第一篇：2018貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營運(yùn)管理中心招聘簡章

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2018貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營運(yùn)管理中心招聘簡章

（1月8日-1月9日）

一、用工單位概況

貴州高速公路集團(tuán)有限公司是從事高速公路規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營和管理的國有特大型企業(yè)，主要職能是在國家規(guī)劃、計(jì)劃的統(tǒng)籌安排下，以全資、控股、參股和直接管理等方式從事經(jīng)營性高等級公路及其它交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的資本運(yùn)營和重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，全面負(fù)責(zé)貴州省高等級公路融資、建設(shè)、經(jīng)營和管理。公司注冊資本111億元人民幣，現(xiàn)資產(chǎn)總額達(dá)3259.71余億元?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘收費(fèi)人員，誠邀業(yè)界人士加盟，具體招聘內(nèi)容如下：

二、用工單位及招聘單位

用工單位：貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理中心 招聘單位：貴州上善人力資源管理有限公司 招聘崗位：水城營運(yùn)管理中心管轄路段收費(fèi)站收費(fèi)員

三、招聘名額：勞務(wù)派遣收費(fèi)員60名

四、招聘待遇、對象、條件 待遇：

基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+半年獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì) 繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；

2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔；

3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局；

4、具有高中或中專以上學(xué)歷；

5、戶籍所在地及現(xiàn)居住地為六盤水地區(qū)；

6、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性165cm以上、女性155cm以上，年齡要求為：截止報(bào)名之日，大學(xué)本科學(xué)歷以上年齡在25周歲以下（1993年1月1日以后），大專學(xué)歷以上年齡在23周歲以下（1995年1月1日以后），高中或中專學(xué)歷年齡在21周歲以下（1997年1月1日以后）；

7、身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無傳染病與吸毒史），具有良好的綜合素質(zhì)；

8、有財(cái)會、工程相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。

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注：持有財(cái)務(wù)、工程類等職業(yè)技術(shù)資格者，身高可適當(dāng)放寬。

勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可在一定比例范圍內(nèi)轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理中心合同制員工（與貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理中心簽訂勞動合同）。

經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：

1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者；

2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；

3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；

4、被公安部門通緝者；

5、販賣或吸食毒品者；

6、聚眾賭博者；

7、拖欠公款，有記錄在案者；

8、品行不端，曾被開除者；

9、有其它劣跡者。

四、報(bào)名、資格審查及筆試

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2018年1月8日-1月9日上午09：00-下午17：00

地點(diǎn)：水城營運(yùn)管理中心辦公樓一樓（詳細(xì)地址：六盤水市水城縣以朵大道六盤水東收費(fèi)站內(nèi)）

3、聯(lián)系人:高女士聯(lián)系電話：*** 陳女士聯(lián)系電話：***

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、任職資格證、獲獎(jiǎng)證書等資料原件及復(fù)印件一份、近期1寸免冠白底彩照3張，大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。?。

（二）報(bào)名資格審查

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將以上資料送交到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)通過資格初審環(huán)節(jié)即發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

具體考試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。

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（四）面試

根據(jù)筆試考試成績由高到低排列按高于1：1的比例通知應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1、面試時(shí)間：具體時(shí)間筆試時(shí)通知。

2、參加面試人員必須持有準(zhǔn)考證及身份證提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，通過招聘工作組身份審核后，方可進(jìn)入面試考場。

3、面試范圍：形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等。

4、未參加面試或未取得有效成績的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)面試成績由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫中保存。

（五）體檢（費(fèi)用自理）具體時(shí)間公布面試結(jié)果時(shí)通知。

體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）崗前培訓(xùn)（10天）

體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由用工單位承擔(dān)。

（七）錄用

崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿由水城營運(yùn)管理中心出具試用期鑒定，試用期鑒定為“合格”以上的人員，由貴州上善人力資源公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期鑒定為“不合格”人員，由貴州上善人力資源公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)。

貴州高速公路集團(tuán)有限公司水城營運(yùn)管理中心

2018年1月3日

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第二篇：浙江杭徽高速公路有限公司招聘簡章

浙江杭徽高速公路有限公司

招聘簡章

浙江杭徽高速公路有限公司是一家由浙江省交通投資集團(tuán)有限公司出資控股的主營高速公路建設(shè)、運(yùn)營的國有企業(yè)。其投資建設(shè)的杭徽高速公路起自杭州留下止于臨安昱嶺關(guān)，連接杭州西湖與安徽黃山兩個(gè)著名旅游景點(diǎn)，全長123公里，總投資50億元。在企業(yè)發(fā)展過程中，公司形成了獨(dú)具特色的“同路同心”企業(yè)文化，致力于打造“最講誠信、最具投資實(shí)力、最有價(jià)值的高速公路運(yùn)營企業(yè)”。

為滿足高速公路營運(yùn)管理需要，現(xiàn)公開招聘營運(yùn)收費(fèi)人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、用工方式

實(shí)行勞務(wù)派遣制，由省對外服務(wù)公司與勞動者簽訂勞動合同；并執(zhí)行四班二運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

三、工作地點(diǎn)

杭徽高速公路沿線各收費(fèi)站（余杭、臨安地區(qū)）。

四、招聘崗位人數(shù)及條件

（一）崗位名稱：收費(fèi)員人數(shù)：若干名

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，志愿為高速公路營運(yùn)事業(yè)做出貢獻(xiàn)；

2、身體健康，儀表端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和應(yīng)變能力；

4、大專及以上文化程度；計(jì)算機(jī)專業(yè)或有文藝特長同等條件下優(yōu)先錄用;

5、男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，雙眼矯正視力0.8以上，體態(tài)勻稱，無色盲。

五、工資待遇

公司提供住宿及工作餐，按國家規(guī)定繳納 “五險(xiǎn)一金”，并為員工購買意外等商業(yè)保險(xiǎn)。試用期工資950元，公司錄用為正式員工后，實(shí)行崗位星級考核工資制，根據(jù)考核結(jié)果計(jì)發(fā)工資，平均年收入約為2.8萬元，享受正式職工福利待遇。

聯(lián)系人：徐先生郵箱：xztlhy51@hz.cn

浙江杭徽高速公路有限公司二○一一年五月二十三日

第三篇：貴州高速公路集團(tuán)有限公司安全月活動總結(jié)

貴州省三穗至黎平高速公路

“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)

福建省第二公路工程有限公司

貴州省三穗至黎平高速公路第7合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

2012年6月28日

“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)

6月份是全國第十二個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”。為了響應(yīng)全國“安全生產(chǎn)月”活動，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我部積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動。在整個(gè)活動期間，我標(biāo)段緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省市及貴州高速公路集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，強(qiáng)化安全管理，加大宣傳力度，營造以“平安交通、人人有責(zé)”為主題的安全活動范圍，促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，全面提高廣大職工的安全意識，使我標(biāo)段的安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

在本次“安全生產(chǎn)月”活動中我標(biāo)段實(shí)現(xiàn)了無行車事故，無機(jī)械設(shè)備事故，無火災(zāi)觸電事故，無工傷事故，無人員中毒等事故。為確保我標(biāo)段今后各項(xiàng)工程的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將本次“安全生產(chǎn)月”的活動情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動部署迅速。

為認(rèn)真全面貫徹上級文件精神，我標(biāo)段召開了“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，傳達(dá)了文件精神，項(xiàng)目經(jīng)理對本次“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行了具體部署并提出要求，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，突出活動主題“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”，在全標(biāo)段大力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的氛圍，開展安全專項(xiàng)檢查活動，落實(shí)職工對安全生產(chǎn)的強(qiáng)烈責(zé)任感，提高全體員工的安全文化素質(zhì)，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。6月5日，標(biāo)段下發(fā)活動計(jì)劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目經(jīng)理任組長，總工任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮。

各部門積極行動，精心組織，分別成立相應(yīng)的活動小組，使“安全生產(chǎn)月”

活動在整個(gè)標(biāo)段內(nèi)得到全面貫徹落實(shí)。

二、形式多樣，成果明顯

1、在本次“安全生產(chǎn)月”活動中，各部門根據(jù)專題會議的要求，立即傳達(dá)會議精神，讓每位參建員工都了解“安全生產(chǎn)月”活動主題、活動內(nèi)容，在思想上高度重視。

2、采用多種宣傳方式，宣傳“安全生產(chǎn)月”活動主題，共張貼宣傳標(biāo)語20多條，各種安全標(biāo)牌20塊，發(fā)放安全常識小冊子300余本等。使標(biāo)段安全宣傳工作做得有聲有色、500余人受到了教育，“安全生產(chǎn)月”活動氛圍濃厚。

三、充分開展自查、互查、督查工作，排查隱患，落實(shí)整改

1、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視“安全生產(chǎn)月”活動，采用明察暗訪的形式進(jìn)行各項(xiàng)檢查。在整個(gè)“安全月”過程中項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常深入各個(gè)分包隊(duì)伍督促檢查安全工作，提出具體要求，并在各種會議上充分強(qiáng)調(diào)安全工作必須嚴(yán)格管理，常抓不懈，落實(shí)責(zé)任。參加本月督查工作的人員共15人次，查出隱患2起：便道施工安全標(biāo)牌;爆破施工通告牌未設(shè)置；便道石方爆破警戒不到位?，F(xiàn)場已全部整改到位并落實(shí)防范措施。

2、全標(biāo)段各部門緊緊圍繞“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主要內(nèi)容的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對場內(nèi)外臨時(shí)便道、拌合站場地等。在檢查中注意做到“四個(gè)結(jié)合”，即一是把檢查和整改結(jié)合起來，邊查邊整改；二是把檢查與落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來；三是把檢查與加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作結(jié)合起來；四是把檢查與專項(xiàng)整治結(jié)合起來。

3、開展消防器材的檢查，增加消防器材40余只，確保了消防設(shè)備的完整和有效。

4、統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)防范。我標(biāo)段針對夏季高溫、汛期、季節(jié)性事故高發(fā)特

點(diǎn)，在認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步深化“安全生產(chǎn)年”活動，以抓好夏季高溫及汛期事故防范為重點(diǎn)，深入組織開展夏季安全生產(chǎn)大檢查，推進(jìn)隱患排查治理、“打非”專項(xiàng)行動、專項(xiàng)整治、安全知識猜謎語競賽等活動重點(diǎn)工作落實(shí)，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，努力確保各項(xiàng)工作不斷線、各類活動有內(nèi)容、各種宣傳有氛圍。

四、強(qiáng)化制度管理、提高安全生產(chǎn)管理水平

1、根據(jù)部門特點(diǎn)，開展安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，并下發(fā)給各班組各種安全操作規(guī)程和施工方法手冊20份，全面提高職工和現(xiàn)場工人的安全知識。

2、6月15日由安質(zhì)部負(fù)責(zé)對各個(gè)分包隊(duì)伍的進(jìn)場工人進(jìn)行了三級安全教育，對各工種進(jìn)行安全技術(shù)交底，同時(shí)和各班組的負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。加強(qiáng)施工現(xiàn)場的教育，確保施工工作順利進(jìn)行。

通過全體職工的努力，我標(biāo)段在“安全生產(chǎn)月”活動期間取得了一定的成績，達(dá)到了預(yù)期的目的，但安全工作永無止境，必須牢固樹立安全第一，常抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓安全生產(chǎn)，把安全工作做到實(shí)處，確保標(biāo)段的安全穩(wěn)定，提升安全素質(zhì)，提升安全技能，為深化“安全生產(chǎn)年”活動打了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三黎高速公路第七合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

2012年6月28日

第四篇：攀鋼集團(tuán)有限公司招聘簡章(招聘機(jī)電學(xué)院)20111018

攀鋼集團(tuán)有限公司招聘簡單

一、學(xué)生投檔（個(gè)人簡歷）時(shí)間：2011年10月20日上午9：00-11：00

二、投檔地點(diǎn)：四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館

三、面試時(shí)間：2011年10月21日上午9：00開始（面試人選由單位自行通知）

四、招聘地點(diǎn)：四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館

五、應(yīng)聘要求：畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校推薦表、自薦書、成績單及單位要求的其他資料（證件）原件選擇單位應(yīng)聘。

六、條件要求：

1、主要專業(yè)科目補(bǔ)考不超過一科，無掛科；

2、大學(xué)生英語等級二級、計(jì)算機(jī)等級一級；

3、取得中級及以上職業(yè)技能鑒定證書。

七、招聘單位、人數(shù)和專業(yè)：

（一）礦業(yè)公司：

1、招聘人數(shù)：20-25人。

2、招聘專業(yè)：采礦、選礦、機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等。

3、畢業(yè)生必須服從工作分配，部分畢業(yè)生工作后將分配到蘭尖鐵礦和白馬廠礦等單位工作。

（二）鈦業(yè)公司：

1、招聘人數(shù)：25-30人。

2、招聘專業(yè)：機(jī)電一體化、冶金技術(shù)、電氣、工業(yè)分析、機(jī)制、材料成型等。

3、畢業(yè)生必須服從工作分配，部分畢業(yè)生工作后將調(diào)往重慶公司工作。

（三）西昌鋼釩公司：

1、招聘人數(shù)：20-25人。

2、招聘專業(yè)：材料成型、工業(yè)分析、機(jī)電一體化、電氣等。

3、畢業(yè)生必須服從工作分配，工作地點(diǎn)西昌。

六、用人單位錄用名單在校園網(wǎng)上公布。

招生就業(yè)處

2011年10月18日星期二

第五篇：廣東高速公路管理中心招聘簡介

廣東高速公路管理中心招聘簡介

廣東高速公路管理中心是廣東省公路局的下屬事業(yè)單位，主要經(jīng)營的范圍是高速公路經(jīng)營、養(yǎng)護(hù)、管理、施救及咨詢服務(wù)。于2009年12月成立，整個(gè)管理中心環(huán)境優(yōu)美，食堂干凈衛(wèi)生，優(yōu)越的宿舍生活條件（有太陽能熱水器、乒乓球臺、小超市、網(wǎng)吧等設(shè)施），為員工提供豐富多彩的業(yè)余生活場所。管理中心秉承“以人為本”的管理理念，為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的空間。

根據(jù)廣東高速公路管理中心項(xiàng)目建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會招聘以下人員：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件(文藝特長)

1、招聘崗位：高速公路收費(fèi)站收費(fèi)員

2、收費(fèi)員應(yīng)聘基本條件：

①高中及同等以上學(xué)歷；②年齡17-22歲；③男性身高1.68米，女性身高1.58米；④遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；⑤形象良好，言談舉止得體大方；⑥經(jīng)應(yīng)聘考試綜合成績達(dá)到及格以上；⑦有文藝、體育等方面特長。

二、收費(fèi)員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理規(guī)章制度，不準(zhǔn)私自放車或多收、少收通行費(fèi)，做到應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收。

2、持證上崗，使用文明用語，唱收唱付，微笑服務(wù)，為司乘人員提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)的行車環(huán)境。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，使收費(fèi)(發(fā)卡)做到又快又準(zhǔn)。

4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用收費(fèi)系統(tǒng)設(shè)備，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知班長并上報(bào)監(jiān)控。

5、收費(fèi)員領(lǐng)足票證、備用金，發(fā)卡員帶齊通行卡、標(biāo)記章、日期章上班，未經(jīng)當(dāng)值班長允許，不準(zhǔn)私自關(guān)閉車道、不得提前下班或在無人接班時(shí)擅自離崗。

6、嚴(yán)禁挪用公款和私帶路票、通行卡(券)離開收費(fèi)站，不得將票據(jù)交給或借給他人使用。

7、主動配合稽查人員開展工作，積極完成收費(fèi)副班長以上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、員工工作和生活地點(diǎn)及基本作息管理制度

1、管理中心辦公地點(diǎn)暫設(shè)在廣東省東郊收費(fèi)站。根據(jù)不同工作性質(zhì)和職責(zé)，中心全部工作崗位和地點(diǎn)均分布在廣東高速公路全線123.4公里范圍內(nèi)的一個(gè)管理中心、三個(gè)中心收費(fèi)站和8個(gè)普通收費(fèi)站。員工生活區(qū)集中安排在管理中心。

2、管理中心實(shí)行封閉式的半軍事化管理。基本作息制度：收費(fèi)系列崗位人員為四班三倒制六值二休；在非休息日收費(fèi)系列崗位人員均不能擅自離開管理中心和各收費(fèi)管理站生活區(qū)。

四、收費(fèi)員薪酬及福利待遇

1、有下列行為的，為試用期沒有達(dá)到入職資格要求，不予轉(zhuǎn)正：

（1）偽造、故意隱瞞學(xué)歷、證書、簡歷和個(gè)人信息的；（2）試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為的；（3）試用期不能完成崗位職責(zé)工作的或不能完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)的；（4）違反計(jì)劃生育政策的；（5）因個(gè)人原因在試用期不能提供勞動義務(wù)的；（6）上崗實(shí)習(xí)和試用期考核不合格的。

2、試用期三個(gè)月，合格轉(zhuǎn)正后，收費(fèi)員月收入約1500元。年薪在3萬元以上。

3、管理中心按國家規(guī)定交納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并提供食宿。