第一篇：公司講理想比貢獻(xiàn)活動(dòng)實(shí)施方案

為增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)雙礦集團(tuán)[2008]73號(hào)文件《關(guān)于“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)實(shí)施方案》的精神和要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和組織廣大技術(shù)人員，緊緊圍繞公司中心工作，把改進(jìn)洗選工藝、提高煤質(zhì)質(zhì)量，研制開發(fā)新品種煤作為基本內(nèi)容，將“講理想、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做技術(shù)創(chuàng)新能手”活動(dòng)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)領(lǐng)域，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為公司技術(shù)人員提供施展才華的平臺(tái)，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1、不斷優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。建立和完善群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為技術(shù)人員搭建投身創(chuàng)新實(shí)踐的廣闊平臺(tái)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新、和諧發(fā)展的理念，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍和崇尚知識(shí)、科技興企的價(jià)值導(dǎo)向。

2、不斷推進(jìn)素質(zhì)提升工程。結(jié)合公司技術(shù)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，制定周密的技術(shù)人員素質(zhì)提升計(jì)劃，不斷提高技術(shù)人員的科學(xué)素養(yǎng)和技術(shù)水平，增強(qiáng)技術(shù)人員的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，建立適應(yīng)公司發(fā)展特點(diǎn)的育才、用才管理體系，保證技術(shù)人員成長(zhǎng)渠道的暢通，打造一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)人員隊(duì)伍。

三、主要內(nèi)容

1、“講理想”就是引導(dǎo)公司技術(shù)人員把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前煤炭銷售市場(chǎng)形勢(shì)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)公司技術(shù)人員的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步堅(jiān)定技術(shù)創(chuàng)新理念，形成技術(shù)創(chuàng)新文化環(huán)境。一是開展理想信念教育，大力宣傳改革創(chuàng)新的典型人物事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神；二是利用職工各級(jí)培訓(xùn)陣地，學(xué)習(xí)普及科學(xué)文化知識(shí)；三是開展科技活動(dòng)周、宣傳日活動(dòng)，設(shè)立技術(shù)咨詢站，為技術(shù)人員搭建技術(shù)交流的平臺(tái)。

2、“比貢獻(xiàn)”就是緊緊圍繞增強(qiáng)公司技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)支降耗、提質(zhì)增效”為重點(diǎn)，開展比專業(yè)技能、比管理創(chuàng)新、比合理化建議、比技術(shù)改造、比工藝改進(jìn)等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，完善篩洗選加工系統(tǒng)工藝，提高分選精度，爭(zhēng)做煤質(zhì)管理攻關(guān)的帶頭人，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

四、工作要求

1、堅(jiān)持以人為本，提高思想認(rèn)識(shí)。各部室要把建設(shè)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思想、創(chuàng)新方法的技術(shù)人才隊(duì)伍和理論團(tuán)隊(duì)作為工作重點(diǎn)，全力搭建創(chuàng)新實(shí)踐的廣闊平臺(tái)，提高員工對(duì)依靠技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)公司和諧發(fā)展的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的輿論氛圍，突出技術(shù)人員在“講、比”活動(dòng)中的主體地位，發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和主動(dòng)性，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2、堅(jiān)持注重實(shí)效，發(fā)揮活動(dòng)作用。各部室要根據(jù)本單位的情況需要，完善“講、比”活動(dòng)內(nèi)容，舉辦有針對(duì)性、實(shí)效性的技術(shù)培訓(xùn)，開展“師帶徒”活動(dòng)，切合實(shí)際的開展“講、比”活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)的有機(jī)發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程，確保取得實(shí)際效果。

3、堅(jiān)持提升創(chuàng)新能力，積蓄發(fā)展后勁。各部室要把提升技術(shù)人員創(chuàng)新能力作為“講、比”活動(dòng)的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮技術(shù)骨干的帶頭作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)技術(shù)人員立足崗位、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論和創(chuàng)新方法，成為技術(shù)創(chuàng)新的新主體，為公司技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄技術(shù)后勁。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

銷售公司成立“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展“講、比”活動(dòng)。

第二篇：公司講理想比貢獻(xiàn)活動(dòng)實(shí)施方案

公司講理想比貢獻(xiàn)活動(dòng)實(shí)施方案

為增強(qiáng)公司自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)雙礦集團(tuán)[XX]73號(hào)文件《關(guān)于“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)實(shí)施方案》的精神和要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和組織廣大技術(shù)人員，緊緊圍繞公司中心工作，把改進(jìn)洗選工藝、提高煤質(zhì)質(zhì)量，研制開發(fā)新品種煤作為基本內(nèi)容，將“講理想、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做技術(shù)創(chuàng)新能手”活動(dòng)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)領(lǐng)域，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為公司技術(shù)人員提供施展才華的平臺(tái)，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1、不斷優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。建立和完善群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為技術(shù)人員搭建投身創(chuàng)新實(shí)踐的廣闊平臺(tái)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新、和諧發(fā)展的理念，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍和崇尚知識(shí)、科技興企的價(jià)值導(dǎo)向。

2、不斷推進(jìn)素質(zhì)提升工程。結(jié)合公司技術(shù)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，制定周密的技術(shù)人員素質(zhì)提升計(jì)劃，不斷提高技術(shù) 人員的科學(xué)素養(yǎng)和技術(shù)水平，增強(qiáng)技術(shù)人員的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，建立適應(yīng)公司發(fā)展特點(diǎn)的育才、用才管理體系，保證技術(shù)人員成長(zhǎng)渠道的暢通，打造一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)人員隊(duì)伍。

三、主要內(nèi)容

1、“講理想”就是引導(dǎo)公司技術(shù)人員把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前煤炭銷售市場(chǎng)形勢(shì)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)公司技術(shù)人員的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步堅(jiān)定技術(shù)創(chuàng)新理念，形成技術(shù)創(chuàng)新文化環(huán)境。一是開展理想信念教育，大力宣傳改革創(chuàng)新的典型人物事跡，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神；二是利用職工各級(jí)培訓(xùn)陣地，學(xué)習(xí)普及科學(xué)文化知識(shí)；三是開展科技活動(dòng)周、宣傳日活動(dòng)，設(shè)立技術(shù)咨詢站，為技術(shù)人員搭建技術(shù)交流的平臺(tái)。

2、“比貢獻(xiàn)” 就是緊緊圍繞增強(qiáng)公司技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)支降耗、提質(zhì)增效”為重點(diǎn)，開展比專業(yè)技能、比管理創(chuàng)新、比合理化建議、比技術(shù)改造、比工藝改進(jìn)等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，完善篩洗選加工系統(tǒng)工藝，提高分選精度，爭(zhēng)做煤質(zhì)管理攻關(guān)的帶頭人，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

四、工作要求

1、堅(jiān)持以人為本，提高思想認(rèn)識(shí)。各部室要把建設(shè)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思想、創(chuàng)新方法的技術(shù)人才隊(duì)伍和理論團(tuán)隊(duì)作為工作重點(diǎn)，全力搭建創(chuàng)新實(shí)踐的廣闊平臺(tái)，提高員工 對(duì)依靠技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)公司和諧發(fā)展的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的輿論氛圍，突出技術(shù)人員在“講、比”活動(dòng)中的主體地位，發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和主動(dòng)性，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2、堅(jiān)持注重實(shí)效，發(fā)揮活動(dòng)作用。各部室要根據(jù)本單位的情況需要，完善“講、比”活動(dòng)內(nèi)容，舉辦有針對(duì)性、實(shí)效性的技術(shù)培訓(xùn)，開展“師帶徒”活動(dòng)，切合實(shí)際的開展“講、比”活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)的有機(jī)發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程，確保取得實(shí)際效果。

3、堅(jiān)持提升創(chuàng)新能力，積蓄發(fā)展后勁。各部室要把提升技術(shù)人員創(chuàng)新能力作為“講、比”活動(dòng)的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮技術(shù)骨干的帶頭作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)技術(shù)人員立足崗位、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論和創(chuàng)新方法，成為技術(shù)創(chuàng)新的新主體，為公司技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄技術(shù)后勁。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

銷售公司成立“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展“講、比”活動(dòng)。

第三篇：講理想比貢獻(xiàn)（范文模版）

大家好！

今天我演講的題目是《我的“耐火”，我的“家園”》

退去了“學(xué)生外衣”，踏入了色彩繽紛的“社會(huì)大家庭”。一直以來(lái)總是被家里人保護(hù)的很好，以至于我現(xiàn)在從小到大的理想，就是能夠自己獨(dú)立、自強(qiáng)。終于現(xiàn)在自己養(yǎng)活自己，也算是完成了“理想”的一部分。說(shuō)到“自強(qiáng)”感覺是要有很長(zhǎng)的一段路要走。這從我學(xué)的專業(yè)說(shuō)起吧！“耐火材料”跟鋼鐵有著很深的淵源。上大學(xué)的時(shí)常聽?zhēng)熜謳熃銈冎v：“學(xué)工科的，女生當(dāng)男生使，男生當(dāng)牛使?！蹦菚r(shí)也只是當(dāng)玩笑聽聽，后來(lái)工作以后才發(fā)現(xiàn)，我們工科女生，不僅要有男生的體力，更要有牛的毅力。這樣才能在這個(gè)行業(yè)里發(fā)光，發(fā)亮，才能“自強(qiáng)”。進(jìn)入“家園”是我人生中重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)之一，也是“自強(qiáng)”的起點(diǎn)。

學(xué)生時(shí)期時(shí)常常被別人笑稱我們這個(gè)專業(yè)的為“燒磚的”。哦，好吧！狹義上來(lái)說(shuō)您說(shuō)的也沒(méi)錯(cuò)。耐火材料產(chǎn)品大部分被用在高溫作業(yè)等特殊的環(huán)境，針對(duì)不同的工作環(huán)境，有不同的型號(hào)、品種的磚型以便滿足使用。與其說(shuō)我們是“燒磚的”，我覺得“廚師”更能形象的比喻我們的工作，每個(gè)產(chǎn)品的配比中每種原料配比與添加量，每個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工序等等，就像大廚對(duì)于每道菜的火候、配料、工序一樣的要把握精準(zhǔn)。這樣，才能成就一道完美的“菜色”。當(dāng)然，對(duì)于產(chǎn)品的生產(chǎn)這不是一個(gè)能就能完成的工作，需要我們大家齊心協(xié)力。

在公司里從事的新產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作。開發(fā)一種既能比以往使用性能優(yōu)良的又能為公司降本增效的新產(chǎn)品，這需要查閱大量的文獻(xiàn)資料，吸收最新耐材資訊；制定合理實(shí)驗(yàn)方案，通過(guò)大量實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)得到實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，篩選出較適合的生產(chǎn)配比；進(jìn)行試生產(chǎn)試驗(yàn)，跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，把握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)的區(qū)別，以便優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)，使其更接近生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；再到鋼廠使用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試用；追蹤試用現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握產(chǎn)品試用情況；及時(shí)反饋試用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)配比的進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)；再重復(fù)上述的步驟，直到得到使用性能優(yōu)良的產(chǎn)品。看似簡(jiǎn)單的步驟，里面的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)步驟都包含了我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的辛勤汗水。

說(shuō)到這里想要講一個(gè)簡(jiǎn)單的故事，有一位老前輩，做實(shí)驗(yàn)十分嚴(yán)謹(jǐn)。我當(dāng)時(shí)剛被定崗到研發(fā)中心，對(duì)于企業(yè)里面做試驗(yàn)的情況還不是十分了解，記得當(dāng)時(shí)我們有個(gè)實(shí)驗(yàn)關(guān)于鋼包中使用鎂碳磚的實(shí)驗(yàn)，其中一項(xiàng)為了研究一下鎂碳磚在高溫埋碳煅燒后的性能，為了能最接近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。要將鎂碳磚試樣與現(xiàn)場(chǎng)的滑板一起在隧道窯里面埋碳燒。為了看的清楚不同配比試樣的記號(hào)能在高溫煅燒后，用鉻綠在上面寫了一遍又一遍，看似機(jī)械的工作，確彰顯了做研究人的細(xì)心與耐心。為了能及時(shí)把燒好的試樣取出不影響現(xiàn)場(chǎng)工作的師傅取滑板，窯車快出窯時(shí)，及時(shí)跑現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)窯車出窯的時(shí)間與情況，窯車出窯后，窯車內(nèi)部溫度還有三四百度的時(shí)候，就要爬上窯車將試樣一個(gè)一個(gè)取出，在窯車上站著，時(shí)間稍微久點(diǎn)，能聞到勞保鞋的味道。說(shuō)實(shí)話窯車出窯現(xiàn)場(chǎng)石墨這些粉塵很大，對(duì)身體也有一定的危害。出到現(xiàn)場(chǎng)還是讓人有諸多的不適感。但是老前輩只是說(shuō)了一句話：“實(shí)驗(yàn)接近尾聲，不能前功盡棄?！焙軜銓?shí)的一句話，讓我深受觸動(dòng)。這只是搞產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是確是我們整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)中的一大步，少了這些實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累，就不能很有效的進(jìn)行分析，對(duì)于新產(chǎn)品研發(fā)來(lái)說(shuō)也是很大阻礙。這個(gè)過(guò)程中雖然有汗水，但是能得到性能優(yōu)良，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能減耗的新產(chǎn)品，給我們帶來(lái)的確是無(wú)語(yǔ)倫比的喜悅。

耐火材料是我們鋼鐵冶金行業(yè)重要的伙伴，在煉鐵，煉鋼的各個(gè)環(huán)節(jié)部位都能看到耐材的身影。現(xiàn)在，鋼材市場(chǎng)形式不太樂(lè)觀，直接威懾到了家園。作為“家園”的一員，“捍衛(wèi)家園”我們義不容辭。各個(gè)環(huán)節(jié)，逐個(gè)擊破，降本增效，開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約能源，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。讓我們一起努力，建設(shè)“家園”更加美好的明天！

第四篇：講理想、比貢獻(xiàn)

關(guān)于開展“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)評(píng)選表彰工作的通知

2014-05-28

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號(hào)

各省轄市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省轄市科協(xié)）：

為進(jìn)一步推動(dòng)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“講、比”活動(dòng)）深入開展，營(yíng)造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的良好氛圍，根據(jù)《全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕6號(hào)）和《關(guān)于開展全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)評(píng)選表彰工作的通知》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）精神，省科協(xié)、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信委、省科技廳、省國(guó)資委決定開展2013—2014江蘇省“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰工作，并認(rèn)真做好全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選推薦工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選對(duì)象、名額

在全省范圍內(nèi)，評(píng)選2013—2014在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)示范作用的100個(gè)先進(jìn)集體、80個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（含20個(gè)院士專家工作站）、100名創(chuàng)新標(biāo)兵、60名優(yōu)秀組織者。

根據(jù)全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分配給我省的推薦名額，好中選優(yōu)，評(píng)選推薦全國(guó)先進(jìn)集體19個(gè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)17個(gè)（含6個(gè)院士專家工作站）、創(chuàng)新標(biāo)兵17名、優(yōu)秀組織者12名。

二、推薦范圍和條件

（一）先進(jìn)集體

推薦范圍：開展“講、比”活動(dòng)并取得突出成績(jī)的企業(yè)（須有獨(dú)立法人資格或獨(dú)立經(jīng)營(yíng)責(zé)任主體），可申報(bào)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動(dòng)納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案和具體措施，每年進(jìn)行一次以上總結(jié)表彰活動(dòng)并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動(dòng)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．企業(yè)成立科協(xié)組織，積極開展活動(dòng)。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 推薦范圍：

在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的院士專家工作站（不分隸屬關(guān)系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，可申報(bào)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進(jìn)創(chuàng)新要素、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績(jī)和實(shí)效。2．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益（承擔(dān)國(guó)家或企業(yè)重大科研項(xiàng)目的除外）；

3．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新目標(biāo)明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術(shù)骨干相對(duì)穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

（三）創(chuàng)新標(biāo)兵 推薦范圍：

積極參加“講、比”活動(dòng)并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)科技人員和技能人才，可申報(bào)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵。推薦條件：

1．將個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合起來(lái)，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動(dòng)；

2．在“講、比”活動(dòng)中成績(jī)顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力作出突出貢獻(xiàn)；

3．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，積極參與企業(yè)科協(xié)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍： 在組織開展“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)管理人員，地方各級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有關(guān)人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員等），可申報(bào)“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，熱心組織“講、比”活動(dòng)，為企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新搭建良好平臺(tái)；

2．組織開展的“講、比”活動(dòng)具有特色，管理科學(xué)，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長(zhǎng)作出突出貢獻(xiàn)；

4．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，重視、支持企業(yè)科協(xié)開展活動(dòng)。

三、推薦名額分配

本屆全省“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰實(shí)行等額評(píng)選，省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各地開展“講、比”活動(dòng)情況、企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織建設(shè)情況，確定各省轄市推薦名額5—20個(gè)。具體推薦名額參照《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)信息庫(kù)》2014年6月30日各省轄市企業(yè)、園區(qū)科協(xié)數(shù)據(jù)，于2014年7月5日前分配給各省轄市。

四、評(píng)審程序：

1．申報(bào)單位或個(gè)人按照要求填寫表格并提供有關(guān)材料，每個(gè)企業(yè)只能同時(shí)申報(bào)1項(xiàng)集體獎(jiǎng)（先進(jìn)集體或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）和1項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)（創(chuàng)新標(biāo)兵或優(yōu)秀組織者），“‘講、比’活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵”和“優(yōu)秀科技工作者”不能同時(shí)推薦。申報(bào)材料經(jīng)屬地“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審核后報(bào)省轄市“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省轄市科協(xié)）。2．各省轄市“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省轄市科協(xié)）對(duì)單位和個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并負(fù)責(zé)組織初評(píng)，按照分配的推薦名額，將初評(píng)意見和推薦材料報(bào)省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

3．省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織終評(píng)，并擇優(yōu)評(píng)選產(chǎn)生全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰推薦對(duì)象，公示結(jié)果，報(bào)省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4.向全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰推薦材料。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)表彰省“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者并頒發(fā)證書，對(duì)受到全國(guó)、省表彰的單位和個(gè)人進(jìn)行廣泛宣傳。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

省“講、比”活動(dòng)評(píng)選和全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選推薦工作在省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在省科協(xié)）組織實(shí)施。

七、有關(guān)要求

（一）請(qǐng)各省轄市堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照《全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（附件1）的規(guī)定，認(rèn)真做好全國(guó)、省“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者的初評(píng)和推薦工作。

（二）要將“講、比”活動(dòng)與企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)緊密結(jié)合，以活動(dòng)促組織建設(shè)，以組織建設(shè)帶動(dòng)活動(dòng)開展，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。要在鞏固發(fā)展國(guó)有大中型企業(yè)科協(xié)示范帶動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)科技型中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，以開展“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰工作為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)組織建設(shè)再上新臺(tái)階。

（三）重視基層科協(xié)組織信息的搜集、建庫(kù)工作，共同維護(hù)、使用好《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)信息庫(kù)》（江蘇公眾科技網(wǎng)“橋梁紐帶”欄目首頁(yè)），完善本地區(qū)科協(xié)組織，特別是企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息，以企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息化水平的提高推動(dòng)企業(yè)“講、比”活動(dòng)及企業(yè)、園區(qū)科協(xié)整體工作水平的提升。

（四）加強(qiáng)與主流媒體合作，大力宣傳“講、比”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型事例和先進(jìn)人物，用榜樣的力量激勵(lì)和動(dòng)員廣大企業(yè)科技工作者投身自主創(chuàng)新的偉大實(shí)踐，使“講、比”活動(dòng)成為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的有社會(huì)影響的品牌活動(dòng)。

（五）嚴(yán)格按照分配的推薦名額、按時(shí)報(bào)送申報(bào)材料。請(qǐng)與2014年7月31日前將以下書面材料報(bào)送省科協(xié)組織宣傳部： 1、2013—2014“講、比”活動(dòng)工作總結(jié)，包括主要成績(jī)、存在問(wèn)題、工作建議等，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)；

2、《2013—2014“講、比”活動(dòng)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2）；

3、推薦材料，包括：①正式報(bào)送函（包括初評(píng)和推薦工作情況的說(shuō)明等內(nèi)容）；②推薦名單（按優(yōu)先推薦順序排列）；③推薦表（附件3、4、5、6）一式三份并簽章齊全，按照《推薦表填寫說(shuō)明》（附件7）填寫，同時(shí)報(bào)送推薦表的電子文本；④相關(guān)證明材料復(fù)印件。

本通知和附件可在江蘇公眾科技網(wǎng)“通知通告”欄目（004km.cn）下載。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：省科協(xié)組織宣傳部

聯(lián)系地址：南京市北京西路30號(hào)2324室（210024）聯(lián) 系 人：劉大明

聯(lián)系電話：025—86638384 電子郵件：jskxzxb@163.com

附件：1．全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng) 表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

2．2013—2014“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中 國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表 3．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)先進(jìn)集 體推薦表 4．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán) 隊(duì)推薦表 5．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo) 兵推薦表 6．“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)優(yōu)秀組 織者推薦表

7．推薦表填寫說(shuō)明

江蘇省“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年5月26日

附件1：

全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)” 活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，服務(wù)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)“講理想、比貢獻(xiàn)，奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“講、比”活動(dòng)）深入開展，動(dòng)員和組織廣大科技工作者在建設(shè)“新四化”和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)中作出新貢獻(xiàn)，根據(jù)中國(guó)科協(xié)、國(guó)家發(fā)展改革委、科技部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講、比”活動(dòng)的意見》，現(xiàn)對(duì)《全國(guó)“講、比”活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）修訂如下。第一章 總 則

第一條 “講、比”活動(dòng)是中國(guó)科協(xié)、國(guó)家發(fā)展改革委、科技部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合組織開展企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作旨在激勵(lì)企業(yè)科技工作者立足本職崗位，奮發(fā)進(jìn)取，刻苦攻關(guān)，勇攀科技高峰；營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)一線技術(shù)創(chuàng)新人才，使創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新人才脫穎而出；增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)科技競(jìng)爭(zhēng)力。

第二條 表彰的榮譽(yù)稱號(hào)分為全國(guó)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者。

第三條 全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰每?jī)赡觊_展一次。

第四條 全國(guó)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者應(yīng)向企業(yè)一線科技工作者和女性傾斜。第二章 范圍和條件

第五條 推薦范圍和條件：

（一）先進(jìn)集體 推薦范圍：

凡開展“講、比”活動(dòng)并取得突出成績(jī)的企業(yè)（須有獨(dú)立法人資格或獨(dú)立經(jīng)營(yíng)責(zé)任主體），均可申報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動(dòng)納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案和具體措施，每年進(jìn)行一次以上總結(jié)表彰活動(dòng)并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動(dòng)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．須獲得省級(jí)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)。

（二）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 推薦范圍：

凡在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的院士專家工作站（不分隸屬關(guān)系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，均可申報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進(jìn)創(chuàng)新要素、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績(jī)和實(shí)效。2．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益（承擔(dān)國(guó)家或企業(yè)重大科研項(xiàng)目的除外）；

3．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新目標(biāo)明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術(shù)骨干相對(duì)穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

（三）創(chuàng)新標(biāo)兵 推薦范圍：

凡積極參加“講、比”活動(dòng)并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)科技人員和技能人才，均可申報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵。推薦條件：

1．將個(gè)人價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合起來(lái)，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動(dòng)；

2．在“講、比”活動(dòng)中成績(jī)顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力作出突出貢獻(xiàn)； 3．須獲得省級(jí)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵稱號(hào)。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍：

凡在組織開展“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)管理人員，地方各級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有關(guān)人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機(jī)構(gòu)等有關(guān)人員等），均可申報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，熱心組織“講、比”活動(dòng)，為企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新搭建良好平臺(tái)；

2．組織開展的“講、比”活動(dòng)具有特色，管理科學(xué)，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長(zhǎng)作出突出貢獻(xiàn)；

4．須獲得省級(jí)“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀組織者稱號(hào)。第三章 組織和管理

第六條 全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰工作由全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。各省級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)），負(fù)責(zé)本地“講、比”活動(dòng)的評(píng)選表彰工作。

第七條 全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各地參加“講、比”活動(dòng)的企業(yè)數(shù)量及活動(dòng)成效，研究確定每次評(píng)選表彰名額。評(píng)選工作實(shí)行差額遴選，差額率為20%。

第八條 各省級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)）根據(jù)本辦法要求，認(rèn)真組織好本地的評(píng)選申報(bào)工作。

第九條 每個(gè)企業(yè)只能同時(shí)申報(bào)1項(xiàng)集體獎(jiǎng)（先進(jìn)集體或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）和1項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)（創(chuàng)新標(biāo)兵或優(yōu)秀組織者）。第十條 評(píng)審程序：

1．申報(bào)單位或個(gè)人須按照要求填寫表格并提供有關(guān)材料，按屬地原則將有關(guān)材料報(bào)所在地“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或科協(xié)），經(jīng)審核后報(bào)上級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或科協(xié)）；

2．各省級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)）要對(duì)單位和個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并負(fù)責(zé)組織初評(píng)，按照分配的推薦名額，將初評(píng)意見和推薦材料報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

3．全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織終評(píng)，公示結(jié)果，報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4.全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)不符合申報(bào)要求的推薦材料，一律不予評(píng)審，不再補(bǔ)報(bào)材料。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

第十一條 中國(guó)科協(xié)、國(guó)家發(fā)展改革委、科技部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合組織評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)受到表彰的單位和個(gè)人，分別授予全國(guó)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)證書和獎(jiǎng)牌。對(duì)創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 中國(guó)科協(xié)、國(guó)家發(fā)展改革委、科技部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委向各推薦單位通報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)的表彰決定。受到表彰的個(gè)人事跡記入本人檔案，作為考核、評(píng)定職稱、晉升職務(wù)和工資的依據(jù)。推薦有重大貢獻(xiàn)的全國(guó)“講、比”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵參加國(guó)家級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選。

第十三條 各地要把“講、比”活動(dòng)和開展中國(guó)夢(mèng)宣講教育活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)受到表彰的單位和個(gè)人進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大“講、比”活動(dòng)的社會(huì)影響，積極營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。

第十四條 對(duì)在“講、比”活動(dòng)中完成的科技項(xiàng)目，企業(yè)可參照國(guó)家有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在“講、比”活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，各地、各企業(yè)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對(duì)申報(bào)評(píng)選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在謊報(bào)業(yè)績(jī)、編造事跡等行為的，將核減或取消該省當(dāng)年的推薦名額。獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)并收回相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)核減或取消該省下一的推薦名額。第五章 附 則

第十六條 各省級(jí)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（或省科協(xié)）可參照本辦法，制定細(xì)則，并報(bào)全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起試行。由全國(guó)“講、比”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中國(guó)科協(xié)）負(fù)責(zé)解釋。

附件

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號(hào)附件2-7

第五篇：講理想比貢獻(xiàn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好,我演講的題目是《讓理想在奉獻(xiàn)中成長(zhǎng)》

“人人都是通風(fēng)員”這是同煤多年的制度，也是每一位煤礦員工義不容辭的責(zé)任。但是,把平凡的工作做得卓有成效卻不容易?，F(xiàn)在有的人,在繽紛的經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下。顯得坐臥不安，蠢蠢欲動(dòng)，他們開始嫌棄“樸實(shí)無(wú)華甚至枯燥乏味”的煤礦生活,轉(zhuǎn)而羨慕“寶馬豪宅香滿路”的氣派享受，在物質(zhì)面前似乎忘記了自己事業(yè)的崇高，甚至覺得“燃燒的太陽(yáng)、意志的化身、光明的使者、力量的象征”是一個(gè)個(gè)悲壯的比喻。

對(duì)與這樣的現(xiàn)象諸位是怎樣看待呢？人生要享受更要有理想，活著要吃飯更要有意義。在我們的生命進(jìn)程當(dāng)中，必須的物質(zhì)收獲的確不可或缺，但高尚的精神追求反而尤為重要。

“辛苦我一個(gè),光明千萬(wàn)家”這就是我們煤礦工人的真實(shí)寫照。我們沒(méi)有令人羨慕的錢權(quán)，沒(méi)有顯赫的名譽(yù)，也沒(méi)有悠閑自在的生活和舒適安逸的壞境，作為一名煤礦工人，我們有默默的付出和無(wú)私的奉獻(xiàn)，我們有對(duì)社會(huì)主義能源事業(yè)的熱愛和忠誠(chéng)，我們有將自己的汗水與智慧，青春與生命奉獻(xiàn)給這一事業(yè)的信念和決心，我們不會(huì)為此感到落寞，反而愈加覺得驕傲，因?yàn)槲覀兪冀K知道，父輩們傳下的這一職業(yè)無(wú)比的崇高。

四個(gè)月前我還是一名在校大學(xué)生，如今我很榮幸成為了白洞煤業(yè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)的一名檢修工。雖然說(shuō)工作時(shí)間不長(zhǎng)，但近四個(gè)月的工作也令我略有感觸。一方面，例如我們經(jīng)常學(xué)習(xí)“一通三防”這一核心理念，它對(duì)我們煤礦安全生產(chǎn)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，員工專業(yè)素養(yǎng)，自我文化修養(yǎng)等等都起到了非常重要的作用。這一理念注重“人人參與”，對(duì)于有效的預(yù)控事故發(fā)生起到了積極的作用，是“以人為本”實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”的得力措施。白洞煤業(yè)作為以井工開采為主的煤炭企業(yè)，在生產(chǎn)的同時(shí)，各種安全隱患也伴隨而生，企業(yè)員工多年來(lái)秉承“一通三防”這一理念，安全生產(chǎn)成績(jī)斐然，與早年前安全事故頻發(fā)的現(xiàn)象形成了鮮明的對(duì)比。這使我意識(shí)到，只有牢固樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，堅(jiān)持不懈的做好“一通三防”工作，才能保證白洞煤業(yè)走上健康的可持續(xù)發(fā)展道路。另一方面，我們白洞青年員工應(yīng)樹立起“.....，建設(shè)新同煤”的遠(yuǎn)大理想，并為這一理想不懈奉獻(xiàn)。中國(guó)有句古話，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這從某種意義上講，責(zé)任就是理想與奉獻(xiàn)的集成體，它是一種與生俱來(lái)的使命，而承擔(dān)責(zé)任的大小也就決定了一個(gè)人人生意義的大小。只有勇敢肩負(fù)起足夠的責(zé)任，才能激發(fā)起我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們的人生煥發(fā)出絢麗的光彩。作為父母的孩子，肩負(fù)著孝敬父母的責(zé)任；作為妻子的丈夫，盡到維護(hù)家庭的責(zé)任；作為孩子的父親，承擔(dān)著撫養(yǎng)孩子成長(zhǎng)的責(zé)任；作為公司的員工，做到認(rèn)真工作的責(zé)任。責(zé)任就意味著承擔(dān)和奉獻(xiàn)，但也同時(shí)讓我們收獲了快樂(lè)和希望，一步步實(shí)現(xiàn)著理想。

我們就是煤礦這巨大機(jī)器上的一顆螺絲釘，是軸承調(diào)和的潤(rùn)滑劑，保證著機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們做為白煤公司的一員，要在能源變革的潮流下勇于進(jìn)取，加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)工作的積極性，在小的崗位上付出大的熱情，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付給我們的每一項(xiàng)任務(wù)。在工作之余我們也不斷的加強(qiáng)自我修養(yǎng)，用知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，豐富我們的思想，在學(xué)習(xí)中夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，提高技能水平，改進(jìn)操作技術(shù)，努力做好各項(xiàng)工作，上下齊心，團(tuán)結(jié)一致，將我們的白洞煤業(yè)公司做大做強(qiáng)，再創(chuàng)輝煌。

綜掘機(jī)是我們的臂膀，壓風(fēng)機(jī)是我們的心臟，刮板機(jī)承載著我們的希望，鋼絲繩傳遞著我們的力量，強(qiáng)力皮帶把閃光的烏金送向祖國(guó)的四面八方。面對(duì)當(dāng)前赤狂的經(jīng)濟(jì)大潮，我們每一位煤海兒女都不要彷徨，我們當(dāng)樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，做一個(gè)有益于家庭，有益于企業(yè)，有益于國(guó)家的變形精鋼。在這改革開放的崢嶸歲月里，讓我們邁著矯健的步伐,勇敢奉獻(xiàn),放飛理想，開創(chuàng)更美的明天!我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！