第一篇：民警檔案·搭檔（小編推薦）

民警檔案·搭檔

高亞平

聽過一則笑話，是關(guān)于兩個警察的。

上世紀九十年代中期，我到城南一家派出所采訪，中午和民警吃飯時，所長給我講了他們所兩個青年民警的一件真事。倆民警一個姓裘，一個姓畢。裘警官身材頎長、精瘦，可做衣服架子；畢警官身坯很高大，魁實，體重足有一百二十多公斤，原來是搞投擲的運動員，后來被公安局相中，招進了公安隊伍中。倆人年齡都不大，小裘二十六、七歲，小畢才二十一歲，嘴角的茸毛還沒有褪盡。兩個人是搭檔，共同負責(zé)一個城中村的治安。

那年月，傳呼機正大行其道，就跟今天的手機一樣，稍微有倆錢的人，幾乎人人腰里都別著一個。集會或在公共場所時，呼機如鳥叫，此起彼伏，亂得人心中像長了草。于是，許多機主，就給傳呼臺的小姐留了話，如有人呼，請報機主姓，否則，不給傳呼。一天，下到片區(qū)的小畢，遇到了棘手事，需要小裘配合。他便急呼裘警官。“請給我呼一下某某號?！薄罢垎柲阗F姓？”傳呼臺小姐問?！靶债??！薄罢垎枡C主貴姓？”“姓裘??”叭嗒，電話掛上了，傳呼臺小姐以為他在耍流氓，尋她的開心。小畢愣了幾秒中，等他回過味來，連自己也禁不住捂著肚子樂了。瞧我們倆這鳥姓。他自言自語地說。所長說完了，一桌子人都笑翻了天。當(dāng)時，小畢和小裘也在桌子上，他們倆都窘得恨不得有個地縫能鉆進去。后來，這件事就成了該所的一個經(jīng)典笑話。民警一碰到他們倆，只要不在正式場合，便會請給我呼一下某某，姓畢姓裘地亂說一氣，然后便是一臉壞壞的笑，搞得二人哭笑不得。

說笑歸說笑，倆人的工作還是蠻賣力的。當(dāng)時，他們負責(zé)的片區(qū)比較亂，閑人多，混混多，時有盜竊和打架斗毆發(fā)生。一段時日，還有搶劫案發(fā)生。為了徹底扭轉(zhuǎn)這種不利的局面，他們倆干脆租房，搬到該村去住。一則可起到震懾作用，二則，有事了，處理起來便當(dāng)。別說，這個點子還真不錯。沒有多少日子，這片城中村的治安狀況就出現(xiàn)了根本好轉(zhuǎn)。當(dāng)然，這一局面是來之不易的。比如，為了制止轄區(qū)搶劫案，盡快抓住劫犯，倆人就曾走了一招險棋。一年夏天，倆人按照受害人提供的線索，后半夜，由一人拎著包（包內(nèi)裝著手槍和半截磚頭），一人埋伏在周圍，假裝成過路旅客，蹲在該村北面的路上，引誘劫匪來搶，以期捕獲。連守了三夜，第三天晚上，還真來了三名劫匪，都是二十多歲的青年。一上來就亮出長長的砍刀，動手搶劫扮作旅客的小裘，要不是小裘身手快，鳴槍示警，小畢又如餓虎撲出，還不知會出現(xiàn)什么結(jié)果。劫匪是抓住了，轄區(qū)也平安了，他們倆卻美美的被所長熊了一頓。原因嘛，沒有和所領(lǐng)導(dǎo)打招呼，擅自行動，幾釀大禍。

一年夏天，片區(qū)一住戶廚房起火，內(nèi)有兩個裝滿液化氣的煤氣罐，如果引爆，后果不堪設(shè)想。那天，小裘外出辦案，恰巧小畢在轄區(qū)，在這危急時刻，他破門而入，一手一個，拎起兩個滾燙的煤氣罐就出門了。由于火勢猛煙氣大，他剛沖出門，就被熏烤得一頭栽倒在地，昏迷過去，后被群眾緊急送往醫(yī)院。經(jīng)過一陣急救，小畢終于蘇醒過來，但身體一直很虛弱，必須住院靜養(yǎng)。小畢的事跡被新聞媒體報道后，立即在社會上引起了反響，市上領(lǐng)導(dǎo)前來慰問，許多素不相識的市民也紛紛到醫(yī)院探望，小畢一時間成了群眾心目中的英雄，送去的鮮花把病房都堆滿了。小裘從外地辦案回來后，也到醫(yī)院來看望小畢，他拉住小畢的手說：“伙計，我還以為把你給光榮了呢，看送了這么多花圈，把床都圍住了?！闭f得小畢一愣，待回過神來，不由一陣呵呵大笑。笑畢，小畢立即跳下床，和小裘說笑著向所里走去?！氨緛砺?，也沒有什么大病，被毒氣熏暈了，歇了一天半天就沒事了，可所長硬讓在醫(yī)院呆著?！毙‘呎f?！澳阋詾樗L愿意讓你這樣呆，他還指望著你這個好勞力呢。所長也沒有辦法，還不是上面的意思，借機樹立你這個榜樣。我就估計你是在裝死狗?！毙◆谜f，隨之，又是一通笑。說得小畢也怪不好意思的。

大約是1998年吧，這年冬季嚴打，小裘在轄區(qū)抓獲了兩名流竄作案的竊賊，這兩名竊賊來自甘肅，是一對夫婦，還帶了一個五歲大小的孩子，他們把孩子放在租住屋，然后自己出來做賊，一天下午，他們盜竊了停放在一個社區(qū)里的一輛摩托車，得手后剛準備溜走，被小裘帶人巡邏抓獲。二人被刑拘后關(guān)進看守所，小裘才無意間知道，他們還有一個五歲大小的孩子。父母犯法不能放，孩子年幼無人管，這可怎么辦？小裘一邊自己把孩子帶著，一邊積極和福利院聯(lián)系，希望福利院能把孩子收養(yǎng)上。但福利院告知他，他們這里收養(yǎng)的孩子都是無人管的孤兒、棄兒，這個孩子的父母雖犯罪了，他還有爺爺奶奶叔叔姑姑，不符合收養(yǎng)條件。這下子可把小裘急出了一頭的汗水，沒奈何，他只好暫時先把孩子領(lǐng)養(yǎng)上，給孩子買吃的穿的玩的，逢到節(jié)假日，只要有空，還帶著孩子到公園去轉(zhuǎn)，孩子竟然和他有了感情，離不開他的。如果他出警，孩子一會兒看不見他了，就滿派出所樓上樓下的找。等他出警回來，其他民警打趣道：“小裘，你不在，剛才你兒子又到處找你呢！”一下子把小裘說了一個大紅臉。要知道，小裘那時不但沒有結(jié)婚，連女朋友還沒有蹤影呢。后來，直到一個多月后，孩子的叔父從甘肅趕來，把孩子接走，這事才算終結(jié)。不過，這事還沒有完，因了小裘收養(yǎng)這個孩子，所里一位警花看上了小裘，她說小裘心好。送走了孩子，卻收獲了一個漂亮的媳婦，這是小裘萬萬沒有想到的。小畢說，小裘的這檔買賣賺大了。

小裘和小畢因為工作努力，所管轄區(qū)治安狀況良好，年年被分局評為先進，幾年后，兩個人都被提拔，分別擔(dān)任了兩個派出所的副所長，主管刑偵工作。雖然他們一個在城里，一個在城南，離得不太遠，但倆人很少見面，都很忙。有時實在想念了，便打個電話，無非是“有空了去吃頓飯吧”，或“最近又破什么大案了吧”，等等。

日子就這樣像流水一樣的，往前流著。

第二篇：趙本山搭檔倪萍范文

趙本山搭檔倪萍 “黑土”告別“白云”牽手“夢中情人”2013年01月14日07:29 來源：大河報

盧圓媛 張漪

央視蛇年春晚語言類節(jié)目最后一次審查

前天下午，央視蛇年春晚語言類“大腕專場”也即最后一次終審走場在央視第一演播廳進行。已經(jīng)確定將首次登上春晚的“非著名相聲演員”郭德綱并沒有亮相，反倒是作為春晚語言類節(jié)目“秘密武器”的“小品王”趙本山卻組團現(xiàn)身，除了牽手“夢中情人”倪萍外，劉小光和田娃也緊隨師傅出現(xiàn)。趙本山的小品《中獎了》內(nèi)容曝光，講述的是兩口子因為一張發(fā)票引發(fā)的**。

A

趙本山飾演農(nóng)民工

“黑土”趙本山和“白云”宋丹丹在春晚舞臺上分手后的幾年，一直都沒有找到理想的搭檔，今年終于邀請到了“夢中情人”倪萍做搭檔。按照慣例，趙本山通常都是要到節(jié)目聯(lián)排了才會進春晚劇組。不過這次他卻一反常態(tài)，在春晚語言類節(jié)目審查前一個月就與總導(dǎo)演哈文碰面了，隨后便進入了打磨劇本的階段。最初，央視曾為趙本山方面提供了一個劇本，講的是兩位農(nóng)村老人在大年三十感化小偷的故事。由于劇本提前泄露，趙本山不得不急召以往春晚小品御用編劇尹琪重新創(chuàng)作了小品《中獎了》。

小品《中獎了》時長約20分鐘，趙本山飾演的農(nóng)民工因為洗浴消費12000元，發(fā)票刮獎中了60萬元，但因為發(fā)票上標明的是洗浴中心，所以這次“中獎”引來老伴兒對其“出軌”的猜忌。而在趙本山不斷的解釋中，兩人誤會卻逐步加深。

B

倪萍飾演趙本山的強勢老伴兒

倪萍在小品中飾演趙本山的強勢老伴兒，在小品中拿自己“開涮”，她對趙本山說：“不就是因為我年輕的時候長得像倪萍，你才追的我么？倪萍現(xiàn)在老了，我也老了?！迸c此同時，倪萍還在小品中大秀山東膠州方言，諸如“糾結(jié)”的發(fā)音被念成“糾疊”的段子屢見不鮮。

在小品中亮相的趙本山徒弟是田娃和劉小光。趙本山為了向老伴兒解釋清楚中獎的原因，不得不去搬“救兵”，但劉小光和田娃分飾的農(nóng)民工父子“趙四”、“趙五”十分不給力，他們越解釋越“添亂”，讓老兩口誤會加深。他們爆料趙本山在泡“小魚溫泉”時，因為腳太臭熏死了10條小魚，最后不得不賠償1萬元給洗浴中心；而“后來被熏死的10條小魚被本山拿來炸醬”等多處包袱笑料也由劉小光和田娃抖出來??

小品故事的最后，請客洗浴的包工頭打來一通電話解釋了所有誤會，而倪萍則建議趙本山將中的60萬元獎金均分給60個工友，“每人1萬元，這個年大家過得都挺開心”。

第三篇：搭檔主持稿第一組

一號

男：尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們，合：大家晚上好。

男：秋高氣爽、溫陽普照。

女：激情澎湃、盛世歡騰。

男：在這播種希望、描繪錦繡的季節(jié)里

女：在這揮灑豪情、憧憬未來的深秋里

男：我們迎來了今晚這另人難忘的時刻

女：今天，是喜悅讓我們相聚在一起；今天，是共同的暢想讓我們手拉手來到這里；

男：今天，是夢想讓我們的心碰撞在一起；今天，是我們用青年的朝氣將激情的火焰點燃的時刻。

女：迎著太陽，讓們鋪開七彩的畫卷，男：迎著未來，讓我們書寫豪邁的誓言。

女：現(xiàn)在我宣布廣州城建職業(yè)學(xué)院迎新晚會

合：正式開始。

男：踏著春天的腳步；我們揮灑汗水，收獲希望。

女：伴著優(yōu)美的旋律；我們?nèi)紵で?，積蓄力量；

男：和著青春的節(jié)拍；我們齊心協(xié)力，共同拼搏，女：跟著時代的步伐；我們積極進取、奮勇爭先；

男：讓我們奏起嘹亮的樂章；我們開拓創(chuàng)新、譜寫新的輝煌。女：現(xiàn)在我宣布廣州城建職業(yè)學(xué)院迎新晚會

合：到此結(jié)束，晚安。

第四篇：非常搭檔讀后感

《非常搭檔》讀后感

這個暑假，我讀了一本書，名叫《非常搭檔》。它講了四大金剛，他們是：馬小跳、張達、唐飛、毛超。借用文章中的一句話：“如果單個地看馬小跳、張達、唐飛、毛超，他們只是有趣，有個性的男孩子而已，并無過人的神勇之力，但如果他們幾個齊心協(xié)力地在一起，就沒有他們想不出的辦法，沒有他們辦不到的事情。”

這本書里有8組搭檔：競選搭檔、創(chuàng)意搭檔、鐵桿搭檔、中外搭檔、偵探搭檔、圓夢搭檔、知心搭檔、硬漢搭檔。他們經(jīng)歷了許多困難，但他們從不放棄，靠他們友情的力量，用恒心，用毅力，戰(zhàn)勝了困難，贏得了更深的友情。他們那無價的友情深深地感動了我。其中，我最喜歡的是鐵桿搭檔。它講的是馬小跳等人在返校日那天看見一位漂亮的女士，那女士有一輛甲殼蟲車，但是車卻沒油了，動彈不得。他們齊心協(xié)力把那輛車運到了加油站，結(jié)果馬小跳的衣服卻不見了蹤影。那女士為了感謝他，就給馬小跳買了件新衣服。等他們到學(xué)校后才知道，原來那女士就是新來的校長：歐陽校長，最后校長還給他寫了一封表揚信。這時，他們卻要面臨分班的消息，不過最后他們還是解決了困難。

這本書讓我明白了：友誼是不能用錢衡量的。我很佩服他們那種“友情的力量”。我希望同學(xué)們能珍惜現(xiàn)在所有美好的一切，尤其是最真摯的友誼，不要失去了，才知道挽回。要知道世上是沒有“后悔藥”的。

請大家珍惜自己的友誼吧！因為友誼是無價的，沒有什么比友誼更珍貴。

第五篇：11.6最佳搭檔申報材料

采油二隊最佳搭檔申報材料

主要表現(xiàn)和成績：明琪，現(xiàn)任采油二隊黨支部書記。陳磊，現(xiàn)任采油二隊隊長。兩人年齡相近，性格相投，都有一股沖勁和闖勁。搭檔共事以來，他們相互協(xié)商，共同謀劃，始終瞄準四創(chuàng)“金牌采油隊”的工作目標，緊密圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”主題活動以及 “管理提升年”、“我要安全”活動帶隊伍、抓管理，在傳承好以往的優(yōu)良傳統(tǒng)和特色做法的基礎(chǔ)上，不斷拓展管理的深度和廣度，保持了隊伍高度穩(wěn)定，促進了各項工作科學(xué)發(fā)展。今年1-10月份，生產(chǎn)原油58292噸，超產(chǎn)1140噸，各項經(jīng)濟技術(shù)指標均達到或超過中石化金牌采油隊標準。

一、認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，夯實黨建思想基礎(chǔ)。在今年開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動中，他們?yōu)榇_保學(xué)習(xí)實踐活動見實效，靈活解決工學(xué)矛盾，帶領(lǐng)班子成員和黨員干部，嚴格遵循學(xué)習(xí)實踐活動三個階段九個環(huán)節(jié)的程序，圓滿完成學(xué)習(xí)實踐活動。并通過學(xué)習(xí)，形成“三個共識”，找準制約和影響全隊發(fā)展的“五個問題”，制定了采油二隊精細化管理三年規(guī)劃。使班子成員和干部隊伍職責(zé)更加明確，相互尊重，相互支持，配合默契，在奪油上產(chǎn)和永葆金牌的工作中發(fā)揮了表率作用。活動開展以來，在生產(chǎn)上他們搶在前、干

在先，積極參加隊里組織的各項義務(wù)勞動；他們利用工余和休息日兩人一起騎車深入班組、深入一線了解各站生產(chǎn)情況，與職工近距離接觸、談心，為職工解決實際問題；為隊里的生產(chǎn)工作出謀劃策，找出制約生產(chǎn)管理的瓶頸問題；在他倆的帶領(lǐng)下，全隊職工的工作積極性高漲，各項管理工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。今年以來，全隊黨員干部帶領(lǐng)職工搶投新井11口，在開展的“五項勞動競賽”整改工作中，自己動手搞整改，開展義務(wù)勞動36次，整改計量站、接轉(zhuǎn)站11座，打水泥地坪540平方米，整改井場114000平方米，整改個計量站圍墻2400平方米，修路9700米，改造環(huán)保密閉式土油池12個，回收報廢管線2100米。鋪設(shè)單井生產(chǎn)管線和摻水管線6800米等，節(jié)約成本60余萬元。

二、抓實精細化管理，穩(wěn)定了上產(chǎn)基礎(chǔ)。在油井管理上，他們在全隊提出向管理要效益、向管理要產(chǎn)量的口號，號召全隊干部職工在日常的工作中提措施、想辦法；同時，他們結(jié)合隊里的工作實際，繼續(xù)在油井管理上推行 “一井一策”、“一區(qū)一招”、“單井效益評價”等精細化管理措施；在挖掘老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)上集思廣益、鼓勵技術(shù)干部們提措施、深挖潛，實現(xiàn)全年穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的經(jīng)營目標。

他們與技術(shù)干部們一起，挖掘全隊油水井的生產(chǎn)潛力，通過各種寄出數(shù)據(jù)和資料論證提出的節(jié)能降耗措施，開展了優(yōu)化工作參數(shù)、調(diào)平衡、調(diào)整電機等工作。截止2009年10月30

日，對全隊平衡指數(shù)低于60%的油井進行調(diào)整平衡，優(yōu)化參數(shù)25井次實施間抽7井次，節(jié)電25萬度；利用作業(yè)井優(yōu)化工作參數(shù)21口，泵升級3口，泵降級2口，上提泵掛4口，加深泵掛2口，下調(diào)沖次3井次，延長油井的檢泵周期，起到減少能耗的作用。無論多忙，他們都堅持參加每周隊里技術(shù)員與班組召開的 “三個分析會”，加強“單井→井組→區(qū)塊”技術(shù)動態(tài)分析，對提出的措施深入研究，確定措施方案，與上級相關(guān)部門結(jié)合，提高措施有效率。今年，面12區(qū)通過分析，加強措施挖潛后，日產(chǎn)油量由治理初期的30噸上升到了67噸。通過精細油水井管理措施，全隊日產(chǎn)量跨上了200噸大關(guān)，3個區(qū)塊均出現(xiàn)了地層能量穩(wěn)定、采收率穩(wěn)定、產(chǎn)液量穩(wěn)定和綜合含水下降等“四穩(wěn)一降”的態(tài)勢，各項技術(shù)指標有了不同程度的提高，油井檢泵周期達到757天，比金牌隊標準提高257天，作業(yè)頻次從0.94下降到0.47，油井平均沖次3.3次，面4-6-33免修期達到2560天，成為該隊的又一口長壽井。今年，隊里的“分時段工作法”、“單井效益評價”管理法被中石化收入管理經(jīng)驗一書在集團公司內(nèi)部進行推廣應(yīng)用。

三、全面加強隊伍建設(shè)，以特色管理促進全隊工作水平上臺階。他們在工作中，堅持一手抓生產(chǎn)、一手抓隊伍建設(shè)，做到兩不誤、兩促進。結(jié)合隊里的實際，通過特色管理為精細管理上水平，推動金牌隊持續(xù)發(fā)展打牢了基礎(chǔ)。

第一是堅持“三步走”，突出“兩重點”，加快大學(xué)畢業(yè)生干部培養(yǎng)成長。這兩年，隊里的大學(xué)畢業(yè)生干部隊伍不斷壯大，他們把握大學(xué)生干部特點，鼓勵他們走出去，積極參加廠、站組織開展的各項活動，鍛煉和展示他們的各項能力和潛能，著力把他們培養(yǎng)成單位的中堅力量。今年，這個隊的楊青、田敏等新分大學(xué)畢業(yè)生干部在廠站各項競賽活動中嶄露頭角，具有了較高的知名度。第二是出臺“班組精細化管理標準”。2009年，他們進一步細化各類基礎(chǔ)管理內(nèi)容，出臺“常態(tài)標準”，匯編了《采油二隊班組精細化管理標準工作手冊》，用圖文并茂的方式，將管理細化到節(jié)點，提高班組精細化管理水平。第三是選樹樣板典型班組。他們將28站、23站作為單位的典型站點進行總結(jié)，23站推行“立體承包”，縮短管理寬度，管理水平節(jié)節(jié)攀升。今年，23#站被管理局評為“青年安全示范崗”。28站重新收集整理了“杜鋒計量站”的光榮歷史，在站門口裝上了醒目的“杜鋒計量站”站牌，為各班組管理創(chuàng)新發(fā)揮了樣板作用。第四是他們結(jié)合開展的“管理提升年”活動，把經(jīng)濟活動分析單元縮小到班組，出臺了“班組成本控制”管理辦法，全隊各班組都設(shè)立了兼職成本分析員，成本運行科學(xué)有效。2009年1-10月與計劃相比，隊材料費節(jié)約1.5萬元，動力費節(jié)約59.17萬元。

四、重視人心管理，提升隊伍凝聚力。今年，他們以科學(xué)實踐發(fā)展觀為基石，開展“重視人心，凝聚合力，建設(shè)和諧團隊”活動，逐步健全落實了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵人、依靠人等六項服務(wù)制度，著力抓好穩(wěn)心文化、執(zhí)行文化、安全文化和經(jīng)營管理文化建設(shè)。今年，他們帶領(lǐng)全隊黨員

干部深入崗位和職工家庭談心53次，反饋解決職工實際問題26件，為全隊3名家庭特困人員申請辦理了局難補助，為部分職工解決家屬臨時工問題，受到大家的一致好評。并在全隊推行了“彈性管理機制”。對處罰職工，他們堅持一對一談心，理順思想情緒，認同考核。今年2月份，新分的7名匯思公司臨時工通過勞務(wù)輸出到隊上崗后，他們及時安排生活住宿、解決生活上的實際問題，并針對新分人員的實際情況制定了內(nèi)務(wù)管理及訓(xùn)練計劃，有計劃、有步驟的對他們進行培訓(xùn)、鍛煉，提高他們的業(yè)務(wù)技能水平，很快他們成為隊里護油保產(chǎn)的生力軍。1-10月共回收落地油666.5方，袋裝原油1347袋，維護作業(yè)井次16次，抓獲盜油份子2名，收繳作案工具10余件，自行3輛，電線電纜300余米，維護了油區(qū)穩(wěn)定。通過人心管理，提升了隊伍凝聚力，全隊管理水平穩(wěn)步提升，近年來，全隊干部職工圍繞奪油上產(chǎn)創(chuàng)效，提合理化建議260條，取得技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造成過45項，增油8500噸，創(chuàng)效500多萬元。先后有85人次立功獲獎，26人次榮獲國家、省部、油田光榮稱號。