第一篇：2012女工工作總結(jié)

鳳舞瀟湘白鷺飛翔

——湖南運(yùn)行基地2012女工工作總結(jié)

2012年，湖南運(yùn)行基地女工組織在基地黨委、基地工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)女工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞基地中心任務(wù)和工會(huì)工作重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極履職，突出特點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作都取得了良好成績，為基地的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新載體，凝心聚力。

圍繞創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采。圍繞廈航“十二五發(fā)展規(guī)劃”戰(zhàn)略，基地女工委按照公司工會(huì)的要求，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮基地女員工的“半邊天”作用，崗位建功有作為。例如戰(zhàn)斗在基地營銷處團(tuán)體航線一線的姐妹花，充分利用航線資源，努力與客運(yùn)營銷委溝通協(xié)調(diào)，在2012年的前10個(gè)月，在公司各營銷責(zé)任單位任務(wù)完成排名中居第二，截止至2012年11月14日，全年任務(wù)僅剩156萬，完成實(shí)際客運(yùn)收入5.6123億元。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，牢筑防線。

基地女工組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)的工作中心，聯(lián)系實(shí)際，突出特色，創(chuàng)新載體，開展活動(dòng)。例如安全運(yùn)行處機(jī)場(chǎng)保障室的唐美英同志，刻苦學(xué)習(xí)廈航安全文化，鉆研航空安全管理（sms）知識(shí)，2012年6月4日至6月7日參加中國民航安全管理體系培訓(xùn)并以優(yōu)異成績?nèi)〉煤细褡C書。唐美英同志在6月7日考取sms合格證書的同時(shí)，于當(dāng)日晚上不辭勞苦從北京趕回廈門總部，6月8日參加公司舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽并獲得大賽二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。該同志在時(shí)間緊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁重的情況下刻苦學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)效果顯著，為基地贏得榮譽(yù)。

三、履職盡責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)。

2012年基地女工組織從建設(shè)和諧氛圍出發(fā)，從維護(hù)女職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益入手，有針對(duì)性地開展女工教育和女工維權(quán)工作，切實(shí)幫助女職工解決勞動(dòng)安全、身體健康等方面遇到的突出問題，使工作落到了實(shí)處。

健全女工合同的履約監(jiān)督機(jī)制。各處室都從維護(hù)女職工政治權(quán)益、工作權(quán)益、特殊利益和弱勢(shì)群體利益等方面建立健全了工作機(jī)制。

四、強(qiáng)基固本，提升能力。

全面提升女職工綜合素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，基地女工委積極引導(dǎo)女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，適應(yīng)社會(huì)和工作的需要。今年先后組織了19名女職工參加了公司培訓(xùn)中心舉辦的11期培訓(xùn)班。到2012年11月止，基地由去年的23名女工發(fā)展到現(xiàn)在的33名，其中本科學(xué)歷11名，研究生學(xué)歷9名;廣大女職工已成為各個(gè)崗位上的業(yè)務(wù)骨干和行家里手，在工作中發(fā)揮了“半邊天”作用。開展靈活多樣的特色活動(dòng)?；嘏のM織召開了 “三八”節(jié)全體女職工成都踏青活動(dòng)，愉悅了身心，增加了向心力。還成立了第一只女子籃球隊(duì)，并參加

了公司職工籃球比賽，推進(jìn)了工會(huì)所倡導(dǎo)的全員健身理念,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝

聚力?；剞k公樓的職工小家，為廣大女職工提供了乒乓球臺(tái)、跑步機(jī)、動(dòng)感單

車等多項(xiàng)健身器材，這些適應(yīng)女工特點(diǎn)的活動(dòng)使女工組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，號(hào)

召力不斷提高，有力地推動(dòng)了女工工作。

五、貫徹思想，創(chuàng)造條件。

基地女工委還負(fù)責(zé)基地的計(jì)生工作。認(rèn)真積極的宣傳、貫徹鄧小平人口理論，將鄧小平的人口思想作為基地開展計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)思想，組織全基地職工學(xué)習(xí)，并結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活實(shí)際，宣講計(jì)生工作與社會(huì)發(fā)展的辨證關(guān)系和它的積極作用。其次，向全體職工廣泛宣傳，講解計(jì)生《條例》，使廣大職工深深

認(rèn)識(shí)到計(jì)生工作與我們每人息息相關(guān)，提高了貫徹《條例》的自覺性?；氐挠?/p>

齡婦女都實(shí)行了晚婚晚育，為了更廣泛的汲取知識(shí)、積極工作，他們一再推遲生

育時(shí)間。今年以來基地?zé)o一例違反計(jì)生工作事件發(fā)生?；嘏の龊糜?jì)劃生育

工作計(jì)劃，優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對(duì)新婚夫婦進(jìn)行“優(yōu)生、優(yōu)

育、優(yōu)教”宣傳，積極穩(wěn)妥地開展以“知情選擇” 為重點(diǎn)的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)

育服務(wù)工作。

2012年公司女工工作呈現(xiàn)出許多新亮點(diǎn)，取得很多新經(jīng)驗(yàn)，成績是顯著的，但也存在一些問題和不足。一是女職工理論研討和實(shí)踐探索的氛圍不濃，新形勢(shì)下女工工作的方式方法還需要改進(jìn);二是調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，模范人物、典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳還有待加強(qiáng)。這些問題，將在今后的工作中研究解決，以推動(dòng)女工工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新水平。

2013年工作目標(biāo)

2013年是“十二五”規(guī)劃的承啟之年，也是公司加快發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年?；嘏そM織要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司任務(wù)目標(biāo)上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)施“十二五”規(guī)劃上來，立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

2013年基地女工工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)上級(jí)女工委和公司工會(huì)工作部署，緊緊圍繞基地中心工作，深入開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，全面做好女職工工作，為基地的發(fā)展和騰飛做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會(huì) 2013年，我司女職工委員會(huì)在上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會(huì)是在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場(chǎng)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊(cè)，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會(huì)，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對(duì)新的形勢(shì)下對(duì)女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會(huì)，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報(bào)》等書報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，收到了較好的效果。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會(huì)的表彰。

三、開展關(guān)愛活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們?cè)诠ぷ髦?，充分履行了自身的職能作用，努力完成工?huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計(jì)生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計(jì)劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。按照計(jì)生工作要求，計(jì)育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件，并將計(jì)劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個(gè)部門。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計(jì)劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，沒有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級(jí)婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。二0一 四年工作計(jì)劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動(dòng)員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識(shí)。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計(jì)劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計(jì)劃生育政策行為，使國家的計(jì)劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會(huì)做好各項(xiàng)工作。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第三篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺(tái)，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。教研室的老師定期蹲點(diǎn)我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實(shí)踐活動(dòng)，歸納提升實(shí)踐活動(dòng)的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。所以，我們?cè)诟鞣N形式的教研活動(dòng)中，注重教師反思能力的研究。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，由不同層面教師對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個(gè)融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對(duì)，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動(dòng)暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動(dòng)，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（活動(dòng)一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對(duì)女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動(dòng)二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會(huì)進(jìn)行風(fēng)采展示活動(dòng)，突顯每位教師的風(fēng)采?；顒?dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動(dòng)，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動(dòng)，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競(jìng)賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動(dòng)顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動(dòng)

2、螞蟻社團(tuán)活動(dòng)

第四篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動(dòng)。粉磨站的女員工總計(jì)33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測(cè)試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)查檢驗(yàn)收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

二、開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對(duì)分析測(cè)試工在分析測(cè)試時(shí)容易出現(xiàn)的問題，采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動(dòng)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，通過讀一本好書，提高女員工 對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。通過“三八”節(jié)活動(dòng)的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：女工工作總結(jié)

2009年女職工工作總結(jié)

（公司工會(huì)女工委）

2009年是進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹中國工會(huì)十五大、集團(tuán)工會(huì)一屆五次女工全委會(huì)精神、應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的重要一年。一年來，公司女工委在公司工會(huì)、公司黨委、集團(tuán)女工委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

一、深入學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五大精神，努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展

各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工工作實(shí)際，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深入貫徹集團(tuán)公司一屆五次全委會(huì)精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用；堅(jiān)持以女職工為本，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐；結(jié)合新形勢(shì)新要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工會(huì)女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

二、繼續(xù)深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

各級(jí)工會(huì)女職工組織圍繞服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)，以建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新和發(fā)展。

推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。動(dòng)員全公司廣大女職工積極行動(dòng)起來，以廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，以重難點(diǎn)工程競(jìng)賽為“龍頭”，以開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能減排”等活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和勞動(dòng)熱情；通過開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)女職工技術(shù)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)得到全面提高，使女職工建功立業(yè)活動(dòng)真正具有時(shí)代特色。

促進(jìn)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)邁新臺(tái)階。以培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才為目標(biāo)，以女職工技能大賽等活動(dòng)為載體，大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)，全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；將素質(zhì)提升活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭能力，促使女職工創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。積極組織女職工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質(zhì)的女職工人才保證。通過“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級(jí)上升1—2個(gè)檔次。

開展選樹典型和評(píng)比表彰活動(dòng)。以紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，選樹和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績的先進(jìn)集體和個(gè)人。引導(dǎo)廣大女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)更多的女職工以先進(jìn)為榜樣，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，推動(dòng)公司的全面發(fā)展。今年年初共評(píng)選25名各類建功立業(yè)標(biāo)兵、女工先進(jìn)。

三、進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

各級(jí)工會(huì)女職工組織把表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動(dòng)合同法》，提高女職工專項(xiàng)集體合同的履約率為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

抓好女職工專項(xiàng)集體合同的履約。提高女職工專項(xiàng)合同的履約率，是做好維護(hù)女職工權(quán)益工作的重要保證。公司女職工組織積極推動(dòng)人力資源等相關(guān)部門對(duì)專項(xiàng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)中，使女職工專項(xiàng)集體合同真正成為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》。以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，積極推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，幫助指導(dǎo)女職工勞動(dòng)合同的訂立，使女職工能夠正確運(yùn)用法律武器，依法保護(hù)自身的權(quán)益。

重視和加強(qiáng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。通過靈活多樣的形式，組織女農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益和特殊利益。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動(dòng)環(huán)境和條件，重視解決她們?cè)谔厥饫姹Ｗo(hù)方面存在的問題，積極配合與有關(guān)部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動(dòng)與發(fā)展環(huán)境。

四、加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關(guān)心幫助困難女職工，體現(xiàn)了女職工組織“以人為本”的工作理念。各級(jí)工會(huì)女職工組織按照中國工會(huì)十五大的要求，進(jìn)一步維護(hù)女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學(xué)、生命健康等方面的合法權(quán)益，不斷完善幫扶措施，建立長效幫扶機(jī)制。

以 “姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)為載體，加大對(duì)單親困難女職工的 3 援助和幫扶。各級(jí)工會(huì)女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時(shí)了解和掌握單親女職工的情況，對(duì)已建立的單親特困女職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對(duì)性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過積極的努力，逐步把對(duì)單親困難女職工的生活救助，納入到工會(huì)的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點(diǎn)幫扶。同時(shí)借助各種社會(huì)力量，多措并舉對(duì)困難女職工實(shí)施生活救助、子女助學(xué)、一對(duì)一幫扶，促使她們盡快脫貧。

充分利用“三法一條例”（《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》和工資集體協(xié)商條例），做好經(jīng)常性的維護(hù)工作。通過深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，對(duì)女職工加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督，堅(jiān)持職代會(huì)中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。

組織開展女職工保健工作，關(guān)愛女職工的生命健康安全。繼續(xù)開展女職工健康知識(shí)講座活動(dòng)，進(jìn)一步普及女職工健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大女職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強(qiáng)對(duì)患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。

五、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持五星級(jí)文明家庭”創(chuàng)爭活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)家庭不穩(wěn)定因素，積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》、“女性學(xué)堂”的講座、“夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì)”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)家庭成員溝通，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

六、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)

按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工委員會(huì)條例》的要求，努力促進(jìn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。

今后工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。