第一篇：寧直黨通字[2009]07號(hào)[大全]

寧直黨通字[2009]07號(hào)

關(guān)于推薦全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部軍轉(zhuǎn)安置工作

先進(jìn)單位和先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者的通知

區(qū)直機(jī)關(guān)各部門及中央駐寧單位機(jī)關(guān)黨委（直屬黨總支、黨支部）：

根據(jù)《關(guān)于推薦全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部軍轉(zhuǎn)安臵工作先進(jìn)單位和先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者的通知》（寧人社廳發(fā)[2009]8號(hào)）要求，現(xiàn)將區(qū)直機(jī)關(guān)推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦范圍和條件

（一）全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的推薦范圍和條件 重點(diǎn)是2001年以后轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)干部，并具備如下條件：

1、有高度的政治覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持高度一致。

2、有突出的工作實(shí)績(jī)。勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，在參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、改變所在單位面貌等進(jìn)程中做出顯著成績(jī)；精通業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上作出突出貢獻(xiàn)；自強(qiáng)自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)其他人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用突出。

3、有廣泛的群眾基礎(chǔ)。模范帶頭作用明顯，自身形象好，有一定社會(huì)影響力，密切聯(lián)系群眾，群眾基礎(chǔ)好。

（二）全國(guó)軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位的評(píng)選范圍和條件 主要是2001年以來(lái)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵各項(xiàng)工作任務(wù)完成好、成績(jī)突出的部門和單位。同時(shí)，應(yīng)具備如下條件：

1、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作的決策部署，高度重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作，接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量較多，完成接收安臵任務(wù)好。

2、認(rèn)真落實(shí)落實(shí)中央關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作各項(xiàng)政策規(guī)定，在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安臵、培訓(xùn)、自主擇業(yè)管理服務(wù)、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作、推進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作改革創(chuàng)新中做出突出成績(jī)。

3、關(guān)心愛護(hù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，努力為他們排憂解難，積極為他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，產(chǎn)生良好的社會(huì)反響。

（三）全國(guó)先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者的評(píng)選范圍和條件 迄今連續(xù)從事軍轉(zhuǎn)工作3年以上，并具備如下條件：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)指示，與黨中央保持高度一致。

2、認(rèn)真執(zhí)行中央關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作的方針政策，熱心為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)，為接收單位服務(wù)，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通，扎實(shí)肯干，勇于創(chuàng)新，所在單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵工作任務(wù)完成較好，個(gè)人工作成績(jī)突出。

3、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，得到接收單位和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部普遍認(rèn)可。

二、名額分配和推薦辦法

（一）名額分配

國(guó)家此次分配我區(qū)受表彰的全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部2名、軍轉(zhuǎn)安臵工作先進(jìn)單位2個(gè)、先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者2名。全區(qū)推薦名額共20個(gè)，其中區(qū)直機(jī)關(guān)工委推薦4名，各單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行推薦。

（二）推薦評(píng)選程序

1、區(qū)直機(jī)關(guān)工委對(duì)推薦上報(bào)的單位和人選進(jìn)行初選，按照分配名額確定并上報(bào)自治區(qū)軍轉(zhuǎn)部門。由自治區(qū)軍轉(zhuǎn)部門再次篩選后報(bào)自治區(qū)軍轉(zhuǎn)安臵工作小組審定，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府確定后在一定范圍內(nèi)公示，報(bào)國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)安臵工作小組審核批準(zhǔn)。

2、推薦對(duì)象，原則上從我區(qū)2007年表彰的全區(qū)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、安臵工作先進(jìn)單位和推薦表彰的先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者中擇優(yōu)選拔推薦。

三、推薦材料的報(bào)送

1、推薦材料請(qǐng)于2009年2月27日前送至工委組織部，逾期未報(bào)視為放棄。材料包括《全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表》，《全國(guó)軍轉(zhuǎn)安臵工作先進(jìn)單位審批表》、《全國(guó)先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者審批表》，均一式4份，以A4紙打印。

2、表格內(nèi)簡(jiǎn)要事跡要真實(shí)，包括平時(shí)表現(xiàn)，突出成績(jī)、群眾反映和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方面內(nèi)容，不超過(guò)1000字。先進(jìn)事跡材料不超過(guò)4000字。

3、推薦表彰的先進(jìn)個(gè)人，附近期二寸彩色免冠照片2張。

四、幾點(diǎn)要求

1、推薦工作必須充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真貫徹群眾路線。在選拔工作中，要廣泛聽取群眾意見，所推薦的表彰對(duì)象，按行政隸屬關(guān)系，采取自下而上的辦法逐級(jí)審核上報(bào)。

2、推薦工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公信力。推薦模范軍轉(zhuǎn)干部要向基層和工作、生產(chǎn)一線傾斜，確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性。

3、此項(xiàng)工作涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重，各部門要高度重視，周密部署，嚴(yán)格選拔條件和程序，認(rèn)真做好推薦評(píng)選各項(xiàng)工作，按時(shí)完成推薦任務(wù)。

附件：

1、全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表

2、全國(guó)軍轉(zhuǎn)安臵工作先進(jìn)單位審批表

3、全國(guó)先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者審批表

4、先進(jìn)事跡材料的印刷式樣

中共寧夏區(qū)直機(jī)關(guān)工委 2009年2月24日

主題詞：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部 推薦 通知

區(qū)直機(jī)關(guān)工委辦公室 2009年2月24日印 共印120份 附件4

先進(jìn)事跡材料的印刷式樣

第五次全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)安臵工作先進(jìn)單位和先進(jìn)軍 轉(zhuǎn)工作者表彰大會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

標(biāo)題（二號(hào)華文中宋）

××單位×××職務(wù) ××××姓名（三號(hào)仿宋）

（××××年××月）

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××……××××××××××。（三號(hào)仿宋）

注：請(qǐng)按此文件格式排印。

第二篇：吉直黨發(fā)201030號(hào)

吉直黨發(fā)?2010?30號(hào)

關(guān)于做好2010年省直機(jī)關(guān)黨的工作 目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)工作的通知

省直各單位機(jī)關(guān)黨委、總支：

根據(jù)《2010年省直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求，省直機(jī)關(guān)工委決定，對(duì)2010年省直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行考評(píng)，現(xiàn)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省委九屆十次全會(huì)精神，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展奮斗目標(biāo)的落實(shí)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)和公平、公正、公開 原則，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的工作再上新臺(tái)階。

二、考評(píng)時(shí)間和范圍

1、時(shí) 間：2010年11月22日至2010年12月30日，各部門自查自評(píng)工作在2010年11月30日前結(jié)束。

2、范 圍：省直各單位機(jī)關(guān)黨委、總支和專職副書記（黨辦主任）。

三、考評(píng)重點(diǎn)內(nèi)容

思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，群團(tuán)工作，黨建工作創(chuàng)新情況；新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》貫徹落實(shí)情況；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況。

四、考評(píng)辦法

考評(píng)分為各部門自查自評(píng)；各部門對(duì)直屬單位考評(píng)；省直機(jī)關(guān)工委對(duì)各部門（單位）考評(píng)三個(gè)層次進(jìn)行。

省直工委對(duì)各部門的考評(píng)工作由工委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)工委各部、室工作人員組成5個(gè)考評(píng)組，分別到省直各部門（單位）進(jìn)行。考評(píng)工作以《2010年省直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》為依據(jù)，采取 2 定性與定量分析相結(jié)合的方法，逐項(xiàng)檢查、據(jù)實(shí)打分。具體方法：一是各部門（單位）向考評(píng)組匯報(bào)（同時(shí)交匯報(bào)材料）；二是查看有關(guān)方面材料，包括：黨組（黨委）會(huì)議記錄、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議記錄、部分黨支部會(huì)議記錄、有關(guān)文件、制度、簡(jiǎn)報(bào)等；三是向考評(píng)部門反饋意見；四是考評(píng)綜合打分，排定名次。

考評(píng)工作結(jié)束后，各考評(píng)組寫出綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，并向省直機(jī)關(guān)工委委員會(huì)匯報(bào)考評(píng)工作情況，工委書記辦公會(huì)根據(jù)各組考評(píng)情況研究確定表彰名單，征求分管各部門的省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委等有關(guān)方面意見后進(jìn)行表彰。

五、評(píng)選表彰比例

（一）評(píng)選2010省直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制先進(jìn)單位，約占機(jī)關(guān)黨組織總數(shù)的15%——20%，頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)牌。

（二）評(píng)選2010度省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀專職副書記，約占機(jī)關(guān)黨委專職副書記總數(shù)的20%——30%，頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書。

2010省直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制先進(jìn)單位和優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨委專職副書記的評(píng)選條件，按照考評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)選。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

（一）2010年省直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)工作，在省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，具體工作由工委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

（二）省直各部門機(jī)關(guān)黨委、總支要高度重視，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好考評(píng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（三）各考評(píng)組要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成考評(píng)任務(wù)，并對(duì)考評(píng)結(jié)果做出詳細(xì)記載，為今后兩年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)比表彰提供依據(jù)。

附件：

1、《2010年省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》

2、《2010年中、省直和股份制企業(yè)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》

中共吉林省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2010年11月16日

主題詞：黨建工作

目標(biāo)管理 考評(píng)

省直機(jī)關(guān) 2010 通知

中共吉林省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì) 2010年11月16日印發(fā)

(共印150份)

第三篇：會(huì)寧糧食及農(nóng)資綜合直補(bǔ)全面展開

會(huì)寧糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼全面展開

近日，會(huì)寧縣針對(duì)今年市上下達(dá)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金3726.39萬(wàn)元的任務(wù)，早安排、早部署，專門組織人員進(jìn)行測(cè)算分解和建立健全各項(xiàng)工作制度，并將下達(dá)補(bǔ)貼通知及時(shí)下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

為確保補(bǔ)貼資金及時(shí)、足額落實(shí)到農(nóng)戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了補(bǔ)貼資金分配、使用和管理監(jiān)督、專戶管理、財(cái)務(wù)公開、村級(jí)公示、補(bǔ)貼旬報(bào)、檔案管理等制度，按旬及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)補(bǔ)貼工作進(jìn)度，及時(shí)報(bào)送資金發(fā)放的總結(jié)材料。直補(bǔ)資金發(fā)放做到張榜公布，資金劃轉(zhuǎn)嚴(yán)格審核。同時(shí)，縣財(cái)政、審計(jì)等部門，對(duì)到戶測(cè)算、張榜公布、資金劃轉(zhuǎn)進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)檢查。補(bǔ)貼資金通過(guò)糧食補(bǔ)貼專戶一次撥入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在信用社設(shè)立的退耕還林專戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在6月20日前將補(bǔ)貼資金通過(guò)“一折通”發(fā)放到種糧農(nóng)民手中。據(jù)了解，今年該縣糧食直補(bǔ)資金按量播面積、糧食總量、糧食定購(gòu)分別占40%、40%、20%的辦法測(cè)算并分解下達(dá)；農(nóng)資綜合補(bǔ)貼按糧播面積、糧食總量分別占30%、70%的辦法測(cè)算并分解下達(dá)。該縣農(nóng)民畝均從中受益32.5 4 元，比上年增加15.3 3 元，戶均受益282.5元，比上年增加133.1 3 元。

第四篇：寧職黨字[2009]19號(hào)

寧職黨字[2009]19號(hào)

關(guān)于印發(fā)《寧國(guó)職高深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

活動(dòng)整改落實(shí)方案》的通知

各支部、各處室：

《寧國(guó)職高深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案》已在校園網(wǎng)專題網(wǎng)站公布一個(gè)星期，根據(jù)反饋的意見已作了修改與完善，經(jīng)總支委員會(huì)研究決定，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行。

附：寧國(guó)職高深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案

寧國(guó)職高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室

2009年7月31日

抄報(bào)：寧國(guó)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組、市教體局黨委 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

整改落實(shí)方案

整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的最后一個(gè)階段，也是檢驗(yàn)活動(dòng)成果的關(guān)鍵階段。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)過(guò)集中學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、聚焦提煉問題、召開專題民主生活會(huì)、撰寫分析檢查報(bào)告，提出了破解發(fā)展難題、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路和舉措。為更好地突出實(shí)踐特色，切實(shí)解決實(shí)際問題和突出問題，做到整改落實(shí)項(xiàng)目明確、目標(biāo)和時(shí)限明確、措施和責(zé)任明確，經(jīng)學(xué)校黨總支委員會(huì)認(rèn)真研究，制定如下整改落實(shí)方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的思想觀念，著力提高改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展能力，著力解決影響、制約學(xué)校發(fā)展的重點(diǎn)問題和師生員工反映集中的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，全力抓好六件大事，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、原則要求

整改落實(shí)的原則要求：(1)明確目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效。圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、師生員工得實(shí)惠進(jìn)行整改落實(shí)，讓師生員工切實(shí)感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新成效。(2)突出實(shí)踐特色，著力解決突出問題。對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)分解，明確整改落實(shí)項(xiàng)目、目標(biāo)、措施、責(zé)任主體、時(shí)限，做到與學(xué)校中心工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、共同推進(jìn)。(3)立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。既考慮解決問題的必要性又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長(zhǎng)期安排。對(duì)當(dāng)前學(xué)校發(fā)展急需解決、師生員工反映強(qiáng)烈的問題，集中時(shí)間、集中力量、重點(diǎn)解決；涉及到多方面、深層次的困難和矛盾，因客觀條件限制而一時(shí)無(wú)法解決，做好解釋工作，在條件成熟時(shí)進(jìn)行整改。

三、整改落實(shí)內(nèi)容和措施

整改項(xiàng)目

（一）:關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)還不夠深問題的整改 整改目標(biāo)：加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，以新作為建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

整改措施：

1、堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度。要求黨員干部尤其是班子成員率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)政治理論學(xué)習(xí)；正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，堅(jiān)持自學(xué)為主，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研的良好風(fēng)氣，努力打造“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

責(zé)任處室：校黨辦

2、健全“總支領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、民主管理”的具體制度和辦法。堅(jiān)持民主治校、依法治校，充分發(fā)揮教代會(huì)、職代會(huì)的作用，健全和完善重大問題議事和決策制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督。

責(zé)任處室：校工會(huì) 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、程曉輝

整改期限：在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí)該問題得到初步解決，建立相關(guān)制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。

整改項(xiàng)目

（二）: 關(guān)于辦學(xué)定位與辦學(xué)方向不夠明晰問題的整改

整改目標(biāo)：聚焦中等職業(yè)教育戰(zhàn)略研究，以新思路引領(lǐng)職教事業(yè)發(fā)展。

整改措施：

1、重新修訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，力求符合中等職業(yè)教育的新變化、新要求。責(zé)任處室：校辦室、教科室

2、籌集建設(shè)資金，破解資金瓶頸制約難題。積極向各級(jí)政府、部門爭(zhēng)取增加經(jīng)費(fèi)投入；向銀行融資；盤活校內(nèi)資產(chǎn)，節(jié)約辦學(xué)開支等。

責(zé)任處室：總務(wù)處、實(shí)訓(xùn)處)牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、程勝林、楊庚年

整改期限：從現(xiàn)在至2010年6月底上述問題得到初步解決，并在實(shí)踐中努力探索有效辦法。

整改項(xiàng)目

（三）:關(guān)于機(jī)制體制改革還不夠活問題的整改 整改目標(biāo)：創(chuàng)新管理模式，以新體系增強(qiáng)辦學(xué)活力。整改措施：

1、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制。積極爭(zhēng)取市委、市政府支持，按照一定的比例核定人員編制，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)。

責(zé)任處室：校辦室

2、推進(jìn)干部人事管理創(chuàng)新。實(shí)行干部試用制、任免制，黨委系列實(shí)行委任制，群團(tuán)組織實(shí)行選任制，行政系列及教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)實(shí)行聘任制，逐步試行考任制。

責(zé)任處室：校黨辦、校辦室

3、推進(jìn)人事分配制度改革，認(rèn)真修訂校內(nèi)津貼分配方案，進(jìn)一步明確各處室工作職責(zé)和人員崗位職責(zé)，推進(jìn)管理重心下移，提高管理效能。

責(zé)任處室：校工會(huì)、各處室

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、程勝林、朱本明、楊庚年、周金輝、周建平

整改期限：從現(xiàn)在至2010年6月底上述問題得到初步解決，并在以后實(shí)踐中進(jìn)一步完善。

整改項(xiàng)目

（四）:關(guān)于內(nèi)涵建設(shè)力度還不夠大問題的整改 整改目標(biāo)：持續(xù)深化內(nèi)涵建設(shè)，以新舉措彰顯辦學(xué)特色。整改措施：

1、大力實(shí)施質(zhì)量工程。抓好“五教（教學(xué)、教師、教風(fēng)、教材、教改）”工作；實(shí)施教師培優(yōu)工程計(jì)劃；修訂各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃；積極申報(bào)國(guó)家、省、市等教改、科研課題，以項(xiàng)目為突破口，以教學(xué)比武活動(dòng)為抓手，對(duì)教育教學(xué)方法、人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，加大工學(xué)結(jié)合、校企合作力度，著力提高學(xué)生的實(shí)踐操作技能；以爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家示范職高為契機(jī)，做大、做強(qiáng)現(xiàn)有的重點(diǎn)專業(yè)。

責(zé)任處室：教導(dǎo)處、科研室

2、豐富校園文化活動(dòng)，打造校園文化品牌。以校文化技能節(jié)為依托，以新中國(guó)成立六十周年、“五四”運(yùn)動(dòng)九十周年、澳門回歸十周年等重大紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，大膽探索，大力創(chuàng)新，全面開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，進(jìn)一步提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)校園文化建設(shè)的軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

責(zé)任單位：校團(tuán)委

3、建立健全學(xué)校管理規(guī)章制度。在調(diào)研基礎(chǔ)上，完善學(xué)校教學(xué)、管理等方面的規(guī)章制度。修訂《2009年招生工作制度》、《用餐、用車制度》、《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》等6項(xiàng)制度，建立《信息報(bào)送、發(fā)布管理制度》、《重要影像資料保存管理制度》等制度。

責(zé)任處室：校辦、各職能處室

4、加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。重新修訂《學(xué)生手冊(cè)》；加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，開展安全教育、心理教育、誠(chéng)信教育、省情、市情、校情教育；完善學(xué)生助困幫扶管理體系；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍建設(shè)；完善班主任、輔導(dǎo)員工作考核制度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高學(xué)生管理工作水平。

責(zé)任處室：政教處、教務(wù)處、團(tuán)委)牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、程勝林、朱本明、楊庚年、周金輝、周建平

整改期限：從現(xiàn)在至2009年12月底該問題得到初步解決，建立相關(guān)制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。

整改項(xiàng)目

（五）:關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)成效還不夠好問題的整改 整改目標(biāo)：加強(qiáng)師資隊(duì)伍、干部隊(duì)伍建設(shè)，以新姿態(tài)助推學(xué)校發(fā)展。

整改措施：

1、加強(qiáng)教師及管理人員教育和培養(yǎng)。制訂教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，邀請(qǐng)外單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者來(lái)校講學(xué)；定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、研討和交流，拓寬思路，提振精神，增強(qiáng)素質(zhì)，提高工作能力和解決實(shí)際問題的能力。

責(zé)任處室：教務(wù)處、教科室

2、修訂教師考核辦法，完善崗位問責(zé)制。修訂《校內(nèi)津貼分配方案》；組織干部外出考察學(xué)習(xí)，選派干部到各級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。

責(zé)任處室：校辦室、教科室

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、程勝林、楊庚年、周金輝

整改期限：從現(xiàn)在至2009年12月底該問題得到初步解決，建立相關(guān)制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。

整改項(xiàng)目

（六）:關(guān)于職工福利待遇還不夠高問題的整改 整改目標(biāo)：改善教職員工待遇，以新實(shí)惠提高師生員工幸福指數(shù)。

整改措施： 一是適當(dāng)提高教師的課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)；二是增加一般聘用人員的工資福利待遇；三是逐步提高教職工福利待遇，暑期安排外出考察學(xué)習(xí)；四是設(shè)立專項(xiàng)教改經(jīng)費(fèi)、教材經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)教師全員參加教材編寫；五是分期分批選派教師外出考察學(xué)習(xí)。

責(zé)任處室：教務(wù)處、教科室、總務(wù)處 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、周金輝

整改期限：從現(xiàn)在至2009年12月底該問題得到初步解決，建立相關(guān)制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。

整改項(xiàng)目

（七）:關(guān)于干部工作作風(fēng)還不夠?qū)崋栴}的整改 整改目標(biāo)：加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，以新抓手提升管理和服務(wù)水平。

整改措施：

1、加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育。不斷開展專題學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員干部的愛國(guó)主義、集體主義信念；開展“樹師德師風(fēng)，展教師風(fēng)采”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師爭(zhēng)做“教書育人、立德樹人”表率的積極性和主動(dòng)性。

責(zé)任處室：校黨辦、教務(wù)處、各支部

2、加強(qiáng)校園廉政文化建設(shè)。完善學(xué)校民主決策機(jī)制；加強(qiáng)在招生、就業(yè)、管理、服務(wù)方面的管理和監(jiān)督；加強(qiáng)廉潔從教、廉政治校建設(shè)。

責(zé)任處室：校黨辦

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期調(diào)查研究制度、深入一線制度，著力提高中層干部的執(zhí)行力和操作力，扎實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)。

責(zé)任處室：校長(zhǎng)室、校黨辦

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：夏永強(qiáng)、程勝林、朱本明 整改期限：在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí)上述問題得到初步解決，建立相關(guān)制度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

四、整改工作的保障措施

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員一要以身作則，率先垂范，嚴(yán)格履行職責(zé)，真正發(fā)揮好表率作用。

2、狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常檢查過(guò)問分管處室的整改進(jìn)展情況，對(duì)需要多個(gè)處室配合整改的，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保實(shí)效。

3、明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)必高度重視整改工作，落實(shí)整改責(zé)任制。

4、細(xì)化措施。進(jìn)一步細(xì)化整改措施，進(jìn)一步明確整改要求、目標(biāo)、時(shí)限。

5、加強(qiáng)督查。學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)整改情況進(jìn)行回顧和檢查，對(duì)解決問題效果不好、多數(shù)師生員工不滿意的，要重新進(jìn)行整改。

6、及時(shí)公布。在一定范圍內(nèi)公布整改情況，接受群眾監(jiān)督。

寧國(guó)職高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室

2009年7月31日

第五篇：寧通支隊(duì)第四大隊(duì)安全工作總結(jié)

寧通支隊(duì)第四大隊(duì)安全工作總結(jié)

為全面排查轄區(qū)高速公路安全隱患，進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸 行政執(zhí)法工作，按照省局、支隊(duì)統(tǒng)一部署大隊(duì)在第一季度進(jìn)行安安管理檢查，重點(diǎn)是《安全生產(chǎn)法》、《公路安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》等的宣傳教育、轄區(qū)隱蔽部位、橋梁涵洞檢查、非法營(yíng)運(yùn)的整治力度、駕駛?cè)藛T的安全管理、行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)等方面，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》的基本情況

《安全生產(chǎn)法》頒布實(shí)施以來(lái)，我大隊(duì)高度重視，把貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)，做到了認(rèn)識(shí)到位、宣傳到位、管理到位、落實(shí)到位，使交通運(yùn)輸執(zhí)法安全管理工作取得了明顯成效。

（一）廣泛開展《安全生產(chǎn)法》宣傳教育活動(dòng)。為提高客運(yùn)行業(yè)駕乘人員的交通安全意識(shí)，我大隊(duì)采取多種形式進(jìn)行宣傳教育，進(jìn)一步加大了交通法律法規(guī)、安全的宣傳力度。一是開展大型活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。如與轄區(qū)兩個(gè)管理處的服務(wù)區(qū)聯(lián)合開展了交通運(yùn)輸執(zhí)法安全宣傳活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大駕乘積極參加，以擴(kuò)大覆蓋面。二是深入南通汽運(yùn)集團(tuán)、南通迅通汽車服務(wù)有限公司等公共客運(yùn)企業(yè)，開展以“關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離事故”為主題的交通安全專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，翻印了《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路運(yùn)輸條例》等法律手冊(cè)10000余份，發(fā)放到所有

從業(yè)人員手中，加強(qiáng)了對(duì)公共客運(yùn)企業(yè)駕乘人員的交通安全教育，以“安全例會(huì)”的形式，夯實(shí)交通安全宣傳教育的基礎(chǔ)，有力地增強(qiáng)了從業(yè)人員的安全意識(shí)。三是全面開展宣傳，強(qiáng)化宣傳效果。通過(guò)拉橫幅、擺展板、發(fā)單頁(yè)等方式宣傳，基本做到了宣傳教育形式多樣，廣泛深入，使有關(guān)道路運(yùn)輸安全的法規(guī)、規(guī)章家喻戶曉，駕乘人員的法律意識(shí)有所提高。

（二）建立健全交通安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。根據(jù)大隊(duì)的實(shí)際情況，大隊(duì)依托各中隊(duì)和通洋點(diǎn)，建立了交通安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，大隊(duì)全面建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，安全人員到位，安全檢查到位，定期不定期地開展經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)大隊(duì)車輛做到了定期維護(hù)和保養(yǎng)，對(duì)內(nèi)部安全檢查不留死角，有效地消除了安全隱患。

（三）依法加大整治春運(yùn)違章客車的力度，強(qiáng)化隱蔽部位檢查。一是執(zhí)法巡查到位。采取固定檢查與流動(dòng)檢查相結(jié)合的方式，加大路面巡邏密度，形成打擊春運(yùn)違章客車高壓態(tài)勢(shì)。認(rèn)真執(zhí)行好隱蔽部位“一月兩檢”的工作制度，將檢查的情況以書面的形式通報(bào)相應(yīng)高速公路管理處。二是調(diào)查取證到位。執(zhí)法人員通過(guò)亮證執(zhí)法、跟蹤取證、留取音像資料等方式，確保每查處違章客車依法依規(guī)、證據(jù)確鑿。三是依法處罰到位。對(duì)暫扣的證據(jù)，立即上網(wǎng)公示，接受群眾監(jiān)督，不給說(shuō)情者留機(jī)會(huì)。同時(shí)提高處罰標(biāo)準(zhǔn)，增加違法成本，提高運(yùn)政震懾力。四是集中整治到位。在春節(jié)之前大隊(duì)組織天元養(yǎng)護(hù)和崇啟養(yǎng)排對(duì)轄區(qū)高速公路隱蔽

部位進(jìn)行了集中清理，消除了完全隱患。

從1月5日開展整治工作以來(lái)，召開安全例會(huì)3次，出動(dòng)執(zhí)法人員300余人次、執(zhí)法車70余輛次，內(nèi)部安全檢查6次，強(qiáng)制清除橋下堆積物300立方，當(dāng)事人自行清除堆積物500立方，檢查客運(yùn)車輛500多輛，處罰客運(yùn)車輛20多輛。勸導(dǎo)擬乘坐“黑車”的市民300余人次。

(四)加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。為建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、執(zhí)法嚴(yán)的隊(duì)伍，我隊(duì)于2015年4月面向社會(huì)公開招聘了9名協(xié)助執(zhí)法人員，與現(xiàn)有的14名正式執(zhí)法人員在管理上狠下功夫。一是嚴(yán)把執(zhí)法人員準(zhǔn)入關(guān)。要求對(duì)所有新進(jìn)協(xié)助執(zhí)法人員，都必須組織開展崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)交通行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)。大隊(duì)全體人員利用休息時(shí)間自我加壓，學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路運(yùn)輸條例》。三是健全激勵(lì)和約束機(jī)制。以行政執(zhí)法責(zé)任制為核心，實(shí)行了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍的積極性。對(duì)執(zhí)法人員實(shí)行考核，并與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)發(fā)生錯(cuò)案、違規(guī)違紀(jì)人員實(shí)行“一票否決”。

(五)規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。一是強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，使執(zhí)法人員牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法和執(zhí)法為民的意識(shí)，不斷提高規(guī)范執(zhí)法的能力。在日常管理工作中，堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，全面強(qiáng)化路面檢查，做到源頭管理與路面管理相結(jié)合，不斷提高了執(zhí)法水平。二是嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)人員。

我大隊(duì)始終秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀(jì)守法，文明服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法人員行為，做到了無(wú)以權(quán)謀私、徇私舞弊的違法違紀(jì)行為和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象出現(xiàn)。對(duì)執(zhí)法人員不依法行政，在執(zhí)法過(guò)程中造成錯(cuò)案的，按照行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度，進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真地處理。三是開展文明執(zhí)法活動(dòng)。我大隊(duì)開展了“適需服務(wù)”品牌創(chuàng)建工作，出臺(tái)了品牌創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃。行政執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)能夠做到符合程序要求，合法、合情、合理地處理執(zhí)法事務(wù)，能夠嚴(yán)格遵守有關(guān)儀容風(fēng)紀(jì)的相關(guān)規(guī)定，遵守執(zhí)法監(jiān)督檢查車輛使用管理規(guī)定，能夠做到按規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，形象良好，杜絕了“生、冷、橫、硬”的粗暴執(zhí)法行為，自覺維護(hù)了交通運(yùn)輸執(zhí)法人員的形象，行業(yè)文明程度明顯提高。

二、存在的主要問題

我大隊(duì)對(duì)司乘人員的安全教育和各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到位，對(duì)非法客運(yùn)、隱蔽部位檢查等工作力度很大，效果明顯，在學(xué)習(xí)宣傳、貫徹、實(shí)施的工作中，做了大量工作，取得了良好成效，但也存在著許多問題和不足。一是因我大隊(duì)人員正式執(zhí)法人員14人，要分兩個(gè)點(diǎn)，特別是行業(yè)監(jiān)管工作很難執(zhí)行到位。二是橋梁檢查缺少相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，大隊(duì)執(zhí)法人員只能通過(guò)肉眼看，憑經(jīng)驗(yàn)檢查橋梁的安全與否。三是具體貫徹實(shí)施時(shí)，個(gè)別執(zhí)法人員對(duì)道路運(yùn)輸法律法規(guī)理解的還不透，不能靈活運(yùn)用于執(zhí)法過(guò)程中。四是作為一線執(zhí)法大隊(duì)，所需必要的執(zhí)法培訓(xùn)，特別

是道路運(yùn)輸方面的培訓(xùn)不能完全到位。

三、下步工作措施

（一）繼續(xù)抓好宣傳教育，提高全員安全法律意識(shí)。調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性，采取集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合的方法，重點(diǎn)發(fā)揮新聞媒體作用，經(jīng)常進(jìn)行道路交通安全法方面的知識(shí)培訓(xùn)及講座。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法和服務(wù)水平。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法，文明執(zhí)法是貫徹執(zhí)行好道路交通安全法律法規(guī)的重要保證。一是不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和工作能力的提高。二是有計(jì)劃地組織行政執(zhí)法人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，提高執(zhí)法水平，做到公正執(zhí)法。三是認(rèn)真貫徹處罰與教育相結(jié)合的原則，依法查處違法行為，凈化交通環(huán)境，做到嚴(yán)肅執(zhí)法。四是加大服務(wù)力度，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，全面提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，繼續(xù)推動(dòng)我大隊(duì)執(zhí)法工作的不斷完善。

（四）建立交通安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。建立第四大隊(duì)交通安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提高交通安全管理成果，以點(diǎn)帶面把工作轉(zhuǎn)入常態(tài)。

我大隊(duì)在今后的工作中，將繼續(xù)抓好對(duì)《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施工作，充分發(fā)揮交通職能作用，形成合力，加大對(duì)非法營(yíng)運(yùn)的打擊力度，強(qiáng)化隱蔽部位、橋梁涵洞、大隊(duì)內(nèi)部安全 的檢查，進(jìn)一步提高提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，確保大隊(duì)不發(fā)生一起責(zé)任性安全事故。

年4月14日 2016