽探索解決問題的新思路、新辦法、新機制，努力開創(chuàng)培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的新局面。

三要強化部門職能，營造培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的合力。組織部門要切實履行自身職責，拓寬工作思路，改進工作方法，完善有關(guān)制度，加強同統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)及有關(guān)部門工作上的配合與協(xié)調(diào)，積極抓好培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要主動向黨委反映情況，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)和評比表彰活動，大力推薦優(yōu)秀女干部，做好女干部的培養(yǎng)教育工作。宣傳、新聞部門要采取多種形式做好宣傳輿論工作，通過新聞媒介，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳我們黨重視女干部、黨外干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)及方針政策，宣傳我縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀婦女干部、黨外干部的模范事跡，努力營造全黨全社會關(guān)心重視女干部、黨外干部成長的良好環(huán)境。

同志們，這次會議對當前和今后一個時期培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作作出了全面部署，提出了明確要求，關(guān)鍵是要抓好落實。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門認真貫徹好這次會議精神，進一步提高認識，加強領(lǐng)導，加大工作力度，建立健全領(lǐng)導責任制，形成黨委領(lǐng)導帶頭抓，主管部門主動抓，有關(guān)部門配合抓的運行機制，在堅持條件的前提下，逐步形成平等競爭、同等優(yōu)先的女干部、黨外干部選任機制，為女干部、黨外干部的脫穎而出創(chuàng)造更多的機會，推動我縣培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作再上新臺階。

第三篇：2009年少數(shù)民族黨外婦女干部培訓班實施方案

都組通字（2009）78號

都安瑤族自治縣2009年少數(shù)民族干部

黨外干部、婦女干部培訓班

實施方案

為了貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣干部教育培訓工作會議和新一輪大規(guī)模培訓干部任務的要求，進一步提高少數(shù)民族、黨外、婦女干部的政治理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，經(jīng)研究決定，于2009年8月6日至8月28日在縣委黨校舉辦全縣少數(shù)民族、黨外、婦女干部培訓班，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、培訓時間

2009年8月6日至8月28日。

二、培訓地點

縣委黨校。

三、培訓對象

2008—2009干部考核中通過組織推薦、民主推薦，并經(jīng)自治縣黨委考核確定的后備干部。

四、培訓內(nèi)容

學習實踐科學發(fā)展觀、學習貫徹黨的十七屆四中全會精

神、黨紀政紀教育、應對公共危機、解讀六個“為什么”、解讀中央一號文件、節(jié)能減排、縣域經(jīng)濟的發(fā)展、提高應對突發(fā)群體性事件的能力、黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族政策、婦干能力建設(shè)等知識。

五、課程設(shè)置及承擔教學任務單位

1、學習實踐科學發(fā)展觀（縣委黨校）

2、學習貫徹黨的十七屆四中全會精神（縣委黨校）

3、黨紀政紀教育（縣紀委）

4、預防職務犯罪教育（縣人民檢察院）

5、應對公共危機（市委黨校）

6、科學發(fā)展觀專題（市委黨校）

7、黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線（縣統(tǒng)戰(zhàn)部）

8、解讀六個“為什么”（縣委黨校）

9、提高應對突發(fā)群體性事件的能力（縣委黨校）

10、都安縣發(fā)展旅游業(yè)的幾點思考（縣委黨校）

11、加強能力建設(shè)是婦聯(lián)的根本任務（縣婦聯(lián)）

12、宗教文化與和諧都安（縣統(tǒng)戰(zhàn)部）

13、促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展（縣委黨校）

六、培訓班的組織領(lǐng)導

培訓班在縣委的直接領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣委黨校

共同組織實施，具體分組及主要職責如下：

1、教學組

組長：韋宇（縣委黨校）

副組長：羅捷（縣委黨校）

成員：從自治區(qū)黨校、縣紀委、縣人民檢察院、縣委

組織部、縣委黨校、縣法制局、縣國土局等單位抽調(diào)。

主要職責：（1）編印培訓班課程；

（2）編寫培訓班講課材料及領(lǐng)導講話稿；

（3）確定參加培訓人員成績。

2、督查組

組長：覃永波（縣紀委）

副組長：韋熙（縣委督查室）、韋宇（縣委干教辦）主要職責：（1）負責培訓班考勤登記；

（2）檢查學員學習紀律。

3、會務組

組長：羅捷（縣委黨校）

成員：陸坤、藍永耀、陳書德、銀玉川、周杰、黃玉芬、藍英滇、石景軍（縣委黨校）

主要職責：（1）負責培訓班學員的報到；

（2）負責培訓班教室的布置，含橫額、三角

牌的制作和主席臺、講臺的布置；

（3）負責培訓班教室的燈光、音響、多媒體

和其他教學設(shè)施的管理。

（4）負責培訓班材料的打印、裝訂和分發(fā)。

4、后勤組

組長：韋華理（縣委組織部）

副組長：藍必興（縣委黨校）

成員：黃光全、蘇安固、韋慶蓮、韋美珠、李忠明、盧寧波、黃慶海、藍鳳亞（縣委黨校）

主要職責：（1）負責安排內(nèi)宿人員的住宿；

（2）負責安排內(nèi)膳人員的膳食；

（3）負責培訓班所需物資的采購及財務管

理。

5、協(xié)調(diào)組

組長：莫小敏（縣委組織部）

副組長：韋宇（縣委黨校）、韋宇（縣委干教辦）

主要職責：負責協(xié)調(diào)培訓班的各種關(guān)系。

七、培訓班的有關(guān)要求

1、有教學任務的單位要及時組織教學人員編寫教材，備好教案，并按照培訓班課程安排表準時到縣委黨校授課；

2、縣委黨校負責培訓班的管理工作，包括培訓班領(lǐng)導

講話稿的撰寫、學員的食住安排、課程安排、材料分發(fā)、課堂考勤、筆記檢查等。

3、縣委組織部負責培訓班的協(xié)調(diào)工作，并組織督查組

對培訓班各項工作進行檢查。

4、學員學習期間，要自覺遵守學習紀律，確有特殊情況

需請假者，需經(jīng)所在單位領(lǐng)導簽字同意，書面報縣委組織部批準?？h委黨校負責實行嚴格的上課學習考勤制度，凡考勤不達標者，要給予通報批評。縣委黨校要把學員的學習、黨性修養(yǎng)、遵守校規(guī)校紀情況記入干部學習檔案，作為干部任職、晉升的重要依據(jù)之一。

中共都安瑤族自治縣委員會組織部2009年8月3日

主題詞：干部教育培訓方案中共都安瑤族自治縣委員會組織部辦公室2009年8月3日印發(fā)

（共印發(fā)１２０份）

第四篇：培育優(yōu)秀黨外年輕干部心得體會

培育優(yōu)秀黨外年輕干部心得 體會

實現(xiàn)中華民族偉大復興，是一場接力跑，需要培養(yǎng)和造就一代又一代可靠接班人。從黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的角度，必須從選育用管全方面進行科學布局、系統(tǒng)謀劃、整體推進，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀黨外年輕干部。

鋪平路子，不拘一格“選”人才。高度重視黨外年輕干部工作，始終堅持把培養(yǎng)選拔黨外年輕干部作為一項重要任務來抓，將加強黨外年輕干部的培養(yǎng)選拔作為加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務。建立黨外干部信息庫，各單位配合組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門，積極物色好苗子，精心培養(yǎng)、認真推薦。統(tǒng)籌安排，合理分流，有意識地保留一部分優(yōu)秀干部在黨外，保證有充足的黨外干部后備來源。破除傳統(tǒng)體制機制，引入公開選拔模式，真正將業(yè)績突出、年輕優(yōu)秀的黨外人士納入黨外干部隊伍的培養(yǎng)范圍，為優(yōu)秀黨外人才脫穎而出開辟“綠色通道”。

搭好臺子，厚植沃土“育”人才。突出針對性、實效性，把增進政治共識、提高履職能力作為培育鍛煉的重點。堅持以需求為導向，重點依托黨校、革命教育實踐基地、黨外代表人士實踐鍛煉基地，采

取長期與短期、固定與流動相結(jié)合的原則，每年選派一批黨外年輕干部在實踐鍛煉基地進行掛職鍛煉，重點提高黨外年輕干部的參政議政、合作共事、行政管理、組織協(xié)調(diào)等能力。通過采取上掛、平掛等方式，確定掛職干部的崗位范圍，鼓勵多多參與扶貧攻堅、征地拆遷、項目服務等急難險重的任務。

扶穩(wěn)梯子，選賢舉能“用”人才。按照總體部署和具體要求，從改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)入手，堅持黨內(nèi)和黨外干部選拔任用管理同步，構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。注意把握“六種能力”，嚴格“一個程序”，即：政治把握能力、合作共事能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導能力、民主監(jiān)督能力、群眾基礎(chǔ)能力；嚴格遵守《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的選任基本程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，解放思想，敢于突破，使黨外年輕干部的數(shù)量顯著增加，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)日趨合理。

壓實擔子，強化服務“管”人才。為保證黨外年輕干部健康成長，明確要求各級黨組織對黨外年輕干部要做到思想上關(guān)心，生活上照顧，注意經(jīng)常與他們交心談心，做知心朋友，多提供或者優(yōu)先提供學習考察和鍛煉的機會，定期報告人員思想狀況和作用發(fā)揮情況，促使在學習中開闊視野，在實踐中鍛煉成長。建立黨內(nèi)領(lǐng)導聯(lián)系黨外年輕干部

制度，從加強黨外年輕干部日常管理考核入手，探索定期考核和跟蹤指導動態(tài)管理機制，既注重考核工作實績，又注重考核群眾公認程度，較好地激發(fā)和調(diào)動了黨外年輕干部的積極性、主動性。特別對考核發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外年輕干部，有計劃、有重點地進行跟蹤培養(yǎng)，確保合理使用。

第五篇：參加黨外和年輕干部培訓班心得

參加黨外和年輕干部培訓班心得

徐亮

4月10日到4月16日，我有幸參加了市委組織部組織的滿洲里市黨外和年輕干部培訓班，培訓地點在北京科技大學，經(jīng)過一個星期的學習，我受益頗多。

培訓班時間不 長，培訓的內(nèi)容卻很豐富，幾位教授的講座引給人啟發(fā)和思考，尤其是姜平教授關(guān)于如何做好群眾工作的講座，和我的日常工作聯(lián)系很緊密，給我提供了對工作中重點難點問題的解決思路。

做好群眾工作具有重要意義，是化解社會矛盾的需要，是全面深化改革的需要，是鞏固執(zhí)政地位的需要，是實現(xiàn)復興夢想的需要，在工作中樹立要牢固樹立群眾觀點，始終堅定群眾立場，不斷增進群眾感情，切實維護群眾利益。

做好群眾工作是是新時期下維護社會穩(wěn)定的有效途徑。提高深入群眾的能力，既要有深入的愿望、深入的行動，更要有深入的好方式、好途徑。這樣，才能真正與最基層的群眾接觸，做到真正掌握基層實情。要常聽、兼聽，以真情換真招、以虛心換智慧、以誠懇換辦法，真正做到點多面廣、決策有據(jù)、有利人民。而做到服務基層、服務群眾，需要真心實意的態(tài)度、真抓實干的作風。做群眾工作本質(zhì)上就是服務，要切實解決好與群眾生產(chǎn)和生活息息相關(guān)的實際問題，到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，全面提高服務群眾的能力。

學習期間，還參觀了背景都市文化的新地標—798藝術(shù)區(qū)，藝術(shù)區(qū)的名字是由北京國營電子工業(yè)老廠區(qū)的名稱沿用而來。位于北京朝陽區(qū)酒仙橋街道大山子地區(qū)，故又稱大山子藝術(shù)區(qū)，原為國營798廠等電子工業(yè)的老廠區(qū)所在地，從2001年開始，來自北京周邊和北京以外的藝術(shù)家開始聚集798廠，他們充分利用原有廠房的風格，稍作裝修和修飾，一變而成為富有特色的藝術(shù)展示和創(chuàng)作空間。參觀798藝術(shù)區(qū)，是一次愉快的藝術(shù)之旅。

培訓班還有一天的拓展訓練課程，大家通過團結(jié)協(xié)作完成團隊任務，加強了協(xié)作和溝通，培養(yǎng)了年輕干部組織協(xié)調(diào)能力。

我將以這次學習為契機，積極鞏固學習成果，結(jié)合自己的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和工作能力。