第一篇：興榮洗煤廠安全生產(chǎn)獎懲辦法(新修訂)

老石旦洗煤廠（興榮洗煤分廠）安全生產(chǎn)

獎懲辦法

第一章

總

則

第一條 為了貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和《選煤廠安全規(guī)程》依法強(qiáng)化安全管理，保障職工生命和身體健康，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，依據(jù)廠部（老石旦洗煤廠）《安全生產(chǎn)獎懲辦法》，制定我廠安全生產(chǎn)獎懲辦法。

第二條 本《辦法》依據(jù)洗煤廠安全操作規(guī)程并結(jié)合我廠的實(shí)際而制定。

第三條 全廠職工、干部必須嚴(yán)格遵守《選煤廠安全規(guī)程》和有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)及本廠制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)，對在安全生產(chǎn)上做出顯著成績的單位和個(gè)人及時(shí)給予表彰和獎勵。

第四條 成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：閆宇新

副組長：邢云

唐海元

孫立軍

成員：任強(qiáng)

曹帥

王樂

喬宏亮

鄭剛

柴學(xué)輝

張晶

辦公室設(shè)在調(diào)度室。

第五條 本廠的安全生產(chǎn)管理，實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制，調(diào)度室是我廠安全管理部門，各單位和個(gè)人都要接受安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患，有權(quán)進(jìn)行處罰并及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第六條 每月根據(jù)各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)進(jìn)行獎勵。

第二章

一般安全規(guī)程

第七條 凡本廠職工必須進(jìn)行安全教育，熟知安全技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗，對特殊工種的工人，必須進(jìn)行專門安全操作技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立操作。發(fā)現(xiàn)一人次未持證或未帶證上崗罰責(zé)任人（30）元，當(dāng)班班長（30）元，工段長（60）元，工段副職罰款（40）元?，F(xiàn)場抽查崗位人員本崗安全操作規(guī)程及其他安全方面的知識，回答不正確一次罰責(zé)任人（30）元，班組長（30）元，工段長（60）元，工段副職罰款（40）元。

第八條 洗煤廠所有工作人員，嚴(yán)禁帶酒上崗，如發(fā)現(xiàn)有一人次罰款200元，當(dāng)班班長罰款300元，工段長罰款500元，工段副職罰款400元。造成事故隱患或停產(chǎn)者，可按情節(jié)輕重予以處罰。

第九條 崗位工在上崗時(shí)，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，禁止穿裙子、穿短褲、穿拖鞋、高跟鞋、戴圍巾，一律佩戴胸卡穿好工作服，帶安全帽，女工將長發(fā)盤入帽內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)者，責(zé)任人罰款（30）元，當(dāng)班班長罰款（30）元，工段長罰款（60）元，工段副職罰款（40）元。

第十條 任何人不準(zhǔn)啟動或停止其他崗位的機(jī)器設(shè)備，不得運(yùn)用其他工種的信號、閥門工具等設(shè)施，(正常的維修工維修或?yàn)楸苊馐鹿拾l(fā)生緊急停機(jī)除外)，責(zé)任人罰款（60）元，當(dāng)班班長罰款（60）元，工段長罰款（100）元，工段副職罰款（80）元。因上述違規(guī)行為造成事故按照相關(guān)規(guī)定處理。

第十一條 各崗位工在起車前十五分鐘提前上崗，檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或通知本班班長、調(diào)度室和廠領(lǐng)導(dǎo)，開停設(shè)備必須以信號為依據(jù)，違反一次責(zé)任人罰款（80）元，當(dāng)班班長罰款（80）元，工段長罰款（120）元，工段副職罰款（100）元。

第十二條 嚴(yán)禁跨越或乘坐運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備和使用運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備運(yùn)送工具，違者罰款（300）元，當(dāng)班班長罰款（300）元，工段長罰款（300）元，工段副職罰款（300）元，現(xiàn)場其他工作人員每人罰款（100）元。生產(chǎn)運(yùn)行期間，不得接觸設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位，違反一次責(zé)任人罰款（200）元，當(dāng)班班長罰款（200）元，工段長罰款（200）元，工段副職罰款200元。

第十三條 嚴(yán)禁從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔?xùn)|西，從提升口提放重物，下面必須有專人看護(hù)，違反一次責(zé)任人罰款500（300）元，罰當(dāng)班班長500（300）元，工段長罰款500（300）元，工段副職罰款300元。

第十四條 對提升、觀望等孔口的欄桿、設(shè)備防護(hù)罩等不得隨意拆除；煤倉、水倉、水池、水溝、電纜等管道的蓋

板不可隨意打開取掉，因工作需要必須打開，請示廠分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后同時(shí)制定臨時(shí)安全措施方可施工。違反一次責(zé)任人罰款（300）元，罰當(dāng)班班長（300）元，工段長罰款（300）元，工段副職罰款300元。

第十五條 不準(zhǔn)在浮選、藥劑庫及嚴(yán)禁煙火處吸煙，違者罰款500元，當(dāng)班班長500元，工段長500元，工段副職罰款500元。重點(diǎn)防火區(qū)動火作業(yè)必須辦理動火證，違反一次罰責(zé)任人500元，當(dāng)班班長500元，工段長500元，工段副職罰款500元。

第十六條 進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)罰違反者500元，當(dāng)班班長罰款500元，工段長500元，工段副職罰款500元。高空作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為：墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）或不到2m但有可能墜落造成傷害的高處進(jìn)行作業(yè)。

第十七條 禁止在設(shè)備運(yùn)行中檢修，需停電檢修時(shí)，檢修人員必須辦理停電工作票，懸掛“禁止合閘”的標(biāo)志牌，檢修設(shè)備完畢后由檢修人員辦理送電工作票，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可啟車。違反一次罰責(zé)任人500元，當(dāng)班班長罰款500元，工段長罰款500元。

第十八條 不得故意把鐵器、木塊、工具綿紗等物扔入或掉入煤倉、水倉、濃縮池中，如果不慎掉入要立即向班長和調(diào)度室以及廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)會同安檢人員到現(xiàn)場共

同制定安全措施并由安檢人員在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，方可停機(jī)處理，違反一次罰責(zé)任人200元，當(dāng)班班長罰款200元，工段長罰款200元，工段副職罰款200元。

第十九條 氣瓶各種防護(hù)齊全，安全作業(yè)距離符合安全規(guī)程要求，槍、表、帶完好，必須使用回火防止器，違反一次罰責(zé)任人100元，當(dāng)班班長100元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元，工段長100元。

第二十條 各級領(lǐng)導(dǎo)在指揮工作之前，首先檢查是否有安全措施，安全措施得當(dāng)后，方可指揮作業(yè)。違章指揮一次罰款（500）元。

第二十一條 通過廠區(qū)道路時(shí)，要注意車輛，要本著“一看，二聽，三通過”的原則，嚴(yán)禁搶車而過。發(fā)現(xiàn)一次違章罰責(zé)任人200元，當(dāng)班班長100元，工段長100、工段副職100元。

第二十二條 為保證安檢人員順利地行使安全監(jiān)察權(quán)，各單位和每個(gè)職工都應(yīng)自覺接受安全檢查，有意阻撓安全檢查工作、辱罵毆打或以不正當(dāng)手段打擊報(bào)復(fù)安全檢查人員，視情節(jié)輕重罰款（500-1000）元，情節(jié)特別惡劣加倍處罰。安監(jiān)部門下發(fā)的整改通知書，相關(guān)工段負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織落實(shí)整改，整改不了的及時(shí)說明原因，否則有一項(xiàng)未按時(shí)整改對整改通知書上的工段工段長罰款（100）元，工段副職罰款80元。安全主管部門（調(diào)度室）工段長、安全員，未進(jìn)行

復(fù)查、督查各罰款100元。

第二十三條 如對車間的處罰車間有異議，應(yīng)由工段負(fù)責(zé)人帶著當(dāng)班班長、違章工人到調(diào)度室說明情況。嚴(yán)禁工人私自到廠部說明或無理吵鬧，辱罵或工段長、班長、工人私自找安檢員等檢查人員。違反一次罰單位主任（300）元。

第三章

機(jī)電設(shè)備安全管理

第二十四條 無電工操作的證人員，不得擅自操作或拆卸電氣設(shè)備及電氣保護(hù)設(shè)施，違者罰款500元。

第二十五條 供電線路必須安裝漏電保護(hù)裝置，固定外殼必須直接重復(fù)接地，違反一項(xiàng)對工段長罰款200元，班長罰款100元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元，包機(jī)人罰款50元。

第二十六條 過流、熔斷器的整定選擇必須符合有關(guān)安全規(guī)程規(guī)定，必須設(shè)有供電系統(tǒng)圖、電氣設(shè)備布置示意圖，并注明各種技術(shù)數(shù)值，缺一項(xiàng)罰包機(jī)人（50）元，電工班長（50）元，機(jī)電技術(shù)員罰款50元，機(jī)修工段長（50）元。

第二十七條 電纜必須按規(guī)定要求懸掛整齊，電控柜、箱接線完好，無明線頭、雞爪子、羊尾巴，護(hù)套完整無損，一處不合格罰包機(jī)人（50）元，電工班長（50）元，機(jī)電技術(shù)員罰款50元，機(jī)修工段長（50）元。

第二十八條 機(jī)電設(shè)備必須有保護(hù)接地，經(jīng)查實(shí)有一處不合格，罰包機(jī)人（50）元，電工班長（50）元，機(jī)電技術(shù)員罰款50元，機(jī)修工段長（50）元。

電氣絕緣用具、安全閥、壓力表，提前一個(gè)月匯報(bào)廠部定期檢驗(yàn)，一項(xiàng)未檢驗(yàn)罰包機(jī)人（30）元，電工班長（30）元，機(jī)電技術(shù)員罰款30元，機(jī)修工段長（30）元。

第二十九條 機(jī)房配電室內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品，違者罰包機(jī)人（300）元，電工班長（300）元，機(jī)修工段長（300）元。

機(jī)房配電室必須有滅火器材及防火設(shè)施、防火設(shè)施不齊全，缺一項(xiàng)罰罰包機(jī)人100元，電工班長100元機(jī)，修工段長100元。

第三十條 任何崗位嚴(yán)禁用電爐及燈泡取暖，違者罰責(zé)任人（50）元，當(dāng)班班長（50）元，工段長（50）元，工段副職（50）元。

第三十一條 各機(jī)電設(shè)備容易碰倒和暴露的電氣設(shè)備部分及機(jī)器的轉(zhuǎn)動部分，發(fā)現(xiàn)有一處不上防護(hù)罩和欄桿罰機(jī)修工段長（100）元。防護(hù)罩和欄桿損毀，未及時(shí)匯報(bào)或修復(fù)的，罰機(jī)修工段長或生產(chǎn)工段長（100）元，工段副職罰款（100）元，班長100元，崗位工或包機(jī)人各100元

第三十二條 防爆場所有一臺設(shè)備失爆罰機(jī)修工段長（200）元，機(jī)電技術(shù)員罰款150元。機(jī)修班長150元，包機(jī)人100元

第三十三條 崗位工作人員發(fā)現(xiàn)響聲異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，若調(diào)度未通知電工或電工未處理的，責(zé)任由電工或調(diào)

度當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，違者罰責(zé)任人（100）元。

第三十四條 崗位工作人員在任何情況下應(yīng)如實(shí)反映設(shè)備故障的經(jīng)過或原因，發(fā)現(xiàn)不匯報(bào)，甚至隱瞞實(shí)情者，罰責(zé)任人（300）元，當(dāng)班班長（300）元。

第三十五條 嚴(yán)禁往電氣設(shè)備、電纜溝、電纜線路上亂丟油棉紗、木材及其它易燃、易爆物品，違反一次罰責(zé)任人（200）元，對當(dāng)班班長罰款（200）元，責(zé)任工段工段長罰款（200），工段副職罰款（200）元。（如處罰有重復(fù)按金額較高項(xiàng)進(jìn)行處罰，不進(jìn)行重復(fù)處罰）

第四章

文明生產(chǎn)

第三十六條 廠部每周對各車間、辦公室及責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，經(jīng)檢查清掃不徹底一處罰責(zé)任工段100元，工段副職罰80元。

第三十七條 依照《神華集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)》檢查廠房、皮帶走廊的文明生產(chǎn)，要求廠房、走廊、樓道地面衛(wèi)生班班清理，廠部每班檢查一次，要求設(shè)備、設(shè)施、地面、墻壁、玻璃做到“四無、五不漏”，備品備件、工具擺放整齊，每有一處不合格罰責(zé)任人20元，當(dāng)班班長20元，工段長30元，工段副職20元。車間責(zé)任區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭罰當(dāng)班班長30元，工段長50元，工段副職30元。車間內(nèi)吸煙罰責(zé)任人（100）元，當(dāng)班班長（50）元，工段長100（50）元，工段副職50元。

第三十八條 原煤皮帶走廊煤塵堆積嚴(yán)重，即煤塵厚度2cm以上罰責(zé)任工段長（300）元，工段副職（200）元，當(dāng)班班長罰款100元，當(dāng)班崗位工罰款50元。電纜橋架積塵5mm以上，罰責(zé)任工段長（100）元，副職（80）元。當(dāng)班班長罰款50元，責(zé)任人罰款30元（橋架內(nèi)部由電修處理，橋架外部由生產(chǎn)工段處理）。

第三十九條 清掃作業(yè)場所時(shí)，不得用水沖洗電氣設(shè)備、電纜、照明、信號線路及設(shè)備傳動部件，不得用水淋澆軸瓦降溫，違反一次罰款責(zé)任人（100）元，當(dāng)班班長（100）元，責(zé)任工段長罰款（100）元，工段副職罰款（100）元。

第四十條 車間工藝管線整齊，流向、顏色標(biāo)志清楚，檢修廢棄物及時(shí)清理，一處不合格罰責(zé)任工段長50元，工段副職40元。各作業(yè)場所、重點(diǎn)場所應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志，標(biāo)志牌的懸掛要規(guī)范，一處不合格罰責(zé)任工段長50元。工段副職40元。設(shè)備牌齊全完好不漏項(xiàng)，一處不合格罰責(zé)任工段長50元，工段副職40元。

第四十一條 在廠房內(nèi)搬運(yùn)吊裝作業(yè)應(yīng)輕拿輕放，高空作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁從上往下拋扔工具、零配件，違反一次罰責(zé)任人（100）元，當(dāng)班班長（100）元，責(zé)任工段長（100）元，工段副職100元，由此造成其他經(jīng)濟(jì)損失照價(jià)賠償，造成人身傷害的從重處罰。

第四十二條 車間值班室、休息室環(huán)境清潔，室內(nèi)物品

擺放整齊，玻璃干凈明亮、無破損，責(zé)任人明確，經(jīng)查每發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責(zé)任人30元，當(dāng)班班長30元，工段長罰款30元，工段副職罰款30元。

第五章

安全事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)

第四十三條

生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各類事故要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室及分管廠領(lǐng)導(dǎo)。如隱瞞不報(bào)，一般事故，對事故工段工段長罰款500元，工段副職罰款300元，當(dāng)班班長罰款200元。因違章操作、違反勞動紀(jì)律或巡檢、維護(hù)保養(yǎng)不到位發(fā)生的磕碰、扭腳，腰腿損傷和機(jī)電設(shè)備損壞、燒毀等一般事故所產(chǎn)生的醫(yī)療或修理加工費(fèi)用一律由工段承擔(dān)。重大事故經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究后做出處理并通報(bào)全廠。以下行為視為隱瞞事故：

1、發(fā)生人身傷害事故沒有及時(shí)上報(bào)的行為；

2、發(fā)生機(jī)電設(shè)備損壞、燒毀事故沒有及時(shí)上報(bào)的行為；

3、生產(chǎn)過程中影響生產(chǎn)時(shí)間在30分鐘以上的事故；

4、其它已發(fā)生的各類事故沒有及時(shí)上報(bào)的。

第四十四條 各工段發(fā)生人身傷亡事故和二類以上機(jī)電事故按照《老石旦洗煤廠興榮分廠安全結(jié)構(gòu)工資考核發(fā)放管理辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章

崗位檢查

第四十五條

嚴(yán)禁各工段崗位工不同崗位之間私自替班、換班、頂班，同崗之間不許連班，嚴(yán)禁空崗，如當(dāng)班工人確實(shí)有事工段應(yīng)安排相應(yīng)人員頂班，同崗之間需頂班，必

須由工段長批準(zhǔn)。特殊情況異崗頂班，必須由工段長安排熟悉本崗位操作規(guī)程，有經(jīng)驗(yàn)的員工上崗，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則，發(fā)現(xiàn)一次，對責(zé)任工段工段長罰款200元，工段副職罰款100元，班長罰款100元。

第四十六條 各工作崗位上配置的桌椅、消防器材等設(shè)施按規(guī)定擺放在固定位置，不得隨意移動。發(fā)現(xiàn)一次，對責(zé)任人罰款100元，當(dāng)班班長罰款100元，對責(zé)任工段工段長罰款,100元，工段副職罰款80元。

第四十七條 各工作場所不得隨意放置私人物品（水杯、手電、崗位應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)資料、工作服除外）。發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款30元，當(dāng)班班長罰款50元。

第四十八條 各生產(chǎn)崗位所需生產(chǎn)工具（鐵鍬、掃帚、探桿、墩布等）使用完后必須在固定位置存放。隨意放置生產(chǎn)工具一次/件，對當(dāng)班崗位人員罰款30元，當(dāng)班班長罰款30元，責(zé)任工段長罰款30元，工段副職罰款30元。

第四十九條 崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照本崗安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作并嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和交接班制度，違反一次罰責(zé)任人100元。當(dāng)班班長罰款100元，責(zé)任工段工段長罰款100元，工段副職罰款100元。

第五十條 崗位交接必須全面、清楚，交接班記錄填寫規(guī)范，違者罰款30元，當(dāng)班班長罰款30元。

第五十一條 電鉗工和崗位司機(jī)，必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后，持證上崗，無證操作者罰款（50）元，工段、班組按排無證者上崗，罰工段長（300）元、工段副職,200元，班長,100元，無證者有權(quán)拒絕上崗。杜絕廠外人員頂崗、替崗現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次罰工段長1000元、工段副職,500元，班長300元。并視情節(jié)給予行政處罰。

第五十二條 工作時(shí)要集中精力，不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡覺，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一人次罰本人100元、罰班長50元、工段長50元，工段副職50元。睡崗標(biāo)準(zhǔn)：崗位人員處于睡眠或瞌睡狀態(tài)，由他人叫后才能清醒的。

第五十三條 皮帶機(jī)、刮板機(jī)等運(yùn)輸設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁清貨，運(yùn)輸設(shè)備的各種保護(hù)裝置齊全可靠，違反一次罰責(zé)任人200元，當(dāng)班班長罰款200元，責(zé)任工段工段長罰款200元，工段副職罰款200元。

第五十四條 電焊機(jī)及其防護(hù)齊全完好，零線不得利用設(shè)備及管路做為導(dǎo)電體，一處不合格罰責(zé)任人（100）元，機(jī)修班長（100）元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元，機(jī)修工段長（100）元。

第五十五條 同一人重復(fù)出現(xiàn)“三違”，每季度出現(xiàn)兩次以上的，參加由調(diào)度室組織為期3天的“三違”培訓(xùn)班，培訓(xùn)后由調(diào)度室組織考試考試合格后方可上崗，一次考試不合格者安排補(bǔ)考，補(bǔ)考再不合格者，發(fā)回廠部安監(jiān)部門（老

石旦洗煤廠）處理。并對重復(fù)出現(xiàn)“三違”者所在班組的班組長罰款100元，并取消該班組全年評選優(yōu)秀班組的資格。

第七章

制度建設(shè)

第五十五條 各工段應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求建立健全各項(xiàng)安全管理制度實(shí)施細(xì)則并按制度落實(shí)執(zhí)行，規(guī)章制度不健全，每缺一項(xiàng)罰工段長100元，工段副職罰80元。

第五十六條 廠對工段的罰款，各車間不能將所有罰款都累加給工人，必須按罰款單上的明細(xì)進(jìn)行落實(shí)。未按要求落實(shí)罰款的每次罰工段長,100元，工段副職罰80元。

第五十七條 各工段應(yīng)積極組織本工段員工學(xué)習(xí)廠發(fā)各種安全管理制度和本工段安全管理制度，使職工自覺遵守各項(xiàng)安全管理制度，消除事故隱患，杜絕人身傷害事故的發(fā)生。

第八章

獎

勵

第五十八條 廠對通過技改革新、發(fā)明創(chuàng)造和提合理化建議提高安全效益的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵。具體獎勵按照老石旦洗煤廠《修舊利廢、合理化建議、和技改革新獎勵辦法》執(zhí)行。

第五十九條 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時(shí)采取措施，避免造成重大事故者，給予獎勵（100-300）元。

第九章

附

則

第六十條

第六十一條

第六十二條 本《辦法》如與上級有關(guān)文件或規(guī)定相抵觸，以及上級文件或規(guī)定為準(zhǔn)。

老石旦洗煤廠興榮分廠

二○一四年三月九日

第二篇：安全生產(chǎn)獎懲

孝義市工務(wù)局

安全生產(chǎn)、文明施工獎懲考核辦法

各在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部、監(jiān)理部：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，消除安全、質(zhì)量事故隱患，確保我局在建工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和文明施工，經(jīng)研究，特制定該獎懲考核辦法：

一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

l、不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故；

2、不發(fā)生因施工責(zé)任造成的重大交通事故；

3、不發(fā)生重大責(zé)任工傷和其它意外傷亡事故；

4、不發(fā)生盜竊、治安和刑事案件；

二、考核方法

1、考核實(shí)行百分制，平時(shí)檢查和考核相結(jié)合，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，95分以上的為優(yōu)秀、85—94分的為良好、70—84分的為合格、70分以下的為不合格。

2、考核中有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上的目標(biāo)不達(dá)標(biāo)，考核為不合格。

3、安全生產(chǎn)、文明施工獎懲考核實(shí)行保證金制度，各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部分別解繳安全保證金3000元和10000元人民幣，作為風(fēng)險(xiǎn)抵押，?？顚Ｓ谩?/p>

三、獎懲

1、經(jīng)年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎勵3000元（監(jiān)理部）、10000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人獎勵1000元、2000元。

2、經(jīng)年終考核為良好的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎勵1000元（監(jiān)理部）、3000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人分別獎勵500元、1000元。

3、年終考核為合格的單位，全額返還保證金。

4、年終考核為不合格的單位，扣除全部安全保證金。

5、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題履犯不改的單位，除扣除相應(yīng)分值外，每次分別處以1000--2000元（項(xiàng)目部）不等的罰款。

6、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場，處以500元（項(xiàng)目部）的罰款，總監(jiān)理工程師不在現(xiàn)場的處以300元（監(jiān)理部）的罰款。

7、各項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生的安全事故或安全管理不到位，相關(guān)監(jiān)理組負(fù)同等的連帶責(zé)任。

8、在安全生產(chǎn)、文明施工管理工作中，有嚴(yán)重違章違法行為，并造成重大傷亡事故的單位，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

希望各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐一對照考核項(xiàng)目條款，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，發(fā)動全員職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，積極爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工先進(jìn)單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工的新局面。

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲措施

安全生產(chǎn)獎懲措施

1、對符合下列條件之一的，項(xiàng)目部給予表彰或獎勵：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理工作成績顯著的。

(2)在安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的。

(3)排除事故隱患，搶救事故有功、使國家財(cái)產(chǎn)和職工健康免受重大損失或減輕損失的。

(4)敢于抵制違章指揮，制止違章操作，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，成績顯著的。符合上述條件的，和被評為上級和公司先進(jìn)，對項(xiàng)目經(jīng)理部和個(gè)人可以給予表揚(yáng)，給予一次性物質(zhì)獎勵。

2、對違反國家，地方安全法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人給予處罰。

(1)因違章指揮，無安全措施，不進(jìn)行安全交底而造成事故的。(2)對職工未進(jìn)行安全技術(shù)教育，或雖經(jīng)教育但考試不及格，沒有頒發(fā)合格證，讓職工上崗操作而發(fā)生事故的。

(3)強(qiáng)令職工使用超壓，超速、超負(fù)荷、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時(shí)采取有效措施，造成事故的。

(4)施工場所或腳手架不符合安全規(guī)定，應(yīng)采取措施，而不采取措施，造成事故的。

(5)對傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不處理，故意破壞現(xiàn)場阻礙事故調(diào)查處理的。(6)對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及職工反應(yīng)的安全隱患，不及時(shí)采取有效改進(jìn)措施或措施不力，造成事故的

(7)事故發(fā)生后，不及時(shí)采取搶救措施或措施不力，致使事故重復(fù)發(fā)生或擴(kuò)大的。

(8)對堅(jiān)持執(zhí)行勞動安全法規(guī)，維護(hù)安全生產(chǎn)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。此項(xiàng)處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，本人態(tài)度好壞，可以扣發(fā)獎金，一次性罰款，行政處分，直至追究法律責(zé)任。

3、對違反安全技術(shù)操作規(guī)程，安全產(chǎn)生規(guī)章制度，有下列行為之一的，對直接責(zé)任者應(yīng)給予處罰。(1)不執(zhí)行操作規(guī)程，違章作業(yè)的。

(2)由于失職應(yīng)發(fā)現(xiàn)或未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)了不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的。

(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反勞動紀(jì)律，擅離職守，釀成事故的。(4)不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品的，高空作業(yè)不戴安全帶的。(5)非專業(yè)人員私自開動機(jī)械設(shè)備和機(jī)動車輛的。(6)酒后上班的、在易燃物品附近動火，現(xiàn)場吸煙的。(7)玩忽職守，操作中給下道工序造成安全隱患的。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評。

3.在發(fā)生一般安全事故時(shí)，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人本月安全獎。

4.在發(fā)生重大安全事故時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部

2006年12月3日

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。

1、獎勵和處罰類別

依據(jù)公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評、記過、記大過、開除等處分。

2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：員工50元、組長100元、車間主任、廠長200元。

行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門經(jīng)理200元、員工50元。

3、獎勵 3.1

獎勵內(nèi)容

3.1.1 全月無安全事故的部門（車間）、個(gè)人，經(jīng)安全監(jiān)管部門核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。

3.1.2 對全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全監(jiān)管部門將報(bào)請總經(jīng)辦根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。3.2 其他類型的獎勵

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報(bào)，安全監(jiān)督部門 1 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會給予獎勵。

3.2.1 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人。

3.2.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。

3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

3.2.4 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。

3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。3.2.6 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

3.2.7 在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個(gè)人。

4、處罰

對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。4.1

各種違章違紀(jì)行為的處罰

4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰20元/次。

4.1.2 違反用火、用電以及對設(shè)備違規(guī)進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.3 違反勞動保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰 2 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 當(dāng)事人20元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.4 凡由于生產(chǎn)或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰負(fù)責(zé)部門100元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對負(fù)責(zé)部門進(jìn)行處罰；部門將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.5 無故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任部門和當(dāng)事人各100元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.6 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位50元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.7 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任部門各100元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。4.2

安全事故的處罰

4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。

4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上5000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予辭退處理，由公司安全監(jiān)督部門調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理；并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。4.2.7 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款50元/人次，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過或開除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。

4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：

4.3.1 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.2 對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.3 對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.4 對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.5 對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.6 對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.7 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

5、其他

5.1 對累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取 4 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 消全年評優(yōu)評先資格。

5.2 為避免部門之間產(chǎn)生推諉現(xiàn)象，各部門所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。5.3 處罰單和罰款單由安委會開具，由被罰部門或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。

5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6、本制度從簽發(fā)之日起實(shí)行。

編制：行政部

簽發(fā)：

日期：2011年9月