第一篇：女工工作總結(jié)

【第一篇】：公司2014女工工作總結(jié)，企業(yè)女職工工作總結(jié) 女工工作總結(jié) 2014 年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會的 領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì) 和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點，以加強(qiáng)女 工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工 作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下

一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。

女職工組織是工會組織的重要組成部分。

加強(qiáng)工會女職 工組織規(guī)范化建設(shè)

【第二篇】：公司女工特色工作經(jīng)驗總結(jié)，企業(yè)女職工工作總結(jié)

特色工作經(jīng)驗總結(jié)近年來，**公司女工委在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實女職 工專項集體合同為重點，圍繞公司中心工作，服務(wù)女職工為主線，團(tuán) 結(jié)凝聚女職工，深入開展“巾幗建功”活動，發(fā)揮廣大女職工聰明才 智，為實現(xiàn)企業(yè)和諧、安全生產(chǎn)、各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)定快速增長，發(fā)揮女職工獨特作用。

主要做了以下幾個方面工作

一、深入開展“巾幗建功”立功競賽活動，組織帶領(lǐng)女職工為 構(gòu)筑和諧企業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

1、樹立榜樣，學(xué)習(xí)先進(jìn)。2009 年以來，**公司**、**同志先后 被被評為巾幗建功標(biāo)兵，公司**、**部門被評為巾幗文明崗。在學(xué)習(xí)他們先進(jìn)事跡的同時，廣泛宣傳八女職工愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、甘于 奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)取的創(chuàng)優(yōu)爭先精神，動員、組織和引導(dǎo)廣大女職工在企 業(yè)的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

2、深入開展“巾幗建功”活動。開展各種形式女職工建功立業(yè) 競賽活動，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。以簽訂女職工特殊利益保護(hù)專 項集體合同為契機(jī)，以立功競賽、合理化建議、演講比賽、企業(yè)文化 推進(jìn)年文藝匯演系列活動為載體等多種形式，廣泛動員女職工積極投 身、公司重點工程項目的勞動競賽活動。三號聯(lián)創(chuàng)暨準(zhǔn)軍事化管理活 動中，在組織開展的過程中，隨處可見女職工靚麗的身姿，她們在項 目文化的創(chuàng)建中，發(fā)揮著積極的作用。

3、著力打造素質(zhì)工程。引導(dǎo)女職工立足崗位，提升素質(zhì)，以作 為求地位。鼓勵女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才，公司現(xiàn)有**名女性擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，分布在各個專業(yè)各系統(tǒng)的 重要崗位上。

她們在公司高速發(fā)展的進(jìn)程中，在各系統(tǒng)的團(tuán)隊建設(shè)中，發(fā)揮著重要的作用。為促進(jìn)“巾幗建功”活動不斷創(chuàng)新，不斷深化，起到了很好的引領(lǐng)、示范作用。

二、以特色文體活動為載體，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。豐富廣大職工的業(yè)余文化生活是女工委的一項重點工作，也是開 展精神文明建設(shè)的有效手段。目前文體活動的開展已經(jīng)形成經(jīng)?；?、多樣化、社會化格。

1、制定文體活動計劃，增強(qiáng)指導(dǎo)性。每年年初從公司到項目，都要制定文體活動計劃，以“每月有活動，周周有安排”為原則，對 全年的文體活動做出具體規(guī)劃。在過程中督促落實。每半年對落實情 況進(jìn)行一次考核，女工委也充分利用現(xiàn)有條件，因地制宜地組織開展 了一系列豐富多彩的文體活動。

2、堅持年度健康體檢制度，關(guān)愛女職工身心健康。為保障女職 工健康權(quán)益，每年定期組織全體女職工進(jìn)行年度健康體檢，同時根據(jù) 體檢結(jié)果對女職工發(fā)出溫馨提示，通知注意事項，并且建立女職工健 康臺帳。

3、常規(guī)開展三八節(jié)系列活動，注重保持活動的連貫性，延續(xù)性。

每年“三八節(jié)”，都要組織開展慶?！叭斯?jié)”系列活動，如組織旅 游活動、觀看有意義的影片、舉辦專題講座、茶話會、趣味運(yùn)動會等，使每年的三八節(jié)成為女職工最期盼的日子，成為女同胞歡聚的盛會。

4、發(fā)揮女職工才華，勇當(dāng)企業(yè)文化推廣的主力軍。公司每年至 少舉辦兩場公司級的演出，女職工發(fā)揮女性特長和文藝優(yōu)勢，在節(jié)目 的創(chuàng)意、編排和編劇中成為不可缺少的主角，在宣傳企業(yè)文化、推進(jìn) 廉潔文化建設(shè)的進(jìn)程中，發(fā)揮了良好的推動作用。

三、關(guān)愛女職工健康與生活，積極開展“建家”活動，關(guān)愛女職工健康與生活，始終是女工委的工作重心。為了密切聯(lián) 系和增進(jìn)交流，一是規(guī)定每月末的周五在職工食堂包餃子，在這個溫 馨的環(huán)節(jié)中，讓大家在繁忙的工作之余感受企業(yè)大家庭的溫暖。二是 不定期組織在邕的職工家屬，參加郊游和娛樂活動，在活動中及時了 解她們的生活近況和需求，幫助解決遇到的困難，為奮戰(zhàn)在一線的職 工解除后顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，努力為企業(yè)創(chuàng)效。

三是及時掌握第一手信息，在職工或者職工家屬生育、生病住院、家 庭發(fā)生意外時，做到第一時間趕去慰問和看望，送去組織的關(guān)懷。

在 職工家庭遭受意外打擊時，女工委安排專人陪護(hù)，給予心理安慰，幫 助她們渡過難關(guān)。

近年來，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，女工委做了一些實際工作。

也取得一些成績，但是距離上級的要求還有差距，還存在不少問題。

主要是：工作思路創(chuàng)新不夠；工作機(jī)制有待改進(jìn)，各項目工會工作發(fā) 展不平衡等，針對以上問題，做出以下對策

1、繼續(xù)開展女職工素質(zhì)工程，鼓勵女職工立足本職，勤學(xué)苦練，努力提高業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

2、扎實開展務(wù)實有效的思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力。

教育引導(dǎo)女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價值 觀，保持健康的生活、工作心態(tài)，營造和諧的生存空間。

3、構(gòu)筑多元的溝通與交流平臺，為女職工疏導(dǎo)精神壓力。在公 司內(nèi)網(wǎng)建立女職工交流論壇，采集有益身心健康的優(yōu)秀美文和知識讀 本，讓全體女職工共享，并在女工 QQ 群中交流感受和溝通思想，給 女職工提供傾訴、溝通的渠道。

4、始終把關(guān)愛女職工身心健康放在工作的首位。落實《女職工 特殊權(quán)益保護(hù)集體合同》，維護(hù)女性的特殊權(quán)益。給予她們更多的關(guān) 懷和愛護(hù)，為她們解除工作上、生活上的后顧之憂，把愛崗、愛企與 愛自己有機(jī)地結(jié)合起來。

5、深入開展巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛”的團(tuán)隊精神，激勵女職工為企業(yè)的發(fā)展和繁榮而共同努 力。

6、繼續(xù)開展有特色的文體娛樂活動，在豐富活動載體上下功夫。

倡導(dǎo)女職工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和質(zhì)量，倡 導(dǎo)高品位、高質(zhì)量的健康生活。發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特長，扮演好企 業(yè)文化推廣和宣傳的大使，7、重視女職工的心理解壓疏導(dǎo)工作，通過舉辦心理健康、形象 禮儀等有針對性的專題知識講座和各種聯(lián)誼活動等，提高她們抵御、平衡壓力的心理能力，保持健康、和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的 精神狀態(tài)和激情投入到工作當(dāng)中去，勇于參與競爭，最終完成女性的 人生追求和實現(xiàn)女性的自身價值。

【第三篇】：XX公司2013女工工作總結(jié)及2014工作計劃，企業(yè)女職工工作總結(jié)

2013 年女工工作總結(jié)及 2013 年 工作計劃2013 年，西峰區(qū)公司女工工作在分公司工會及有關(guān)部門 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅持緊密圍繞 2013 生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉 獻(xiàn)”的精神為動力，切實加強(qiáng)女工思想教育，發(fā)揮女職工在 工作崗位的作用。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識競賽、文體活動等工作中取得了成效，為西峰區(qū)公司 2013 年的經(jīng) 營業(yè)績做出了突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將 2013 年女工工作總結(jié)如下

一、思想教育工作

1、廣泛開展整治理論學(xué)習(xí)。組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧 小平理論，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，落實維護(hù)女職工 的婦女權(quán)益，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動 女職工積極因素，增強(qiáng)她們自愛、自尊、自信、自強(qiáng)的信心。

通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、召開座談會等多種形式，有效的提升 了女員工的思想素質(zhì)和理論水平。

2、積極組織開展各種勞動競賽活動。號召女職工圍繞生 產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽活 動，讓每位女職工深刻領(lǐng)會“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動方案和工作安排并嚴(yán)格落實。

3、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。為使女職工 真正認(rèn)識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法 權(quán)益得到保護(hù)，我公司利用有短信、彩信等多種方式進(jìn)行宣 傳《婦女權(quán)益保障法》 《女工勞動保護(hù)實施細(xì)則》 《工會法》 等女工有關(guān)知識。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到生產(chǎn)一線、班組了解情 況，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

二、開展好女職工的各項活動

1、為搞好我公司的服務(wù)工作，我公司加強(qiáng)了服務(wù)提升工 作，按周召開服務(wù)例會，按月召開客戶服務(wù)座談會，對服務(wù) 能力較差的人員進(jìn)行一對一的指導(dǎo)跟蹤和提升，對服務(wù)態(tài)度 較差的進(jìn)行總經(jīng)理約談，切實改變阻礙服務(wù)提升的各種因 素。

2、在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請 了美容美發(fā)師為公司女職工上美容、護(hù)膚講座課，使女職工 的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在 “六一”兒童 節(jié)前夕，都為獨生子女購買學(xué)習(xí)用品，送去一份節(jié)日的祝福;在公司羽毛球比賽活動期間，我公司女員工刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng) 拼搏，在賽場上充分展示了我公司女工勇爭一流的精神風(fēng) 貌。

3、組織女工開展廚藝秀比賽，通過廚藝秀展現(xiàn)了員工多 次風(fēng)貌。

三、提高認(rèn)識，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用

1、積極開展女工談心活動，及時了解女工思想狀況，并 于每季度召開一次女工委員例會，女工思想動態(tài)分析和思想 教育，針對女工工作，公司進(jìn)行討論，調(diào)研，并撰寫有關(guān)的 調(diào)研報告，對生育、生病住院的女職工及時派人到醫(yī)院、家 中看望進(jìn)行慰問。

2、認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)-教育，杜絕矛盾的發(fā)生，積極對女工進(jìn)行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力 度，為精神文明建設(shè)打下理加堅實的基礎(chǔ)。

四、婦女保健 為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病，提高女 職工的身體健康，防患于未然，我公司加強(qiáng)對婦女保健知識 的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極 主動做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的 女職工進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，動之以情，曉之以理。回顧過去，在公司工會及分公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持下，積極開展了女工的各項工作，并取得一定成績，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭使今后的女工工作取得更大的成績。

五、2014 年工作計劃

一、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的教育：教育女職工樹立樂觀向上，積極進(jìn)取的觀念，通過開展形式教育、職業(yè)道德教育，加大 培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識問 題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓(xùn)班，舉 行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽等活動，從根本上提高女員 工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、創(chuàng)建文明和諧家庭

開展和諧家庭建設(shè)，在全公司開 展“學(xué)習(xí)型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評選活 動，培養(yǎng)良好的家庭生活風(fēng)氣，全面推進(jìn)家庭創(chuàng)建活動，引 導(dǎo)公司女職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為 所有員工家庭追求的目標(biāo)。

三、積極開展文體活動

以“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”等重大節(jié)日為契機(jī)，舉辦形式多樣、豐 富多彩的活動，娛教于樂，讓女員工快樂工作，快樂生活。

四、學(xué)習(xí)理論提升素質(zhì)

提高女工的政治素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹 立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。

提高女職工法律意識。組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻 法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等 相關(guān)法律知識，引導(dǎo)女工提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和 能力，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。

第二篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會 2013年，我司女職工委員會在上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，有組織、有計劃地開展適合女職工特點的健康有益活動，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會結(jié)合自身實際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對新的形勢下對女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報》等書報雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時了解國家的各項政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會的服務(wù)宗旨。通過開展各項活動，收到了較好的效果。她們的一舉一動，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會的表彰。

三、開展關(guān)愛活動，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會是隸屬于公司工會的職能部門，我們在工作中，充分履行了自身的職能作用，努力完成工會賦予的各項工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計今年參加婦檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計劃，參保女職工累計達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動配合工會對屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動，協(xié)助工會全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計育辦簽訂了計劃生育責(zé)任書。按照計生工作要求，計育領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)文件，并將計劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個部門。同時嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實落實計劃生育工作：一是抓好在崗人員的計生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖笥嬌闆r；三是對新聘人員嚴(yán)把計生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計劃生育工作，沒有違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實工作，在上級婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊伍而努力。二0一 四年工作計劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計劃生育政策行為，使國家的計劃生育政策在我司能得到很好的落實。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會做好各項工作。協(xié)助工會做好對企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時期企業(yè)工會“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第三篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實踐研討。教研室的老師定期蹲點我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實踐活動，歸納提升實踐活動的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會的變遷、發(fā)展而時刻發(fā)生變化的。所以，我們在各種形式的教研活動中，注重教師反思能力的研究。在活動中，鼓勵教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實施青年教師培養(yǎng)計劃，由不同層面教師對她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實踐，再從實踐到理論，是一個循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級層面至少開展三次展示課，由評審小組對其進(jìn)行過程性評價，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對，主動關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實際行動譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動（活動一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會進(jìn)行風(fēng)采展示活動，突顯每位教師的風(fēng)采?；顒尤阂淮髸?，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實事、送知識，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動會為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時每學(xué)期一次小組活動更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會，讀書活動、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識競賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動

2、螞蟻社團(tuán)活動

第四篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動。粉磨站的女員工總計33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會查檢驗收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

二、開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題，采用請進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工 對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識。通過“三八”節(jié)活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強(qiáng)對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊伍。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。

第五篇：女工工作總結(jié)

2009年女職工工作總結(jié)

（公司工會女工委）

2009年是進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹中國工會十五大、集團(tuán)工會一屆五次女工全委會精神、應(yīng)對全球金融危機(jī)的重要一年。一年來，公司女工委在公司工會、公司黨委、集團(tuán)女工委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

一、深入學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，努力推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展

各級工會女職工組織結(jié)合女職工工作實際，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深入貫徹集團(tuán)公司一屆五次全委會精神，不斷增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會女職工組織的作用；堅持以女職工為本，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐；結(jié)合新形勢新要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，努力提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工會女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

二、繼續(xù)深入開展女職工建功立業(yè)活動，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

各級工會女職工組織圍繞服務(wù)于全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)，以建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的女職工隊伍為重點，推動女職工建功立業(yè)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。

推動女職工建功立業(yè)活動創(chuàng)新發(fā)展。動員全公司廣大女職工積極行動起來，以廣泛開展社會主義勞動競賽為抓手，以重難點工程競賽為“龍頭”，以開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”等活動為載體，充分調(diào)動和激發(fā)廣大女職工的積極性和勞動熱情；通過開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動女職工技術(shù)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)得到全面提高，使女職工建功立業(yè)活動真正具有時代特色。

促進(jìn)女職工素質(zhì)提升活動邁新臺階。以培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才為目標(biāo)，以女職工技能大賽等活動為載體，大力實施女職工素質(zhì)提升活動，引導(dǎo)女職工學(xué)技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)，全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；將素質(zhì)提升活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，促使女職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。積極組織女職工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質(zhì)的女職工人才保證。通過“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級上升1—2個檔次。

開展選樹典型和評比表彰活動。以紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機(jī)，選樹和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績的先進(jìn)集體和個人。引導(dǎo)廣大女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊，激勵更多的女職工以先進(jìn)為榜樣，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，推動公司的全面發(fā)展。今年年初共評選25名各類建功立業(yè)標(biāo)兵、女工先進(jìn)。

三、進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

各級工會女職工組織把表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動合同法》，提高女職工專項集體合同的履約率為重點，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

抓好女職工專項集體合同的履約。提高女職工專項合同的履約率，是做好維護(hù)女職工權(quán)益工作的重要保證。公司女職工組織積極推動人力資源等相關(guān)部門對專項合同進(jìn)行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會報告的事項中，使女職工專項集體合同真正成為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》。以貫徹《勞動合同法》為契機(jī)，積極推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，幫助指導(dǎo)女職工勞動合同的訂立，使女職工能夠正確運(yùn)用法律武器，依法保護(hù)自身的權(quán)益。

重視和加強(qiáng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。通過靈活多樣的形式，組織女農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益和特殊利益。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動環(huán)境和條件，重視解決她們在特殊利益保護(hù)方面存在的問題，積極配合與有關(guān)部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動與發(fā)展環(huán)境。

四、加強(qiáng)對弱勢群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關(guān)心幫助困難女職工，體現(xiàn)了女職工組織“以人為本”的工作理念。各級工會女職工組織按照中國工會十五大的要求，進(jìn)一步維護(hù)女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學(xué)、生命健康等方面的合法權(quán)益，不斷完善幫扶措施，建立長效幫扶機(jī)制。

以 “姐妹獻(xiàn)愛心”活動為載體，加大對單親困難女職工的 3 援助和幫扶。各級工會女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時了解和掌握單親女職工的情況，對已建立的單親特困女職工檔案實行動態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過積極的努力，逐步把對單親困難女職工的生活救助，納入到工會的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點幫扶。同時借助各種社會力量，多措并舉對困難女職工實施生活救助、子女助學(xué)、一對一幫扶，促使她們盡快脫貧。

充分利用“三法一條例”（《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁法》和工資集體協(xié)商條例），做好經(jīng)常性的維護(hù)工作。通過深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，對女職工加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督，堅持職代會中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。

組織開展女職工保健工作，關(guān)愛女職工的生命健康安全。繼續(xù)開展女職工健康知識講座活動，進(jìn)一步普及女職工健康知識，增強(qiáng)廣大女職工的健康意識和自我保護(hù)能力。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強(qiáng)對患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。

五、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)堅持五星級文明家庭”創(chuàng)爭活動，同時針對家庭不穩(wěn)定因素，積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營一個幸福家庭》、“女性學(xué)堂”的講座、“夫妻情歌對唱演唱會”、“親子同心游藝活動”等系列活動，增進(jìn)家庭成員溝通，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

六、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，推進(jìn)工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)

按照《企業(yè)工會工作條例》和《女職工委員會條例》的要求，努力促進(jìn)女職工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)實現(xiàn)“三同時”，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。

今后工會女職工工作的指導(dǎo)思想是：以 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主線，以加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為建設(shè)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。