第一篇：創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

共創(chuàng)文明、提升水平，努力打造人民滿意醫(yī)院

——商城縣人民醫(yī)院（大別山中心醫(yī)院）創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

商城縣人民醫(yī)院（大別山中心醫(yī)院）是全縣的醫(yī)療衛(wèi)生中心，為正科級一級機構，直屬縣委、縣政府領導、衛(wèi)生局業(yè)務指導。縣醫(yī)院由于占有鄂、豫、皖三省交界獨特的地理位置，不僅承擔著全縣76萬人民的醫(yī)療救治任務，也承擔著周邊三省八縣城鄉(xiāng)約600萬人民群眾的基本醫(yī)療和急難危重病人轉診治療及急救任務，已成為周邊三省交界地區(qū)城鄉(xiāng)的區(qū)域醫(yī)療中心。目前，醫(yī)院占地130畝，業(yè)務用房60000㎡，編制床位800張，人員編制565人，其中正高職稱9人，副高職稱43人，中級職稱136人。擁有16排螺旋CT、1.5T超導磁共振、四維彩超、電子胃鏡、電子結腸鏡、腹腔鏡、膀胱鏡、陰道鏡、全自動生化分析儀等大中型醫(yī)療設備100余臺(套)。醫(yī)院機構設置符合《醫(yī)療機構管理條例》中二級醫(yī)院內部科室設置要求，設立了33個臨床及醫(yī)技科室，業(yè)務開展全面。

近年來，醫(yī)院黨委認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和新時期衛(wèi)生工作方針，以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設的方針，取得了豐碩的成果，全院干部職工的整體素質顯著提升，樹立了良好的社會形象，為醫(yī)院發(fā)展提供了堅強有力的精神動力和智力支持，有力的促進了醫(yī)院的 三個文明建設。2011年，醫(yī)院領導班子提出了“鞏固文明創(chuàng)建成果、爭創(chuàng)省級文明單位”的新目標，特別是新院搬遷后，醫(yī)院的軟件與硬件設施齊頭并進，各項指標符合省級文明單位的要求。主要表現(xiàn)在：

一、加強組織領導，扎實開展創(chuàng)建工作

醫(yī)院領導班子高度重視省級文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位建設作為一項長期性的工作來抓，納入醫(yī)院重要工作日程，成立了省級文明單位創(chuàng)建領導小組，明確專人負責，并下設創(chuàng)建辦公室，具體負責創(chuàng)建方案落實。制定了《創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案》，組織召開創(chuàng)建動員大會，建立健全創(chuàng)建工作制度。還定期召開精神文明建設工作會議，研究部署創(chuàng)建內容。各項創(chuàng)建工作的開展有安排、有措施、有實效。建立了創(chuàng)建活動臺賬、及時總結創(chuàng)建成果，下發(fā)簡報，形成領導親自抓，層層抓落實全員參與創(chuàng)建的良好局面，使創(chuàng)建工作在組織上得到有力保證。

二、深入開展思想教育，形成了良好道德風尚 醫(yī)院注重干部職工思想道德和社會主義核心價值觀教育，圍繞醫(yī)療服務工作，開展經(jīng)常性的醫(yī)德醫(yī)風教育，以《公民道德建設實施綱要》為指導，堅持開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育全院職工大力弘揚愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻精神。組織開展黨的十八大精神學習，開 辦道德講堂，舉辦先進人物、先進事跡報告會，先后邀請了全國知名內訓專家來院開展《服務禮儀與醫(yī)患溝通》、《好醫(yī)德、好醫(yī)風、好人生》、《責任勝于能力》等19期職業(yè)道德內訓活動，使大家在醫(yī)療工作中不斷改善服務態(tài)度、轉變服務作風，充分體現(xiàn)“生命至上、廉醫(yī)為民”尊重患者、關愛患者、服務患者的人文精神，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德。把“誠信、責任、服務”作為醫(yī)院管理的出發(fā)點，以有效降低患者經(jīng)濟負擔為己任，做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，將醫(yī)療服務價格、藥品價格通過電子屏幕、展示牌公開，安裝了收費語音播報和查詢系統(tǒng)，實施門診清單、住院費用一日清單制，讓患者明明白白消費，安安心心治療。醫(yī)院與科室簽訂了行風建設目標責任書，科室與醫(yī)務人員簽訂廉潔誠信服務責任書，下發(fā)了《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》等文件，設立了意見箱，公布了投訴電話，發(fā)放了滿意度調查表，接受社會各方意見和監(jiān)督。近年來，醫(yī)院收到患者送來的感謝信、錦旗186件，患者對醫(yī)院的滿意度達到了95%以上。

三、營造濃厚學習風氣，豐富職工文化生活

為了扎實推進學習型醫(yī)院建設，醫(yī)院制定了切實可行的實施方案，著眼于對醫(yī)院全體干部職工思想政治素質和業(yè)務技能的普遍提高，黨委中心組帶頭學習，各支部、各科室堅持每月的政治學習和業(yè)務學習活動，利用遠程醫(yī)學系統(tǒng)與鄭 州大學附屬醫(yī)院醫(yī)學部開展遠程視頻培訓課程，學員們可以通過視頻聆聽鄭大教授的講課并提出問題和接受答疑。醫(yī)院還組織院內專家教授授課活動、道德講堂活動、每年一次的醫(yī)務人員三基知識讀本考試活動。為了豐富職工的文化生活，醫(yī)院投入40萬元籌建圖書室，對全體職工開放；節(jié)假日開展豐富多彩的活動，學雷峰志愿服務、社區(qū)義診、健康知識宣教、“七一”紅色教育、九九敬老活動、“五一”、“五四”開展兵乓球、象棋、拔河比賽等，豐富了職工的文化生活，增強了職工的凝聚力。

四、加強科學民主管理，提升員工遵紀守法素質 院領導班子從建章立制入手，加強內涵建設，完善了醫(yī)院管理、醫(yī)療質量、安全生產(chǎn)、勞動紀律、法制建設、環(huán)境美化等方面一整套現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。結合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特點，將法治教育納入醫(yī)療實踐中去，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，促進廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。醫(yī)院按照省衛(wèi)生廳制定的“便民服務60條”，在門診、病區(qū)設立了一站式導診服務，簡化就醫(yī)流程，增加窗口服務人員，門診實行“一卡通”，縮短病人就醫(yī)時間。院區(qū)各類標牌指示明晰清楚，方便患者就醫(yī)。各科室制定出本科的具體服務措施，將優(yōu)質服務承諾標示在病區(qū)顯著位置，拉近了與患者的距離。在文化長廊設立了醫(yī)療專家介紹專欄和衛(wèi)生健康知識宣教專欄。積極創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，建立了警務室，完善了消防監(jiān)控系統(tǒng)，加強對重點 科室、重點部位檢查巡視報告制度，強化內部治安管理，員工遵紀守法，避免了違法違紀案件和重大安全責任事故的發(fā)生。

五、改善內外環(huán)境，提升整體形象

醫(yī)院不僅注重醫(yī)療質量的提升，更注重內外環(huán)境的建設。為了加強內外環(huán)境衛(wèi)生管理，醫(yī)院每年投資160萬元將院區(qū)、病房、安保、保潔等服務項目交由安康物業(yè)公司代管。醫(yī)院各科室內外衛(wèi)生整潔，物品擺放有序，生活垃圾及時清除，醫(yī)用垃圾按規(guī)定分區(qū)存放，衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，洗手設施齊全。院內花圃草坪亭臺水系專人管理，綠樹成蔭。院區(qū)道路寬敞，停車場車輛停放有序，各項衛(wèi)生設施達標。環(huán)境美觀怡人，單位文明祥和，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

六、不斷提升服務水平，努力打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心 為實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的戰(zhàn)略目標，院領導班子解放思想，緊緊抓住國家擴大內需的戰(zhàn)略機遇，多次到省、市匯報老區(qū)人民看病就醫(yī)難的實際問題和組建大別山中心醫(yī)院的設想，積極爭取基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設項目。經(jīng)過不懈努力，商城縣人民醫(yī)院（大別山中心醫(yī)院）新院建設項目被列入國家重點投資項目，縣委、縣政府高度重視，從2009年起連續(xù)三年列入全縣重點工程。該項目占地130畝，編制床位800張，建筑面積60000平方米，總投資 概算2.1億元，于2009年11月10日開工興建，歷時三年，于2012年12月30日實現(xiàn)整體搬遷并投入使用。為實現(xiàn)老區(qū)人民“病有所醫(yī)”的目標，提供了有力的保障。新院搬遷使用后，規(guī)模擴大，標準提高，功能完善，服務層次得到提升，醫(yī)院明確了近一個時期的工作目標“狠抓內涵、提升水平，努力打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心”。把醫(yī)院發(fā)展的重心轉移到以提高臨床技術水平和服務能力為主題的內涵建設上來。醫(yī)院不斷添置大中型醫(yī)療設備，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，采取“請進來、走出去”方法，與解放軍總醫(yī)院、省人民醫(yī)院等國內大醫(yī)院建立技術協(xié)作關系，聘請一批知名專家來院長期坐診或技術指導，著力提升技術水平。選派技術骨干輪流到上級醫(yī)院進修學習或技術觀摩，開展一批療效好，且群眾有強烈需求的新業(yè)務技術項目，增強醫(yī)院發(fā)展后勁和活力。成立遠程會診中心，實現(xiàn)與301醫(yī)院、鄭大一附院遠程對接，提高診療水平，緩解群眾外出就醫(yī)負擔，降低轉診率。不斷完善服務功能，推廣適宜的醫(yī)療技術，顯著提高縣域內常見病、多發(fā)病、部分危重病癥和疑難復雜病癥的診療能力，努力打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心，力爭縣域內就診率提高到90%左右，實現(xiàn)“大病基本不出縣”的目標。三年來，醫(yī)院相繼開展了棘突鋼板內固定+椎體減壓治療截癱患者、人工股骨頭置換術、雙側全髖關節(jié)置換治療雙側股骨頭壞死、全肩關節(jié)置換、全肘關節(jié)置換術、急性冠脈綜合征臨床路徑研究項 目、無痛電子結腸鏡和碳呼氣實驗檢測幽門螺旋桿菌項目、乳癌、胃癌等各種癌癥根治術、腹腔鏡微創(chuàng)技術、開顱去骨瓣減壓術、顱內慢性血腫鉆孔流術、自制陰道棒治療不完全性子宮脫垂、會陰Ⅲ°撕裂傷修補縫合手術、小鼻鏡檢查對幼女會陰騎跨傷修補縫合手術、無痛胃腸鏡、無痛人流、無痛分娩等178項新技術、新業(yè)務項目。獲得市科技進步獎四項、縣科技進步獎六項。在省級以上雜志發(fā)表論文186篇。各科室的業(yè)務技術項目均基本達到了本市的先進水平，醫(yī)院保持了在信陽市的技術優(yōu)勢，被堪稱大別山區(qū)醫(yī)療行業(yè) 的“龍頭”。目前，心血管內科、骨科已經(jīng)躋身于市內、省內先進行列。2013年門診53.3萬人次，住院29843人次，年收入1.8億元。

通過省級文明單位創(chuàng)建活動，更是激發(fā)了商城縣人民醫(yī)院全體干部職工團結奮進、再攀高峰的信心和決心，商城縣人民醫(yī)院以創(chuàng)建活動為契機，堅持科學發(fā)展，落實醫(yī)改政策，努力爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，為保障全縣人民身體健康，建設美麗鄉(xiāng)村和文明縣城做出積極的貢獻！

商城縣人民醫(yī)院 2014年10月10日

第二篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報

***二人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報

***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健為一體的大型三級綜合性醫(yī)院，是南華大學、湖南師范大學等醫(yī)學院的教學基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。

醫(yī)院現(xiàn)開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術人員970余人。200多人擁有高級技術職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人，占職工總數(shù)的80.3 %。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個，其中骨科、呼吸內科為省級重點學科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經(jīng)外科為市級重點學科，神經(jīng)內科、心血管內科、腎內科、燒傷科等專科技術水平在湘北地區(qū)處于領先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫(yī)療業(yè)務和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。

一、領導班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。

醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認識：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進行“四化兩型”建設，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。醫(yī)院領導召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。

進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。黨、政、工、團責任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團委抓教育，醫(yī)務、護理抓質量，機關后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網(wǎng)絡。每年年底各科室也進行評比，對醫(yī)療指標、思想建設、醫(yī)德醫(yī)風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風采大賽”三等獎。

做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質文明、精神文明和政治文明的綜合體現(xiàn)，既有業(yè)務指標，又有思想內涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺。

二、深化學習內涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。

醫(yī)院始終把學習當作促進提高職工文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，積極開展各種形式的學習活動，不斷探索改進學習方法。

一是堅持每個月中心組學習研討，每年時間不少于12天，參學率達到90%以上，黨員領導干部每年撰寫理論文章或調研報告不少于2篇；

二是搞好科研，鼓勵領導干部根據(jù)各自的分工，深入開展專題調查研究，總結經(jīng)驗，破解難題，有效指導各項工作，結合各自的工作撰寫有份量的調研報告；

三是號召領導干部靜下心來讀書，自覺做“愛讀書、讀好書、善讀書”的表率，堅持做好讀書有筆記、學習有心得；

四是發(fā)揮示范作用，結合工作分工、班子成員帶頭開展理論宣講活動尤其是黨風廉政宣講活動，每年到所在支部做輔導報告，幫助各支部開展“結對共學”活動；

五是堅持開展“老院書香”活動，在《醫(yī)院通訊》設立“老院書香”專欄，刊登職工讀書心得、美文分享；

六是醫(yī)院文化講壇邀請***知名作家、學者來院舉辦讀書專題講座，為職工創(chuàng)造與名家面對面交流讀書感受的機會；

七是豐富學習載體，成立如書法攝影、閱讀朗誦、公文寫作、法律知識等興趣小組，增加干部職工學習興趣，建立“二醫(yī)院黨員學習QQ群”，登記每個黨員基本信息，適時編制理論信息、支部學習工作動態(tài)等，鼓勵大家獻計獻策、分享心得體會；

八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。

三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。

醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡，以植被為基調，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達3.3萬平方米，綠化率達45%。醫(yī)院按照文明單位的標準要求，建設一批有益于職工身心健康的文體設施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設施和一個高標準的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設備；安裝了一批室外健身設施；修建了一個高標準的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網(wǎng)”軟件，并與臨床科室聯(lián)網(wǎng)，臨床醫(yī)務人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學期刊資料，為醫(yī)療技術人員的學習和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規(guī)格的宣傳窗，不失時機地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫(yī)療信息，指導和方便病人就醫(yī)。

四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務保障。

2010年，醫(yī)院成立志愿護理服務隊，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學院招募志愿者，開展“志愿服務在醫(yī)院活動”：服務隊員進病房，對病人進行生活護理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務隊員進社區(qū)，為居民做免費健康體檢，提供健康知識宣講；服務隊員進基層，贈醫(yī)贈藥、扶貧幫困、奉獻愛心；服務隊員進家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護理指導和心理疏導，志愿服務活動獲得社會各界好評，湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播、**晚報相繼對此進行了報道。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務在醫(yī)院”先進單位。

2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻愛心”活動，向全院招募有愛心、有責任感并有服務醫(yī)院的醫(yī)院職工，經(jīng)過培訓、考核形成有規(guī)模的志愿者隊伍，根據(jù)志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務、門診2-4層四個崗位，主要職責為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預約、交費、取藥，引導病人正確就診、必要時全程陪診，指導患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。

全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫(yī)患關系，推進醫(yī)院優(yōu)質服務體系建設和精神文明建設。

五、豐富活動載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。

一是開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。結合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，2010年，我院被確定優(yōu)質護理服務省級重點聯(lián)系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質護理服務示范病房神經(jīng)內科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質護理服務示范病房，在積極積累經(jīng)驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質護理服務示范病房，優(yōu)質護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%?；顒诱J真落實“以病人為中心”的服務宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范科室”，爭創(chuàng)護理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強護理隊伍綜合能力培訓等措施，進一步提升了護理服務形象。

二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據(jù)湖南省醫(yī)院管理協(xié)會的要求，結合醫(yī)院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術，優(yōu)質的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓，每年參訓合格率均超過80%。

三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費、免住院床位費、單病種手術限價包干費、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會效益。

四是開展“惠民服務先鋒行”。

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務實踐，主動服務群眾，回應群眾期待，解決實際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務先鋒行”的活動。組織黨、團員深入社區(qū)、農(nóng)村基層進行義診、助學等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現(xiàn)黨對人民群眾的深切關懷，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫(yī)院文明建設的水平。

2010年，醫(yī)院內科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫(yī)藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。

2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農(nóng)村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫(yī)務工作者良好的精神風貌。

文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進我院創(chuàng)建工作再上新的臺階，為我市文明建設作出新的貢獻。

第三篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料 創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

我局是全縣產(chǎn)品質量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股等五個內設股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人?？h產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗機構，現(xiàn)有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段

齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠?，F(xiàn)有的技術條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發(fā)展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。2月，我局被州質監(jiān)局表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位；3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民

政府授予“最佳文明單位”稱號；2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)先進集體；5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協(xié)調省級文明單位創(chuàng)建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創(chuàng)建工

作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設緊密結合起來

提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業(yè)務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業(yè)務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質量技術監(jiān)督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產(chǎn)學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業(yè)務素質，9月至今，累計投入萬元，組織各類業(yè)務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比提高了15個百分點。

二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強硬件設施建設。9月至今，累計投入萬元，購置了2臺工作用

車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經(jīng)濟服務的本領。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責有機結合起來

對質監(jiān)部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責”有機地結合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元；整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點11個；受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件

有回音”，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質量總體水平，我縣產(chǎn)品抽查合格率達%，比、分別提高了和個百分點。鞏固了消滅無標準生產(chǎn)工作成果，我縣產(chǎn)品標準覆蓋率達%，比、分別提高了和個百分點，3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監(jiān)察力度，著重整治重

大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權轉移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴格把關，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經(jīng)常性地邀

請省、州局專家或行風監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產(chǎn)品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監(jiān)部門“科學、公正”的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務縣域經(jīng)濟有機結合起來

提出并牢固樹立了以“強化服務、促進發(fā)展”為全局第一要務的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務、為縣域經(jīng)濟服務作為做好質監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點制度。近年來均實行中層以上負責人每人聯(lián)系一戶重點骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術服務，幫助企業(yè)建立和完善質量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業(yè)的質量管理水平和產(chǎn)品質量。至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質檢、計量服務協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標準17個，改造計量器具38

臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠達不到設計要求，產(chǎn)品質量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內，先后有14次共計17天呆在該公司車間內，幫助其落實整改措施，加強質量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業(yè)采用國際先進標準，通過質量體系認證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃；有3戶

企業(yè)采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書；油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進1 2 下一頁

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

我局是全縣產(chǎn)品質量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股等五個內設股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人?？h產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗機構，現(xiàn)有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠。現(xiàn)有的技術條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發(fā)展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。2003年2月，我局被州質監(jiān)局表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位；2003年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中國共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)先進集體；2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股（室）、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協(xié)調省級文明單位創(chuàng)建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設緊密結合起來

提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業(yè)務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業(yè)務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質量技術監(jiān)督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產(chǎn)學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業(yè)務素質，2002年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比2002年提高了15個百分點。

二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人

第五篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料[范文]

我局是全縣產(chǎn)品質量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股等五個內設股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人?？h產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗機構，現(xiàn)有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠?，F(xiàn)有的技術條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發(fā)展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。XX年2月，我局被州質監(jiān)局表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位；XX年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；XX年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)先進集體；XX年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股（室）、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協(xié)調省級文明單位創(chuàng)建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設緊密結合起來

提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業(yè)務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業(yè)務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“xxxx”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質量技術監(jiān)督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產(chǎn)學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業(yè)務素質，XX年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比XX年提高了15個百分點。

二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強硬件設施建設。XX年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經(jīng)濟服務的本領。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責有機結合起來

對質監(jiān)部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責”有機地結合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元；整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點11個；受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質量總體水平，XX年我縣產(chǎn)品抽查合格率達91.4%，比XX年、XX年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產(chǎn)工作成果，XX年我縣產(chǎn)品標準覆蓋率達98.57%，比XX年、XX年分別提高了5.84和3.71個百分點，XX年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，XX年我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權轉移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴格把關，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產(chǎn)品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監(jiān)部門“科學、公正”的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務縣域經(jīng)濟有機結合起來

提出并牢固樹立了以“強化服務、促進發(fā)展”為全局第一要務的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務、為縣域經(jīng)濟服務作為做好質監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點制度。近年來均實行中層以上負責人每人聯(lián)系一戶重點骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術服務，幫助企業(yè)建立和完善質量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業(yè)的質量管理水平和產(chǎn)品質量。XX年至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質檢、計量服務協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標準17個，改造計量器具38臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠達不到設計要求，產(chǎn)品質量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內，先后有14次共計17天呆在該公司車間內，幫助其落實整改措施，加強質量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業(yè)采用國際先進標準，通過質量體系認證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃；有3戶企業(yè)采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書；油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進行了專題報道。

三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時，努力做到了“兩個轉變”，即由開業(yè)前審查轉變?yōu)槭潞蠓?，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營企業(yè)收費時，均降低標準收取，并承諾對落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設備檢測，只服務不收費，XX年以來，我局共為民營企業(yè)減免各種費用近15萬元。