第一篇：奏響愛國擁軍的和諧樂章1

奏響愛國擁軍的和諧樂章

——駐馬店移動公司雙擁工作匯報(bào)材料

近年來，駐馬店移動公司在市雙擁辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮行業(yè)特色與專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新做好雙擁工作。公司繼先后被授予“河南省首屆關(guān)心支持國防建設(shè)十佳單位”、全國“軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”、全國“愛國擁軍模范單位”等榮譽(yù)稱號后，積極研究新情況、解決新問題、適應(yīng)新形勢，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，力爭把工作做實(shí)、做細(xì)、做精，不斷推動雙擁工作向更高層次發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，雙擁工作制度化常態(tài)化。雙擁工作事關(guān)軍政、軍民團(tuán)結(jié)，事關(guān)軍隊(duì)的穩(wěn)定、國家的長治久安。我們堅(jiān)持從講政治、講大局的高度出發(fā)，始終把雙擁工作擺在維護(hù)國家長治久安、穩(wěn)定社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要位置，雖然公司管理層歷經(jīng)多次調(diào)整變化，但公司愛國擁軍的優(yōu)良傳統(tǒng)不變、雙擁工作的健全機(jī)制不變、擁軍愛民的深厚感情不變。公司歷任領(lǐng)導(dǎo)都高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，常抓不懈。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了由公司總經(jīng)理、黨委書記任組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了雙擁工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究雙擁工作重大事項(xiàng)，制定方案，部署雙擁工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門協(xié)調(diào)配合、員工積極參與、齊抓共管的雙擁工作新格局。二是強(qiáng)化雙擁工作責(zé)任制。加強(qiáng)與駐軍部隊(duì)合作，設(shè)立了軍民共建辦公室和軍民共建聯(lián)絡(luò)員，制定了《軍民共建活動制 度》和《軍民共建活動計(jì)劃》，不斷修訂完善信息通信擁軍的各項(xiàng)措施和制度，做到工作有計(jì)劃、實(shí)施有方案，使軍民共建工作制度化、常態(tài)化。三是定期開展雙擁工作信息收集。及時(shí)把雙擁工作好做法、好經(jīng)驗(yàn)收集總結(jié)，使愛國擁軍制度化、經(jīng)?；?，推動雙擁工作的順利開展。

二、創(chuàng)新形式，宣傳教育，提高愛國擁軍意識。國防教育不僅是建設(shè)和鞏固國防的基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展的重要途徑。公司充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，倡導(dǎo)并弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚。一是建設(shè)陣地增強(qiáng)擁軍意識。我們堅(jiān)持把雙擁工作和愛國主義、國防教育宣傳結(jié)合起來，激發(fā)廣大員工的愛國擁軍熱情，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性和主動性。公司先后投資建設(shè)了雙擁工作辦公室、民兵之家、國防教育活動室等教育陣地，配備了計(jì)算機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備，購置了國防科技類圖書、軍事器材模型、國防教育宣傳掛圖、宣傳光碟等，為擁軍教育活動的開展提供了陣地保障和硬件支撐。二是借助節(jié)日開展教育活動。結(jié)合建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日開展愛國教育，組織員工到部隊(duì)、到竹溝小延安等紅色教育基地進(jìn)行參觀，開展生動形象的國防教育；根據(jù)國際政治、軍事形勢、格局變化及重大軍事突發(fā)事件等，邀請共建單位部隊(duì)首長或技術(shù)專家來企業(yè)作報(bào)告，提高公司干部員工的國防意識和擁軍意識，使“愛國擁軍、國強(qiáng)民富”和軍民“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的共識深入人心。每年 “八一”建軍節(jié)期間，公司還組織召開公司復(fù)員退伍軍人座談會，鼓勵(lì)退伍軍人保持軍人本色，發(fā)揚(yáng)部隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，在崗位上做出新成績新貢 獻(xiàn)。三是邀請專家提升教育層次。公司配合市雙擁辦邀請了海軍少將、國防大學(xué)教授張召忠為市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、駐軍首長、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及駐軍官兵代表專題做了“國際形勢與軍事熱點(diǎn)”國防教育報(bào)告，為廣大官兵、黨政軍領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)上一道軍事理論知識大餐，以“知識擁軍、智力擁軍”的形式增強(qiáng)了各級人員的國防意識，拓寬了雙擁工作的新形式。四是傳播雙擁信息營造宣傳氛圍。積極配合市委、市政府雙擁工作開展，利用公司大型戶外宣傳匾牌發(fā)布創(chuàng)建全國愛國擁軍模范城市宣傳和雙擁工作標(biāo)語，向全市廣大干部、群眾發(fā)送了愛國擁軍宣傳信息，開展優(yōu)秀擁軍信息傳播活動，近年來累計(jì)發(fā)布大型戶外宣傳版面18次，發(fā)送愛國擁軍200多萬條，為推進(jìn)雙擁工作營造了良好的宣傳氛圍。

三、共建共育，互動交流，塑造優(yōu)秀員工隊(duì)伍。軍訓(xùn)和軍事化管理，對集體而言，有利于增強(qiáng)凝聚力、有利于建設(shè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)、有利于推進(jìn)公司正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；對個(gè)人而言，有利于培養(yǎng)大家良好身體素質(zhì)和精神風(fēng)貌，嚴(yán)明的紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的意志，同時(shí)密切同事之間的互動關(guān)系，增進(jìn)友誼。多年來，公司致力于培養(yǎng)和造就一支“政治合格、專業(yè)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的干部員工隊(duì)伍，努力打造具有特色的企業(yè)文化，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)自身建設(shè)的全面健康發(fā)展。一是共建共育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。公司與共建單位共同在94339部隊(duì)興建了軍地共用培訓(xùn)中心，對員工進(jìn)行國防教育、艱苦奮斗教育等革命傳統(tǒng)教育和軍事技能訓(xùn)練。推行了員工上崗前的軍事培訓(xùn)制度和定期輪訓(xùn)制度，組織員工到共建部隊(duì)進(jìn)行封閉式訓(xùn)練，學(xué)習(xí)部隊(duì)嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖?風(fēng)?！八枷氲赖赂呱谢?、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)快樂化、任務(wù)安排程序化、工作開展標(biāo)準(zhǔn)化、遵守紀(jì)律規(guī)范化、集體活動統(tǒng)一化、穿戴著裝整齊化、言談舉止文明化、環(huán)境衛(wèi)生清潔化”，標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的軍事化管理，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，也讓企業(yè)的生命力、競爭力不斷增強(qiáng)。二是組建女子民兵支援國防建設(shè)。為增強(qiáng)現(xiàn)代通信技術(shù)在國防建設(shè)中的應(yīng)用，公司結(jié)合企業(yè)通信保障優(yōu)勢和女員工較多的優(yōu)勢組建起河南省首支女子民兵無線通信支援分隊(duì)，為特殊時(shí)期的國防建設(shè)提供無線應(yīng)急通信服務(wù)。在共建部隊(duì)的指導(dǎo)和訓(xùn)練下，這支女子民兵無線支援分隊(duì)已塑造為一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良隊(duì)伍，成為一道既有企業(yè)特色又有部隊(duì)文化的靚麗風(fēng)景線。2006年，女子民兵分隊(duì)在河南省組織的知名企業(yè)軍事技能比武和國防知識電視競賽活動中取得優(yōu)異成績，被授予“河南省知名企業(yè)軍事技能比賽優(yōu)勝單位”。今年10月，又被河南省人民政府、河南省軍區(qū)授予“河南省民兵工作先進(jìn)單位”稱號?！吨袊鴩缊?bào)》、《中國民兵》等報(bào)刊、雜志曾報(bào)道過這支女子民兵無線支援分隊(duì)的事跡。通過訓(xùn)練，不僅培育了女子民兵嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)忍不拔的思想意志，同時(shí)也錘煉了她們的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作、無私奉獻(xiàn)的精神。民兵董燕被中國移動集團(tuán)公司授予“中國移動勞動模范”榮譽(yù)稱號，民兵分隊(duì)隊(duì)長譚敏被授予“河南省民兵工作先進(jìn)個(gè)人”稱號，公司20多名青年員工榮獲先后榮獲“河南省青年崗位能手”、“駐馬店市五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?、“駐馬店市技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號。三是開展勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展。規(guī)范的軍事化訓(xùn)練和管理，不僅讓員工鍛煉了身體、磨礪了意志，規(guī)范了行為，而且增強(qiáng)了企業(yè)執(zhí)行力和創(chuàng)新 力，提高了企業(yè)的管理水平。公司針對青年人多的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況積極組織開展了“民兵班組”、“服務(wù)明星”、“青年崗位能手”等“兵”、“青”字號的勞動競賽活動，營造了競相為企業(yè)發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)和自信。近年來，公司各項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展和突破，客戶規(guī)模達(dá)到300多萬戶，網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到100%，經(jīng)營業(yè)績考核位居河南移動前列，先后三次榮膺“全國文明單位”榮譽(yù)稱號，行風(fēng)評議連續(xù)九年來位居駐馬店通信市場首位，多次蟬聯(lián)駐馬店市“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。

四、傾注深情，拓展載體，雙擁活動豐富多彩。“愛黨、愛祖國、愛人民、愛軍隊(duì)”是雙擁工作宗旨，公司滿懷對擁軍工作的深情，積極主動開展形勢多樣豐富多彩的擁軍活動。一是組織慰問。每當(dāng)有重大節(jié)日的時(shí)候，公司都惦記著人民子弟兵，都要向駐軍各部隊(duì)的官兵表示慰問和祝福。每年“八一”前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)分赴濟(jì)南軍區(qū)確山合同戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練基地、駐馬店軍分區(qū)、空軍駐確山某部、駐確山炮兵某部、武警支隊(duì)、消防支隊(duì)、解放軍第159醫(yī)院等駐軍營地，送上慰問品、送上擁軍情，把支持國防建設(shè)的深情送給子弟兵；并了解官兵們的生活和工作情況，看看他們?nèi)鄙偈裁?、需要什么，并提供力所能及的幫助，?年來，公司在擁軍方面的捐贈和支持達(dá)到100多萬元。二是文化擁軍。近幾年，公司聯(lián)合市委宣傳部、市雙擁辦等先后邀請了南京軍區(qū)交響樂團(tuán)、濟(jì)南軍區(qū)前衛(wèi)歌舞團(tuán)等專業(yè)演出團(tuán)體，連續(xù)三年在“八一”前夕舉辦“移動之夜”文藝演出活動，豐富了駐軍官兵的文化生活；公司還經(jīng)常性組織表演隊(duì)伍到駐軍部隊(duì)慰問演出，體現(xiàn) 了軍民魚水情，活躍了軍民共建氛圍。為豐富部隊(duì)官兵業(yè)余生活，公司還出資為共建單位94339部隊(duì)修建了塑膠籃球場、訓(xùn)練靶場等活動基地。三是科技擁軍。針對駐馬店駐軍部隊(duì)大多地勢偏僻、交通不便的特殊情況，公司幫助駐駐部隊(duì)建起了移動通信基站，建設(shè)了軍用通信線路，方便了部隊(duì)官兵與外界的聯(lián)系；利用公司傳輸網(wǎng)絡(luò)為部隊(duì)建起了辦公自動化網(wǎng)絡(luò)等業(yè)務(wù)，為部隊(duì)提供了專用手機(jī)和固定電話，提高了部隊(duì)的信息化應(yīng)用水平。為支持解放軍159醫(yī)院建設(shè)，公司為該醫(yī)院內(nèi)部交換機(jī)提供了直聯(lián)業(yè)務(wù)，開發(fā)了醫(yī)信通等業(yè)務(wù)，推進(jìn)了部隊(duì)醫(yī)院的信息化進(jìn)程，進(jìn)一步把雙擁共建活動推向新的高潮。公司還積極推出擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)通信優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施，發(fā)揮信息化建設(shè)主力軍作用，把領(lǐng)先的通信技術(shù)優(yōu)勢應(yīng)用到愛國擁軍工作中，使雙擁工作不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的良好氛圍。四是擁軍優(yōu)屬。公司目前有100多名退伍軍人，根據(jù)退伍軍人的特點(diǎn)和能力，結(jié)合崗位要求和個(gè)人興趣，公司有選擇性地安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，幫助他們完善知識結(jié)構(gòu)和提升技術(shù)技能；對于條件優(yōu)秀、能力達(dá)到一定層次的退伍軍人，破格提拔、大膽使用，現(xiàn)已有9名退轉(zhuǎn)軍人擔(dān)任了公司的中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，公司主動協(xié)調(diào)，先后安排部隊(duì)官兵家屬60多人到公司或營銷渠道就業(yè)，鼓勵(lì)他們不僅做好本職工作還要支持部隊(duì)工作。市區(qū)分公司客戶經(jīng)理張揚(yáng)今年11月份被武警總隊(duì)授予2012年度“好軍嫂”榮譽(yù)稱號。

軍愛民，民擁軍；同呼吸，共命運(yùn)。駐馬店移動公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老傳統(tǒng)，譜寫新篇章，持續(xù)深入開展愛國擁軍工作，譜寫出更加響亮的愛國擁軍和諧樂章！

第二篇：關(guān)于和諧的演講-奏響和諧的樂章

關(guān)于和諧的演講-奏響和諧的樂章

我們都知道，一部交響樂成功的演奏出來，需要人與人，樂器與樂器和諧地相處，末期的每和。于是我想到了我們所處的社會不也像個(gè)巨大的交響樂隊(duì)嗎？每個(gè)人都是社會的一員，不同的人充當(dāng)著不同的角色，包括我們大學(xué)生，并且相對于中小學(xué)生來說，大學(xué)生所接觸的社會要大得多，豐富得多。時(shí)間長了，我們大家都可以發(fā)現(xiàn)，社會并不像我們憧憬地那樣美好，也不像我們想象的那么黑暗。我理解中的社會最多的就是人與人的分工與合作，那是最基本的生存法則，但什么樣的分工與合作是最合適的呢？拿什么來作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)呢？和諧，我認(rèn)為是和諧。

微風(fēng)細(xì)雨，桃紅柳綠，是自然的餓和諧；男耕女織，各盡其職，是社會的和諧。和諧不是強(qiáng)行的，而是順其自然的。對于現(xiàn)在來說，3歲就有一個(gè)代溝，每個(gè)年齡段都有各自不同的想法。因此，年輕人和老年人所要求的和諧是不同的，但只要大家能和平地一起做同樣的事情就是和諧，這正是孔子所謂的“君子和而不同”。上周末我參加了我們陽光愛心社組織的去敬老院慰問老人的活動，在那里度過了一個(gè)最有意義的中秋節(jié)，我們到達(dá)敬老院后沒、那里的老人和工作人員熱情接待了我們。我們一起聯(lián)歡，互相表演節(jié)目，有一位老人不僅為我們大家高歌一曲，而且還說了一段家鄉(xiāng)話。在與老人聊天的過程中，我發(fā)現(xiàn)雖然有些時(shí)候年輕人還不能完全融入到老年人的世界中去，但是那種和諧的氣氛卻是可以重視和關(guān)愛營造起來的。溝通沒有障礙,和諧無處不在.和諧社會是靠我們每個(gè)人共同努力的。孫必干，為了達(dá)成和平，他游刃于戰(zhàn)火之間；為了挽救生命，他斡旋在死亡邊緣。明正彬，在毒販子面前，他嚇不怕，買不動，難不倒；毒販子在他手下藏不住，過不去，逃不掉；任長霞，掃惡打黑，除暴安良，她鐵面無私；噓寒問暖，扶危濟(jì)貧，她柔腸百轉(zhuǎn)。是他們，付出了時(shí)間，付出了精力，甚至付出了生命。他們讓溫暖傳遞，他們讓愛心會聚，知道黑暗里的人們看到了春天，知道和諧的氣息充滿了每個(gè)角落。

“慈母手中線，游子身上衣”是親情的和諧；“海內(nèi)寸知己，天涯若比鄰”是友情的和諧；“身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通”是愛情的和諧；“同是天涯淪落人，相逢何必曾相識”是大眾的和諧。和諧需要我們從各個(gè)方面去維護(hù)，去留存在我們心底的那份和諧。和諧是心照不宣，和諧是牽手向前，和諧是情誼相連，讓我們手拉手，用情書寫一首和諧的優(yōu)美詩歌，用愛描繪一幅和諧的壯美圖畫，用心奏響一曲和諧的華彩樂章！

第三篇：奏響平安和諧新樂章

奏響平安和諧新樂章

—--東魯派出所開展“三訪三評”深入推進(jìn)大走訪活動紀(jì)實(shí)

去年以來，東魯派出所始終把“人本警務(wù)”的理念貫穿公安工作的方方面面，立足崗位，做實(shí)事、解民憂，奏響了平安和諧的新樂章。去年，先后榮獲“全省公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀基層單位”，“省級文明窗口”、“全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)集體”、“全市政法系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽(yù)稱號；劉龍被評為全縣十佳政法干警，榮獲“富民興聊”勞動獎(jiǎng)?wù)拢豢h委縣政府記個(gè)人三等功一次；另有4民警受到市局和縣局嘉獎(jiǎng)，受到社會各界的一致好評。

化解矛盾 促進(jìn)和諧

為了適應(yīng)不斷變化的社會矛盾糾紛化解工作，去年，該派所專門成立了調(diào)解室，挑選工作責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、精通法律法規(guī)、善于和風(fēng)細(xì)雨做群眾工作的教導(dǎo)員王繼勝總體負(fù)責(zé)，同時(shí)招聘了一名資深律師調(diào)解員協(xié)助工作，形成了由“一名民警總負(fù)責(zé)——全所民警齊配合——聘用律師調(diào)解員協(xié)助”的矛盾化解格局。調(diào)解室成立以來，成功調(diào)解各類民事糾紛80余起。

由于全所民警的不懈努力，一件件棘手的糾紛被化解，一對對曾經(jīng)橫眉冷對甚至大打出手的冤家握手言和。

轄區(qū)的陳某和李某兩家是鄰居，本該是遠(yuǎn)親不如近鄰，鄰里和睦相處，1月23日雙方卻為了擺放在過道上的一袋垃圾發(fā)生口角，繼而發(fā)展到打架。雙方到派出所后均認(rèn)為自己受對方欺負(fù)，不同意調(diào)解處理。教導(dǎo)員王繼勝和調(diào)解室的同志為了做通雙方工作，決定到雙方家中進(jìn)行“走訪化解”。因陳某和李某兩人白天要上班，于是民警就利用晚上的時(shí)間登門拜訪，征詢雙方關(guān)于調(diào)解要求和意見。一次調(diào)解不成，兩次；兩次調(diào)解不成，第三次再來……上班時(shí)間不行，民警就放棄休息時(shí)間“磨嘴皮”。最終，糾紛雙方被他們不辭辛苦、不嫌麻煩，苦口婆心的真情所打動，心平氣和的坐在一起協(xié)商并達(dá)成協(xié)議。調(diào)解室?guī)缀趺刻於冀拥叫枰{(diào)解的糾紛案件，即便是夫妻、鄰里間的糾紛還是僅為一點(diǎn)點(diǎn)小事而打得頭破血流的案件時(shí)有發(fā)生。到了調(diào)解室，民警都會曉之以理、動之以情，釋之以法，用極其平凡的道理感化糾紛當(dāng)事人，讓矛盾雙方握手言和，使本來“干戈相向”的矛盾“化干戈為玉帛”。

服務(wù)企業(yè) 保駕護(hù)航

由于該所轄企業(yè)眾多，因征地賠償、施工建設(shè)、用工合同等問題引發(fā)的群企之間的糾紛也較多，如果不及時(shí)處理更容易引發(fā)群體性事件。針對這些情況，東魯派出所組織民警深入企業(yè)周邊的（村名）、、等村組進(jìn)行重點(diǎn)走訪、調(diào)研，有針對性地開展法律宣傳。對較容易引發(fā)糾紛的各類問題，教育村民利用正確的法律途徑解決，有效減少了當(dāng)?shù)厝罕姾推髽I(yè)間的糾紛。

很長一段時(shí)間，物流園因占地賠償和 村民存在糾紛。東魯派出所及時(shí)將這一情況上報(bào)，同時(shí)配合鄉(xiāng)政府、土地部門積極奔走，往返雙方20余次，最終使雙方情緒緩解。他們認(rèn)識到采取過激方式不能解決問題，同意協(xié)商解決問題。

在處理這些問題的過程中，民警是需要很大耐心的?！熬褪怯薪?jīng)驗(yàn)的民警，處理好這些事情最短也需要一天的時(shí)間，有的需要好幾個(gè)星期?！彼L劉龍說。巡邏給力 速擒盜賊

為了維護(hù)社會治安穩(wěn)定，給群眾創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，該派出所針對轄區(qū)特點(diǎn)，加強(qiáng)治安形勢分析研判，在重點(diǎn)地段駐守巡防隊(duì)，突出重點(diǎn)部位和時(shí)段，加強(qiáng)全天候巡邏和設(shè)卡堵查，加大對可疑人員及車輛的盤查力度，有效遏制了各類侵財(cái)案件的多發(fā)勢頭。今年2月3日晚上9點(diǎn)左右，東魯派出所巡邏民警巡邏至汽車站時(shí)，發(fā)現(xiàn)2名年輕男子合推一輛電瓶車鬼鬼祟祟地朝前走。見此情形，經(jīng)驗(yàn)豐富的民警懷疑該電瓶車很有可能是盜竊而來的，便加大力度進(jìn)行盤問，在民警的追問下，兩人供認(rèn)該電瓶車是在一網(wǎng)吧門口竊得的，最終又連帶破了3起入室盜竊案，涉案價(jià)值15000余元。

第四篇：奏響和諧發(fā)展新樂章

奏響和諧發(fā)展新樂章

--石油開發(fā)中心思想政治工作綜述

本報(bào)訊（通訊員薄其江）2008年，面對全局壓限電、成本緊張等嚴(yán)峻形勢，石油開發(fā)中心克服油藏品位低、開發(fā)管理難、工農(nóng)關(guān)系復(fù)雜、員工思想多元等諸多難題，生產(chǎn)原油72萬噸，比去年凈增8.8萬噸，不僅成為油田增產(chǎn)最多的單位，而且始終保持了員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，中心思想政治工作奏響了和諧新樂章。

班子建設(shè)是關(guān)鍵

“和諧建設(shè)，班子是表率?！苯衲?，這家中心把“雙促”活動作為全年思想政治工作主線，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升各級班子和黨員干部的戰(zhàn)斗力。中心新一屆黨政班子調(diào)整后，及時(shí)提出了班子自身建設(shè)目標(biāo)，即樹立“團(tuán)結(jié)、干事、廉潔、民主、愛民”五種形象，努力打造“思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧、作風(fēng)端正、干事創(chuàng)業(yè)”的領(lǐng)導(dǎo)班子，并公開向班子成員約法三章：“身體力行，以身作則；秉公用權(quán)，不謀私利；自警自省，接受監(jiān)督?！?名中心領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入偏遠(yuǎn)、艱苦的基層隊(duì)，帶頭參加“機(jī)關(guān)干部基層跟班勞動”和“黨員奉獻(xiàn)日”活動，積極幫助基層解決難題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中心班子成員累計(jì)跟班勞動120余天，協(xié)調(diào)解決問題200多個(gè)。他們認(rèn)真開展“抓源頭、促清廉”活動，建設(shè)風(fēng)清氣正、勤政廉明的廉潔文化。編寫了《廉潔文化宣傳畫冊》，建設(shè)了“廉潔文化長廊”；黨委書記帶頭講廉政黨課，先后舉辦了“黨風(fēng)廉政教育宣傳月”活動和預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，集體收看了《廉潔治家》、《慎交友》、《堅(jiān)持艱苦奮斗才能抗住腐敗》等警示教育錄像，組織80余名黨員干部到油田兩個(gè)廉政教育基地接受教育，各級班子和黨員干部的廉潔從業(yè)意識不斷增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年有14人

－1－ 主動上交有價(jià)證券、禮品、禮金折合人民幣10余萬元。

思想引領(lǐng)是先導(dǎo)

“行動和，必先思想和。”針對新進(jìn)員工多、轉(zhuǎn)崗員工多、成份復(fù)雜、思想多元的實(shí)際，這家中心堅(jiān)持用石油傳統(tǒng)、勝利精神和“難動文化”教育和引導(dǎo)員工，融合思想，聚合力量。他們在中心網(wǎng)頁開辟了形勢任務(wù)教育專欄，先后編發(fā)《形勢任務(wù)教育報(bào)告材料》8期，深入開展了以“講形勢、講任務(wù)，正視困難、共謀發(fā)展”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育。扎實(shí)開展“兩講”活動，先后為基層發(fā)放《像鐵人一樣工作》書籍300余冊，舉辦“兩講”專題宣講報(bào)告3場，受教育干部員工達(dá)1000余人次。為擴(kuò)大教育成果，他們還舉辦了“身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人”演講比賽和代旭升先進(jìn)事跡報(bào)告會，舉辦法制教育講座7場，積極號召廣大干部員工為中心生產(chǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。他們還以中心成立五周年為契機(jī)，編制了《“百萬噸中心”發(fā)展規(guī)劃》，提出了“創(chuàng)建百萬中心，共享發(fā)展成果”共同愿景，錘煉了“難動敢動，迎難而動”企業(yè)精神，開展了“難動神韻”大型文化采風(fēng)和企業(yè)文化標(biāo)識征集與評選活動，編寫了創(chuàng)業(yè)發(fā)展五周年大事記、宣傳畫冊、書法繪畫攝影集，舉辦了專題文藝晚會和“難動神韻”書畫展，教育干部員工重溫發(fā)展歷程，感受“難動精神”，體會創(chuàng)業(yè)艱辛，提高了員工“我為祖國獻(xiàn)石油”的自豪感和使命感，自覺把智慧和力量凝聚到了“百萬噸中心”建設(shè)上來。

關(guān)注民生是根本

“員工生活無小事?！痹撝行幕鶎訂挝淮蠖嗥h(yuǎn)分散，工作生活環(huán)境較為艱苦，文化娛樂相對單調(diào)。中心黨委高度重視民生建設(shè)，堅(jiān)持把關(guān)注民計(jì)民生作為做好群眾和穩(wěn)定工作、建設(shè)“和諧中心”的重要舉措來抓，下大力氣優(yōu)化、美化基層工作生活環(huán)境，豐富員工物質(zhì)文

－2－ 化生活。先后投入6000多萬元，配套完成基層生活辦公點(diǎn)16個(gè)，員工食堂、澡堂31個(gè)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、技術(shù)練兵場和文體活動場60余個(gè),空調(diào)100多臺，并為部分基層單位修整了辦公室、宿舍，綠化、美化了庭院。中心心系基層員工和弱勢群體，堅(jiān)持開展“三聯(lián)系”和“送文化下基層、送健康到井站、送涼爽到一線”活動。中心領(lǐng)導(dǎo)與22個(gè)困難家庭結(jié)成幫扶對子，深入基層生產(chǎn)一線，先后走訪慰問困難員工、老黨員112人次，發(fā)放慰問品、慰問金合人民幣27余萬元；先后舉辦了第六屆“雙促杯”乒乓球賽、員工籃球賽，為基層送去大型文藝匯演8場、電視機(jī)28臺、收音機(jī)439臺、圖書1萬余冊，初步解決了偏遠(yuǎn)基層員工文化生活枯燥、單調(diào)的難題；為勝海、勝龍、勝發(fā)等單位偏遠(yuǎn)井站員工舉辦職業(yè)病防治講座3場次，健康查體270余人次，送去防疫、消毒藥品50余箱，發(fā)放健康宣傳材料3000余份；組織了7批、116名員工健康療養(yǎng)，組織健康查體900余人，深受基層員工好評。

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第五篇：關(guān)于和諧的演講-奏響和諧的樂章