第一篇：愛崗敬業(yè)

各市（地）、縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局，省局機關各處室、直屬各單位：

為深入貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強我省食品藥品監(jiān)管青年干部隊伍建設，展示青年干部風采，更好地為我省經(jīng)濟、社會發(fā)展貢獻力量。我們擬在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)45歲以下干部職工中開展“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”主題征文評比及演講比賽。現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、主題宗旨

本次活動以“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”為主題。通過開展征文評比和演講比賽，全面展現(xiàn)我省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)青年干部職工“熱愛崗位、服務群眾，求真務實、拼搏進取”的精神風貌。樹立“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的時代形象。引導青年干部職工解放思想、振奮精神，不斷提升業(yè)務能力和服務水平。使他們成為政治堅定、業(yè)務精良、清正廉潔、讓黨放心、人民滿意的食品藥品監(jiān)督管理鐵軍的中堅力量，切實為推動我省經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧貢獻青春、智慧和力量。

二、活動內容及時間

（一）征文評比

1.內容：題目自擬，內容圍繞“重事業(yè)、愛崗位、盡責任、講奉獻”，踐行社會主義核心價值觀，樹立自身良好形象，為社會更好地做貢獻。字數(shù)在3500字以內。

2.時間：

（1）材料收取時間：2014年4月15日前。

（2）評比時間：2014年4月20日前。

（二）演講比賽

1.內容：可講述本人或身邊他人愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻的典型事跡。演講稿字數(shù)在1500字左右為宜，時間在6分鐘以內，力求主題突出，素材豐富，事跡生動，文筆流暢，有較強的感染力、號召力和宣傳引導作用。

2.時間：

（1）初賽時間：2014年4月15日前（各單位自行組織選拔推薦）。

（2）決賽時間：2014年5月4日前（具體時間另行通知）。

三、參加人員

全省各市（地）、縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局及直屬單位，省局機關及直屬單位，年齡在45周歲以下的青年干部職工均可參加。各市（地）局負責匯總推薦轄區(qū)內縣（市）局及直屬事業(yè)單位征文和演講人員（推薦表見附件1、2）。

四、活動規(guī)則

（一）征文評比

征文上報電子稿，由省局機關黨委負責在系統(tǒng)內抽選專業(yè)人員進行評議。

（二）演講比賽

由省局邀請省直工委、省總工會、團省委等部門專業(yè)人員組成評委會，對參賽人員進行現(xiàn)場評定（具體內容見附件3）。

（三）獎項設置

1.個人獎項：

（1）征文評比設一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名。

（2）演講比賽設冠、亞、季軍，優(yōu)秀個人獎若干。

2.集體獎項：

活動設優(yōu)秀組織獎若干名，按單位重視程度、選送征文、演講選手情況和綜合表現(xiàn)等因素確定。

五、有關要求

（一）高度重視。2014年是我省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)組建新機構、行使新職能的開局年，也是市（地）、縣（市）局開展黨的群眾路線教育的關鍵年。在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)45歲以下干部職工中開展“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”主題征文及演講活動，是踐行社會主義核心價值觀和“做食藥人，鑄食藥魂，固食藥本，抖食藥神”系統(tǒng)理念的重要舉措，是更好地開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效方式，是迎接第95個“五四”青年愛國運動紀念日的活動載體，更是吹響了保安全，利民生，全面完成2014年食藥監(jiān)管工作目標的沖鋒號。各單位要高度重視，把工作擺上日程，搞好征文、演講人員的選拔、推薦工作。

（二）積極參與。各單位要廣泛動員，認真做好活動的宣傳發(fā)動工作，鼓勵青年干部職工踴躍參賽。要以活動為契機，提升隊伍的素質，振奮職工的精神，推進服務的優(yōu)化。要精心選拔，嚴格把關，努力把優(yōu)秀作品和人才推選出來。要在時間、財力、物力上為參加活動人員提供保證。原則上每個市（地）局推薦征文不少于5篇，參加演講人員不少于3人。

（三）加強宣傳。省局機關黨委和宣傳部門，要通過多種形式及時宣傳全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)45歲以下干部職工“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”主題征文及演講活動的重要意義和活動情況，擴大本次活動的影響力，全面激發(fā)系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，在社會上樹立為民務實、愛崗敬業(yè)、清正廉明、甘于奉獻的系統(tǒng)形象。

（四）參加方式。參加征文評比和演講比賽作品由所在單位負責推薦?？h（市）局將推薦的作品和人員報到市（地）局，由市（地）復選后，匯總報到省局機關黨委。省局直屬單位推薦的，直接報到機關黨委。各單位要認真填寫推薦表。

聯(lián)系人：張業(yè)華，電話：0451－88313085。

QQ郵箱：529193531@qq.com。

附件：1.“愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”主題征文評比推薦表

2.“愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”主題演講比賽推薦表

3.演講比賽評分表

黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局

二○一四年三月五日

關 于 開 展

“創(chuàng)先爭優(yōu)在地稅 愛崗敬業(yè)講奉獻”

主題演講比賽的通知

內地稅發(fā)〔2010〕78號

各縣、區(qū)地方稅務局，市局直屬分局、稽查局、專業(yè)管理辦公室、市局各科室：

為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，進一步激發(fā)地稅系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)熱情和樂于奉獻精神，按照市局黨組深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，經(jīng)研究決定在全市地稅系統(tǒng)中開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)在地稅 愛崗敬業(yè)講奉獻”為主題演講比賽?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、演講主題

以“創(chuàng)先爭優(yōu)在地稅 愛崗敬業(yè)講奉獻”為主題。1.緊密結合地稅工作實際，講述自己或身邊發(fā)生的優(yōu)秀事跡，歌頌地稅系統(tǒng)干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典范、好人好事。

2.宣講開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開展“三比三看”活動中的先進個人和“清風讀書”活動讀書心得、人生感悟等。

二、組織領導

本次演講比賽成立演講活動領導小組，局長盧勇為組長，張余澤、董虹、張琪、王小平、蔣敏、劉漢明、陳力為成員。領導小組下設辦公室在機關黨辦，由蔣敏任主任，楊宗品、范方林、李笑飛、何成江、于齡杰為成員。下設宣傳報道組、聯(lián)絡組、保障組和評委組。由楊宗品任宣傳報道組組長，負責演講的宣傳報道和攝影攝像工作；何成江任聯(lián)絡組組長，負責場地聯(lián)系和各參賽單位的聯(lián)系工作。于齡杰任保障組組長，負責演講期間的車輛、食宿的保障。評委組長由蔣敏同志兼任，負責本次演講比賽的評選工作。（評委待定）

三、參賽人員

以各縣（區(qū)）局，直屬分局、稽查局、專業(yè)管理辦公室和市局機關（由機關黨支部負責）為參賽單位，各單位在自行組織遴選的基礎上，選派1-2名同志參加市局的演講比賽。

四、參賽時間地點： 2010年9月28日，地點：內江市電視臺演播大廳。

五、獎項設置

本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名。

六、評分標準

演講比賽按100分制評分，具體評分標準如下：

1、演講內容（30分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。

2、語言表達（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標準，表達流暢、生動，語速適中，語調抑揚頓挫，飽含感情。

3、儀表風范（20分）：儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，具現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。

4、時間要求（10分）：演講時間為8分鐘以內。超過規(guī)定時間酌情扣分。

5、綜合印象（10分）：由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質的評價。

七、具體要求

1、各單位要高度重視，把演講比賽作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，積極發(fā)動，精心組織，確保比賽的參與面、影響面和實際效果。

2、參賽演講要緊密聯(lián)系我市地稅系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到思想性、教育性和藝術性相結合。

3.比賽規(guī)則及注意事項：

（1）參賽選手出場順序均由其個人抽簽決定。

（2）每位參賽選手的演講時間為8分鐘以內。

（3）評委按百分制打分，現(xiàn)場計分，選手得分值為去掉一個最高分和最低分的平均分（精確到小數(shù)點后1位）。名次按參賽選手的最后得分從高到低排序。

（4）比賽服裝要求端莊大方。演講時如需配備背景音樂的，由參賽者自己準備，并于賽前交至工作人員。

4.請各參賽單位于2010年9月20日前，將參賽人員名冊及演講稿件從市局FIP上報市局機關黨辦演講比賽文件夾。聯(lián)系人：肖玲 丁啟晉，電話0832-2261385。

機關各支部（工會小組）：

按照機關黨委工作計劃安排和落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，機關黨委、機關工會決定舉辦機關職工“愛崗敬業(yè)、服務奉獻”演講比賽。具體安排通知如下：

一、演講內容

圍繞“我（們）是這樣服務（管理）的”主題，把典型事例，通過演講“舞臺”，展現(xiàn)機關職工愛崗敬業(yè)，服務基層師生員工精神風貌，宣傳先進、弘揚奉獻，凝聚人心，形成和諧、高效的工作局面。

二、獎勵設置

演講設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名，優(yōu)秀獎若干名。

三、評分標準及辦法

1、主題突出，內容真實，文字精練（4分）；

2、語言流暢，吐字清楚，聲情并茂（3分）；

3、服飾整潔，舉止得體，不超時限（3分）。

演講計分為10分制?，F(xiàn)場評分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為最后得

分。

四、時間安排

本次演講時間定于10月下旬至11月上旬（具體時間另行通知），分為初賽、決賽。

五、要求

1、各機關黨支部（工會小組）要重視演講活動，要作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體。認真準備，組織撰寫，積極參加。保證每個黨支部（工會小組）不少于1名演講者（無名額

限制）。

2、演講內容要緊密結合機關工作的實際，在“情、理、事”上做文章，忌大話、空話。文字在1500到達2000字。演講時間不超過6分鐘。

3、各黨支部（工會小組）在10月20日之前將演講者名單、演講題目報到機關419室。

機關黨委、機關工會

2010年10月12日

愛崗敬業(yè)、無私奉獻——“珍惜崗位講奉獻，履職盡責爭先鋒”演講比賽講稿

之三

演講者：市園林文物監(jiān)察支隊（景區(qū)執(zhí)法局）督查科（受理中心）張

祖旻

各位領導、同事，大家好！

我是代表第二黨支部參加演講的張祖旻，今天我要演講的題目的是《愛崗敬業(yè)、無私奉獻》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一個螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位。這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它沒賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！泵恳粋€了解城管執(zhí)法工作的人都知道，城管執(zhí)法工作苦、壓力大、社會認同度低。但是我們絕大部分隊員仍然在任務繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的付出，我們局（隊）正是因為有一群具有崇高敬業(yè)精神的隊員，才能屢屢在管委會各項工作中取得成績，贏得榮譽。正值壯年的我們，既然選擇了這份職業(yè)無論工作環(huán)境多么艱苦，不管工作內容多么枯燥，我們都應當滿腔熱情的去面對、去擔當，當每個隊員都把局（隊）當成一個家的時候，你就會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會現(xiàn)出不同尋常的意義。最近這幾年，許多同事通過選調，競崗等方式離開了我們這個大家庭，許多留下來的隊員酸酸的說：“能走的都走了，大浪淘沙剩下的都是沙了。”聽了這些話，一項不服輸?shù)奈乙层裤街饷娴氖澜纾钱斘艺娴囊叱鼍郑牐┐箝T的時候，我想起了2005年秋那個整治的夜晚，那天為了第二天能繼續(xù)工作，六個大男人硬生生的擠在兩張單人床了湊活一晚，一早起來雖然腰酸腿疼可是能立即投入工作的那種快樂無語言表。我想起了2008年大雪的那一晚，無數(shù)兄弟們和我一樣接到指令，毫不猶豫從家里暖烘烘的被窩里跳出來，沖向植物園集合的那個場景。許許多多的情景在那瞬間都浮現(xiàn)在我眼前，我發(fā)現(xiàn)我深愛著這個單位，放不下那些和我一同整治保障，一同起早摸黑的兄弟姐妹們，所以我選擇留了下來，和兄弟姐妹們一起把這個家建的更好。

愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?。”是的，不要問我們單位給了我們待遇，要問問我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?。當我們接到一份緊急而又艱難的任務時，是相互推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對。當我們遇到困難挫折時，是觀望等待半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們沒有得到晉升心愿未達時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)。答案往往是，當我們選擇后著并付諸行動后，我們身上存在的人生價值才會漸漸凸現(xiàn)出來——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛它自己所從事的職業(yè)，才為之不斷奮斗。記得剛進單位，我被分配到了機動中隊工作，在那里我看到了許多能迎難而上，不怕挫折的前輩們，就是他們讓我明白要用自己的努力把杭州市園林文物監(jiān)察支隊這塊金子

招牌擦得更亮。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做到盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美的不是一早一夕的偶然所成，它應是水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當做一種享受，把工作當做一種使命，那我們的生命才會更有意義，我們的單位才能取

得更大的成績。

在平凡的崗位上默默無聞無私奉獻，得不到鮮花也得不到掌聲，能得到的只是生命的無限精彩和人生的無怨無悔！

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！我叫彭子東，是遠安縣公路管理局分水養(yǎng)護站一名養(yǎng)路工人，我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)，無私奉獻》。

您是否熱愛您的工作？如果您熱愛你的工作您就會覺得生活充滿陽光，充滿快樂，生活才有意義；如果您厭倦你的工作您就會心煩意亂，無精打采，每一天都像是在煉獄里煎熬。我們都是普通老百姓，我們沒有萬貫家財，我們的生活是和工作息息相關的，不是工作需要我們而是我們需要工作。即然這樣我們就應該熱愛工作，熱愛生活。

熱愛工作就應該愛崗敬業(yè)，無私奉獻。愛崗敬業(yè)無私奉獻是一種平凡而偉大的奉獻理念，更是促使我們成功的階梯。懂得愛崗敬業(yè)，無私奉獻您就會明白：其實奉獻對任何一個人來說都不苛刻，不能成為參天大樹做棟梁之才，不妨做一顆小草為青春獻上一絲新綠；不能做電腦上的CPU，不妨做一個小小的零部件默默的保證電腦的正常工作。愛崗敬業(yè)，無私奉獻就要像螺絲釘一樣堅守自己的工作崗位，發(fā)揮最大能力，做出最大貢獻。

作為一名養(yǎng)路工人，平凡的工作崗位需要我們的無私奉獻。正是有了我們公路人的無私奉獻，才有阡陌縱橫的路網(wǎng)，才有四通八達的橋梁，才有聳立在大地上的豐碑。在祖國經(jīng)濟建設飛速發(fā)展的今天，公路對經(jīng)濟起著重要作用，正是有這樣無私奉獻的公路人才使我國的公路事業(yè)蒸蒸日上，人民群眾出行更加便利。我們應把工作當成人生追求，把工作當成一種享受，堅持自己的工作崗位，履行自己的工作責任，扎扎實實做好自己的本質工作。

愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望愛崗敬業(yè)，無私奉獻共建和諧美好明天。（縣公路局 彭子東）

第二篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)-讀《致加西亞的信》有感

忠誠、敬業(yè)是我們魯陽人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽人始終不渝地堅持著忠誠魯陽、敬業(yè)愛崗的精神一路走過來，才創(chuàng)造了今天輝煌的業(yè)績。如今，當建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的重擔落在我們這些年輕人的肩上的時候，我們不但要繼續(xù)發(fā)揚這種精神，還要更進一步創(chuàng)新、完善，要青出于藍而勝于藍，要讓魯陽在我們手中更輝煌更燦爛。

通過學習《致加西亞的信》，我體會到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚到建設我們的企業(yè)中來，只有具備了忠誠的品質，才會以企業(yè)為家，真正關心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神，才會全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，所以說忠誠與敬業(yè)是密不可分的。好范文版權所有

我們知道，公司的二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規(guī)模迅速擴大，但是市場競爭已達到白熱化的程度，原輔材料價格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀因素對我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業(yè)，堅決執(zhí)行公司領導的正確引導，一定能在新的困難中創(chuàng)造奇跡。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，我想首先從培養(yǎng)工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質，或許我們有知識也有能力，但是沒有工作的熱忱就沒有成功。在這里有些人自認為，只有那些關系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會有發(fā)展前途，沒有關系，再有能力也是白費，不會得到領導的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認為與自已無關，抱著“事無關已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責任推得一干二凈，對自己的每一項工作都提不起興起，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會發(fā)光，只有付出大于回報，讓領導真正看到你的能力遠勝于你所在的崗位，那怕你沒有任何關系，也會給你更多的機會創(chuàng)造更大的價值，要知道無論是老板還是我們職員，歸根結底都是在為自己工作，我們不應該以消極的態(tài)度和短淺的目光對待自己，每個人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領導留下沒有能力，缺乏斗志，沒有敬業(yè)精神的印象，那么你就會成為班組、分廠或公司前進道路上的絆腳石，沒有進步可言，就只能停止不前，很快會被淘汰?！拔锔偺鞊?，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養(yǎng)工作的興趣，始終以學習的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當你抱有這樣的熱情時，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂趣、享受，工作是為了自己更加快樂，為了整個身體充滿活力，只有思想轉變了，那在成功的道路上就邁開了堅實的一步；因為成功的主要標志就是獲得別人的認可，所以不管工作怎樣、職務如何，只要盡力去做了，就會有最大的收獲。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要從點滴做起，從小事做起，主動積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領導面前很勤快，領導一轉身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動，常常在于細微處見真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領導的賞識，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，要主動開展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動性，一般普通的工作者認為主動性就是付出更多的體力勞動以改進自己的工作來引起領導的關注；而優(yōu)秀的工作者認為主動性的關鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設性的意見，其目的是能促進同事的進步和擴大公司的利益；作為公司的一線員工，我們在聆聽分廠領導指揮的同時；還應主動開展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻。

忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要我們團結互助，統(tǒng)一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒有團結互助的精神，那就不是一個優(yōu)秀的團隊，更談不上進步、發(fā)展，所以每個人都應該團結一致，服從班長的安排，執(zhí)行領導的意圖；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無論你的個人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運。只有具備了良好的團隊精神，支持領導，服務企業(yè)，主動與同事協(xié)調工作，有了問題主動承擔責任，才會把我們的團隊建設成為一流的團隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻大禮。

行動起來吧!同事們!一百年前的羅文

第三篇：愛崗敬業(yè)

談談如何愛崗敬業(yè)

我們是生活在郵政大家庭中的一份子，無論你職位高低、什么背景，在為我們企業(yè)做貢獻的時候都離不開一種奉獻精神。那么這種精神要如何體現(xiàn)在我們的工作中呢？我認為無論在什么崗位都需要愛崗敬業(yè)，只有熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、終于職守、盡職盡責才算是愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德規(guī)范的基本范疇，是職業(yè)道德規(guī)范的核心和基礎，是一種普遍的奉獻精神。它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有在平凡的工作崗位上愛崗敬業(yè)才會在平凡的工作崗位上為企業(yè)為社會做出貢獻。愛崗敬業(yè)不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的，是需要一種持之以恒的工作態(tài)度和用心、細心、耐心的做好每件事的工作方式。我認為要想使大家樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，精益求精做好每件事，既要樹立員工愛崗敬業(yè)的信心，又要創(chuàng)造良好的氛圍。使員工養(yǎng)成自覺的愛崗敬業(yè)行為。要盡量實行人性化的管理模式，著力為員工提供施展才能的舞臺，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)和個人的關系，如何做到愛崗敬業(yè)。

一、營造良好的愛崗敬業(yè)的工作氛圍

我們今天倡導愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，目的就是使員工認真細致的做好每件事。其最終目的是為了實現(xiàn)我們郵政企業(yè)的發(fā)展和壯大。那么如何使員工不斷提高自己的愛崗敬業(yè)的職業(yè)氛圍呢？從以下幾點思考：

（一）要體現(xiàn)對員工人格的真正尊重。

我們的企業(yè)在發(fā)展社會也在進步，同時我們郵政員工的整體素質和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟利益的同時，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)要把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現(xiàn)出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業(yè)的忠誠。

（二）要重視日常的溝通與協(xié)調工作。

溝通與協(xié)調是重要的工作手段也是一種學習手段，在溝通中學本領在協(xié)調中謀發(fā)展。我們應該多重視與上級與同事的日常溝通，以真誠對待彼此！同時在工作和生活中要尊重領導、尊重同事，愿意為領導分憂解難、愿意和同事共同謀事，這樣才能避免內部不良環(huán)境導致的消極情緒。

（三）要培養(yǎng)員工的集體榮譽感。

在企業(yè)發(fā)展中我們要給每個員工樹立一種郵興我榮郵衰我恥的集體榮譽感。處處為郵政企業(yè)形象著想，不說有損企業(yè)的話，不做傷害企業(yè)的事。愛護企業(yè)要像愛護自己的眼睛一樣，不容許有一粒沙子。為了增強我們員工的凝聚力，就要抽時間多開展一些內容豐富、形式多樣的集體活動。要相信做這些事情不是瞎操心，其實也是為企業(yè)創(chuàng)造一種良好的愛崗敬業(yè)氛圍、良好的企業(yè)文化。

二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀

熱愛本職工作就要求我們的員工以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

每位員工所在的崗位都承擔著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所

扮演的一個角色。在企業(yè)提供的舞臺上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現(xiàn)個人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業(yè)的肯定。

一個企業(yè)好比一臺大機器，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是一個小小的螺絲釘出了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響一個集體甚至整個企業(yè)的工作進程，嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失。因此，每一個員工都要盡職盡責，忠于職守，樂于奉獻，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作觀。

愛崗敬業(yè)的工作觀的樹立，需要企業(yè)員工從上到下，從領導到管理人員到普通員工共鳴。愛崗敬業(yè)的氛圍營造好了，普通員工的覺悟提高了，才能得到預期的效果。我們要以個體典型樹立形象，推動熱愛本職崗位工作。

三、積極倡導愛崗敬業(yè)

由于分工的不同，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動，不需要一成不變的進行體力支出，同時管理層具有較高的工作覺悟，所以做到愛崗相對較容易。而對于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作內容單調，技術性低，重復性大的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動創(chuàng)造條件帶動員工熱愛自己的本職崗位，并承認在這些崗位上認真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。要求員工通過努力使本職工作做細做好，不斷增強自己的業(yè)務知識，增長才干，努力成為本崗位的紅旗手。使員工不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)，而是選定一行就應愛一行。

其次，“愛崗敬業(yè)、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。因為，目前郵政企業(yè)并不能使所有員工都能心想事成，想從事自己所能做和感興趣的崗位。

總之，在我們工作的方方面面都需要愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。因為它是我們企業(yè)能得以發(fā)展、個人能得以發(fā)展的奠基石！

第四篇：愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)

尊敬的各位領導，各位同事大家好：

很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業(yè)的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為老干部事業(yè)的發(fā)展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在老干部事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為老干部事業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了服務工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

愛崗敬業(yè)，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

胡錦濤總書記教導我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神圣天職，因為崗位構筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。

不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿熱情地服務每一位客人；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；愛崗敬業(yè)，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們也顧客是上帝的宗旨而付出辛勞，卻能收獲別人的真心愛戴和敬重，這是對我們服務人員的最高獎賞，是我們人生價值的最佳體現(xiàn)，我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢？

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們老干部活動中心，就有許多感人的例子，這就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

最后，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得顧客的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我們的老干部事業(yè)就一定能乘風破浪終有時，直掛云帆濟滄海！

第五篇：愛崗敬業(yè).

我對愛崗敬業(yè)的思考

“愛崗敬業(yè)”作為各行各業(yè)一個亙古不變的主題，同樣貫穿于稅收事業(yè)中。它在前人心中意味著“鞠躬盡瘁，死而后已”的精神準則，但在新時期內，它被賦予了更為廣泛的文化內涵，我認為新時期的“愛崗敬業(yè)”應涵蓋以下內容。

一、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是“愛崗敬業(yè)”的本質體現(xiàn)，也就是我們常說的“干一行，愛一行”。作為稅務工作者，既然選擇了稅收這個行業(yè)，就應該熱愛這個職業(yè)，珍惜我們的崗位，熱愛我們的工作，立足自身的崗位職責，腳踏實地的干好本職工作，才能實現(xiàn)我們個人價值，才不會患得患失。愛崗敬業(yè)在任何時間和空間下，都是與時俱進的職業(yè)道德情操和行為美德。

二、忠于職守

毋庸諱言，時下每一位稅務干部的忠于職守就是國家稅收事業(yè)存在的基礎，沒有廣大國稅干部的忠于職守，國稅事業(yè)上的發(fā)展只能是一種美好的愿望。對稅收事業(yè)而言，如果每個干部在工作中得過且過、心不在焉，處于混沌游離狀態(tài)，將會造成稅收執(zhí)法不嚴，征管水平不高，服務意識淡薄，工作效率低下，從而影響國稅的整體形象乃至稅收事業(yè)的發(fā)展；對于個人而言，如果對稅收事業(yè)不能忠于職守，就會長期找不到角色感，很容易被日益追求誠信的社會邊緣化，那將是無法彌補的損失。人的一生可以學到各種各樣的技能，1

但道德的準繩只有一條。我們應該端正心態(tài)，與國家稅收事業(yè)共榮辱、同發(fā)展，才能夠與國家改革開放，強國富民的征程上一起成長和進步。

三、進取精神

在這個稅收管理理念不斷創(chuàng)新、全面落實科學發(fā)展觀的時代大潮中，不思進取只能意味著被動和落伍。有了進取精神，我們才會加強業(yè)務學習，在工作中不斷積累經(jīng)驗并探索出更有效的工作方法和征管技巧，更好的完成稅收工作任務；有了進取精神，工作就不再是一種機械的執(zhí)行，而會在工作中找到一種樂趣、得到一種意想不到的回報；有了進取精神，才會沿著心中的理想大踏步走下去，既不會為挫折傷神，也不會為順境得意忘形；有了進取精神，才會不斷拔高自己的目標值，總能保持前行的動力。

四、開拓創(chuàng)新

開拓創(chuàng)新是履行稅收崗位職責必不可少的條件。要想在工作中不斷開拓新局面、要想在千變萬化的經(jīng)濟大潮中不斷改進工作方法，靠得就是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神來源于廣大干部的敬業(yè)精神和創(chuàng)造意志，每一個國稅干部在結合自身本職工作開展創(chuàng)新的基礎上，把本職工作和創(chuàng)新研究統(tǒng)一起來，使創(chuàng)新圍繞工作，創(chuàng)新為了工作，創(chuàng)新服務于工作，就能使創(chuàng)新深深地扎根于肥沃的土壤之中，保持創(chuàng)造熱情，在稅收征管過程中不斷提出有益的工作方法，并在加強稅收征管，強化依法征稅中爭取重大突破，工作才能充滿活力，煥發(fā)出勃勃生機。

因此，作為一名國稅干部，我們不僅要做到“愛崗敬業(yè)”，而且還要進一步解放思想，更新觀念，增強創(chuàng)新意識，以無比的熱情和實干的精神投入工作，才能為稅收事業(yè)做出貢獻。

那么，如何才能做到愛崗敬業(yè)呢？在我們的日常生活中，有大量事務性的、瑣碎的工作需要我們去處理，如果我們做這件事稀里糊涂，干那件事又半途而廢，必定養(yǎng)成做每件事都不認真的習慣。如此一來，又怎能做到忠于職守、盡職盡責?又怎能獲得同事、領導的信任?又怎能擔當重任，去干你所謂的“大事”呢?

愛崗敬業(yè)就是要從每一件事做起，就是要把每一件事做為新的起點而不懈的追求，且不要認為這件事太小、或者太簡單、太乏味而放棄它或者馬馬虎虎地敷衍了事。

工作是否單調乏味，往往取決于我們做它時的心境。用一種積極的心態(tài)去面對每一件事，甚至每一件小事，工作之中、之后，我們再重新回首，就會驚喜地發(fā)現(xiàn)，有許多事情并非你所想象的那樣平平淡淡，索然無味，做好了它們，你依然會有成就感，會有自豪感。

一個人，若是總能出色圓滿的干好每一件事，說明這個人具有強烈的責任心和上進心，這樣的人才，同事怎能不欽

佩?領導怎能不信任?就象企業(yè)一樣，為了集體的利益，每個公司都會保留那些勤勤懇懇、盡職盡責的員工。不會下崗的員工永遠屬于那些愛崗敬業(yè)、默默奉獻的人。愛崗敬業(yè)是平凡的，又是偉大的，偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。讓我們從每一件小事做起，從點點滴滴做起，將工作當成人

生的樂趣，把職業(yè)當成人的使命所在，全心全意，盡職盡責，每天多做一點，從每件小事做起，認真做好每件事，那么我們必將超越平庸，必將成為企業(yè)的主人，必將實現(xiàn)你的人生價值。

全面建設小康社會的偉大事業(yè)，正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)精神的人，永遠都是強大民族的脊梁!