欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)(合集5篇)

      時(shí)間:2019-05-13 12:51:36下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)》。

      第一篇:勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)

      勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年

      工 作 總 結(jié)

      2011年上半年,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下,以勞動(dòng)年檢為抓手,開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)檢查,查處違法舉報(bào)案件,追討民工工資,推進(jìn)依法行政工作,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、勞動(dòng)年檢情況

      年初,按照省市主管部門(mén)要求,對(duì)全縣規(guī)模以上用工企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年檢,年檢350戶,年檢率達(dá)100%,其中用工在50人以上的用工單位執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)較好,用工較規(guī)范,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,勞資糾紛呈下降趨勢(shì)。但用工在10人左右的小企業(yè)、小作坊等普遍存在勞動(dòng)合同簽訂率較低,勞動(dòng)者舉報(bào)投訴較多的現(xiàn)狀。

      二、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)檢查情況

      3月初,對(duì)全縣5家職業(yè)中介的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查,暫未發(fā)現(xiàn)上述職業(yè)中介機(jī)構(gòu)拐騙勞動(dòng)者或亂收費(fèi)問(wèn)題。

      三、受理舉報(bào)投訴及政策咨詢情況

      上半年,我隊(duì)共接待群眾來(lái)信來(lái)訪1259人次,組織政策咨詢3次,受理舉報(bào)投訴41起,回復(fù)網(wǎng)上投訴及市、縣信訪及相關(guān)部門(mén)提供的信訪答復(fù)27件,參與處理突發(fā)性事件2起。尤其對(duì)萬(wàn)宏鋼瓦廠原職工胡某無(wú)理上訪纏訪接待答復(fù)多次,由于無(wú)理要求不屬于政策法規(guī)解決范圍,至今仍繼續(xù)上訪纏訪。

      四、處理拖欠農(nóng)民工工資情況

      在接訪中發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察的關(guān)注度和依賴明顯提高,勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要性日益顯現(xiàn)。上半年,我隊(duì)已處理拖欠農(nóng)民工工資5起,追討農(nóng)民工工資12萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工125人。目前尚有2件拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理中。在追討工資過(guò)程中,我們總結(jié)拖欠農(nóng)民工工資存在以下因素:

      1、掛靠資質(zhì),使工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包,合同不明,帳目不清,而導(dǎo)致相互推諉拖欠農(nóng)民工工資。

      2、因工程承包人虧損而拖欠農(nóng)民工資。

      3、勞動(dòng)糾紛引起的拖欠工資。

      五、社保費(fèi)征繳監(jiān)督情況

      今年以來(lái),我隊(duì)督促征繳社保費(fèi)2萬(wàn)元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1.2萬(wàn)元,工傷0.2萬(wàn)元,醫(yī)療0.5萬(wàn)元,失業(yè)0.1萬(wàn)元。

      六、下半年工作計(jì)劃

      (一)認(rèn)真宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī);

      (二)抓緊開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查;

      (三)完成局黨委交辦的其他工作。

      勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 二0一一年七月五日

      第二篇:勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

      勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

      2016年,鼓樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下,對(duì)照年初制定的工作目標(biāo),不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度,較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,維護(hù)了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務(wù),維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將2016年工作開(kāi)展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下:

      一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度

      我隊(duì)通過(guò)宣傳活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),對(duì)來(lái)電來(lái)訪的企業(yè)和勞動(dòng)者有針對(duì)性的進(jìn)行政策宣傳100余次,上街現(xiàn)場(chǎng)宣講5次,將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來(lái),使更多的企業(yè)自覺(jué)守法,更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。

      二、工作完成情況:

      (一)、書(shū)面審查工作。

      2014勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作,制定詳細(xì)計(jì)劃安排,擴(kuò)大宣傳,印制審查須知和通告,使年審單位都能夠明確年審的時(shí)間、內(nèi)容和方法。在書(shū)面審查方式上采取上門(mén)服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)相結(jié)合的方式,對(duì)區(qū)主管單位,通過(guò)電話通知方法,向他們宣傳勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí);對(duì)個(gè)體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位,大隊(duì)工作人員上門(mén)登記審查,方便了用工單位,得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書(shū)面審查任務(wù)是1500戶,共有1507戶進(jìn)行了書(shū)面審查,完成100.47%,涉及勞動(dòng)者約1.32萬(wàn)人。

      (二)、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作,維護(hù)和諧的社會(huì)環(huán)境

      做好群眾舉報(bào)受理是勞動(dòng)監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能,也是為民辦事的重要途徑,是化解紛爭(zhēng),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之重,不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道,通過(guò)信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò)。做到接受群眾舉報(bào)不推諉,案件查處不拖拉,事事有登記,件件有結(jié)果,使廣大群眾投訴有道,告狀有門(mén)。截至目前,接待咨詢639條,涉及職工672人;投訴23起,舉報(bào)7起,流轉(zhuǎn)立案30件,結(jié)案率100%。沒(méi)有逾期案件,幫助職工催要拖欠工資11.05萬(wàn)元,用人單位信息采集4040家;主動(dòng)監(jiān)察517家,查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為,勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%;一級(jí)網(wǎng)格咨詢556條,簡(jiǎn)單矛盾調(diào)處91條,使勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害,營(yíng)造了一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。

      (三)、加強(qiáng)日常巡查工作。

      日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全年日常巡視任務(wù)480戶,共檢查用人單位500戶,完成104.16%,并積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,防止違法違規(guī)行為的發(fā)生,有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為重點(diǎn),促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作

      (一)、開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)

      為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序,依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場(chǎng),給下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境,聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊(duì)等部門(mén)共同組成工作小組,對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過(guò)招用工騙取錢(qián)財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。銷毀虛假和非法廣告26件,促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。

      (二)、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)檢查工作

      為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序,貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益,我局于2016年7月至2016年8月,在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。在這次專項(xiàng)檢查中共檢查用工企業(yè)60戶,其中,個(gè)體工商戶28戶,民辦非企業(yè)單位12戶,其他單位20戶,涉及勞動(dòng)者2167人。檢查中,督促9戶用人單位為19名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢,發(fā)放《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份,接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策150多人次,擴(kuò)大了宣傳影響力。

      (三)、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作情況

      為認(rèn)真做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作,我局會(huì)同區(qū)公安分局、住建局、總工會(huì)、工商分局組成專項(xiàng)檢查小組,在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。自2014年12月,在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動(dòng)。全區(qū)共檢查用人單位65戶,涉及職工人數(shù)0.28萬(wàn)人,其中農(nóng)民工0.18萬(wàn)人,查處拖欠職工工資單位11戶,涉及職工人數(shù)0.0259萬(wàn)人,其中農(nóng)民工人數(shù)0.0086萬(wàn)人;拖欠職工工資14.68萬(wàn)元,拖欠農(nóng)民工工資11.25萬(wàn)元,對(duì)存在欠薪的單位,已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位。在這次農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中我大隊(duì)的這項(xiàng)工作上了中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)的頭版,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

      第三篇:勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)

      2009勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

      上半年工作總結(jié)

      半年來(lái),在局黨總支和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞市局的工作目標(biāo)和工作要求,秉持 “宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念,不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁職能作用,以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨,較好地完成了半工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。今年繼續(xù)以貫徹《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施為契機(jī),針對(duì)一些案發(fā)多、勞動(dòng)力密集型企業(yè),尤其是使用農(nóng)民工較多的建筑行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),不斷加大工作力度,減少違法案件的發(fā)生:一是走下去,深入開(kāi)展“送法律、送法規(guī)、送技術(shù)”下鄉(xiāng)入企活動(dòng),目前已發(fā)放宣傳資料4000余份,接待咨詢對(duì)象300余人次;二是積極開(kāi)展“農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)”的專項(xiàng)活動(dòng),督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2030人份;三是面對(duì)面,直接深入到重點(diǎn)單位和勞動(dòng)密集型企業(yè),與職工座談,深入了解工資發(fā)放情況,遇到問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,對(duì)部分企業(yè)的惡意欠薪行為,加大處罰力度。截至目前止,共監(jiān)察用人單位92家。

      二、進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

      1、優(yōu)化服務(wù),樹(shù)立良好的形象。

      按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象,外強(qiáng)執(zhí)法樹(shù)權(quán)威”的要求,堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實(shí)現(xiàn)接待服務(wù)人本化。隨著勞動(dòng)保障法律法規(guī)的日益完善,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)逐步提高,群眾舉報(bào)、投訴案件越來(lái)越多,為給來(lái)訪者創(chuàng)造一個(gè)寬松、平等的咨詢環(huán)境,接訪人員與當(dāng)事人面對(duì)面,一對(duì)一“親情化”接待模式,鼓勵(lì)來(lái)訪者放下包袱,敞開(kāi)心扉,暢所欲言,對(duì)來(lái)訪者嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定受理,努力為當(dāng)事人排憂解難;對(duì)不屬于職責(zé)范圍的,也是禮貌待人,文明接待,向服務(wù)對(duì)象提供力所能及的幫助,樹(shù)立了良好的勞動(dòng)監(jiān)察社會(huì)形象。

      2、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。共受理舉報(bào)投訴18起,立案10起,涉及農(nóng)民工人數(shù)343人,追回工資及押金46.6萬(wàn)元,結(jié)案率100%。維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,是勞動(dòng)監(jiān)察的根本宗旨。在執(zhí)法過(guò)程中,我們堅(jiān)持把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線,矛盾化解在一線,隱患消除在一線。

      3、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查力度,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。除認(rèn)真開(kāi)展日常巡視檢查、舉報(bào)監(jiān)察外,按照省市的要求,積極開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)檢查,清欠農(nóng)民工工資等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”。

      三、進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理力度,實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)”。今年以來(lái),我們本著“雙維護(hù)”的原則,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解爭(zhēng)議的重要手段,通過(guò)推行“四步調(diào)解法”,促進(jìn)7成案件的雙方當(dāng)事在裁決或裁決執(zhí)行前,握手言和。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18起,調(diào)解結(jié)案12起,調(diào)解結(jié)案率逾70%。為將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層和萌芽狀態(tài),我們?cè)谟霉ぽ^集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點(diǎn)。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解;調(diào)解未成的,在立案前再行調(diào)解; 仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,開(kāi)庭審理后進(jìn)行第3次調(diào)解;案件作出裁決后,在雙方當(dāng)事人未正式簽收裁決書(shū)前,進(jìn)行第4次調(diào)解。

      四、下半年工作思路

      1、深入做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實(shí)、排憂解難,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,提升勞動(dòng)行政執(zhí)法工作水平。

      2、繼續(xù)抓好勞動(dòng)用工備案登記、書(shū)面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),規(guī)范企業(yè)用工行為。同時(shí),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高自身素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)把勞動(dòng)監(jiān)察工作推上新的臺(tái)階。

      3、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

      第四篇:2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

      2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

      2011年,我大隊(duì)在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總隊(duì)的具體指導(dǎo)下,立足本職崗位,著眼提高起點(diǎn),以貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn),以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心,緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作,大力宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策。堅(jiān)決做到有章可循,有法必依,堅(jiān)持教育批評(píng)與重點(diǎn)處罰相結(jié)合,不斷調(diào)整工作思路和工作方法。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年共檢查用人單位276家;下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》4份;辦理違法案件60起;為800多名勞動(dòng)者追回被拖欠、克扣的工資共714萬(wàn)元;辦理瞞報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員案件5起,促收社會(huì)保險(xiǎn)基金27萬(wàn)余元;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1538份;處理童工案1起,超額完成局里下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),取得了較好的社會(huì)效益?,F(xiàn)將各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下:

      1、積極開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。今年,我大隊(duì)根據(jù)市人力社保部門(mén)的統(tǒng)一部署,結(jié)合我縣的實(shí)際情況共開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“保障轉(zhuǎn)戶農(nóng)民工合法權(quán)益專項(xiàng)檢查”、“住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)用工書(shū)面審查”、“加強(qiáng)全縣中小企業(yè)勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查”等多次專項(xiàng)檢查。共檢查用人單位422戶次;追發(fā)勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金727余萬(wàn)元,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      2、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待工作。對(duì)來(lái)信來(lái)訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時(shí)”的原則,細(xì)心聽(tīng)取來(lái)訪者的陳述、耐心解答疑問(wèn),及時(shí)按規(guī)定受理處理,使來(lái)訪者高興而來(lái),滿意而去。全年共接待來(lái)信來(lái)訪1700多人次。

      認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年共受理投訴舉報(bào)60件,已全部處理,全年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟。通過(guò)對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處,幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益,增強(qiáng)了他們的法律意識(shí),使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。

      3、加強(qiáng)日常巡查工作。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。日常巡視檢查用人單位60戶次,積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,防止違法違規(guī)行為的發(fā)生,有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      4、規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。我大隊(duì)按照《勞動(dòng)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定》建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們?cè)谥鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對(duì)重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé)。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽(tīng)證等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開(kāi)辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動(dòng)亮證,文明執(zhí)法,執(zhí)法必嚴(yán),正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書(shū),確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。

      5、完善學(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開(kāi)展。今年以來(lái),我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,我隊(duì)將《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)及相關(guān)文件列為學(xué)習(xí)重點(diǎn),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)方面。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在軟件方面已作了充分準(zhǔn)備,針對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè),提出了規(guī)范監(jiān)察員行為。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。作為行政執(zhí)法部門(mén),面對(duì)案件多,案情復(fù)雜,人手不足,力量薄弱等不利因素,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不等不靠,針對(duì)服務(wù)中存在的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部通報(bào),提出整改措施;積極組織全體窗口工作人員對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),提高了大家的思想認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)文明執(zhí)法,提高辦案效率和質(zhì)量。監(jiān)察大隊(duì)建立了案件受理崗位,由經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)察員進(jìn)行專門(mén)接訪,對(duì)日常投訴進(jìn)行正確引導(dǎo)和規(guī)范,確保了“綠色投訴通道”的通暢,切實(shí)提高了案件辦理的效率和質(zhì)量,有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督,推進(jìn)“陽(yáng)光工程”。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督是維護(hù)執(zhí)法公正的必要手段,是維護(hù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)良好形象必然要求,是保護(hù)執(zhí)法人員的健康成長(zhǎng)的重要措施。首先,監(jiān)察大隊(duì)實(shí)行了“循環(huán)式”案件處理機(jī)制,做好內(nèi)部監(jiān)督,即案件受理、案件調(diào)查、案件處理相分離。其次,對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理、勞動(dòng)執(zhí)法年檢程序進(jìn)行公示;對(duì)用人單位實(shí)施上下制度,公布監(jiān)督電話,方便當(dāng)事人勞動(dòng)政策咨詢和投訴;再次,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制,實(shí)施責(zé)任追究,按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理辦法》,加強(qiáng)監(jiān)察人員的管理,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,督促監(jiān)察員遵守《監(jiān)察員守則》,維護(hù)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法人員的良好形象。四是營(yíng)造良好工作環(huán)境,提升監(jiān)察大隊(duì)窗口整體形象。良好的工作環(huán)境有利于提高工作效率和質(zhì)量。首先,監(jiān)察大隊(duì)加強(qiáng)制度管理,將“保持辦公室和工作區(qū)域的整潔”以“工作紀(jì)律”的形式確定下來(lái),提高了此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。其次,監(jiān)察大隊(duì)養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣,堅(jiān)持每天早晨上班前搞內(nèi)務(wù),每一名工作人員“自掃門(mén)前雪”,努力營(yíng)造整潔的辦公環(huán)境,不斷改善監(jiān)察窗口整體形象。

      硬件建設(shè)上,由于我縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)緊張,在辦案設(shè)備添置上與優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)條件有一定差距,但我大隊(duì)在積極創(chuàng)造條件準(zhǔn)備申報(bào)。

      7、勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)工作。一是落實(shí)了專人負(fù)責(zé),二是嚴(yán)格按市局要求按時(shí)上報(bào),做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

      8、突發(fā)事處置情況。為及時(shí)、妥善處置因企業(yè)拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿等勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性上訪、聚眾討薪或其他突發(fā)事件,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)積極探索有效措施,由我隊(duì)起草,政府出臺(tái)了《處置因拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

      勞動(dòng)保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行,并成立了解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,要求在收到突發(fā)事件信息后在20分鐘之內(nèi)報(bào)告縣領(lǐng)導(dǎo)小組,并快速趕赴現(xiàn)場(chǎng),在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,了解情況,進(jìn)行初步分析研究,按各自職責(zé)果斷處置。視具體情況及時(shí)通知公安、建委、工商、企業(yè)(建設(shè)項(xiàng)目)主管部門(mén)及涉案單位趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處置,迅速控制事態(tài),及時(shí)查清案情,組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)和單位按各自職能提出解決辦法和措施,妥善處置,處置情況要及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

      9、跨省權(quán)益保護(hù)問(wèn)題。凡在我縣行政區(qū)域管轄的用人單位,不管它使用的本地或外地勞動(dòng)者,都應(yīng)受本地人力社保行政部門(mén)的管轄。在處理案件的過(guò)程中不管是本地還是外地的勞動(dòng)者都是按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的管轄范圍依法處理。

      二○一一年十二月十九日

      第五篇:勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)

      2009勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

      上半年工作總結(jié)

      半年來(lái),在局黨總支和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞市局的工作目標(biāo)和工作要求,秉持 “宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念,不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁職能作用,以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨,較好地完成了半工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。今年繼續(xù)以貫徹《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施為契機(jī),針對(duì)一些案發(fā)多、勞動(dòng)力密集型企業(yè),尤其是使用農(nóng)民工較多的建筑行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),不斷加大工作力度,減少違法案件的發(fā)生:一是走下去,深入開(kāi)展“送法律、送法規(guī)、送技術(shù)”下鄉(xiāng)入企活動(dòng),目前已發(fā)放宣傳資料4000余份,接待咨詢對(duì)象300余人次;二是積極開(kāi)展“農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)”的專項(xiàng)活動(dòng),督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2030人份;三是面對(duì)面,直接深入到重點(diǎn)單位和勞動(dòng)密集型企業(yè),與職工座談,深入了解工資發(fā)放情況,遇到問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決,對(duì)部分企

      業(yè)的惡意欠薪行為,加大處罰力度。截至目前止,共監(jiān)察用

      人單位92家。

      二、進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

      1、優(yōu)化服務(wù),樹(shù)立良好的形象。

      按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象,外強(qiáng)執(zhí)法樹(shù)權(quán)威”的要求,堅(jiān)

      持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實(shí)現(xiàn)接待服務(wù)人本化。隨著

      勞動(dòng)保障法律法規(guī)的日益完善,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)逐步提高,群眾舉報(bào)、投訴案件越來(lái)越多,為給來(lái)訪者創(chuàng)造一個(gè)寬松、平等的咨詢環(huán)境,接訪人員與當(dāng)事人面對(duì)面,一對(duì)一“親情

      化”接待模式,鼓勵(lì)來(lái)訪者放下包袱,敞開(kāi)心扉,暢所欲言,對(duì)來(lái)訪者嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定受理,努力為當(dāng)事人排憂解難;

      對(duì)不屬于職責(zé)范圍的,也是禮貌待人,文明接待,向服務(wù)對(duì)

      象提供力所能及的幫助,樹(shù)立了良好的勞動(dòng)監(jiān)察社會(huì)形象。

      2、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。共受理舉報(bào)投訴18起,立

      案10起,涉及農(nóng)民工人數(shù)343人,追回工資及押金46.6萬(wàn)

      元,結(jié)案率100%。維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,是勞動(dòng)監(jiān)察的根

      本宗旨。在執(zhí)法過(guò)程中,我們堅(jiān)持把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線,矛盾

      化解在一線,隱患消除在一線。

      3、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)檢查力度,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

      除認(rèn)真開(kāi)展日常巡視檢查、舉報(bào)監(jiān)察外,按照省市的要求,積極開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)檢查,清欠農(nóng)民工

      工資等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”。

      三、進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理力度,實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)”。今年以來(lái),我們本著“雙維護(hù)”的原則,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解爭(zhēng)議的重要手段,通過(guò)推行“四步調(diào)解法”,促進(jìn)7成案件的雙方當(dāng)事在裁決或裁決執(zhí)行前,握手言和。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18起,調(diào)解結(jié)案12起,調(diào)解結(jié)案率逾70%。為將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層和萌芽狀態(tài),我們?cè)谟霉ぽ^集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點(diǎn)。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解;調(diào)解未成的,在立案前再行調(diào)解; 仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,開(kāi)庭審理后進(jìn)行第3次調(diào)解;案件作出裁決后,在雙方當(dāng)事人未正式簽收裁決書(shū)前,進(jìn)行第4次調(diào)解。

      四、下半年工作思路

      1、深入做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實(shí)、排憂解難,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,提升勞動(dòng)行政執(zhí)法工作水平。

      2、繼續(xù)抓好勞動(dòng)用工備案登記、書(shū)面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),規(guī)范企業(yè)用工行為。同時(shí),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提高自身素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)把勞動(dòng)監(jiān)察工作推上新的臺(tái)階。

      3、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

      下載勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)(合集5篇)word格式文檔
      下載勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)(合集5篇).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        宜君縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

        宜君縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 二0一二年上半年工作總結(jié) 上半年,我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,積極受理......

        勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作計(jì)劃

        勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2012年工作計(jì)劃 為扎實(shí)做好2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定,我大隊(duì)將認(rèn)真服從局黨組的工作部署,積極總結(jié)......

        XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

        XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié) XX年,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全局的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),按照“服務(wù)提升年”活動(dòng)的要求,快速有效維權(quán)保穩(wěn)定,加強(qiáng)檢查早預(yù)防,嚴(yán)格執(zhí)法糾正和制止勞動(dòng)違法行......

        xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

        xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)撰寫(xiě)人:___________日期:___________xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)xx年,艱苦的一年已經(jīng)走過(guò)。在xx年一整年的金融危機(jī)中,全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn),雖然......

        XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

        XX年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察XX年工作總結(jié)XX年,在上級(jí)部門(mén)及縣人社局的領(lǐng)導(dǎo)下,秉持“以人為本、民生至上”的工作理念,創(chuàng)新工作機(jī)制,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,較好的完成......

        勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序_2012即墨

        勞動(dòng)保障監(jiān)察程序即墨論壇 即墨信息港 http://勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序?yàn)閷?shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)范化,確保勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法主體、適用法律、執(zhí)法程序合法有效,根據(jù)......

        勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

        勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料前進(jìn)中的x盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)x盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)自XX年3月份機(jī)構(gòu)分設(shè),7月份正式開(kāi)展工作以來(lái),在上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體隊(duì)員的共同......

        年度勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

        年度勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié) 上半年以來(lái),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實(shí)勞動(dòng)......