第一篇：國家公務(wù)員考試：國稅系統(tǒng)面試真題及解析

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(1)

陜西省國稅局面試真題

近日，衛(wèi)生部就《公共廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》征求意見。公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。你怎么看這一規(guī)定?

【參考答案】

對于衛(wèi)生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數(shù)量作為衡量公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，我認(rèn)為出臺規(guī)定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規(guī)定的科學(xué)合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認(rèn)為這項規(guī)定的做法有欠妥當(dāng)。

根據(jù)生活經(jīng)驗，“蒼蠅數(shù)”能在一定程度上反映衛(wèi)生狀況。規(guī)定蒼蠅數(shù)量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數(shù)”并不是唯一指標(biāo)，不少公廁盡 管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節(jié)不同、地域不同，也會對衛(wèi)生有不同要求。更重要的是，這一規(guī)定難以落實，操作性不夠，誰來統(tǒng)計，誰來監(jiān)管 都將成為規(guī)則實施后會出現(xiàn)的問題。

我認(rèn)為要徹底治理公廁衛(wèi)生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公廁 數(shù)量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細(xì)則，導(dǎo)致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民 責(zé)任心較低，不能自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛(wèi)生問題，政府還是應(yīng)該從增加公給、優(yōu)化管理、正確引導(dǎo)上入手，做到以下幾點：

第一，加大公廁建設(shè)投入力度。政府要合理增加公廁數(shù)量，科學(xué)配置公廁資源。同時應(yīng)投入一定資金進(jìn)行公廁維護(hù)，政府可以制定城市內(nèi)公廁的最低經(jīng)費投入，以此加大對于公廁管理的投入。

第二，優(yōu)化公廁管理。政府應(yīng)增加公廁管理人員數(shù)量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細(xì)的公廁清潔細(xì)則，比如規(guī)定每天對公廁進(jìn)行清潔、消毒、更換廁紙的 次數(shù)，規(guī)范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強(qiáng)對公廁管理人員的關(guān)心與愛護(hù)，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護(hù)公廁衛(wèi)生，也能 讓更多的人尊重他們的勞動成果。

第三，引導(dǎo)市民文明如廁。在增加必要基礎(chǔ)設(shè)施投入的基礎(chǔ)上，政府還應(yīng)廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護(hù)公共衛(wèi)生的責(zé)任意識，主動保持公廁衛(wèi)生，靠自己的行動改善公廁衛(wèi)生問題。

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(2)

遼寧省國稅局面試真題

為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃?

【參考答案】

為了弘揚正氣，樹立典型，全面提高我單位員工隊伍的整體素質(zhì)，作為此次活動的策劃人，我會重點從以下幾個方面開展工作：

將該報告會的相關(guān)文件發(fā)布到單位網(wǎng)站上，在基層部門、業(yè)務(wù)骨干人員、中高層領(lǐng)導(dǎo)隊伍中通過評選和個人推薦的方式選出道德模范，保證所選模范的代表性和廣泛性。對于偏遠(yuǎn)地區(qū)基層單位、少數(shù)民族代表、女性代表等注意保留一定的名額比例。

在充分遴選出優(yōu)秀的勞模代表后，根據(jù)單位近階段工作計劃，確定報告會的時間、地點，邀請報告人，闡述此次學(xué)習(xí)交流的重要意義并說明報告主題。將活動信息 在單位網(wǎng)站上發(fā)出通知，歡迎廣大干部和群眾參加。在中層干部中召開內(nèi)部動員大會，分工合作完成搜集編輯道德模范的視頻資料。

以“身邊的榜樣，前行的力量”為主題，播放視頻介紹各位道德模范的先進(jìn)事跡，邀請他們就他們的事跡、心得經(jīng)驗、工作感悟和大家一起分享。分享完畢后我們將邀請道德模范的家人、同事、下屬和領(lǐng)導(dǎo)，通過主持人訪談的方式向他們了解該先進(jìn)人物對他們的影響以及他們的看法。

在報告會結(jié)束后分科室進(jìn)行學(xué)習(xí)并撰寫學(xué)習(xí)心得，同時會務(wù)組將報告會全程錄像刻成光盤，放到單位網(wǎng)站上，方便后期學(xué)習(xí)。同時以此為契機(jī)，定期開展模范人物先進(jìn)事跡報告會，并將此活動與單位的創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動相結(jié)合，真正達(dá)到提高全員素質(zhì)的目的。

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(3)

江蘇省國稅局面試真題

公司要產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，要搬到新的地址，如果員工不愿意到新地點，公司承諾可以解除合同或者補(bǔ)償，很多人要解除合同，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，你怎么辦?

【參考答案】

公司打算搬到新的地址，許多員工想解除合同，這既不利于眼下工作有序開展，也有損其他員工的工作積極性。所以，我會穩(wěn)定好其他人的工作情緒，并立刻著手解決員工想解除合同的問題。

首先，我會把這些員工召來，開一個臨時性的會議。先對他們的心情表示理解，并對因公司變動引起他們生活、工作上的不便表示歉意。接下來，我會誠懇地向他 們解釋，公司搬遷是為了更好地優(yōu)化工作環(huán)境并方便大家生活。據(jù)了解，很多同事不僅租住在離公司較遠(yuǎn)的地方，交通又不便捷，導(dǎo)致大家早起上班，擠地鐵、公交 很痛苦。考慮到這些問題，即將搬遷的新地址不但緊鄰地鐵十號線，公交站點多，同時附近房租也相對便宜。可以看出，我們考慮到了大家的現(xiàn)實需求。另外，新地 址除了辦公空間更寬敞外，還設(shè)有食堂和健身館、體育場等，辦公環(huán)境一流。大家可以通過公司網(wǎng)站上的新辦公地址規(guī)劃設(shè)計圖具體了解。

其 次，我會向他們說明搬遷的另外一個主要原因，就是公司要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。這里面考慮到了市場行情的轉(zhuǎn)變。試想，如果公司一直保持原態(tài)，很難保證它能發(fā)展 長遠(yuǎn)。只有公司發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，員工才會有更大的發(fā)展空間，大家的薪金待遇才能隨之提高，這是雙贏的好事?，F(xiàn)在，我們給大家提供這樣一種可能，就是很多人可 以發(fā)揮自己最大的能力，因為公司開拓市場需要更多的人才?？梢院痛蠹彝嘎┮幌?，公司有下一步大規(guī)模招聘的打算，這就需要咱們這些“老人”發(fā)揮帶頭作用。因 此，我會向大家保證，只要是有能力的人，公司轉(zhuǎn)型之后一定能夠為之提供更廣闊的平臺。

最后，我還會和大家說，公司非常珍惜和大家的感 情，而且，這里有熟悉的同事和熟悉的業(yè)務(wù)。所以，離開這里，對自己的發(fā)展有害無益。而且，我和一些人私下里也是很好的朋友，拋開領(lǐng)導(dǎo)的身份，我也不希望大 家離開這個團(tuán)隊，希望大家再仔細(xì)考慮一下，分析其中的利弊，回到崗位上來。

會議結(jié)束之后，我會找一些問題比較嚴(yán)重的人進(jìn)行單獨交流，看在一定的限度內(nèi)，能幫助他們解決什么具體的問題，最終讓盡可能多的人留在公司，這既是對公司負(fù)責(zé)，也是對員工個人負(fù)責(zé)。在接下來的工作當(dāng)中，我會隨時關(guān)注員工們的情緒，并著手公司搬遷的相關(guān)事宜。

國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(4)

江蘇省國稅局面試真題

3.你的一位同事工作能力強(qiáng)，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸他，你怎么做?

【參考答案】

良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。針對同事小張工作能力強(qiáng)但不合群，領(lǐng)導(dǎo)讓我勸導(dǎo)他，我會認(rèn)真分析，積極溝通，幫助他走出困境。

首先，我會在工作中找到小張，多向他請教問題，肯定他工作能力的過人之處，并委婉地告訴他同事們都很愿意向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，希望他能夠多與大家溝通，幫助大家工作進(jìn)步。

其次，分析小張不善于交往的原因。如果是因為小張性格內(nèi)向，我會和他一起探討提高交往能力的方法，鼓勵他多看一些《溝通的藝術(shù)》《演講與口才》之類的書 籍，并且讓他多參加集體活動，幫助他逐漸打開的心扉。如果是因為他個人能力比較強(qiáng)，但覺得得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而不愿意參加集體活動，我會告訴他領(lǐng)導(dǎo)是一 個睿智的人，非常認(rèn)可他的工作能力，并且一直希望能夠?qū)λ灾厝危侵挥蓄I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是不夠的，也需要得到同事的支持和認(rèn)可。良好的人際關(guān)系是開展工作 的依托，因為在任何一個組織中，沒有一個人能僅僅依靠自己的能力就能完成一切。而現(xiàn)在的工作要求我們既分工明確又要密切配合。因此，如果人際關(guān)系處理不好 的話，當(dāng)我們的工作需要別人的協(xié)助時候，沒有人響應(yīng)，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負(fù)面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導(dǎo)致同事看不起自 己，領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。

再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導(dǎo)致大家覺得他有些不合群。通過解釋讓大家理解小張，并且在今后有集體活動的時候主動邀請小張參加，使他更好的融入集集體，發(fā)揮才能，從而得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

最后，在以后的工作中，我一定會多關(guān)注小張，做好同事間的潤滑劑，共同努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，把工作做好。國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(5)

四川省國稅局面試真題

作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀(jì)委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當(dāng)成紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，做現(xiàn)場匯報。

【參考答案】

尊敬的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!在這次調(diào)查工作中，我們確實出現(xiàn)了重大失誤。在此，我們向領(lǐng)導(dǎo)們深刻地檢討。

首先，我們在思想上沒有重視，沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。在實際的調(diào)查工作中，我們采用的調(diào)查方式太過單一，以至于實際調(diào)查不夠全面細(xì)致，沒有了解到真實的情況和信息，導(dǎo)致出現(xiàn)了重大的失誤，造成了國家財產(chǎn)的損失。

其次，我們的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)個別人員公款吃喝、消費的現(xiàn)象。中央政治局剛剛出臺了“八項規(guī)定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執(zhí)行。監(jiān)管體系不完善，在對企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管方面沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

這次工作中出現(xiàn)的重大失誤，造成國有資產(chǎn)的損失，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髑庙懥司?。在今后的工作中我們會?yán)格要求自己，堅決履行好我們的工作職責(zé)，做好以下幾點：

第一，轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央的政策精神，嚴(yán)于律已，做好公務(wù)員的標(biāo)桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習(xí)。在工作上本著求真務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。

第二，認(rèn)真履行國有資本出資人的職責(zé)，監(jiān)管市屬企業(yè)的國有資產(chǎn)。加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)制定財政預(yù)算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監(jiān)督，保障國家和人民的財產(chǎn)不受損失。

第三，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立一整套完善的企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督和考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎懲。一旦發(fā)現(xiàn)有濫用公款等行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

請紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)們監(jiān)督!國家公務(wù)員面試真題：國稅系統(tǒng)(6)

陜西省國稅局面試真題

每個人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【參考答案】

每個人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功。但是我們做孤品的前提就是要有大局意識，要顧大局，同時，我們也要結(jié)合自身的特點才可以做唯一的自己。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干枯，所以我們每個人都是整體的一部分，都離不開整體，因此我們做事時都要有整體意識，擺正個人與他人和集體之間的關(guān)系，做到不 以自己為中心，多為別人，為集體著想，才可以更有效率的工作。換句話說，只有先成為團(tuán)隊中合格的一份子，我們才有機(jī)會去做那個唯一的“孤品”。

在學(xué)校的時候，學(xué)校社團(tuán)部進(jìn)行一次文藝演出。因為我剛進(jìn)入社團(tuán)部，沒有組織活動的相關(guān)經(jīng)驗，所以只能做一些看似無關(guān)緊要的事，比如：給所有的演員準(zhǔn)備服 裝，在演出中搬道具等。雖然工作很枯燥，也很瑣碎，但是我并沒有因為每天重復(fù)一樣的工作而懈怠，而是真正想為社團(tuán)部做一點事情，盡一份自己的力。當(dāng)我?guī)е?這樣一種心態(tài)為大家服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)在每次節(jié)目彩排后，所有的演員都把服裝堆在一起，而下次彩排時，大家又要花費很長的時間尋找服裝。發(fā)現(xiàn)這個問題后，我就采 用了按節(jié)目順序，把每一個節(jié)目演員服裝進(jìn)行編號的方法，這樣就大大縮短了演員尋找服裝的時間，加快了整個節(jié)目的彩排時間。這件事對我自己是個啟發(fā)，即使在 自己平凡的崗位上，只要我們有大局意識，有想真正為大家服務(wù)的心態(tài)，我們就可以把自己的工作做好。當(dāng)我把自己融入到團(tuán)隊當(dāng)中去，站在團(tuán)隊的角度看問題，才 可能去發(fā)揮自己的主觀能動性。

當(dāng)然，話說回來，在追求目標(biāo)的路上，雖然要有全局意識，但也不要隨波逐流，人云亦云。要結(jié)合自己的實踐和體會，要認(rèn)識、發(fā)掘自身的優(yōu)勢，加強(qiáng)自己的優(yōu)點，管理自己的缺點，在服從大局的情況下，形成自己的觀點、思路，走出一條屬于自己的路。

第二篇：2017國家公務(wù)員國稅面試真題及解析

2017國家公務(wù)員國稅面試真題及解析

2018年國家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務(wù)員考試安排，2018國家公務(wù)員考試預(yù)計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進(jìn)行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國考之航!

2017年3月5日國稅面試真題

(考務(wù)考情：上海國稅考官五個，考試時間20分鐘，考官讀題，當(dāng)場不出成績，所有考生考完，在網(wǎng)上公布)

1.據(jù)調(diào)查父母與孩子沒有加微信好友的占55.8%，對此你怎么看?

【測評要素】綜合分析能力

【參考要點】

隨著微信這種聊天方式的普及，越來越多的人都用微信來溝通聯(lián)系。但是據(jù)相關(guān)調(diào)查，父母與孩子沒有加微信好友的占55.8%，這種現(xiàn)象值得我們深思，它反映了父母和子女之間存在一定的隔閡。

這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，我認(rèn)為可能存在如下幾點原因：

第一，父母與女平時溝通少了，相互之間缺少心靈的交流。

第二，父母和子女生活的時代不一樣，相互之間的價值觀可能存在一定的差距，缺乏共同的話題。

第三，有些父母對孩子可能教育過于嚴(yán)厲，過分關(guān)注孩子的隱私，孩子對父母有一些逆反心理，不愿意與父母交流。

要解決父母與子女之間的隔閡，我認(rèn)為要做到以下幾點：

第一，父母要主動抽出時間與子女進(jìn)行交流，不要以工作忙為理由而缺少和子女交流，應(yīng)該利用節(jié)假日多陪陪孩子。

第二，父母不要不自己的價值觀強(qiáng)加給孩子，要尊重子女的想法，要善于傾聽孩子的心聲。

第三，父母教育子女的方式不要過于嚴(yán)厲，要給孩子輕松愉悅的感覺，不要太關(guān)注孩子的隱私，給孩子自由的空間，不要給孩子太多的壓力，這樣孩子才愿意跟父母交流。

總之，作為父母要多與子女交流，多關(guān)心他們，尊重他們的想法，不要過多干涉他們，我相信父母與子女的隔閡會逐漸消失。

2.車站候車室出現(xiàn)了以下情況：①乘客暈倒，②孩子與父母走失，③上廁所排隊時發(fā)生口角，④有小孩子燙傷，⑤有人被盜，⑥列車晚點，你作為車站工作人員怎么辦?

【測評要素】應(yīng)變能力 溝通能力 解決問題能力

【參考要點】

作為車站的工作人員，維持車站秩序，為廣大旅客服務(wù)，是我義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，遇到題目中所說的情況，我會本著“輕重緩急，以人為本”的原則來處理。

第一，我立即找來醫(yī)護(hù)人員，將暈倒的乘客和燙傷的孩子進(jìn)行治療。由于現(xiàn)場情況復(fù)雜，我一個人處理不過來，我會找其他同事幫忙，維持現(xiàn)場秩序，將上廁所發(fā)生口角的旅客進(jìn)行勸解。

第二，我們會通過廣播發(fā)布與父母走失的孩子的信息，讓父母到廣播臺找人。另外，也通過廣播向廣大旅客發(fā)布列車晚點的信息，向廣大旅客致歉。

第三，對于被盜的旅客，我會讓他向詢問被盜的時間，被盜的物資，并調(diào)取相關(guān)監(jiān)控，爭取幫他尋到失物。

總之，我們要處處為旅客著想，以旅客的利益為出發(fā)點和立腳點。

3.小李是一個名牌大學(xué)畢業(yè)生，負(fù)責(zé)單位宣傳工作，被領(lǐng)導(dǎo)批評信息推送數(shù)量少，更新不及時，但是小李是按照各部門上報的進(jìn)行宣傳的，小李感覺很委屈，你會怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬。

【測評要素】情景模擬能力 溝通能力

【參考要點】

小李，不要再這樣了。你的心情我理解，你是按照各部門上報的情況進(jìn)行宣傳的，領(lǐng)導(dǎo)還是批評了你，我覺得可能是領(lǐng)導(dǎo)對你要求高，對你期望高。

你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，所以領(lǐng)導(dǎo)一定是對你寄予了很大的期望，你應(yīng)該領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的用心。領(lǐng)導(dǎo)批評了你，我覺得領(lǐng)導(dǎo)還是挺在意你的。小李，你應(yīng)該多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見。同時，你也應(yīng)該和其他部門的同事多交流，多聽取同事們的建議，多想想辦法，把推送信息的數(shù)量增加。另外，要及時更新相關(guān)的信息，要采用多種方式宣傳，宣傳的內(nèi)容也要豐富多彩，這樣才能更有吸引力。這些我相信你一定都能做到的。

好了，別再委屈了。今天正好是周末，咱們一起吃個飯，然后看個電影，放松放松。(回答完畢)

4.你是單位新進(jìn)工作人員，跟老李去參加稅務(wù)工作座談會，但是老李出現(xiàn)身體不適，你怎么解決?

【測評要素】應(yīng)變能力 解決問題能力

【參考要點】

我是新進(jìn)單位的工作人員，我和老李去參加稅務(wù)工作座談會，老李出現(xiàn)了身體不適，我會根據(jù)老李的身體狀況作安排：

如果老李身體只是小毛病，我根據(jù)老李的癥狀買一些常用藥，讓他服用，然后一起去參加座談會。在座談會的過程中，我會隨時關(guān)注老李的身體狀況。

如果老李的身體不適不能參加座談會，我會先跟主辦方溝通，然后先把老李送到就近的醫(yī)療點進(jìn)行治療，我再去參加座談會。

老李不能參會，如果他不是座談會的主要發(fā)言人，座談會結(jié)束后，我會把座談會的主要內(nèi)容告知老李。如果老李需要在座談會上發(fā)言，自己不能參加，我會跟主辦方聯(lián)系，我代替老李發(fā)言，座談會結(jié)束后，我也要把會議結(jié)果告知老李。座談會結(jié)束后，我也要關(guān)注老李的身體情況。

作為新人，我們以后在工作中要多注意老同事的身體健康，工作中多承擔(dān)一些責(zé)任。

2018國考時間安排表預(yù)測——請參考2017年。網(wǎng)上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結(jié)果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認(rèn)時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準(zhǔn)考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第三篇：國家公務(wù)員考試面試真題國稅系統(tǒng)二

你的未來，我來導(dǎo)航

004km.cn

國家公務(wù)員考試面試真題

國稅系統(tǒng)（3）

2013年

（10）2013年3月4日上午陜西國稅面試真題

1.美國做了一個有關(guān)中國人民信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國人信譽度不高，誠信缺失，對此你怎么看？

2.沒有過不去的事情，只有過不去的心情，談?wù)勀銓@句話的理解。3.每個人都是孤品，目標(biāo)都是唯一的，都想追求成功。請問以后工作中你想怎么做唯一的自己？

（11）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經(jīng)理周少強(qiáng)公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調(diào)查的結(jié)果是只花了4千元，但是市紀(jì)委最終查到了花了4萬多。1.怎么理解“尊重常識，實踐常識。”？

2.如果市紀(jì)委讓你核查他的公款吃喝情況，你應(yīng)該怎么做？ 3.作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，請給市紀(jì)委寫一份檢查。

（12）2013年3月5日上午遼寧國稅面試真題

1.過春節(jié)時，很多在外打工的年輕人因為婚姻和經(jīng)濟(jì)問題，導(dǎo)致壓力大，不愿意回家，你怎么看？

2.為了弘揚正氣，你單位要組織一個勞模道德模范報告會，你是策劃人，你怎么策劃？

3.你和小李到基層單位去了解信息化建設(shè)，小李由于言行不當(dāng)與該單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，該單位領(lǐng)導(dǎo)不愿意配合，你該怎么辦？

你的未來，我來導(dǎo)航

004km.cn

（13）2013年3月5日下午遼寧國稅面試真題

1.國家提出八項規(guī)定，其中有一項規(guī)定是精簡會議，記者發(fā)現(xiàn)，有有些地方官員出門開會自己帶干糧，而且會議限字?jǐn)?shù)，限時間，作報告字?jǐn)?shù)不超過500字，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.你是稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦事人員，讓你組織一個提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的宣傳活動，你認(rèn)為這個活動的重點和難點是什么？你如何能夠保證順利實施？

3.你是稅務(wù)機(jī)關(guān)的值班人員，某一天一個納稅企業(yè)帶著慰問品來你單位慰問，當(dāng)時你一個人值班，領(lǐng)導(dǎo)不在，恰巧媒體也在采訪，你怎么辦？

（14）2013年3月6日四川國稅面試真題

材料：“最美女教師張麗莉”的事跡。

1、你對張麗莉老師被列為“感動中國2012年十大人物”有什么看法？

2、如果你是張麗莉的同事，當(dāng)時你也在車禍現(xiàn)場，你會怎么做？

3、宣傳部和教育部組織召開關(guān)于張麗莉先進(jìn)事跡的報告會，讓你組織你會怎么做？

（15）2013年3月6日上午陜西國稅面試真題

1、現(xiàn)在舌尖上的浪費是一種病態(tài)的消費，每年會造成兩千多萬的損失，對于“舌尖上的浪費”你怎么看？

2、喜不喜歡，適不適合，走不走得下去，這是人生中不可避免的抉擇，你是怎么理解的？

你的未來，我來導(dǎo)航

004km.cn

3、如果沒有獅子追趕羚羊，羚羊也不會跑得很快，談?wù)勀阕约航?jīng)歷當(dāng)中的獅子是什么？

（16）2013年3月7日四川國稅面試真題

材料大意：以農(nóng)民外出打工為材料。1.你對農(nóng)民外出打工這一現(xiàn)象怎么看？ 2.農(nóng)民外出打工后，農(nóng)村的治安問題怎么治理？ 3.怎樣解決留守兒童身心健康問題？

【文檔來源：天星培訓(xùn)】

第四篇：國家公務(wù)員考試面試真題國稅系統(tǒng)三

你的未來，我來導(dǎo)航

004km.cn

國家公務(wù)員考試面試真題

國稅系統(tǒng)（4）

2013年

（17）2013年3月7日上午陜西國稅面試真題：

1.由于拆遷給予很多補(bǔ)償款，很多農(nóng)民一夜暴富，出現(xiàn)了賭博、吸毒等違法現(xiàn)象，對此你怎么看？

2.昨天的太陽曬不干今天的衣服，你怎么看？

3.小贏靠技巧，中贏考實力，大贏靠人格，請結(jié)合自身談?wù)勀愕目捶ā?/p>

（18）2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題

1.你對當(dāng)前的國家實行階梯電價政策，如何看？ 2.階梯價格的評估效果。

3.網(wǎng)友在論壇發(fā)表對于電價政策的不好的看法，你作為電力單位的工作人員，你會怎么處理？

4.電力單位座談會，你是組織者，結(jié)束后有媒體采訪米，說你們開的座談會討論電價階梯的政策是走過場，你怎么看？

（19）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經(jīng)理周少強(qiáng)公款吃喝，花費4萬元。但是國資委調(diào)查的結(jié)果是4千元，市紀(jì)委最終查到了4萬多。1．怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2．如果市紀(jì)委讓你調(diào)查他公款吃喝，你應(yīng)該怎么做？

3．作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀(jì)委起草一份檢查方案。

（20）2013年3月5日上午四川國稅面試真題

材料：珠海一個某金融公司總經(jīng)理周少強(qiáng)公款吃喝，花費4萬元。但是國

你的未來，我來導(dǎo)航

004km.cn 資委調(diào)查的結(jié)果是4千元，市紀(jì)委最終查到了4萬多。1．怎么理解“尊重常識，實踐常識”？

2．如果市紀(jì)委讓你調(diào)查他公款吃喝，你應(yīng)該怎么做？

3．作為國資委或珠海金融的工作人員，請給市紀(jì)委起草一份檢查方案。

【文檔來源：天星培訓(xùn)】

第五篇：歷年國家公務(wù)員考試面試國稅特色真題及解析

歷年國家公務(wù)員考試面試國稅特色真題及解析 2017-02-10 14:09:47| 來源：中公教育·

2017國家公務(wù)員面試已經(jīng)拉開序幕，考生們進(jìn)入了緊張的備考期，而真題作為備考“神器”必然被考生們重視，中公教育專家在此將“招錄大戶”國稅系統(tǒng)考過的真題精選并進(jìn)行詳細(xì)解答。

1.為了進(jìn)一步促進(jìn)納稅人和稅務(wù)工作者之間的關(guān)系，增進(jìn)交流，稅務(wù)機(jī)關(guān)要面向群眾舉辦稅務(wù)開放日活動。如果你是組織者，請擬定三個有趣味性的活動主題，并就其中一個具體談?wù)勀銜绾伍_展。

【答題指導(dǎo)】

作答此題，考生首先要注意審題，題目要求考生擬定的活動主題要具有趣味性，因此，考生在選定活動主題時就要重點想好什么樣的活動主題具有趣味性，如何在自己具體的作答中突出趣味性，如讓納稅者與稅務(wù)工作者互換角色，在互相體驗中感受趣味性。因此，在作答這道題目時，考生首先要按照題目要求給出三個選題，在此基礎(chǔ)上選定自己有把握的一個主題，結(jié)合組織活動類問題的作答思路展開說明，將趣味性體現(xiàn)在活動的前期準(zhǔn)備和具體實施過程中。

【中公參考答案】

我擬定的三個活動主題分別是“走近稅務(wù)生活”“‘收’‘納’一家親”和“角色互換體驗日”。我將選擇第三個活動主題具體談?wù)劇?/p>

“角色互換體驗日”顧名思義就是讓納稅人與稅務(wù)工作者互換身份，從對方角度了解彼此的心理及工作體驗，要開展好這項活動，我會從以下幾方面著手準(zhǔn)備。

首先，為迎合活動主題，做好相關(guān)活動策劃。我會組織我局相關(guān)工作人員，上網(wǎng)查找類似活動資料以及參閱單位相關(guān)的活動記錄，匯總可借鑒的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合大家平時在工作中總結(jié)的與納稅人工作交流中出現(xiàn)的問題及矛盾等策劃體驗日的具體活動內(nèi)容，如納稅人通過簡單培訓(xùn)扮演窗口服務(wù)人員，而稅務(wù)工作者則充當(dāng)納稅人，或是進(jìn)行其他工作崗位的角色互換體驗等。在活動方式上通過官方宣傳報名及抽選我局主要納稅客戶等方式征集活動參與者，如果報名人員過多，還可在活動中增設(shè)觀賞與流動體驗形式，讓報名者既充當(dāng)旁觀者，也成為體驗者，并進(jìn)行互相點評，讓大家在交流中加深對彼此的理解。

其次，在策劃敲定后，通過我局官網(wǎng)向廣大群眾發(fā)出參與邀請，同時對在此期間來我局辦理納稅事宜的群眾進(jìn)行現(xiàn)場宣傳，并說明活動舉行日期。同時，歡迎群眾對我們此次活動提出自己的看法和建議，對于有創(chuàng)意的意見，我們可以結(jié)合我們既定的方案進(jìn)行優(yōu)化與完善，凸出此次活動過程的互動性。

再次，在活動開展當(dāng)天，作為活動組織者，我會與工作人員一起做好現(xiàn)場秩序維護(hù)、規(guī)則說明、氣氛調(diào)動等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行，并安排我局專業(yè)人員做好活動現(xiàn)場的錄制和照相工作，以留作紀(jì)念。

最后，活動結(jié)束后，結(jié)合我們的預(yù)算，制作相關(guān)紀(jì)念圖冊，分發(fā)給參與此次互動的群眾，增進(jìn)我們與納稅人之間的良好關(guān)系。

2.你是稅務(wù)局工作人員，現(xiàn)在局里有一個去會計事務(wù)所參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)的機(jī)會，只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項很重要的工作要處理，你想爭取這個機(jī)會，你會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說?請現(xiàn)場模擬。

【答題指導(dǎo)】

作答此題的重點在于：一是注意現(xiàn)場模擬時的語氣與一般答題時語氣的不同;二是如何讓領(lǐng)導(dǎo)相信你能處理好手頭的重要工作，及時去參加培訓(xùn)。在具體作答時，考生首先要注意現(xiàn)場模擬中的稱呼問題;其次，用合適的語言與領(lǐng)導(dǎo)溝通，表明自己想?yún)⒓优嘤?xùn)的心情，對于手頭工作的安排，參加培訓(xùn)對自己工作能力提升的重要性，以此說服領(lǐng)導(dǎo)讓自己參加培訓(xùn)。

【中公參考答案】

張局：

不好意思，打擾您了!我看您現(xiàn)在不太忙，想跟您說個事兒。

是這樣，我看我們的內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布了關(guān)于去會計事務(wù)所參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)的消息，我覺得這次機(jī)會難得，雖然只有一個名額，但我還是想跟您再爭取一下。我想您也知道，我現(xiàn)在手頭上有一項很重要的工作要處理，但您不必?fù)?dān)心，我已經(jīng)做好了工作安排，這個工作的主體部分基本已經(jīng)完成了，剩下的部分，只要我加班加點，一定能夠在培訓(xùn)開展之前做好。至于這個工作涉及的后續(xù)溝通協(xié)調(diào)的問題，我會麻煩工作組的同事在緊急的情況下代為處理，如果需要我親自處理，我會在培訓(xùn)間隙及時進(jìn)行溝通處理。

張局，您覺得這樣可以嗎?說實話，我來咱們稅務(wù)局也有幾年了，作為業(yè)務(wù)帶頭人，工作經(jīng)驗、工作能力是有的，但是面對不斷加入的新人，要想帶好他們，做好他們的領(lǐng)路人，還是需要不斷充實自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)技能的，以便創(chuàng)新自己的工作方法，精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力，更好地為新成員提供力所能及的幫助。因此，我很想把握這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，好好參加培訓(xùn)，回來更好地開展工作，為咱們局多出一份力。

好了，張局，我不打擾您了，希望您再考慮下，給我一個學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，謝謝張局。

3.餐廳服務(wù)員小王在上菜時不小心將熱湯灑在了顧客身上，顧客衣服被弄臟，很生氣，向小王索要賠償，雙方因此引發(fā)爭執(zhí)。如果你是這家餐廳的店長，你會怎么處理?

【答題指導(dǎo)】

作答好此題，重點在于：一是考生要明確題目給自己的身份定位——餐廳店長;二是如何調(diào)解好顧客與小王的爭執(zhí)，達(dá)到讓顧客滿意，讓小王吸取教訓(xùn)的效果。在具體作答中，第一，作為店長首先要平息雙方的爭執(zhí)，避免事態(tài)擴(kuò)大;第二，分別了解情況，并酌情進(jìn)行處理，注意作為店長在面對顧客與店員時的不同態(tài)度;第三，妥善解決，讓顧客諒解，讓小王認(rèn)識問題并積極改正。

【中公參考答案】

如果我是這家餐廳的店長，我會這樣處理：

首先，為避免影響其他在店就餐客人的用餐心情，我會盡快平息雙方的爭執(zhí)，讓事情得到和平處理。我會及時介入到小王與顧客之間，讓小王停止與顧客的爭執(zhí)，同時代表小王向顧客致歉，詢問顧客是否燙傷，讓顧客冷靜下來，平靜地說明當(dāng)時的情況，傾聽他的訴求，待顧客說明后，我也會讓小王回顧當(dāng)時的情況，以便公平地處理此事。

其次，待雙方說明情況，確認(rèn)確實是小王不小心造成的問題，我會酌情進(jìn)行處理。顧客衣服被弄臟，不管怎樣，都是我們的店員沒有做好服務(wù)工作，我會根據(jù)衣服被弄臟程度好好與顧客協(xié)商，讓顧客滿意。如果只是濺到了一點湯汁，我會建議讓顧客將衣服交給我們，我們會采取應(yīng)急措施幫助顧客把衣服弄干凈;如果衣服被弄臟的程度較為嚴(yán)重，必須經(jīng)過專業(yè)清洗或是無法徹底清洗，那么，作為店長，我會按照衣服的市價對客人做出賠償，減少客人的損失。相信我真誠的態(tài)度，會得到顧客的諒解。

最后，在幫助顧客妥善解決問題后，我會與小王進(jìn)行溝通。一方面，針對此次他的莽撞行為對其進(jìn)行批評指正，讓其不要再犯類似錯誤;另一方面，鼓勵其繼續(xù)好好工作，不要因為一次的失誤就對工作失去熱情，同時讓他把握好與顧客溝通的方式方法，作為餐廳服務(wù)員，一定要熱情誠懇地為客人提供服務(wù)。相信小王會吸取此次的經(jīng)驗教訓(xùn)，做好接下來的工作。

4.深秋季節(jié)，道路兩旁堆滿金黃色樹葉非常漂亮，很多市民覺得分外美麗，可是環(huán)衛(wèi)工人很盡職，及時掃走了落葉，群眾說破壞了美景，環(huán)衛(wèi)部門認(rèn)為必須要及時清理，否則存在安全隱患，對此，你怎么看?

【答題指導(dǎo)】

考生作答好此題的關(guān)鍵是，透過題目表述的現(xiàn)象，理解其反映的深刻道理，而不是糾結(jié)于落葉應(yīng)不應(yīng)該清掃，只有認(rèn)識到這一點，才能將此題答出深度。題目中不同人對于是否及時清理落葉持不同態(tài)度，說明人們所屬立場不同、身份不同，對于同一問題往往會產(chǎn)生不同看法。因此，考生在具體作答時，就要首先說明上述道理。其次，舉例說明人們因身份、所處情境不同，對于同一事物的不同看法。最后，將這一道理聯(lián)系到公務(wù)員的實際工作中，站在不同立場靈活應(yīng)對工作中的各種問題。

【中公參考答案】

“秋風(fēng)掃落葉”的深秋季節(jié)，環(huán)衛(wèi)工人考慮到環(huán)境衛(wèi)生和交通及時清掃，市民、游客卻認(rèn)為堆積的落葉很漂亮，不必及時清掃，二者的觀點分歧其實是因為看問題的角度不同。我們對于同一事物，在不同的角度，甚至同一個人的不同人生階段都可能有千差萬別的認(rèn)識，這屬于人在不同立場下主觀能動性的發(fā)揮，我們要積極看待這一現(xiàn)象，而不是“一刀切”地非要爭辯孰是孰非。

面對同一杯水，不同的人就會有不同的見解。經(jīng)歷水災(zāi)的人們對水的認(rèn)識乃是災(zāi)害無窮;當(dāng)在沙漠旅行時，干渴難耐時，水是生命的希望;一個普通人，在日常不急需補(bǔ)水時，他看到的水，只會覺得是很平常的一杯水。

公務(wù)員工作中，常常要和群眾打交道，我們也會面臨對同一事務(wù)的不同看法，比如單位辦公信息化流程，既可能減少大部分群眾來回跑辦業(yè)務(wù)的時間，提前了解辦稅相關(guān)流程，大大提高辦稅效率，又可能令習(xí)慣了原來辦稅系統(tǒng)的老用戶，一些年齡較大不熟悉信息化操作平臺的辦稅者感覺到不便。面對這樣的情況，我們不該去苛求群眾立刻適應(yīng)工作方式的改變，而是從群眾需求出發(fā)，制訂多樣化的辦稅方式，通過宣傳、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、耐心講解、協(xié)助辦理等方式，讓差異化的問題得到殊途同歸的圓滿解決。在日常生活中也是如此，對于個性化的見解，我們應(yīng)該持有寬容的態(tài)度，只有以海納百川、求同存異的心態(tài)，才能更好地適應(yīng)這個瞬息萬變的多元化社會，與各類人和諧共處。