第一篇：公廁管理員獎罰制度

公廁管理員管理制度

1、按時上班，遲到、早退、離崗10分鐘以內(nèi)的扣3元，10-30分鐘的扣5元，超過30分鐘的扣10元。一個月內(nèi)遲到、早退累計超過3次以上予以辭退。

2、持證上崗，衣著整齊，違者每次扣2元。

3、公廁內(nèi)的地面、蹲位邊無積水、紙屑、煙頭及其他雜物，否則扣3元。

4、墻面無蛛網(wǎng)、無亂刻、亂畫、亂掛，大、小便池暢通，做到“四無一凈”，即：無蠅蛆、無尿堿、無異味、無積便，衛(wèi)生干凈。否則扣3元。

5、定期對公廁進行“四害”清除，防止蚊蠅、蟑螂滋生，否則扣2元。

6、紙簍衛(wèi)生袋每天一換，不堆留陳舊垃圾，做到日產(chǎn)日清，否則扣2元。

7、保持公廁門窗明亮，工具物品擺放有序，干凈衛(wèi)生，禁止在廁所內(nèi)堆放其他物品和臟物，否則扣5元。

8、檢查廁所內(nèi)所有設(shè)施，如有故障及時排除，不能排除的及時向股室負責(zé)人報告，否則扣2元。

9、杜絕廁所收費及從事任何營利性的經(jīng)營活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退。

10、則扣3元。

洛寧縣市政管理局 廁所內(nèi)及周邊不得生火，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時報告，否

第二篇：宿舍管理員獎罰制度

宿舍管理員獎罰制度

為了維護學(xué)校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學(xué)生健康成長，學(xué)生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責(zé)任感和主人翁精神搞好學(xué)生宿舍的安全管理工作，經(jīng)學(xué)校研究決定將制定如下獎罰制度。

一、管理人員必須經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校有關(guān)部門匯報并作好記載，若不及時反應(yīng)出現(xiàn)問題，管理人員負主要責(zé)任，出現(xiàn)重大傷亡事故的，報司法部門追究經(jīng)濟和刑事責(zé)任。

二、管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責(zé)制，每晚必須有值班人員入住學(xué)生宿舍，管理人員不請假缺崗，除扣發(fā)當(dāng)月績效工資外，如造成重大損失，還要追究管理人員其他相關(guān)責(zé)任。

三、熄燈前，管理人員必清點學(xué)生人數(shù)，并對未歸、晚歸學(xué)生及學(xué)生寢室情況如實登記，特別對未歸學(xué)生情況要及時報告班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)，若對未歸學(xué)生管理人員清點沒有落實且學(xué)生外出出了事故，管理人員負主要責(zé)任。造成人員傷亡的要追究其經(jīng)濟和刑事責(zé)任。

四、寢室內(nèi)的偶然事件（如學(xué)生生病、學(xué)生間的糾紛等）主要由管理人員負責(zé)妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關(guān)部門解決，管理人員若對學(xué)生的突發(fā)事件不聞不問的，造成了事故管理人員負主要責(zé)任。

五、管理人員要經(jīng)常督促住宿生清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理床鋪，保證宿

舍內(nèi)干凈整潔。必要時管理人員要幫助學(xué)生清掃衛(wèi)生、整理宿舍。若在衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生學(xué)生床鋪不合格，除罰學(xué)生本人外，管理人員也要接受處罰，每查住一次，罰款10元，并在全校通報。

六、管理人員要管理好鍋爐，保證學(xué)生飲水，注意防毒、防污染。要經(jīng)常檢查鍋爐，如因未加水和未及時放水，造成鍋爐損壞，管理員要加倍賠償。

七、管理人員對待學(xué)生要像對待自己的子女一樣，和藹可親，要堅持正面教育，不準(zhǔn)打罵體罰學(xué)生，盡量減少與學(xué)生的正面沖突。

八、管理人員必須對外來人員嚴(yán)加盤查，杜絕外來人員進入學(xué)生宿舍。如因管理員工作不負責(zé)任，致使外來人員進入宿舍而造成學(xué)生生命財產(chǎn)的損失，除扣發(fā)全年績效工資外，還要追究其相關(guān)的經(jīng)濟和刑事責(zé)任。

九、管理人員應(yīng)教育和制止學(xué)生私自移動床位和私拉亂接電源，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)充電。并教育學(xué)生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，發(fā)生問題，扣發(fā)管理員當(dāng)月績效工資。如發(fā)生重大事故，追究管理員的經(jīng)濟和刑事責(zé)任。

十、如果管理員工作認真負責(zé)，本學(xué)期內(nèi)未發(fā)生任何事故，也未受到任何批評和處罰，學(xué)期未，學(xué)校獎勵管理員1000元。

第三篇：公廁管理員崗位職責(zé)

公廁管理員崗位職責(zé)

為了使公廁更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會、確保公廁清潔干凈，特制定公廁管理、公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施：

一、公廁實行專人管理，開放時間6:00----22:00（季節(jié)性調(diào)整另行通知），早中晚就餐各一小時。

二、公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

1、廁內(nèi)地面、墩臺面、燈具、洗手池、取糞口等處干凈無污垢；

2、廁內(nèi)無蠅蛆，無蛛網(wǎng)，基本無臭；

3、便槽無積便，無尿堿，儲糞池?zé)o滿溢；

4、廁內(nèi)實用設(shè)備完好，管道暢通，無堵塞；

5、廁內(nèi)隨用隨沖洗，隨時保潔，確保干凈衛(wèi)生；

6、定期對廁內(nèi)設(shè)施進行維護、檢修。

三、獎懲措施：

對公廁檢查衛(wèi)生不達標(biāo)者，發(fā)現(xiàn)一次扣公廁管理員10元、兩次扣20元、三次予以辭退。

辦公室崗位職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》中的各項法律法規(guī)。

2、了解城市管理政策，明確管理職責(zé)，提高管理水平。

3、堅守工作崗位，自覺遵守8小時工作制，做到不遲到、不早退、不曠工、不無故請假。

4、負責(zé)上傳和下發(fā)文件，隊員檔案的管理及人員考勤工作。

5、工作積極主動，及時反映情況，協(xié)調(diào)內(nèi)、外務(wù)工作。

第四篇：公廁管理員職責(zé)

公廁管理員職責(zé)

1、實行全日制保潔，每天對公廁沖洗兩次。

2、各類標(biāo)牌標(biāo)志制度需配掛齊全。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求達到“六無六凈”即：

及時清潔地面及大小便池，及時倒空紙簍不溢滿做到無痰涕紙屑、無屎尿堵塞。及時保潔，確保公廁清潔無蛆蠅無惡臭。及時清理地面，做無污泥積水。每日清潔門窗、墻面、燈具，做到無積塵蛛網(wǎng)。“六凈”即墻壁凈、門窗凈、間板凈、蹲位凈、地面凈、取糞口凈。

4、及時上報公廁設(shè)施損壞及運轉(zhuǎn)不良情況，并及時維修保持公廁正常使用。

5、保持公廁周邊環(huán)境整潔。

6、做好夏季公廁消殺工作，避免蚊蠅滋生，做到每年粉刷墻壁一次，每月消毒一次。

第五篇：公廁管理員先進事跡

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公廁管理員先進事跡模板

同志，女，現(xiàn)任公廁管理員。同志堅持“熱愛本職、禮貌待人;文明作業(yè)、規(guī)范服務(wù);勤于保潔，加強管理”的職業(yè)道德規(guī)范，認真做好公廁日常管理和保潔工作，贏得了周圍居民群眾的高度好評。近年來，同志獲得了市五一勞動獎?wù)?、市五一巾幗獎、全國用戶滿意服務(wù)明星、全國優(yōu)秀農(nóng)民工等榮譽稱號。

一、立足崗位、努力工作

1998年來到上海打工，她做過餐廳服務(wù)員、產(chǎn)品推銷員、也做過投幣廁所的管理員。同志把公廁當(dāng)作自己的家來經(jīng)營，如果你和我一樣去過這個公廁，會發(fā)現(xiàn)對同志來說，在門廳吃飯一半是“沒辦法”，因不能離開工作崗位;一半則是“沒關(guān)系”，這里非常干凈。這也許就是同志來到這個公廁兩年多來發(fā)生的變化。你身處李影管理的廁所，聞不到一點異味，到處是淡淡的檀香味;墻上貼著“小心地滑”等溫馨的提示語，里面擺上了煙灰缸、洗手液，還有一個大魚缸。公廁正前方的一塊空地，也被她充分利用起來，種上了花草樹木。而這些東西都是同志自己花錢買的，盡管她一個月的工資才900多元。同志不僅善良、熱情，還是一個有心人，她做事細心、處處為他人著想，正如他丈夫梁明所說：“能娶到這樣善良賢惠的妻子，真是我前世修來的”。同志把這份心思也完完全全的用在了她所熱愛的工作上了。

二、主動服務(wù)、熱情周到

同志發(fā)現(xiàn)萬榮地段醫(yī)院在龍?zhí)缎^(qū)居委會設(shè)立了個輸液便民點，不少老人在那里輸液，但居委會廁所不夠用，老人們常常舉著吊瓶跑到50米開外的公廁來方便。于是她上班時總會自然而然地朝居委會方向望，一看到舉著吊瓶的老人過來，就主動迎上去，將老人扶進廁所，老人們都為她有這么一顆助人為樂的心所感動。她一直都是這樣，只要看見有老人來上廁所，就主動上前扶一把、問一聲、順便送上一程。她覺得既然公廁是一個便民窗口，就應(yīng)該從社區(qū)居民實際需要多考慮一些，讓大家的生活更加方便，這不就是我們建設(shè)和諧社區(qū)和和諧社會所提倡的嗎?

在平時工作中，李影善于思考、勇于創(chuàng)新，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。由同志創(chuàng)造的“跟蹤式”保潔方式已經(jīng)成了靈石公司公廁管理服務(wù)的一大特色，這種方式可以使公廁隨時保持干凈整潔，特別是有些老年人小便

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時，地面常會留下尿漬，干了后就很難清除，利用跟蹤式保潔方式十分有效。但這樣的保潔方式勞動強度實在不小，一天下來相當(dāng)于走了數(shù)千米的路程。李影說：“要保持這里沒有異味，除了勤快點隨時保潔，沒有其它辦法，累一點也值得?！?/p>

三、跨前一步、關(guān)愛他人

在公廁的正門前，有一條寬約1米、長約20米的用方磚砌成的通道，直通公廁旁的一戶人家，這是李影夫婦去年大年初一到初三砌成的。雙腿殘疾的居民朱祖康是這條小道的最大受益者。朱祖康說：“以前我的輪椅車要經(jīng)過這塊爛泥地，一到下雨天，車輪陷在泥里動都動不了，進出十分不方便，小李夫婦幫了我大忙這條通道既方便了這位殘疾人，也方便了其他用廁人員。在平時，只要這位殘疾人有困難，她總是隨叫隨到，視他為自己的親人。龍?zhí)豆珟鷮嵭猩鐣鹄弦粭l龍服務(wù)，70歲以上老年人上廁所都是免費的，李影對老年人的服務(wù)也是堅持做到熱情主動，凡是老人上廁所，她都會上前主動問一聲、攙一把、送一程。對于一些行動不便的老人，就更加主動地提供幫助。

作為一名公廁管理員，她想很有必要也有責(zé)任去做好相關(guān)的每一件事。同志還時常向來廁所的居民了解情況，請他們對自己的服務(wù)提意見，好讓她在以后的工作中做到精益求精。

四、創(chuàng)新服務(wù)、奉獻社會

如今的龍?zhí)豆珟诘拇蚶硐?，又有了新的變化，公廁外墻多了一個“殘疾人專用設(shè)施”的醒目標(biāo)志，表明公廁內(nèi)具備無障礙設(shè)施，可以讓殘疾人放心使用。現(xiàn)在，廁所門口又多了一條休息長椅，是小倆口揀來的廢舊長椅，經(jīng)過修繕就成了既干凈又舒適的座椅，這樣，就能讓老年人用完廁后歇歇腳，更加方便。公廁門前的小花園比原來又美麗多了，盆景、盆栽等都錯落有致的在周圍擺放著，草叢中藝術(shù)石上寫著“花與文明同行，綠與健康常伴”的標(biāo)語。夫妻倆不愧為公廁服務(wù)的有心人，他們利用個人休息時間用廢木塊制成護綠柵欄，使公廁周圍的綠化得到了保護。

**同志在平時的服務(wù)過程中，為人親切、待人和藹，并時時保持面帶微笑，對用廁顧客提出的寶貴意見能虛心接受及時整改，樹立了良好的環(huán)衛(wèi)形象，也贏得了良好聲譽。3月，當(dāng)?shù)鼐用袢罕娐?lián)名向公司致函，對她的服務(wù)工作進行了肯定和表揚，該公廁榮獲閘北區(qū)市容局十佳文明窗口稱號，同志還被評為全國

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“用戶滿意服務(wù)明星”。在榮譽面前，同志沒有絲毫的驕傲和懈怠，反而更加努力工作。正如同志自己所說：“文明作業(yè)、禮貌待人、服務(wù)群眾是我最大的快樂，她熱愛生活，用心地去做好每一件事情，為建設(shè)和諧社區(qū)作出了富有成效的努力。

同志，就是這樣一個樸實而真切、熱心而真誠的普通的公廁管理員，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的事跡，她還在不斷努力完善自己，她與她所管理的龍?zhí)豆珟粯樱瑫r時都會給人們帶來新的驚喜!資料來源：http://004km.cn/data/xianjinshiji/