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      中學(xué)創(chuàng)建--市模范職工之家工作匯報材料

      時間:2019-05-13 12:23:23下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:中學(xué)創(chuàng)建--市模范職工之家工作匯報材料

      中學(xué)創(chuàng)建**市模范職工之家工作匯

      報材料

      我校是**市教育局直屬單設(shè)初級中學(xué)。學(xué)校占地約30畝,建筑面積約9000m2,按照”學(xué)校現(xiàn)代化”的要求,校園環(huán)境規(guī)范、整潔,富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)班22個,在校學(xué)生近1200人,在崗教職工78名。專任教師中,具有中級以上職稱的教師31名(其中高級教師9人),有黨員35名、各級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任27名,有**市教

      育學(xué)會會員4名、**市教育學(xué)會會員16名、**市骨干教師7名、**市骨干教師5名、**市中心教研組成員6名。

      長期以來,在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育的過程中,學(xué)校

      堅持”依法治校,民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和”全面育人,爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo),把”創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。學(xué)校黨政班子以未來社會發(fā)展的需要為著眼點(diǎn),以素質(zhì)教育為中心,以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口,帶領(lǐng)全體教職員工在一流的教學(xué)環(huán)境中,在一流的教學(xué)設(shè)備輔助下,通過努力工作和辛勤勞動創(chuàng)造出了一流的工作成績,展現(xiàn)出了一流的精神風(fēng)貌,為學(xué)校贏得了一項又一項的榮譽(yù):學(xué)校先后獲得了全國寫字教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、**省中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校、**市校風(fēng)示范學(xué)校、**市規(guī)范化學(xué)校、**市教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)秀級學(xué)校、**市依法治校示范學(xué)校、**市園林式單位、**市綠化先進(jìn)單位、**市群眾文化先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號;繼2003年、2004年取得優(yōu)異成績之后,2005級畢業(yè)班學(xué)生參加升學(xué)考試,升入國家級示范高中學(xué)生人數(shù)達(dá)55人,名列全市各校前茅,升學(xué)率、優(yōu)生率、合格率等考核指標(biāo)躋身于全市同

      類學(xué)校前茅。

      近年來,我們在上級教育工會的指導(dǎo)下,以”三個代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)工會自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會重點(diǎn)工作,以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《**省工會法實(shí)施辦法》為主線和突破口,切實(shí)履行工會職能,努力為廣大教職工辦好事,辦實(shí)事。現(xiàn)將學(xué)校工會創(chuàng)建”**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報如下:

      一、加強(qiáng)班子建設(shè),切實(shí)為教職工服務(wù)

      1、健全完善工會機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會法》,通過教代會民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會委員會、工會女工委員,建立健全和完善學(xué)校工會的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會干部熱心服公務(wù),工作積極,辦事公道,有能力,在教職工中有一定的威信。

      2、建立健全教代會、校務(wù)公開等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。

      ①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長為組長,工會主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保了校務(wù)公開工作的實(shí)施。

      ②成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組,督促校務(wù)公開工作的落實(shí)。

      ③另外,我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要,選舉產(chǎn)生了”教職工年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、”教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專門工作小組,積極參與學(xué)校的民主管理工作。

      二、團(tuán)結(jié)動員全體教職工投身教學(xué)教研工作,全面提高教學(xué)質(zhì)量

      1、狠抓課堂教學(xué)主渠道,以聽促教,以評促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理,采取有效方式對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查,充分利用課堂教學(xué)這個主陣地,有效地落實(shí)課程改革工作。

      2、以活動為載體,以研促教,研訓(xùn)整合。近幾年來,我校承擔(dān)各級教研展示活動,不僅涉及學(xué)科多,而且覆蓋面寬,數(shù)量、質(zhì)量也高,展示了我校的科研實(shí)力和活力。

      3、改革和完善學(xué)生評價體系,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建”學(xué)生成長記錄袋”,對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個方面的評價,實(shí)現(xiàn)了評價學(xué)生多維度(基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價值觀)、多層面(自我評價、小組評價、教師評價、家長評價)、多階段(平時考察、學(xué)期評價、畢業(yè)測評)多方位(等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語)的整合,從而形成了具有鮮明特色的綜合評價與學(xué)科評價、過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合的學(xué)生評價體系。

      三、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),增強(qiáng)”三育人”的意識

      更新教育思想,切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀

      念,以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法,以”請進(jìn)來、走出去”的方式,積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法,強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我們在全體教職員工中開展牢記”兩個務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

      4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。

      (1)建立崗位自學(xué)的”團(tuán)隊工程”。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度,通過深度交流,形成發(fā)展的共識,提升決策機(jī)智,如教育教學(xué)研討會、交流會等。由于有了這種交流對話的機(jī)會,大家樹立了開放的學(xué)習(xí)理念,從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。

      (2)努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的”環(huán)境工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中,我們有意識地引導(dǎo)教師在12全文查看

      第二篇:中學(xué)創(chuàng)建**市模范職工之家工作匯報材料

      我校是**市教育局直屬單設(shè)初級中學(xué)。學(xué)校占地約30畝,建筑面積約9000m2,按照“學(xué)?,F(xiàn)代化”的要求,校園環(huán)境規(guī)范、整潔,富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)班22個,在校學(xué)生近1200人,在崗教職工78名。專任教師中,具有中級以上職稱的教師31名(其中高級教師9人),有黨員35名、各級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任27名,有**市教

      育學(xué)會會員4名、**市教育學(xué)會會員16名、**市骨干教師7名、**市骨干教師5名、**市中心教研組成員6名。

      長期以來,在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育的過程中,學(xué)校堅持“依法治校,民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和“全面育人,爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo),把“創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。學(xué)校黨政班子以未來社會發(fā)展的需要為著眼點(diǎn),以素質(zhì)教育為中心,以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口,帶領(lǐng)全體教職員工在一流的教學(xué)環(huán)境中,在一流的教學(xué)設(shè)備輔助下,通過努力工作和辛勤勞動創(chuàng)造出了一流的工作成績,展現(xiàn)出了一流的精神風(fēng)貌,為學(xué)校贏得了一項又一項的榮譽(yù):學(xué)校先后獲得了全國寫字教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、**省中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校、**市校風(fēng)示范學(xué)校、**市規(guī)范化學(xué)校、**市教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)秀級學(xué)校、**市依法治校示范學(xué)校、**市園林式單位、**市綠化先進(jìn)單位、**市群眾文化先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號;繼2003年、2004年取得優(yōu)異成績之后,2005級畢業(yè)班學(xué)生參加升學(xué)考試,升入國家級示范高中學(xué)生人數(shù)達(dá)55人,名列全市各校前茅,升學(xué)率、優(yōu)生率、合格率等考核指標(biāo)躋身于全市同類學(xué)校前茅。

      近年來,我們在上級教育工會的指導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)工會自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會重點(diǎn)工作,以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《**省工會法實(shí)施辦法》為主線和突破口,切實(shí)履行工會職能,努力為廣大教職工辦好事,辦實(shí)事?,F(xiàn)將學(xué)校工會創(chuàng)建“**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報如下:

      一、加強(qiáng)班子建設(shè),切實(shí)為教職工服務(wù)

      1、健全完善工會機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會法》,通過教代會民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會委員會、工會女工委員,建立健全和完善學(xué)校工會的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會干部熱心服公務(wù),工作積極,辦事公道,有能力,在教職工中有一定的威信。

      2、建立健全教代會、校務(wù)公開等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。

      ①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長為組長,工會主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保了校務(wù)公開工作的實(shí)施。

      ②成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組,督促校務(wù)公開工作的落實(shí)。

      ③另外,我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要,選舉產(chǎn)生了“教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、“教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專門工作小組,積極參與學(xué)校的民主管理工作。

      二、團(tuán)結(jié)動員全體教職工投身教學(xué)教研工作,全面提高教學(xué)質(zhì)量

      1、狠抓課堂教學(xué)主渠道,以聽促教,以評促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理,采取有效方式對課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查,充分利用課堂教學(xué)這個主陣地,有效地落實(shí)課程改革工作。

      2、以活動為載體,以研促教,研訓(xùn)整合。近幾年來,我校承擔(dān)各級教研展示活動,不僅涉及學(xué)科多,而且覆蓋面寬,數(shù)量、質(zhì)量也高,展示了我校的科研實(shí)力和活力。

      3、改革和完善學(xué)生評價體系,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建“學(xué)生成長記錄袋”,對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個方面的評價,實(shí)現(xiàn)了評價學(xué)生多維度(基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價值觀)、多層面(自我評價、小組評價、教師評價、家長評價)、多階段(平時考察、學(xué)期評價、畢業(yè)測評)多方位(等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語)的整合,從而形成了具有鮮明特色的綜合評價與學(xué)科評價、過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合的學(xué)生評價體系。

      三、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),增強(qiáng)“三育人”的意識

      更新教育思想,切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念,以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法,以“請進(jìn)來、走出去”的方式,積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法,強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我們在全體教職員工中開展牢記“兩個務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

      4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。

      (1)建立崗位自學(xué)的“團(tuán)隊工程”。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度,通過深度交流,形成發(fā)展的共識,提升決策機(jī)智,如教育教學(xué)研討會、交流會等。由于有了這種交流對話的機(jī)會,大家樹立了開放的學(xué)習(xí)理念,從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。

      (2)努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的“環(huán)境工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中,我們有意識地引導(dǎo)教師在交流合作中向別人的長處學(xué)習(xí),從而更好地完善自己。如:不恥下問,多向周圍的同事學(xué)習(xí);積極參加研討會,傾聽別人的發(fā)言,積極交流自己的見解;積極參加教研活動,從中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)、發(fā)展的方向;利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源整合學(xué)科教學(xué)信息等。

      (3)實(shí)施快出人才的“名師培養(yǎng)工程”。在實(shí)施“名師培養(yǎng)工程”中,以雙向選擇為基礎(chǔ)的“師徒制”,以學(xué)科帶

      頭人、骨干教師、中老年教師為中心的“引領(lǐng)制”,以研帶訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合的“研訓(xùn)制”,以形成培訓(xùn)制度為任務(wù)的“常規(guī)制” 培養(yǎng)和造就了我校以七名**市骨干教師、五名**市骨干教師、十二名校級骨干教師為核心的優(yōu)秀、骨干教師隊伍。

      (4)推進(jìn)提升辦學(xué)水平的“數(shù)字校園工程”。為使現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺階,我們鼓勵教職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),探索和改進(jìn)教育教學(xué)方法,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教育教學(xué)手段的科技含量。學(xué)校通過舉辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用培訓(xùn)班、配合有關(guān)部門進(jìn)行計算機(jī)操作考試、提倡和鼓勵教師利用多媒體改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、將教師使用多媒體教學(xué)的情況納入期末考核,推進(jìn)了辦學(xué)水平的提升。

      四、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè),促進(jìn)“三個文明”建設(shè)

      我們注重加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè),教代會代表積極為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。如:“加強(qiáng)學(xué)生尊師教育,強(qiáng)化學(xué)生課堂常規(guī)管理”和“關(guān)于對學(xué)生素質(zhì)評價的改革”的提案,既涉及到學(xué)校的管理,又強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的德育工作,還就實(shí)施科研課題提出了很好的意見。及時提案辦理;學(xué)校工作報告、工會工作報告、學(xué)校財務(wù)收支報告、工會經(jīng)費(fèi)審查報告、提案辦理的報告、校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報告都印發(fā)到每位代表手中,職工代表認(rèn)真地聽報告,負(fù)責(zé)任地討論每一個報告,進(jìn)言獻(xiàn)策。

      五、認(rèn)真實(shí)施校務(wù)公開

      學(xué)校的辦學(xué)思想與工作計劃、重要規(guī)章制度和重大事項、學(xué)校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況、大宗物質(zhì)采購、保管、使用、資金運(yùn)作、基建項目的招投標(biāo)、家長關(guān)心、社會關(guān)注的收費(fèi)事宜都是我校校務(wù)公開的內(nèi)容。由于教職工積極參與,工作成績突出,2004學(xué)校被評為“**市依法治校示范學(xué)?!?。

      六、切實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

      1、關(guān)心教職工生活,深入開展送溫暖活動。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工實(shí)事實(shí)辦,多做得人心,穩(wěn)人心,暖人心的工作,把好事辦好。

      2、堅持為教職工辦好事實(shí)事,增強(qiáng)工會的凝聚力。堅持做好日常性的救助活動,做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間的慰問和送溫暖活動,切實(shí)為困難職工排憂解難。如:教職工生病住院前去看望,并送去慰問品;教職工結(jié)婚前去祝賀;教職工父母病故,及時前往看望、安慰。

      七、廣泛開展多種形式寓教于樂的活動,以活動來凝聚、教育、激勵廣大教職工。

      充分利用重大節(jié)日和寒暑假,組織教職工參加籃球、棋類、乒乓球、羽毛球等活動,豐富教職工的文化生活。全體教職工的積極參與,豐富了教職工的文化生活,有力地推動了和諧校園的建設(shè)。

      八、加強(qiáng)工會自身建設(shè),創(chuàng)造地開展工作

      1、堅持加強(qiáng)班子自身建設(shè)。建立了學(xué)習(xí)制度、工會活動制度、工會財務(wù)管理制度。堅持有計劃組織工會委員學(xué)習(xí)工會有關(guān)理論、法規(guī)和十七大的精神及“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《**省工會法實(shí)施辦法》,研究工會工作,布置工會活動,提高工會干部依法辦事的意識和能力。

      2、工會班子機(jī)構(gòu)健全,制度完善。工會成員分工明確,責(zé)任落實(shí),制度規(guī)范,團(tuán)結(jié)協(xié)作,措施有力,保證了工會各項工作的勝利開展。

      3、財務(wù)管理規(guī)范。工會的財務(wù)管理制度嚴(yán)格,開支實(shí)行民主決策,由工會主席審簽開支單據(jù),期末由經(jīng)審委審查后向職代會報告,有很強(qiáng)的民主性和透明度;工會的各種檔案齊全,立檔規(guī)范,定期交學(xué)校檔案室統(tǒng)一管理。

      4、做好女工工作。依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,在女職工中繼續(xù)開展好“巾幗文明示范崗”活動,使他們在活動中成才,在事業(yè)中做貢獻(xiàn),充分發(fā)揮在“三個文明”中的作用。

      5、做好退休教職工的工作。讓他們老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂,享受幸福的晚年生活。

      學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意依靠廣大教職工,積極開展工會各項工作,取得了顯著的成績。

      我們深知,成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),離不開全體教職工的大力支持。我們相信,在市總工會、市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們將用更高的標(biāo)準(zhǔn),堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)**中學(xué)的新篇章!

      第三篇:創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

      創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

      “>創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)2007-02-06 09:58:3

      4創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

      我公司成立于##年元月,是市委、市政府為統(tǒng)一全市電力管理體制,提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經(jīng)濟(jì)效益,從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化的規(guī)模經(jīng)營而適時組建的。

      我公司工會有20個工會小組。公司現(xiàn)有工會會員443人,其中大專及以上文化程度員工129人,有專業(yè)技術(shù)人員180人,其中高級職稱4人,中級職稱25人,助理級職稱59人。

      公司現(xiàn)有總資產(chǎn)2、28億元,固定資產(chǎn)凈值1、19億元,流動資產(chǎn)總額7699、45萬元,營運(yùn)資金1409、66萬元。

      市電網(wǎng)通過兩條110千伏輸電線

      路分別與省電網(wǎng)兒郴州地方電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)兩點(diǎn)并網(wǎng)。擁有一個以110千伏輸變電設(shè)備為主網(wǎng)架,35千伏輸變電設(shè)備為輻射,配電網(wǎng)絡(luò)齊全的市辦電網(wǎng)。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里,110千伏變電站5座,35千伏變電站6座,變電容量13、275萬千伏安,現(xiàn)有直供負(fù)荷約8萬千瓦,年內(nèi)最大負(fù)荷為11萬千瓦。

      資興市電網(wǎng)的電源以水力發(fā)電為主,截至2005年9月,網(wǎng)內(nèi)有并網(wǎng)電站96座總裝機(jī)容量9、04萬千瓦,另有在建小水電站14座容量5、14萬千瓦。其中裝機(jī)最大為2 12500千瓦的程江口水電站已于2005年8月實(shí)現(xiàn)首臺組投產(chǎn)發(fā)電。2004年全市小水電發(fā)電量3、1億千瓦時。預(yù)計到2006年,網(wǎng)內(nèi)小水電年發(fā)電量可達(dá)5億千瓦時。

      在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,我工會團(tuán)結(jié)全體會員與時俱進(jìn),奮力拼搏,取得了“2004年一星級工會”的稱號,“資興市模范職工之家、郴州市芙

      蓉標(biāo)兵崗”稱號,公司于2000年榮獲共青團(tuán)郴州市委授予的“共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”稱號;2000年榮獲郴州市委、市政府授予的“調(diào)度管理先進(jìn)單位”稱號,2002-2004年榮獲資興市委、市政府授予的“工業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號;2002-2004年榮獲資興市委授予的“創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號; 2004年被郴州市委、市政府授予“擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作先進(jìn)單位”稱號。

      我公司自成立以來,在上級黨委和工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,以發(fā)展為第一要務(wù),倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,內(nèi)強(qiáng)管理,外樹形象,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,整個公司呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)的職工信賴的模范職工之家,我們的主要做法是:

      一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組織落實(shí),確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

      近年來,資興市經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入快車道,經(jīng)濟(jì)工作總體形勢良好。在這

      一有利前提下,我公司進(jìn)一步增強(qiáng)并堅定以創(chuàng)建模范職工之家為起點(diǎn),以“建家就是建隊伍,建家就是建公司”為目標(biāo)。充分調(diào)動公司員工的積極性,把創(chuàng)建和諧的職工之家作為努力創(chuàng)辦一流公司的必由之路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視建家工作,成立了由黨總支書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實(shí)施、工會會員積極參與的黨政工群齊心協(xié)力的共建格局。

      二、以人為本,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)。

      (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵在于“以人為本”。我公司為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流供電企業(yè)這個目標(biāo),一直致力于建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精的職工隊伍,引導(dǎo)職工樹立正確的學(xué)習(xí)理念,為爭創(chuàng)模范職工之家的工作打好基礎(chǔ)。以公司新辦公樓啟用為契機(jī),投入大量資金,添置電教設(shè)備,新建多媒體教室,精心組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、供

      電企業(yè)的業(yè)務(wù)知識和黨的路線、方針、政策。今年還從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干舉辦了三期培訓(xùn)班,一是計量安裝、管理人員培訓(xùn),二是安全人員培訓(xùn),三是待崗人員培訓(xùn),并將每周五下午定為職工集中學(xué)習(xí)時間,由各部室的業(yè)務(wù)主干串講業(yè)務(wù)知識,做到有學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會,使學(xué)習(xí)工作步入制度化和規(guī)范化的軌道;同時,利用公司現(xiàn)有內(nèi)部計算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò),建設(shè)高質(zhì)量的資興電力網(wǎng)站,在該網(wǎng)站上開辟“創(chuàng)建職工之家”學(xué)習(xí)專欄,通過多種形式的學(xué)習(xí),激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)熱情空前高漲,取得了事半功倍的學(xué)習(xí)效果,掀起了“學(xué)習(xí)在工作中,成長在崗位上”的學(xué)習(xí)熱潮,使職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

      (二)形式多樣,學(xué)以致用。我們把政策理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)地結(jié)合起來,開展形式多樣的技術(shù)比武活動,提高職工的業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。這幾年公司深入開展了調(diào)

      度、運(yùn)行、外線、抄表、收費(fèi)等技術(shù)比武活動,為檢驗(yàn)職工全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)知識,實(shí)行了公選調(diào)運(yùn)行人員、安全人員,110kv站長的封存閉式考試。

      三、結(jié)合實(shí)際,努力推進(jìn)民主政治建設(shè),引導(dǎo)職工參政議政

      多年來,我公司黨總支、行政、工會都十分重視職工參與公司民主管理,重視職工對公司工作的民主監(jiān)督,黨政工把公司的民主政治建設(shè)列入重要議事日程。最大限度地調(diào)動公司職工的積極性,而職工以公司發(fā)展為宗旨,投入心智、思考管理,本著對公司的熱愛,以主人翁的姿態(tài)參與公司管理。這樣,公司上下同心同德,擰成一股繩,使得公司整個和職工個人都得到更大發(fā)展。

      開好職代會、讓職工參與公司的民主管理和公司重大決策,在涉及到公司的發(fā)展、基本建設(shè)、聘用人選、晉職評優(yōu)、福利待遇等重大問題,都召開了職代會,并公示內(nèi)容,廣泛聽取職工的意見,通過充分討論、論證,求大同啥小

      異,最終形成適合公司發(fā)展的決策,得到職工的認(rèn)可。

      每年都開展民主評議干部工作,讓職工對公司管理層實(shí)行民主監(jiān)督。平時,公司很多職工都能面對面地給公司領(lǐng)導(dǎo)及干部提意見和建議,干部也善于聽取不同意見,了解民心,在工作中做到心中有群眾,全心全意依靠職工辦事。每年進(jìn)行民主測評,絕大多數(shù)干部都受到了好評,滿意和比較滿意率都在95%以上。

      四、關(guān)注職工生活,解決職工困難,維護(hù)職工切身利益,全心全意為職工服務(wù)。

      維護(hù)職工的的合法權(quán)益,解決職工困難是工會組織的基本職責(zé),也是建家活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,在建家活動中,公司工會十分關(guān)注職工生活,積級向公司黨組反映職工的呼聲和要求,為公司每位職工購買了人身平安和財產(chǎn)保險,并采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖

      人心”活動,認(rèn)真做好貧困職工的登記,前年10月份,公司瓦家坳變電站職工唐漢,先后折女喪妻,遭此大難,悲痛欲絕,公司領(lǐng)導(dǎo)知情后,立即到醫(yī)院慰問并處理后事,由工會倡議全體干部職工獻(xiàn)愛心,共捐款2萬多元,今年三都變電站的職王泗南因肝硬化需要資金治療,工會資助他治病1000元,還為職工譚隆強(qiáng)、黃存兆、黃東芳三位困難補(bǔ)助每人500元。真正做到了積極爭取解決和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

      奉獻(xiàn)愛心,我工會不僅維護(hù)本公司職工的切身利益,還組織干部職工參加社會的愛心捐助活動,將維護(hù)延伸到社會.近幾年來,公司組織抗洪救災(zāi)捐款 為貧困地區(qū)捐款 為下崗職工子女捐款捐物 為太平洋地震海嘯地區(qū)捐款等等,共捐款三十萬元.五、深入基層,心系群眾,開展扶貧幫困、送溫暖活動

      近年來,我公司黨政工時刻把群眾的冷暖掛在心上。深入開展“結(jié)對奔小

      康”和“雙聯(lián)”等活動,做到有計劃、有方案、有總結(jié)、有效果,人、財、物支持到位,2005年3月份,公司黨總支和工會組織干部職工多次到黃草前程村共6戶了解情況,與村民結(jié)對子奔小康,從村民的實(shí)際情況出發(fā),商定了以養(yǎng)植和種植果果木為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目,資助錢、物共十萬元,幫助村民戶解決了實(shí)際困難,真正從資金上和信息上為村民勤勞致富給予了大力支持。按照市委要求認(rèn)真做好了“雙聯(lián)”工作,去年,公司派安裝公司辦公室主任李愛國參加了市“雙聯(lián)”工作隊,駐市氮肥廠“雙聯(lián)”工作付隊長,為特困職工和下崗工人辦實(shí)事,并捐款20000元,送到特困戶家中,受到了廣大群眾的歡迎。

      六、完善活動陣地,開展豐富多彩的娛樂,為建家增強(qiáng)了凝聚力。

      創(chuàng)造條件,建設(shè)活動陣地,美化院內(nèi)環(huán)境,公司機(jī)關(guān)各項硬件設(shè)施得到加強(qiáng)。我們按照要求,從美化環(huán)境和改善辦公條件入手,現(xiàn)有105平方米的職工

      活動室,45平房米的閱覽室,有三個標(biāo)準(zhǔn)化的燈光籃球場等設(shè)施,投入了大量資金用于公司院內(nèi)的道路水泥硬化、院內(nèi)綠化和景燈等,公司機(jī)關(guān)基本實(shí)現(xiàn)了一人一臺電腦,開通了寬帶網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了辦公無紙化和信息化。在創(chuàng)建活動中,結(jié)合我公司的實(shí)際,我們開展了一系例活動。一是黨政工組織春節(jié)團(tuán)拜會,二是組織職工到革命圣地“韶山、井岡山”接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義思想教育。三是組織職工參加 系統(tǒng)男女乒乓球賽,四是組織職工參加了全市的男子籃球等級賽,五是組織職工參加公司成立五周年文藝晚會、演講、征文,五年成就圖片集等等活動。這些活動不僅愉悅了職工的身心,豐富了職工的生活,增強(qiáng)了職工的體質(zhì),更增進(jìn)了公司的凝聚力和吸引力。

      七、加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高建家水平。

      要真正在建家活動中發(fā)揮工會主渠道作用,就是要使建家活動常建常新,不斷提高水平,不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

      組織建設(shè)。我公司工會組織機(jī)構(gòu)健全,按時換屆改選,健全了經(jīng)審小組和女職工委員會,人員結(jié)構(gòu)和分工合理,工會小家按時建立。思想建設(shè)。為促進(jìn)工會自身努力做到三個堅持:一是堅持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級工會安排,定期組織工會委員、小組長學(xué)習(xí)《工會法》,學(xué)習(xí)建家活動的要求、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合公司中心工作進(jìn)行討論,提出建家活動的新思路,制定建家活動的新措施。二是堅持民主集中制原則。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論,全體會員表決通過,讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。三是堅持群眾對工會工作的監(jiān)督。

      經(jīng)費(fèi)管理。公司工會的經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格,工會會員會費(fèi)按比例在工資中扣出:行政按時足額撥付經(jīng)費(fèi),按時上解上級工會經(jīng)費(fèi),資興市總工會可以證明。

      女職工工作。工會的女工工作不僅

      滲透到所有的工作中,而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷,每年為女職工做婦科體檢,還為60歲以下的女職工投了兩癌保險,同時公司的計劃生育工作每年得到轄區(qū)表彰,年年評為計劃生育先進(jìn)工作單位。

      一份耕耘,一份收獲,電力集團(tuán)公司在黨政工群齊心協(xié)力共同奮斗,用火一樣的熱情,共建了電力家園,譜寫了嶄新的樂章。走進(jìn)電力集團(tuán)公司,您將會看到電力集公司一派生機(jī)盎然的景象,您會感慨萬千,這就是電力家園.

      第四篇:創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

      創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

      創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

      我公司成立于##年元月,是市委、市政府為統(tǒng)一全市電力管理體制,提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經(jīng)濟(jì)效益,從而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化的規(guī)模經(jīng)營而適時組建的。

      我公司工會有20個工會小組。公司現(xiàn)有工會會員443人,其中大專及以上文化程度員工129人,有專業(yè)技術(shù)

      人員180人,其中高級職稱4人,中級職稱25人,助理級職稱59人。

      公司現(xiàn)有總資產(chǎn)2、28億元,固定資產(chǎn)凈值1、19億元,流動資產(chǎn)總額7699、45萬元,營運(yùn)資金1409、66萬元。

      市電網(wǎng)通過兩條110千伏輸電線路分別與省電網(wǎng)兒郴州地方電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)兩點(diǎn)并網(wǎng)。擁有一個以110千伏輸變電設(shè)備為主網(wǎng)架,35千伏輸變電設(shè)備為輻射,配電網(wǎng)絡(luò)齊全的市辦電網(wǎng)。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里,110千伏變電站5座,35千伏變電站6座,變電容量13、275萬千伏安,現(xiàn)有直供負(fù)荷約8萬千瓦,年內(nèi)最大負(fù)荷為11萬千瓦。

      資興市電網(wǎng)的電源以水力發(fā)電為主,截至2005年9月,網(wǎng)內(nèi)有并網(wǎng)電站96座總裝機(jī)容量9、04萬千瓦,另有在建小水電站14座容量5、14萬千瓦。其中裝機(jī)最大為212500千瓦的程江口水電站已于2005年8月實(shí)現(xiàn)首臺組投產(chǎn)發(fā)電。2004年全市小水電發(fā)電量3、1億千瓦時。預(yù)計到2006年,網(wǎng)內(nèi)小水電年發(fā)電量可達(dá)5億千瓦時好范文版權(quán)所有!。

      在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,我工會團(tuán)結(jié)全體會員與時俱進(jìn),奮力拼搏,取得了“2004年一星級工會”的稱號,“資興市模范職工之家、郴州市芙蓉標(biāo)兵崗”稱號,公司于2000年榮獲共青團(tuán)郴州市委授予的“共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”稱號;2000年榮獲郴州市委、市政府授予的“調(diào)度管理先進(jìn)單位”稱號,2002-2004年榮獲資興市委、市政府授予的“工業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號;2002-2004年榮獲資興市委授予的“創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”稱號;2004年被郴州市委、市政府授予“擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作先進(jìn)單位”稱號。

      我公司自成立以來,在上級黨委和工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,以發(fā)展為第一要務(wù),倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,內(nèi)強(qiáng)管理,外樹形象,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,整個公司呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)的職工信賴的模范職工之家,我們的主要做法是:

      一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組織落實(shí),確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

      近年來,資興市經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入快車道,經(jīng)濟(jì)工作總體形勢良好。在這一有利前提下,我公司進(jìn)一步增強(qiáng)并堅定以創(chuàng)建模范職工之家為起點(diǎn),以“建家就是建隊伍,建家就是建公司”為目標(biāo)。充分調(diào)動公司員工的積極性,把創(chuàng)建和諧的職工之家作為努力創(chuàng)辦一流公司的必由之路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視建家工作,成立了由黨總支書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實(shí)施、工會會員積極參與的黨政工群齊心協(xié)力的共建格局。

      二、以人為本,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)。

      (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵在于“以人為本”。我公司為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流供電企業(yè)這個目標(biāo),一直致力于建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精的職工隊伍,引導(dǎo)職工樹立正確的學(xué)習(xí)理念,為爭創(chuàng)模范職工之家的工作打好基礎(chǔ)。以公司新辦公樓啟用為契機(jī),投入大量資金,添置電教設(shè)備,新建多媒體教室,精心組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、供電企業(yè)的業(yè)務(wù)知識和黨的路線、方針、政策。今年還從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干舉辦了三期培訓(xùn)班,一是計量安裝、管理人員培訓(xùn),二是安全人員培訓(xùn),三是待崗人員培訓(xùn),并將每周五下午定為職工集中學(xué)習(xí)時間,由各部室的業(yè)務(wù)主干串講業(yè)務(wù)知識,做到有學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)體會,使學(xué)習(xí)工作步入制度化和規(guī)范化的軌道;同時,利用公司現(xiàn)有內(nèi)部計算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò),建設(shè)高質(zhì)量的資興電力網(wǎng)站,在該網(wǎng)站上開辟“創(chuàng)建職工之家”學(xué)習(xí)專欄,通過多種形式的學(xué)習(xí),激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)熱情空前高漲,取得了事半功倍的學(xué)習(xí)效果,掀起了“學(xué)習(xí)在工作中,成長在崗位上”的學(xué)習(xí)熱潮,使職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。

      (二)形式多樣,學(xué)以致用。我們把政策理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)地結(jié)合起來,開展形式多樣的技術(shù)比武活動,提高職工的業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。這幾年公司深入開展了調(diào)度、運(yùn)行、外線、抄表、收費(fèi)等技術(shù)比武活動,為檢驗(yàn)職工全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)知識,實(shí)行了公選調(diào)運(yùn)行人員、安全人員,110kv站長的封存閉式考試。

      三、結(jié)合實(shí)際,努力推進(jìn)民主政治建設(shè),引導(dǎo)職工參政議政

      多年來,我公司黨總支、行政、工會都十分重視職工參與公司民主管理,重視職工對公司工作的民主監(jiān)督,黨政工把公司的民主政治建設(shè)列入重要議事日程。最大限度地調(diào)動公司職工的積極性,而職工以公司發(fā)展為宗旨,投入心智、思考管理,本著對公司的熱愛,以主人翁的姿態(tài)參與公司管理。這樣,公司上下同心同德,擰成一股繩,使得公司整個和職工個人都得到更大發(fā)展。

      開好職代會、讓職工參與公司的民主管理和公司重大決策,在涉及到公司的發(fā)展、基本建設(shè)、聘用人選、晉職評優(yōu)、福利待遇等重大問題,都召開了職代會,并公示內(nèi)容,廣泛

      聽取職工的意見,通過充分討論、論證,求大同啥小異,最終形成適合公司發(fā)展的決策,得到職工的認(rèn)可。

      每年都開展民主評議干部工作,讓職工對公司管理層實(shí)行民主監(jiān)督。平時,公司很多職工都能面對面地給公司領(lǐng)導(dǎo)及干部提意見和建議,干部也善于聽取不同意見,了解民心,在工作中做到心中有群眾,全心全意依靠職工辦事。每年進(jìn)行民主測評,絕大多數(shù)干部都受到了好評,滿意和比較滿意率都在95以上。

      四、關(guān)注職工生活,解決職工困難,維護(hù)職工切身利益,全心全意為職工服務(wù)。

      維護(hù)職工的的合法權(quán)益,解決職工困難是工會組織的基本職責(zé),也是建家活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,在建家活動中,公司工會十分關(guān)注職工生活,積級向公司黨組反映職工的呼聲和要求,為公司每位職工購買了人身平安和財產(chǎn)保險,并采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動,認(rèn)真做好貧困職工的登記,前年10月份,公司瓦家坳變電站職工唐漢,先后折女喪好范文版權(quán)所有!妻,遭此大難,悲痛欲絕,公司領(lǐng)導(dǎo)知情后,立即到醫(yī)院慰問并處理后事,由工會倡議全體干部職工獻(xiàn)愛心,共捐款2萬多元,今年三都變電站的職王泗南因肝硬化需要資金治療,工會資助他治病1000元,還為職工譚隆強(qiáng)、黃存兆、黃東芳三位困難補(bǔ)助每人500元。真正做到了積極爭取解決和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

      奉獻(xiàn)愛心,我工會不僅維護(hù)本公司職工的切身利益,還組織干部職工參加社會的愛心捐助活動,將維護(hù)延伸到社會.近幾年來,公司組織抗洪救災(zāi)捐款為貧困地區(qū)捐款為下崗職工子女捐款捐物為太平洋地震海嘯地區(qū)捐款等等,共捐款三十萬元.五、深入基層,心系群眾,開展扶貧幫困、送溫暖活動

      近年來,我公司黨政工時刻把群眾的冷暖掛在心上。深入開展“結(jié)對奔小康”和“雙聯(lián)”等活動,做到有計劃、有方案、有總結(jié)、有效果,人、財、物支持到位,2005年3月份,公司黨總支和工會組織干部職工多次到黃草前程村共6戶了解情況,與村民結(jié)對子奔小康,從村民的實(shí)際情況出發(fā),商定了以養(yǎng)植和種植果果木為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目,資助錢、物共十萬元,幫助村民戶解決了實(shí)際困難,真正從資金上和信息上為村民勤勞致富給予了大力支持。按照市委要求認(rèn)真做好了“雙聯(lián)”工作,去年,公司派安裝公司辦公室主任李愛國參加了市“雙聯(lián)”工作隊,駐市氮肥廠“雙聯(lián)”工作付隊長,為特困職工和下崗工人辦實(shí)事,并捐款20000元,送到特困戶家中,受到了廣大群眾的歡迎。

      六、完善活動陣地,開展豐富多彩的娛樂,為建家增強(qiáng)了凝聚力。

      創(chuàng)造條件,建設(shè)活動陣地,美化院內(nèi)環(huán)境,公司機(jī)關(guān)各項硬件設(shè)施得到加強(qiáng)。我們按照要求,從美化環(huán)境和改善辦公條件入手,現(xiàn)有105平方米的職工活動室,45平房米的閱覽室,有三個標(biāo)準(zhǔn)化的燈光籃球場等設(shè)施,投入了大量資金用于公司院內(nèi)的道路水泥硬化、院內(nèi)綠化和景燈等,公司機(jī)關(guān)基本實(shí)現(xiàn)了一人一臺電腦,開通了寬帶網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了辦公無紙化和信息化。在創(chuàng)建活動中,結(jié)合我公司的實(shí)際,我們開展了一系例活動。一是黨政工組織春節(jié)團(tuán)拜會,二是組織職工到革命圣地“韶山、井岡山”接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義思想教育。三是組織職工參加系統(tǒng)男女乒乓球賽,四是組織職工參加了全市的男子籃球等級賽,五是組織職工參加公司成立五周年文藝晚會、演講、征文,五年成就圖片集等等活動。這些活動不僅愉悅了職工的身心,豐富了職工的生活,增強(qiáng)了職工的體質(zhì),更增進(jìn)了公司的凝聚力和吸引力。

      七、加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高建家水平。

      要真正在建家活動中發(fā)揮工會主渠道作用,就是要使建家活動常建常新,不斷提高水平,不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

      組織建設(shè)。我公司工會組織機(jī)構(gòu)健全,按時換屆改選,健全了經(jīng)審小組和女職工委員會,人員結(jié)構(gòu)和分工合理,工會小家按時建立。思想建設(shè)。為促進(jìn)工會自身努力做到三個堅持:一是堅持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級工會安排,定期組織工會委員、小組長學(xué)習(xí)《工會法》,學(xué)習(xí)建家活動的要求、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合公司中心工作進(jìn)行討論,提出建家活動的新思路,制定建家活動的新措施。二是堅持民主集中制原則。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論,全體會員表決通過,讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。三是堅持群眾對工會工作的監(jiān)督。

      經(jīng)費(fèi)管理。公司工會的經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格,工會會員會費(fèi)按比例在工資中扣出:行政按時足額撥付經(jīng)費(fèi),按時上解上級工會經(jīng)費(fèi),資興市總工會可以證明。

      女職工工作。工會的女工工作不僅滲透到所有的工作中,而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷,每年為女職工做婦科體檢,還為60歲以下的女職工投了兩癌保險,同時公司的計劃生育工作每年得到轄區(qū)表彰,年年評為計劃生育先進(jìn)工作單位。

      一份耕耘,一份收獲,電力集團(tuán)公司在黨政工群齊心協(xié)力共同奮斗,用火一樣的熱情,共建了電力家園,譜寫了嶄新的樂章。走進(jìn)電力集團(tuán)公司,您將會看到電力集公司一派生機(jī)盎然的景象,您會感慨萬千,這就是電力家園.

      第五篇:創(chuàng)建市級模范職工之家工作匯報

      ××縣××中心衛(wèi)生院工會

      關(guān)于創(chuàng)建××市模范職工之家工作的匯報

      尊敬的縣總會的各位領(lǐng)導(dǎo):

      你們好,首先歡迎你們來我院檢查指導(dǎo)工會工作。多年來,我院工會工作得到你們的大力支持,在此表示衷心的感謝。

      ××中心衛(wèi)生院是一所集內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、特色科于一體的綜合性醫(yī)院,屬于一級甲等醫(yī)院。目前我院現(xiàn)有職工名,其中女職工名,工會會員名,職工入會率達(dá)100%。設(shè)工會主席1人,副主席1人,委員5人。工會設(shè)有工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會等機(jī)構(gòu)。

      近年來,我院工會工作在上級工委及醫(yī)院黨支部的高度重視和大力支持下,以創(chuàng)建模范職工之家為契機(jī),緊緊圍繞醫(yī)院黨政中心工作,積極主動地開展各項活動,在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、民主政治權(quán)益、推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)等方面取得良好成效,連續(xù)幾年榮獲縣級先進(jìn)工會一等獎,為創(chuàng)建××市模范職工之家打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),今年我院工會向××市總工會申報創(chuàng)建“××市模范職工之家”,現(xiàn)將我院創(chuàng)建工作開展情況匯報如下:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,黨政工齊抓共管。

      為了保證建家活動的順利開展,我院成立了以行政院長為組長,工會主席為副組長,黨組干部、工會委員為成員的模范職工之家領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政工齊抓共管,合力建家。領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開工作研討會,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,將建家工作納入本目標(biāo)任務(wù)考核,根據(jù)創(chuàng)建工作主要內(nèi)容、工作目標(biāo),擬定出了切實(shí)可行的建家工作規(guī)劃,并通過放發(fā)宣傳資料,召開職工大會等大力宣傳建家活動內(nèi)容,提高干部職工的知曉率,讓職工干部主動參與建家活動,營造出良好的建家氛圍。

      二、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,建設(shè)績效之家。

      我院工會結(jié)合醫(yī)院發(fā)展任務(wù),號召職工積極主動投入到醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中,建功十二五,當(dāng)好醫(yī)院發(fā)展建設(shè)主力軍。一是組織開展好 “三好,一滿意”活動、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動、“合理化建議”活動,對門診、住院部、后勤各科室進(jìn)行調(diào)研,對患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。對醫(yī)院管理中、醫(yī)療服務(wù)中存在的不足或技術(shù)創(chuàng)新提出合理化建議,為規(guī)范醫(yī)院管理,提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程起到了極大的促進(jìn)作用。二是組織開展了多種形式的勞動競賽活動,如利用“5.12”國際護(hù)士節(jié)舉行崗位演練;結(jié)合開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,組織 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn);開展“醫(yī)療技術(shù)比武大練崗”活動;結(jié)合人事崗位競聘,我院醫(yī)護(hù)人員每年開展了兩次 “提高醫(yī)療水平,開展綜合優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的勞動競賽及學(xué)先進(jìn)人物活動,樹立了一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的好榜樣。通過開展勞動競賽活動、崗位競騁及評優(yōu)創(chuàng)先活動,充分調(diào)動和激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情及潛能,在全院形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好社會氛圍,使職工全身心地投入到醫(yī)院衛(wèi)生工作中,為醫(yī)院贏得了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

      二、強(qiáng)化民主管理和監(jiān)督,建設(shè)民主之家。

      我院堅持以搞好民主管理,實(shí)行民主監(jiān)督為工會、職代會的工作重點(diǎn),不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。制定和完善了職代會工作制度,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,院務(wù)公工制度。每年召開了1次職工代表大會、1次會員代表大會。在職代會上,認(rèn)真審議了醫(yī)院行政工作報告、財務(wù)運(yùn)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部述職等。堅持院務(wù)公開,院黨、政領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、改革舉措,重大決策都及時向職代會進(jìn)行了通報,聽取了職工代表意見和建議。凡涉及到職工福利、職稱晉升、評優(yōu)、干部競聘等都向職代會代表和職工進(jìn)行了通報、公示,切實(shí)做到院務(wù)公開。工會主席長期領(lǐng)頭參與院辦公會和院黨委會,及時反映廣大職工的意見、建議。職代會代表堅持參與醫(yī)院基建裝修、設(shè)備購置招標(biāo)等,實(shí)行有效民主監(jiān)督。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善,使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁意識進(jìn)一步增強(qiáng),民主之家得以較好落實(shí)。

      四、構(gòu)造和諧勞動關(guān)系,建設(shè)溫暖之家。

      工會充分利用宣傳欄、法律知識培訓(xùn)等多種形式,廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》,使廣大職工對勞動合同,勞動合同的外延、內(nèi)涵及包括內(nèi)容,有了明確的認(rèn)識,增強(qiáng)了職工的維權(quán)意識。指導(dǎo)并幫助職工與醫(yī)院簽訂了勞動合同,確保職工真正享受到國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。對女職工在月經(jīng)期、更年期、孕期降低工作強(qiáng)度,哺乳期調(diào)整工作時間等給予特殊對待,保證了產(chǎn)假期間的生育津貼。初步建立起勞動爭議調(diào)解小組,及時發(fā)現(xiàn)、妥善解決發(fā)生的勞動爭議問題,工會不定時通過召開職工座談會或深入科室走訪交談,及時掌握職工的想法、意愿及要求,向黨政匯報,有針對性的做好職工的思想政治工作,保持了職工隊伍的穩(wěn)定,近年來我院無人上訪、無一例不穩(wěn)定事件發(fā)生。建設(shè)溫暖之家,關(guān)心愛護(hù)職工,把溫暖送到每位職工的身邊始終是我院工會多年來堅持的“情感工程”。我們對職工生活狀況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查,建立起困難職工檔案,在物質(zhì)上、經(jīng)濟(jì)上給予扶持,成立了救助小組,建立幫扶長效機(jī)制。重陽節(jié)、春節(jié)對退休職工進(jìn)行慰問。在遇職工家有紅、白大事、生病住院、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時,工會堅持登門探望,落實(shí)五必訪制度,幫助職工解除后顧之憂。工會對職工無微不至的關(guān)懷,使職工們感受到了家的溫暖,員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會,因?yàn)楣褪撬麄兊牡诙€家。

      五、突出工會特色,建設(shè)文明之家。

      我院工會始終堅持以加強(qiáng)精神文明建設(shè)作為建家活動的重要內(nèi)容之一,充分發(fā)揮工會在推進(jìn)社會主義文化大發(fā)展大繁榮中 “大學(xué)?!钡淖饔茫M織黨員干部、廣大職工以召開培訓(xùn)會的形式學(xué)習(xí)黨的十八大精神、上級方針政策,開展職工理想信念、法律法紀(jì)及職業(yè)道德教育,結(jié)合開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,選派職工到上級醫(yī)院臨床進(jìn)修,定期開展醫(yī)療技能培訓(xùn),以提高職工思想道德素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平。為了進(jìn)一步活躍醫(yī)院文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶個人情操,工會及時為職工配備了羽毛球、乒乓球等體育器材,在節(jié)假日,組織開展了多次文體活動。如去年三八節(jié)組織全體職工參觀了重慶園林博覽會;“六一”兒童節(jié)開展了職工子女慶?;顒樱黄陂g召開了我院第一屆職工運(yùn)動會。組建了兩只專業(yè)籃球隊,去年7月參加全縣衛(wèi)生系統(tǒng)籃球運(yùn)動會比賽,榮獲女子比賽一等獎、男子比賽二等獎。今年2月我院開展了第一屆春節(jié)聯(lián)歡晚會,職工、干部歡歌載舞,喜迎新春,個個喜愛顏開。通過以上多種活動的開展,增強(qiáng)了醫(yī)院凝聚力,有力地促進(jìn)了醫(yī)院精神文明建設(shè)。

      六、千方百計,建設(shè)安康之家。

      工會時刻不忘關(guān)心職工身心健康及生命安全,千方百計努力做好勞動保護(hù)和職業(yè)安全監(jiān)督工作。每年花費(fèi)6-8萬余元對全院在職職工及退休職工100余名進(jìn)行一次全面體檢。利用“三八”婦女節(jié)開展 “關(guān)愛女職工健康免費(fèi)體檢活動”,對全院女職工進(jìn)行了乳腺癌、宮頸癌癌前篩查。醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展永遠(yuǎn)不變的主題。多年來,我院工會認(rèn)真組織《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》培訓(xùn),在不斷提高職工醫(yī)技水平、安全素質(zhì)的同時,出臺了一系列與醫(yī)療安全相關(guān)的管理制度,如急診急救制度、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度等,不定期地對醫(yī)院消防設(shè)施、醫(yī)療急救藥品、房屋設(shè)備、財務(wù)運(yùn)行等進(jìn)行安全隱患排查,目前為止無一例職業(yè)病例出現(xiàn),無任何重大醫(yī)療故事發(fā)生,“安全”二字深入人心。同時狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育及引導(dǎo)工作,督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、潔身自好,杜絕醫(yī)生收取紅包。建家活動以來無任何腐敗事件發(fā)生。通過深化建家活動,工會為職工創(chuàng)造了一個舒適、安全、純潔的生活環(huán)境,安康之家名副其實(shí)。

      通過建家活動的開展,我院干部職工的綜合素質(zhì)得以增強(qiáng),隊伍管理更加規(guī)范,職工權(quán)益得到保障,人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧,文化建設(shè)深入人心。人人愛家,人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚,建家工作的開展取得了豐碩的成果,各項工作邁上了新的臺階。

      ××鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工會委員會

      2013年10月8日

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