第一篇：“十佳誠信建設之星”曹麗華同志先進事跡

“十佳誠信建設之星”曹麗華同志先進事跡

曹麗華，中國土地估價師，金壇市地價評估事務所所長。

在十多年的從業(yè)過程中，始終以“誠實守信”為職業(yè)道德底線。就個人而言，誠信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)。我們在經(jīng)營過程中一直把“誠信經(jīng)營”放在首位，嚴格按照《土地估價師自律守則》和《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程》為職業(yè)操守。秉承“評估質(zhì)量第一，服務社會”宗旨，取得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。金壇市地價評估事務所在2005年、2006年連續(xù)二年被金壇市物價局評為《價格誠信單位》；在2005年、2006年江蘇省國土資源廳組織對全省43家土地評估機構土地評估報告年檢中，分別被評為全省第一名和第四名，得到江蘇省國土資源廳土地利用處的好評。

在從業(yè)的過程中，我和同事們不僅注重對外部誠信建設，還非常注重內(nèi)部誠信建設。本人始終注重兩條主線，一條是評估報告質(zhì)量，一條是評估人員水平，不僅要有過硬的評估報告，而且也要有一流的、講誠信的評估人員工隊伍。一方面借鑒成功評估機構的經(jīng)驗，總結本所的成功實踐范例。依據(jù)《注冊土地估價師行業(yè)自律守則》和從業(yè)人員職業(yè)道德和準則的要求，制定了談話提醒制度、懲戒制度和誠信檔案制度等。另一方面，健全評估報告質(zhì)量控制制度。對每份估價報告實行項目責任人、機構負責人二級復核制度嚴把報告質(zhì)量關。對評估人員、復核人員明確各級質(zhì)量責任，制訂了具體的評估及復核質(zhì)量等級制度和考核辦法。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在過去的十年里，勤勞智慧的評估人創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績。我相信，在蘊涵機遇、充滿挑戰(zhàn)的未來，地價評估業(yè)的同志一定能沿著講誠信、重操守道路創(chuàng)造更加美好的未來！

第二篇：曹麗同志事跡材料

曹麗同志事跡材料

曹麗，女，1970年出生，環(huán)縣人民醫(yī)院第二門診部護士，1991年6月畢業(yè)于慶陽衛(wèi)校，同年7月分配環(huán)縣曲子鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作，2005年9月調(diào)入環(huán)縣人民醫(yī)院二門診工作至今。曹麗同志幾十年如一日忠于職守，不斷在實踐中探索、總結，牢固樹立以病人為中心的服務理念，始終堅持以精湛的技術、飽滿的熱情、高度的責任心、良好的心理素質(zhì)為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，深得領導的信任和群眾的愛戴，多次受到上級主管部門的表揚，并多次被評為先進工作者。為此，我們一致推薦她為環(huán)縣三八紅旗手，現(xiàn)將其先進事跡介紹如下：

一 不斷學習，立志醫(yī)療事業(yè)

作為一名護士，只有通過提高醫(yī)療服務質(zhì)量，才能贏得患者信任。在工作中不斷學習和掌握醫(yī)療護理新知識、新技術和新療法，了解護理工作發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。在日常護理工作中嚴格要求自己、力爭精益求精，把學習到的新技術廣泛應用于臨床，利用自己掌握的醫(yī)療護理知識，盡量減輕患者的痛苦，得到了病人及家屬的廣泛理解和尊重，在護理工作中贏得了良好的口碑。

二、全心全意，熱情為患者服務 從事護理工作二十多年來，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。她有著比常人更多的工作，幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，門診每遇到危、急、重病患者搶救，只要接到通知，便第一時間趕到現(xiàn)場協(xié)助救治病人。

三、遵紀守法，注重醫(yī)品醫(yī)德

當今社會，重男輕女現(xiàn)象在農(nóng)村比較嚴重，常有一些不法之徒利用人們求子心切的心理，非法進行打胎、手術，干擾國家計劃生育工作。也有人千方百計變換手法，抬高收費，偷換藥品，賺黑心錢。曹麗對此十分痛恨。她常說：做人要講人品，行醫(yī)要重醫(yī)德。因此，她雖然靠著一般醫(yī)療收入過日子，卻從不為錢動心，為錢喪德。從事護理工作二十多年來，她一貫自覺遵紀守法，從不違紀違規(guī)行事，決不多收一分錢。由于她嚴守規(guī)章，嚴格把關，在歷次省、市衛(wèi)部門的檢查中，均未出現(xiàn)任何問題。

曹麗同志能熟練掌握醫(yī)療護理相關專業(yè)基礎理論、扎實的護理知識，技術嫻熟；具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的綜合分析能力；很好的溝 通、語言表達能力，能夠合理地處理好醫(yī)患關系，深受領導的信任、病人的信賴和同行的好評。精湛的操作技術和不懈的努力為她贏得了諸多榮譽：1996年榮獲縣衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術競賽第一名、1999年在全縣護士首屆護理“三基”知識競賽中榮獲一等獎、2001年被選為環(huán)縣第十五屆人民代表大會代表、2009及2011年被評為環(huán)縣人民醫(yī)院優(yōu)秀護士及先進個人。

第三篇：農(nóng)麗華先進事跡

農(nóng)麗華先進事跡

農(nóng)麗華同志一直在寧明中學高中化學第一線任教，農(nóng)麗華同志現(xiàn)擔任寧明中學高三化學教學工作，兼任班主任和學校的科研處主任。從教以來，忠誠黨的教育事業(yè)，具有崇高的職業(yè)道德與強烈的責任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一直以愛國心，事業(yè)心，責任心“三心”為動，全身心投入教育教學科研工作中，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。

一、積極參加組織生活。

作為一名黨員，她積極參加黨組織生活，在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地踐行黨的“三個代表”重要思想；擔任學校黨支部的紀檢委員，當選為崇左市第一屆、第二屆、第三屆黨代會黨代表，崇左市第二屆婦代會及廣西壯族自治區(qū)婦女第十二次代表大會的代表；2011年6月被授予崇左市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號，起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、加強專業(yè)理論學習，穩(wěn)步提高教育教學水平，努力形成個人的教學風格。幾年來，她通過外出學習、培訓，不斷學習先進地區(qū)優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，加強教育教學理論的學習。在教育教學實踐中，初步形成了自己的教學風格。通過有目的地創(chuàng)設教學情景，了解學生的思想動態(tài)，形成了師生關系融洽的教學氛圍。他的教學案一體化設計獨到新穎，在指導高考備考方面取得了顯著成績，起到了學科帶頭的作用。

三、積極參加教學科研培訓活動，豐富自身教育教學理論素養(yǎng)，提升教育教學科研水平。

經(jīng)過嚴格遴選，該同志先后成為崇左市第一批“教壇明星”候選人和廣西壯族自治區(qū)A類骨干教師培訓班學員，通過培訓學習，對教育教學和新課程改革的有了更深層次的認識，進一步提升了教育教學科研水平。2008年7月，順利通過了資格考核，被自治區(qū)教育廳授予“‘廣西21世紀園丁工程’化學學科自治區(qū)級骨干教師”榮譽稱號。2009年評為“崇左市首批學科帶頭人”。

幾年來，參與的全國教育科學“十五”規(guī)劃教育部重點課題《少數(shù)民族地區(qū)基礎教育階段地方課程的研究與實驗》（課題批準號：DMB010806）子課題：《中越邊境少數(shù)民族地區(qū)研究性學習在學科課程中的滲透研究》(課題立項號：DMB010806—E-32)，通過結題鑒定驗收。參與的廣西陶行知研究會 “十一五”教育科學規(guī)劃課題（課題立項號：2006-A012）通過結題鑒定驗收并獲A等（優(yōu)秀）。正在主持廣西教育學會的課題《中越邊境少數(shù)民族地區(qū)高中“后進生”心理問題的表現(xiàn)、成因及轉(zhuǎn)化教育的個案研究》。

所撰寫的多篇論文也先后獲獎：《中越邊境少數(shù)民族地區(qū)高中生自我評價狀況調(diào)查及對策》獲2006廣西教育學會論文評比一等獎；《中越邊境少數(shù)民族地區(qū)高中生化學學習興趣調(diào)查及對策初探》獲2006年區(qū)教科所論文評比三等獎；《物質(zhì)的量教學設計》獲2006年市論文評比一等獎；《媒體教學法在有機化學教學中實踐與思考》獲2006年市論文評比二等獎；《班主任如何關愛學生》獲2007年中國陶行知研究會論文評比三等獎；《新教學理念下的化學課堂教學》獲2007年市論文評比一等獎；《激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)學生自主學習能力》獲2008年區(qū)論文評比一等獎；《激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)學生自主學習能力》獲2008年中國教育學會論文評比二等獎；《堿金屬元素》獲2008年市論文評比二等獎?！段夷檬裁捶瞰I給你，我的孩子們》獲2009年市論文評比一等獎；《班主任工作實踐及思考》獲2009年區(qū)級論文評比一等獎；

《寧明中學高三學生學習心理表現(xiàn)及對策初探》獲2010年區(qū)中小學心理健康指導中學論文評比二等獎。

其中與周智孚合寫的《中越邊境少數(shù)民族地區(qū)研究性學習在學科課程中的滲透研究》一文發(fā)表于廣西教育出版社出版的《少數(shù)民族地區(qū)基礎教育階段地方課程的研究與試驗實驗研究報告集》、《中越邊境少數(shù)民族地區(qū)高中生自我評價狀況調(diào)查及對策》一文發(fā)表于廣西科學出版社《育才律探》

作為科研處主任，認真履行職責，與時具進，不斷開拓工作思路，勇于創(chuàng)新。開展校本培訓、開設校本培訓論壇、開展“結對子工程”、集體備課等，使整個校園科研氣氛濃厚；積極申報各級課題，使我校形成了集國家級、省級、市級、縣級、校級的完整課題。加強對題工作的跟蹤管理，促使課題研究的順利推進及成果的推廣。

四、教書育人，促進學生的發(fā)展

作為一名班主任，在班級管理中，將“學會學習，學會做人，全面發(fā)展”作為培養(yǎng)目標，整體規(guī)劃三年德育工作并循序漸進展開，運用“主題班會”為載體，采用“小故事大道理”的方式對學生進行養(yǎng)成教育，讓學生明白事理。工作中關愛學生，是學生的良師益友。主要成績：2010年9月，被廣西壯族自治區(qū)教育廳授予“自治區(qū)優(yōu)秀班主任”榮譽稱號；2010年四月被廣西陶行知研究會評為“2009-2010先進個人”； 2010年1月被廣西中小學心理健康教育指導中心評為“2009心理健康教育先進工作者”；多次被評為“寧明中學優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。

第四篇：韓麗華同志事跡材料

黑龍江省依法行政先進個人推薦表

韓麗華同志事跡材料

韓麗華同志作為我局分管法規(guī)工作的領導，始終堅持按照省全面推進依法行政工作領導小組辦公室要求，全面推進依法行政實施綱要，認真貫徹執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)，全省地稅系統(tǒng)依法治稅能力和水平明顯提高，有力地促進了稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。2005年全省共完成地方稅收收入161.6億元，同比增長12%；2006年完成188.2億元，同比增長16.4；2007年1－6月完成118.1億元，同比增長18.7%。

一是加強組織領導。省地稅局成立了依法行政工作領導小組，韓麗華同志親自負責，制定依法行政工作規(guī)劃，從加強制度建設、規(guī)范執(zhí)法行為、提高管理效能、完善監(jiān)督機制、推進行政執(zhí)法責任制等方面確定了依法行政工作目標和主要任務，督促全省各級地稅機關成立相應的組織機構，層層分解落實工作任務，確保依法行政工作任務得到有效落實。

二是帶頭學法守法。韓麗華同志始終堅持把依法行政作為稅收執(zhí)法的基本原則，認真學習《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》和稅收法律法規(guī)，做到依法行政，依法治稅。組織制定干部法制教育培訓工作五年規(guī)劃，有計劃、分層次地加強干部的法律素質(zhì)培訓。將法律知識學習列入領導干部學習日程，增強領導干部依法行政水平，提高運用法律手段解決問題的能

力；將法律知識學習納入全系統(tǒng)開展的“崗位練兵、業(yè)務競賽”活動中，充分利用省地稅系統(tǒng)局域網(wǎng)大力加強干部法制培訓工作，執(zhí)法干部依法行政自覺性不斷提高；組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法律知識培訓，不斷提高地稅干部隊伍的法律素質(zhì)。2006年組織開展了稅收征管法及其實施細則知識競賽，今年上半年分三批派出近300名業(yè)務骨干赴揚州稅務學院學習，調(diào)動了廣大地稅干部學法積極性。

三是規(guī)范執(zhí)法行為。全面推行稅收執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，建立了“以崗定責、以責定人、量化計分、以分定等”的執(zhí)法績效考核辦法，并列入全局重點工作，納入目標考核中。2006年，全省地稅系統(tǒng)共對1357人次進行了執(zhí)法過錯責任追究，促進了依法行政。嚴格執(zhí)行《四條禁令》，把貫徹禁令與落實稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯責任追究制結合起來，在服務態(tài)度、政策落實、人情稅關系稅、以稅謀私等四個方面進行重點問責。兩年來，共查處違禁案件154起，處理相關責任人235人，省局黨組選擇54起典型案例在全系統(tǒng)進行了通報，進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為，干部隊伍行政的自覺性不斷提高。

四是加強制度建設。制訂《稅務行政許可清理工作方案》，按照“誰制定、誰清理、誰負責”的指導原則，徹底清理了與稅務行政許可有關的稅收規(guī)范性文件、政策性文件和稅務行政許可事項、稅務行政許可實施主體，保證了現(xiàn)行有效的稅收規(guī)范性、政策性文件和稅務行政許可事項以及稅務行政許可實施主體符

合《行政許可法》的規(guī)定。認真落實取消后的涉稅審批事項的后續(xù)監(jiān)管和銜接工作，積極開展整頓稅務行政收費工作。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件會簽備案制度，實行監(jiān)督關口前置，嚴把涉稅規(guī)范性文件備案備查關，對稅收規(guī)范性文件定期進行清理，2006年共會簽稅收規(guī)范性文件32份，省、市（地）兩級地稅機關共報送備案稅收規(guī)范性文件56份，確保了系統(tǒng)出臺文件的合法性和規(guī)范性，進一步提高了制發(fā)稅收規(guī)范性文件的質(zhì)量。積極探索創(chuàng)新行政復議工作機制，注重將協(xié)調(diào)和解工作貫穿于行政復議工作的始終，不斷提高行政復議案件辦理質(zhì)量。充分發(fā)揮行政復議功能作用，努力實現(xiàn)定紛止爭、案結事了。

二○○七年八月八日

第五篇：曹慶雷同志先進事跡

曹慶雷同志先進事跡

記東山礦通風區(qū)區(qū)長曹慶雷

曹慶雷同志歲，現(xiàn)任通風區(qū)區(qū)長，年的煤礦工作使其積攢了豐富的工作經(jīng)驗，曾先后擔任過161隊主任工程師，安監(jiān)科科長，通風區(qū)區(qū)長。他用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風贏得領導的信任和員工的贊譽；用寬容、睿智增進了區(qū)隊的團結；用日常工作知識和汗水保衛(wèi)了礦山的安全，用自己的實際行動詮釋了一名煤礦黨員干部的正能量。其主要事跡如下：

扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求

這是曹慶雷在工作中常說的一句話，多年來他是這么說的，更是這么做的。擔任區(qū)長以來，他從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場，掌握實際生產(chǎn)第一線情況，親自指揮、與工人并肩作戰(zhàn)。南風井主扇改造期間，由于時間較緊、任務重，曹慶雷積極組織全區(qū)勞動5次，親自扛沙子、背水泥、運鋼梁，主扇更換工作是南風井改造的重點，為了得到準確數(shù)據(jù)，他在風硐連續(xù)工作了15個小時。在他的帶領下南風井改造工程提前并保質(zhì)的完成。

保證礦山安全，是他最大的責任

東山煤礦為高瓦斯礦井，他深知通風工作的重要性。作為礦山的眼睛，他時刻都不敢松懈。為了更好的治理瓦斯，他每天進入工作面收集煤層瓦斯涌出數(shù)據(jù)，針對不同的煤層，不同工作面采用不同的瓦斯治理方法，使礦井瓦斯得到很好的治理。在煤塵治理中，他親自帶領全區(qū)人員，逐個總排風道檢查并上齊消塵管路，保證礦井煤塵不超標，還針對重點崗位進行了有計劃的培訓，2013年先后辦培訓班8期，92人次得到培訓，使其安全意識得到了提升。通風區(qū)連續(xù)四年

被礦評為先進單位，全年12塊質(zhì)量標準化金牌是對他在保證礦山安全工作的最好肯定。

心里時刻牽掛職工，是他最大的財富

多年的工作實踐使曹慶雷深深體會到：團隊的力量是無窮的，搞好區(qū)隊安全生產(chǎn)，必須在帶好隊伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作中，曹慶雷把每一名職工都當成自己的親兄弟，在工作上給予大力幫助，對生活有困難的職工給予大力支持。為更好地掌握區(qū)隊每位職工的工作生活情況，他和支部書記在全區(qū)率先建立了職工一對一幫扶“連心卡”，對區(qū)隊每名職工做到了“四清楚、五必幫、六必談”。在他的幫助下，6名后進的職工甩掉了落后的帽子，使4名違章“大王”變成了安全能手，他被大家親切的稱為“知心區(qū)長”。

在過去的一年，作為一名通風區(qū)長，曹慶雷同志充分的完成了礦交給的安全工作，和員工的寄托。在新的一年他將繼續(xù)嚴于律己、以身作則、一絲不茍，想職工所想，急職工所急，為職工辦實事，辦好事，為煤礦安全做貢獻，最大限度的做好每一項通風安全工作，充分發(fā)揮一個中共黨員、一個煤礦管理者的人生價值。