第一篇：以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新活力

楊華，湖南漢森制藥股份有限公司研發(fā)總監(jiān)、湖南省分析測試協(xié)會(huì)理事。他依靠團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體，組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，在公司內(nèi)積極組織開展了一系列的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，取得了較好效果，為公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的開展做出了貢獻(xiàn)。

健全組織 為科協(xié)工作增添活力

公司科協(xié)作為社會(huì)群團(tuán)體組織，會(huì)員是其存在的基礎(chǔ)。由于公司是按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度運(yùn)行，各崗位工作人員日常工作較為繁忙，發(fā)展公司科協(xié)會(huì)員存在一定的客觀難度。2010年以來，楊華多次積極向公司董事會(huì)及各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科協(xié)對公司創(chuàng)新發(fā)展的作用，取得了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。他又組織科協(xié)工作人員發(fā)展各部門科技人員加入公司科協(xié)，經(jīng)近半年的努力，經(jīng)注冊登記的公司科協(xié)會(huì)員208人，其中新發(fā)展會(huì)員158人。同時(shí)會(huì)員基本信息全部納入了新建立的會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理。新會(huì)員的加入，擴(kuò)大了科協(xié)組織的隊(duì)伍，為科協(xié)開展各項(xiàng)工作提供了保障，增添了活力。

講理想 積極開展思想工作建設(shè)

為認(rèn)真貫徹關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、，建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署和總書記系列講話精神，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大科技工作者爭做技術(shù)創(chuàng)新的先鋒和樂于奉獻(xiàn)的楷模，營造群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)的良好氛圍，凝聚科技創(chuàng)新力量，展現(xiàn)科技工作者的“科技夢”，從而實(shí)現(xiàn)輝煌的中國夢作出更大的貢獻(xiàn)，公司科協(xié)把“講理想、比貢獻(xiàn)”宣傳教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，讓廣大科技工作者在活動(dòng)的參與分享中激發(fā)對“中國夢”、“科技夢”的熱情向往，通過小年“講”、大年“比”，形成“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的創(chuàng)新長效機(jī)制；把活動(dòng)作為發(fā)掘先進(jìn)人物和典型事跡的良好契機(jī)，擴(kuò)大“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)在公司及廣大科技工作者中的影響力。

實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制 強(qiáng)化“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)成效

為增強(qiáng)公司整體創(chuàng)新氛圍，在楊華的主持下，先后組織修訂了漢森制藥《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《優(yōu)秀科技論文評選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列有關(guān)科技工作獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)章制度，并經(jīng)公司董事會(huì)通過。這些規(guī)章制度加大了對科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，極大地調(diào)動(dòng)了廣大科技工作者努力鉆研技術(shù)，積極參與以科技創(chuàng)新項(xiàng)目為重點(diǎn)的“講理想、比貢獻(xiàn)” 活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

近四年來公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)立項(xiàng)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)到65項(xiàng)，其中獲得新藥臨床批件1件和生產(chǎn)批件1件；獲得各級政府科研課題13項(xiàng)（其中國家973計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、國家重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)項(xiàng)目2項(xiàng)、國家發(fā)改委高技術(shù)示范項(xiàng)目1項(xiàng)、科技部科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)計(jì)劃1項(xiàng)、科技部中小企業(yè)技術(shù)發(fā)展基金項(xiàng)目1項(xiàng)、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)），累計(jì)獲政府科研經(jīng)費(fèi)資助1700萬元；有關(guān)成果獲得中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)科技技術(shù)獎(jiǎng)1項(xiàng)、湖南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、湖南省十佳惠民科技成果1項(xiàng)、益陽市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；專利申報(bào)數(shù)12項(xiàng)，專利授權(quán)數(shù)6項(xiàng)，2項(xiàng)獲湖南省重點(diǎn)發(fā)明專利；技術(shù)革新16項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益累計(jì)達(dá)到5000多萬元；重大成果“自動(dòng)化生產(chǎn)集成控制技術(shù)”已運(yùn)用于口服液及膠囊新生產(chǎn)線建設(shè)，預(yù)計(jì)正式投產(chǎn)后年新增產(chǎn)值5億元以上。通過“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟(jì)效益。楊華被評為2014―2015年全國“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)優(yōu)秀組織者。

著力搭建創(chuàng)新平臺(tái) 積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

漢森制藥通過發(fā)展建設(shè)，先后獲批“湖南省高校創(chuàng)新藥物產(chǎn)學(xué)研合作示范基地”、“湖南省消化道藥物工程技術(shù)研究中心”、“數(shù)字中醫(yī)藥協(xié)調(diào)創(chuàng)新中心”等創(chuàng)新平臺(tái)。公司還與中南大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南省中醫(yī)藥研究院等高校和省內(nèi)科研院所建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研伙伴關(guān)系，為企業(yè)科技人員學(xué)習(xí)高校和省內(nèi)科研院所先進(jìn)前沿技術(shù)提供了多渠道的平臺(tái)。

漢森制藥科協(xié)每年舉辦公司科技論文比賽活動(dòng)，并對征集的科技論文，按公司《優(yōu)秀科技論文評選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》文件規(guī)定進(jìn)行等級評定，年底進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為了鼓勵(lì)和幫助科技人員積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，楊華組織專業(yè)人員對征集到的論文逐篇進(jìn)行認(rèn)真審閱，對內(nèi)容較好的論文，提出修改意見，主動(dòng)聯(lián)系作者進(jìn)行修改，并積極向國家級學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)團(tuán)體召開的專業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)推薦優(yōu)秀論文。通過比賽活動(dòng)，先后在《chemical research in chinese universities》、《pharmaceutical biology》、《中國醫(yī)藥工業(yè)雜志》、《華西藥學(xué)雜志》、《中國中藥雜志》、《中國實(shí)驗(yàn)方劑學(xué)雜志》、《中國藥業(yè)》、《中南藥學(xué)》等國際、國內(nèi)重點(diǎn)期刊發(fā)表論文20余篇，參加行業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)50多人次，并獲得湖南省優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)一項(xiàng)、益陽市第一屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)、益陽市優(yōu)秀論文一項(xiàng)。

圍繞提高科技人員素質(zhì) 組織開展“傳幫帶”活動(dòng)

漢森制藥是一家醫(yī)藥高科技企業(yè)，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展為公司帶來了新的機(jī)遇。為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型人才，促進(jìn)一批高層次的經(jīng)營管理人才、高水平的專業(yè)技術(shù)人才、高技能的操作工人才健康成長，以滿足公司可持續(xù)發(fā)展需要，在楊華的領(lǐng)導(dǎo)下，漢森制藥科協(xié)每年會(huì)同人力資源部、工會(huì)、團(tuán)委共同組織技術(shù)業(yè)務(wù)“傳幫帶”活動(dòng)。傳幫帶的形式分為：導(dǎo)師制―即專家?guī)е值男褪?，重點(diǎn)是關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)后繼乏人的崗位，由導(dǎo)師與助手雙方結(jié)成教與學(xué)的對子；師徒制―即師傅（老同志）帶學(xué)員（新同志）的形式，重點(diǎn)是關(guān)鍵技術(shù)崗位的老職工與新職工以師徒關(guān)系建立的一種型式；互幫互學(xué)制―即同層次或相近層次的幫與學(xué)，本著“取長補(bǔ)短，互幫互學(xué)”的原則，開展業(yè)務(wù)骨干間的“結(jié)對子”活動(dòng)，公司每年都有近60多對對子積極參加此項(xiàng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)對“傳幫帶”活動(dòng)給予了充分的肯定，認(rèn)為這項(xiàng)活動(dòng)對于幫助年輕人學(xué)習(xí)技術(shù)、培養(yǎng)青年技術(shù)骨干，組織技術(shù)攻關(guān)發(fā)揮了重要作用。

第二篇：講理想比貢獻(xiàn)（范文模版）

大家好！

今天我演講的題目是《我的“耐火”，我的“家園”》

退去了“學(xué)生外衣”，踏入了色彩繽紛的“社會(huì)大家庭”。一直以來總是被家里人保護(hù)的很好，以至于我現(xiàn)在從小到大的理想，就是能夠自己獨(dú)立、自強(qiáng)。終于現(xiàn)在自己養(yǎng)活自己，也算是完成了“理想”的一部分。說到“自強(qiáng)”感覺是要有很長的一段路要走。這從我學(xué)的專業(yè)說起吧！“耐火材料”跟鋼鐵有著很深的淵源。上大學(xué)的時(shí)常聽師兄師姐們講：“學(xué)工科的，女生當(dāng)男生使，男生當(dāng)牛使?！蹦菚r(shí)也只是當(dāng)玩笑聽聽，后來工作以后才發(fā)現(xiàn)，我們工科女生，不僅要有男生的體力，更要有牛的毅力。這樣才能在這個(gè)行業(yè)里發(fā)光，發(fā)亮，才能“自強(qiáng)”。進(jìn)入“家園”是我人生中重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)之一，也是“自強(qiáng)”的起點(diǎn)。

學(xué)生時(shí)期時(shí)常常被別人笑稱我們這個(gè)專業(yè)的為“燒磚的”。哦，好吧！狹義上來說您說的也沒錯(cuò)。耐火材料產(chǎn)品大部分被用在高溫作業(yè)等特殊的環(huán)境，針對不同的工作環(huán)境，有不同的型號(hào)、品種的磚型以便滿足使用。與其說我們是“燒磚的”，我覺得“廚師”更能形象的比喻我們的工作，每個(gè)產(chǎn)品的配比中每種原料配比與添加量，每個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工序等等，就像大廚對于每道菜的火候、配料、工序一樣的要把握精準(zhǔn)。這樣，才能成就一道完美的“菜色”。當(dāng)然，對于產(chǎn)品的生產(chǎn)這不是一個(gè)能就能完成的工作，需要我們大家齊心協(xié)力。

在公司里從事的新產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作。開發(fā)一種既能比以往使用性能優(yōu)良的又能為公司降本增效的新產(chǎn)品，這需要查閱大量的文獻(xiàn)資料，吸收最新耐材資訊；制定合理實(shí)驗(yàn)方案，通過大量實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)得到實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，篩選出較適合的生產(chǎn)配比；進(jìn)行試生產(chǎn)試驗(yàn)，跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場，把握現(xiàn)場生產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)的區(qū)別，以便優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)，使其更接近生產(chǎn)現(xiàn)場；再到鋼廠使用現(xiàn)場進(jìn)行試用；追蹤試用現(xiàn)場，及時(shí)把握產(chǎn)品試用情況；及時(shí)反饋試用過程中出現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，對生產(chǎn)配比的進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)；再重復(fù)上述的步驟，直到得到使用性能優(yōu)良的產(chǎn)品?？此坪唵蔚牟襟E，里面的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)步驟都包含了我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的辛勤汗水。

說到這里想要講一個(gè)簡單的故事，有一位老前輩，做實(shí)驗(yàn)十分嚴(yán)謹(jǐn)。我當(dāng)時(shí)剛被定崗到研發(fā)中心，對于企業(yè)里面做試驗(yàn)的情況還不是十分了解，記得當(dāng)時(shí)我們有個(gè)實(shí)驗(yàn)關(guān)于鋼包中使用鎂碳磚的實(shí)驗(yàn)，其中一項(xiàng)為了研究一下鎂碳磚在高溫埋碳煅燒后的性能，為了能最接近現(xiàn)場生產(chǎn)。要將鎂碳磚試樣與現(xiàn)場的滑板一起在隧道窯里面埋碳燒。為了看的清楚不同配比試樣的記號(hào)能在高溫煅燒后，用鉻綠在上面寫了一遍又一遍，看似機(jī)械的工作，確彰顯了做研究人的細(xì)心與耐心。為了能及時(shí)把燒好的試樣取出不影響現(xiàn)場工作的師傅取滑板，窯車快出窯時(shí)，及時(shí)跑現(xiàn)場核對窯車出窯的時(shí)間與情況，窯車出窯后，窯車內(nèi)部溫度還有三四百度的時(shí)候，就要爬上窯車將試樣一個(gè)一個(gè)取出，在窯車上站著，時(shí)間稍微久點(diǎn)，能聞到勞保鞋的味道。說實(shí)話窯車出窯現(xiàn)場石墨這些粉塵很大，對身體也有一定的危害。出到現(xiàn)場還是讓人有諸多的不適感。但是老前輩只是說了一句話：“實(shí)驗(yàn)接近尾聲，不能前功盡棄。”很樸實(shí)的一句話，讓我深受觸動(dòng)。這只是搞產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是確是我們整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)中的一大步，少了這些實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累，就不能很有效的進(jìn)行分析，對于新產(chǎn)品研發(fā)來說也是很大阻礙。這個(gè)過程中雖然有汗水，但是能得到性能優(yōu)良，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能減耗的新產(chǎn)品，給我們帶來的確是無語倫比的喜悅。

耐火材料是我們鋼鐵冶金行業(yè)重要的伙伴，在煉鐵，煉鋼的各個(gè)環(huán)節(jié)部位都能看到耐材的身影。現(xiàn)在，鋼材市場形式不太樂觀，直接威懾到了家園。作為“家園”的一員，“捍衛(wèi)家園”我們義不容辭。各個(gè)環(huán)節(jié)，逐個(gè)擊破，降本增效，開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約能源，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。讓我們一起努力，建設(shè)“家園”更加美好的明天！

第三篇：講理想、比貢獻(xiàn)

關(guān)于開展“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)評選表彰工作的通知

2014-05-28

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號(hào)

各省轄市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省轄市科協(xié)）：

為進(jìn)一步推動(dòng)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)（以下簡稱“講、比”活動(dòng)）深入開展，營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的良好氛圍，根據(jù)《全國“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕6號(hào)）和《關(guān)于開展全國“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)評選表彰工作的通知》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）精神，省科協(xié)、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信委、省科技廳、省國資委決定開展2013—2014江蘇省“講、比”活動(dòng)評選表彰工作，并認(rèn)真做好全國“講、比”活動(dòng)評選推薦工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選對象、名額

在全省范圍內(nèi)，評選2013—2014在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)示范作用的100個(gè)先進(jìn)集體、80個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（含20個(gè)院士專家工作站）、100名創(chuàng)新標(biāo)兵、60名優(yōu)秀組織者。

根據(jù)全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分配給我省的推薦名額，好中選優(yōu)，評選推薦全國先進(jìn)集體19個(gè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)17個(gè)（含6個(gè)院士專家工作站）、創(chuàng)新標(biāo)兵17名、優(yōu)秀組織者12名。

二、推薦范圍和條件

（一）先進(jìn)集體

推薦范圍：開展“講、比”活動(dòng)并取得突出成績的企業(yè)（須有獨(dú)立法人資格或獨(dú)立經(jīng)營責(zé)任主體），可申報(bào)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動(dòng)納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案和具體措施，每年進(jìn)行一次以上總結(jié)表彰活動(dòng)并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動(dòng)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．企業(yè)成立科協(xié)組織，積極開展活動(dòng)。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 推薦范圍：

在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的院士專家工作站（不分隸屬關(guān)系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，可申報(bào)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進(jìn)創(chuàng)新要素、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實(shí)效。2．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟(jì)效益（承擔(dān)國家或企業(yè)重大科研項(xiàng)目的除外）；

3．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新目標(biāo)明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術(shù)骨干相對穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績。

（三）創(chuàng)新標(biāo)兵 推薦范圍：

積極參加“講、比”活動(dòng)并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)科技人員和技能人才，可申報(bào)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵。推薦條件：

1．將個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合起來，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動(dòng)；

2．在“講、比”活動(dòng)中成績顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻(xiàn)；

3．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，積極參與企業(yè)科協(xié)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍： 在組織開展“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有關(guān)人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員等），可申報(bào)“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，熱心組織“講、比”活動(dòng)，為企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新搭建良好平臺(tái)；

2．組織開展的“講、比”活動(dòng)具有特色，管理科學(xué)，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長作出突出貢獻(xiàn)；

4．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，重視、支持企業(yè)科協(xié)開展活動(dòng)。

三、推薦名額分配

本屆全省“講、比”活動(dòng)評選表彰實(shí)行等額評選，省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各地開展“講、比”活動(dòng)情況、企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織建設(shè)情況，確定各省轄市推薦名額5—20個(gè)。具體推薦名額參照《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)信息庫》2014年6月30日各省轄市企業(yè)、園區(qū)科協(xié)數(shù)據(jù)，于2014年7月5日前分配給各省轄市。

四、評審程序：

1．申報(bào)單位或個(gè)人按照要求填寫表格并提供有關(guān)材料，每個(gè)企業(yè)只能同時(shí)申報(bào)1項(xiàng)集體獎(jiǎng)（先進(jìn)集體或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）和1項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)（創(chuàng)新標(biāo)兵或優(yōu)秀組織者），“‘講、比’活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵”和“優(yōu)秀科技工作者”不能同時(shí)推薦。申報(bào)材料經(jīng)屬地“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審核后報(bào)省轄市“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省轄市科協(xié)）。2．各省轄市“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省轄市科協(xié)）對單位和個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并負(fù)責(zé)組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報(bào)省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

3．省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織終評，并擇優(yōu)評選產(chǎn)生全國“講、比”活動(dòng)評選表彰推薦對象，公示結(jié)果，報(bào)省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4.向全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送全國“講、比”活動(dòng)評選表彰推薦材料。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)表彰省“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者并頒發(fā)證書，對受到全國、省表彰的單位和個(gè)人進(jìn)行廣泛宣傳。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

省“講、比”活動(dòng)評選和全國“講、比”活動(dòng)評選推薦工作在省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在省科協(xié)）組織實(shí)施。

七、有關(guān)要求

（一）請各省轄市堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照《全國“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（附件1）的規(guī)定，認(rèn)真做好全國、省“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者的初評和推薦工作。

（二）要將“講、比”活動(dòng)與企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)緊密結(jié)合，以活動(dòng)促組織建設(shè)，以組織建設(shè)帶動(dòng)活動(dòng)開展，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。要在鞏固發(fā)展國有大中型企業(yè)科協(xié)示范帶動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)科技型中小企業(yè)、民營企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，以開展“講、比”活動(dòng)評選表彰工作為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)組織建設(shè)再上新臺(tái)階。

（三）重視基層科協(xié)組織信息的搜集、建庫工作，共同維護(hù)、使用好《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)信息庫》（江蘇公眾科技網(wǎng)“橋梁紐帶”欄目首頁），完善本地區(qū)科協(xié)組織，特別是企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息，以企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息化水平的提高推動(dòng)企業(yè)“講、比”活動(dòng)及企業(yè)、園區(qū)科協(xié)整體工作水平的提升。

（四）加強(qiáng)與主流媒體合作，大力宣傳“講、比”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進(jìn)人物，用榜樣的力量激勵(lì)和動(dòng)員廣大企業(yè)科技工作者投身自主創(chuàng)新的偉大實(shí)踐，使“講、比”活動(dòng)成為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的有社會(huì)影響的品牌活動(dòng)。

（五）嚴(yán)格按照分配的推薦名額、按時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。請與2014年7月31日前將以下書面材料報(bào)送省科協(xié)組織宣傳部： 1、2013—2014“講、比”活動(dòng)工作總結(jié)，包括主要成績、存在問題、工作建議等，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)；

2、《2013—2014“講、比”活動(dòng)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2）；

3、推薦材料，包括：①正式報(bào)送函（包括初評和推薦工作情況的說明等內(nèi)容）；②推薦名單（按優(yōu)先推薦順序排列）；③推薦表（附件3、4、5、6）一式三份并簽章齊全，按照《推薦表填寫說明》（附件7）填寫，同時(shí)報(bào)送推薦表的電子文本；④相關(guān)證明材料復(fù)印件。

本通知和附件可在江蘇公眾科技網(wǎng)“通知通告”欄目（004km.cn）下載。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：省科協(xié)組織宣傳部

聯(lián)系地址：南京市北京西路30號(hào)2324室（210024）聯(lián) 系 人：劉大明

聯(lián)系電話：025—86638384 電子郵件：jskxzxb@163.com

附件：1．全國“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

2．2013—2014“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中 國夢”活動(dòng)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表 3．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)先進(jìn)集 體推薦表 4．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán) 隊(duì)推薦表 5．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo) 兵推薦表 6．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)優(yōu)秀組 織者推薦表

7．推薦表填寫說明

江蘇省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年5月26日

附件1：

全國“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢” 活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，服務(wù)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國夢”活動(dòng)（以下簡稱“講、比”活動(dòng)）深入開展，動(dòng)員和組織廣大科技工作者在建設(shè)“新四化”和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中作出新貢獻(xiàn)，根據(jù)中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講、比”活動(dòng)的意見》，現(xiàn)對《全國“講、比”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（以下簡稱《辦法》）修訂如下。第一章 總 則

第一條 “講、比”活動(dòng)是中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委聯(lián)合組織開展企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作旨在激勵(lì)企業(yè)科技工作者立足本職崗位，奮發(fā)進(jìn)取，刻苦攻關(guān)，勇攀科技高峰；營造創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)一線技術(shù)創(chuàng)新人才，使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才脫穎而出；增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)科技競爭力。

第二條 表彰的榮譽(yù)稱號(hào)分為全國“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者。

第三條 全國“講、比”活動(dòng)評選表彰每兩年開展一次。

第四條 全國“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者應(yīng)向企業(yè)一線科技工作者和女性傾斜。第二章 范圍和條件

第五條 推薦范圍和條件：

（一）先進(jìn)集體 推薦范圍：

凡開展“講、比”活動(dòng)并取得突出成績的企業(yè)（須有獨(dú)立法人資格或獨(dú)立經(jīng)營責(zé)任主體），均可申報(bào)全國“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動(dòng)納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案和具體措施，每年進(jìn)行一次以上總結(jié)表彰活動(dòng)并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動(dòng)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．須獲得省級“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 推薦范圍：

凡在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的院士專家工作站（不分隸屬關(guān)系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，均可申報(bào)全國“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進(jìn)創(chuàng)新要素、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實(shí)效。2．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟(jì)效益（承擔(dān)國家或企業(yè)重大科研項(xiàng)目的除外）；

3．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新目標(biāo)明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術(shù)骨干相對穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績。

（三）創(chuàng)新標(biāo)兵 推薦范圍：

凡積極參加“講、比”活動(dòng)并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)科技人員和技能人才，均可申報(bào)全國“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵。推薦條件：

1．將個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合起來，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動(dòng)；

2．在“講、比”活動(dòng)中成績顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻(xiàn)； 3．須獲得省級“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵稱號(hào)。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍：

凡在組織開展“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有關(guān)人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員等），均可申報(bào)全國“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，熱心組織“講、比”活動(dòng)，為企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新搭建良好平臺(tái)；

2．組織開展的“講、比”活動(dòng)具有特色，管理科學(xué)，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長作出突出貢獻(xiàn)；

4．須獲得省級“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀組織者稱號(hào)。第三章 組織和管理

第六條 全國“講、比”活動(dòng)評選表彰工作由全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。各省級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)），負(fù)責(zé)本地“講、比”活動(dòng)的評選表彰工作。

第七條 全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各地參加“講、比”活動(dòng)的企業(yè)數(shù)量及活動(dòng)成效，研究確定每次評選表彰名額。評選工作實(shí)行差額遴選，差額率為20%。

第八條 各省級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)）根據(jù)本辦法要求，認(rèn)真組織好本地的評選申報(bào)工作。

第九條 每個(gè)企業(yè)只能同時(shí)申報(bào)1項(xiàng)集體獎(jiǎng)（先進(jìn)集體或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）和1項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)（創(chuàng)新標(biāo)兵或優(yōu)秀組織者）。第十條 評審程序：

1．申報(bào)單位或個(gè)人須按照要求填寫表格并提供有關(guān)材料，按屬地原則將有關(guān)材料報(bào)所在地“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或科協(xié)），經(jīng)審核后報(bào)上級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或科協(xié)）；

2．各省級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)）要對單位和個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并負(fù)責(zé)組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報(bào)全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

3．全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織終評，公示結(jié)果，報(bào)全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4.全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對不符合申報(bào)要求的推薦材料，一律不予評審，不再補(bǔ)報(bào)材料。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

第十一條 中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委聯(lián)合組織評選表彰活動(dòng)，對受到表彰的單位和個(gè)人，分別授予全國“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)證書和獎(jiǎng)牌。對創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委向各推薦單位通報(bào)全國“講、比”活動(dòng)的表彰決定。受到表彰的個(gè)人事跡記入本人檔案，作為考核、評定職稱、晉升職務(wù)和工資的依據(jù)。推薦有重大貢獻(xiàn)的全國“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵參加國家級有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)評選。

第十三條 各地要把“講、比”活動(dòng)和開展中國夢宣講教育活動(dòng)相結(jié)合，對受到表彰的單位和個(gè)人進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大“講、比”活動(dòng)的社會(huì)影響，積極營造創(chuàng)新氛圍。

第十四條 對在“講、比”活動(dòng)中完成的科技項(xiàng)目，企業(yè)可參照國家有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，各地、各企業(yè)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對申報(bào)評選過程中發(fā)現(xiàn)存在謊報(bào)業(yè)績、編造事跡等行為的，將核減或取消該省當(dāng)年的推薦名額。獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)并收回相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)核減或取消該省下一的推薦名額。第五章 附 則

第十六條 各省級“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)）可參照本辦法，制定細(xì)則，并報(bào)全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起試行。由全國“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中國科協(xié)）負(fù)責(zé)解釋。

附件

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號(hào)附件2-7

第四篇：講理想比貢獻(xiàn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好,我演講的題目是《讓理想在奉獻(xiàn)中成長》

“人人都是通風(fēng)員”這是同煤多年的制度，也是每一位煤礦員工義不容辭的責(zé)任。但是,把平凡的工作做得卓有成效卻不容易?，F(xiàn)在有的人,在繽紛的經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下。顯得坐臥不安，蠢蠢欲動(dòng)，他們開始嫌棄“樸實(shí)無華甚至枯燥乏味”的煤礦生活,轉(zhuǎn)而羨慕“寶馬豪宅香滿路”的氣派享受，在物質(zhì)面前似乎忘記了自己事業(yè)的崇高，甚至覺得“燃燒的太陽、意志的化身、光明的使者、力量的象征”是一個(gè)個(gè)悲壯的比喻。

對與這樣的現(xiàn)象諸位是怎樣看待呢？人生要享受更要有理想，活著要吃飯更要有意義。在我們的生命進(jìn)程當(dāng)中，必須的物質(zhì)收獲的確不可或缺，但高尚的精神追求反而尤為重要。

“辛苦我一個(gè),光明千萬家”這就是我們煤礦工人的真實(shí)寫照。我們沒有令人羨慕的錢權(quán)，沒有顯赫的名譽(yù)，也沒有悠閑自在的生活和舒適安逸的壞境，作為一名煤礦工人，我們有默默的付出和無私的奉獻(xiàn)，我們有對社會(huì)主義能源事業(yè)的熱愛和忠誠，我們有將自己的汗水與智慧，青春與生命奉獻(xiàn)給這一事業(yè)的信念和決心，我們不會(huì)為此感到落寞，反而愈加覺得驕傲，因?yàn)槲覀兪冀K知道，父輩們傳下的這一職業(yè)無比的崇高。

四個(gè)月前我還是一名在校大學(xué)生，如今我很榮幸成為了白洞煤業(yè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)的一名檢修工。雖然說工作時(shí)間不長，但近四個(gè)月的工作也令我略有感觸。一方面，例如我們經(jīng)常學(xué)習(xí)“一通三防”這一核心理念，它對我們煤礦安全生產(chǎn)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，員工專業(yè)素養(yǎng)，自我文化修養(yǎng)等等都起到了非常重要的作用。這一理念注重“人人參與”，對于有效的預(yù)控事故發(fā)生起到了積極的作用，是“以人為本”實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”的得力措施。白洞煤業(yè)作為以井工開采為主的煤炭企業(yè)，在生產(chǎn)的同時(shí)，各種安全隱患也伴隨而生，企業(yè)員工多年來秉承“一通三防”這一理念，安全生產(chǎn)成績斐然，與早年前安全事故頻發(fā)的現(xiàn)象形成了鮮明的對比。這使我意識(shí)到，只有牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅(jiān)持不懈的做好“一通三防”工作，才能保證白洞煤業(yè)走上健康的可持續(xù)發(fā)展道路。另一方面，我們白洞青年員工應(yīng)樹立起“.....，建設(shè)新同煤”的遠(yuǎn)大理想，并為這一理想不懈奉獻(xiàn)。中國有句古話，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這從某種意義上講，責(zé)任就是理想與奉獻(xiàn)的集成體，它是一種與生俱來的使命，而承擔(dān)責(zé)任的大小也就決定了一個(gè)人人生意義的大小。只有勇敢肩負(fù)起足夠的責(zé)任，才能激發(fā)起我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們的人生煥發(fā)出絢麗的光彩。作為父母的孩子，肩負(fù)著孝敬父母的責(zé)任；作為妻子的丈夫，盡到維護(hù)家庭的責(zé)任；作為孩子的父親，承擔(dān)著撫養(yǎng)孩子成長的責(zé)任；作為公司的員工，做到認(rèn)真工作的責(zé)任。責(zé)任就意味著承擔(dān)和奉獻(xiàn)，但也同時(shí)讓我們收獲了快樂和希望，一步步實(shí)現(xiàn)著理想。

我們就是煤礦這巨大機(jī)器上的一顆螺絲釘，是軸承調(diào)和的潤滑劑，保證著機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們做為白煤公司的一員，要在能源變革的潮流下勇于進(jìn)取，加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)工作的積極性，在小的崗位上付出大的熱情，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付給我們的每一項(xiàng)任務(wù)。在工作之余我們也不斷的加強(qiáng)自我修養(yǎng)，用知識(shí)來充實(shí)自己，豐富我們的思想，在學(xué)習(xí)中夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，提高技能水平，改進(jìn)操作技術(shù)，努力做好各項(xiàng)工作，上下齊心，團(tuán)結(jié)一致，將我們的白洞煤業(yè)公司做大做強(qiáng)，再創(chuàng)輝煌。

綜掘機(jī)是我們的臂膀，壓風(fēng)機(jī)是我們的心臟，刮板機(jī)承載著我們的希望，鋼絲繩傳遞著我們的力量，強(qiáng)力皮帶把閃光的烏金送向祖國的四面八方。面對當(dāng)前赤狂的經(jīng)濟(jì)大潮，我們每一位煤海兒女都不要彷徨，我們當(dāng)樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，做一個(gè)有益于家庭，有益于企業(yè)，有益于國家的變形精鋼。在這改革開放的崢嶸歲月里，讓我們邁著矯健的步伐,勇敢奉獻(xiàn),放飛理想，開創(chuàng)更美的明天!我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：講理想比貢獻(xiàn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天我演講的題目是《理想之花》。

曾經(jīng)我還是一位初出茅廬的大學(xué)生，在同煤集團(tuán)煤氣廠工作的歲月里，我已然成長為一個(gè)優(yōu)秀稱職的同煤人。法國著名的思想家、文學(xué)家羅曼羅蘭曾說過“一種理想，就是一種力”。而在同煤煤氣廠的生產(chǎn)、生活便是這力量之源。它不斷推動(dòng)著我前行。使我就如同雨后春筍般茁壯成長。這便是煤氣人的一種理想。這理想之花已經(jīng)是含苞待放。

花開花落，歲歲年年。在煤氣廠工作的近七個(gè)年頭里。我將我全部的熱忱投入到工作中去，讓我的理想之花慢慢綻放。身為煤氣人、身為同煤人。不管理想多么偉大。我們都要從腳底做起，踏踏實(shí)實(shí)。一個(gè)技術(shù)員的本職就是這基礎(chǔ)。在煤氣廠工作的時(shí)間里，我跟隨師父認(rèn)真學(xué)習(xí)工作技能，熟悉工作環(huán)境，盡快盡早的融入到工作中去，努力奉獻(xiàn)著自己的力量?！敖潋溄湓辏驼{(diào)做人，坦然從事”一直是我的工作理念。不論何時(shí)何地都要把自己放在一個(gè)學(xué)習(xí)者的位置。就如同植物般吸收著“光和熱”。這植物便是含苞待放的花骨朵；這光便是煤氣廠之光；這熱便是煤氣廠之熱。就是在這光與熱的呵護(hù)，在師父的耐心澆灌之下?；ü嵌渚`放開來成為一朵美麗絢爛的“理想之花”。

這朵煤氣人的理想之花，不僅僅要在我心中綻放，更應(yīng)在每一個(gè)“煤氣人”的心中綻放。讓它的怒放點(diǎn)燃每一個(gè)煤氣人心中的理想之火。熊熊理想之火燃?xì)馕覀兊墓ぷ鳠崆椤槊簹鈴S乃至同煤的明天鞠躬盡瘁。正如居里夫人所說“如果能追隨理想而生活，本著正直自由的精神，勇往直前的毅力，誠實(shí)而不自欺的思想而行，則定能臻于至善至美的境地?！倍@“至善至美的境地” 就是我們每一個(gè)煤氣人的明天，就是煤氣廠的明天，就是同煤集團(tuán)的明天。嬌艷的“理想之花”必將盛開在煤氣廠的每個(gè)角落。

然而，無論何時(shí)我們都不能忘記理想與現(xiàn)實(shí)的距離。理想是動(dòng)力，現(xiàn)實(shí)是根本，我們總是要回到現(xiàn)實(shí)中來，為理想奮斗，為現(xiàn)實(shí)努力，我們要始終擁有理想，那是我們前進(jìn)的力之源，是現(xiàn)實(shí)生活的指向標(biāo)。就如同偉大的俄國作家托斯陀耶夫斯基說過的“沒有理想，既沒有某種美好的愿望，也就永遠(yuǎn)不會(huì)有美好的現(xiàn)實(shí)”。對于我們每一個(gè)煤氣人來說，我們的理想之花就是為我們所在的煤氣廠、同煤集團(tuán)而努力進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)?；ǘ渲利悑善G就是我們?yōu)橹帽M努力的最終目的。讓我們?yōu)槊簹鈴S的明天舉起雙手，托起太陽。為同煤集團(tuán)的未來，添磚加瓦，奉獻(xiàn)余光。