第一篇：關(guān)于評選2014年度“巾幗標兵崗”、“優(yōu)秀女職工”的通知

云南鋁業(yè)股份有限公司關(guān)于評選2014年度 “巾幗標兵崗”、“優(yōu)秀女職工”的通知

公司本部各基層工會：

2014年，公司全體干部員工面對經(jīng)濟增速放緩、市場價格低迷、行業(yè)競爭加劇、資金成本上升等各種挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對、凝心聚力、改革創(chuàng)新、共克時艱，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和“抓改革、提效率、促轉(zhuǎn)型、增效益”的工作主題，切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作, 總體實現(xiàn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進。廣大女職工愛崗敬業(yè)，攻堅克難，奮勇爭先，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、后勤保障等方面涌現(xiàn)出一批先進集體和優(yōu)秀個人。為充分發(fā)揮她們的榜樣和示范作用，培育健康向上的企業(yè)文化，奮力開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。公司工會決定評比表彰2014年度“巾幗標兵崗”和“優(yōu)秀女職工”?，F(xiàn)將評選相關(guān)事宜通知如下：

一、評選名額及推薦名額：

1、“巾幗標兵崗”共表彰6至10個，各基層工會對照評選條件推薦1個崗位候選；

2、“優(yōu)秀女職工”共表彰10至20名，各基層工會推薦1至2名候選。

二、評選條件：

1、“巾幗標兵崗”評選條件

（1）“巾幗標兵崗”評選范圍為公司本部女職工占崗位人數(shù)60%以上的班組、科室，主要負責(zé)人為女性；

（2）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極參與公司的改革與發(fā)展，自覺遵守黨和國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，有積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風(fēng)尚；

（3）愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，認真組織開展“女職工建功立業(yè)工程”，出色完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)并取得顯著成績，在本單位爭先創(chuàng)優(yōu)，具有代表性，示范性強；

（4）勇于創(chuàng)新、開拓進取，積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新及崗位練兵等活動，并取得顯著成績，創(chuàng)造較好的經(jīng)濟和社會效益；

（5）重視安全工作，有嚴格的安全考核制度，安全績效完成良好，全年無安全事故發(fā)生。

2、“優(yōu)秀女職工”評選條件（1）公司本部在職女職工；

（2）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德；

（3）愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，工作業(yè)績突出，為提高公司經(jīng)濟效益、社會效益做出突出貢獻；

（4）刻苦鉆研，技術(shù)過硬，在各項建功立業(yè)競賽活動中成績突出，并在同行業(yè)各項賽事中取得優(yōu)異成績；

（5）在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用，無安全責(zé)任事故發(fā)生；

（6）熱愛企業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人，團結(jié)同事，尊老愛幼，鄰里和睦，具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

三、相關(guān)要求：

1、上報的候選集體及個人需填寫推薦表（附件1、2），A4紙雙面打印，于2015年3月2日前將紙質(zhì)版及電子版報公司工會，電子版共享在10.13.2.113上；

2、各基層工會要按照評選活動的相關(guān)要求，在充分醞釀、集體討論、廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，認真做好推薦工作。

云南鋁業(yè)股份有限公司工會

2015年2月25日

附件：1.《云南鋁業(yè)股份有限公司“巾幗標兵崗”推薦表》； 2.《云南鋁業(yè)股份有限公司“優(yōu)秀女職工”推薦表》。

第二篇：巾幗標兵崗

西部整車檢驗裝配線B班,擔(dān)負著整車下線的檢測工作，現(xiàn)有班組成員共有15個人，其中女工12人，占總?cè)藬?shù)80%。多年來，在公司工會和女職委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班組成員始終以“客戶滿意、團隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、誠實守信、高效務(wù)實”的企業(yè)價值觀為指導(dǎo)，立足崗位，嚴格管理，務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分展現(xiàn)當(dāng)代女性“自尊、自信、自立、自強”的風(fēng)采，以熱忱而嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，撐起整車下線檢驗的“半邊天”。

一、不斷加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組

一個團結(jié)向上，銳意進取的團隊，總是在不斷的學(xué)習(xí)。裝配工藝與要求的變化常常帶來新的問題，面對檢測線上的新問題，西部整車檢驗B班女工小組在班組長的帶領(lǐng)下，不斷加強崗位教育培訓(xùn)，建立崗位練兵平臺，同時充分發(fā)揮班組內(nèi)黨員、青年團員與“質(zhì)量之星”的作用，通過互學(xué)、互助、互結(jié)“對子”等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升崗位人員的檢驗操作技能。

班組成員在不斷的學(xué)習(xí)過程中，努力提高自身工作素質(zhì)形成了“從嚴、從細、從實”的工作態(tài)，不但理論水平得到提高，而且實際操作水平尤其是乘用車——GP50的檢驗技能也有了長足的進步。女職工們除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識還努力鉆研操作技能，不但在檢測線上獨擋一面，并且在公司舉行的“整車檢驗技能大賽”中頻頻取得好成績，今年組長鄧柳俊組員李蘭就分別獲得第四名以及第十名的佳績。學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建，在班組內(nèi)部營造了一個團結(jié)向上的工作氛圍，使班組的學(xué)習(xí)力和凝聚力不斷增強，在團隊的工作效率和業(yè)績不斷提升同時，班組成員也以優(yōu)異的成績，在檢測線上展現(xiàn)當(dāng)代女性風(fēng)采！

二、責(zé)任心加細心，巧干加實干，做好質(zhì)量提升工作

作為一家以“顧客”為優(yōu)先的汽車制造企業(yè)，高質(zhì)量的產(chǎn)品是我們所能夠提供給客戶最好的服務(wù)，也是企業(yè)最好的宣傳。檢測線作為公司的生命線，是衡量與判斷公司能不能生產(chǎn)合格車輛的依據(jù)。面對不斷出現(xiàn)的新問題和逐漸提高的裝配工藝，作為檢測線上的一名質(zhì)量把關(guān)員，班組女工隊充分發(fā)揮女性認真細致的優(yōu)勢，恪守不接受質(zhì)量缺陷、不制造遞質(zhì)量缺陷、不傳遞質(zhì)量缺陷的“三不原則”，不放過一個“D”類質(zhì)量缺陷，從嚴、從細、從實，盡最大努力使問題車輛不逃逸出工位，以最優(yōu)的工作質(zhì)量，最佳的工作效果，最好的操作技能維護公司的生命線，為客戶提供最可靠的產(chǎn)品。

憑著這樣的責(zé)任心加細心，班組女工隊在工作中不僅能夠嚴格執(zhí)行標準化操作，且在工作中不斷回顧，積極交流和參與現(xiàn)場改善，消除七種浪費。近半年來，她們提出質(zhì)量改進的合理化建議共采納實施32條，參與質(zhì)量改進現(xiàn)場改善33次，共為公司節(jié)約金額317850元；同時參與崗位SOS的改進優(yōu)化，不斷改進工作場所布置，保證班組的安全生產(chǎn)，保證班組不發(fā)生一起急救事故、可記錄事故、損失工作日事故；積極配合車間完成生產(chǎn)任務(wù)，對質(zhì)量信息采集、問題反饋、跟蹤響應(yīng)進行100%執(zhí)行，超額完成各項質(zhì)量指標。努力終有回報，近一年來班組無重大售后投訴事件，GCA各項測評達標，錯漏檢率由6‰降至4‰。

三、互相幫助，團結(jié)向上

一個人快可以走的很快，但一群人能走的更遠。作為一個積極向上的團隊，西部檢驗B班女工小組，重視團隊的力量，在人員交流與管理上，體現(xiàn)了“以人為本”的思想，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的工作環(huán)境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組的檢驗操作技能不斷提高，人人都能獨當(dāng)一面。同時班組內(nèi)共產(chǎn)黨員、青年團員以及“質(zhì)量之星”充分發(fā)揮帶頭作用，以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。個人的努力體現(xiàn)在團隊的成功上，同時團隊的進步帶動個人的進步，在上半有一為女工獲得公司“巾幗標兵”稱號，班組獲得部門“巾幗標兵崗班組”。

過去的成績只是個起點，是班組不斷前進的動力。面對榮譽，我們始終沒有驕傲，因為我們知道自己仍有很多不足，離最好還有一段距離。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒉粩嗟貙W(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，在檢測線上展現(xiàn)當(dāng)代女性“自尊、自信、自立、自強”的風(fēng)采，力爭為企業(yè)的第三次發(fā)展浪潮做出新的貢獻

第三篇：巾幗標兵崗

巾幗標兵崗

建材公司散裝水泥發(fā)放班，擔(dān)負著全廠散裝水泥發(fā)放的任務(wù)，現(xiàn)有女職工3名，班組成立兩年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，以集團公司開展的“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動為契機，立足崗位，嚴格管理，務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，熱心服務(wù)，充分展現(xiàn)了散裝水泥發(fā)放班的巾幗風(fēng)采，以優(yōu)良的工作贏得了全廠職工的稱贊。

一、指導(dǎo)思想

散裝班女教職工始終堅持四項基本原則，全面貫徹黨的十七大精神。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想，提高政治思想素質(zhì)。散裝班女職工愛崗敬業(yè)，積極進取。響應(yīng)集團公司號召，積極為建材公司改革發(fā)展出謀劃策，大局意識強，具有良好的整體精神風(fēng)貌。

二、勤于學(xué)習(xí)，提升女職工素質(zhì)

中國有句古話：“活到老，學(xué)到老”，散裝班的這一幫娘子軍就是這句話的忠實實踐者。我們在學(xué)習(xí)的海洋中不斷汲取知識來豐富自己，我們從如山的家務(wù)中，擠出時間，堅持學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)。我們深知只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能在自己的崗位上展現(xiàn)出精彩的人生。

1、政治理論學(xué)習(xí)

在思想上，我們從不放松對自己的要求。在車間黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們有組織地認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神等，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進步，向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。同時，還組織學(xué)習(xí)了《新婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在鎮(zhèn)村的互相機制。

2、練業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高操作技能

在工作中，我們更注重提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，強烈的求知欲望和良好的小組學(xué)習(xí)氛圍，促使我們從不會輕意放棄任何學(xué)習(xí)機會。不管是上級主管部門、車間組織的各類培訓(xùn)，還是相關(guān)的專業(yè)書籍，都是我們提升自己素質(zhì)的老師。散裝班以“創(chuàng)建巾幗標兵崗”活動為契機，加強日常的安全教育培訓(xùn)，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平臺，互學(xué)互助結(jié)“對子”等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動，營造一個崇高學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提升崗位人員的操作技能，散裝班不但資料、報表、記錄的填寫認真，安全教育培訓(xùn)筆記有了很大的進步，實際操作水平也有了長足的進步。

三、積極參加公司組織的活動，豐富女職工的生活

1、慶“三八”婦女節(jié)，我們積極參加公司組織的文藝匯演。精心編排的節(jié)目得到了全廠職工的好評，展現(xiàn)了新世紀女職工知性的風(fēng)采。

2、積極參加各項才藝展示，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字等活動。

3、積極開展“和諧家庭”建設(shè)活動。把和諧家庭建設(shè)作為婦女組織服務(wù)和諧社會建設(shè)的重要切入點。提高了女職工文明的生活觀，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學(xué)的能力，能在日常生活中，直接影響他人，為創(chuàng)建文明單位創(chuàng)造良好基礎(chǔ)，因此提倡婦女們實施“五個一”家庭文化活動工程，倡導(dǎo)每天閱報看書一小時,為鄰里或街坊做一件好事,每年讀一本以上好書。

可以說，散裝班的每一位女職工，都是建材公司的一面旗幟。兩年來，在實踐“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務(wù)等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，并取得了很好的效果。可是，成績只是個起點，是前進的動力，我們離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。在今后的歲月里，我們將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，以開拓進取的精神，以奉獻為己任的理念，以團結(jié)拼搏的勇氣，爭取更加優(yōu)異的成績，回報社會、報效祖國。同時將我班的婦女工作推上一個新的發(fā)展階段。

包裝車間

2010.2.24

第四篇：十佳女職工標兵評選材料

十佳女職工標兵評選材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是x縣x營業(yè)部的營業(yè)員李x20歲，于2010年6月參加工作，回顧這一年多的工作，我也取得了一點小小的成績，固然，這些成績的取得，首先得感謝公司各層領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育、關(guān)懷與幫助，同時也要感謝平經(jīng)常常關(guān)心幫助我的同事們！，假如沒有你們的幫助，我也不會取得這些成績。所以我要謝謝你們！

面對飛速發(fā)展的通訊行業(yè)和更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，只有不斷努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，補充新能量，才能跟上時代前進和企業(yè)發(fā)展的腳步。自我上崗以來，通過認真學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)精神，積極響應(yīng)公司政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，大力推廣新業(yè)務(wù)，始終以服務(wù)為重點作為準則，想客戶所想，急客戶所急，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況匯報以下：

一、我非常珍惜公司給我的這份工作，從進入公司第一天，就下定決心，全力以赴的做好工作。除以高度的責(zé)任感做好本職工作外，還要以高度的標準嚴格要求自己自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷進步本身各項素質(zhì)。作為一位合格的營業(yè)員，要時刻牢記肩負的重任，在工作中時刻保持高度的嚴謹性，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，在平時工作中要認真學(xué)習(xí)各種營銷知識，不斷進步業(yè)務(wù)能力與水平，全面進步工作效力，杜絕工作過失，彌補不足的地方。

二、堅持每周的服務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，牢牢圍繞所從事的工作為目標，不斷更新服務(wù)標準。通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，將理論知識牢牢聯(lián)系到實際利用，不斷更新觀念，豐富經(jīng)驗并快速進步業(yè)務(wù)能力，以全新的素質(zhì)來迎接天天的每位客戶。

三、全心全意、熱情服務(wù)

第一、優(yōu)良的服務(wù)實際上是心與心的交換，在平時工作中，耐心聽取客戶意見，積累資料，主動逢迎客戶心理，對逐日來辦理業(yè)務(wù)的客戶，時刻提示自己保持一顆負責(zé)任的心來熱情幫助他們辦理各項業(yè)務(wù)。并能針對不同需求的客戶，及時推薦合適他們的不同產(chǎn)品，沒有最好的產(chǎn)品只有最合適客戶的產(chǎn)品，從客戶的需求動身，來推薦公司產(chǎn)品，才能真正捉住用戶。推薦給用戶滿意的服務(wù)產(chǎn)品。面對客戶，我的真誠不欠費，我的服務(wù)不關(guān)機，用真誠的服務(wù)贏得了客戶的心，展現(xiàn)了我公司職工的真我風(fēng)采。

第二、在逐日的工作中，我能全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答客戶的各種題目，始終保持高度的責(zé)任心。并以謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)，不斷加強業(yè)務(wù)修煉與學(xué)習(xí)，努力進步業(yè)務(wù)水平與調(diào)和能力。記得剛參加工作時，有的用戶申告寬帶故障，我只能記下來通知機線員進行修理，后來發(fā)現(xiàn)有些故障很簡單，比如691用戶名密碼錯誤，769網(wǎng)卡禁用等故障等，再有用戶申告類似的故障，我直接為用戶解決了題目，不但縮短了用戶故障時間，而且減少了機線員的工作壓力。同時也得到了用戶和同事們的贊美。

第三．團結(jié)同道，積極響應(yīng)公司政策，大力發(fā)展新型業(yè)務(wù)，2010年連續(xù)5個月前臺推介第一位，取得寬帶個人發(fā)展狀元旅游機會一次；2011年第一、二、四季度連續(xù)三次被評為服務(wù)標兵和業(yè)務(wù)標兵，照片上公司光榮榜。在葛各莊營業(yè)部全體員工的共同努力下2011年12月沃B發(fā)展公司下達任務(wù)數(shù)的130%，逾額完成任務(wù)，率先完成階段性華為8500手機促銷任務(wù)。

第五篇：三八節(jié)巾幗標兵崗材料

奉獻固特捷“五朵金花”放異彩

——記固特捷車間灌裝班組

方鑫隆支護廠固特捷車間自成立以來，始終把“用心做事、追求卓越”作為安全生產(chǎn)工作的目標，把“團結(jié)協(xié)作、積極奉獻”作為職業(yè)道德要求，把“積極參與、爭當(dāng)?shù)谝弧弊鳛閱T工參與公司組織的服務(wù)安全生產(chǎn)活動的要求。為了達到公司領(lǐng)導(dǎo)做“標桿車間”的高要求，每一個員工都能夠兢兢業(yè)業(yè)的工作——尤其值得表揚的是我們的灌裝組女工,，她們不僅為公司的安全生產(chǎn)工作做出了榜樣，也為公司的女工做出了榜樣。

一、安全第一、質(zhì)量第一

在安全生產(chǎn)方面該班組認真學(xué)習(xí)落實各項規(guī)章制度，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則。加強教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。該班組根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合公司新近會議精神和班組實際情況，認真開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。每周的安全學(xué)習(xí)都會認真聆聽、認真做筆記，經(jīng)常互相交換閱覽筆記互相學(xué)習(xí)。在安全教育培訓(xùn)上，該班組堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導(dǎo)職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，沒有發(fā)生機械事故及輕傷及以上人身安全事故，安全綜合考核成績是支護廠的第一。

固特捷封孔劑作為新型礦用封孔材料，質(zhì)量關(guān)系到井下無數(shù)礦工兄弟的生命安全。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們車間的生產(chǎn)質(zhì)量十分重視，要求“一丁點問題都不能出”，在該要求的指導(dǎo)下，灌裝班組自我加壓，精益求精，從所用的原材料到封箱每一個環(huán)節(jié)都集體研究、探討質(zhì)量嚴控點，再結(jié)合實際操作總結(jié)出了固特捷質(zhì)量控制法。由于人人有質(zhì)量意識，個個有質(zhì)量責(zé)任，固特捷車間至今未出過一次質(zhì)量事故。在今后她們還計劃成立“固特捷質(zhì)量QC小組”每個灌裝工都將成為QC小組成員，目標就是保證固特捷的產(chǎn)品質(zhì)量永遠第一。

二、團隊精神、奉獻精神

灌裝班組女工每個人都是優(yōu)秀的，都有引以為榮的過

去，都有一身的本事。我們班組的宰千紅同志曾在全局企業(yè)文化知識競賽中獲得第二名佳績；郭小愛同志曾經(jīng)獲得過局級三八紅旗手；宋麗華同志有多崗工作經(jīng)驗。王艷紅同志的合理化建議為公司降低成本近百萬元，受到全公司通報表彰和獎勵。......曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)了解員工情況時，感嘆的說：你們是“高配車間”?。∫驗楣ぷ餍枰?，她們走到了一起。在團隊精神的作用下，班組成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責(zé)任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為全面發(fā)展的動力。

固特捷灌裝班組最有團隊精神。在班組里，遇到事情沒有一言堂，都是以商量的方式?jīng)Q定；在班組里沒有打架、吵架這些行為，也沒有越級信訪、污蔑造謠的事情；在班組里有了榮譽大家互相推讓，有了臟累活大家搶著干......這些事情也是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的具體體現(xiàn)。

固特捷灌裝班組的奉獻精神體現(xiàn)在：她們?yōu)榱送瓿缮a(chǎn)任務(wù)堅守到2013年的最后一天，為了公司利益勤學(xué)苦練崗位技術(shù)把AB料重量始終控制在正負一克的標準上，不僅積極參與公司工會組織的各種活動還一定會拿個第一名回來，就像“袋鼠跳”、“安全知識問答”......奉獻精神就是一種愛，是對自己企業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出，她們在努力做好每一件事，把工作當(dāng)事業(yè)來愛和完成，把奉獻當(dāng)成天堂。

一份耕耘，一份收獲，固特捷女員工們的辛勤付出受到了公司上下的充分認可。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使固特捷在全公司樹立起了一道亮麗的風(fēng)景線。每位員工都在這個平凡的崗位上展現(xiàn)自已獨特的風(fēng)采，英姿勃發(fā)、共同開拓發(fā)展美好的未來！

方鑫隆公司2013年 “巾

幗標兵崗”評選材料

奉獻固特捷“五朵金花”放異彩

——記固特捷車間灌裝班組

2014年2月