第一篇：安監(jiān)局危管科執(zhí)行力建設(shè)自查報告

理者角度談如何提升企業(yè)執(zhí)行力|-報告論文

所謂執(zhí)行力，通俗地來講，就是指執(zhí)行決策、完成任務(wù)的能力，是企業(yè)貫徹落實決策，達成任務(wù)目標的重要途徑，屬于企業(yè)管理的范疇。執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的重要組成部分，是決定企業(yè)成敗的重要因素。沒有執(zhí)行力，再好的決策也只能是一句空話。在煙草企業(yè)中，有少數(shù)干部職工政策意識不強、大局觀念淡薄、執(zhí)行力較弱，不能有效地貫徹落實上級決策，有時甚至出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象，影響行業(yè)改革發(fā)展進程。因此，如何提升企業(yè)執(zhí)行力，是煙草企業(yè)管理者面臨的一個重要課題。決策的執(zhí)行是管理者與執(zhí)行者雙向互動的過程，只有實現(xiàn)良性的雙向互動，才能有效貫徹決策者意圖，順利達成目標。執(zhí)行力不強，有執(zhí)行者素質(zhì)不高、執(zhí)行不力的原因，也有管理者宣傳不夠、監(jiān)督不力的因素存在。提升企業(yè)執(zhí)行力，不能只要求執(zhí)行者應(yīng)該怎樣去做，更要綜合考慮，從決策的制訂、宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)尋求突破。提升執(zhí)行力，科學(xué)決策是前提。只有確保決策的科學(xué)合理，才能談提升執(zhí)行力的問題。對于一項正確的決策來說，執(zhí)行力越強效果越好，能夠更加有力地促進行業(yè)的改革與發(fā)展；對于不切合實際甚至錯誤的決策，則會“南轅北轍”，執(zhí)行力越強負面效應(yīng)越大，給行業(yè)帶來的損害也就越嚴重。提升企業(yè)執(zhí)行力，必須堅持科學(xué)決策、民主決策，立足實際、放眼長遠，經(jīng)過全面慎重的考慮和認真仔細的調(diào)研，廣泛征求干部職工的意見和建議，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，堅決杜絕“閉門造車”，確保決策的科學(xué)合理。提升執(zhí)行力，提高執(zhí)行者對決策的認知程度是關(guān)鍵。既然決策的執(zhí)行是一個雙向互動的過程，那么，要確保決策的深入貫徹，就不能搞“單邊主義”，僅靠管理者“一頭熱”。只有管理者和執(zhí)行者達成共識、形成合力，執(zhí)行才會有力度。這不僅要求管理者對將要施行的決策搞好宣傳，更重要的是平時要加強對廣大干部職工在國家、行業(yè)政策法規(guī)等方面的教育培訓(xùn)，切實提高執(zhí)行者的理論水平和對決策的認知程度，促進決策的有效落實。提升執(zhí)行力，明確執(zhí)行主體的主次關(guān)系是基本條件。任何一項決策的執(zhí)行都會有重點執(zhí)行主體和輔助執(zhí)行主體之分，兩者在決策執(zhí)行過程中擔(dān)負著不同的責(zé)任。如果執(zhí)行主體主次不分，則會出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象，不利于決策執(zhí)行。因此，在執(zhí)行決策前，管理者要明確下屬的工作分工和崗位職責(zé)，根據(jù)決策的具體內(nèi)容，把重點執(zhí)行責(zé)任落實到單位、部門和個人。同時，要積極培養(yǎng)團隊意識，強化溝通協(xié)作，落實輔助執(zhí)行責(zé)任，確?！耙粋€聲音喊到底”，切實增強決策的貫徹執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，強化執(zhí)行過程監(jiān)督是保障。監(jiān)督是約束，也是促進，實施有效的指導(dǎo)監(jiān)督，對于提高企業(yè)執(zhí)行力來說同樣有效。一項決策出臺后，管理者不能將其束之高閣，而是要經(jīng)常深入基層了解執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤傾向，嚴肅處理頂風(fēng)而上、執(zhí)行不力的人員，促進決策目標的順利實現(xiàn)。煙草企業(yè)執(zhí)行力的提升是一個長期的過程，需要廣大干部職工的共同努力。煙草行業(yè)要通過提升企業(yè)執(zhí)行力，樹立政令暢通、高效運轉(zhuǎn)、充滿活力的行業(yè)形象，促進行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

局危管科執(zhí)行力建設(shè)自查報告

自12月27日我局轉(zhuǎn)入落實“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”加強執(zhí)行力建設(shè)活動第二階段。一個多月來，在局黨總支直接領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)委督查組的指導(dǎo)下，按照區(qū)委執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，在各科室的精心組織下，圍繞抓好自查自糾，深刻剖析，廣泛征求，接受監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)開展工作，通過問卷調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱、回訪當事人、下基層走訪調(diào)研等多種方式，確保了工作扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預(yù)期的目的，取得了實際成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）圍繞當前工作，搞好征求意見。為了找準內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)中存在的突出問題，使自查階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們以覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣的原則，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣。我們發(fā)放了征求意見表，進行無記名的征求意見；二是渠道廣。分別召開黨員、群眾、兄弟單位等座談會，直接聽取意見；三是監(jiān)督評估廣。設(shè)立意見箱、電子信箱、專線電話，向廣大黨員群眾廣泛征求意見；四是通過“四個必談”征詢意見。即在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管科室負責(zé)人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動；五是向基層單位征求意見。要求以提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，進行多層次交互式交心談心活動。溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。對收集的意見，各業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)又進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，按照“知情、互助、幫助、監(jiān)督”的工作方針向黨員本人作了反饋，并對意見較多的黨員有針對性地做好思想工作。這些意見幫助科室、科室分工及科室成員思想認識上的統(tǒng)一創(chuàng)造了良好的條件。

（二）圍繞標準要求，搞好對照檢查。在意見多層次的反饋基礎(chǔ)上，我們要求全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)第四次黨代會精神和市委書記李鴻忠同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部加強執(zhí)政能力建設(shè)暨黨紀政紀法紀教育培訓(xùn)班上的講話精神和教育學(xué)習(xí)階段提出的局機關(guān)黨員干部職工執(zhí)行力建設(shè)的具體要求，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學(xué)習(xí)、二對照、三結(jié)合、再修改”的辦法，幫助局機關(guān)同志搞好自查，“一學(xué)習(xí)”就是理論學(xué)習(xí)，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟?！岸φ铡本褪菍φ請?zhí)行力度要求，對照兄弟單位先進典型事跡，高標準的要求每個黨員?！叭Y(jié)合”就是結(jié)合梳理出來的意見，結(jié)合個別訪談到的意見，結(jié)合本身的實際表現(xiàn)，寫出自查初稿?！霸傩薷摹本褪歉鶕?jù)各科室的反饋意見，根據(jù)組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的自查材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責(zé)令重來。按照“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，局機關(guān)全體同志本著實事求是的態(tài)度，認真撰寫自查材料，并分層次進行了嚴格審查。為了把自查工作進一步引向深入，進一步增強黨性觀念，又以科室為單位舉行了“執(zhí)行力建設(shè)分析交流會”。通過交流，促使大家對自身的問題找得更準，分析得更明，夯實了總結(jié)完善階段的基礎(chǔ)

（三）圍繞群眾意見，搞好分析評議。按照上級安排，我們科室召開了專題組織生活會。全體黨員干部職工分別作了嚴肅認真、求真務(wù)實的自查報告，并接受了同志們的評議。按照“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在小組、落實在黨員”的要求，黨總支書記多次到本科室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結(jié)果，指導(dǎo)整個面上的工作。增強了搞好這個階段工作的信心，使領(lǐng)導(dǎo)看到了機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體表現(xiàn)；并采取“總體把握，一上一下”的辦法，做好黨員的定格工作?！翱傮w把握”，就是對照黨員必須履行的八項義務(wù)，對照不同崗位的具體要求，以一看平時表現(xiàn)，二看民主測評，分析執(zhí)行力的執(zhí)行情況。

（四）圍繞問題，針對解決。為了保證執(zhí)行力的質(zhì)量和效果，針對管理生產(chǎn)、儲存、使用危險化學(xué)品單位，會同公安、環(huán)保、交通等企業(yè)主管部門，做好對危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄處置企業(yè)發(fā)生的職工傷亡事故進行調(diào)查處理。我科制定實施了“三部曲”：一是開展工作前精心準備。認真做好問題的準備工作，對可能存在的主要問題進行有針對性的分析、反饋，對個別與標準相距較遠、群眾反映問題比較多的單位，有針對性地做出處理。二是處理問題嚴肅認真。對出現(xiàn)問題的單位提出了今后的整改方向。黨總支書記、支部書記、黨員干部帶頭發(fā)揚民主，率先給廣大黨員帶好頭，加強自身的廉政建設(shè)工作。

二、取得的成效

1、現(xiàn)有的安全管理制度得到了進一步的完備，健全了安全生產(chǎn)巡查和監(jiān)察執(zhí)法工作的程序，完善了各業(yè)務(wù)的監(jiān)督機制。

2、協(xié)調(diào)了相關(guān)職能部門(如消防、質(zhì)監(jiān))的安全管理職責(zé)，做好了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)處理工作。

3、網(wǎng)格化管理機制和安全管理責(zé)任得到了落實，明確了職位責(zé)任制，使崗位職責(zé)細化、具體化。

4、建立了較完善的科室考核制度。

三、存在的不足

1、部分科室人員對日常工作目標缺少始終如一的熱情和堅持，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進不力。

2、在具體工作的執(zhí)行過程中，存在一些業(yè)務(wù)流程比較繁瑣，形式的東西增多；一些工作流程流于形式的現(xiàn)象。

3、在執(zhí)行過程中缺少與時俱進的良好方法。存在干部、職工或缺少溝通的意愿，或缺少溝通的有效平臺，導(dǎo)致溝通協(xié)調(diào)不好甚至隔閡，以及員工創(chuàng)造性解決問題的能力還有待提高現(xiàn)象。

四、提出建議

一是抓好“一個結(jié)合”。將整改工作與安監(jiān)工作的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，按照“干什么，做什么，缺什么、補什么”的原則，進一步組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)《深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)章制度》、《寶安區(qū)政府工作部門安全監(jiān)督管理職能》、《寶安區(qū)安全管理責(zé)任追究暫行辦法》及上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐中取得新成效。

第二篇：吉木薩爾縣安監(jiān)局危化科2012年工作方案

吉木薩爾縣安監(jiān)局?；k2012年

安全生產(chǎn)工作方案

為切實做好?；k2012年安全監(jiān)管工作，進一步把自治區(qū)、州、縣有關(guān)文件精神落到實處，結(jié)合我縣?；苯鹌髽I(yè)實際情況，特制定危化辦2012年安全生產(chǎn)工作方案。

一、工作目標

通過安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的有序?qū)嵤?，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法行為，提高行政效能，督促企業(yè)強化企業(yè)主體責(zé)任落實，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律和標準，及時排查安全生產(chǎn)事故隱患。確保?；苯鹌髽I(yè)不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，實現(xiàn)我縣?；苯鹦袠I(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、工作任務(wù)

以隱患排查治理為重點，以加強安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為主線，進一步將安全監(jiān)管的重心下移、關(guān)口前移，努力在持續(xù)推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實上強化措施，進一步完善縣、企、車間、班組“四級”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)安全監(jiān)管無盲區(qū)、全覆蓋。

進一步提高自身安全生產(chǎn)執(zhí)法行為，提高行政效能，及時排查安全生產(chǎn)事故隱患。2012年，檢查企業(yè)覆蓋面達100％，違法行為查處率及整改達100％，堅決杜絕?；苯鹦袠I(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、工作措施

1.強化企業(yè)主體責(zé)任的落實。

督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確企業(yè)負責(zé)人、分管負責(zé)人、以及各崗位人員應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)的責(zé)任逐級逐項分解、落實到位，并層層簽訂目標責(zé)任書。

2.完善安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系

建立健全縣、企、車間、班組“四級”監(jiān)管，保證安全監(jiān)管任務(wù)的落實。要求所有?；a(chǎn)企業(yè)、冶金企業(yè)設(shè)置專職的安全管理員和安全員，加強企業(yè)級安全管理工作；并將企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖報危化科備案，明確企業(yè)、車間、班組的安全管理職責(zé)。

3.定期召開危化冶金行業(yè)例會

在3月、6月、9月各召開一次安全生產(chǎn)例會，例會中通報上一階段安全生產(chǎn)工作情況，并對下一階段的安全生產(chǎn)工作作出安排和部署。

4.實行安全生產(chǎn)警示通報制度

主要是針對安全管理不力，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的、發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患拒不整改的、多次發(fā)現(xiàn)同一違章違規(guī)行為、安全隱患整改不到位等情形，以文件的形式對全縣危化冶金行業(yè)進行通報。通過安全生產(chǎn)警示通報制度，有效提高企業(yè)負責(zé)人的安全意識，督促其認真履行安全生產(chǎn)法職責(zé)。

5.健全規(guī)范企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度

在4月中旬前，各企業(yè)根據(jù)分解的安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步完善各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理臺賬。在4月底前，企業(yè)督促各車間主任和班組長建立健全各崗位的安全操作規(guī)程。在5月初對各企業(yè)的制度和臺賬及各崗位的操作規(guī)程進行檢查。減少、簡化制度中的套話、空話，細化安全管理制度的措施和要求，保證各項管理制度的有效落實。

6.開展好企業(yè)教育培訓(xùn)工作

在4月初和10月初組織對各企業(yè)特種作業(yè)人員持證情況進行檢查統(tǒng)計，屆時危化辦會將培訓(xùn)人數(shù)上報綜合辦公

室，按照綜合辦的安排組織相關(guān)安全培訓(xùn)。在11月初組織一次對安全資格證的復(fù)訓(xùn)安全培訓(xùn)。要求企業(yè)為所有員工教育培訓(xùn)檔案，認真貫徹落實三級教育培訓(xùn)，并將三級教育培訓(xùn)的試卷存檔。要求企業(yè)根據(jù)自身情況進行日常培訓(xùn)工作安排，保證所有員工每月至少培訓(xùn)一次。

7.繼續(xù)開展專家查隱患活動

為深入落實安全生產(chǎn)隱患排查治理的各項工作要求，徹底的排除企業(yè)的安全隱患，?；k計劃每季度開展一次?；苯鹦袠I(yè)專家查隱患活動（詳細實施計劃另行下發(fā)）。聘請的專家由州安監(jiān)局及區(qū)?；袠I(yè)專業(yè)技術(shù)人員組成。企業(yè)每年也要自行組織至少兩次專家查隱患活動，企業(yè)聘請的專家由縣安監(jiān)局和企業(yè)技術(shù)人員組成。專家查出隱患兩個周內(nèi)，分別重點監(jiān)督落實冶金和危化企業(yè)對專家查出隱患的整改落實，并根據(jù)專家查隱患的普遍問題對未進行專家查隱患的企業(yè)進行檢查，擴大專家查隱患的效果。

8.開展互觀互查活動

為企業(yè)更好借鑒吸收先進的安全生產(chǎn)管理理念，4月份、9月份在?；苯鹦袠I(yè)開展互觀互學(xué)活動。企業(yè)負責(zé)人參加，隨機抽選兩家?；方?jīng)營企業(yè)做為互觀互查示范點，其它經(jīng)營企業(yè)共同參觀學(xué)習(xí)，互查隱患，對查出的隱患要求企業(yè)要切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案五落實。

9.認真做好應(yīng)急預(yù)案的修改、演練工作。

在6月份以安全生產(chǎn)月為契機，組織北三臺?；a(chǎn)企業(yè)開展一次危險化學(xué)品泄露的應(yīng)急救援演練，地點設(shè)在慶華化工，參加單位北三臺危化冶金生產(chǎn)企業(yè)。督促各企業(yè)在5月底前將本企業(yè)修訂、有負責(zé)人簽發(fā)的應(yīng)急預(yù)案報安監(jiān)局備

案，同時報電子版。在慶化化工的綜合演練結(jié)束后，各企業(yè)應(yīng)在一周內(nèi)制定演練腳本，并上報?；k審核，審核通過后進行應(yīng)急演練，并將電子版照片報?；k備案。

10.督促企業(yè)做好安全文化建設(shè)。

督促企業(yè)積極開展優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，研究制定 “優(yōu)秀安全班組”評選標準、班組安全活動計劃。引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立動態(tài)的安全生產(chǎn)文化宣傳欄或安全文化長廊，文化宣傳欄可以張貼企業(yè)的規(guī)章制度、安全管理機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)禁煙禁火區(qū)域、安全生產(chǎn)的獎懲公告、事故通報、活動方案。經(jīng)常的更新安全文化宣傳的內(nèi)容，增強安全文化宣傳欄對職工的吸引力。

11.嚴格執(zhí)行工傷保險、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金、安全生產(chǎn)責(zé)任險制度

督促晶鑫化工、華源焦化、東平焦化在4月中旬為職工繳納工傷保險并購買安全生產(chǎn)責(zé)任險，監(jiān)督慶化化工在12月份做好安全生產(chǎn)責(zé)任保險的續(xù)保工作。新建企業(yè)按規(guī)定一次性足額繳存安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金30萬元，并為從業(yè)人員購買工傷保險后方可進行試生產(chǎn)。

12.推行“科技興安”戰(zhàn)略

實施“科技興安”戰(zhàn)略，督促高危行業(yè)企業(yè)深入剖析本企業(yè)安全科技需求，主動自覺使用新技術(shù)、新工藝、新材料，積極開展先進、適用、成熟的安全生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用與示范。規(guī)范和加強危險化學(xué)品重大危險源管理,加快危險化學(xué)品重大危險源自動化監(jiān)控設(shè)施和自動報警儀的完善和改造。4月底前對全縣“兩重點一重大”進行普查，建立備案登記臺賬。6月底前，所有新改擴建危化企業(yè)涉及15種工藝及重大危險源的在建項目建成同時完成自空工藝改造。10月份，對改造

情況進行一次檢查。

13.加強企業(yè)安全投入監(jiān)管力度

通過對安全生產(chǎn)費用的監(jiān)督，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)投入。要求企業(yè)財務(wù)部門要編制安全費用提取和使用計劃，并納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算。企業(yè)安全費用使用計劃和上一年安全費用的提取、使用情況按照管理權(quán)限報安監(jiān)局備案；要求企業(yè)的安全生產(chǎn)費用必須按規(guī)定的范圍使用，嚴禁挪作他用。實行季度報告制度。?；菲髽I(yè)應(yīng)在每季度25日前將上一季度提取、使用安全生產(chǎn)費用情況報區(qū)安監(jiān)部門備案。

14.嚴格落實安全“三同時”制度

對慶化化工、東平焦化、華源焦化、宜化公司、晶鑫化工的安全“三同時”實施跟蹤督查，要求晶鑫化工在5月份完成安全設(shè)施設(shè)計專篇備案，9月份取得自治區(qū)試生產(chǎn)批復(fù)。慶化化工、東平焦化、華源焦化在6月份之前取得試生產(chǎn)批復(fù)。對今年未取得安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)計專篇批復(fù)的新建擴建企業(yè)，堅決不允許動工建設(shè)；未取得自治區(qū)安監(jiān)局試生產(chǎn)批準意見書的，堅決不允許投入試生產(chǎn)使用。9月初對危險化學(xué)品建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行情況進行一次檢查。

15.開展安全標準化創(chuàng)建工作

要求生產(chǎn)企業(yè)第一責(zé)任人為安全標準化負責(zé)人，應(yīng)及時成立安全標準化領(lǐng)導(dǎo)小組，并細化責(zé)任、落實專人、分組同時進行。各企業(yè)應(yīng)在3月、6月、9月、12月的25日到30日之間根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表》或《?；髽I(yè)安全標準化自評檢查表》進行安全標準化自評，并在當月30日將自評結(jié)果上報安監(jiān)局，安監(jiān)局將每季度對各生產(chǎn)企業(yè)開展標準化情況進行檢查。2012年年底

50%以上冶金企業(yè)達到安全標準化三級，90%以上企業(yè)達到標準化三級。

16.加強農(nóng)藥店許可及現(xiàn)場安全管理工作

2012年起，危險化學(xué)品無倉儲儲存（農(nóng)藥店）企業(yè)許可權(quán)至縣安監(jiān)局，農(nóng)藥店換發(fā)證可直接至縣安監(jiān)局辦理。安監(jiān)局計劃在五月份開展一次打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營農(nóng)藥的專項整治活動。對未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證或到期未換證的農(nóng)藥店堅決予以處理。

四、監(jiān)管辦法

為杜絕?；苯鹌髽I(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，今年，?；k將依法加大對企業(yè)行政處罰力度，對安全生產(chǎn)非法違法行為從嚴處罰，監(jiān)管辦法如下：

1、日常監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患或整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，?；k將責(zé)令立即局部或全部停產(chǎn)停業(yè)整頓；對于安全生產(chǎn)許可證過期的企業(yè)，危化辦將下達法律文書并給予行政處罰，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，直至企業(yè)整改到達安全生產(chǎn)條件。

2、要求企業(yè)在接到整改指令書后，對一般安全生產(chǎn)隱患，整改完畢后要制定整改報告向?；k備案，?；k將會在限期內(nèi)進行復(fù)查，對于未整改或未按要求整改的，將依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第四十四條第十款對該企業(yè)做出5000元行政處罰；在3個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次（含2次）以上存在同一安全生產(chǎn)隱患且未停產(chǎn)整改的企業(yè)，將從重處罰；性質(zhì)嚴重的，將提請縣政府予以關(guān)閉。

3、對未設(shè)置專職安全管理員、安全員的?；a(chǎn)、冶金企業(yè)，按照《安全生產(chǎn)法》第八十二條責(zé)令限期改正，逾期未改正的責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處兩萬以下罰款。

4、在對企業(yè)的管理制度、責(zé)任制和操作規(guī)程進行檢查

時，重點檢查制度和操作規(guī)程是否符合企業(yè)的實際情況、是否嚴格按照規(guī)章制度落實。對安全管理制度不符合企業(yè)實際情況或未嚴格落實的企業(yè)，責(zé)令其限期整改，逾期未整改的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

5、現(xiàn)場安全員要充分發(fā)揮職責(zé)，禁止出現(xiàn)“三違”行為，在執(zhí)法人員日常檢查中若發(fā)現(xiàn)存在“三違”行為的，將會對該企業(yè)做出行政處罰2000元的決定。

6、特種作業(yè)人員（電工、焊工、裝載機駕駛員等）未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，發(fā)現(xiàn)一次將會對該企業(yè)做出行政處罰10000元的決定。廠內(nèi)機動車駕駛員未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗的，發(fā)現(xiàn)一次將會對該企業(yè)做出行政處罰2000元的決定。

7、?；k重點檢查培訓(xùn)是否每月對所以員工進行至少一次培訓(xùn)，并根據(jù)記錄對接受教育培訓(xùn)的人員進行抽查，檢查企業(yè)安全培訓(xùn)的效果及是否存在安全教育培訓(xùn)捏造現(xiàn)象。未建立個人培訓(xùn)檔案和日常培訓(xùn)檔案的按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十九條，處2萬元罰款；存在編造培訓(xùn)記錄檔案的按照第三十一條，處3萬元罰款；對安全教育培訓(xùn)達不到要求的立即脫產(chǎn)進行再培訓(xùn)。

8、根據(jù)三級教育培訓(xùn)檔案，對從業(yè)人員是否具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能進行抽查。對達不到上崗要求的企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》八十二條第三款對該企業(yè)做出行政處罰5000元的決定。

9、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)事故后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于事故發(fā)生1小時內(nèi)向縣安監(jiān)局報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向縣安監(jiān)局報告。生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人對生產(chǎn)安全

事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，將依照（《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定）的有關(guān)條例給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

10、對企業(yè)存在不按要求進行安全文化創(chuàng)建、不落實“科技興安”戰(zhàn)略、重大隱患且整改不力以及不配合安監(jiān)工作等違法行為，將其列入“誠信缺失企業(yè)黑名單”，對該企業(yè)進行跟蹤檢查，企業(yè)及其主要負責(zé)人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。

11、對未按要求為員工繳納安全生產(chǎn)責(zé)任保險的危化企業(yè)，視為安全生產(chǎn)投入不足，并按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條規(guī)定，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)整頓，并按照《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第四十二條第三款規(guī)定對生產(chǎn)經(jīng)營單位處3萬元以下1萬元以上罰款。

12、對未按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》進行費用提取和使用的企業(yè)，按照《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》對企業(yè)處1萬元以上3萬元以下罰款，并對主要負責(zé)人處5千元以上1萬元以下罰款。

13、對未落實安全“三同時”企業(yè)按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全許可實施辦法》或《新疆維吾爾自治區(qū)工貿(mào)等行業(yè)建設(shè)項目安全設(shè)施三同時監(jiān)督管理實施細則》進行處罰

14、未達到安全生標準化“三級”以上的危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)和未取得安全生產(chǎn)標準化“三級”以上的100人以上的冶金企業(yè)，12月底予以淘汰關(guān)閉。

二〇一二年三月二日

第三篇：安監(jiān)局?；瓢肽昕剖铱偨Y(jié)

危險化學(xué)品安全監(jiān)督管理科半年工作總結(jié)

今年以來我科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞2010年安全生產(chǎn)各項目標的貫徹與落實開展工作，截至目前喀什地區(qū)共有危險化學(xué)品企業(yè)678家，其中生產(chǎn)企業(yè)6家，經(jīng)營企業(yè)672家；共有煙花爆竹批發(fā)企業(yè)1家，長期零售企業(yè)12家。現(xiàn)將開展的主要工作匯報如下：

一、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作方面：

通過強化對危險化學(xué)品企業(yè)的安全監(jiān)督管理取得了階段性成果：

一是結(jié)合安全生產(chǎn)年的工作，深入開展危險化學(xué)品安全專項整治。把危險化學(xué)品安全專項治理整頓工作作為長期的工作來抓，主要采取以集中整治、打擊非法為主的方法，改變以往以專項整治代替日常監(jiān)管的工作方式，使專項整治工作實現(xiàn)了時間短整治明顯的效果，同時進一步加強在安全檢查和安全評價評估中發(fā)現(xiàn)的事故隱患的治理,督促企業(yè)加快隱患整改力度,指導(dǎo)幫助企業(yè)完善安全管理,及時消除事故隱患.對一些整改不積極的單位,進一步加大整治力度,采取強制措施。積極開展了對汽車加氣站的安全專項檢查和推進化工生產(chǎn)企業(yè)的自動化改造工作。

二是依法加強危險化學(xué)品從業(yè)單位的審批和許可,嚴把安全生產(chǎn)條件關(guān)。嚴格危險化學(xué)品安全生產(chǎn)審批,許可,定點,登記等工作程序,對于新建、改建和擴建危險化學(xué)品的企業(yè),嚴格按照法定的申辦程序,嚴把生產(chǎn),儲存企業(yè)的安全生產(chǎn)條件關(guān)。進一步加強了危險化學(xué)品建設(shè)項目“三同時”的安全監(jiān)管工作。完善了危險化學(xué)品建設(shè)項目安全審查工作程序，將危險化學(xué)品建設(shè)項目的安全審批和“三同時”制度結(jié)合起來。今年是我區(qū)危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)的換證年，結(jié)合換證工作，提前安排部署換證企業(yè)進行安全評價，堅決落實隱患整改，隱患整改不徹底的堅決不予換證，通過換證工作促進企業(yè)提高本質(zhì)安全水平。

三是認真組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，組織聯(lián)合執(zhí)法，聘請專家查隱患。開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，是當前實施安全生產(chǎn)管理工作的一項重要手段。為深入貫徹落實《國務(wù)院安委會關(guān)于立即開展全國安全生產(chǎn)大檢查的通知》（安委明電[2010]）要求，從2010年3月29日-4月17日，組織質(zhì)監(jiān)局、氣象局等單位進行聯(lián)合執(zhí)法，并聘請自治區(qū)有關(guān)專家參加，歷時20天對全區(qū)所有社會個體加油加氣站進行了全面的安全專項檢查。檢查采取專家查隱患，企業(yè)做整改，縣（市）安監(jiān)局抓落實的形式進行，對地區(qū)內(nèi)所有加油加氣站進行了全面的檢查，嚴格做到了全面細致，不走過場，不留死角，共檢查加油加氣站84個，查出隱患641處，由專

家出具了現(xiàn)場檢查意見，地區(qū)氣象局的專業(yè)技術(shù)人員對加油加氣站防雷防靜電設(shè)施進行了現(xiàn)場檢測，對檢查中存在較大隱患的4個加氣站，6個加油站當場責(zé)令停業(yè)整改。通過此次專項檢查全面排查出了當前加油加氣站存在的安全隱患，對今后加油加氣站的安全監(jiān)督管理將產(chǎn)生積極的促進作用，提高了地區(qū)加油加氣企業(yè)的安全管理水平，同時通過隱患整改的落實使全地區(qū)加油加氣站的安全生產(chǎn)形勢得到了進一步的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

四是逐步完善危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案,積極構(gòu)建危險化學(xué)品生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系。中石化喀什分公司、中石化油庫、中石油油庫分別針對油庫、加油臺、加油站著火及反恐進行了綜合演練，演練圓滿成功，取得了良好的效果。通過演練使全體員工的安全意識得到增強，對消防安全常識有了進一步的了解，對抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力有所提高，尤其提高了實際操作的能力，同時使企業(yè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織能力、指揮能力、應(yīng)變能力也得到了加強。

五是廣泛開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高危險化學(xué)品從業(yè)單位人員安全意識。安全培訓(xùn)是一項非常重要的工作，通過加強對培訓(xùn)工作的組織管理，嚴格辦班培訓(xùn)方案的審查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，從而提高了經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全管理人員的安全管理水平和技能。今年至今共培訓(xùn)危險化學(xué)品企業(yè)負責(zé)人670余人次，危險化學(xué)品企業(yè)從業(yè)人員1200余人次，全部經(jīng)考核合格，持證上崗。

二、煙花爆竹安全生產(chǎn)工作方面：

認真貫徹《煙花爆竹安全管理條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)煙花爆竹經(jīng)營許可實施細》，不斷加強煙花爆竹安全生產(chǎn)工作，嚴厲打擊和取締非法經(jīng)營，不斷規(guī)范銷售市場，取得了一定的成績。

一是建立聯(lián)席會議制度。每年在銷售旺季來臨前都組織召開煙花爆竹經(jīng)營安全管理工作會議。地區(qū)公安局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、消防局以及各縣市安監(jiān)局負責(zé)煙花爆竹安全管理工作的同志和各縣市煙花爆竹經(jīng)營單位的負責(zé)人參加會議。在會議上組織學(xué)習(xí)關(guān)于煙花爆竹方面的法律法規(guī)，總結(jié)去年的煙花爆竹安全監(jiān)管工作情況并安排部署明年的工作，廣泛征求各單位在煙花爆竹安全監(jiān)管工作方面的意見和建議。

二是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保春節(jié)期間的煙花爆竹經(jīng)營市場安全穩(wěn)定，行署副專員劉夏寧同志親自安排部署，要求切實做好春節(jié)期間煙花爆竹臨時零售網(wǎng)點的布設(shè)工作，并和當前維護社會穩(wěn)定工作結(jié)合起來，強調(diào)煙花爆竹安全工作的重要性，要求各部門按照職責(zé)分工，明確責(zé)任，切實做好煙花爆竹經(jīng)營安全管理工作，認真安排布署，制定相關(guān)措施，加大檢查力度；并要求煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)，嚴格落實隱患整 4

改，安全第一，守法經(jīng)營。對各銷售網(wǎng)點實行統(tǒng)一安排，統(tǒng)一布設(shè)，統(tǒng)一配送，專人保管，專人銷售，有效控制的原則。所有銷售的煙花爆竹都實行實名登記制度，明確銷售量和流向，做好銷售的臺帳。

三是加大安全宣傳教育力度，確保煙花爆竹經(jīng)營、燃放環(huán)節(jié)安全。認真做好煙花爆竹安全宣傳教育工作，通過宣傳教育，進一步增強煙花爆竹經(jīng)營單位從業(yè)人員安全意識，提高企業(yè)的安全管理水平，確保安全經(jīng)營；進一步提高廣大消費者辨別假冒偽劣煙花爆竹產(chǎn)品的能力，嚴厲打擊各類非法生產(chǎn)經(jīng)營活動；讓消費者掌握正確的燃放方法，避免因燃放不當而造成人身傷害；強化政府職能部門對煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸?shù)陌踩芾?，確保了全區(qū)各族群眾的安全。四是強化行政執(zhí)法，扎實開展打非工作。我局把煙花爆竹安全監(jiān)察作為日常工作重點來抓，會同公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門切實加大了對非法經(jīng)營、儲存案件的查處力度。一是公布了非法經(jīng)營儲存的舉報辦法。鼓勵廣大人民群眾舉報。同時積極通過各類媒體廣泛進行宣傳，以充分調(diào)動廣大市民的舉報積極性，使一批煙花爆竹非法運輸、經(jīng)營、儲存案件得到了及時查處。二是針對煙花爆竹違法違規(guī)行為隱蔽的特點，地區(qū)公安局購臵了遠距離爆炸物探測儀，利用科技手段加強執(zhí)法工作，提高了及時發(fā)現(xiàn)非法運輸、儲存煙花爆竹行為的水平和能力。三是在每年銷售旺季和重點時期，抽

調(diào)安監(jiān)、公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的骨干力量，組成了聯(lián)合執(zhí)法組，開展聯(lián)合執(zhí)法工作。據(jù)統(tǒng)計，在近兩年來，我們先后出動執(zhí)法人員及工作人員100多人次，對在我地區(qū)進行非法存儲、運輸、銷售、燃放煙花爆竹的單位和個人予以堅決查處，并對非法銷售的依法收繳，對證照不齊的堅決取締，對在禁放區(qū)燃放的進行處罰。

五是認真組織開展煙花爆竹藥物抽檢工作。根據(jù)自治區(qū)安監(jiān)局《關(guān)于開展煙花爆竹藥物安全抽檢工作的通知》（新安監(jiān)?；諿2009]302號）要求，我局多次組織地區(qū)質(zhì)監(jiān)局、公安局、工商局組成聯(lián)合檢查組對喀什地區(qū)煙花爆竹批發(fā)企業(yè)產(chǎn)品藥劑氯酸鉀使用情況進行了不定期的抽檢，對我地區(qū)煙花爆竹批發(fā)企業(yè)喀什吉慶煙花爆有限公司購進的7類21種產(chǎn)品進行了現(xiàn)場抽樣檢驗，經(jīng)檢驗未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用氯酸鉀的情況。

危險化學(xué)品和煙花爆竹安全生產(chǎn)工作是一項長期而又非常重要的工作，我們將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，強化危險化學(xué)品和煙花爆竹安全生產(chǎn)工作，推動全地區(qū)安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

第四篇：執(zhí)行力建設(shè)年第二階段自查報告

執(zhí)行力建設(shè)年第二階段 個人自查自糾報告

根據(jù)學(xué)校深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”的工作部署，我認真學(xué)習(xí)了支部下發(fā)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，按照“九對照九檢查”的要求，采取自己找、群眾提、上級點、下級幫等辦法，對個人在執(zhí)行力建設(shè)工作中不相適應(yīng)的差距和不足進行了分析和總結(jié)。

一．存在的主要問題

1、工作的主動性不強。自己所負責(zé)的工作按照老的工作方法，按照上級部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，不主動想問題辦事情，缺少工作的主動性，以致工作過程中不能面面俱到，有些問題考慮不太全面，工作做得還不夠細。

2、工作的效率不高，效果不明顯。學(xué)校黨務(wù)工作，市委、鎮(zhèn)黨委、教育黨委出臺了一些新政策、新文件，安排部署的各類活動，在理解和貫徹落實上不夠深入，實際工作中怕?lián)?zé)任，怕出錯，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。

3、工作的服務(wù)意識不強。作為一名教師和一名黨員，應(yīng)該樹立全心合意為人民服務(wù)的宗旨，特別是樹立為“家長服務(wù)”為“學(xué)生服務(wù)”的理念，實際工作中自己還做得不夠，缺少高標準、嚴要求，滿足于完成工作任務(wù)。

二．存在問題的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，與實際工作聯(lián)系不夠。

2、創(chuàng)新意識不強。平時只顧忙于日常事務(wù)，對于不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作體制的要求，還沒有完全應(yīng)用到實際工作中去。

3、責(zé)任意識不強。只求完成本職工作，不出問題，把工作的標準定位在完成上級交辦的單項任務(wù)上，沒有更好地從分析問題、研究問題的角度去更好地解決問題。

三.存在問題的整改措施

1、深化學(xué)習(xí)，進一步提高思想認識。一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

2、開拓創(chuàng)新，進一步改進工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強服務(wù)的意識。工作中要變被動為主動，堅持群眾利益無小事，認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，自覺把群眾對黨務(wù)工作的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

3、腳踏實地，進一步增強責(zé)任意識。要提高學(xué)校黨務(wù)工作水平,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及個人教育教學(xué)能力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。日常工作中，要堅持每周有計劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏地開展工作。以高標準、嚴要求的工作態(tài)度來提高執(zhí)行力。

4、團結(jié)協(xié)作，進一步提高工作效率。在日常工作中不能只從自身業(yè)務(wù)或黨務(wù)工作出發(fā)，要從學(xué)校全局觀念出發(fā)考慮問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真研究自己所承擔(dān)的工作及職責(zé)，主動做好與學(xué)校其他管理部門及同事的協(xié)調(diào)和配合，才能完成好各項工作任務(wù)，履行好職能，真正做到提高工作效率。

第五篇：制度執(zhí)行力建設(shè)自查報告

新疆公司

制度執(zhí)行力建設(shè)及自查報告

根據(jù)公司【2017】9號文《關(guān)于開展學(xué)制度用制度守制度推進公司提質(zhì)增效主題宣貫活動的通知》精神要求，新疆公司在上半年開展的“學(xué)制度、用制度、守制度”活動的基礎(chǔ)上，進行了認真梳理，查找河南工程公司成立后下發(fā)的各項制度在實際執(zhí)行過程中遇到的問題和出現(xiàn)的偏差，并針對存在的問題制定了具體措施，現(xiàn)將工作開展情況作以下匯報。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真安排部署

根據(jù)上半年公司制度宣貫的要求，新疆公司在3月份人員陸續(xù)到齊后，及時召開了公司制度宣貫動員會，會上組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展學(xué)制度用制度守制度推進公司提質(zhì)增效主體宣貫活動的通知》，并結(jié)合新疆公司特點制定了2017公司制度學(xué)習(xí)計劃，全面部署了新疆公司落實公司制度的各項工作。

成立了以新疆公司黨政負責(zé)人為組長，全體員工為成員的制度宣貫實施小組，組長負責(zé)全面部署公司制度的宣貫落實。根據(jù)新疆公司制定的公司制度宣貫學(xué)習(xí)計劃，新疆公司在4月份，集中學(xué)習(xí)了3次公司制度。分別由李軍正副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司《辦公手冊》、《人資手冊》，宋國鋒書記帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司《工程管理手冊》、《資產(chǎn)管理手冊》、《審計與風(fēng)險管理手冊》、《政工手冊》、《紀檢監(jiān)察手冊》，范小飛副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《投資手冊》、《市場營銷管理手冊》、《計劃手冊》、《財務(wù)手冊》、《物資手冊》等，通過集中學(xué)習(xí)公司管理制度，使員工對公司的制度有所了解，明白了如何依據(jù)公司制度去實施具體工作。

二、加強紀律意識，強化思想認識

加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行公司制定的各項制度，強化制度的執(zhí)行力，是提高行政效能的基本要求，新疆公司在集中學(xué)習(xí)公司制度的基礎(chǔ)上，一直強調(diào)員工自己主動學(xué)習(xí)，要讓公司制度“內(nèi)化于心”，時刻以公司制度作為員工的行事指南。沒有對制度的了解熟悉，就談不上自覺執(zhí)行，在思想上沒有足夠地認識，也就很難自覺去學(xué)習(xí)制度，因此，新建公司通過領(lǐng)導(dǎo)班子不定時抽查各處室落實公司制度情況來督促大家去學(xué)制度、用制度，通過“考核”手段將制度執(zhí)行落實下去，讓員工在思想上意識到“執(zhí)行公司制度就是一種紀律”。

三、認真落實文件精神，積極開展自查工作

根據(jù)公司《關(guān)于進一步加強制度執(zhí)行力建設(shè)的通知》要求，新疆公司積極組織主要管理人員對照自己的崗位職責(zé)認真開展自查，對自己的落實制度情況作出自我評價，梳理本單位在制度執(zhí)行中遇到的問題和出現(xiàn)的偏差，認真分析制度執(zhí)行不到位的主觀和客觀原因。

四、存在的主要問題

1、工作的主動性不強，執(zhí)行力剛性不夠。工作中慣性思維依然存在，不能嚴格按照新制度執(zhí)行，缺少工作的主動性，沒有做到“落實之要，貴在執(zhí)行”，執(zhí)行不力，再重要的制度只能停留在紙上，以致工作做的不夠扎實，不夠細致。

2、工作的效率不高未達到預(yù)期目標。新疆公司目前主要任務(wù)是市場開發(fā)，沒有實際項目為依托，在理解和貫徹落實公司制度上不夠深入，實際工作執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。

3、制度執(zhí)行中沒有固化，存在一定的隨意性。制度在執(zhí)行過程中，因個人的理解和認識不足，標準沒有達到統(tǒng)一一致，個別制度在執(zhí)行中存在“人情”情況，缺少高標準、嚴要求。

五、存在問題的整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，進一步提高思想認識。通過對公司管理制度的不斷深入學(xué)習(xí)，提高全員對執(zhí)行力的理解和認識，確保執(zhí)行力的剛性。

2、開拓創(chuàng)新，進一步改進工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服不用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強服務(wù)的意識，工作中要變被動為主動，時刻以“三年上臺階、五年大跨越”的公司目標來鞭策每位員工。

3、腳踏實地，進一步增強責(zé)任意識。把貫徹落實公司制度的責(zé)任進行有效分解，落實到每個人身上，通過責(zé)任的落實促進制度的剛性執(zhí)行。讓每位員工通過嚴謹務(wù)實、腳踏實地地工作來踐行公司制度的執(zhí)行，以高標準、嚴要求的工作態(tài)度來提高執(zhí)行力。

新疆公司

2017年8月23日