第一篇：2014年安徽省體育彩票管理中心招聘簡章（范文）

給人改變未來的力量

2014年安徽省體育彩票管理中心招聘簡章

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安徽省體育彩票管理中心是隸屬于省體育局的事業(yè)單位，由于事業(yè)發(fā)展需要，體彩中心決定在廬江縣公開招聘專管員1名。

一、崗位描述

1、工作地點：廬江縣

2、與相關(guān)部門及人員有效溝通，順利開展所轄縣體育彩票宣傳推廣工作;

3、對業(yè)主、銷售人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高一線銷售人員的營銷水平;

4、統(tǒng)籌調(diào)度產(chǎn)品及物料的配送工作，并對銷售終端進行維護;

5、加強體育彩票市場調(diào)研，及時反饋當(dāng)?shù)夭势笔袌鰟討B(tài)并向主管部門提出有效建議，依法做好體育彩票市場管理工作。

二、崗位條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀記錄。

2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3、具有1年以上營銷實踐經(jīng)驗，市場營銷、經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

4、廬江縣戶口，年齡在25-35周歲之間，身體健康;

5、具備較好的計算機應(yīng)用和維護保養(yǎng)經(jīng)驗;

6、有C1(或以上)機動車駕駛證書者優(yōu)先。

三、招聘規(guī)則

1、報名時間：2014年1月8日—2014年1月16日

2、報名時需提供學(xué)歷證書、有效居民身份證件等材料的原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片2張。

3、招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:5，報名人數(shù)不足，由體彩中心決定是否降低標準或取消該崗位招聘。

4、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定面試人員。若最后一名入圍人員筆試成績相同，則共同進入面試。

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

5、按照筆試、面試得分1：1的比例計算總成績。使用順位方式按照1:1的崗位需求考察應(yīng)聘人基本情況，不符合則順延考察下一位。

6、經(jīng)考試、考察、培訓(xùn)等程序，合格后簽訂《勞動合同》。

四、崗位待遇

待遇從優(yōu)，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，辦理“五險一金”。

五、咨詢地點、電話

1、地點：巢湖市太湖山路陽光花園16幢31-22號

2、聯(lián)系人：蔣玲

3、咨詢電話：0551-82324751，82324761

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第二篇：安徽省體育彩票管理中心2015年招聘2人啟事

安徽省體育彩票管理中心2015年招聘2人啟事 轉(zhuǎn)自安徽立知教育

安徽省體育彩票管理中心是隸屬于省體育局的事業(yè)單位，由于事業(yè)發(fā)展需要，合肥體彩一中心決定在合肥市公開招聘專管員2名(合肥市區(qū)1名，肥西縣1名)。

一、崗位描述

1、工作地點：合肥市區(qū)、肥西縣

2、與相關(guān)部門及人員有效溝通，順利開展所轄縣體育彩票宣傳推廣工作;

3、對業(yè)主、銷售人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高一線銷售人員的營銷水平;

4、統(tǒng)籌調(diào)度產(chǎn)品及物料的配送工作，并對銷售終端進行維護;

5、加強體育彩票市場調(diào)研，及時反饋當(dāng)?shù)夭势笔袌鰟討B(tài)并向主管部門提出有效建議，依法做好體育彩票市場管理工作。

二、崗位條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀記錄。

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

3、具有2年以上營銷實踐經(jīng)驗，市場營銷、經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

4、合肥市戶口，年齡在25-35周歲之間，身體健康;

5、具備較好的計算機應(yīng)用和維護保養(yǎng)經(jīng)驗;

6、有C1(或以上)機動車駕駛證書者優(yōu)先。

三、招聘規(guī)則

1、報名時間：2015年3月26日—2015年4月3日(正常工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，雙休日不受理報名)

2、報名時需提供學(xué)歷證書、有效居民身份證件等材料的原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片2張。

3、招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:5，報名人數(shù)不足，由體彩中心決定是否降低標準或取消該崗位招聘。

4、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：5的比例確定面試人員。若最后一名入圍人員筆試成績相同，則共同進入面試。

5、按照筆試、面試得分1：1的比例計算總成績。使用順位方式按照1:1的崗位需求考察應(yīng)聘人基本情況，不符合則順延考察下一位。

6、經(jīng)考試、考察、培訓(xùn)等程序，合格后簽訂《勞動合同》。

四、崗位待遇

待遇從優(yōu)，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，辦理“五險一金”。

五、咨詢地點、電話

1、地點：合肥市阜南路富康大廈B座

2、聯(lián)系人：邵成霞

第三篇：成都市體育彩票管理中心

成都市體育彩票管理中心

2009年工作奮斗目標完成情況

重點目標

一、確保全年體育彩票銷售量達到7.5億元。為我市體育事業(yè)的發(fā)展籌集相應(yīng)的公益金。

已超額完成，預(yù)計2009年體育彩票銷售量將達到10億元

一級目標

一、積極配合做好成都市馬術(shù)協(xié)會的相關(guān)工作。完成。

二、圍繞省首屆全民健身運動會和職業(yè)網(wǎng)球明星賽，加強體彩宣傳工作。全年宣傳活動含區(qū)（市）縣20次，局網(wǎng)宣傳20次以上。

完成。

二級目標

一、進一步完善目標管理。與各區(qū)（市）縣體育行政部門簽定協(xié)管責(zé)任書，落實巡點的任務(wù)要求。全年爭取檢查幫助300個以上的銷售點。

完成。

二、提高彩票管理人員的業(yè)務(wù)能力，全年舉辦集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)班2次，與省中心召開聯(lián)席會6次。

上半年已舉辦體彩新玩培訓(xùn)1次，本月將舉辦1次體彩培訓(xùn)。本月底將完成此項目標任務(wù)。

三、進一步加強對各銷售網(wǎng)點的指導(dǎo)、督促、調(diào)研工作，確保深入各區(qū)（市）縣檢查工作，全年在20次以上。

完成。

四、及時、準確地提供體彩公益金分配劃撥基礎(chǔ)核算數(shù)據(jù)，配合做好公益金使用的監(jiān)管工作。

完成。

五、完成成都體育實景地圖本場館信息更新率達100%，6月底以前完成本項目的錄入技術(shù)標準制定工作。

完成。

成都市體育彩票管理中心

二OO九年十一月四日

成都市體育彩票管理中心

2010年主要工作目標

重點目標

一、確保全年體育彩票銷售量達到10億元。為我市體育事業(yè)的發(fā)展籌集相應(yīng)的公益金。

一級目標

一、積極做好成都市馬術(shù)協(xié)會會員管理委員會的相關(guān)工作。按時收繳會費，增加馬術(shù)協(xié)會會員的聯(lián)誼活動，增強會員之間的凝聚力。

二、加強與市體育局直屬單位、區(qū)（市）縣體育局聯(lián)系，圍繞四川省第十一屆運動會做好體彩宣傳工作，加大對《彩票管理條例》的宣傳。全年宣傳活動含區(qū)（市）縣20次，局網(wǎng)宣傳20次以上。

二級目標

一、進一步完善目標管理。與各區(qū)（市）縣體育行政部門簽定協(xié)管責(zé)任書，落實巡點的任務(wù)要求。全年爭取檢查幫助300個以上的銷售點。

二、提高彩票管理人員的業(yè)務(wù)能力，全年舉辦集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)班2次，重點是加強體彩新玩法—足球單場競猜的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，與省中心召開聯(lián)席會12次。

三、與體育中心共同做好足球單場競彩標準店的營銷工作。

四、進一步加強對各銷售網(wǎng)點的指導(dǎo)、督促、調(diào)研工作，確保深入各區(qū)（市）縣檢查工作，全年在20次以上，調(diào)研情況及時向有關(guān)部門反饋。

五、及時、準確地提供體彩公益金分配劃撥基礎(chǔ)核算數(shù)據(jù)，配合做好公益金使用的監(jiān)管工作。

成都市體育彩票管理中心 二OO九年十一月四日

第四篇：安徽省體育彩票通訊員管理辦法(2016)修訂

安徽體彩宣傳員管理辦法（試行）

（2016年6月修訂）

為加強我省體育彩票宣傳工作，促進全省體育彩票相關(guān)信息的交流與溝通，制定本制度。

一、錄用條件

各市分中心必須推薦1-2名同志為安徽體彩宣傳員。宣傳員必須具備以下基本條件：

1.熱愛體育彩票事業(yè)，有較高的思想覺悟。2.熟悉體育彩票業(yè)務(wù)，熟悉體彩基層工作，熟悉彩票相關(guān)政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，有較強的工作責(zé)任心。

3.具備一定的文字寫作、攝影能力。

4.具有一定的新聞敏感性，善于捕捉宣傳熱點信息。

二、崗位職責(zé)

1.積極為當(dāng)?shù)孛襟w和省中心寫稿和組稿，提供體彩相關(guān)新聞線索，按規(guī)定完成稿件任務(wù)。

2.積極主動了解、掌握、反映分中心的工作動態(tài)；及時收集、整理、報道本單位、本地區(qū)的新情況、新問題以及先進的管理、銷售工作經(jīng)驗、個人典型；經(jīng)常深入銷售網(wǎng)點和市場，及時反饋銷售市場動態(tài)和彩民的意見建議等有關(guān)情況。

3.協(xié)助分中心主任編制宣傳經(jīng)費預(yù)算，制訂營銷宣傳工作計劃；策劃重大營銷宣傳活動；參與中心大額宣傳 經(jīng)費使用建議及研究等。

4.加強與當(dāng)?shù)厥?、縣體育行政部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，掌握本市體育彩票公益金的使用等情況，利用體育自身資源宣傳體育彩票品牌、體彩玩法、公益活動等。

5.負責(zé)與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的日常聯(lián)絡(luò)工作；做好分中心與省中心在體育彩票信息方面的交流工作。

6．負責(zé)分中心日常輿情監(jiān)測工作，定期向分中心領(lǐng)導(dǎo)、省中心宣傳部反饋監(jiān)測情況；遇有輿情事件，第一時間向分中心及省中心匯報并按要求處置。

三、任務(wù)與要求

1．宣傳員每月須向省中心宣傳部報送稿件不少于2篇，全年報送稿件數(shù)不得少于25篇；稿件可為自寫稿（不少于10篇/年），也可為當(dāng)?shù)胤种行墓ぷ魅藛T、網(wǎng)點銷售人員或彩民供稿。

2．稿件內(nèi)容：①中獎宣傳類。來稿要兼顧競彩、超級大樂透、高頻玩法等各類玩法；②公益活動類。與體彩相關(guān)的公益活動，體彩網(wǎng)點的誠信、感人事跡，公益金使用情況等；③工作研究類。對市場營銷、管理、宣傳等各項工作進行研究、討論、評析等；④經(jīng)驗交流類。對先進的營銷經(jīng)驗、突出的銷售成績，創(chuàng)新的管理模式、辦法等進行總結(jié)，對營銷管理工作的問題、困難進行分析、反思等。⑤網(wǎng)點推廣類。對優(yōu)秀網(wǎng)點、有特色的網(wǎng)點進行宣傳推廣，對體彩網(wǎng)點新的 營銷推廣模式、好的做好進行宣傳；收集網(wǎng)點對銷售工作的意見、建議等。⑥征文及其他類。按要求上報的征文類稿件；其他類型與體彩相關(guān)的稿件等。

3．稿件的要求。①各分中心每年報送的稿件，必須有中獎、公益類的內(nèi)容；②分中心所屬網(wǎng)點中出500萬元以上大獎的，通訊員應(yīng)于第一時間將網(wǎng)點的地址、電話、聯(lián)系人、采訪網(wǎng)點銷售人員的第一手信息等迅速提交省中心宣傳部；③對于未中獎、中小獎的故事，可以突出其趣味性、引導(dǎo)性強的亮點，以花絮等形式進行撰寫；④各分中心每年對先進網(wǎng)點的宣傳稿件不得少于4篇。⑤分中心開展的各類自主營銷活動、公益活動，必須有稿件上報省中心宣傳部。⑥中獎及活動消息類稿件要求400-800字/篇；其他類稿件600-1200字/篇。

4．重點稿件應(yīng)及時報告宣傳部，以便提前預(yù)約媒體。確保稿件刊發(fā)的時效性。

四、發(fā)稿程序

1．各分中心向所在地市級以下媒體供稿，由宣傳員審核后按分中心要求發(fā)稿。

2．各分中心向省級合作媒體、《安徽體彩》、“安徽體彩網(wǎng)”等投稿由宣傳員審稿、編號后發(fā)往省中心宣傳部，所發(fā)稿件經(jīng)省中心宣傳部審核后，統(tǒng)一向各類媒體推薦。

3．分中心在省級媒體所發(fā)稿件，由省中心統(tǒng)一進行登 記、統(tǒng)計；分中心在國家級媒體所發(fā)稿件，須由發(fā)稿人統(tǒng)計（填寫刊發(fā)媒體、時間、版位、標題、作者等）后，報送至省中心宣傳，以便于進行考評與獎勵。

4．宣傳員自行在國家級、省級非體育類、體彩類、省中心合作媒體發(fā)表的稿件，由各分中心統(tǒng)計后按要求報送到省中心宣傳部。

五、培訓(xùn)

宣傳員是體育彩票對外宣傳的喉舌，在全省體育彩票宣傳和信息工作中起著橋梁與紐帶的作用。因此，各分中心都要高度重視通訊員的培養(yǎng)工作，有目的、有重點地培養(yǎng)骨干力量，給予必要的幫助和支持。

省中心每年將舉辦1-2次通訊員培訓(xùn)班，聘請一些資深編輯和記者講課及新聞稿件評析，幫助宣傳員提高新聞寫作、攝影、攝像及活動策劃、營銷能力。

六、考評與激勵

1.省中心將建立宣傳員檔案，對宣傳員基本情況和平時撰稿、組稿等情況進行記錄。

2.經(jīng)宣傳部審核并在《國家彩票》、《中國體彩》雜志、《中國體育報》、《中國體彩報》、《新安晚報》、《市場星報》、《安徽體彩》、“中安在線”、“萬家熱線”、“合肥在線”等媒體上發(fā)表的稿件，即視為錄用，除媒體支付的稿酬外，省中心另外給予適當(dāng)稿酬獎勵。各分中心宣傳員或其他工作人員 直接在國家級、省級黨報上發(fā)表的體育彩票新聞作品，每半年由通訊員統(tǒng)計后上報宣傳部，經(jīng)核實后，可獲相應(yīng)的獎勵。

獎勵性稿酬每半年發(fā)放一次。具體獎勵標準按《安徽省體彩中心宣傳稿費發(fā)放辦法》執(zhí)行。

3.省中心按開展優(yōu)秀宣傳稿件評比，每年評選出優(yōu)秀宣傳稿件一等獎5篇，每篇獎勵500元；二等獎10篇，每篇獎勵400元；三等獎15篇，每篇獎勵300元。

4.省中心每年開展宣傳員評優(yōu)活動一次，由《中國體彩報》頒發(fā)優(yōu)秀通訊員獎狀，省中心頒發(fā)獎金。評選優(yōu)秀宣傳員一等獎2名，頒發(fā)獎狀，獎金為1000元；二等獎3名，頒發(fā)獎狀，獎金為600元；優(yōu)秀獎5名，頒發(fā)獎狀，獎金為400元。

5.各分中心通訊員的投稿數(shù)量和質(zhì)量將作為分中心宣傳工作考核內(nèi)容之一，達不到投稿數(shù)量要求的分中心，省中心將在相應(yīng)考評分中扣分；排名前3位的分中心，省中心將在相應(yīng)考評分中加分（具體扣、加分辦法另行通知）；省中心每月將對各分中心投稿情況進行通報一次。

6．對于在考評工作中排名后三位的宣傳員，省中心將給予通報批評；對于連續(xù)兩年在考評工作中排名后三位的宣傳員，省中心將要求分中心予以調(diào)離（延遲兩年工資晉升）。

7．分中心宣傳員調(diào)整后，分中心應(yīng)于當(dāng)月報省中心宣 傳部備案。

七、本辦法自2016年8月1日起試行。

第五篇：2014年安徽省中小學(xué)教師招聘簡章

2014年安徽省中小學(xué)教師招聘簡章

2014年安徽省中小學(xué)新任教師招聘7415名公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

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一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，各市、縣(市、區(qū))教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月7日12:00前完成。

2.報考人員報名后至6月7日可隨時登錄“考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在6月7日12:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員于6月9日18:00前登陸“考試網(wǎng)”通過銀行支付平臺繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)，進行報名確認。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2014年6月27日至6月30日期間，由各市、縣(市、區(qū))教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：

1、縣(市、區(qū))同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊

崗位、緊缺專業(yè)，須經(jīng)設(shè)區(qū)市級人社、教育部門批準后方可開考。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在6月12日8:00至6月13日18:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，各市、縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于6月 14日18:00前完成資格審查。

三、筆試

2014全省中小學(xué)新任教師招聘統(tǒng)一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。筆試范圍以《2014年安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》(見附件2)為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學(xué)科專業(yè)知識》。

筆試地點：各設(shè)區(qū)市(報考廣德縣、宿松縣的考生，分別在宣城市、安慶市考點)

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于6月23日8:00至6月27日18:00登錄“考試網(wǎng)”打印筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

7月15日報考人員可登錄“考試網(wǎng)”，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27-30日攜帶相關(guān)證書到報考市、縣(市、區(qū))教育局人事科申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

四、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單于7月21日前由各市、縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由各市、縣(市、區(qū))教育、人社部門具體負責(zé)。資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，以縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件

要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

五、專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關(guān)具體事項由各市、縣(市、區(qū))屆時另行公告。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，各市、縣(市、區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

六、體檢與考察

各市、縣(市、區(qū))教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)

定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。