第一篇：2010年度女工工作總結(jié)

華越公司2010年度女工工作總結(jié)

及2011年女工工作計(jì)劃

一年來(lái)，我公司女工工作在公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)女工委的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)做出了積極的努力的貢獻(xiàn)，取得了可喜的成績(jī)。

2010年度女工工作總結(jié)

一、按照集團(tuán)公司女職委的工作要求,積極有效地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)

1、女職工安全聯(lián)?；顒?dòng)。今年以來(lái)，我們緊密結(jié)合我公司女職工特點(diǎn)開(kāi)展安全聯(lián)保宣傳教育活動(dòng)。我們首先根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整健全組織機(jī)構(gòu)，確保女職工三級(jí)（公司、分廠、小組）安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)積極有效的開(kāi)展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯(lián)保工作競(jìng)賽方案》，對(duì)本年度女職工安全聯(lián)保工作進(jìn)行了具體的安排；我們堅(jiān)持召開(kāi)由各分廠女工委員參加的安全聯(lián)保工作例會(huì)，研究探討本公司女職工安全聯(lián)保工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排。在活動(dòng)內(nèi)容上，我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下活動(dòng)：在生產(chǎn)一線班組中堅(jiān)持開(kāi)展女職工“溫情宣教活動(dòng)”。我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下活動(dòng)：一是安全月，為了全面貫徹公司三會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)“七化”目標(biāo)，大力營(yíng)造以活動(dòng)吸引人，以服務(wù)凝聚人，以溫情感化人的良好氛圍，充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中的積極作用，我們開(kāi)展了“華越公司女職工助安溫情寄語(yǔ)演講征文活動(dòng)”，全公司各個(gè)崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司安全生產(chǎn)整頓，四季度，我們組織進(jìn)行了女職工助安溫情寄語(yǔ)演講會(huì)。全公司共有來(lái)自12各基層單位30名女工參加了演講，參講人員一方面聯(lián)系本單位實(shí)際，圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么，從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產(chǎn)或廉政建設(shè)中的半邊天作用，一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點(diǎn)，以華越女工真情提示的方式，從不同角度闡述安全生產(chǎn)或廉 政建設(shè)的重要性。各單位工會(huì)、女工分會(huì)組織本單位員工（不分男女）特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯(lián)保員、三違幫教人員到會(huì)同去演講，并從中受到教育。二是在近期公司組織進(jìn)行的百日安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中，我公司女職委積極參與宣傳教育活動(dòng)，確保廣大女職工從思想上高度重視，做到警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生，同時(shí)號(hào)召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動(dòng)、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行工作，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行清理現(xiàn)場(chǎng)，排除隱患。三是為了認(rèn)真貫徹公司三會(huì)精神，保證安全生產(chǎn)，保障職工的身體健康，保證我公司“1345”工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，三八節(jié)期間，我們組織進(jìn)行了安全警示黑板報(bào)宣傳比賽和安全知識(shí)答題競(jìng)賽競(jìng)猜活動(dòng)，公司各直屬12個(gè)女工分會(huì)通過(guò)與娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合的形式和圖文并茂的宣傳，加深了廣大員工對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)。四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓(xùn)，我們及時(shí)對(duì)女工干部進(jìn)行宣傳講解，并以女工小組為單位結(jié)合崗位實(shí)際，再次組織重點(diǎn)安全案例學(xué)習(xí)討論，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，號(hào)召全體女職工積極參與公司的安全教育活動(dòng)，組織全體女職工認(rèn)真檢查并積極主動(dòng)地排除不安全隱患，確保員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。五是組織開(kāi)展安全聯(lián)保送溫暖活動(dòng)：在節(jié)假日檢修期間，各基層女工分會(huì)積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行安全聯(lián)保送溫暖活動(dòng)，清洗檢修工作服420件，縫補(bǔ)手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產(chǎn)積極做貢獻(xiàn)。

2、女職工節(jié)能減排活動(dòng)。公司女職委首先以文件形式對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了具體的安排。一方面在全體女職工中，以精益管理為主題，動(dòng)員廣大女職工在節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約材料、節(jié)約工時(shí)、節(jié)省時(shí)間等方面提合理化建議，并鼓勵(lì)女職工針對(duì)節(jié)約，積極參與技術(shù)革新、技革技改活動(dòng)，為公司降低產(chǎn)品成本、提高生產(chǎn)效率、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、改善工作環(huán)境做貢獻(xiàn)。在此次活動(dòng)中，共有26位女工針對(duì)節(jié)能減排提出了32條建議，其中 “高耗能設(shè)備增加峰、谷、平電度表的建議”、“中頻爐煤改氣建議”、“支架高壓膠管的選優(yōu)利用”等內(nèi)容得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，并受到公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，在每個(gè)工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”，重點(diǎn)監(jiān)督各個(gè)工作場(chǎng)所的跑冒滴漏、損失浪費(fèi)現(xiàn) 象，并指定一名女工負(fù)責(zé)本單位的關(guān)水、關(guān)電工作，堅(jiān)決杜絕燈長(zhǎng)明、水長(zhǎng)流現(xiàn)象。本年度，女職工組織回收廢鋼鐵23余噸，回收廢銅4.16噸，節(jié)約塊碳500噸，節(jié)約棉紗280公斤，液壓零部件修復(fù)利用5000余件，節(jié)約油漆、煤油、汽油，修舊利廢，節(jié)水節(jié)電，提高材料利用率等合計(jì)價(jià)值達(dá)23萬(wàn)多元。在宣傳教育方面，我們組織進(jìn)行了以基層女工分會(huì)為單位組織開(kāi)設(shè)節(jié)能減排櫥窗12期，重點(diǎn)對(duì)節(jié)能減排知識(shí)、方法和重要性進(jìn)行了宣傳和教育。

二、通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，女工素質(zhì)普遍提升

1、動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位“學(xué)、練、比”活動(dòng)，努力提高技術(shù)技能水平。根據(jù)公司崗位設(shè)置的特殊情況，我們?cè)谂ぽ^集中工種崗位，結(jié)合崗位要求，組織開(kāi)展公司級(jí)技術(shù)比武，使女職工的技術(shù)技能水平得到整體提升；在女工較分散的崗位，動(dòng)員并鼓勵(lì)女職工參加基層技術(shù)比武，讓女職工在活動(dòng)中相互交流、學(xué)習(xí)提高，從而，增強(qiáng)了女工姐妹立足崗位，努力工作的自信心。今年通過(guò)基層篩選，共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫(kù)管員、電工、油漆工、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等技術(shù)比武，有5名女職工參加集團(tuán)公司技術(shù)比武。其中，電焊工趙紅云獲得陽(yáng)煤集團(tuán)Co2保護(hù)焊第四名。

2、圍繞提升女工素質(zhì)，組織開(kāi)展素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。一方面，公司女職委從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本單位女工崗位特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過(guò)個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有7個(gè)工種110名女工通過(guò)山西省、陽(yáng)煤集團(tuán)組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試，有12名女工以過(guò)硬的勞動(dòng)技能順利通過(guò)勞動(dòng)技能鑒定考試取得高級(jí)工資格證書(shū)。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)型班組等活動(dòng)，組織女工學(xué)習(xí)文化知識(shí)、安全知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)，在組與組、人與人之間開(kāi)展文明競(jìng)賽活動(dòng)，使女職工整體素質(zhì)得到提高。

三、圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，積極參與公司各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，使女工在崗位上建功，在建功中成才

華越女工在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)工作第一線的鉚焊工、機(jī)加工、天車工，也有服務(wù)后勤的庫(kù)管員、材料員、試驗(yàn)員，還有從事管理工作的統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師。近年來(lái)，公司女職委針 對(duì)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，著力宣傳立足本職，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的思想，取得了可喜的成績(jī)，使華越女工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮了不可替代的作用，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在公司組織的生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日?qǐng)?jiān)持工作在最艱苦的電焊工崗位，她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結(jié)構(gòu)件，她們沒(méi)有提出要求照顧，也從來(lái)沒(méi)有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，年度完成工時(shí)全組排名第一，焊接質(zhì)量名列前茅，被評(píng)為華越公司黨員標(biāo)兵，同時(shí)推薦為出席集團(tuán)公司的勞動(dòng)模范。技術(shù)中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導(dǎo)產(chǎn)品液壓油缸制造質(zhì)量，率領(lǐng)工藝人員開(kāi)展液壓油缸工藝改進(jìn)，她不畏辛苦，沒(méi)有節(jié)假日，經(jīng)常連班加點(diǎn)到深夜，為油缸產(chǎn)品年利潤(rùn)提升254萬(wàn)元做出了較大的貢獻(xiàn)。在“技術(shù)攻關(guān)比成果”活動(dòng)中，電修廠技術(shù)員王莉設(shè)計(jì)的采煤機(jī)電機(jī)外殼整形摸具，大大降低了電機(jī)修理成本，縮短了電機(jī)修理裝配周期，提高了電機(jī)修理質(zhì)量；綜采廠技術(shù)員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機(jī)，滿足了不同架型立柱的修理要求，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度；下料車間技術(shù)員趙永秀革新改造的剪板機(jī)手動(dòng)擋料裝置，減少了繁瑣的畫(huà)線程序，提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動(dòng)中，下料車間技術(shù)員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻(xiàn)，她通過(guò)對(duì)數(shù)控用料進(jìn)行科學(xué)合理套排，解決了生產(chǎn)進(jìn)度和材料利用率之間的矛盾，在保證生產(chǎn)工期的前提下，使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術(shù)員呂素琴通過(guò)對(duì)鑄工砂型烘干的改進(jìn)，月均節(jié)約燃煤23噸。今年，全公司09年度92項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目中，就有40項(xiàng)由女工參與進(jìn)行，就目前為止全面完工35項(xiàng)。今年，通過(guò)女職工推優(yōu)活動(dòng)，天車工技術(shù)能手趙世芹、生產(chǎn)技術(shù)部石江峰光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨；電焊女工趙紅云被評(píng)為公司級(jí)勞動(dòng)模范標(biāo)兵，并推薦出席集團(tuán)公司勞動(dòng)模范；26名女職工被評(píng)為公司的年度先進(jìn)個(gè)人。

四、運(yùn)用維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益

在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，設(shè)立了以基層女工分會(huì)（小組）為單位的15條維權(quán)熱線。通過(guò)班組學(xué)習(xí)、板報(bào)宣傳、競(jìng)賽答題等形式，加強(qiáng)了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則的宣傳學(xué)習(xí)。為確保女職工的身體健康，我們 組織女職工進(jìn)行了婦科病普查工作，普查率達(dá)93%，并督促檢查結(jié)果有問(wèn)題的女職工進(jìn)行復(fù)查和治療。在職工的勞動(dòng)保護(hù)方面，我們督促行政，不斷完善勞動(dòng)保護(hù)條例：針對(duì)油漆、托輥崗位大部分為女同志，有毒氣體污染嚴(yán)重的情況，積極向上級(jí)反映，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，公司從關(guān)心油漆女工身體健康出發(fā)，及時(shí)調(diào)整、更換了油漆品牌，配備發(fā)放了專門的防毒口罩，解決了工作場(chǎng)地的通風(fēng)環(huán)境，發(fā)放了有害氣體補(bǔ)貼。除此之外，公司還專門為女工改善工作環(huán)境，設(shè)立更衣室，重新配備了更衣箱。

五、加強(qiáng)女工組織的基礎(chǔ)建設(shè)，提高女工干部素質(zhì) 在女工工作基礎(chǔ)建設(shè)方面，通過(guò)對(duì)全公司女職工情況進(jìn)行摸底，全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會(huì)（小組）及女工干部的人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)、工種分布、政治面貌等基本情況，建立了女職工檔案、基層女工分會(huì)（小組）檔案、女工干部檔案，女職工人才庫(kù)，并分類進(jìn)行了建檔。重新修訂了女職工季度報(bào)表，并要求基層單位嚴(yán)格執(zhí)行，從而便于女工工作的動(dòng)態(tài)管理，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性。在關(guān)心女職工生活方面，首先從了解單親、貧、特困女職工入手，通過(guò)對(duì)基層調(diào)查，反映情況，初步建立了貧、特困女職工檔案，并分類上報(bào)集團(tuán)公司女工部。

由于基層女工干部都是兼職，工作比較繁忙，任務(wù)較多。因此，我們抓住每次召開(kāi)的女工工作會(huì)議的機(jī)會(huì)，每次設(shè)立一個(gè)主題，組織女工干部進(jìn)行學(xué)習(xí),逐步提高女工素質(zhì)。

我們?cè)诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中，密切聯(lián)系群眾，努力創(chuàng)新工作方法，在提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女職工的整體素質(zhì)方面下功夫，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，讓我們的女工工作更上一層樓！

2011年女工工作計(jì)劃

1、圍繞降成本的要求，在女職工各個(gè)崗位中繼續(xù)開(kāi)展以挖潛提效、增收節(jié)支、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

2、圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量的要求，引導(dǎo)和教育生產(chǎn)一線女工在生產(chǎn)過(guò)程中，認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律，力爭(zhēng)產(chǎn)品“零缺陷”；同時(shí)引導(dǎo)和動(dòng)員女工程技術(shù)人員和女技術(shù)工人，積極參與技術(shù)革新改造、工藝工裝改進(jìn)和項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)，使廣大女職工在降低制造 成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮作用。

3、圍繞增強(qiáng)女職工主人翁任感，在全公司女職工中繼續(xù)開(kāi)展主題金點(diǎn)子合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)民主意識(shí)，激發(fā)女職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)動(dòng)女職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，踴躍提出有價(jià)值的合理化建議。

4、圍繞安全生產(chǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“女工溫情宣教活動(dòng)”。

5、完善女職工建功立業(yè)激勵(lì)機(jī)制，大力表彰和宣傳優(yōu)秀女工和先進(jìn)集體的先進(jìn)事跡。同時(shí)通過(guò)組織以上各種競(jìng)賽活動(dòng)，在女職工中營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，展現(xiàn)女職工的自身價(jià)值，使廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，涌現(xiàn)出更多的女標(biāo)兵、女能手。

6、通過(guò)班組學(xué)習(xí)、專題講座、板報(bào)宣傳等形式的活動(dòng)，提高女職工的思想素質(zhì)。

7、通過(guò)組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，從理論培訓(xùn)和實(shí)踐練兵雙向入手，進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。

8、通過(guò)組織形式多樣的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，提高女職工的文化素養(yǎng)和健康素質(zhì)。

9、進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)、貫徹《華越公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同實(shí)施細(xì)則》；二是加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)集體合同履約情況的檢查和監(jiān)督力度。

10、努力為女職工解難事，辦實(shí)事，做好事。一是要繼續(xù)做好貧特困女職工檔案的動(dòng)態(tài)管理；二是要繼續(xù)開(kāi)展“一幫一結(jié)對(duì)子”、“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”、“愛(ài)心助學(xué)”等幫扶活動(dòng)；三是認(rèn)真組織好一年一次的婦女病普查工作和女職工特病保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

11、立足家庭美德建設(shè)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，以家庭的健康文明促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

12、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力將工會(huì)女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的組織，成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、女職工信賴的女職工之家。

華越公司女職委

2010.12.15

第二篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會(huì) 2013年，我司女職工委員會(huì)在上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛(ài)崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會(huì)是在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來(lái)，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場(chǎng)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊(cè)，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會(huì)，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對(duì)新的形勢(shì)下對(duì)女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開(kāi)會(huì)，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國(guó)婦女報(bào)》等書(shū)報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開(kāi)展熱愛(ài)本職、熱愛(ài)集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國(guó)有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，收到了較好的效果。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無(wú)私的精神，也是我們長(zhǎng)期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛(ài)燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會(huì)的表彰。

三、開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們?cè)诠ぷ髦校浞致男辛俗陨淼穆毮茏饔?，努力完成工?huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過(guò)體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問(wèn)；五是開(kāi)展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計(jì)生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計(jì)劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)。按照計(jì)生工作要求，計(jì)育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件，并將計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)下發(fā)到公司屬下10個(gè)部門。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。一年來(lái)，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)的要求，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，沒(méi)有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級(jí)婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。二0一 四年工作計(jì)劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹(shù)立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛(ài)、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺(jué)性，動(dòng)員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識(shí)。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計(jì)劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無(wú)發(fā)生違反計(jì)劃生育政策行為，使國(guó)家的計(jì)劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會(huì)做好各項(xiàng)工作。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問(wèn)工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第三篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開(kāi)展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺(tái)，開(kāi)展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫(xiě)者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。教研室的老師定期蹲點(diǎn)我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實(shí)踐活動(dòng)，歸納提升實(shí)踐活動(dòng)的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。所以，我們?cè)诟鞣N形式的教研活動(dòng)中，注重教師反思能力的研究。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說(shuō)出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，由不同層面教師對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過(guò)程。因此兩者是一個(gè)融合的過(guò)程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開(kāi)展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營(yíng)造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書(shū)。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對(duì)，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛(ài)活動(dòng)暖人心

1、關(guān)愛(ài)女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問(wèn)與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開(kāi)展好各類節(jié)慶活動(dòng)，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（活動(dòng)一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對(duì)女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂(lè)！活動(dòng)二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會(huì)進(jìn)行風(fēng)采展示活動(dòng)，突顯每位教師的風(fēng)采?；顒?dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛(ài)送到女教師心坎上。

3、開(kāi)展各類文娛活動(dòng)，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動(dòng)，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書(shū)活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競(jìng)賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動(dòng)顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動(dòng)

2、螞蟻社團(tuán)活動(dòng)

第四篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，廣泛開(kāi)展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動(dòng)。粉磨站的女員工總計(jì)33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測(cè)試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛(ài)崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛(ài)互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)查檢驗(yàn)收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

二、開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對(duì)分析測(cè)試工在分析測(cè)試時(shí)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動(dòng)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)讀一本好書(shū)，提高女員工 對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。通過(guò)“三八”節(jié)活動(dòng)的開(kāi)展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。

回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：女工工作總結(jié)

2009年女職工工作總結(jié)

（公司工會(huì)女工委）

2009年是進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹中國(guó)工會(huì)十五大、集團(tuán)工會(huì)一屆五次女工全委會(huì)精神、應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的重要一年。一年來(lái)，公司女工委在公司工會(huì)、公司黨委、集團(tuán)女工委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

一、深入學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展

各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工工作實(shí)際，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深入貫徹集團(tuán)公司一屆五次全委會(huì)精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用；堅(jiān)持以女職工為本，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐；結(jié)合新形勢(shì)新要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工會(huì)女職工工作整體上水平，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

二、繼續(xù)深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

各級(jí)工會(huì)女職工組織圍繞服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)，以建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新和發(fā)展。

推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。動(dòng)員全公司廣大女職工積極行動(dòng)起來(lái)，以廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，以重難點(diǎn)工程競(jìng)賽為“龍頭”，以開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能減排”等活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和勞動(dòng)熱情；通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)練兵和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)女職工技術(shù)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)得到全面提高，使女職工建功立業(yè)活動(dòng)真正具有時(shí)代特色。

促進(jìn)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)邁新臺(tái)階。以培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才為目標(biāo)，以女職工技能大賽等活動(dòng)為載體，大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)技術(shù)、練技能、長(zhǎng)本領(lǐng)，全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；將素質(zhì)提升活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，促使女職工創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。積極組織女職工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質(zhì)的女職工人才保證。通過(guò)“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級(jí)上升1—2個(gè)檔次。

開(kāi)展選樹(shù)典型和評(píng)比表彰活動(dòng)。以紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，選樹(shù)和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人。引導(dǎo)廣大女職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)和一流團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)更多的女職工以先進(jìn)為榜樣，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，推動(dòng)公司的全面發(fā)展。今年年初共評(píng)選25名各類建功立業(yè)標(biāo)兵、女工先進(jìn)。

三、進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

各級(jí)工會(huì)女職工組織把表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動(dòng)合同法》，提高女職工專項(xiàng)集體合同的履約率為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

抓好女職工專項(xiàng)集體合同的履約。提高女職工專項(xiàng)合同的履約率，是做好維護(hù)女職工權(quán)益工作的重要保證。公司女職工組織積極推動(dòng)人力資源等相關(guān)部門對(duì)專項(xiàng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)中，使女職工專項(xiàng)集體合同真正成為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》。以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，積極推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，幫助指導(dǎo)女職工勞動(dòng)合同的訂立，使女職工能夠正確運(yùn)用法律武器，依法保護(hù)自身的權(quán)益。

重視和加強(qiáng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。通過(guò)靈活多樣的形式，組織女農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益和特殊利益。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動(dòng)環(huán)境和條件，重視解決她們?cè)谔厥饫姹Ｗo(hù)方面存在的問(wèn)題，積極配合與有關(guān)部門開(kāi)展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動(dòng)與發(fā)展環(huán)境。

四、加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關(guān)心幫助困難女職工，體現(xiàn)了女職工組織“以人為本”的工作理念。各級(jí)工會(huì)女職工組織按照中國(guó)工會(huì)十五大的要求，進(jìn)一步維護(hù)女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學(xué)、生命健康等方面的合法權(quán)益，不斷完善幫扶措施，建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。

以 “姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)為載體，加大對(duì)單親困難女職工的 3 援助和幫扶。各級(jí)工會(huì)女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時(shí)了解和掌握單親女職工的情況，對(duì)已建立的單親特困女職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對(duì)性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過(guò)積極的努力，逐步把對(duì)單親困難女職工的生活救助，納入到工會(huì)的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點(diǎn)幫扶。同時(shí)借助各種社會(huì)力量，多措并舉對(duì)困難女職工實(shí)施生活救助、子女助學(xué)、一對(duì)一幫扶，促使她們盡快脫貧。

充分利用“三法一條例”（《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》和工資集體協(xié)商條例），做好經(jīng)常性的維護(hù)工作。通過(guò)深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展觀念教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，對(duì)女職工加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督，堅(jiān)持職代會(huì)中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。

組織開(kāi)展女職工保健工作，關(guān)愛(ài)女職工的生命健康安全。繼續(xù)開(kāi)展女職工健康知識(shí)講座活動(dòng)，進(jìn)一步普及女職工健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大女職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強(qiáng)對(duì)患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。

五、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持五星級(jí)文明家庭”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)家庭不穩(wěn)定因素，積極開(kāi)展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑愛(ài)崗樂(lè)業(yè)的加油站。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過(guò)程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛(ài)家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開(kāi)展了主題為“我愛(ài)我家，珍重自己、珍愛(ài)家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》、“女性學(xué)堂”的講座、“夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì)”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)家庭成員溝通，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍。

六、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)

按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工委員會(huì)條例》的要求，努力促進(jìn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。

今后工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。