第一篇：辦公室典型材料

辦公室“轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，拓展服務(wù)比貢獻(xiàn)”活動

典 型 事 例

為深化“雙提升”活動，****黨組在2012年提出“轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，拓展服務(wù)比貢獻(xiàn)”主題教育，活動實施方案下發(fā)后，****辦公室緊跟局黨組步伐，圍繞文化旅游中心工作，從服從和服務(wù)于局黨組中心工作角度出發(fā)，迅速提出“三實一高”工作理念（即：真實、踏實、務(wù)實、高效），全力推進(jìn)****各項工作全面發(fā)展。一、三實一高，助推****事業(yè)雙提升

辦公室是****的中樞神經(jīng),其職能是圍繞****事業(yè)中心工作,發(fā)揮參謀助手作用，主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，拓展服務(wù)比貢獻(xiàn)”主題教育中，辦公室全體工作人員精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實重干，認(rèn)真貫徹落實活動主題，將始終以“三實一高”工作理念貫穿全年工作。

真實：即認(rèn)真付出、真誠奉獻(xiàn)。要用換位思考的方法，比吃苦奉獻(xiàn)、比工作績效、比服務(wù)質(zhì)量，在繁雜、瑣碎的工作中不講條件、不計得失，真誠待人、真實服務(wù)、真心奉獻(xiàn)。踏實：即老實做人、踏實做事。辦公室全體人員決心當(dāng)一個平常人，保持一顆平常心，做一些平常事。踏踏實實工作、實實在在干事。務(wù)實：即作風(fēng)務(wù)實、力求實效。工作中堅持做到工作熱心、辦文辦會精心、協(xié)調(diào)服務(wù)耐心。用任勞任怨、埋頭苦干的精神，加班加點、連續(xù)“作戰(zhàn)”的態(tài)度，全心全意、盡職盡責(zé)的作風(fēng)認(rèn)真做好每一項工作。

高效：即在順利完成各項工作任務(wù)的同時，要保證工作質(zhì)量和效率，做到既好又快。

二、同舟共進(jìn)，開拓辦公室大家庭新征程

辦公室作為局黨組的“左膀右臂”，起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。工作任務(wù)瑣碎、繁雜，說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。所以辦公室全體成員秉承相互幫助、相互信任、相互鼓勵、相互支持的“四個相互”，無論工作還是生活上，同心協(xié)力，共同開拓辦公室工作的新征程。

每天早上，大家都爭先恐后地打掃衛(wèi)生，****、****、****等同志從不擺老資格，臟活累活搶著干。****是我們大家公認(rèn)的“后勤部長”，不管是哪個單位的水、電出了問題，只要給他打個電話，他二話不說就奔赴現(xiàn)場，查看原因。自從局里建了職工食堂，為了確保大家吃飽吃好，他和廚師商量著每天不重樣的給大家做飯，每天還要分別記賬，有時我們會說：“隔一段時間記一次就行，天天記怪麻煩哩！”，他總是“呵呵”一笑說：“不中啊，公家的賬必須要記清楚、算準(zhǔn)確，不然任務(wù)就是沒做好?！?***作為局里的會計，為了同志們的工資準(zhǔn)確按時地發(fā)到手里，幾乎天天都在財政局、銀行、單位之間奔波。有時早上不到上班時間就到銀行排隊，遇到人多時，中午連飯都吃不上。****負(fù)責(zé)工會工作，為了局里“第三屆職工運動會”的順利舉行，她放棄節(jié)假日休息時間，加班加點，制定比賽規(guī)則，確保了運動會的順利舉行。

辦公室主任****作為十一位成員的船長，引領(lǐng)著辦公室工作發(fā)展的藍(lán)圖與方向，從衛(wèi)生打掃、日常接待到辦文辦會、學(xué)習(xí)督導(dǎo)等等，她都盡心盡力。每天的早出晚歸、每個文件的仔細(xì)核對、每個細(xì)節(jié)的把握等等，以精益求精的工作作風(fēng)給辦公室的同志樹立了優(yōu)秀的榜樣。****在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，以滿滿的愛心和細(xì)致的耐心傾注于離退休老干部工作，不管日曬雨淋，總是親自將雜志送到老干部手里；****雖然孩子比較小，但肩負(fù)著黨務(wù)、人事、信息等關(guān)系到全局干部職工的切實利益的工作，為此她沒有絲毫分心，每一項工作她都任勞任怨，細(xì)致全面；****勤勤懇懇，每天早早地來到單位，打掃衛(wèi)生，跑前跑后，盡力把工作做好；****在做好日常辦公室工作的同時，還擔(dān)負(fù)著全區(qū)旅游講解接待的重任，沒日沒夜的背稿子、無怨無悔的隨同講解、廢寢忘食地準(zhǔn)備比賽，功夫不負(fù)有心人，最近還代表****第六屆講解員大賽中取得了優(yōu)異成績；****務(wù)實重干，辦公室日常的瑣碎工作都壓在了她身上，無論是收發(fā)文件、打印材料，還是上情下達(dá)、接待服務(wù)，她都兢兢業(yè)業(yè)，用自己的真心、細(xì)心、熱心圓滿地完成工作；****作為司機(jī)，不管何時何地、大事小事，隨叫隨到，服從領(lǐng)導(dǎo)，從來就沒有任何怨言。

正是這團(tuán)結(jié)互助的十一人，正是這和諧融洽、積極向上的集體，使得在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，拓展服務(wù)比貢獻(xiàn)”主題教育中，辦公室每個人都在改變，干活爭先恐后，工作積極努力，為****事業(yè)奉獻(xiàn)出了自己的光和熱?？傮w而言，辦公室通過主題活動的開展，提高了全體成員綜合素質(zhì)和綜合服務(wù)水平，取得了驕人的成績。然而我們還存在一些不足之處：一是辦公室事務(wù)繁雜，辦公室人員業(yè)余學(xué)習(xí)時間不夠充足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度方面仍需加強(qiáng)。二是個別細(xì)節(jié)工作還沒有做到位，沒有達(dá)成全員共識。為此，辦公室在今后的工作中將汲取過往的成功經(jīng)驗，著手彌補(bǔ)缺點與不足，為****工作提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，為****事業(yè)的發(fā)展壯大做出艱辛努力與突出貢獻(xiàn)。

文化旅游局辦公室 2012年5月28日

第二篇：組織員辦公室典型經(jīng)驗材料

組織員辦公室典型經(jīng)驗材料

發(fā)展黨員工作使我們深深體會到，黨員的質(zhì)量關(guān)乎黨的生命，新黨員的質(zhì)量直接關(guān)系到黨的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀活動能否真正體現(xiàn)，關(guān)系到 “創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動能否得以實現(xiàn)。幾年來，我們始使認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作“十六字”方針，采取有力措施，從發(fā)展黨員的源頭抓起，嚴(yán)把程序關(guān)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，使發(fā)展黨員工作在改善中加強(qiáng)，在交流中提高，在探索中創(chuàng)新，使新黨員隊伍整體呈現(xiàn)出政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作熱情高的可喜局面。

一、注重培養(yǎng)，從源頭上保證黨員發(fā)展的質(zhì)量。

加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，積極開展黨校工作，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解，提高他們的政治思想素質(zhì)，為黨組織培養(yǎng)教育合格人才。一是堅持在思想上入黨。我們緊緊抓住入黨積極分子思想政治教育這個根本，把它貫穿到發(fā)展黨員工作的全過程，準(zhǔn)確把握入黨積極分子思想動向，有針對性地做好思想政治教育。抓好理想信念教育和黨的知識教育，堅持舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)黨章和入黨教材，使入黨積極分子了解和掌握黨的基本知

識。二是堅持吸引優(yōu)秀人才。把培養(yǎng)和發(fā)展各行業(yè)各類人才入黨作為一項重要工作擺上議事日程，加大培養(yǎng)力度，注重在工人、農(nóng)民骨干力量中發(fā)展黨員，重視在知識群體、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中發(fā)展黨員工作，把各領(lǐng)域各行業(yè)優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍，重點培養(yǎng)，重點發(fā)展。積極支持各行業(yè)各類人才開創(chuàng)事業(yè)、干成事業(yè)，想方設(shè)法為他們施展才華、報效國家和社會創(chuàng)造條件，搭建舞臺，用實際行動影響他們主動向黨組織靠攏。三是堅持注重培養(yǎng)。我們既重視對黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，更重視對入黨對象培養(yǎng)人的培養(yǎng)。采取定期培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種形式提高培養(yǎng)人的培養(yǎng)能力。采取定期或不定期召開培養(yǎng)人座談會，進(jìn)行經(jīng)驗交流，研究解決培養(yǎng)過程中遇到的熱點難點問題，促進(jìn)培養(yǎng)工作的健康發(fā)展。三是堅持創(chuàng)新方式方法。把注重發(fā)現(xiàn)與主動工作相結(jié)合，對思想進(jìn)步，作風(fēng)扎實，有培養(yǎng)前途的好苗子，做到思想上引導(dǎo)、工作上幫助、生活上關(guān)心，變“坐等上門”為“主動吸引”，使他們盡快在思想上認(rèn)識黨，在感情上親近黨，在行動上靠近黨。把傳統(tǒng)方式方法與現(xiàn)代先進(jìn)手段相結(jié)合，在教育培訓(xùn)上，把集中培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的發(fā)展黨員長效機(jī)制。四是堅持處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。按照習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的“控制總量、優(yōu)

化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，處理好發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。把發(fā)展黨員工作的質(zhì)量放在首位，不盲目地追求數(shù)量而忽視新黨員的質(zhì)量，也不以強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，人為限制和降低發(fā)展黨員的數(shù)量。

二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化 發(fā)展黨員的手續(xù)和程序是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。在實際工作中，我們嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》制定了《發(fā)展黨員材料模擬樣本》將發(fā)展黨員工作進(jìn)一步細(xì)化，使之更具有可操作性。在關(guān)健環(huán)節(jié)上加大了把關(guān)力度，更加規(guī)范了發(fā)展黨員材料的質(zhì)量。一是堅持入黨程序規(guī)范化。黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》對接收新黨員的手續(xù)都有明確規(guī)定，必須認(rèn)真遵守，尤其是黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)應(yīng)用以來，我們每發(fā)展一名黨員從入黨申請人開始到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的發(fā)展情況都必須逐一錄入黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫，每步入黨程序的信息環(huán)環(huán)相扣，手續(xù)不完備，發(fā)展信息錄入缺失，都屬于違反程序的，可視為無效黨員。以前，我們發(fā)展黨員檔案是手工操作，不具有靈活性、規(guī)范性，但隨著黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)的全面覆蓋使用，黨員的信息管理也嚴(yán)格規(guī)范化，現(xiàn)在查閱每位黨員個人信息都非常方便。二是堅持入黨排名順序化。今年年初，我們對全區(qū)各個基層

黨組織的入黨積極分子進(jìn)行摸底調(diào)查，下發(fā)入黨積極分子表，基層黨組織對本單位重點培養(yǎng)對象進(jìn)行排序，按著排列順序發(fā)展，由基層黨組織負(fù)責(zé)人簽字加蓋黨組織章后，上報入黨積極分子名冊，如果沒有按著本單位所報積極分子表排列順序發(fā)展，應(yīng)書面說明情況上報區(qū)委組織部，從源頭有效防止了突擊發(fā)展和在發(fā)展黨員工作中不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。三是發(fā)展黨員宏觀調(diào)控化。首先是把握重點，增強(qiáng)計劃的指導(dǎo)性。以調(diào)優(yōu)改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)比例為出發(fā)點，科學(xué)制定并下達(dá)了各基層黨組織計劃發(fā)展數(shù)。重點培養(yǎng)能帶領(lǐng)職工群眾致富的優(yōu)秀分子、生產(chǎn)和工作一線的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手。其次是上下結(jié)合，增強(qiáng)計劃的合理性。再次是適度微調(diào)，體現(xiàn)計劃的靈活性。

三、加強(qiáng)黨員制度建設(shè)，從發(fā)展黨員機(jī)制上抓起 多年的發(fā)展黨員工作已經(jīng)形成了比較嚴(yán)密、科學(xué)和規(guī)范的工作體系，對保證發(fā)展黨員質(zhì)量起到重要作用。建立和完善擴(kuò)大群眾知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的有效手段。一是建立群眾參與機(jī)制。在發(fā)展黨員工作中，為使群眾擁有更多的參與權(quán)，實行了“公推、公選、公示”制度，“公推”就是在確定入黨積極分子時，實行由所在單位或部門全體職工公開進(jìn)行民主推薦；“公選”就是

在“公推”的基礎(chǔ)上優(yōu)中選優(yōu)，由黨支部大會集體討論確定為入黨積極分子，并把推薦結(jié)果向群眾公開；“公示”就是按照省委組織部《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實行公示和責(zé)任追究制度的規(guī)定》，將確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“三個階段”全程進(jìn)行公示。并在我區(qū)黨建網(wǎng)站對批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的進(jìn)行公示。二是發(fā)展黨員責(zé)任追究制，嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”。***區(qū)委組織部結(jié)合工作實際，出臺了《***區(qū)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究辦法（試行）》。辦法對在發(fā)展黨員工作中各級黨組織及相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和發(fā)展黨員工作的各個程序、各個環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問題作了詳細(xì)的規(guī)定，將對在工作中，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，未能堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，違反發(fā)展黨員工作程序，弄虛作假、瞞報失察或利用職權(quán)干擾發(fā)展黨員工作的相關(guān)黨組織及責(zé)任人給予責(zé)任追究。該項辦法的出臺，進(jìn)一步明確了全區(qū)發(fā)展黨員工作中各黨委、黨支部（總支）及相關(guān)責(zé)任人的具體工作職責(zé)和注意事項，有利于各基層黨組織堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，切實做好發(fā)展黨員工作。截止目前，還沒有責(zé)任人被追究了責(zé)任。三是發(fā)展黨員工作預(yù)審制。發(fā)展黨員工作實行嚴(yán)格的預(yù)審制度，以確保黨員發(fā)展質(zhì)量。區(qū)委組織員辦公室在對上報發(fā)展對象材料進(jìn)行嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上，形成審查意見，及時反饋給上報的黨組織。

黨組織接到區(qū)委組織員辦公室審查意見通知后，落實審查意見，按照發(fā)展黨員程序辦理。凡未經(jīng)區(qū)委組織部預(yù)審的，一律不允許發(fā)展入黨。

第三篇：如何做好辦公室工作典型發(fā)言稿（精選）

如何做好辦公室工作典型發(fā)言稿

篇一：辦公室工作經(jīng)驗交流會交流材料之四

辦公室工作經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！非常高興有這樣的機(jī)會與大家學(xué)習(xí)交流，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。

辦公室作為單位綜合性事務(wù)處理部門，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，擔(dān)當(dāng)著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到“五子登科”。

所謂“五子登科”，一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是辦公室工作中最難的工作，要絞盡腦汁，“為伊消得人憔悴”。文字工作包括綜合性和專題性會議領(lǐng)導(dǎo)報告、單位內(nèi)部公文、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導(dǎo)報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。二要善于積累。平時工作中，搞清領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點，吃準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意思，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的言論，梳理清楚，聯(lián)系起來系統(tǒng)化，準(zhǔn)確提煉有價值的信息。寫報告時厚積薄發(fā)，思路清晰，站在領(lǐng)導(dǎo)角度，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，言領(lǐng)導(dǎo)之所言，既有理論又有實際，使報告充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意志，成為效果良好的報告。內(nèi)部公文是辦公室最多的文字工作，必須嚴(yán)格遵照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，按照公文辦理流程，保證文體準(zhǔn)確，格式規(guī)范，語言流暢，有的放矢，達(dá) 到行文目的。新聞宣傳是樹立榜樣、弘揚正氣、謳歌先進(jìn)人物、塑造典型形象的陣地，辦公室工作人員要具備新聞寫作能力，用一雙善于抓住新聞題材的“新聞眼”，及時寫出高質(zhì)量的稿件。二干渠辦公室沒有文秘人員，也缺乏寫作人才，部門宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作、接待上訪等，都需要語言交流。因此，辦公室工作人員要掌握一定的語言藝術(shù)，具備一定表達(dá)能力，善于表達(dá)。匯報情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作時，抓住要領(lǐng)，簡明扼要，有話則長，無話則短；接待上訪時，有理有據(jù)，勸說勸導(dǎo)，穩(wěn)定來訪者的情緒，平息來訪者的怨氣。辦公室是單位的“信息部”，辦公室工作人員要有保密意識，管住自己的嘴，不當(dāng)說的守口如瓶，以免造成不良后果。

三是酒杯子，即做好接待工作。領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作、友鄰單位工作交流、組織會議、來人來訪，都需要接待。辦公室是單位形象的窗口，接待工作反映單位形象。因此，辦公室工作人員就要有一定的禮儀知識，具備待人接物能力。事前作好準(zhǔn)備，事中注意小節(jié)，熱情周到，讓客人高興而來，滿意而歸。

四是腳步子，即做好日常事務(wù)。辦公室工作事多而雜，就需要手勤、腳勤、嘴勤，不怕多流汗，不怕多動手，不怕多跑路，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作延誤，不讓需要辦理的公文積壓，不讓其他部門的工作受到影響，當(dāng)一個不辭辛苦的“辦事員”，把工作做實做好。

五是好性子，即做好維護(hù)穩(wěn)定工作。現(xiàn)在社會變革快，各方利益沖突、矛盾糾纏，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障單位和諧的發(fā)展環(huán)境，是新時期辦公室的一項重要工作。辦公室迎來送往，交往范圍大，在與各色人等交往過程中，不可避免地會遇到不樂意的事，聽到不中聽的話。每當(dāng)這時，辦公室工作人員更要保持冷靜，克制自己不沖動，不激化矛盾，聽得進(jìn)難聽的話，受得住難受的氣，“大肚能容天下難容之事”。小處是保證自己的正常工作，體現(xiàn)個人良好修養(yǎng)，大處是維護(hù)單位的形象，保持和諧環(huán)境。

辦公室工作造就了工作人員的綜合素質(zhì)，決定了工作人員必須有“三心二意”。

首先要具備細(xì)心、耐心、進(jìn)取心。辦公室工作雜而多，既有重點工作，又有階段性工作重點，既有時間緊、任務(wù)重的工作，又有繁瑣的日常事務(wù)，因此，工作就要細(xì)心，把各項工作統(tǒng)籌安排，不顧此失彼，不因重點而忽視小事，不因小事而影響重點。辦公室經(jīng)常遇到詢問問題，需要解釋說明，因此，就要發(fā)揮“首問責(zé)任”，耐心傾聽，不厭其煩，能夠解釋的就解釋清楚，解釋不了的進(jìn)行說明，不簡單的一推了之。對于其他部門承辦的重點工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，辦公室要及時檢查督辦，了解工作進(jìn)度、明了工作困難，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力。辦公室工作潤物細(xì)無聲，默默無聞，看似既辛苦又無前途，實則最鍛煉人、培養(yǎng)人，因此，辦公室工作人員要有進(jìn)取心，無為而有為，不斷增強(qiáng)語言表達(dá)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、參謀策劃能力、改革創(chuàng)新能力、公關(guān)交際能力、靈活應(yīng)變能力，高質(zhì)量的做好本職工作。

其次是要具備服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。辦公室工作就是為領(lǐng)導(dǎo)和職工、部門和單位服務(wù)，因此要強(qiáng)化服務(wù)意識，提倡奉獻(xiàn)精神，甘為他人作嫁衣。辦公室工作一年到頭都比較忙，加班加點、早到遲退時常有，別人在喝茶看報，自己在跑上跑下；沒有嚴(yán)格的作息時間，有時要犧牲休息日，有時為了寫好文章、落實安排、完成任務(wù)而睡不安寢，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)。辦公室工作人員就是要度量大，不計較個人得失，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，樂于奉獻(xiàn)，不求名、不為利，埋頭苦干、任勞任怨，經(jīng)得起委屈、包容得痛苦，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，飽滿的熱情投入工作。僅僅有服務(wù)意識是不能滿足工作要求的，做好服務(wù)的同時，還要通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、部署工作、協(xié)調(diào)關(guān)系；向同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、處理問題的方式；向書本學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步形成與工作相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)。辦公室工作日復(fù)一日，年復(fù)一年，按部就班，似乎是了無新意，實際上，辦公室是最容易接觸到新生事物、最具活力的部門，會不斷接觸新人物、新事物、新觀點、新思想，因此，要關(guān)注新變化、新動向，掌握新理論，聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作，在工作中想出新思路、新舉措，采取新辦法、新手段，提高工作效率和工作質(zhì)量，使工作上個新臺階。

總之，辦公室工作作風(fēng)、工作質(zhì)量如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的整體形象。我們體會要做好辦公室工作，要把握好以下幾點：一是夯實基礎(chǔ)，即：健全制度、建立臺帳（包括值班臺帳、信訪臺帳、電話臺帳等）；二是做到“四勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤、腦勤。三是要有“五心”，即：安心、熱心、耐心、細(xì)心、專心。四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神。篇二：辦公室工作經(jīng)驗交流會會議發(fā)言稿

強(qiáng)化管理，提高執(zhí)行力，創(chuàng)新服務(wù)水平 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

今天很榮幸能和大家在相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認(rèn)識。

一、強(qiáng)化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平綜合工作部現(xiàn)有員工 人（其中司機(jī)４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔(dān)負(fù)著人事勞資、財務(wù)審計、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責(zé)，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機(jī)制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進(jìn)工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。

1、建章立制，明確職責(zé)任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行。通過近兩年來的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我院已完成了管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標(biāo)準(zhǔn)與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合 部的職責(zé)進(jìn)行了量化細(xì)化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進(jìn)行匯總，在月工作例會上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛

鉤，激勵員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心對待每一項工作任務(wù)。

2、完善協(xié)作機(jī)制，形成工作合力。

綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強(qiáng)上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機(jī)制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。

二、創(chuàng)新服務(wù)意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為了適應(yīng)形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。

１、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實的焦點問題。為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步，并迅速進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設(shè)的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改

進(jìn)員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設(shè)計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護(hù)了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。

２、加強(qiáng)調(diào)研，勤于思考，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參。綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進(jìn)工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進(jìn)行科學(xué)分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”，少做“問答題”。

以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將

虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康，工作順利！篇三：辦公室年終總結(jié)發(fā)言交流材料

全市財政系統(tǒng)大會表態(tài)發(fā)言

服務(wù)大局 事爭一流 促進(jìn)財政各項工作再上新臺階

（2011年2月 日）

辦公室

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！

今天，我有幸代表辦公室在這里做典型發(fā)言，感到非常光榮和萬分榮耀。2011年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室?立足于早快好、立足于新突破?，緊緊圍繞全局中心工作，緊密服務(wù)財政工作全局，充分發(fā)揮?行政樞紐?和?參謀助手?作用，求真務(wù)實，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績：

一、狠抓機(jī)關(guān)公文文秘，提高各類財經(jīng)材料質(zhì)量。高質(zhì)量地完成各項綜合文稿起草工作。堅持早謀劃、早動手、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成有關(guān)會議發(fā)言材料、人代會報告，以及全市財政工作會議、局領(lǐng)導(dǎo)講話；認(rèn)真起草向市委、市政府、xx市財政局等上級部門報送的匯報材料；完成各類工作計劃、工作總結(jié)、專題報告等綜合材料。同時，做好機(jī)關(guān)發(fā)文的審核把關(guān)，促進(jìn)全局公文辦理再上新水平。加強(qiáng)審核，嚴(yán)把?發(fā)文關(guān)?，切實減少公文數(shù)量；全面提高公文質(zhì)量，力求公文內(nèi)容精練，表述準(zhǔn)確，格式規(guī)范。

二、加大督查督辦力度，確保各項工作落到實處。及時督促落實各類會議議定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，抓好督促落實和反饋。高質(zhì)量地完成人大議案和政協(xié)提案的承辦工作，今年共辦理人大議案和政協(xié)提案 件，全部書面答復(fù)并前往征詢?nèi)舜蟠韺k理情況的意見和建議，努力讓每一位代表們都滿意。創(chuàng)新工作形式，做好日常督查督辦，主要抓好機(jī)關(guān)考勤、安全保衛(wèi)、美化綠化、水電管理、衛(wèi)生評比等日常工作落實，為整體財政工作搞好服務(wù)。

三、加強(qiáng)財政信息宣傳、調(diào)研，提高信息宣傳質(zhì)量。進(jìn)一步搞好

《xx市財政簡訊》，提高財政信息的質(zhì)量和數(shù)量，并圍繞財政改革和中心工作搞好財政課題的調(diào)研，努力出好成績，繼續(xù)在邢臺市保持前位，擴(kuò)大xx財政影響力和知名度。全年共刊發(fā)財政簡訊和調(diào)研文章上百篇。其中的絕大部分作品相繼被國家、省市報刊媒體采用，榮獲2010xx省報刊?好標(biāo)題?二等獎、省廳科研成果獎和?我為‘十二五’規(guī)劃獻(xiàn)一計?活動征文優(yōu)秀獎，我局還被評為榮獲全省財政信息工作先進(jìn)單位。做到宣傳及時、準(zhǔn)確。

四、認(rèn)真搞好政務(wù)服務(wù)，努力促進(jìn)精神文明建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)建?六型?機(jī)關(guān)，努力開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建。一是制定干部教育培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，財政干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，我局在全省業(yè)務(wù)技能大賽中取得優(yōu)異成績，獲二等獎一次、三等獎一次，參賽兩名選手雙雙獲得全省業(yè)務(wù)能手榮譽(yù)。二是狠抓民主評議工作。開展陽光服務(wù)，入住行風(fēng)熱線，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，走上街頭踐行承諾，解答群眾關(guān)心的熱點和難點問題。至今年我局已連續(xù)xx年（七屆）保持了省級文明單位的榮譽(yù)稱號。三是開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建載體活動。組織了?迎新春 慶新年?春節(jié)文藝聯(lián)歡會，積極參加了并獲得了xx市警示教育廉政文化演講比賽二等獎。四是抓好檔案管理，認(rèn)真做好2010年各種資料的收集、立卷、歸檔，共整理文書 卷，憑證 卷，賬本 卷，決算表 卷，檔案實現(xiàn)了規(guī)范化管理。保持了省一級檔案管理水平。同時整理印發(fā)了2010年《xx財政年鑒》。四是做好日常公文簽收、登記、流轉(zhuǎn)、存檔等管理工作。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，規(guī)范財政文件的傳遞手續(xù)，加快公文流轉(zhuǎn)。同時，細(xì)化服務(wù)，進(jìn)一步做好來訪接待、來信回復(fù)、來人咨詢。五是狠抓了機(jī)關(guān)值班和安全保衛(wèi)工作。根據(jù)機(jī)關(guān)人員變動，及時調(diào)整機(jī)關(guān)值班安排，確保24小時值班不斷崗，同時認(rèn)真作好電話記錄和傳達(dá)，確保工作正常有序進(jìn)行。

2012年，是?十二五?規(guī)劃的實施之年，做好今年的財政各項工作非常關(guān)鍵。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機(jī)，立足本職，主動服務(wù)，履行職責(zé)，超前謀劃，緊緊圍繞?四個提高?，即提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高自身素

質(zhì)，充分發(fā)揮好?參謀部?、?智慧團(tuán)?、?協(xié)調(diào)員?和?資料庫?的作用，切實為局黨組當(dāng)好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。當(dāng)好參謀和助手，把握上情，了解下情，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之所想。要圍繞大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻(xiàn)策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。同時，我們還要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉(zhuǎn)。

二是要精益求精抓細(xì)節(jié)。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。?天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！蔽覀円ψバ∈?，抓細(xì)節(jié)，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，確保每一項工作做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。

三是要嚴(yán)格教育強(qiáng)素質(zhì)。堅決響應(yīng)局黨組的重大決策部署，立足內(nèi)部挖潛，進(jìn)一步整合辦公室力量，建立辦公室內(nèi)部分工責(zé)任制，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，文武兼?zhèn)?。要立足于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)、工作兩不誤雙促進(jìn)的良性互動格局，全力打造學(xué)習(xí)型、高效型的團(tuán)隊。要加強(qiáng)辦公室人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，體能素質(zhì)培養(yǎng)，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務(wù)?三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦?的綜合型人才。

四是要規(guī)范管理樹形象。堅持用制度管人，進(jìn)一步建立完善辦公室工作規(guī)則和流程，確?！叭齻€零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務(wù)零抱怨，努力做到?五個不讓?，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤；不讓需要辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發(fā)生；不讓來機(jī)關(guān)辦事的單位、群眾在我這里產(chǎn)生抱怨； 不讓財政形象在我這里受損。用我們的決心和信心，切實為廣大財政干部職工辦好事、辦實事、辦成事。從而不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為群眾服務(wù)的水平。

五是要加強(qiáng)管理促提高。具體來講，2012年，辦公室要切實在?公文管理、信息管理、檔案管理、來信來訪、接待會務(wù)、人事勞資、上傳下達(dá)、機(jī)關(guān)后勤?等幾項工作上有新突破，以不怕繁雜、敢于挑戰(zhàn)的信心和勇氣，堅持把爭創(chuàng)一流業(yè)績，開創(chuàng)一流工作作為辦公室工作的主線。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加強(qiáng)和改進(jìn)工作，務(wù)實高效地開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回首過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，展望未來，任重而道遠(yuǎn)。2012年，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在局黨組周圍，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，用我們的雙手去創(chuàng)造xx財政事業(yè)更加光輝燦爛的明天，向局黨組和全市人民交一份滿意的答卷。以上發(fā)言有不當(dāng)之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家！

第四篇：縣計劃生育局辦公室典型材料（范文）

圍繞中心工作履行服務(wù)職能

縣計劃生育局辦公室

去年以來，我們在局黨組和縣委辦、縣府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服人員少、任務(wù)重的困難，緊緊圍繞創(chuàng)建省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣這一全局工作，以辦文、辦會、辦事為重點，以提高質(zhì)量、提高效率為目標(biāo)，認(rèn)真履行服務(wù)職能，圓滿完成了各項工作任務(wù)，被評為最佳科室。

一、精雕細(xì)琢，努力提高文稿質(zhì)量

創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣是一項前所未有的工作，也是貫穿全年工作的一項系統(tǒng)工程，涉及到計劃生育工作的方方面面，需要的材料種類多、數(shù)量大、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，擬定起來難度較大。為抓好文字材料的起草工作，我們首先組織辦公室人員對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)運行規(guī)范進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使每個人充分掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本理念、標(biāo)準(zhǔn)要求和運作程序，做到吃透上情，為把握全局打好基礎(chǔ)。其次是分頭到業(yè)務(wù)站所、基層單位進(jìn)行調(diào)研，聽取關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的打算，了解實際工作，找出與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的差距，做到把握下情。第三，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗。在具體工作中，一是突出全局性，精心起草創(chuàng)優(yōu)文件。去年年初，我們根據(jù)局黨組的安排，利用半個多月的時間，在廣泛征求意見，匯總各方面情況的基礎(chǔ)上，拿出了《創(chuàng)優(yōu)實施細(xì)則》和《創(chuàng)優(yōu)工作任務(wù)分工明細(xì)表》兩個綱領(lǐng)性文件的討論稿，經(jīng)修改形成正式文件，使各級明確了創(chuàng)優(yōu)要做哪些工作、應(yīng)該達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、什么人來承擔(dān)，對成功創(chuàng)優(yōu)發(fā)揮了重要作用。另外，根據(jù)創(chuàng)優(yōu)的需要，我們還代縣人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委、縣政府起草了20

多個文件，為創(chuàng)優(yōu)工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是突出針對性，擬好領(lǐng)導(dǎo)講話稿。創(chuàng)優(yōu)工作任務(wù)重，會議非常頻繁，動員會、調(diào)度會、現(xiàn)場會一個接一個，每次會議都有領(lǐng)導(dǎo)講話，有時還有多個講話。我們在擬定這些講話稿之前，都根據(jù)創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)度，仔細(xì)研究每次會議要解決的具體問題，有針對性地擬稿，使領(lǐng)導(dǎo)講話會會有重點、次次不雷同。三是突出特色，擬好匯報材料。去年，國家、省、市三級相繼到我縣檢查指導(dǎo)，在擬定匯報材料的時候，我們根據(jù)不同情況，重點在展現(xiàn)臨沭計劃生育工作特色上下工夫，收到了很好的效果。國家人口計生委的領(lǐng)導(dǎo)對我縣計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、省人口計生委領(lǐng)導(dǎo)對我縣晚婚晚育和計生隊伍建設(shè)、市人口計生委領(lǐng)導(dǎo)對我縣的健康查體工作都留下了深刻地印象。四是注重挖掘，搞好典型材料。我們對創(chuàng)優(yōu)工作中的一些好做法及時進(jìn)行整理挖掘，積極向新聞媒體和上級單位報送，擴(kuò)大了我縣計劃生育工作的影響?！叭?、二、一”健康查體工作法在全市現(xiàn)場會上推廣，“四到位”晚婚晚育工作法被省市轉(zhuǎn)發(fā)情況，并被多家新聞媒體刊載，獲得全省計劃生育工作創(chuàng)新三等獎。五是及時編印、報送信息。對工作動態(tài)和典型經(jīng)驗，我們隨時編印信息，向縣兩辦和省市上報。去年，辦公室編印《計劃生育情況》19期，被各級采用信息、稿件30多篇。六是匯總創(chuàng)優(yōu)材料，迎接檢查驗收。為方便檢查驗收，將分散在各處的創(chuàng)優(yōu)資料整理歸類成10盒檔案，并將其中的重點內(nèi)容放在一起，形成了一本創(chuàng)優(yōu)資料匯編。

二、周密組織，全力搞好會議服務(wù)

辦會是辦公室的一項基礎(chǔ)性工作，會議籌備的水平對會議的質(zhì)量和效果影響很大。創(chuàng)建省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣活動需要經(jīng)常部署任務(wù)、調(diào)度情況、推廣經(jīng)驗，各種類型、規(guī)模的會議比較頻繁，曾經(jīng)一個星期開過3次全縣性的會議。在籌備這些會議的時候，我們念好“細(xì)、準(zhǔn)、明、快”四字訣，保障了效率和

質(zhì)量。“細(xì)”就是考慮周全細(xì)致。領(lǐng)導(dǎo)在研究會議時，往往只是定下些思路，里面的細(xì)節(jié)問題就需要辦公室考慮好，然后給領(lǐng)導(dǎo)匯報后再進(jìn)行實施，特別是以縣委、縣政府名義召開會議時，我們都主動找到兩辦的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報溝通，把業(yè)務(wù)工作上的需要表達(dá)清楚，協(xié)助兩辦提前做好安排?！皽?zhǔn)”就是準(zhǔn)確把握不同會議的特點。動員會、工作會、調(diào)度會、現(xiàn)場會等等，會議的內(nèi)容和形式差別很大，因此在籌備的時候就不能用一個模式，必須體現(xiàn)出會議的特點。例如在開現(xiàn)場會時，我們都印制了會議指南，將乘車就餐安排、參觀路線、會議議程、經(jīng)驗材料等集中在指南里，人手一冊，便于更為有序參觀和開會。“明”就是明確責(zé)任分工。會議的細(xì)節(jié)問題一旦敲定，根據(jù)工作量及時建議領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)業(yè)務(wù)科室的人員參與會議的籌備，把需要做的工作一一進(jìn)行分工，責(zé)任到人?！翱臁本褪强焖俾鋵?。有時一些緊急的會議籌備時間很短，需要快速抓好工作任務(wù)的落實，就是一些準(zhǔn)備時間充足的會議，也要盡快落實到位，便于在會議之前讓領(lǐng)導(dǎo)檢查，能夠及時彌補(bǔ)個別不當(dāng)之處。去年，我們參與籌備了包括一個全市現(xiàn)場會在內(nèi)的20多個會議，沒有出現(xiàn)一次大的失誤，圓滿完成了辦會任務(wù)。

三、勤勉敬業(yè)，提供優(yōu)良后勤保障

辦公室是一個單位對外展示形象的“窗口”，也是一個單位的樞紐，起著承上啟下、參謀助手、協(xié)調(diào)左右和服務(wù)保障的作用。在創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣的活動中，單位的上下、平行聯(lián)系頻繁，各科室業(yè)務(wù)工作繁忙，都需要辦公室提供良好的后勤保障服務(wù)。我們辦公室一班人發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，做到眼勤、腿勤、口勤、手勤，快捷高效地為領(lǐng)導(dǎo)、為各科室、為基層和群眾服好務(wù)。一是打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)體現(xiàn)在方方面面，作為計生部門的窗口，我們充分展示出優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。每天下午下班時，全體人

員一起對辦公室的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行掃一遍、拖一遍、抹一遍，以便第二天給人留下清潔衛(wèi)生的第一印象。辦公室的每位成員都做到衣著大方、言語得體，待人真誠熱情，使每位來訪者都能感到家一樣的溫暖。二是熱情搞好接待。接待工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的形象。去年創(chuàng)優(yōu)期間來檢查指導(dǎo)和參觀學(xué)習(xí)的非常多。凡是由縣里出面接待的，我們積極配合兩辦做好接待工作；由本局接待的，我們做到誠懇、熱情、耐心、細(xì)致，主動提供有關(guān)資料，安排現(xiàn)場參觀，使他們高興而來，滿載而歸。三是為業(yè)務(wù)科室提供全方位服務(wù)。創(chuàng)優(yōu)活動中，各個業(yè)務(wù)科室、站所肩負(fù)著大量工作任務(wù)，經(jīng)常需要加班，在加班時往往需要辦公室配合開展一些工作。針對這一情況，我們自己規(guī)定，只要有業(yè)務(wù)科室加班，辦公室全體人員就不休息，需要對外聯(lián)絡(luò)的聯(lián)系好，需要安排生活和車輛的安排好，盡量為他們開展工作創(chuàng)造好的環(huán)境，保障每個科室人員能夠全身心地投入到工作當(dāng)中。四是當(dāng)好不管部長。西方國家政府部門有一個部叫不管部，它沒有專門的工作，它的工作就是其他部門不管的事都?xì)w它管。在一個單位，辦公室應(yīng)當(dāng)扮演好這種角色。對創(chuàng)優(yōu)工作中遇到的一些沒有明確業(yè)務(wù)科室承擔(dān)的任務(wù)，辦公室就主動接下來，避免了推諉扯皮，使創(chuàng)優(yōu)的每項工作都有人抓、有人管。五是做好檔案整理工作。創(chuàng)優(yōu)檢查的是三年的工作，需要查閱大量檔案資料，針對這一情況，我們建議領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)人員，在檔案局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，按照高標(biāo)準(zhǔn)、低差錯的要求，集中對2000年以來的文件資料進(jìn)行了整理歸檔，使我局的檔案管理工作達(dá)到了省二級單位的標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：市委辦公室脫貧攻堅典型材料

聚焦精準(zhǔn)抓幫扶

助農(nóng)增收促脫貧

——中共xx市委辦公室脫貧攻堅幫扶工作典型材料

自脫貧攻堅工作開展以來，xx市委辦公室深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的指示批示精神和中央、省、市脫貧總體部署，始終把脫貧攻堅作為最重大使命和最首要任務(wù)，抓早抓細(xì)、遠(yuǎn)謀近施，結(jié)合聯(lián)系村和戶的發(fā)展實際，不斷完善幫扶機(jī)制，強(qiáng)化幫扶舉措，為建檔立卡群眾脫貧致富打下了堅實基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實，協(xié)調(diào)推進(jìn)促行動

市委辦公室堅持“高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高效率落實”的總體思路，按照xx市脫貧攻堅工作要求，2012年以來先后聯(lián)系幫扶xx鎮(zhèn)xx村和xx鎮(zhèn)xx村共59戶建檔立卡戶。幫扶工作開展以來，市委辦公室第一時間召開會議專題研究安排脫貧攻堅幫扶工作，成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，在嚴(yán)格落實“一對一”聯(lián)系幫扶的基礎(chǔ)上，選派2名熟悉農(nóng)村工作、基層工作經(jīng)驗豐富的同志開展駐村幫扶，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接、與村負(fù)責(zé)人溝通、與幫扶群眾交流，結(jié)合幫扶村、戶實際情況，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握發(fā)展的短板、瓶頸，堅持幫扶舉措與鎮(zhèn)村總體發(fā)展思路相結(jié)合、與建檔立卡戶致富意愿相結(jié)合，制定了市委辦公室脫貧攻堅幫扶工作實施方案和“一戶一策”幫扶計劃，幫助建檔立卡戶進(jìn)一步明確發(fā)展思路。同時，積極組織召開幫扶座談會，聽取村委班子和部分群眾對幫扶計劃的意見和建議，協(xié)調(diào)解決實際問題，有效保障

了聯(lián)系村脫貧攻堅各項工作迅速起步，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實。

二、聚焦實際定計劃，精準(zhǔn)施策促增收

脫貧攻堅，關(guān)鍵在人。扶心扶志，扶能扶智，才能治懶治愚，拔掉窮根。市委辦公室著眼于扶貧與扶志扶智相結(jié)合，建立每月至少入戶1次機(jī)制，通過組織開展政策宣講、越冬情況調(diào)查、種植意向調(diào)查、節(jié)前慰問、文化下鄉(xiāng)等形式多樣的活動，不斷拉近與貧困群眾的距離，真正走進(jìn)貧困群眾內(nèi)心，準(zhǔn)確把握致貧原因、思想動態(tài)，把脈問診、對癥下藥，用身邊的典型事例教育自身發(fā)展動力不足的貧困戶，促使貧困群眾從“要我富”變?yōu)椤拔乙弧?。針對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民群眾定居時間短、生產(chǎn)生活底子薄的實際，鼓勵貧困戶積極發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)等，采取貧困群眾“點菜”、幫扶干部“下廚”的方式，為幫扶貧困戶量身定制了切實可行的脫貧計劃和1-2項產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施養(yǎng)殖、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等方面具體實在的增收措施，使有限的扶貧資源與脫貧計劃實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，有效促進(jìn)了脫貧工作扎實有序開展。至2019年底，累計積極協(xié)調(diào)爭取項目資金？萬元，實施道路鋪筑、橋梁建設(shè)、灌溉機(jī)井新打建、綠化造林等基礎(chǔ)設(shè)施項目？個；引導(dǎo)扶持建檔立卡群眾發(fā)展鋼架拱棚？座？畝；新改建暖棚圈舍？座，調(diào)引羊只？只，蘆花雞？只；積極幫助聯(lián)系輸轉(zhuǎn)勞動力？人次，建檔立卡群眾的“造血”功能進(jìn)一步增強(qiáng)，2019年，所幫扶的xx鎮(zhèn)昌盛村36戶群眾人均可支配收入達(dá)到？元，較2012年的？元增加？%。

三、健全機(jī)制抓長效，鞏固成果促提升

為切實把脫貧攻堅幫扶工作抓出成效、抓出成果、抓成標(biāo)桿，市委辦公室注重監(jiān)督考核，把脫貧幫扶成效納入干部年終考核，不斷健全定期入戶調(diào)查、匯報幫扶情況等長效幫扶機(jī)制，明確幫扶干部每月入戶了解貧困戶生產(chǎn)生活情況，每季度匯報一次幫扶工作進(jìn)展情況，每半年總結(jié)一次幫扶成效，每年幫扶培育一批致富典型，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任，夯實作風(fēng)，讓蹲點干部用幫扶成效說話，讓幫扶農(nóng)戶為蹲點干部打分，確保幫扶取得實實在在的效果。嚴(yán)格按照“摘帽不摘責(zé)任，摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的要求，落實貧困戶家庭情況動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，堅持幫扶干部每月深入貧困戶家中進(jìn)行實地調(diào)查，及時準(zhǔn)確、全面細(xì)致地掌握其種植結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收渠道及生活質(zhì)量等情況，全面準(zhǔn)確掌握貧困戶家庭生產(chǎn)生活情況。結(jié)合2020年產(chǎn)業(yè)扶持政策積極落實產(chǎn)業(yè)扶貧資金？萬元，引導(dǎo)36戶貧困戶調(diào)引羊600只、蘆花雞1700只，復(fù)種36座拱棚，不斷提升貧困群眾自我發(fā)展能力和自我造血功能，保證脫貧效果的可持續(xù)性。