第一篇：講理想比貢獻活動總結與心得體會

講理想比貢獻活動總結與心得體會

我們?nèi)＝搪毠ぴ趯W校的精心安排下認真學習了“講理想，守師德，作奉獻”相關內(nèi)容。通過學習，我感觸頗多，收獲頗豐?，F(xiàn)將學習后的心得體會表述如下：

一更加深入地理解了“師德”。什么是師德?簡而言之就是教師的職業(yè)道德。外在涵蓋道德規(guī)范和行為準則;內(nèi)在涵蓋道德觀念，師德修養(yǎng)和職業(yè)責任?！爸v理想，守師德，作奉獻”是新時期對教師的要求，我們教師就要以此為言行標準，時時刻刻牢記其要求，真正做到德高為師，身正為范。

二在工作中努力踐行“講理想，守師德，作奉獻”。自己工作在村小，教學任務比較繁重，在此次學習前，我總會偶爾發(fā)發(fā)牢騷，覺得自己一周上25節(jié)課，還要為校點的瑣碎事情奔波勞累，加上學校安排的事情還要去按時按量完成，自己實在太辛苦，對工作有一定的消極怠慢情緒。學習后，我認識到教育的事業(yè)，是愛的事業(yè)，是奉獻的事業(yè)，是有關良心的事業(yè)。既然你選擇了教師這一職業(yè)，那么就必須有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神，應該樹立教書育人，為祖國培養(yǎng)更多合格的社會主義事業(yè)的接班人的遠大理想，并要用一生的努力去實現(xiàn)。從那以后，我時時刻刻以人民教師的合格形象要求自己，注意自己的言行舉止，努力為學生樹立良好的教師形象。對于學校安排的任何工作，不管多么繁重，我都能夠默默接受，認真執(zhí)行，努力做好。在教育教學中，自己也比以前有了更加好的耐心，以前看見后進生，心里就有“恨鐵不成鋼”的憤怒，即使他們沒有犯錯誤，也總想批評他們幾句。學習后，我可以不再像以前那樣橫眉豎眼了，可以平心靜氣地和他們談心交流，漸漸地拉近了師生關系。

總之，我應該感謝學校組織了這次學習!正因為有了這次學習，才讓我們又重新樹立起了崇高而遠大的理想;正因為有了這次學習，我們漸漸浮躁的心才慢慢平靜下來;正因為有了這次學習，我們才真正懂得奉獻的樂趣。

第二篇：講理想，比貢獻活動總結與心得體會

今年來，**市科協(xié)緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，積極探索發(fā)揮廣大科技工作者聰明才智和開拓科協(xié)工作新領域的活動方式和工作方法，以組織開展“講理想、比貢獻”競賽活動為抓手，致力轉化科技生產(chǎn)力，在科技與經(jīng)濟間架起了一座金橋?！爸v、比”活動的開展，激發(fā)了廣大科技工作者的主動性、創(chuàng)造性，為他們施展抱負和貢獻聰明才智提供了舞臺，同時也促進了企事業(yè)單位的技術進步和經(jīng)濟效益的提高。我們的工作受到了地方各級黨政領導的重視與支持，得到了廣大科技工作者和企事業(yè)單位的歡迎，塑造了科協(xié)組織良好的社會形象。

回顧我市組織開展“講、比”競賽活動的實踐，我們的體會是：

一、“講、比”競賽活動賦予了科協(xié)工作新內(nèi)涵

開展“講、比”競賽活動，抓住了科技工作者這一科協(xié)工作的主體和服務經(jīng)濟建設這一科協(xié)工作的主線，適應了新時期科協(xié)工作的新要求。1987年我們響應中國科協(xié)的號召，在全市科技工作者中進行廣泛的宣傳發(fā)動，拉開了“講、比”競賽活動的序幕。十多年來，“講、比”競賽活動在我市高潮迭起，從提出“五個一”即：“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術改造、引進一個科技項目、開發(fā)一只新品”到“雙增雙節(jié)”，從“邦廠翻身”到“獻計攻關”、“技術進步與創(chuàng)新”等，活動內(nèi)容不斷豐富，工作由淺入深、由表及里逐步完善，層次逐年提升，取得的效果也越來越顯著。非凡是近三年來，我市進一步加大了開展“講、比”競賽活動的工作力度，在活動形式創(chuàng)新和表彰獎勵等方面進行了新的探索，收到了較好的成效。近三年來我市共立項603項，完成項目103項，參賽科技人員累計達54780人次。實踐證實，開展“講、比”競賽活動，符合廣大科技工作者獻身四化建設，實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在需求，同時有效地促進和推動了企事業(yè)單位改革和發(fā)展，它是新時期科協(xié)工作的一面旗幟。

二、“講、比”競賽活動開拓了科協(xié)工作新領域

改革的深化，形勢的發(fā)展，要求我們根據(jù)黨和國家各個時期的不同要求來確定科協(xié)工作的中心和重點以及與之相適應的形式、內(nèi)容和方法，只有這樣才能使科協(xié)組織更富朝氣，更具特色，更有作為，這是發(fā)揮科協(xié)作用的根本所在。如今，我們正處在發(fā)展的要害時期，如何為蘇州、**在本世紀未率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應有的貢獻，這是時代賦予我們的歷史責任。幾年來，我們在原有基礎上，把工作的重點放在為經(jīng)濟建設服務上，大力組織發(fā)動廣大科技工作者，為企事業(yè)單位實現(xiàn)科技進步、實現(xiàn)產(chǎn)品求新、質量求優(yōu)、效益求高，推動企事業(yè)單位上新臺階獻智立功，較好地發(fā)揮了科協(xié)組織的整體優(yōu)勢，在拓展科協(xié)工作的新領域方面進行了有益的實踐和探索。幾年來的工作使我們熟悉到，科協(xié)組織在新形勢下要有所進步，必須圍繞中心，服務大局，找準位置，選準目標，突出重點，集中力量，提高工作的顯示度?？茀f(xié)為經(jīng)濟建設服務領域廣闊，大有可為。

三、“講、比”競賽活動實現(xiàn)了科協(xié)工作新發(fā)展

開展“講、比”競賽活動，使科協(xié)的工作實現(xiàn)了從虛到實、由軟變硬的轉變，擴大了科協(xié)組織的影響，提升了科協(xié)的社會地位。以前，我們的工作比較被動，手里拿不出吸引人的“硬”東西，工作的特點是求人。通過開展“講、比”活動，科協(xié)有了一定的社會知名度，對“講、比”活動從上到下形成了共識，要求立項的項目一年比一年多，質量一年比一年高，科協(xié)工作出現(xiàn)了新亮點，開成了新熱點。另一方面，開展“講、比”競賽活動，促進和加強了科協(xié)系統(tǒng)精神文明建設，通過講與比，比出了好的風氣，比出了革命干勁。在活動中，一大批矢志追求，樂于奉獻的優(yōu)秀科技人員脫穎而出，先進典型的模范行動，深深影響著廣大科技工作者，榜樣的力量激勵著人們奮發(fā)向上。廣大科協(xié)干部優(yōu)良的工作質量和豐碩的工作成果，得到了廣大科技工作者以及社會各界的贊同，各級科協(xié)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著加強，推動了科協(xié)各項工作的全面開拓和組織的進一步發(fā)展。

總結開展“講、比”競賽活動的經(jīng)驗，我們的做法是：

一、把握一個“深”字，擴大影響，深入發(fā)動

為促使“講、比”競賽活動常抓常新，不斷把活動引向深入，我們根據(jù)各個時期工作的不同要求來確定“講、比”競賽活動的內(nèi)容和重點。1996年，我市隆重召開了“講、比”競賽活動總結表彰大會，認真回顧六年來開展“講、比”競賽活動取得的成績和經(jīng)驗，表彰了一批“講、比”優(yōu)秀項目和優(yōu)秀組織者。同時在新的層次上深入進行發(fā)動，向全市科技工作者提出了“五個一”的新要求，即“我為新品開發(fā)設計獻一計，為提高產(chǎn)品質量攻一關，為降低生產(chǎn)成本出一策，為提高經(jīng)濟效益立一功，為實現(xiàn)技術進步創(chuàng)一業(yè)”。在此基礎上，由市科協(xié)牽頭，聯(lián)合市委組織部、市人事局、經(jīng)委、科委等擬定了進一步開展活動的意見，中共**市委批轉了這個意見。為加強和改善對活動的組織領導，從上到下充實調(diào)整了各級“講、比”競賽活動領導小組成員，配備了更精干的工作班子。我們還制訂了規(guī)劃，完善了措施，健全了制度，落實了獎勵政策，掀起了“講、比”競賽活動的新高潮。三年來，我們對69個“講、比”優(yōu)秀項目和27個優(yōu)秀組織單位和個人進行表彰和獎勵，累計頒發(fā)獎金10.65萬元。這些項目科技含量高，經(jīng)濟效益和社會效益好，據(jù)不完全統(tǒng)計，達到國際水平的有8項，填補國內(nèi)空白的有4項，處于國內(nèi)先進水平的有35項，省內(nèi)先進的有16項，市內(nèi)先進的有9項，屬新產(chǎn)品開發(fā)的有17項，創(chuàng)利稅1.65億元，創(chuàng)匯894萬美元。**專用汽車廠的科技人員在活動中攻關完成了華東牌防彈運鈔車設計、制造項目，該項目針對治安新形勢，對運鈔車的特種技術要求進行攻關獲得成功。經(jīng)專家鑒定：設計總體布局合理，防彈、防暴性能符合銀行和公安部門的要求，其水平在國內(nèi)同類產(chǎn)品中屬領先地位。該產(chǎn)品成為公安部認可的全國首批防彈運鈔車定點生產(chǎn)企業(yè)。該項目的開發(fā)成功，使企業(yè)擺脫了連續(xù)三年虧損頻臨倒閉的困境，重新獲得了新生。江蘇中利電纜有限責任公司的科技人員完成了開發(fā)通信用室外光纖帶電纜項目，這一高新技術產(chǎn)品的水平達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平，產(chǎn)品可替代進口，經(jīng)濟效益十分可觀，投產(chǎn)半年即創(chuàng)利稅417萬元。

二、圍繞一個“精”字，抓住重點，精選項目

在開展“講、比”競賽活動中，我們十分注重工作績效，集中精力，突出重點，有的放矢。我們立項的參賽項目大致有兩類：一是結合本職工作的項目，如科技攻關、開發(fā)、技改及合理化建議等，通過競賽，提高水平，多創(chuàng)經(jīng)濟效益；二是技術服務、技術培訓、橫向協(xié)作、科技咨詢、發(fā)明創(chuàng)造等。項目采取自下而上和自上而下相結合的方法，即由科技人員提出，所在單位認可或單位行政下達任務來確定。對于大量的參賽項目，我們實行分級治理的辦法，由各鎮(zhèn)、系統(tǒng)（學會）進行分類、篩選匯總和初評，重點項目上報市“講、比”領導小組辦公室（市科協(xié)學會部），并組織專家組復評，最后報市“講、比”領導小組審定。對重中之重的項目，我們實行全程跟蹤服務和治理，從而使有限的精力實現(xiàn)最佳的效果。三年中我們上報蘇州市請獎項目69項（獻計杯6項，攻關杯63項），獲獎32項，其中被榮記二等功項目2項，三等功項目11項，榮獲攻關杯16項，獻計杯3項。被國家計委列為96年基本建設項目的**市第三自來水廠工程建設項目，是**市政府為民辦實事的重點工程，該項目投資大，涉及面廣，技術含量高，難度大。**市第三自來水廠的科技人員在活動中對原設計方案提出大膽修改，進行優(yōu)化組合，采用國產(chǎn)設備替代進口設備，采用新材料替代傳統(tǒng)材料，攻克了一個又一個技術難關，使項目從設計到峻工一次性到位，為工程節(jié)省了大量資金和人力、財力，合計節(jié)省資金達4665萬元。項目的開發(fā)成功，創(chuàng)造了重點工程建設的奇跡，得到了省建委、國家建設部、國務院城市基礎設施檢查團等領導的高度評價，被國家建設部列入科技成果推廣示范項目。

三、突出一個“實”字，加大力度，實事實辦

幾年來堅持開展“講、比”競賽活動的實踐，使我們熟悉到：科協(xié)組織在社會上要有地位，要有影響，必須依靠自身的努力，在為經(jīng)濟建設服務中做出成效，有為才能有位。在經(jīng)濟建設步伐不斷加快、改革開放向縱深推進的新形勢中找準科協(xié)自身的座標是有效發(fā)揮科協(xié)作用的前提。我們抓住了為經(jīng)濟建設服務這一主線，把科協(xié)工作的觸角緊緊扣牢發(fā)展生產(chǎn)力的第一線，在促進工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中不斷深化“講、比”競賽活動，不斷創(chuàng)造新的成績，贏得了各級領導的充分肯定和社會各界的普遍關注。我們把開展“講、比”競賽活動作為科協(xié)工作的一件大事，擺上工作重要議事日程，科協(xié)上下齊抓共管，齊心協(xié)力，使活動在我市城鄉(xiāng)各地扎實開展起來。在工作中我們依靠學會和鎮(zhèn)科協(xié)這二支力量，堅持宣傳發(fā)動和下基層協(xié)調(diào)相結合、典型引導和面上指導相結合、抓好治理和提供服務相結合這三個結合；做到有計劃，有目標，有任務、有措施、有檢查，有驗收，有總結、有獎勵，實現(xiàn)了工作的制度化、規(guī)范化和科學化。市“講、比”競賽活動領導小組成員單位通力協(xié)作，發(fā)揮了各自優(yōu)勢，為“講、比”競賽活動的順利開展奠定了基礎?；顒舆€得到了財政部門的熱情支持，表彰經(jīng)費列入了專項財政預算。這幾年，我們的工作一年上一個臺階，活動一年比一年更有成效，項目水平和質量一年比一年提高。“講、比”競賽活動不僅成為科協(xié)工作的一臺重頭戲，而且作為全市知識分子工作的一項重要目標，列入全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的一項重要工作

第三篇：講理想比貢獻（范文模版）

大家好！

今天我演講的題目是《我的“耐火”，我的“家園”》

退去了“學生外衣”，踏入了色彩繽紛的“社會大家庭”。一直以來總是被家里人保護的很好，以至于我現(xiàn)在從小到大的理想，就是能夠自己獨立、自強。終于現(xiàn)在自己養(yǎng)活自己，也算是完成了“理想”的一部分。說到“自強”感覺是要有很長的一段路要走。這從我學的專業(yè)說起吧！“耐火材料”跟鋼鐵有著很深的淵源。上大學的時常聽師兄師姐們講：“學工科的，女生當男生使，男生當牛使。”那時也只是當玩笑聽聽，后來工作以后才發(fā)現(xiàn)，我們工科女生，不僅要有男生的體力，更要有牛的毅力。這樣才能在這個行業(yè)里發(fā)光，發(fā)亮，才能“自強”。進入“家園”是我人生中重大的轉折點之一，也是“自強”的起點。

學生時期時常常被別人笑稱我們這個專業(yè)的為“燒磚的”。哦，好吧！狹義上來說您說的也沒錯。耐火材料產(chǎn)品大部分被用在高溫作業(yè)等特殊的環(huán)境，針對不同的工作環(huán)境，有不同的型號、品種的磚型以便滿足使用。與其說我們是“燒磚的”，我覺得“廚師”更能形象的比喻我們的工作，每個產(chǎn)品的配比中每種原料配比與添加量，每個產(chǎn)品的生產(chǎn)工序等等，就像大廚對于每道菜的火候、配料、工序一樣的要把握精準。這樣，才能成就一道完美的“菜色”。當然，對于產(chǎn)品的生產(chǎn)這不是一個能就能完成的工作，需要我們大家齊心協(xié)力。

在公司里從事的新產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作。開發(fā)一種既能比以往使用性能優(yōu)良的又能為公司降本增效的新產(chǎn)品，這需要查閱大量的文獻資料，吸收最新耐材資訊；制定合理實驗方案，通過大量實驗室實驗得到實驗數(shù)據(jù)，篩選出較適合的生產(chǎn)配比；進行試生產(chǎn)試驗，跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場，把握現(xiàn)場生產(chǎn)與實驗室實驗的區(qū)別，以便優(yōu)化實驗室實驗，使其更接近生產(chǎn)現(xiàn)場；再到鋼廠使用現(xiàn)場進行試用；追蹤試用現(xiàn)場，及時把握產(chǎn)品試用情況；及時反饋試用過程中出現(xiàn)問題，及時解決問題，對生產(chǎn)配比的進行優(yōu)化與改進；再重復上述的步驟，直到得到使用性能優(yōu)良的產(chǎn)品?？此坪唵蔚牟襟E，里面的每個環(huán)節(jié)，每個步驟都包含了我們整個研發(fā)團隊的辛勤汗水。

說到這里想要講一個簡單的故事，有一位老前輩，做實驗十分嚴謹。我當時剛被定崗到研發(fā)中心，對于企業(yè)里面做試驗的情況還不是十分了解，記得當時我們有個實驗關于鋼包中使用鎂碳磚的實驗，其中一項為了研究一下鎂碳磚在高溫埋碳煅燒后的性能，為了能最接近現(xiàn)場生產(chǎn)。要將鎂碳磚試樣與現(xiàn)場的滑板一起在隧道窯里面埋碳燒。為了看的清楚不同配比試樣的記號能在高溫煅燒后，用鉻綠在上面寫了一遍又一遍，看似機械的工作，確彰顯了做研究人的細心與耐心。為了能及時把燒好的試樣取出不影響現(xiàn)場工作的師傅取滑板，窯車快出窯時，及時跑現(xiàn)場核對窯車出窯的時間與情況，窯車出窯后，窯車內(nèi)部溫度還有三四百度的時候，就要爬上窯車將試樣一個一個取出，在窯車上站著，時間稍微久點，能聞到勞保鞋的味道。說實話窯車出窯現(xiàn)場石墨這些粉塵很大，對身體也有一定的危害。出到現(xiàn)場還是讓人有諸多的不適感。但是老前輩只是說了一句話：“實驗接近尾聲，不能前功盡棄?！焙軜銓嵉囊痪湓?，讓我深受觸動。這只是搞產(chǎn)品研發(fā)實驗中的一個環(huán)節(jié)，但是確是我們整個產(chǎn)品研發(fā)中的一大步，少了這些實驗數(shù)據(jù)的積累，就不能很有效的進行分析，對于新產(chǎn)品研發(fā)來說也是很大阻礙。這個過程中雖然有汗水，但是能得到性能優(yōu)良，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能減耗的新產(chǎn)品，給我們帶來的確是無語倫比的喜悅。

耐火材料是我們鋼鐵冶金行業(yè)重要的伙伴，在煉鐵，煉鋼的各個環(huán)節(jié)部位都能看到耐材的身影。現(xiàn)在，鋼材市場形式不太樂觀，直接威懾到了家園。作為“家園”的一員，“捍衛(wèi)家園”我們義不容辭。各個環(huán)節(jié)，逐個擊破，降本增效，開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約能源，從小事做起，從點滴做起。讓我們一起努力，建設“家園”更加美好的明天！

第四篇：講理想、比貢獻

關于開展“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動評選表彰工作的通知

2014-05-28

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號

各省轄市“講理想、比貢獻”活動領導機構（或省轄市科協(xié)）：

為進一步推動“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動（以下簡稱“講、比”活動）深入開展，營造群眾性技術創(chuàng)新活動的良好氛圍，根據(jù)《全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動表彰獎勵辦法》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕6號）和《關于開展全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動評選表彰工作的通知》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕7號）精神，省科協(xié)、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信委、省科技廳、省國資委決定開展2013—2014江蘇省“講、比”活動評選表彰工作，并認真做好全國“講、比”活動評選推薦工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、評選對象、名額

在全省范圍內(nèi)，評選2013—2014在“講、比”活動中作出突出貢獻、有較強示范作用的100個先進集體、80個創(chuàng)新團隊（含20個院士專家工作站）、100名創(chuàng)新標兵、60名優(yōu)秀組織者。

根據(jù)全國“講、比”活動領導小組辦公室分配給我省的推薦名額，好中選優(yōu)，評選推薦全國先進集體19個、創(chuàng)新團隊17個（含6個院士專家工作站）、創(chuàng)新標兵17名、優(yōu)秀組織者12名。

二、推薦范圍和條件

（一）先進集體

推薦范圍：開展“講、比”活動并取得突出成績的企業(yè)（須有獨立法人資格或獨立經(jīng)營責任主體），可申報“講、比”活動先進集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動納入重要議事日程，成立專門領導機構，制定實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關獎勵，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，創(chuàng)新人才隊伍建設突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．企業(yè)成立科協(xié)組織，積極開展活動。

（二）創(chuàng)新團隊 推薦范圍：

在“講、比”活動中作出突出貢獻的院士專家工作站（不分隸屬關系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，可申報“講、比”活動創(chuàng)新團隊。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進創(chuàng)新要素、促進產(chǎn)學研相結合、提升技術創(chuàng)新能力、解決關鍵技術難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實效。2．創(chuàng)新團隊所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術創(chuàng)新特點，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟效益（承擔國家或企業(yè)重大科研項目的除外）；

3．創(chuàng)新團隊組織結構合理，創(chuàng)新目標明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術骨干相對穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績。

（三）創(chuàng)新標兵 推薦范圍：

積極參加“講、比”活動并作出突出貢獻的企業(yè)科技人員和技能人才，可申報“講、比”活動創(chuàng)新標兵。推薦條件：

1．將個人價值觀與社會主義核心價值觀緊密結合起來，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動；

2．在“講、比”活動中成績顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻；

3．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，積極參與企業(yè)科協(xié)組織開展的各項活動。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍： 在組織開展“講、比”活動中作出突出貢獻的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動領導機構有關人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機構等有關人員等），可申報“講、比”活動優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關部門，熱心組織“講、比”活動，為企業(yè)群眾性技術創(chuàng)新搭建良好平臺；

2．組織開展的“講、比”活動具有特色，管理科學，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進企業(yè)技術創(chuàng)新、人才成長作出突出貢獻；

4．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，重視、支持企業(yè)科協(xié)開展活動。

三、推薦名額分配

本屆全省“講、比”活動評選表彰實行等額評選，省“講、比”活動領導小組辦公室綜合各地開展“講、比”活動情況、企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織建設情況，確定各省轄市推薦名額5—20個。具體推薦名額參照《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡信息庫》2014年6月30日各省轄市企業(yè)、園區(qū)科協(xié)數(shù)據(jù)，于2014年7月5日前分配給各省轄市。

四、評審程序：

1．申報單位或個人按照要求填寫表格并提供有關材料，每個企業(yè)只能同時申報1項集體獎（先進集體或創(chuàng)新團隊）和1項個人獎（創(chuàng)新標兵或優(yōu)秀組織者），“‘講、比’活動創(chuàng)新標兵”和“優(yōu)秀科技工作者”不能同時推薦。申報材料經(jīng)屬地“講、比”活動領導機構審核后報省轄市“講、比”活動領導機構（或省轄市科協(xié)）。2．各省轄市“講、比”活動領導機構（或省轄市科協(xié)）對單位和個人申報材料進行認真核實，并負責組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報省“講、比”活動領導小組辦公室；

3．省“講、比”活動領導小組辦公室負責組織終評，并擇優(yōu)評選產(chǎn)生全國“講、比”活動評選表彰推薦對象，公示結果，報省“講、比”活動領導小組審批；

4.向全國“講、比”活動領導小組報送全國“講、比”活動評選表彰推薦材料。

五、表彰獎勵

省“講、比”活動領導小組辦公室通報表彰省“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀組織者并頒發(fā)證書，對受到全國、省表彰的單位和個人進行廣泛宣傳。

六、組織領導

省“講、比”活動評選和全國“講、比”活動評選推薦工作在省“講、比”活動領導小組領導下進行，由省“講、比”活動領導小組辦公室（設在省科協(xié)）組織實施。

七、有關要求

（一）請各省轄市堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照《全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動表彰獎勵辦法》（附件1）的規(guī)定，認真做好全國、省“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵、優(yōu)秀組織者的初評和推薦工作。

（二）要將“講、比”活動與企業(yè)科協(xié)組織建設緊密結合，以活動促組織建設，以組織建設帶動活動開展，相互促進，共同發(fā)展。要在鞏固發(fā)展國有大中型企業(yè)科協(xié)示范帶動的基礎上，重點推進科技型中小企業(yè)、民營企業(yè)科協(xié)組織建設，以開展“講、比”活動評選表彰工作為契機，推動企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)組織建設再上新臺階。

（三）重視基層科協(xié)組織信息的搜集、建庫工作，共同維護、使用好《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡信息庫》（江蘇公眾科技網(wǎng)“橋梁紐帶”欄目首頁），完善本地區(qū)科協(xié)組織，特別是企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息，以企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息化水平的提高推動企業(yè)“講、比”活動及企業(yè)、園區(qū)科協(xié)整體工作水平的提升。

（四）加強與主流媒體合作，大力宣傳“講、比”活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進人物，用榜樣的力量激勵和動員廣大企業(yè)科技工作者投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，使“講、比”活動成為推動企業(yè)技術創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新文化建設的有社會影響的品牌活動。

（五）嚴格按照分配的推薦名額、按時報送申報材料。請與2014年7月31日前將以下書面材料報送省科協(xié)組織宣傳部： 1、2013—2014“講、比”活動工作總結，包括主要成績、存在問題、工作建議等，字數(shù)在3000字以內(nèi)；

2、《2013—2014“講、比”活動有關情況統(tǒng)計表》（附件2）；

3、推薦材料，包括：①正式報送函（包括初評和推薦工作情況的說明等內(nèi)容）；②推薦名單（按優(yōu)先推薦順序排列）；③推薦表（附件3、4、5、6）一式三份并簽章齊全，按照《推薦表填寫說明》（附件7）填寫，同時報送推薦表的電子文本；④相關證明材料復印件。

本通知和附件可在江蘇公眾科技網(wǎng)“通知通告”欄目（004km.cn）下載。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：省科協(xié)組織宣傳部

聯(lián)系地址：南京市北京西路30號2324室（210024）聯(lián) 系 人：劉大明

聯(lián)系電話：025—86638384 電子郵件：jskxzxb@163.com

附件：1．全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動 表彰獎勵辦法

2．2013—2014“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中 國夢”活動有關情況統(tǒng)計表 3．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動先進集 體推薦表 4．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動創(chuàng)新團 隊推薦表 5．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動創(chuàng)新標 兵推薦表 6．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動優(yōu)秀組 織者推薦表

7．推薦表填寫說明

江蘇省“講、比”活動領導小組辦公室 2014年5月26日

附件1：

全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢” 活動表彰獎勵辦法

為深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神和總書記系列重要講話精神，服務實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推動“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動（以下簡稱“講、比”活動）深入開展，動員和組織廣大科技工作者在建設“新四化”和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢中作出新貢獻，根據(jù)中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務院國資委聯(lián)合下發(fā)了《關于在企業(yè)深入開展“講、比”活動的意見》，現(xiàn)對《全國“講、比”活動表彰獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》）修訂如下。第一章 總 則

第一條 “講、比”活動是中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務院國資委聯(lián)合組織開展企業(yè)群眾性技術創(chuàng)新活動。表彰獎勵工作旨在激勵企業(yè)科技工作者立足本職崗位，奮發(fā)進取，刻苦攻關，勇攀科技高峰；營造創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)一線技術創(chuàng)新人才，使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才脫穎而出；增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)科技競爭力。

第二條 表彰的榮譽稱號分為全國“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀組織者。

第三條 全國“講、比”活動評選表彰每兩年開展一次。

第四條 全國“講、比”活動創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀組織者應向企業(yè)一線科技工作者和女性傾斜。第二章 范圍和條件

第五條 推薦范圍和條件：

（一）先進集體 推薦范圍：

凡開展“講、比”活動并取得突出成績的企業(yè)（須有獨立法人資格或獨立經(jīng)營責任主體），均可申報全國“講、比”活動先進集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動納入重要議事日程，成立專門領導機構，制定實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關獎勵，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，創(chuàng)新人才隊伍建設突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．須獲得省級“講、比”活動先進集體稱號。

（二）創(chuàng)新團隊 推薦范圍：

凡在“講、比”活動中作出突出貢獻的院士專家工作站（不分隸屬關系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，均可申報全國“講、比”活動創(chuàng)新團隊。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進創(chuàng)新要素、促進產(chǎn)學研相結合、提升技術創(chuàng)新能力、解決關鍵技術難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實效。2．創(chuàng)新團隊所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術創(chuàng)新特點，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟效益（承擔國家或企業(yè)重大科研項目的除外）；

3．創(chuàng)新團隊組織結構合理，創(chuàng)新目標明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術骨干相對穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績。

（三）創(chuàng)新標兵 推薦范圍：

凡積極參加“講、比”活動并作出突出貢獻的企業(yè)科技人員和技能人才，均可申報全國“講、比”活動創(chuàng)新標兵。推薦條件：

1．將個人價值觀與社會主義核心價值觀緊密結合起來，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動；

2．在“講、比”活動中成績顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻； 3．須獲得省級“講、比”活動創(chuàng)新標兵稱號。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍：

凡在組織開展“講、比”活動中作出突出貢獻的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動領導機構有關人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機構等有關人員等），均可申報全國“講、比”活動優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關部門，熱心組織“講、比”活動，為企業(yè)群眾性技術創(chuàng)新搭建良好平臺；

2．組織開展的“講、比”活動具有特色，管理科學，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進企業(yè)技術創(chuàng)新、人才成長作出突出貢獻；

4．須獲得省級“講、比”活動優(yōu)秀組織者稱號。第三章 組織和管理

第六條 全國“講、比”活動評選表彰工作由全國“講、比”活動領導小組辦公室組織實施。各省級“講、比”活動領導機構（或省科協(xié)），負責本地“講、比”活動的評選表彰工作。

第七條 全國“講、比”活動領導小組根據(jù)各地參加“講、比”活動的企業(yè)數(shù)量及活動成效，研究確定每次評選表彰名額。評選工作實行差額遴選，差額率為20%。

第八條 各省級“講、比”活動領導機構（或省科協(xié)）根據(jù)本辦法要求，認真組織好本地的評選申報工作。

第九條 每個企業(yè)只能同時申報1項集體獎（先進集體或創(chuàng)新團隊）和1項個人獎（創(chuàng)新標兵或優(yōu)秀組織者）。第十條 評審程序：

1．申報單位或個人須按照要求填寫表格并提供有關材料，按屬地原則將有關材料報所在地“講、比”活動領導機構（或科協(xié)），經(jīng)審核后報上級“講、比”活動領導機構（或科協(xié)）；

2．各省級“講、比”活動領導機構（或省科協(xié)）要對單位和個人申報材料進行認真核實，并負責組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報全國“講、比”活動領導小組辦公室；

3．全國“講、比”活動領導小組辦公室負責組織終評，公示結果，報全國“講、比”活動領導小組審批；

4.全國“講、比”活動領導小組辦公室對不符合申報要求的推薦材料，一律不予評審，不再補報材料。第四章 獎勵和懲罰

第十一條 中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務院國資委聯(lián)合組織評選表彰活動，對受到表彰的單位和個人，分別授予全國“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀組織者榮譽稱號，并頒發(fā)證書和獎牌。對創(chuàng)新標兵、優(yōu)秀組織者給予一定的物質獎勵。

第十二條 中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務院國資委向各推薦單位通報全國“講、比”活動的表彰決定。受到表彰的個人事跡記入本人檔案，作為考核、評定職稱、晉升職務和工資的依據(jù)。推薦有重大貢獻的全國“講、比”活動創(chuàng)新標兵參加國家級有關獎勵評選。

第十三條 各地要把“講、比”活動和開展中國夢宣講教育活動相結合，對受到表彰的單位和個人進行廣泛宣傳，擴大“講、比”活動的社會影響，積極營造創(chuàng)新氛圍。

第十四條 對在“講、比”活動中完成的科技項目，企業(yè)可參照國家有關科技獎勵政策進行獎勵。對在“講、比”活動中作出突出貢獻的集體和個人，各地、各企業(yè)可給予適當?shù)奈镔|獎勵。

第十五條 對申報評選過程中發(fā)現(xiàn)存在謊報業(yè)績、編造事跡等行為的，將核減或取消該省當年的推薦名額。獲獎單位和個人有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實，撤銷其榮譽稱號并收回相關獎勵，同時核減或取消該省下一的推薦名額。第五章 附 則

第十六條 各省級“講、比”活動領導機構（或省科協(xié)）可參照本辦法，制定細則，并報全國“講、比”活動領導小組辦公室備案。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起試行。由全國“講、比”活動領導小組辦公室（中國科協(xié)）負責解釋。

附件

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號附件2-7

第五篇：講理想比貢獻演講稿

尊敬的各位領導,各位同事: 大家好,我演講的題目是《讓理想在奉獻中成長》

“人人都是通風員”這是同煤多年的制度，也是每一位煤礦員工義不容辭的責任。但是,把平凡的工作做得卓有成效卻不容易?，F(xiàn)在有的人,在繽紛的經(jīng)濟大潮沖擊下。顯得坐臥不安，蠢蠢欲動，他們開始嫌棄“樸實無華甚至枯燥乏味”的煤礦生活,轉而羨慕“寶馬豪宅香滿路”的氣派享受，在物質面前似乎忘記了自己事業(yè)的崇高，甚至覺得“燃燒的太陽、意志的化身、光明的使者、力量的象征”是一個個悲壯的比喻。

對與這樣的現(xiàn)象諸位是怎樣看待呢？人生要享受更要有理想，活著要吃飯更要有意義。在我們的生命進程當中，必須的物質收獲的確不可或缺，但高尚的精神追求反而尤為重要。

“辛苦我一個,光明千萬家”這就是我們煤礦工人的真實寫照。我們沒有令人羨慕的錢權，沒有顯赫的名譽，也沒有悠閑自在的生活和舒適安逸的壞境，作為一名煤礦工人，我們有默默的付出和無私的奉獻，我們有對社會主義能源事業(yè)的熱愛和忠誠，我們有將自己的汗水與智慧，青春與生命奉獻給這一事業(yè)的信念和決心，我們不會為此感到落寞，反而愈加覺得驕傲，因為我們始終知道，父輩們傳下的這一職業(yè)無比的崇高。

四個月前我還是一名在校大學生，如今我很榮幸成為了白洞煤業(yè)公司運轉隊的一名檢修工。雖然說工作時間不長，但近四個月的工作也令我略有感觸。一方面，例如我們經(jīng)常學習“一通三防”這一核心理念，它對我們煤礦安全生產(chǎn)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，員工專業(yè)素養(yǎng)，自我文化修養(yǎng)等等都起到了非常重要的作用。這一理念注重“人人參與”，對于有效的預控事故發(fā)生起到了積極的作用，是“以人為本”實現(xiàn)“安全發(fā)展”的得力措施。白洞煤業(yè)作為以井工開采為主的煤炭企業(yè)，在生產(chǎn)的同時，各種安全隱患也伴隨而生，企業(yè)員工多年來秉承“一通三防”這一理念，安全生產(chǎn)成績斐然，與早年前安全事故頻發(fā)的現(xiàn)象形成了鮮明的對比。這使我意識到，只有牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅持不懈的做好“一通三防”工作，才能保證白洞煤業(yè)走上健康的可持續(xù)發(fā)展道路。另一方面，我們白洞青年員工應樹立起“.....，建設新同煤”的遠大理想，并為這一理想不懈奉獻。中國有句古話，“天下興亡，匹夫有責”，這從某種意義上講，責任就是理想與奉獻的集成體，它是一種與生俱來的使命，而承擔責任的大小也就決定了一個人人生意義的大小。只有勇敢肩負起足夠的責任，才能激發(fā)起我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們的人生煥發(fā)出絢麗的光彩。作為父母的孩子，肩負著孝敬父母的責任；作為妻子的丈夫，盡到維護家庭的責任；作為孩子的父親，承擔著撫養(yǎng)孩子成長的責任；作為公司的員工，做到認真工作的責任。責任就意味著承擔和奉獻，但也同時讓我們收獲了快樂和希望，一步步實現(xiàn)著理想。

我們就是煤礦這巨大機器上的一顆螺絲釘，是軸承調(diào)和的潤滑劑，保證著機器的正常運轉。我們做為白煤公司的一員，要在能源變革的潮流下勇于進取，加強思想教育，培養(yǎng)工作的積極性，在小的崗位上付出大的熱情，認真完成上級領導交付給我們的每一項任務。在工作之余我們也不斷的加強自我修養(yǎng)，用知識來充實自己，豐富我們的思想，在學習中夯實專業(yè)知識，提高技能水平，改進操作技術，努力做好各項工作，上下齊心，團結一致，將我們的白洞煤業(yè)公司做大做強，再創(chuàng)輝煌。

綜掘機是我們的臂膀，壓風機是我們的心臟，刮板機承載著我們的希望，鋼絲繩傳遞著我們的力量，強力皮帶把閃光的烏金送向祖國的四面八方。面對當前赤狂的經(jīng)濟大潮，我們每一位煤海兒女都不要彷徨，我們當樹立正確的人生觀，價值觀，做一個有益于家庭，有益于企業(yè)，有益于國家的變形精鋼。在這改革開放的崢嶸歲月里，讓我們邁著矯健的步伐,勇敢奉獻,放飛理想，開創(chuàng)更美的明天!我的演講到此結束，謝謝大家！