第一篇：秩序維護部獎勵與處罰制度

秩序維護部獎勵與處罰制度

為加強部門管理，促進保安隊伍建設(shè)，提高保安的工作積極性，特制定此制度，具體內(nèi)容如下：

一． 處罰規(guī)定：

1、保安員若監(jiān)守自盜，無條件開除，并送公安機關(guān)追究其法律責任。

2、不尊重上級、不團結(jié)同時、拉幫結(jié)派影響團結(jié)和公司榮譽的一經(jīng)查實一律開除。

3、不服從管理人員的工作安排，頂撞管理人員，視情節(jié)輕重作出處罰（情節(jié)較輕者每次罰款30-50元，較為嚴重者每次罰款50-100元）。

4、工作期間睡覺者每次罰款50元。

5、工作中被業(yè)主投訴者，待調(diào)查屬實后，視情節(jié)輕重作出處罰（情節(jié)較輕者每次罰款30-50元，較為嚴重者或者造多次投訴者可作出其他合適的處罰，如罰款50-100元）。

6、未經(jīng)同意私自串崗、離崗、脫崗者，每次罰款20-30元。上班遲到、早退者，每次罰款20元。

7、嚴禁酒后執(zhí)勤、執(zhí)勤期間喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款人民幣50元，造成不良后果的一律開除。

8、小區(qū)發(fā)生突發(fā)事件5分鐘之內(nèi)必須趕到現(xiàn)場，未到者每次罰款30元。

9、執(zhí)勤期間不按規(guī)定使用通訊工具，講粗話或者講臟話，每次罰款10-20元。

10、工作期間做與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款20元。

11、嚴格遵守公司請銷假制度，任何人不得越級請假或電話請假（特殊情況除外），若違反此規(guī)定，每次罰款10-20元，并按曠工處理。

二、獎勵規(guī)定

有以下事跡者給予獎勵30元：

1、維護公司利益有具體事跡者。

2、熱心服務有具體事跡能為人表率者。

3、執(zhí)行臨時任務能按時完成者。

4、工作有突出表現(xiàn)者。有以下事跡者給予獎勵100元：

1、工作盡職盡責阻止公司及業(yè)主財產(chǎn)被盜者。

2、維護本公司重大利益避免重大損失者。

3、遇有意外突發(fā)事跡敢與違法分子作斗爭有具體事跡者。

4、半年內(nèi)無任何異常事件，如被盜事件、火情等，全體員工獎勵100元。

神木縣安居物業(yè)管理有限公司

秩序維護部

第二篇：秩序維護部交接班制度

交接班制度

1、接班人提前十分鐘到崗，交接人員必須按時、當面、現(xiàn)場進行

交接。

2、交接班記錄填寫要整齊，字體要工整。

3、交接班要做到如下幾項：

1）交設(shè)備的運行情況。

2）交不安全因素已采取的預防措施和事故的處理情況。

3）交上級指示要求及注意事項。

4）交崗位區(qū)域衛(wèi)生情況。

5）交物品的完好情況。

4、交接班要做到三不交：

1）衛(wèi)生區(qū)域不干凈不交。

2）記錄不齊全、不清楚不交。

3）屬于上班能處理的工作，但未能處理的不交。

5、對于不按要求進行交接而自行下班者，一切問題由交班者負責，已經(jīng)交接后出現(xiàn)的問題由接班者負責。

6、雙方簽字后，方可交接，如因交接不清，出現(xiàn)問題，追究當事

人責任。

秩序維護員工作流程

白班

7：50-8：00檢查交接物品是否完好；環(huán)境衛(wèi)生是否干凈；物品是否擺放整齊；雙方確認無誤后簽字交接班。

8：00-8：50參加晨會。晨會結(jié)束后晨訓半小時。以隊列、崗姿崗態(tài)為主。

9：00-9：30打掃大廳衛(wèi)生。

9：30-10：30對大廈進行一次巡查。內(nèi)容包括施工現(xiàn)場、安全通道及工作區(qū)域衛(wèi)生、消防設(shè)施（消火栓、滅火器）公共區(qū)域照明、門窗，并做好記錄。巡邏期間另一人在大廳坐式執(zhí)勤。巡邏人員必須隨身攜帶對講機，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及違規(guī)作業(yè)及時上報，并做好記錄。10：30-12：00一人在主進口執(zhí)行站式執(zhí)勤。

12：00-13：00換班吃飯。吃飯期間必須有人值班，嚴謹空崗。13：30-14：30一人在主進口執(zhí)行站式執(zhí)勤。一人對大廈進行二次巡查。內(nèi)容同上。

16：30-17：30巡邏一次。內(nèi)容同上。

17：50-18：00打掃衛(wèi)生，準備交接班。交接班內(nèi)容同上。（7：50-8：00）

夜班

17：50-18：00交接班。內(nèi)容同上（7：50-8：00）

18：00-20：00對大廈進行仔細巡查。內(nèi)容包括施工現(xiàn)場、是否有人加班、有無明火作業(yè)、夜景燈開啟情況、物品堆放情況、有無事故隱

患、安全通道是否鎖閉、消防設(shè)施（消火栓、滅火器）、公共區(qū)域照明、門窗是否完好，做到心中有數(shù)并做好記錄。

22：00-0：00巡邏一次。內(nèi)容同上。

2：00-4：00巡邏一次。內(nèi)容同上。

6：00-7：30巡邏一次。內(nèi)容同上。打掃衛(wèi)生，準備交接班。內(nèi)容同上（7：50-8：00）

巡邏要求

1、巡邏時必須認真負責，要有較強的責任心，著裝整齊規(guī)范。發(fā)

現(xiàn)問題果斷處理。

2、遇到雨天、大風天氣，要對大樓樓頂各門口及一樓各門口、窗

戶勤巡查，做好防汛工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。

3、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)，應使用文明用語并及時制止如勸

阻不聽，限其停止施工并及時上報。

第三篇：獎勵處罰制度

公司獎懲制度

一、獎勵目的激勵先進，樹立典型，培養(yǎng)公司的干部隊伍，引導良好的工作氛圍，宣揚企業(yè)文化理念，提高員工素質(zhì)，增強團隊的凝聚力。

二、處罰目的處罰在于通過對不符合公司規(guī)范或有礙公司發(fā)展的行為給予處罰，讓每個員工都能自覺遵守公司規(guī)范，關(guān)心個人行為和公司整體的關(guān)系，自覺調(diào)整個體行為，以融入到團隊之中。

三、原則

1、有章可循，違者必究，獎罰分明，賞罰有度。

2、精神激勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，思想教育與物質(zhì)獎懲相配合。

四、獎勵行為

1、對公司或部門的發(fā)展提出合理化建議，并起到積極推動作用的行為。

2、績效考核成績突出的。

3、勇于開拓創(chuàng)新，解決公司業(yè)務難題或給公司創(chuàng)收帶來效益的行為。

4、嚴格遵守公司各項制度，忠于職守，起榜樣作用的行為。

5、敢于揭發(fā)檢舉各種違反公司各項制度，經(jīng)查屬實的行為。

五、獎勵形式

1、加薪、現(xiàn)金獎勵、職位晉升、崗位調(diào)整或其他形式的物質(zhì)獎

勵。

2、頒發(fā)證書、獎品，公司通報表揚等形式的榮譽獎勵。

六、處罰行為

1、違反公司各項規(guī)章制度的行為。

2、消極怠工，不能夠認真執(zhí)行領(lǐng)導下達的任務的行為。

3、徇私舞弊，故意損害公司利益的行為。

4、和同事或客戶爭吵、打架的行為。

5、散布對公司不利的言論，損害公司形象的行為。

七、處罰形式

1、口頭警告、書面處罰、公司通報等形式的處罰。

2、減薪、罰款、降職、崗位調(diào)整，直至開除等形式的處罰。

八、處罰制度

1、處罰范圍。

凡違反公司制定的各項制度、規(guī)定的一并在處罰范圍之內(nèi)。

2、處罰等級。

分為3級

一級，口頭警告，并在行政部檔案作記錄。

二級，書面處罰通知+經(jīng)濟處罰+公司通報。

三級，開除+經(jīng)濟處罰。

九、現(xiàn)金處罰額度

1、凡違反《工作管理制度》中第五條“員工日常行為規(guī)范”的50元起處罰。

2、凡違反《電腦使用規(guī)定》的100元起處罰，造成公司利益重大損失的追究其經(jīng)濟補償責任。

3、凡違反《車輛使用規(guī)定》的200元起處罰，造成重大責任事故的追究其經(jīng)濟補償責任。

4、凡屬于《公司獎懲制度》中第六條“處罰行為”范疇或類似的行為，200元起處罰。

5、遲到、早退、曠工處罰

（1）、員工遲到、早退在5分鐘內(nèi)的，每次扣除薪金10元；5—15分鐘的，每次扣除薪金30元；15分鐘以上2小時以下者每次扣除薪金100元。

（2）、超過2小時無故不上班，不履行任何請假手續(xù)者作曠工處理。

（3）、有下列行為之一者，視為曠工：員工無故不上班，以曠工論處；因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。曠工半天扣工資200元，曠工一天扣當月薪資總額的30%，曠工兩天扣當月薪資總額的80%，連續(xù)曠工三天作自動離職處理，公司不負責任何善后事宜。

第四篇：秩序維護部夜間查崗制度

秩序維護部夜間查崗制度

為了加大對秩序維護人員的夜間值班督促檢查力度，確保小區(qū)安全事故的最低發(fā)生率，特制本制度。

夜間檢查要求：

要求各項目經(jīng)理交叉檢查，每周至少參與一次夜間檢查工作。檢查時間為23：00至次日6：00之間。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應給予糾正，對違紀現(xiàn)象要記錄在查崗記錄本上。

夜間檢查具體內(nèi)容：

1、秩序維護員夜間工作狀況：包括精神面貌、狀態(tài)、反應靈敏度、安全意識等。

2、各崗位使用的設(shè)施、設(shè)備的使用狀況，應急狀態(tài)時是否能正常使用。

3、各類記錄的填寫是否齊全、清晰，格式是否規(guī)范，有無亂撕、寫、畫等現(xiàn)象。

4、各崗位是否按照公司及管理服務處要求執(zhí)行崗位職責。

5、每次檢查結(jié)束后，檢查人必須填寫書面的《夜間查崗記錄表》必須由當值班長簽名，檢查結(jié)果于次日告訴各服務處相關(guān)負責人。

6、服務各部門應對夜間檢查中暴露出的問題開展及時、有效的整改工作，同時由服務處經(jīng)理負責監(jiān)督執(zhí)行。

本制度從2014年3月1日起實施，要求各服務處嚴格執(zhí)行。

綿陽市瑞升物業(yè)服務有限責任公司

2014年3月1日

第五篇：安全生產(chǎn)獎勵與處罰制度

安全生產(chǎn)獎勵與處罰制度

一、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件的單位和個人給予榮譽或物質(zhì)獎勵。

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策，在安全生產(chǎn)和文明施工、節(jié)約能源等方面取得顯著成績的，評為一年無事故獲榮譽獎；被局、市、省評為安全先進單位和個人的分別獎200元、500元、1000元獎金。

2、防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有立功表現(xiàn)的，獎500~1000元。

二、對于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應給予處罰：

1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的，罰100~500元。

2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的，罰200~1000元。

3、發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告而致事故發(fā)生的，罰100~500元。

4、發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的，罰200~1000元。

5、對批評違章作業(yè)或違章指揮的人員進行打擊報復的，罰100~500元。

6、不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的，罰200~500元。

7、由于設(shè)備超過檢修期限運行或設(shè)備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的，罰責任人200~500元。

8、發(fā)生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓，采取措施致同類事故重復發(fā)生的，罰200~1000元。

三、處分包括行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者要追究刑事責任。

四、凡年內(nèi)發(fā)生重大事故，重傷事故超過公司的控制目標，一般事故月頻率超過1.30/00，當年不能評為先進個人和先進班組。

違反安全生產(chǎn)制度的罰款規(guī)定

1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，不戴安全帽罰款50元，不系帽帶者罰20元；現(xiàn)場5人以上不帶安全帽罰項目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

2、在沒有防護設(shè)施的高空、臨邊和陡坡施工（基準高2m以上）必須系安全帶，違者罰款50~100元。項目部未提供安全帶的罰項目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

3、距地面2m以上作業(yè)要有防護欄桿、擋板或安全網(wǎng)，高層建筑應在首層和每隔四層設(shè)置一道固定的安全網(wǎng)，同時再設(shè)一道隨施工高度提升的安全網(wǎng)，違者罰項目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

4、參加施工的人員，嚴禁灑后上班作業(yè)，違者罰款50~100元。

5、電工、焊工、架子工、機操工和場內(nèi)機動車輛司機必須持證操作，違者罰款50~100元。

6、“四口、五臨邊”部位必須有防護設(shè)施和醒目的安全標志，違者罰項目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

7、施工現(xiàn)場的腳手架、防護設(shè)施、安全標志和警告牌，不得擅自拆動，需要拆動的要經(jīng)項目施工負責人同意，違者罰款100元。

8、進施工現(xiàn)場，禁止穿拖鞋，嚴禁穿高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋，違者罰款20~50元。

9、臨時施工用電，應在電源總開關(guān)線設(shè)觸電保護器或漏電開關(guān)，電氣設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接零或接地裝置，違者罰值班電工100元；現(xiàn)場架空線路對地距離不低于3m；不允許電線綁在鋼腳手架上，違者罰值班電工50元。

10、在電源和用電兩端，應裝設(shè)開關(guān)箱，開關(guān)箱應防雨，對地高度不低于1.5m，違者罰電工50元，遇有臨時停工或停工休息時，必須拉閘加鎖，違者罰款50元。

11、必須使用符合規(guī)定的保險絲，禁止用銅絲、鋁絲代替保險絲，違者罰款50元。

12、使用移動式電氣設(shè)備，操作者必須戴絕緣手套、穿膠鞋，違者罰款50元。

13、凡在高壓線通過的地方，必須滿足安全距離，并有防護措施，經(jīng)供電部門同意方可施工，違者施工員、安全員各罰100元。

14、電焊機一二次側(cè)的接線柱必須有罩殼，要有隨機開關(guān)，一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜不超過5m，二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度不超過30m，違者罰電焊工50元。

15、卷揚機必須有繩筒保險，前軋后攀樁符合要求，使用點開動開關(guān)，違者罰款機電安裝人員50~100元。

16、卷揚機前面必須視線清晰，不許堆放任何物品，卷揚機與第一導向滑輪距離不少于15m，違者罰款安裝人員50~100元。

17、龍門架、井字架攬風繩必須用鋼絲繩，禁止用麻繩、鋼絲、鋼筋等代替，高度10~15m的要設(shè)一組攬風繩，每增加10m加設(shè)一組；攬風繩禁止拴在樹木、電桿等物件上，違者處罰施工小組100~500元。

18、龍門架與井字架，裝設(shè)吊籃必須有外落門沖頂限件裝置、斷繩保險裝置，違者罰施工組50~500元。

19、懸掛吊籃的鋼絲繩圍繞挑梁不得少于3圈，卡頭的卡子不少于3個，違者罰安裝機修工30元，嚴禁乘坐吊籃上下、違者罰操作者和乘吊籃者各50元。

20、木工機械傳動部分，必須有防護罩，圓盤機上有防護罩殼，平刨上必須有護手裝置，違者罰款50元。

21、木工棚和堆放易燃易爆物品的倉庫，不準吸煙，不準有明火，違者罰款50-100元。

22、垂直運輸設(shè)備、起重機械安全裝置、限位、保險必須靈敏可靠，路基路軌符合要求，鋼絲繩不超過斷繩標準，違者罰施工班組100-500元。

23、腳手架堆磚不超過三側(cè)磚，每平方米不超過270kg, 樓板上堆磚不超過一側(cè)磚，每平方米不超150kg, 違者罰款30-100元。

24、在無防護措施情況下，禁止向下拋扔任何物品，違者罰款100元。

25、木工支模應按工序進行：模板沒有固定前，不得進行下道工序，禁止利用拉桿、支撐攀登上下、。

26、挖溝、洞深超1.5m，必須按規(guī)定放坡或使用支撐，大面積取土按順序，嚴禁挖洞取土，違者罰款50-200元。